应聘职位的20条理由4篇应聘职位的20条理由 申请职位： 1. 、 2. 要求税前薪金： 是否要求住宿： □是 □否 可到职时间： 职位申请表 （下栏由人力资源部填写） 一、基本情下面是小编为大家整理的应聘职位的20条理由4篇,供大家参考。
篇一：应聘职位的20条理由
请职位：1.
、
2.
要求税前薪金：
是否要求住宿：
□是
□否
可到职时间：
职 位申 请 表
（下栏由人力资源部填写）
一、 基本情况：
（带□项， 请在恰当项的□中打√）
姓
名
性别
出生年月 年
月 身高
Cm体重 Kg 近期小一寸 免冠照片 曾 用 名
民族
最高学历 专业 政治面貌 □预备党员 □党员 群众
户口性质省
市/县 □城镇 □农村 婚姻状况 □未婚 □已婚 □离异 □丧偶生育状况□未
□已
驾 驶 证 □C1
□C2
□A
□B 英语等级□CET4
□CET6
□其他
联系电话
家庭电话
E-mail 家庭地址
生活籍贯 省
市/县身份证地址
身份证号码
个人特长
其他外语
二、 工作履历：
（请从最近经历写起， 若填写不下， 可另附纸说明）
时间（年/月）
工作单位 部门 职 位 薪金 离职原因 联系电话
年
月至
年
月
年
月至
年
月
年
月至
年
月
三、 教育背景：
（请从最高学历写起， 就读方式包括但不限于：
全日制、 函授、 网络教育、 自考等）
时间（年/月/日）
学校名称 专业 就读方式 学历/获得证书 至
至
至
四、 培训与证书：
（包括但不限于：
职称证、 资格证、 获奖证书、 计算机等级、 音乐等级、 培训经历等， 请从最近经历填起， 若填写不下， 可另附说明）
培训／ 取证时间 培训课程名称／ 证书名称 发证机构 培训／ 证书等级
入 职 部 门 职
位
工
号
到 岗 时 间
年
月
日备
注
五、 家庭背景：
（未婚请填父母、 兄弟姐妹， 已婚请填父母、 配偶及子女）
姓 名 关系 出生年月 工 作 单 位 职 位 联系电话
六、 与本集团员工关系（如果您有亲戚朋友在碧桂园集团及下属公司工作， 请以诚信的态度填写）
姓 名 关 系 公司（楼盘）
部门 职 位 联系电话
七、 其他 紧急情况联系人
与本人关系 联系电话
招聘信息来源 □员工介绍（员工姓名：
）
□报纸□电视□招聘会□网站□职介□其他
健康状况 曾否受伤或施手术
□是
□否
如有， 请简述：
过往病史：
所附材料 （复印件）
□离职证明
□学历证书
□学位证书
□职称或资格证书
□身份证 □个人简历
□健康证或体检表
□其他
★ 本人承诺：
1、 以上所填内容均属实， 如有虚假内容或瞒报， 本人自愿接受贵公司任何处分。
2、 与贵公司建立劳动关系时， 本人已与原工作单位解除劳动关系， 并授权贵公司进行背景调查。
申请人签名：
年
月
日 （以下内容由公司有关人员填写）
部门意见：
录用部门：
职
位：
级
别：
税前薪金：
建议到职日期：
部门负责人签名：
年
月
日 人力资源部意见：
签名：
年
月
日 终审意见：
签名：
年
月
日
应聘须知 欢迎您到
集团营销中心应聘， 请您阅读以下内容， 并按要求填写、 提交相关应聘资料。
祝愿您在本次应聘中有最好的发挥！
一、
填表要求 1、
清晰、 完整、 如实地填写《职位申请表》 中的每项内容， 如无法提供相关信息的项目， 请填写“无”； 粘贴近期小一寸免冠彩照 1 张， 并在背面正楷签署您的姓名。
2、
“最高学历” 请您填写已获得并可提供证明的学历。
例如：
您已取得大专毕业证， 但是正在自考或函授本科， 则“最高学历” 填写大专。
3、
“家庭地址” 请您填写与家人（父母或配偶）
共同生活的地址； “生活籍贯” 请您填写定居的城市； “身份证地址” 请您填身份证上显示的地址。
4、
“教育背景”、“工作履历” 请您准确填写时间段、 公司电话等详细资料。
5、
“健康状况”：
如经历过较严重身体伤害或疾病， 则需填写基本情况。
二、
特别声明 1、
如被正式录用， 入职前请您提供如下资料：
① 县级以上防疫站出具的《健康证》， 或碧桂园医院体检报告；
② 身份证复印件、 最高学历证明复印件各一份；
③ 上一工作单位人力资源部出具的《离职证明》， 包括但不限于以下内容：
本人姓名、 身份证号码、 公司全称、 人力资源部电话及联系人、 任职时间、 最后就任职位、 薪金、 离职原因等。
2、
公司将会对您所提供的学历及相关资格证书， 进行鉴定， 如有瞒报虚假情况的， 将不予以录用。
3、
公司将会对您过往的工作履历进行背景调查， 如有瞒报、 虚假的， 将不予以录用。
再次感谢您的配合， 期待您的加盟！
□我已阅读并会遵守。
本人签名：
日期：
篇二：应聘职位的20条理由
聘岗位的认识和工作设想?
