对标找差距先行必有我范文8篇对标找差距先行必有我范文 22022解放思想大讨论活动专题研讨发言 “XXX区通过开展‘奋进新XXX奔跑新时代’解放思想大讨下面是小编为大家整理的对标找差距先行必有我范文8篇,供大家参考。
篇一：对标找差距先行必有我范文
2022 解放思想大讨论活动专题研讨发言“X XX 区通过开展‘奋进新 X XX 奔跑新时代’解放思想大讨论活动，将党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神转化为发展成效的‘催化剂’”。X XX 区紧密结合实际，深刻剖析自身思想解放不够、创新精神不强、争先意识不优的短板，通过思想上的“破冰”和创新上的引领，实现作风上的转变和发展上的“突围”。
我们深刻认识到发展的差距，不在要素和资源，关键在于干部的思想、理念、作风，在前期“走出去、请进来，大学习、大讨论”的基础上，持续开展“奋进新 X XX 奔跑新时代”解放思想大讨论活动，跳出 X XX 看 XX,融入发展新格局，通过“五破五立”实现思想上的碰撞更新，明晰了发展路径，更坚定了发展信心。开展学习普通话专题培训，组织党员干部外出考察学习，践行先进地区的新理念新思路，全区干部的思想受到极大的震动，积极性、精气神空前高涨，干事创业的良好氛围更加浓厚。
我们坚持把创新作为引领发展的第一动力，贯穿 X XX 现代化建设始终。全力建设科技产业社区，加快推进 7 537 创新科技产业园、双碳经济产业园一期等五大产业园区建设，实现千亩百亿目标。建成投用青年创业之家，出台各类优惠政策，吸引更多青年到 X XX 创新创业，助力青年友好型城市建设。注重市场化思维，树牢市场经济意识，向改革开放要动力、要活力、要生产力。依托中关村协同创新中心、颐高集团、联东集团等优势资源，深入开展大员招商、基金招商、产业链招商，着力打造双碳经济产业园、健康科技产业园，加快形成 “ 2+X"产业结构。坚持“项目为王"和结果导向，推动项目建设“三个一批”活动提质提效。常态化开展“比项目、出亮点、见成效、评优劣”活
动，深化“万人助万企”活动成效，不断破解企业发展难题。同时，抓好产业富民、教育先行、城市提质三项重点工作，在城市更新、教育资源布局调整、医疗卫生资源布局优化、公共服务社区化、城市微改造等方面克位争先、走在前列。
我们将思想解放的成果转化成“为人民服务”的本领,扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以“十百千万• 群众大走访”“小小明白纸”等活动为抓手，全力办好惠民实事，多元素打造集运动、生活、养老等场景于一体的 5 15 分钟便民生活圈，切实增强群众的获得感和幸福感。持续强化作风建设，用好 “ 13710 ”工作机制，推动广大党员干部沉下心、沉下身，抓创新、抓主动、抓重点、抓统筹。进一步创新体制机制，激励担当作为，提高基层干部待遇，持续为基层放权赋能。
在新的赶考路上，X XX 区将思想大解放与在新时代展示新形象、再创新业绩紧密结合起来，在实际工作中突出亲劲、热劲、冲劲、拼劲，通过思想大解放，推动能力大提升，实现发展高质量，在“建强副中心、形成增长极、重振新辉煌”中奋勇争先、更加出彩！
2 2022 解放思想大讨论活动专题研讨发言
全区领导干部大会召开后，区委宣传部迅速行动，传达学习领导干部大会精神，动员部署本单位“奋进新 X XX 奔跑新时代"解放思想大讨论活动各项工作，旨在通过此次活动进一步解放思想、更新观念，不断加强宣传思想工作人员的思想建设、能力建设和素质建设，不断提高宣传思想工作队伍管理水平。借此机会简单谈下自己的几点认识。
一是要提髙政治站位，深刻认识开展此次解放思想大讨论活动的重要意义。解放思想、更新观念、与时俱进是推动发展的强大动力。当前面临 X XX 发展的新机遇、新挑战、新任务，我作为 X XX 的一名干部，分管宣传思想工作，更是要牢牢把握总书记对宣传思想工作提出“守正创新""的总要求,将“解放思想、更新观念”放在重要位置，正视问题，解决问题，增强创新意识，切实履职尽责，破除“五大问题”扎实推进工作开展。
二是要树立争先意识，全力以赴抓好各项工作落实。当前结合 XX实际，要把解放思想大讨论活动与正在进行的重大事项、重点工作结合起来，持续抓好党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，抓好十九届六中全会和省、市、区党代会以及全区领导干部大会精神的学习领会和贯彻落实，以这次解放思想大讨论为契机，通过不断反思，直面差距，以“敢为人先”的态度、“敢担当、善作为、树标杆”的作风、“直面问题、迎难而上”的勇气和毅力，推动各项工作落实落细。
三是要围绕中心担当作为，推动全区宣传思想文化工作高质量发展。解放思想无止境，在新形势下，要持续加强学习，认清当前工作形势，紧紧围绕中心，服务全区发展大局，理清工作思路，确保各项
工作适应新时代、符合新要求，始终充满生机活力，以宣传思想工作发展的高质量助力美丽新 X XX 发展的高质量。
2 2022 解放思想大讨论活动专题研讨发言
4 4 月 8 8 日召开全区领导干部大会，安排部署了“奋进新 X XX 奔跑新时代”主题活动。我觉得，在省市区党代会召开后开展此次活动，十分必要，也十分及时。通过大学习大讨论，可以引导广大党员干部进一步解放思想、更新观念,激发大家干事创业热情，营造比学赶超、创先争优的良好氛 围，形成推动美丽新 X XX 高质量发展的强大合力。下一步，我将深入剖析自身存在的问题和不足，对标先进找差距，对照要求抓落实，从以下几个方面努力：
一、坚决克服安逸自满思想，强化忧患意识、争先意识。当前全省区域竞争日益激烈，我们务必认清当前面临的严峻形势，增强加快发展的危机感、紧迫感，认真学习贯彻落实省市区党代会精神，找准城市定位，把握发展方向，克服“守摊子、混日子”、小进即满等思想，强化忧患意识，对标先进标兵，自我加压奋进，以更大的胆略和气魄勇争一流。
二、坚决克服封闭守旧思想，强化开放意识、创新意识。面临新时代、新形势和新要求，我们务必克服封闭狭隘、因循守旧等思想，强化开放意识，创新意识，从固有思想观念中跳出来，聚焦全区“一先两园三重点”工作部署，坚持在学中干、在干中学，创新工作方法，努力实现“三个转变”（思想观念、工作方式、工作内容），不断增强工作的主动性、科学性和实效性，用新理念、新思路、新举措谋新篇开新局。
三、坚决克服畏难懈怠心理，强化担当意识、作为意识。干部就要“干”字当头，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多
大成就。在实际工作中，难免会遇到各种困难，我们坚决克服事事求安稳、时时患得失、处处畏首尾等消极懈怠心理，强化担当作为意识，面对大是大非敢于亮剑,面对困难敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，真抓实干,突出“四劲”（亲劲、热劲、冲劲、拼劲），以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风推动美丽新 X XX 高质量发展。
2 2022 解放思想大讨论活动专题研讨发言
2 2022 年，在塔湾街道发展上是具有里程碑意义的一年。在区委区政府的大力支持下，随着恒大绿洲社区和史家湾社区的划转，重大工程的相继完工投用，塔湾街道管辖的区域、服务的对象和统筹的资源迈出了新的更大的台阶。辖区具备了交通四通发达、产业基础雄厚、民生配套齐全、商业活力迸发和城市更新加速的明显特点。街道对区委区政府的部署和支持深表感谢，绝不辜负关心、厚爱和重托。在新征程、新起点，坚持立足实际，自我加压，结合深入学习贯彻省市党代会精神，围绕区委“ 123456”发展战略，紧抓党的建设、项目推进、产业发展、城市提质、民生改善等工作，抓重点、攻难点、创亮点，团结一致，砥砺奋进，以真抓实干的过硬作风，推动塔湾在“奋进新X XX 奔跑新时代”中实现更大的担当作为！
一是牢固树立发展意识。对照省、市、区党代会明晰的路径和目标，结合全区上下大力开展以思想“破冰”引领发展“突围”的“奋进新 XX、奔跑新时代”活动，树立强烈的发展意识、机遇意识和忧患意识，不断解放思想，更新观念，提升新境界、新举措，新作为，做到雷厉风行、扎实苦干、勇于奉献。
二是发挥特色优势。区划调整后，给街道发展带来了很好的机遇，我们一定坚定信心，吃透区情，发挥优势。一要坚定不移按照区委政府制定的发展思路和决策部署，以“一先两园三重点"为抓手，同心协力，久久为功，形成塔湾生动实践。二要服务好现有骨干企业。结合万人助万企活动，努力打造好营商环境，壮大培强企业，延链补链强链，同时加快推进洛阳中车和谐型电力机车检修基地建设项目等一批支撑性、引领性、带动性强的高质量发展项目，助推双碳经济产业园
建设成为辐射带动力强的专业化现代化园区。
三是抓好城市提质。着力打好“城市牌”，在城市更新的同时，抓好功能植入，重点关注“一老一小一青年”群体，多元素打造集运动、休闲、生活、就业、购物、创业等场景为一体的、具有城市活力的 5 15 分钟便民生活圈，坚定走好产城人融合发展之路，奋力建设青年友好型城市先行区。
四是紧盯民生事业发展。结合“十百千万群众大走访”和我为群众办实事活动，梳理汇总群众需求，持续推动建设乐养居、立体停车场、充电设施、垃圾中转站等民生项目，扎实开展国有企业退休人员社会化管理、社会保障与救助、助残养老、重点群体就业等工作，大力推行文化惠民活动,推动物业管理水平提升上档，抓好当前疫情防控、筑牢“外防输入、内防聚集”铜墙铁壁，抓安全、抓稳定，抓实民生，努力提高群众安全感和满意度。
五是夯实党的建设。结合辖区发展实际，充分挖掘资源优势，通过工作流程优化、健全组织架构、打造红色阵地、用好智慧平台等措施，完善“三平台”“三机制"，深化“五化五强”工作法，扎实推进“党建引领、"四治"并进、服务进社区”工作，激励党员群众积极
2 2022 解放思想大讨论活动专题研讨发言
全区领导干部大会召开后，华林街道立即行动，积极开展“奋进新 XX、奔跑新时代”解放思想大讨论活动，通过凝聚思想、统一共识，实现思想洗礼、观念更新、作风转变，努力将学习成果转化为实际行动，落实到基层工作的方方面面。
一、坚持人民立场，牢牢把握党和群众的血肉联系。树立一切工作的基础都是群众、一切工作的目标都是使群众满意的工作导向，建立健全走访群众、联系帮扶、跟踪问效等工作机制，确保群众的意见诉求得到充分表达，群众的关心关切得到及时回应，群众的根本利益得到切实保障。
二、坚持服务大局，努力营造有利发展的辖区环境。围绕全区“一先两园三重点"发展规划，结合街道实际，坚持党建引领，成功创建全市首批“红色物业”示范点，打响“红色物业”品牌；着力做好老旧小区改造“后半篇文章”，加快推进暖气安装、物业管理，科学合理规划社区共建房、小区停车位、文体设施等，提升群众居住品质；关注“一老一小一青年”群体，完善提升 5 15 分钟生活圈，打造青年友好街区，丰富居民精神文化生活。
三、坚持开拓创新，建设一支高素质的干部队伍。通过此次解放思想大讨论活动，学思践悟，知行合一，转变工作作风，提升能力素质，努力建设一只符合新时代新形势要求,主动学习、担当勇为、自我革新、开拓奋进的基层干部队伍，为党和人民的事业不懈奋斗。
壹引其纲，万目皆张。华林街道将持续深入学习党的十九届六中全会精神和省、市、区党代会精神，认真贯彻落实上级各项决策部署，在促发展保稳定中以永不懈怠的精神状态，居安思危，闯关夺隘；在
守初心担使命中以一往无前的奋斗姿态，砥砺淬炼，善作善成，为全区高质量发展贡献华林力量。
“ 解放思想振兴发展 ” 研讨心得发言
按照区委理论学习中心组“解放思想、振兴发展"专题研讨安排，我深入学习了中央经济工作会议精神，并结合工作实际开展深入研究，以“扬帆新时代书写新画卷"为题形成如下研讨材料。
一、 永葆“闯”的精神，坚定高质量发展信心 去年，中央经济工作会议充分肯定成绩，指出“2021 年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年”，“实现第一个百年奋斗目标，开启向第二个百年奋斗目标进军新征程，沉着应对百年变局和世纪疫情，构建新发展格局迈出新步伐,高质量发展取得新成效，实现了“十四五”良好开局。”可以看到我国经济保持平稳较快发展的优势，具备应对各种风险挑战的物质基础，“时”和“势”都在有利于我们的一边。
在国家利好形势的大背景下，我们更应该坚定必胜的信心和敢于攻坚克难的斗争精神，要有不断提高在复杂环境下工作的专业本领，勇于面对问题，善于化危为机，在不断解决问题、化解难题中，拓展发展新空间、开创发展新境界。要坚定不移贯彻党中央大政方针和省市区委各项决策部署,自觉对标对表，以做好“六稳”工作，落实“六保”任务为抓手，不断提高经济工作的科学性和有效性，持续巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，努力保持经济运行在合理区间，奋力开启友好社会主义现代化建设新征程。
二、 拿出“拼”的劲头，推动高质量发展建设 稳字当头无疑是 2022 年中央经济工作重点，通稿全文 25 个“稳"字相比去年经济会议文稿增长一倍之多。不难看出 2022 年的政策主基调依旧是“必须坚持高质量发展”，但同时强调了“必须坚持稳中求进，调整政策和推动改革要把握好时、度、效，坚持先立后破、稳
扎稳打。必须加强统筹协调，坚持系统观念。”今年，作为本届政府任期的第一年，按照区第二次党代会部署，确定了政府工作总体要求是坚持稳字当头、稳中求进工作总基调。我作为区长总揽政府工作，要研究制定科学精准的落实宏观政策措施，争取以更加积极的“保”来促进“稳”，以更加坚实的“稳”来保障“进”，努力在落实中促提升，在提升中抓落实，为推进我区社会主义现代化建设新目标、新...
