银行到纪检部门学习总结8篇

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篇一：银行到纪检部门学习总结

016 农行纪检监察工作总结 3 篇

　 2016 农行纪检监察工作总结 3 篇

　2016农行纪检监察工作总结范文3篇2016-08-12浏览:分享人：熊雄轮手机版

　 2016 农行纪检监察工作总结范文

　农行陕西省分行营业部纪委结合学习十八届中央纪委六次全会精神，结合去年纪检监察工作总结及落实党风廉政建设及防范案件责任制考核，积极谋划 2016 年纪检监察工作，提出“七个进一步”的工作措施。

　一是进一步夯实主体责任。各级党委要切实肩负起主体责任，增强责任意识，认真查找和分析党风廉政建设中存在的突出问题，完善和细化责任传导、责任报告、责任约谈和责任考核机制，从根本上解决党委主体责任和班子成员“一岗双责”履行不到位、执纪不严，以及作风建设和案防工作基础不扎实等问题。以严格的考核，督促各支行、各部室将党风廉政建设与业务经营管理有机结合，贯穿于业务经营管理全过程和各环节，真正做到“五同”，推动发展、防住风险、控住案件。各级纪委要发挥组织协调作用，从严要求，逐级推动，狠抓落实;要坚持上下一个标准，不松劲，不懈怠，着重解决在抓党风廉政建设上上紧下松、层层递减的问题。

　二是进一步深化监督责任。纪委书记要进一步明确责

　任定位，明确任务主旨，落实“三转”要求，加大监督执纪力度，紧紧抓住“两个责任”落实不放松;真抓实干，发挥协调推进作用，用好用活专项报告、谈心谈话等制度办法，并着重抓好基层网点纪检监督的辐射促进作用、优秀典型的示范带动作用，努力营造风清气正的发展环境，为业务经营发展保驾护航。加大执纪问责力度，对不收手、不收敛、顶风违纪的行为，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，同时要追究相关领导干部落实党风廉政建设责任制和党委主体责任、纪委监督责任落实不到位的责任，真正把纪律挺起来。严格按要求退出程序性的监督工作，突出主业，强化主责，落实“三转”，把履行监督职能的切入点从配合业务部门开展业务检查，转变到监督业务部门履行职责上。

　三是进一步加强作风建设。牢牢盯住财务开支、公车私用、公款吃喝等不正之风问题易发的时间节点，加强日常管理，强化源头预防，落实环节控制，不折不扣落实好中央八项规定精神和上级行的贯彻措施。突出问题导向，在新常态下深入查找各领域存在的不足，持之以恒纠“四风”，不断增强干部员工的责任感、危机感和紧迫感，持续巩固和深化作风建设的成果。同时，加大监督检查工作力度，主要是中央八项规定精神及上级行贯彻意见及措施的落实情况，《中国共产党廉洁自律准则》及一系列廉政规定的执行情况，员工特别是党员领导干部严格执行《中国农业银行严格禁止

　员工行为的若干规定》的情况，抓早抓小，防微杜渐。

　四是进一步加强干部监督。强化领导干部日常管理，认真落实省行《关于规范领导干部家庭婚丧嫁娶行为的通知》精神，督促干部员工时时、处处、事事严格要求。加强信访举报核查、高管问卷调查、巡察监督，发现问题逐一核查，对苗头性、倾向性问题，分别采取谈话、函询方式等进行提醒;对核查属实违规问题，严肃处理，及时解决化解风险。

　五是进一步加大思想教育。组织广大党员特别是党员领导干部重温中央八项规定精神及上级行党委的贯彻意见及措施，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习中央纪委六次全会精神，筑牢思想防线。加大典型案例教育。通过适时廉政提醒、及时转发问题通报、邀请专家学者授课、党委书记上党课及纪委书记上廉政警示教育课、召开警示教育大会等形式，持续开展理想信念、职业操守、法纪法规警示教育，加强反腐倡廉“常态化”教育，不断筑牢干腐防变的道德防线。

　六是进一步落实从严治行。对党员领导干部和员工经商办企业、参与社会非法集资、违规出具担保、出借账户、贷记卡套现、控制和使用他人账户、与企业有不正当交往的问题，开展专项治理活动，强化风险防控。同时，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》相关规定，突出“三个重点”，严格把关，严肃处理，坚决遏制员工行为不规范

　问题，真正形成“不敢为”的惩戒机制。

　七是进一步加强队伍建设。按照中纪委和上级行党委关于加强纪检监察组织建设的要求，配齐一级支行纪委书记，强化纪委书记履职管理，调整充实营业部和支行纪检监察干部队伍。纪检监察干部要做到“打铁还需自身硬”，按照“忠诚、干净、担当”的要求，加强日常业务学习，提高专业素质;积极推动其他业务部门与纪检监察干部的轮岗交流;加强自身监督，发现问题，严肃查处，坚决防止“灯下黑”。

　2016 农行纪检监察工作总结范文

　一、主要工作成绩

　1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养

　作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。

　我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。

　三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

　2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展

　20xx 年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润 Xx 万元，人民币各项存款比年初新增 Xx 万元，人民币各项贷款比年初下降 Xx 万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为 Xx。

　储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。

　为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了 20xx 年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线

　人员进行揽存考核，年末吸储金额达 Xxx 元。

　对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000 户行动计划”的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户 Xx 户，新增存款 Xxx 万元，其中存款达 50 万元以上的 Xx 户，占新增对公存款的 Xx。抢抓时机，奋力攻关，利用当前 Xx 拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近 Xx 万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系，信贷业务有所发展。

　一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款 Xx 万元，开办低风险贷款业务 Xx 万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为 A-的 Xx 厂成功退出流动资金贷款 Xx 万元。

　 二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款 Xx 笔，累计发放额达 Xx 万元，贷款余额比年初新增Xx 万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。

　中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20xx 年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金 Xx 万元，代理发行国债 Xx 万元，代理保险 Xx万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用 Xx 公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户Xx户。全年实现中间业务收入Xx万元，比上年提高Xxx，新增 Xx 万元。

　新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重

　点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e 时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量 Xx 万美元，外汇资金交易量 Xx 万美元。

　3、坚持从严治行，努力强化内部管理

　全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及 “集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制，切实提高内控水平。制定了支行《20xx 年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到 80 分以上，有 个网点内控达标达 级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保

　卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。

　二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《20xx 年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。

　三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。

　2016 农行纪检监察工作总结范文

　今年以来，我们___支行紧紧围绕上级分行“盈大利、争大行”的战略目标，聚精会神拓展三大基地，一心一意深挖创利资源，使我们的经营局面全面扭转，综合排队跻入全

　市先进行列。下面是我行今年几项主要指标的完成情况：

　1、各项存款增势稳健。在我行网点不断撤并收缩的同时，全年增存仍然高达 4000 万元，各项存款总额已达亿元。其中储蓄存款净增 3600 万元，余额已达 3 亿余元;对公存款净增 700 万元，余额为 5000 万元;同业存款受信用社年末贷款投放加大影响，较年初下降 300 万元，余额为 600 万元。

　2、经营利润正在好转。账面利润亏损万元，加上应付利息红字 76 万元,考虑消化历史包袱万元，实际亏损为万元，同口径比较，减亏万元。

　3、不良贷款降幅明显。不良贷款按五级分类减少 600万元，占分行年任务 378 万元的 159%。同时，今年以来，由于清贷力度的不断加大，已清收货币资金 560 万元。

　4、中间业务势头强劲。中间业务收入已完成 83 万元,达到分行年初下达 105 万元任务计划的 80%。

　5、代理业务发展迅猛。主要是银保险业务及基金发行业务，今年均较去年有了明显进步。其中银保业务共计营销170 万元，基金发行共计完成 80 万元。两项业务...

篇二：银行到纪检部门学习总结

2021 年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结 3 篇

　银行 2021 年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结

　 党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的一件大事。腐败，是当今社会一大难以治愈的顽症，引起了全世界的观注和瞩目，提起腐败，人人深恶痛绝，同仇敌忾，研究和探索治理腐败产生的根源，从严治党，是当今社会治理的难点和关注的焦点。

　为进一步推进银行业干部队伍的作风建设和党风廉政建设，根据市银监局的统一安排，11 月 10 日下午，我社党委班子成员带队，组织全联社干部员工参加了市银行业反腐倡廉警示教育巡展活动。

　此次展览共分三个部份，图文并茂，发人深省，其中生动的理论，详尽的案例资料，教育了每一位参观者，也使我们受益良多。一组组、一幅幅反腐倡廉宣传图片，一个个生动真实的案例具有直观性和借鉴性，警示了干部特别是党员领导干部。巡展现场，大家驻足观看，细心观察，在认真观看巡展图片的同时，深刻反思了案例所折射出的人生观、价值观以及制度建设缺失问题。银行业作为关系国家经济命脉的重要行业，面临十分艰巨的反腐倡廉工作，必须有责任也有义务以党风廉政建设为己任，积极营造廉洁自律的氛围，切实加强制度建设，筑牢反腐防线。正是基于这种工作要求和工作背景，人民行高度重视，将活动做为进一步推动党风廉政建设的有利契机，我社积极配合参加。

　此次展览，令人震撼，发人深思，参展员工普遍受到了一次思想洗礼和生动的警醒教育，提高了拒腐防变免疫力，对进一步筑牢拒腐防变的思想防线、做到思想上警钟长鸣、作风上严谨细致、生活上严格要求起到积极作用，促使廉洁自律的意识和各项要求深化到干部员工思想里、体现到行动上。

