干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话8篇干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话 2022“干部作风大提升”活动专题研讨心得交流发言（66篇） 2022“干部作风大提升&rdquo下面是小编为大家整理的干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话8篇,供大家参考。
篇一：干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话
22 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言（6 6 篇）2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实省市县委党代会精神的重要举措，组织人事部作为组织部门，必须要境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层，以实际行动为开发区经济高质量发展作出贡献。下面结合工作实际，就如何“以作风大转变、能力大提升，推动工作大落实、发展大提速”谈几点认识和体会。
一、坚持三个导向提标准，树立追求卓越的境界 一是坚持目标导向。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果是截然不同的。目标不同，心气就不同，干劲就不同。我们要围绕打造“四园六区”的发展定位和重点，聚焦“十四五”奋斗目标干在实处、走在前列。要向周边、先进地区的开发区对标学习，整合要素、扩大开放，形成对优质资源的强力吸引。以开发区体制机制改革创新为契机，转变工作作风，抵制经验主义、形式主义，深化机制创新和流程再造，通过自我价值的实现，不断取得成就感、获得感和荣誉感，激励大家为同一个目标不懈奋斗。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找问题，弄懂吃透考核精神，聚焦数字指标的重点、难点，弄清楚怎么干，干到什么程度，标准是什么。对照“党员干部作风整顿”和“提振信心勇担当，凝心聚力抓落实”活动要求，对标找差，找准短板
不足，制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里，工作就要跟进到哪里，不断强化主动服务的意识，对企业反映的问题，及时处理，抓好落实。三是坚持结果导向。3 月 22日在全市开发区工作推进会上，市长储祥好指出“各县党政主要负责人要把更多精力放在开发区上，市直有关部门要加强指导，少说不能干，多讲怎么干”，体现了市委、市政府对开发区工作大力支持，机遇千载难逢,抓住了就是发展的良机，错过了就会错失一个时代。现在无论面临什么样的困难，存在什么样的问题，都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因素为借口错失发展机遇。要树立“结果是第一位的，结果重于过程"的理念。干任何事，都应把干成事放在第一位，不搞花架子，不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性，超前谋划，提前干好工作,以更加务实的作风、更加有效的举措，推进开发区整体环境优化，加快开发区建设发展。
二、抓好三项重点提效能，形成争创一流的合力 一是定标准。没有一流的标准，就创造不出一流的业绩。要强化标准意识，牢固树立以人民为中心的理念，把让企业满意作为最高标准，真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作作风上，应该树立“定了就办、说了就干、干就干好”的鲜明导向，把握长抓和抓常的关系，实现工作由以往“运动式”向“阵地式”转变，推动开发区各项工作全面提速、提质、提效。二是建机制。现在对开发区的考核非常严格，需要靠事实说话、靠数字说话，这关系到开发区在全省全市的排名，也关系到开发区人员的切身利益。只有通过建立健全各种工作机制，明
确责任职责，对不适应开发区发展的规章制度及时进行修订、补充和完善。加强对干部的教育管理监督，注重选用懂经济、能力强、专业化程度高的优秀干部，严格落实绩效工资制，不断形成人人身上有责任，人人肩上有担子，才能团结一致，确保政令畅通。三是强考核。优化改进绩效考核体系，加强对各部门日常工作的收集，作为部门考核的重要依据；加强对招商引资、项目建设、服务企业等重点工作的提炼与督导，突出质量和效益，用数据、事实和成效说话；建立开发区督查评价制度，加强对工作“部署一执行一结果一反馈”闭环的督查管理,做好与绩效考核的无缝衔接，确保每项工作职责清晰、过程可查、结果可控，做到事事有回音、件件有落实。充分发挥考核指挥棒作用，压实责任、激发活力、调动积极性，确保工作方向不偏离、时机不延误、动能不衰减、任务不落空。
三、锤炼三种作风提形象，强化保障服务的能力 一是坚持勤字当头。要坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，以“干部大讲堂”为契机，坚持政治理论学习和业务知识两手抓，把学习和工作紧密结合起来，做到及时学、常常学、深入学、广泛学，不断提升自身修养和业务能力。要坚持勤写，注重积累，读书看报，主动练笔，努力提高文字表达能力，不断捕捉工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。要坚持勤练，不断在工作和实践中学习锻炼，提升表达和组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服务细节上下功夫。细节决定成败，细节体现态度，对待各项工作都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰"的心态，多思多想多回
顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作不出差错。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神，准确理解领导意图，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想的全、把的准，以便能够及时安排部署工作，确保领导意图能够准确的传达贯彻下去。在打造精品上下功夫。强调“精品”意识，高标准、严要求对待每项工作，在党组织管理上“精细、创新、规范”，在人事管理上“无错、高效、标准”，在服务企业上“顺畅、快速、优质”，力求每一件事情做到点子上，落到实处。三是坚持效率至上。立足于一个“早”字，把“效率”摆在首位，想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不断增强工作的预见性，强化超前意识，力求想在领导之先，谋在领导之前，提早一步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，提髙工作效率。落实一个“快”字,贯彻“立即行动，马上就办”工作理念，不让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯,及时高效地完成每一项工作。体现一个“实”字，把狠抓落实作为重点，充分发挥督查“利剑”职能作用，对于领导交办的工作、各类会议议定事项和其他部门承办的重点工作,按计划将工作职责分解到人，做到人人有事干、事事有人管。及时了解工作进度和困难，开展检查督促，推动问题解决和工作落实，真正做到有一件抓一件，抓一件成一件。
