农村抓党建促基层治理汇报9篇农村抓党建促基层治理汇报 2022年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料 为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神,我们将把发展壮大下面是小编为大家整理的农村抓党建促基层治理汇报9篇,供大家参考。
篇一：农村抓党建促基层治理汇报
022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神,我们将把发展壮大村级集体经济与发展现代农业、推 进农业产业化、统筹城乡发展、实现农民共同富裕有机结合起来, 扎实开展村级集体经济壮大提质行动,为把我区建成全省一流、全国领先的城乡融合样板区、共同富裕标杆区努力奋斗。
一是聚焦"清化收",盘活集体经济"动力引擎".统筹各 方力量扎实做好农村集体资产"清化收"专项工作,逐村摸排、细化台账,针对排查出的问题,依法依规、分类化解、规范处置。全面清理整治农村集体经济组织不合法、不规范合同,不断完善"主体清晰、程序合法、内容规范、执行有序、监管严格"的农村集体经济合同管理制度,推进农村各类承包合同规范完善,有效化解村级债权债务,实现新增资源收费逐步增加,为村级集体经济壮大提质奠定坚实物质基础。做好农村集体产权制度改革后半篇文章,建立健全农村集体"三资"管理长效机制,探索推动村集体经济组织项目推进、合同签订等重大事项法制审核前置程序,确保依法运行。强化全过程管控,及时跟踪问效、跟进审计,规范农村集体经济组织运行,为农村集体经济发展注入活力。
二是聚焦稳增长,夯实长效发展"产业引擎".整合支持农业农村发展的项目和资金,与村集体经济项目相结合,积极引导村集体经济组织,依托区位条件、资源优势和现状基础,最大程度整合资源,选准产业、项目和载体,探索适合本村集体经济发 展的模式。结合市场主体倍增工程,支持村级集体经济组织以资源性资产和经营性资产入股,参股专业合作社、龙头企业、工商 企业或共建农业产业园、示范园,发展农村混合型经济,确保
今年年底在如期实现年收入10万元以上村达到100%目标的前提下,实现更大突破。
三是聚焦强头雁,育强发展致富的"人才引擎".采取派出 去、请进来的方式,组织村集体经济组织负责人去先进地区进行 考察学习,开拓发展经济思路,增强致富带富本领,着力培养一批懂经营、善管理、发展集体经济意识强的农村干部。强化党建 引领、人才引领、示范引领,提升集体经济带富能力。健全组织保障机制、监督管理机制、正向激励机制,提升集体经济共富能 力。动员优秀大学生、经济能人、致富能手返乡创业,在资金、技术、项目等方面给予支持,为发展壮大村级集体经济凝聚"人才能量"。
下一步,我们将以此会议为契机,苦干实干、攻坚克难,不 断发展壮大村级集体经济,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料
镇党委深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述,学习贯彻省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上的讲话精神,提出要加强新时代基层党建工作,以党建引领基层社会治理创新,构建富有活力的基层社会治理新格局,提升基层治理效能。
基层党组织是贯彻落实党的路线方针政策的"排头兵",必须积极发挥基层党组织的政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势,找准党建和社会治理的着力点、契合点,把基层党组织的巨大优势转化为推进基层社会治理的不竭动力。
一、突出政治引领,凝聚基层治理合力 突出政治引领,就是要充分发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、凝聚人心、推动改革发展的战斗堡垒作用。一是织密基层党组织网络,发挥基层党组织集聚效应。着力建设镇党委、村党委(总支、支部)、党小组、党员中心户组织架构,成立村民自治委员会、特色党小组,将居民紧密团结在党组织周围,凝聚起自治管理的核心推动力量,不断提升农村党建整体水平。二是用党的创新理论团结教育党员群众,凝聚共识。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把坚持和发展中国特色社会主义作为牢不可破的思想基石,不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是以"小网格"激活区域"大党建",发挥辐射带动作用。要筑牢农村网格体系,将基层党建工作与网格服务、社会治理、文化活动等结合起来,构建起网格党员、村民共同参与的服务管理新格局,夯实党在基层的执政根基;建立镇、村基
层党建联席会议制度,实现大事共议、实事共做、要事共决、急事共商、难事共解;创新 "网格+志愿服务团队"模式,分门别类组建志愿者团队,动员 镇机关干部下沉农村并加入志愿服务团队。注重在村民小组、特殊群体中培养和发展党员,使更多党的红色细胞在群众中扎根,发挥辐射带动作用。
二、强化组织引领,激发基层治理活力 要发挥党组织凝聚各类组织的核心作用,健全镇村(社区)党组织领导基层群众性组织开展工作的各项制度,建立人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,积极把党组织的主张转化为群众的自觉行动。一是深化"党建引领+村民自治",增强基层社会治理的感召力。依托村民会议、村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等,鼓励农村开展村民说事、民情恳谈、百姓议事、妇女议事等各类协商活动,参与现代乡村治理。二是推进区域协商共治,完善群众参与基层社会治理的制度化渠道。建立区域议事协商委员会,作为负责开展村(社区)协商共治的组织机构,并以"收集意见、确定议题、制定方案、发布公告、开展协商、情况通报"规范程序步骤,健全协商机制。三是锻造高素质带头人队伍,发挥党员示范带动作用。要打造一批党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的村(社区)党组织"带头人",推动基层社会治理不断实现新突破,取得新成效。
三、创新机制引领,燃起基层治理热度 一是创新党建引领基层社会治理工作机制。在镇党委领导下,由村(社区)、非公企业和企事业单位党组织全面推动管理和服务力量下沉。落实镇党委直接责任,镇党委书记和党委领导班子成员等要包村联户,村"两委"成员要入户走访,及时发现并研究解决农村基层
党组织建设、乡村治理和群众生产生活等问题。二是完善网格长、村民小组组长、党小组组长"三长"联动机制。要明确"三长"职责定位,把有群众基础、有工作热情、有责任担当、有能力方法的党员群众吸纳到此队伍中,注重民情民意收 集,通过"小切口、深挖掘"的方式,解决群众身边大问题,打 通服务群众的"最后一米"。三是健全完善镇妇女儿童维权站。建立健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。关注农村留守儿童,留守妇女,留守老人,加强联系服务。四是打造"一体化"红色服务机制。基层党组织通过建立信箱、热线和下访接访等形式,一揽子收集群众诉求,对群众反映的教育、医疗、生活、环境、治安等问题,分门别类列出清单,协调相关部门,整合社会力量,挖掘自身潜力,推动解决落实,回应群众期待。
2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料
近年来,西蒲村坚持把强化乡村治理摆在优先位置,以提升组织力为重点,打基础、补短板、强功能,不断完善基层治理机制,提升基层治理能力。2022年,西蒲村将紧扣"一条线"、 唱好"一台戏"、下好"一盘棋",激活基层党组织治理效能, 高标准打造幸福西蒲。
一是紧扣党建引领"一条线",锻造坚强有力战斗堡垒。我们始终坚持把突出基层党组织的政治功能放在首位,认真落实"三会一课"等制度,严格党员教育管理,成立"习语研究会",开办《习音绕梁》栏目,让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心,切实提升党员干部理论水平和政治素养。探索推行"党建+志愿服务"工作模式,以"六微服务"工作法为抓手。组建微团队,划分微网格,用活微喇叭,办好微活动,用微实事实现群众微愿望。进一步完善党群服务中心功能体系,有效发挥8支志愿服务队伍作用,构建常态化、制度化、规范化志愿服务工作模式,充分发挥党员先锋模范作用,让志愿服务在西蒲绽放光芒。
二是唱好集体经济"一台戏",助推产业集聚优势凸显。进一步深耕"红色"西蒲,结合《论持久战》纪念馆提升工程,推进西蒲村美丽乡村提档升级。依托西蒲革命历史纪念室、西蒲村史文化广场和渡口红色文化现场学习基地、国防教育长廊等场所,着力讲好红色故事,优化红色文旅产业格局。进一步打造"绿色"西蒲,建设"绿色驿站",大力发展汾河湾镇河小馆民宿项目,稳步推进"渡口街"美丽乡村提档升级项目,因地制宜成立太原"渡口姑娘"农民专业合作社,
发展草编产业,有效利用特色资源,使昔日野草变为村民的"致富草".进一步完善文旅产业相关配套产业,通过发展壮大集体经济帮助群众就地就业,增产增收,以集体经济聚拢人心,赢得村民口碑,更好地推进村内各项工作开展,为农村基层治理打下坚实的经济基础。
三是下好三群三治"一盘棋",提升基层统筹协调能力。坚持以群众需求为导向,完善组织群众、发动群众的体制机制,形 成"群众的事情群众办"的良好氛围,真正把评判的"表决器" 交到群众手中。以自治强心。继续推行公开项目"全"字当先、意见反馈"实"字当头、信息公开"广”字为标,真正打通群众了解党支部、村委会工作的"最后一公里"。以法治正心。用活"平安小站"律师,开展形式多样的法律援助和宣传教育活动,建立健全农村法律工作档案,引导村民依法表达诉求,力争把矛盾化解在基层,积极回应群众的向往。以德治润心。形成以村党支部为主导,村民群众为主体,群团组织、志愿者队伍、社会组织参与的工作模式,实现"党员围着群众转、带着群众干、解决群众盼",营造党员引领、干部带头、群众参与的良好氛围。
新时代呼唤新作为。下一步,我们将深入贯彻落实此次会议精神,牢记初心使命、奋发有为、真抓实干,不断开创党建引领基层治理新局面,着力打造基层党建和乡村治理的西蒲样板,以实际行动为党的二十大献礼。
学习 2 2022 年四川省第十二次党代会精神材料
省第十二次党代会是在迈步全面建设社会主义现代化四川.新征程、喜迎二十大的关键时刻，召开的一次十分重要的会议，是全省政治生活中的一件大事。聆听了王晓晖书记中国共产党四川省第十一届委员会所做的工作报告，我备受鼓舞、深感振奋，报告客观总结了过去五年四川发展取得的骄人成绩,擘画了未来五年四川发展的宏伟蓝图,为治蜀兴川各项事业发展指明了方向。
新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进。我将坚定沿着习近平总书记指引的方向，深入学习贯彻落实省第十二次党代会精神，按照省第十二次党代会报告提出的“以自我革命精神纵深推进全面从严治党”的明确要求，坚持以党的政治建设为统领,用党的创新理论教育和引导基层党员干部，将抓党建促发展、促振兴、促基层治理融入组织工作各个方面，全面加强党的基层组织体系建设，以“1+3+N”党建综合体建设和我为群众办实事“百日攻坚”专项行动等专项工作为抓手，以换届后干部队伍建设和新时代人才工作为保障，为统筹疫情防控和县域经济发展提供更坚实的组织力量。
作为一名党员干部、基层工作者，我将以奋斗挥洒汗水、用坚守诠释忠诚、用努力续写新篇，以昂扬的斗志和饱满的工作热情投入到本职岗位，保持奋发有为的精神面貌和一往无前的奋斗姿态，脚踏实地做好“三服务”各项工作，为实现“XX”贡献自己力量。
回应群众期盼，锲而不舍改善民生福祉。坚持改革发展成果惠及最广大人民群众，结合“我为群众办实事”实践活动，始终坚持办
实事、做好事、解难事，最大限度满足群众需求，不断提升人民群众幸福感、获得感。
优化治理举措，久久为功防范重大风险。以平安乡村建设为抓手，巩固扫黑除恶专项斗争成果，深入开展矛盾纠纷滚动排查化解工作，杜绝出现群体性事件和非正常上访事件。扎实开展反电诈宣传，做好滞留缅北人员劝返，不断提升群众反电诈安全意识。积极开展治安重点区域专项整治、矛盾纠纷排查治理等系列平安建设重点工作,完善网格管理方式，确保社会大局和谐稳定。
弘扬建党精神，内外兼修筑牢组织保障。坚持党要管党、全面从严治党,着力强化镇村干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、能力训练，以正确的导向凝聚起推动杭口发展的合力。进一步发挥党建引领作用，激发党员干部活力，切实为乡村振兴提供强大的组织保障。
学习 2 2022 年四川省第十二次党代会精神材料
中国共产党四川省第十二次代表大会已胜利闭幕,作为一名基层党员 xx，我倍感荣誉和自豪。特别是聆听省委书记王晓晖同志《高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜团结奋进全面建设社会主义现代化四川新征程》的报告后，深感报告内容鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心，为我们指明了前进方向，描绘了宏伟蓝图。我们教育工作者要把思想统一到大会精神上来,把大会精神贯彻到具体工作中去，应时顺势，积极作为，奋力把宏伟蓝图变为美好现实。
推动教育事业高质量发展，就要坚持党对教育工作的全面领导。实现中华民族伟大复兴，归根结底靠人才、靠教育。新时代推进教育高质量发展,必须毫不动摇地坚持党对教育事业的全面领导，把党的领导优势转化为教育的治理效能，使教育工作同党和国家事业发展要求相适应。作为基层教育人，为我国的社会主义事业培养合格的建设者和接班人，全心全意做好立德树人工作。
一、用心做好立德树人工作，世间无难事，只怕有心人。我们要始终保持高度的责任心，牢记肩负的为党育人为国育才使命。努力提高自身的能力素养，遵循教育规律和...
