学习转作风提能力抓落实让躺平式干部躺不平4篇学习转作风提能力抓落实让躺平式干部躺不平 关于5篇“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料“转作风、提能⼒、抓下面是小编为大家整理的学习转作风提能力抓落实让躺平式干部躺不平4篇,供大家参考。
篇一：学习转作风提能力抓落实让躺平式干部躺不平
5 篇“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 1“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 1关于在全街道开展“转作风提能⼒抓落实促发展”⼲部作风建设⼤讨论活动，结合⾃⾝⼯作实际,对照检查如下：⼀、认真查找问题，正视⾃⾝不⾜1、政治站位⽅⾯。⼀是政治学习不够。平时只满⾜于读书、看报，参加单位集中组织的学习少，对⼗九⼤及习总书记讲话精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使⾃⼰对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作⽤。⼆是深⼊基层不够，⾃认为农村⼯作很熟悉，对深⼊群众调查研究有所放松，主动到群众中去寻问题找答案的时候少，离群众的需求还有差距。三是求真务实不够。在⼯作中抓实、抓细、抓具体和⼀竿⼦插到底的实⼲精神还不够，抓落实的⼒度不⼤，使⼀些⼯作落得不实，存在某些⼯作布置了没有回⾳，安排⼯作没有落实到位的现象。四是创新精神缺乏。坚持科学发展的意识不太强，对在⼯作中产⽣的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好地运⽤新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还不是很圆满。2、纪律规矩⽅⾯。⾃⼰作为包村⼲部，深知廉洁从政的重要性以及⾃⼰的样板作⽤。因此认真学习党风廉政⽅⾯的⽂件精神，严格按照中央反对“四风”，以及⼋⼩时⼯作以外的⾏为规范约束⾃⼰，慎重处理⾃⼰⽣活与社交圈问题。3、⼯作标准⽅⾯。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他⼈的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。在对待安全的态度上，对安全⼯作的长期性、反复性、复杂性认识不⾜。虽然经常告诫⾃⼰重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会⾃觉不⾃觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松⼝⽓，不能从安全⼯作的实际出发，随时反省，检讨⾃⾝的⼯作,对安全⽣产没有时刻保持⼀种⾼度的敏感性和深⼊的洞察⼒。4、担当作为⽅⾯。⼀是在⼀定程度上认为抓维稳太牵扯精⼒，影响抓经济建设这个中⼼；认为维稳⼯作是派出所的事，由派出所处理就⾏了，思想上认识不到位。⼆是⼯作中制订的个别政策，对可能出现的情况预见不够、准备不⾜。三是对群众反映的问题，个别问题处理的不及时、不到位。四是由于深⼊群众少，未能及时掌握第⼀⼿的影响社会稳定的信息和资料。⼆、通过存在问题的深刻反思，认为产⽣的原因和根源是：⼀是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说，“学习如逆⽔⾏舟，不进则退”，时代在前进，社会在发展，
现在是知识经济的时代，知识更新⽇益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务⽇新⽉异，不读书、不学习就会⾔之⽆物，素质就提不⾼，⼯作起来就缺少朝⽓、缺少灵⽓，⼯作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者 C 由于⾃⼰在⼯作中，忙于事务性⼯作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少⾃觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深⼊，不系统，没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析，在⼀定程度上影响了⼯作的深⼊开展。⼆是世界观改造不到位。对党内存在的⼀些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析判断，在思想改造上有所放松，也使⾃⼰的⼈⽣观、价值观和世界观受到了⼀定的负⾯影响，为⼈民服务的思想淡化，没有真正树⽴起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，产⽣了⼯作作风不扎实、⽅法简单等现象。三是个别⽅⾯的⾃我要求有所放松。总认为⾃⼰党性⽐较强，对再提⾼再完善有所忽视，对⾃⼰的党性要求上有所放松,没能做到时时、处处、事事都以⼀个党员领导⼲部的标准来衡量⾃⼰，由于⼯作较多，深⼊基层接触群众较少，廉洁⾃律上,认为把握住⽅向和原则，不犯错误，不搞腐败就⾏了，在⼩的⽅⾯常常有“下不为例”的⾃我宽慰⼼理。