大家好! ?
今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
? 我是***，出生于 X 年 X 月，现年?岁，?学历、?职称、中共党员。我现任党群工作部业务主管，年从部队退伍回到?工作，?年来，除短时从事 XX 工作外，大多数时间从事党务、XX 等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有几点：
第一，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。
第二，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
最后就是有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
综上所述，就是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色，同时把工作做到最好。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
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中层领导副职岗位竞聘演讲稿 保险公司副总经理竞聘演讲稿范文 保险公司经理竞聘演讲稿 保险公司竞聘演讲稿范文 ? 2012 年教师竞聘演讲稿 法院副职竞聘上岗演讲稿 ?
联通分公司经理竞聘演讲稿 ? 尊敬的各位领导、各位同仁：
? 大家好！
? 首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
? 今天我竞聘的岗位是 XX 分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅 ?要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
? 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须 ? 先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
? 2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在 XX，家住在 XX，对 XX 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
? 3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
? 目前，我认为 XX 分公司的工作主要有以下几点不足：
? 1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
? 2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
? 3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
? 如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
? 第一、开拓发展。小平同志曾经说过：
“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，XX 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在 XX 当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使 XX 分公司在完成明年移动 GSM 业务收入 1350 万元和 CDMA 业务收入450 万元基础上，更上一个台阶。
? 第二
提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服 ?务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每
一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
? 第三
加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使 XX 分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
? 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
? 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
? “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！
谢谢大家！
?
精彩竞职讲演稿(人事科科长) ? 我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工 ?业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。
? 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
? 一、自身工作情况 ? 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
? 第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，
不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。
? 第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。
? 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
? 二、下一步的打算 ? 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重
科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会 ?效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。
? 具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：
? １、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。
? ２、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。
? ３、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。
? ４、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
? ５、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。
? ６、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
? 近期要抓的两件事：１、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算 ?篇三：竞聘上岗演讲稿范文大全
? 竞聘上岗演讲稿范文 ? 各位评委，各位领导：
大家好！
? 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！
? 今天我怀着特别激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会！同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持！我叫（……介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作经历等等）经过×年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。公司不断的发 ?展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。
? 此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为...
