村党支部学习解放思想强能力,转变作风抓落实的学习资料4篇村党支部学习解放思想强能力,转变作风抓落实的学习资料 目录 “解放思想振兴发展”专题研讨发言材料6篇 2022解放思想振兴发展个人剖析材料 （一） 习近平总书记在深下面是小编为大家整理的村党支部学习解放思想强能力,转变作风抓落实的学习资料4篇,供大家参考。
篇一：村党支部学习解放思想强能力,转变作风抓落实的学习资料
录“解放思想振兴发展”专题研讨发言材料 6 篇
2022 解放思想振兴发展个人剖析材料
（一）
习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话强调，解放思想、锐意进取、深化改革、破解矛盾，以新气象新担当新作为推进东北振兴。省委十三次党代会强调，推动新一轮思想大解放，聚焦补齐思想观念短板，从思想、观念、思路层面破题，坚决破除思想禁锢和惯性思维，用改革创新的思维破解振兴发展中的难题。思想是总开关、总闸门，马克思把解放思想喻为“思想的闪电”。从建党百年、新中国成立 70 多年、改革开放40 多年、党的十八大以来的接续奋斗历程看，解放思想是振兴发展的金钥匙，干事创业的总起点，改革创新的原动力。站在奋进新征程，再创新辉煌，为实现黑龙江全面振兴全方位振兴而奋斗的历史起点上，深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，以解放思想推动改革创新，以思想破冰引领振兴发展，围绕如何做到胸怀大局、不自说自话，推动工作格局由小向大转变，在解决大局意识不强、工作视野狭窄上解放思想，进行一次全面系统的思想洗礼，一场刀刃向内的自我革命，将为我们主动自觉融入和服务发展大局，破解振兴发展中的难题，战胜前进道路上的艰难险阻提供更加充分思想准备和实践指导。
以思想的大解放，推动工作格局的大转变，关键就是走出思想认识、观念转变、思路谋划和工作推进上存在的偏差和误区，校准方向和路径,在解决问题、补齐短板过程中推动工作提质提
效。下面，主要从以下五个方面谈谈自己的认识和体会：
一是在服务大局上解放思想。机构编制资源是重要政治资源、执政资源。作为一名机构编制干部，要知历史方位、知国之大者、知使命所在。要充分认识和把握大局，找准机构编制工作定位，跳出机构编制工作看机构编制工作，站在发展全局看机构编制工作，把机构编制工作置于全面振兴全方位振兴的发展格局中来思考、来研究、来谋划，在党委政府的工作中寻找切入点，不断突破视野局限，拓展思维空间。要以围绕中心、服务大局为工作的出发点和落脚点，坚持机构编制工作党委政府中心重点工作对标对表、同频共振，通过体制机制调整、机构设置、职能配置、编制配备等，做到党委政府部署到哪里、中心工作推进到哪里就保障到哪里、体制机制堵点在哪里就攻坚到哪里，努力以部门之力为深入实施“五市”战略，打造“六个”**，全面建设社会主义现代化**出力添彩。
二是在统筹摆布上解放思想。机构编制既关系上层建筑，又关系经济基础，工作政策性、系统性强，承担着深化行政体制改革、事业单位改革和机构编制管理工作，横向覆盖了党政群机关和事业单位，包含决策、执行、监督各环节。纵向承担着贯彻执行国家、省机构编制政策，监督本级和下级的职责。应对复杂局面，解决现实难题，机构编制部门要摆脱部门思维，突破视野局限，统筹汇聚各方面资源力量，对机构编制工作进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，搭建解决问题的“桥和
船”。比如，注重结合经济社会发展需要，统筹做好机构改革与各领域改革发展的内在关系，统筹做好与组织、人事、财政等方面的协调配合，统筹处理顶层设计与分层对接、基层探索的关系，统筹发展、安全和稳定，有序推进各项工作。
三是在工作实践上解放思想。解放思想要打破思维定式、路径依赖，让新的思想观念、思维方式、行为模式入心入脑、见诸行动，强调实事求是，具体问题具体分析。我们要聚焦工作实践，把立足新情况、新变化，在深入群众、深入实践中获取第一手的素材和资源，作为解放思想的实践路径，进而内化为一种工作习惯和和实践自觉。要大兴调查研究之风，经常深入基层，向实践学习，向群众学习，坚持目标导向、问题导向、需求导向、效果导向，聚焦实现全面振兴全方位振兴中的重大战略、重点任务深化，基层和部门反映的问题诉求等方面深化调研，更加主动适应发展和改革要求，以具体行动贯彻市委、市政府的部署要求，做好党委、政府的参谋助手，提出可供选择的决策方案，充分展示机构编制工作服务保障大局的水平和效能。
四是在改革创新上解放思想。一部机构编制工作史，也是一部改革创新发展史。从苏维埃红色政权探索、延安时期的精兵简政、新中国成立以来的历次精简调整和机构改革，到新时代党和国家机构职能体系系统性整体性重构，都鲜明体现着改革创新理念和自我革命品格。习近平总书记强调，现在，许多群众反映强烈的突出问题，如教育、医疗卫生、食品安全、生态环境等，背
后都同管理体制机制相关，需要在机构设置、职能转变、编制调整等方面下功夫。机构编制工作虽然不直接面向社会和群众，但涉及的党政群机关和事业单位管理体制、工作机制，一项改革决策，一次机构调整，一个管理制度的出台，关乎行政效能，关乎群众获得感和幸福感。我们要立足市情，以思想破冰引领实践创新，通过机构编制工作的“破与立”、“加与减”、“疏与治”、“变与创”，持续做好机构改革“后半篇”文章，让更多更好***市机构编制创新实践落地生效。