开发区就像海上航行的轮船，我们每个人都是这艘航船上的部件，有发动机、有螺丝钉，只有我们充分发挥各自的作用，才能
形成合力，使这艘大船破浪前行；只有把开发区建设发展好，才能实现个人的成长与进步。我们每个人都应该成为开发区建设的参与者、奋斗者，而不是旁观者。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动，是市委贯彻中央、省委部署要求，站位发展大局，作出的一项重大决策部署。是加快推进“四宜 XX”、建设“四园六区”、全方位推动 XX 经济高质量发展的迫切需要。我们将严格按照市委、县委、党工委部署要求，结合综合办实际，通过“五看”重点整治 5 个方面 24 个突出问题，以作风大提升促进效能大提升、工作大落实、发展大提速。
一是躬身入局，以上率下作示范。把作风大提升活动作为当前以及今后一段时期重要政治任务，摆上重要议事日程,切实履行综合办作风大提升活动“第一责任人”职责，坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大党员干部切实做到行动统一、步调一致，确保活动扎实有序推进。
二是靶向攻坚，紧盯关键抓落实。坚持以问题为导向，在抓整改落实上下功夫，认真对照“假把式、混日子、踢皮球、绕道走、中梗阻”5 个方面 24 个突出问题，一条一条抓整改、一项一项抓落实，确保抓出常态、抓出长效、抓出习惯。通过整顿，进一步提升全办党员干部政治站位，改变工作态度，主动担当作为，更加廉洁自律，督促党员干部知责、履责、尽责，做到以作风建设
促转变、促提升、促落实、促发展。
三是补齐短板，完善制度促规范。按照党员干部作风大提升活动要求，坚持“当下改”和“长久立”有效结合，把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的重要内容来抓，全面梳理办公室现行规章制度，认真排查制度建设方面的“空点”“盲点”“虚点”，填补制度漏洞，补全制度短板。以治理体系和治理能力的大提升，促进作风大转变。
四是聚焦主业，担当作为优服务。巩固此次党员干部作风大提升成果，发挥综合办公室协调上下、参谋助手作用，督促全办人员严格按照“精致、细致、极致”的工作要求,提振精气神、展现新担当，高标准高质量做好办公室服务工作。在做实做细上下功夫，在提高工作质量上下功夫，全面提高办文、办会、办事水平，确保严谨细致、符合程序、及时高效、不出纸漏。加强沟通交流，多补台、多配合，增强凝聚力、战斗力，营造和谐融洽、齐心协力的工作氛围。保持积极向上的工作态度，发扬夙兴夜寐、担当尽责的奉献精神，争当实干排头兵，为 XX 经济开发区全方位高质量发展作出贡献。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
作风建设是党的建设的重要内容，开展党员干部作风大提升是市委贯彻落实全面从严治党的重大决策部署，是加强党的建设的、压实政治责任的具体体现。聚焦重点工作，通过“开展党员干部作风大提升活动”，我要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自
觉、行动自觉，真正以作风大转变和能力大提升，推动工作的大落实。
一、提高政治意识，转变工作作风。始终把党员干部大整顿活动作为一项重要政治任务，作为全方位推动开发区高质量发展的重要抓手，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，踏踏实实地做好每一项工作。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作，解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用心努力去争取的工作业绩。
二、提升服务意识，增强为民情怀。通过作风大提升活动，进一步提升工作水平，真正实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。在工作中始终把全心全意为为民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，打破“玻璃门”、“旋转门”、“弹簧门”，聚焦企业关切的审批方面存问题，提供精准帮扶，当好“店小二”，主动为企业服务，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，实实在在地体现为群众办实事、办好事，主动、热情、耐心地指导帮助群众，为群众提供优质高效的服务，提升群众满意度和获得感。
三、增强廉政意识，筑牢思想防线。强化纪律规矩意识,真正让“讲纪律、守规矩”成为常态。作为一名党员干部,我坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦 5 方面 24 个问题，认真对照，逐一反思剖析、逐项整改落实，改出真成效、实现新作为，以身作
则，牢守法律底线，严格依法审批,为开发区各项事业的发展作出应有的贡献。
通过开展党员干部作风大提升，转变作风，把思想和行动统一到开发区党工委、管委会的决策部署上来，努力将自身打造成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部，抓好落实，躬身入局，担当作为，努力创造开发区蒸蒸日上的新业绩。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动，既是解决党员干部作风方面，突出问题的迫切需要，又是对党员干部的党性、思想、作风的大洗礼，大检阅、大提升，更是打通落实工作“最后一公里"的具体体现，把思想和行动统一到市委、县委、开发区党工委的决策部署上来，狠抓落实贯穿始终，知责于心、担责于身履责于行，把作风大提升成果转化为工作实效，为建设开发高效的开发区，扎实推动各项工作再上新台阶。现结合工作实际，谈几点体会：
一、旗帜鲜明讲政治，在思想上补足精神之钙 作为新时代的开发区人，我们一定要一以贯之，要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，围绕我区“四园六区”工作目标，强化政治意识，从中找方向，对标对表明职责，共同推动开发区在“十四五”时期高质量发展。同时，紧抓市委“五抓一优一促”经济工作主抓手和建设“一区两城三强市三高地”目标定位，县委“五四发展思路”工作部署，大力弘扬开发区“不畏艰难、开拓进取的敢为人先精神，忠于职守、认
真负责的勇于担当精神,甘于奉献、争创一流的团结协作精神，任劳任怨、吃苦耐劳的主动服务精神，以诚待人、言而有信的诚实守信精神"，充分调动干事创业积极性，带着感情、带着责任、带着使命做好开发区经济发展工作，力争在“十四五”期间将开发区建设成为“转型蹬路的先行区，改革创新的示范区，产业转移的承接区，项目建设的集聚区，绿色低碳的生态区，开放高效的共享区”。
二、翎足定力明目标，在方法上坚持守正创新 作为一名开发区党员干部，我们更要守土有责、守土担责、守土尽责，集中精力、心无旁鹫，要靠前指挥、强化担当，冲到一线，把每一项工作、每一个环节都做到位。当前，乘着新时代东风，开发区正处在携手迈向下个百年奋斗目标,是全面开启运城全方位高质量转型发展的桥头堡，良好的营商环境是发展的必备条件之一。因此，要把优化营商环境作为当前和今后一个时期的重要政治任务。提升干部干事的作风效能，牢固树立“功成不必在我、招商必须有我、服务必须有我”的政治责任感，保持“亲清”新型政商关系，以不开工“不放心”，不投产“不罢休”，不达效“不...
