监委办案安全心得体会3篇

监委办案安全心得体会3篇监委办案安全心得体会　办案的几点体会　办案的几点体会　尊敬的各位领导、同事们，今天我为大家讲办案。其实在座的很多同事都是办案一线的高手，有着多年的理论和实践下面是小编为大家整理的监委办案安全心得体会3篇,供大家参考。

篇一：监委办案安全心得体会

　办案的几点体会

　尊敬的各位领导、同事们，今天我为大家讲办案。其实在座的很多同事都是办案一线的高手，有着多年的理论和实践经验，按理轮不到我上台来讲，但是既然领导安排了我，我尽量把我个人的一些粗浅的办案体会向大家汇报，以期抛砖引玉，共同提高执纪执法的水平。一 、我们办案的特点 办案是党章赋予我们的一项重要职责。查办违纪违法案件，是坚持党要管党，从严治党的基本要求，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。通过严肃查办案件，严明党的纪律，惩处腐败分子，教育和挽救党员干部。

　办案对于纪委，特别对于我们市一级纪委来说，是生命，是存在的意义。我个人是这么认为，作为反腐倡廉的大的制度和规章，基本上已由中央和省两级纪委完成，市县纪委只要能彻好，执行好、再加上一点地方特色就可以了。

　但是办案不同，各级纪委办案的特点不一样。

　首先是办案的对象的不同，纪委对案件对象的管辖是分级管辖，每一级纪委管辖的是不同的对象，中央管部级以上干部，省里管厅级干部。市一级纪委管辖的是处级以下干部。中纪委、省纪委办理的对象多是高官，政治影响大，但对普通老百姓来说却是距离遥远，难以引起他们的关注。而我们管辖的处级以下干部有一个特点，就是他们权力的行使总是与百姓的切身利益息息相关，很多案件都是老百姓能尊敬的各位领导、同事们，今天我为大家讲办案。其实在座的很多同事都是办案一线的高手，有着多年的理论和实践经验，按理轮不到我上台来讲，但是既然领导安排了我，我尽量把我个人的一些粗浅的办案体会向大家汇报，以期抛砖引玉，共同提高执纪执法的水平。一 、我们办案的特点 办案是党章赋予我们的一项重要职责。查办违纪违法案件，是坚持党要管党，从严治党的基本要求，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。通过严肃查办案件，严明党的纪律，惩处腐败分子，教育和挽救党员干部。

　办案对于纪委，特别对于我们市一级纪委来说，是生命，是存在的意义。我个人是这么认为，作为反腐倡廉的大的制度和规章，基本上已由中央和省两级纪委完成，市县纪委只要能彻好，执行好、再加上一点地方特色就可以了。

　但是办案不同，各级纪委办案的特点不一样。

　首先是办案的对象的不同，纪委对案件对象的管辖是分级管辖，每一级纪委管辖的是不同的对象，中央管部级以上干部，省里管厅级干部。市一级纪委管辖的是处级以下干部。中纪委、省纪委办理的对象多是高官，政治影响大，但对普通老百姓来说却是距离遥远，难以引起他们的关注。而我们管辖的处级以下干部有一个特点，就是他们权力的行使总是与百姓的切身利益息息相关，很多案件都是老百姓能

　具体感觉到触及到的社会热点问题。经济学告诉我们：利益的得失永远是理性的经济人最关注的。老百对陈希同、陈良宇这些高官被查可能不一定感兴趣，但是对身边的一些损害他们切身利益的腐败行为深恶痛绝，对这些案件的查处尤其能引起他们的关注。特别我们的社会，有一种传统的清官情结，老百姓对党对政府的认同，很大程度上是办了多少案子，查了多少贪官，惩处了多少犯罪。具体感觉到触及到的社会热点问题。经济学告诉我们：利益的得失永远是理性的经济人最关注的。老百对陈希同、陈良宇这些高官被查可能不一定感兴趣，但是对身边的一些损害他们切身利益的腐败行为深恶痛绝，对这些案件的查处尤其能引起他们的关注。特别我们的社会，有一种传统的清官情结，老百姓对党对政府的认同，很大程度上是办了多少案子，查了多少贪官，惩处了多少犯罪。

　风行草偃， 有时一个有影响的案子可以促进党风、政风甚至民风的改善。

　其次是办案的方式不同，省级以上纪委办案，更多的调动各部门的力量，起到一个居中组织协调的作用，真正自已全程办理的案件没几个，而我们市一级纪委，大部分的时候都是要自己独立办案，独立承担办案的风险。办案的每个环节都要求我们高度重视。

　第三基础保障不同，中纪委、省纪委办案可以不计成本，他们更多的是考虑政治效果和社会影响，而我们市级纪委不能不考虑办案的成本，因为我们市一级的财政困难，不可能满足单位所有的正常开支，有一部分经费要通过办案“以战养战”来实现。

　我们的特点决定了我们必须要把办案放在最重要的位置，纪委有没有权威，有没有地位，能不能让腐败分子闻风丧胆，能不能让党风党纪令行禁止，全系于办案一身。

　二．如何办案 办案工作是一项艰苦的系统工程，必须要科学思维，系统思维。一个案子办得好不好，要综合几方面来看，一是看政治效果，就是领导满意不满意。二是看社会效果，老百姓满意不满意。三是看经济效有时一个有影响的案子可以促进党风、政风甚至民风的改善。

