2022年党建创新案例范文5篇

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篇一：2022年党建创新案例范文

22 年关于全面加强和创新机关党建工作方案范文

　2022 年关于全面加强和创新机关党建工作方案范文

　依据市委组织部、市直机关工委关于建立健全党建工作考核评价机制的有关要求，为进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），全面加强和创新机关党建工作，制定本方法。

　 一、指导思想

　根据中心，省、市委 x 教化要求，接着巩固 x 教化成果，建立健基层党支部工作考核评价机制，注意考核党建工作实效及党支部建设提升活动，增加干部群众对基层党支部工作的公认度和满足度。更好地服务发展、服务大局，为我市医疗卫生和康养产业发展供应坚毅有力的政治保证和组织保证。

　二、主要内容和考核对象

　基层党支部建设考核评价的主要内容是：重视党建工作、党

　员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、群团工作等五个方面。

　考核主体是委机关组织人事处（主体办）及委属单位党委（总支），被考核对象是委属单位各基层党支部和全体党员。

　三、考核标准

　（一）党建工作

　1.重视党的建设，根据市委《关于建立基层党建工作责任制的暂行规定》和《关于实行市直机关党的工作责任制的暂行规定》的要求，建立并落实党建工作责任制，各党支部书记仔细履行党建工作干脆责任人的职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，达到组织坚毅有力、党员作用突出、工作得到促进、群众满足的目标。

　2.各党支部每年至少 2 次向上级党组织汇报党建工作开展状况，主要内容是本年度党建工作要点和完成状况、各党支部党建重要工作内容，协调各方面力气，完成党建工作各项任务。

　3.加强对党务干部的培育熬炼。建立健全党务工作人员沟通制度，有组织、有安排地支配党务工作人员与业务工作人员之间的双向沟通。

　4.参加对本单位干部职工的年度考核和民主评议工作。

　5.刚好向上级党组织汇报组织开展的各项活动，协调落实活动经费等实际问题。

　6.要主动协作上级党组织主动参与各项活动，仔细落实上级党组织部署的工作任务。

　（二）党员队伍建设

　1.组织本支部党员干部职工仔细学习贯彻执行党的路途、方针、政策，宣扬和执行中心、上级党组织和本级党组织的决议，依据本单位实际状况刚好制定工作方案并抓好落实。

　2.深化开展 x 教化，严格落实中心新《八项规定》实施细则。根据党员标准严格要求，在各项工作中发挥党员先锋模范作用。

　3.根据中心《关于加强党员常常性教化的看法》要求，健全完善党员学习培训制度，抓好党员政治理论、业务学问、市场经济、科学文化、法律等学问的学习培训。学习要有安排、有记录、有检查考评，全年集中学习时间不少于 40 个学时；充分利用 XX-党建在线平台等手段搞好党员学习培训，拓展党员教化培训和自主学习的途径。通过教化提高党员思想政治素养、工作实力。

　4.仔细执行和完善三会一课制度，各党支部坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会议，每两周召开一次党小组会议，每季度组织全体党员和入党主动分子上一次党课；党员领导干部带头参与党的组织生活和基层党组织的集体学习，坚持每年至少为党员上一次党课或作一次形势报告。

　5.健全落实基层党组织生活会制度和党员分析评议制度，坚持每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员工作，按要求定期开展党员党性分析评议活动，刚好发觉和订正存在的不足，增进团结，共同提高。

　6.建立健全党员联系和服务群众制度，主动开展形式多样的帮贫扶困、送暖和献爱心活动。接着做好党员双报到活动，党员领导干部每年要结合工作实际深化基层进行调研，每月固定一天

　作为领导干部接待群众日，倾听群众呼声，为群众解决实际问题。

　7.落实党组织关切帮助困难党员制度，把党员教化管理与帮助、支持、维护党员合法权益有机结合起来，设身处地地帮助党员解决实际困难；针对党员的思想和工作实际，开展常常性的思想政治工作，增加工作透亮度，达到统一思想、化解冲突、增进团结、促进工作的目的。

　8.仔细落实发展党员工作制度，严格根据坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作，相关会议记录、档案材料等要规范、齐全。

　（三）基层党组织建设

　1.仔细实行中心，省、市委 x 教化要求，巩固 x 教化成果。结合实际，不断健全完善本单位党建工作制度，推动其党建工作的科学化、规范化、制度化，为保持基层党组织、党员队伍先进性供应制度保证。

