换届领导班子运行分析报告8篇换届领导班子运行分析报告 领导班子运行情况精选三篇精选三篇领导班子运行情况领导班子运行情况1 一、领导班子和领导干部的基本情况一、领导班子和领导干部的基本情况换下面是小编为大家整理的换届领导班子运行分析报告8篇,供大家参考。
篇一：换届领导班子运行分析报告
班子运行情况精选三篇 精选三篇 领导班子运行情况 领导班子运行情况 1一、领导班子和领导干部的基本情况 一、领导班子和领导干部的基本情况 换届后我办领导班子设领导职数 xx 名（女领导１名）。即：党工委书记 xx 名，办事处主任 xx 名，党工委副书记 xx名，政法副书记 xx 名，人大联络处主任 xx 名，纪工委书记 xx名，办事处副主任 xx 名，人民武装部长 xx 名，人大联络处副主任 xx名。在年龄结构上，领导班子成员的平均年龄为 xx岁；在学历层次上，研究生学历 xx 人，大本文化程度 xx 人，大专文化程度 xx 人。班子成员政治素质过硬、业务能力较强、班子结构合理，领导班子协调运行和整体功能发挥很好。
二、领导班子整体运行情况 （一）班子自身建设情况 我办始终坚持加强领导班子建设，积极创建学习型领导班子，努力增强班子成员指导工作实践的能力，推动工作作风的转变，提高了班子科学决策和依法行政的水平，保证了各项工作的顺利进行。一是在理论学习上，班子成员坚持中心组学习制度，确定学习计划和定期选题，学用结合，重点学习了党的xx 大、xx 届四中、五中全会、中纪委六次全会精神和省、市、区工作会议精神，深入学习实践科学发展观，集中开展作风整顿活动。目前，我办党委中心组共组织集体学习 xx 次，扩大
会议 xx 次，学习专题 xx 个，其中涉及经济转型的集体学习 xx次。二是在党风廉政建设方面，年初专题召开会议进行了安排部署，并与各行政村、社区、学校签订党风廉政建设目标责任书，在班子内部实行了廉洁承诺制度，制定了领导干部“十不准”，推行了诫勉三项制度，并挂牌上墙，接受干部群众监督，从而使全办的党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作都取得了较好成绩。三是认真贯彻民主集中制。我办注重抓好领导班子民主集中制建设，推进民主决策科学化、制度化，班子成员主动坚持经常碰头，研究工作，沟通思想，交流情况，交换看法，协调解决存在问题，从体制上形成了党工委统一领导，党政齐抓共管、领导各司其职的工作格局，使整体工作始终保持有序状态。
（二）班子整体运行情况 年初，领导班子迅速根据我办实际，商议确定了 xx 年全办工作思路、工作任务及预期目标，并就班子成员分工，班子议事的方式方法等工作进行了明确细化，为全办经济社会和谐发展奠定了基础。一是结合职位，明确分工。在班子成员分工方面，坚持不交叉、不重叠、全覆盖的原则，根据成员自身特点明确分工，使班子成员的分管工作更具体，职责更明确。同时，我办实行领导干部包联责任制，即各主管领导根据业务范围分管各业务科室，同时纵向包联到村、组、社区，横向包联到党建、平安创建、创卫、项目建设、社区、计划生育等各项
工作，将任务逐层细化分解，明确任务，夯实责任，一抓到底，一包到底。二是健全制度，集体决策，充分发挥党工委的政治核心作用。坚持集体领导和个人分工相结合，不断完善党工委议事规则，始终坚持重大事项集体研究，集体决策，凡属于经费大额开支、经济决策等重要问题都通过班子集体讨论决定，班子成员充分发表意见，统一思想，形成决策，自觉执行。三是几项重点工作取得成效。在项目建设方面，今年上半年，全办策划包装新建项目 xx 个，计划投资 xx.xx 亿元，完成投资xx.xx 亿元，项目建设成效显著。分别是：五里铺一组综合楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；五里铺四组“北欧青年城”一期工程，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；乐天聚花园住宅小区，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；盈田村二组综合楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；盈田村三组商住楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；盈田村十一组综合楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元。续建项目 xx 个：盈田一组杜化路商业中心，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元。在平安创建方面，上半年，全办召开平安创建动员会和安排会 xx 次，召开两会期间重点涉访人员维稳工作专题安排会 xx 次，召开打击非法传销和做好校园安全专题安排会 xx 次。并制定了平安创建领导干部责任表，将责任细化到人，任务分解到人，进一步明确人员，明确任务，明确责任。上半年共排查矛盾纠纷xx 件。全办人民调解组织共调解纠纷 xx 件，其中基层解决 xx
件，司法所联合职能部门化解 xx 件。在组织建设方面。深入开展了学习实践科学发展观活动和“作风整顿活动”，并在全办建立并推行了“三联三促三提高三级联动抓落实”工作机制。同时，按照“主题突出，内容丰富，形式多样，效果明显”的总要求，扎实开展好了村级党组织“升级晋档”工作，从五方面十五项指标分别对三个村评价打分，今年申报一类支部两个，二类支部一个。做好了社区党建示范点和非公党建示范点建设工作，在抓好全区党建示范点杜桥社区的基础上，重点新抓了铁二十局社区、朝阳西路社区和恒基商业中心、光运地产等非公党建示范点建设。
（三）机关干部管理方面 一是严格落实领导干部工作日志、实绩公示制度，推行机关干部记写工作日志制度，并坚持在每周一大会上轮阅。二是在机关制度建设方面。完善长效的科学发展观教育机制。制定了《全办二 xx 一一年干部教育计划》，坚持“每周一课”，不断提高干部和党员的素质，提高党员科学发展观理论思维和战略思维水平；完善机关考勤机制。严格制定了机关领导、干部请销假制度、考勤制度等，并采取每天早上 8：xx 点名做操、下午 2：xx 签到制度，并坚持定期不定期查岗，使领导和干部都能保证工作时间，增强干部的责任意识；完善了《全办作风整顿工作方案》，建立双向选择、竞争上岗机制，即领导选中层、中层选干部，干部选科室、干部选中层双向选择，进一步
对机关干部进行机构重组，人员优化组合，确保能够充分挖掘和发挥每一名干部的自身特点、优势，更好地为基层服务。三是制定具体的激励措施，每季度对所有领导、干部考勤情况汇总统计后，按出勤情况进行奖惩，达到奖勤罚懒的效果。四是在干部驻村管理方面，实行驻村干部实事承诺和实绩公示制度，年初与驻村干部签订目标责任书，明确任务，提出承诺。同时，要求驻村干部记写驻村工作日志，并坚持每月向包联领导汇报一次工作情况，包联领导及时对其工作存在的问题提出解决办法。
（四）基层班子建设管理情况 我办共有基层支部 xx 个，党员 xx 名。其中 xx 个村党总支，xx 个村支部，xx 个社区支部，xx 个学校支部，xx 个非公党支部，xx 个环卫队党支部，xx 个机关支部。三个城中村两委班子机构健全，在硬件和软件建设方面都达到了标准化、规范化要求，“三室”健全，能够充分发挥阵地作用，使基层组织真正成为党员培训阵地、传播先进文化阵地和为村民服务的阵地。其中盈田村被评为全省功勋党支部荣誉称号、车雷村被评为全区郭孝义精神学习示范村荣誉称号、五里铺村被全区评为党风廉政先进村荣荣誉称号。在社区支部建设方面，在社区支部换届中，大胆启用有开拓精神、年富力强的党员任社区支部书记，xx 个社区实现社区支部书记、主任兼任。同时针对社区特点，抓好示范点建设，以点带面，取得了较好的效果。去
年我办杜桥社区被确定为全市党建示范点和全区社区服务示范点，今年我办朝阳西路社区、铁二十局社区被确定为全区党建示范点，受到了上级党委、政府的表彰。
三、对班子建设的意见和建议 一是要抓好班子成员政治理论学习的基础上，进一步注重抓好班子成员政策法规学习。要把学习理论同学习现代化建设必须的各种知识结合起来，把经济、政治、科技、法律和管理等方面的基本知识及其在实践中的最新发展列入学习范围，认真学习市场经济理论、现代科技知识，通过理论学习，增强班子成员政治敏锐性和工作责任感。二是要切进一步加强班子成员之间的交流，充分调动和发挥班子成员的积极性，协调各方力量，努力做好各项工作。三是坚持不懈地强化党工委自身建设，牢固树立“以民为本，奉民为天，为民献身”的责任意识，充分发挥领导干部的示范带头作用，全面推进领导班子建设，不断提高领导水平和执政水平。
总之，我办领导班子运行总体情况较好，能够在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，始终坚持科学发展观和以人为本理念，以发展为第一要务，以经济建设为中心，团结带领广大干部群众，紧紧围绕争创全区经济强办的目标，理清工作思路，团结务实、真抓实干、开拓
创新，狠抓落实，确保辖区经济和各项社会事业保持良好的发展态势。
领导班子运行情况 领导班子运行情况 2
目前，区残联及就业所，党政班子共有科级干部 3人，其中：正科级干部 1 人，副科级干部 2 人。
从年龄构成上看：45 岁以上一人，45 以下有 2 人。45 岁以下干部比例超过 67%。从性别结构上看：男性 2 人，女性一人。女性干部比例超过 30%。从文化程度结构上看：全部由大专以上学历。班子成员政治素质过硬、业务能力较强、班子结构合理，领导班子协调运行和整体功能发挥很好。
班子自身建设情况：区残联主要领导认真贯彻落实习近平总书记对山西重要指示精神和党中央重大战略，始终坚持加强领导班子建设，积极创建学习型领导班子，努力增强班子成员指导工作实践的能力，推动工作作风的转变，提高了班子科学决策和依法行政的水平，保证了各项工作的顺利进行。
班子自身运行情况：工作分工方面各展所长，结合之前的工作经历和工作经验。合理分工、各司其职。真正做到人尽其才，人尽其用。工作中切实的做到了分工合作统筹兼顾，团结协作能力强，互相监督措施完备。选人用人方面努力培养青年干部，大胆给予年轻干部平台一展所长，支持其发展进步，积极为残联培养储备后备人才。
主要问题：
一是人员短缺，尤其是残疾人干部短缺。近两年区残联老同事陆续退休，离开工作岗位，再有国家对民生和弱势群体的关注愈加重视。基层残疾人工作日益繁重，工作中经常出现捉襟见肘的情况。残联作为代表、服务、管理残疾人的群团组织，主要组成人员应该包含优秀残疾人代表，但由于残疾人干部短缺，造成与残疾人的联系弱化，欠缺对残疾人的先进性和代表性，活跃度不够。
二是残联基层组织联络员，人员结构老化，知识体系落后。需要加大培训力度，提高人员素质，优化人员体系结构。以提供给残疾人朋友更满意高效的服务。
领导班子运行情况 领导班子运行情况 3
按照县委组织部下发的《***县管领导班子及成员政治建设考察方案》要求，现将我镇领导班子运行情况报告如下：
一、七个重点方面 （一）紧握方向盘，确保政治方向不偏航 ***理论学习中心组及时组织学习了党的十九大精神以及十九届一中、二中、三中、四中全会精神，学习了脱贫攻坚、乡村振兴、三农建设、党的纪律、习总书记在山西考察时重要讲话精神等重点内容。坚决、迅速、严格执行中央、省委、市
委和县委重大决策部署，没有出现在发展思路、工作方法上与党的要求、主张明显不符的问题。所有干部职工深刻领会、积极宣传、主动阐明中央大政方针。
（二）强化领导力，确保党的领导接地气 ***党委积极响应中央倡议，拥护中央决定，严格依法依规行驶职权，强化党在社会事务中的领导力。在市场经济管理方面严格执行“法无禁止即可为”,在公权力运行方面严格落实“法无授权不可为”，坚决杜绝中央禁止事项，确保党的领导在社会方方面面既接地气，又循章法。***党坚决维护维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党员干部在重大行动中先锋模范作用。在“抗疫”行动中，党员干部冲锋在前；在马路市场整治中，党员干部披星戴月；在脱贫攻坚行动中，党员干部殚精竭虑；在抗洪救灾行动中，党员干部舍生忘死。***党委、党员干部得到了辖区内群众和服务对象的广泛点赞。
（三）急人之所急，确保执政基础永牢固 ***党委始终把人民群众放在各项工作最中心的位置，始终对“形式主义”、“官僚主义”保持绝对高压，多场合、多轮次、多方面强调换位办事群众的角度思考问题，“急人之所急”，实实在在地为群众办实实在在的事，为党的长久执政，夯实群众基础、政治基础、作风基础。撤除责任区，领导班子
直接联系村，各项工作“一竿子插到底”。全镇干部安排至各村担任驻村网格指导员，各村党组织书记担任网格长，形成以网格指导员、网格长、网格员三级联动管理机制。没有出现违反“中央八项规定”、“宁远十项规定”的现象，没有出现“四风”问题，没有领导干部插手工程项目，没有工作人员索拿卡要。
（四）提高辨识力，确保政治生态清朗明 ***党委着力提高发现人才、培养人才、使用人才的辨识力，在选人荐能方面始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，把政治标准摆在首位。严格执行“新形势下党内政治生活若干准则”，严格执行民主集中制，“三重一大”事项均经过集体研究和决议，重视营造“讲政治、敢担当、能担当”的政治生态，长期以来坚持涵养“清新、爽朗、明白”的政治环境。
（五）保持敏锐性，确保政治风险可防控 ***出现过宁远县首例，也是目前唯一一例“新冠肺炎”病例，在疫情防控方面的优秀应对，得益于***党委班子一直以来重视的政治敏锐性建设，“安全第一”的弦始终没有松动过。辖区和单位近年来没有出现过大的群体性事件，没有出现严重的负面网络舆情，没有出现反党反社会反人类的错误言行。严厉打击黑恶势力和黑恶势力保护伞，同时为一批被诬告错批
的同志恢复名誉。严防“黑天鹅”、死盯“灰犀牛”，确保政治风险可防可控。
（六）扎牢制度笼，确保政治本色不褪变 ***党委从严监督干部，规范权力运行，用制度的笼子防范腐败的侵蚀，用党的纪律为干部铸造起一堵“厚爱”的防火墙。全力配合县委巡视、巡察工作，认真履行党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基...