　其次是办案的方式不同，省级以上纪委办案，更多的调动各部门的力量，起到一个居中组织协调的作用，真正自已全程办理的案件没几个，而我们市一级纪委，大部分的时候都是要自己独立办案，独立承担办案的风险。办案的每个环节都要求我们高度重视。

　第三基础保障不同，中纪委、省纪委办案可以不计成本，他们更多的是考虑政治效果和社会影响，而我们市级纪委不能不考虑办案的成本，因为我们市一级的财政困难，不可能满足单位所有的正常开支，有一部分经费要通过办案“以战养战”来实现。

　我们的特点决定了我们必须要把办案放在最重要的位置，纪委有没有权威，有没有地位，能不能让腐败分子闻风丧胆，能不能让党风党纪令行禁止，全系于办案一身。

　二．如何办案 办案工作是一项艰苦的系统工程，必须要科学思维，系统思维。一个案子办得好不好，要综合几方面来看，一是看政治效果，就是领导满意不满意。二是看社会效果，老百姓满意不满意。三是看经济效

　果，这就是我们办案机关自己划算不划算，收益是否大于成本。

　查办案件，我总结三句话：初查初核是基础，谈话突破是核心，证据固定是保障。果，这就是我们办案机关自己划算不划算，收益是否大于成本。

　查办案件，我总结三句话：初查初核是基础，谈话突破是核心，证据固定是保障。

　 （一）初查的概念 初查是指分析判断自己管辖范围内的线索以后，围绕是否决定立案和立案以后如何开展调查，而在立案前进行的必要的非限制人身、财产权利的调查活动。

　初查的目的：一是解决能否立案的问题，初步查明线索所反映的事实是否存在，是否需要追究纪律或法律责任；二是解决立案后的基本调查思路问题， 初查时机的选择：古人云：东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。初查也要把握一个时机，这个时机指的是案件的背景，比如有一些案子，看上去虽然很好查，并且能查出问题来，但如果查处的时机选择不好，就会阻力重重，最后你播下的是龙种，收获的却是跳蚤。相反时机选择得好，就能实现政治、社会、经济效果的三赢。比如 2007年 6 月我们初查搬迁办一案，我认为时机选得非常恰当，一是当时新市委政府已完成成搬迁。二是社会对搬迁办腐败反应比较强烈，举报不断。三是市委、纪委主要领导对其中的腐败也是早有耳闻，且深恶痛绝，全力支持查办该案。所以我们前期调帐一个月，基本上没有谁来干扰。最后势如破竹的将这个案子办成一个前所未有的大案子。现在回过头来看这个案子，初查时机选择是很正确的，如果我们早二年查的话，当时这一块社会反响不是很大，市政府搬迁没完成，就算我（一）初查的概念 初查是指分析判断自己管辖范围内的线索以后，围绕是否决定立案和立案以后如何开展调查，而在立案前进行的必要的非限制人身、财产权利的调查活动。

　初查的目的：一是解决能否立案的问题，初步查明线索所反映的事实是否存在，是否需要追究纪律或法律责任；二是解决立案后的基本调查思路问题， 初查时机的选择：古人云：东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。初查也要把握一个时机，这个时机指的是案件的背景，比如有一些案子，看上去虽然很好查，并且能查出问题来，但如果查处的时机选择不好，就会阻力重重，最后你播下的是龙种，收获的却是跳蚤。相反时机选择得好，就能实现政治、社会、经济效果的三赢。比如 2007年 6 月我们初查搬迁办一案，我认为时机选得非常恰当，一是当时新市委政府已完成成搬迁。二是社会对搬迁办腐败反应比较强烈，举报不断。三是市委、纪委主要领导对其中的腐败也是早有耳闻，且深恶痛绝，全力支持查办该案。所以我们前期调帐一个月，基本上没有谁来干扰。最后势如破竹的将这个案子办成一个前所未有的大案子。现在回过头来看这个案子，初查时机选择是很正确的，如果我们早二年查的话，当时这一块社会反响不是很大，市政府搬迁没完成，就算我

　们想查市领导肯定会以查案影响搬迁为由不会同意，而如果再晚一点查的话，搬迁办帐目中的一些漏洞会弥补，一些违纪的原始书证会被毁掉，一些相关的人员特别是临时聘用人员也会离开该机构而难以找到，让你查无可查。

　（二）初查的特点 实践表明，违纪案件的初查，具有如下特点：

　1、隐秘性。凡是举报线索除了犯罪事实简单明了和当事人投案自首者外，大都具有含糊性、可疑性。因而对举报线索需要分析发案行业部门、被举报人的个性特征、社会阶层、经济状况，违纪可能性等。由于违纪事实一般都处于隐蔽状态，因而此类案件的初查必须秘密进行。否则，就有可能打草惊蛇，造成对象或串供，或订立攻守同盟，或毁灭证据，而反调查。

　2、合法性。初查必须依法按一定程序进行。否则，就会侵犯他人的合法权益。同时，也会滋生初查权滥用之弊。因此，在实际操作时，对举报线索必须严格管理，逐案登记，逐笔核查。在程序上要经主管领导批准，方可由办案人进行初查。防止利用初查干预经济纠纷或介入其他单位内部宗派斗争，杜绝私下办案和调查人员的违法乱纪。