五是在学习本领上解放思想。目前，我省正处于“四期叠加”的发展关键阶段，所面临的形势和任务发生深刻变化，老的知识体系难以适应发展新要求，老的办法更难以解决新问题。置身百年大变局，作为一名党员干部，要时刻感知本领恐慌，自觉投射于社会发展的大背景中、深化改革的大格局下，一刻不停地学习，一刻不停地提升本领，努力学习党的理论成果，努力学习新经济、新产业、新技术等方面的新知识，消除认知盲区，看清自己的短板和不足，做到“知其然”，“知其所以然”，还要“知其所以必然”，在知识结构更新、知识体系完善过程中持续解放思想，不断强化系统思维、战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维，提高攻坚克难、化解矛盾，应对风险、驾驭复杂局面的能力和水平，强化振兴发展的大格局、大视野、大担当。
（二）
这次“解放思想、振兴发展”研讨主题是“如何做到要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变，在解决大局意识不强、工作视野狭窄上解放思想”，我紧密结合登记局工作实际，认真查找分析工作上的不足，围绕着如何提高个人思想格局，拓展个人视野，推动工作提质提效，进行了深入思考，现将个人的几点体会，与大家分享交流：
一、进一步增强服务意识。在日常工作中，个别时候我们还存在服务意识不强的问题，对此，我们应该进一步提高政治站位，克服倦怠思想，努力工作、做好服务。一是要主动作为。疫情期间对事业单位法人证书到期等情况进行重点排查，主动提醒、主动为事业单位办理事业单位法人证书延期手续，防止因证书过期影响业务正常运行。二是要重点保障。对疫情防控工作有关单位急需办理的证书补领、到期换证、法定代表人变更等特殊紧急情况，要开辟“绿色通道”，特事特办、急事特办；对承担疫情防控任务重的事业单位，在办理相关登记业务时，进一步提供服务保障。
二、进一步推动工作方式转变。常态化疫情防控形势下，怎样快速便捷的为服务对象提供安全高效的服务是关键。一是要积极推行“一网通办”、“不见面审批”。结合疫情防控形势，除涉及敏感信息单位外，采取年度报告网上提交、不收取纸质报告书、
推行自助修改自动公示程序，全程实现“不见面”办理，确保应报事业单位法人全部按时完成年度事业单位法人年度报告公示工作。二是要实行“容缺受理”和“容错办理”。积极作为、主动服务，梳理列出“容缺受理”和“容错办理”清单，切实做好登记服务保障工作。三是要大力推行简易注销。加大实施简易注销工作的宣传力度，对符合简易注销条件的事业单位，一律按照简化便捷程序办理，着力推动解决事业单位法人注销难题。
三、进一步优化“窗口”服务。以窗口岗位服务标准化规范化为基准，推进服务方式零距离。一是要落实疫情防控措施。实行消毒、佩戴口罩、保持一米安全线等疫情防控措施，严防产生登记窗口疫情传播。二是要实行错峰服务。对各办事单位可采取预约、延时等方式，避免工作“扎堆”、人员长时间聚集。三要是实施登记服务标准化和便利化。积极推行“一窗受理”和规范受理，对事业单位登记事项及咨询查询等服务，实行统一受理、统一回复、一站式服务。在现服务流程基础上，结合事业单位登记事项列入行政许可事项清单的实际，进一步优化登记管理服务流程。
四、进一步转变工作作风。牢固树立“职责有限服务无限”的理念，变“要我登记”为“为你登记。”一是要加强政策法规和专业知识学习。不断提升登记管理人员的理论素养和管理水平，用好日前编印的《事业单位登记管理相关文件汇编》，作为学习培训的重要工具用书，注重配套措施政策文件的内在关联性，为
自我学习、查阅资料提供了极大便利。二是主动加强与清理对象的举办单位沟通联系。对照整改台账，告知清理规范的具体要求，根据需清理规范单位不同类型和特点，分类实施，精准施策，跟踪推进涉改单位法人登记清理规范工作。三是切实提高办事效率，夯实工作基础。对事业单位申请办理的登记事项，符合条件的，应实行“马上办”“即时办”。除疫情管控等特殊情况外，不以疫情防控为由，暂停办理或拖延办理事业单位登记事项，不断提升事业单位和人民群众满意度。
（三）
自今年 2 月份全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，我深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和对我省的重要指示批示精神，重点贯彻落实省第十三次党代会精神，聚焦“六个龙江”“八个振兴”“九个坚定不移”等重大部署，对标对表“六要六不要”要求，把旗帜鲜明讲政治作为提能力、转作风的第一要求、第一任务、第一标准，深入解放思想，持续在增强大局意识、拓宽工作视野上发力。
一、把旗帜鲜明讲政治作为第一要求贯穿解放思想始终。
习近平总书记指出：“东北发展无论析困境之因，还是求振
兴之道，都要从思想思路层面破题。”我们要始终站在“两个维护”的高度，以机构编制工作是政治工作的强烈意识，在解放思想上把准政治方向，提高政治站位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神与省第十三次党代会精神结合起来，放在解放思想研讨的首位。一方面作为党支部学习的第一主题。先后聚焦习近平总书记对我省重要指示批示精神和关于机构编制工作重要论述、党中央重大决策部署贯彻落实情况、省第十三次党代会精神、省委书记许勤在**调研讲话精神等内容，组织开展支部学习研讨 2 次，不断提高支部党员理论素养，推动工作格局由小向大转变。另一方面作为理论自学的第一课题。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的创新理论最新成果等纳入自学计划，工作日期间每天至少学习 0.5个小时，节假日期间每天至少学习 1 个小时，不断提升学习的热度和深度，在勤学善思中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、把旗帜鲜明讲政治作为第一任务贯穿编制工作始终。机构编制资源是重要政治资源，《中国共产党机构编制工作条例》的制定和实施，对于推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，具有十分重要的意义。一是高质量学习宣传。组织支部党员深入学习《中国共产党机构编制工作条例》，深刻领会《条例》精神，准确掌握《条例》内容，培养党员干部用法治思维和方法谋划工作，推动机构编制管理系统化、规范化、精细化。二是高
