标准化规范化建设经验材料3篇标准化规范化建设经验材料 —1— 党支部标准化规范化建设经验交流材料四篇 目录积极创新支部活动载体促进“两个作用&rdquo下面是小编为大家整理的标准化规范化建设经验材料3篇,供大家参考。
篇一：标准化规范化建设经验材料
dash; 1 —党支部标准化规范化建设经验交流材料四篇
目录 积极创新支部活动载体促进“两个作用”充分发挥 ......... 1 坚持“三抓三强”建设过硬党支部 ....................... 4 “四个坚持”提高党支部标准化规范化建设水平 ........... 6 围绕“一线三图三标” ................................. 9 深入推进党支部标准化规范化建设 ....................... 9
积极创新支部活动载体促进“两个作用”充分发挥
近年来，我们对标“五化”建设要求，以党建为引领，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把党建工作作为头等大事抓好抓实，根据支部实际和党员特点，积极创新“五个一”活动载体，提高支部建设标准化规范化水平，促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”充分发挥，实现党建工作与业务工作的深度融合、共同提高。
一是建立“一会”提素质 建立定期集中学习机制，明确党支部每个月组织2次集中学习。每次学习严格创新执行政治理论学习的“1+2+X”的要求，
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由部门正、副职作做领学，安排2名同志进行中心发言，发言紧扣主题、突出重点，紧密联系个人思想、工作和作风建设的实际，其他党员也围绕主题踊跃交流发言。在主题活动和党课教育中，每名党员还撰写心得体会，党支部要求年终将这些发言和心得材料汇编成册。今年以来，党支部先后就贯彻落实习近平总书记重要讲话精神等组织了4次集中学习，共有党员28人次作中心发言，其他党员也都做了交流发言。作为全校政治理论学习的组织部门，更加注重学习实效。通过建立健全集中学习机制，进一步营造了党员自觉学习、深入思考、互相促进的良好氛围，党员的综合素养、业务水平和工作能力得到进一步提高。
二是丰富“一日”强信念 制定党支部主题党日活动年度计划和工作方案，明确主题党日活动的主要内容。为加强党支部标准化建设，组织学习党支部标准化建设文件细则，“学先进，找差距，见行动”。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，到红色教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词，接受革命传统教育。落实领导干部双重组织生活制度，学校党委书记以普通党员身份参加了党支部主题党日活动并作了讲话。通过开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，进一步增强了党支部的凝聚力战斗力创造力。
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三是签订“一书”守底线 落实全面从严治党的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，确保党员干部依法办事、清正廉洁。每年，党支部书记向党委递交党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设主体责任和廉洁自律各项规定落到实处;为贯彻落实中央、省委、厅党组和学校党委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，宣传统战部党总支，每年开展了学校领导班子成员和处室、二级学院负责人签订意识形态工作责任书的活动，切实做好学校意识形态工作。，对照省委、自然资源厅党组和学校党委有关贯彻落实“八项规定”实施细则的要求，针对巡视提出的办公用房面积超标、公务接待活动中超员超标等问题，党支部认真自查自纠、切实做到明确责任、严守规矩、加强自律、落实监督。