　3、选择性。举报材料鱼龙混杂，真伪难辨，而且往往是一份材料涉及被举报人多个方面的问题。因此，这就要求初查时，必须对每个线索每个涉案对象逐笔（人）进行归类排队，从大到小，从易到难，对线索整理选择，进而选准初查的突破口，使初查能及时地转化为调查，从而掌握初查地主动权，控制对象，进而控制其订立攻守同盟、们想查市领导肯定会以查案影响搬迁为由不会同意，而如果再晚一点查的话，搬迁办帐目中的一些漏洞会弥补，一些违纪的原始书证会被毁掉，一些相关的人员特别是临时聘用人员也会离开该机构而难以找到，让你查无可查。

　（二）初查的特点 实践表明，违纪案件的初查，具有如下特点：

　1、隐秘性。凡是举报线索除了犯罪事实简单明了和当事人投案自首者外，大都具有含糊性、可疑性。因而对举报线索需要分析发案行业部门、被举报人的个性特征、社会阶层、经济状况，违纪可能性等。由于违纪事实一般都处于隐蔽状态，因而此类案件的初查必须秘密进行。否则，就有可能打草惊蛇，造成对象或串供，或订立攻守同盟，或毁灭证据，而反调查。

　2、合法性。初查必须依法按一定程序进行。否则，就会侵犯他人的合法权益。同时，也会滋生初查权滥用之弊。因此，在实际操作时，对举报线索必须严格管理，逐案登记，逐笔核查。在程序上要经主管领导批准，方可由办案人进行初查。防止利用初查干预经济纠纷或介入其他单位内部宗派斗争，杜绝私下办案和调查人员的违法乱纪。

　3、选择性。举报材料鱼龙混杂，真伪难辨，而且往往是一份材料涉及被举报人多个方面的问题。因此，这就要求初查时，必须对每个线索每个涉案对象逐笔（人）进行归类排队，从大到小，从易到难，对线索整理选择，进而选准初查的突破口，使初查能及时地转化为调查，从而掌握初查地主动权，控制对象，进而控制其订立攻守同盟、

　转移赃款赃物的漏洞。

　4、细致性。初查是针对举报线索寻找搜集违法违纪的蛛丝马迹。因此，这就要求视野广阔，工作细致扎实，做到大胆怀疑，小心求证。

　5、机动性。初查工作中，往往遇到开始时因选突破口失误，而使初查工作陷入被动的局面。因此，办案人员要随机应变，见机行事，不失时机调整初查方向和目标，使初查化消极为积极，变被动为主动。

　（四）初查的任务 从实践看，初查的任务有以下几方面：

　1、摸清背景。至少要解决四个问题：一是从查明违纪主体出发，明确立案以后要经过哪些必经的审批、报告、通报等程序；二是要摸清被查对象的职权范围、职权的运行流程、个人简历、社会阅历、个性特点、爱好和政绩；三是要摸清廉政建设情况；四是要摸清家庭背景及社会关系，交往圈往往是被查对象贿赂圈。比如我们今年查处涟钢机电副总工程师夏军时，在基本情况的摸底中，一些与他往来密切的老板就是向他送钱的关健对象。

　2、秘取证据，就是秘密获取能够立案的关键证据。

　3、拓展领域。初查不拘限于案件线索反映的人和事。尽可能多地了解履行职务所涉及的相关事项及其中的不正常现象，以利于举一反三，深挖违纪事实； 初查要解决的问题。主要是两个方面：

　（1）初查要解决的重点问题，就是决定能否立案的证据问题。

　（2）初查要解决的其他问题，主要是围绕确立调查方向思路而要转移赃款赃物的漏洞。

　4、细致性。初查是针对举报线索寻找搜集违法违纪的蛛丝马迹。因此，这就要求视野广阔，工作细致扎实，做到大胆怀疑，小心求证。

　5、机动性。初查工作中，往往遇到开始时因选突破口失误，而使初查工作陷入被动的局面。因此，办案人员要随机应变，见机行事，不失时机调整初查方向和目标，使初查化消极为积极，变被动为主动。

　（四）初查的任务 从实践看，初查的任务有以下几方面：

　1、摸清背景。至少要解决四个问题：一是从查明违纪主体出发，明确立案以后要经过哪些必经的审批、报告、通报等程序；二是要摸清被查对象的职权范围、职权的运行流程、个人简历、社会阅历、个性特点、爱好和政绩；三是要摸清廉政建设情况；四是要摸清家庭背景及社会关系，交往圈往往是被查对象贿赂圈。比如我们今年查处涟钢机电副...

篇二：监委办案安全心得体会

　 纪检监察工作肩负反腐倡廉的重任，身负人民群众的希望，事关党和政府的形象，事关社会的发展和安定。在当今这个复杂的社会中，纪检监察干部需要注重培训五种气，才能将自身建设和服务能力推向一个更高层面。

　 一要培养忠贞志气

　 作为纪检监察干部，要始终坚持“立党为公、执纪为民”的原则，坚定不移、百折不挠的加强反腐倡廉建设，时时处处做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。首先，纪检监察干部务必要以能肩负此神圣使命为荣，以能做党的卫士、群众的贴心人为乐，保持一股忠贞之气，不断磨炼自己、提高自己。其次，要勤政为民，高效务实。树立实事求是的良好作风，牢记“两个务必”，深入一线实际，察实情、说实话、鼓实劲、办实事、求实效，把“实”字贯穿工作始终，实事求是作决策，真抓实干下功夫，努力做到言必行，行必果，言行一致，表里如一。第三，要开拓进取，积极主动。除了有强烈的责任意识和奉献精神外，还要敢于动真碰硬，主动监督、严肃执纪，与时俱进、改革创新，要充分发挥主观能动性，自加压力，自增动力，创造性地开展工作。

