对标找差距,赶超争先进心得体会4篇对标找差距,赶超争先进心得体会 目 录 2022能力作风建设活动专题学习研讨发言（五篇） 2022“能力作风建设年”活动专题学习心得发言材料共下面是小编为大家整理的对标找差距,赶超争先进心得体会4篇,供大家参考。
篇一：对标找差距,赶超争先进心得体会
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2022 能力作风建设活动专题学习研讨发言（五篇）
2022“能力作风建设年”活动专题学习心得发言材料共五篇
2022 能力作风建设活动专题学习研讨发言（五篇）
第一篇
通过为期三天的领导干部思想能力作风建设研讨班的学习，我深受启发，下面结合本职工作，从三个方面汇报学习体会：
一、久久为功强作风，奋楫笃行提本领。
一是强化思想认识，在提高站位中增强责任感使命感。陈平书记在开班式强调，要坚持对标先进、找准差距，迅速掀起一场深层次的“头脑风暴”，在破冰突围中推动思想大解放。我深受启发，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”，唯有干在实处，才能乘势而上。作为一名党员干部，必须抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我会借此学习机会，加快补齐思想差距、能力短板、作风弱项，为推动我区经济社会高质量发展贡献力量。
二是聚焦发展所需，在干事创业中推动能力大提升。俗话说，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。干工作既要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军，项目招引的每一个环节，都极大的考验我们招商团队的专业水平，所以我们必须克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到心里有数、手上有招、脚下有路。
三是坚持常抓不懈，在比学赶超中推动作风大转变。干部干
部，关键在干，学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目标导向，强烈的问题导向、强烈的现场意识，一竿子插到底的“穿透式工作法”，用钉钉子精神抓好工作落实，用拔钉子精神抓好问题消解。下步，我将在学习优秀经验中找方法，从严要求自己和团队，不论是在前期招引还是后期服务上，树立“快”就是大局，增强“快”的意识、加大“快”的节奏，打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招商铁军”。
二、“举一反三”辨思路，“刀刃向内”找差距。一是对照思想认识差距，在守正创新上下功夫。思想新、铜变金，思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区，不论是在招商一线，还是在政务服务的各个环节，他们坚持用开放的思维抓招商，学懂用活新政策，在引进好项目上敢于舍得，勇于突破。学习他们的先进经验，就要大胆创新市场化招商机制，积极探索“飞地”+“专班”驻点招商新模式，围绕“1+4+1”优势产业，强化产业链招商、小分队招商、驻点招商、“飞地”招商、以企招商、“基金+项目”招商等，深入挖掘企业发展需求，通过头部企业引领，带动上下游配套企业的跟进落地，加快形成以龙头带集群的产业发展格局。
二是对照能力水平差距，在强化服务上下功夫。学习威海高新区招商经验，我最大的感受就是，机会是留给有准备的人。要引进好项目大项目，必须坚决摒弃“等幸福来敲门”的被动心态，确保把机遇优势转化为发展胜势。这就需要把功夫下在平时，把客商研究透，把项目研究透，为客户提供个性化、精准化、专业
化的全过程服务。栽下梧桐树，引得凤凰来，只有自身条件完备，别人引不来的项目我们才能引来，别人解决不了的事情我们才能解决好。三是对照作风建设差距，在抓“细”抓“小”上下功夫。
在学习《一张产业地图纵览全球风云》文章中，作为中国制造业最发达的上海、浙江，包括苏州、无锡、常州几个苏南城市，是我国高端制造业最发达的地区。也是我们招商的主战场。按照2022 年工作目标，在长三角招商引资亿元以上项目要达到 40%占比，也就是达到 32 个以上。从上海的强链补链产业地图可以对比出，人家的产业是看着地球仪做规划布局，我们看的还是中国境内；人家的面向海内外的招商地图靶向分明，细化到小数点，比如虹桥商务区可用于招商面积 311.31 万平方米，做的更细化、更精准，这些都需要借鉴学习，不断提高我区的招商引资的能力和成效。
三、把“学艺”融于实干，将“愿景”转为成果。
一是进一步加强思想能力作风建设，锤炼过硬政治素质。习近平总书记突出强调政治能力建设，并将其视为第一能力。因此作为一名党员干部，在工作生活上要时刻将政治站位、政治立场摆在前面。严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。时刻做到自重自律自警自省，慎独慎微慎始慎终。二是进一步加速思想解放，引领招商成效再上新台阶。深入谋划锂电产业链布局，紧盯锂电产业规划，围绕国内外 500 强等锂电头部企业开展“点对点”精准
招商、委托招商、锂电产业展览会招商。优化利用外资结构。坚持“突出日韩欧美、深耕港澳台”，推动外资来源多元化，提高利用日韩欧美外资比重，扩大制造业、高新技术等领域利用外资规模。加强与欧美企业在数字经济、科技创新等领域对接，引导港澳台企业投资先进制造业、现代服务业等领域。重点办好 4 月份 2022 中国（枣庄）国际锂电展览会，做好高新区锂电产业宣传推介，签约落地一批锂电项目，吸引更多 500 强、锂电头部企业到高新区投资兴业，将“北方锂电之都”金字品牌擦得锃亮。