三、解决突出问题，扎实进⾏整改根据查摆出的问题，⾃⼰在今后的⼯作中，认真进⾏反思,加以改进，坚持严格要求⾃⼰，时时开展⾃我枇评；坚持不为私⼼所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽⼒尽⼼⼲好每⼀项⼯作。具体讲就是做到以下⼏点：⼀是注重党性锻炼，提⾼修养。学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提⾼了，才能提⾼解决问题和驾驭全局的能⼒。作为⼀名领导⼲部，⾃⼰要结合思想和⼯作实际，坚持学习最新理论知识，不断坚定理想信念，树⽴⼤局观念，确保正确的⼈⽣观、世界观和价值观。切实做到学以致⽤，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探索，⽤理论指导实践。⼆是认真履⾏职责，求真务实。⾃⼰要牢记全⼼全意为⼈民服务的宗旨，坚持⾛群众路线，进⼀步密切同群众的关系，强化服务意识，多深⼊基层，多搞调查研究，多倾听群众的意见，切实做到集思⼴益，抓住主要⽭盾，找准⼯作的突破⼝。要围绕群众最现实、最关⼼、最直接、最迫切需要解决的困难,创造性地开展⼯作，要不断改进⼯作⽅法，转变⼯作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做,真抓实⼲，抓出实效，让群众真正受益。三是⾃觉接受监督，勤政廉洁。⾃⼰要以⾝作则，率先垂范，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋⽃的优良传统和
作风，切实做到⾃重、⾃醒、⾃警、⾃励，做到经常检视反省⾃⼰。要严格廉洁⾃律，秉公⽤权，⾃学遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执⾏领导⼲部廉洁从政的各项规定。作为包村⼲部，我必将全⾝⼼谋发展、⼲事业，强落实、为民⽣，带动罗家村两委会尽⼼尽⼒谋发展、⼲事业，上下⼀⼼，众⼈⼀⼒，不折不扣圆满完成今年的各项⼯作任务，努⼒使振兴农村集体经济的⼯作迈上⼀个更⾼的台阶。“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 2“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 2根据县委关于认真开好“转作风、强责任、抓落实”专题民主⽣活会的通知，通过认真对照、认真查摆，深⼊剖析问题根源，认真研究整改的⽅法措施，形成对照检查材料如下：⼀、存在的问题和不⾜（⼀）坚定贯彻新发展理念⽅⾯存在问题能够积极发挥主观能动性，在思想和⾏动上努⼒做到：在其位谋其政负其责。但是在担当精神、直⾯困难、创造性地开展⼯作⽅⾯有所⽋缺，遇到重⼤困难，⾸先想到的是向上级汇报，请领导批⽰，存在等靠要思想。履职的“度”还拿捏的不是很准，怕在⼯作中出现错位或者越位的问题，导致⼯作不够⼤胆，主动
服务意识不强，存在求稳、求安的思想。⼯作创新意识不强，⼯作⽅法简单，⼯作思路不宽、不活，⼯作标准不⾼，满⾜于向上级交差了事，深⼊分析深层次的原因少，安于表⾯，凭经验办事，⼯作⽅法不够多元化，创新超常规⽅法少,对⼯作安排部署的多，提要求的多，亲⾃深⼊⼀线督促检查的少，缺乏⼀抓到底的精神，主要表现在办案中听汇报多、指挥多、实际操作少。（⼆）在贯彻执⾏中央⼋项规定精神⽅⾯存在问题在⽣活和⼯作中虽能贯彻执⾏中央⼋项规定精神，能清正廉洁，秉公⽤权，能防⽌和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实⼲，务求实效，但是通过认真对照，深刻去找,存在以下不⾜：⼀是督促检查不到位。对⼯作安排部署的多，检查落实的少。没有随同⼯作进⾏跟进和追踪，对同志指导指挥的多，⾝体⼒⾏的少，解决群众利益诉求多，关⼼他们疾苦少，在⼲事创业，加压奋进争光进位⽅⾯有少成即满的思想，接到⼯作任务习惯于安排部署，交给分管的室调查处理，存在“⼤撒把”现象。⼆是调研不深⼊，深⼊基层调研较少，与群众沟通较少，⽅式也⼤多是通过座谈会，看材料等形式完成，⼯作不够深⼊扎实，存在为了完成任务⽽完成任务的现象。三是纪律约束不够严明。思想认识⽚⾯性，深⼊落实监督责
