巡察意识形态工作情况汇报3篇巡察意识形态工作情况汇报 落实意识形态工作责任专项巡察报告（企业） XX省公司党委巡察工作领导小组： 按照XX省公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于202下面是小编为大家整理的巡察意识形态工作情况汇报3篇,供大家参考。
篇一：巡察意识形态工作情况汇报
意识形态工作责任专项巡察报告（企业）XX 省公司党委巡察工作领导小组：
按照 XX 省公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于 2021 年 XX 月 X日至 XX 月 X 日对 XX 公司党委落实意识形态工作责任制情况进行了专项巡察。期间，听取了 XX 公司党委落实意识形态责任情况汇报，查阅相关会议记录纪要、规章制度等资料 XXX 份，收集调查问卷 XXX 份，与干部员工 XX 人进行谈话。现将巡察情况报告如下。
一、总体情况
总的来看，在 XX 省公司党委的正确领导下，XX 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入开展党史学习教育，坚决贯彻集团党组、XX 省公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕公司发展大局，积极推进意识形态工作，意识形态风险总体可控，未发现重大问题。
主要做法有三个方面：
（一）抓组织领导，落实意识形态责任制
20XX 年 X 月，XX 公司党委换届后不到一个月的时间内，成立了以党政负责人为组长、党委副书记为副组长、党委委员为组员的 XX 公司意识形态工作领导小组，负责对 XX 公司意识形态工作的总体领导。领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部，承担领导小组日常工作，负责对意识形态工作的组织协调，以及对下级党组织的综合协调与督促指导。同时，公司党委对意识形态工作进行了责任分工，党委是主体责任，党委书记是第一责任人，主管领导负直接责任，班子副职是“一岗双责”。党委宣传部、党委组织部、纪委办公室、工会团委及基层各党支部均明确责任分工，厘清各工作界面。
（二）抓理论学习，提高对意识形态工作的思 想认识
公司党委加强对意识形态工作统一领导，定期听取关于意识形态工作的汇报，认真研判分析意识形态领域新形势、新特点，统筹协调公司改革发展稳定等各项工作中对意识形态工作的新挑战、新要求，维护意识形态安全，形成党委统一领导，党政齐抓共管、牵头部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
公司党委将抓意识形态工作的首要任务放在学习上，党委中心组、各党支部认真学习意识形态工作相关文件，进一步统一思想。三年来，XX 公司各级党组织结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和今年党史学习教育工作，不断拓展意识形态工作的学习面、覆盖面。公司党委采取中心组扩大学习的形式，专题学习了《XX 省公司党委意识形态工作责任制实施方案》，制定并组织各党支部学习《XX 公司党委意识形态工作责任制实施细则》。此后，公司党委将意识形态学习常态化，在每年举办的党务干部培训班、宣传报道培训班上均安排了意识形态方面的课程，将学习贯穿于意识形态工作全过程。
（三）抓阵地建设，不断提升意识形态工作实效
XX 公司党委按照省公司制度要求确立了意识形态管理的组织架构、职责分工、细化工作目标和具体举措，将意识形态工作规范化、制度化。党委宣传部、党委办公室、党委组织部、纪委办公室、工会团委都将意识形态工作列入各自的工作范畴。党委宣传部抓全面树典型，强化舆论阵地管理，用身边的榜样模范在企业弘扬正能量，《草根工匠 XXX》典型案例在集团系统内开展宣讲。党委办公室抓舆情、查网络，筑牢阵地防线，提前准备各类舆情事件的应急预案和处置方案。党委组织部强管理、抓干部，将意识形态工作纳入党建工作考核之中，与党支部绩效和干部年中考核“双挂钩”。工会团委送温暖、学雷锋，体现 XX 公司大家庭和谐幸福。纪委办公室做实做细联合监督，形成常态化机制，为加强意识形态管理提供坚强保证。各部门各负其责、通力协作真正做到意识形态工作与公司各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、存在的问题
（一）党委对意识形态重要性认识不足，规定动作不到位
查验依据：一是党委履行主体责任不到位。按照集团党组下发的《基层党委工作条例》和 XX 省公司党委《关于推进和落实意识形态工作责任制实施细则的通知》的要求，党委每年至少两次专题研究意识形态工作，但 XX 公司 20XX 年、20XX 均未开展以来。二是 20XX 年—20XX 年班子民主生活会及述职报告均未提及意识形态工作方面的内容。三是 20XX 年党建工作述职评议考核方案和要点中均未涉及意识形态工作，支部书记述职报告大多也未汇报在意识形态领域开展的工作。