　2.各级党组织领导班子健全，按期进行换届，人员配备齐全。

　3.加强民主集中制建设，实行党务公开制度，根据支委会等基层党组织的工作规范和流程，对党内重大问题和重要事项充分探讨探讨，并刚好向党员大会通报。

　4.加强党支部建设，按要求完善规范党支部工作。党支部书记实行一岗双责；加强对党建工作的分类指导，开展创建过硬党支部、示范党支部活动，抓点带面、典型引路，进一步提高基层党建工作的整体水平。

　5.加强对党务干部的教化培训，有安排地组织党务干部参与业务培训学习，提高党务干部做好党务工作的实力。

　6.探讨解决新形势下党建工作中出现的新状况、新问题，结合单位工作实际，每年确定一个探讨课题，组织调查探讨，写出调研报告。

　7.严格执行党费收缴、管理和运用的规定，按时、足额收缴党费，上级党组织返还的党费专款专用、帐目清晰。仔细完成党内统计、党员信息库建设等基础性工作，数据精确，按时上报。

　（四）党风廉政建设

　 1.建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、纪检组织覆盖管理、各负其责、依靠群众参加的反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设主体责任制，抓好源头治理，有效防范腐败现象的发生。

　2.加强对党员的党风廉政教化，严格落实中心新《八项规定》实施细则。深化开展党风廉政主题教化，通过典型示范教化、警示教化等形式，加强思想道德教化和党纪国法教化，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　3.仔细执行党内监督各项制度，加强对领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行状况的检查，切实抓好对每位党员的监督。每年要实行肯定形式向全体干部职工通报党的建设、业务工作和群众反映的热点、难点问题的解决处理状况，自觉接受监督。

　4.刚好驾驭党员的思想、作风和工作状况，对群众看法较大、有发生违纪苗头的党员，刚好谈话提示。对发生的违法违纪案件刚好向上级党组织报告。

　 5.做好群众来信来访工作，便利群众举报党员违纪行为和反映对党组织、党员的看法，对党员群众反映的问题根据《信访条例》和有关规定刚好进行处理，处结率达到 100%。

　（五）群团工作

　1.加强对本单位群团工作的领导，健全群团组织。

　2.指导本单位群团组织依照各自章程，独立负责地开展工作，充分发挥各自优势，为促进本部门工作任务的完成做出贡献。

　3.支持本单位群团组织充分发挥桥梁、纽带作用，依法维护干部职工的合法权益。

　4.支持群团组织开展丰富多彩、主动向上的活动，参与上级组织的各项活动。

　对以上五个方面的考核评价内容，按百分制考核的方法进行逐项量化（考核评价标准和各项分值附后）。考核评价得分 90 分以上为优秀，80 分至 89 分为良好、70 分至 79 分为一般、69 分

　以下为较差。

　四、方法步骤

　（一）自查

　年底比照《市卫生健康委基层党建考核评价方法》开展党建工作进行自查，形成自查报告。

　（二）检查考核

　年底由考核主体负责组织对各基层党支部和党员进行评价考核，评比出优秀党支部和优秀共产党员。

　（三）考核结果运用

　依据考核结果，要仔细总结阅历、查找不足，完善措施，改进工作，召开党员大会，向全体党员报告党建工作状况，通报表彰优秀党支部和优秀共产党员。

篇二：2022年党建创新案例范文

局党支部党建赋能“激活力”引领财政“新发展”

　XX 市财政局机关第 X 党支部在局党组的坚强领导下，深入学习贯彻 XXX 关于加强机关党的建设方面的重要论述，以推进“四强”党支部建设为抓手，引导支部党员干部立足岗位钻业务、面向堵点解难题，较好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，党建引领推动财政工作成效明显 一、典型案例背景 近年来，面对经济下行压力和减税降费等因素的影响，我市财政收入增速有所放缓，而财政刚性支出逐年增长，财政收支缺口较大。为实现财政收支平衡，X市财政局机关第 X 党支部牢固树立“大财政、大预算、大保障”理念，以财政部、XX 省对市县开展的财政管理绩效评价工作为契机，不断深化财政管理体制改革，着力加强财政预算执行管理，探索资金资产资源价值化，积极盘活各类财政性资金，主动破解减税降费减收影响和财政收支压力大的难题，努力提升财政工作效能，为x经济社会发展提供有力财力保障。