篇二：换届领导班子运行分析报告
领导班子运行情况报告 4 4 篇【篇一】
组织部：
一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进 一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将 1 年来我镇党政 领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况 在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理 “重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析
1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构， 发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村 情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济 发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目 资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特 大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实
上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目 建设，完成农房风貌整治 220 户和天然气开发建设项目莲花 x6 井、莲花 x8 井、莲花 000-7 井的征地拆迁工作，招商引 资新增投资 9000 万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位 班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体， 职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、 个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管 的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领 精品文章 生物体的组成方式从简单到 阅读在写作中的重要性 关于物质的“分子”， 导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有 效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督 查督办，工作运行节奏明显加快。
3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党 委工作的总
体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委 在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和 机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落 实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委 会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。
4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征 兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。
二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质” 的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建 设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况， 组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社 会活动，
出动人员 120 人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整
组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的 基层基础工作上了一个新台阶。
三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部 xx 镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩” “三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”， 全年我镇组织理论学习 12 次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全 会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结 12 篇，手写学习笔记 和心得体会文章达 3 万多字。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分 工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服 从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、 决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于 2 次，班子主要领导与其他成 员谈心 20 余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心， 使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计 划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四
个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每 月不少于 1 次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不少于 12 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业 务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲 自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁 负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工 作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是 亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现 场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负 责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部 和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委 书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才 原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培 养计划，加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对 村党支部书记进行了 12 次集中培训、1 批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作 思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环 境。
四、加强基层组织建设情况 一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子 的整体战斗力。
二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了“双暖”工程，慰问 了 40 名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用 “党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习 考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬 菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真 开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培养了入
党积极分子 8 名，发展党员 12 名，逐步优化了党员队伍结 构。积极开展“三向培养”工程，将党员发展成致富带头人 10 名，将致富带头人发展成党员 7 名，将村组干部发展成致 富带头人13 名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子 3 人。五是充分发挥党员先锋模范作用， 扎实推进 “双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范 作用，共计为群众办好事实事 46 件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级 财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开 和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道 筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。
以上就是我镇党政领导班子运行情况分析报告。展望 20xx年，xx 镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按 照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。
【篇二】
近年来，x 认真贯彻落实中央、x 省委和 x 市委有关精神，
按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则， 紧紧围绕加强县委班子建设，发挥县委领导核心作用，提升集体决策、科学决策水平，保障政令畅通、工作落实四个方面，不断完善 县委领导班子新的工作运行机制。现将 x 领导班子运行情况汇报如下：
一、基本情况
xx 年 x 换届后，县委常委从换届前的 x 名减少到 x 名，副书记从从换届前的 x 名减少到 x 名，县委常委平均年龄 x 岁，年龄在 40 岁以 下的 x 名，占 x%;大专以上学历 x 名，占 x%(研究生学历 x 名，本科学历 x 名);熟悉工业、外经外贸、城市建设和招商引资的干部 x 名;女干 部x名，少数民族干部 x 名。目前，x 共有常委 x 名，其中，书记 1 人，副书记 x 名(其中，含担任县长的副书记 x 名，兼任政法书记的副书 记 x 名，挂职副书记x 名)，县委常委平均年龄 x 岁，年龄在 40 岁以下的 x 名，占x%;大专以上学历 x 名(研究生学历 x 名，大学本科学历 x 名);女干部 x 名，少数民族干部 x 名。
二、县委班子运行情况
(一)把握方向，充分发挥党委核心作用。近年来，县委深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求 进工作总基调，坚持新发展理念，按照“总揽全局、协调各方”的要求，坚持从政治上、思想上、组织上加强对地方工作的领导，进 一步完善“一个核心、三个党组、几个口子”的领导
体制，整合好政治、经济、人力“三个资源”，形成了县委坚强领导，全县各级 党组织齐心协力抓落实的工作格局。特别是 xx年换届后的新一届县委班子，针对我县经济结构不合理，经济总量偏小，工业基础薄 弱，二、三产业发展缓慢等现状，通过深入调查研究、广泛征求意见、反复研究分析，集思广益，群策群力，科学提出了以建设“新 x”统领经济社会发展的全局，围绕建设x经济区域中心城市的目标，坚持以“四轮驱动”战略(“一体两翼”产业发展，四大功能区域 开发保护，工业化城镇化社会经济结构调整、“x 之城、x 故乡”城市品牌营销战略)和“三年打基础，两年大发展”工作方针，作为统 领 x 社会经济实现又好又快发展的总体战略，按照x省委、x市委确定的战略部署，克服了发展中遇到的矛盾和困难，创新发展思路，积 极调整发展结构，努力转变发展方式，大力实施“三化”互动，逐步把 x推入跨越式发展的轨道。
“十三五”期间的发展思路和任务目标确定后，按照党中央、国务院《新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》历史性机 遇，把打好三大攻坚战特别是精准脱贫攻坚战作为决胜全面建成小康社会的关键任务，集中力量攻坚克难，采取果断措施，破解发展 难题，提升发展水平，夯实筑牢经济发展的基础。工业方面，按照“一体两翼”经济发展战略和“北油南矿、东煤西电”的工业布 局，以新型工业化为目标，大力实施优势资源转换战略，倾力打造地方工业，积极培育形成了七大工业体系，实
现了煤炭产业的异军 突起，使以 x 石油为主体的石油工业迅速向以煤炭产业、铁产业为主体的地方工业转变，实现了以 x 煤田大开发为突破的“西煤东 运”，探索实践了煤炭工业的“x 模式”，地方工业始终保持较快的增长势头。农业方面，按照 x 市委提出“强农”、“活水”和“一 户一棚”战略，大力实施“白色海洋”工程和“一带十”工程，加大农业投入力度，加快“三三制”调整...
