党建督查调研结果通报5篇党建督查调研结果通报 2017党建检查情况通报 党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。进行党建下面是小编为大家整理的党建督查调研结果通报5篇,供大家参考。
篇一：党建督查调研结果通报
17 党建检查情况通报党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。进行党建检查之后就需要将情况进行通报。下面学习啦小编给大家带来 2017 党建检查情况通报，供大家参考!
2017 党建检查情况通报范文篇一
为全面了解掌握年初以来基层党建重点工作开展情况，挖掘总结经验，及时查找不足，提升党建水平，地委基层办近期利用 10 天时间，对各县市贯彻落实地区组织工作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神，加强基层组织建设工作情况进行了专项督查。此次督查共抽查 27 个乡镇场、58 个村队，其中属艰苦边远村队 12 个;街道党工委 5 个，建制镇党委 5 个，社区党组织 39 个，非公企业党组织 7 个。共召开座谈会 24 场次，参会人员 237 人。督查结束后，督查组就有关情况向各县市组织部进行了综合反馈。
一、基层组织建设重点工作进展顺利
(一)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推进，建设新农村的动力和活力进一步增强。
1、第七次村委会换届圆满完成，村级班子得到进一步加强。各级党委均能按照地委的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事，加强领导，精心组织，符合条件的767个行政村在3月20 日前全部顺利完成了换届，
体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围浓厚、“一肩挑”比例大幅提高、党组织领导核心地位更加巩固等特点。托里、裕民等县市充分发挥 “三老”人员的作用，运用好后备干部队伍培养成果，为换届选举顺利进行和全面推行“一肩挑”创造了条件。沙湾县全面实行了“两推一选”，完成了村党支部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班子的实际状况，有针对性地开展了培训工作。各边境县市均对边防警官任“村官”工作进行了部署和落实，发挥了警官“一身双职、一岗双责”的作用。塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴，额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子，较好地落实了边境地区警民共建工作。各县市均能配合做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检以及培训等工作。和丰县还自行选聘了 102 名大学生到村队和社区工作，充实了基层力量。
、农村党员工作队伍建设进一步规范，待遇逐步提高。针对换届后农村党员干部队伍的具体情况，各县市均制定完善了相关制度，普遍实行了村干部绩效考核，加强了对党员干部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了《村队干部管理办法》，额敏县推行了村干部任期目标承诺和责任追究制，有效激励了村干部工作的积极性和主动性。狠抓党员队伍建设，农村党员的先锋模范作用进一步发挥。裕民县、沙湾县
推行了党员分层量化积分考核，探索了加强农村党员日常管理的新方法。乌苏市实行了绩效储蓄制度，对基层党员干部及农村“三老”人员实行了动态管理，并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例会制度和党员活动日制度，实现了支部工作规范化。农村发展党员工作稳步推进。托里县重点抓好了非党村委会主任入党工作，并实行了发展党员“一表通”和党费收缴“一表六清”。乌苏市建立了发展党员“全程联名推荐”制度，落实了“四推四定”程序，解决了农村发展党员工作中的难题。落实自治区、地区要求，各县市均逐步提高了村干部和“三老”人员待遇、补助。和丰县将村干部工资每人每月上调 100 元，农村“三老”人员补助每月提高了 140 元;托里县和额敏县分别为“三老”人员每月增加了 100 元和 20 元的补助。
、边远艰苦地区基层组织建设进一步加强，一批软弱涣散党组织得到整顿提高。各县市均能调整工作重点，加大对艰苦边远、复杂地区基层组织建设支持指导力度。认真落实县乡主要领导联系边远、复杂地区基层党组织制度，建立了工作台帐，并把联系点巩固提高作为领导干部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对农牧场的实际，集中力量解决了领导班子、活动场所、基础设施、民主管理等方面的突出问题，使农牧场党组织的战斗力、凝聚力不断增强，面貌明显变化。各县市均采取“倒排法”，对本县市
后进村进行摸底排查，逐一研究制定整顿方案，明确整顿的目标、措施、期限和责任人。特别是从加强工作力量入手，选派了一批优秀机关干部到维稳任务重、发展困难多、多次整顿变化不大的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把软弱涣散村队作为联系点，有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲自带头，深入村委会换届上访村、矛盾村调研排查，解决问题，效果明显。
、村级组织活动场所建设和办公阵地“改暖”工作深入推进。各县市继续加大了村级活动场所的新建和改扩建力度，新建和改扩建了一批危旧狭小办公用房。同时，各县市普遍加强了村级阵地的管理，制定了村级阵地建设管理办法，配备了村级阵地管理员，发挥了村级阵地应有的作用。按照地区提出的村级阵地“热起来”活动要求，各县市集中力量实施了“火炉”改“水暖”工程。各县市今年计划改造的 242 个村，目前已完成 145 个。额敏、裕民两县财政分别拿出 19.1 万元和 16 万元对村队“改暖”给予补助。托里、和丰对今年实施的“改暖”费用均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初计划的基础上，又增加了实施“改暖”的村队。