　二、主要做法

　（一）紧扣“党建”主调，实现党建与业务同频共振。围绕中心，服务大局，把主题党日活动做为引领推动业务发展的重要手段，努力提高党组织生活的感染力、针对性、实效性。一是结合主题党日活动开展业务调研，组织支部所属科室党员干部，深入到x 纪念公园、x 干部学院、x 机场等项目调研，了解重点项目资金保障和使用情况，并与县（市、区）开展结对共建，深入基层与财政所开展座谈，详细了解乡镇财政管理体制改革落实情况，指导乡镇财政所建设。二是鼓励党员在研学业务中当先锋做表率。引导支部党员认真琢磨本职业务，支部党员多次在局“双周讲坛”活动中进行《预算编制执行监督管理改革》《防范和处置非法集资条例》《罚没财物管理办法解读》等方面授课交流，达到同频共振目的。三是深入践行“我为群众办实事”实践活动。把学党史同解决实际问题结合起来，谋划“探索建立本地区民生支出清单，兜牢‘三保’底线”等工作落实，将防范非法集资普法宣传等业务工作与机关在职党员到社区服务工作相结合，切实将学习成效转化为工作实效。

　（二）紧贴“监管”主责，用好支部“共建”桥梁。坚持以“建”促管，推动支部分别与县（市、区）财政局支部开展结对共建活动，把加强县市两级业务沟通协调、完善财政管理绩效评价体系建设作为共建活动重要内容，强化对县（市、区）财政运行情况监督管理。一是以支部牵头，成立指导小组，引导县（市、区）参照市本级的

　做法，制定县级预算编制执行监督管理系列制度，贯穿财政资金分配、拨付、使用、公开全流程，实现全链条资金管理，推动形成全方位、全过程、全覆盖的预算管理体系。二是把检查各县（市、区）保基本民生、保工资、保基层运转作情况做为支部共建活动的一项重要内容，开展县级“三保”预算执行监控和库款真实性检查，深化县级“三保”预算编制审核，加强“三保”支出动态监控和风险预警，切实兜牢“三保”底线，防范财政运行风险，凝聚合力共同提高财政资金使用绩效。

　（三）围绕“改革”主线，突显基层党组织和党员中坚力量。紧盯财政工作难点、堵点，建立改革攻坚专班，把党小组建在专班上，把党员派到专班里，切实做到困难面前有党员，党员面前无困难。近年来，支部党员牵头或参与了财政“放管服”改革推进、国库电子化支付、数字财政建设等改革攻坚工作，使县一级财政管理和服务效能得到进一步提升，资金审批环节得到进一步精简，资金拨付流程得到进一步优化。牵头完成了财政“放管服”改革，推动各县（市、区）部门权责配置和财政管理重心“两转变”，财政审批事项和预算执行流程“两精简”，有力改善了县一级财政管理和服务效能。组织支部党员干部积极报名参加“数字财政”建设，为实现“数字财政”预算域、执行域、核算域顺利上线做出了重要贡献，成功争取省“数字财政”建设补助资金x万元。组织党员干部深入县（市、区）积极推行县级政府采购电子化，改变

　以往纸质备案流转的手工处理方式，全市政府采购实现零跑动、全流程不见面线上办理，政府采购执行效率大幅提升。

　三、主要成效 x 市财政局机关第x党支部坚持以多种方式推动党建业务同频共振，相融相促发展。支部所在科室牵头负责的预算编制、预算执行、支出结构、财政可持续性、预决算公开等多项财政管理工作在全省排名前列。其中，市连续三年（20XX－20XX年度）获评“全省财政管理工作先进市”，共获得省财政x万元奖励。20XX 年度县级财政管理综合评价排名，我市x个县（市）中有x 个县（市）进入全国前x 名，获得财政部通报表扬和x 万元奖励，先进县（市）数量在全省排名第1。为我市财政管理水平稳步提升，财政保障水平不断提升做出了积极贡献。

篇三：2022年党建创新案例范文

党建创新工作汇报

　抓实亮点工作 激发红色活力 近年来，**区紧密结合实际，聚焦“红星”小广场、民宿党建、党建助力旅发会三大特色亮点工作，提升党建引领力，推动党建工作大创新、大提质。

　一、打造基层治理“红色平台” 在全区建成 50 多个“红星”小广场，覆盖全区 33 个村（社区），将其打造为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、助力乡村振兴的红色平台。

　一是把小组建在广场上。以“六有三通”为硬件标准，即有一块活动场地、有一套视觉识别系统、有一套党建引领机制、有一套数字化设备、活动开展机制、有一套运维体系，部门融通、系统连通、群众相通；按照“村（社区）建立党支部——小广场建立党小组——党员确立联系户”的工作思路，将党小组建在广场上。同时，建立三级“红管家”管理机制，由乡（街道）、村（社区）、小广场所在居民小组分级明确专人负责广场的运维。以小广场为载体收集群众呼声，解决群众需求，使其真正成为党员联系服务群众的平台。