篇二：农村抓党建促基层治理汇报
建促基层治理能力提升开展情况总结汇报【共 6篇】【篇一】
抓党建促基层治理能力提升动员会以来，XX 街道党工委发挥“一线指挥所”作用，高标准谋划、高质量推进，充分发扬“起步即冲刺”、“定了就干，马上就办”的精神，在统筹谋划、沟通协调、狠抓落实、亮点培树等方面狠下功夫，持续推动专项行动走深走实，凝心聚力开创党建引领基层治理新局面。
狠抓前期部署 打好统筹谋划“预备战” 及时安排部署。紧跟区委动员部署，第一时间召开工作部署会及推进会，吹响了抓党建促基层治理能力提升专项行动的“冲锋号”。11 个社区相继召开了会议进行安排部署，形成了街道社区一起抓、干部群众一起干的良好局面。
迅速组建机构。成立了由党工委书记为组长的领导小组,并下设办公室，负责日常协调推进工作。各党（总）支部也分别成立了领导小组，为行动的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。
广泛开展宣传。开展多角度、深层次、全覆盖的宣传。充分
利用标语、板报、滚动电子显示屏、户外大屏、电梯间屏幕、横幅等平台媒介在沿街小巷宣传相关标语，悬挂条幅 40 余条，通过微信公众平台等推送有关信息 325 条，营造了浓厚宣传氛围。
力推工作进度 打好沟通协调“制度战” “三个一次”，每周推进。建立顺畅的工作制度和协调机制是专项行动顺利推进的保障。制定了专项行动方案，在推进工作中逐步形成了以“周”为时间单位进行推进的行动计划。按照每周至少“三个一次”的工作机制进行推进：即每周至少召开一次推进会，每周至少组织学习一次，每周至少调度一次。
边干边学，灵活调度。截至目前，共召开专项推进会、调度会 3 次；先后组织机关全体干部集中学习 7 次。为使专项行动各项任务全面、协调推进，领导小组将统一调度与灵活调度结合起来。涉及多方面的工作进行专题会议调度，统一协商；涉及个别事项的，单独调度、两两调度、随时调度；涉及紧急情况的，可通过视频调度、现场调度。
锚定目标任务 打好专项行动“落实战” 全面贯彻，清单管理。紧盯目标任务，结合 XX 街道实际全面贯彻 8 大类、22 方面、50 项重点任务，按照清单分工，明确
责任领导，拧紧“责任链条”，确保抓党建促基层治理能力提升专项行动高效推进。
查改结合，建章立制。坚持问题导向，通过内、外、上、下，各方互助，深入查找存在的突出问题，制定问题清单，同时在实际工作中将对照检查、整改落实、建章立制结合起来，及时建立突出问题的制度化解决方案。
辩证思维，迎难而上。正确认识和处理疫情防控和专项行动的辩证关系，是当前落实专项行动的重要前提。XX 街道坚持党建引领，科学研判，迎难而上，把疫情防控纳入基层治理必修课，把党组织的战斗堡垒筑在疫情防控工作最前线,让党旗飘扬在防疫一线，党徽闪耀在防疫一线，全力筑起疫情防控的“红色防护墙”。截至目前，共成立一线党员先锋队 12 支，招募党员志愿者 324 名，街道督导组、包社区干部、网格员三级督查发现疫情防控各类问题 221 个，均已整改完毕。
深耕基层治理 打好亮点培树“攻坚战” 亮点打造总结提升是抓党建促基层治理能力提升专项行动的关键步骤。XX 街道始终坚持“以人民为中心”，深入探索社区治理创新的路径和办法，助推社区治理创新在辖区范围内多点开花，初步形成了东关“3+2”、凤台“1+3”、凤翔“143”以及建设路社区“四民、四心、四型”治理模式，100 多件为民办实
事项目一一落地，基层治理能力显著提升，切实打通服务群众的“最后一米”。
凤翔社区高标准打造了社区党群服务中心，建设完成省级户外劳动者爱心驿站、市红十字服务站。依托大党委联席会、红色议事厅两个平台，积极推行居民说事、集体议事、网格办事、群众评事四事工作法，全力打造网格治理“贴心”、物业管理“安心”、志愿服务“暖心”“三心”社区。
建设路社区大力推行政务服务“马上办、上门办、兜底办”“三位一体”的社区政务服务体系，打造“办事最方便”的政务服务平台。推行“三听、三议、三监督”协商共治工作法，积极筹办老年餐厅，完善老年日间照料中心硬件设施,探索完善养老服务体系，为辖区老年人提供全方面服务。
抓党建促基层治理能力提升，只有进行时，没有完成时,XX街道将拿出“长牙齿”的硬招实招，持续发力、寻求突破，深度聚焦服务功能提档升级，严格按照对照检查、整改落实,建章立制、总结提升的既定步骤开展专项行动，奋力开创共建共治共享的基层治理新格局，确保专项行动取得实效。
【篇二】
作为 XX 市农林文旅康融合发展试点镇，XX 镇立足自然生态禀赋，全力打造运动小镇，坚持“一心两道四区”的小城镇建设
方向，强化党建引领赋能、多网融合、多维治理的基层治理思路，在建强党组织、选好带头人，确保有网格就有党组织、有网格就有党员的基础上，推深做实“六个一”，让基层治理更具立体化、精细化和高效化。
一个责任架构，串点成线 推进党建和社会治理网格一体化，建强组织架构，实行三级梯队管理。第一梯队是机关、驻镇单位、企业，由党政领导指挥，党政办统筹，五办一站两中心、驻镇单位、驻地企业落点成线，明确联系人，形成联动。第二梯队是 17 个行政村，由党组织书记统领，为落实各项任务模范带头，进行穿针引线、人员调配。第三梯队是每个村的片区队伍，以“党员干部+村民小组”的形式将网格细化为片区，融合乡贤、后备干部、群团志愿者等力量，以片作战。其中，易地扶贫搬迁村场台村从山上搬到山下后，形成“红色物业+网格员+楼栋管理长”的小区化管理模式，将 20栋楼细化为 6 个管理服务片区。今年将重点在探索成立物业管委会上下功夫。
一个总台调度，连线成面 建立镇域化指挥调度平台。依托 XX 镇综治信息平台，建强党建、安全生产、综治、文化宣传、人居环境整治、纪检监督等系列平台，采取“线下+线上”的管理运行模式，对镇村两级单位和企业进行调度。线下依托镇村两级基层干部大会和领导包片、
干事包村等制度进行任务分解；线上依托“每周一学”远程教育平台、综治信息平台、微信群等实现安排部署、应急处置、信息反馈及时高效。通过线下和线上两个大管理面定期研判形势、分析问题、解决矛盾，实现每个平台管理面横向到边、纵向到底、面面俱到，确保小事不出村、大事不出镇、诸事不出格、矛盾不上交。
一支队伍执法，五指成拳 建强综合执法平台。由镇分管执法领导牵头，将镇综合执法办和有执法职能的驻镇单位执法力量进行整合，建立临时党支部，由分管执法领导兼任临时党支部书记，由镇综合执法办负责日常执法事务。按照“乡镇吹哨、部门报到“的要求，遇到需要上级执法部门参与的执法案件和事项，第一时间通过驻镇执法单位介入并向上吹哨通知，共同到场执法。制定镇容镇貌管理办法，由执法办牵头制定包括商贩划线定点经营、各类车辆有序停放等清单式管理和日巡查制度。
一个体系监督，十指护航 建强纪检监督平台。镇纪委书记牵头，制定一个体系管监督实施办法，调度镇、村两级纪检专干，对各项日常工作从任务布置、落实过程、办理结果等方面进行全流程监督问效。制定干部履职负面清单，建立定期约谈、挂牌督办、一票否决等问效机制。对于抓党建促基层治理能力提升行动中敢干事、敢担当、善作为
的干部启动容错保护机制。
一套机制建立，形成常态 依托镇域化指挥调度平台。完善党建引领+网格管理职责，精准明确强化教育培训、开展政策宣传、收集社情民意、排查安全隐患、化解矛盾纠纷、开展代办服务等 6 大项 24 小项职责清单，将组织、公安、交通、市场监管、卫体等多部门工作任务集成进网，多网合一网，实现一套班子、一套机制运转，打造“党建引领+”工程。镇级层面，建立了党建带群团、带企业联建制度、镇村干部能力提升计划、矛盾调处心理咨询服务机制、网格管理监督评议机制、星级文明户和最美 XX 人评选机制、党政领导干部带头禁止婚丧嫁娶大操大办若干规定；村级层面，建立了党群服务中心、综治中心阵地标准化建设机制、基层党组织书记星级考核办法、村级干部考核管理办法、平安 XX“五老”服务队矛盾纠纷调解机制、村规民约管理完善办法、村民理事会管理办法。通过建立一套机制，形成基层治理工作规范化常态。
一套奖惩措施，保障长效 结合各项工作上级考核赋分比重，科学制定镇村两级干部千分制考核管理办法，明确常规项和加分减分项，将党建引领基层治理工作实绩与干部工资直接挂钩，建立奖罚分明的激励保障措施，确保形成长效机制。
【篇三】
自全省抓党建促基层治理能力提升专项行动启动以来,XX区区委深入贯彻落实省、市委抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会及省、市委专项行动历次调度会议精神，坚持“五高五化”，扎实推进专项行动在 XX 区落地生根、开花结果。
高站位统筹，系统化谋划 区委把抓党建促基层治理能力提升作为一项重大政治任务，第一时间传达学习习近平总书记在考察调研山西时对抓好基层党建和基层社会治理工作的重要指示精神，紧紧围绕省、市委各项决策部署，把这项工作作为抓基层、强基础、固根本和功在当代、利在千秋的重大战略工程来抓，树立“一盘棋”思想，构建区、乡、村三级党建引领基层治理组织体系和责任体系，运用系统思维，联系起来分析、统筹起来谋划，找准党建引领基层治理的着力点，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，召开 3 次区委常委会、6 次区级工作调度会专题研究部署工作，在“XX 区党建"微信公众号开设“一把手话基层治理”栏目，最大限度凝聚党建引领基层治理的工作合力。
高起点开局，制度化规范 省、市委召开动员暨培训会后，XX 区区委高度重视，发扬“起步即冲刺”、“定了就干，马上就办”的精神，第一时间召
开全区专项行动动员暨培训会，传达会议精神，特别是林武书记、雷健坤书记重要讲话和指示精神，组织学习研究省、市委系列文件，区委书记第一时间率领区委组织部相关负责同志深入到所辖的 6 个乡镇，进田间、入农户、下企业、到社区，就这项工作如何开展等问题进行专题调研，征求基层党员干部的意见建议，并紧紧围绕省、市委要求，健全完善基层党组织政治引领、组织引领的制度机制，制定《行动方案》《具体措施》和“2+15”系列政策文件，提高了基层党组织依法依规领导基层社会治理的能力和水平。
高标准建设，项目化管理 制定培训方案，通过采取集中动员训、专班辅导训、现场教学训、学习考察训的“四训”方式，突出“案例教学”，做到听得懂、学得会、用得上；高规格组建“一组三团”，创新“日清单一一周小结一一旬汇报一一月整改”的督导办法；坚持战略思路化、思路项目化、项目政策化，制定印发《专项行动项目计划书》，确定基层治理重点项目 28 项，并根据 XX 区创建全国乡村治理示范区的实际，制定《阳泉市 XX 区抓党建促基层治理能力提升专项行动乡村治理试点区实施方案》，创新提出“一个目标、三个体系、六项工程、十项重点任务”的“13610”工作总体思路，建立区委书记带头、县级领导干部包联重点项目机制，保证重难点工作有力推进。
高质量落实，示范化引领 坚持“试点先行、以点带面、由简到繁、由易到难”的工作思路，围绕“抓产业、抓案例、抓考核”专项行动，实施“出题、领题、答题、量化”专项活动，区委“出题”，确定农村集体经济“清化收”、“一支队伍管执法”、“联村党委”、村（社）书记星级评定、“网格化管理”等 10 个重点项目。乡镇和村（社）“领题”，根据自身工作实际，承担重点项目。制定区乡村三级重点项目实施方案，组建重点项目攻坚领导组，编写项目典型案例，扩大示范效应。成立重点项目专班，发挥各级督导组作用，强化量化考核，确保上下贯通、协同推进。在推广固庄规矩治村经验的基础上,涌现出了桃林沟村、汉河沟村、南沟村、后沟村、程庄村、三都村、甄家庄社区、上荫营社区等一大批治理成效显著的先进典型，创新了一大批可复制、可推广、可借鉴的“XX 区经验”，初步构建起“两章一约四会三清单”的乡村治理体系。
高效率推进，融合化发展 严格按照省委“四大目标、六个步骤”，科学合理统筹，有条不紊推进，对照区乡村三级“考核指标”，结合“摸实情、送政策、解难题、促发展”大调研活动，广泛征求党员群众意见建议，深刻查找问题，认真梳理完善 14 类清单。
召开专题座谈会，直面基层治理中的堵点、痛点、难点问题，充分听取各方意见建议，学习先进经验，全面抓好“对照检查”
阶段各项任务落实。同时，将抓党建促基层治理与全区、全市乃至全省的中心工作高度融合，创新实施“党建+产业”、“党建+治理”、“党建+防控”等工程，整合乡村资源优势， 精准制定产业发展规划，创新“五个一”疫情防控临时党支部管理制度，优化微网格管理模式，健全党员在疫情防控中就近就地发挥先锋模范作用常态机制，将基层治理经验广泛应用到经济发展和疫情防控工作中，达到了“双促进、双提升”的效果。
【篇四】
X 县辖 X 镇 X 乡 X 个管委会，总人口 X 万，其中农业人口 X万；有 X 个村（社区）党支部，X 万名农村党员。近年来，X 县委坚持以党的建设高质量打造最优政治生态，牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，着力构建“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系，探索了支部带村、产业强村、民主管村、依法治村、服务进村、道德润村、生态美村、清廉正村等八条措施，农村党组织的组织力显著提升,努力实现了生态美百姓富县域强风气正。
一、深化党支部标准化建设，筑牢农村组织体系 深入推进...