任⼒度不够。在从严治党的新形势下，在知⾏合⼀，⾃觉运⽤指导实践⽅⾯少⼀些考虑问题有时局限于本职⼯作，着眼全县发展⼤局⼯作还不够，站位还不够⾼。时常忙于开会，贯彻会议精神应付各级检查考核，造成⼯作的针对性和实效性不强。（三）在扎实推进脱贫攻坚⼯作⽅⾯积极落实国家脱贫攻坚政策，发挥职能作⽤，以扶贫领域整改“回头看”为抓⼿，对扶贫领域出现的违纪违法问题，从严从快从重查处督促协助发案单位及相关职能部门制定规章制度，虽然处理了⼀批党员⼲部，也起到了⼀定的震慑作⽤，但是要彻底根除扶贫领域的违纪违法问题还需要更⼤的努⼒。虽然在我帮扶四户贫困户中，⾃⼰倾注了⼤量的⼼⾎，全部于今年脱贫出列，但是就其这些弱势群体将来的长远打算还没有找到切实可⾏可持续增加收⼊的⽅法。（四）在巡视整改⽅⾯按照省委巡视组巡视唐县反馈整改通知的要求，发挥监委职能作⽤，⼀次性整改到位，问责到位，举⼀反三，⽴⾜我县实际，深刻剖析问题根源，进⼀步推进整改落实，但距离中央和省委的要求还存在差距，推动落实的措施还需要进⼀步细化。（五）需要向组织报告和说明的情况根据中共_县纪委关于严肃整治领导⼲部利⽤名贵特产类特
殊资源谋取私利问题的通知精神，⾃⼰通过认真查摆不存在利⽤名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占有、违规插⼿⼲预参与经营等问题。⼆、产⽣问题的原因（⼀）平时疏于学习。⾸先是党性不纯的表现；其次是⾃⼰认为只要能把本职⼯作做好，其他学习⽆关紧要，殊不知学习与⼯作是相辅相成的。只有更加深⼊地、系统地学习才能更好的胜任⾃⼰的⼯作。及时关注、了解国家⼤政⽅针，才能更好的为⼈民服务。再有就是学习制度坚持不够，参加培训学习的知识没有消化，不能学以致⽤。（⼆）思维局限，进取意识不强。认为⼯作过得去就⾏，不求进取但求稳⽽不乱，奉⾏多⼀事不如少⼀事，明哲保⾝的原则。按制度、规规矩矩办事，⼯作不出错也就问⼼⽆愧。践⾏“法⽆规定即禁⽌”原则，淡化了纪严于法，纪在法前的政治要求。总是等到违法后才依法追究，放纵了边缘违纪、违法⾏为。没有树⽴标杆，看齐意识较差。三、整改措施和努⼒⽅向针对⾃⼰在⼯作中存在的问题，结合此次委领导、班⼦同事对我的批评意见，我全部接受同志们对我的批评意见。我将在今后的⼯作中，认真反思，加以改进。时刻开展批评与⾃我批评，
认真贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个⾃信”，把准政治⽅向，站稳政治⽴场，保持政治定⼒，严守政治纪律、政治规矩，不忘初⼼、对党忠诚，坚决贯彻落实习近平总书记重要指⽰批⽰和党中央决策部署。不做政治上的“两⾯⼈”，做⼀名敢于担当责任、敢于直⾯困难，坚定跟党⾛的合格共产党员。“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 3“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 3关于开展“转作风、扛责任、勇担当、见实效”⼤讨论活动的要求，遵照实事求是地从内⼼深处认真⾃我剖析的标准，本着“为职⼯服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则，我认真对照⾃⼰平时的实际⼯作及思想动态，进⾏了认真的反思，深深感到⾃⼰在学习、⼯作⽅⾯还存在不少问题，与上级要求相⽐，还相差甚远。为警⽰⾃⼰,修正错误，鉴知未来，以利⼯作，按照要求，本着⽆愧于组织,⽆愧于职⼯的态度，现将有关问题汇报如下：⼀、存在的主要问题1 .在思想作风上：在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志们的⼤⼒⽀持下，我本⼈能坚决贯彻执⾏矿的各项规章制度、⽅针和政策，能够认真学习相关⽂件精神，⾃觉加强理论学习，
联系实际指导⼯作，⾃觉加强党性锻炼，⼯作作风和政治思想觉悟得到了进⼀步提⾼。经过⾃我剖析仍存在很⼤的不⾜，主要表现为理论学习不够深⼊，不能及时对矿及区科领导的指⽰深刻理解与应⽤，对理论武装头脑的紧迫性认识不⾜，理论学习不够重视，学习⾃觉性、⽤⼼性和主动性不⾜，存在⼀定的推诿思想。⼯作理念有所淡化，没有把安全第⼀、⽣产第⼆，把安全不出事摆在第⼀位对待，存在⼀定程度上的⿇痹思想。对所负责⼯段的职⼯安全意识、应知应会、素质提升等相关专业及安全知识的培训提⾼与教育不够，未能牢固树⽴安全意识的坚定决⼼。2 .在⼯作作风上：本⼈不断提⾼⾃⾝综合素质，重视加强业务知识的学习，通过⼀边⼯作⼀边学习安全技术管理⽔平和机电业务知识，参加每天早上区碰头会，向各副区长、技术主管请教技术⽅⾯知识，学习交流⼯作经验；并做到深⼊现场，检查⼯作场所存在的事故隐患和安全⽣产标准化建设⽅⾯存在的问题，提出解决问题的⽅案。同时结合职⼯⼯作实际认真开展好技术⽐武和劳动竞赛活动，凝聚职⼯合⼒，提⾼职⼯技术⽔平，较好地完成了全区各项⼯作⽬标任务。经过⾃我剖析仍存在很⼤的不⾜，主要表现为⼯作执⾏⼒的不⾜。⼀是仍然满⾜于上传下达的陈旧⼯作⽅法和思路，⼆是组织潜⼒和管理潜⼒⽋缺，组织开展各项活动时缺乏与⼈沟通，使员⼯参与的⽤⼼性不够主动，导致⼯作往往达不到预期的效果。三是⼯作协调潜⼒有待改善，对⼀些牵涉到其他部门的⼯作未能主动协调办理。四是⼯作的艺术性不够，