　二是把政策送入百姓家。聚焦小广场“八大功能”，有效发挥党委政府的“传音筒”、乡村振兴的“讲习所”、先锋模范的“宣传窗”、学习教育的“云讲堂”四大作用，把党的声音送至村组和田间、送入千家万户，

　切实将群众凝聚在小广场上、团结在党组织周围，使小广场真正成为宣传教育凝聚群众的平台。

　三是把服务延伸到家门口。在小广场召开“屋场会”，收集社情民意，集中分析，确保小事当时解决，大事及时上报。结合“五个到户”机制，推动党员干部下沉小广场，走村入户，联系群众，化解矛盾，打通服务群众“最后一步路”。进一步完善村规民约，以小广场为载体，开展“小广场邻里会”“村民夜话”等活动，优化服务机制，持续推进移风易俗，引领文明风尚。

　二、强化乡村振兴“红色引领” 坚持围绕“率先建成世界一流旅游目的地”目标，做好“党建+民宿”文章，通过民宿党建引领乡村旅游经济高质量发展，加快乡村振兴步伐。

　一是引领旅游转型升级。在民宿行业中建设党支部，开展党员“三亮”和“支部联系党员、党员联系民宿、民宿联系群众”活动，落实“耕地保护、生态环境、美丽庭院、共同致富”四责任，加快民宿行业规范经营。通过民宿行业党建工作恳谈会、民宿沙龙，共商发展，实现“资源共享促产业发展、服务共推促品牌提升、环境共创促生态文明、党群共建促乡村振兴”，促推民宿产业由个体化发展向集群化发展转变，推动旅游产业从观光型向休闲度假型转变。

　二是夯实发展人才根基。推进乡村产业“十百千万”人才倍增工程，加大返乡创业创新人才招引力度，成功回引一批民宿产业人才，打造了梓山漫居、璞舍等一批高端民宿品牌。大力培育民宿管家、职业经理人、乡

　村工匠、文化能人、非遗传承人，打造知识型、技能型、创新型队伍，提升民宿行业整体素质。

　三是推动乡村产业振兴。引领“民宿+生态农业”发展，做强葛根、贡米、织锦、辣椒、茶叶五大特色农产品，通过民宿平台拓展销售渠道，壮大村集体经济。引领“民宿+旅游商品”发展，培育“**生”公共品牌，结合文创打造精美特色“伴手礼”，促进农副产品消费。通过民宿党建引领，带领群众走上共同富裕道路，仅协合乡龙尾巴村就实现 80％以上居民参与乡村旅游，90%的外出务工人员回村发展，村集体收入由原来的 50 余万元增加至 70 余万元。

　三、激活旅发大会“红色动能” 按照“立标打样”“办会兴城”要求，将党建引领贯穿于助力旅发大会全过程、全环节，在旅发大会中强化基层党组织建设，推动基层党建工作全面过硬，同时用好旅发会平台，凸显基层党建成果，彰显基层党建风采。

　一是让基层组织领导力更强。聚焦项目推进、活动营销、宣传策划等重点工作成立 9 个工作组，明确责任分工，严格“六严禁”战时纪律，强化督察问责。在全区开展“345”行动，结合各行业领域职能定位，围绕重点中心工作，在涉旅、机关、两新、农村 4 个领域，推进“优化服务、争优创先、标杆引领、乡村振兴”四表率行动，让基层堡垒在旅发大会得到淬炼。

　二是让党员先锋模范作用更突出。出台《关于激励全区党员干部担当

　作为助力旅游发展大会的十六条措施》，在强化政治激励、运用组织处理、合理容错免责三方面提出具体措施，激励广大党员干部在旅发大会攻坚战中冲锋在前，锐意进取，担当作为。开展党员干部联企业“送政策、解难题、优服务”活动，截至目前共派出 18 个工作组共计 56 人，走访座谈 4限以上企业 280 家，实现走访全覆盖，梳理问题 267 个，累计解决各类问题 175 个。组织全区全体党员开展承诺践诺，设置党员咨询台（窗）64 个，组建党员志愿服务队 94 支，深入景区开展志愿服务活动 397 次，让广大党员走向服务群众、旅发建设一线，充分发挥先锋作用，带动全区群众同想同干助力旅发大会。