、集体经济不断壮大，村级组织领导发展、服务群众的能力进一步增强。各地结合实际情况，积极探索发展壮大集体经济的新路子。沙湾县探索了土地互换、林权制度改革等
发展壮大乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有 20 万亩国有耕地收益的 70%转让给村集体，每年可为村集体增收近1000 万元。和丰县设立了 10 万元的发展村级集体经济基金。塔城市在开展双清工作的基础上，实行了村级财务“七步流程”，规范了村级财务。适应农村经济发展的需要，各县市积极推广“支部+协会”、“支部+专业合作社”等发展模式，探索加强党对农村工作领导的新的实现形式。沙湾县大泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成立国盛生猪养殖专业合作社等一批农村合作组织运作规范，经济效益和社会效益明显。
、村级民主管理新机制进一步健全完善。结合村委会换届，各县市均对村级配套组织进行了调整充实，形成了以党组织为核心的村级组织体系。沙湾县建立了“两推两考一聘一选”制度，选好配强了村级配套组织负责人。针对“一肩挑”后面临的实际问题，各县市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度，加强了对村干部的管理和监督。乌苏市制定了《村级组织“一制三化”规范管理办法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县按照初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤，研究制定了《关于推进村级民主议事“五步规程”的实施意见》等，扩大了民主渠道，规范了议事决策，农村基层民主管理与监督得到较好落实。
、基层干部作风进一步转变。各县市以干部驻村为重点，结合“四知四清四掌握”工作机制的推行，使基层干部作风在为民服务的实践得到转变。托里县出台了《基层党委选派党建特派员(驻村干部)驻村工作实施方案》，建立完善了驻村干部工作日志、定期交流汇报制度。额敏县开展了十星级乡镇基层干部评选表彰活动。裕民县在驻村干部和包村部门中开展了“三帮到村”主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了“便民联系卡”，方便了群众联系。沙湾县实行了“五双”制度，加强了对驻村干部的监督管理。和丰县依托乡镇党校办班、每日晨会读报等形式，加强了乡镇干部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市甘家湖牧场、托里县铁厂沟镇哈图村开办的“双语”幼儿园标准高，有较强的示范性。
、“三级联创”活动载体不断丰富，创建水平进一步提升。各县市围绕新农村建设，扎实推进了三级联创活动，重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市实施了核心、素质、富民、阵地和民主五项工程，丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善了“五好”党组织考核细则，使创建活动更具针对性、操作性。
(二)社区党组织建制实体化要求得到较好落实，非公企业党的建设进一步加强。
1、社区干部队伍建设不断加强。各县市均能按照年初区地组织工作会议提出的要求，认真调研，加强协调，采取
有力措施，落实社区人员编制，配强社区领导班子，优化社区干部队伍。额敏县每个社区配备国家干部达 8 名，符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。沙湾县提高社区干部的政治待遇，所属 16 个社区党组织书记全部高配为副科级。和丰县还选聘了一批大学生到社区工作，充实了社区工作力量。各县市健全完善了社区干部管理制度，推行了全程代办和错时工作制，普遍实行了组织考评和群众评议相结合的考核机制。各县市均把聘用人员工资报酬列入财政支付。和丰县、塔城市社区聘用干部平均工资报酬达到 1000-1200 元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘用干部的社会保险。
、社区阵地建设和工作经费投入不断加大。各县市在调研的基础上，制定了社区阵地建设规划、计划，对尚不具备条件新建的均预留出建设用地。各县市通过财政投入、无偿划拨、开发商预留、购买等办法，积极解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地均在 4 个以上;和丰县新建 2 个阵地面积均在 1000 平米以上，标准较高;额敏县在财政十分紧张的情况下，投资 150 万元用于 3 个社区阵地建设。加大社区工作经费的财政支付力度，今年，各县市纳入财政支付的社区工作经费比去年增长了近一倍。塔城市、和丰县已分别将社区工作经费提高到 4 万元、5 万元。托里县投资 6.5万元为 9 个社区配备了 12 辆摩托车和 42 辆自行车。
、城市管理重心不断下移，社区共驻共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社区的要求，各县市均进行了积极探索，部分县市把直接服务居民群众的事权下放给社区，效果较好。乌苏市街道社区管理体制改革进一步深化，街道社区初步实现了责权统一，整体功能进一步增强。塔城市探索建立了“专职委员+兼职委员”的社区党组织委员设置模式，搭建了驻区单位党组织融入社区党建、参与社区建设的新平台。沙湾县以“提议承诺问效制”为抓手，推进社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了《关于开展部门包联社区工作的意见》，细化了考核细则，建立了工作协调机制和督查制度，同时还实行了驻社区单位负责人轮流到社区坐班制度，推动了驻社区单位作用的发挥。