（二）党委中心组学习管理不严、效果不实
查验依据：一是学习计划制定不严谨。XX 公司党委 20XX 年 X 月审议通过的《XX 公司党委中心组 20XX 年学习计划》第二部分学习内容中，要求二季度认真学习十九届 X 中全会精神，而党的十九届 X 中全会是在 20XX 年 XX 月底召开。二是学习考勤不认真。20XX 至 20XX 年，共组织集中学习 XX 次，X 名党委委员缺席合计 XX 次，缺席最多的 XXX 同志为 XX 次，缺勤率达 XXX%。对因故缺席的中心组成员也没有督促他们及时补学。三是学习载体单一、成效有限。《XXX 省公司关于基层党委理论学习中心组学习的通知》中明确要求，统筹安排学习形式，可组织集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习形式。但是 20XX 年 XX 公司党委中心组未开展交流研讨。党委委员专题调研局限于分管领域，提出的问题与工作总结雷同。个别中心组成员学习记录过于简单。
（三）阵地建设与管理需进一步强化
查验依据：一是 20XX 年公司党委陆续制定了《XX 公司精神文明和企业文化建设管理办法》《XX 公司宣传工作管理办法（试行）》《XX 公司新媒体工作管理细则》，但工作落实有待进一步深入。二是公司内网、新媒体等平台运营管理办法等相关工作流程还要进一步完善，公司内网部分内容更新还有滞后和不及时现象。三是基层支部阵地建设基础较为薄弱，个别支部文件柜、杂志柜中放置的是 20XX 年的期刊，公司报刊订阅量难以满足支部实际需求。
三、整改建议
（一）提高思想认识，压实工作责任。意识形态关乎旗帜、道路、国家政治安全，只有常抓不懈，没有捷径可走。中心组要以党史学习教育为契机，以学习习近平总书记“七一”重要讲话为抓手，深刻领会习总书记关于意识形态工作的重要部署，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，深化全员意识形态教育，让意识形态植入员工脑海，落实到实际工作中。
。
（二）加强理论学习和研究，把牢政治方向。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届 X 中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。XX 公司各级党组织和全体党员要深学细悟，真信笃行，在思想政治上坚定不移，增强“四个意识”，坚实“四个自信”，做到“两个维护”。着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发 XX 公司广大干部员工的干事创业激情，为推动公司“十四五”开局起步、实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证。
（三）深化意识形态阵地建设。要按照 XXX 省公司党委关于意识形态工作的方针政策、任务要求，充分发挥微信、微博等新媒体的宣传功能，提升宣传质量和传播实效。对公司内网主要内容进行定期更新和调整，做好正面宣传，牢牢把握舆论话语权。保障报刊订阅费用，及时更新基层支部期刊杂志。
（四）不断健全完善制度体系。及时跟进 XX 省公司党委下发的新制度、新要求，修订完善意识形态工作制度计划和办法，补齐制度短板，创新工作方法。
（五）持续加强队伍建设。定期开展业务培训，加强宣传骨干队伍建设,提高人员素质，不断增强对意识形态工作的主动性和自觉性，提高意识形态工作整体管控能力，努力造就一支政治坚定、眼界宽广、业务能力精湛、纪律严格、作风务实的宣传思想意识形态工作队伍。
篇二：巡察意识形态工作情况汇报
020 年度意识形态领域专项巡察工作情况 总结 汇报 ---WORD文档，下载后可编辑修改---目 录
一、主要做法 （一）加强组织领导，压实工作责任。
（二）注重思想引领，筑起坚实防线。
（三）强化宣传引导，巩固主流阵地。
二、存在的问题 三、下一步工作打算 （一）把握正确的政治方向。
（二）营造浓厚的工作氛围。
2020年以来，区委编办领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕编办中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作贯穿在机构编制工作的全过程。
一 、主要做法 （一）加强组织领导，压实工作责任。一是将意识形态工作纳入党建工作计划，依托年度目标任务和班子成员分工，全面落实党支部主体责任、主要负