　三是让旅游经济发展动能更强劲。紧抓旅发大会契机，发挥党建引领作用，推动全员招商抓发展，成功签约项目 4 个，在谈项目 17 个。建立旅游城市联盟，先后与岳阳县、平江县签订合作协议，推进信息互通、优势互补、客源互送、线路互推、政策互惠、节庆互动。坚持“项目为王”发展理念，积极谋划申报旅发会储备项目，成功申报并确定重点建设项目34 个，非重点建设项目 24 个，有效推进旅游硬件设施提质、小区提质改造、城区绿化完善，打造高颜值城乡风貌。开展“支部共建”活动，激励各级党组织向上汇报，争取政策与资金支持，截至目前，向上争取上级补助资金 7.25 亿元，争取专项债券资金 7800 万元。

篇四：2022年党建创新案例范文

典型案例申报材料 3 篇税务局住建局财政局党建工作经验典型案例文章范文 税务局党建典型案例：“书记工程〞赋能党业深度融合〔1〕 一、典型案例背景 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，只有围绕中心、建设队伍、效劳群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。为解决党建与业务“两张皮〞的难题，x 市税务局党建工作科牵头打造了 x 个党业融合“书记工程〞。以“书记带头抓融合、党建业务双驱动〞为导向，通过党组织书记的统筹谋划和组织协调，充分发挥“书记〞的组织领导、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党建融入税收中心工作全过程。以“书记工程〞典型示范和辐射带动作用，促进党组织建设与开展税收中心工作在目标、行动、成效上统一。

　二、主要做法 〔一〕强化统筹立项。聚焦效劳大局，将落实减税降费、优化营商环境、促进法治建设等工作作为立项工程。聚焦群众利益，梳理纳税人缴费人最关心、最直接、最现实的利益问题，推出“不动产登记一窗办、网上办〞“城乡居民保险一站式征缴〞等“书记工程〞。聚焦业务攻坚，将重大改革任务、重要试点工作、重大风险防范等作为“书记工程〞强力推进，如实施“党建引领‘个税网格+’〞工程，推动个人所得税改革；立项“税邮通〞工程，与邮政部门联合构筑发

　票风险“防火墙〞。全市税务系统共收到 x 个工程申请，最终评审确定 x 个“党委书记工程〞和 x 个“支部书记工程〞。

　〔二〕强化书记扛旗。牢牢抓住“书记〞这个责任主体，以党组织书记的穿针引线和示范带动，充分激发党员的先锋模范作用。工程开展初期，书记组织党员研究部署，并通过讲党课说明工程的政治意义，统一党员思想认识和行动目标；工程推进中，书记做细做实思想政治工作，通过谈心谈话等方式解决党员畏难情绪；牵头开展党建共建，凝聚资源优势破解工程难题；工程结束时，书记与党员共同谈体会、找缺乏，为提升组织战斗力和推动今后工作注入动力。

　〔三〕强化督评结合。用好“督办〞和“评审〞两个抓手为落实“书记工程〞保驾护航。一是专人督。党建工作科指派专人，以时间倒逼、动态跟进、定期通报的方式对 x 个“书记工程〞进行督办。二是综合评。召开“书记工程〞评审会，评选出年度“十佳书记工程〞，形成良好的示范带动作用。三是强运用。把工程评审结果作为党组织书记评议考核和“星支部〞“星党员〞评选的重要参考，对验收不合格的“书记工程〞发放问题督办单，约谈党组织书记，启动“提级〞管理推开工程落实。

　三、主要成效 目前，x 个“书记工程〞已全部落地见效。如：市税务局党委书记带头实施“党委书记工程〞——“一局一品〞党建品牌矩阵，在市局打造党建品牌“韶税家园〞，并示范 x 个县〔市、区〕局都打造形成了自己的品牌，构建起市、县两级“创品牌、促融合、树形象〞的大党建工作格局。“书记工程〞工作法荣获 x 市第五届机关工作创新

　创优竞赛一等奖、广东省第九届“先锋杯〞工作创新大赛二等奖和第三届全国党建创新成果展示交流活动“百优案例〞。

　在“党组织书记〞的率先垂范和“书记工程〞的典型示范下,全市税务系统党建工作迸发新活力、育人化人展现新成果、效劳大局迈上新台阶。今年以来，市税务局和 x 个县区税务局通过“全国文明单位〞复审，x 个县区税务局成功创立“省文明单位〞。全市税务系统荣获 x 市先进基层党组织 x 个，市直机关先进基层党组织 x 个，涌现出“全国税务系统精神文明建设先进工作者〞“全国税务系统百佳县税务局长〞“广东省优秀党务工作者〞“x 市优秀共产党员〞等一批先进个人。打造了 x 个全国首创工程、x 个省内标杆工程和 x 个自主特色工程，组织收入、减税降费、优化营商环境等各项重点工作亮点频出，得到了市委市政府和省税务局领导的充分肯定和人民群众的高度认可。