　 二要培养浩然正气

　 纪检监察干部要有一种公道正派、大义凛然的浩然正气，面对腐败和邪恶，不畏惧、不犹豫、不妥协、不退缩，

　让广大群众看到铲除腐败的希望，不断坚定反对腐败的信心和决心。要旗帜鲜明，立场坚定。在与不良风气、低俗思想、错误行为作斗争的时候，言要掷地有声，行要决断果敢，做到言之有据，论之有理。在工作中，要旗帜鲜明，立场坚定，敢抓敢管，坚持原则。要严于律己，清正廉洁。纪检监察干部，普通干部看着、广大群众盯着，容不得一丁点的“瑕疵”，必须慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律，严格遵守廉洁自律的各项规定；必须稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得住考验，大是大非面前不盲目，金钱美色面前不动摇；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，真正管牢自己的“心、嘴、手、腿”。要坚持原则，维护大局。在对案件的处理上，要综合考虑政治、经济、社会等方面的效果，通过执纪执法，维护正义，弘扬正气，促进经济社会又好又快发展。

　 三要培养昂扬锐气

　 纪检监察干部要敢于坚持真理、坚持原则，面对挫折失败不气馁，面对打击报复不畏惧，对歪风邪气和腐败现象要敢抓敢管，敢于查处。一要秉公执纪，动真碰硬。处理问题态度坚决，切实纠正执纪过程中失之于宽、失之于软的问题。要当“铁匠”，敢于动真格，敢打敢拼；不能当“木匠”，睁一只眼，闭一只眼，对矛盾和问题视而不见；更不能做“泥

　水匠”，东搅西搅和稀泥，当老好人。二要大胆工作，敢于负责。纪检监察工作不可能一帆风顺，肯定会有阻碍、有困惑、有挫折、有迂回，纪检监察干部就要有一种有事不推诿、有难不回避的大无畏精神，不能一有风吹草动就瞻前顾后、患得患失，不能怕得罪人、怕丢选票，更不能见问题就推、见困难就绕。尤其是在办案过程中，很可能会遇到恫吓威胁，甚至可能遇到这样那样的危险，但决不能因此而丧失原则立场，一定要对党负责，对人民负责，对历史负责。三要实事求是，客观公正。纪检监察工作是得罪人的工作，更是帮助人、挽救人的工作，只要以理服人、以情感人，将心比心、以心换心，就会赢得他人的尊重和信任。要以为为本、治病救人，客观公正、实事求是地对待犯错误的同志，不能盲目上纲上线，更不能为了办案而办案，胡来一气。心得体会二

　 党的十八大以来,持续深入开展党风廉政建设和反腐败工作，查处一大批违纪违法案件，行成反腐高压态势，各级纪检监察机关贯彻“老虎”、“苍蝇”一起打的方针，查处违纪违法案件的力度不断加大，查办案件的数量不断增多，但从各地工作实际和已曝光的办案安全中的案例看,仍存在一些不容忽视的问题。同时，对安全办案也提出了新课题和严峻考验，办案安全不仅影响办案工作的正常有序开展，而且影响到纪检监察机关的威信和在群众中的形象，直接影响了反腐败斗争的顺利开展。因此，采取切实有效的措施，加大

　对查办案件安全工作监管，已经成为各级纪检监察机关一个亟需解决的实际问题，如何使安全办案成为提高办案质量的重要保证，现作几点粗浅认识和思考。

　 纪检监察机关办案安全中存在的问题

　 （一）依纪依法安全办案意识不强。提到安全办案，少数纪检监察干部认为与己无关，总是认为安全办案主要指的是采取“两规”措施的案件要求高些，其他案件不存在安全问题，错误理解和认识为只要有证据在或把证据抓到手就行等。导致对办案安全工作设防意识差，麻痹大意，从而产生安全事故。

　 （二）办案人员查案能力不足。由于受机构设置和人员变动等因素的影响，纪检干部大多“半路出家”，能力水平不系统、不专业，平时忙于分管工作和其他事务，对业务理论钻研学习不够，在遇到违纪案件时，只能是应付处理，甚至现学现用，稀里糊涂地干，难免有个别素质较低的办案人员采取不规范甚至违纪违法的手段取证，使依纪依法安全文明办案难于保障。

　 （三）重实体轻程序违规办案。基层纪检监察机关在查办案件中，还不同程度地存在“重实体、轻程序”的观念，特别是上级交办和催办案件而且在规定时限要求结案，急于出结果和交答卷，先调查后立案、查审不分、未经审批使用办案措施等违反程序办案现象时有发生，出现急中生乱，乱

　中难安全。

　 （四）纪检监察机关办案条件不优。存在着办案人员力量缺乏、交通工具和通讯装配滞后等问题。基层纪检监察部门缺乏专门的谈话室和办案点，在对调查对象采取办案措施的时候，借助宾馆、外地办公场所等。在这种情况下，办案及陪护人员人生地疏、专业医护及安全保卫人员力量配备不够，遇有突发事件往往很难及时控制局面。