　为了强化活动效果和进一步触动员工思想，我社领导要求参观巡展后各社结

　合自己工作实际进行勤政廉政深刻讨论，同时每位参观人员写出观后感或心得体会。

　胡锦涛总书记在党的十八大报告指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”。处于国家经济中心位置的银行业金融机构只有充分认识了反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性和紧迫性，继续坚定不移、坚持不懈地抓好党风建设和反腐倡廉工作，才能确保银行业安全、稳舰高效运行，为保增长、保民生、保稳定提供有力金融支持。而要实现这一目标，我们应该：

　1.深入学习科学发展观，运用多种手段开展廉政教育这次展览，使我们深刻体会到宣传教育在反腐建设中的重要地位，特别是在我们金融部门。教育是银行开展反腐倡廉建设的关键。加强对各行各级党员干部和员工的理论、党纪、法纪教育，增强其依法管理和自我约束的能力，是加强反腐倡廉建设和深入开展反腐败斗争的重要一环，也是各级干部和员工提高自身素质，增强防腐拒变的内在要求。

　2.树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范，增强了“合规创造价值”、“违规引发风险”的风险理念，建立了有责担责，尽职免责的责任思维，反对放松管理求发展，充分认识到违纪违规经营的危害性，以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒，对发生的违规违纪行为绝不姑息纵容。增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围，保障各项业务又好又快发展。

　3.加强风险防范工作，防范各类案件和责任事故的发生。落实本部门承担的科技和银行风险防范的职能，从制度防范、科技防范、人员防范、排查防范和追究防范等方面入手，把这两个条线的风险防控的具体措施落到实处，防止风险的发生。

　让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以这些案例做警示，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我社更加辉煌的明天。

　银行 2021 年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结

　2021 年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,按照科学发展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。

　一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善

　各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。

　认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初,制定了《20xx 年党风廉政建设责任制分工》，把 77 项任务分解到 16 位市级领导和 27 个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。

　年中,向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进行督促了解，并对下半年工作提出要求。

　年底，市委、市政府领导带队对 9 县(市、区)和 21 个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查，督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。

　为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平，还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况，得到省委赵洪祝书记的充分肯定。

　二、惩防体系建设健康稳步推进

　深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，结合丽水实际，制定出台了《实施细则》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围，在《丽水日报》全文刊登了《实施细则》内容，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县(市、区)主要领导进行了专访，组织开展了贯彻落实《实施细则》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细则》进行了全面的动员部署，有力推进了全市惩防体系建设。

　加强行政权力公开化机制建设，以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机，继续深化了党务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进党务公开工作的意见(试行)》，对深入推进党务公开作出了全面部署;按照《政府信息公开条例》规定，扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级 19 个部门 212 个行政许可项目实行了电子实时监察，进一步规范了行政审批行为;制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定(试行)》、《丽水市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对 76 个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对 25 个存在问题的项目进行整改，继续推进乡镇(街道)招投标统一平台建设，全市新建乡镇(街道)平台 24 个，进一步规范了招投标活动行为;开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度 36 项，以市

　场化方式配置各类资源 650 项，增收节支 12459.57 万元。

　其中，森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市 9县(市、区)被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额 4096 万元，共向 3212 户林农发放林权抵押贷款 1.5 亿元。认真总结遂昌县体育馆项目“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设，42 个市直单位、345 个县(市、区)直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断规范。

　三、行政监察工作取得新的成效

　围绕丽水生态文明建设，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察项目 31 个，发出监察建议书 41 份，提出工作建议 201 条被采纳，帮助建立和完善制度 53 项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关于安全生产责任事故行政责任追究暂行规定》，对 73 起安全生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关 8 人，党政纪处分 3 人。

　深化机关效能建设，推行全市效能投诉件网上办理，积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉 4015 件，办结 3885 件，办结率 96.8%。认真开展了“开门听诉、公开办理”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129 人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市 30 多个重点项目进展情况进行了效能监察，推进了重点项目百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。继续实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度，新聘请了 39 位效能监督员联系 40 个项目和企业，督促解决问题 30 余个。在市本级正式实施“四证联办”(土地证、房产证、

　契证、门牌证)工作，进一步提高了行政服务效能。加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境服务于企业的若干意见》，推动发展环境进一步优化。

　四、领导干部从政行为逐步规范

　市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，建立健全作风建设九大长效机制,把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，对 9个县(市、区)和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见，切实加强和改进了领导干部作风建设。继续以各级领导干部为重点，深入开展了党风廉政教育活动。结合党的十八大精神主题教育，组织了县(处)级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚氛围,夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设，举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有本土特色的廉政戏剧《却金馆》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，巩固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对领导干部的监管。

　认真落实党内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有 2455 名领导干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与 190 名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与 267 名领导干部进行了任前廉政谈话，对 38 名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725 人次报告了个人重大事项，24 人次主动上缴 11.204 万元，34 人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台《丽水市经济责任审计成果运用办法(试行)》，规范审计结果运用，强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“小灵通”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“小灵通”115 部，清理 26 个单位私设“小金库”2152 万元，减少处级以上领导干部公款出访 11 批次。注重加强机关中层干部的教育监督，市直77 个单位建立了科级干部廉政档案，部分县(市、区)进一步建立健全了加强中层

　干部教育管理的制度规范。

　五、损害群众利益的突出问题得到有效解决

　坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情服务群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水广播电台“百姓热线”栏目播出直播节目 145 期，市直部门“一把手”上线直播 51 人(次)，举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众咨询、投诉 497 件;丽水电视台 930 百姓热线播出群众反映问题 910 条，督促有关部门解决问题 200 多个;丽水日报百姓热线栏目(效能投诉台)编发信息 41 期，刊登典型投诉案例 104 件。扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　根据市委、市政府的部署，积极参与银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深入开展“服务企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目 238 项。深入治理教育乱收费，清理违规收费 48.83万元。进一步完善药品集中采购制度，全市 23 家公立医院集中采购药品总金额达 5.2 亿元。继续治理公路“三乱”，收缴违法所得 12.6 万余元。继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件 66 件，涉案金额 438 万元，查处国家公务人员 35 名。加强政风行风建设，部署开展了“三服务一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所(办事窗口)”创建动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市 23 家县级以上医...

篇三：银行到纪检部门学习总结

总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。中国文库-教育资源网精心为大家整理了 221 年银行纪检监察工作总结希望对你有帮助。

　221 年银行纪检监察工作总结

　上半年，我行纪检监察工作在省行党委、纪委的关心指导下，在市行党委的高度重视下，充分发挥全行干部员工的工作积极性、创造性，按照省行的部署和要求，采取多种措施，全面加强案件防范工作长效机制建设、加大反腐倡廉宣传教育工作力度、深化廉洁从业管理和内控制度建设、细化案件防范责任制内容等全方位的发展战略，以强有力的工作措施，为稳健经营奠定了基础。

　一、建立健全反腐倡廉各项基本制度，强化党风廉政建设的监督和管理

　一是进一步明确了责任和任务。总省行纪检监察工作会议后，我行专门召开了全行纪检监察工作会议进行部署落实。对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。逐级签订了落实党风廉政建设、案件防范责任制责任书 182 份。制定了《市分行党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，进一步明确各级主管领导和各部门党风廉政建设工作责任和分工，做到责任明确，分工具体，保障我行党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利进行。

　二是进一步强化了管理人员的廉洁自律管理。利用春节这一传统节日对管理人员进行廉洁自律教育工作，及时转发总行纪委《关于元旦、春节期间加强廉洁自律工作认真解决人民最关心最直接最现实的利益问题的通知》，提示各级党员干部自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑，严禁借春节之机违反规定收送现金、贵重礼品、消费卡、购物券等有价证券，坚决抵制赌博行为和影响我行声誉的不良行为，号召党员干部做廉洁从业人员的表率，过一个文明、健康、和谐、廉洁的春节。

　三是强化了管理人员权力的制约和监督，防范和治理商业贿赂案件的发生。一是制定了《分行党风廉政建设工作考核办法》和《分行本部党风廉政建设量化检查评价办法》，分别对各支行和各部室进行检查考核。考核工作由市行党委统一组织领导，纪委、监察室牵头实施，相关职能部门参与，检查考核采取各支行、各部室自查和市行组织检查相结合的方式，每半年组织检查一次，从而调动各支行各部门执行党风廉政建设和反腐败分工任务的积极性，充分发挥在源头中防治腐败的作用。二是认真贯彻健全科学的管理人员选拔任用和管理监督机制。规范和落实任前公示、交流轮岗等制度，增加选拔工作的透明度，防止考察失真、“带病提拔”等问题的发生。三是建立完善财务管理制度。进一步完善集中采购和基建项目招、投标制度，落实供应商(承包商)推荐、超预算审批等环节的制度和流程，增强约束力。截至 5 月末，全行已实行集中采购招投标项目 5 个，节约金额1 万元。四是组织各支行各部室填报上半年《行党风建设工作情况统计表》提示各级管理人员要按照“四大纪律八项要求”严格约束自己的行为，认真落实党内

　监督条例，进一步开展对领导干部执行述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询、礼品礼金登记处理等制度情况的检查。对苗头性和倾向性问题及时进行教育、提醒、告诫和纠正，防止小错酿成大错,确保领导干部正确行使权力，管好自己及配偶、子女、亲友与身边工作人员。认真落实好“三项谈话”制度，不断促进各级管理人员廉洁从业的好作风，上半年对新提拔的干部进行了专题廉政谈话 22 人次，副处级以上领导干部述职述廉 98 人次。