篇三：农村抓党建促基层治理汇报
建促基层治理能力提升工作情况汇报第一篇 今年以来，XX 市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题，着力探索新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下：
一、强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织,实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。
一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴，组建 XXX 个小区党支部、XXX 个“红色业委会”；按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。
二是深化街道管理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能，赋予街道对县（市、区）直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等 5 项职权,推动资源力量向基层倾斜。落实街道、
社区党建联席会议制度,全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX 个，明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制，由党建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席，带领其他成员单位共同商议、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”，推进资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提醒。
三是构建“社区党委一网格党支部一楼栋党小组一党员中心户”四级组织架构,做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”，按照“虚拟组织、实体运作”原则，将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题；成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用；建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体，及时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把矛盾化解在萌芽状态；设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员
志愿者服务队，用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导 XX名党员干部担任小区党支部书记，引导 XXXXX 名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开放型“街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力量，发动 XXX 个小区物业、组建 XXX 支“暖心帮帮团”等志愿服务队，组织 XXX 名街巷长、楼栋长，为居民提供“五好邻里”服务，办好群众“家门口”的事。
二、突出“街居主导”，凝聚治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。
一是坚持把“支部建在小区上“，按照应建尽建的原则，凡在册正式党员达 3 名的居住小区，均成立建制性党支部；在册正式党员不足 3 名的，建立“兼合式”党支部；对无物业小区、楼宇等，依托网格化管理，联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部 XXX 个，把组织建到群众的“家门口推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，按照法定程序，将小区党支部书记推荐选举为业委会主任，党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员，鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议，决策决议和实施结果公
开，建立全流程、全方位的议事决策规范。
二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源，双向认领项目 XXX 项，X 个派出所领导干部、XX 个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委探索组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题，探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建 e 家、党员志愿服务等信息化平台，通过街道大党工委项目认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一线。
三是按照“网格一楼栋一单元”三级架构，每个网格选配 1名社区“两委”成员担任网格长，每个楼栋、单元确定 1 名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长,常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账，提供精准化、精细化服务。
三、倡导“近邻守望”，健全服务体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。
一是推广“千户访、百事帮、万家和“群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成 5 个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心，搭建 XX 个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合，组建 X 支由党员带头的“百事帮”服务队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，形成需求清单、民情清单和资源清单 XXXXX余条，帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参与社区治理。
二是全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制,由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市 XXXX 名在职党员到居住地社区、小区报到，参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学；积极开展“邻里节”活动，
利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。
三是坚持党建领治，推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办;推出“365零休”、随到随办、首问责任等服务举措，为社区居民提供全方位、多形式、精细化服务；发动社区居民参与居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。
四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。
一是打造“近邻”党群服务中心，按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念，全覆盖建设 XXX 多个社区党群服务中心，推动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建设信息化自助服务设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次“。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等服务站点，开放近邻“帮带办”服务渠道，提供家门口便民服务，着力构建开放、集约、共享的近邻“15 分钟
服务圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员 e 家”党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真服务；探索建立“党建超市”，实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接；推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建设“智慧邻里”等服务管理平台，实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”，以“微平台”服务“大民生”。
二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项，实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市 XXX 个商业住宅小区设立各类党组织 XXX 个，主导开展三方协商 XX 余次，调处各类矛盾纠纷 XXX 余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对 XX 个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党委”为抓手，由 XX 余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量，对老旧小区进行统一规划,合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点，以示范创建、规范管理为目标，以“先锋报到，共治
有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序，设置党建、法治宣传、志愿服务等 14 个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，XXXX 名机关企事业单位党员已注册登记，认领服务需求 XXXX 个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点，在 XX个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关怀、服务代办进小区，规范居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。
实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动 XXX 个党组织、XXX名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务 XXX 个，协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进 XX 多个财政支持项目、XX 家社会组织、XXX 多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站，推行公益换公益、志愿服务积分等制度，组建法律援助、纠
纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等 XX 个“红马甲”志愿服务队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”。
第二篇 今天，我们利用半天时间第一次这样大规模专门召开党建引领基层治理工作推进会，很有必要、非常及时，对于理清工作思路、加快推进步伐、实现目标完成意义重大。根据会议安排，我就重点工作任务分工分解情况讲三点意见，等下区委 X 书记还将作重要讲话，请大家务必深刻领会，切实抓好贯彻落实。
盯住目标任务。
党建引领基层治理工作是市委 X 书记亲自谋划部署的一项重点中心工作，经过充分论证、反复研究、层层把关，凝聚了市委领导和专班同志的心血与智慧，这么清楚地把项目盘子“定下来”固然不容易，但把项目任务"拿下来"”更不容易。希望大家上下齐心、各方联动，以非常之举，打一场轰轰烈烈高质量党建引领基层治理大会战，切实把计划的重点任务转化成实实在在的成效、转化成 XX经济社会发展的实力和后劲。要认真对照党建引领基层治理工作实施方案，做到“五个到位”：按照“先组织到位，后人员到位”的思路，推进区乡领导班子规范分工、村（社
区）“两委”班子分岗明责和网格科学划分，做到“王”字型治理架构调整到位;借鉴 XX 县、XX 新区等试点县区好经验好做法，探索开展“一支队伍管执法”、“政务服务就近办”、“区乡协同事项联办”，做到“三项改革”推进到位；在市委统筹安排下，建立联动指挥中枢，同步进行数字李生，做到数字赋能试点实施到位；对“支部连支部”“五级文明创建““饺子宴”“移风易俗”“三零,，单位创建等具体项目制定具体实施方案，同步抓好项目实施过程中的标准化和信息化建设，做到项目分头启动实施到位；加强调查研究，边推进边反馈，及时发现问题、发掘经验，做到督导指导跟进到位。重点任务分解清单已经印发给大家，这里特别强调的是，这些目标任务是底线目标、最低目标、必保目标，在数量上只能增加、不能减少，在进度上只能提前、不能错后，在标准上只能提高、不能降低。
盯住时间节点。
这里...