篇二：对标找差距先行必有我范文
企业党员干部 1 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析检视剖析材料（最新范文 6 6 篇）【目录】
1、公司企业 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析材料 2、公司企业党员 2022 年“对照四个方面”织生活会个人检视剖析材
3、公司党支部 2021 年度“对照四个方面”组织生活会个人党性分析材料 4、公司领导干部 2022 年“对照四个方面”“四个看”组织生活会检视剖析材料
5、公司企业党员干部 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析材料
6、公司企业普通党员干部 2022 年“四对照四看”组织生活会个人检视剖析材料
公司 企业 1 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会 个人党性分析材料 1 1
根据 XX 党委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》精神，本人聚焦此次组织生活会主题，在认真学习习近平总书记“七一”重要讲话及本行业的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料的基础上，对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式，洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，深入进行了党性分析，并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序
向党组织请示报告。但还是有不足之处，主要表现在：
一是在理论学习上有偏差。在理论学习过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，学习活动按部就班、依规推进。距离上级“学懂、弄通、做实”的要求尚有差距。
二是在改革攻坚能力上有差距。想问题、作决策、抓工作时，立足于本企业、立足于具体问题的时候较多，考虑公司利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放还不够到位。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照检查，仍然那存在一定的不足：
一是主观能动性发挥不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻上级重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。
二是学用结合还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，同完成日常工作各项任务结合上做得不够，没有完全做
到融会贯通、学以致用，还存在学用脱节现象。
（三）在对照入党誓词方面。能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足：
一是落实工作与入党誓词还有差距 。对公司经营发展重点工作能够大胆抓、大胆试、全力推，但是对企业文化建设方面抓的还不够紧。比如 XX 品牌影响力有待提高，对标 XX还有不小的差距。
二是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、视野不够宽广党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。比如XX 等一些历史遗留问题还未完全解决。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。能够始终以史为鉴、观照未来，牢记入党誓词，牢记为民初心，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，还存在一定的差距和不足：
一是面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。从党史中学习革命前辈的优良传统、精神风貌，思想感悟不深，继承发扬不够。对表对标革命先辈、典型人物找差距、补短板、强弱项做的还不够，工作作风还需改进，精神状态还要改变，
工作干劲还要加强。
二是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。
二、存在 问题的根源剖析
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一 是 理论学习不够深入。没有将强化理论武装、坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进，虽然能够主动开展自学，积极参加党支部及上级党委组织的学习培训，但还是缺乏深入钻研的精神，学习成果的运用效果有待提升。
二 是 政治站位高度不够。还不善于从增强“四个意识”的高度去把握形势、分析问题、谋划工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，破解工作难题不够及时。
三 是 党性锤炼不够过硬。认为团结带领干部职工推动企业高质量发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。
四 是 宗旨观念有所动摇。对“一切为了群众，一切依靠
群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三、 整改措施及努力方向
针对查摆出来的问题，我将边查边改、立行立改，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为引领，以党章党规党纪和初心使命为对照，坚持对准问题、突出整改成效，打牢理想信念，树牢宗旨意识，全力推动问题整改“清仓见底”。重点在四个方面用力：
一 是 旗帜鲜明讲政治，不断强化思想理论武装。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入学习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届历次全会、二十大精神以及 XXX 对文旅行业的重要指示批示精神。不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，持续巩固党史学习教育成果。
二 是 凝心聚力抓落实，努力完成年度目标任务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体干部职工认真落实 XXX 发展战略，结合企业实际，细化分解年度工作指标，确保目标明确、措施到位、责任到人，顺利完成年度任务。
三 是 持之以恒转作风，继续深化厚植为民情怀。进一步
改变工作作风，在增强为民情怀上下功夫。深入一线，与职工“零距离”，与群众“面对面”，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，查找工作推进中存在的问题和不足，解决群众关心的热点难点问题。
四 是 坚定不移守纪律，持续推进全面从严治党。严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，认真落实“一岗双责”。夯实意识形态工作责任，坚定正确的政治方向和政治立场，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
以上是我个人对照检查情况，烦请指导组各位领导和同事们批评指正，我将虚心诚恳接受，认真彻底整改。
公司企业党员 2 2022 年“对照四个方面”织生活会个人检视剖析材 2 2
按照公司党委《关于各基层党支部开好专题组织生活会有关通知》要求，会前，我严格按照会议程序要求，参加党支部组织的集中学习，认真学习习近平总书记“七一”重要讲话及本行业的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，深入一线群众广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总意见建议的基础上，聚焦“四个对照”要求，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，形成了个人对照检查材料，现将学习所思及查摆问题报告如下：
一、会前学思践悟情况
3 月 8 日，我参加党支部组织的集中学习，聆听市委党校教授关于习近平新时代中国特色社会主义思想内涵以及“两个确立”决定性意义的解读，重温学习习近平总书记在党史学习教育大会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，通过学习，使我深刻理解了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神；通过学习，使我明晰了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的价值意义；通过学
习，使我的思想认识得到提升，政治觉悟得到提高。
二、查摆自身存在的主要问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。我把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，摆上突出位置，坚持放在历史大局中去感悟和体会，理想信念更加坚定，党性修养全面提升。但对照更高标准要求，仍存在一些问题：
一是理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。虽然积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，但是从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。
二是党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别事务把握原则性不够，对个别工作标准要求不高，对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在
各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照检查，仍然那存在一定的不足：
一是思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。
二是管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。虽然能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，但是对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作，部门内部管理事务，在工作流程改进方面实施的措施不多，在员工教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。
（三）在对照入党誓词方面。能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足：
一是联系群众不够紧密，帮扶群众不够多。虽然能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对困难群众，制定帮扶措施，但对标习近平总书记“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的
帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。
二是工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在“随大流”现象。
（四）在对照革命先辈和先进典 型方面。能够始终以史为鉴、观照未来，牢记入党誓词，牢记为民初心，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，还存在一定的差距和不足：
一是淡泊名利、无私奉献的精神略显不足。淡泊名利、无私奉献是革命先辈和先进典型的必备特质，在参观革命教育基地，学习革命先辈事迹时，时常会被革命先辈的事迹所感动，被他们坚定的淡泊名利和无私的奉献精神所震撼，对“镜”自省，我在不图利、不争名方面还有差距。
二是工作作风不实、求真务实的精神不够。作为党员，总认为认为自己身处和平年代，不需要抛头颅洒热血了，渐渐地对“党员先锋模范”理解出现偏差了，在工作中存在落实工作行动滞后的问题，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用。
二、存在 问题的根源剖析
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是对理论学习认识还存在思想误区。总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间...