标准贯彻落实。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极做好新时代机构编制工作，以推进治理体系和治理能力现代化为导向，以推进党政机构职能优化协同高效为着力点，完善县（市、区）、乡镇（街道）机构设置，优化职能配置，提高效率效能。
三、把旗帜鲜明讲政治作为第一标准贯穿服务群众始终。以为人民服务为根本宗旨，深入调研、破解难题，以高质量配置机构编制资源不断提升人民群众获得感和幸福感。
一是结合实际选好题。为全面贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，进一步加强党的全面领导，增进人民福祉，确定以“乡镇（街道）职责任务清单落实情况”为今年调研课题，不断完善乡镇（街道）职责任务清单建设，破解县乡两级职责不清、权责不明等问题，进一步提升乡镇（街道）治理能力和治理水平。二是督导调研解难题。今年 7 月-9 月，将结合党政机构改革和深化事业单位改革试点“回头看”，对各县（市、区）乡镇（街道）职责任务清单建设进行检查督导，确保民生服务精准高效，提高乡镇（街道）为民服务能力，畅通服务群众“最后一公里”。
（四）
一、提高站位，为中心工作提供机构编制保障 （一）突出学习重点。掌握习近平同志关于机构编制工作的重要论述。习近平同志指出：机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作在优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。通过学习，充分认识到机构编制工作的重要性，增强工作的使命感和荣誉感，在日常工作中坚决落实党管机构编制、党对机构编制工作的集中统一领导这一根本政治原则，确保机构编制工作始终沿着正确方向不断前进。
（二）反复学习党史，坚定道路自信。围绕党是什么、要干什么这个根本问题深入学习，理解、领会、牢记党的初心和使命，从思想和行动上自觉保持同群众的血肉联系。在工作中，立足本职，面向基层，加强调研，将群众关心的民生问题作为配置机构编制的切入点，不断满足社会对公益服务的需求。
（三）以能力作风建设年活动为契机加强学习。查找短板，制定学习计划，重点学习“十九届六中全会”、 “省十三次党代会”、“中国共产党机构编制工作条例”、“...
篇二：村党支部学习解放思想强能力,转变作风抓落实的学习资料
作风强能力 奋楫扬帆启新程 ——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（2）能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，是以优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量、实现乡村全面振兴的重要保证。能力作风的提升是一项长期任务，不能一蹴而就，我镇将发扬钉钉子精神，找准工作着力点，坚持“三个聚焦”，不断巩固和深化能力作风建设。
全部状态向“严”聚焦。严格要求、严明纪律，一方面要以机关“能力作风建设年”为契机，督促党员干部迅速调整状态、鼓足干劲，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到各项工作中。进一步完善考勤、学习教育等规章制度，逐步建立完善干部考评机制。另一方面要向镇村两级干部传递弛而不息抓作风的坚定决心和强烈信号。推进作风督查整改常态化，对党员干部身上存在的作风问题及时指出，限时整改，对党员干部违纪违规行为严肃问责查处。
全部行动向“快”聚焦。快速执行、追求效率，x 镇上下将进一步加快工作节奏，提高工作效率，以高效的工作推动高质量发展。在工作中倡导“马上就办”的工作精神，树立“今日事今日毕”的理念，从工作细节做起，真正转变作风。在实施“百屯、千街、万户”项目建设、推进现代特色
农业高质量发展、招商引资等方面不等不靠，把“马上就办、办就办好”的工作准则执行到位，做到工作雷厉风行、快马加鞭。
全部精力向“实”聚焦。实干兴镇、争先进位，大力弘扬实干作风，对标对表，抬高标杆，做到研究分析问题超前，落实措施务实精准。坚持“勇做先行者、争当排头兵”目标，以实际行动把握发展主动权。引导包村驻村干部把主要精力聚焦抓好自身工作，主动深入田间地头，走进农民家中，协调解决具体问题，做到带头实干、争作示范，在推进人居环境改善、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民生实事等方面措施扎实，做到工作脚踏实地、取得实绩。
篇三：村党支部学习解放思想强能力,转变作风抓落实的学习资料
2022 年开展 解放思想、转变作风、提升能力专项行动实施方案& &2 2022 年开展“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动实施方案2 2022 年开展解放思想、转变作风、提升能力专项行动实施方案