做员⼯思想。作时的切⼊点有时把握不准，有时与职⼯沟通时的⽅法过于简单，效果不明显,有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。四是对区队发展中存在的问题了解的不够透彻，缺乏⼯作的主动性和创造性。同时,⾃我要求、⾃我约束不够严，党组织的战⽃堡垒作⽤和党员先锋模范作⽤还没有彻底充分发挥。3•在纪律上：本⼈对贯彻标准认识不⾼，落实矿党政要求不够到位。没有真正从思想上紧密结合矿党政的中⼼⼯作做好⾃⼰和职⼯的思想教育⼯作。对⼯作缺乏创新精...
篇二：学习转作风提能力抓落实让躺平式干部躺不平
一提一抓活动学习心得体会转观念。
转变官员思想观念，有利于树立正确的服务意识。物必先腐而后虫生，官员作风陋习究其根源在在于思想观念上出现了松动，没有牢固树立宗旨意识，没有坚持立党为公，执政为民的理念。然而，当前一些官员官本位思想浓厚，无法摆正“权利”与“权力”的位置，出现严重的角色错位现象，导致了漠视群众、甚至贪污腐败现象时有发生。故此，需要转变思想观念，时刻做到密切联系群众，深入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，不断强化官员的服务意识，认识自身权力是由民众赋予的，促使官员时刻谨记人民公仆的身份。
转作风。
作风建设是我党事业兴旺的前提，是我党工作顺利开展的关键，是我党提升形象和威信的重要保证。当前，我党高度重视作风建设，在各条战
线上涌现了一大批先进典型，顶风踏雪慰问困难群众的习主席，反复调研提升畜牧业发展质量的副局长XX，俯身基层深入农村带领村民脱贫致富的好书记XXX。他们用实际行动为人民服务，向广大党员干部树立了榜样。
提能力。不断创新工作方法，有利于提高工作的效率。苟日新，日日新，又日新，创新是国家兴亡发达的不竭动力，也是解决工作作风问题的一味良药。目前一些领导干部不思进取，墨守成规，面对新的发展趋势仍然满足于旧的工作思路，贻误了很多发展的机遇。党员干部面对复杂的社会形势，要积极寻求工作方法上的创新，广泛开展社会调研，创建基层服务群众活动载体，解决老百姓实际的工作困难和生活困难，密切党群和干群关系，利用“互联网+”政务的新模式解决工作中出现的难题，通过不断加强对各种新媒介
的掌握应用，提升业务知识水平与工作能力，形成良好的工作氛围，真正达到为民谋实利办实事。
抓落实。
要抓好落实、见到实效。一分部署、九分落实，抓不好落实，一切等于零。抓落实不是口头上的，而是行动上的，是通过一项项具体行动，干出来、拼出来的。抓落实体现以人民为中心的发展思想，体现政绩观，体现干部作风，是解决当前一切现实问题的根本举措。只有把具体工作落到实处，才是真正地做好了本职工作。只有时时刻刻心系人民群众，把为人民服务的宗旨摆在第一位，切切实实为人民谋福利，关心人民福祉，才能给党和人民交出一份满意的答卷。
我们要在“两转一提一抓”活动中不断增强看齐意识，始终向党中央、向上一级党组织看齐，时刻保
持警惕意识和自查自纠意识。“两转一提一抓”活动必须常抓不懈，四风顽疾必须警钟长鸣，要以踏石留印，抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终善做善成，才能让两袖清风、为民务实之风吹到民众的心间。
篇三：学习转作风提能力抓落实让躺平式干部躺不平
念、转作风、提能力、抓落实活动学习研讨心得体会根据 XX 县“两转一提一抓”活动部署，我认真的参加了第一阶段的学习研讨活动，聚焦“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”目标，深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》《中国共产党章程》等理论知识及中央、省委、市委、县委会议精神，对下一步工作定位更加准确、思路更加清晰、举措更加务实，现结合自身思想和实际工作，谈谈个人体会。
一、面对新形势要有新观念。观念是行动的先导。虽然我县在脱贫攻坚工作上迈出了可喜的一步，顺利实现县“摘帽”目标，但我们更应清醒的认识到，我县仍有 75 个贫困村未退出、8902 名贫困人口未脱贫，到 2020 年全面小康的任务仍很艰巨。因此，扶贫战线的干部不能有“歇口气”的