　四是认真开展了信访核查和执法监察工作。一是加强了信访核查工作。制定下发了《关于开通市行纪检监察信访举报电子邮箱的通知》，强化了信访工作管理。上半年我行共收到信访举报件 2 件，其中系统内转来 2 件。从今年收到的信访件反映的问题及我们平时工作中掌握的情况看，群众关心和反映的问题主要在三个方面一是我行案防工作开展情况，关心我行案防工作为我行的案防整改工作献计献策。二是干部的廉洁自律情况及管理工作中存在的一些问题。三是关心自我的权益不受侵犯。我行根据群众今年反映的热点、难点问题，认真开展工作，力争把问题和矛盾解决在萌芽状态。上半年收到的 2 件信访件均已办结。

　二是按照省行《执法监察工作实施意见》对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求，结合我行实际情况，确立了基层机构负责人执行内控案防制度情况和客户经理管理制度执行情况两个执法监察项目。今年上半年，完成了基层机构负责人执行内控案防制度情况的执法监察任务，5 月 28 日至 6 月 4 日，对支行基层机构负责人执行内控案防制度情况开展专项执法监察。调阅查看了—一季度以来案防责任制履职手册、网点检查记录、岗位轮换台账、权限卡台账、支行会议记录等相关文件，共发现 4 个问题，下发执法监察建议书 3 份，提出执法监察建议 5 项，被监察单位采纳建议 5 项，执法监察建议被采纳率 1%，并落实了整改。

　五是狠抓了行业作风建设。一是 6 月 11 日党委书记、行长开了机关部室经理(主任)会议，强调了机关作风建设。提出了六项要求一是要增强责任意识;二是要认真落实好《市行机关工作目标考核管理办法》;三是机关党委要发挥监督引导作用;四是各部门既要积极支持和密切配合机关党委的工作，又要加强本部门的管理;五是要增强机关凝聚力;六是要树立机关良好形象。

　二是加强了计算机管理，严禁在一台计算机上内、外网交换混用，严禁计算机安装游戏软件，违反规定者罚款。5 月 22 日至 6 月 2 日，在市行党委安排部署下，对全辖 9 个支行、市行本部 12 个部室及 5 个附属机构进行了拉网式排查。共检查涉密计算机 1 台、非涉密计算机 66 台、移动存储介质 16 个、办公设备 148台，针对检查发现的问题，当即提出整改意见，消除隐患、收到了积极效果，达到了预期目的。

　三是按照省、市纪委关于强化对民心网的管理和使用的要求，及时处理了省民心网“直办平台”转办的反馈件内容，得到省民心网反馈件四个星的满意率。同时，纪检监察部门积极向省、市民心网发送行风纠风方面稿件，被省民心网采用 25 篇，已提前并超额完成了省、市民心网和市纠风办下达的行风稿件任务，提升了我行在社会上的良好形象。

　 二、深化认识，认真开展案防工作

　年初以来，为进一步全面提升案件风险防范工作整体水平，全面落实总省行纪检监察工作会议精神和市行党委工作部署，根据《省分行案件防范工作长效机制实施办法》要求，紧密结合全行经营工作实际和案防工作新形势，认真分析研究案件防范工作重点，在全行深入开展了“案防成果巩固年”活动，全面加强案件防范工作长效机制建设，强化案件防范责任制，健全完善了案防组织网络，以基层机构网点为重点，认真加强风险点防控工作，不断深化人员动态行为管理工作，扎扎实实落实案件防范各项工作，以强有力的工作措施，确保实现全年不发生案件和重大违规违章事故的工作目标，全面促进内控案防管理再上一个新台阶。

　(一)认真开展案防整改“回头看”工作。市行党委把今年确定为“案防成果巩固年”，认真协调组织开展了全行案防整改“回头看”活动，先后通过召开案件防范形势分析会和全行纪检监察工作会议，认真落实省行崔书记讲话精神和具体工作部署，组织全行各级机构和专业部门认真对照案防工作长效机制规定和总省行要求，从六方面深入查找案防工作上存在的问题和漏洞，一是看是否因全行摘掉重点监控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的认识问题;二是看案防工作责任是否真正落实到位，是否存在流于形式和工作盲区;三是看案防工作长效机制要求的工作内容是否落实，是否存在薄弱环节;四是看总省行提出“15 个风险点”以及重点部位、环节的防控措施和检查责任是否落实，是否还存在管理上的隐患和漏洞;五是看市行党委“十八字”经营方针，尤其“严管理”是否得到很好落实，检查考核和处罚是否及时到位;六是看人员动态行为管理工作是否全面落实，存在盲点，员工思想教育是否扎实有效。活动开展以来，各单位和专业部门紧密结合自身业务工作实际，在深入查找存在问题和不足的基础上，有针对性地认真制定本单位、本部门的案件防范工作计划和具体措施，查找存在问题 36 个，制定整改措施 68 个。

　为了进一步加强全行案件防范工作，巩固案防整改成效，全面落实总省行对内控案防工作部署，进一步提高案件风险防范水平，我行于 5 月 14 日至 5 月 26日组织开展了全行案防整改“回头看”大检查，对全行 61 个机构网点的重要交接事项制度执行、营业经理管理和履职等情况进行了认真检查，并对检查结果以文件形式予以通报，对检查出的问题提出整改时限和整改要求。

　(二)加强组织领导，强化责任机制建设。一是加强案防组织网络建设。积极推进网络精细化管理，组织全行各级机构建立了案防组织网络，构建了纵向由各级管理人员到员工的责任制约体系，横向由各级机构、专业部门到网点到岗位的管理网络。二是认真落实省行案防责任划分和网络图表建设工作。以《案防责任分解表》为基础，以签订案防责任书为载体，层层划分案防工作责任区，实行网点负责人包员工;支行行长包网点、包部门;市行行长包支行、包部门的层层负责的案防组织体系，将全行员工全部纳入责任分解表和案防网络图表中，形成案防责任全覆盖，全员参与，上下联动，齐抓共管的案件查防工作体系和责任网络，确保了案防工作无死角、无盲区。三是强化各级管理人员履职监督，定期检查与抽查各级管理人员《案防责任制履职手册》使用记载情况，促进基层管理人员案

　防工作责任的有效落实。

　(三)做好长效机制工作落实，全面加强案防工作管理。一是深入抓好省行《案件防范工作长效机制实施办法》的贯彻落实。要求各级机构和部门的管理人员要进一步加强对《实施办法》的学习，全面掌握责任、教育、预警、防控、监督和奖惩六项工作机制的具体内容，逐项把具体工作责任分解落实到人头，扎扎实实地把案件风险防范工作落到实处。

　二是紧密结合省行两次纪检监察会议工作部署，认真制定《分行案件防范工作实施意见》强化工作规范，将工作重点、内容和措施具体量化，确保每项工作的真正落实。

　三是重点对业务部门案防责任划分、责任状签订、警示教育活动、案防分析会、风险点防范治理、员工动态管理、支行行长坐堂制、开展督导检查、晨训晨会制度、履职记录、奖惩制度等工作提出明确具体的要求，从根本上夯实案件防范工作长效机制建设的基础。

　(四)强化“第一责任”落实，着力

　221 年银行纪检监察工作总结

　2XX 年，我在区委、区政府和办事处领导的正确领下，在办事处纪工委全体工作人员的共同支持下，认真履行工作职责，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现将一年来个人工作情况报告如下

　一、强化学习，努力提高政策理论水平

　一是加强思想政治理论学习。在积极参加中心组理论学习和机关集体学习的同时，充分利用业余时间坚持自学，全面把握科学发展观的科学和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题，切实把科学发展观贯彻落实到纪委工作的各个方面。二是系统学习纪检监察工作方针政策和廉洁自律各项规定。在学习党的各项方针政策的同时，重点学习了纪检监察和党风廉政建设的有关规定以及中纪委和省、市纪委全会精神，提高遵纪守法观念和自律意识，始终做到警钟长鸣。三是深入扎实开展调查研究。通过学习，牢固树立了勤政为民的意识，经常深入工作一线和社区、企业等基层开展专题调研，对各项工作重点，做到了有调研、有部署、有督促、有检查，狠抓工作落实，并虚心向广大干部和老同志请教，认真听取他们对自己工作的意见建议，为自己能够开拓性开展工作奠定了扎实的思想基础和实践基础。

　二、认真落实党风廉政工作责任制

　作为一名办事处纪检书记，按党风廉政建设责任制的有关规定，本人是办事处纪检办、党政办、经济办、重点项目办等部门党风廉政建设工作的第一责任人。

　为了确保上级党风廉政建设的决策和部署得到落实，今年着重在以下三方面切实抓好分管部门政治理论学习和党风廉政教育工作，不断提高部门整体人员的政治思想和廉政勤政意识。

　一是注重加强政府学习。先后组织全体干部较为全面系统地学习了“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，认真学习领会、融会贯通其体系、精髓、科学立场、观点和方法，不断提高对党风廉政建设的重要性的认识，使党员干部能站在兴党兴国兴地方和保社会稳定、促经济发展的高度来认识党风廉政建设。

　二是切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部认真学习贯彻市纪委和我区有关党风廉政建设的文件精神，使广大党员干部在心中筑起牢固的防线，清醒地认识到日常工作、生活中的“高压线”，有效地避免了干部出现违规违纪现象。

　三是抓好以个案分析为重点的警示教育。在加强理论和政策法规学习的同时，认真开展以个案成因、危害分析为重点的警示教育。以典型腐败个案人物为反面教材，组织干部共同分析腐败人物之所以堕落的根源和给党、人民带来的危害，

　从而确保干部按“三个代表”的要求改造自己的“三观”世界，进一步提高干部克己奉公、清正廉洁、勤政为民情况，确保党风廉政建设工作不走过场，真正落到实处。

　四、工作...

