加强党风廉政建设8篇加强党风廉政建设 如何抓好桐木镇党风廉政建设作者： 张灿华 （桐木镇纪委副书记 １３７６７８９２０１６） 一、当前部门党风廉政建设存在的主要问题： 下面是小编为大家整理的加强党风廉政建设8篇,供大家参考。
篇一：加强党风廉政建设
抓好桐木镇党风廉政建设 作者：张灿华 （桐木镇纪委副书记 １３７ ６７ ８９ ２０１６）
一、 当前部门党风廉政建设存在的主要问题：
（一）
抓党风廉政建设的责任意识、 主观意识不够强，工作趋于表面化、 形式主义， 实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真。
一些党风廉政方面的工作， 存在着重点不突出、 计划性不强、 实际操作随意性大的问题。
（二）
落实党风廉政建设责任制工作的材料、 账目建设缺乏规范性和科学性。
个别部门制订的整改措施不得力、 针对性不强， 抓落实上更是缺乏力度、 工作不够到位， 造成效果不明显， 甚至不起作用， 有的问题反复发生。
（三）
廉洁自律规定执行不严，“三公” 违规现象严重。在公务接待方面更是存在着接待费超标准、 同城异地接待、接待跨年度审批、 接待费总额控制制度执行不严的问题和下乡餐费自付、 村级零招待制度落实不到位的现象。
（四）
财务制度落实不到位， 经费执行不严格。
在财务制度落实上还仅停留于桌面上、 嘴上、 纸面上。
在财务管理方面， 出现资金外借管理不规范， 白条子抵库， 一些原始票据没有经手人、 证明人、 审批人签字的问题。
二、 当前村级组织党风廉政建设存在的问题：
１、 认识问题。
一是认为村官“权小位卑”， 出不了大问
题； 二是认为村级集体经济薄弱， 村干部没有什么可贪， 加强村级组织党风廉政建设意义不大； 三是村级党组织忽视村干部廉洁自律工作， 对抓党风廉政建设不积极， 或根本就没有把这项工作摆上议事日程； 四是部分村干部理论水平低、法纪意识淡薄、 自律意识不强， 有的甚至为维护自身或群体私利， 置党纪国法于不顾。
２、 制度问题。
一是制度执行不力。
如财务管理虽有制度， 但只是写在纸上， 挂在墙上， 不执行、 不落实。
部分财务审批手续不全， 有的长期不做帐， 有的有帐无物， 有的白条入账， 有的一支笔权力过大、 无约束。
二是监督机制不健全。
党务、 村务公开制度已推行多年， 但公开内容不全面，程序不规范， 流于形式。
原因是主动权不在群众掌握中， 公开什么、 公开多少、 什么时候公开、 对多少人公开都由村干部说了算， 村民理财小组、 监督小组起不到真正的理财和监督作用。
有些党员、 群众怕惹事， 对腐败分子和不正之风不敢监督。
有的地方家族势力大， 斗恶斗狠， 群众怕遭打击报复， 敢怒不敢言。
３、 待遇问题。
农村干部保障机制不健全， 村干部台上是干部， 台下是群众； 工作时是干部， 回家是农民； 既要工作， 又要生产， 无职、 无级、 无编； 三年一次的村“两委”换届， 周期短，“村官” 变动频繁， 一些村干部描述自 己是经济上没干头， 保障上没靠头。
这些因素都不同程度地影响
了村干部的工作情绪和精力的投入。
针对当前各部门党风廉政建设存在的主要问题， 要从以下几个方面入手：
（一）
加大教育培训力度， 提高对贯彻落实党风廉政建设责任制工作重要性和紧迫性的认识。
部门必须从站在构建社会主义和谐社会的高度， 充分认识当前加强党风廉政建设责任制工作的重要性、 必要性和紧迫性， 始终把落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设的一件大事来抓， 进一步明确目标、 拓展领域、 丰富内容、 创新方式， 完善反腐败领导体制和工作机制， 坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作开展。
就目前而言， 要真正将党风廉政建设责任制工作落到实处， 加大教育培训力度， 强化领导班子和领导干部的责任意识是基础性环节， 积极实施“三将三促主题教育活动”， 树起“三道防线”， 开展责任制业务培训在当前显得尤为紧迫。
一是加强思想政治教育， 树起思想道德防线， 增强领导干部拒腐防变的能力； 二是加强预警教育， 树起警示训诫防线， 使领导干部保持警醒， 防止小错酿成大错；三是加强遵纪守法教育， 树起党纪国法防线， 使大家增强政策法规意识， 规范从政行为。
（二）
建立党风廉政责任制工作日常机制， 落实日常管理工作。
随着改革不断深入， 经济利益矛盾的突显， 坚决反对和防止腐败， 已成为全党的一项重大的政治任务， 作为加
强党的建设， 推动反腐倡廉工作的重要举措， 党风廉政建设责任制只能加强， 不能削弱， 必须倍加重视。
首先， 各级领导干部要强化对执行责任的认识， 进一步树立政治意识、 大局意识和责任意识。
