2023年度安全生产预防性经济处罚实施细则制度,菁华1篇

时间：2023-01-21 19:15:02 来源：网友投稿

安全生产预防性经济处罚实施细则制度11目的为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,规范安全生产过程中的人员遵守安全生产管理制度和安全操作规程,对自己、对家人、对公司、对社会负责,有效预防控制安全环保违法下面是小编为大家整理的2023年度安全生产预防性经济处罚实施细则制度,菁华1篇,供大家参考。

安全生产预防性经济处罚实施细则制度1

1 目的为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,规范安全生产过程中的人员遵守安全生产管理制度和安全操作规程,对自己、对家人、对公司、对社会负责,有效预防控制安全环保违法违规行为,遏制伤亡事故的发生,确保安全生产和职工的安全与健康,制订本细则。 2适用范围本细则适用于黔南州烟草专卖局(公司)所有从业人员以及进入我公司的外来单位或人员的违法违规行为的预防管理。 3职责

各级综合办负责对本单位人员的违法违规行为进行教育。

各项目归口管理部门负责对外来施工单位或人员进行相关方告知,并对其违法违规行为进行教育。

各级安全监督管理部门负责对违法违规行为进行调查,并作出处理。 4处罚标准

公司员工必须遵守国家的法律、法规,自觉遵守公司的劳动纪律和各项安全规章制度。在确保安全生产的基础上,开展工作。

管理人员和公司员工,因工作失职,经教育不改有下列行为之一的给予200至500元经济处罚。

违犯公司规章制度,损害公司或员工利益的;

违章指挥、违反劳动纪律,造*身伤害或国家财产损失的;

无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹,聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的;

对制止和批评违章作业,违章指挥的人进行打击报复,甚至拉帮结派搞不正之风的;

工作不负责任,损坏设备工具造成停产或影响产品质量的;

偷拿、盗窃、窝藏国家财产,损公肥私,损人利己的;

严重违犯社会治安秩序的;

公司员工违犯安全生产制度有下列行为之一的,给予100至200元经济处罚。

在生产和工作中,违犯技术操作规程和安全规程,造*身伤害和财产损失事故的。

当班发现事故隐患不报,或弄虚作假,故意拖、漏报,企图逃避责任而导致事故发生的。

不合理使用劳动保护用品,经教育仍不整改的。

在发生事故、灾情(火灾、洪灾)等特殊情况下,不及时报告,不积极参与救灾,出现临阵脱逃甚至乘机作乱的。

出现下列情况之一者,应分别给予有关负责人和直接责任人以记大过、降级、降职、开除留用、开除等行政处分和相应经济处罚;触犯刑律的,司法部门依法追究其刑事责任。

对违反国家有关安全生产(经营)的规定及本细则,造成重大以上事故的(含重大事故)。

不重视、不支持安全工作,安全管理混乱,安全措施不力,造成重大以上事故(含重大事故)及特大主要责任交通事故的;

对重大事故隐患整改不力的,又不及时采取积极有效防范措施,造成重大以上事故的(含重大事故);

发生事故时,不积极组织抢救;事故后不采取积极有效整改措施,使同类事故重复发生的;

因设计上的错误和缺陷导致重大以上事故的(含重大事故);

因施工、安装及检修的错误和缺陷而发生重大以上事故的(含重大事故);

盲目指挥、强令工人冒险作业,发生重大以上事故的(含重大事故);

因违反安全规章制度或安全操作规程发生重大以上事故的(含重大事故);

因随意拆除或损坏设备的安全防护装置而发生重大以上事故的(含重大事故);

歪曲事实真相,企图推卸事故责任的。

危险源分级控制管理不符合以下要求,扣责任单位 ~5000元,扣责任领导300~500元:

对本单位危险源开展危险辨识、评价并有针对性地实施分级控制管理;

新投产建设工程在试生产期间,组织开展危险辨识及危险源分级控制工作;

建立危险源控制点的管理档案,各项基础资料齐全;

各级责任部门按职责分工对各级危险源进行检查与控制管理;

对危险源控制点运行中的失控因素采取有效安全措施并及时报告;

作业区域责任人对分管的A、B级危险源检查滞后(每月25日为界)或到位未签字,扣责任人工资100元/次;

作业区域每月3日前将上月《危险源控制点信息卡》报送安监股,每季度报安监科,否则,扣责任单位责任人工资100元/次;

对危险源控制点的事故隐患按“四定”(定项目、定措施、定责任人、定完成时间)要求落实整改。

有下列情况之一者,给予责任单位主要领导、责任者扣发3至6个月奖金的经济处罚。

新建、改建和技术改造工程及技术引进项目的安全、消防设施没有与主体工程做到“三同时”; 对重大事故隐患,州局(公司)以上单位组织的安全大检查已提出要求和整改意见,或接到地方*劳动、*消防部门的“隐患整改通知书”后无特殊原因逾期不改的,或下次检查再次出现的;