篇四：银行到纪检部门学习总结

020 银行党风廉政建设学习心得精选范文 5 篇

　银行党风廉政建设学习心得 1

　近年来，人民银行山西省晋中市中心支行认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心，贴近业务，健全完善制度，加强风险防控，强化监督检查，辖内党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为推动全行安全发展、和谐发展、科学发展提供了强有力的作风纪律保证。

　没有规矩，不成方圆。人行晋中市中支以“廉政风险防控年”为契机，从促进规范管理、改进作风、提升效能为切入点，出台《党风廉政建设工作考核办法》，编制《廉政风险防控知识手册》，健全“三重一大”等相关制度，层层签订《党风廉政建设及案件防范责任书》和《廉政承诺书》，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。该行健全了党委民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度，完善了政务、行务、党务“三务公开”体系，建立了纪检、人事、内审、事后监督“四位一体”监督考评机制，不断强化党风廉政建设，有序推进全行工作。同时，该行深入开展廉政(业务)风险防控建设工作，出台《关于落实中支党委改进工作作风相关实施办法(细则)的监督检查(暂行)办法》等，开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线实践活动，着力解决“四风”问题，在全辖上下形成了干工作、谋事业、促发展的良好氛围。多年来，人行晋中市中支未发生一起违纪违法事件。

　“勤政廉洁是央行发展之本，不顾廉政抓业务似火中取栗，忽视风险求发展如水中捞月”，该行党委书记、行长刘贵斌如是说。据悉，人行晋中市中支将党风廉政建设工作作为“一把手”工程，按照“将风险管理模式引入反腐败工作中，以风险管理方式防控廉政风险”的思路，围绕信息、资金、安全三类风险，立足各部门、各岗位，准确把握事前预防、事中监控、后期处置三个环节，梳理出全行风险岗位 205 个，查找风险点 2092 个，制定防控措施 1201条，初步形成了具有晋中特色的、可操作的、有实效的《岗位(廉政)风险防范指引》，为推动全行各项业务发展构筑了一道安全“防火墙”。该行坚持以廉养德，注重导向引领，不断强化社会主义核心价值体系、理想信念、党风党纪、廉洁从政教育和警示教育，今年以来，开展了“三严三实”主题教育活动，组织干部职工观看了《警戒线》、《守住第一次》等警示片，听取了山西省预防职务犯罪形势报告，开通了“风清气正铸铁拳”纪检监察网，开展了廉政文化作品征集评选活动，较好地起到了潜移默化、及时提醒的作用，有效防范了道德风险和操作风险。

　为着力构建反腐倡廉长效机制，人行晋中市中支不断加强惩治和预防腐败体系建设，积极开展执法监察、行政监察、效能监察和专项检查，强化对重大决策部署执行情况的监督检查，加大查办违纪违法案件工作力度，对党风廉政建设工作突出的单位和个人进行表彰奖励，对被通报批评的单位和个人实行“一票否决”。今年上半年，该行组织开展各类检查 12 次，提出整改建议 15 条，补充完善制度 6 项，较好地发挥了纪检监察监督作用。

　该行以提升履职效能为着力点，不断加强行业作风建设，主动接受地方政府、金融机构、下级单位和社会各界的监督，深入开展“政风行风宣传日”活动，一把手亲自带队在《民生与行风热线》节目进行了零距离互动，围绕履职重点广泛征求社会各界的意见，进一步确立了

　基层人行的社会形象和管理权威。

　“廉”花盛开别样红。该行被总行确定为党风廉政建设工作重点联系行，连续六年荣获天津分行纪检监察工作业绩考核 A 类单位，多次在总、分行纪检监察工作会议上进行经验交流，被人行总行表彰为 2010~2013 年度纪检监察先进集体。

　银行党风廉政建设学习心得 2

　在农商行的正确领导下，我行紧紧围绕工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行党风廉政建设工作汇报如下：

　一、完善和贯彻落实各项廉政制度。在员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，选举每季文明服务标兵，行长借开展员工行为排查之机对全行所有员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。其次做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。

　二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每星期坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到 100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制。为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作 争先创优 的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。

　银行党风廉政建设学习心得 3

　加强党风建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。为更进一步从源头上

　预防治腐败，加快党风廉政建设工作，促进农行的发展，本行党支部都十分重视这项工作。尤其是这半年来，党支部紧紧抓住党风廉政建设工作总的要求，认真贯彻学习党的十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》深入开展党风廉政建设，有力促进了各项工作的发展与进步，也使我对开展党风廉政建设的必要性和重要性有了更深一步的了解和认识。通过这次教育活动，使自己在原来的学习基础上对相关内容有了更进一步的提高，在有些方面拓展了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习的心得体会向大家汇报一下：

　一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

　党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求””，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

　1、要警钟长鸣，筑牢防线。

　任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是农发行的一名普通会计人员，但也应该倍加珍惜这样一份收入稳定的工作。

　银行党风廉政建设学习心得 4

　为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、职责要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的 3 月23 日，即毛主席带领中国人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自我为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

　一、不正之风从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起

　不正之风案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的不正之风现象让人深忧、所查处的不正之风案件发人深省、所总结的不正之风教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。

　一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的杯具。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者

　大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大不正之风，犯点小错误，得点小实惠，于自我无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的不良思想，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。不正之风是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自我，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自我，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自我，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。

　三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然

　反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生不正之风最先突破的是廉洁自律这道防线，持续清廉务必固守的是廉洁自律这条底线。

　要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作潜力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。个性是在应对诱惑、陷阱时，持续清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自我的精神家园。

　银行党风廉政建设学习心得 5

　在十八届中央纪委第三次全会上，习近平总书记强调指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。王岐山同志也多次对落实党风廉政建设“两个责任”提出明确要求。“两个责任”的提出，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是十八届三中全会关于全面深化改革部署的一个重点。

　7 月 7 日，安化支行召开关于落实“两个责任”党员例会，深入学习“两个责任”的内容，不断强化“两个责任”意识，把思想认识和行动统一到市分行党委的部署和要求上来，加强担当，各司其职、各负其责，把落实好“两个责任”作为当前一件大事抓紧抓实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

　一要提高思想认识。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职”的意识，既要推进各项业务指标，也要履行党风廉政建设“一岗双责”，切实做到工作职责管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

　二要加大落实力度。把党风廉政建设和支行作风建设纳入支行工作总体部署，分析研究责任

　范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设和支行作风建设重大问题，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为提升各项业务指标提供有力保障。

　三是加大监管力度。进一步健全和细化各项制度，明确哪些事情能做，哪些事情不能做，扎进制度笼子，为规范权力运行铺设制度轨道，确保有令必行、有禁必止，切实养成在制度轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯。

　在党风廉政建设的过程中，每个党员都是廉政建设的主体，只有每个党员都从自身做起，廉洁奉公，做到守土有责，落实“两个责任”的总体要求，才能提高我们党的整体廉政建设水平。

篇五：银行到纪检部门学习总结

2020 年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结

　 **区农村信用合作联社：

　 2020 年，***信用社的党风廉政及纪检监察工作，在区联社的领导下，坚持以习近平新时代社会主义特色思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神，狠抓党风廉政建设和作风建设，围绕改革发展这个中心，加强内控制度建设，认真履行党风廉政、及纪检监察、商业贿赂案件专项治理等工作若干规定；坚持标本兼制，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓好风廉政建党设责任、“一岗双责”和“四项制度”的落实。认真执行《云南省农村信用社党风廉政建设责任制实施办法》按照《**区农村信用合作联社 2020 年党风廉政建党设及纪检监察工作目标责任书》的要求，我社加强对制度落实的监督检查，从源头上防治腐败，有效的预防了各类案件的发生，现将一年来的工作总结如下。

　 一、加强领导，把党风廉政及纪检监察责任制落到实处。

　 为认真落实党风廉政建设责任制，***信用社党风廉政及纪检监察工作按联社总体要求：一是健全组织，成立纪检监查领导小组，明确领导小组职责，实行主任负责制，指定专人专管，把各项工作细化到每个岗位和职工，形成相互监督、相互制约的格局。二是年初社主任与职工签订了《党风廉政及纪检监察工作目标责任书》，按照“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实，建立职工行为规范监督岗，使每个干部职工的从业行为均受到组织监督、群众监督和制度制约；三是定期召开民主生活会，广泛征求群众意见，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，统一思想，统一认识，增强领导班子的凝聚力和战斗力；四是围绕“权、钱、人”三个重点环节，完善权力制约机制，在具体的工作

　中，不搞一言堂，个人说了算，对大额贷款发放，实行集体研究审批，财务开支实行定期按季公布制度，逐项列明开支情况，接受群众监督，增加工作透明度。严防职务犯罪，把党风廉政建设落实贯穿到各项工作中去。

　 二、抓法纪教育增强反腐意识

　 自年初以来，我社就高度重视开展学习和教育活动，极积联社组织的各种培训，充分利用各种会议、专题学习等时机，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想意识，抓遵章守纪，抓行为规范。通过开展多种形式的学习教育活动，进一步提升了我社干部职工的思想意识，牢固树立了正确的人生观、价值观、世界观，真正从思想和行动上筑牢拒腐防变的道德防线，促进了党风廉政建设工作，取得了明显效果。为开展好党风廉政建设和党风廉政及纪检监察工作打下了坚实的基础。一是在党员干部中开展党性党风、党纪政纪和法制教育，开展职业道德教育和爱岗敬业教育，提高干部职工职业道德观念和遵纪守法自觉性，增强职工工作责任心和主人翁意识。二是认真贯彻学习《廉政准则》、金融系统“十个严禁”、人总行“四个不准”和党中央的“八项规定、六条禁令”以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级行社的有关规定。带头规范从政行为和治社行为。三是组织员工开展普法教育活动，参加普法考试，进一步提高了干部职工的政策、法律水平，增强了大局意识、法律意识，做到了依法合规经营。