　市住建管理局党建典型案例：党建引领 共同缔造 老旧小区“忧居〞变“宜居〞〔2〕 市住建管理局坚持以党的政治建设统领各项工作，在今年党史学习教育中，通过提升“三力〞强化党建引领工程建设，全面提高机关党的建设质量，有效推动党建与业务工作深度融合。其中，老旧小区改造作为省、市重点民生工程，市住建管理局将其列为“我为群众办实事〞实践活动的重点全力推进，努力让老旧小区“忧居〞变“宜居〞。

　一、典型案例背景

　“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标〞，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的开展思想，高度重视城镇老旧小区改造工作。x 作为一座老工业城市，拥有大量的老旧楼房，“怎么改、改怎样〞，一头联系着民生福祉，一头关系着城市开展，是广阔人民群众翘首以盼的重点工作。为扎实抓好改造落地工作，切实改善群众居住条件，让开展成果真真正正惠及广阔的群众，市住建管理局坚持“党建引领，共同缔造〞理念，深入落实工程改造一线“党组织到位、党员到位〞的“双到位〞要求，大力推进老旧小区改造工作。自我市被住建部纳入全国 x 个老旧小区改造试点城市以来，已通过成立临时党支部、临时党小组 x 个，组织党员先锋队参与老旧小区攻坚改造 x 余人次，大力推动老旧小区改造 x 个，涉及居民约 x 户，建筑面积约 x 万平方米。今年更是将“实施市区 x 个老旧小区改造〞列入我市十件民生实事，党员引领攻坚、切实向群众践诺，高效完成 x 个老旧小区改造完工任务、全面推进 x 个新开工任务，预计 x 月上旬全部落实到位，确保“十四五〞期间全市方案推进改造小区 x 个的总任务保质保量完成。

　二、主要做法 〔一〕提升“引领力〞，以先进理论武装头脑指导实践

　注重加强先进理论的学习，提升思想“引领力〞，不断用党的创新理论武装头脑、统一思想、指导实践、推进工作。一是严格落实“第一议题〞制度，深刻领会和坚持以人民为中心的开展理念，强化党建融入住管工作各个环节，用先进理论提升住管工作效劳能力。为扎实推进老旧小区改造工作，市住管局党组深入学习贯彻习近平总书

　记关于城市工作的重要论述和重要指示批示精神，提升思想认识，凝聚思想共识，将老旧小区改造工作作为重点工作，屡次研究推进，确定工作方案，并形成了“党建引领、群众参与、基层推动、多元共建、建管并举〞的改造模式。二是落实理论中心组学习，领导班子带头加强“四史〞学习和习近平总书记“七一〞重要讲话精神学习，以上率下筑牢思想根基，使全系统党员干部职工的“四个意识〞更加牢固、“四个自信〞更加坚决、“两个维护〞更加坚决。三是各党支部通过“集体学+个人学〞“原著学+视频学〞“走出去+请进来〞“线上学+线下学〞等多种形式，深入开展党史学习教育，注重加强 x 革命史和开展史的学习，推动机关党员干部继承和发扬党的荣耀传统，凝心聚力、积极作为，高质量完成各项工作任务。

　〔二〕提升“聚合力〞，以党建引领多元共建建管并举

　在老旧小区改造过程中，认真落实“党组织到位、党员到位〞要求，注重提升党组织的聚合力，发挥党组织资源整合、组织优化、统筹协调功能，争取社会各方支持。一是推动成立改造工程临时党支部，整合改造指挥部、施工单位、设计单位、监理单位、小区党员居民代表等多方力量，统一协调城管、市政、供水、供电、供气等部门通力协作，科学规划，努力做到最多改一次，有力推进工程实施。二是老旧小区改造完成后，通过构建“小区党支部+业委会+物业公司+X 个群众自治组织〞的“3+X〞小区治理体系，以尊重居民意愿为前提，灵活采取居民自我管理或引入专业物业公司管理的模式。三是推动红色物业建设，组建党员群众“红袖章〞治安联防队，通过“社区吹哨、