篇三：对标找差距先行必有我范文
dquo;四个对照”“四个找一找”个人检查检视剖析材料（三篇）第一篇
按照《关于开展党史学习教育专题民组织生活会的通知》(X发〔20XX〕X 号)文件精神，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，联系今年以来的思想和工作实际，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题 ( ( 一) ) 对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：
总体来说，本人能够认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但存在以下不足：
一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坐下来系统学习、深下去全面把握、静下心来深入思考做得不够,满足于掌握主要观点和思想内涵，联系工作实际的思考、转化和运用不好，以致于
增强政治定力，提升战略思维层次和辩证思维的能力还有较大差距。在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。
二是践行“两个维护”还不够坚决彻底。对意识形态工作领导还需加强，意识形态话语权把握不牢，对社会上出现的一-些不正之风、不良倾向、不当言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别干部在微信群里发灰色段子没有及时制止,政治立场还需进一步端正，还需更加旗帜鲜明的维护党的领导。
三是干部监管还存在宽松软。在纠治问题、追责问责上顾虑多、放不开手脚，缺乏较真碰硬的魄力。有时候碍于情面，对工作出错的同志批评不够常态，一定程度上存在“老好人”的思想。
( ( 二) ) 对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距: : 日常工作中，能严格执行于领导干部廉洁从政的各项规定，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。虽然自己所在的部门是个“清水衙门”,但没有具体人权、财权、事权，自由裁量权不大。但从根本_上来看，还是有本领恐慌的问题，也存在享乐主义在作祟风险。
一是“一岗双责”落实仍有差距。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软 。二是在保持为民务实清廉的政治本色上有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七
个有之”还有侥幸心态。总认为政治纪律是对上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。
三是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老朋友老感情关系，参加一-些吃请活动。
( ( 三) ) 对照人民群众新期待, , 在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距: : 能牢固树立为民服务的意识，并将其转化为具体实践，日常工作中能经常深入群众、联系群众，倾听群众心声，解决群众困难，但还是有以下不足: 一是服务群众不够。指导工作多、听取意见建议的少，对群众关注、关心的问题掌握不及时、不全面，导致一些工作部署缺乏针对性、精准性，服务基层单位、服务广大党员、服务人民群众的措施和办法不够多样、高效，一定程度上影响了满意度。
二是调研不够深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因,找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。
三是形式主义官僚主义 问题在不同程度依然存在。特别是贯彻落实是指中央《集中整治形式主义官僚主义的通知》精神方面，“减负”不够,"松绑”力度不足，会议多、文件多、检查多的问题依然存在，一些困扰广大员工的
形式主义问题没有彻底解决，导致职工群众对后端部门满意度不高。
( ( 四) ) 对照先进典型、身边榜样, , 在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距: : 在此次“不忘初心，牢记使命”主题教育中，参加了单位组织的”重温革命历史接受红色洗礼"活动，使我更加深刻地认识到自身的责任感和使命感，更加坚定了为党的事业奋斗终生的勇气和决心，对标革命先烈、时代楷模、行业标兵以及身边榜样，发现自身存在以下不足: 一是工作标准还不够严。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
二是克难攻坚的精神需强化。工作境界不高、缺乏追求，对经济总量小、社会问题多、民生任务重等现状，自我加压的紧迫感不强，彻底改变的措施不力，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对经济社会发展中的一些重大问题，过多强调历史原因和客观条件,在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。
三是存有畏难发愁情绪。对工作中的重大问题，面上开会提要求多，坐下来深进去研究重点突破事项少,对一些影响发展的重大制约因素,用改革的办法破解力度小，对一些重大决策担心出乱子，不敢拍板决策。
二、原因剖析
一是理论学习尚待加强。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能"撑撑面”。
二是党性修养有所松懈。对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不深透，没有把政治建设作为党的根本性建设，导致在实际工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、推进落实的实践中去。习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降。对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松，没有用马克思主义理论去武装自己的头脑，打好意识形态领域的主动仗。
三是宗旨意识有待强化。不能够坚持深入基层、联系群众,面向基层、服务群众，谋划工作时，听取群众意见不够充分,对群众牵肠挂肚的问题研究不够深入，导致有些工作部署缺乏针对性、实效性;到基层、群众中调研时，有时蜻蜓点水、高高在上，不能与群众打成一片,摸不到实情、收不到成效;有时即使是调研成果出来了，也会因总结不到位、推广不及时,而影响了工作实践。
四是干事创业劲头衰减。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标
准来提升党性修养、理想信念和道德境界，没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度。进取意识、奋斗精神消减，导致思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。
五是廉洁意识有待增强。有时把自己混同于一名普通党员干部，对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分;对一些党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量;对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力;对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。
三、整改措施 今后的努力方向是:以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，保持良好形象不淡忘，做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是: ( ( 一) ) 坚定理想信念，筑牢立身之本。坚持系统学、跟进学，制定学习计划，确保每天至少 1 小时学习时间，深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习近平总书记的核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。坚持学以致用、融会贯通，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是
在意识形态领域面前站住脚、稳住神，对政治谣言和言论做到坚决抵制、斗争到底。开阔视野眼界，加强业务学习，强化自我提升，适应新时代、新形势、新任务的要求。
( ( 二) ) 转变工作作风，夯实成事之基。增强使命感、责任感和担当精神，切实把责任扛在肩上,自觉在大局下谋划、全局中运作，确保圆满完成各项工作任务。坚持把务实担当的要求落实到具体行动中，坚决杜绝“部署了、督促了等同于工作指导到位了”的思想，坚决不把检查多、考核多等同于工作作风，进一步加强对上级文件的解读，在完成规定动作的同时，结合实际制定有效的工作举措，以有力有效的举措保障各项决策部署落地生更，取得实效。持续开展形式主义官僚主义整治，解决基层实际困难、推动经济发展等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。
( ( 三) ) 强化宗旨意识，践行为民之本。始终把人民群众放在心中脑中，切实把"以人民为中心”落实到行动上以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大干部职工的获得感和幸福感。积极为干部职工搭载体建平台，为干部职工成长成才铺路,不断激发干部职工积极作为的活力，有效调动干部职工的积极性和创造性。抓实抓好关系群众切身利益问题整改,持续开展形式主义、官僚主义专项治理，不断改进工作作风，驰而不息纠治“四风”，切实维护好群众切身利益，保障各项举措顺利推进，推动各项战略部署落地生根。
( ( 四) ) 坚持廉洁自律，凝聚清正之风。要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
第二篇
按照**委《关于第一批主题教育单位开好“****”专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，会前，我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。现将个人对照检视剖析材料报告如下：
一、用“四个对照”查问题找差距
（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是理论武装不自觉。缺乏学习“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，特别是对十九大和新时代中国特色社会主义要求，所提出的新理念、新思想等钻研不够、把握不深。比如学习的系统性、计划性还不足，存在零敲碎打、时紧时松的现象。二是党性锤炼不过硬。政治敏锐性和鉴别力还不够。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象，虽然也积极进行纠正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。对照先进先辈标准，检点自己在思想、组织、纪律、作风等方面存在一些问题，根本原因就是没有很好的坚守理想信念。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”作为一名多年工作的党员同志来说，诚信一直是我的信条，直、傻、较真成了我的标签，最大的缺点是太严肃，给大家的感觉是拒人于千里之外。二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题，没有深入实地调研核查，只是听取部门汇报了解情况，虽然最终事情也协调到位了，但对实际情况掌握的不够全面。三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙，对于个别比较紧急、不会造成
负面影响的事件，就先行处置，事后才报告主要领导，沟通汇报不够及时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的，在党风廉政建设方面教育不够经常，从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务，但有时考虑到上级和检查考核人员的感受，有将自助餐改为桌餐的情况，存在形式主义...