三是进一步学习精准高效服务，敢于创新担当负责。聚焦“1+4+1”主导产业，用“高新实优严”的作风抓招商。学习浙江干部在招商工作中的“负责思维，拼抢劲头、高效服务”，围墙外的事包办，围墙内的事帮办，随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到。在学习能力、专业能力、创造性落实的能力上下功夫，提高眼界，拓宽思路，精准精到，至诚至信，确保干就干好，干就干成。蓝图已绘就，奋斗正当时，我局将以此次学习为契机，切实把思想统一起来、潜能挖掘出来、精神提振起来，为推动高新区跨越赶超、重塑辉煌注入强劲动力、提供坚实支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
开展“能力作风建设年”活动，是县委深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，落实省委实现“两个确保”、推动“十大战略”，锚定市委“593460”发力方向，加快推进“六个现代化驻马店”建设，着力推进正阳“三区一县一中心”和“产业强县、科技兴县、品质福县”三项重大任务落实的重要举措。全县自然资源系统上下，将把思想和行动统一到中央和省、市、县委和市局党组决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，打造忠诚担当、务实重干的自然资源干部队伍，努力为全县高质量发展提供坚强有力政治保障。
为扎实开展这次活动，确保取得实实在在的效果，我们将在以下五个方面从严要求，从实推动，积极锻造过硬本领，练就过硬作风。
一是坚持“严”字当头。把“严”的主基调贯穿始终，扎实开展岗位“大学习、大培训、大练兵、大提升”行动，从严抓好组织领导、活动开展、问题整改、评估验收，力戒形式主义，确保活动不偏、不虚、不空。
二是坚持从实推进。局党组坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，学干结合、统筹兼顾，深学深悟省委十一届、市委五届和县委十三届党代会精神，始终在学懂、弄通、做实上下功夫，既搞好“规定动作”，也要与当前的中心工作结合起来，做到活
动、工作两不误、两促进。
三是坚持查清问题。按照“四对照四检视”的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力在县城区建房规划、不动产权登记、推动“三个一批”项目建设、产业区“百园增效”、“标准地”出让等业务方面，找短板、查弱项，找问题、建清单，落细落小落具体、见人见事见思想，不跑偏、不走样、不散光。
四是强化整改实效。结合问题清单，建立实事台账，对表对标，查改贯通、边整边改，制订时间表、路线图，以“钉钉子”精神，从自身做起，从现在改起，立行立改，改深改实，求实求效，推动问题整改清零。
五是完善长效机制。坚持“治当下”与“立长久”相结合，“点办理”与“批处理”相统筹，着力完善能力作风建设长效机制，标本兼治，常态长效，促进能力作风建设抓在经常、融入日常、走深走实，不断激励引导系统广大干部职工，找准定位、争先创优，努力以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。
第三篇
作风和能力犹如鸟之两翼、车之两轮，缺一不可。“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转。”这句话形象地揭示了作风与能力的内在关系。“能力作风建设年”活动开展以来，我积极参与到院里与部门开展的“大学习、大讨论”活动中。结合前期的学习和工作情况，有以下三方面的认识和收获。
一、守底色创亮色，做忠诚担当的“追梦人”。“能力作风建设年”活动是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手。以此次活动为契机，积极加强学习，加快补齐知识弱项、能力不足、素质短板。时刻牢记宗旨，锤炼绝对忠诚的政治品格，践行为民服务的初心使命。主动担当作为，持续锻造推进新时代检察工作高质量发展的过硬本领和优良作风，为高水平打造建安检察工作做出自身应有贡献。
二、担职责作表率，做冲锋在前的“实干家”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。牢固树立“无功就是过，平庸就是错”的干事理念，培养“功成不必在我”和“功成必定有我”的担当精神，明白“志不求易者成，事不避难者进”的成事逻辑，敢于挑重担子、啃硬骨头。具体到工作而言，加强党风廉政建设，狠抓政治思想工作，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，以扎实的
思想政治工作，抓好各项工作落实。发挥好检务督察工作对改进工作作风、严肃工作纪律、促进工作发展的作用，持续抓好防止干预司法“三个规定”落实，教育引导全体人员增强记录、填报的自觉性和主动性。
三、强能力转作风，做锲而不舍的“奋斗者”。新的一年，要以开展“能力作风建设年"活动为契机，着重在提高工作能力、提升工作标准、狠抓落实执行上下更多功夫，确保按照活动实施方案规定的时间节点和具体要求扎实稳步推进。组织开展好“大学习、大研讨、大培训、大练兵”，抓好自选动作，提高运用信息技术的职业素养，大力弘扬“务实、落实”的工作作风，推动专业化人才培养见成效，制定并落实干警素能提升奖励办法，激励检察干警在“学、比、干”中“争先进、创一流”，更努力地履行岗位职责，争取更圆满地完成各项工作任务，为建安检察再上新台阶做出新贡献。
第四篇