要积极建立健全责任制日常工作机制，将责任制工作与经济工作、 业务工作、 党建工作、 反腐倡廉工作结合起来， 一起研究， 一起部署， 一起检查， 一起落实，努力形成齐抓共管的格局和日常工作与年中检查、 年末考核相融合的管理模式， 使得责任制工作成为干部奖惩、 提拔任用、 记功评先进的重要依据， 以此促使责任制工作效率的提高。
（三）
狠抓责任追究， 以纪律保证责任制的落实。
责任追究是落实责任制的关键环节， 也是责任制是否有权威性的重要体现。
当前的责任追究难， 一直是工作的一个薄弱环节，其原因是多方面的， 既有部门保护主义、 好人主义等认识问题， 也与相关制度不健全、 不配套有一定的关系。
因此， 必须狠抓责任追究， 以纪律保证责任制的落实。
首先， 界定责任。
要根据情节轻重、 处理权限， 界定集体责任、 个人责任，间接责任、 直接责任。
因此， 必须狠抓责任追究， 以纪律保证责任制的落实。
首先， 界定责任。
要根据情节轻重、 处理权限， 界定集体责任、 个人责任， 间接责任、 直接责任， 主要领导责任、 重要领导责任。
其次， 明确责任追究的重点内容。
要抓住本部门比较突出、 迫切需要解决的问题以明确。
最后， 严格执行责任追究。
一要明确追究主体， 既由谁提出、决定、 操办责任追究； 二要明确责任界限认定办法， 要坚持实事求是的原则， 根据责任内容， 考察是否存在失管、 失教、失察、 失监等行为， 需要不需要进行责任追究， 力争做到不枉不纵； 三要细化、 量化责任追究标准。
根据责任制的内容，适当增加责任追究的形式， 如告诫谈话、 通报批评、 责令写出书面检查、 限期整改、 责令辞职、 引咎辞职等。
这样就能根据违反党风廉政建设责任制的具体情况和情节做出恰如其分的追究， 做到合法又合理， 从而更能充分发挥党风廉政建设责任制的作用； 四要明确责任追究的程序， 使其规范化。对责任追究问题的提出、 受理、 调查了解、 初审意见、 追究决定、 追究执行等环节做出明确的规定， 以便于在实际工作中操作执行。
以此， 形成责任追究动真格的态势， 使责任单位和个人认真落实责任制。
四、 加强村级组织党风廉政建设的对策建议 １、 强化对村级组织党风廉政建设工作的领导。
要充分发挥乡镇党委的统一领导作用和乡镇纪委的协调作用， 努力构建“责任主体、 责任分工、 责任考核” 三位一体的工作格局。
一是明确责任主体， 乡镇党委、 纪委， 驻村工作组干部同为村级组织党风廉政建设的“第一责任人”， 村党支部书记为“第二责任人”。
责任人要主动承担起领导和组织的责任。
二是明确责任分工， 强化乡镇纪委抓村级组织党风廉政
工作任务的分解、 监督、 检查、 考核职能， 督促和落实村主要领导具体抓村级组织党风廉政建设工作。
三是强化责任考核， 把村级组织党风廉政建设开展情况作为评定、 奖励、 提拔乡镇纪委干部、 驻村工作组干部的重要依据。
四是强化对村干部的管理监督。
乡镇党委、 纪委要加强对村干部的管理，平时要多提醒、 多敲警钟， 有效防止重用轻教、 重用轻管现象； 党务、 村务公开监督小组， 定期、 不定期地对各村党务、村务公开情况进行检查， 发现问题， 限期整改。
同时， 对违纪违法的村干部要严肃查处， 增强震慑力。
２、 强化对农村党员干部反腐倡廉教育。
在教育内容上，要始终把学习贯彻党章作为党风廉政建设教育的基础内容，突出理想信念、 党纪政纪、 法律法规、 农村方针政策、 全心全意为人民服务教育。
在教育方式上， 要抓好示范教育和警示教育， 充分利用当地农村工作中的为民、 廉洁、 勤政的典型人物和违纪违法案例进行正反两方面教育。
要结合农村的特点和实际， 充分利用廉政影视片、 廉政标语、 廉政宣传画、廉政宣传栏等平台， 提高反腐倡廉教育的吸引力和感染力。在教育措施上， 要大力推进廉政文化进村入户工作， 使反腐倡廉教育家喻户晓， 深入人心， 让广大村民用法纪的眼光来监督村干部的各项工作。
３．强化制度建设， 不断完善制度体系。
一是强化农村财务管理， 要把加强农村财务管理作为农村干部作风建设和预
防自身腐败的重要环节抓好抓实。
二是健全民主管理制度，通过村民会议、 村民代表会议、 “一事一议” 等民主决策制度， 村民自治章程、 村规民约等民主管理制度， 党务、 村务、村民组事务公开等民主监督制度， 促使村干部规范办事行为， 保障农民的民主权利。
三是完善监督机制。
强化乡镇对村干部的监督， 将任前廉政谈话、 诫勉谈话、 述职述廉、 任期经济审计、 民主评议等制度向村级组织延伸。
四是建立农村干部保障体系。
探索建立合理的村干部个人收入分配机制、 社会保障机制、 激励机制， 从政治上、 经济上关心村干部。
４ 、 强化责任追究， 加大违纪违法行为查处力度。
一是认真落实驻村工作组干部、 村主要领导接待和联系群众制度， 着力解决农村干部不严格按法律和政策办事、 工作方法简单粗暴等问题。