篇三：换届领导班子运行分析报告
党委换届后新领导班子运行情况调研报告 乡镇党委换届后新领导班子运行情况调研报告为全面掌握乡镇领导班子运行状况，最近，XX 市成立课题组，对乡镇党委换届后，领导班子运行情况进行了专题调研。调查发现，换届后的乡镇党委班子在运行过程中，存在四个方面的问题，这些问题的存在影响了乡镇班子的整体功能。
1.角色定位上存在“三个偏差”。一是乡镇执政角色定位偏差。部分乡镇党委政府没有走出计划任务、行政管理的老传统，不能主动适应新农村建设的需要，为农民群 沤 众提供高效的信息 瞎 、政策和技术服务 拉 ，加之少数干部服 危 务意识不浓、谋富 助 能力不强、发展思 许 维不新，工作比较 赤 被动滞后。二是党 叉 委委员角色定位偏 酮 差。少数由原副书 樟 记改任的党委委员 宵 ，认为自己降了格 芹 ，与原来的下属站 稠 在同一起跑线，心 颧 理上感觉不公平； 之 部分由原党委委员 勤 留任的委员，则认 宛 为自己破了格、沾 恃 了政策光，比副乡 幼 镇长提拔快，工作 咬 中表现出优越感， 夜 不能很好地处理与 昏 其他班子成员的关 泉系。三是配套机关 枪 角色定位偏差。党 枪 委换届后，乡镇人 篱 大主席、政协主任 越 不再兼任党委副书 用 记，工作中权力弱 大 化，由此带来的影 你 响力大幅下降，部 祸 分同志因而心理上 郧 失衡，不能摆正位 僧 置，正确处理与其 淌 他班子成员的关系 景 。
2.工作运 疑 行上存在“三种冲 挤 突”。一是落选干 甫 部要求与控制领导 缴 职数相冲突。绝大 烟 多数落选干部，特 蚜 别是落选的原副书 燕 记，强烈要求组织 寂 上安排适当的职位 松 或照顾进城工作， 话 但在严控领导职数 盎 的要求下，他们的 力 愿望难以得到满足 野 ，这种仕途上的失 厂 落最终导致了工作 焉 上的消极与应付， 奉有的甚至干脆不上 掖 班。二是部门利益 青 与乡镇职能相冲突 丙 。国家对一些重要 惺 职能的垂直管理， 补 客观上造成了不同 放 层级的部门利益与 绥 乡镇职能间的矛盾 缔 与冲突，职能运行 秒 中乡镇“两大两小 点 ”（压力大、责任 鳞 大；财力小、权利 想 小）的现象突出。
这 三是站所管理体制 欲 与工作需要相冲突 他 。当前，在乡镇站 逾 所的管理上，县直 谰 部门由于管理幅度 蛰 偏大，无力管，而 旨 乡镇由于对站所缺 坛 乏必要的制约手段 曾 ，想管又无权管。
稚
3.权力监督 炮 上存在“三项滞后 鸣 ”。一是思想认识 溪 滞后。换届后，人 努 大主席、政协主任 客 碍于身份变化，对 焕 党委决策的参与， 傣 突出支持、维护的 呼 一面，淡化监督、 绸 制约的一面，他们 裔 往往把完成工作任 胁 务、多拿奖金作为 甚 第一目标。二是监 虚 督手段滞后。由于 嘉 管理层次的减少， 卉 党委书记权力趋于 付集中，易造成强权 频 书记包揽一切。同 购 时，迫于精减职数 喻 的压力，在党委换 谊 届中，党委委员不 葛 与政府、人大班子 娜 成员交叉任职，造 丫 成党委工作缺少政 役 府、人大、政协的 颓 参与，不利于科学 淌 决策。三是制度建 酱 设滞后。部分乡镇 汀 结合实际建立健全 辅 了议事、决策、工 韭 作管理等各项规章 主 制度，但缺
乏创造 泪 性，不能解决因体 肢 制变化带来的监督 栋 弱化问题，特别是 遁 对“一把手”的监 橱 督比较软弱。
盘 4.干部成长上存 渣 在“三大症状”。
俘 一是年轻干部“忧 盂 虑症”。随着干部 结 人事制度改革深入 乙 ，干部“入口”越 措 来越窄，加之受“ 憎 论资排辈”观念影 巡 响、干部“上”“ 摔 下”渠道不畅，年 义 轻干部“上”的门 佯 坎更高，台阶更小 扎 ，渠道更窄，普遍 童对自己的政治前途 衅 担忧，工作动力不 办 足。二是落选干部 吝“忧郁症”。相当 群 一部分干部受“能 绿 上不能下”、“只 峦 能官、不能民”观 圣 念的影响，落选后 印 工作热情不高，情 题 绪低落，这种症状 襟 在“三弱”（年龄 铡 弱势、学识弱势、 筏 技能弱势）干部中 宇 表现尤为突出。三 伐 是群众工作“恐惧 歇 症”。在干部去留 授由群众审决的用人 冉 理念指导下，部分 斌 干部片面地认为要 携 赢得选举关键在于 擅 搞好与代表的关系 阂 ，工作中瞻前顾后 士 ，缩手缩脚，老怕 乖 得罪人，有的甚至 意 为了讨好代表，丧 爬 失工作原则。
吓 针对当前乡镇班子 臃 运行中存在的问题 拧 ，该市认为主要应 凰 该做好以下四个方 沉 面的工作。
（ 拎 一）教育引导，调 俞 整干部心态。注重 哟 领导班的思想政治 瑶 建设，采取多种形 谩 式加强换届后领导 俐 班子成员的思想政 序 治教育，用发展的 浆 马克主义和社会主 送 义荣辱观占领班子 预成员的思想阵地， 寻 不断提高其理论水 殊 平，增强其大局意 酉 识、角色意识和团 胰 体意识。充分发扬 遁 党的思想政治工作 菌 优势，
用正确的人 猿 生观、价值观和权 朱 位观教育引导干部 浚 ，使其以平常心态 爵 对待仕途升迁和职 航 位变动。注重关心 骚 、尊重和引导落选 伴 干部，鼓励他们放 戍 下包袱，继续为党 谈 和人民努力工作。
弥 正确引导乡镇人大 荧 、政协班子成员从 辐 自己的职能要求出 饲 发，找准职责定位 邀 ，在工作中当好配 续 角的同时，当好权 瘸力运行监督的主角 予 。
（二）理顺 孤 关系，促进班子和 篡 谐。要理顺县市部 漓 门与乡镇的职能关 挑 系，合理界定县乡 烷 两级政府的职责职 杠 权范围，按照“事 删 权”与“财权”对 堰 应，“职权”与“ 二 职责”对等的原则 亲 ，依法将与乡镇服 徐 务职能相关的职权 呸 返还给乡镇。在对 疤 乡镇站所的管理上 斧 ，县市部门除了保 匀 留业务指导权限外 哉 ，对站所人员的管 朝 理、人事安排和待 恿 遇决定权，要下放 淀 给乡镇。理顺乡镇 畸 四大家班子的关系 炔 ，在坚持党委集中 起 领导的前提下，重 谣 新明确乡镇人大、 尽 政协班子的职责， 漾 充分发挥人大、政 张 府、政协的作用， 棠 调动好三个班子的 意 积极性，真正让党 琉 委的意图通过人大 肚 、政府、政协加以 蔓 贯彻。要理顺班子 议 成员间的关系，四 椿 大家班子主要领导 培 成员要加强沟通协 碟 调，经常交心通气 惧 ，党委政府研究有 责 关工作时要主动听 崖取并吸收人大、政 嘱 协的有益意见。
魏
（三）健全制度 源 ，监督权力运行。
伸 健全重大决策票决 允制。对干部任免等 陶 事关乡镇发展全局 恤 的重大事项的决策 妊 ，先在党委会上认 镇 真讨论，形成统一 奠 意见后，再拿到党 灶 政领
导会议上议决 耶 ，在充分酝酿的基 臆 础上，集体投票表 框 决，避免“一把手 浮 定调子、党委委员 羔 合曲子、其他成员 莽 跟拍子”，切实解 聚 决一把手或少数人 脐 说了算的问题。建 晕 立重大情况通报制 缎 。对工作中出现的 侵 新情况，要及时召 蚤 开党委会、党政联 咐 席会及党代表、人 钒 大代表、政协委员 畸 和普通群众代表参 宝加的议事会，及时 犹 通报情况，研究对 溉 策。建立乡镇监事 竹 会制度，聘请部分 佑 有威望、懂政策、 憨 会管理的离休老干 瘟 部和人大代表、政 鸵 协委员组成专门机 峭 构，对权力运行情 丁 况监督。
（四 虑 ）完善机制，助推 茂 干部成长。大面积 键 推进干部交流，对 悯 这次乡镇党委换届 况 选举中的落选干部 肢 ，特别是对那些长 镭 期在条件差、矛盾 茵 多的乡镇工作的干 将 部，对那些在工作 泉 中敢抓敢管、敢于 厌 动真碰硬、得罪人 外 较多的干部，除少 翘数照顾进城和解决 娄 待遇的外，要大面 询 积实行“保护性” 晴 交流，为他们换个 疽 岗位，让他们轻装 富 上阵。多渠道锻炼 寓 年轻干部，对有发 款 展潜质的年轻干部 刃 ，通过跟班学习、 亏 岗位锻炼、台阶锻 询 炼及抽调参加中心 掷 工作等方式，对其 苫 进行多层次多方面 按 的锻炼，市直机关 凛 岗位、乡镇领导职 遮 位出现空缺时，适 矫 时公开选拔，让素 拾 质全面、政绩突出 渝 的干部有为有位。
苑 全方位优化工作环 役 境，要加大对农民 疽 群众的教育引导力 千 度，不断提高农民 理 群众的参政意识和 扇 大局观念，特别是 杉在换换届的关键时 鹅 刻，要切实做好群 征 众的思想工作，引 砸 导其正确行使手中 奇 的权利，从发展的 奥 大局选择干部，从 坛 而减
轻干部的思想 这 压力。
篇四：换届领导班子运行分析报告
班子换届工作情况总结汇报 2 2 篇目录
领导班子换届工作情况汇报 XX 市坚持把市县乡领导班子换届作为今年工作的重中之重，认真落实党中央有关部署要求，认真履行党委主体责任，坚持系统谋划，统筹推进，聚焦重点、抓住关键，通过全链条传导压力、全方位引导教育、全时态防范风险、全过程跟踪问效，着力营造风清气正的换届环境。
一、 系统思维，推动换届工作开好局起好步。
一是坚持上下联动，压实换届责任。成立市委主要负责同志任组长，市人大政府政协及市纪委监委机关和组织、统战等部门负责同志为副组长的换届工作领导小组，下设办公室、代表委员联审指导组、乡镇换届指导组、换届风气监督组等“一办三组”，加强对换届工作的统一领导。建立换届工作日常推进、代表委员联审、乡镇换届指导、换届风气监督“四项机制”，明确各级党委承担主体责任，各级党委书记承担第一责任，各级组织部门承担牵头责任，梳理责任清单，形成明责定责、履责尽责、追责问责有机衔接、环环相扣的责任体系，做到领导到位、责任到人、分工到事。二是坚持靶向施策，强化工作统筹。市委主要负责同志多次深入县乡调研，听取对换届工作的
意见建议。市委组织部围绕干部怎么选、选什么样的人、如何优化班子功能结构等问题，采取座谈交流、问卷调查、实地了解、个别访谈等形式，全面摸排各级领导班子运行情况，指导各地为换届人事安排“调兵遣将、谋篇布局”打好基础。建立全市换届工作信息化管理系统，全面采集县乡换届工作相关信息，地图化、图例化展示，系统了解换届工作进展情况，及时发现问题、调度指导。三是坚持正确导向，提高整体效能。对在三大攻坚战、疫情防控、乡村振兴、生态保护和高质量发展等急难险重和重大国家战略中能扛硬活、打硬仗的干部，重点关注和使用。要求县市党委书记对乡镇换届工作逐一听取汇报，对乡镇党委书记的换届人选逐人研判，做到把好关、选对人。研究制定“五方面人员”进入乡镇领导班子的具体措施，严把资格条件、严格选任程序、严明工作纪律，使人选德配其位、人尽其才。
二、 出台系列政策措施，确保换届平稳有序。
一是围绕落实正确用人导向强措施。制定严把人选质量关、树立正确用人导向的 12 项措施，明确提出树立重品德、重才干、重担当、重实干、重实绩、重公认、重基层等 7 个导向，对存在遵守党的政治纪律和政治规矩不严格、改革攻坚能力弱等 24 种情形的干部坚决不用。制定加强年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔
的 7 个方面措施，重点从增强政治责任、优化人选结构等方面提出要求。制定从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员实施方案，从选拔数量、选拔范围、资格条件、选拔程序等方面提出具体要求。二是围绕做实关键环节明规程。聚焦提高换届人选质量，把换届考察环节细化为 16 个步骤，对民主推荐、深入考察等作出明确规范。从做实谈心谈话、突出分类引导、把好时机节点、坚持分级负责等 4个方面，制定做好换届期间干部思想教育的工作措施，明确采取个别访谈、集体谈话等形式开展换届专题谈心谈话。制定严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案，对抓好换届纪律学习宣传、加强换届纪律监督检查、严肃查处违反换届纪律问题等作出具体安排，指导基层做好换届风气监督工作。三是围绕强化组织领导定章法。从全面落实党委（党组）主体责任、统筹抓好前期筹备工作、从严把好人事安排关等 5 个方面提出具体措施，推动各级党委和人大常委会党组、政协党组等主动担责履责。建立县乡“两代表一委员”人选资格联审等制度，分别制定党代表政治表现负面清单和人大代表、政协委员负面表现清单。制定以换届为契机加强组织部门自身建设的 6 个方面措施，指导各级组织部门认真做好组织协调、防范化解风险等工作，为推进市县乡领导班子换届提供坚强组织保障。
三、 强化综合分析研判，做好换届人事安排准备。
一是提早开展研判，从“源头”上强化党委主导作用。精心制定工作方案，对领导班子运行、领导干部履职尽责和各层级优秀后备人选储备情况，进行系统化立体式研判，保证被考察人选全覆盖。由市委组织部牵头，市纪委监委机关、市法院、市检察院联合行动，组建 5 个研判组，每组抽调业务骨干近 XX 人，分头对管理的领导班子和领导干部进行精细摸排，有关情况相互支撑印证，及时掌握研判对象的第一手资料。二是深入一线了解，在广泛“知事”中精准识人。最大限度延伸“触角”，走到研判对象“身边”，让“管他的、他管的、他服务的、熟悉他的”人发表意见、作出评价、推荐人选。聚焦班子职能、紧扣干部职责，运用 3 类 11 张测评问卷表进行多维度、正反向、差异化测评，全面客观采集研判信息。深入各市县实地查看党建工作亮点、高质量发展项目、脱贫攻坚或民生工程项目，让事实、实绩说话，验证干部德才表现。研判中，共谈话 XXX 人，发放测评表 XXXX 份，实地查看工作点 XXX 个，采集各类信息和数据 XX 余万条。三是综合研究分析，用信息和数据作出客观评判。采取“定性分析、定量排名、横向辨优劣、纵向看潜力”的方法，对采集的信息进行“大数据”分析，逐班子呈现运行现状、找准存在问题、提出优化建议。对问卷和测评结果量化赋分，给每名党政班子成员和县级党政正职计算出综合得分和排名，
让干部履职情况一目了然。综合运用谈话和无任用投票推荐结果，在同一个班子内横向对比，找出勇于担当作为、实绩最为突出、群众公认度高的干部人选，作为重点对象予以关注和培养。研判中，共对 XXXX 名干部进行画像，梳理出共性问题 X 个、个性问题 XX 个，提出优化建议 XX条。四是注重结果运用，在干部选用中鲜明用人导向。对研判结果进行系统化呈现，形成领导班子运行和干部履职综合研判报告汇编、研判结果呈现表，作为干部调整的基本素材和“参照系”。加强沟通，建议优先使用研判中排名靠前的同志，对没有在范围内的人选深入了解情况、从严把关，防止“黑马”频出。
四、 坚持明规矩严纪律筑牢换届风气监督“防火墙”。
一是全链条传导，强化责任落实。把严肃换届纪律纳入各级党委书记考核管理范畴，作为抓党建述职评议的重要内容，对抓换届纪律工作不力的实行“一票否决”。组织部门牵头，联合纪委监委机关、司法、信访等部门建立换届纪律联席会议制度，及时跟踪调度和分析研判本地区加强换届风气监督的进展、做法和成效。制定舆情应对、问题摸排、线索核查等工作方案，推动各责任单位之间密切协作，有效防范和化解各类潜在风险。二是全方位引导，强化思想教育。编印《严肃换届纪律警示教育案例选编》，把“十严禁”纪律要求纳入党代会、人代会、政协
会必学内容，在换届工作启动时和选举大会前，集中开展严肃换届纪律警示教育专题片展播，同步梳理身边事教育身边人，推动警示教育全覆盖。制定《组工干部“十严禁二十不准”换届纪律要求》，结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，教育引导全市组工干部严守换届纪律。三是全过程跟踪，强化监督问效。统筹纪检、组织、公安等部门力量，针对历次换届出现的问题和本次换届前有“坐等换届”、“撞钟和尚”等“换届病”倾向的干部，开展换届风气风险排查，制定整顿措施。紧盯动议提名、资格审查、推荐考察、讨论决定等关键环节，采取巡回督导、随机抽样、现场督查等方式，开展换届风气监督检查。畅通组织部门“12380”和纪检监察机关“12388”举报受理平台，实时监测换届风气状况。
市 XX 届政府领导班子工作总结 市 XX 届政府在上级党委、政府和市委的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记对 XXX 重要讲话重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕新发展理念，融入新发展格局，以推动高质量发展为主题，以生态优先、绿色发展为主线，以改革创新、优化产业为根本动力，以重点项目建设为抓手，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，充分发挥领导班子的整体合力作用，攻坚克难，负重奋进，保持了经济平稳健康发展和社会大局和谐稳定。
一、注重学习，突出思想政治建设
强化勤学践悟。坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将《习近平谈治国理政》，《习近平总书记重要讲话文章选编》等资料作为班子成员的案头教材，做到持续深入学、坚持不懈学；充分发挥中心组学习的“旗舰”作用，创新方式方法，利用互动交流、主旨发言、学习研讨等多种形式，及时跟进
学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示以及中央经济工作会议、市委市政府全会等上级重要会议精神，紧跟上级重大决策部署，开展学习 XX 余次，累计学习 XX 余项内容，切实提升了思想认识，加深了对中央和上级决策部署的理解领悟，做到学思践悟、学以致用。严肃政治生活。自觉把讲政治贯穿于政府工作的各方面，认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，思想信念更加坚定，“两个维护”更加坚决。
二、勤于实践，推动经济社会发展
在全面建成小康上攻坚作为，综合实力大幅提升。市十五届政府班子聚焦靶心、聚力攻坚抓发展，民生事业累计投入 XX 亿元，年均占支 XX%以上；工业增加值达 XX 亿元;实施重点项目 XX 个，完成投资 XX 亿元；城镇居民人均收入年均增长 XX%。举全市之力持续攻坚，“两不愁三保障”问题全部解决，累计脱贫 XX 户 XX 人，如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫，兑现了高质量脱贫摘帽的庄重诺言。城市“软”环境得到认可，获评 XXXX 等荣誉称号,XXX 的发展已经跃升到更高层次，站到了新的历史起点。
在优化产业结构上奋力作为，经济发展高质增效。市十五届政府班子不断调结构、转方式、促升级，全市三产结构由 2017 年末的 XXX 优化调整至 XXX。农牧业稳步发展，粮食年产稳定在 XX 亿斤以上，高标准农田完成亩建设任务有序推进，连续 XX 年获得粮食生产先进市称号。X 家企业 X 个产品获“三品一标”认证，XXX 基地获中国有机产品认证，“XXX 马铃薯”入选全国名特优新农产品名录。马铃薯播种面积达 XX 万亩、产值突破 XX 亿元，初步建成国家区域性马铃薯种薯良种繁育基地。中草药种植面积达 XX万亩。工业经济转型提档，国家无人农业作业试点启动，XXX 项目开工建设。现代服务业发展迅猛，打造了 XXX 等特色品牌。高新技术产业开发区整合获批，成为全区首家国家级现代服务业产业化基地。XXX 三家测试企业和 100 余家车企入驻，汽车冬季测试产业集群初步确立。
在县域协调发展上用心作为，城乡“颜值”不断提升。市十五届政府班子致力于抓建管、提品质，稳步推进新型城镇化建设。坚持城乡建设一体推进，城镇化率提高到 XX%。老城提质升级，新城功能日益完善。新建改建 XX等城区道路 XX 条、XXX 等公园广场 X 处，完成老城 XX 个小区“三网”和新区污水管网改造联通。公路、水利、电网累计完成投资 XX 亿元。城市管理水平显著提升，通过 XX级文明城市、卫生城市复检。新增绿地 XX 万平方米，人均
公园绿地面积达 XX 平方米，获评 XXX 园林城市。人居环境综合整治效果显著，投入 XX 亿元实施街巷硬化、危旧房屋拆除等工程，改造农村户厕 XX 户、XX 个行政村垃圾日产日清，镇村面貌变化明显。建制村公共交通和物流覆盖率均达 XX%。XX 获全国文明村镇称号，XX 晋升 XX 首批历史文化名镇。
在环境保护上担当作为，生态环境明显改善。市 XX 届政府班子一体推进山水林田湖草治理，蓝天碧水净土成为林都常态。高质量完成中央环保督察及“回头看”整改任务，空气质量优良率保持在 XX%以上，主要污染物减排指标全面完成。累计实施营造林任务 XXX 万亩，森林覆盖率达到 XX%。全市拥有国家级森林公园 XX 个、湿地公园 XX 个、水利风景区 XX 个。建立地林农警打击破坏野生动植物资源协作机制，查处违法案件 XX 余起。XX 等 XX 处矿山达标国家绿色矿山。严格落实“河长制”，河湖“四乱”问题有效根治。推行“林长制”，提升森林、草原生态系统功能。
在推进改革创新上勇于作为，发展活力持续迸发。市十五届政府班子始终坚持破冰探路、深化改革，转变作风、干在实处。累计完成经济、生态、文化和社会领域改革 XX 项。重点领域改革持续推进，土地和草牧场确权登记
稳步开展，公立医院综合改革和食品药品监管体制改革完成。“放管服”改革深入推进，精简、取消行政审批事项XX 项。改扩建 XX 平方米政务服务中心投入使用，推行“一网通办”“马上办”和“双随机一公开”，不动产登记实现即时取证和线上办理。智慧林都建设步伐加快。投融资改革加快推进，被列入 XXX 首批重点推进的市域金融试点城市。统筹疫情防控和经济社会发展，开展“暖企行动”，私营企业及个体户数量增长 XX%和 XX%。
在社会民生共享上倾力作为，人民得到更多实惠。市十五届政府班子不断夯实立市之基，深入践行“两山”理论和以人民为中心的发展思想。防范化解重大风险攻坚战成效明显，消化商品房库存 XX 万平方米，化解隐性债务 XX亿元。城镇新增就业 XX 万人，城镇登记失业率控制在XX%。容缺受理不动产登记等遗留问题，惠及城镇居民 X 万户。扎实推进铁路“三供一业”和林业“两供一业”改造工作。炜烨热力热源热网建成运营，解决 XX 万户...