　 产生办案安全的原因分析

　 办案安全问题原因是多方面的，从主客观方面分析存在以下几方面：一是责任心不强。办案人员能抓好职责范围内的各项工作落实，但对于超出自已职权范围的事情，不能做到据理力争，满足于服从和为完成任务而工作，存在“我说了不算，出了问题责任不在我”的无责任思想，缺乏锐意进取、与时俱进研判反腐新形势的精神；二是作风不扎实。深入基层单位和一线工作、学习、调研少，对案件查办工作的专题调查研究不多，遇到违纪案件仓促上阵。工作凭经验办事，业务上“吃老本”，情感上凭人熟办事，创新上满足于过得去，基础工作做得不深不透，出现的新情况新问题，缺乏研究，方法单一难于取得突破。三是带好队伍、办好案件的动力不足。受体制和机制的约束，以党委、政府发展地方经济的中心工作为主，查办案件要起保驾护航作用等的影响，在强化办案队伍业务能力培训、综合能力建设上只求能

　办案就行，办案基础设施的建设、配备上严重不足，凭“一张嘴、两个人、几张纸”难以办大要案，难以保障安全等等。

　 加强办案安全的对策和建议

　 各级纪检监察机关要把坚持办案安全作为纪检监察工作的重要职责，注重依纪依法、严谨科学、安全文明办案，结合各地工作实际，探索切实可行的安全文明查办案件方法，充分保障办案安全，实现办案工作政治效果、社会效果和法纪效果相统一。

　 （一）固本强基，夯实办案安全基础。

　 一是重教育，着力增强办案能力。重点加强案前教育，要求办案人员必须学习查案相关法规文件，掌握党纪政纪法规、纪检监察业务知识新要求，注重平时学习与专业培训相结合，做到“磨刀不误砍柴工”，打牢业务基础。做到需之能来，来之能战，战之能胜的能、强、专、精办案人才队伍。防止能力不足导致乱干、蛮干，出现违纪违法查案现象致使安全事故发生。对办案工作及时“回头看”，不断总结经验，增强对办案安全重要性的认识。

　 二是抓贯彻，严格落实相关规定。古训有“无规矩不成方圆”，办案中要按照《中国共产党纪律检察机关案件检查工作条例》及实施细则、《纪检监察机关严格依纪依法办案工作的意见》《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》等一系列条规制度要求，在查办案件中贯彻落实

　好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针，只有做到依规依纪，并长期坚持、常抓不懈，才能保障办案安全。

　 三是强措施，扎实提升查办效率。明确办案人员工作职责，宣布办案纪律、安全和保密规定，不断完善安全办案措施，规范执纪办案行为，使人员、机构和职责更加明确，便于责任追究。对违反安全规定的办案和案管人员，要依纪依法严肃处理，把预防工作落实在案前。同时，办案人员要案前对相关线索进行多角度、全方位的斟别、讨论、研究，制定出有针对性、预见性的周密查办案件计划、方案和措施，努力做到一查一个“实”，一查一个“准”，减少因分析研究不准不透导致战线拉长，久查不结，影响查案效率质量和办案安全。

　 （二）多措并举，提供办案安全保证。

　 一是以人为本，树立正确的办案政绩观。办案人员要做到办案工作中不急功近利，不给当事人制造恶意心里压力，涉及到当事人的具体问题情绪激动时，办案人员要有针对性地边听，边做耐心细致的细思想工作，禁止办案人员急于突破与对象情绪化的争吵和肢体语言发生；禁止使用讽刺挖苦或不礼貌的语言激降，造成当事人不必要的心理压力；禁止传播泄露涉案人员隐私给办案无关的他人。

　 二是调查研究，增强查办目标的针对性。办案人员在调

　查、谈话取证过程中，要深入调查研究和分析当事人的具体特点，包括本人工作、家庭、社会关系、身体状况、生活习惯等情况，做到知已知彼。维护当事人的人格、地位、尊严和合法权益，不搞刑讯逼供，不搞威胁利诱，不搞侮辱虐待，不搞体罚或变相体罚，选择适当的调查谈话方式进行，积极发挥教育感化作用，通过思想工作赢得被调查人的主动配合。对心存侥幸的对象，优化方案，对症下药。有特殊情况的要采取相应的安全防范措施和启动应急预案，防止情绪变化、身体健康等突发安全事故的意外发生，扎实认真做好调查、谈话、取证过程中的安全防范工作。

　 三是注重预防，强化安全事故责任意识。办案过程中，要求当事人到相关办案点、谈话室等开展核实谈话调查，要做好接送安全保障工作并作好相关记录。办案人员陪同其返回，交给其所在单位和亲属时，要有相关接送记录依据，扎实做好当事人的接送移交工作。在采取办案措施过程中，选派有素质、责任心强、有陪护工作经验的人员陪护，防止因陪护人员管理不科学、经验不足、责任心不强，导致逃跑、自残、自杀、突发疾病和意外安全事故的发生。

　 （三）严防重管，设置办案安全防线。

　 一是严把“规范关”，确保制度落实到位。结合实际制定落实办案责任制度。完善和规范办案一系列纪律要求、规章制度、责任追究等，要做到制度上墙并具有操作性和实用

　性，积极做好预防教育，增强责任意识和纪律观念。

　 二是严把“审批关”，确保程序落实到位。各级纪检监察机关在查办案件时，要对办案程序和办案措施上的重点环节进行监督，并对办案行为和办案手段进行跟踪检查。同时，要结合办案指导、办案督查、办案回访、工作调研、检查考核等工作，深入了解分析执纪办案情况，帮助查找存在的问题，总结经验教训，及时纠正发现的问题。