二是着力解决农民最关心、 最直接、 最现实的农村宅基地、 邻里纠纷、 村干部违反财经纪律、 村干部与民争利等问题。
三是纪检监察机关切实加大对对“村官”违纪违法案件查处力度。
四是认真执行党风廉政建设责任制， 把责任追究范围延伸到行政村， 对村级组织党风廉政工作敷衍失职， 不抓不管， 造成恶劣影响的， 对乡镇有关人员、村主要领导严格实行责任追究。
篇二：加强党风廉政建设
党风廉政建设建立优秀 企业文化• 一、 十七大精神中关 于党风廉政建设工作的要求主要内容：• 二、 新形势下领导干部的作风• 三、 加强党风廉政建设工作的作用
一、 十七大精神中关 于党风廉政建设工作的要求党的十七大是在我国改革发展关健阶段召开的一次十分重要的大会。
大会批准了胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作的报告批准了中央纪律检查委员会的工的报告， 批准了中央纪律检查委员会的工作报告， 审议通过了《中国共产党章程（修正案）
》 ， 选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。
党的十七大强调,我们全党必须充分认识到反腐败斗争的长期性、 复杂性、 艰巨性,我们必须把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济、 政治、 文化、 社会建设各个领域,体现在党的思想、 组织、 作风、 制度建设体现在党的思想、 组织、 作风、 制度建设各个方面,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
二、 新形势下领导干部的作风1、 背景中共中央总书记胡锦涛在中央纪委第7次全会上发表重要讲话。
他强调， 切实抓好领导干部作风建设， 使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风， 始终坚持党的根本宗旨， 是我们党在执政情况下必须面对的考验政情况下必须面对的考验。
我们要从党和人民事业兴衰成败的高度， 从全面建设小康社会、 构建社会主义和谐社会的全局出发， 充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性， 切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置， 下决心抓紧、 抓实、 抓出成效。我们要从党和人民事
2001年9月26日， 十五届六中全会通过了 《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 ，从那时起， 党的作风建设顺利推进， 取得了 可喜的成就。
随后， 党的十六大以来的一些重要文献都从不同的层次和角度对党的作风建设作出了 规定和部署。
正是在关于党的作风建设的理论阐述和战略部署的基础上， 胡锦涛同志在这次中纪委全会上着重就领导干部作风建设进行了 系统的阐述。
这主要有四个方面的原因：
一是党要管党， 首先要管住领导班子和领导干部； 从严治党， 首先要治理好领导班子和领导干部。
因此需要进一步对领导干部的作风建设问题加以研究和部署。二是当前国际国内形势的发展变化， 对党员干部尤其是各级领导干部的作风建设提出了 新的更高的要求。三是当前党的作风建设面临着艰巨任务， 在一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题， 主要是不思进取、 得过且过， 漠视群众、脱离实际， 形式主义、 官僚主义， 弄虚作假、 虚报浮夸， 铺张浪费、贪图享受， 阳奉阴违、 我行我素， 独断专行、 软弱涣散， 以权谋私、骄奢淫逸等等。四是目 前不少地方和部门的领导班子正在进行换届调整， 进行新的新老交替。
2、①是全面落实科学发展观的必然要求：
科学发展观是对经济社会发展一般规律认识的深化， 是关于发展的科学理论，必须依靠求真务实的作风来贯彻落实。
贯彻落实科学发展观， 关键在党， 关键在党的领导干部， 领导干部的作风问题解决不好， 科学发展观就很难贯彻落实。
全面贯彻落实科学发展观， 只有不断改进领导干部的作风， 才能埋头苦干， 求真务实， 开拓创新。②是构建社会主义和谐社会的必然要求：
和谐社会是全体人民各尽其能各得其所而又和谐相处的社会民各尽其能、 各得其所而又和谐相处的社会， 是有序、 祥和的社会。构建社会主义和谐社会， 关键在党， 就是必须坚持在党的领导下全社会共同建设， 发挥党的领导核心作用， 维护人民群众的主体地位。
只有大力加强作风建设， 求真务实， 真抓实干， 充分发挥领导干部的核心作用， 不断提高自身素质， 才能履好职尽好责， 以党内和谐促进社会和谐，为构建和谐社会提供坚强有力的组织保证。领导干部作风建设的重要意义。是一种安定种安定、