篇四：对标找差距先行必有我范文
企业党员干部 2021 年度“四个对照” “四个看”组织生活会个人党性分析材料（范文 3 3 篇）
1、公司企业党员 2022 年“对照四个方面”专题组织生活会个人检视剖析材料 2、公司企业 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析材料 3、公司党支部 2021 年度“对照四个方面”组织生活会个人党性分析材料 4、公司企业党员干部 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析材料
公司企业党员 2 2022 年“对照四个方面”专题组织生活会个人检视剖析材料 1 1
根据公司 XX 党支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，会前，我紧扣组织生活会主题，再次聆听习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，再次学习党的十九届六中全会公报，参加党支部组织的《党章》集中学习谈体会活动。在学习的基础上，严格落
实谈心谈话“四必谈”的要求，与支部委员、党员同志、服务对象、身边群众等谈心谈话，广泛征求个人工作、生活的意见建议，同时，紧密结合思想工作实际，对照对照党中央和习近平总书记的号召要求、新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，开展了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们批评指正。
一、查摆自身存在的主要问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求 方面 。我把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，摆上突出位置，坚持放在历史大局中去感悟和体会，理想信念更加坚定，党性修养全面提升。但对照更高标准要求，仍存在一些问题：
一是理论学习的韧劲不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自我要求还不高，有时仅仅满足于“读一遍文件、看一遍报告”就觉得算学过了，学习停留在记住一些“概念”和“术语”上，没有真正地通过多读多思认识和理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、历史发展、时代品格、主体归属、内容体系和指导价值。
二是对 习近平 总书记系列重要讲话领悟不深不透。个人政治素养不够高，学习习近平总书记系列重要讲话的维度不宽，理解领悟的深度不够，对习近平总书记重要讲话中蕴含
的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。
三是理论学习和实践运用存在“两张皮”现象。还没有完全将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话与推动工作提质增效有机结合，缺少从政治上去分析和处理问题，学以致用、用以促学还不够精准，存在“学是学”“做是做”的“两张皮”现象。
四是 党史 学习还存在“碎片化”现象。虽然能够完成党支部指定的学习书籍，但是在学习中国共产党党史时，没有做好把握不同时期党史内容之间的整体联系，没有与中华优秀传统文化相结合，致使自己在思维层次、认知水平和实践能力方面与学习党史前预期的效果有较大差距。
（二）对照新时代合格党员标准 方面 。作为党员，我能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，时刻牢记党员身份，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但还存在一些问题：
一是个人党性锻炼不够。对照新时代共产党员政治“五看”要求，本人还不能够时时刻刻做到自我反省，在遇到重大政治问题和敏感问题时，政治领悟力、政治判断力还不能够做到完全精准，还较容易被社会媒体舆论“牵着走”的现象。对一些党内不良现象，存在“老好人”的思想和“爱惜羽毛”的作为，不敢坚定站出来纠正他人的错误。
二是履职担当尽责不强。入职 10 年多来，本人能够在本职岗位上认真履行自己的职责，要领导要求完成各项工作任务，没有出现过任何重大差错。但从另外一个方面分析，没有出现错误的原因不是我能力多强，究其根本原因是本人工作思想因循守旧，定的工作标准不高，习惯于用老经验、老办法看待问题、处理问题，开展工作按部就班。面对新形势新任务，缺乏敢拼敢打、敢于试错的勇气和担当精神。
三是宗旨意识有所淡化。2021 年，我积极参加党支部开展的“我为群众办实事”活动，先后帮助 XXX、XXX 解决了身边实际困难，但在参与“我为群众办实事”活动，发现身边还有许多群众存在各种各样的困难，而我在帮扶时满足于开会讨论，偏重于立行立帮，缺少有针对性解决群众系统性困难。
（三）对照入党誓词 方面 。我坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，经常深入基层调查研究，掌握实际情况，了解群众需求，推动工作落实。但对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好：
一是对入党誓词内涵深意理解不到位。虽然在各种重要场合重温入党誓词，但是宣誓的时候读一读、念一念，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，内化于心、外化于形，融入日常工作，变成行动自觉力度不够。
二是重视党员权力比党员义务多。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时候多注重自己应享有的权利，而较少考虑自己履行的义务，在遇到一些急难险重的工作时，容易把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。
三是勤俭节约意识弱化。经济条件改善了，贪图安逸的思想有所滋生，在生活工作中不注意勤俭节约，在参加接待时，错误认为高规格就是招待热情、招待到位，只要是不违反相关制度，符合用餐标准的宴请都可以安排，造成在招待时产生浪费的现象，背离了艰苦奋斗的精神。
（四）对照革命先辈和先进典型 方面 。我能够主动向革命先辈和先进典型学习，把自己、职责、工作摆进去，深刻领悟总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义。但与革命先辈和先进典型相比较而言，存在是不足之处有：
一是大局观念不强。在工作中存在自我意识，有计较个人的事的思想，有时候遇到涉及多方利益的事情时，顾及面子，对一些问题和失误不敢直接说明责任人，而多是将原因归结为客观因素。在这方面与革命先辈大公无私、勇于斗争的精神相差甚远。
二是向先进模范学习不多。不善于总结学习先进模范的优点和特长，平时工作中过于重视完成分内的工作，一些问
题协调存在不及时的情况，遇到难题时，主动向先进模范请教少，还不够虚心。
二、产生问题的根源
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是 思想改造有所放松。还没有养成良好的政治理论学习习惯，虽然我参加许多集中理论学习，按要求开展个人自学，但是缺少从内心深处对学习存在问题的深刻反省，平时忙于日常工作，自认为我的工作已经做的差不多了，放松了对理想信念、政治理论的学习。
二是 理想信念自身有所弱化 。工作中存在急于求成的思想，重视目标不注重过程，对于过程的控制思考不够，开展工作时存在经验主义倾向，对创新、细节考虑较少，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少。
三 是党性修养自我要求放松。对照党员标准和先进人物，自身党性修养不够，不仅仅是表现在理论修养层面学习研究不够，在政治修养上也有欠缺，对共产主义的远大理想和现实结合把握不够，对群众关心问题了解不深、解决困难问题不及时。
四 是责任担当意识还不够。个人党性原则不够强，对社
会不良现象、部门不正之风，缺少大无畏的精神，缺乏正义感和斗争意识，对一些不良倾向、不当言论采取了默认的态度，总觉得把自己的事情做好就行。
三、 整改措施及 今后努力方向
针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员领干部应有的高境界、大格局、真本领。
一是 重新编排理论学习计划 。加强对毛泽东等老一辈无产阶级革命家文献的学习，牢固树立共产主义远大理想和为人民服务的思想，坚持每月学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养。
二是 汲取 党史 力量智慧 。在深学常思中继承和发扬党的优良传统，珍惜组织赋予的岗位职责和职务权力，在工作中树牢创新意识、超前谋划意识，站在群众视角重新对分管工作流程进行梳理，对不合理的流程，制约为群众办事效率的表单进行清理，养成勤于思考的习惯，积极研究新情况，解决新问题，创造性的开展工作。
三是 不断提高自身品德修养 。多到一线、服务管理对象中倾听意见，多向身边先进模范学习，加强开展工作的统筹性，加强对开展工作方式方法的积累。
四是 树牢人生三观 。正确对待权力、金钱和名利，在生活上艰苦朴素，在工作上勤俭节约。按照公司规定进行接待和安排，从招待工作细微处入手，多在服务上下功夫，少在接待饭菜标准上动心思。带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气。
以上是我查摆的问题，请同志们批评指正。
公司 企业 1 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会 个人党性分析材料 2 2
根据 XX 党委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》精神，本人聚焦此次组织生活会主题，在认真学习习近平总书记“七一”重要讲话及本行业的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料的基础上，对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式，洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，深入进行了党性分析，并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但还是有不足之处，主要表现在：
一是在理论学习上有偏差。在理论学习过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，学习活动按部就班、依规推进。距离上级“学懂、弄通、做实”的要求尚有差距。
二是在改革攻坚能力上有差距。想问题、作决策、抓工作时，立足于本企业、立足于具体问题的时候较多，考虑公司利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放还不够到位。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照检查，仍然那存在一定的不足：
一是主观能动性发挥不够。面对新常态新任务，思想还
没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻上级重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。
二是学用结合还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，同完成日常工作各项任务结合上做得不够，没有完全做到融会贯通、学以致用，还存在学用脱节现象。
（三）在对照入党誓词方面。能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足：
一是落实工作与入党誓词还有差距 。对公司经营发展重点工作能够大胆抓、大胆试、全力推，但是对企业文化建设方面抓的还不够紧。比如 XX 品牌影响力有待提高，对标 XX还有不小的差距。
二是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、视野不够宽广党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。比如XX 等一些历史遗留问题还未完全解决。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。能够始终以史为鉴、观照未来，牢记入党誓词，牢记为民初心，认真学习
革命先辈先进典型的先进事迹，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，还存在一定的差距和不足：
一是面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。从党史中学习革命前辈的优良传统、精神风貌，思想感悟不深，继承发扬不够。对表对标革命先辈、典型人物找差距、补短板、强弱项做的还不够，工作作风还需改进，精神状态还要改变，工作干劲还要加强。
二是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。
二、存在 问题的根源剖析
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一 是 理论学习不够深入。没有将强化理论武装、坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进，虽然能够主动开展自学，积极...