开展“能力作风建设年”活动是省委深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手。平桥区委政法委学深吃透文件精神，精心谋划组织，引导全区政法干警把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，实现“五个明显增强”，为平桥经济社会高质量发展提供政法保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是强化理论武装，筑牢政治忠诚不动摇 把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务来抓，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示批示、《中国共产党政法工作条例》，推动学习省、市、区党代会精神以及政法工作会议精神走深走实。坚持个人自学与集中学习相结合，领导领学与干部带学、线上学与线下学相贯通，提高学习实效。组织开展政治轮训，以深入学习贯彻六中全会精神为主题，带动全区干警大学习大培训大研讨，不断增强“八项本领”、提升“七种能力”，把学习成果转化为做好政法工作的强大动力，在推动工作实践上见成效。
二是树牢宗旨意识，坚守初心使命不忘本 坚持人民至上，主动适应人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的新需要，加大民生领域执法司法力度,
严格公正执法司法，优化政法公共服务，营造法治化营商环境，着力解决好人民群众最关切的公共安全、公平正义、权益保障等问题。开展服务企业、服务群众、服务基层“三服务”大比拼，密切联系群众，树立大下基层、大抓基层鲜明导向，持续深化“我为群众办实事”实践活动，迈开步子“听”声音，敞开心胸“答”疑惑，用心用力“解”难题，杜绝做表面文章，真正把实事办好、把好事办实，切实提高群众和企业的安全感、满意度。
三是淬炼务实作风，扛牢肩上责任不退缩 自觉践行以人民为中心的发展思想，将保障人民根本利益作为出发点和落脚点贯穿公安工作始终，努力让公安改革成果更多把能力作风建设年活动与全区政法工作思路目标、疫情防控常态化和本单位主责主业结合起来，深入调查研究，严格落实“13710”工作制度，全方位优化工作流程和标准，提高法治服务质效。加强业务知识培训，开展业务知识竞赛，凭能力和实绩说话。定期举行交流研讨会，发现业务盲区、找到工作堵点，扎实有效整改。持续开展政治督察和纪律作风巡查，重点整治担当不够不敢为、作风不实不作为等问题，教育引导政法干警在各自岗位上勇挑重担，努力在维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业中奋勇争先、担当实干。
四是争先进创一流，坚持严管厚爱不停步 紧盯群众反映强烈的执法司法突出问题，常态化排查整治顽瘴痼疾，抓紧抓好涉法涉诉信访案件评查化解，切实提升执法满
意度。贯彻落实新时代政法干警“十个严禁”，建立正负面清单，与单位和个人的评先评优、提拔晋升相挂钩。健全完善依法履职免责和容错纠错制度、不实举报澄清机制，激励法官检察官多办案、快办案、办好案。坚持铸旗帜、树标杆、立典型，定期开展“人民满意的政法单位政法干警”评选表彰，以典型案例、经验做法、实绩实效激励广大干警在学...
篇二：对标找差距,赶超争先进心得体会
办公室领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第一篇）提到干事创业，“想干事、能干事、干成事”应是广大干部的事业观和不懈追求。分别对应的是干部的思想、能力、作风等方面问题，针对激发干部队伍干事创业激情方面，已有的一些措施已经很成熟，比如：理想信念教育、干部队伍的培训（调训）、针对稀缺人才定向外出学习培养等等，着力解决思想问题，让干部“想干事”；让干部到基层、多岗位多部门锻炼，补齐能力短板，争当“多面手”，解决能力问题，使干部能干事、干得成事，另外，干部的考核机制也相对健全，奖励机制、容错纠错机制也在逐步完善和运行，我这里只是浅谈几点感悟：
一是高质量的学习。让想干事的人有“想干事”的想法。提到学习，大家都知道，老生常谈，要求也大体一致，“立足本职，突出专业；常学常新、守正创新；学用同频、学以致用”，个人浅见，目前，学和用的过程缺乏有效激励机制，应从领导班子和领导干部考核、年度目标管理考核等方面，围绕“破难题、争试点、出经验、建制度、立标杆”等主题，建立奖励机制，激励部门向先进地区学习，向全省乃至全国标杆学习，对学出成果的单位（部门），在领导班子年度考核、干部评优评先、提拔任用、年度目标管理考核进档进优等方面给予考虑，进而达到学以致用、学以创新，学有成效的目的，使领导干部个人的学习和单项工作的学习真真正正为全县的经济社会发展做出贡献。
二是高质量的教育培训。让能干事的人有“能干事”的办法。“能干
事”是一个人能力素质的体现，是党员干部应有的标配。如果一个人缺乏应有的能力素质，“能干事”就成了一句空谈，在关键时刻就会有心无力。除干部自身要加强自学，下力气补齐能力素质的“短板”外，县级在培训方式、工作实际的贴合度、培训资源的共享和新技术新应用等方面不断探索和尝试，以高质量的教育培训为“想干事”的人填补思想“空白”，为“能干事”的人提供思路办法，做到深度融合、有效服务全县发展大局。
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三是高质量的“爱”，让“干成事”的人心热有激情。“有奔头才更有干头。”干部政治上有激励、工作上有支持、待遇上有保障、心理上有关怀，才能安心、安身、安业，积极作为、主动担当。坚持一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向；坚持“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的导向不变，严格落实全面从严治党规定和“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地鼓励干部敢闯敢试、敢为人先，切实为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责；坚持差别化考核方式，坚决避免干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让真干实干的人得实惠，让不干事混日子的人有对比，更好地调动干部职工的积极性；严格落实谈心谈话制度，及时了解和掌握干部所思所想所盼，在政治迷茫时激励，在工作困惑时支持，在心里彷徨时关怀。