篇五：换届领导班子运行分析报告
组织班子运行情况分析报告范例三篇村党组织班子运行情况分析报告
xxx 镇党委：
按照《xxx 镇及村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作方案》工作要求 ，现将 xxx 村“两委”班子运行情况分析研判：
一、班子运行总体情况
20xx 年换届以来，xxx 村“两委”班子在 xxx 镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。
二、对标研判分析情况
(一)政治建设方面。
1.主要做法：20xx 年、20xx 年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学习宣讲党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想;在 20xx 年 2 月着重学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神，同时也深入的学习贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神。组织党员学习新党章。
2.存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学习。
3.原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加组织学习往往要提前通知。
(二)班子结构方面。
1.主要做法：20xx 年换届，我村两委班子结构合理，5名班子成员均为中共党员，35 岁以下同志 1 名，35--45 岁2 名，45--55 岁 2 名。文化程度：大专 4 名，中专 1 名。两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部 3 名，党组织书记后备人选 1 名，委员 2 名，均为中共党员，年龄在 30--40 岁，文化程度大专 1 名，中专 2 名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。
2.存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工作支持较少。
3.原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。
(三)运行机制方面。
1.主要做法：xxx 村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。
2.存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：xxx 村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在20xx 年、20xx 年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。
2.存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工。
3.原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种。
(五)廉洁自律方面。
1.主要做法：xxx 村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守法。
(六)群众评价方面。
1.主要做法：xxx 村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到群众满意认可。
2.存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。
3.原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的。
三、下一步整改措施
(一)深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要
求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊光农业公司，“田园牧歌”现代农业公司加大现代农业的推广，打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境，快速带领村民增收致富。
(二)依托 xxx 的规划发展战略，我村处于“一港三城六个特色小镇”的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民在社会经济发展中体现自身价值，创造自身财富。
(三)现我村村民集中居住在十五里新型社区(十五里新型社区是 xxx 村、十五里村于 2011 年集中居住的新型农村小区)。小区的管理方面，在 xxx 村党总支、十五里党总支牵头下成立了新型社区物业管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做好环境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众更满意。
村党组织班子运行情况分析报告
为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、成都市委、邛崃市委有关部署要求，进一步全面加
强基层党建工作，按照乡党委工作安排，现将 xx 村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。
一、基本情况
茶园乡 xx 村位于邛崃市的西北面、茶园乡的东南部，距邛崃市区 10 公里、茶园乡集镇区 3 公里，幅员面积 3 平方公里，下辖 15 个村民小组，总户数 612 户，总人口 1924人。村“两委”班子由 4 人构成，书记孔祥荣，进入“两委”工作 20 余年，与群众联系密切;主任邓正江，2017 年进入“两委”，年轻有为;妇女主任邓宇珍，也工作 20 余年，熟悉全村上下的一点一滴;村会计王茂良，工作 20 余年，是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作，明确职责，不忘初心，牢记使命，为人民服务。
二、主要做法
根据 xx 村的实际情况，采取的研判方式是问卷调查。凤仪村共发放问卷调查表 11 份，收回 11 份，其中自评问卷调查表 4 份，他评问卷调查表 7 份。
三、研判情况
选择换届后班子整体功能强的共有 11 份;选择班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有 11 份;选择目前村级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有 11 份。选择年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有 2 份，选择文化程度
较低作为班子结构存在的主要问题有2份，选择懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子结构存在的主要问题有 7 份;选择带领群众致富能力不强作为班子成员能力素质的问题有 8 份，选择推动脱贫攻坚的劲头不足作为班子成员能力素质的问题有 3 份。
四、下步措施
(一)针对班子结构文化程度较低的问题。
凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞，大学本科学历;郭成秀，大专学历，且已安排郭成秀从基层组长做起。
(二)针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少的问题。
搞好技术、就业培训，做好产业引导。凤仪村书记、主任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会，关于乡村振兴、市场营销。xx 村每月结合固定党日和农民夜校，会请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农业、种植技术、养殖技术的相关知识，并邀请有需要的党员干部实地到基地学习。
(三)针对带领群众致富能力不强的问题。
xx 村依托现有产业基础，以生态蔬菜、优质水果为主导产业，加快土地适度规模流转，大力发展新型经营主体，加
快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设，加大园区标准化、景观化提升改造，促进优势主导产业提档升级，实现农旅融合、一三互动，闲赋在家的村民可以到园区务工，提高家庭收入。搞好技术、就业培训，做好产业引导，逐步形成 xx 村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技术培训，开展就业培训，提高群众自身的发展能力，增加群众受益。
xx 村村民委员会
村党组织班子运行情况分析报告
农村发展、农民富裕，对全面建成小康社会至关重要。农村基层治理是当代社会治理的重要组成部分，村级党组织的领导与管理方式是农村治理成败的关键，关系到整个执政党的执政能力和执政基础。从局部执政的民主革命时期，到全面执政的建国初期，村级党组织一直是党在农村的组织基础，是党的政策最基层的执行者和实践者，是村级各种组织和各项工作的领导核心，紧紧围绕不同时期的时代任务，发挥着重要的组织领导作用。面对时代变化带来的机遇与挑战，以科学的发展观为指引，充分发挥农村基层党组织在农村治理的作用，努力推动社会主义新农村的构建，率先全面达小康。现将 XX 区村级党组织运行情况报告如下:
一、全区村级党组织基本情况
目前，XX 区幅员面积 900 平方公里，辖 19 个镇、3 个街道和 1 个旅游风景区管委会，192 个村、81 个社区。总人口 60 万(其中:农业人口 31 万)，党员 20308 名。全区共有村级党组织(党支部)192 个。近年来，XX 区坚持“党建为先、发展为要”工作思路，大力推进农村基层党的建设，村级党组织运行能力不断提高。
(一)村党组织班子建设情况
1、领导班子精诚团结。从总体上看，全区村党组织班子比较团结，凝聚力、号召力、战斗力比较强，能够把党的各项方针政策贯彻到群众中去，能够完成好各级党委交办的工作任务，能够带领群众维护地方稳定、致富创收、为群众办好事、办实事，有一定的群众基础和威信。尤其是狠抓党员群众教育思想教育工作、党的政策宣传工作、狠抓惠民政策的落实力度和基础设施建设等方面精诚团结，务实高效。
2、班子结构合理优化。2010、2013 年村党组织换届选举以来，我们加大对“有能力、懂技术、点子高”的干部培养选拔工作，进一步优化村党支部领导班子结构。村支部班子成员年龄、文化、性别分布情况如下:45 周岁以下的 236人，占 37.8%;高中以上学历的 388 人，达 62.2%;女性 73人，占比 11.6%。
3、政治素养逐步提高。近几年来，我区把切实加强村党组织成员的思想教育摆上重要位置，利用远程教育站点、“三会一课”、集中培训、分期轮训等方式加大村党组织成员教育学习力度，不断提高班子成员的政治思想素质，增强法治思维，确保村党组织与区委乡镇党委保持高度一致，有效推动党和国家的各项政策和惠民方针落实落地。
(二)村党组织书记队伍情况
目前，XX 区在职村书记 192 名(其中大学生村官 9 名)。村级党组织书记年龄、文化、性别情况如下分布:45 周岁以下的 67 人，占 34.8%;高中以上学历的 134 人，达 70%;选拔带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动发展集体经济能力强的“三强”村级党组织书记 131 人，占 68%。
(三)后备干部队伍储备情况
乡镇分别建立青年人才党支部和青年人才库，培育村党组织后备人才 538 名，吸纳来自民营企业主、致富能手、专合协会负责人、技术人才、务工返乡人员、复退军人、回乡大中专毕业生、大学生村官等多类型人才，储备人员总体文化水平较高，具有开阔的发展眼光，拥有一定的经济实力，思维独到，创业意图强烈。
二、存在的问题
(一)基层党员干部工作创新意识不强，年龄老化，缺乏积极性和主动性。农村党员结构不合理，普遍存在年龄偏高，文化偏低，科技素质差，致富能力弱，甚至有的村党组织班子成员的自己都是贫困户。为官一任，造福一方。自己尚不能取得好的发展，带动村里发展的能力可见一斑。
(二)村党组织班子成员对党的基本路线和方针政策理解不深，落实不力。村党组织班子成员对党的路线、大政方针和惠民政策学习缺乏主动性和自觉性，理解不深不透，导致对如何发挥党组织的领导核心作用、支持和保障村民直接行使民主权利、依法行使管理权、行使村务管理权等问题思考不足，致使实际工作可操作性低，在一定程度上影响基层工作的开展。
(三)历史遗留的问题难以解决，债务重。诸如村务问题中的土地占用补偿的发放、工程招标、低保申报、惠农政策落实等方面，平常没及时处理或没处理好，积累了矛盾和问题。一些村在如何管理和分配这些利益问题上，村干部以及村干部与村民之间频发矛盾。有的村民为了个人利益或局部利益，借口村里的历史遗留问题尚未解决，采取各种手段阻碍或破坏村务日常工作，每到换届选举前就蠢蠢欲动，大肆渲染，制造麻烦。村内债务遗留问题，对平时开展工作产生较大的负面影响。
(四)农村青壮年外出务工居多，留守村民素质不高，思路不明，发展滞后。村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商，形成“老年村”、“妇女村”、“儿童村”，甚至“空壳村”的现象。一些村的老支书，虽然有带领群众脱贫致富的愿景，但村里都是一些老年人、儿童，不知从何入手，把握不住村级党组织“干什么、怎么干、为什么干”的方向感、节奏感、责任感。加之大多数偏远村没有集体经济产业，集体没有收入，光靠国家财政预算来搞村里的发展，也只是杯水车薪。
(五)家族、派别、姓氏势力一定程度上影响正常的村务工作。家族派性势力在农村普的遍存在，特别是在村级组织换届选举时表现得尤为突出。不同家族、派性之间的矛盾在选举前集中暴露出来。各自为阵，互相攻击，把村级组织平台当作比武“擂台”，候选人恶意承诺，误导村民。不少村民看问题，首先是家庭，其次是家族，缺乏理性思维，对于...