根据《中共 xx 市 xx 区委员会办公室关于印发〈xx 区“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动实施方案〉的通知》精神，结合 xx 街道实际，制订本街道实施方案如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记对 xx 及 xx 市工作系列重要讲话精神，认真贯彻自治区党委十一届十次全体（扩大）会议精神、市第七次党代会精神和 xx 区第七次党代会精神，紧紧围绕 xx 区加快建成 xx 县域经济强区的发展定位，加快推进“三个创先”工作，切实转变思想观念、创新思路方法，大力倡导“实”字当头、“干”字为先的工作作风，全面提升“七种能力”，努力实现新阶段街道发展新跨越。
二、目标任务
通过专项行动的开展，教育和引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大
者”，促使广大党员干部增强不甘落后、力争上游的紧迫感，提振敢于斗争、勇于突破的精气神，树牢敢于担当、善于作为的责任心，为实现街道高水平开放、高质量发展提供坚强思想保障、作风保障和能力保障。
三、主要内容
（一）冲破思想束缚，以思想大解放为高质量发展赋能 1 1 ．深学细悟，强化思想引领。坚决破除对理论学习不深不实，把自学变不学，拿学习装门面，浅尝辄止、不求甚解、不上心不走心等思想顽疾。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动解放思想的“总开关”“金钥匙”，开展一次大学习。
一要高举旗帜，夯实思想基础。把学习习近平总书记重要讲话精神作为党工委理论学习中心组学习第一议题，读原著、学原文、悟原理。每季度学习 x 次、开展集中宣讲 x 场以上，每年要撰写 1 篇以上理论文章，推动党的创新理论及区第七次党代会精神走深走实走心。
二要内化拓展，推进思想解放。对习近平总书记的重要讲话精神、党中央作出新的决策部署要第一时间学、持续学，永不自满、永不停滞。自觉养成读看党报党刊党台党网党史的习惯，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，胸怀“国之大者”。每名党员干部每年要结合工作撰写 1 篇以上学习心得。
三要真学实做，推动工作创新。每年组织领导干部通过参加专题培训、考察调研、跟班学习、课题研究等形式，充分运用“行
动学习法”，大力推动“行动学习”与服务项目、工业振兴、乡村振兴等中心工作的深度融合，努力实现在加快征地拆迁交地中创先争优，在推动乡村振兴中创先争优，在深化产城融合中创先争优。
2 2 ．敢于担当，重实干善作为。坚决破除等待观望、静靠支持、静等项目、静等资金，当“甩手掌柜”、“抢抓机遇能力差”等思想顽疾。聚焦中心工作，大兴调查研究之风，坚持一切从实际出发，树立从全局谋划一域、以一域服务全局意识，形成一批高质量调研成果。
一要提前谋划，积极作为。带着问题主动向上级主管部门征求好思路、好办法，寻找政策的突破口和扶持措施，发现机遇、抢抓项目、推动发展，形成推动经济社会高质量发展的良策。每个单位每年至少向上级主管部门专题汇报 x 次。
二是集思广益，凝聚合力。各级各部门要围绕区第七次党代会提出的今后五年的奋斗目标和主要任务，结合工作实际，为xx 区高质量发展建言献策。要深入乡村、企业、项目现场等基层一线，既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。问计于民，形成“人人解放思想、人人献策发展、人人关心发展”的浓厚氛围。
3 3 ．迎难而上，聚力冲刺攻坚。坚决破除干事缺乏精气神，不想干，做“老好人”“太平官”，缺乏紧迫感、麻木不仁，沉醉在“过去排行榜”等思想顽疾。领导干部特别是主要领导干部
要以上率下，广大干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的使命感顽强拼搏、克难攻坚、推动发展。
一是推动街道产业链优化再升级。按照“强龙头、补链条、聚集群”思路，做好“老、新、特”三篇文章，加快构建以绿色制造业为基础、现代物流业为依托、现代服务业为先导的现代产业体系，促进三大产业体系融合发展，持续聚集释放经济发展新动能。
二是推动重大项目落地再加力。压实党工委领导班子成员联系推进重大项目责任，明确责任分工，率先垂范带头研究、部署、攻克制约项目建设的难题；各级各部门要充分发挥积极性、主动性，协同加快建设进度，努力推进项目早建成、早投产。
三是重大决策舆论监督再发力。在“xx 区资讯”微信公众号，“蔚蓝 xx”APP 等媒体平台，宣传征地拆迁交地创先、乡村振兴创先、产城融合创先工作推进情况，以作风的大转变跑出“三个创先”工作加速度，为思想大解放推动大发展营造浓厚的舆论氛围。
4 4 ．开拓奋进，呈现崭新气象。坚决破除怕负责任，“为了不出事，宁可不干事”等思想顽疾。坚持解放思想、推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实。
一是夯实产业发展。主动对标对表中央、自治区“能耗”双控和限电政策，盘活土地、资金等资源要素，强化政企对接，切实帮助企业解决困难、摆脱困境，破解制约发展瓶颈，力推街道
经济高质量发展。
二是增进民生福祉。坚持以人民为中心的发展理念，做强乡村振兴产业，补齐教育和医疗卫生短板，提升城市品质，加强生态文明建设，做好常态化疫情防控，抓好社会事业保障等民生工作，让人民群众过上更加美好的幸福生活。
三是严格责任落实。通过“三个重大”工作落实情况“红黑榜”公示情况，引导广大干部树立目标导向、问题导向、效果导向意识。