篇五：对标找差距先行必有我范文
标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会三篇对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会三篇
对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会三篇
加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。下面是为您推荐对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会三篇。
对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会 1
一个人既有自然肖像，也有精神肖像。一个政党也是如此。精神肖像决定人或政党的根本气质。中国共产党有其独特的精神肖像，正是这样的精神肖像确定了共产党人的根本气质。中国共产党人的精神肖像是需要不断刻画、塑造的。不忘初心、牢记使命主题教育就是一种呈现、塑造中国共产党人精神肖像的举措。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，这种初心和使命就是中国共产党人的精神肖像。守初心、担使命，找差距、抓落实，目的在于塑造精神肖像，改造自己，改变世界。一个人要提升自身境界，塑造自己的精神肖像，就需要不断地内外兼修。中国共产党人要自我革命，塑造自己的精神肖像，同样需要内外兼修：既要改造主观世界，又要改造客观世
界。
要在改造主观世界中塑造精神肖像。习近平总书记曾指出：必须以勇于自我革命精神打造和锤炼自己。打造和锤炼自己，便是改造主观世界。打造和锤炼自己就要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受各种考验的精神支柱。马克思说过：无产阶级的运动必然要经过各种发展阶段；在每一阶段上都有一部分人停留下来，不再前进。导致这一现象的主要原因就是这些人丧失了理想信念。中国共产党人只有用理想信念强身健体，才能不断抛掉自己身上的一切陈旧肮脏东西，才能在应对各种风险挑战中不断前行。打造和锤炼自己也要奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。共产党人塑造先进性和纯洁性的精神肖像，就必须向一切弱化先进性、损害纯洁性的因素和问题开刀，不断解决自身存在的突出问题。打造和锤炼自己还要自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。我将无我，不负人民就是共产党人这种精神肖像的鲜明刻画。
要在改造客观世界中塑造精神肖像。我们党既要不断推进自我革命，也要不断推进伟大的社会革命。党的自我革命的目标是
打造和锤炼自己，党所领导的社会革命的目标则是改造客观世界，完成其所承担的历史使命。党在不同历史阶段有不同表现形式的使命、不同的历史任务。改革开放以来，中国共产党人的历史使命就是领导人民进行改革开放和社会主义现代化建设的伟大社会革命；就是实现中华民族伟大复兴。不断改造客观世界、朝着实现中华民族伟大复兴的目标奋勇前进，意味着中国共产党人要勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。由此可见，政治勇气责任担当斗争精神就是共产党人精神肖像的鲜明刻画。在新时代，中国共产党人正是在进行许多新的历史特点的伟大斗争中、在改造客观世界的伟大社会革命中塑造着新时代共产党人的精神肖像。对于每一位党员干部而言，不忘初心、牢记使命主题教育就是要塑造大家的锐意进取、开拓创新的精气神，让每个人都埋头苦干、真抓实干。
古人讲：修身齐家治国平天下。不忘初心、牢记使命是修身齐家治国平天下的现代版本，中国共产党人也在为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的过程中塑造自身的精神肖像。
对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会 2
一、守初心就是必须坚持以人民主体地位，坚持立党为公执政为民，以全心全意为人民服务为根本宗旨作为新时代水利人我们应该解放思想、开拓视野、锐意进取不紧紧是干好本职工作这么简单要在干工作的同时始终坚持不忘初心、守住初心、做到为
民服务为民着想，坚决反对一切损害人民利益脱离群众的行为。
二、担使命就是不紧紧体现在自己的工作岗位上踏踏实实的干好本职工作，感觉工作中只要不出现错误有种不求有功但求无过的思想，作为最基层人员应该在工作中敢担敢当，敢于面对挫折克服重重困难在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。
三、找差距就是在思想理念、思想政治、责任担当、能力水平、作风观念方面的差距。自觉地投身改革创新时代潮流坚决破除碌碌无为、思想懈怠、麻痹大意的思想在工作中主动作为，变被动工作为主动工作，举一反三实实在在的脚踏实地的干好每一件事。
四、抓落实、就是把责任落实、工作落实、政策落实。作为党员要树立正确的人生观、价值观、真抓实干求真务实解难题。力戒形式主义、官僚主义，坚持实事求是、求真务实的工作作风。
其次是身边的优秀党员是我们年轻同志的楷模对此在今后的工作中我们将以他们为榜样，对照自己的不足积极改正、同时狠抓工作中专业知识、通过理论联系实际，做到学中干、干中学、不断汲取工作经验，以便更好的完成今后的工作。
最后作为一名党员我们要传承老一辈在前进的道路的吃苦耐劳精神，把我们辛勤工作的优良传统发扬光大，牢记全心全意为人民服务的宗旨，争做一名合格的党员。这些是我对守初心、担使命、找差距、抓落实心得体会，感悟不深、还望领导同志们批评指正。在今后的工作中我将认真对照要求，找出自己的不足
加以改正、认真学习、全身心投入到改正中去。为水利事业做出应有尽有的贡献。
对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会 3
自集团开展学找补促教育活动以来，认真学习相关文件和理论知识，对照自己平时的实际工作及思想动态，查找自己在工作上、在政治思想、组织纪律、为学生服务、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，查找工作中存在不足的原因，明确今后的整改方向，以便今后更好更扎实地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习走过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，
认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
3、工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实
实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。
2、加强自我改造，提高综合素质。
加强业务学习，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和党员同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作.
通过不断开阔视野、不断提高标准，敢于直面现实、敢于同先进比高低，找出不足、找准差距，学习经验、推动赶超。这是干事者在心胸和追求上不断地超越自我，不断地自我否定。回顾此次学习，让我震撼更大、标杆更高，每一次我们都是在自我否定，但每一次又都实现了加快发展，这就是否定之否定的辩证法，是螺旋式上升的赶超之法是自己更加的优秀。
篇六：对标找差距先行必有我范文
022 作风能力提升年交流发言材料 作风效能提升交流发言范文四篇针对问题转向作风，推动一般干部干部作风建设一流能力建设一流发展环境，创造一流工作业绩，不断提高设备健康水平和精益管理水平， 篇一：作风能力提升年交流发言材料 2022 凡事必须有办法，然后才能做到。解决矛盾，要善于抓住重点，找到重点。目前，公司已全面开展"能力作风建设年"活动，坚持"学做并举"出货检验部门并重，"查改并举"，深入剖析贯彻公司"两会"精神和"硬"、"硬"在当前工作中，找到需要攻克的"裂缝"，解决"天山"的"障碍"，"明确方向，漏补空缺，补短板，围绕两个不出事故"，"四个百分之百"的根本要求，着力"安全管控、队伍建设、设备配套、管理创新、企业联动、"党建一体化"以及在短板、强化意识能力等方面存在的问题，针对问题转向作风，推动一般干部干部作风建设一流能力建设一流发展环境，创造一流工作业绩，不断提高设备健康水平和精益管理水平，为公司和电网高质量发展奠定坚实基础。
。
一是抓好安全控制，夯实生产管理基础。特别注重现场勘察、项目编制，现场控制"关键人"条理清晰、技术熟练、责任意识强，
专业的"智者"权威进行高空作业，近距离识别高风险作业，如电气运行控制，全面实施"四控"要求，深化输电"三图二表"、变电站"五图三表"的应用。
第二，注重团队建设，打造整个业务的核心团队。针对专业管理弱化、员工技能退化等问题，着力提升高质量的技能人才队伍和班组业务能力，派新员工学习设备安装调试技能，加快其成长和发展。选择技术骨干向厂家学习，掌握变压器、GIS 等设备的生产工艺和内部结构，提高核心技能。探索一体化队伍建设，加强设备验收、检验维修、维修作业规范化实施，试点培养"运维+维修"、"维修+试验"、"初级+二级"等复合型人才，促进团队综合业务能力的提高。
第三，注重设备检验，提高精益检验水平。充分发挥党员模范作用，继续加强 500 千伏及以上国产化线路通道运维工作，防止通道跳闸事故发生。动态开展"六防"控线，确保预防鸟类、污染和雷击危害的动态控制率 100%。制定差别化运维策略，加强对重要变电站的检查，突出对大型充油设备、组合电器等重要设备的维护，重点检查检查短路电阻不足的主变压器、陈旧的 GG1A开关柜等隐患设备，提高设备运行维护质量。公司制定了防洪防灾实施方案，细化了防灾能力评估和预警能力建设等 14 项重点任务，全面提升了防洪能力。
四是注重管理创新，构建现代设备管理体系。创新监督评估中心工单智能分配和驱动模式，深化输电"立体巡检+集中监控"在线管理，推进集中控制站试点建设，并建立"无人值守+集中监控"的运维新模式。加大智能输电线路建设力度，实现四环内100%覆盖，加大可视 x 射线检测力度，实施"差异化"运维；承接国家电网环保无氟 GIS 应用试点，助力"双碳"目标，拓展移动变压器等先进设备应用场景。
五是注重政企互动，营造权力保护氛围。巩固"协同办公、联合执法"的工作模式，加强对电力隐患的前期控制。建立联席工作会议机制，督促市工信局定期召开协调会议，实现从短期治理向建立长效机制转变。会议敦促市工业和信息化局制定电力设施保护职责划分方案，并整合景观、林业和城市管理等相关部门的职责。遵循电力通道建设工程的审批和控制流程，规范电力设施损害赔偿的责任处罚和索赔流程。
六是注重把党的建设有机结合起来，充分发挥党的建设的引领作用。依托"党建+"等载体，深化党建与业务融合，充分发挥党支部的战斗堡垒、先锋模范作用。要把党建安全整合起来，积极开展内容和形式多样的反违法活动。建立一个"帮助和领导联合创造"的战斗堡垒。围绕运输、检验管理难点，依托联合创建分公司，开展县公司辅助管理、技术的"双提升"工作。
困难方显勇毅，磨练石玉成。在电网高质量发展的过程中，硬骨头和路障是不可避免的考验。责任重，如摇滚使命。出货检验部门以开展"能力作风建设年"活动为契机，保持"前进"越危险越壮烈，保持"敢教新风"的昂扬斗志，扛起担子，克服困难，艰苦奋战在安全生产第一线，采取切实行动，辉煌业绩展示"风采能力建设年"活动。
篇二：作风能力提升年交流发言材料 2022 通过观看市县作风建设视频及通报的案例可以看出，一些重要部门、重要岗位权力过于集中，腐败案件多发频发，一些关键领域的管理制度存在漏洞，侵害群众利益的腐败现象屡禁不止，乱作为与不作为的消极腐败现象不容忽视，我们必须清醒地看到，当前消极腐败现象仍然比较严重，作风建设和反腐败斗争仍然十分艰巨。
我们一些干警作风和廉洁自律方面仍然存在一部分问题，例如宗旨意识淡薄、工作作风漂浮，存在一定形式主义、官僚主义。针对本次主题活动的学习，我们应当知道什么可为、什么不可为，现就学习情况谈谈我自己的心得体会：
一是要坚定理想信念，守住做人的底线。理想信念是人的精神支柱。大多数党员干部出问题，从根本上来讲，就是理想信念丧失。我们可以思考一下，人的一生会遇到各种各样的考验，在
人生的几步紧要关口，走什么样的路，做什么样的人非常关键，如果把握不好，就可能酿成终身大错。许多案例都证明，党员干部如果丧失了理想信念，就会失去精神支柱、失去灵魂。所以，我们要不断加强学习，要坚持用科学的理论武装头脑，始终注重世界观的改造，不断加强党性锻炼，提高党性修养，保持必备的道德品质，坚持正确的人生方向，守住做人的底线。