四是高质量的“减负”，让所有干部“身轻”有干劲。持续加强作风建设，进一步加大基层减负力度，集中整治形式主义、官僚主义，积极改变文山会海、繁复无益的督查检查工作，让干部能抽出双手干真事、干实事，从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来。积极优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重，不得简
单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏；严肃查处材料造假行为，对弄虚作假的，给予通报批评等问责处理，真正把干部从“痕迹管理”中解放出来，为干部腾出时间和精力干事创业。
县科协党支部领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第二篇）
“学而不思则罔，思而不学则殆”，几天的培训学习研讨，触动很大。进波书记在开班动员辅导中指出：“xx 具备那么多优势，但为什么发展却不尽如人意？”的“xx 发展之问”引起了大家的共鸣和思考。作为一名土生土长的 xx 人，对家乡发展的关心期待是最基本的情怀，忍不住谈一些个人的浅见思考，求教于大方之家。
第一个思考：x xx 优势多吗？
如果抛开政务环境、政策环境、市场环境、法治环境、政商环境等企业投资最重要的营商环境因素，xx 的交通区位、地形地貌、生态环境、产业基础确实够好。云南省第七大坝、昆明东大门、滇中新区东部核心区、昆曲黄金走廊的地缘区位优势；昆明新机场半小时经济圈， “三线出省”“八路连昆”，“铁公机”俱全的立体交通网络；国家级杨林经济技术开发区、国家农业示范区、省级职教高校园区产业体系完整、入驻高校、企业众多，发展平台不可谓不全。
但是，区位、交通仅仅是自然禀赋，是上天对 xx 的厚爱。再加上举全县之力，数代开发者栉风沐雨、用心血浇灌的产业平台，照道理，xx 发展应该顺风顺水，一路高歌。但现实却不尽如人意，研其原因，区位、交通的比较优势仅仅是以昆明周边作为参照系，如果放眼东部沿海发达地区，即使是与中西部成都、重庆、西安等城市周边作为参照，与省内其它沿边开放的地州相比，xx 的交通、区位优势就不是太突出。再加上营商环境方
面服务不优、部署重视不够、站位不高，缺少思考谋划、统筹考虑等短板，这也是大项目难招、好项目难引的根本制约。
从产业平台来看，有只是基础，种什么花、结什么果才更重要。以出让土地为主要目的粗放发展方式方向不明，产业链松散，聚集度、关联度不高，产业散弱。园区与周边乡镇、县城融合深度不够，服务业发展滞后，有产无城、有城无产，假日经济、周末经济特征明显，消费外流，造成企业物流、用工成本不低，对本地发展的支持、贡献乏善可陈。如果再让沃土闲置、摞荒，以圈地为目的，占着茅坑不拉屎，这些平台优势就会淡然无存。
第二个思考：x xx 的优势发挥了吗？
去掉交通、区位、营商环境等因素，xx 发展的最大优势只剩下了地处滇中一体化、空港经济圈的黄金土地。这些宝贵的土地资源、发展空间发挥了它的优势吗？值得商榷。
一段时间以来，xx 土地出让方式单一，缺少自己持有、入股合作、租赁分红等可持续盘活方式，大多是“一锤子买卖”，一卖了之。特别在房地产高歌猛进之时，依靠基建和房地产拉动、吹糠见米经济发展模式盛行，房地产占比过高，路径依赖严重，缺乏持续后劲，赚快钱、算眼前帐、吃子孙饭。一些打着文旅康养、休闲旅游、城市 CBD 等时髦概念的项目，骨子里都是为卖房子，只有地产、没有旅游，更没有文化内涵，以至房地产一低迷，经济就断崖式下滑。过分倚重房地产消耗了大量土地资源，挤占了发展空间，带来了基础设施配套、社会管理双重压力，形成难以摆脱的路径依赖。一旦烂尾，还带来不少社会隐患和维稳压力。旧模式不可持续，
新赛道还不够强大，经济社会发展面临着既要“赶”又要“转”的压力。
企业是市场的主体，政府再热情，没有企业和项目支撑的发展只能是臆想和空谈。近年来，xx 规上企业从 2011 年的 43 家增加到了 2022 年的103 家，数量上去了，产值却不太理想，结构单一，高增加值、高附加值企业数量不多，带动作用不强，大多处于产业链的中低端，科技含量不高，对县域经济的贡献有限，急待转型升级或“腾笼换鸟”。
第三个思考：x xx 发展路在何方？
（一）壮士断腕摆脱路径依赖。土地是最宝贵的资源，不可再生。随着城市化进程的加快，环境容量、发展空间日益趋紧，房子只住不炒等调控红线也让房地产遇冷，适度控制房地产规模势在必行。摆脱路径依赖可能一时很痛，但溃痈之痛，胜于养毒，与其饮鸩止渴，不如壮士断腕，留得青山在，不怕没柴烧，留下宝贵的土地资源，留足发展空间，扎扎实实夯实基础，优化发展软硬环境，栽好梧桐树，凤凰自会来。
（二）以“链式思维”做强主导产业。围绕新能源汽车、绿色食品、现代制造业等多年培育、已有一定基础的产业集群，实施“建链”“补链”“强链”行动，建立重点产业链“链长制”，实施一链一策、一个专班、一条服务链条，打通痛点、堵点、难点，多链融合，消除孤岛，实现区域内产业相互配套，优势互补，抱团发展。