篇二：干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话
1 页 共 6 页 作风转变谈心谈话作风转变谈心谈话
时间：20-年 4 月 23 日地点：局长办公室
人员：-
内容：针对干部作风建设进行谈心，查摆问题，分析缘由，提出看法。主持人：-记录人：-
详细内容：
-：今日开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中存在的问题，分析缘由，提出改进方法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提看法、建议。我先说一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高，缺乏系统考虑问题、解决问题的技能。三是创新意识不足，深入基层调研不够，工作中缺乏针对性。
-：通过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中的不足有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈，学习时间没有保障，没有连贯性，对党的理论知识学习不够深入。二是深入基层调研不够，没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强，许多工作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，没有出彩出成果，以
第 2 页 共 6 页 后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思索，弥补不足。
-：我在理论知识、业务水同等方面都还欠缺。在工作中，不擅长思索，进取心不强。以后要常常分析自身，查找问题，向领导和同事们多学习，也期望其他领导和同事们对我的缺点和不足予以指出，我肯定虚心接受，努力改正。
-：刚刚你们提到的问题在工作中都会涌现，能够正确认识自己，分析自己，这样很好，期望你们继续努力，鼓足精神，摆正立场，提高理论和业务水平。
-：我深知，需要给自己充电，不断熟识自己的工作，才能使自己成长起来，所以，加强学习是我当前的首要任务。
-：今后我们的工作任务还很重，大家有什么好的看法可以提出来，发挥集体聪慧。
-：我觉得从我自身来讲还是不能松懈，着重总结以前办案的阅历，保证学习时间，多思索，多创新，提高工作效率。
-：我也要积极主动的学习，从书本上学，向领导和同事们学，提升自己的理论素养和业务水平，争取早日成为工作岗位上的行家里手。感谢王书记对我的帮助与指导，我会继续努力。
作风转变谈心谈话
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
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b：通过开展"三句话"教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，立场不够仔细，缺乏自觉性；自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种立场是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，加强党性的熬炼。a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
a：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍
第 4 页 共 6 页 建设初见成效，刚才大家争论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘却同志们的优点和取得的成果。
b：感谢
作风转变谈心谈话
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？"
b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉成天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一贯这样下去就完了，您说该怎么办啊？"
a："你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的能量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。到底为什么不能满腔热忱的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心
第 5 页 共 6 页 不静。其次是心态的问题。"
b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己掌握不住自己。
-：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，假如有用的话，你可以用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，上心写，知道自己镇静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人胜利的例子，熬炼培育自己的心理素养。我可以推举几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充盈，又没有糜费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a："其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，许多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些胜利人士的心里，永久都有一条信念支持着他！你是一个聪慧的人，并且你的人际关系交往很和谐，假如你能够仔细思索自己的将来，给自己定一系列的小目标，立长
第 6 页 共 6 页 志！相信你的将来肯定是分美妙的！肯定会胜利！"
篇三：干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话
局干部作风大提升专项行动谈心谈话为全面加强公安队伍作风建设，巩固拓展队伍教育整顿成果，不断深化全面从严管党治警，大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风，确保干部作风整顿“双亮”试点工作取得实效，我县公安局统筹谋划，在全县公安机关部署开展为期 XX 天的干部队伍作风专项督察整治工作。心得体会总结如下：
公安局干部要通过学习确保自己始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央、省、市及区委的权威和领导，自觉接受人民群众的社会监督。要担当尽责转作风。
树牢“功成不必在我、功成必定有我”的工作理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把各项工作往实里做、往深里做，做到说了算、定了干、干就干好，积极打造担当务实的办公室干事氛围。
公安局干部要抓问题查摆，提升履职能力。认真对照“政治站位不高、人民立场不稳、服务意识不强、纪律规矩不严、责任担当不足、求真务实不力”六个方面问题，结合行业领域特点、单位工作实际、个人具体情况，采取对照查、开门查、互相查等方式，认真查找问题，列出事例、剖析危害，做到见人见事见思想。
公安局干部要提高政治站位，统一思想认识，强化使命担当，严格落实省市法院关于司法作风突出整治的有关要求，将此次会议精神入脑入心、落到实处，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实将整治成果转化为落实司法为民要求的实际行动，推动审判执行工作高质量发展。
公安局干部持之以恒抓好干部作风建设是各级党组织的政治责任，深入推进“大提升转作风行动”是落实市委主题活动的重要举措，坚决落实大提升转作风各项任务是推动解决全市干部作风突出问题的有力抓手，各牵头单位要深刻认识推进“大提升转作风行动”的重要意义，始终围绕全市经济社会发展大局和群众反映强烈突出问题，全面开展自查排查， 制定有效措施，精准解决堵点、痛点、盲点。要牢固树立“一盘棋”思想，认真对照目标任务，做到守土有责、履职尽责，齐抓共管、协同共治，形成全区共抓专项整治的强大合力。
公安局干部认真学习县局方案的基础上，分别召开各部门动员会，将县局会议精神和作风整顿工作任务传达到每一位民辅警，各党支部民主生活会将作风整顿作为专项学习内容，积极开展警示教育和批评与自我批评，对自己的任务职责进行大整理，对自己工作成绩进行大总结，为下一步查摆问题打下良好基础，全局上下掀起作风整顿的新高潮。
公安局干部要工作上充满激情，克服畏难情绪，敢于担当，敢于碰硬，做事情认认真真，没有什么事情是认真做不好的，不要瞻前顾后，要直面困难，在急、难、险、重任务前，关键时刻不讲条件、不
计得失、敢于承担、敢于负责；拿出拼劲和韧劲，始终坚持“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
公安局干部要立足实际、突出实效。要以严的纪律、实的作风抓好干部作风和营商环境“双提升”专项行动，力戒形式主义，不搞形象工程，不搞过度留痕，激发警种部门活力，扎扎实实开展工作，争取实实在在的效果。要聚焦问题、补齐短板。要按照重点整治 6 个方面问题要求，坚持开门查问题，结合公安工作实际，找准找实难点、堵点、痛点问题，以“小切口”解决“大问题”，切实让群众和企业感受到公安机关的新气象新变化。要统筹兼顾、协同发展。要将干部作风和营商环境“双提升”专项行动与公安主责主业结合起来，坚持“两手抓”“两手硬”，加强工作做法和经验亮点提炼，努力实现“双丰收”。