篇四：农村抓党建促基层治理汇报
目 录 抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 2022 年抓党建促基层治理能力提升工作情况总结 “五化卓引”素质强“五基提升”治理优 党建引领聚合力强基铸魂促发展 唱响党建引领乡村振兴主旋律 狠抓治理育强“党建树” 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训会发言材料 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 X 县辖 X 镇 X 乡 X 个管委会，总人口 X 万，其中农业人口 X万；有 X 个村（社区）党支部，X 万名农村党员。近年来，X 县委坚持以党的建设高质量打造最优政治生态，牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，着力构建“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系，探索了支部带村、产业强村、民主管村、依法治村、服务进村、道德润村、生态美村、清廉正村等八条措施，农村党组织的组织力显著提升,努力实现了生态美百姓富县域强风气正。
一、深化党支部标准化建设，筑牢农村组织体系 深入推进以基本组织、基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，构建“四个一”工作体系，即细化 X 套建设标准、制定 X 个考核细则、印制 X 本工作手册、绘制 X 张建设图解，量化分解 X 条具体标准和 X 条考评细则，为农村党支部建设定标明责。
一是星级评定提高支部建设质量。开展“五星支部”创建活动，不断增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，巩固了农村党支部在引领基层治理、乡村振兴中的领导核心地位。实行星级与奖惩挂钩的激励政策，对累计评选出的 X 个“五星级”村党支部，给予 X 万元工作经费奖补，并对村干部工作报酬上浮 X%,
农村党支部创争意识显著增强。“五星级”党支部一一 X 村党支部抓党建促乡村振兴“六个一”工作法受到省委常委、X 市委书记 X 同志批示肯定，在全市推广学习。
二是严管重教优化带头人队伍。注重从严管理，对村党支部书记逐人建立档案，实行任期目标、年度承诺、历任书记业绩图“三公示”，督促其履职践诺。注重改善素质，县级每年对村党支部书记轮训一遍，按照“缺什么、补什么”的原则，针对不同类型村党支部书记开展个性化培训；采取全额补贴学费方式支持首批 X 名村干部接受专科以上学历教育。注重激励关爱，打造 X县先进典型群体，将 X 名村党支部书记纳入其中；在优秀村党支部书记中推选全国人大代表 X 人、省市“两代表一委员”X 人；每年组织村党支部书记进行 X 次免费体检，对 X 名素质过硬、业绩突出的“五星级”村党支部书记，比照事业单位新晋九级职员发放报酬，体现“干好干坏不一样”。
三是规范制度从严推动落实。全面梳理提炼农村支部建设、组织生活、议事决策、服务群众、监督管理等 X 项制度，让村级组织运行有章可循。出台关心关爱基层干部减轻基层工作负担八项举措，厘清工作职责、精简考核督查，为村级组织“松绑减负”，让基层有更多时间、精力聚焦主责主业。制定《基层党建工作规范 X 条》，分别从基层党委、党支部和党员三个层面对每年需要做到的“十个一”工作进行明确规定。固定每月 X 日为党员活动日，推行“X+X+X”主题党日模式，围绕全县统一主题、完成交
纳党费等 X 个规定动作、创新自选动作，提升党日活动实效。
二、坚持自治法治德治“三治并进”，健全农村治理体系坚持把自治作为“内生力”，把法治作为“约束力”，把德治作为“软实力”，着力构建自治、法治、德治齐头并进的农村基层治理体系。
一是突出民主管村。从制度设计上强化村党支部领导作用，不断完善村民委员会、村务监督委员会和其他群团组织参与民主议事的村民自治模式。细化制定民主决策事项清单，涉及村级集体经济收益使用等 X 大类 X 项工作，必须通过“四议两公开”工作法进行决策。
二是强化依法治村。常态化开展“法治宣讲”活动，X%的村成功创建县级以上民主法治村，群众办事依法、遇事找法成为习惯。充分发挥各村民调委员会作用，X 年村级矛盾纠纷调解率、调成率分别达到 X%和 X%,全年总访量同比下降 X%,零上访村达 X个，占 X%。
三是坚持道德润村。纵深推进移风易俗，成立红白理事会,明确操办红白喜事标准，坚决破除陈规陋习。开展优秀共产党员、道德模范、“X 好人”等评选活动，注重发挥身边好人和新乡贤的示范引领作用，让社会主义核心价值观在农村落地生根。坚持以文化人、以文育人，建设村级新时代“三新”大讲堂 X 个、开放式组织生活基地 X 个、党建文化广场 X 个、村史馆 X 个、家风
家训馆 X 个，不断丰富农村党员群众精神文化生活。
三、推动优质资源下沉进村，提升农村服务体系 坚持人往农村走、钱往农村投、服务往下沉，构筑人才、资金、政策“三位一体”的农村服务体系，增强村党支部服务党员群众的能力，真正打通联系服务群众的“最后一公里”。
一是推动人才进村。坚持筑巢引凤，制定优惠政策，吸引优秀人才到农村扎根。大力实施“鸾鸟回归工程”和乡村振兴“千人培养计划”，扎实开展乡土人才联络回归工作，汇聚人才、服务农村。建设乡村振兴人才基地和“X 人才港”，为人才安家乐业、教育培训提供全面保障。拿出乡镇事业编制试点招录 X 名乡村振兴助理员，编制在乡、岗位在村，夯实农村工作力量。去年以来，共建立 X 人的乡土人才库和 X 人的后备干部库，吸纳 X 名返乡人才进入村级班子，X 余名乡土人才返乡创办特色种养殖、手工艺品加工、精品民宿等 X 余个实体项目，带动大批群众在家门口就业。
二是推动资金进村。足额保障村级运转经费和服务群众专项经费，投入 X 余万元全面落实离任村干部生活补贴。大力实施“X”扶持计划，对村分别给予 X 万元、X 万元资金扶持，用于发展村级集体经济。截至 X 年底，累计整合资金 X 亿元，全县 X 个村集体经济收入全部“清零”，探索出抱团发展型、异地置业型、盘活资源型等八种发展模式，其中年收入超 X 万元的达 X%,明确
收入的 X%用于村级经费、服务群众等，提高村党支部保障能力和服务水平。
三是推动政策进村。以农村综合性党群服务中心为平台，整合县乡村三级便民服务资源，提供党务类、民生类、便民类 X 大类 X 项服务，推动标准化卫生室、就业信息平台等进农村，实现群众“办事不出村”。依托新时代“三新”大讲堂、文化服务中心等，组织开展实用技能培训、“快乐星期天”主题活动等各类服务，以服务凝聚民心作用日益凸显。同时，创新党内关怀机制，设立“党员互助超市”和“困难党员关爱基金”，建立“爱心帮扶卡”制度，将 X 名贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。发挥党员服务发展、服务群众先锋模范作用，全县评选命名“党员农家宾馆示范户"X 户，为 X 户农村党员家庭悬挂“共产党员户”标牌，X 名农村无职党员认领岗位义务履职，推动农村党员亮明身份、服务群众，主动参与矛盾纠纷化解、志愿服务活动等，使“有困难找党员”观念深植民心。
下一步，X 县委将继续按照中央、省委、市委部署要求，深入学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，以“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系为引领，持续推进党支部组织力提升、带头人队伍整体优化升级、村级集体经济滚动发展等重点任务，为实施乡村振兴战略提供不竭动力。
抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 十九大报告指出，要"加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移"。X 市委立足全面加强和改进基层治理，提出积极构建党建引领、“三治"并进、服务进村（社区）的基层组织体系、治理体系和服务体系，加快形成基层治理体系和治理能力现代化的“X 实践"。去年以来，X 区深入贯彻落实市委部署要求，立足区情实际，坚持以人民为中心的发展理念，坚持问题导向，坚持重心下移、力量下沉，初步探索出一条"把支部建在小区上、‘三治”融在楼院里、服务送到家门口”的 X 特色小区治理之路。
一、坚持统筹谋划，完善小区治理的制度体系 城乡社区作为基层社会治理的基本单元，其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。X 是传统的老工业区，全区共有 X 个街道，X 个社区，X 个城市小区，辖区内小区数量多、类型多，焦点、热点、难点问题多。X 区紧紧抓住基层治理的主要矛盾，从X 年底开始，根据"人口多、小区多、老人多”的区情实际，认真谋划、积极推进，制定 X 年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、"三治"并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等，建立纵向到底"四级联动"工作机制、横向到边的多元共治机制，完善工作保障、激励制度，从抓基层打基础着眼，从强末梢治源头着手，把治理的基本单元由社区下沉到小
区，延伸组织体系，把支部建在居民家门口，让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口，完善公共服务、优化人居环境，形成创新、创业的制度环境和社会氛围，以社会治理转型有力推动城市和产业转型。一年多来，初步探索出了具有 X 特色的小区治理新路子。
二、支部建在小区上，为城市源头治理固本" 按照市部署、区领导、街道主导、社区协同、小区落地的工作思路，建好小区党支部，选好小区"主心骨"，让组织力进一步从社区下沉到小区，管好居民家门口的事，有力夯实党在城市基层的组织基础。一是形成“动力主轴"。从区级层面自上而下着力推动。区委常委会多次集中研究，推动形成"两个机制"：纵向到底"四级联动"工作机制。明确区、街道、社区、小区的职能定位、工作责任，建立权责明晰的四级联动责任体系；以联席会议为主要形式，构建上下贯通的四级联动组织体系；建章立制，构建上下衔接的四级联动制度体系。横向到边的多元共治机制。区直部门做好保障，街道社区利用区域化党建发挥治理的"轴心”作用，凝聚驻区单位、居民骨干、社会组织、服务商家等各方力量在小区治理中发声、发力，推动人、财、物向小区下沉。二是建强主阵地。按照"有人有场地""一小区一支部"的阵地建设工作思路，标准化、规范化建立小区党支部，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，业主委员会、物业服务企业、网格长、楼栋长等共同参与、积极协同、共建共治共享的居民小区治理体系。实施"一六三”幸福 X 工程，评比 X 个党建引领基层治理示
范小区党支部、X 个居民满意幸福院落、X 件为民服务暖心实事，激励各小区党支部竞先争优。一年以来，X 区小区党支部数量由X 余个增加到 X 个，覆盖率从 X 年底的 X%增长至 X 年 X 月的 X%,一大批小区党支部的工作成效逐渐让居民看到变化、感到满意、赢得认同，实现了小区党支部的"有形"和"有效"覆盖。三是选好“主心骨”。把选好群众的"主心骨""贴心人"作为提升小区党支部组织力的强力抓手。街道层面建立"小区党支部书记数据库"和"小区党支部书记后备人才库"，着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。社区层面建立"社区书记工作室"，开展"书记课堂"，实现小区党支部书记培训常态化。目前已有 X名党性强、群众威望高的居民党员担任小区党支部书记，成为社区"两委"干部的后备力量，如 X 街道 X 社区 X 小区党支部书记 X因表现突出在"两委"换届中被推荐为社区书记的意向人选。
三、"三治”融在楼院里，为城市源头治理"聚力" 组织下沉有效地将党的领导贯穿小区治理的全过程和各方面，通过政治领导、思想引领、群众组织、社会号召，有力促进了自治、法治、德治在楼院的融合，推动共建共治共享的小区治理新格局的形成。一是开展楼院协商，让群众参与更方便。针对居民与物业之间矛盾尖锐，小区缺乏公共活动空间，停车难、收费难、小区环境脏乱差等物业难题，探索搭建小区自治平台，以"小区党支部+业委会+物业公司+居民代表"为基础，建立"党群协
商议事会"。对没有物业公司管理的小区，由小区党支部牵头成立自管组，依托协商议事平台，引导居民开展自治。对有物业公司管理的小区，小区党支部联合 X 区物业行业党委定期召集物业公司、社区居委会、居民代表、小区业委会协商议事。通过共商共议共决，着力议好办好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。议事会实施以来，先后解决了 X 等 X 个长期困扰居民和影响小区和谐的历史遗留问题。二是突出“软硬并举"，让群众感觉更平安。旗帜鲜明地建立小区党组织领导下的依法治理制度，推动把自觉接受小区党组织领导、加强自身党建工作等内容按照法定程序写入居民自治章程、业主大会议事规则和物业公司章程。让"四官"走进小区楼院，引导居民运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题。组织发动和引导小区居民、驻区单位，共同谋划小区管理，制定居民自治公约、小区管理办法，破除陈规陋习、弘扬公序良俗，培养居民的法治思维和规范意识。针对小区环境脏乱差的问题，在小区党支部的参与下，实施 X 个 “三无小区"的集中整治和 X 个老旧小区智慧安防建设，门卫、水电管网、停车、绿化等问题统筹解决，居民普遍感觉安全感更足了。三是传承红色基因，让邻里关系更和谐。充分利用小区党支部"接地气”的优势，因地制宜开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。全区各小区党支部共组建学习小组 X 多个，利用夜间、周末等不定期组织党员学习讨论，让习近平新时
代中国特色社会主义思想进小区院落、广场、长亭，走进千家万户、走到群众心里。紧紧围绕社会主义...