牢固树立寸土寸金的土地集约利用理念，建立以亩均投资、产值、税收、单位工业增加值能耗等主要指标的产业评价体系，加强产业用地全生命周期管理，依法依规对效益低的企业进行“腾笼”“置换”和升级改造，“腾”出发展空间，“换”出发展活力。
（三）产城融合推动全域联动发展。充分发挥 xx 产业体系完整，园区企业、高校众多的优势，按照生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的原则，打破园区、乡镇界限，加大水、电、路、气、通讯等基础设施的统筹力度，按照全县一盘棋、一张图的发展思路，消除断头路，打通微循环，推进县域基础设施共建共享。适度加大高校、企业生活性用地约束，避免自成体系、小而全，让服务消费外溢，辐射带动周边乡镇发展，让产业经济更加集约高效、城市更新和服务配套更加完善，形成产城互动互融的良性循环，补齐服务业短板，提升土地价值，推动产城融合示范区高质量发展。
（四）以校 地联动聚才引智。继续巩固深化校地联动发展机制，充分发挥 xx 入驻高校众多、人才聚集的智力引擎作用，在党建联盟、城乡规划、乡村振兴、校企合作等方面深度合作。入驻院校需要拓展校外实习实训车间，理论成果需要落地转化，师生创业创新成果需要落地实验。入驻企业技改升级、乡村振兴急需人才支持。乡镇规划、干群培训需要师资支持。校地联动、校企合作、项目孵化实验等合作发展空间很大。将任务型的合作机制向服务型转化，实实在在找到校地联动合作的共同点，各取所需，优势互补，改变“只听楼梯响，不见人下来”“守着黄河没水喝”的尴尬局面，发挥近水楼台先得月的人才优势，聚力引智，助推全县经济社会高质量发展。
xx 旧志云：“xx 人守信约，淳朴素著，多读书，循礼义”，以大讨论大竞赛为契机，大力营造人人都是发展环境，个个都是招商引资形象的良好氛围，以鞍不离马、甲不离身、枕戈待旦的实干精神抓好落实，xx 定会
实现高质量发展突围。
以上浅见，仅为个人思考，欢迎批评指正。
县残联领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第三篇）
4 月 17 日至 4 月 20 日，很荣幸参加县委举办的学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵•勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班。开班以来，县委领导、市委党校教授利用三夭半的时间，深入解读了党的十九届六中全会精神的丰富内涵，让我对营商环境、生态发展、国家安全观和党风廉政建设有了新的认识，对做好意识形态工作开拓了思路，提升了法治思维，学习了很多基层工作的案例，对今后的工作有很好的指导作用。虽然学习时间不长，但收获颇丰。就“差距怎么看，发展怎么办，工作怎么干”三个方面，结合自己的思想、工作实际进行深入思考。
一、当前差距怎么看
全县经济社会加快发展，人民生活水平进一步提高，城乡面貌发生了巨大变化，呈现出良好的发展态势。我县有残疾人 9812 人，占全县人口2.39%，然而我县残疾人事业发展不平衡不充分的矛盾依然突出，残疾人事业仍是我县经济社会发展的短板。一是残疾人返贫致贫风险较高。残疾人家庭人均收入与社会人均平均水平有较大差距，社会保障制度和措施还不够完善。二是残疾人公共服务总量不足、质量不高。农村和基层为残疾人服务的能力和水平比较薄弱，残疾人就学就医、康复照护、无障碍等多样化需求还不能得到有效满足。三是残疾人就业难，社会偏见在不同程度上还有体现。残疾人因为自身功能障碍，普遍文化素质低，无法适应现代
企业技术含量较高的工作岗位需要。有不少机关和企事业单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人就业，这是导致残疾人就业难的主要原因。
二、发展怎么办
习近平总书记指出，让广大残疾人安居乐业、衣食无忧，过上幸福美好的生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是我国社会主义制度的必然要求。我们要牢记习近平总书记的谆谆嘱托，以开展“当好排头兵•勇做赶超者”大竞赛、大讨论活动为抓手，深入开展服务群众、转变作风大竞赛，以比促学、以赛促干，坚持弱有所扶，以推动残疾人事业高质量发展为主题，以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果、促进残疾人全面发展和共同富裕为主线，以满足残疾人日益增长的美好生活需要为根本目的，保障残疾人基本民生和平等权利，健全帮扶残疾人社会福利制度，不断完善残疾人关爱服务体系和设施，改善残疾人生活品质，增强残疾人自我发展能力，为残疾人谋福祉，推动残疾人事业高质量发展，全面开创嵩明残疾人事业新局面。
三、工作怎么干
一是落实残疾人社会保障制度，为残疾人提供更加稳定更高水平的民生保障。格外关心、格外关注残疾人，着力解决好残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。巩固脱贫攻坚成果，加强医疗救助与基本医疗保险、大病保险的互补衔接，减轻残疾人医疗费用个人负担。加强困难残疾人临时救助，做好新冠疫情、自然灾害等突发公共事件困难残疾人急难救助工作。继续实施"阳光家园计划”残疾人托养服务项目和贫困精神残疾人免
费服药项目，发展重度残疾人照护和托养服务。落实财政为困难残疾人代缴城乡居民基本养老保险费、基本医疗保险费政策、进一步困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。
二是完善残疾人就业创业帮扶制度，促进残疾人就业。帮助残疾人开展职业培训、岗位技能提升培训和创业培训。促进按比例就业工作，各级党政机关、事业单位、国有企业要带头安置残疾人就业，落实残疾人集中就业单位税费优惠，鼓励企业优先安排...