公安局干部要坚持以“干部作风大整顿”接续教育整顿“后半篇文章”，找准着力点和突破口，针对突出问题，健全机制，抓早抓小、抓细抓常，把作风建设不断引向深入；要坚持以“履行公安主责”牵引“营商环境大提升”，切实履行好新时代公安使命任务，扎实抓好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大主责”。
公安局干部要狠抓贯彻落实。要在维护稳定上下深功夫，坚持稳字当头、把握规律特点、忠实履职尽责，按照今年公安工作要点的工作部署，一项一项抓推进、一条一条抓落实，以更加强烈的责任担当做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。要树牢服务意识。
要牢固树立新发展理念，在服务发展上下足功夫，深入推进干部作风和营商环境“双提升”专项行动，持续深化公安“放管服”改革，在推动昭通高质量发展上作出新贡献。
篇四：干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话
22 一对一谈心谈话记录 1 时间:XXXX 年 XX 月 XX 日 地点:XX 会议室 主持人:XX 记录人:XXX 应到(人):XX 实到(人):XX 缺席:XX 一、深入开展谈心活动，广泛征求看法 支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对一般党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求看法，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：1、各别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。
2、团体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，各别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，进取开展批评与自我批评 局党支部于 2 月 10 日组织全体党员召开了以 深入学习党章党规、
学习系列讲话精神，做合格共产党员 为主题的民主生活会。会上。每个党员依据组织生活会的主题提出了看法和提议，认真剖析思想根源，要严正认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的特别问题提出整改提议。
三、搞好整改，切实制定措施落执行动，会后，局党支部针对群众反映的特别问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提升统计工作服务质量。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，强化党员干部工作使命心的培养，让每个党员干部从意识上熟悉到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、强化团队协作，领导班子应合理调配工作人员，保证各股室、各岗位保证本事平衡，均无薄弱环节。
3、保持每周二、四的学习，保证在搞好业务的同时，学习也不能松懈。
4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行各别谈话。
5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。
6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，进取关怀干部
职工的工作和生活，进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作进取性。
2020 一对一谈心谈话记录 2 党支部名称：机关第一党支部 谈话时间：2020 年 4 月 16 日星期四 谈话人：宋宁波 被谈话人：郭天一 谈话内容：
宋宁波：小郭同志好，最近工作、学习和生活等各方面都还好吧?(营造轻松的谈话氛围) 郭天一：书记好，最近工作比较忙，自己也常常加班，总体都还好吧。(被谈话人话匣子还没打开，必须要进一步引导) 宋宁波：辛劳了!我有几次下班的时候看到你还在加班。最近主要在处理哪些工作，有没有什么困难?(适当聚焦谈话话题，方便与被谈话人深入交谈) 郭天一：刚入司时间不久，业务上还不熟悉。一边在做自己岗位上的工作，一边也在协助同事做一些常规工作。最近总公司上线了一个新系统，我还在学习。主要的问题就是感觉自己要学习的东西有很多，但是时间不够用，上班时间要处理各种紧急的事情，只能下班再静下心来学习总结。有时候感觉自己心态有些着急，碰到麻烦的事情心理非常紧张，怕出错，有时候紧张的晚上都睡不好。(话题进一步展开) 宋宁波：嗯，理解!(先肯定，表示支持)你自己有没有合计过该如何处理这些棘手的问题?有没有总结过啊?(谈话人要多引导少说话，以便
更全面地了解被谈话人的状况) 郭天一：我觉得自己心态有点慌，没有制定好完整的合适自己的学习计划，工作上也没有区分轻重缓急，所以常常手忙脚乱，犯一些低级错误。另外，希望领导同事能在工作方法和技巧上多给我一些指导帮助，那样我会进步的更快一些。
宋宁波：你刚刚讲的非常好!自己意识到了问题，也分析了原因，既有自身必须要改善的地方，也有必须要领导和同事必须要帮助的地方。刚入司的新员工有许多必须要学习的东西，这是正常现象。自己先制定一个学习计划，天天也要有一个工作计划，按照轻重缓急排列好，先做紧急的，再做不紧急的。工作中要忙而不乱，碰到问题必须要帮助及时告知同事或领导。虽然刚进入公司，但你刚刚讲的一句话非常到位，要想静下心来把事情做好有时候确实要适当牺牲一点业余时间，八小时之外我们可以多去做一些工作上的深度思索，思索和总结是提升工作技能的最好方法。你刚刚讲到的关于工作辅导的问题，我会反馈给相关领导，希望进一步完善师徒制，在新员工培养上强化力度。(适当总结被谈话人反馈的信息，并提出期望和建议) 郭天一：谢谢书记的关怀! 宋宁波：进入公司这段时间以来，对咱们支部党员的总体评价怎么样?(多问开放性问题，少问封闭性问题) 郭天一：坦白说，我觉得咱们支部党员包括我在内，在先锋模范带头作用发挥上表现得不够好，比如公司有活动得时候我们没有积极参加，公司必须要安排志愿者落实防疫工作得时候我们没有第一个站出来报名参加。另外，我觉得有些同志在服务基层同事的态度上必须
要进一步改善，要注意沟通交流的方式方法。最后，我觉得机关部门每个岗位都应该整理一些能够帮助基层同事提升工作效率的使用手册或方法，这样更加有用。建议咱们的党员锋领指数指标再完善一些，这样才干充分调动党员积极性。
宋宁波：小郭同志的感受很深入，也很准确。支部会认真合计你的看法，进一步完善党员锋领指数考评办法，把服务基层作为一项重要工作抓实抓细，也欢迎你提出更加具体的建议，方便我们完善考评办法。在咱们支部统一安排的学习计划的基础上，你自己在政治理论学习方面都做了哪些工作啊? 郭天一：我天天都在跟着学习强国学习，但是最近因为工作繁忙，主要以刷学分为主了，要做自我检讨。也希望支部可以多组织一些集体学习和研讨，每次学习结束后能有一个知识测试，这样我觉得学习效果会更好一些。也希望能多一些形式多样的党课，最好让大家都能轮换上台讲党课，只有这样大家才会认真学习，认真准备，学习效果也会更好。
宋宁波：非常好的建议!集体学习+在线测试+微党课评比，这样咱们的主题党日活动内容就更加丰富了。小郭同志家是武汉的吧，家里状况还好吧，你自己在生活上有没有必须要组织帮助的地方?(让被谈话人感受到组织的关怀) 郭天一：谢谢组织关怀!家里一切都好，领导和同事们都非常关怀我。
宋宁波：不管在工作上、学习上还是生活上，如果有困难或者问题可以及时向组织反馈。作为新员工，小郭同志的进步还是很非常快
的。但也看得出自身还存在一些问题，比如工作技能不够，沟通方法还没有完全掌握，参加公司活动还不是很积极。你自己刚刚也提出了解决方法，提的非常好，非常准确。希望你能够持续强化学习，提升岗位工作技能，多为公司发展提出看法建议，多多参加公司活动，强化理论学习，向优秀党员看齐，到处发挥党员先锋模范带头作用!(总结讲话，提出期望)今天咱们就谈到这里，欢迎你随时找我或其他支委委员谈话交流! 2020 一对一谈心谈话记录 3 时间：2020 月 x 日下午地点：物价检查所 谈心人：a、b、c、d、e、f 谈话内容：
a：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名一般党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进性教育活动的熟悉以及自己的缺点和不够等等。
b：通过这次先进性教育活动，把我的熟悉提升到了一个新的境界，接受了一次深入的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不够：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，有时有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏勤奋钻研的精神，对你自己负
责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提升工作质量。
c：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断强化学习，全面提升自身政治素养，铭记党的宗旨，加强党性的锻炼。
d：我存在的特别问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上合计问题。