③是提高党的执政能力、 保持和发展党的先进性的必然要求：
党的执政能力就是党提出和运用正确的理论、 路线、 方针， 动员和组织人民依法管理国家社会事务， 有效治党治国治军的本领， 我们党的先进性就是体现“三个代表” 。
领导干部的作风优良与否， 是衡量一个执政党是否具有较强执政能力， 能否永葆先进性的重要标志。
要进一步解决提高党的领导水平和执政水平、 提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题， 必须立党为公， 执政为民， 加强党的作风建设特别是领导干部作风建设。④是做好新形式下反腐倡廉工作的必然要求：
党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。
常言道：
“其身正， 不令则行； 其身不正， 虽令不从” 廉洁奉公是领导干部的基本要求令不从。
” 廉洁奉公是领导干部的基本要求， 也是其人格修养的核心。在改革开放大潮中， 部分领导干部在灯红酒绿面前栽了 跟头， 很重要的一条就是品德修养不过关， 顶不住诱惑， 经不住考验。
反腐倡廉的一项重要基础性工作就是加强领导干部作风建设， 坚持防微杜渐、 警钟常鸣， 使领导干部勤“照镜子” 勤“洗脸” ， 常怀律己之心、 常戒非分之想、 常修为官之德、 常敲廉政之钟， 做到自重、 自省、 自警、自励， 做到一身正气， 两袖清风。也是其人格修养的核心
3、 新时期领导干部作风建设的主要内 容。领导干部作风建设的指导思想是：
坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求， 全面加强思想作风、学风、 工作作风、 领导作风、 干部生活作风建设，弘扬新风正气抵制歪风邪气弘扬新风正气， 抵制歪风邪气， 着力解决突出问题， 努力实现领导干部作风的进一步转变， 为全面建设小康社会、 构建社会主义和谐社会提供有力保障。着力解决突出问
三、 加强党风廉政建设工作在单位人事 工作中的作用在人事工作中， 加强党风廉政建设的重要性和意义建设的重要性和意义。
1 、 重要性• ◆ 是努力实践“三个代表” 重要思想的具体体现——更好地科学发展；• ◆是防止和克服不正之风和腐败现象的迫切需要——更好地清正廉洁；• ◆是建设一支高素质队伍， 提高工作效率和质量◆是建设支高素质队伍， 提高的重要保证——更好地锻炼队伍；作效率和质量• ◆是求实创新、 深化改革， 发展的需要——更好地保证发展。
2、 意义• ◆加强党风廉政建设， 有利于党的各项政策得以很好的贯彻落实。• ◆加强党风廉政建设， 有利于树立企业的良好形象， 增强企业对优秀人才的吸引力、良好形象， 增强企业对优秀人才的吸引力、凝聚力。
结束语：反腐倡廉不仅是我们的责任，更是全社会的责任！
让我们一起携手！
篇三：加强党风廉政建设
和改进党风廉政建设工作的意见和建议 一、高度重视，明确思路 为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，我局党支部统一认识，及时召开了专题会议，对此项活动进行专题研究部署。成立了活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记任常务副组长，各分管领导任副组长，各科室(局)负责人为成员，对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排，加强对活动的领导。要求在抓好各项重点工作的同时，要高度重视此次活动，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。二、注重落实，确保成效 在整个警示教育和宣传教育月活动中，我局始终紧紧围绕“为民务实清廉，坚决纠正‘四风’”的主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动，达到警示教育的目的。
(一)对外宣传方面 我局在对外宣传方面，在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风，密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督。通过种种方式，我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作，确保了群众的知情权和监督权。
(二)对内教育方面 1、开展读书活动。组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习，由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神，中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余，认真进行了自学，做好了读书笔记、撰写了学习心得。