　 三、进行案例剖析教育强化反腐倡廉和案件治理工作。

　 充分运用正反两方面典型，进行示范教育和警示教育。一是开展“创先争优”活动，用先进人物模范事迹引导党员干部，从树立正确的人生观价值观来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是用违纪违法的反面教材，对党员干部进行警示教育，帮助大家自觉遵守党纪国法。凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯敢、踩黄

　线的都要受到党纪，政纪、法纪的制裁。对照法规谈认识，加深对法纪条文的理解，从而将员工思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。组织职工分析讨论反腐倡廉典型案例，对广大职工进行警示教育，以提高拒腐防变和抵御风险的能力，从源头上防范和遏止各类经济案件的发生。

　 四、加强反腐倡廉和案件治理力度强化源头治理工作。

　 建立健全内控机制，加大监督检查力度。积极开展员工案件防控培训活动，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与案件专项治理工作结合起来。一是抓问责，强化责任追究，以社主任为第一责任人，由会计主管不定期对本网点业务人员经办的各种业务进行监督检查。对工作松懈，制度执行不力，违规发放贷款，利用职位之便谋取私利的将严格按照有关规定问责处理。同时，通过对各项业务的检查督促贷款本息的全面对帐等方案的实施，增强了员工合规经营、合规操作意识；二是加强风险排查工作，促进案件防控治理，开展“三项整治”活动，组织人员对内控制度建设和执行情况、操作风险防范情况重要岗位和人员管理等进行排查，发现问题及时纠正，确保各类案件得到有效防控。三是经常与员工交心谈心，了解员工的思想动态，帮助他们认清违规炒股、玩彩和“黄、赌、毒”的严重危害性，帮助员工解决工作和生活方面的困难。四是党员和干部职工定期向组织报告个人廉政建设和商业贿赂自查自纠报告，端正了工作态度，转变了工作作风，依靠群众的监督，加强党的作风建设，以党风建设带动社风建设。加大案件专项治理力度，防范腐蚀思想浸入，狠刹弄虚作假和利用手中的权力，吃拿卡要等歪风。树立弘扬正气，勤俭节约，勤俭办社的思想。四是定期召开职工家属座谈会，争取家属们的理解和支持，要求他们自己远离“六害”行为，帮助监督我们的员工拒接“黄、赌、毒”等不良行为，为家庭负责，珍惜自己来之不易的工作。

　 五、2021 年工作计划

　（一）认真贯彻落实党的党的十九大会议精神，不断提高职工思想意识，推动社会主义文化大发展大繁荣。

　 （二）落实十九届二中、三中全会，以及十九届中央纪委三次全会和国务院第二次廉政工作会议、省纪委、市纪委相关工作会议精神，加强***信用社内部廉政文化建设。

　 （三）进一步加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度，党员干部要率先垂范，身体力行，按照党风廉政及纪检监察、商业贿赂、案件专项治理工作方案和要求，加强政治思想教育，坚决抵御社会一些歪风邪气，认真贯彻落实各种方案和措施，确保我社安全稳健经营。

篇六：银行到纪检部门学习总结

16 银行纪检监察工作总结范文 2016 年，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一工作，现将个人工作总结报告如下：

　2016 年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行规范化管理,，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措,XX 年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。

　一、银行监管与合作监管 1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质

　今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从 XX 年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期 内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。

　2、做好银行工作计划，认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐 按照 XX 年 10 月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从 XX 年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。

　3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性 (1)、XX 年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对 3 名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对 2 名高级管理人员任职资格的审查。

　二是在XX年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。

　(2)加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出 4 家、迁址 1 家、降格 2 家。

　各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对 2016 年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于 XX 年 2 月 20 日前上报到银行科。

　真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在XX 年 4 月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达 100%。年检报告于 6 月 20 日前上报了银行科。

　4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2 月底前，按照人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则》等制度和办法，完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管 a、b 制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。

　5、采取签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，督促辖内农村信用社进一步端正服务方向，加大支农力度，全面推动农户小额联保贷款和农户小额信用贷款，进一步控制和压缩大额贷款的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内 4 家农村信用社当年新增贷款的合规性进行按月检查，检查中发现的问题及处理意见及时反馈给联社和各社，并督促其及时改正。通过检查，辖内 4 家农村信用社当年新增贷款的 50%以上投放于农牧业，投向总体上达到合规，但部分农村信用社存在当年新增贷款的大部分发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等情况。

　6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用社贷款风险。今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力度，特别是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要工作来抓，截止 11 月末，我支行辖内 4 家农村信用社共收回风险贷款 1,472 万元，占全部风险贷款 66.4%，取得较好的成效。

　二、货币信贷与统计 一年来,我组织带领综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行情况实行严格的监管,按月对信贷资产质量、缴存准备金进行监控,为及时掌握辖内金融机构贷款投向,为货币监管提供依据,我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进行简析,按季进行

　综合分析。全年共上报经济金融形势分析 12 份,信贷资产质量分析三期;动态反应 12 期，调查报告 12 期，，按月及时上报工业企业景气调查报告及表 12 期。全年按时完成了利率管理现场检查、金融统计执法检查和信贷咨询系统登录情况检查工作,使我辖区违规问题明显减少。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再贷款 2800 万元(50 为头寸贷款)，至 12 月 15 日已收回 1860 万。此外，我还积极组织调查研究和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融发展状况调查、下岗职工再就业贷款情况调查、地区助学贷款情况调查、生态环境趋势调查、商业银行不良资产损失率情况调查、中间业务调查、房地产业务发展情况调查金融支持地方经济情况调查、中小企业融资情况调查等 12 项指令性调查任务。

　三、取得的成绩及收获 2016 年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高，主要表现为：一是各项管理制度已初具雏形，有了一定的基础;二是全员综合素质有较大提高，并有了一些工作经验;三是搞了一些分析、预测、调查，为领导决策提供了部分可借鉴的依据，为今后工作打下了基础;四是监管手段有所改进，力度进一步加强;五是我本人经常跟随检查，学到了很多知识，工作能力有所提高。

　回顾一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩，但具体工作当中存在监管力度不够和工作积极性

　不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点，做好 2016 年个人工作计划，发挥优势，取得更好地工作成绩而努力。

　2016 银行纪检监察工作总结范文 刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下：

　一、完善和贯彻落实各项廉政制度. 根据上级行的要求，我行年初制定了《二 00 八年党风廉政建设工作实施方案》、《二 00 八年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作：

　〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”敏感事项，坚持集体研究，共同决策。为增加办事透明度，我们继续落实《两公开、一监督实施细则》，支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督,通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一

　般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行“行长接待日”活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行 138 名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。

　〈二〉、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。

　(三)在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。

　二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。

　7 月 9 日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在 7 月 10日在全行员工大会上，支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到 100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用;加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《2008 年党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点，积极做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能，发现问题及时整改，整改不了的要

　及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制 为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6 月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。

　虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教育，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满意的答卷。

　2016 银行纪检监察工作总结范文

　20xx 年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,按照科学发展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水...

篇七：银行到纪检部门学习总结

纪检监察工作总结 XX 市行上半年纪检监察工作总结 上半年，我行纪检监察工作在省行党委、纪委的关心指导下，在市行党委的高度重视下，充分发挥全行干部员工的工作积极性、创造性，按照省行的部署和要求，采取多种措施，全面加强案件防范工作长效机制建设、加大反腐倡廉宣传教育工作力度、深化廉洁从业管理和内控制度建设、细化案件防范责任制内容等全方位的发展战略，以强有力的工作措施，为稳健经营奠定了基础。

　一、建立健全反腐倡廉各项基本制度 ⒏ ，强化党风廉政建设的监督 富 和管理 一是进一步明确了 偎 责任和任务。总省行纪检监 减 察工作会议后，我行专门召  开了全行纪检监察工作会议 う 进行部署落实。对全年党风 ┗ 廉政建设和反腐败工作进行 а 了安排部署。逐级签订了落 走 实党风廉政建设、案件防范 ⒕ 责任制责任书 1802 份。

　榜 制定了《XX 市分行 XX 年 捱 党风廉政建设和反腐败工作 嗥 的实施意见》，进一步明确 骑 各级主管领导和各部门党风  廉政建设工作责任和分工， 奉 做到责任明确，分工具体，  保障我行党风廉政建设和反 末 腐败工作任务的顺利进行。

　

　二是进一步强化了管理人 铧 员的廉洁自律管理。利用春 缝 节

　这一传统节日对管理人员 之 进行廉洁自律教育工作，及 ＼ 时转发总行纪委《关于 XX 乾 年元旦、春节期间加强廉洁  自律工作认真解决人民最关  心最直接最现实的利益问题 泺 的通知》，提示各级党员干 匿 部自觉抵制各种腐朽思想和 浊 腐败行为的诱惑，严禁借春 踟 节之机违反规定收送现金、 浙 贵重礼品、消费卡、购物券  等有价证券，坚决抵制赌博 镪 行为和影响我行声誉的不良 妥 行为，号召党员干部做廉洁 ⒌ 从业人员的表率，过一个文 糗 明、健康、和谐、廉洁的春 醭 节。