e：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
f：我存在的特别问题对是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
a：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的熟悉，说明我局的先进性教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚刚大家讨论的大多是自己的缺点和不够，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不够的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇五：干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话
作风大提升专项行动专题研讨发言提纲近期，通过全县干部作风大提升专项行动部署安排，观看专题片，警示教育片，聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求，在中心组织的“双提升”动员会上，中心邹副主任的带领下，我简要学习了省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的文件精神，结合个人和工作实际，我从以下几个方面作研讨发言。
一、在工作方法方面存在的问题 对照“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求方面，我认为我的工作方法显得太过简单化、单一化，在深入学习了文件精神后，我仔细对照本人以往的工作方法，发现很多工作没有做好的原因，就是没有把任务进行项目化、项目进行清单化、清单进行具体化，从而在完成任务的过程中遇到这样或那样的阻力，甚至有的时候开展不下去。所以我在这方面有较大的差距。
二、在效率意识万面存在的冋题 与同事之间，部门与部门之间沟通不够，对各种大小事务抓的精细度还不够，对布置安排过的事检查力度不够。在年初的时候就围绕上级的规划、目标要求，提出每季度的工作措施、目标任务，细化到落实的步骤，遇见可能存在的困难问题，谋划好具体的解决措施，做到胸中有数或稳操胜券，一步一个脚印去抓落实。
三、在务实作风方面存在的问题 对照“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”要求方面，我存在一定的差距，有时候工作多，任务繁重时就一头雾水，不知道从哪里开始着手，对于已经熟悉了的工作又存在无激情、懒散的情况，没有做到任务一布置、马上抓落实。
四、在干事创业方面 对照省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求，以及市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”的要求方面。我存在的差距有：一是下基层较少，在基层开展工作不多，对挂包的村社群众做工作做的不够多、不到位。二是作为单位中层干部在挑重担方面做的还有差距，遇到繁重的工作和单位重大事项上没有第一时间自己主动担当，都是在领导安排之后才开始着手开展工作。
往后整改措施及努力方向 一、加强学习不断提高理论素养和思想水平 要在进一步加强学习上下工夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，做到线上线下学习相结合，真正把加强理论学习和业务知识放在首位，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识，责任意识，忧患意识。不仅学理论，同时还有要学习管理知识，法律意识，不断充实自己，丰富自己，在学习中总结，在总结中提高。
二、严格要求，切实转变工作作风 今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼，做到工作认真，务实，把好的作风运用到实践
中去，干出成绩，干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念，发扬密切联系群众的优良作风，深入一线，深入挂包村社，倾听群众呼声，了解群众的思想动态，与群众打成一片。
三、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯 增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创新性地开展工作，进一步增强大局责任意识，创新意识。
下一步打算 一、加强学习 认真参加单位组织的各类学习活动，通过线上线下对 《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》以及习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、相关法律法规、业务知识等的学习，不断提升自身的政治素养和综合素质，坚定信念。
二、转变工作作风 一是严格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”严格要求自己。二是要以“良弓在手，贵在速发”的效率意识激励自己。三是要求今日事今日毕，要求今天要办的事情今天办，决不拖到明天；上午该到位的事情，决不拖到下午；今天有今天的事情要办，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要办的事情肯定会大大增加。“明日复明日，明日何其多。”长此以往，万事纠缠，恶性循环，剪不断、理还乱，会导致干事创业手忙脚乱，事与愿违。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厉风行，迅速行动起来，迅速抓好落实，只争朝夕、奋勇争先，始终做到任务一布置，作为客房主管，我将会在今后的工作中积极配合好分管
领导做好本部门的各项工作，为提高客房的服务水平.管理水平.培训水平.质检工作.增强员工的凝聚力，提高员工的基本素质而奉献自己的力量。
2022 “干部作风大提升”活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实省市县委党代会精神的重要举措，组织人事部作为组织部门，必须要境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层，以实际行动为开发区经济高质量发展作出贡献。下面结合工作实际，就如何“以作风大转变、能力大提升，推动工作大落实、发展大提速”谈几点认识和体会。
一、坚持三个导向提标准，树立追求卓越的境界一是坚持目标导向。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果是截然不同的。目标不同，心气就不同，干劲就不同。我们要围绕打造“四园六区”的发展定位和重点，聚焦“十四五”奋斗目标干在实处、走在前列。要向周边、先进地区的开发区对标学习，整合要素、扩大开放，形成对优质资源的强力吸引。以开发区体制机制改革创新为契机，转变工作作风，抵制经验主义、形式主义，深化机制创新和流程再造，通过自我价值的实现，不断取得成就感、获得感和荣誉感，激励大家为同一个目标不懈奋斗。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找问题，弄懂吃透考核精神，聚焦数字指标的重点、难点，弄清楚怎么干，干到什么程度，标准是什么。对照“党员干部作风整顿”和“提振信心勇担当，凝心聚力抓落实”活动要求，对标找差，找准短板不足，制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里，工作就要跟进到哪里，不断强化主动服务的意识，对企业反映的问题，及时处理，抓
好落实。三是坚持结果导向。3 月 22 日在全市开发区工作推进会上，市长储祥好指出“各县党政主要负责人要把更多精力放在开发区上，市直有关部门要加强指导，少说不能干，多讲怎么干”，体现了市委、市政府对开发区工作大力支持，机遇千载难逢,抓住了就是发展的良机，错过了就会错失一个时代。现在无论面临什么样的困难，存在什么样的问题，都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因素为借口错失发展机遇。要树立“结果是第一位的，结果重于过程的理念。干任何事，都应把干成事放在第一位，不搞花架子，不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性，超前谋划，提前干好工作,以更加务实的作风、更加有效的举措，推进开发区整体环境优化，加快开发区建设发展。
二、抓好三项重点提效能，形成争创一流的合力一是定标准。没有一流的标准，就创造不出一流的业绩。要强化标准意识，牢固树立以人民为中心的理念，把让企业满意作为最高标准，真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作作风上，应该树立“定了就办、说了就干、干就干好”的鲜明导向，把握长抓和抓常的关系，实现工作由以往“运动式”向“阵地式”转变，推动开发区各项工作全面提速、提质、提效。二是建机制。现在对开发区的考核非常严格，需要靠事实说话、靠数字说话，这关系到开发区在全省全市的排名，也关系到开发区人员的切身利益。只有通过建立健全各种工作机制，明确责任职责，对不适应开发区发展的规章制度及时进行修订、补充和完善。加强对干部的教育管理监督，注重选用懂经济、能力强、专业化程度高的优秀干部，严格落实绩效工资制，不断形成人人身上有责任，人人肩上有担子，才能团结一致，确保政令畅通。三是强考核。优化改进绩效考核体系，