、社区服务群众的能力和水平不断提升。各县市注重围绕提升社区服务这一核心来开展社区党建工作。突出做好面向困难群体的低偿、无偿服务，普遍开展了面向居民的环境卫生、治安维护、健康保健、社会教育、配送上门等服务。沙湾、乌苏等县市引入市场机制，兴办社区中介服务、家政保洁、代收费用、托幼等各类项目实体，扎实做好便民利民服务。各县市社区广泛开展了“周末文化广场”、“居民运动会”、“百姓乐大舞台”等各类群众性文化活动，丰富了居民的精神文化生活。托里县创新了“政府主导、社区承办、单位协办、居民参与”的社区活动大联办机制，提高了社区党
组织的影响力。和丰县实施了“五民”工程，全力打造特色社区建设。
、“两新”组织党建工作进展顺利。各县市充分发挥“党企双挂职”人员作用，指导非公有制企业党组织深入开展调查摸底，健全完善了工作台帐，重点抓好党组织组建工作，扩大了党在非公有制企业的工作覆盖面。健全了非公企业党组织各项制度，“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项规章制度较好地落实，“两新”组织党组织自身建设得到加强。紧紧围绕企业生产经营，开展“我为企业发展建言献策”、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动，在服务企业生产中体现了党组织和党员的先进性，增强了党建服务企业生产经营的效果。沙湾县充分发挥“党企双挂职”干部“八大员”的作用，提升了非公企业党建工作整体水平，并率先在民办医院和律师事务所等新社会组织建立了党组织。塔城市在非公企业中新建党支部 2 个。托里县召开了非公企业党建工作座谈会，对加强非公企业党建工作进行了研究部署。
(三)机关学校党建工作整体水平进一步提高。
以“天山先锋”主题实践活动为载体，以效绩考核和争先创优为抓手，机关学校党的建设不断加强，服务基层、服务发展的意识和能力不断增强。沙湾县以机关作风建设年和师德建设年活动为长效机制，推动了机关学校党建工作实现
新发展。裕民县开展了“五树五建”活动，探索了机关党建工作的新载体，实现了机关作风的新转变。
(四)“四知四清四掌握”工作机制普遍建立，运行良好。
各县市均按照自治区、地区的部署要求，认真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作机制的意见和措施，并将落实情况纳入党建目标管理、党建责任制、驻村工作制和党员责任区考核范围。落实了干部一岗双责和领导联点制度，普遍实行了干部包街包巷包户、居民基本情况登记、定期情况通报和信息分析研判、责任考核等相关制度，建立了工作台帐，保证了“四知四清四掌握”工作机制的落实。同时结合推进“四知四清四掌握”工作机制，掌握居民需求和社会动态更加及时和全面，服务居民的方向和重点更加明确，有效促进了基层党建工作。和丰、额敏等县...
篇二：党建督查调研结果通报
新党建工作检查结果通报（通用）根据公司《党建工作督导考核办法》，党办于12月下旬通过查阅资料、实地督导等方式对各党支部二季度党建工作开展情况进行检查。现将检查结果通报如下：
一、基本情况 总体来看，大多数党支部能够按照公司党委的安排部署，扎实开展支部党建工作，主要表现在：基础工作比较扎实，各党支部均安排专人负责填写《党支部工作手册》，会议记录均比较规范，各项内容填写日益完善；能够认真实施党员积分制管理，结合实际，细化业绩分评分标准，能够按时收缴党费、及时转接党员组织关系，发展党员工作能够严格按照《发展党员工作规程（试行）》进行。重点工作稳步推进，各党支部能够认真开展“讲政治、改作风”专题教育、集中整治形式主义官僚主义工作，均组织党员进行了集中学习和警示教育，开展了交流研讨。大部分党支部已完成“对标定位、晋级争星”年初定标工作，明确了年度创建目标。组织生活比较规范，各党支部能够严格落实“三会一课”制度，对推荐党员示范岗、发展党员、补选支委等重大事项能够做到提交党员大会或支委会议讨论研究，均能够认真召开组织生活会、严肃做好民主评议党员工作。
二、存在问题 一是党建基础知识掌握不够牢固。个别党支部制定的年度党建工作计划不够严谨，没有与时俱进学习习近平总书记关于疫情防控重要讲话，个别党支部上报的文字材料和个别党员撰写的学习研讨材料中对重要政治名词描述不够
准确。
二是主题党日活动开展不够规范。个别党支部对主题党日活动各项内容的理解不够透彻，部分党支部开展交流研讨偏离确定的主题，在开展主题党日活动过程中，按部就班的多，结合工作实际的特色活动少。
三是工作细节不到位。个别党支部对公司党委安排部署的专项整治工作的部分规定动作没有做到位，未能及时报送“讲政治、改作风”专题教育阶段性总结和集中整治形式主义官僚主义工作进展情况。个别党支部《工作手册》中的会议记录内容不够详细。个别党支部召开会议的签到表人数和提供的会议照片人数有出入。个别党员撰写的学习研讨材料质量不高，未能做到联系自身实际谈感想，甚至存在网络下载、不作修改、生搬照抄的情况。
三、工作要求 针对检查中发现的问题，各党支部要高度重视，坚持问题导向，有计划、有重点地积极、全面整改，推进支部党建工作质量提升。
一是要认真学习掌握党建基础知识。公司党委下发了《党建知识应知应会内容》，各党支部要组织全体党员认真学习、反复学习，确保全体党员完全掌握党建基础知识内容。
二是要认真组织开展主题党日活动。各党支部要把深化主题党日活动作为推进党支部规范化建设的一项有效抓手，做实规定动作、做活自选动作，切实实现支部工作活力的持续提升。各党支部每季度要组织全体党员围绕公司党委确定的主题，由全体党员轮流进行分次重点发言或讲述微党课；要按时、按标准组织全体党员缴纳当月党费；要根据党员队伍实际和本部门业务工作需要，自行确定内容，突出特色开展好主题党日活动。
三是要关注工作细节。各党支部要认真学习领会公司党委印发的文件，特别是有关开展各类专项活动的通知，要全面掌握活动开展的方法和步骤，按照规定时限和标准要求，及时高质量完成工作任务。要进一步规范填写《党支部工作手册》，强化整理党建工作资料的逻辑性，确保资料之间相互印证。要进一步加强对党员撰写心得体会、交流研讨、对照检查等材料的指导，帮助提高材料质量。
第二部分：
1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。
2.1961 年隆冬时节，63 岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，历时 50多天，先后接触了2000多名群众和干部，调查了7个公社和10多个大队的情况。5份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”