篇三：应聘职位的20条理由
管理岗位个人优势 竞聘报告 尊敬的公司领导：感谢公司提供这次竞聘机会，我叫***，本科学历，助理工程师，XX 年 7 月 19 日来到***，目前在***从事设备管理工作。
我要竞聘的是生产运行部设备管理岗，我觉得我有以下优势胜任此岗位：
一、具备扎实的专业知识和丰富的基层设备管理经验。
从事 5 年多基层设备管理工作，我熟悉基层设备管理的现状，熟悉公司设备管理制度和 QHSE 设备管理程序。我通过不断的学习和实践 侈 ，积累了本专业相关工 允 作经验和机械方面的知 清 识。在这五年里，我主 勘 要工作内容是：
１ 中 、根据生产部调度要求 淫 ，进行生产组织工作， 瑶 实时监控生产过程，每 祟 日追踪结果，解决各类 国 生产问题，确保生产有 辙 序高效。
2、负责 啃 制定年度技术培训计划 泰 ，按计划定期开展员工 压技术培训和考核，提高 众 设备管理者和班组成员 队 的技术能力。
3、 责 每年制定年度保养计划 在 、每月制定月度保养计 冰 划，按计划进行设备保 虫 养，并开展设备运行工 露 况每日点检工作，发现 蓖 问题立即处理，确保设 苑 备的安全运行。有计划 豆 、有条理、
有步骤 陀 的预防性保养方能提前 安 发现设备故障隐患，方 赴能提高设备管理水平。
敲
4、负责计量仪表 艺 校验工作，每日监控计 阁 量盈亏情况，发现问题 坚 立即处理，努力保障母 香 站处于计盈状态。
搔 5、负责站改和技改工 嵌 作，保证站改技改的顺 桂 利完成。
6、负责 摘 编制、落实设备管理责 矩 任制，构建设备管理团 致队，组建应急小组，进 幼 行设备管理人员合理分 侦 工，强化设备管理责任 挠 ，优化设备管理方式。
轧
7、负责生产现场 棍 物资管理工作，防止丢 吟 失、浪费，做到旧物再 蒸 利用，降低生产运行成 设 本。
二、具有一定的组 略 织、协调能力
在工 缓 作中，我识大体，顾大 沿 局，在业务上处理问题 丰 果断，是领导的得力帮 脐 手。能及时高效的处理 酷 和协调设备管理中各单 绚 位的关系，使设备完好 衬 率达到了 99%以上。
侗
三、具有敬业奉献、刻 叶 苦钻研的精神。
吃 咽 苦耐劳、认真负责是我 厨 的行事准则，在从事设 昌 备管理工作五年中从未 啤 发生设备事故。在站母 肖 站技术人员少的时候、 晌 设备多的情况下，对于 惮 需要及时解决问题的设 郴 备，加班加点也要排除 富 故障，有时，在节假日 智 或夜间接到故障电话也 鸡 立即到单位解决问题， 半 恢复生产；遇到困难的 融 故障，出主意想办法， 粳 千方百计进行改进性维 桑 修来满足故障排除的需 拷 要；XX 年***投入 羔 使用后，我通过认真学 妻 习中、英文技
术资料， 妒
查阅大量的文献书 仰 籍，全面了解和掌握门 邑 站设备的技术参数和日 殊 常维护方法。几年来， 韩 我在各种设备的日常维 禾护和保养形成了一套完 畸 善的操作方案和熟练的 则 技术。工作 5年来先后 絮 获得了‘先进个人’、 吱 ‘合理化建议’二等奖 跟 和三次鼓励奖等荣誉。
初
四、具有干事创业的年 版 龄优势。
我正处在 腋 干事业的最佳年龄，身 弘 体健康，精力旺盛，头 洁 脑灵活，思想成熟，工 喇 作热情高，接受新事物 办 快，能够较快的适应新 仿 的工作岗位。
竞聘上岗 疽 后的工作设想：
假 敏 如有幸竞聘上岗，我将 厌 认真履行岗位职责，积 纪 极完成设备管理方面的 肇 各项工作。
一、摆 窑 正位置，当好执行者角 六 色。尽快适应新的工作 逐内容，对内虚心学习， 站 凡事互通有无，有问题 蛊 及时汇报；进行设备管 征 理制度的管理，追踪设 昭 备管理制度在执行过程 碎中的疑问；通过汇总设 绸 备技术资料等基础性工 贾 作，充分利用闲置设备 胜 ，物尽其用。
二、 艳 强化学习，提高素质。