加强对各部门日常工作的收集，作为部门考核的重要依据；加强对招商引资、项目建设、服务企业等重点工作的提炼与督导，突出质量和效益，用数据、事实和成效说话；建立开发区督查评价制度，加强对工作“部署一执行一结果一反馈”闭环的督查管理,做好与绩效考核的无缝衔接，确保每项工作职责清晰、过程可查、结果可控，做到事事有回音、件件有落实。充分发挥考核指挥棒作用，压实责任、激发活力、调动积极性，确保工作方向不偏离、时机不延误、动能不衰减、任务不落空。
三、锤炼三种作风提形象，强化保障服务的能力一是坚持勤字当头。要坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，以“干部大讲堂”为契机，坚持政治理论学习和业务知识两手抓，把学习和工作紧密结合起来，做到及时学、常常学、深入学、广泛学，不断提升自身修养和业务能力。要坚持勤写，注重积累，读书看报，主动练笔，努力提高文字表达能力，不断捕捉工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。要坚持勤练，不断在工作和实践中学习锻炼，提升表达和组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服务细节上下功夫。细节决定成败，细节体现态度，对待各项工作都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰的心态，多思多想多回顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作不出差错。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神，准确理解领导意图，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想的全、把的准，以便能够及时安排部署工作，确保领导意图能够准确的传达贯彻下去。在打造精品上下功夫。强调“精品”意识，高标准、严要求对待每项工作，在党组织管理上“精细、创
新、规范”，在人事管理上“无错、高效、标准”，在服务企业上“顺畅、快速、优质”，力求每一件事情做到点子上，落到实处。三是坚持效率至上。立足于一个“早”字，把“效率”摆在首位，想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不断增强工作的预见性，强化超前意识，力求想在领导之先，谋在领导之前，提早一步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，提髙工作效率。落实一个“快”字,贯彻“立即行动，马上就办”工作理念，不让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯,及时高效地完成每一项工作。体现一个“实”字，把狠抓落实作为重点，充分发挥督查“利剑”职能作用，对于领导交办的工作、各类会议议定事项和其他部门承办的重点工作,按计划将工作职责分解到人，做到人人有事干、事事有人管。及时了解工作进度和困难，开展检查督促，推动问题解决和工作落实，真正做到有一件抓一件，抓一件成一件。
开发区就像海上航行的轮船，我们每个人都是这艘航船上的部件，有发动机、有螺丝钉，只有我们充分发挥各自的作用，才能形成合力，使这艘大船破浪前行；只有把开发区建设发展好，才能实现个人的成长与进步。我们每个人都应该成为开发区建设的参与者、奋斗者，而不是旁观者。
篇六：干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话
主生活会作风整顿建设谈心谈话记录表作风整顿建设谈心谈话记录表 谈话地点:单位党员活动室 谈话人员:XXX 谈话内容：
A：根据县纪委、组织部的要求，我单位 2022 年度民主生活会要在春节前开完，按照民主生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破2 亿元大关，说明你的工作能力是非常强的。但是，不足之处，就是对我们机关的工作关心的少了，也没有主动给出意见和建议了。另外，我也是有一定的责任的，没能主动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨，要齐心协力推进机关的工作。
B：这是确实的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调
到产业园了，应该以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过问。以后，我一定会改。毕竟这还是我的工作单位，而且，福利待遇单位也是没有少过我的，我很感激你及全体人员。
另外，我向班长剖析下我存在的问题：一是理论学习不深入，长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想认识水平，制约了用理论指导实践的能力;二是党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力;二是宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。
A：不错，你能有这种态度是正确的。认识到问题，才能改正错误，才能有提高。另外，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强
了自身建设，注重严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准，没能起到模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
B：今天谈心谈话使我收获颇丰，今后我会坚定理想信念，增强宗旨意识，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难。牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发，一切从人民利益出发。用“为民忠诚，不怕牺牲，无私奉献”的沈浩精神来指导和开展自己的工作。坚决克服“守摊子”“混日子”糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响，尤其是要稳住神、定下心，一如既往干好工作。带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。
作风整顿建设谈心谈话记录表 1、问：谈谈你的入党动机？ 答：第一，共产党是工人阶级的先锋队，加入共产党是要求进步的表现；第二，受我父母的影响。我父母都是共产党员，他们在单位都是业务骨干，起着模范带头作用，我从小就以他们为榜样，以早日加入中国共产党为荣。
2、问：谈谈你从小到大学习相关理论的经验？ 答：我觉得可以分为三个阶段。第一阶段是小学到高二。这段时间政治课一直都是主课，说句实话，当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎么得出来的，能不能换个法说从来没想过。第二阶段是高二、高三两年。由于选择了读文，历史成为了主课。通过对中国近代史、现代史的学习，再加上自己的思考，终于明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上量的飞跃。第三阶段找范文就来ｄｏｗｎｈｏｔ.ｃｏｍ是进入大学以后。通过大学四年的素质教育，使我的思想更加活跃，特别是在党校的学习，使我终于完成了认识上质的飞跃。
3、问：如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话？
答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象？ 答：我国现阶段有党员两千多万，但腐败个例仅有几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强党内的思想教育，二是从些具体角度入手解决这些问题，例如：探讨“高薪养廉”可不可行等等。
5、问：你如何看待信仰这个问题？ 答：我相信共产党会带领中国最终实现共产主义。
6、问：你以后会不会腐败？ 答：不会。
作风整顿建设谈心谈话记录表 王 xx:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周 xx:我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王 xx:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉
悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周 xX:现在看来,这种活动太有必要了。
王 xx:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。
周 xx:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王 xx:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周 xx:好，我一定注意。
篇七：干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话
2022 干部作风大提升专项行动心得体会及专题研讨发言提纲
加强作风建设是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。我深深的认识到了开展作风建设的重要意义，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，时刻保持教师的良好形象。回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、工作被动落实多，积极主动性尚有欠缺。大多是承办好领导交待事项，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，