想法，应树立起“撸起袖子加油干”的观念，坚持因村因户施策，大力推进基础扶贫、产业扶贫、能力扶贫，变输血式扶贫为造血式扶贫，聚焦聚力提高脱贫攻坚实际成效，真正为人民群众谋福祉，让群众生活得更加美好。贫困群众应转变“等靠要”思想，积极参与村社项目规划建设和监督管理，增强建设家乡的责任感和使命感，调动起贫困群众奔康致富的劲头，实现由“等靠要”向“主动干”的根本性转变，物质、精神“双脱贫”。
二、面对新征程要有新作风。按照我县脱贫攻坚“311”总体工作部署， 2019 年，我们又迎来了新的征程，而干部作风，关乎脱贫攻坚成败，影响着全面小康的成色。我们每位党员干部，都要保持求真务实的作风，经常深入基层、到群众中去，听取群众的意见建议，全面了解基层最真实的情况，解决群众最关心最现实最直接的问题，杜绝数字脱贫、虚假脱贫。要坚守廉洁从政的底线，带头严格遵守廉洁自律各项规定，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强拒腐防变和抵御风险的能力，坚决不越“雷池”、不踩“红线”，真正做到大是大非面前立场坚定，生活小节上经得住考验。要深化扶贫领域作风问题专项治理，对扶贫领域腐败问题，发现一起查处问责一起，切不可姑息迁就，为如期打赢脱贫攻坚这场硬仗提供坚强保障，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。
三、面对新时代要有新能力。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。回溯历史，让我们摆脱“开除球籍”忧思的，是中华儿女敢叫日月换新天的壮志；助我们“杀出一条血路”的，是亿万人民那一股子敢闯敢干的拼劲。现在，我们即将迎来“两个一百年”的历史交汇期，面临着全面小康的关键时期，需要我们不断提升自己的能力水平，认真学习脱贫攻坚有关理论知识，深入、精准领会相关政策，做到让脱贫攻坚政策理论内化于心、外化于行。通过锲而不舍的学习和日积月累的积淀，不断夯实理论功底，增加敢于担当的素质。
四、面对新使命要有新实效。决战脱贫攻坚、决胜全面小康，我们工作的第一追求始终是为群众造福、让群众满意，最终是看群众是否真正得到实惠、生产生活是否得到改善，是否稳定达到和超过脱贫标准。如果开展工作流于形式、浮于表面，忙于应付检查评比，帮扶群众实际效果差，群众的问题和困难没有得到有效解决，群众是不会满意的，因此，在实际工作中，要有新的实际效果。在贫困人口管理上，要继续开展动态管理，查找漏洞和死角，核查返贫、新致贫人口，精准施策，巩固脱贫成效，确保经得起多方的检查，经得起时间的检验。在政策落实上，保持政策的延续性，让贫困群众充分享受扶贫政策。在夯实基础上，强力推进农村“组组通”公路建设，加大水利、电力、通讯等农村基础设施项
目建设，打通脱贫攻坚“最后一公里”。在产业发展上，探索建立可持续发展路子，全面推广“公司＋合作社＋贫困户”等发展模式，尽可能组织、引导贫困户加入到利益链中来，提升贫困群众自身造血功能。
“一个萝卜一个坑，出水才见两腿泥。”转观念、转作风、提能力、抓落实应从我做起、从小事做起，把帮助困难群众脱贫致富摆在更加突出的位置，手执“产业扶贫”之牛耳，紧牵“精准扶贫”之牛鼻，不忘初心，牢记使命，坚决打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会。（XX 县扶贫开发局 XX）
篇四：学习转作风提能力抓落实让躺平式干部躺不平
“先进更先进”的典范敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的根本要求和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在。新征程中，领导干部更要坚决志向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在发奋有为中践行初心使命。
摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程。“躺平”思想产生的根源，在于理想信念不坚决，宗旨意识不牢固。打造行业“国家队”,实现中国邮政“二次崛起”,是中国邮政的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基于此，x省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中，“第一新”就是“以新目标引领新征程”。今年，x邮政在去年顺利实现代理金融“百亿收入、千亿资产"目标的根底上，持续推进“千百亿”工程再上新台阶。特别是在如火如荼的夏粮金融营销项目中，全省x个市分公司奋勇争先，实现金融总资产x亿元、余额x亿元，分别是省分公司方案目标的x%、x%。新征程、新起点，x邮政明确了“531”原那么，即各项业务和可比指标进入全国邮政前x位是合格、前x位是优秀、第1位是卓越，引导全省邮政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做“先进更先进”的典范。