　三是强化了管理人员 詈 权力的制约和监督，防范和 笪 治理商业贿赂案件的发生。

　皲 一是制定了《XX 分行党风 抿 廉政建设工作考核办法》和 乒 《XX 分行本部党风廉政建 噪 设量化检查评价办法》，分 蹲 别对各支行和各部室进行检 珊 查考核。考核工作由市行党 正 委统一组织领导，纪委、监 盹 察室牵头实施，相关职能部  门参与，检查考核采取各支 貔 行、各部室自查和市行组织  检查相结合的方式，每半年 泺 组织检查一次，从而调动各  支行各部门执行党风廉政建  设和反腐败分工任务的积极 麋 性，充分发挥在源头中防治 姆 腐败的作用。二是认真贯彻 曼 健全科学的管理人员选拔任 ψ用和管理监督机制。规范和 ㄍ 落实任前公示、交流轮岗等 莼 制度，增加选拔工作的透明 喀 度，防止考察失真、“带病  提拔”等问题的发生。三是 糕 建立完善财务管理制度。进  一步完善集中采购和基建项 篝 目招、投标制度，落实供应 戥 商推荐、超预算审批等环节 亵 的制度和流程，增强约束力 针 。截至 5 月末，全行已实

　行 纱 集中采购招投标项目 5 个， 珊 节约金额 1 万元。四是组织 昧 各支行各部室填报上半年《 铒 XX 行 XX 年度党风建设工 熘 作情况统计表》提示各级管 鍪 理人员要按照“四大纪律八 渔 项要求”严格约束自己的行 岷 为，认真落实党内监督条例 榭 ，进一步开展对领导干部执 指 行述职述廉、报告个人有关 泮 事项、诫勉谈话和函询、礼 豫 品礼金登记处理等制度情况 慨 的检查。对苗头性和倾向性 瞬 问题及时进行教育、提醒、 蜞 告诫和纠正，防止小错酿成 娥 大错,确保领导干部正确行  使权力，管好自己及配偶、 猞 子女、亲友与身边工作人员 郗 。认真落实好“三项谈话” 憨 制度，不断促进各级管理人 蕞 员廉洁从业的好作风，上半 棼 年对新提拔的干部进行了专 腭 题廉政谈话 22 人次，副处 迎 级以上领导干部述职述廉 9 郾8 人次。

　四是认真开展了 全 信访核查和执法监察工作。

　 一是加强了信访核查工作。

　彀 制定下发了《关于开通市行  纪检监察信访举报电子邮箱 讥 的通知》，强化了信访工作  管理。上半年我行共收到信 ㄣ 访举报件 2 件，其中：系统  内转来 2 件。从今年收到的 滤 信访件反映的问题及我们平 蠊 时工作中掌握的情况看，群  众关心和反映的问题主要在 课 三个方面：一是我行案防工 锐 作开展情况，关心我行案防 烁 工作为我行的案防整改工作 陉 献计献策。二是干部的廉洁 犸 自律情况及管理工作中存在 翔 的一些问题。三是关心自我 淬 的权益不受侵犯。我行根据  群众今年反映的热点、难点 搌 问题，认真开展工作，力争  把问题和矛盾解决在萌芽状 制

　态。上半年收到的 2 件信访 鳔 件均已办结。

　二是按照省 寸 行《XX 年执法监察工作实 欹 施意见》对执法监察工作任  务指令性项目和指导性项目 炅 的要求，结合我行实际情况 瑙 ，确立了基层机构负责人执 蛩 行内控案防制度情况和客户 躔经理管理制度执行情况两个 溯 执法监察项目。今年上半年 逾 ，完成了基层机构负责人执  行内控案防制度情况的执法 颡 监察任务，5 月 28 日至 6 溽 月 4 日，对 XX 支行基层机  构负责人执行内控案防制度 垲 情况开展专项执法监察。调 施 阅查看了 XX 年—XX 年一 掐 季度以来案防责任制履职手 噜 册、网点检查记录、岗位轮 岱 换台账、权限卡台账、支行 触 会议记录等相关文件，共发 歌 现4 个问题，下发执法监察 疃 建议书 3 份，提出执法监察  建议 5项，被监察单位采纳  建议5项，执法监察建议被  采纳率100%，并落实了 池 整改。

　五是狠抓了行业作 脐 风建设。一是 6 月 11 日党  委书记、行长 XXX 开了机 浓 关部室经理会议，强调了机 氨 关作风建设。提出了六项要 θ 求：一是要增强责任意识； 践 二是要认真落实好《市行机 葛 关工作目标考核管理办法》  ；三是机关党委要发挥监督 引导作用；四是各部门既要 ︴ 积极支持和密切配合机关党  委的工作，又要加强本部门 ＃ 的管理；五是要增强机关凝 遘 聚力；六是要树立机关良好 纾 形象。

　二是加强了计算机 稣 管理，严禁在一台计算机上 琢 内、外网

　交换混用，严禁计 胗 算机安装游戏软件，违反规 盐 定者罚款。5月 22 日至 6 辟 月 2 日，在市行党委安排部 陨 署下，对全辖 9 个支行、市 肃 行本部 12 个部室及 5 个附 徙 属机构进行了拉网式排查。

　塬 共检查涉密计算机 1 台、非 幸 涉密计算机 660 台、移动 雪 存储介质 106 个、办公设 鹕 备 148 台，针对检查发现 夏 的问题，当即提出整改意见 崆 ，消除隐患、收到了积极效 痴 果，达到了预期目的。

　三 耳 是按照省、市纪委关于强化 腌 对民心网的管理和使用的要 踏 求，及时处理了省民心网“ ㄏ 直办平台”转办的反馈件内 禅 容，得到省民心网反馈件四 蚩 个星的满意率。同时，纪检 ゲ 监察部门积极向省、市民心  网发送行风纠风方面稿件， 劁 被省民心网采用 25 篇，已 咱 提前并超额完成了省、市民 锭 心网和市纠风办下达的行风 蒗 稿件任务，提升了我行在社  会上的良好形象。

　二、深 腹 化认识，认真开展案防工作 年初以来，为进一步全面提 迪 升案件风险防范工作整体水 棵平，全面落实总省行纪检监 妈 察工作会议精神和市行党委 鸭 工作部署，根据《XX 省分  行案件防范工作长效机制实 唇 施办法》要求，紧密结合全 愧 行经营工作实际和案防工作 仳 新形势，认真分析研究 XX 名 年案件防范工作重点，在全 ǜ 行深入开展了“案防成果巩 竞 固年”活动，全面加强案件 嗍 防范工作长效机制建设，强 择 化案件防范责任制，健全完 滤 善了案防组织网络，以基层 家 机

　构网点为重点，认真加强 纭 风险点防控工作，不断深化  人员动态行为管理工作，扎 放 扎实实落实案件防范各项工 龟 作，以强有力的工作措施， 钭 确保实现全年不发生案件和 觉 重大违规违章事故的工作目 沿 标，全面促进内控案防管理 菁 再上一个新台阶。

　认真开 霪 展案防整改“回头看”工作 岣 。市行党委把今年确定为“ 疲 案防成果巩固年”，认真协 祷 调组织开展了全行案防整改 姿 “回头看”活动，先后通过 颦 召开案件防范形势分析会和 蜮 全行纪检监察工作会议，认 秤 真落实省行崔书记讲话精神 歌 和具体工作部署，组织全行 荑 各级机构和专业部门认真对 瞻 照案防工作长效机制规定和  总省行要求，从六方面深入  查找案防工作上存在的问题 な 和漏洞，一是看是否因全行 锩 摘掉重点监控行帽子，存在 皓 警惕性不足、思想上松懈的  认识问题；二是看案防工作 庵责任是否真正落实到位，是 〃 否存在流于形式和工作盲区 荏 ；三是看案防工作长效机制  要求的工作内容是否落实， 猃 是否存在薄弱环节；四是看 献 总省行提出“15 个风险点 秣 ”以及重点部位、环节的防 记 控措施和检查责任是否落实 ┼ ，是否还存在管理上的隐患 鼐 和漏洞；五是看市行党委“ ｜ 十八字”经营方针，尤其“ 旮严管理”是否得到很好落实 窦 ，检查考核和处罚是否及时  到位；六是看人员动态行为 冫 管理工作是否全面落实，存 耥 在盲点，员工思想教育是否 仕 扎实有效。活动开展以来， 政 各单位和专业部门紧密结合 擘 自身业务工作实际，在深入 琪 查找存在问题和不足的基础 黍 上，有针对性地认真制定本 束 单位、本部门的案件防范

　工 仂 作计划和具体措施，查找存 茛 在问题 36 个，制定整改措 ＂ 施68 个。

　为了进一步加  强全行案件防范工作，巩固 咋 案防整改成效，全面落实总 湄 省行对内控案防工作部署， 燧 进一步提高案件风险防范水 仟 平，我行于 5 月 14 日至 5 咏 月 26 日组织开展了全行案 彀防整改“回头看”大检查，  对全行 61 个机构网点的重 激 要交接事项制度执行、营业  经理管理和履职等情况进行 箦 了认真检查，并对检查结果 扒 以文件形式予以通报，对检 址 查出的问题提出整改时限和 酲 整改要求。

　加强组织领导  ，强化责任机制建设。一是 两 加强案防组织网络建设。积 袷 极推进网络精细化管理，组 毁 织全行各级机构建立了案防 啉 组织网络，构建了纵向由各 纨 级管理人员到员工的责任制 率 约体系，横向由各级机构、  专业部门到网点到岗位的管 嫘理网络。二是认真落实省行 奄 案防责任划分和网络图表建 赌 设工作。以《案防责任分解 迢 表》为基础，以签订案防责 悫 任书为载体，层层划分案防 庀 工作责任区，实行网点负责 猞 人包员工；支行行长包网点 て 、包部门；市行行长包支行 ǐ 、包部门的层层负责的案防 瞳 组织体系，将全行员工全部 板 纳入责任分解表和案防网络 倌 图表中，形成案防责任全覆 枞 盖，全员参与，上下联动， 锿齐抓共管的案件查防工作体 癯 系和责任网络，确保了案防 总 工作无死角、无盲区。三是 湎 强化各级管理人员履职监督 腺 ，定期检