四是制赠“一卡”铭初心 按照党支部标准化建设的要求，依托314办公室建设党支部党员活动室，设立党支部学习、荣誉栏，营造良好学习、活动氛围。按照党员入党日期排出政治生日序列表，建立政治生日档案，为纪念党员政治生日，重读入党申请书，重温入党誓词，增强了党员的政治意识、宗旨意识和身份意识，重温入党初心，激发了努力工作的责任感和使命感。
五是确定“一点”促共建
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为落实党支部联系基层制度，党支部书记今年5月21日考察结对共建的基层党组织，与该村党支部商议共建事宜，商讨共同开展主题党日活动，相互交流党建工作经验、体会和做法等计划。同时，结合宣传统战部党支部的业务工作职责，主动了解该村在党建宣传工作、基层组织运行等方面存在的具体困难和问题，拟定日后党支部共建工作为其出谋划策，提供服务。
坚持“三抓三强”建设过硬党支部
抓实支部建设，让党的每一个“细胞”都健康起来、每一个组织都坚强起来，推动全面从严治党在基层落地生根，才能充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量。我局党支部着重强化党员干部队伍建设，坚持三抓三强，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
一、抓思想、强作风 深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和习近平总书记系列讲话，增强“四个意识”，坚定“两个自信”，做到“两个维护”。充分发挥支部党员先锋模范作用，严格遵守《党章》及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力。
推进支部书记落实“一岗双责”，切实做到党建工作与业
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务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责。增强党员干部作风建设的长效机制，加强党风廉政建设，落实组织警示、个人自省、群众监督的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。通过加强党员干部的理想 信念教育和思想道德建设，提高了干部的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
二、抓制度、强能力 推动“学习型”支部建设，围绕政治理论、规章制度、政策文件等内容，研究制定党员学习计划，采取集中学习和个人自学相结合。定期召开党支部会议，查找存在的问题，认真整改，促进工作。严格落实党支部与厅党组中心组学习“同主题同步学”，坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话和民主评议党员制度，积极开展主题党日、支部联基层、走访帮扶等活动。
积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。
三、抓改革、强效能 我们始终牢记便民利民的改革初衷，紧扣“守初心、担使
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命，找差距、抓落实”的要求，以党建带动提升业务工作，从政策、制度、技术等方面，全方位推动不动产登记制度改革。
大力推进农村宅基地和集体建设用地确权登记，深化不动产登记“最多跑一次”改革，加快不动产登记数据整合、信息共享和“互联网+不动产登记”，全面推进“一窗受理、一站办结”，分类压缩不动产登记办理时间，集中开展化解房地产办证信访突出问题专项行动，规范不动产登记行为，完善不动产登记制度，建强不动产登记队伍，增强为民服务意识，不动产登记提质增效成效明显。
“四个坚持”提高党支部标准化规范化建设水平
国土空间生态修复工作是新时代赋予自然资源部门“两统一”职责的重要内容，是推动生态文明建设的重大战略，也是实现高质量发展的重要保障。我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉承“四个坚持”，以“政治强、本领高、作风硬、敢担当”为目标，不断强化队伍建设，提高党支部标准化规范化建设水平，全面夯实战斗堡垒。