2、党组书记上党课。由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势，敢于担当，做密切联系群众的审计干部》的党课，进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为，做一名廉洁勤政的人民公仆。
3、进行廉政警示教育。结合“党风廉政建设宣传活动月”活动，积极进行廉政警示教育和学习先进典型。4 月 4 日下午，组织全体党员干部观看了《四风之害》的廉政教育片，影片对各个地区的“四风”典型案例进行了展示、对他们的违法违纪心理做出了深刻剖析，融举例、析理和解读于一体，使广大党员干部心灵上受到了洗礼，思想上得到了震撼，认识上得到了提升。另外，局党组组织全体干部职工观看了《焦裕禄》和《周恩来的四个昼夜》2 部革命教育影视片，学习了先进典型和他们艰苦奋斗、为民服务的精神，对全体党员的触动很大。
4、召开廉政文件学习会议。局党支部针对此次警示教育和宣传教育月活动，专门召开了一次专题学习会议，由局领导班子领学了市纪委《关于严肃整治“会所中的歪风”的通知》、县纪委《关于作风建设的紧急通知》、《关于重申公务接待相关纪律的通知》等最新的廉政文件，切实加强了党员干部的思想教育，确保了深入贯彻文件精神落到实处。
5、广泛征求各方意见。我局结合党的群众路线教育实践活动，领导班子成员带头采取多样的形式征求各方对“四风”问题的意见和建议。一是班子成员进行自查。班子成员对照反“四风”的内容，认真开展自查自纠，找出了自身存在的“四风”及其他方面存在的问题。二是征求干部职工意见。在局内设立了征求意见箱，听取局内党员、干部和退休同志的意见和建议。三是征求全县各单位意见。采取发放征求意见函的形式，广泛征求全县各单位和被审计单位对我局“四风”方面的意见和建议。对征集到的意见和建议，我局由专人进行了梳理和汇总，后期将针对征求到的意见和建议，切实进行整改和落实。
总之，经过开展“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，推进了党员干部树立正确的权力观和利益观，增强了抓好党风廉政建设的政治责任感和贯彻执行“廉政准则”的自觉性，切实纠正了“四风”方面存在的问题，取得了很好的效果。
加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议 今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
一、主要工作及成效 (一)强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成
员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《2011 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。
二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《2011 年党风廉政建设工作重点》和《2011 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。
三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
(二)明确年度目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 2008 年 2012 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。为今后的党风廉政建设提供一个 1 套较为完善的制度架构。
(三)强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。
强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化小金库专项治理、抵制铺张浪费、
公款吃喝、公款旅游等歪风。5 月 26 日，局党委专门召开小金库专项治理工作会，成立局治理小金库专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理小金库承诺书，要求各单位严格按照我市 2011 年小金库专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止 6 月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。