5 5 ．创新理念，焕活力促发展。坚决破除缺乏竞争意识、创新意识，唯政策瓶颈论、资源禀赋论等思想顽疾。加大创新政策宣传力度，对标对表先进标杆，大力营造比学赶超舆论氛围，推动街道征地拆迁交地创先、乡村振兴创先、产城融合创先。
一是推动全面深化改革。坚持系统集成协同高效地全面深化改革，增强发展动力和创新活力。积极参与 xx 国际医学开放试验区建设与东兴国家重点开发开放试验区等开放平台建设，充分发挥平台政策优势。积极大胆探索，敢于先行先试，推进国家、自治区级各项改革试点工作。
二是推动全面扩大开放。发挥临港产业优势，打造产业集群新高地。加大招商引资力度，持续开展“三企入桂项目落实、行企助力转型升级”行动。推进“证照分离”“照后减证”改革，全面推行信用承诺审批制度。持续深化“放管服”改革，全面推行“一网通办”“一网统管”，拓展“互联网＋”政务服务，打
通惠企便民最后一公里。完善促进中小微企业和个体工商户发展的政策体系，拓宽民营企业融资渠道，大力优化营商环境。
三是强化典型引领。牢固树立工作创新品牌化建设的理念，深化改革创新，充分发挥示范引领作用，形成和推广一批可借鉴的经验做法。
（二）纠治党员干部作风通病，塑造新时代清风正气 1 1 ．纠治“不敢担当怕作为”，树 立“敢闯敢干”作风。着力解决干部求稳怕乱、患得患失、激情不足等问题，提振干部精气神，激励干部大胆干事创业。
一是强化思想引领。把作风纪律专题教育纳入党工委班子会议、中心组学习、党支部“三会一课”的必学内容，积极运用“学习强国”、“xx 先锋”、纪检监察网站、微信公众号、“三会一课”、理论中心组学习等新媒体平台和传统教育模式，深入开展党史学习教育、作风纪律专题教育等主题学习教育活动，增强干部激励作风意识。
二是强化政策激励。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，开展落实激励干部新时代新担当新作为政策措施情况的专项监督检查，推动正向激励政策落实落细。选树勤廉榜样，用好身边的先进典型教育引导干部，激励更多党员干部见贤思齐、争做先锋。
三是大胆容错纠错。全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，建立健全容错纠错机制，落实《支持干部担当作为干事创业二十条措施》，宽容干部在改革创新中的失误错
误，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。实行容错认定“自启动”机制，职能部门启动问责程序时一并对是否容错开展调查核实，单位或个人收到问责追责处理时可向问责部门提出容错申请。
2 2 ．纠治“效率低下慢作为”，树立“精干高效”作风。坚持多管齐下、综合治理，着力解决多头汇报、文来文往、重复检查、效率低下等问题，让干部有更多时间和精力抓落实。
一是持续深化优化营商环境“护航行动”。紧盯行政许可审批、重大产业项目推进、优化营商环境政治责任落实等重点，列出护航清单，强化调研督导，严肃整治推诿扯皮、办事拖沓等企业和群众反映强烈的突出问题、涉企服务单位重招商轻落地、轻服务等形式主义、官僚主义问题，推动“放管服”改革、减税降费等政策措施落实落地，提高服务保障质效，倡导新型政商亲清关系，为优化营商环境、建成 xx 县域经济强区保驾护航。
二是落实基层减负不放松，持续为基层松绑降压。贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负有关部署要求，严格管理发文、办会，完善监测机制，杜绝‘文山会海’。开务实管用的会、开解决问题的会，少开大会、长会，推动全区干部真正沉下心来干事创业。统筹规范督查检查考核。建立健全督查检查考核计划和审核报备制度，严格控制总量和频次，改进督查检查考核方式，倡导一线工作法，减少对基层的干扰和影响。大力整治“指尖上的形式主义”。开展移动互联网应用程序、网络工作
群、APP 等专项清理整治，严肃纠治“打卡留痕”代替实际工作、工作群过多过滥等形式主义问题，为干部“松绑”减负。
3 3 ．纠治“庸懒散拖不作为”，树立“勤政敬业”作风。坚持纠建并举，着力解决干部庸碌无为、纪律松散、不思进取等问题，促使干部以严实深细作风抓工作落实。
一是建立“作风问题备案”制度。党工委对本部门本单位及领导干部作风问题定期开展全面排查、分析研判，列出问题清单、提出对策措施，形成作风建设情况报告，并报纪检监察机关、组织部门备案。
二是实行“红黑榜”制度。综合运用日常监督、巡察、专项检查成果，对各级各部门干部作风建设情况作出综合评价，对作风优良的单位“红榜”通报表扬；对作风问题突出，连续 2 个月未能有效整改的单位亮“黄牌”，并对其“一把手”进行提醒谈话；连续 3 个月未能整改解决到位的上“黑榜”，并对其“一把手”进行约谈，倒逼作风建设主体责任落实。
三是开展作风整顿“面对面”。发挥媒体监督作用，邀请“两代表一委员”、特邀特约监察员、企业、群众等代表，对作风虚浮、懒政怠政、漠视群众利益等突出问题，通过面对面质询，由相应单位负责人解答，并作出承诺，主动接受群众监督、回应群众期盼。
四是加强日常监督管理。党工委及其班子成员切实担起主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，全面了解本部门本单位
和分管领域党员干部作风动态，常态化开展党内谈心谈话和同级廉政谈心谈话等活动，对党员干部“庸、懒、散、拖”不作为、乱作为、慢作为等行为敢抓敢管、长抓长管，“咬耳扯袖、红脸出汗”。纪检监察机关每季度组织专班深入各单位各部门开展明察暗访，紧盯教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题，聚焦发生在群众身边的懒政怠政、漠视群众利益、“微腐败”等突出问题和不正之风开展督查，发现问题的要及时谈话提醒、督促整改、坚决纠正。