一、坚持党建引领明方向 把党的政治建设摆在首位，着力锻造一支政治过硬的队伍。建立常态化学习机制，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习习近平生态文明
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思想、习近平总书记重要讲话、重要指示精神作为支部会、处务会第一议题。自2019年支部成立以来，共组织政治理论集中 学习31次。
开展特色党建活动，深入基层，赴隆回县石托村扶贫点慰问并开展“立足生态文明建设，开展精准扶贫”主题党日活动；结合工作，赴汨罗市进行支部联建，重温入党誓词并开展以“守 初心、担使命、找差距、抓落实”为主题的国土空间综合整治试点督导调研。努力把学习成果转化为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，转化为武装头脑、指导实践、推动工作的行动自觉。
二、坚持五化建设夯根基 严格落实“三会一课”制度，要求学习习近平总书记讲话原文，强化理论武装；坚持每月开展主题党日活动，增强党员学习教育、思想交流、党性锤炼；党员领导干部积极参加双重组织生活，强化政治性、时代性、原则性、战斗性；严格执行厅党组加强新时代党支部建设的通知要求等，加强党支部标准化、正常化、精细化、体系化、规范化“五化”建设，夯实基础，不断提高党支部建设质量。
三、坚持一岗双责讲担当 党建业务齐并进 今年初，结合党建工作与业务部署，印发了年度全省生态
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修复工作要点，明确党建及业务工作要求和目标。在落实“同主题，同步学”的基础上，拓展生态修复业务自主学习内容，巩固“绿水青山就是金山银山”及绿色发展的生态文明理念。严格执行内控标准化，及时办理各项任务，做到一事一办结，事事有结果，党建业务“两手抓、两手硬”。
主动作为争先锋 积极主动担当，立足牵头职责，发挥先锋模范作用。完成湘江流域和洞庭湖生态保护修复工程试点攻坚行动指挥部办公室布设，实行挂图作战，强化周调度、双周报告、情况通报、工作简报等日常统筹协调工作机制。联合省财政厅、省纪委省监委驻厅纪检监察组深入核查五大矿区项目资金管理、合同管理、支付程序，指导和督促7县市区加强项目资金管理，加快资金拨付进度，确保按时保质完成任务。
较真碰硬敢担当 围绕中央环保督察“回头看”及专项督察、长江经济带生态环境问题整改、污染防治攻坚战等工作部署，抓好排查调度，加强实地督导，层层压实责任。将生态环境问题整改督导纳入我厅生态文明建设内容，分解落实具体工作任务，纳入厅内控管理体系。制定我厅牵头督导的有关生态环境问题销号标准，规范整改销号程序。对整改措施不力和进度滞后的相关市州，印发预警函、督办函，推动整改工作落地见效。
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四、坚持不忘初心守底线 紧跟中央、省、厅党组的指挥，组织党员集中学习《党委 （党组）落实全面从严治党主体责任规定》及自然资源相关法律法规，利用“学习强国”等平台开展日常自学，签署拒收拒送红包礼金礼品承诺书等。将廉政建设、作风建设与项目管理、资金监管等业务工作深度结合，巩固“不想腐”的思想防线，强化“不能腐”的制度建设，完善“不敢腐”的监管机制，增强抵御风险和拒腐防变能力。
围绕“一线三图三标” 深入推进党支部标准化规范化建设
近年来，我们聚焦“五化协同、大抓基层”指导意见和“四创建四提升”工程，围绕“一线三图三标”，即紧扣党支部建设标准化规范化“主线”，通过绘制“路线图”立标、安排“施工图”对标、制定“督导图”达标，深入推进党支部标准化规范化建设。
一、绘制“路线图”，高起点“立标”统筹推进 对党支部标准化规范化建设进行系统谋划，通过制定方案，明确创建目标要求、创建内容、方法步骤、管理机制等具体工作。开展基层党建大调研、大走访、大督查活动，对全区621个党支部全面调研摸底，有针对性的制定标准化规范化建设工作