　查与抽查各级管理 飓 人员《案防责任制履职手册 き 》使用记载情况，促进基层  管理人员案防工作责任的有 旱 效落实。

　做好长效机制工 ň 作落实，全面加强案防工作 绒 管理。一是深入抓好省行《 祸 案件防范工作长效机制实施 管 办法》的贯彻落实。要求各 醚 级机构和部门的管理人员要 毂 进一步加强对《实施办法》  的学习，全面掌握责任、教 室 育、预警、防控、监督和奖  惩六项工作机制的具体内容 晟 ，逐项把具体工作责任分解 痦 落实到人头，扎扎实实地把 ｀ 案件风险防范工作落到实处 啦 。

　二是紧密结合省行两次 执 纪检监察会议工作部署，认  真制定《XX 分行 XX 年案 旖 件防范工作实施意见》强化 船 工作规范，将工作重点、内  容和措施具体量化，确保每 橙 项工作的真正落实。

　三是 兹 重点对业务部门案防责任划 囔 分、责任状签订、警示教育  活动、案防分析会、风险点 ┮ 防范治理、员工动态管理、 爸支行行长坐堂制、开展督导 煤 检查、晨训晨会制度、履职 龇 记录、奖惩制度等工作提出 桀 明确具体的要求，从根本上 撂 夯实案件防范工作长效机制 ︽ 建设的基础。

　强化“第一 艰 责任”落实，着力抓好风险 愤 点管理。一是认真落实风险 伊 点的防控责任。根据各专业  部门在案防长效机制中的任 孩 务，通过《风险点责任划分 逍 表》，层层落实到具体业务  部门和岗位。尤其对多个部 刁 门负责的风险点，明确重申 泛 相

　关部门要共同承担防范责 旗 任，绝不许推诿，发生问题 衄 的一律按省行明确的主要责 ╉ 任予以追究。

　二是积极发 垭 挥专业部门案件防范工作中 糨 的重要作用，认真加强对市 哝 行各专业部门要做到每季度 难 检查一次以案防为主要内容 佶 的内控管理工作检查落实情 争 况的督促，确保检查制度的 擅 有效落实。

　三是认真抓好 杆 案件防范分析会管理。市行 准 纪委书记、监察室和相关人 リ 员坚持参加每个支行和附属 申 机构案件防范分析会，切实 愚 加强对基层案件防范分析会 猫 的监督，加强现场指导及时 役 纠正不规范问题。全面实行 瘸 本部专业案防分析会制度， 淡 坚持分管行长主持，分析存 晾 在的共性和个性问题，强化 诓整改措施的制定和落实，确 侃 保各项规章制度贯彻执行。

　深化干部员工行为动态管理 欣 ，强化人员管理防控。根据 祜朱行长提出的案防工作重点 桄 ，要从事后处理向事前防范 墀 转移，从对业务的防范向对 端 人的防范转移的指导思想， 蛛 认真加强人员动态管理。一 谛 是突出对管理人员道德风险 胤 防控监督。层层建立了管理  人员和基层机构负责人履职 逖 档案。通过述职述廉、组织 侮 考察考核和民主测评...

篇八：银行到纪检部门学习总结

纪检监察部工作总结

　 **年，在总行纪委、纪检监察部的正确领导下，在分行党委的高度重视和强力推动下，我行纪检监察工作坚持以党的十七大精神和中央纪委二次全会精神为指针，以总、省行工作会议及纪检监察工作会议要求为重点，紧密结合实际，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉及党风、行风建设，深入推进风险及案件防控工作开展，积极妥善处理和解决信访及维护稳定问题，实现了“全年无案件及重大违规问题”的工作目标，全行 余 内部控制状况明显改进 扶 ，基础管理水平明显提 菠 升，各层级人员风险防 苞 范意识和制度执行力明 琶 显增强，为顺利完成年 冲 度经营目标、实现又好 账 又快发展提供了良好的 疽 基础保障。

　一、主要工 癣 作开展情况

　 强化教 恬 育监督和作风改进，全 浙 分行反腐倡廉及党风行 菊风建设取得明显成效。

　碱 加强反腐倡廉建设，是 溢 加强党的建设的重要内 真 容，是加强内控、防范 哦 风险、维护客户和员工 欢利益的重要举措，也是 赞 促进全行科学发展的一 吃 项基础性工作。**年 侈 ，我行在强化全行反腐 台 倡廉建设及党风、行风 蛛 建设方面做了大量深入 淀 细致的工作。

　 1. 罚 强化教育，大力提升各 忆 级干部职工廉洁合规的 妻 从业意识。年初制发了 尹 《关于**年春节期间 甄 加强领导干部廉洁自律 胶 工作的通知》，并及时 诱 对上年度部署的“勤奋 蹄 敬业、廉

　洁从政”为主 睡 题的“四个一”教育活 失 动进行了总结通报，组 华 织全辖深入开展了学习 斜 贯彻胡锦涛同志在中国 态 共产党第十七届中央纪 真 律检查委员会第二次全 剧 体会议上的重要讲话活 侗 动，下发了《关于贯彻 贮 落实总行党委“廉洁自 交 律六项要求”及补充规 燥 定的通知》、转发了《 蓖 中共中国建设银行纪律 扬检查委员会党纪处分操 污 作规程》，提出了具体 元 的贯彻实施意见，进一 恿 步严明了党纪。大力加 茅 强对党员干部党风廉政 首 的日常教育，通过省行 垫 网站视频点播系统陆续 松 播放了《周恩来的故事 邵 》、《走上被告席的大 举 法官——吴振汉受贿警 诣 示录》、《用生命铸就 出 忠诚——记抗灾英雄李 窍 彬》、《党员干部参赌 熊案件警示录》、《全国 糙 反腐倡廉综艺晚会》、 音 《学习中纪委向党的十 怎 七大工作报告专题辅导 硬 讲座》、《人生的败笔 云 --王有杰受贿案警示 坎 录》、《居安思危—— 拐 颜色革命警示录》、《 诗 执政之魂》、《马德落 跋 马警示录》等警示教育 惊 片，供全行党员干部随 醒 时收看学习，年底前， 眼 根据中央纪委办公厅及 慑 总行相关工作要求，认 帆 真组织全辖落实收看警 牛 示教育片《诱惑的黑洞 幸 》，同时广泛开展了《 概 建立健全惩治和预防腐 端 败体系**-XX 年工 比 作规划》知识答题活动 肢 ，进一步增强了全行各 痒 级人员廉洁自律的自觉 猪 性。

　 2.强化监督 尺 ，切实保证各环节权力 榨 的健康运行。我们紧紧 迅 抓住党风建设和反腐倡 毯 廉工作的关键环节，通 挚 过加强和完善内部控制 扮 体系，形成制约机制， 之 切实加强了对各级

　领导 椅 人员、重要岗位和环节 毋 的监督管理，有效防范 偿 了以权谋私和道德风险 鉴 的产生。全年参与网点 衣 装修、耗材、大宗物品 玉 招投标监督 103 次； 呼 参与分行各级领导人员 织 和专业技术岗位职务选 著 拔考察监督 188 人次 惜 ；参与分行有关部门的 雁工作监督 11 次；参加 然 本年度分行招聘录入人 眼 员笔试、面试监督 22 该 9 人次；同时对分行相 帛 关部门重要机器具、重 连 要凭证及档案的拆除、 狰 销毁等工作进行了现场 傻 监督，有力加强了对全 玛 行廉政建设制度执行情 虚 况的监督检查，确保了 褪 各环节权力在阳光下公 嘲 开、公平、公正的运行 篇 。

　 3.积极推进纠 帘 风工作开展，树立了良 浆 好的社会形象。一是积 朝 极参与地方纠风办** 霹 年“关注民生、服务发 流 展”群众最满意单位评 武 议活动，及时制定并下 孰 发了活动方案，对全辖 赌 参评工作进行了周密部 芽 署、提出了要求，在全 吾 行形成了上下联动、奋 肺 勇争先的良好氛围，普 疼 遍取得了优异成绩，其 验 中绥化分行、七台河分 提 行、动力支行等 23 个 窍 分支机构获得当地行风 凤 评议第一名。二是积极 遭 参加省委、省政府纠风 赃办和省广播电台联合举 恍 办的“万名公仆服务日 嗣 ”活动和“行风热线” 之 直播节目。省分行由纪 壳 委书记率领相关部门负 译 责人组成 18 人团队， 译 先后 5 次走进省广播电 延 台直播间，对**的金 知 融产品及服务做系统介 含 绍，现场听取和解答群 毡 众提出的问题，并通过 裹 “民生热线”、“行风 挑 回音壁”等节目对客户 汁 提出的问题、意见和建 啊 议进行认真、及时地反 琵 馈，

　获得了广大客户的 余 认可和满意，充分树立 油 了我行在地方的良好社 礼 会形象。

　 进一步加 刷 大《案件防控及整改方 滨 案》的落实推进，风险 攫 及案件防控工作取得阶 椒 段性成果。**年，我 鲍 分行以深入推进和落实 览 总行《案件防控及整改 比 方案》为主线，全面加 痔强内控管理和风险案件 掺 防控工作，在以下 5 个 疮 方面取得了较为明显的 切 突破：

