为进一步加强尾矿库安全监督管理，预防和减少尾矿库生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，我省制定出台了《尾矿库安全监督管理办法》（以下简称《办法》），进一步规范行政区域内尾矿库建设、运行、回采、闭库及其安全管理与监督工作。
《办法》指出，尾矿库生产经营单位是尾矿库安全生产责任主体，必须严格执行相关法律法规，保证尾矿库具备安全生产条件所必需的安全投入，建立相应的安全管理机构或者配备相应的专职安全管理人员、专业技术人员。必须建立健全尾矿库全员安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和安全技术操作规程，加强安全生产管理，确保尾矿库安全运行。
县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门按照“谁审批、谁负责”的原则，在各自职责范围内对尾矿库建设、运行、回采和闭库实施监督管理。市县审批服务管理部门负责尾矿库建设项目核准备案和尾矿库技改项目备案，自然资源部门负责尾矿库建设项目用地审批、地质灾害危险性评估及闭库销号后土地复垦管理，生态环境或市县审批服务管理部门负责尾矿库建设项目环境影响评价审批、排污许可证核发及环境监管，应急管理部门负责尾矿库建设项目安全设施设计审查、安全生产许可证颁发和尾矿库安全监管。
该《办法》进一步严格了尾矿库建设条件。《办法》要求，新建尾矿库必须采用干式排尾，新建四等、五等尾矿库必须采用一次建坝方式，新建尾矿库服务年限不少于5年，新建、改建、扩建尾矿库必须有配套矿山。严禁新建、改扩建尾矿库“头顶库”、总坝高超过200米的尾矿库，严禁在距离黄河干流岸线3公里、重要支流岸线1公里范围内新建、改扩建尾矿库。对现存的以沉淀池、干渣堆场、储存厂等名义建设的各种不符合尾矿库标准的尾矿堆存场所，一律进行取缔。《办法》要求，勘察、评价、设计、施工、监理单位应当具有相应资质，在资质许可的范围内从事相应的工程活动。要严格按照相关规定，进行尾矿库建设项目安全设施试运行和竣工验收。生产经营单位应当及时申领尾矿库安全生产许可证，未依法取得安全生产许可证的尾矿库，不得投入生产运行。
在尾矿库运行管理方面，该《办法》要求尾矿库生产经营单位必须依法设立安全管理机构，或者配备专职安全生产管理人员和注册安全工程师从事安全生产管理工作。应当制定并及时修订应急救援预案，建立与下游联动的应急广播系统和应急响应机制，每年汛前至少进行一次应急救援演练。应当编制尾矿库年度、季度、月度作业计划，严格做好尾矿库放矿、筑坝、回水排水、防汛度汛、抗震等日常安全管理。应当定期检查坝体浸润线埋深和防排渗设施是否满足设计要求，按规定对尾矿坝进行安全性复核，不得擅自加高坝体、扩大库容。应当建立人工监测和在线监测相结合的尾矿库安全监测预警系统，实现与国家矿山局、省、市、县应急部门联网。
该《办法》还对尾矿库回采和闭库做出规定，要求尾矿回采和闭库必须编制安全设施设计，并经应急管理部门审查批准。同时明确了闭库条件、时限和闭库后安全管理单位，为推动闭库治理工作提供政策支持。
该《办法》同时明确，各级人民政府要严格落实尾矿库包保责任制，建立健全尾矿库隐患排查治理机制；
尾矿库安全监督管理实行联席会议制度，应急管理部门会同自然资源、生态环境、审批服务管理等部门，研究解决尾矿库安全监管工作中遇到的重大问题；
负有安全生产监督管理职责部门的工作人员，未依法履行尾矿库安全监督管理职责的，依照有关法律法规予以处理。
（张毅）
1月2日，经资料审核、现场评审、网站公示等程序，我省决定命名山西地方电力朔州分公司等16家企业为2022年度省级安全文化建设示范企业，有效期自通知发布之日起3年。
2022年度省级安全文化建设示范企业分别为：山西地方电力朔州分公司、山西交控交投集团太长高速公路公司、晋能清洁能源风力发电平鲁高家堰风电场、大秦铁路股份有限公司侯马北车辆段、阳泉冀东水泥有限责任公司石灰岩矿、山西交控太旧高速管理（太原）公司、大同京能新能源有限公司、山西潞安民爆器材有限责任公司、晋控装备华昱能源化工山西有限责任公司、神华神东电力山西河曲发电有限公司、古县东方洗煤厂、太原中铁轨道交通建设运营有限公司、山西昱兴泰贸易有限责任公司、山西京能吕临发电有限公司、临汾山水水泥有限公司、山西天宝集团有限公司。
获得命名的企业将进一步提升安全文化建设水平，更好地发挥典型示范引领作用，带动本行业、本地区企业安全文化建设活动深入开展，为促进全省安全生产形势持续稳定向好，推动全方位高质量发展提供良好的安全环境。
（薛建英）