篇三：对标找差距,赶超争先进心得体会
作风整顿六个方面问题对标反思心得体会模板精选范文两篇 纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会 篇一x 月 x 日，集团公司召开了两级机关纪律作风整顿暨建立模范机关发动大会，x 董事长提出了“六个方面”问题，厂党委要求党员干部要针对问题对号入座、敢于亮剑、敢于直面问题，真正把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来。依据“六个方面”问题，结合自身工作我进展了对标反思如下：
一是在功利私欲作怪方面：在工作中有拈轻怕重、患得患失的思想，心里有干几年就退休了的思想，缺少了激情和干劲，有些事打自己的小算盘，没有很好地起到一个共产党员应有的模范带头作用。
二是在调查探究不够方面：工作中调查探究不舍得下功夫，深化实际不够，浮在外表、流于形式，没有真正做到扑下身子、沉到一线，虚伪的表扬听得顺耳，善意地指责听不进去，没有和职工打成一片，看不见问题、摸不透实情。没有做到擅长思索，解决实际问题。为民情怀不够，对职工群众的利益诉求和关注还不到位。
三是担当作为缺乏方面：真抓实干、埋头苦干、担当作为方面还有欠缺，缺少长远的韧劲和战斗力。面对繁重任务，有时候信念缺乏，打退堂鼓，上面推一推就动一动，存在着完成任务就交差的思想，缺少精益求精、追求完备的精神和干劲。
四是斗争精神不强方面：工作中存在着“和为贵”“宽容”“和气”的现象，有当“老好人”的思想，有的时候抱着“事不关己，高高挂起”的心态，在与各种不良现象和行为作斗争过程中看法不够坚决。
五是规那么底线不牢方面：工作中能够做到讲规那么、守底线，言有所戒，行有所止。但对工作纪律方面抓的不够紧、不够严，对一些迟到、早退或脱岗的现象管理得松懈，没有和当前机关纪律作风整顿融合到一起，节奏上慢半拍。
六是在学习本领欠缺方面。主要表此时此刻，学识、见识、胆识与工作要求相比还有差距，缺乏“挤”和“钻”的精神，有时候应付检查或考试，只是囫囵吞枣地学习点，没有做到踏踏实实地学，认慎重真地悟。工作中存在靠惯性、凭经历的做法，不擅长用开展的眼光谋划工作、用探究的思维拓宽思路、用创新的举措解决问题。
整改措施：
1、加强政治理论学习，提高政治站位和业务素养。从思想上巩固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决志向信念，增加理论素养和政治素养，强化贯彻党的路途方针政策的坚决性和自觉性，进一步提高履职水平和领导实力。
2、深化一线担当作为，求真务实狠下功夫。以纪律作风整顿为契机，踊跃践行“一线工作法”，深化班组、深化一线、深化到职工中去，扎实开展调查探究，驾驭第一手资料，了解实际状况，解决实际问题，真正增加政治责任感、使命感。
3、强化纪律意识，巩固规那么底线。首先自己做到高标准、严要求坚持纪律规那么，进一步强化廉政意识，熬炼意志品质，提高思想境界，自觉承受监视，保持高尚道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正发挥党支部“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”作用。
4、加强自身学习，增加斗争意识。学如逆水行舟，不进那么退；心如平原走马，易放难收。惰性一旦养成是很难变更过来的，这就须要严格自我管理与监视，这就要求自己时时刻刻保持上进的心态，不断加强自我学习和总结。
通过开展纪律作风整顿，参照“六个方面”问题进展对标反思，自己清晰地意识到这是进一步强化党员干部使命意识、责随意识、担当意识的强有力抓手。作风建立恒久在路上，只有进展时没有完成时。我要以此为契机，深刻反思自身存在的缺乏，改正自己的缺点，以上率下、实干争先、担当奉献，引导总务科党员干部以作风建立效劳职工办实事，砥砺“峰峰品德”、发扬“峰峰特性”，埋头苦干、勇毅前行，为建立高质量发呈现代化新国企作出自己的奉献。
纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会 篇二
在全厂开展纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动以来，本人遵照集团公司两级机关纪律作风整顿暨建立模范机关发动大会精神，结合厂党委对标反思活动的总体部署，本人重点从思想意识、纪律作风、工作实力等方面进展了检查剖析自身存在的问题，检查剖析如下：
一、存在的主要问题和缺乏
〔一〕业务学问缺乏，理论业务学习不够。
参与工作以来，本人虽然始终比较重视学习，但所驾驭的理论学问和具备的业务水平，还远远未到达新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务学问可以应付目前的工作了，满足现状，对业务学问的驾驭求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和看法，同时，我对理论武装头脑的紧迫性相识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、踊跃性和主动性缺乏，存在管用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动慎重。
〔二〕效劳宗旨意识不够巩固。
没有把为职工效劳作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但实力有限，职位有限。因此，在工作生活中虽然与职工有必需感情，但亲民爱民的思想树立得并不巩固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
〔三〕工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。
本人对自己的工作缺乏系统的考虑和探究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我指责多一些，无视对同志的指责，存在“老好人”
思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心沟通不够，谈思想、沟通业务较少。
二、整改措施和努力方向
〔一〕加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。