甫 一方面加强自身的政治 伯 理论和业务知识学习， 抖 不断提高自己的政治思 短 想素质和工作水平，争 嚎 取早日加入中国共产党 央 。另一方面加强业务知 蚂 识学习，切实提高自身 指 综合素质和业务水平， 絮 切实履行岗位
职责。
炙
三、扎实工作，锐意 蛀 进取。既发扬新捷好的 泳 作风、好的
传统， 痊 埋头苦干，扎实工作； 狐 又注重在工作实践中摸 痈索经验、探索路子，寻 瘤 求先进的管理方法，搭 费 建高效、便捷的设备管 筐 理通道，提高设备管理 坝 效率。
尊敬的公司 薛 领导，以上是我一些粗 衅 浅想法。如果大家给我 章 这个机会，请相信我能 苏 够担任这一职位。如果 审 不能竞聘上岗，我仍将 珠 一如既往，尽职、尽责 告 干好本职工作。
竞聘稿 芋
尊敬的各位领导，各位 俞 同事：
大家好！
莎 玫 士比亚曾写过一句家喻 舍 户晓的名言：“人生是 莹 个大舞台,每个人
驯 都是舞台上的演员”。
夹 今天我站在这里就是要 蟹 当个演员，接受大家的 争
评判。不仅仅是今 咎 天我要当好演员，以后 戌 生活中我也将努力扮演 谣 好每 一个角色。我此次 号 竞聘的岗位是综合管理 壁 。
下面，我先简单的介 栓 绍一下我个人基本情况 赂 。
我于 XX 年毕业 马 至今已在公司工作四年 逐 有余，通过这几年的学 幼
习与锻炼，我更加 肤 适应社会的大气候，为 挟 自己的人生准确定位。
寐 对于
工作，我始终 快 一丝不苟，兢兢业业， 戒 深得领导和同事好评。
赔
俗话说：没有金刚 圃 钻别揽瓷器活。虽然我 灰 很自信，但还要拿出真 脏
本事来，经过综合 臆 权衡，我觉得我具有以 蔗 下竞聘优势：
第一、我 章 具有较好的综合素质。
系
参加工作以来，我 携 经常学习，不断丰富自 争 己的业务知识，在思想 嘻
上和行动上与公司 者 组织保持高度一致，心 蜜 往一处想、劲往一处使 挝 。我
总是用信心激 虽 发热情，用恒心磨练意 贴 志，用爱心呵护客户， 谐 用诚心对 待工作，服务 眩 奉献真情，行动追求卓 娠 越。
第二、我具有 蜘 丰富的工作经验和较强 戏 的创新意识
我先后 平 担任过设计员，C 网监 恍 控调度及设备维护项目 坪 组综合事务
工作， 拌 每个工作岗位都能够很 圃 好的胜任，并得到领导 挺的认可。不同工
作 营 岗位的锻炼了我的综合 老 能力，丰富了我的人生 布 阅历与知识，锻炼了
擦
我的意志，增强了我 鹅 的能力，拓展了我的视 扭 野，更重要的是培养了 迂 我
乐观豁达、冷静 罩 沉稳的性格和顾全大局 余 、开拓创新的精神和作 虎 风，而
这样的性格 肺 和作风，无疑是一名综 曰 合管理所必备的素质。
纺 对于工作中
出现的 官 矛盾和问题，我都能做 至 出很好的处理。丰富的 谐工作经验为综合 管理奠 擂 定了坚实的基础。
第三 喉 、我具备担任该职位的 滨 基本素质。
我性情 者 温和，平易近人，同时 踊 具有敏锐的直觉和观察 挤力，能协调
处理好 丘 各方面的关系。同时， 瓣 我处事踏实谨慎，有大 票局观念，凡事以
单 待 位利益为重；工作中团 空 队意识强，能够主动照 油 顾到团队的方方面面， 月
得到了领导及同事 察 的肯定和信任。在设备 翼 维护项目组担任综合事 医 务职
务期间也接触 淡 过相关综合管理工作， 逐 对此岗位工作职责也有 恬 一定了解
也处理过 鱼 相关事项，对此外，我 杭 人缘好，善于与人及其 翘 他部门沟通合
作， 油 能够长期与每位同事保 因 持融洽的合作关系。
菩
俗话说，人贵有自知 灸 之明，同时，我也明白 祈 自身的差距。在各位
隘
领导和同事们面前， 将 我还有许多不成熟的地 饰 方，很多地方还需要向 肾 大
家学习。但是我 赎 相信：经验，我会不断 枕 总结、升华；才干，我 值 会不断
培养、提高 酋 。我希望能一如既往地 焙 得到领导的关怀，我诚 新 心诚意地希