4. 纠治“应付了事假作为”，树立“真抓实干”作风。坚持教育引导，着力解决重形式轻落实、工作应付了事、弄虚作假等问题，推动干部求真务实、奋发作为。
一是开展作风问题书记“谈心面对面”。党工委书记切实履行第一责任人职责，按照 xx 区“书记谈心面对面”方案，对发现作风存在突出问题的及时进行谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，并督促整改落实。纪工委书记切实担起监督责任，对下一级党政主要负责人出现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，“红脸出汗”。开展“一季一专项”监督检查。针对作风突出问题，每季度列出政治监督清单（建议），充分发挥街道纪工委作用，综合运用巡察、专项督查等机制，形成事前、事中、事后闭环式监督，推动作风建设常态化。发现存在问题的及时督促（责令）整改。严肃执纪问责。坚持严的主基调，畅通信访举报渠道，广泛收集、梳理作风问题线索，从严从实查处一批作风问题典型案件，加大
通报曝光力度，形成有力震慑。深化以案促改、以案促建。
二是加强警示教育，对作风问题多发易发、群众反映问题比较集中和党员干部被立案查处的部门和单位发出纪检监察建议书，督促开展以案促改、以案促建，健全完善并严格落实廉政风险防控制度机制，从源头上推动本地区本部门党风政风持续向好。
（三）加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，凝聚干部推动高质量发展的强大动力 1 1 ．加强思想淬炼，强化干部理论武装。坚持以党的创新理论立根铸魂，把强化理论武装摆在第一要位。抓好集中培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“根”和“魂”，突出首课主课必修课地位，不断推动新思想进培训、进课堂、进头脑。
一是抓实团队学习。严格落实党工委理论中心组学习、党支部“三会一课”等制度。加强学风整顿、以督促学，结合党的建设等专项考核，随机检查各级党组织理论学习情况并进行通报。
二是抓活自主研学。坚持“线上培训+线下实训”相结合，深入到基层、项目一线开展调查研究，进行交...
篇四：村党支部学习解放思想强能力,转变作风抓落实的学习资料
篇“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动总结材料 第一篇 “转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动启动以来，内蒙古自治区陈巴尔虎旗认真贯彻落实全市学习实践活动工作推进会会议精神，坚持聚焦主题、紧扣中心，切实抓住关键点，找准切入点，打造闪光点，推动全旗各级领导班子和领导干部进一步转变发展观念、改进工作作风、优化发展环境、强化责任落实、树立良好形象，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。高位推动，周密部署，抓住关键点。
旗委坚持把开展好学习实践活动作为重要政治任务，召开常委会会议进行动员部署，成立由主要负责同志任组长的领导小组，多次深入基层调研指导，压实各苏木镇党委、旗直各部门党委（党组）主体责任和党委（党组）书记第一责任人责任，做到抓紧“关键少数”、示范带动“绝大多数”。旗委组织部积极发挥职能作用，强化业务培训，注重精准指导，印发全旗学习实践活动《工作方案》《工作指南》等资料，切实做到政策要求及时传达、问题疑惑及时解答。抽调精干力量组建领导小组办公室，下设综合、材料、宣传、督查等各专项工作组，进一步明确细化责任分工。
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多次组织召开调度推进会，学习贯彻上级新部署新要求，调度掌握活动新进展新情况，研究部署阶段性重点工作，及时解决督导发现的问题，推动全旗学习实践活动扎实开展、各项工作有序推进。目前，全旗各级党委（党组）学习实践活动均已动员启动。
明确方向，科学谋划，找准切入点。
紧紧围绕学习实践活动主题，深入开展调查研究、查摆问题、对标实践、整改转化，做到方向不偏、靶心不散。聚焦主题组织专题学习，通过理论中心组学习、“三会一课”、晨读夜校、“线上”微课堂、观摩红色展厅等方式，开展集中学习、辅导讲座和现场教学，强化系统思维、全局观念、创新意识，以思想大解放促进观念大转变，以观念大转变推动事业大发展。目前，旗委理论学习中心组集中学习 2 次、专题辅导 1 期，各苏木镇党委、旗直各部门党组（党委）专题学习 120 余次，举办读书班 40 余期。突出重点抓好调查研究，以处级以上领导班子和领导干部为重点，处级以下党员干部结合工作实际，落实“一线工作法”，深入基层群众、深入党建联系点开展走访调研，了解社情民意、谋划发 展思路、解决发展难题。目前，推动调研成果转化为解决问题、头并进，通过设置意见建议箱、听取党员干部群众的意见建议，处级以上领导干部明确调研主题 25 个，改进工作的硬招实招。问题查摆整改齐专线电话、网上开门纳谏等方式，广泛把问题查摆贯穿活动全过程各环节。同时，在问题整改上狠下功夫，对查摆发现的问题立行立改或制定台账、细化措施、明确时限、
销号管理，确保整改到位、不留死角。
聚力发展，狠抓落实，打造闪光点。