铲除“躺平”土壤，以新机制激发新活力。鼓励机制是引导干部发奋有为的“指挥棒”,只有充分发挥考核评价的鞭策作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于担当、愿意担当，积极作为、有所作为。x邮政坚持“坚决不让雷锋吃亏，也坚决不保护落后”的考核原那么，针对市分公司领导人员副职，根据其职责分工情况在全省分组“排队”,按分组排名确定考评等级，打破了原来按照正职考核结果的一定比例兑现的“大锅饭”现象，真正做到奉献与鼓励相匹配，干部担当作为、狠抓落实的积极性、主动性持续提升。1~4月，x邮政实现收入x亿元，居全国邮政第3位，同比增长x%;完成利润x亿元，居全国邮政第2位。当前，x邮政正全面实施任期制和契约化管理，建立完善高质量开展考核评价体系，通过明确考核目标、细化经营指标、强化结果应用，引导全省邮政各级领导
干部率先垂范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在肩上，将工作责任落到实处，确保整体工作争先进“成高原”、重点工作创一流“起顶峰”,真正做到工作有标杆、落实有标准、突破有标志。
强化责任担当，以新作风书写新答卷。杜绝“躺平”,除目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、强化担当精神、锤炼过硬作风。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观和业绩观，始终保持“快马加鞭未下鞍”“万马战犹酣”的状态，以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵深推进x邮政“三次创业”高质量开展。要大力弘扬x邮政“实干、学习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每一步的韧劲弘扬实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学习精神，以敢教日月换新天的闯劲弘扬创新精神，以奋勇争先快一步的拼劲弘扬奋斗精神，紧扣“国之大者”,聚焦“省之要者”,坚持“以农为本、为农效劳、靠农兴邮”理念，全力效劳乡村振兴等国家战略，努力做到“四个百分之百”,持续推动党中央重大决策部署落地见效。要坚持“三个视角”“三大规律”,以高质量开展为主线，以打造“三大核心竞争优势”为关键，确保集团公司八项战略任务落实落地落细。
破“腐" " 立“新”让“躺平”无处可躺 “躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会“误事”;从大处讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干部职工的士气，影响干事创业的热情，阻碍邮政事业的开展。
破“守一亩三分地”的传统观念，立“开拓创新”的争优意识。
党员干部不能满足于只“守好一亩三分地”,必须持续改进工作作风，将消除4种“躺平”现象与机关作风整治活动相结合。必须营造创先争优的气氛，创新开展工作，抓出成效、抓出特色，树立“有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验”的工作导向，营造“比学赶帮超”的良好气氛。
破“风景这边独好”的思维局限，立“放眼全局”的统筹能力。
“偏安一隅”“只想做简单的工作",既是一种思维局限，也是拈轻怕重“不愿为”、能力缺乏“不会为”的“躺平”思想使然。党员干部要增强“八种本领”,提高“七种能力”,培养肯干事的态度，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。截至5月底，x邮区中心x条一干邮路实现降本增效，压降本钱x万元;寄递五大环节本钱结构同比实现全面优化，且全部优于全国邮政平均水平。
破“小富即安过日子”的自满情绪，立“积极进取”的向上气氛。
看规模和速度、不看质量和效益，与兄弟单位比、不与竞争对手比，与自身过去比、不与市场容量比;只比优势不比差距，躺在功绩簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的“躺平”表现。企业要完善对标对表机制、完善监督鼓励机制、完善容错纠错机制，落实好经理层任期制和契约化管理，营造“能者下、庸者让、劣者汰”的良性竞争气氛。通过日常监督、定期测评、年度考评等手段，让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”。x市分公司实施“快包业务倍增工程”,截至5月底，业务收入同比增长x%,列全省邮政第1位。