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推进图，指导基层党支部按轴线、分节点推动任务落实。召开专题会议，研究建立了各级领导包联村（社区）创建工作制度，自上而下建立标准化规范化党支部和最强党支部包联点275个，强化对支部建设工作的督促指导、问题解决和经验推广。
二、安排“施工图”，精细化“对标”争创示范 组织党务骨干分类编印《机关党支部建设标准化操作指南》 《农村党支部建设标准化操作指南》等4套标准化指导工具用书，将组织生活会、党支部换届、党费管理、发展党员等6方面27个工作标准以图表形式体现，力促农村、社区、机关及非公等各领域党建工作流程和工作方法更加精细化、简约化、直观化。围绕“一村（社）一品牌、一支部一特色”，在全区基层党组织中开展党建示范点创建活动，着重打造一批“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的最强党支部“范本”，以点带面、示范引导，力争把“小盆景”连成“大风景”。
三、制定“督导图”，聚合力“达标”提质增效 建立区委领导带抓、班子成员包抓、党务干部督抓、帮扶单位协抓和融合单位帮抓的“五抓”督导模式，推动工作落实落细落地。每月形成党支部建设标准化规范化提醒单，通过微信工作群直接传达到基层党组织“末梢神经”，督促支部列出问题清单、整改措施、建设进展和亮点特色，及时调度跟进工
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作。将创建工作纳入到年末基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，对标考核，直接深入支部看成效、找问题，着力补齐短板，提升党建工作质量。
篇二：标准化规范化建设经验材料
xx 县推进乡镇纪委标准化规范化建设工作经验材料
高标准建立了纪委办公室、谈话室，并统一配备了电脑、打印机、录音笔、执法记录仪、档案柜等办公办案设备，乡镇纪委办公办案条件全面改善； 选优配强干部队伍，全面加强业务培训及实践锻炼，乡镇纪检干部专业水平和履职能力得到有效提升； 明确职责定位、完善工作制度、规范工作流程、强化工作保障，乡镇纪委定位更加清晰、运行更加规范、运转更加顺畅； 聚焦中心、突出主业，强化日常监督，加强日常教育，基层党风廉政建设‚主力军‛和‚桥头堡‛作用得到发挥； ……
近年来，特别是 xx 市出台《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》后，xx 县按照‚省指导、市统筹、县主抓、乡落实‛的工作思路，全方位、高标准推进乡镇纪委标准化规范化建设，打通了执纪监督的‚最后一公里‛。今年 1—6月，各乡镇纪委受理信访举报 x 件，同比增长 x%；初步核实x 件，同比增长 xx%；转立案 x 件，同比增长 x%；结案 x 件,给予党纪政务处分 x 人。一批优亲厚友、侵占挪用、吃拿卡要等群众身边的腐败问题受到严肃查处，有效提升了群众的满意度和获得感。
一、加强硬件建设
打造标准化阵地 ‚以前镇纪委没有专门的办公室，连个‘阵地’都没有，也没有配备专门的电脑、打印机等办公设备，很多时候办公办案就像‘打游击’。‛xx 县 xx 镇纪委书记王锋锋向记者介绍，此前由于办公用房及经费紧张，镇纪委与党建办 ‚合署办公‛，甚至共用电脑，难以满足日常办公办案和保密工作需要。
据介绍，在开展标准化建设之前，xx 镇纪委存在的问题并非个案，该县纪委在调研中发现，全县各乡镇纪委普遍存在没有专门办公室及办公设施不齐全等问题，严重影响乡镇纪委履职。
巧妇也难为无米之炊。xx 县在充分调研的基础上，决定从改善办公场所及办公设备等硬件设施上着力，敲下乡镇纪委标准化建设的‚第一锤‛。为此，2017 年该县选择东江乡和渡江镇进行试点，着力解决办公场所‚脏乱差‛和办公设备‚破旧无‛问题。并在总结试点经验的基础上，提出了乡镇纪委硬件建设‚有场所、有牌子、有装备‛的要求。有场所，即在机关办公区一楼设立单独的办公室和谈话室，有条件的还可设置信访接待室，确保有场所办事；有牌子，即要求悬挂乡镇纪委挂牌，在办公室和谈话室外张贴门牌，并在办公桌上摆放岗位牌，亮明身份；有装备，按照缺什么补什么的要求，由县纪委出资 32 万余元为乡镇纪委统一配备了电脑、打印机、照相机、录音笔、执法记录仪、监控设备、档案柜等必要的设备，满足日常办公办案需要。