篇五：农村抓党建促基层治理汇报
建促基层治理工作汇报近年来，我区坚持围绕抓党建抓服务抓治理，增强基层党组织政治功能，着力形成党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应的基层党建格局，不断激活社会治理的“神经末梢”，赋能基层社会治理。
一、联动共治，变“单兵独马”为“握指成拳”。按照“1365”党建工作思路，积极构建区、街道、社区“三级联动”体系，划分东、西、南、北、中五大区域党建联盟，并以“强强联合、互助共建”为原则，打造村社共建对子，通过全领域联合共建，实现多元共治、共同发展、全面繁荣的良好格局。截至目前，各街道共召开区域党工委会 27 次、社区联合党委会 97 次，解决辖区党建共建问题 45 个、民生实事 98 件，各领域党组织互联互动有序推进。持续构建“多元化”基层治理格局，不断拓展社区党委领导下的协商议事路径，搭建居民议事厅、民情恳谈会等居民自治平台，先后培育出“陈全伟工作室”“盛梅说事儿”等团队 14 支，形成“安居社区百姓电视台”“银领志愿服务队”等多个居民自治特色品牌，年均开展议事协商 370 余次，协商处理大小事项 520 余件，实现了大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，一大批关系居民生活的热点难点问题得到有效解决，党建引领基层治理水平得到显著提升。
二、严密体系，变“粗放管理”为“精耕细治”。聚焦管理粗放、运转低效等问题，打破信息孤岛和数据传递壁垒，积极实施“党建+信息化建设+网格化治理”行动，以区委为党建核心，有效利用各级党群阵地，通过科学划分网格、整合力量下沉、明确工作职责，实现“多网合一、一网多用”。建设综合性智慧指挥平台，强化信息互联互通，构建“采集、审核、派遣、处理、办结、回访、考评”等闭环处理流程，切实解决群众身边的揪心事、烦心事，提升基层治理服务效能。印发《***区关于开展基层治理网格规范化建设的通知》，按照每个网格 350 户标准，规范划分网格 610 个；按照每个网格配备一名以上网格员的标准，调整配齐 679 名专职网格员，建立网格员 AB 岗及时补位机制。广泛动员老党员、居民代表、各类志愿者担任楼栋长、单元长，充分发挥志愿者队伍的模范带头作用。同时，根据网格实际情况建立网格党支部、楼栋党小组，进一步规范党组织名称，选拔任用 546 名政治素质高、熟悉社区情况、热心公益的党员担任网格党支部书记或楼栋党小组组长，提升党组织标准化、规范化建设水平。
” 三、把脉民情，变“民有所需”为“主动问需”。聚焦弱势群体的个人诉求，打破“大水漫灌式”的帮扶形式，印发《***区关于党员领导干部结对包联服务群众工作的实施方案》，在全区范围内，从区委书记到科级干部共建立帮扶对子 393 个，广泛深入开展结对包联服务工作，通过积极开展慰问、政策宣讲等活动，有效搭建基层群众与政府沟通的纽带，强化基层治理效果。同时，深化在职党员到社区报到工作，推动区直部门 3000 余名在职党员常态化深入结对社区联
系服务党员群众。今年以来，共组团开展疫情防控、文明城市创建等志愿服务活动 90 余次。创新开展“问需于民”专项行动。构建 6 个常态化“问需于民”链条，强化 7 个常态化“问需于民”渠道，开展5 项常态化“问需于民”措施。截至目前，7 个常态化“问需于民”渠道共征集到问题意见建议 182 条，其中咨询类 135 条、建议类 38条、问题类 9 条，已全部帮助群众推动逐一解决落实。
篇六：农村抓党建促基层治理汇报
22 年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料（共六篇）第 一 篇
东于镇党委深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述，学习贯彻省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上的讲话精神，提出要加强新时代基层党建工作，以党建引领基层社会治理创新，构建富有活力的基层社会治理新格局，提升基层治理效能。
基层党组织是贯彻落实党的路线方针政策的“排头兵”，必须积极发挥基层党组织的政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势，找准党建和社会治理的着力点、契合点，把基层党组织的巨大优势转化为推进基层社会治理的不竭动力。
一、突出政治引领，凝聚基层治理合力 突出政治引领，就是要充分发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、凝聚人心、推动改革发展的战斗堡垒作用。一是织密基层党组织网络，发挥基层党组织集聚效应。着力建设镇党委、村党委（总支、支部）、党小组、党员中心户组织架构，成立村民自治委员会、特色党小组，将居民紧密团结在党组织周围，凝聚起自治管理的核心推动力量，不断提升农村党建整体水平。二是用党的创新理论团结教育党员
群众，凝聚共识。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把坚持和发展中国特色社会主义作为牢不可破的思想基石，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是以“小网格”激活区域“大党建”，发挥辐射带动作用。要筑牢农村网格体系，将基层党建工作与网格服务、社会治理、文化活动等结合起来，构建起网格党员、村民共同参与的服务管理新格局，夯实党在基层的执政根基；建立镇、村基层党建联席会议制度，实现大事共议、实事共做、要事共决、急事共商、难事共解；创新“网格+志愿服务团队”模式，分门别类组建志愿者团队，动员镇机关干部下沉农村并加入志愿服务团队。注重在村民小组、特殊群体中培养和发展党员，使更多党的红色细胞在群众中扎根，发挥辐射带动作用。
二、强化组织引领，激发基层治理活力 要发挥党组织凝聚各类组织的核心作用，健全镇村（社区）党组织领导基层群众性组织开展工作的各项制度，建立人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，积极把党组织的主张转化为群众的自觉行动。一是深化“党建引领+村民自治”，增强基层社会治理的感召力。依托村民会议、村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等，鼓励农村开展村民说事、民情恳谈、百姓议事、妇女议事等各类协商活动，参与现代乡村治理。二是推进区域协商共治，完善群众参与基层社会治理的制度
化渠道。建立区域议事协商委员会，作为负责开展村（社区）协商共治的组织机构，并以“收集意见、确定议题、制定方案、发布公告、开展协商、情况通报”规范程序步骤，健全协商机制。三是锻造高素质带头人队伍，发挥党员示范带动作用。要打造一批党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的村（社区）党组织“带头人”，推动基层社会治理不断实现新突破，取得新成效。
三、创新机制引领，燃起基层治理热度 一是创新党建引领基层社会治理工作机制。在镇党委领导下，由村（社区）、非公企业和企事业单位党组织全面推动管理和服务力量下沉。落实镇党委直接责任，镇党委书记和党委领导班子成员等要包村联户，村“两委”成员要入户走访，及时发现并研究解决农村基层党组织建设、乡村治理和群众生产生活等问题。二是完善网格长、村民小组组长、党小组组长“三长”联动机制。要明确“三长”职责定位，把有群众基础、有工作热情、有责任担当、有能力方法的党员群众吸纳到此队伍中，注重民情民意收集，通过“小切口、深挖掘”的方式，解决群众身边大问题，打通服务群众的“最后一米”。三是健全完善镇妇女儿童维权站。建立健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。关注农村留守儿童，留守妇女，留守老人，加强联系服务。四是打造“一体化”红色服务机制。基层党组织通过建立信箱、热线和下访接访等形式，一揽子收集群众诉求，对群众反映的教
育、医疗、生活、环境、治安等问题，分门别类列出清单，协调相关部门，整合社会力量，挖掘自身潜力，推动解决落实，回应群众期待。
第二篇
为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神， XX 市紧密结合当前基层治理存在的突出问题以针对性强、实效性高、引领性广的“十大行动”为牵引和抓手项目化管理、专班化推进确保专项行动走深走实、见行见效. 01.组织建设强基行动 乡镇（街道）自查、包联干部走访调查、组织部工作组调研督查，对全市村、社区分类定级，“一类”为示范提升，“二类”为规范建设，“三类”为集中整顿，依此推动乡镇（街道）、村（社区）制定达标巩固和问题整改“两清单”。
02.干部队伍建强行动 坚持政治素质过硬、原则性强、敢担当善作为的干部选配标准，进一步调整优化乡镇（街道）班子成员。以村（社区）“两委”换届“回头看”为契机，推动 100 名招聘到村（社区）大学毕业生全部到岗、规范管理，对新任“两委”成员全覆盖培训。
03.党员管理提升行动 以农村、社区为重点，实施“党员教育管理提升年”工程。探索入党积极分子积分管理，推行“6+X”主题党日模
式，6000 余名党员设岗定责、依岗履职，发挥骨干作用。针对问题党员、后进党员，探索运行帮教机制，帮助转化提升。
04.社区建设规范行动 强化社区工作者待遇保障、管理考核等管理办法，新增社区工作者 54 人。313 个驻区单位党组织负责人担任驻地街道、社区党组织兼职委员。1100 余名离退休干部党员在居住地就近活动、发挥作用。常态化推动 6000 余名党员到居住地社区报到，开展岗位服务、志愿服务、认领服务。
05.网格管理增效行动 将林田路井、矿产资源、河流沟壑等纳入村（社区）网格，重新规划组建 1063 个。坚持党建引领全科网格建设，统筹 28 个部门 94 项职能事项纳入网格职责。通过定期跟班学习、落实待遇补助等举措，建强网格员队伍。3 月份，全市网格员有效事件上报 11888 件，办结率 100%，位列全省前列。
06.坚持孝义市委每月至少研究调度 1 次，乡镇党委每周至少分析研究 1 次，村党组织即时报告的工作机制，建立健全以杜绝非法违法采矿为重点的风险隐患排查处置和线索举报奖励机制。各有关部门、乡镇公开举报电话，规范评定程序，落实奖金发放，充分调动群众参与监督的积极性。
07.集体资产“清化收”行动 加大宣传引导和专题培训，采取“访、收、对、审、查”
“五步工作法”摸清家底。目前，共自查出合同 7638 份，建设用地面积 34000 余亩、机动地面积 57000 余亩、四荒地面积 27000 余亩，涉及应收资金 3 亿多元。
08.物业管理攻坚行动 首批选择 30 个无人管理小区，由 24 个包联单位、252名党员干部组建工作队，包联单位党组织书记牵头，进驻小区帮助建强小区党组织、建好物管会、规范物业管理。目前，13 个小区已建立物管会，小区治理机制和环境面貌明显改善。
09.疫情防控阻击行动 健全“市委—乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格（小区）党支部—楼栋（单元）党小组或党员联系户”五级组织体系，同步建立紧密五级微信工作群，形成上下贯通、快速反应的运行格局。103 个机关企事业单位包联、7400 余名党员干部全部下沉 238 个城市小区投身疫情防控。
10.私挖盗采严打行动 明确乡镇领导包村、村干部包山头、排查人员包点，对历年来 64 个已取缔盗采点完成回头看并建立台账，相关责任人层层签订“责任书”“承诺书”。针对反馈和排查发现问题，抽调乡、村两级工作骨干，全力推动整治工作，通过抓党建提升基层治理能力，健全完善严厉打击私挖盗采矿产资源的长效机制。
第 三 篇
为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神，我们将把发展壮大村级集体经济与发展现代农业、推进农业产业化、统筹城乡发展、实现农民共同富裕有机结合起来，扎实开展村级集体经济壮大提质行动，为把我区建成全省一流、全国领先的城乡融合样板区、共同富裕标杆区努力奋斗。
一是聚焦“清化收”，盘活集体经济“动力引擎”。统筹各方力量扎实做好农村集体资产“清化收”专项工作，逐村摸排、细化台账，针对排查出的问题，依法依规、分类化解、规范处置。全面清理整治农村集体经济组织不合法、不规范合同，不断完善“主体清晰、程序合法、内容规范、执行有序、监管严格”的农村集体经济合同管理制度，推进农村各类承包合同规范完善，有效化解村级债权债务，实现新增资源收费逐步增加，为村级集体经济壮大提质奠定坚实物质基础。做好农村集体产权制度改革后半篇文章，建立健全农村集体“三资”管理长效机制，探索推动村集体经济组织项目推进、合同签订等重大事项法制审核前置程序，确保依法运行。强化全过程管控，及时跟踪问效、跟进审计，规范农村集体经济组织运行，为农村集体经济发展注入活力。
二是聚焦稳增长，夯实长效发展“产业引擎”。整合支持农业农村发展的项目和资金，与村集体经济项目相结合，积极引导村集体经济组织，依托区位条件、资源优势和现状基础，最大程
度整合资源，选准产业、项目和载体，探索适合本村集体经济发展的模式。结合市场主体倍增工程，支持村级集体经济组织以资源性资产和经营性资产入股，参股专业合作社、龙头企业、工商企业或共建农业产业园、示范园，发展农村混合型经济，确保今年年底在如期实现年收入 10 万元以上村达到 100%目标的前提下，实现更大突破。
三是聚焦强头雁，育强发展致富的“人才引擎”。采取派出去、请进来的方式，组织村集体经济组织负责人去先进地区进行考察学习，开拓发展经济思路，增强致富带富本领，着力培养一批懂经营、善管理、发展集体经济意识强的农村干部。强化党建引领、人才引领、示范引领，提升集体经济带富能力。健全组织保障机制、监督管理机制、正向激励机制，提升集体经济共富能力。动员优秀大学生、经济能人、致富能手返乡创业，在资金、技术、项目等方面给予支持，为发展壮大村级集体经济凝聚“人才能量”。
下一步，我们将以此会议为契机，苦干实干、攻坚克难，不断发展壮大村级集体经济，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第 四 篇
小店街道作为区委区政府所在地，人口众多、流动性大，小产权房和无物业小区管理困难，城乡结合特点突出。2022 年，
我们将努力探索实践，奋力争先夺优，抢做全区抓党建促基层治理排头兵。
一是突出党建引领优势，构建基层治理的四梁八柱。结合街道驻地单位众多特点，我们将充分发挥党建工作协调委员会作用，完善与中央驻地企业及省市区单位部门党建联席会议制度，建立“三个清单”，深化共驻共建。针对区域内商贸企业众多特点，我们将以华豹、鸿新农产品等规上企业为龙头，努力实现两新组织从有形覆盖到有效覆盖；以康宁、通达两个商圈为核心，着力打造康宁商城、文化大厦商圈党群服务中心，以点带面推进商圈党建取得新成效。针对小产权房屋多、无物业小区多、物业管理难，我们将以 164 个老旧小区改造为抓手，探索选聘志愿者、政府购买等措施，建立红色物管会、红色业委会，破解老旧小区治理难题，进而实现小区治理和物业服务双促进、双提升。
二是健全党建引领机制，丰富基层治理的血肉细胞。按照“三个一批”要求，全面推进社区党群服务中心建设，今年计划重点打造康宁、真武南路等高标准社区党群服务中心，逐步构建起布局合理、功能完善的党群服务中心体系；注重自我管理、自我服务，以城市更新为纽带，在老旧小区改造建设中探索形成居民代表共参与、共商量、共研究的城市共建共治模式；以强化非公党建为牵引，建立企业带头人、中层骨干主动参与的定期学习交流、共商发展的“党建强、企业发展强”的良好机制；借助疫情防控
常态化形势，进一步建立健全红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、最美庭院评选会等民间自治组织，实现基层治理的血肉和细胞不断丰富和成长。
三是优化党建引领队伍，打通基层治理的神经中枢。全面加强以街道党工委班子、各党组织书记为核心的党员队伍建设，充分发挥广大党员在基层治理中的先锋模范和表率作用，带动引领退伍军人、有志青年、赋闲老人等群众，在疫情防控、文明城市创建等社会治理中发挥重要作用，进一步抓实抓好网格管理，切实发挥单元长、楼栋长、小巷管家、文明监督员等在网格管理中的“神经末梢”作用，真正织密网格、织实网格，促使网格治理不断走深走实，不断壮大党建引领基层治理骨干力量。
下一步，我们将认真落实此次会议精神，特别是袁书记重要讲话精神，以“党建优”引领“治理优”，用“党旗红”渲染基层治理“底色红”，大胆探索、勇于尝试，不断取得党建引领基层治理提升的新成效、新佳绩，为落实“七区战略”，推进全方位高质量发展，做出小店街道贡献。
第 五 篇
近年来，西蒲村坚持把强化乡村治理摆在优先位置，以提升组织力为重点，打基础、补短板、强功能，不断完善基层治理机制，提升基层治理能力。2022 年，西蒲村将紧扣“一条线”、
唱好“一台戏”、下好“一盘棋”，激活基层党组织治理效能，高标准打造幸福西蒲。
一是紧扣党建引领“一条线”，锻造坚强有力战斗堡垒。我们始终坚持把突出基层党组织的政治功能放在首位，认真落实“三会一课”等制度，严格党员教育管理，成立“习语研究会”，开办《习音绕梁》栏目，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心，切实提升党员干部理论水平和政治素养。探索推行“党建+志愿服务”工作模式...