责人第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”。通过制定《全面从严治党主体责任清单》，将意识形态工作责任向基层延伸形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。二是根据区委《贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，结合实际，制定了《意识形态工作责任制实施方案》，完善了相关制度。定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要资料纳入其中，进一步明确领导抓意识形态工作的具体职责，真正做到意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是定期召开意识形态工作分析研判会、专题学习会，及时传达学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，引导党员干部增强“四个意识”，提高政治站位，自觉把意识形态工作同自身工作结合起来，扎实推进意识形态各项工作。
（二）注重思想引领，筑起坚实防线。一是坚持理论武装。制定区委编办领导班子理论中心组学习计划，组织领导班子中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，以及省、市、区委的最新贯彻举措。制定区委编办党支部学习计划，利用工作例会、专题学习会和“学习强国” “*”学习平台，开展党员干部培训，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2019年以来，已开展意识形态方面专题会议3次，理论中心组学习17次，党支部及党小组学习50余次，二是抓好党纪党规教育。贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好机构编制部门形象。深入学习《准则》《条例》，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化“三圈”。紧盯脱贫攻坚
等关键领域，坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展专项整治“形式主义、官僚主义”问题和群众身边腐败及作风问题工作，让不作为、慢作为、乱作为的人和事无处遁形。三是抓好队伍培养。积极引导机构编制干部爱岗敬业，甘于奉献，组织观看《榜样4》《周永开》等事迹宣传片，参观*和*，引导党员干部锤炼铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。进一步抓好重点工作落实，以疫情防控为主线，开展《坚决打赢疫情防控阻击战》为题作党课辅导，进一步聚焦完善公共卫生管理、疾病防控等体制机制和机构职能设置，扎实推进产业功能区等重点改革，加大编制统筹力度，更好地服务保障经济社会发展坚守工作岗位，强化担当作为、锐意进取，扎实工作，不断提升机构编制服务水平。
（三）强化宣传引导，巩固主流阵地。一是强化阵地建设。加强对机构编制系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。二是强化舆情管控。维护网络意识形态安全，严禁在 QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。在各项改革工作中不断改进工作方式，服务群众，服务社会。安排专人负责舆情信息监控，维护网络意识形态安全，及时受理网络问政，接受群众意见建议与投诉。三是强化研判预警。抓住元旦、春节等重要和敏感时间节点、盯住疫情防控等重大事件，加强意识形态工作方面的安全预警监测和分析研究，及时堵塞漏洞、化解矛盾，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。四是践行意识形态核心价值观。组织开展“不忘初心、牢记使命”知识竞赛、“庆祝新中国成立70周年”演讲比赛等活动，积极开展志愿者服务活动3次，
精准扶贫工作8次，宣传机构编制工作，引导党员干部践行社会主义核心价值观。
二、存在的问题 一是意对意识形态工作的研究还不够深，学习形式还比较单一。部分党员干部对意识形态工作存在认识偏差，还存在“重业务轻思想工作”的倾向，还没有真正认识到意识形态工作在基层工作中的重要性。
二是机构编制宣传的亮点展现得不够多。主要原因是鉴于机构编制工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还不够多，推进意识形态工作的方法、措施形式还比较简单。
三、下一步工作打算 （一）把握正确的政治方向。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求机构编制干部职工把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”切实体现到实际行动上，严守政治纪律和政治规矩，把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程。定期研究部署党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。要不断加强干部队伍思想教育，对党员干部进行经常性意识形态教育培训，继续建立健全各类意识形态工作制度，