篇六：换届领导班子运行分析报告
022 年换届后县委班子班子运行情况报告第一篇 近年来，X 认真贯彻落实中央、X 省委和 X 市委有关精神，按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则，紧紧围绕加强县委班子建设，发挥县委领导核心作用，提升集体决策、科学决策水平，保障政令畅通、工作落实四个方面，不断完善县委领导班子新的工作运行机制。现将 X 领导班子运行情况汇报如下：
一、基本情况 2016 年X 换届后，县委常委从换届前的X名减少到X 名，副书记从从换届前的X 名减少到X 名，县委常委平均年龄X 岁，年龄在40 岁以下的X名，占X％；大专以上学历X 名，占X％（研究生学历 X 名，本科学历 X 名）；熟悉工业、外经外贸、城市建设和招商引资的干部X 名；女干部X 名，少数民族干部X 名。目前，X共有常委X名，其中，书记1 人，副书记X 名（其中，含担任县长的副书记 X 名，兼任政法书记的副书记 X 名，挂职副书记 X 名），县委常委平均年龄X岁，年龄在40 岁以下的X 名，占X％；大专以上学历X 名（研究生学历X 名，大学本科学历X 名）；女干部X 名，少数民族干部X 名。
二、县委班子运行情况 （一）把握方向，充分发挥党委核心作用。近年来，县委深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求进工
作总基调，坚持新发展理念，按照“总揽全局、协调各方”的要求，坚持从政治上、思想上、组织上加强对地方工作的领导，进一步完善“一个核心、三个党组、几个口子”的领导体制，整合好政治、经济、人力“三个资源”，形成了县委坚强领导，全县各级党组织齐心协力抓落实的工作格局。特别是 2016 年换届后的新一届县委班子，针对我县经济结构不合理，经济总量偏小，工业基础薄弱，二、三产业发展缓慢等现状，通过深入调查研究、广泛征求意见、反复研究分析，集思广益，群策群力，科学提出了以建设“新X”统领经济社会发展的全局，围绕建设X经济区域中心城市的目标，坚持以“四轮驱动”战略（“一体两翼”产业发展，四大功能区域开发保护，工业化城镇化社会经济结构调整、“X 之城、X故乡”城市品牌营销战略）和“三年打基础，两年大发展”工作方针，作为统领X社会经济实现又好又快发展的总体战略，按照X省委、X市委确定的战略部署，克服了发展中遇到的矛盾和困难，创新发展思路，积极调整发展结构，努力转变发展方式，大力实施“三化”互动，逐步把 X 推入跨越式发展的轨道。
“十三五”期间的发展思路和任务目标确定后，按照党中央、国务院《新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》历史性机遇，把打好三大攻坚战特别是精准脱贫攻坚战作为决胜全面建成小康社会的关键任务，集中力量攻坚克难，采取果断措施，破解发展难题，提升发展水平，夯实筑牢经济发展的基础。
工业方面，按照“一体两翼”经济发展战略和“北油南矿、东煤西电”的工业布局，以新型工业化为目标，大力实施优势资源转换战略，倾力打造地方工业，积极培育形成了七大工业体系，
实现了煤炭产业的异军突起，使以X 石油为主体的石油工业迅速向以煤炭产业、铁产业为主体的地方工业转变，实现了以X 煤田大开发为突破的“西煤东运”，探索实践了煤炭工业的“X模式”，地方工业始终保持较快的增长势头。
农业方面，按照 X 市委提出“强农”、“活水”和“一户一棚”战略，大力实施“白色海洋”工程和“一带十”工程，加大农业投入力度，加快“三三制”调整步伐，着力发展设施农业、节水农业、特色林果业等现代农业，率先在X发展山东第五代温室，农业产业结构进一步调整优化，农业综合生产能力得到全面提高，农村经济稳步发展，农民收入持续增加。
招商融资方面，提出“用融资的钱干发展的事，用财政的钱办老百姓的事”方针，不断优化财政支出，积极构建公共财政体系。率先在X把县级国资委做成实体机构，利用国资公司建立融资平台，投融资 X亿余元，加强“三区”（农区、矿区、园区）的基础设施建设，下大力气、集中精力，破解制约工业经济发展的水、电、路、通讯等问题，夯实筑牢经济社会快速发展的基础工程。
旅游城建方面，按照X市委提出的“促旅”战略，围绕“田园城市”，“绿色家园”的城市定位，大力实施“景观靓城”和“绿化、美化、亮化、净化”工程。充分挖掘 X 文化底蕴，大力宣传旅游资源，着力提升“X之城·X故乡”城市品牌。在X第一个出台《非物质文化遗产保护办法》，修建了X第一个X文化传承中心，建X第一个县级文学艺术创作基地，极大提升了X 的文化品位。， 民生方面，按照中央提出的“保增长、保稳定、保民生”的要求，切实加大了对教育、医疗卫生、住房保障、就业培训、文化科技等社会事业的投入力度，率先在X实行高中免费教育，“两基”教育迎“国检”顺利通过验收。在全面完成脱
贫任务基础上压茬推进乡村振兴战略，率先在X实现2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困村全部摘帽。实现农村低保“分类施保”，做到了应保尽保；积极争取到全国农村社会养老保险试点县，全县农牧民参合率达到X%。关注中低收入家庭住房保障，建设完成了以廉租房、经济适用房、中小户型商品房为主的X个合院近X套新街区住房。稳 稳定方面，按照“标本兼治，重在治本”的原则，以建设“平安X”为目标，建立健全确保社会稳定的长效机制，落实治本各项措施，牢牢掌握对敌斗争的主动权，保持了社会大局的稳定，为经济社会发展保驾护航。通过县委班子的示范带动，“三个党组、几个口子”作用的充分发挥，激发了全县各级党员干部干事创业的热情，全县上下团结拼搏，齐心协力，拧成一股绳，全面打响了设施农业建设、X 大开发建设、城市旅游建设、基础设施建设“四大战役”，成功抵御了 X 自然灾害带来的不利影响，经受住了 X 事件的考验，促进了全县经济的健康发展和社会政治大局的和谐稳定。
（二）坚持集体领导，提高县委决策水平。县委始终把健全和完善内部的议事和决策机制作为重点来抓，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断扩大党内民主，全面提升县委科学化决策水平。。
一是健全县委议事制度，规范决策。县委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，立足新形势、新要求，认真梳理和清理了一批影响或制约科学化决策的制度、办法，先后修订、完善、建立了《中共X员会议事规则（试行）》、《X 全委会议任免干部票决制》、《X 县政府性投资项目建设管理办法》、《X 县重大事项专家征
询论证制度》、《X 委员联系党代表制度》等一批新制度、新办法，不断规范议事程序，完善决策机制。近年来，在发挥全委会作用方面，逐步扩大了全委会的议事决策范围，除了选举、重要干部任免等政治职能作用，进一步强化了全委会在研究经济建设、社会发展和其他涉及全局的重大问题等方面的作用。
二是健全县委决策征询制度，科学决策。县委把征询论证制度作为提高决策科学化的重要手段，专门聘请了经济、农业、矿业、文化和法律专家顾问，组建了专家顾问团，对涉及改革发展稳定的重大问题，以及事关人民群众切身利益的问题，在决策之前要主动向专家顾问组织咨询，充分听取专家顾问的意见和建议，切实发挥好各类专家顾问团的作用。近年来，对县域城北工业新区规划建设、职业教育培训中心筹建、建设节水型社会等事关全局的重大决策，都要事先组织相关专家进行专题研究，提出多个决策方案，对不同决策方案的利弊公正客观地进行分析评估，组织由各种机构和专业人士参加的论证会，使决策论证建立在有所比较鉴别的基础之上，确保科学决策。
三是健全征求意见制度，民主决策。县委建立了以组织、政法部门牵头、各乡镇（场）党委为联系点的信息收集反映平台，通过实施 X 进村、进社区、进企业工程，充分发挥他们的联络员作用，加强同社会各个方面的联系，并逐步在农村、企业、学校、社区和其他社会组织、社会群体建立了一定数量的信息员队伍，建立健全了社情民意反映机制。同时，坚持调查研究制度，凡涉及经济社会发展战略、重要发展规划、重大建设项目等事关全局的决策，在县委领导班子实施
决策之前，按照班子成员分工，由各常委牵头，深入到群众当中，通过召开调查会、研讨会、走访调查等方法，扎实开展调查研究工作，充分发挥社会各阶层人士的咨询和参谋作用，最大限度地减少决策失误，提高科学决策、民主决策的水平。
（三）坚持真抓实干，保障县委各项决策得到有效落 实。近年来，X 班子牢固树立“X”的思想，坚持求真务实、真抓实干，真正把心思用在事业上，把情感贴在民心上，把工作拧在求实上，切实保证了县委各项决策部署在基层的贯彻落实。
一是加强基层组织建设，发挥党组织的领导核心作用。县委高度重视基层组织建设，坚持党的建设工作统揽其他各项工作全局，始终把党建工作纳入到经济社会全局中去谋划和考虑，使党建工作融入到经济社会发展的各个方面，较好地推动了工作落实，党组织的战斗堡垒作用得到了成分发挥。
二是转变作风，进一步密切党群干群关系。县委班子积极倡导开展广泛深入的调查研究，并带头深入基层，深入群众，了解和掌握第一手材料。特别是在抗洪抢险、设施农业建设、抗风救灾等工作中，县委领导始终站在一线，靠前指挥，指导工作，协调服务，有效推进了各项工作进程。在县委的带领下，党员突击队、青年突击队主动出击，一大批优秀党员、干部冲锋在前，农民群众建棚积极性得到极大提高，形成了强大的建设主力军，实现了2019 年X历史性的突破，全面完成X，农民喜获丰收，农副产品供销两旺。“X”单位和各乡镇（场）党员干部吃住在建设区，不畏高温酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗帮助农民X，后备干部和入党积极分子主动请缨，不甘落后，
不拈轻怕重，分赴在不同岗位起早贪黑、任劳任怨，尽职尽责完成各项工作任务，一直坚持到X结束。
三是做好群众发动，有效推动工作落实。县委注重做好群众工作，提出要用换位思考方法做农民的思想工作，要用自己诚心诚意的感情做群众工作，调动农民的积极性，充分发挥劳动者的聪明才智。特别是在设施农业X工作中，县委提出了“领导带着干、干部帮着干、群众主动干部、全社会支持干”的“四干”总体会战方针和“冲破传统、迎难而上、合力攻坚、敢于胜利”的设施农业精神，广大各族农民在县委领导班子成员、全县党员干部和社会各界的带动下成为了建棚的主体，和帮扶人员团结在一起共同建设设施农业。通过举全县之力，集全民之智，破解发展难题，在全县上下形成了强力推进设施农业大发展快发展的强大合力。同时，在设施农业建设过程中，依靠广大群众的智慧，发明创造一些方法，有效解决了设施农业建设过程中的技术难题，不断节约了开支，还大大提高了建棚效率。
四是强化督查，保持政令畅通。县委注重抓工作落实，结合中心工作和不同时期重点任务，由县委常委带队，成立专项工作督察组，明确职责要求，切实加强对各项工作的督促检查，确保县委各项决策部署在基层的有效落实。特别是设施农业等重点工作，实行每周一碰头、每月一调度，既检查工作进度，更群策群力、集体“会诊”，共同解决好工作中存在的问题，确保各项工作环环相扣，落实到位。
（四）健全制度，形成加强自身建设长效机制。X 注重建立健全各项规章制度，用制度保证班子团结协调、步调统一、政令畅通。
一是健全理论学习制度，提高政治素质保证政令畅通。坚持中心组学习制度和民主生活会制度，在完善县委中心组学习制度的同时，建立健全了理论研讨、决策论证、专家论坛等制度，丰富和完善了集中学习、外出参观、成果交流、考试测验等教育形式，促使干部研究思考问题、从实际工作的层次和水平整体上有了很大提高。
二是健全民主生活会制度，保证领导班子的团结统一。县委班子每年召开一次民主生活会，紧密联系班子和个人实际，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，深入剖析问题根源，制定整改措施。通过开展积极健康的批评和自我批评，达到了统一思想、增进共识、凝聚合力、加强团结的目的。此外，县委还要求每一名常委参加分管部门班子的民主生活会。
三是健全党风廉政建设制度，规范领导干部行为。制定并坚持了述职述廉、责任追究、离任审计、大事报告、礼品登记等十项廉政监督制度。不断拓宽监督渠道，健立了干部监督联系会议制度，开通了干部监督电话。
四是是健全监督机制，拓宽监督渠道。拓宽监督渠道，主动接受群众监督，是加强县委班子建设，提高执政能力的重要举措。对此，县委重点做到了“三个强化”：即强化党内监督。常委定期征求意见，开展谈心、交心制度。常委之间每季度互交一次心，常委经常与分管部门“一把手”交流。推行党务公开，充分接受群众监督。把县委的重大决策、干部任免等在《X 党政信息网》、《X 党建网》进行公布，进一步扩大党员群众的知情权、参与权、管理权和监督权。强化人大、政协监督。积极鼓励人大、政协履行监督职能，定期向人大、政协通报工作，主动
邀请人大代表、政协委员参与工作评议，支持他们开展视察、调研和检查等活动。强化社会监督。建立了领导干部信访接待日制度、八小时以外监督等制度，基层党员、群众提出的意见和举报的问题，认真对待、慎重处理。
三、存在的主要问题 一方面，实行常委分工负责制后，常委直接分管一块工作，有利于抓细、抓实，但常委分工相对独立，客观上造成对其他常委分管的工作缺乏深入了解，从而在常委间工作协调配合上力度不够。另一方面，对如何更好发挥县委全委会在决策作用方面，需要进一步探索、研究和规范。
四、今后努力方向 一是加大培训力度，提高党委班子的整体素质。既要充实培训内容，更要突出培训重点。除继续政治理论学习外，要重点就加强市场经济、公共管理、现代科技、法律、W...