3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到 10%的时间就够了。”1961 年，陈云在上海青浦县
小蒸人民公社蹲点 15 天，写了 3 个调查报告，得出了母猪也应该下放给农民私养、种双季稻不如种单季稻、种小麦不如种蚕豆的结论。这样细致深入的调查，没有“一竿子插到底”“出水才见两腿泥”的精神是做不到的。
4.1927年1月，毛泽东回到了家乡，身着蓝布长衫，脚穿草鞋，手拿雨伞，考察了湘潭、湘乡等 5 个县，历时 32 天，行程 700 公里，撰写了两万多字的《湖南农民运动考察报告》。报告一发表，便引起了轰动。瞿秋白钦佩地称赞：“毛泽东是农民运动的王！”。
5.1942 年初，359 旅旅长王震率部开进南泥湾，积极响应党中央的号召，一手拿枪、一手拿镐，积极开展边区大生产运动。荒无人烟的南泥湾，一下子变成了“陕北的好江南”，为抗日根据地树立了“自己动手、丰衣足食”的典范。
6.罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”。宁都会议后，毛主席“靠边站”了。罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职。但他始终坚持共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。
7.任弼时堪称“人民的骆驼”。1947 年 1 月，他知道刘胡兰慷慨就义的事迹后，深受感动，认为刘胡兰是个好典型，当即表态“我要向毛主席报告，要大力宣传”。第二天，他就赶往王家坪向毛主席汇报。任弼时就是这样，说到做到，一心扑在工作上,根本不考虑自己的身体健康状况。
8.黄克诚是一座“忠诚的丰碑”。1959 年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。
9.董必武与何连芝1937年在延安结婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、
董良翮。三个名字之所以都带“羽”字，是因为董必武深感旧中国的“落后就要挨打”，希望中国自己制造的飞机早日飞上蓝天，期待他们兄妹志存高远，为国家建设作贡献。也正因为有这样的愿望，他对孩子们的要求很严格，1963年1月28 日还专门写了首《字三子》诗：“蓄势如鹰隼，奋飞健翼张”“武能御外侮，斯文亦在兹”“如鹏飞有意，标指向天津”。
10.有一次，周总理到上海出差，听说有一些领导同志带着夫人、孩子到地方去，食宿费用都向地方开支后，他非常生气。回到北京后，他在全国第三次接待会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人开具账单，由本人自付。这要形成一种制度。”
篇三：党建督查调研结果通报
建工作检查结果通报& & 党建工作存在的问题及改进措施党建工作检查结果通报 根据公司《党建工作督导考核办法》，党办于 12 月下旬通过查阅资料、实地督导等方式对各党支部二季度党建工作开展情况进行检查。现将检查结果通报如下：
一、基本情况
总体来看，大多数党支部能够按照公司党委的安排部署，扎实开展支部党建工作，主要表现在：基础工作比较扎实，各党支部均安排专人负责填写《党支部工作手册》，会议记录均比较规范，各项内容填写日益完善；能够认真实施党员积分制管理，结合实际，细化业绩分评分标准，能够按时收缴党费、及时转接党员组织关系，发展党员工作能够严格按照《发展党员工作规程（试行）》进行。重点工作稳步推进，各党支部能够认真开展“讲政治、改作风”专题教育、集中整治形式主义官僚主义工作，均组织党员进行了集中学习和警示教育，开展了交流研讨。大部分党支部已完成“对标定位、晋级争星”年初定标工作，明确了年度创建目标。组织生活
比较规范，各党支部能够严格落实“三会一课”制度，对推荐党员示范岗、发展党员、补选支委等重大事项能够做到提交党员大会或支委会议讨论研究，均能够认真召开组织生活会、严肃做好民主评议党员工作。
二、存在问题
一是党建基础知识掌握不够牢固。个别党支部制定的年度党建工作计划不够严谨，没有与时俱进学习习近平总书记关于疫情防控重要讲话，个别党支部上报的文字材料和个别党员撰写的学习研讨材料中对重要政治名词描述不够准确。
二是主题党日活动开展不够规范。个别党支部对主题党日活动各项内容的理解不够透彻，部分党支部开展交流研讨偏离确定的主题，在开展主题党日活动过程中，按部就班的多，结合工作实际的特色活动少。
三是工作细节不到位。个别党支部对公司党委安排部署的专项整治工作的部分规定动作没有做到位，未能及时报送“讲政治、改作风”专题教育阶段性总结和集中整治形式主义官僚主义工作进展情况。个别党支部《工作手册》中的会议记录内容不够详细。个别党支部召开会议的签到表人数和提供的会议照片人数有出入。个别党员撰写的学习研讨材料质量不高，未能做到联系自身实际谈感想，甚至存在网络下载、不作修改、生搬照抄的情况。
三、工作要求
针对检查中发现的问题，各党支部要高度重视，坚持问题导向，有计划、有重点地积极、全面整改，推进支部党建工作质量提升。
一是要认真学习掌握党建基础知识。公司党委下发了《党建知识应知应会内容》，各党支部要组织全体党员认真学习、反复学习，确保全体党员完全掌握党建基础知识内容。
二是要认真组织开展主题党日活动。各党支部要把深化主题党日活动作为推进党支部规范化建设的一项有效抓手，做实规定动作、做活自选动作，切实实现支部工作活力的持续提升。各党支部每季度要组织全体党员围绕公司党委确定的主题，由全体党员轮流进行分次重点发言或讲述微党课；要按时、按标准组织全体党员缴纳当月党费；要根据党员队伍实际和本部门业务工作需要，自行确定内容，突出特色开展好主题党日活动。
三是要关注工作细节。各党支部要认真学习领会公司党委印发的文件，特别是有关开展各类专项活动的通知，要全面掌握活动开展的方法和步骤，按照规定时限和标准要求，及时高质量完成工作任务。要进一步规范填写《党支部工作手册》，强化整理党建工作资料的逻辑性，确保资料之间相互印证。要进一步加强对党员撰写心得体会、交流研讨、对照检查等材料的指导，帮助提高材料质量。