接着深化学习坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法视察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，志向信念更加坚决。慎重学习和领悟党的方针政策，激发爱岗敬业的热忱，踊跃投身于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的奉献。慎重学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和效劳质量，圆满完成各项工作任务。
〔二〕进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。
针对新状况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查探究，驾驭第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增加政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，巩固树立大局意识。讲究工作策略，留意工作方法，增加工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，抑制盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
〔三〕进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，听从大局，听从指挥，令行制止。进一步强化廉政意识，熬炼意志品质，提高思想境界，自觉承受监视，保持高尚的道德情操，
筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
〔四〕摆正位置，充分发挥指导职责。
严格自我管理与监视，严格纪律和要求。工作中要讲原那么，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要擅长查漏补缺，刚好补位，争做一名合格的领导干部。总之，我将以这次纪律作风整顿为契机，激昂精神，扎实工作，严格要求自己，不断充溢、提高和完善自己。
篇四：对标找差距,赶超争先进心得体会
学先进、找差距、树标杆、谋赶超大讨论发言材料 3 篇学先进、找差距、树标杆、谋赶超” 大讨论发言材料 1
根据**市市委、市政府的决定，一场轰轰烈烈的“学先进、找差距、促赶超”学习活动正在全市范围内展开。这次活动的开展是**市市委、市政府为适应新时期经济的发展、将“一创双优”学习教育活动引向深入、努力建设“富裕、和谐、美丽”新**的一项重要举措。因此，这次活动的开展是很有必要的，它将极大的改变**市各级领导干部、人民群众的思想意识和干事方式，促进思想上的解放。我仔细阅读了市委书记 XX 的重要讲话和考察团赴豫苏鲁考察学习的四篇文章。通过对以上内容的认真学习和思考，结合我们公安实际，有如下心得体会：
一、对比、总结、借鉴、提升。此次“学先进、找差距、促赶超”学习活动旨在通过市委书记 XX、市长 XX 带领市党政考察团，围绕新型工业化、新型城镇化这两个主题，对豫苏鲁三省 16 个县市、47 个考察点进行考察，学习各地在推进产业集聚区建设、工业发展、重点项目建设和城市建设的新思想、新观念、好机制、好做法，提出要学先进、找差距、不满足、求赶超，动员全市上下进一步解放思想，开阔眼界，瞄准更高的目标，掀起新一轮赶超发展的热潮。
同时，回顾总结了**市的经济发展情况，对在招商引资、行政执法、拓展便民服务、体制建设和改革创新等方面取得的一些成效和尚待提高改善的方面进行总结，重点剖析了**市在经济建设中，存在着“观念不新、发展环境不优、产业不强、体制不畅”等问题。因此，我
们公安民警必须加强学习，正确认识开展“学先进、找差距、粗赶超”学习活动的重大意义，认清面临的形势和任务，总结借鉴成功经验，用科学的理念、科学的标准、科学的方法扎实开展工作。
二、解放思想，理清思路。按照段书记的讲话和“4321”发展思路，我们必须进一步解放思想、端正认识、理清工作思路，准确把握实现“二三五”赶超目标及深刻内涵，进一步增强深入推进**经济建设的信心和决心，切实增强我们的责任感和紧迫感。在此基础上，实事求是地查找在经济建设中存在的问题和不足，深入分析问题产生的根源，认真借鉴其他兄弟省份和县市的好经验、好做法，积极研究探索解决问题的新对策、新措施，找准推动工作的结合点、着力点和突破口，按照“4321”发展思路和“1234”工作重点的产业发展总体思路，振奋精神、真抓实干，全力以赴。结合我们民警的自身工作特点，我们必须加强教育培训、狠抓执法规范，把推进“学先进、找差距、促赶超”学习活动与队伍建设、各项业务工作结合起来，把突出重点与整体推进结合起来，把发扬传统与改革创新结合起来，为**的经济发展保驾护航。
三、维护社会稳定，为经济发展创造良好的治安环境。我们公安机关应当在经济建设中发挥重要作用，积极协助党委政府构建完整的维护社会稳定的工作体系。对于在经济活动中需要公安机关审批的，我们要迅速快捷，实行阳光执法，从而树立良好的公安形象，取信于民。同时，牢固树立为人民服务的宗旨意识，积极顺应人民群众的新诉求、新期盼，想群众之所想，急群众之所急，为民办实事、解难事。
要多深入基层，多做调查研究，从群众中了解真实情况，时时刻刻把人民的利益摆到第一位。
四、狠抓落实，真抓实干，并持之以恒。为政之要，贵在落实。落实之举，重在执行。强大的落实力，是参与竞争的法宝，是夺取胜利的保障，是持续发展的基石。必须充分认识“落实”在工作中的重要意义，在现在的岗位上，要以身作则、率先垂范，把心思用在公安事业上，把精力投入抓落实中。凡是重要工作，都要亲自指挥、亲自操办;凡是重大问题，都要深入群众、深入实际，在抓落实中大显身手，在抓落实中施展才华。面对复杂的形势，面临艰巨的任务，必须坚决克服患得患失、畏首畏尾的消极心态，敢与高的比水平，敢与快的比速度，敢与强的比干劲，以所向披靡的精神狠抓落实。
通过开展这次“学先进、找差距、促赶超”学习活动，我们开阔了视野、转变了观念，找到了差距、瞄准了目标，坚定了信心、增添了动力。386 万**人对美好生活的向往和追求，是我们加快发展的永恒动力。广大公安民警要以时不我待、舍我其谁的信心和勇气，以永不自满、永不懈怠的精神和意志，以勇当先进、争创一流的胆略和气魄，坚定信念、团结拼搏，自我加压、高位谋划，赶超发展、砥砺前行，为建设“富裕、和谐、美丽”新**做出新的更大的贡献!