篇七：换届领导班子运行分析报告
换届以来党政领导班子工作运行 情况报告 本次换届以来， ****镇党委、 人大、 政府在县委、 县政府的正确领导下， 团结带领全镇人民， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 以经济建设为中心, 坚持“团结、 务实、 高效、廉洁” 的工作准则 ， 认真学习 党的十六大和十七大精神， 深入贯彻落实科学发展观, 解放思想， 与时俱进， 攻坚克难， 开拓创新， 全镇经济社会各项事业得到健康发展 一、 以提高执政能力为抓手， 党的建设得到全面加强 （ 一）、 强化学习教育， 增强班子的执政能力 按照建设学习 型机关要求， 镇党委政府在学习 形式上坚持了 赶场天例会学习 、 党委中心学习 组制度和党的重大理论成果集中辅导学习制度， 深入开展领导干部作风整顿专题学习活动，同时要求干部利用 下发的学习 资料、 报刊、 安装的远程教育和政务办公网络强化自 学。在学习内容上， 始终把邓小平理论、“三个代表” 重要思想、“科学发展观”、“和谐社会理论” 等作为重点， 结合工作实际学习 法律法规、 农业科技和领导艺术等实用理论， 切实提高班子成员 的政治理论素养。
通过常抓理论学习，使全体班子成员 和全镇干部正确的政绩观初步形成， 执政为民意识、 群众观念、 促进发展、 维护稳定、 科学执政、 民主执政、
依法执政和构建和谐社会能力不断增强。
（ 二）、 完善班子运行机制， 提高领导班子民主决策水平 1.
在镇换届选举结束后， 镇党委政府即根据班子成员 自 身实际并征求分管部门意见， 对班子成员 进行了 明确分工， 并根据试运行情况， 及时作了 调整， 确立了 职责、 目 标任务， 并成立党委综合工作督查组， 负 责对全镇工作进行督导、 督查， 使各项工作做到了 事事有人管、 事事有人抓、 件件有着落。
一年来班子运行情况良好。
2.
镇党委政府完善了 领导班子调研、 议事、 决策机制， 对党委决策的重大事项， 我们严格按照“七步议事法” 的规程， 要求班子成员 首先搞好调研议事走访相关部门和群众， 先征求群众意见， 摸清情况， 并根据相关法律、 法规、 政策、 文件结合本镇实际提出 意见， 提交党委会初议， 并将初议结果反馈给相关部门和群众， 再将群众意见带回， 召 开党政联席会议讨论，最后进入党委政府决策程序予以决策， 在决策过程中坚决贯彻民主集中制原则， 坚持少数服从多数的决策规则， 没有独断专行和个人说了 算的现象发生。
（ 三）、 加强作风建设， 领导干部的思想作风、 工作作风和生活作风进一步好转。
1. 是以开展领导干部作风整顿建设活动为重点， 着力抓好干
部作风建设。
加强干部作风建设， 是全面贯彻落实科学发展观， 保持和发展党的先进性的必然要求， 是促进党风和社会风气根本好转，弘扬新风正气， 抵制歪风邪气， 做好新形势下反腐倡廉工作的根本举措。
今年 4-8 月 全镇干部作风整顿教育期间， 镇党委严格按照县委关于干部作风整顿建设活动要求， 精心组织， 创新思路， 注重实效。
一是在作风建设动员 部署阶段认真组织干部职工学习了 《党章》， 学习毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习 党的十六大和十六届三中、 四中、 五中、六中全会精神、 学习 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话， 学习 省委、 州 委、 县委有关文件精神， 作好了 学习 心得交流， 开展了 干部作风建设大讨论活动； 二是在自 查自 纠阶段，广泛征求党员 群众的意见， 全镇征求到对党委、 人大、 政府的意见 12 条， 党委、 政府、 人大针对意见认真制定了 整顿方案 ，召 开了 作风整顿教育专题民主生活会， 会前领导班子成员 充分准备自 我剖析材料和发言提纲， 会上同志们本着相互关心、 互相帮助， 采取自 查、 互查的方式展开讨论， 增强了 班子的团结、凝聚了 人心， 作风得到更进一步的转变； 三是在整顿提高阶段，按照整改方案认真落实了 整改， 开展了 党员 联系群众主题实践活动， 进一步建立和健全长效机制， 领导班子全体成员 做到了
身体力行， 用 心处理， 狠抓落实， 取得明显效果。
进一步把作风整顿工作引 向深入。
全镇党员 干部的作风得到了 根本转变，求真务实， 民生为先， 知难而上的工作格局已经形成。
2.
落实党风廉政建设责任制， 强化干部监督管理。
党委按照《建立健全教育、 制度、 监察并重的惩治和预防腐败体系 实施纲要》 的要求， 党委与 班子成员 ， 班子成员 与 分管部门， 分管部门与 下属干部职工签定了 党风廉政建设目 标责任书， 并经常组织干部职工开展党风廉政法律法规学习 ， 开展正反典型教育， 做到警钟常鸣， 同时坚持以制度管人， 用 制度说话， 镇党委政府制定并完善《党风廉政建设责任制》， 《党委成员 廉政承诺制度》、 《机关工作人员 行为规范》、 《干部行踪管理制度》、 《镇领导班子节假日 值班管理制度》、 《领导班子信访接待制度》、 《计划生育管理办法》 等， 通过各项制度的落实， 加强监督， 有效地促进了 全镇党风廉政建设， 强化了 干部的监督管理工作。
（ 四）、 加强和改进基层组织建设 1、 按上级组织部门有关文件要求， 围绕社会主义新农村建设， “三级联创” 和五好目 标， 从加强基层组织先进性建设为出发点， 以农民群众满意为标准， 以提高农村党员 干部素质为关键， 以健全村民自 治机制为重点， 以巩固党在农村的执政基础
和执政地位为目 的， 积极开展上下联创， 示范带创， 城乡 共创和强基础、 强素质、 强机制的“三创三强” 活动。
****年经镇党政联席会议研究决定把木角村作为****镇“三级联创” 示范村， 由镇党委书记亲自 抓， 分管副书记具体抓， 分片领导包村干部配合抓， 充分利用 本村资源， 引 进外援， 借助帮扶单位帮扶资金， 争取扶贫项目 资金共同创建， 取得一定成绩。
①****年争取扶贫项目 资金 29 万元； 其中马铃薯种植 4 万元， 受益农户 189 户 ； 茅草房改造 10 万元， 受益农户 56 户 ；养牛项目 9 万元， 受益农户 69 户 ； 道路硬化 6 万元。
通过扶贫全村农民人均收入从 2006 年 1358 元， 增长到了 1462 元。
②村级组织管理有序。
在镇党委领导下， ****村支部书记带领村“两委” 班子， 坚持开好“三会一课”， 坚持一村一事一议， 加强流动党员 的管理， 对流动党员 数量、 知识状况、 知去向； 做到事事有人管， 有人抓， 有落实， 有公开。
把木角村建成学习型， 创新型， 服务型， 廉洁型的领导班子。
③有效利用 远程教育， 培育新型农民。
****远程教育领导小组严格按照“五防“、“五好” 的管理要求， 切实搞好远程教育， 坚持每月 组织 1—2 期党员 群众和养殖能手到远程教室收看党的相关政策和农业实用 技术节目 ， 学习 有记录， 有讨论， 资料存放规范。
通过网络信息， 向外输出业务人员 130 多人， 培
养了 4 名 入党积极分子。
2、 加强村级活动场所建设
村级组织活动场所是村级组织的办公场所， 是党员 的活动阵地， 是人民群众的文化、 娱乐交流中心。
镇党委高度重视， 把此项工作作为一项政治任务对待， 及时召 开党政联席会议研究部署， 成立了 以书记为组长的村级组织活动场所建设领导小组；书记亲自 抓， 分管副书记具体抓， 各片区分管领导和包村人员以及村“两委” 领导配合抓， 落实责任分工合作。
按上级要求按标准、 按时、 按质量完成建设任务。
建设期间建立有质量监管制度， 信息上报制度， 责任制度， 副科级联系制度等； 加强工程管理， 每个环节均有城建局的质量监督管理员 把关， 对工程进度缓慢的建设点， 镇党委及时召 开党政联席会议研究解决存在的问题； 资金投入除中央、 省、 州 、 县匹配的资金外， 镇政府在财力紧张的情况下， 缩紧开支， 自 行匹配 54000 元投入建设， 争取联系单位帮扶资金 11000 元， 单价达到 450 元/㎡，做到专款、 专人、 专帐管理。
及时收集整理各种资料归、 装档。
3. 加强村级领导班子建设和后备干部队伍建设 镇党委高度重视村级领导班子和后备干部队伍的建设， 发现软弱涣散的村级组织及时进行清理整顿, 采取先教育， 抓整改， 对一意孤行的坚决撤换。
今年 6 月 份接到党员 群众反映，
称****村支部书记****同志不履行职责， 不关心群众生产生活，遇事推责； 在支委委员 和党员 多次要求过组织生活时， 总是推说没有时间， 徐家湾村支部如一盘散沙， 经组织调查情况属实，经党委会研究决定撤消****支书职务。
各村支部按程序推荐上报后备干部 72 名 ， 其中 35 岁 以下 22 名 ， 镇党委根据上报的资料建立了 村级后备干部信息库。
4. 为进一步健全完善我镇党建目 标管理责任制。
做到层层落实， 3 月 份镇党与各村支部签订了 各村党建工作目 标责任状，为了 抓好党建扶贫工作， 我镇实行分片管理， 把****个村分成了 六个片区， 每个片区一名 副科级领导分管， 每村 1—2 名 包村干部包村， 负 责指导各村“两委” 完成上级党委、 政府交办的各项工作任务， 负 责协助分管领导组织协调本村的各项扶贫工作。
****年顺利在本镇***村、 ***村、 ***村、 ***村实施养猪、养牛、 马铃薯种植、 房屋改造项目 90 万元， 受益农户 692 户 。
5. 认真抓好教育支部建设， 结合实际， 制定了 教育支部党建工作意见， 并明确了 组织委员 负责督促抓好《意见》 的落实。特别是在迎接国家对“两基” 复查验收工作中， 教育支部各位党员 同志要充分发挥先锋模范作用， 带头做好各扫盲站点的扫盲工作和其他各项工作， 完成县“两基” 领导小组、 镇党委、政府交办的各项工作任务。
（ 五）、 把抓好班子建设作为党建工作的着力点， 进一步增强党员 队伍的凝聚力、 创造力和战斗力。
凭能力用干部， 把靠得住， 有本事， 肯干事的 3 名 同志选派到重要岗位上， 充分发挥其职能作用， 做到“人尽其才， 才尽其用”。
同时按照《党政领导干部选拔任用 工作条例》、 《贵州 省（ 镇、 街道）
党政干部选拔任用工作办法》、 《党政领导干部选拔任用 工作监督检查办法（ 试行）》 和《晴隆县干部职工分级分类管理办法》 等有关规定， 建立健全本镇干部职工花名 册， 资料已录入微机进行动态管理。