锅炉、压力容器、电梯的检验、安装、改造、维修等不符合国家标准,接到“隐患整改通知书”在限期内不整改的;

未建立安全生产事故隐患排查治理及安全检查、巡查等制度的;

未按规定上报安全工作开展情况表和事故隐患治理统计分析表的;

重大事故隐患未制定事故隐患治理方案的;

未对事故隐患进行排查治理擅自施工生产的;

未建立自然灾害预警机制、值班制度的;

未编制相关安全措施应急预案的;

安全施工防护措施落实不到位的;

未在施工现场的危险部位设置明显警示标志,或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火呼吸器材的。

易燃易爆物品未建立管理制度的;

违反交通安全违法违规行为处理

违反交通规则,其罚款和费用由驾驶人负担。

违反交通规则造成车辆损坏等情况,由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

如违反下列规定,处直接责任和相关责任人500元的罚款;

驾驶员不得任意将车辆交给非本车驾驶员使用驾驶;

本系统驾驶员上岗证未按期年审驾驶本系统车辆的;

未经批准擅自因私出车的;

将车交给公司职工或非公司人员学习汽车驾驶的;

由于驾驶员使用不当或疏于保养,而导致车辆损坏或机件故障,所产生的修理费,应依情节轻重,由驾驶员负担;

任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃,由驾驶人赔偿损失,并予以处分;

在维修过程中,驾驶员对修理费用作假,一经核实不予报销,并处以此费用的2倍罚款;

严禁用油卡为其他单位或私人的车辆加油,一经核实,此月车辆用油费由驾驶员承担;

驾驶员不得将车辆交给机动车辆驾驶证被吊销、暂扣的人员驾驶,一经发现,处驾驶员1000元的罚款;

全年交警部门累计违章处罚扣分超过(含10分)10分的,取消年度安全奖,达12分的,取消行业驾驶员上岗证;

单位领导私自出车,除按贵州省*规定处理外,还要按烟草行业有关规定处理。

消防安全

对以下违反消防安全制度、规定的单位(个人)作出100元的处罚:

未制定消防安全制度、灭火和应急疏散预案的;

未定期召开安全消防会议,无参加会议人员签字,无会议记录的;

对单位责任消防区域,无定期组织防火检查记录的;

对未依法履行消防安全职责或违反消防安全管理制度的,对责任人作出如下处罚:

在禁烟区、收烟棚内、烟叶仓库内吸烟的,对区域责任人分别作出100元、200元、500元的罚款;

对开展危险作业未按照《危险作业管理规定》进行审批,视其情节对危险作业实施部门负责人作出200至500元罚款;

随意动用灭火工具,不听劝阻者对当事人作出罚款100元的处罚,对毁坏消防设施者作出罚款200至1000元的罚款;

对能及时整改的火险隐患拖而不改,以致造成火灾者,对部门负责人作出处罚500至元的罚款;

违反新建、改建、扩建项目“三同时”管理的,对项目实施部门作出罚款元的处罚;

违反施工现场、仓库消防管理规定的,对当事人作出罚款200元的处罚;

违反国家有关规定,未经消防部门同意,擅自更改建筑物用途的,对责任部门作出罚款500元的处罚;

不保护火灾现场或者在起火原因调查和火灾报告核定过程中提供虚假情况的,对当事人作出罚款500元的处罚;

对擅自占用、堵塞、封闭消防通道的,对当事人作出罚款200元的处罚;

对违反炉具使用管理规定未办理炉具使用许可证,擅自使用炉具的,对部门负责人罚款100元,当事人罚款200元处罚;

使用炉具取暖下班或人离开未切断电源的,对部门负责人罚款100元,当事人罚款200元处罚;

取暖设备附近放置、悬挂、覆盖易燃易爆物品,烘烤衣物等可燃物的,对部门负责人罚款50元,当事人罚款100元处罚;

对玩忽职守造成火灾,后果严重,触犯刑律的,移交*机关依法处理。

内部治安违法违规

对违反《企事业单位内部治安保卫条例》有如下行为的,给予责任单位(部门)及责任人处罚500至元:

忽视治安保卫工作,不履行职责,玩忽职守,以致发生重大形式案件或重大治安事故的;

对防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中漏洞和隐患,在提出意见后,仍不整改造成经济损失的;

对发生的违法犯罪案件,治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假的;

对违反用火、用电、易燃易爆物品等安全管理制度,致使发生火灾、爆炸事故的;

对违反保密规定,对涉密文件、图纸、档案不严密保管,以致发生盗窃或丢失的。