破“行动慢半拍”的预热传统，立“马上行动”的执行文化。大力倡导“马上办”工作作风，做到任务一布置，马上抓落实;工作一部署，马上去推动;工作一完成，马上就反响。重点项目提前部署，紧跟跟紧，紧抓抓紧，及时反响。坚决抵抗慢作为的“躺平”思想，快速推动乡村振兴、仓配一体化布局、三级物流体系建设、快递进村等项目，在农村市场中争取主动权。
破“各自为政条块分割”的隐性壁垒，立“全市一盘棋”的协同理念。协同是中国邮政最重要的战略、最核心的优势，要增强协同的“认知力”“驱动力”“执行力”,推动各个重点协同项目落地开花。
争做“最受欢迎的人" "
“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行x省x市分行近年来的开展成绩就是一个最有说服力的实例。
近年来，x市分行面对省会经济开展受阻、同业市场竞争剧烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行"和“先做客户，再做
业务”的开展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神,积极争做“最受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打根底、补短板、提能力、抓开展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、奉献度进一步提升。2022年，x市分行各项主要经营指标排名x省分行第一，经营开展取得历史最好成绩。
成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、发奋努力的结果。形势所迫，不敢“躺平"。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与开展构成威胁。但毫无疑问，和平与开展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们不敢“躺平”。
开展紧逼，不能“躺平",。从企业开展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型开展的责任，我们不能“躺平”;邮储银行正立足新开展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平"。从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动x市分行在高质量开展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目前，x市分行正处在对标赶超、高质量开展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，开展面貌焕然一新。
拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”,务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”! 踔厉发奋笃行不怠
“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性的缺乏和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量开展的规划蓝图南辕北辙，与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。
拒绝“躺平”是坚决理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力，坚决不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量开展，不断增强党员干部的“政治三力”和“七种能力”,引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观,始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。二是大力弘扬企业文化，积极践行十项“邮储人共识”,倡导简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，强化“有担当、有韧性、有温度”的企业精神。三是关注职工心声，加强人文关心，提升职工归属感和幸福感。四是筑牢底线思维，精准运用“四种形态”,营造风清气正的干事创业气氛。