前不久，中国煤炭工业协会公布了2020-2021年度煤炭工业安全高效集团（矿区）和矿井（露天）评审结果。我省境内27家集团（矿区）和589处矿井入选，数量均居全国第一。
我省境内入选的27家集团（矿区）获评数占此次全国获评总数的38.02%；
589处矿井占全国获评总数的51.39%，占全省先进产能80%以上。
在589处矿井中，有562处获得“特级安全高效矿井”称号，占全国获评总数的60.75%。另有一级安全高效矿井25处，二级安全高效矿井2处。
（张剑雯）
前不久，山西省科学技术厅印发批准建设“2022年度山西省技术创新中心名单”，由山西交控集团旗下的交科集团新技术公司、设计院公司和研发公司共建的山西省公路养护技术创新中心获批建设。
此次获批建设的山西省公路养护技术创新中心，将面对公路养护的“大科研”体系，以科研开发为内核，深度融合养护技术咨询、试验检测、材料开发、勘察设计以及养护施工等多种服务业态，聚焦我省公路养护科研资源，提高公路养护技术领域综合解决能力，开展关键技术研究，培养高端科技人才，为上下游企业提供研发服务，助力我省公路养护领域技术进步，为交通强省贡献科技力量。
（冷雪）
在前不久结束的第十一届中国创新创业大赛全国赛（新一代信息技术）比赛中，代表我省参赛的清泽智能（太原）科技有限公司、星源数动（山西转型综合改革示范区）科技有限责任公司斩获“优秀企业”称号。
第十一届中国创新创业大赛以“创新引领、创业筑梦”为主题，以“择优遴选、创新服务、加速培养”科技企业为主线，聚焦提升企业技术创新能力、发展高新技术产业与战略性新兴产业。本届大赛分为成长组和初创组，采用线上方式进行。参赛企业数量超过38000家，经过全国37个地方赛区逐层选拔和省级科技管理部门推荐，近1500家企业被推荐入围全国赛。
我省共推荐了6家企业参赛，最终，清泽智能（太原）科技有限公司、星源数动（山西转型综合改革示范区）科技有限责任公司在与北上广深地区具有新一代信息技术显著优势的企业竞争中取得优异成绩，斩获“优秀企业”称号。
（王龙飞）
前不久，人力资源和社会保障部表彰第十六届“中华技能大奖”和“全国技术能手”，我省两名高级技师获得“中华技能大奖”殊荣，他们分别是山西潞安环保能源开发股份有限公司常村煤矿的综采维修电工王文胜、太原重工股份有限公司电焊工樊志勤。
“中华技能大奖”和“全国技术能手”作为技能人才领域的国家级表彰，每两年组织一次，从各省、各中央直属单位推荐的高技能领军人才中进行差额遴选表彰，按规定享受相关待遇。为褒奖为高质量发展作出突出贡献的优秀高技能人才，此次表彰共授予“中华技能大奖”30人，授予“全国技术能手”称号295人。
近年来，我省以产业工人队伍建设改革为牵引，创新工作方式方法，破解体制机制障碍，从收入待遇到素质提升，再到建章立制，提高政治地位、社会地位、职业地位，一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军正在崛起。省总工会深入开展职工“五小”创新、工匠选树命名、劳模和工匠人才创新工作室创建和创新成果评选与交流活动，通过激励创新、培训人才、比学赶超、服务保障，引导广大技术工人积极投身创新创业实践。“五小”竞赛、“安康杯”竞赛聚焦91项“六新”突破重大课题全面发力，“技能强晋”工匠和高技能人才线上培训不断强化，全省2337个职工（劳模）创新工作室培育了许多多层次创新型技能人才，为高质量发展提供了强大人力支撑。
（杨文俊）
近年来，山西焦煤汾西矿业水峪煤业持续发力智能化建设、数字化转型，以大力打造“智慧矿山、绿色矿山、安全矿山”为目标，向着煤矿数字化发展方向不断迈进。
公司打破信息“孤岛”，及时发现管理“短板”，建立了“水峪煤业安全生产经营数字化平台”，实现了“多点录入、一点集成、信息共享、联动响应”；
加快矸石山治理、污水（矿井水）处理站等重点环保项目工作的整改提升，用实际行动诠释绿色矿山内涵；
开展“工程质量、文明生产、动态达标”大检查，对现场作业、零星工程重点监管，及时掌握现场安全生产状况，查找事故隐患。据统计，2022年以来，公司先后查处各类安全隐患790多条，及时整改率达100%，有效杜绝了事故苗头。
（焦煤宣）
晋能控股集团王坪煤业发挥国企担当，着眼当前能源安全供应大局，克服疫情影响，抓安全、促生产，有效实现产能稳步提升，截至2022年12月25日，公司已完成全年计划产量的115%，圆满完成稳产保供任务。
按照安全工作“ 四提高”“三规范”的要求，公司在扎实推进安全培训的同时，深入开展了“反三违、防事故”活动，广大干部员工安全意识不断提高，实现了“要我安全向我要安全”的转变。公司领导深入基层讲安全，职能部门以严格的规章制度狠抓安全落实，同时强化部门联动、推进协调配合，有效防范了各类事故的发生。公司还将安全考核延伸到班组、延伸到个人，将安全责任分解落实到人、落实到岗，严格考核兑现机制，实现了安全工作向“主动领跑”的转变，确保了全年安全无事故。