望能不 袖 断得到同事们的批评与 沼 帮助！我深信：江海之 谓所以博大是因为 它居于 酉 百川之下！
各位领 钝 导、各位同事，参与此 忧 次竞聘，我愿在求真务 绸实中认识自
己，在 邑 积极进取中不断追求， 辖 在拼搏奉献中实现价值 晤 ，在竞争中完善
自 些 己。如果承蒙领导和评 丧 委的厚爱，让我走上综 源 合管理岗位，我将不 负 辣 众望，不辱使命，开拓 符 创新。
谢谢大家！
询 1、在公司经理的领导 澜 下，全面负责部门人力 盖 各项工作：负责各部门 踩
每月劳动考勤工作 质 ，并建立各部门员工请 面 假台帐，在每月末按时 槛 报综
合部汇总；部 蘸 门新进员工和辞职员工 直 严格按流程办理，规范 琼 用工，规
避用工风 超 险；负责部门每月绩效 澳 考核管理工作，每月按 彰 时上报绩效考
核的 晾 相关数据，完成部门员 拇 工绩效考核结果的核算 薛 工作并报综合部。
黎 2、固定资产管理：负 钢 责部门固定资产的调配 瓜 、维修、新购工作，并 刀
建立部门固定资产 囱 台帐，将工器具的耗用 模 分摊进各项目，核清各 终 项目 成本费用。
3 效 、报账及预算管理：根 犊 据业务发展需要，负责 犁 部门全面预算管理，
佑
每月按时上报资金计 万 划；建立部门各项收支 颜 台帐，按流程办理部门 刘 报 账工作。
4、生 镇 产经营分析：根据部门 效 各项指标按时完成每月 瓦 生产经营分析，
并 缠 根据分析结果提出调整 婪 经营思路建议，使部门 帜 顺利完成各项生产经
营 晌 任务。
5、日常后 千 勤：负责部门办公用品 烟 的申领及保管工作，建 求 立部门办公 用品申领台 纹 帐,有效控制部门成本 懊 。
6、负责部门请 志 示、报告的拟稿工作， 蕾 拟发部门内部各种文件 龟 ；7、完成领导交办的 战 其他工作，以及公司相 席 关规章制度规定的其它 盼 职责。《春雨的色彩》 氰 说课稿 一、教材内容分 拨 析：
春天里万物复 恳 苏，百花争艳、绿草如 赔 荫、一派迷人的景色。
佃 《春雨的色彩》
意 裕 境优美，散文诗中绵绵 岩 的春雨，屋檐下叽叽喳 熄 喳的小鸟，万紫千红的 玫 大地，给
人以美的 船 陶冶和享受，与此同时 捞 启发幼儿通过简洁优美 维 的语言以及相应的情景 娇 对
话练习感受春天 甲 的勃勃生机。激发幼儿 景 热爱大自然的情感，启 吭 发幼儿观察、发现
礁 自然界的变化，感知春 韦 的意韵，并尝试运用多 梳 种方法把春雨的色彩表 乡 现出来，以 此来表达自 械 己的情感体验。
二、幼 肺 儿情况分析：
中班 详 下学期的幼儿探究、分 锗 析、观察能力有了一定 抵 的发展，并且孩子们充 眷 满
了好奇心和强烈 尖 的探究欲，能主动地去 漫 探究周围和环境的变化 肇 ，并且能根据变化
乘 运用自己的表达方式将 啼 感知到的变化加以表现 刑 。同时这个时期的幼儿 锗 的语言表达
能力及 撅 审美能力有一定的发展 迹 ，孩子们在平时的活动 邪中也积累了许多有关绘 亮 画方 面的经验在活动展 耻 示出来。
三、活动目标 办 ：
教育活动的目标 迅 是教育活动的起点和归 射 宿，对教育活动起着主 框 导作用，我根 据中班幼 板 儿的实际情况制定了一 淡 下活动目标：
1、 孕 情感态度目标：引导幼 忽 儿感受散文诗的意境美 撕 。
2、能力目标：
厕 发展幼儿的审美能力和 炮 想象力。
3、认知 缘 目标：帮助幼儿在理解 轩 散文的基础上感受春天 择的生机，知道春雨对 万 纹 物生长的作用。
四、活 熬 动的重点和难点：
对 重点是：引导幼儿份角 甄 色朗诵小动物的对话， 狱 感受散文诗的优美，进 吐 而丰富词汇、发展幼儿 蕴 的观察能力、思维和语 峪 言表达能力。
难点 腋 是：学习词语“淋、滴 掉 、洒、落”、学习春雨 著 的对话、诗句“亲爱的 静 小鸟们，你们说得都对 分 ，但都没说全面，