篇七：农村抓党建促基层治理汇报
22 年抓党建促基层治理能力提升先进经验工作总结汇报材料六篇 第一篇近年来，XX 区坚持党建引领基层治理，以“莲心·360民呼我行”专项行动为抓手，不断探索“党建+”新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。
“党建+中心社区” 科学统筹服务布局 XX 区立足实际、问需于民，积极推进“党建+中心社区”建设，辐射带动周边社区实现“活动共办、阵地共建、资源共享”。切实把“党建+中心社区”建成党建引领基层社会治理创新的“桥头堡”，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。
坚持“区域统筹、整合资源、优势互补、共建共享”原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持“管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解”的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的服务，
提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区 9 个，今年还将再建 5 个。
在此基础上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员不足等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设 1 至 2 个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和人员的基础上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群服务站，三个层级做到任务同部署、活动同安排、项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众服务的最细化、基层问题的最优解。
“党建+网格” 整合凝聚服务力量 一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。XX区落实落细党建“邻里格”工作，建立“社区-片区-小区-楼栋-单元”五个层级网格 15767 个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。
发挥“邻里格”效能，街道积极动员辖区党员群众，成立了“红领之家”“唐都大妈”“萤火虫”“啄木鸟”等多支志愿者服务队，服务队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立“党员中心户”，
夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广大网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到“召之即来，来之能战”。
针对辖区内部分小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作服务站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项服务。建成“社区-社区工作站-小区党群服务站”三级体系，拓展为民服务功能，承担社区事务代办等，进一步缩短服务距离。目前，全区已建成小区党群服务站 504 个，成立小区党组织 1017 个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受“家门口”的便利。
通过扫码“@莲”民呼我行小程序，居民就可直接进入反映问题。近几年，XX 区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群服务站+“邻里格”一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。
“党建+红色物业” 创新优化服务模式 物业服务水平直接关系到居民生活幸福指数，XX 区是典型的老城区，街道下辖 131 个社区，老旧小区数量多，管理难度大，XX 区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有 XX 特色的“一核三联”红色物业建设新模式，提升民生福祉。
在物业联管方面，XX 区在北院门、红庙坡、桃园路等 5个街道建立“红色物业”党建联盟，将社区党组织、物业服务企业党组织、业主委员会（物业管理委员会）等纳入联盟成员，引导物业服务企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业服务工作。
在社企联动方面，制定印发《XX 区深化社区网格化管理的指导意见（试行）》，结合党建“邻里格”，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业服务企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区“两委”和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升服务效能。
在问题联治方面，通过物业服务联管联动，XX 区探索出街道社区党组织和物业服务企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行“共享物业”模式，建成“红色物业服务中心”面积 1200 ㎡，创立“360 物业服务超市”，把物业管理服务作为商品，构建了“群众点单、超市下单、街社接单”的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉 144 件。
党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要发挥好战斗堡垒作用。“欲筑室者，先治其基。”XX 区将进一步全面加强党的建设，动员全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行
业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共建共治共享。
第二篇
XX 社区坚持党建引领，按照“多网合一、一网统筹”的要求，通过优化组织架构、整合多元力量、畅通工作机制三项举措，努力把“小网格”打造成发现安全隐患、化解矛盾纠纷、服务人民群众的前沿阵地。
优化组织架构。科学合理设置 8 个普通网格，3 个专属网格，建成“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，统领退休老干部、居民小组长、楼栋长、志愿者等多方力量，推动党群一心共同参与社区治理。
整合多元力量。整合在职党员、业委会成员、物业人员、居民代表等组建网格共治团队，发挥其在疫情防控、文明创建、综治维稳、安全生产等社区自治中的作用，凝聚共建共治合力。
畅通工作机制。推行“日巡查、周分析、月研判”工作机制，即：网格员、楼栋长、单元长每日在本网格、楼栋、单元内至少巡查 1 次；社区每周召开例会，对发现的问题不能解决上报街道，已处置的问题及时反馈；每月召开研判会，深入分析群众反映问题情况，共议重大事项，协商提出解决问题措施。今年社区通过网格累计收集上报并协助解决各类民生诉求 325 件，消除安全隐患 38 个。
党建引领+协商议事会 提升居民“满意度” XX 社区坚持党建引领基层治理，围绕“建队伍、搭平台、抓落实”三步走创新建立“协商议事机制”，按照以落实协商议事制度为抓手，共同抓好社区治理，促进社区和谐稳定。
建好协商队伍。社区“大党委”统筹协调居委会、业委会、物业公司、社会组织等各方力量，建立由社区两委、退休老干部、老党员、物业人员、辖区单位等 8 类人员和辖区内的社会组织组成的“8+X”社区协商议事工作机构，做到社区事务民主协商、民主决策。
搭好协商平台。依托社区党群服务驿站，建立“居民协商议事厅”，按照网格化管理的原则，针对居民反映的电动车充电不方便、楼道存在消防隐患等与群众切身利益相关的问题，网格党支部可随时召开“协商议事”会议，通过协商议事平台让矛盾纠纷“不出社区”，大事小事“有商量”。
抓好协商落实。通过“协商议事”会议，得出各方主体达成共识的方案后，在社区或小区公示栏及时进行公布。每项议题均指定一个到多个具体负责人，明确办理时限，网格党支部对议题落实情况全程跟进督办，确保群众诉求得到妥善解决。自推行协商议事制度以来，社区共为居民解决各类问题 50 余个，问题解决率 100%。
党建引领+集体经济壮大
提升居民“获得感” XX 社区党支部立足抓党建引领、促经济发展，以做好社区集体经济“清化收”常态化管理为抓手，坚持“三聚焦三做好”，持续壮大社区集体经济，提升居民“获得感”。
聚焦党建，做好“机制+落实”。建立健全社区“阳光居务”运行机制，严格落实社区重大事项决策“四议两公开”制度，积极推进党务、公开、财务公开，自觉接受群众监督，杜绝了不规范合同和不良债权债务的发生。
聚焦民生，做好“规范+化解”。聚焦集体承包合同、债权债务、新增资源认真摸排，形成台账。依法依规落实整改，合同该完善的完善，该清偿的清偿，该退赔的退赔，对协商无法解决的矛盾，通过诉讼、仲裁等程序处理。通过整治清理不规范合同，社区集体经济增收 70 余万元。
聚焦发展，做好“项目+增收”。依托社区城中村改造项目，将集体土地修建为沿街商铺，通过对外出租的方式进行精准招租，集体经济增收约 50 万元。结合社区现有资源，优化金东顺钢材市场项目，增强集体经济造血功能。近年来，社区居民股份分红逐年增加，并为 60 岁以上老年人发放老年金，不断提升居民“获得感”。
第三篇
自 XX 区抓党建促基层治理能力提升专项行动动员部署以来，黄陵街道深入贯彻省、市、区三级抓党建促基层治理
能力提升会议精神和讲话精神，紧扣实际、高点站位、统筹谋划，通过谱好“思想曲”“示范曲”“协奏曲”，为抓党建促基层治理能力提升专项行动及深入实施“七区”战略，全方位推动高质量发展提供坚强保障。
凝心聚力，提高站位，一纵一横弹好思想曲。从街道党工委专题学习部署会、全街道专题动员部署会、机关干部集中学习大会、各村（社区）传达部署会四个层面，“纵向”组织党员干部、网格员及（村）居民代表等就抓党建促基层治理能力提升专项行动进行全面动员和深入学习，同步印发抓党建促基层治理能力提升资料汇编，街道层级培训 2 期，包含街道领导班子成员、包村（社区）干部及村（社区）“两委”主干等 110 余人，（村）社区共举办培训 34 期，培训人次 800 余人；“横向”通过微信群、朋友圈、条幅、电子屏等面向广大居民宣传抓党建促基层治理的重要意义，营造浓厚氛围，激发居民朋友深度参与，在治理中培养居民的自我管理与自我服务意识，让（村）社区成为“人人有责、人人尽责、人人享有”的有机治理共同体。
挖掘典型，引领带动，点面结合弹好示范曲。黄陵街道坚持“面上发力、点上用功”，以马练营社区为试点，从流动人口管理服务为切口，创新“41367”工作法提升社区治理水平。依托四级网格党组织体系，解决了“谁来管”的问题；打造了一个流动人口管理服务中心，解决了“用啥管”
的问题；立足社区实际，重点开展以安全、和谐、平安为主要创建内容，拓展星级院落创建活动，实施院落安全风险等级“四色”管控机制，安装了星级创建牌，内设信息二维码，涵盖了院落编号、房东信息、院落位置等各类信息，解决了“管什么”的问题；发挥政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、综治联动和智治支撑“六治”融合治理，解决“怎么管”的问题；建立完善七项制度，解决“咋管好”的问题。通过实行“41367”工作法，马练营社区以“小切口”推动基层治理“大作为”。下一步，黄陵街道以抓典型、抓带动、抓引领为导向和机制，使专项行动真正“动起来”“活起来”“亮起来”，全面推进基层治理能力提升。
锚定重点，强化落实，分工合作弹好协奏曲。黄陵街道为不断提升基层治理效能，坚持问题导向出实招。坚持责任具体化。为切实发挥街道党工委在基层治理中“前线指挥所”作用，成立了黄陵街道抓党建促基层治理能力提升领导组，下设专项工作和专项行动办公室，设置 6 个工作组，统筹推动抓党建促基层治理能力提升的工作要求和目标任务抓实落细见效。对照要求制定了街道任务清单和进度计划表，共9 个方面 64 项，细化压实了领导责任、部门责任。坚持制度规范化。进一步梳理完善了党建联席会议制度，基层党组织调度通报、动态管理、督促检查、跟踪问效制度，兼职委员会制度，党员干部包联网格、走访群众制度，党的组织生活
会制度，导师帮带制度，村级各类组织定期向村党组织报告工作、年度述职制度，“四议两公开”以及党务、村务、财务公开制度等 8 项制度，以基础制度规范促基层治理能力提升。坚持任务项目化。坚持树牢项目化思维，党工委书记领办的 1 个项目即提升全科网格化管理质效、区委交办的 2 个项目即村（社区）党员积分制管理和村（社区）党组织书记星级化管理、自主创新的 1 个项目即“党建+养老”托起“幸福夕阳红”，班子成员主动领题破题，严格按照“立项、开工、投产、达效、评估、推广”六个步骤层层推进，形成了“一项目一方案一清单”，确保项目建成投产，同步聚焦点上的挖掘、提炼、提升，形成典型经验。
下一步，黄陵街道将继续立足实际，不断深化思想认识，凝聚推动合力，统筹抓好常规动作、交办领办项目和特色亮点，进一步总结提升经验做法，发挥典型示范引领作用；聚焦短板弱点，坚持问题导向、合力攻坚、深化拓展、常态长效，实现基层治理能力和水平的全面提升，努力让群众生活和办事更方便，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，以实际成效迎接党的二十大胜利召开。
第四篇
全省抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX市深入贯彻中组部、中央政法委、民政部、住建部等四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》
精神，贯彻落实全省专项行动部署要求，紧密结合工作实际，出台了《关于深化城市基层党建引领基层治理实施方案》，明确了 8 个方面 22 项具体任务，制定 65 项具体措施，分别确定责任单位和完成时限，推动城市基层治理基础更加夯实、机制更加完善、效果更加彰显。
1、合理设置社区网格 ①合理划分网格。优化网格设置，每个网格原则上覆盖300—500 户。
②统一整合网格。将各类网格统一整合成“一张网”，各职能部门不再另行单独划定网格。
2、建强社区网格党...