四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ，加强管理，运用制度加以制约、规范。
五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行收支两条线。其二，推行重大案件集体讨论制度，对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。
(四)强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。
强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。
二是举办了一次专题廉政党课辅导。5 月 9 日局纪委书记以倡导良好作风、凝聚党心民心为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。
三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了同读廉政书籍共抒廉政情怀的读书教育活动。
(五)加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。
加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持八个反对，即反对门难进、脸难看、事难办;反对冷、硬、顶;反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩; 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标 本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达 100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展 党员示范岗等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。
(六)强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在;经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施;会后认真落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告。继续坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。
(七)强化信息公开，扎实抓好阳光政务工作。强化信息公开，扎实抓好阳光政务。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。
二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督 权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公...
篇四：加强党风廉政建设
强党风廉政建设和反腐败工作的建议加强党风廉政建设和反腐败工作的建议
加强党风廉政建设和反腐败工作的建议 2016-08-13 浏览:分享人：沈琬学手机版
加强党风廉政建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。下面是小编带来的加强党风廉政建设和反腐败工作的建议，欢迎阅读。
加强党风廉政建设和反腐败工作的建议
当前世情、国情、党情正在发生深刻变化，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”方面出现新情况、新问题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些部门还比较严重，我区的党风廉政建设和反腐败工作面临重大考验。作为一名新联会成员、作为一名党外人士、政协委员,现就如何做好党风廉政建设和反腐败工作提出以下几点建议:
一、健全完善惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制。
健全反腐败领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制，按照党委负主体责任、纪委负监督责任的要求，坚持“谁主管、谁负责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”要求，对分管的单位、对分工的具体工作，切实负起党风廉政建设责任。把党风廉政