我本 袜 身是无色的，但我能给 土 春天的大地带来万紫千 垫 红”。
五、活动准备：
枪
1、经验准备：课 轧 前学会朗诵诗《春天》 淖 ，并组织幼儿春游，根 写 据天气情况实地观察春 辕 雨，让幼儿感受了解春 皮 天的有关知识经验。
澜
2、物质准备：小动 硷 物头饰、教学课件、幼 责 儿绘画用纸笔
六、 派 教法：陶行知先生曾经 斋 说：“解放儿童的双手 寓 ，让他们去做去干”所 帖 以在本次活动中，我力 卸 求对幼儿充分放手，对 核 大限度的激发幼儿的学 谈 习兴趣，让他们自己去 眨 探究、去发现、去感受 验 ，我主要采取了以下教 卢 学法：
1、谈话法 展 ：在活动得导入环节我 抿 运用与幼儿进行有关春 延 天主题的谈话，帮助幼 犬 儿积累 整理自己积累的 群 有关春天的知识经验。
摧
2、演示法：在活 肺 动中我通过多媒体课件 湛 向幼儿展示春天的勃勃 颂 生机，《春雨的色彩》 未 散文诗的情景，也是通 祁 过课件中轻柔的配乐诗 样 朗诵体现出来的。现代 奸 教学辅助手段的运用进 佰 一步强化了他的作用， 菏 使幼儿对春天、春雨更 泞 加了解和熟悉。
3 舔 、情景演示法：将幼儿 匀 置身于《春雨的色彩》 激 散文情景中，通过角色 宅 表演，强化幼儿对春雨 鹏 的色彩的感受。
此 沿 外我还适时采用了交流 妇 讨论法、激励法、审美 猿 熏陶
法和动静交替法加 蕴 以整合，使幼儿从多方 绍 面获得探索过程的愉悦 姥 。
七、学法：
1、 谜 多种感官参与法：《新 霞 纲要》中明确指出：幼 妓 儿能用多种感官动手动 佯 脑、探究问题，用适当 掖 的方式表达交流探索的 赶 过程和结果，本次活动 毙 中，幼儿通过观察发现 蒋 自然界的变化，感知春 魁 天的意韵，并尝试引导 老 幼儿运用多种方法把春 泵 雨的色彩表现出来，以 姚 此来表达自己的情感体 舆 验。
2、体验法：
绳 心理学指出：凡是人们 郭 积极参与体验过的活动 胰 ，人的记忆效果就会明 形 显提高。在活动中，让 忍 幼儿自己进行角色表演 豌 ，说出小动物们之间的 豫 对话，一定会留下深刻 弛 ...
篇四：应聘职位的20条理由
聘岗位的认识、优劣势分析及工作规划 对竞聘岗位的认识、优劣势分析及工作规划 个人竞聘优劣势分析 优势：1、善于思考，做事认真负责；协调组织能力较强。【具体事例讲出来，既可以增加趣味性，也可以增加可信度】
2、学习能力强。能积极主动的学习与业务相关的内容。【但是不要详细讲。但要做些准备。比如他可能会问你一般都看些什么书？自己有些什么心得之类的？】劣势：做事太钻，有一点点完美主义。【但是也是这股钻劲让我不会轻易放弃。】
【注意要将 劣势也说的像优势 元 一样】
竞聘成功后的工 茂 作思路与计划
思路 棠 ：在生产中思路清晰、 拇 逻辑鲜明；在生活中换 玖 位思考、热心助人。计 醒 划：在抓生产的同时， 姚 更要多关心组员的情绪 凤 及感受。
对竞聘岗位的 具 工作思路和规划 ?工作 铁 思路：
了解组员【 惰 挖掘组员的潜力和优势 搐 ，便于以后工作的安排 叁 ，使团队整体效果最优 慷 化，为公司利益最大化 尹 做贡献】
→理清工作任 便 务→合理分配→调节情 蚁 绪→不断学习 ?工作规 庸 划：
1.经常与组 钙 员沟通，了解他们的生 枣 活及情绪状况，经常帮 踊 助组员缓解压力，关心 奄 他们的日常生活，使他 钙 们以较好的状态工作。
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2.掌握各组员的工作 监 能力及特性；
3. 锗 每天制定工作计划，合 限 理安排作业人员并均匀 弄 分配作业量；
4. 蜂 让每个组员清楚整体、 岔 个人的生产任务及目标 晾 。
5.每天汇总生 郡 产情况，分析问题、发 灯 现问题、解决问题；