二是要严以律己，守住做人的清白。广大干警并不是生活在真空里，社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员干部，如果思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑。我们要经受得住各个方面的诱惑，经受住各种条件下的考验，在工作和生活中自觉做到"三慎"：慎权，就是谨慎用权，时刻牢记权力意味着责任和义务。权力是把"双刃剑"，从剖析一些案例可以看出，领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后，身不由己地跌入腐败的深渊。因此我们要增强自律意识，时刻保持清醒头脑，常修从政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。慎微，就是注重小节，持之以恒地在细微处严格要求自己。任何事物的发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程。小恶不注意，任其发展，势必酿成大祸。所谓"大事看才，小事看德"，我们要注重培养健康的生活情趣，环境改变了，条件好
了，但吃苦在前、享受在后的精神不能变。慎友，就是择善而交。社会交往是人们社会活动的重要内容，交往对象的选择，对一个人的影响很大。"近朱者赤，近墨者黑"。我们要坚持"君子之交淡如水"，追求淡泊俭朴的交往境界，节日一声问候，见面一杯清茶，既可以使自己身心轻松，又有利于培育真挚纯洁的友情。
三是要认真履职，守住做人的本份。在我们的工作中。就算抛开做贡献、争荣誉、创事业不谈，仅从按劳取酬的基本原则来说，要对得起我们的工资，我们也应该认真履行自己的职责，做好我们本职范围内的工作。"天上不会掉馅饼"，"天下没有免费的午餐"。我们领取了报酬，就没有任何理由不在自己的岗位上遵守单位的规章制度，完成本职工作任务，为建设事业献上自己应尽的一份义务。
我们每一位干警，为了自己的事业和前途进步，为了自己的家庭平安和幸福，切实牢牢守住思想道德和党纪国法防线，经得起时间和环境的考验，自觉养成良好作风，远离风险。
最后八个字共勉：一生清正，一世安乐。
篇三：作风能力提升年交流发言材料 2022 一、形成作风建设的良好氛围 通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建
设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
二、从严要求 紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，"规定动作"做到位，"自选动作"有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律 党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。
四、强化他律 建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大
监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。
五、求真务实 把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。
六、提高素质 通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、"三个代表"重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
七、领导带头 一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。
八、加大对违反作风建设事件的处罚力度
对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。
篇四：作风能力提升年交流发言材料 2022 在 2022 年工作开局之际，根据省市部署，高新区工委决定在全区开展"作风能力提升年"活动，作为全年工作的重要抓手，目的是进一步统一思想、激发活力，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为高新区加快打造创新驱动示范区和高质量发展先行区强化保障、凝聚力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。活动开展以来，综合办全体人员认真学习活动相关文件，积极参加相关工作，现将对"作风能力提升年"活动的理解体会汇报如下。
一、抓作风能力提升的重要性。
第一，提升作风能力是落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设。党的十八大以来，习近平总书记围绕加强党的作风能力建设发表了一系列重要讲话、作出一系列重要指示，强调"作风问题本质是党性问题""作风建设永远在路上"，"一定要认清四风的严重性、危害性和顽固性、反复性，锲而不舍、驰而不息抓下
去"，要求我们增强"学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领"，提高"政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力"等等。习近平总书记的这些论述为作风能力建设指明了方向，提供了根本遵循。省委前不久出台文件，要求大力倡树"严真细实快"工作作风。我们要深入贯彻习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，认真落实党中央决策部署和省委、市委、工委要求，站在讲政治的高度，对标对标找差距、聚焦聚力抓落实，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，坚决做到"总书记有号令、党中央有部署、党员干部见行动"。
第二，提升作风能力是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求。习近平总书记指出"作风问题的核心是党同人民群众的关系问题"。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。但从群众和市场主体的反映以及查处案件情况看，高新区仍存在一些损害群众利益，破坏营商环境的问题，今年来，因作风问题被查处的人员时有发生。这就要求每一名党员干部要把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，真正触及灵魂，有所警醒，有所改进。
第三，提升作风能力是推动高新区高质量发展的现实需要。
对于一个地方来说，干部的作风能力状态很大程度上决定发展的质量。当前，高新区正处于高质量发展的关键时期，市委要求高新区加快打造创新驱动示范区和高质量发展先行区，为全市经济发展赋能。春节后高新区召开动员大会，提出"1264"发展战略，发出时不我待、只争朝夕的动员令。这就要求我们对照事业发展需要，以作风能力建设为突破口，进一步查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，切实担起重任大梁，加快推动高新区高质量发展。
二、剖析综合办存在的问题。
综合办成员通过集体学习和会后交流讨论，结合综合办日常工作实际，自查在作风能力方面存在以下问题。
一是责任意识不进取。由于综合办的工作比较琐碎，在工作态度上抱着"不求有功，但求无过"的心态，有些工作人员只是被动地完成领导交给的事务，积极主动性不强。比如最近一次部门发生的保密事件中，没有尽到及时督促提醒的责任。
二是服务意识不严细。工作中存在态度生冷、拖拉、慢作为甚至不作为的现象。工作作风不扎实，只求过得去，不求过得硬。个...
篇七：对标找差距先行必有我范文
企业党员干部 2 2022 年“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析检视剖析材料（范文 5 5 篇）
【目录】
1、公司企业党员 2022 年“对照四个方面”专题组织生活会个人检视剖析材料
2、公司企业 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析材料
3、公司党支部 2021 年度“对照四个方面”组织生活会个人党性分析材料
4、公司企业党员干部 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会个人党性分析材料
5、公司企业党员 2022 年“对照四个方面”织生活会个人检视剖析材
公司企业党员 2 2022 年 “对照四个方面”专题组织生活会个人检视剖析材料 1 1
根据公司 XX 党支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，会前，我紧扣组织生活会主题，再次聆听习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，再次学习党的十九届六中全会公报，参加党支部组织的《党章》集中学习谈体会活动。在学习的基础上，严格落实谈心谈话“四必谈”的要求，与支部委员、党员同志、服务对象、身边群众等谈心谈话，广泛征求个人工作、生活的意见建议，同时，紧密结合思想工作实际，对照对照党中央和习近平总书记的号召要求、新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，开展了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们批评指正。
一、查摆自身存在的主要问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求 方面 。我把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，摆上突出位置，坚持放在历史大局中去感悟和体会，理想信念更加坚定，党性修养全面提升。但对照更高标准要求，仍存在一些问题：
一是理论学习的 韧劲不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自我要求还不高，有时仅仅满足于“读一遍文件、看一遍报告”就觉得算学过了，学习停留在记住一些“概念”和“术语”上，没有真正地通过多读多思认识和理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、历史发展、时代品格、主体归属、内容体系和指导价值。
二是对 习近平 总书记系列重要讲话领悟不深不透。个人政治素养不够高，学习习近平总书记系列重要讲话的维度不宽，理解领悟的深度不够，对习近平总书记重要讲话中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。
三是理论学习和实践运 用存在“两张皮”现象。还没有完全将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话与推动工作提质增效有机结合，缺少从政治上去分析和处理问题，学以致用、用以促学还不够精准，存在“学是学”“做是做”的“两张皮”现象。
四是 党史 学习还存在“碎片化”现象。虽然能够完成党支部指定的学习书籍，但是在学习中国共产党党史时，没有做好把握不同时期党史内容之间的整体联系，没有与中华优秀传统文化相结合，致使自己在思维层次、认知水平和实践能力方面与学习党史前预期的效果有较大差距。
（二）对照新时代合格党员标准 方面 。作为党员，我能
够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，时刻牢记党员身份，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但还存在一些问题：
一是个人党性锻炼不够。对照新时代共产党员政治“五看”要求，本人还不能够时时刻刻做到自我反省，在遇到重大政治问题和敏感问题时，政治领悟力、政治判断力还不能够做到完全精准，还较容易被社会媒体舆论“牵着走”的现象。对一些党内不良现象，存在“老好人”的思想和“爱惜羽毛”的作为，不敢坚定站出来纠正他人的错误。
二是履职担当尽责不强。入职 10 年多来，本人能够在本职岗位上认真履行自己的职责，要领导要求完成各项工作任务，没有出现过任何重大差错。但从另外一个方面分析，没有出现错误的原因不是我能力多强，究其根本原因是本人工作思想因循守旧，定的工作标准不高，习惯于用老经验、老办法看待问题、处理问题，开展工作按部就班。面对新形势新任务，缺乏敢拼敢打、敢于试错的勇气和担当精神。
三是宗旨意识有所淡化。2021 年，我积极参加党支部开展的“我为群众办实事”活动，先后帮助 XXX、XXX 解决了身边实际困难，但在参与“我为群众办实事”活动，发现身边还有许多群众存在各种各样的困难，而我在帮扶时满足于开会讨论，偏重于立行立帮，缺少有针对性解决群众系统性困难。