为进一步提升硬件标准化水平，该县还对办公室摆放提出了规范性意见，即办公室整体简洁明亮，原则上分为接访区、办公区、档案区，并分别配备相应的办公设备设施，同时设立制度墙、学习专栏，提升整体形象。此外，还按照上级有关要求对谈话室进行了软包，并安装了同步录音录像设备等设施，保障办案安全。
规范统一并不代表‚千城一面‛。在提出标准化要求的同时，该县还注重发挥乡镇纪委首创精神，鼓励乡镇纪委结
合实际探索创新，确保各有特色。武当镇纪委办公室吊顶上方使用‚廉‛字造型灯，并使用印有‚廉‛字的茶杯，体现纪检特色，彰显纪检工作氛围。临塘乡、杨村镇集中打造党风廉政教育基地，为全县党员干部开展警示教育提供重要平台。
‚有了专属的工作‘阵地’，办公办案条件得到全面改善，我们做好纪检工作的劲头和信心更足了！‛王锋锋表示。
二、配强人员队伍
提升专业化水平 ‚工作千头万绪，加之人员少、流动大，乡镇纪委普遍存在队伍人员缺、业务能力弱的问题。‛xx 县纪委组织部负责人向记者介绍，有的人员不齐，纪检干部出现‚空挡‛，个别纪委书记甚至手下没人成了‚光杆司令‛；有的纪检干部‚身兼数职‛，不能做到专职专用，工作时间和精力难以保证；还有的纪检干部对业务及工作流程不熟悉，履职时‚两眼一抹黑‛，难以适应工作需要。
做好纪检工作，关键在于人。推进乡镇纪委标准化建设，最核心的就在于解决人的问题。对此，xx 县从选优配强队伍和全面提升业务能力两方面着手，着力打造一支专业化的乡镇纪检干部队伍。
选优配强纪检干部。加强与组织部门和乡镇党委的沟通，严把‚入口关‛，坚持‚好中选优、优中选强‛，从年龄结构、文化层次、编制性质等方面，选优配强乡镇纪检干部，并进行动态管理，一旦出现空缺，及时进行考察任命，保障工作力量。‚目前各乡镇均已配备纪委书记、副书记、委员以及 1-3 名纪检干事，并确保纪委副书记和纪检干事专职专用。‛该县纪委组织部负责人介绍，为保障乡镇纪检干部更好履职，该县还列出了乡镇纪检干部分工的‚负面清单‛，要求不得分管或从事土地房屋征收、规划建设、计划生育、安全生产等不利于执纪监督职能发挥的工作。此外，还在每个村（居）设立了村级纪检员，建立了村务监督委员会，作为乡镇纪检干部队伍的外在延伸和有益补充。‚以前作为乡镇纪检干事，手头上还有很多其他的工作，一年可能就干一两件纪委的事，现在我们大部分时间精力都在从事纪检业务。‛该县渡江镇纪检干事唐维晨感受到了前后的变化。
人员配齐之后，提升业务能力是关键。该县建立机关监督执纪部门联系指导以及乡镇纪检干部跟班、跟案学习制度，在加强业务指导的同时，通过跟班学习和案件实操提升乡镇纪检干部业务能力。‚通过‘跟案学习’，亲身经历查办案件整个过程，自己对执纪审查流程及要求有了更为全面的了解。‛该县桃江乡纪委副书记叶志亮在参加跟案学习后体会深刻。此外，还通过推荐到上级纪委办案、巡察、学习、培
训等方式，让乡镇纪检干部‚走出去‛接受教育、开阔视野。据统计，今年以来该县共组织乡镇纪检干部参加培训 x 人次，抽调上级纪委办案、巡察、跟班学习 x 人次。
三、健全工作机制
实现规范化运行 ‚乡镇纪委定位是什么，该干什么，该怎么干，又该怎么考核？‛这是 xx 县纪委副书记、监委副主任赖红霞一直在思考的一个问题，也是该县在推进乡镇纪委标准化建设中重点关注解决的一个课题。
对此，该县从明确职责定位、完善工作制度、规范工作流程、强化工作保障等方面着手，理顺关系、明确要求，保障乡镇纪委规范顺畅运行。
建立工作清单，明确职责定位。结合党章、上级有关文件要求以及乡镇纪委工作实际，建立工作清单，明确乡镇纪委以及纪检干部工作职责。‚什么事情该做，什么事情不该做，对照这个清单一目了然。‛该县武当镇纪委书记刘晓立表示，清单中明确了乡镇纪委的职责主要在于监督，重点在用好第一和第二种形态，为乡镇纪委开展工作指明了方向。
完善工作制度，规范工作流程。完善了乡镇纪委信访、案件检查、案件审理、保密以及办公办案设备管理等相关工作制度，并对信访举报、案件检查、案件审理等相关业务流
程以及文书格式进行了全面规范，为乡镇纪委开展工作提供了一整套‚模板‛。‚只要严格对照业务流程和文书格式要求进行操作，即使是‘新手’也能很快上路。‛刘晓立说。此外，为保障乡镇纪委顺利运转，该县还为乡镇纪委配备了每年 9-15 万的专项工作经费和纪检津贴，列入县财政预算，由乡镇财政专款专用、单独列支，同时县纪委还会对经费使用情况进行核查，确保专款专用，让乡镇纪委有经费干事。