篇八：农村抓党建促基层治理汇报
抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报县委抓党建促基层治理能力提升专项行动工作动员部署会以来，我镇紧盯目标任务，高标准谋划，以“八个聚焦”为抓手，推动了专项行动顺利开展。
一、聚焦责任落实，加强组织领导。
一是迅速成立机构。成立了以镇党委书记、镇长为双组长的专项行动领导组，组建专项工作办公室，制定了工作方案，细化了重点任务清单，明确了职责任务分工。二是多频调度推进。组织召开党政班子会 6 次，专题工作推进会 2 次，领导组成员入村调研 55 人次，工作专班针对个别支部工作推进缓慢的及时到村指导，牢牢掌握工作时序进度。三是强化工作培训。组织党员干部培训 2 次，开展了党员在线答题、集中测试答题，提升专项行动专业知识水平。5 月 5日，我们又组织党政领导、23 村党支部书记、驻村第一书记赴全县第一批实训基地小召村、城西社区、秦家庄村、杨村村、县老干部综治办、县盲人曲艺队开展了观摩学习。
二、聚焦网格治理，构建融合框架。
坚持党建引领，以“一张网格管治理”为切入点，深化“党建+网格”治理模式，形成了“党建领方向、网格全覆盖、工作闭环办、服务零距离”的治理新格局。一是全面组建“网格长+网格员+网格辅助员”三级网格队伍。将 23 个行政村划分为 24 个网格，全镇 23 名网格长全部由支部书记担任，24名全科网格员由村“两委”干部和党员代表兼任，55 名网格辅助员由老党员、村民代表和文化辅导员组成。二是全面创建“网格党支部+网格党小组+党员中心户+群众”四级治理模式。全镇共建立 23 个网格党支部，116 个网格党小
组，网格内 486 名党员中心户包联 4801 户，做到了有网格就有党员，有网格就有党组织，进一步建强基层治理“战斗堡垒”。
三、聚焦功能提升，实施三个工程。
实施阵地建设、平台打造、服务提效“三个工程”，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉。一是加快党群服务中心建设。现已建成 XX、上郊、苇水、西八渠、郑家岭 5 个党群服务中心，今年重点打造义门、天池两个高标准党群服务中心。二是狠抓三支队伍能力提升。对镇机关干部、农村干部、大学生专职村干，经常性开展专题培训，全面提升干部队伍治理能力。三是严格落实镇村干部包联制度。实行镇村干部包联村延伸包联网格包联到户，每人联系群众不少于 10 户，每周到村工作两天，每月至少入户 1 次，现已走访包联户 795 户，重点了解群众生产生活问题以及急需解决的问题，防范化解风险隐患，提升群众满意度。
四、聚焦三色管理，建立响应机制。
以供给侧思维推进精细化服务，实行“红黄绿”三色管理，推动领导班子定向包联走深走实。镇村两级实行周例会风险隐患分析研判制度，23 个村全部建立风险隐患村情台账。一是实行“绿色管理”。对稳定村“在线服务”，及时解决被服务对象合理诉求 16 条；二是实行“黄色管理”。对关注村定期针对性开展“一线服务”，主动发现急难愁盼问题 2条并及时解决；三是实行“红色管理”。如发现重点难点村，时刻保持“热线服务”，做到及时研究分析，精准施策，解决问题，进一步夯实基层治理根基。
五、聚焦问题整改，提升服务水平。
对照检查阶段我镇采取广泛征求党员、群众、社会各界意见，围绕清单“自己找”，走访入户“群众提”，对口部门“上级点”，党员谈话“互相谈”等方式共征求汇总党委 5 类问题 18 条，领导班子 5 类问题 114 条，23 个村级党组织共梳理 6 类问题 688 条。坚持“边查边改”，对照查摆出的问
题全部分类形成问题台账，逐项分析研究，针对性提出整改措施，明确整改期限，能改即改并长期坚持，确保各类问题高标准整改到位，进一步提升为民服务水平。
六、聚焦评星定级，健全激励机制。
一是建立党支部评星制度。按照“五新八有十星”的标准，对各党支部进行初步评星，23 个党支部中八星级 1 个，七星级 2个，六星级 20 个。二是建立党支部书记评星制度。结合任职年限、年度考核结果、奖惩情况，对现任 23 名党支部书记进行了初次评星，界定三星级 4 名，二星级 5 名，一星级 5 名，任职不满一年暂时未能评星的 9 名。三是完善农村干部管理办法。明确星级评定与报酬待遇、评先评优挂钩，进一步激发了两委干部“比学赶超”的干事热情。
七、聚焦积分管理，激活党员动力。
为充分发挥党员在森林防火、疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点工作中的带动作用，立足镇情实际，制定印发《XX 镇农村党员干部积分制管理办法》，以 XX 村、上郊村、苇水村为试点，开展党员积分管理分层量化考核工作。镇党委为每名党员印发一本积分管理手册，各支部正探索开展党员积分分层量化管理的好做法，全部推行党员积分“月榜、季榜、年榜”公示，实行党员积分多少与评优评先、金融服务、领办合作社、党内激励关怀挂钩，有效激发党员主动参与、带头作为的积极性，做到“小积分”有“大作为”。
八、聚焦四个重点，补齐短板弱项。
一是提升集体经济。推广苇水、九光、上郊等村成功经验，通过资金注入、三资撬动、村企联建等途径，力争 23 个行政村集体经济取得明确提升。二是扎实开展“清化收”工作。对 44个集体经济组织合同清查、债权债务摸底完成公示，债权清收 3.1 万元，化解债务 36.4 万元，为村级集体经济发展清障铺路，同时以此为契机，建立镇资产资源台账，建立健全资金往来、合同签订及“三重一大”“四议两公开”
等各项管理制度。三是厘清岗位职责。通过广泛征求意见，结合镇村实际和年度目标任务，制定镇村职责清单、任务清单，镇村干部岗位职责清单、任务清单、村干部履职负面清单，制定差异化个性清单 54 项。四是深化村民自治。坚持发扬民主，建立健全 23 个村“村规民约”260 余条，作为加强基层治理、推进移风易俗、培育文明乡风的重要抓手，规范自治、强化德治，打通基层治理“神经末梢”。
在开展抓党建促基层治理能力提升工作过程中，我们不断探索思考，一些方面还需要下力气加以改进。一是壮大村级集体经济方面模式路径还不够。主要表现在村党支部书记抓壮大集体经济收入还不够重视，谋划适合本村产业项目的意识不高，缺乏走出去、引进来的主动性。二是阵地建设标准化、规范化要求达不到。虽然近年来打造了部分党群服务中心，但功能设置还不够完善，仍需提升巩固。部分村因集体经济薄弱，支部阵地面积狭小、危旧，不能更好地为党员群众服务。三是网格化治理工作还有待提升。虽然 23 个村全部建立了“村党支部—网格党小组—党员中心户”村级组织体系，由于网格党小组组长、党员中心户都没有待遇保障，工作中村党支部调动他们开展工作存在难度。
下一步，我们 XX 镇将坚持问题导向，聚焦短板弱项，采取有力措施，高标准完成各项工作任务，创出 XX 经验，干出 XX 靓点！
篇九：农村抓党建促基层治理汇报
22 抓党建促基层治理能力提升开展情况总结汇报（共五篇）第一篇
X XX 街道：打好“四大战役”奋力提升抓党建促基层治理能力
抓党建促基层治理能力提升动员会以来，XX 街道党工委发挥“一线指挥所”作用，高标准谋划、高质量推进，充分发扬“起步即冲刺”、“定了就干，马上就办”的精神，在统筹谋划、沟通协调、狠抓落实、亮点培树等方面狠下功夫，持续推动专项行动走深走实，凝心聚力开创党建引领基层治理新局面。
狠抓前期部署 打好统筹谋划“预备战” 及时安排部署。紧跟区委动员部署，第一时间召开工作部署会及推进会，吹响了抓党建促基层治理能力提升专项行动的“冲锋号”。11 个社区相继召开了会议进行安排部署，形成了街道社区一起抓、干部群众一起干的良好局面。
迅速组建机构。成立了由党工委书记为组长的领导小组，并下设办公室，负责日常协调推进工作。各党（总）支部也分别成立了领导小组，为行动的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。
广泛开展宣传。开展多角度、深层次、全覆盖的宣传。
充分利用标语、板报、滚动电子显示屏、户外大屏、电梯间屏幕、横幅等平台媒介在沿街小巷宣传相关标语，悬挂条幅40 余条，通过微信公众平台等推送有关信息 325 条，营造了浓厚宣传氛围。
力推工作进度 打好沟通协调“制度战” “三个一次”，每周推进。建立顺畅的工作制度和协调机制是专项行动顺利推进的保障。制定了专项行动方案，在推进工作中逐步形成了以“周”为时间单位进行推进的行动计划。按照每周至少“三个一次”的工作机制进行推进：即每周至少召开一次推进会，每周至少组织学习一次，每周至少调度一次。
边干边学，灵活调度。截至目前，共召开专项推进会、调度会 3 次；先后组织机关全体干部集中学习 7 次。为使专项行动各项任务全面、协调推进，领导小组将统一调度与灵活调度结合起来。涉及多方面的工作进行专题会议调度，统一协商；涉及个别事项的，单独调度、两两调度、随时调度；涉及紧急情况的，可通过视频调度、现场调度。
锚定目标任务 打好专项行动“落实战” 全面贯彻，清单管理。紧盯目标任务，结合 XX 街道实际全面贯彻 8 大类、22 方面、50 项重点任务，按照清单分
工，明确责任领导，拧紧“责任链条”，确保抓党建促基层治理能力提升专项行动高效推进。
查改结合，建章立制。坚持问题导向，通过内、外、上、下，各方互助，深入查找存在的突出问题，制定问题清单，同时在实际工作中将对照检查、整改落实、建章立制结合起来，及时建立突出问题的制度化解决方案。
辩证思维，迎难而上。正确认识和处理疫情防控和专项行动的辩证关系，是当前落实专项行动的重要前提。XX 街道坚持党建引领，科学研判，迎难而上，把疫情防控纳入基层治理必修课，把党组织的战斗堡垒筑在疫情防控工作最前线，让党旗飘扬在防疫一线，党徽闪耀在防疫一线，全力筑起疫情防控的“红色防护墙”。截至目前，共成立一线党员先锋队 12 支，招募党员志愿者 324 名，街道督导组、包社区干部、网格员三级督查发现疫情防控各类问题 221 个，均已整改完毕。