（三）对照入党誓词 方面 。我坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，经常深入基层调查研究，掌握实际情况，了解群众需求，推动工作落实。但对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好：
一是对入党誓词内涵深意理解不到位。虽然在各种重要场合重温入党誓词，但是宣誓的时候读一读、念一念，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，内化于心、外化于形，融入日常工作，变成行动自觉力度不够。
二是重视党员权力比党员义务多。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时候多注重自己应享有的权利，而较少考虑自己履行的义务，在遇到一些急难险重的工作时，容易把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。
三是勤俭节约意识弱化。经济条件改善了，贪图安逸的思想有所滋生，在生活工作中不注意勤俭节约，在参加接待时，错误认为高规格就是招待热情、招待到位，只要是不违反相关制度，符合用餐标准的宴请都可以安排，造成在招待时产生浪费的现象，背离了艰苦奋斗的精神。
（四）对照革命先辈和先进典型 方面 。我能够主动向革命先辈和先进典型学习，把自己、职责、工作摆进去，深刻领悟总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和
核心要义。但与革命先辈和先进典型相比较而言，存在是不足之处有：
一是大局观念不强。在工作中存在自我意识，有计较个人的事的思想，有时候遇到涉及多方利益的事情时，顾及面子，对一些问题和失误不敢直接说明责任人，而多是将原因归结为客观因素。在这方面与革命先辈大公无私、勇于斗争的精神相差甚远。
二是向先进模范学习不多。不善于总结学习先进模范的优点和特长，平时工作中过于重视完成分内的工作，一些问题协调存在不及时的情况，遇到难题时，主动向先进模范请教少，还不够虚心。
二、产生问题的根源
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是 思想改造有所放松。还没有养成良好的政治理论学习习惯，虽然我参加许多集中理论学习，按要求开展个人自学，但是缺少从内心深处对学习存在问题的深刻反省，平时忙于日常工作，自认为我的工作已经做的差不多了，放松了对理想信念、政治理论的学习。
二是 理想信念自身有所弱化 。工作中存在急于求成的思想，重视目标不注重过程，对于过程的控制思考不够，开展
工作时存在经验主义倾向，对创新、细节考虑较少，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少。
三 是党性修养自我要求放松。对照党员标准和先进人物，自身党性修养不够，不仅仅是表现在理论修养层面学习研究不够，在政治修养上也有欠缺，对共产主义的远大理想和现实结合把握不够，对群众关心问题了解不深、解决困难问题不及时。
四 是责任担当意识还不够。个人党性原则不够强，对社会不良现象、部门不正之风，缺少大无畏的精神，缺乏正义感和斗争意识，对一些不良倾向、不当言论采取了默认的态度，总觉得把自己的事情做好就行。
三、 整改措施及 今后努力方向
针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员领干部应有的高境界、大格局、真本领。
一是 重新编排理论学习计划 。加强对毛泽东等老一辈无产阶级革命家文献的学习，牢固树立共产主义远大理想和为人民服务的思想，坚持每月学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养。
二是 汲取 党史 力量智慧 。在深学常思中继承和发扬党的优良传统，珍惜组织赋予的岗位职责和职务权力，在工作中树牢创新意识、超前谋划意识，站在群众视角重新对分管工作流程进行梳理，对不合理的流程，制约为群众办事效率的表单进行清理，养成勤于思考的习惯，积极研究新情况，解决新问题，创造性的开展工作。
三是 不断提高自身品德修养 。多到一线、服务管理对象中倾听意见，多向身边先进模范学习，加强开展工作的统筹性，加强对开展工作方式方法的积累。
四是 树牢人生三观 。正确对待权力、金钱和名利，在生活上艰苦朴素，在工作上勤俭节约。按照公司规定进行接待和安排，从招待工作细微处入手，多在服务上下功夫，少在接待饭菜标准上动心思。带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气。
以上是我查摆的问题，请同志们批评指正。
公司 企业 1 2021 年度“四个对照”“四个看”组织生活会 个人党性分析材料 2 2
根据 XX 党委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》精神，本人聚焦此次组织生活会主题，在认真学习习近平总书记“七一”重要讲话及本行业的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料的基础上，对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式，洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，深入进行了党性分析，并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序
向党组织请示报告。但还是有不足之处，主要表现在：
一是在理论学习上有偏差。在理论学习过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，学习活动按部就班、依规推进。距离上级“学懂、弄通、做实”的要求尚有差距。
二是在改革攻坚能力上有差距。想问题、作决策、抓工作时，立足于本企业、立足于具体问题的时候较多，考虑公司利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放还不够到位。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照检查，仍然那存在一定的不足：
一是主观能动性发挥不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻上级重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。
二是学用结合还 不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，同完成日常工作各项任务结合上做得不够，没有完全做
到融会贯通、学以致用，还存在学用脱节现象。
（三）在对照入党誓词方面。能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足：
一是落实工作与入党誓词还有差距 。对公司经营发展重点工作能够大胆抓、大胆试、全力推，但是对企业文化建设方面抓的还不够紧。比如 XX 品牌影响力有待提高，对标 XX还有不小的差距。
二是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、视野不够宽广党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。比如XX 等一些历史遗留问题还未完全解决。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。能够始终以史为鉴、观照未来，牢记入党誓词，牢记为民初心，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，还存在一定的差距和不足：
一是面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。从党史中学习革命前辈的优良传统、精神风貌，思想感悟不深，继承发扬不够。对表对标革命先辈、典型人物找差距、补短板、强弱项做的还不够，工作作风还需改进，精神状态还要改变，
工作干劲还要加强。
二是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。
二、存在 问题的根源剖析
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一 是...
篇八：对标找差距先行必有我范文
22 “解放思想大讨论 ” 活动研讨交流发言材料各位领导、同事们: 根据会议安排，现就“解放思想大讨论”活动谈谈我的认识和体会，不足之处，敬请批评指正。
一、“解放思想大讨论”活动的重要意义 解放思想是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义的灵魂，是我们认识新事物、适应新形势、解决新问题的根本思想武器。思想是行动的先导，我党革命和建设的无数实践证明，只有解放思想才能打破思想禁锢，激发工作活力。
习近平总书记指出，作风问题本质上是党性问题。作风建设的核心问题是党和人民群众的关系问题，反映在党员干部身上就是对待人民群众的态度问题，就是党性问题。转变作风就是要打破“围城”、“玻璃门”和无形的墙，深入基层，深入群众，多接接地气。回顾我党的发展历程，从“三大纪律、八项注意”到群众路线教育实践活动，从中央“八项规定”到强化“四个意识”，无不体现出党对转变作风、密切保持同群众的血肉联系的一贯重视和坚持。
二、我对“解放思想大讨论”活动的认识 要解放思想、转变作风，首先就要有独立思考的能力，只有通过不断学习政治理论，提高自己的思想政治素质，才能形成自己的思想，才能保持优良的作风；要解放思想、转变作风，还要将思想与本职工作高度结合，在学习业务知识、提高业务水平的过程中，将思想与行动统一起来；要解放思想、转变作风，还要敢于转变、勇于突破，要打破习惯思维和主观偏见的束缚，突破人情世故、陈规陋习的制约，更要联系实际，敢于实践、勇于探索，研究新情况、解决新问题。
进入机关工作快七年了，也想通过自己的所见、所闻、所思，谈谈身边一些在“解放思想大讨论”活动上错误的想法和行为，希望能同大家相互监督、引以为戒。
在解放思想上。一种是怕出毛病、怕出差错、畏手畏脚、不敢担当，怕领导责怪、怕同事嘲笑，在工作上即使有很好的建议和意见，也因此不敢说、不敢做；另一种是“小进即满，小富即安”，对待工作不求出彩、但求无过，马马虎虎、讲的过去就行了，别人工作是别人的事，我只要搞好自己的一亩三分田就行了；还有一种是“前人栽树后人乘凉”，按以前惯例去做、跟其他乡镇一样去做、按领导要求去做不就行了，何必自己再去创新，搞的不好没出彩还出了洋相。
在转变作风上。一是有些部门单位“脸虽好看，事却难办”，一件简单的事要跑好几个部门，明明一次能办好的事非得跑好几趟。二是慢作为、不作为现象普遍。撞一天和尚敲一天钟，不思进取，得过且过，遇到问题踢皮球，遇到矛盾绕道走，工作能推则推，事情能放就放。有的觉得自己“船靠码头车到站”，便把心思放在其他门路上，工作消极应付。三是有些党员干部不遵守政治纪律和政治规矩，将自己混同于一般群众，对上级政策，不但不正面宣传，还随意点评、乱发牢骚，不负责任地指手画脚，甚至道听途说，发布小道消息。有的缺乏全局观念和责任意识，有令不行，有禁不止。
三、结合自身工作，如何“解放思想、转变作风，争先进位” 党政办是机关上传下达的重要部门，是接待群众、服务群众的窗口部门，在解放思想、转变作风、争先进位上应当在全镇起到表率作用。结合党政办工作和全镇重点工作，我认为应该重点做到以下几个方面：
（一）精于调研，参谋辅政力求有深度。要善于寻找经济社会发展的难点、群众关心的焦点，进行深入细致地研究,提出有针对性的解决
办法。在起草文稿要坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，贴近实际、贴近基层、贴近群众，讲实话、讲短话、讲有用的话。报送信息要“精、准、实、快”，体现群众大局工作的重点、经济发展的热点、基层实践的亮点和群众关心的焦点， （二）勤于落实，督促检查力求出实效。督促检查是党政办的一项重要职能，是促进解放思想、转变作风、实现群众诉求、保证党委政府决策落实的重要手段。要把全镇重点工作督查放在首要位置，围绕中心、统筹兼顾，科学安排、突出重点。要敢于担当，发现问题要及时指出，不瞒不藏,确保全镇重点工作在督促中有改进、有突破。
（三）重于规范，日常服务力求上水平。一是要强化责任意识，提高办事效率；二是要以身作则，做好机关各项规章制度的监督和落实；三是强化服务意识，做到为领导服务、为部门服务、为群众服务“三不误”，不让各项工作在办公室延误、不让各种差错在办公室发生、不让来办事群众在办公室受到冷落、不让机关形象在办公室受到损害。
谢谢大家!