规范档案资料管理。按照合理分类、方便查询的原则，将组织、宣传、党风政风监督、信访举报、执纪审查以及理论和业务学习等资料进行分类存档，便于查询。还为案卷等资料统一制作了封面、目录，明确了归档要求，一案一档进行装订存放。‚以前资料管理归档混乱，找个文件可能要找个老半天，现在整理归档后，由原来的‘满屋找’变成了‘专柜存’，大大提升了工作效率。‛唐维晨向记者介绍。
工作成效怎么样，绩效考核来说话。该县建立完善乡镇纪委绩效考核方案，坚持日常考核与年终考核相结合，细化考核指标内容，重点从组织建设、宣传教育、日常监督、执纪审查等方面对乡镇工作成效进行考核，用数字和实绩说话，并强化考核结果运用，引导和激励乡镇纪委主动作为。
四、聚焦中心主责
工作成效初显
‚现在工作条件好了、人员齐了、能力强了，作为纪检干部的归属感和荣誉感增强了，监督执纪、主动作为的工作热情也更高了。‛xx 县东江乡纪委书记郭金林向记者表示。据了解，硬件标准化、队伍专业化、工作规范化不仅让乡镇纪委面貌一新，也让乡镇纪检干部工作热情高涨，在监督执纪问责方面取得明显成效。
监督是第一位的职责。该县探索按照‚一人一档‛原则为村干部建立廉政档案，将村干部基本情况（含家庭成员）以及不动产、计划生育、信访举报、直系亲属经商办企业、廉政动态等情况纳入其中，并实行动态管理，对村干部进行全面监督。‚廉政档案是我的第二本‘户口本’，自从戴了这个‘紧箍咒’，我经常提醒自己什么事能做，什么事不能做。‛xx 镇社区干部赖月兰表示，现在更加注意自己的一言一行，确保不在廉政档案上留下‚污点‛。与此同时，各乡镇纪委还指导建立起了村务公开和村务监督两个微信群，群众通过手机就可以随时了解村务信息，并进行监督，为村务监督插上了‚科技的翅膀‛，延伸了监督触角，加强了对村一级权力运行的监督。
常态化开展廉政教育。‚作为村干部，我一定要吸取教训、引以为戒，时刻紧绷廉洁自律这根弦……‛南亨乡圭湖村党支部书记赖月生在参观该县廉政示范点后深有感触。今
年村‚两委‛换届后，各乡镇纪委第一时间组织开展任前廉政教育活动，通过参观示范点、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式为新一届村（社区）‚两委‛干部上好任前廉政第一课，500 余名村干部与赖月生一样受到教育。桃江乡纪委加强对乡村干部的日常教育，推行‚会前廉政十分钟‛制度，确保廉政教育逢会必讲，在潜移默化中加强对干部的教育，着力筑牢干部‚不想腐‛的思想防线。今年 5 月，桃江乡拆违队员刘某在收到一违建户匿名充值的话费后，没有对违建户‚予以关照‛，而是第一时间向乡纪委进行了报告并退回当事人。‚我们以前查处的拆违队员是主动索贿，而现在则是主动退回，这里面的变化说明乡村干部‘不敢腐’‘不想腐’的意识在不断增强！‛该乡纪委书记廖龙华表示。
扶贫领域执纪不手软。乡镇纪委主动作为，强化扶贫领域监督执纪问责，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。深入开展扶贫纪律宣传进乡村活动，通过制作宣传标语、纪律宣传栏等方式，加大扶贫纪律宣传，在警示基层干部的同时动员群众积极进行监督，浓厚扶贫领域监督执纪问责氛围。加强对扶贫项目和资金的监管，集中力量对省级贫困村扶贫领域项目进行全面排查，排查相关项目 80 余个，涉及项目资金 6000 余万元，发现问题 34 个，下发督办函和整改通知书 11 份，保障了扶贫项目和资金高效廉洁落地。此外，还通过定期不定期深入一线走访群众、查阅账目等方式全面排
查收集扶贫领域问题线索，并严肃查处问责，以严明纪律保障脱贫攻坚顺利开展。今年 1—6 月，各乡镇纪委运用第一种和第二种形态处理扶贫领域违纪违规人员 77 人次。
‚乡镇纪委标准化规范化建设是一项长期艰巨的任务，不可能一蹴而就。下一步，我们将继续探索，重点在乡镇纪委建设‘形’和‘神’的匹配上下功夫，确保‘形神兼备’，全面建好建强纪检监‘一线指挥所’，更好发挥‘主力军’和‘桥头堡’的作用，推动全面从严治党向基层延伸！‛xx县委常委、县纪委书记、县监委主任廖耀军表示。
篇三：标准化规范化建设经验材料