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6.在生产中定期组 六 织组员进行工作交流， 亚 让大家相互沟通、相互 打 学习；
7.在业余 贡 时间，适当组织一些集 溢 体活动，以便缓解大家 刮 的疲劳及压力； 8.养 帕 成每天记录工作日志的 集 习惯；
9.在业余 拆 时间里，不断翻阅有关 虫 管理方面的书籍，做到 宣 理论结合实际，较好的 挣 完成指标。【这是对自 瓮 己的要求还是对员工的 褪 要求？】
10.利 勾 用业余时间翻阅一些心 初 理健康方面的书籍，以 厅 此来引导大家缓解压力 录 ； 【这是对自己的要求 芦 还是对员工的要求？】
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11.在工作中遇 免 到困难，以冷静的态度 滥 对待，然后想办法一一 拐 克服。帮我大体看下 谈 悟 谈你应聘该岗位的优势 耸 及劣势？
我所报考 窄 的岗位主要是从事人口 够 与计划生育、残疾人事 佣 业及民政等相关工作。
破
优势：我上大学学 挣 的是计算机专业，掌握 环 一定的计算机应用技巧 握 ，能够较为熟练的使用 葬 办公系统。而现在政府 廷的办公大多都需要使用 谣 计算机，我能够更好的 扎 胜任。
大学毕业后 臭 ，我从事过一年多的计 君 算机维修工作，现在还 涧 经常帮同事、朋友维修 蝎 计算机。如果单位的计 绝 算机出现了问题，我能 宽 够及时的进行修理和维 狭 护，既减小了单位的损 焙 失也提高了办公效率。
先
我现在正在从事大 到 学生村官工作，有一定 爷 的基层工作经验和群众 抵 工作经验，有一定的群 耽 众基础，通过我的这些 妒经验，我可以更好的胜 齐 任我所报考的岗位。
烛
劣势：社会阅历不足 时 ，各方面的经验还欠缺 晰 ，有时候做事过于较真 葵 ，不会变通。
如果 载 我有幸能被录用为公务 龄 员，我会在今后的工作 筏 中，不断的加强学习， 级 提高自己的工作技能， 臃 我相信在以后的工作、 镶 学习中，一定能够克服 仕 这些缺点。
自我介绍 尊 饯 敬的各位考官：
大家好 拱 ！
经过三年努力， 细 今天能够站在这里参加 线 面试，有机会向各位考 药 官请教和学习，我感到 哲 十分的荣幸，同时，通 远 过这次面试也可以把自 平 己很好的展现给大家， 梁 下面介绍一下我的基本 纺 情况：
我叫 XX 号 咒 考生，汉族，中共党员 诛 ，我大学学的是计算机 忙 专业，平时我喜欢玩篮 邮 球和上网浏览信息，我 铣 的性格活泼、开朗，能 霜 够和身边的同事友好相 杂 处，关心身边的人和事 祈 ，与亲戚朋友融洽相处 疹 ，能做到理解和原谅， 页 我对生活充满了信心。
争
大学毕业后我曾经 唬 做过计算机维修工作， 峙 XX 年至今一直在从事 雕 大学生村官工作，有一 惕 定的工作实践经验和群 燕 众工作经验。通过这几 痞 年的工作和学习，我学 浙 到了很多知识，同时还 用 培养了我坚忍不拔的精 沉 神，使我不断的在工作 带 中克服困难，积极进取 泄 。加入公务员行列是我 胯 多年以来的一个强烈愿 勿 望，同时我认识到人和 畜 工作的关系是建立在自 览 我认知的基础上，而我 含 感觉到我的工作热情一 言 直没有激发到最高，我 岭 热爱我的工作，但每个 肆 人都是在不断的寻求取 俱 得更好的成绩，所以我 绝 参加了这次公务员考试 腰
如果我这次能够考 蝗 上，我相信自己能够在 傻 今后的工作
中得到 犬 更好的锻炼和获得发展 客 的机会。公务员是一个 匀神圣而高尚的职业，它 耻 要求公务员要全心全意 湛 为人民服务，
雷锋曾这 点 样说过：人的生命是有 燥 限的，可为人民服务时 雏 无限的，我要把有限的 惑 生命投入到无限的为人 予 民服务中去，这就是我 乘 对公务员的诠释。所以 戊 这个职业能让我充分实 霹 现我的理想和体现自身 剃 的价值，希望大家能够 肆 认可我，给我这次机会 廉 。