党建工作存在的问题及改进措施
根据集团公司有关文件要求， 保卫、 救援、 物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式， 对以上党支部党建工作情况进行了 深入的调研和深刻的剖析。现将党建工作现状、 存在的问题及整改措施专题报告如下：
一、
党建工作开展情况
近年来， 两个党支部紧扣“围绕业务抓党建， 抓好党建促工作” 这一思路，注重以学习为抓手、 以制度为保障、 以促进工作为标准， 扎实推进党建工作。
主要表现在：
一是抓思想建设。
坚持把学习教育作为深化党员思想认识， 提升综合素质的有效措施来抓， 紧紧围绕党的中心工作， 组织全体党员干部系统学习了 *****、“****” 重要思想、 党的十九大会议精神、 《中国共产党章程》 、 以及公司召开的重要会议、 下发的有关政策性、 业务性文件资料等， 开展了 反腐倡廉警示教育。在学习中， 坚持做到了 组织领导到位， 安排部署到位， 督促检查到位， 党的基本路线、 方针、 政策和上级的指示、 决定在机关得于贯彻落实。
通过坚持不懈地抓思想建设， 全局党员干部的理论素养、 工作水平和依法行政能力有了 明显提高。
二是抓组织建设。
一是修订完善了《党员管理制度》、
《思想政治工作制度》、《三会一课制度》 、 《民主生活会制度》 、 《民主评议党员制度》 等制度和规定，使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。
二是坚持每月 召开一次党员大会和支委会， 每季度上一次党课， 每年召开一次民主生活会议， 听取群众意见， 民主评议党员， 解决存在的问题， 确保了 党建工作经常化。
三是及时调整和替补支委组成人员， 积极发展新党员， 为党组织不断输入新鲜“血液” ， 永葆党组织活力。
三是抓作风建设。
结合公司组织开展的党员先进性教育、 作风整顿、 效能建设、 创先争优等学习教育活动， 认真开展 “四查、 四看、 四解决” 活动。
即：
一查思想认识差距， 看敬业意识强弱、 工作标准高低， 着重解决精神状态不佳的问题; 二查工作实绩差距， 看解决问题能力强弱、 决策水平高低， 着重解决提高执政能力的问题; 三查为民谋利差距， 看公仆意识强弱、 服务发展水平高低， 着重解决宗旨意识淡化的问题; 四查作风纪律差距， 看大局意识强弱、 真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。
通过活动开展， 有效调动了 党员干部的工作积极性， 单位风气正， 人心齐， 合作共事氛围好， 干部的敬业精神得到彰显。
四是抓党风廉政建设。
严格执行《廉政准则》 ， 注重对贯彻落实情况的监督检查， 重点落实领导干部廉洁从政
各项制度和规定， 预防和治理各种腐败行为。
在具体工作中， 重点做了 二方面的工作。
一是制定了 党风廉政建设和行风建设相关规定， 从制度上规范党员廉洁从政行为， 并在实际工作中加大了 监督检查的力度。二是严格执行项目 工程招标投标制度、 重点建设项目 不定期监督检查制度和党务、政务公开制度， 有效遏制了 行业内腐败行为的滋生和蔓延。
二、
党建工作中还存在的问题
虽然党建工作取得了 一定成绩， 但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题， 主要表现在以下几个方面。
一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。
首先是价值观的问题。
艰苦奋斗、 无私奉献的意识有所淡薄。
其次是对党建工作认识不够。
主要表现在一手硬、一手软， 误认为业务工作是硬指标， 只要完成业务工作和经济指标， 党建工作弱一些没什么。
甚至存在“说起来重要， 做起来次要， 忙起来不要” 没能最好的发挥党组织的作用。
二是支部工作开展的不够有力。
主要表现在三个方面：
一是平时业务工作繁忙， 除安排和组织一些必要的支部学习 外， 许多工作不到位， 学习 的时间还不够、学习的形式还不够丰富; 二是对党务工作有时工作积极性、 主动性不够， 程度不同的存在重业务， 轻党务， 重“主业” 轻“附业”
的倾向， 影响了 支部工作作用。
三是对党员的教育、 管理、 监督不够， 平时习惯于行政管理， 把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。
党组织管理党员的意识不强。
使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为， 只求过得去， 不求过的硬。
三是个别党员的表率作用不强。
个别党员理想、 信念、 宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高， 为基层服务的意识不强; 有的党员干部党性观念淡薄， 纪律性不强， 自我约束能力较差， 没有发挥党员的表率作用。
三、
整改措施
针对上述情况分析， 党建工作主要从以下几方面进行整改， 重点解决好以下几个问题。
一是继续加强对党员的先进性教育。
一方面重点抓好党的理想、 信念和服务宗旨的学习教育。
组织党员重新学习《党章》 、 党的各项路线方针政策， 强化党员干部的宗旨意识、 服务意识， 树立正确的人生观、 世界观和价值观， 永葆共产党员的先进性。
另一方面重点抓好学习实效。
注重将学习教育实际工作联系起来，将学习教育活动与具体的业务工作、 与亲民活动、 与“学雷锋、 树新风” 活动、与在职党员单位、 加强各单位共驻共建等活动相结合， 防止空对空， 流于形式，增强学习 教育的效果， 让学习 落
实到具体行动上， 体现在工作成效、 思想进步上。
二是进一步强化党务干部能力。
素质较高的党务工作者， 是做好党建工作的重要条件之一， 及时将政治素质较好， 具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。
建立党务工作者的激励机制， 对不适应做党务工作的或工作平庸、 能力一般的提出告诫或调离; 将党务工作能力、 工作成效作为评先选优的重要依据， 以此激励党务工作者抓好机关党建工作。
三是切实加强机关党支部自身建设。
支部自身建设的好与坏， 对党建工作起着至关重要的作用。