　党员报到〞开展党员志愿效劳活动，带动居民主动承当卫生、设施、绿植等日常管理事务，实现居民由“旁观者〞向“主人翁〞转变。

　〔三〕提升“战斗力〞，以先锋模范带着群众共同参与

　组织党员开展“亮身份、作表率〞行动，提升党员战斗力，引导党员在重点工作、重大任务上带头作表率，发挥先锋模范作用。一是负责老旧小区改造的牵头科室党员干部组成党员先锋队，坚持问题导向，推动形成工作例会制度，采取现场研究的方式加强问题解决。同时，建立问题清单，加强工作督导，通过现场调研督导进度较慢工程，印发工作进展通报等形式，加大压力传导，夯实工作责任，确保“做一件〞能“成一件〞。二是在改造工程一线，注重发挥党员先锋模范作用，通过党员攻坚队、党员先锋模范队，带着居民投身参与工程改造全程，有效引导形成“共同缔造〞理念。组织党员调研收集居民意见，推动居民根据自身需求快捷“点单〞，形成了“一进小区形成共识、二进小区形成初稿、三进小区形成定稿〞的“三进三成〞这一共谋共建的高效推进模式，让小区规划设计改造方案由从前的居民被动接受模式转变为党组织有效引导、广阔群众热心参与的主动模式，切实让居民从“要我干〞转化为“我要干〞。

　三、主要成效 实施老旧小区改造工程作为 x 市上报省委党史学习教育办的十个重点民生工程之一，得到了省委党史学习教育巡回指导组高度重视，专门前往老旧小区改造现场进行调研指导，并充分肯定了我市老旧小区改造工作成效。在老旧小区改造全过程，市住建管理局坚持党建引领，扎实推进，使党支部、党员作用发挥显著，带着居民参与意愿强。

　老旧小区经过全面系统改造，完善了配套设施，改善了公共环境，新增了效劳设施，面貌焕然一新，居民获得感幸福感平安感进一步提升。小区改造完成后，根据居民意愿，灵活采取居民自我管理或引入专业物业公司管理的模式，形成了长效管理机制，使小区改造完成至今，环境保持良好。同时，老旧小区改造工作在试点之初便充分考虑后续工作的全面推广，经过试点阶段、示范改造阶段，逐步摸索建立了一套契合欠兴旺地区老旧小区改造的工作机制，在实践共谋、共建、共管、共评、共享这一“共同缔造〞理念上作了许多的尝试，形成了“三进三成〞等许多有效管用的工作模式、方法，可复制可推广的老旧小区改造经验已然成型，为全面铺开做好了准备，努力实现群众“住有所居，居有所安〞。

　财政局机关党支部党建典型案例：党建赋能“激活力〞引领财政“新开展〞〔3〕 x 市财政局机关第 x 党支部在局党组的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于加强机关党的建设方面的重要论述，以推进“四强〞党支部建设为抓手，引导支部党员干部立足岗位钻业务、面向堵点解难题，较好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，党建引领推动财政工作成效明显 一、典型案例背景 近年来，面对经济下行压力和减税降费等因素的影响，我市财政收入增速有所放缓，而财政刚性支出逐年增长，财政收支缺口较大。为实现财政收支平衡，x 市财政局机关第 x 党支部牢固树立“大财政、大预算、大保障〞理念，以财政部、广东省对市县开展的财政管理绩

　效评价工作为契机，不断深化财政管理体制改革，着力加强财政预算执行管理，探索资金资产资源价值化，积极盘活各类财政性资金，主动破解减税降费减收影响和财政收支压力大的难题，努力提升财政工作效能，为 x 经济社会开展提供有力财力保障。

　二、主要做法 〔一〕紧扣“党建〞主调，实现党建与业务同频共振。围绕中心，效劳大局，把主题党日活动做为引领推动业务开展的重要手段，努力提高党组织生活的感染力、针对性、实效性。一是结合主题党日活动开展业务调研，组织支部所属科室党员干部，深入到 x 纪念公园、x干部学院、x 机场等工程调研，了解重点工程资金保障和使用情况，并与县〔市、区〕开展结对共建，深入基层与财政所开展座谈，详细了解乡镇财政管理体制改革落实情况，指导乡镇财政所建设。二是鼓励党员在研学业务中领先锋做表率。引导支部党员认真琢磨本职业务，支部党员屡次在局“双周讲坛〞活动中进行预算编制执行监督管理改革防范和处置非法集资条例罚没财物管理方法解读等方面授课交流，到达同频共振目的。三是深入践行“我为群众办实事〞实践活动。把学党史同解决实际问题结合起来，谋划“探索建立本地区民生支出清单，兜牢‘三保’底线〞等工作落实，将防范非法集资普法宣传等业务工作与机关在职党员到社区效劳工作相结合，切实将学习成效转化为工作实效。