　 一是全行内 茵 部控制状况得到明显改 硬 进。年初以来，全行零 掷 售网点的业务转型及各 带 项改革工作稳步推进， 锑 网点及柜面业务管理的 辑 内部控制体系日益健全 药 ；积极推进操作风险与 破 内部控制自评估工作， 氦 确立并完成了“卡折并 拍 用”、“信用卡征信审 府 核”、营运管理相关工 斯 作外包等自评估项目， 终 完成了对 37 个二级分 碗 支行 XX 年度风险管理 瓢 状况的评价实施工作， 配 完善并严格实行了重大 院 风险事项双线报告制度 一 ，在全辖初步建立了操 瘟 作风险的识别和管理机 诸 制；通过积极落实总行 竿 信贷结构调整的相关政 拢 策和计划，全行信贷业 翘 务结构得到了进一步的 站 优化，有效避免了因信 杂 贷结构恶化所导致的相 凯 关风险。

　 二是全行 样 基础管理水平明显提升 平 。通过对各业务条线关 驰 键风险点检查情况的分 晌 析和评估，检查发现的 赔 问题数量呈现逐月下降 窍 趋势；中、后台集中作 抑 业能力逐渐增强；网点 章 营运过程中日常操作管 棺 理规范化程度有明显提 银 高，特别

　是在金库管理 掖 等重点环节，全分行执 镐 行情况良好；全辖柜台 哗 业务差错率由年初的万 绳 分之三以上下降到万分 哲 之一以内，实现了质的 楞 突破。

　 三是各层级 僧 特别是基层机构干部员 业 工的风险防范意识和对 匝 制度的执行力明显提高 闯 。通过开展业务检查和 泽 专项效能监察，各分支 义 行及所属基层机构从领 亏 导到员工能够积极贯彻 贷 落实上级行的各项制度 谬 规定，正确处理好业务 沥 开拓与强化内控管理的 胆 关系，在大力开展各项 版 业务的同时，努力规避 习 和防范各类经营和操作 间 风险，防范风险案件的 鸵 意识和能力与以往年度 沂 相比，均有较大程度提 斩 高。

　 四是《案件防 禽 控及整改方案》的落实 愤 及问题整改取得明显效 缔 果。一年来，《案件防 巩 控及整改方案》确定的 渝 各项防控措施进一步落 叼 实，整改机制不断健全 咬 ，整改效果不断显现。

　卑 总行方案中涉及由我分 怔 行具体落实的 16 大项 焰 70 小项防控措施，全 斯 部落实完毕；我行在总 涸 行方案基础上，根据近 止三年案件暴露出的需要 沿 整改的 19 大项 28 小 况 项问题，也已全部整改 讨 到位。同时，对于全年 声 内审外监检查发现的 9 期 97个问题，已完全整 釉 改 838 个，正在整改 戴 45 个，确定为无法整 耸 改和无需整改的问题 1 阮 14 个，整改完成率 9 姚 5%。与上年相比，检 拆 查发现的问题个数减少 采 78%，整改完成率上 钨 升 6 个百分点。

　 五 激 是风险及案件防控队伍 阿 建设得到全面加强。在 镀 继续

　强化会计主管及风 居 险主管队伍建设的基础 异 上，及时组建了“信贷 汪 巡检队伍”和“柜面业 钥 务替岗检查队伍”，专 玫 项开展合规业务检查工 肄 作；同时建立了纪检监 眶 察特派员队伍，着力强 形 化对基层基构负责人经 枢 营管理行为的监督检查 哉 ，从而形成了会计、风 毯 险、合规、纪检监察四 绣 个条线的五支专业化监 饮 督检查队伍，从多条线 矗 、多角度出发，加大全 敲 分行风险及案件防查工 挣 作力度，取得了实效。

　雀

　总结一年来我行风 鸥 险及案件防控工作，我 糕 们感到，有许多基本经 吉 验值得认真总结并继续 醇 加以坚持和完善。

　 意 第一，分行党委的高度 熄 重视和强力推进，是全 尤 分行风险案件防控工作 丑 深入开展的重要前提。

　萨 今年以来，分行党委对 漫 风险及案件防控工作高 永 度重视，决心和力度是 先 空前的。在年初召开的 炕 全分行纪检监察工作会 再 议上，分行党委明确指 陇 出：“风险和案件防控 阶 是**省分行重中之重 电 的大事情”，“各级党 四 委一把手、各级领导班 巩 子一把手、各业务条线 晶 主要领导同志必须把风 贮 险和案件防控作为重中 临 之重的工作来抓”，“ 暴 要将风险和案件防控工 冈 作纳入议程，定期开展 附 分析、反思和总结”， 澈 “形成全行上下共同努 瑶 力，把风险和案件防控 窝 工作落到实处、抓出成 澈 效的工作局面”。2 月 楚 27 日，薛峰行长亲自 饲 主持召开省分行第一季 郁 度风险和案件防控工作 殖 专题会议，对全行风险 职 和案件防控工作进行了 阉 深入分析和研究部署； 饰 同时省行领导将风险和 干 案件防控工作作为常规 明 调

　研课题，在深入基层 氓 检查指导工作过程中， 杯 不失时机地强化灌输， 哉 引导基层行全面分析自 宠 身存在的管理问题，不 职 断树立合规经营理念， 蚜 提高管理水平，进一步 超 深化了各级领导人员做 谩 好案件防控及整改工作 枝 的责任意识。年初以来 技 ，分行坚持每季度召开 抑 一次风险和案件防控工 期 作专题会议，对各项检 鲸 查中发现的问题进行逐 恳 条梳理，明确整改措施 尤 及工作要求，下发纪要 悲 ，指导全行工作。12 痉 月 24 日案件防控工作 刑 会议召开后，分行再次 拌 由一把手亲自主持召开 呸 专题会议，对总行会议 歇 精神进行深入学习贯彻 樱 ，并在全面总结工作、 乱 深入查找问题、客观分 仇 析形势的基础上，及时 槐 对年底前及 XX 年全分 逊 行的案防工作重点进行 凤 了安排部署，明确了工 寅 作思路、指导思想和主 赢 要措施，为下步工作的 俞 有序开展提供了坚实保 助 障。

　 第二，“三道 丢 防线”作用的充分发挥 婴 ，是风险案件防控措施 轩 得以深入推进和落实的 跪 有力保证。工作中，各 衷 业务部门牢固树立“第 梯 一道防线”的责任意识 楚 ，坚持从多方入手，采 枷 取有效措施，全力将风 魔 险防范到位。全年各条 鸯 线先后开展了全省范围 涧 信贷业务大检查，外汇 乍 业务大检查，呆账核销 宛 、抵债资产和减免表外 籍 利息业务专项检查，以 诲 及各项代理业务及资金 柿 托管业务的合规性检查 材 等。在全行范围深入开 效 展了以清查账外资产和 栗 小金库为重点的财务规 臆 范性检查，同时制订下 盔 发了省分行集中采购工 泣 作管理办法，进一步规 挛

　范了全行集中采购管理 夕 。通过对各条线、各关 鸭 键环节、部位及岗位的 垣 检查，及时发现问题、 励 堵塞漏洞。各项检查工 敬作以柜面业务操作及核 筹 心业务风险点为重点， 啸 注重检查方式、手段、 啥 频次以及覆盖面的改进 至 和提高，有力增强了检 扑查的针对性、实效性和 稼 震慑性。年初以来，一 孰 些主要业务管理部门坚 懈 持按季召开风险分析会 哄 ，对发现的问题进行逐 桃条审定、分解和落实， 靶 同时积极建立了部门间 焰 的联动机制，形成了部 耘 门合力，从源头上控制 侄 了风险与案件发生的可 季 能。工作中，纪检监察 值 、风险管理、法律合规 渺 、安全保卫等中后台职 适 能部门，充分发挥自身 阳 在风险和案件防控工作 锹 中的“第二道”和“第 湛 三道”防线作用，从多 狮 角度出发切实履行职责 弦 ，增强了工作的主动性 拧 和前瞻性，牵头组织协 驶 调的能力进一步增强， 咱 工作的层次、水平和精 帚 细化程度进一步提升。

　褪 年初，由纪检监察部牵 咋 头，各业务部门共同参 札 与，集中时间、集中人 陛 员，对总行《案件防控 瓶 及整改方案》进行了进 吭 一步梳理细化，形成了 镑 《省分行案件防控及整 这 改工作实施推进表》， 类 解决了各行在方案推进 盾 过程中无从入手、不好 磺 把握的问题，强化了对 击 下指导的系统性和针对 鲜 性。同时，针对“基层 摘 机构开展案件防控及整 蓬 改工作难点及对策”、 锑 “如何做好对领导干部 只 监督工作”、“纪检监 莽 察部门如何发挥第三道 点 防线的作用”等问题进 隐 行了深入调研，形成了 杏 调研报告。全年，全辖 晕 系统内深入开展了论成 户 因、懂危

　害、知责任违 同 规案例教育活动；在大 泵 力完善各项规章制度的 侈 基础上，全面开展了效 怖 能监察和案件防控及整 睡 改“回头看”活动，大 咽 力强化了对重点联系行 遥 的整改规范工作，关注 符 并积极督办总行风险提 养 示问题的落实改进情况 簿 ，确保预警在前，有针 柴 对性的防范措施得以及 侧 时实施。进一步加大对 庆 违规失职行为惩戒力度 瑰 ，全年共处理违规责任 尤 人 192 人次，其中：

　敝 政纪处分 57 人次、党 擂 纪处分 2 人次、经济处 而 罚70 人次、其他处理 滞 63 人次。工作中，...

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