深耕基层治理 打好亮点培树“攻坚战” 亮点打造总结提升是抓党建促基层治理能力提升专项行动的关键步骤。XX 街道始终坚持“以人民为中心”，深入探索社区治理创新的路径和办法，助推社区治理创新在辖区范围内多点开花，初步形成了东关“3+2”、凤台“1+3”、凤翔“143”以及建设路社区“四民、四心、四型”治理模
式，100 多件为民办实事项目一一落地，基层治理能力显著提升，切实打通服务群众的“最后一米”。
凤翔社区高标准打造了社区党群服务中心，建设完成省级户外劳动者爱心驿站、市红十字服务站。依托大党委联席会、红色议事厅两个平台，积极推行居民说事、集体议事、网格办事、群众评事四事工作法，全力打造网格治理“贴心”、物业管理“安心”、志愿服务“暖心”“三心”社区。
建设路社区大力推行政务服务“马上办、上门办、兜底办”“三位一体”的社区政务服务体系，打造“办事最方便”的政务服务平台。推行“三听、三议、三监督”协商共治工作法，积极筹办老年餐厅，完善老年日间照料中心硬件设施，探索完善养老服务体系，为辖区老年人提供全方面服务。
抓党建促基层治理能力提升，只有进行时，没有完成时， XX 街道将拿出“长牙齿”的硬招实招，持续发力、寻求突破，深度聚焦服务功能提档升级，严格按照对照检查、整改落实， 建章立制、总结提升的既定步骤开展专项行动，奋力开创共建共治共享的基层治理新格局，确保专项行动取得实效。
第二篇
抓党建促基层治理能力提升丨 X XX 镇：推深做实“六个一”构建基层治理新格局
作为 XX 市农林文旅康融合发展试点镇，XX 镇立足自然
生态禀赋，全力打造运动小镇，坚持“一心两道四区”的小城镇建设方向，强化党建引领赋能、多网融合、多维治理的基层治理思路，在建强党组织、选好带头人，确保有网格就有党组织、有网格就有党员的基础上，推深做实“六个一”，让基层治理更具立体化、精细化和高效化。
一个责任架构，串点成线 推进党建和社会治理网格一体化，建强组织架构，实行三级梯队管理。第一梯队是机关、驻镇单位、企业，由党政领导指挥，党政办统筹，五办一站两中心、驻镇单位、驻地企业落点成线，明确联系人，形成联动。第二梯队是 17 个行政村，由党组织书记统领，为落实各项任务模范带头，进行穿针引线、人员调配。第三梯队是每个村的片区队伍，以“党员干部+村民小组”的形式将网格细化为片区，融合乡贤、后备干部、群团志愿者等力量，以片作战。其中，易地扶贫搬迁村圪台村从山上搬到山下后，形成“红色物业+网格员+楼栋管理长”的小区化管理模式，将 20 栋楼细化为 6个管理服务片区。今年将重点在探索成立物业管委会上下功夫。
一个总台调度，连线成面 建立镇域化指挥调度平台。依托 XX 镇综治信息平台，建强党建、安全生产、综治、文化宣传、人居环境整治、纪检监督等系列平台，采取“线下+线上”的管理运行模式，
对镇村两级单位和企业进行调度。线下依托镇村两级基层干部大会和领导包片、干事包村等制度进行任务分解；线上依托“每周一学”远程教育平台、综治信息平台、微信群等实现安排部署、应急处置、信息反馈及时高效。通过线下和线上两个大管理面定期研判形势、分析问题、解决矛盾，实现每个平台管理面横向到边、纵向到底、面面俱到，确保小事不出村、大事不出镇、诸事不出格、矛盾不上交。
一支队伍执法，五指成拳 建强综合执法平台。由镇分管执法领导牵头，将镇综合执法办和有执法职能的驻镇单位执法力量进行整合，建立临时党支部，由分管执法领导兼任临时党支部书记，由镇综合执法办负责日常执法事务。按照“乡镇吹哨、部门报到”的要求，遇到需要上级执法部门参与的执法案件和事项，第一时间通过驻镇执法单位介入并向上吹哨通知，共同到场执法。制定镇容镇貌管理办法，由执法办牵头制定包括商贩划线定点经营、各类车辆有序停放等清单式管理和日巡查制度。
一个体系监督，十指护航 建强纪检监督平台。镇纪委书记牵头，制定一个体系管监督实施办法，调度镇、村两级纪检专干，对各项日常工作从任务布置、落实过程、办理结果等方面进行全流程监督问效。制定干部履职负面清单，建立定期约谈、挂牌督办、一票否决等问效机制。对于抓党建促基层治理能力提升行动中
敢干事、敢担当、善作为的干部启动容错保护机制。
一套机制建立，形成常态 依托镇域化指挥调度平台。完善党建引领+网格管理职责，精准明确强化教育培训、开展政策宣传、收集社情民意、排查安全隐患、化解矛盾纠纷、开展代办服务等 6 大项 24小项职责清单，将组织、公安、交通、市场监管、卫体等多部门工作任务集成进网，多网合一网，实现一套班子、一套机制运转，打造“党建引领+”工程。镇级层面，建立了党建带群团、带企业联建制度、镇村干部能力提升计划、矛盾调处心理咨询服务机制、网格管理监督评议机制、星级文明户和最美 XX 人评选机制、党政领导干部带头禁止婚丧嫁娶大操大办若干规定；村级层面，建立了党群服务中心、综治中心阵地标准化建设机制、基层党组织书记星级考核办法、村级干部考核管理办法、平安 XX“五老”服务队矛盾纠纷调解机制、村规民约管理完善办法、村民理事会管理办法。通过建立一套机制，形成基层治理工作规范化常态。
一套奖惩措施，保障长效 结合各项工作上级考核赋分比重，科学制定镇村两级干部千分制考核管理办法，明确常规项和加分减分项，将党建引领基层治理工作实绩与干部工资直接挂钩，建立奖罚分明的激励保障措施，确保形成长效机制。
第三篇
X XX 区“五高五化”扎实推进抓党建促基层治理能力提升
自全省抓党建促基层治理能力提升专项行动启动以来，XX 区区委深入贯彻落实省、市委抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会及省、市委专项行动历次调度会议精神，坚持“五高五化”，扎实推进专项行动在 XX 区落地生根、开花结果。
高站位统筹，系统化谋划 区委把抓党建促基层治理能力提升作为一项重大政治任务，第一时间传达学习习近平总书记在考察调研山西时对抓好基层党建和基层社会治理工作的重要指示精神，紧紧围绕省、市委各项决策部署，把这项工作作为抓基层、强基础、固根本和功在当代、利在千秋的重大战略工程来抓，树立“一盘棋”思想，构建区、乡、村三级党建引领基层治理组织体系和责任体系，运用系统思维，联系起来分析、统筹起来谋划，找准党建引领基层治理的着力点，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，召开 3 次区委常委会、6 次区级工作调度会专题研究部署工作，在“XX 区党建”微信公众号开设“一把手话基层治理”栏目，最大限度凝聚党建引领基层治理的工作合力。
高起点开局，制度化规范 省、市委召开动员暨培训会后，XX 区区委高度重视，发
扬“起步即冲刺”、“定了就干，马上就办”的精神，第一时间召开全区专项行动动员暨培训会，传达会议精神，特别是林武书记、雷健坤书记重要讲话和指示精神，组织学习研究省、市委系列文件，区委书记第一时间率领区委组织部相关负责同志深入到所辖的 6 个乡镇，进田间、入农户、下企业、到社区，就这项工作如何开展等问题进行专题调研，征求基层党员干部的意见建议，并紧紧围绕省、市委要求，健全完善基层党组织政治引领、组织引领的制度机制，制定《行动方案》《具体措施》和“2+15”系列政策文件，提高了基层党组织依法依规领导基层社会治理的能力和水平。
高标准建设，项目化管理 制定培训方案，通过采取集中动员训、专班辅导训、现场教学训、学习考察训的“四训”方式，突出“案例教学”，做到听得懂、学得会、用得上；高规格组建“一组三团”，创新“日清单——周小结——旬汇报——月整改”的督导办法；坚持战略思路化、思路项目化、项目政策化，制定印发《专项行动项目计划书》，确定基层治理重点项目 28 项，并根据 XX 区创建全国乡村治理示范区的实际，制定《阳泉市 XX 区抓党建促基层治理能力提升专项行动乡村治理试点区实施方案》，创新提出“一个目标、三个体系、六项工程、十项重点任务”的“13610”工作总体思路，建立区委书记带头、县级领导干部包联重点项目机制，保证重难点工作有
力推进。
高质量落实，示范化引领 坚持“试点先行、以点带面、由简到繁、由易到难”的工作思路，围绕“抓产业、抓案例、抓考核”专项行动，实施“出题、领题、答题、量化”专项活动，区委“出题”，确定农村集体经济“清化收”、“一支队伍管执法”、“联村党委”、村（社）书记星级评定、“网格化管理”等 10个重点项目。乡镇和村（社）“领题”，根据自身工作实际，承担重点项目。制定区乡村三级重点项目实施方案，组建重点项目攻坚领导组，编写项目典型案例，扩大示范效应。成立重点项目专班，发挥各级督导组作用，强化量化考核，确保上下贯通、协同推进。在推广固庄规矩治村经验的基础上，涌现出了桃林沟村、汉河沟村、南沟村、后沟村、程庄村、三都村、甄家庄社区、上荫营社区等一大批治理成效显著的先进典型，创新了一大批可复制、可推广、可借鉴的“XX 区经验”，初步构建起“两章一约四会三清单”的乡村治理体系。
高效率推进，融合化发展 严格按照省委“四大目标、六个步骤”，科学合理统筹，有条不紊推进，对照区乡村三级“考核指标”，结合“摸实情、送政策、解难题、促发展”大调研活动，广泛征求党员群众意见建议，深刻查找问题，认真梳理完善 14 类清单。
召开专题座谈会，直面基层治理中的堵点、痛点、难点问题，充分听取各方意见建议，学习先进经验，全面抓好“对照检查”阶段各项任务落实。同时，将抓党建促基层治理与全区、全市乃至全省的中心工作高度融合，创新实施“党建+产业”、“党建+治理”、“党建+防控”等工程，整合乡村资源优势，精准制定产业发展规划，创新“五个一”疫情防控临时党支部管理制度，优化微网格管理模式，健全党员在疫情防控中就近就地发挥先锋模范作用常态机制，将基层治理经验广泛应用到经济发展和疫情防控工作中，达到了“双促进、双提升”的效果。
第四篇
X XX 县“四抓四强”提高党建引领城市基层治理效能
去年以来，XX 县大力实施城市基层党建“全域融合”行动，聚焦“四抓四强”，推动党建与社区治理、民生事业等工作同频共振、同向发力，以高质量党建提升城市基层治理水平。
抓统筹赋能增效强推进 高位统筹定好“坐标系”。坚持把城市基层党建工作纳入党的建设总体规...
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