一方面支部“一班人” 要加强学习， 努力提高自身的素质，支委成员要带头抓好政治学习， 进一步明确支部工作的内容、 要求。
另一方面，要加强对党员的政治学习教育， 加强对学习教育情况的督促检查， 努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力， 提高工作的有效性。
四是加强对党建工作的调研。
要进一步加强调研的力度， 对调研中急需解决的问题， 有针对性的提出一些解决的办法和途径， 有力地促进党建工作。
五是完善党建管理办法和细则。
结合新形势、 新任务， 完善学习制度、 考核制度等党建工作制度， 细化党组织工作职责， 达到党建工作目 标明确， 内容清楚、职责分明、 便于组织、 易于管理、 方便验收。
篇四：党建督查调研结果通报
基层党建工作第一季度督查情况通报创新和谐共赢高湖
2018-04-17 作者 党建办
为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，扎实推进党建工作落实，4 月 12 日至 13 日，镇党建办采取查看资料、现场检查、听取汇报等方式，对全镇 13 个党支部（总支）第一季度基层党建工作进行了集中检查。现将有关检查情况通报如下：
一、总体情况 从检查情况来看，大多数支部能对照之前督查通报反应的问题抓好整改，按要求完成村“两委”换届、组织生活会等各项工作，形成了“支部书记带头抓、党员干部齐参与”的良好氛围，比之去年进步较大。绝大多数支部书记高度重视基层党建工作，按时召开学习议事日、带头撰写学习笔记、定期上党课。
西头村、永丰村、山口村、高湖村、利群居委会几个支部有关资料整理层次分明，将上下级文件、换届资料、组织生活会资料、图片资料、会议记录、其他资料逐一排序，分类整理，查阅资料快捷方便，较为规范。
二、存在的突出问题 从此次检查情况来看，部分支部仍然存在党建工作行动迟缓、资料不全、“三会一课”没有坚持、规定动作不到位等问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想不够重视。部分支部认为党建工作务虚，难开展、难见效，思想上重视不够，导致工作没有落实。部分支部未及时开展党员学习议事日，“两委”换届、组织生活会等资料缺项较多，没有制定切实可行的壮大村级集体经济工作方案。
二是程序不够到位。从检查情况来看，部分支部“三会一课”、组织生活会和党员学习议事日没有依照程序坚持和落实。下观村、中港村、棠棣村开展民主评议党员程序不到位，资料不齐全。粮管所支部没有学习十九大二中、三种精神专题讨论会议记录。绝大多数支部没有形成党费收缴记录。
三是业务不够娴熟。部分支部党务工作者和村（社区）党总支（支部）书记仍抱着应付的心态，对基层党建业务知识不熟悉。以致于部分党组织虽然开展了党员组织生活会、 “三会一课”，但制度仅挂在墙上、流于形式，党组织活动以业务工作代替，组织生活会以政务、村（社区）务会议代替。大部分存在支部组织生活会会议记录无普通党员批评意见、对照整改台账不完善等问题。
三、下一步工作要求 下一步，各支部思想上要引起高度重视，各司其职、各负其责，进一步强化工作责任，狠抓工作落实，下一步重点抓好以下三个方面的工作。
1.要加强整改落实。各支部要切实提高认识，对本次督查中暴露出的问题，按时抓好整改，高标准、高质量整理和完善前段时间所缺失的学习资料，形成问题整改清单和台账，查漏补缺，逐一整改到位，程序不到位的要“补火”，资料不完善的要补齐，为后续工作打牢坚实的基础，确保上级督查不出问题。
2.要创新工作方法。目前，各支部在活动开展方面还存在内容不丰富、形式不新颖、效果不理想等问题，各支部要集思广益，充分发挥党员先锋模范作用，结合工作实际，创出各自特色，做出工作亮点。要把“两学一做”学习教育与中心工作紧密结合起来，努力促进各项工作取得新成绩，实现学干两不误、两促进。
3.要推介先进典型。一方面要选出一些资料整理规范、活动开展经常、人员组织到位、特色
工作明显的基层党组织做样板、作示范，采取召开现场会、观摩会的形式让其他党支部学习、参观；另一方面要挖掘身边先进典型，把一批工作扎实负责、学习效果明显的个人作为学习的对象，通过典型引路，有效地促进“两学一做”学习教育和基层党建工作全面深入开展，促进整体工作平衡推进，努力推动基层党建工作上台阶、上水平。
篇五：党建督查调研结果通报
录 中共仪陇县柳垭镇委员会关于第一季度党建工作督查情况的通报 ................................................................................ 2 中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建 ..................... 5 工作督查情况的通报 ........................................................ 5 创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 ............... 11 关于 20XX 年上半年党建工作检查情况的通报 ............ 19 20xx 党建工作检查通报 .................................................. 21 20xx 党建工作检查通报 .................................................. 27 20xx 党建工作检查通报范文 .......................................... 32中共仪陇县柳垭镇委员会关于第一季度党建工作督查情况的通报
各党支部：
根据党建工作常态化督查要求，为了掌握全镇基层党建工作落实情况，近期，我镇组织督查组对辖区 7 17 个村（社区）、机关党支部第一季度基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将有关情况通报如下：
从督查情况来看，大部分支部都能较好履行党建工作职责，党建工作完成较好，党建活动较规范，开展工作有计划、有措施、有效果。但通过此次督查，发现在党建工作中还存在一些突出问题和薄弱环节，主要表现为：