县“一二三”工作机制推进党支部标准化规范化建设（1）近年来，x 县创新“一二三”工作机制，从“定标准、列清单、抓基本”三个方面下功夫，着力建强筑牢党的基层战斗堡垒，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力组织保障，以优异的成绩庆祝党的百年华诞。
一、一套标准定方向 x 县严格按照“五个基本”规范化要求，制定一套标准，着力推进党支部标准化规范化建设工作走深走实。
定好总体目标，找准建设基调。在广泛调研摸底、全面分析研判的基础上，县委组织部先后召开 x 次部务会议、x 次党建工作推进会，结合全县实际，制定《x 县党支部标准化规范化建设实施方案》，按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的思路，提出 20xx 年达标 x%、20xx 年达标 x%、20xx 年达标 x%的三年目标任务。
细化各类标准，竖立建设标尺。按照“一领域一标准”原则，分农村、社区、机关、公立医院、国企等 10 个类别制定《党支部标准化规范化建设要点》，分行业、分领域统筹推进各领域支部标准化建设工作，确保每个党支部行有标尺、干有方向、评有依据。
完善后续流程，巩固建设成果。按照“联系推动一批、先进带动一批、巩固提升一批”要求，印发了《关于扎实开展党支部标准化规范化建设工作的通知》，固化党支部标准化规范化建设制度成果，使
党支部标准化规范化建设常态化、长效化，确保 20xx 年度未达标的党支部在 x 月底前全部实现达标。
二、两张清单抓提升 着重以培育标准化规范化示范党支部和整顿提升软弱涣散党支部为抓手，通过精准摸排等方式，完善先进党支部和后进党支部两张清单，促进全县党支部整体水平提升。
完善先进清单，增强示范效应。在支部标准化规范化建设实施方案的基础上，严格按照“五个规范化”建设标准进行示范认定。印发《关于支部标准化规范化建设复核验收和示范认定准备工作的提示》，从示范认定程序、资料填报与归档上严格审核把关，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。截止目前，累计完成支部标准化规范化建设 x 个，获省级命名授牌 x 个、市级命名授牌 x 个。
完善后进清单，拔出支部“病根”。严格对照软弱涣散基层党组织集中整顿 9 条“负面清单”，结合党支部标准化规范化建设要点进行集中整顿，逐个找准“症结”，按照“一村一策、靶向治疗”要求，采取“四个一”工作措施，制定整顿提升方案，逐一整顿提升，切实做到应整尽整。截至目前，整顿提升软弱涣散基层党组织 x 个，切实突破党支部标准化规范化工作重难点。
三、三个基本筑底板 为抓实抓牢党支部标准化规范化建设工作，x 县按照“三个基本”工作模式，抓好全县党支部基本建设，提升全县党支部标准化规范化建设工作总体质量。
净化党内生活，提高思想认识。充分发挥“x 智慧党建云”平台作用，坚持月月调度、季季督导、时时跟进，结合每月挂牌督战工作，对各基层党组织落实党的组织生活制度等情况进行调度指导，推动破解党的组织生活不经常、不规范、不严肃问题，抓实抓严党内政治生活，提高党性修养锻炼，切实加强党员思想建设。
加强队伍建设，充实后备力量。按照“五个一批”工作措施，通过事业单位公开招聘、引进 x 高校毕业生、招募“西部计划志愿者”、开发公益性岗位、招聘“三支一扶”到村工作等方式，结合农村综合改革培训，培养一批储备村级后备力量，优化党支部队伍，截止目前，全县共选聘 x 名全日制大学专科以上学历高校毕业生到村工作，培养储备村级后备力量 x 名。
完善基本制度，推进任务落实。切实发挥党员领导干部在党支部建设过程中的示范带动作用，建立县乡两级党委（党组）班子联系指导后进党支部制度。党委（党组）班子优先选择本系统本单位本部门标准化规范化建设未达标的党支部作为联系点，做到“一支部、一策略、一责任人”，精准推进未达标党支部标准化规范化建设，确保党支部标准化规范化建设按时完成。
x：“三举措”助推党支部标准化规范化建设（2）
为深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，x 区全力推进基层党支部标准化规范化建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提高党支部建设质量，全面提升党支部组织力，强化党