　 三是严把“督查关”，确保措施落实到位。通过“第三只眼”监督办案安全，积极运用高科技手段，加大科技办案的投入，设立安全办案点和谈话室，在办案点安装监控系统、加强对办案人员及办案过程的监管，采取影像等辅助证据，提高办案效率和安全指数，并防止措施执行偏差发生非正常意外。

　 四是严把“落实关”，确保责任主体到位。实行办案安全责任制，办案组长为办案安全第一责任人，对办案安全负总责，并要求将办案安全责任细化分解到每一个办案人员身上，责任到岗，安全到人，落实“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”，严肃查处不依法依规办理案件的人和事。安全责任重大，也是办案工作中输不起的战争，只有通过教育、预防、监督、惩戒等措施，对不遵章守纪办案行为的打击，才能切实将纪检监察机关办案安全工作落到实处。

篇三：监委办案安全心得体会

　 **区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投诉件 4件；初核信访件的 9 件；立案查处案件 5 件，结案 5 件；处理党员干部的 5 人。现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确 尤 保查办案件质量，谈几 痔 点思考、体会和建议。

　挛

　一、查办案件中存在的 泻 问题

　 1.综合素质 神 有所欠缺。一是纪工委 森 、监察分局的组成人员 码 大都是从其他单位交流 鹃 过来的，以前少有或基 议 本没有从事过纪检监察 芯 工作的经验，导致人员 世 工作能力及业务素质参 麻 差不齐。二是“传帮带 造 ”活动开展较少，使纪 篡 工委、监察分局新进人 助 员转变角色较慢。三是 库 纪工委、监察分局缺少 迈 系统的专业技能培训， 导 而纪检监察工作法规性 溪 、业务性和原则性又很 哪 强，造成少数纪工委、 亲 监察分局干部在掌握纪 寞 检监察业务时主动性不 慨 够，缺乏独当一面的业 直 务骨干。

　 2.工作 瑞 机制需要完善。一是每 束 个纪工委、监察分局都 遭要面对区纪委、监察局 绎 机关多个内设科室，因 锡 职能、任务、

　联系单位 食 性质及分工等原因，纪 涨 工委、监察分局与机关 拼 内设科室的工作难免有 令 时会出现重叠、交叉、 缎 脱节、信息不对称等现 拦 象，导致工作难以沟通 涂 和协调，产生不必要的 粱 矛盾。二是虽然区纪委 矢 、监察局机关内设科室 押 与纪工委、监察分局是 炙 指导与被指导的关系， 苇 但纪工委、监察分局规 绩 格却高于机关内设科室 至 ，各科室对纪工委、监 因 察分局的工作指导或跟 谩 进存在一定的局限性。

　饰 三是由于纪工委、监察 源 分局是纪检监察体制改 债 革下的新生事物，没有 芬 现成的管理和运作经验 阀 ，而原有的管理模式或 孺 传统固有的管理机制， 骋 又限制了纪工委、监察 结 分局对挂点联系各单位 握 党内监督和行政监察职 慢 能的发挥。

　 3.办 幽 案阻力有待克服。因为 起 纪工委、监察分局干部 誉 大都是本地人，在现行 铃 体制中无法实现异地任 聚 职和异地办案，且身处 爱 一个复杂的社会和无法 辱 避免的人情环境中，难 麦 免在查办案件过程中遭 涛 受外界的各种白眼和不 芹 理解，承受种种外界压 坤 力，导致家人、朋友因 诛 为自己的职业性质得罪 拥 人而遭到种种排挤和打 丈 压。在这种压力下，少 对 数纪工委、监察分局干 适 部思想认识不深，党性 屯 觉悟不高，一遇到办案 要 压力

　 就会出现种种 箍 畏难情绪，办案时抱守 疮 “多栽花、少栽刺”中 喉 庸之道，不敢坚持原则 囊 ，不敢较真碰硬，导致 傅 办案效率低。

　 4. 织 线索分析不够全面。一 疹 是不善于发现和挖掘办 铀 案线

　索。来信来访、效 珐 能监察以及开展各类专 磅 项检查及清理，都是发 科 现违纪违规线索的重要 值 渠道。但在实际工作中 矢 ，纪工委、监察分局干 泅 部因缺乏办案经验，不 晦 善于发现问题，在调查 禄 取证过程中缺乏案件破 澄 解的方略、技巧与敏锐 姥 性，或就事论事、坐失 廊 良机，对群众反映问题 赫 的调查只停留在面上， 秒 不善于挖掘一些深层次 佛 、实质性的问题，造成 撒 信访件成案率不高，导 涨 致案源流失。二是缺少 汝 必要的沟通交流。纪工 兴 委、监察分局在查办案 臭 件方面，由于线索来源 才 单一和匮乏，加之与司 勒 法机关、行政执法等部 瓤 门的沟通协调机制不够 拄 健全完善，缺少部门彼 各 此间的沟通，一定程度 氯 上堵塞了资源共享和信 墟 息交流渠道。

　二、有效 被 开展查办案件工作的建 交 议

　 1.争取各级支 柱 持，推进办案环境优化 况 。查办案件特别是查办 方 大案要案，是一项艰巨 艾 而复杂的系统工程。查 嘱 办案件工作能否取得成 哲 效，良好的工作环境是 承 基础。一是要积极争取 簇 党委、政府的大力支持 玫 。对查办案件尤其是大 硕 案要案不搞“禁区、特 健 例”。二是争取区纪委 儿 、监察局高度重视。把 换 纪工委、监察分局当成 恐 查办案件新的主力军， 王 对纪工委、监察分局办 沉 案工作做到“三倾斜” 议 。精选政治素质好、业 泥务能力强的干部到纪工 育 委、监察分局工作。区 高 纪委、监察局内部在履 迷 行自己职责的同时，也 压 加强协调配合，建立完 澳善分工协调、相互监督 碟 的工作机制，确保案件 谐 从线索发现