一、共性问题
一是落实党建工作责任制不到位。二是部分支部落实要求、执行规定不严。三是部分支部党建工作规范化标准化建设推进力度不够。
二 、个性问题
柳垭村党支部：一是第一季度党课和党员大会无记录和图片；二是缺党小组会议记录；三是支部书记对“四议两公开一监督”不熟悉；五是“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台学习不全面。
悦来村党支部：一是第一季度党课无记录和图片；二是缺 8 2018 年度年度总结、组织生活会民主评议党员记录和图片；三是无农民工党员台帐；四是支部书记对党员发展程序不熟悉；五是“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台学习不全面。
太平寨村党支部：一是第一季度党课无记录；二是农民夜校无记录；三是缺年度组织生活会记录。
茶店垭村党支部：一是 1 1、 、2 2 月支委会无 照片；二是民主评议党员无测评表；三是必须内容学习不全面；四是农民工党建中无座谈照片，五是“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台学习不全面。
金花寨村党支部：一是无第一季度党员大会和党课记录与照片；二是无农民工党员台帐；三是 8 2018 年无工作总结、第四季度党员大会党课记录与照片。
虎峨坝村党支部：一是第一季度党课无记录和照片；二是无农民工党员台帐；三是“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台学习不全面；四是 8 2018 年年度总结未体现在纪实手册里。
四方包村党支部：一是无第一季度党员大会、党课记录和照片；二是无民主评议党员记录和评议 表；三是农民夜校记录不全。
大溪河村党支部：一是 8 2018 年第四季度三会一课记录不全；二是年度组织生活会无记录、民主评议党员无记录和评议表；三是会议与活动照片不齐全；四是必学内容学习不全面；五是“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台学习不全面。
回龙观村党支部：一是 8 2018 年度缺年度工作总结、党员积分、组织生活会议记录和照片；二是无民主评议党员记录和评议表；三是党员谈心谈话记录台帐中人数较少；五是 8 2018 年第四季度党费还未上缴；六是“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台设备电视坏了，无法收看。
钟田坝村党支部：一是 8 2018 年 度工作总结未体现在纪实手册里；二是 3 3 月份主题党日活动为开展、党课、党员大会无记录。
水巷子村党支部：一是 8 2018 年度组织生活会中无民主评议党员记录和评议表；二是“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台学习不全面。
柏桦山村党支部：“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台学习不全面。
金贝坝村党支部：一是 3 3 月份主题党日未开展；二是支部会议缺照片；三是无民主评议党员记录和评议表。
断石垭村党支部：一是两个党小组会议记录在同一笔记本上；二是未按规定学习完成必学内容。
笔架山村党支部：一是缺组织生活会民主评议党员记录和评议表；二是必学 内容学习不全面；三是无农民工党员台帐；四是“党建+ + 互联网+ + 数字电视”平台设备不齐。
悦来社区党支部：一是第一季度党员大会无记录和图片；二是缺 8 2018 年度年度总结、民主评议党员记录和图片；三是无生活困难党员台帐；四是支部书记对党员发展程序不熟悉。
机关党支部：党小组会议记录不全。
三、工作要求
各支部务必对照反馈的问题，举一反三、立说立改，精心制定整改方案，分类建立工作台帐，逐条提出整改措施，把责任落实到人，于 7 7 月上旬前完成问题整改，扎实推进基层党建工作制度化、规范化，确保各项任务落地落实。
中共仪陇县柳垭镇委员会
9 2019 年 年 4 4 月 月 1 1 日
中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建 工作督查情况的通报
各乡镇党委，开发区工委：
为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9 月 10 日—9 月 14 日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成 3 个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：
一、工作进展 一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县 20XX 年度基层党建目标管理责任书》，研究提出了年度党建工作计划，并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各
总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。
二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制 1 和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员 98 名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织输送了新鲜血液。
三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动，普遍在广泛征求党员群众意见
建议的基础上，提出确定了年度村级重点工作计划，细化明确了村“两委”及村干部工作职责，并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各 1名；南坪镇大力推行“阳光四步法”探索村干部任职新 2 机制，在全镇范围内选出德才兼备，工作能力突出的合适人才到后进村任党支部书记；韩村镇通过“加强队伍建设、加强教育管理、加强保障措施”，