支部政治功能，为决胜全面小康和建设新时代现代化魅力新 x 提供坚强的组织保证。
一、加强组织领导，压实主体责任 一是制定方案明任务。印发《x 市 x 区党支部标准化规范化建设实施方案》（万党办发〔2019〕35 号），从总体要求、目标任务、方法步骤、工作措施、组织保障等 5 个方面，分 3 年对全区 314 个党支部全面完成标准化规范化建设进行安排部署，各基层党支部细化工作目标、具体措施，积极推进达标建设，形成上下联动、多方配合推进党支部标准化规范化建设合力。
二是强化责任抓落实。建立各基层党（工）委成员建立联系指导点制度，乡镇（街道）党（工）委实行领导班子包片联系村（社区）党支部，实现村（社区）党支部全覆盖。区直机关工委、谢桥新区楼宇党委、区委教育工委班子成员选择所辖的 1-2 个党支部作为联系点，定期开展指导工作。同时将党支部标准化规范化建设工作作为书记抓党建述职重要内容之一和绩效考核清单，明确各基层党（工）委书记为党支部标准化规范化建设工作第一责任人，各党支部书记为直接责任人。
三是定期调度促推进。按照“一月一调度”原则，区委组织部每月对全区党支部标准化规范化建设情况进行调度，建立达标台账，及时掌握建设进度及存在的问题，做到心中有数、手中有招，确保有效推进。
二、加大督促指导，推进工作进度
一是强化督查提实效。指导各基层党（工）委对照各领域实际，细化工作方案，采取召开业务培训会、工作推进会、交流研讨会等方式，对各领域党支部标准化规范化建设工作进行再安排、再督促、再落实。通过下发工作提示、面对面交流、实地督导等方式，压紧压实各领域党组织政治责任，经常深入基层党支部了解规范化标准化建设情况、发现问题、督促推进。2019 年度完成党支部标准化规范化建设 95 个，其中，被命名授牌为全市标准化规范化建设示范党支部 6个，全省标准化规范化建设示范党支部 1 个。2020 年度全区党支部标准化规范化建设任务数为 168 个，已完成党支部标准化规范化建设163 个，月底将全面完成。
二是支部 自查促整改。要求各基层党支部对照“五个规范化”（组织设置规范化、队伍建设规范化、制度执行规范化、任务落实规范化、保障配套规范化）开展自查，对标规范做、查缺补漏改、倒排进度逼，按照“一支部、一策略、一责任人”精准推进措施，一项一项规范、一项一项改进，推动党支部补短板、强弱项、达标准，切实提升党支部标准化规范化建设工作质量和水平。
三是紧盯任务督进度。利用组织系统挂牌督战，各督战分队深入各基层党支部，采取现场督查、查阅资料、随机抽检等方式，对照达标任务及标准，全面督查党支部标准化规范化进度情况，对建设工作中消极对待、敷衍应付的严肃批评，对弄虚作假、搞形式主义的严肃追责问责。
三、突出示范引领，营造创建氛围
一是培育示范典型。印发《关于推进“基层党建提升年”培育基层党建示范点的实施方案》，细化了农村、城市社区、机关、医院、非公企业等不同类型的示范点建设方案，把标准化规范化建设与全区基层党建示范点创建紧密结合，做到互促共进，促进党支部建设水平整体提升。目前，共培育市、区两级基层党建示范点 13 个。
二是打造示范品牌。把党建创新放在重中之重，在阵地达标的前提下，统筹打造各领域党建品牌，如冲广坪社区党支部创新探索“554”工作法，即：设立“五个岗位”建立五项机制，做好“五项服务”提高人民群众幸福感，筑牢“四个方位”提升人民群众安全感；九丰农业党支部创新“九丰农业+”模式，打造“党组织+现代高效农业”示范品牌；x 市第三十四小学党支部创新“党建+”工作模式，促进教育教学质量全面提升。一批党建品牌在基层落地生根，有效提升了基层党支部标准化规范化的工作内涵。
三是加大宣传力度。及时挖掘工作推进过程中的好经验、好做法，深入总结提炼，培育选树一批叫得响、立得住、群众公认的党支部标准化规范化建设先进典型，充分发挥典型示范作用，在全区各级党组织中形成比学赶超的浓厚氛围。同时，通过现场观摩、座谈交流，推动各党支部自身建设，不断提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级
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