业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。
3、联系学生、同事以及领导不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，和学生们、同事以及领导谈天交心的时间少，沟通交流不够。
4、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。
二、存在问题的原因
1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、深入群众中不够。作为一名人民教师，应多深入服务对象中开展调查研究，充分了解学生的基本情况，提出有针对性的整改措施。
4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神。
三、整改措施
1、加强学习，切实提高本身素质。在中纪委七次会议上提出要形成“勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无
所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。
4、强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。
本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性
改进工作作风，端正行业作风是关系质监事业健康科学发展的根本保证，能否全面、正确、有效地履行工作职能，促进质监事业科学发展，必须要有扎实的工作作风和优良的行业作风来保证。质监工作是通过行政管理和技术手段两个方面介入社会经济生活的，既有宏观经济管理的职能，又有微观服务职能，涉及面广，层次深，工作对象众多。因此，要进一步增强深入推进反腐倡廉和扎实开展作风建设年活动的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
二、加强学习，夯实理论素质 抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想武装头脑，自觉树立终
身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。按照局《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，重点学习党的十七届四中全会《决定》、在中纪委十七届五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委《关于在省直机关开展“作风建设年”活动的意见》及省市局领导的动员讲话等。并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部的好形象。
三、深刻领会，将作风建设落到实处
通过一段时间的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇
到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个质检干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。
因此，我们要从点滴做起，管好自己。要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要乱吃乱喝乱说;不要乱拿乱用，不要偏听偏信。要提高认识，主动接受监督。
党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我将利用作风建设年这一契机，积极投入到作风建设活动中去，直面缺点，完善自我。一是加强学习，提高整体素质。加强学习，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服
务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问和引导，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，做到“倒一杯茶、让一个座、问一声好、道一个别”，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”。
干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
近期，通过全县干部作风大提升专项行动部署安排，观看专题片，警示教育片，聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求，在中心组织的“双提升”动员会上，中心邹副主任的带领下，我简要学习了省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的文件精神，结合个人和工作实际，我从以下几个方面作研讨发言。
一、在工作方法方面存在的问题
对照“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求方面，我认为我的工作方法显得太过简单化、单一化，在深入学习了文件精神后，我仔细对照本人以往的工作方法，发现很多工作没有做好的原因，就是没有把任务进行项目化、项目进行清单化、清单进行具体化，从而在完成任务的过程中遇到这样或那样的阻力，甚至有的时候开展不下去。所以我在这方面有
较大的差距。
二、在效率意识万面存在的 问 题
与同事之间，部门与部门之间沟通不够，对各种大小事务抓的精细度还不够，对布置安排过的事检查力度不够。在年初的时候就围绕上级的规划、目标要求，提出每季度的工作措施、目标任务，细化到落实的步骤，遇见可能存在的困难问题，谋划好具体的解决措施，做到胸中有数或稳操胜券，一步一个脚印去抓落实。
三、在务实作风方面存在的问题
对照“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”要求方面，我存在一定的差距，有时候工作多，任务繁重时就一头雾水，不知道从哪里开始着手，对于已经熟悉了的工作又存在无激情、懒散的情况，没有做到任务一布置、马上抓落实。
四、在干事创业方面
对照省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求，以及市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”的要求方面。我存在的差距有：一是下基层较少，在基层开展工作不多，对挂包的村社群众做工作做的不够多、不到位。二是作为单位中层干部在挑重担方面做的还有差距，遇到繁重的工作和单位重大事项上没有第一时间自己主动担
当，都是在领导安排之后才开始着手开展工作。
往后整改措施及努力方向 一、加强学习不断提高理论素养和思想水平
要在进一步加强学习上下工夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，做到线上线下学习相结合，真正把加强理论学习和业务知识放在首位，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识，责任意识，忧患意识。不仅学理论，同时还有要学习管理知识，法律意识，不断充实自己，丰富自己，在学习中总结，在总结中提高。
二、严格要求，切实转变工作作风
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼，做到工作认真，务实，把好的作风运用到实践中去，干出成绩，干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念，发扬密切联系群众的优良作风，深入一线，深入挂包村社，倾听群众呼声，了解群众的思想动态，与群众打成一片。
三、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯
增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创新性地开展工作，进一步增强大局责任意识，创新意识。
下一步打算
一、加强学习
认真参加单位组织的各类学习活动，通过线上线下对《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》以及习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、相关法律法规、业务知识等的学习，不断提升自身的政治素养和综合素质，坚定信念。
二、转变工作作风
一是严格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”严格要求自己。二是要以“良弓在手，贵在速发”的效率意识激励自己。三是要求今日事今日毕，要求今天要办的事情今天办，决不拖到明天；上午该到位的事情，决不拖到下午；今天有今天的事情要办，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要办的事情肯定会大大增加。“明日复明日，明日何其多。”长此以往，万事纠缠，恶性循环，剪不断、理还乱，会导致干事创业手忙脚乱，事与愿违。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厉风行，迅速行动起来，迅速抓好落实，只争朝夕、奋勇争先，始终做到任务一布置，作为客房主管，我将会在今后的工作中积极配合好分管领导做好本部门的各项工作，为提高客房的服务水平.管理水平.培训水平.质检工作.增强员工的凝聚力，提高员工的基本素质而奉献自己的力量。