将意识形态工作作为干部评价使用的重要依据，使“软约束”变成“硬指标”。
（二）营造浓厚的工作氛围。建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作。要利用“三会一课”、专题学习等，开展好意识形态领域工作的理论学习、党章党规党纪培训，强化党员干部做好意识形态工作的责任意识。要加大对意识形态工作责任制落实情况的监督、检查、考核力度，完善相关制度，落实问责追责机制，重点在制度执行上下功夫，确保责任层层落实、落到实处。要不断加大机构编制政策法规的宣传力度，深入宣传《中国共产党机构编制工作条例》，对机构编制改革管理政策规定进行充分宣传，进一步扩大机构编制工作知晓率。
“ 不忘初心牢记使命”事 主题教育党课红色故事75 例
1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用
缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。
2.1961 年隆冬时节，63 岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，历时 50多天，先后接触了2000多名群众和干部，调查了7个公社和10多个大队的情况。5份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”
3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到 10%的时间就够了。”1961 年，陈云在上海青浦县小蒸人民公社蹲点 15 天，写了 3 个调查报告，得出了母猪也应该下放给农民私养、种双季稻不如种单季稻、种小麦不如种蚕豆的结论。这样细致深入的调查，没有“一竿子插到底”“出水才见两腿泥”的精神是做不到的。
4.1927年1月，毛泽东回到了家乡，身着蓝布长衫，脚穿草鞋，手拿雨伞，考察了湘潭、湘乡等 5 个县，历时 32 天，行程 700 公里，撰写了两万多字的《湖南农民运动考察报告》。报告一发表，便引起了轰动。瞿秋白钦佩地称赞：“毛泽东是农民运动的王！”。
5.1942 年初，359 旅旅长王震率部开进南泥湾，积极响应党中央的号召，一手拿枪、一手拿镐，积极开展边区大生产运动。荒无人烟的南泥湾，一下子变成了“陕北的好江南”，为抗日根据地树立了“自己动手、丰衣足食”的典范。
6.罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”。宁都会议后，毛主席“靠边站”了。罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职。但他始终坚持共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。
7.任弼时堪称“人民的骆驼”。1947 年 1 月，他知道刘胡兰慷慨就义的事迹
后，深受感动，认为刘胡兰是个好典型，当即表态“我要向毛主席报告，要大力宣传”。第二天，他就赶往王家坪向毛主席汇报。任弼时就是这样，说到做到，一心扑在工作上,根本不考虑自己的身体健康状况。
8.黄克诚是一座“忠诚的丰碑”。1959 年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。
9.董必武与何连芝1937年在延安结婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三个名字之所以都带“羽”字，是因为董必武深感旧中国的“落后就要挨打”，希望中国自己制造的飞机早日飞上蓝天，期待他们兄妹志存高远，为国家建设作贡献。也正因为有这样的愿望，他对孩子们的要求很严格，1963年1月28 日还专门写了首《字三子》诗：“蓄势如鹰隼，奋飞健翼张”“武能御外侮，斯文亦在兹”“如鹏飞有意，标指向天津”。
10.有一次，周总理到上海出差，听说有一些领导同志带着夫人、孩子到地方去，食宿费用都向地方开支后，他非常生气。回到北京后，他在全国第三次接待会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人开具账单，由本人自付。这要形成一种制度。”
11.刘伯承元帅不抽烟、不喝酒、不喜娱乐，“一生只研究打仗这一件事”，“自打从军时起，就做好了准备。路死路埋，沟死沟埋，狗吃了得个肉棺材”，在战斗和工作间隙，翻译大量的苏联军事教材下发指导部队作战，被誉为“论兵新孙吴，守土古范韩”。
12.毛泽东同志 1938 年 4 月 9 日出席抗大第四期开学典礼时对学员说，你们若想在抗大站住，首先要下定三个牺牲的决心，“第一个决心是要牺牲升官，第二个决心是要牺牲发财，第三更要下一个牺牲自己生命的最后的决心”“没有最后的决心是不够的，更要有为四万万五千万同胞牺牲自己贡献生命的决心”。牺牲升官、牺牲发财、牺牲生命，是毛泽东同志给共产党人和革命军人标定的精神高地。这“三个牺牲”，非但没有吓跑抗大学员，反而吸引了成千上万的进步青年，形成“打断骨头连着筋，扒了皮还有颗心，只要还有一口气，爬也要爬到延安城去抗大”“抗大抗大越抗越大”的滚滚洪流。