全面提升党小组长和村民小组长素质能力，切实增强他们的责任意识，激发他们的工作热情。
四是积极探索创新党建活动载体，党建工作的抓手不断 强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平的有效抓手，积极实践，大胆探索，开展了一系列特色鲜明的主题实践活动。刘桥镇创新课题，大力实施村干部“素质在提升”工程，以“一村一个闪光点”、强力推进村务公开、探索发展集体经济新途径、加强村干部培训等八项措施为抓手，进一步提高村干部服务群众和建设社会主义新农村的本领；百善镇结合星级创评实施方案，在全镇范围内开展了“以评促建”活动，对全年工作任务推行项目化
管理模式，针对各项工作的不同特点，合理设计考核评比项目，每季度开展一次综合考评；双堆集镇结合红色旅游、星级创评以及党组织建设开展“宏扬红色文化、争当服务之星”活动，充分发挥党员干部在服务集体、服务群众等方面的先锋模范作用。五是加强非公有制企业党建工作，确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推进园区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工作，确保实现四个“100”工作目标。开发区工委积极开展“集中组建月”活动，对 24 家非公企业进行包保帮建。目前，开发区新单独成立党总支 3 1 个，组建非公支部 40 个，成立非公企业联合支部 10个，有 144 家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业发展，结合党员需要，探索创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作用的载体；濉溪镇加大“两栖”党员管理力度，探索镇域范围内流动党员管理新机制，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；孙疃镇成立了农民工创业园党支部，有组织、有计划、有步骤的开展了各项组织活动，促进创业园步入良性发展轨道。
六是加强选派干部和选聘大学生村官管理。完善选派选聘工作管理规定，量化考核管理指标，加强对选派选聘干部的领导和指导。临涣镇坚持“一套制度、两个结合、三个抓
手”的工作思路，即坚持以大学生村官服务站为依托，形成一套科学的管理制度，坚持乡镇工作与服务村工作相结合，分散与集中相结合，以大学生村官创业基地建设、主题日服务活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手，创新大学生村官管理与服务机制；五沟镇在选派选聘干部管理上按照县委的“五个必须”、“五个不准”的规定，结合实际采取“帮扶带动、交流学习、管理教育、工作汇报、考核奖惩”五种机制加强对选派干部、选聘生的教育和管理，使他们不断提高自身素质及工作能力，同时又利用自身优势，为镇村的发展做出应有的贡献。
二、存在问题 今年以来，全县基层党建工作取得了阶段性成效，但与县委要求仍然存在许多差距和问题，主要有以下五个方面：
4 一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重视不够，存在开会多、讨论少，安排部署的多、沉下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间精力不够。部分乡镇对下属总支（支部）党建工作落实情况没有进行过专门的督查指导。
二是探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数党委只满足于完成县委统一确定安排的党建工作任务，日常工作落实的多，精心钻研创新的少，没有结合本乡镇工作实际
提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。提出了党建工作载体的党组织，在组织开展载体活动上不够经常、不够深入，党员群众参与的积极性不高，活动实效性差。
三是工作进展不平衡，重点工作任务落实有欠账。在 “基层组织建设年”活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员人数超过 50 人的全部成立总支，目前，刘桥镇、开发区、百善镇、南坪镇仍然没有全面完成。部分党（工）委对辖区内党员、党组织的评星定级挂牌措施落实不到位。
四是党建示范点抓建质量不高，后进支部整顿转化的成效不明显。部分乡镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或计划时，措施落实不到位；部分党委抓党建示范点的起点标准不高，用常规思维和办法抓党建，党建示范点整体质量不高；个别乡镇党建工作滞后，问题依然突出，整顿转化的成效不明显。
创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 关于创先争优活动及基层党建工作检查情况的通报 各工程公司、房地产公司、襄阳管理部、机关党委，各工程项目部党工委：
为切实掌握基层党组织开展创先争优活动和基层党建工作情况，确保活动不断引向深入，集团公司党委于 4 月下旬派出 2 个检查组，对集团公司成渝、京福闽赣、合福安徽、杭长客专、昆明枢纽、中南部通道 6 个项目部、各工程公司18 个项目以及襄阳管理部机关一支部等 25 个单位进行了抽查。检查组通过听取汇报、查阅基础台账、查看现场等方式，详细了解各单位开展创先争优活动和基层党建工作情况。现将检查情况通报如下：
一、创先争优活动及党建工作基本情况 从检查情况来看，各单位党（工）委对创先争优活动和基层党建工作高度重视，组织领导有力，能够严格按照上级党委和集团公司党委要求，紧紧围绕中心任务认真开展各项工作。
创先争优活动开展情况：集团公司创先争优活动自去年6 月份启动以来，各级党组织都相继成立了以党组织书记为组长的创先争优活动领导小组，并结合各自实际制定或转发了创先争优活动实施方案，严格按照上级要求分步骤进行了
活动动员、集中学习、公开承诺、领导点评等工作，今年 3月底前，各级党组织和全体党员都进行了公开承诺和领导点评工作，党员参与率和活动...
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