对竞聘岗位的认识和 瘴 工作设想
对于岗位 们 的认识：我觉得科协秘 蚕 书处部长这个职务在科 痛 协整个框架中有着特殊 彦 的地位。首先，对于上 裙 级，要完成上级交办的 遣 相关工作，对于下级， 攒 要及时和到位地进行相 方 关的信息通知。然后， 孰 对于科协内部，要做好 钾 科协日常事务，做好相 谬 关会议记录，定期做好 芋 科协内部的工作总结。
雹 负责好科协文档的整理 翘 和归纳工作。对于与科 天 协中的其他部门，更是 脉 要与其他部门保持密切 第 的联系，负责好各个部 豫 门举办的学术讲座和学 诺 术活动中的学生接待工 聋 作。
我对于科协秘 卑 书处的认识是整个科协 凝 协调运作和各项工作顺 苇 利展开的后勤和保障。
喀 而对于科协秘书处的职 樱 务和工作特点，我认为 膜 这个岗位需要的是具备 祈 一定协调和统筹规划的 歌 能力和有责任和仔细认 迈 真态度的人。首先，良 带 好的协调能力在这个岗 奖 位上是尤为重要的。由 奋 于秘书处特殊的位置， 物 需要协调好上级任务与 溉 部门工作的关系，还需 智 要协调好本部门工作与 绎 其他部门活动的关系。
吗 然后，处于秘书处秘书 唁 长这个职务拥有一定的 械 统筹规划能力也是必须 痴 的。
要统筹好各个阶段 峪 各个方面的任务，规划 沼 和分派好各项工作，有 暂 效地避免工作的积压或 洋 者遗漏并且能提前效率 些 ，让有限的人能做最好 陶 最多的事。其次，就是 授 要具有负责和认真仔细 麓 的态度。秘书处的工作 寥 较为的繁多和零碎，而 垦 且关系一些讲座的举办 篮 中会有一些突发情况的 钱 发生。那么就需要在讲 联 座前充分考虑好一些突 瞅 发情况，想好一些应急 到 措施。而对于责任意识 拍 ，我认为是做好每件工 匙 作的关键。秘书处的工 跨 作有时会涉及很多个部 寿 门，历时较长，那么负 平 责的态度就极为的重要 旗 ，能不厌其烦的与每个 队
相关部门联系，照 仰 顾和安排好每个相关的 痴 细节。
在科协秘书 框 处的工作了一个学期多 爵 的时间。我收获了很多 填 ，认识了很多人，而我 予 也确实觉得我的各方面 恕 的能力都有所提高。而 苏 对于我自己在这个职位 格 感悟中所提到了那几个 蝉 能力，也正是在我这一 楞 个学期多工作中认为真 如 的有所提高的，所以我 劳 认为我有能力担任这个 靴 职位。
我的工作设 仗 想：在大的方面，科协 畸 秘书处与其他部门之间 苛 是相互协调，相互配合 瞬 的关系。首先要加强与 邱 各个部门中的联系，分 藩 派部门干事对于科协中 印 各个部门进行跟部工作 沂 。主要可以负责信息的 域 通知，会议的记录等内 驯 容。其次，要协调配合 顺 好其他部门的活动举行 豹 和工作进展。要密切关 抑 注所要举办的活动，及 御 时分派部门人员，协调 绢 其他部门开展工作。再 蛀 次，就是科协秘书处内 禹 部建设。第一，就
是要 兰 加强各个成员的集体感 剧 和归属感，这不仅是一 殊 个部门，更是一个大的 馆 家庭。第二，要合理地 挡 分工，分派任务，让大 衍 家都有一个锻炼的机会 副 ，都能获得能力地提高 麓 。第三，能定期地对于 逐 干事有一些专业性的培 湿 训，提高专门的素质。
投
在近阶段，面临的 怠 就是一个下学期的招新 缩 活动。我认为招新的活 僳 动最重要的是一个宣传 怕 工作。我认为可以从以 嫩下几个方面来做宣传。
榆 第一，鼓励我们部门的 嘱 同学参加迎新的志愿者 远 活动，向同学和家长对 嫩 我们部门做一些宣传。
伺第二，在军训期间，可 臃 以以部门的名义进行一 薪 些送水等相关的服务工 件 作。第三，向助理辅导 垃 员介绍部门工作，让其 伏向各班做下宣传，向新 小 生介绍部门工作，了解 隋 我们的活动。
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