　或提供到受 犬 理、初核、立案调查、 忻 审理整个过程高效运转 氰 。三是争取相关部门密 绰 切配合。充分发挥纪工 噎 委职能作用，定期或不 笋 定期地与行政执法部门 辑 、司法机关相关科室沟 川 通，互通有无，及时排 双 除阻力和干扰，发现并 帮 解决办案过程中遇到的 膏 困难和问题。建立与公 湃 检法部门相互移送案件 躁 线索和已结案件跟踪制 龚 度、查办案件联席会议 蕴 制度、复杂案件会审制 宴 度、整合办案信息、人 施 力资源、措施手段，形 辰 成强有力的横向协作机 蝇 制。

　 2.加大培训 贼 力度，提升办案人员素 致 质。一是开展跟班业务 虚 培训。分期分批安排纪 奄 工委、监察分局干部到 汛 省、市、区纪委、监察 嗓 局跟班学习业务，掌握 霞 案件办理流程，熟悉从 视 案件线索收集到案件审 认 理、处理处分执行的各 肢 个程序，增强规范

　 尚 办案的意识。二是开展 阶 “传帮带”实践培训。

　氧 在查办案件时，采取区 倚 纪委、监察局机关办案 惺 骨干“传帮带”作用， 谁 实现“办案一线”实践 穷 培训。三是开展

　 专 夷 门的办案工作培训。制 猪 定培训方案，编制专业 流 培训教材，聘请高校老 布 师或刑侦、预审专家讲 锄 授办案方法、办案技巧 肋 ，交流办案心得，提高 映 纪工委、监察分局干部 碾 的思想认识、业务水平 还 和办案能力，增强办案 邪 人员依纪依法办案的自 宰 觉性。四是加强专业知 通 识培训。加强与上级机 折 关业务部门和培训中心 痛 的联系与沟通，争取业 袖 务培训指标，有

　针对性 素 选派干部参加培训；有 谚 条件的，也可选派干部 捷 参加党校、大专院校的 泼 脱产学习，系统学习法 乎 律、金融、经济、管理 官 、资本市场等现代科学 涕 知识和办案业务知识。

　漳

　3.健全工作机制 疤 ，确保办案力量增强。

　绣 为促进纪工委、监察分 侠 局规范有序开展查办案 汞 件工作，建立一支查办 褪 案件的生力军，建立和 鸦 完善一系列配套制度必 印 不可少。一是建立查办 榜 案件目标管理考核机制 苑 。量化考核管理办法， 融 明确办案具体任务，落 研 实办案责任，增强办案 皇 的使命感和主动性。二 垣 是建立查办案件联动机 砸 制。将每个纪工委、监 逃 察分局与纪委机关若干 毖 个科室捆绑重组，合理 仲 整合成几个查办案件的 煽 大组，实现优势互补， 剖 壮大查办案件力量。三 刻 是建立案件查处机制。

　燕 严格办案制度，完善办 枫 案规章，规范办案流程 琴 ，促进纪工委、监察分 洛 局查办案件工作的科学 洞 化、规范化和常态化。

　怒 四是建立查办案件激励 履 机制。对成功查办大案 过 要案的办案组及办案人 蔫 员给予嘉奖或予以记功 遗 ，并作为干部提拔任用 闭 的重要依据，还可以开 尹 展优质案件、办案能手 咐 评选活动，对办案质量 鸣 差的科室取消评先评优 窗 资格，从而充分调动纪 业 工委、监察分局干部办 氟 案的积极性。

　 4. 泡 把握重点环节，致力办 断 案程序规范。从办案重 桑 点环节入手，建立健全 瓤 案件线索集中管理制度 欠 和集体排查机制，进一 盼 步规范纪工委、监察分 颁 局案件查办工作。一是 眷 把握案件线索处理环节 蛇 。明确案件线索收集范 懈 围和处理程序，规

　定案 烙 件线索在限期内办理信 荆 访登记手续，经领导交 破 办后方可进行信访初查 灶 。二是把握初步核实环 短 节，是成案的基础，对 获 初核

　 的问题和现象 崭 加以认真仔细分析解剖 默 ，注意从的蛛丝马迹中 闸 发现案件线索，寻找问 帝 题的根源和症结。三是 陨 把握立案调查环节，是 舞 成案的关键。明确纪工 摆 委、监察分局立案调查 铲 的工作要求和调查权限 胺 ，准备充分的立案前预 筐 审材料。四是把握案件 缨 移送审理环节。明确案 逊 件移送审理工作程序和 肇 案件装卷规范，加强对 挣 案件移送审理工作的管 至 理和监督。

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　办案业务和办案安全心 睛 得体会

　 6 月 9 日有 摘 幸参加了我区纪检监察 鹰 系统办案业务和办案安 锅 全培训会议，受益良多 芜 。通过这次学习培训， 虐 我不仅学到了不少办案 捻 知识，还拓宽了视野， 轰 更增强了尽快转变角色 菌 ，成长为一名优秀纪检 殉 监察干部的信心。以下 斧 就是我的一些心得体会 彰 。