2022 “解放思想大讨论 ” 活动研讨交流发言
材料
按照县委“解放思想大讨论"活动大讨论活动的总体部署要求，以学习宣传贯彻党的十九大精神为引领，对照“六破六立”要求，紧密结合思想和本职工作，紧扣大讨论主题，全面对标找差距。面对新形式、新任务，只有解放思想才能创新只有创新才能发展。党的十九大报告指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。作为一名从事基层文化的工作者，我觉得更应该在工作中敢于创新把新时代的新风貌展现给大众。本次大讨论我从以下几方面剖析自己的不足：
一、存在的主要问题 一直以来认为只要在本职工作岗位上尽心尽责比上不足比下有余就行了，现在通过参加大讨论后才真正从思想上认识到其实这种思想就是不行，认识上不去，认真总结以往工作深刻剖析自身不足主要存在以下问题：
1、学习理论知识的深度不够。平时只是为了学习而学习是形式化的学习。
2、大局意识不强。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就行了。
3、一定程度上还存在着畏难思想。不想碰硬满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，在破解难题和措施上有差距。
4、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在对待自己的每一项工作在作风上、方式方法上思路不宽创新不够。
二、今后的努力方向 联系自己的工作实际，我认为解放思想，争先进位，就是不允许自
我束缚，不思进取。要有强烈的争先进位意识，人家能办到的我也应该能办到。始终保持与时俱进，只争朝夕的精神状态。解放思想、转变作风本人要从以下几方面做起：
1、思想方面：我会做到与单位保持高度一致，牢固树立大局意识。在自己的岗位上时刻以一名党员的标准严格要求自己，树立责任意识、创先意识。一要勤于学习，利用一切时间学习切实做到工作学习两不误，二要有针对性的学习,做到学以致用，三要坚持学习，持之以恒，要深入学习党的十九大精神，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质。
工作方面：工作中我要求真务实、真抓实干；在平时工作中要以饱满的工作热情做好每一项具体事务，要经常深入到群众中去与他们拉近距离，深入挖掘辖区内的文化遗产，组织好各类文化活动丰富群众的精神文化生活，要放下包袱、勇于实践，将我镇的文化亮点挖掘出来，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。作为单位一员，要做到跟大家心往一处想，劲往一处使。要紧贴工作实际，创造性地开展工作，在学习中进步，进步中学习，力争在目标管理考核中取得好的成绩。
2022 “解放思想大讨论 ” 活动研讨交流发言
材料
各位同仁：大家好! 县委在分析当前内外形势、深化县情认识的基础上，明确了“生态泾县、绿色发展”的主基调，作出了大力实施“生态立县、工业强县、旅游兴县、创新活县”的战略部署，提出了聚焦“四个泾县"建设、全力实施“五大会战”、致力打造落实“五大发展行动计划"泾县样板的奋斗目标。在全县上下进一步统一思想、凝聚共识，全面开展“解放思想大讨论”活动大讨论活动的感召下，我深刻认识到自己与上级的高标准严要求、与加快发展的需求、与人民群众的期待相比，还有一定的差距和不足。这些差距和不足会直接影响到全局工作的推进和目标任务的完成。因此，我将以大讨论活动为契机，结合我站和我自身存在的问题交流一下六个方面的思想破除与大家分享，请领导和同志们批评指正：
1、坚决破除等待观望的落后思想，树立抢抓机遇、只争朝夕的发展意识。通过“解放思想大讨论”活动大讨论活动，我将引导全站职工抓住“生态泾县、绿色发展”机遇期，进一步增强责任意识和忧患意识。在发展理念上，重点解决由只求应付各项任务的禁锢思想所导致的视野狭窄、发展路子不宽的问题；要做到思想再解放一点，胆子再大一点，办法再多一点，步子再快一点，最大限度地把促进林业发展的资源和要素整合起来、调动起来、激发出来，用发展凝聚人心，用发展破解难题，用发展为民造福，用发展检验工作，形成时不我待、加快发展的自我意识。
2、坚决破除因循守旧的落后思想，树立大胆探索、开拓创新的改革意识。目前我站干部职工仍然存在着因循守旧的观念，没有从僵化陈旧的固有模式和条条框框中解脱出来。我要通过“解放思想大讨论”
活动大讨论活动，引导和帮助干部职工冲破旧的思想观念和条条框框的束缚，摒弃一切落后于时代的陈旧观念，敢于突破过去的经验和做法，切实变革一切影响发展的体制机制弊端，支持一切有利于发展的创新实践，与时俱进，敢为人先、锐意改革，开拓创新，并坚持把改革创新精神贯穿到各项工作的具体环节，激发改革热情，增强创新能力，拓宽发展领域，寻求符合我镇林业发展实际的新路子，推动我镇林业各项事业的发展。
3、坚决破除传统体制影响下的思维定势形成的单纯依赖观念和怕苦怕累的落后思想，树立不等不靠、自立自强的创业意识。进一步弘扬创业意识，倡导创业精神，支持创业行动，培育创业主体，进一步推动全民创业的深入发展。
4、坚决破除工作懈怠、自我满足、不思进取、无所作为的落后思想，树立争站排头、争创一流的争先意识。要通过“解放思想大讨论”活动大讨论活动，引导我们每位干部职工进一步认清形势，激发昂扬向上的精神状态，主动出击，自我加压，真干实干，永不满足，永不懈怠，树立争先进位，争创一流的雄心壮志，努力创造出一流的工作业绩，以思想解放、作风转变推动各项工作再上新台阶。
5、坚决破除单纯追求完成任务、急功近利的错误思想，树立不为名利、造福于民的民本意识。目前我们的工作想当前的多，考虑长远的少，不完全为林业长远发展和林农群众长远利益着想的问题还客观存在。要通过“解放思想大讨论”活动大讨论活动，激发我们在着眼林业长远发展的同时，牢固树立以人为本的理念，充分认识和理解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和本质。发展的根本目的就是把最广大人民日益增长的美好生活需要这一根本利益实现好，维护好、发展好，让林农群众真正得到实惠。
6、坚决破除好高鹫远、高高在上的错误思想，树立脚踏实地、埋
头苦干的务实精神和心系林农的服务意识。当前我们处在全力推进生态文明建设的关键时期，保持林业干部求真务实的工作作风和强化服务发展的意识显得尤为重要。我将通过“解放思想大讨论”活动大讨论活动，着力解决工作效率不高、作风不实、落实不力和服务意识不强的问题。大力倡导深入群众、深入实际、扎扎实实、狠抓落实的工作作风，克服形式主义、官僚主义，防止出现敷衍塞责、推诿扯皮现象，坚决杜绝贯彻执行不力的问题。
总之，我将在“解放思想大讨论"活动大讨论活动的推动下，立足镇情、林情，注重在破除影响和阻碍加快发展、科学发展、和谐发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在着力解决工作作风的突出问题上下功夫，努力在思想上获得新解放，在作风上实现新突破。在镇党委、政府的坚强领导下，统一思想、凝心聚力，坚持高标准、严要求，为我镇经济发展和生态文明建设多做贡献。
解放思想大讨论发言材料
一、树立争先意识 从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采用物质激励与精神激励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，构成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行必须惩罚。
从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮忙下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到位，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识 新时期要“自我加压”。干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不就应仅仅局限于搞好纳税服务，更就体现工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让 8 小时发挥出大于 8 小时的工作成果，以星火之力点亮新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识 国地税征管体制改革既是挑战也是机遇，更要抓紧这个机会，紧紧围绕税收事业这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
四、树立开放意识 在园区逐步实现跨越式发展的大背景下，凡是有利于园区发展的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各科室要把自身担负的工作与全局工作结合起来，真正构成领导重视开放、部门参与发展、人人为促进发展贡献力量的浓厚气氛。
解放思想大讨论发言材料
根据省局决定和市局安排，在全系统开展“促进和服务转型跨越、先行发展，我该怎么办”？大讨论活动。我局积极组织学习方案，制定措施，讨论发言。通过学习讨论，使我进一步明确了地税部门在服务全市转型跨越、先行发展中的新任务、新使命，明确了这次讨论，是贯彻落实我省地税系统“1436”工作思路，努力开创“十二五”时期地税工作良好开局...
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