学先进、找差距、树标杆、谋赶超” 大讨论发言材料 2
自 XX 集团开展"学找补促”教育活动以来，认真学习相关文件和理论知识，对照自己平时的实际工作及思想动态，查找自己在工作上、在政治思想、组织纪律、为学生服务、实事求是方面存在的问题，并
对此进行认真剖析，查找工作中存在不足的原因，明确今后的整改方向，以便今后更好更扎实地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精
神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
3、工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。
2、加强自我改造，提高综合素质。
加强业务学习，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚
心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和党员同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作.
通过不断开阔视野、不断提高标准，敢于直面现实、敢于同先进比高低，找出不足、找准差距，学习经验、推动赶超。这是干事者在心胸和追求上不断地超越自我，不断地自我否定。回顾此次学习，让我震撼更大、标杆更高，每一次我们都是在自我否定，但每一次又都实现了加快发展，这就是否定之否定的辩证法，是螺旋式上升的赶超之法是自己更加的优秀。
我要选择好方向与路子，坚定不移地走下去，为 XXXX 的发展贡献自己的力量。
学先进、找差距、树标杆、谋赶超” 大讨论发言材料 3
今天非常荣幸的能与在座的各位同志一起学习 XX、“桥兄弟”、张丽莉等先进事迹，他们的作为都让我钦佩不已，尤其对国防民兵 XX事迹的感慨很多。平凡造就伟大，而伟大来自平凡。一个平凡的守边者，他给我一个在平凡的岗位上做出不平凡业绩的启迪和警觉。
在 XX 同志的先进事迹的学习中，让我在他身上看到了什么是平凡、什么是伟大。他戍守边疆 24 年，在高山密林执行巡逻、观察任务 1700 多次，巡逻行程 5 万多公里，为了维护边疆安宁，用实际行动践行了一位戍守边疆民兵的奉献精神，书写了一名国防哨兵保家卫国的忠诚情怀，诠释了一名共产党员的崇高追求。XX 同志在保护祖
国的边疆中，爱岗敬业、不怕艰苦、不怕困难、不怕压力、兢兢业业、勤勤恳恳、坚守岗位、坚守廉洁、严格执法、公正执法、秉公执法、热情服务、在驻守边疆的工作岗位上，为边防的安全和稳定做出了杰出的贡献。
目前，全国上上下下开展党的群众路线教育实践活动，我们作为一名干部职工和党员，积极参加市委市政府组织开展党的群众路线教育实践活动，牢记为民、务实、清廉的主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以“学、查、思、改”的方式深入开展活动。同时也要紧紧围绕经济发展、社会进步、民族团结、社会和谐的目标，深入基层、深入群众，感知、感受、感想群众所思、所盼，针对社会治安、矛盾纠纷、征地拆迁、移民安置、生活困难。今天通过对 XX 同志先进事迹的学习后，我深深感受到什么是深入基层，什么是无私奉献，什么是解民忧?在一个山高、坡陡、路崎岖，条件极为艰苦的环境下，他带领哨兵自力更生，寻找水源修架电路，改善哨所条件。他还经常带领哨兵参加救险抗灾工作、热情为孤寡老人送衣物、修房子，把一名共产党员无私的爱奉献在岗位上。XX 同志用自己的平凡践行了“忠诚、扎根、坚守、奉献、务实”的精神，用坚守和奉献把根深深扎在祖国的边疆中。与此相比，我深感愧疚，但我为在平凡的岗位上做出不平凡而伟大的事迹的 XX 同志而感到骄傲。
通过对 XX 同志先进事迹的学习，我认为在今后的工作中，我要从以下几个方抓好落实。第一，把 XX 同志的事迹学好、学实、学出实效，做一名秉公执法、严格执法、热情服务、维护好法律的尊严;
第二，做到爱岗敬业，无私奉献、恪尽职守、勤奋工作、兢兢业业、乐于奉献;第三，学习他把人民群众的事当做自己的事情来做，深入基层尽力为群众办实事、解难题、将心比心，用真情服务，把群众装在心中，以他的事迹来鞭策自己的思想和行动，把群众观点、群众路线、群众利益、群众工作做好、抓实、切实为群众做实事;第四，学习 XX 同志扎根基层、想群众所想、解群众所难、办群众所需，同时积极宣传党和国家的法律法规、路线方针和政策，不断增强人民群众的法律意识、法制观念和政策水平，促进社区的和谐与稳定;第五、学习 XX 同志淡泊名利、舍小家顾大家、甘于清贫、坚守廉洁、清白做人的优良情操，始终以对祖国、对人民的赤胆忠诚，顶住诱惑，耐得清苦，尽心竭力地履行好自己的职责，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
在今后的工作中，我要以 XX 同志为榜样，用他的事迹来鞭策自己的人生，积极投身到自身工作的建设和管理中，做出自己应有的努力和贡献。