　〔二〕紧贴“监管〞主责，用好支部“共建〞桥梁。坚持以“建〞促管，推动支局部别与县〔市、区〕财政局支部开展结对共建活动，把加强县市两级业务沟通协调、完善财政管理绩效评价体系建设作为

　共建活动重要内容，强化对县〔市、区〕财政运行情况监督管理。一是以支部牵头，成立指导小组，引导县〔市、区〕参照市本级的做法，制定县级预算编制执行监督管理系列制度，贯穿财政资金分配、拨付、使用、公开全流程，实现全链条资金管理，推动形成全方位、全过程、全覆盖的预算管理体系。二是把检查各县〔市、区〕保根本民生、保工资、保基层运转作情况做为支部共建活动的一项重要内容，开展县级“三保〞预算执行监控和库款真实性检查，深化县级“三保〞预算编制审核，加强“三保〞支出动态监控和风险预警，切实兜牢“三保〞底线，防范财政运行风险，凝聚合力共同提高财政资金使用绩效。

　〔三〕围绕“改革〞主线，突显基层党组织和党员中坚力量。紧盯财政工作难点、堵点，建立改革攻坚专班，把党小组建在专班上，把党员派到专班里，切实做到困难面前有党员，党员面前无困难。近年来，支部党员牵头或参与了财政“放管服〞改革推进、国库电子化支付、数字财政建设等改革攻坚工作，使县一级财政管理和效劳效能得到...

篇五：2022年党建创新案例范文

22 年党支部党建品牌创建工作方案 3 篇

　 2022 年党支部党建品牌创建工作方案 1

　 为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。

　 xx 分公司现有基层党支部 xx 个，党员 xx 名。20xx 年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。

　 一、基本内涵

　 公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。

　 二、主要做法

　 公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。

　 (一)坚持“一主题”。

　公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。

　 (二)紧扣“两关键”。

　 为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。

　 (三)走稳“三批次”。

　 为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批 xx 个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共 xx 个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到 xx%，力争 2022 年底，实现特色党建品牌全覆盖。

　 (四)弹好“四步曲”。

　 公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查

　研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动 xx 个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。

　 三、存在问题

　 经过一年来的创建，xx 公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx 个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。

　 一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。

　二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。

　 三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。

　 五、下一步计划

　 特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx 分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。

　 一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。

　 二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分

　调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。

　 三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。

　 2022 年党支部党建品牌创建工作方案 2

　 为提高党员素质，激发党员创新性、主动性、积极性，增强财务科党支部凝聚力、战斗力，提升党建工作水平，根据《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，财务科党支部决定开展“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌创建活动，具体实施方案如下：

　 一、指导思想

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部“强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。

　 二、品牌名称

　 忠于职守讲奉献，求真务实促高效

　三、品牌理念

　 时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。

　 以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。

　 四、创建目标

　 紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。

　 五、创建措施

　 (一)开展落实公开承诺和兑现承诺活动

　 在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。

　 通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。

　通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。

　 (二)开展学习型党组织建设活动

　 坚持每月定期集中学习制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日常教育工作，创造学习型党支部。

　 创新学习载体，通过“微党课”、“主题党日”“读书会”和“书记讲党课”等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。

　 (三)开展“党员示范岗”创建活动

　 以开展“党员示范岗”创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过“亮身份，树形象”等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。

　 开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求;从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。

　 (四)加强队伍建设，提高整体战斗力

　 将支部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

　提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力;并积极发展党员，培养后备力量。

　 六、创建步骤

　 (一)品牌认定阶段

　 按照《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

　 (二)宣传发动阶段

　 按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。

　 (三)培育发展阶段

　 按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。

　 (四)总结提升阶段

　 真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面总结。逐步形成长效机制，长期开展下去，继续以创建党建品牌促进财务工作效能提升，促进服务企业发展能力提升。

　 2022 年党支部党建品牌创建工作方案 3

　为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：

　 一、成立创建工作领导小组责任到人

　 成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。

　 二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围

　 利用公司网站、微信群、QQ 群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。

　 三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效

　 2020 年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。

　四、打造特色党建品牌助力示范点创建

　 结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。

　 五、组织实施落实任务

　 按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。

　 六、创建步骤

　 第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。

　 第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。

　 第三阶段：总结验收阶段(做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评)。

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