为了完成年度经营指标和保供任务，公司精准规划采掘衔接，科学调度生产组织，实现了矿井均衡生产、可控生产。他们坚持以储量和销量决定每日产量，以日产量合理安排生产与检修班次，统筹掘进和回采的煤流运输能力，实现了矿井的均衡生产与可控生产。既达到了人机环境的最佳匹配，又实现了经济效益的最大化。同时，在生产中探索工艺更新改造，在维护检修中积极开展技术革新，充分调动各方面生产积极因素，有效促进了矿井的稳产高产。
（晋能控股宣）
1月4日，在晋能控股山西电力股份有限公司蒲洲热电公司3号炉引风机旁、3E空冷风机单元间、二期空压机房、制氢站等生产现场，随处可见各专业工作人员忙碌的身影。他们在对设备进行隐患排查、治理、记录、反馈，以一丝不苟的工作态度和尽职尽责的使命担当守护设备安全。
寒冬时节，社会用电负荷激增。晋控电力义不容辞地扛起电力、热力安全保供的政治责任和社会责任，主动作为，火力全开，深度发力加强安全管理，多方联动增发电量，千方百计保障燃煤供应，坚决打赢迎峰度冬攻坚战，在保障社会民生中贡献国有企业力量。
安全生产，责重山岳。晋控电力认真落实新《安全生产法》企业主要负责人职责，以“时时放心不下”的责任感抓好抓实各项安全生产工作。各单位结合实际细化管理、提级管控，严格落实安全生产主体责任，持续加强安全“三基”建设，扎实开展周四安全活动日、“一把手进班组”等活动，强力推进视频反违章、安全包保全覆盖无死角检查、智能安全培训、外委队伍一体化管理四个方面的试点工作，不断提升班组治理能力；
制定“一厂一策”推进机组“三改联动”升级改造，及时组织完成机组能耗试验，掌握设备系统现状，对症下药确定技术路线和改造方案，进一步降低能耗，有力提升了机组调峰能力和供热能力。
晋控电力紧抓冬季用电高峰期，集中力量做好市场营销工作，多方联动增发电量。公司经营营销部组织各单位深入分析电力交易政策变化，认真研究供热期间中长期、现货交易应对策略，紧紧抓住有利时机，及时调整优化交易策略，提高省间高价段现货中标电量；
加强省间现货交易等各电量结构的优化匹配，努力做到多发电、多发有效益的电；
强化与生产、燃料等各有关部门的协同配合，使电量分配与发电能力、燃煤供应相匹配，全力以赴提高机组负荷率，切实做到机组“应开尽开、应发多发”。
面对迎峰度冬储煤需求骤增的巨大压力，晋控电力高效统筹疫情防控、安全生产等多种因素，全力以赴守住电煤保供生命线。各单位充分发挥集团内部长协煤的“压舱石”和“稳定剂”作用，进一步加强长协煤管理，明确长协煤业务流程，理顺合同关系，加大与有关单位的沟通协调力度，努力提升长协煤有效兑现率。同时，加强煤质管控，动态做好煤源煤种协调工作，合理进行煤种掺配，避免因煤质问题引起限负荷或锅炉灭火事件，最大限度满足机组发电需求。
（晋能控股宣）
2022年12月31日，由山西交控高速集团大成公司投资建设的代县服务区充电站开通试运营。代县服务区充电站位于灵河高速公路繁大段内，该充电站充分利用了代县服务区内现有土地资源，在南北两区各建有4台120KW恒功率双枪落地式直流充电桩，可同时满足16辆电动汽车充电，能有效缓解新能源车主的“里程焦虑”。
试运营期间，代县服务区充电站将提供24小时智能充电服务，驾驶员可通过扫充电桩上方的二维码，根据系统提示自助使用充电桩，该智能服务将大幅节约用户时间，有效提升用户体验。截至目前，我省已开通运营的高速公路服务区充电基础设施投运覆盖率超过80%。
（交控宣）
2022年12月30日，中国上市公司协会正式发布“上市公司2021年报业绩说明会最佳实践”榜单，凭借高质量的投资者关系管理以及公司治理水平，山西汾酒获此殊荣，再一次印证了各权威部门和投资者对山西汾酒一致的高度认可与肯定，也力证了公司以长期稳健的经营为投资者持续创造价值回报。
据介绍，2022年，中上协采用以各地上市公司协会推荐、企业自荐结合的创新方式，以筹备、高管参与、问题回复及质量、特色创新做法等共计10项一级指标及26项二级指标标准，多维度分析业绩说明会召开的实际情况及效果，综合评估100家有代表性、有特色、高水准的“上市公司2021年报业绩说明会最佳实践”，约占上市公司总家数的2%。
一直以来，山西汾酒不断注重提升业绩说明会召开质量，通过为投资者提供与管理层“零距离交流”机会，持续拓展互动深度和广度，投资者参与数量和业绩说明会热度显著提升。山西汾酒将进一步加强公司治理和投资者关系管理，努力促进资本市场各项工作再上新台阶。
（汾酒融媒体中心）
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