根据县委组织部的安排， 培养选拔 6 名 副科级， 4 名 乡 科级后备干部并上报县委组织部， 程序合法， 材料整理规范存档；同时不断完善了 党委议事规则 和决策程序， 大事会议上集体商议， 小事分管领导放开干。
书记为“班长”， 做好宏观调控， 调查监督。
避免了 “上推下诿， 无所作为” 的粗放工作局面。
（ 六）、 加强党员 队伍的发展、 教育和管理 一是年初按照党建目 标责任状的要求， 结合我镇实际， 严格按照发展党员“十六字” 方针发展， 制定发展党员 工作计划；目 前已培养入党积极分子 112 名 ， 发展党员 18 名 ， 发展程序规范， 资料齐全。
二是各支部严格执行“三会一课” 制度， 建立流动党员 管理信息档案， 全镇现有流动党员 17 名 ， 发放《中国共产党流动
党员 活动证》 6 本。
三是认真抓好远程教育站点的管理和党员 群众的培训。
按照站点“五防”、 “五好” 的目 标要求加强对远程站点的管理， 并且达到目 标要求。
我镇有村级远程教育站点 4 个， ****年又把****小学作为“村校共建互动” 示范学校。
建立健全远程站点领导机构， 各项管理制度规范上墙， 配齐各站点管理人员 、 操作人员 和协管人员 。
经检查各站点每月 利用 远程教育设备培训党员 和农民群众达 2 期以上； ****小学还通过走访， 开班会（ 家长会）， 发放宣传资料， 开展“一师帮一户 ”“小手牵大手” 活动， 并且建立帮扶记录档案。
通过活动的开展， 使杨家坪村的新农村建设有了 新的起色， 科技兴农在该村蓬勃发展，计划生育等各项工作上了 一个新的台阶， 人民群众的法律意识不断增强， 涌现出一批科技致富带头人。
二、 全镇经济社会取得的成绩 （ 一）、 财政运行稳步增长， 财政收入大幅增加 ****年我镇财政收支扣除正常工资增长因素， 基本平衡，预算执行情况良好。
财政收入得到大幅提高， 全年财政收入共完成 2743. 5 万元，比上年增长 155. 88%。
农民人均纯收入达 1756 元， 人均比去年增长 133 元。
（ 二）、 农业工作 1、 粮食生产稳定， 产业结构调整成效显著 ****年镇党委、 政府继续加大对农业的投入， 千方百计稳定粮食播面， 推广良种、 良法， 提高农业科技含量， 办好农业科技示范点。
通过扎实努力的工作， 全镇粮食产量达 9125 吨，比去年增产
209 吨。
生猪存栏 9754 头， 大牲畜存栏 9423 头(匹) ， 家禽存栏 98120
只， 实现畜牧生产值 1712 万元， 全年实现农业总产值 3549 万元。
（ 1）、 林业工作方面。
加强退耕还林工程后续管理， 认真完成补植补种任务， 保证了 退耕地林木保存率 90%。
及时组织退耕还林工程钱粮兑现发放工作， 确保退耕还林资金足额兑现农户 手中， 较好地提高了 农户 退耕还林积极性。
（ 2）、 畜牧业工作方面。
加大畜牧业的科技含量， 增加畜牧业产出率。
****年， 由于受生猪价格上涨， 广大农户 养殖积极性很高， 我镇镇党委、 政府面对困难， 积极探索新的工作思路， 提高畜牧业的发展， 一是在畜牧良种上下功夫， 引 进优良种猪种牛， 采取直接向农户 发放良种， 按照扶贫攻坚整村推进的要求， 在***、 ***、 ***、 ***四个村实施 90 万元的扶贫养殖项目 ， 极大的调动了 农民的养殖积极性。
二是认真抓好畜牧业防疫工作， 由于免疫措施到位， 大牲畜和家禽死亡率分别在 1%、
10%以下， 降低了 养殖风险， 确保畜牧业的健康发展。
基础设施建设步伐进一...
篇八：换届领导班子运行分析报告
政府办公室换届后领导班子运行情况报告在县委、县政府的坚强领导下，县政府办公室领导班子紧紧围绕全县经济社会发展大局，团结带领办公室全体人员积极参与政务、搞好服务、管理事务，内强素质，外树形象，有效推动了办公室工作的高效运转，保障了各项决策部署的贯彻落实，取得了较好的工作成效，连续两年被评为目标管理先进集体。现将换届以来政府办公室班子履职情况报告如下。
一、参与政务——提升效能，促进发展
政府办公室作为全县执政体系的重要组成部分，参与政务是新时期政府办公室一项重要职能。围绕“发展是第一要务”的服务主题，努力提升“四种能力”，开展办公室工作。
（一）着力提升谋划大局的能力。政府办公室工作千头万绪，事事都关系全局，办公室班子准确把握大局，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，从领导思维的角度和政治大局的高度去增强工作预见性，超前谋划，及早提出建议，供领导决策参考。两年来，先后在“产业发展年”、“重点建设推进年”、“十项民生工程”等政府中心工作中牵头负责，积极为县政府领导建言献策，促进了工作的有效落实。办公
室领导班子对县政府中心工作，做到全力以赴重点协调。对基层反映的问题，做到认真对待，及时解决；对重大突发性问题，做到主动掌握情况，果断协调处理；对内部各科室的工作，讲求实效，科学协调。办理文电力求精简、规范、优质；会议活动安排确保周密、安全、高效；接待服务注重人性化、人情化、人文化。
（二）着力提升服务全局的能力。始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的优质高效。精心服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。
1. 领导班子运行情况 一是忠诚履职，从严治政。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。严守政治纪律，严格政治规矩，政治定力明显增强。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。政府执政能力建设进一步加强。
二是厉行法治，依法行政。坚持法治思维和法治方式，把法治理念贯穿政府工作全过程，全面推行清单管理制度，做到职权法定、用权依法、法外无权，始终让政府权力在法治轨道上运行。严格执行重大决策程序，健全法律顾问制度和专家决策咨询制度。诚信建设进一步强化，政府公信力全面提升。
三是改进作风，务实施政。坚持谋实事、出实招、求实效，
大力弘扬立说立行、马上就办的作风，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做 好各项工作。强化担当意识，把抓落实作为工作的生命线，实字当头、干字为先，不驰于空想，不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。
四是 遵规守纪，廉洁从政 。深入贯彻中央八项规定及实施细则精神和自治县党委、市委实施办法，集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，严防“四风”反弹回潮。严格落实党风廉政建设主体责任。
2. 工作开展情况 根据省党委十届五次全会暨全县经济工作会议、市委四届六次全会和县委十三届四次全会的安排部署，确定了×××政府工作的总体思路：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展的要求，以供给侧结构性改革为主线，坚决守住发展、生态和民生三条底线，全力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，保持经济社会持续健康发展。全面从严治党。筑牢党建基层基础，明确用人导向，完善绩效考核，强化纪律建设，统筹抓好其他工作，形成发展强大合力。
（二）领导班子运行中存在的问题 换届后， ××× 人
民政府领导班子在继承以往好的经验做法的基础上，结合实际进行了积极的探索和实践，取得了一定成效。但从具体运行和操作层面来看，还存在一些问题。
1. 思想和工作上存在的问题 有些领导班子成员仍然按以往的思维定式处理问题，工作中存在依赖心理，不敢独立负责，遇到难题不敢表态、不敢拍板、不敢创造性地开展工作，分管副县长应有的工作积极性、主动性和创造性未能充分发挥。
2. 议事酝酿上存在的问题 政府常务会对一些重要事项决策前，酝酿范围较以前明显缩小，加之各班子成员分工相对独立，对彼此分管工作缺乏了解，上会后如果不充分发表见解，议题的决策方向往往被某一班子成员的意见所左右，这在一定程度上增大了决策风险。由于个别酝酿不充分，有些事项在常务会上难以形成决策，可能会影响某些工作的进展。
3. 在领导方式上存在的问题 班子集体集体与成员个人的权力界限不够明确，实际工作中不宜把握用权的度，什么是由县长和分管县长负责的事，什么是由常务会必须讨论决定的事，并没有一个明确的规定，在认识上也是模糊的。有些班子成员怕越权，对自己权力和范围内的事直接请示县长，增加了县长的工作量。
（三）采取的应对措施 针对换届后领导班子运行中出
现的新情况、新问题，我们从以下几个方面继续探索和努力。
一是按照“授权充分，各负其责”的原则，根据每个班子成员的能力特长，进行合理分工。
二是完善议事决策制度。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步修订政府议事决策制度，完善决策程序和议事规则，推进决策的科学化、民主化、规 范化。
三是健全监督制约机制。
建立完善有效的监督制约机制，加强对班子成员履行职责的制约和激励。进一步提高民主生活会的质量。通过召开民主生活会，在班子成员中开展批评与自我批评，形成监督约束机制。严格执行党委班子成员参加双重组织生活制度，领导干部以普通党员的身份接受党员群众监督。
二、领导干部履职尽责方面
换届后，班子成员基本做到了各司其职、各负其责、通力协作，工作效率明显提高，班子整体运行情况良好。各班子各成员以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，在全面分析集宁实际情况的基础上，扎实开展各项工作。紧紧抓住“一带一路”、“ ××× ”、“ ××× ”发展战略等有利契机，立足 ××× 得天独厚的县位优势，聚焦发展不平衡不充分的突出矛盾，坚守“发展、民生、生态”三条底线，坚定不移抓招商、抓项目、抓投资，努力增强经济发展后劲；坚定不移抓保障、惠民生、提质量，全面提升社会保障水平；坚定不移保生态、补短板、优环境，
着力改善全县生态环境，切实把十九大精神转化为做好当前工作、谋划今后工作的具体行动，转化为推动全县经济社会各项事业发展的强大动力和生动实践。
推荐访问:换届领导班子运行分析报告 换届 领导班子 分析报告