坚持把学习实践活动同贯彻落实全旗重点任务、重大项目和重要部署结合起来，积极探索建立将学习实践活动与各项党内活动有机结合的常态化长效化机制。围绕提高工作质量、提升服务效能、优化营商环境，加快构建“亲不逾矩、清不远疏”的亲清政商关系，全面激发干部队伍干事创业动力，全力推动转型发展、绿色发展、高质量发展。各苏木镇党委、旗直各部门党组（党委）牢固树立“稳字当头、理念为先、项目为王、产业为基、招商为要、企业为大、园区为主、环境为金、创新为本”的鲜明导向，全力以赴抓项目建设、抓招商引资、抓增收节支、抓营商环境。旗商务局坚持强措施、出实招，组织开展“春暖草原• 五一惠民消费节”活动，在常态化疫情防控下，促消费、提信心，有力推动全旗商业市场消费回暖复苏。旗公安局立足实际，持续探索反诈宣传新举措，采取张贴海报、发放资料、面对面讲解等方式，全力打好反诈宣传“组合拳”。旗民族事务委员会充分发挥铸牢中华民族共同体意识教育基地作用，将每月 10 日、20 日设为基地参观活动开放日，做到学习实践活动与当前重点工作两促进、双提升。
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第二篇 “转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调研报告 根据《开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调查研究及报送调研报告的通知》相关要求，___公安局领导班子于__月__日之前深入基层群众、党建联系点进行实际调研，取得了显著成效。现就调研情况汇报如下：
一、调查研究的基本情况 在___公安局党委的安排下，局班子成员多次深入基层群众和党建联系点，围绕“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动五个主题，采取实地调研、发放问卷、一对一访谈的方法向群众、基层民警、辅警开展调研，了解学习实践活动中存在的问题。
4 月以来，____公安局全体班子成员秉承着“了解情况到一线、解决问题到一线”的工作态度，采取“一线工作法”（问题在一线发现、难题在一线解决、成效在一线体现）开展调研，共开展调研_次（其中调研基层_次，调研党建联系点_次），调研人数共计__人。
二、调查研究中发现的突出问题 调查研究是途径、检视问题是关键、整改落实是目的。打击违法犯罪、优化营商环境是需要长期开展的工作，基层存在的问
题差异明显，实地调研显得尤为重要，所以需要从调研中掌握实情、发现问题、找到对策，更要通过调研来验证问题解决的成效，这正是学习实践活动的初心。
本次调研发现的问题涉及各方各面，既有共性问题，又有个性问题，可以用三个“意识不足”来概括。
一是担当意识不足。部分民警、辅警攻坚克难的意识不强，尤其是在当前较为严峻的经营形势下，局部还存在畏难、懈怠的情况，“躺平式”“混日子”的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加强。优化营商环境中存在突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，”遇到问题绕着走”，怕失误、怕担责的情况还局部存在。
二是群众意识不足。对群众的心声，重视程度还需提升，基层向上反馈信息的通道还不够完善，解决问题的督办闭环机制还需优化。部分领导干部还存在“长官意识”，“调门高、指导少”的现象仍有发生，形式主义、官僚主义的整治力度还需进一步提升。部分民警对群众工作的重要性和必要性认识不足，没有牢固树立起“立警为公、执法为民”和“全心全意为人民服务”的理念。在实际工作中，少数民警不能主动适应社会发展要求，工作作风拖拉、责任意识不强，面对群众求助或询问时，态度不够积极，让群众感觉“门好进，脸好看，事不办”，直接影响了人民群众对公安机关的满意度。
三是创新意识不足。面对优化营商环境的重点领域、难点问
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题，“敢涉深水区”的勇气不够，开拓新工作方法的力度还需加强，部分领导干部仍旧循规蹈矩、不愿大胆尝试和探索，甚至局部存在“多干多错，不如不干”的不作为思想，从而导致优化服务力度不够，没能能真正惠及企业群众。
三、解决问题的思路举措 解决问题，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，要坚持问题导向，真刀真枪解决问题、真抓实干破解难题。通过此次调研，我局将着重从以下几个方面推进落实。
1、以党建为引领，提升民（辅）警思想水平。要严格按照“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动要求，将人民公安为人民的理念转化为勇于发现问题、善于解决问题的责任担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，要完善人才队伍管理体系，构建灵活的激励机制，更多的挖掘敢于担当、善于担当的民警、辅警，把担当作为，转化为开展公安工作的强大动力。要持续抓好“两个责任”落实，夯实廉洁风险防控体系，打造一支能打硬仗、清风正气的公安铁军。
2、以一线为中心，持续优化营商环境。要进一步理顺制度流程，针对性的优化制度政策，满足基层不同的发展需求，并确保各项方针和政策能够层层落实，实现上通下达，确保信息传达到最后“一公里二要立足公安机关主责主业，持续深化各部门、各警种协作配合，全面提升辖区市场主体安全感和满意度，为优
化营商环境打下坚实基础。要畅通基层反馈信息的渠道，构建问题覆盖广、解决效率高的督办机制，做到有求必应，下大力气解决好广大群众反馈的热点、难点问题。