拒绝“躺平”是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬“三牛”精神，赓续奋斗，砥砺前行。x疫情防控形势严峻之时，x区成为疫情防控的重中之重，区内多家金融机构暂停营业。为保障辖内居民的金融需求，邮储银行x分行要求x区支行主动扛起大行责任，拒绝“躺平”。从统一调配营业人员及三保人员;到确保职工“点对点" 闭环管理和出行安全;再到邮银协同统筹辖内营业网点数量，确保百姓金融效劳无盲区。每一个环节、每一处细节，都彰显了x区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。截至6月15日，x区支行助企纾困累计放款超过x万元，债券投资金额、新增个人客户AUM、价值存款、投资理财类资产规模均排名x分行前列。
拒绝“躺平”是塑造干部队伍的活力之源。育才造士，为国之本。x区支行坚持职工是最重要的资本，做好人才培养和队伍建设，努力造就一支能打善战的队伍。2022年，x区支行共获得系统内x项集体荣誉;x人获得个人荣誉，占职工总数的近四成。
奋斗是开展的正确“翻开方式”在纵深推进中国邮政高质量开展的使命道路上，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，唯有奋斗才是正确翻开方式。
作为一名基层党员干部，拒绝躺平，就必须坚守“担当作为要尽心、争创一流有雄心、效劳群众要贴心、遵规守纪有戒心”的信念。x县地处x省东北部的大巴山南麓，以农业经济为主。近年来，x邮政依靠效劳，深耕农村金融市场，以体制创新争夺农村寄递市场，以精准扶贫、乡村振兴为切入点加快农村阵地建设，成为x邮政县域高质量开展的排头兵。高位运营，不进那么退，党员干部要始终保持大牛快跑、勇争第一的雄心;要始终坚持问题导向，担当作为、尽心履职，清醒认识“阿喀琉斯之踵”在x邮政的具体表现，盯紧持续开展动力缺乏、开展结构不优化等问题;要常怀戒心，合规开展，常怀畏心，廉洁开展，常怀仁心，关爱职工，为职工谋福，提升职工幸福感。
空有奋斗的思想不作为是一种“躺平”,看不到开展中的问题，看到问题不会解决、不能解决，也是一种“躺平”行为。去年10月，我担任x县分公司临时负责人，新手上路，开展的压力、责任的压力、管理的压力接踵而来。在其位谋其责，我坚信，只有坚决开展信念、坚持实干担当，才能干出实绩、不负组织。我时刻警醒自己保持空杯心态，不断汲取新知识、新本领，提升自身能力;坚决“有我必行"的信心，沉身静心做事，不做南郭先生;勇于直面工作中的困难，不做好好先生。x县分公司通过绩效改革、专业协同挂包帮扶、创新活动形式，提升了企业内生动力和职工干事劲头，经营开展成效显著。截至5月底，x县分公司今年实现业务总收入x万元，在达州市邮政分公司中排名第一，在x省邮政分公司所有县(区)分公司中排名第五。其中，代理金融收入x万元。2022年，x县分公司职工平均收入同比增长x%。
人生没有“躺平”等来的幸福，只有奋斗拼出的精彩，我将以实干求实绩，做一名组织信任、职工认可的青年干部，用实干书写属于自己的华美篇章。
最近，《中国纪检监察》杂志发表了一篇文章，揭露了干部“平躺”的普遍做法。当今世界风云变幻，面临严峻挑战和时代考验，我们不能屈服于历史、现实和责任。我们迫切需要一批勇敢能干、工作有成的“标兵”，让“平躺的干部”不能躺下，得过且过的人失去市场。
以“信念”为根，树坚定“不愿倒下”的责任感。归根到底，“躺”的“病根”在于理想信念的缺失。对于基层干部来说，忙碌、艰苦的环境是常态，一旦理想信念不坚定，就很容易加入“平躺”大军，碌碌无为地生活，这不仅是对自己的不负责任，也是对组织、对人民的不负责任。作为基层纪检干部，要补足理想信念的钙质，牢记最初的使命，树立坚定的使命感，坚持发扬奋斗精神。新时代的干部，肩上要有担当，心里要有担当。他们要有强烈的责任感，有热情和激情，想做的事，能做的事，把事情做好。
以“人民”为本，培养对人民“躺不住”的感情。“小我曹州县官，一叶总关卿。”群众有困难找我们帮忙，我们怎么能置若罔闻，袖手旁观呢？中国共产党自成立以来，就肩负着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任。党员干部要始终牢记，自己手中的权力来自人民，还要回报人民。要坚持人民立场，以同情、真心、努力的精神做好一切为民工作，以满腔热情提高为人民服务的温度。我们要不忘初心、牢记使命。我们要真正把权力用于人民。要抓好民生大事，解决好人民群众每天关心的小问题、重点问题，激励自己走出舒适区，以服务人民的热情随波助澜。
健全不能懈怠的体制机制。在解决...
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