13.抗日战争胜利后，迫于国际舆论压力和国内民众希望和平的意愿，蒋介石不得不作出姿态，电邀毛泽东到重庆举行会谈。蒋介石开始不把共产党和毛泽东放在眼里，但一经与毛泽东见面，就改变了看法。蒋介石对其秘书陈布雷说：“毛泽东嗜烟如命，但他知道我不吸烟后，在同我谈话期间，竟能做到数小时不抽一支烟。他所表现出的决心和精神，说明此人绝对不可轻视！”历史已经证明，蒋介石在这一点上是看得很准的。
14.毛泽东同志当年曾引用一首咏泥神的诗来给官僚主义者画像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。他尖锐地把官僚主义称作“反人民的作风”，大声疾呼“要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它”。
15.红军长征中，吴起镇一仗，我军大获全胜，毛泽东十分高兴，赋诗赞扬彭德怀：“谁敢横刀立马？唯我彭大将军。”彭德怀看后深感不安，将诗中的“唯我彭大将军”改为“唯我英勇红军”。朝鲜战场上，巴金写下了《我们会见了彭德怀司令员》一文，彭德怀看后，提出修改意见：“巴金同志，„像长者对子弟讲
话‟一句改为„像和睦家庭中亲人谈话似的‟。我很希望这样改一下，不知允许否？其实，我是一个很渺小的人，把我写得太大了，使我有些害怕！”
16.陈云曾讲，工作作出成绩时，头一个是人民的力量，第二个是党的领导，第三才轮到个人。他强调，这样的次序是不能颠倒的。只有这样认识问题，才能深谙“我是谁，为了谁，依靠谁”的真谛，真正在感情上思想上和工作上信赖、依靠党和人民，始终做到“俯首甘为孺子牛”。
17.1927年夏秋，正是大革命失败后的血雨腥风之际，年届五十的徐特立面对大批共产党人被杀害的白色恐怖，在最危险的时候毅然加入了中国共产党。1937 年 1 月 30 日，徐特立六十大寿时，毛泽东写信祝贺徐老生日提到此事时说：“当革命失败的时候，许多共产党员离开了共产党，有些甚至跑到敌人那边去了，你却在1927 年秋天加入共产党。”徐特立的入党，给今天的我们以深刻启示，这就是：矢志不渝坚定理想信念，矢志不渝对党绝对忠诚，矢志不渝为民工作。
篇三：巡察意识形态工作情况汇报
mdash; 1— 第 ×巡察组巡察 ×××局 意识形态工作巡察报告
按照县委的统一安排，2022 年×月×日至 2022 年×月×日，县委第三巡察组对×××进行了为期×天的常规巡察。巡察中，对县×××意识形态责任制落实情况进行了专项检查。期间，听取县×××落实意识形态工作责任制情况的汇报×次，与×人进行了个别谈话，查阅了意识形态建设有关资料，对巡察发现的重点线索和有关问题进行了了解核实。
一、落实意识形态工作责任制情况 总的来看，县×××自批复成立以来，坚持意识形态的原则，组织得力、责任明确能够按照意识形态工作责任制的有关要求，学习贯彻×新时代中国特色社会主义思想、十九大系列全会精神，认清形势，把握方向，深刻认识新时代意识形态工作的新态势、新要求。同时，县×××在落实意识形态工作责任制方面还存在一些问题，需要引起重视并加以解决。
二、巡察发现的主要问题 虽然县×××比较重视在意识形态建设工作，采取了有针对性的措施，成立专项小组、按时开展意识形态研讨会、进行了反邪教宣传，但由于县×××聚焦主业、相关方面分配人力
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— 不足等一系列客观因素的影响，县×××在落实意识形态工作责任制方面存在不完善、不到位的地方，距离上级要求有差距，主要体现在以下几个方面。
（一）思想政治建设存在温差落差偏差 1． ． 第一议题制度落实不严格。2019 年至 2021 年×××局累计召开会议 152 次，但仅在 2021 年坚持“第一议题”制度 5次。
2． ． 政治能力建设有差距。县×××2020 年意识形态专题研究学习次数仅有 1 次（2020 年 5 月 19 日传达组织部转发文件《××的通知）不符合每年至少2次意识形态专题研究的要求，而且没有形成相应的专题研究学习报告。
（二）主流意识形态建设亟待加强 1． ． 网络内容建设有待加强。从×××提供的 2021 年 1-12月数据看，平台活跃度不高，个别干部学习积极性不高，43 人中有 8 人多个月份出现学习不足 100 分的现象。其中×2021 年5 月份仅学习 2 分，×冉 2021 年 3 月、4 月份分别学习 1 分和 2分，×2021 年 6 月份学习分数为 0，×2021 年 6 月份学习 1 分，×5 月份学习 1 分，×2021 年 9 月学习 4 分；通过关注×××的微信公众号，大部分文章属于转载内容，本单位原创内容少，创新性不足、关注度不高、文章阅读量低，关于本单位意识形态的报道很少。作为意识形态阵地的主战场、主阵地、最前沿，