3、以严字为标准，营造风清气正的工作氛围。要认清形势、提高站位，切实增强做好廉政工作的政治自觉。坚持把育警铸魂作为公安文化建设的首要任务，聚焦忠诚干净担当，务实推动各项工作。要激励约束并重。对于工作完成地出色、达到预期的民辅警要予以肯定，对于不达标的要严加约束，为开展公安工作营造良好的工作氛围和政治环境。
第三篇 大家好！作风影响环境，环境决定发展。开展作风建设，是适应新形势新任务的现实需要，是加快推进工作落实的重要抓手。今天的动员大会，为我们树立了标杆、作出了示范，也提出了新的更高要求。岱庙街道教育党委将以此为契机，进一步突出问题导向，聚焦问题整改，高标准部署，高质量推进，学做结合，查改贯通，把切实改进工作作风的具体要求融入到各项工作中去，融入到推动学校事业高质量发展的努力中去。
一、提站位，以强化党建引领持续发力抓作风 以发挥党建统领作用为主线聚焦思想认识、纪律规矩。一是搭建多元平台，通过大学习大讨论、观看警示教育专题片、丰富组织生活、开展党员领航行动等，不断强化党性观念，引导党员
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干部知敬畏、勇担当。二是围绕“星级党支部”创建，打造“一校一品”品牌党支部，抓好党旗领航、党建聚力。三是完成粮食市小学综合楼改造项目同时打造街道教育党委党员活动室，深入实施党建品牌创建和党务干部能力提升工程，以党风燃激情，以党性铸师魂，激活党建活力，为教育高质量发展奠定坚实的组织基础。
二、提素质，以强化队伍建设全力以赴优作风 队伍有新发展，育人质量有新提升，学校工作有新业绩。以狠抓队伍建设为突破口，依托教育教学研究会，多措并举，着力锻造甘于奉献、勇于担当、敢于攻坚、作风过硬的教师队伍。一是加强管理团队建设。坚持学市资源优化配置原则.定期组织学市管理人员学习培训和经验交流，从学科带头人和骨干教师中重点培养优秀管理人才，打造学市管理团队。二是加强集体教研。发挥学市学科团队作用，继续实行学市联合教研制度，统筹开展学科备课、教学研讨、听课观摩、课题研究等活动，探索减负提质新思路、新方法，“强课提质”落实“双减”目标。三是探索合育模式。统筹共享学市德育工作资源，加强学生素养合育研究，摸索如何把难以触摸的“素养”变成可以培养的“习惯”的有效路径，实现学市德育工作特色发展。四是丰富活动开展。通过《我的教育故事》征文比赛、《入职一年》师德演讲、青年教师素养比赛、晒晒我的备课、“最美教师”评选等，活动化人，营造争先氛围，让高素质教师队伍成为教育质量提升的“源头活
水”。
三、提服务，以强化统筹推进注重导向评作风 聚焦家长关注的重点和热点问题，作为工作着力点，从细从实推进“平安校园工程“和”优质服务工程”，打造有温度的教育。一是严格落实各项安全常规管理，强化常态化防疫措施，继续会同公安、消防、卫健、市场监管、应急、社市等部门加强监督检查，筑牢安全防线，营造和谐平安校园。二是充分考虑学生身心发展需要，深入挖掘课后服务独特的育人潜力，丰富课后服务内容，提升课后服务水平，提升家长满意度，促进家校合作。三是优化职称评聘方案，健全考核评价机制，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的监督和评价体系，树立干事创业鲜明导向。
日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。坚持就是胜利。在市教体局的坚强领导下，我们将以永远在路上的韧劲和决心，以雷厉风行直面问题，以精干高效狠抓落实，以求真务实担当作为，“严”字当头，“实”字为先，在知行合一中克难追赶、奋勇攀登。
第四篇 2022 转观念强作风重落实优环境心得体会 当前开展的学习活动，有利于形成良好的党员干部作风，真
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正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。能够不断提高党员干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。
全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。能力本领是做好工作的基础，是改进作风的必然要求。推进作风整顿，必须把增强本领放在重要位置，抓住苦练内功这个关键，加强学习实践，提升能力素质，掌握科学方法，不断磨练真本领、展现新作为。我们要全面贯彻落实党的十九大精神，坚决打好整顿作风优化营商环境攻坚战，以过硬作风和优良环境推动高质量发展，以发展成效检验整顿作风优化营商环境成果。
作风和环境问题，从根本上说是思想观念问题。解放思想要与时代同步，人要走进新时代，思想也必须走进新时代。我要以这次学习活动为契机，牢固树立共产党人先进意识，解放思想，开拓创新，真抓实干，勇挑重担，严以待已，廉洁自律，服务群众，奉献社会。作为一名党员，我应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政治理论水平和业务能力。通过学习，强化政治意识、责任意识、大局意识、服务意识，在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好审判工作。
在工作中，我要充分发挥职能作用，坚持继承和创新，做好
本职工作，履行岗位职责，做到业务精湛，业绩突出。注重以事实为依据，以法律为准绳，严格执行证据规则，严格按照法律规定的程序办理案件。要深入基层调研，把调研工作和工作实践相结合，从而实现工作任务落实、目标落地、过程落细，见到实际效果。我要永远保持谦虚谨慎、不骄...
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