篇八：干部作风大提升专项行动组织生活会谈心谈话
生活会谈心谈话记录（通用版 6 6 篇）
组织生活会谈心谈话记录篇 1 1
谈话时间：20XX 年 XX 月 25 日
谈话地点：XX 党建活动室
谈话人员：李 XX、张 XX
谈话 内容 ：
根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李同志四风方面需改善的提议：
意见 1 1 ：
问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。提议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。
思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，
始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。
总之，要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见 2 2 ：
问题：少数领导干部异常是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。提议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉理解组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
XX 同志四风方面需改善的提议：
意见 1 1 ：
问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为职责追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。提议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。
为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大职责追究力度；要着力治庸提本事，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位职责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情景，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。
见 意见 2 2 ：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、
空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的资料不多。
改善提议：
一、加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。
二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，贴合当前政策环境和院实际情景，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
组织生活会谈心谈话记录篇 2 2
时间：20XX 年 3 月 XX 日
地点：XX 党建活动室
谈心人：AAA
谈心对象：BBB
谈心内容：
BBB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
AAA：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
BBB：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
AAA：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
BBB：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
AAA：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方
式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
BBB：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
组织生活会谈心谈话记录篇 3 3
谈话人：XXX
谈话对象：XXX
时间：20XX 年 XX 月 12 日
谈话人对谈话对象的意见：
1、对群众提出的问题，有时候处理不及时。
2、权利范围内也搞一些表面文章。
3、在生活当中没有按照一个共产党员的标准严格要求自己。
谈话对象对谈话人的意见：
1、深入调查群众的意识和方式、方法简单化。
2、有时讲究排场。
3、工作方法、方式过于生硬。
谈话对象对领导班子的意见：
1、吃苦、奉献精神不够强。
2、勤俭节俭、艰苦奋斗意识淡薄。
3、创新意识不强。
组织生活会谈心谈话记录篇 4 4
时间：XX 月 6 日
地点：XX 村村部会议室
谈话人：金 XX
职务：支部书记
谈话对象：吴 XX
职务：党小组长
谈话内容（要点）：
金 XX：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
吴 XX：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对
我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
金 XX：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
吴 XX：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢。
金 XX：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
组织生活会谈心谈话记录篇 5 5
时间：20XX 年 XX 月 20 日
地点：村部三楼会议室
谈话人：杨 XX、李 XX
谈心内容：
杨 XX：按照公司的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。您先给帮助帮助我，如何?
李 XX：作为一名党龄不长的党员，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足。这样吧，我给你提几条建议吧，也算是给我自己提的，我们一起共勉。
杨 XX：也行啊。
李 XX：一是要严格遵守各项规章制度，不能自由散漫。二是认真开展批评与自我批评。三是要增强组织观念，积极参加组织活动，如果因为有事不能参加，回来后要及时补课。四是加强政治理论学习。五是虚心接受别人的意见建议，积极做出相应的调整。六是要及时缴纳党费。七是要牢记宗旨，在本职岗位上闪光发热。八是要勤于钻研，开拓创新，做一流的工作。九是要严以律己，增强责任，做合格的共产党员。
杨 XX：你的党龄不长，加上我常年在外做上班，我们了
解不太多，平时沟通比较少，这应该说也是我们的缺点。借这和机会我，我也谈点体会，开展先进性教育活动以来，我以能积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。通过学习首先发现自己在政治理论知识上的欠缺，还有在各方面的不足，要通过这次活动的促进一定要使自己有一个大的提高和进步。经过这几天自查和征求意见，自己存在的主要问题是：政治理论学习的自觉性较差，运用理论去指导实际工作的能力不足；业务知识掌握得不全，工作业务能力有待进一步加强；有敬业精神，也有工作主动性，但工作方式方法上存在问题；与职工群众之间的相互交流、沟通不够；把握全局工作力度需加强，有些亟需要理顺的事情没有理顺。通过保持共产党员先进性教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。
李 XX：我认为，做一流的工作是共产党员的本色，是先进性的具体体现。作为企业的每一位党员都应该把党的事业与个人平凡的工作岗位紧密联系起来，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。您是老党员，以后要对我多帮助啊。
杨 XX：我们要互相学习、互相帮助，共同提高吧。
李 XX：好。
组织生活会谈心谈话记录篇 6 6
时间：20XX 年 2 月 25 日
地点：党建办公室
谈心人：AAA
谈心对象：B
谈心内容：
AAA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
BBB：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
AAA：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
BBB：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
AAA：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，
咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
BBB：好的，我回去试试。
AAA：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”
BBB：谢谢
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