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— 网络宣传平台管理作用未得到有效发挥。
2． ． 社会主义核心价值观建设不够有力。通过查看×××提供的先进人物宣传材料发现，对于先进人物的宣传材料不完善，内容稍显空洞。缺乏个人简介、具体先进事迹、相关照片等相关材料做支撑，几乎宣传材料都是对于精神的讲述，宣传内容空泛，不深入、没有很好的发挥先进典型人物的示范引领作用。
（三）意识形 态风险防范化解工作存在短板漏洞 1． ． 宗教治理材料不完善。从×××提供的资料宗教排查资料来看，只有反邪教承诺书，缺乏反邪教专题学习、没有提供相应的宣传材料和工作总结。意识形态阵地自查表显示 2020 年进行过两次反邪教教育宣传，但未能提供宣传排查相关图片、讲稿等资料做支撑。
2． ． 风险分析研判预警不深不透。根据×××提供的风险研判会议记录看，×××2021-2022 年一共召开的风险研判会次数为 2 次，（2021 年 11 月 5 日和 2022 年 1 月 24 日）不符合每年度每季度召开 1 次的要求。从内容上看 2021 年 11 月 5 日风险研判会存在风险研判不深不透、走形式、走过场，研判内容较为空泛、防范措施针对性不强等问题，分析研判风险隐患整改落实不够，没有建立风险清单、督办清单，没有及时督促相关股室整改，没有形成风险研判报告。
（四）全面领导责任方面需压实
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— 1． ． 意识形态队伍建设薄弱。县×××意识形态宣传只确立领导小组框架，意识形态工作责任制不够明确，缺乏对应的领导体制机制、报告通报制度、具体分工制度、检查考核制度以及责任追究制度。
2． ． 意识形态工作考核指挥棒作用发挥不充分 。县×××缺乏意识形态相关考核和考评制度。意识形态检查考核纳入年度综合考核并作为评价使用和奖惩的重要依据没有充分凸显。
三、整改意见建议 针对以上存在的主要问题，建议新蔡县×××进一步强化责任意识、担当意识，严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态工作各项制度，补齐短板、守好阵地、管好队伍，切实做到振兴有责、振兴负责、振兴尽责。
（一）狠抓责任落实，加强学习贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“第一议题”制度，加强中心组学习制度和内容的管理，践行“五种学习方式”，及时跟进最新重要讲话、重要文章、重要批示指示。领导要深入贯彻落实，及时传达重要会议精神和文件。进一步明确领导班子成员责任分工，形成统一领导、书记主抓、分管领导具体管、相关股室积极配合的工作格局，确保各项舆论工作始终与中心工作同频共振。
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— （二）筑牢思想根基，强化党委履行全面领导责任。严格履行意识形态工作主体责任，把意识形态纳入日常议事制度，落实网络安全工作主体责任。认真贯彻落实关于新形势下宣传思想建设工作要求，用新时代中国特色社会主义思想指导意识形态工作，用社会主义核心价值观引领意识形态工作，让主流意识形态融入单位发展。按照上级要求保质保量认真开好落实好每年的意识形态工作专题会议。
（三）突出问题导向，加强主流意识形态建设。抓好宣传阵地规范管理，运用好学习强国、、单位公众号等媒体平台，抓好新媒体运用和网络正面宣传，为每个人树立主流意识形态。针对意识形态工作上存在问题，有针对性地制定整改方案，全面加强调查研究、深入分析原因，积极抓好整改，确保把意识形态主流形态建设任务落实到位。
（四）抓好队伍建设，强化意识形态风险防范化解工作。抓好建立健全意识形态风险评估机制。加快出台意识形态风险评估机制和网络安全工作责任制实施细则。按照上级要求部署风险排查工作，组织每年至少 2 次的日常风险排查。每季度召开 1次意识形态分析研判会。将政治能力放在首位，学习能力作为关键，业务能力作为基础，多层级培养、多渠道锻炼，积极培养新闻宣传和网络意识形态专业人才，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
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— （五）加强意 识形态工作考核，推进意识形态工作责任制有关制度建设。加强对意识形态工作的组织领导，形成落实意识形态工作责任制齐抓共管的工作格局。加强对意识形态工作指导、督导，定期对意识形态工作进行考核评定，将阶段性意识形态检查考核纳入年度综合考核中，让工作责任制真正落地落实。以更加强烈的责任感、使命感、紧迫感，持续推进意识形态工作。
县委第×巡察组 2022 年×月×日
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