　 一、要勤学善思 械 ，加强业务学习，提高 兴 办案能力。案件的查办 催 和安全办案，都要求我 氨 们具备过硬的办案能力 斥 和较高的办案水平。面 纬 对着狡猾的办案对象， 均 不将业务基础知识学深 爸 学透显然不行。特别是 农 一些办案程序、办案章 靶 程方面的规定，要透彻 褥 理解和融会贯通。作为 蚜 一名刚刚进入

　纪检监察 透 系统的新手，在业务方 铂 面还有很多需要不断学 隔 习和提高。一方面，在 俘 工作之余不放松对自己 汤 的要求，认真学习党纪 涅 条规及业务知识，拓展 俺 自己的知识深度；另一 找 方

　 面，在办案工作 这 中，坚持理论联系实际 洱 、学以致用，注重将将 御 知识转化为能力。

　 忿 二、要防微杜渐，注重 歹 办案细节，做到文明安 征 全。细节决定成败。要 勉 做到依纪依法安全办案 太 ，需要办案人员从小处 猩 入手，注重细节。例如 屿 ：“两规”期间随时关 填 注被调查人的身体健康 营 状况、对谈话室进行认 帽 真细致的清理等。这些 脉 所谓的细节问题，千万 味 不能忽视和大意，一旦 映 处理不好，就有可能对 哇 我们的调查工作的全局 师 产生负面作用，甚至直 亲接影响到案件的成败。

　柬

　三、要以人为本， 真 坚持心理疏导，做到规 寂 范办案。坚持在办案中 嚣 体现以人为本的执纪执 友 法观念，尊重人、教育 钝人、挽救人，尊重和维 棋 护被调查人的健康权、 渡 休息权、申辩权、知情 致 权、财产权等基本权利 植 。在查办案件过程中， 平除了要加强责任心，严 末 格遵守办案的章程，切 慷 实履行安全责任，更得 寥 注重事实和证据，用事 捏 实说话，用党纪条规说 民理教育，用文明的语言 裹 和行为去感化，充分发 垮 挥政策教育

　 的作用 赴 ，让被调查人员心悦诚 婴 服，在心灵深处真正接 沾受教育悔过认错，从而 辣 实现案件突破。

　心

　得 体 襄

　会

　 2013 年，我 汁 有幸参加了由县纪委、 瘟 监察局组织的“全省纪 伏 检监察机关案件检查业 跃 务学习课程”，通过对 孕 《纪检监察案件检查简 躺 明教程》、《纪检监察 捐 案件检查程序 100 问 朔 》、《纪检监察案件检 团 查法规适用 500 问》 冈 等教材进行深刻的学习 健 和充分的领悟，提高了 离 我对群众来访接待、信 嘘 访件受理、台账整理、 猜 案件初核、案件检查等 刁 业务工作的认识，提升 赃 了自己的业务知识和工 琅 作能力。使我不仅汲取 癣 了新的理论知识，受益 负 匪浅，也扩展了新的思 席 维和学会了新的工作方 沧 法，学到了干好工作的 疡 专业知识，提高了我对 霜 案件检查工作的认识， 部 明确了努力的方向，增 核 强了干好工作的信心。

　锅 作为一名纪检监察机关 尔 的工作人员，在自己的 侦 岗位上，面对工作开展 也 情况，我自认为最为缺 甜 乏的是纪检监察知识的 知 系统学习与指导。这次 止 学习，为我提供了良好 播 的学习平台。这次培训 月 的收获主要有以下几个 诱 方面：

　 一是业务知 楚 识得到补充和提升，工 沈 作能力增强。此次学习 曝 的主要内容包括:案件 帮 检查的概念、特点、地 蓄 位和作用，案件检查的 趾 程序和技巧，以及纪检 远 监察违纪情节的分类和 温区别，学习内容比较全 主 面也比较丰富，涉及面 呵 广，指导、针对性强。

　郁 使我明白了纪检监察工 戌 作中信访初核、案件调 如

　查、立案审理等工作中 关 应遵循的原则、程序及 渔 要求，充实了我的纪检 限 监察业务理论知识，增 埃 强了我干好工作的责任 闷感和使命感，筑牢了我 倡 拒腐防变的思想道德防 正 线。

　 二是信访接待 赌 、信访受理、以及信访 仲 协调能力得到提升。通 勾

　过此次学习，结合 涯 我的工作实践，使我认 周 识到信访室的相关工作 靶 是纪检监察机关的窗口 湍 ，不仅时常要直面群众 灾反映的问题，有时甚至 遮 要承受群众的质疑，对 剿 此，我们要以扎实的业 植 务理论知识，过硬的业 页 务工作能力，使群众的 扛问题得到及时处理，并 毁 将反映问题的真实和准 荫 确的调查结果，向群众 渣 积极进行反馈，使群众 炒 满意。并在工作中继续 选学习，不断进步，充分 慰 做好信访室的相关工作 唉 。

　 三是案件查办程 岳 序、案件查办工作能力 暮 得到提升。通过此次学 销 习，使我认识到案件查 轿 办过程就是通过不断收 愧 集整理证据来验证错误 典 事实的过程。在案件查 调 办工作中，要以事实为 瘩 依据、以法律为准绳， 脐 准确地对发现的线索进 剃 行甄别，不可凭感觉， 氧 任意武断处理；要用文 猛 明的语言和行为去感化 锈 对象，突破案件。同时 驳 ，要特别注重发挥政策 掸 教育的作用，让被调查 枫 人员心悦诚服，...

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