建设和反腐败工作与各项业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，严格责任追究制，维护责任制的严肃性。
二、加强作风建设,持之以恒纠"四风"，不断巩固作风成果。
深化“庸懒散慢”专项治理，整治“门难进、脸难看、事难办”,坚决查处“吃拿卡要”行为。重点治理不作为、慢作为、乱作为等问题。加大效能监察力度,对基层和群众反映的行政效能方面的问题，要认真调查处理，追究有关责任人的责任。如 2016 年 7 月间我区律师反映比较大的职称评审问题，在初审阶段就存在脸难看、事难办的现象，鹿城区人力资源和社会保障局负责职称评审的经办人戴某慢作为、乱作为问题突出，有熟人打招呼，就快事快办审批通过，无熟人打招呼就推诿扯皮、故意刁难。针对“四风”方面出现的新问题新情况，要及时创新机制、完善制度，着力解决作风上的顽疾。
三、充分发挥民主党派、工商联、无党派人士在党风廉政建设和反腐败工作中的民主监督作用。
1、加强对农村基层党风廉政建设的监督，大力开展农村基层反腐倡廉教育，保障农民的知情权、参与权、决策权、监督权、评判权。当前农村基层党风廉政建设和反腐败工作
仍然比较薄弱，截留、挪用、侵占、贪污集体资金、资产、资源，利用职权谋取非法利益等问题比较突出。如我区鹿城区双屿街道瓯浦村村干部江胜寿、林国强等人，未经村民会议或村民代表会议决议，以拆分、篡改摸文认购的计划单、定位单、认购协议书等手段，非法侵占村集体所有的 45 套安置房等案。为此要进一步健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。逐步推行村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求，健全农村基层干部政绩考核评价机制和激励机制。
2、加强对重点建设工程和“三改一拆”、“五水共治”领域的监督和预防，防止滋生腐败、职务犯罪。随着城市的转型升级，城市化进程的推进，我区的重点建设工程颇多，“三改一拆”、“五水共治”也正在积极推进，牵涉利益巨大，一些招投标、工程验收和决算等关键环节易产生权力寻租，贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪行为易发生。因此应做好事前预防和警示教育工作。列出“权力清单”，明确权力部门各岗位履职风险和防范措施，建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约机制，推进政务公开，做到事前、事中、事后全程公开监督。
3、采取专职监督与社会监督相结合的方式，邀请特邀监督员、行风监督员、律师、新闻媒体等第三方力量参与监
督。同时，采取集中检查与日常监督相结合的方式，不定期、不打招呼、不定路线进行监督检查，保持正风肃纪的高压态势，使党员干部接受监督成为习惯。
四、加强纪检监察干部队伍建设。
突出纪检主业，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，清理和退出不必要的议事协调机构，认真落实转职能、转方式、转作风的要求，进一步执好纪、问好责、把好关，着力解决不担责、转方式、不作为、不认真、不用心等突出问题。持续开展“四风”问题治理，带头开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，深化“纪委书记下基层”、“纪委开放日”、纪检监察干部结对帮扶和公开承诺等活动，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。如我区的纪检干部吴祝凡同志，深入基层、驻扎杨府山涂村城中村两年解决历史遗难问题，为群众办实事，取得突破性进展。
五、积极营造崇尚廉洁良好氛围。
坚持把党风廉政建设和反腐败宣传工作纳入宣传工作总体部署，继续深入开展正面典型宣传教育，发挥示范引领作用，展示我区干部良好形象。主动占领反腐倡廉舆论阵地，在政府网站办好反腐倡廉专栏，利用微博、微信等新兴媒介和手机短信正确引导反腐倡廉热点问题和突发事件舆论，提高网络涉腐涉纪舆情应对能力。充分运用执纪办案成果开展
警示教育，加强典型案件的深度剖析，持续推出案例教材和警示教育专题片，充分发挥鹿城区人民检察院的预防职务犯罪教育基地作用。
篇五：加强党风廉政建设
党风廉政建设加强党风廉政建设做好人事管理工作做好人事管理工作1一、 对加强党风廉政建设的认一、 对加强党风廉政建设的认识识2
（一） 1、意义：是事关党和国家建设的重要工作；是建设社会主义文明的重要任务；是建设社会主义文明的重要任务；是加强执政能力建设的重要内 容；是实现 小康社会目 标的重要保证。 2 2、3 3、 4、
（ 二）
在人事工作中 ， 加强党风廉政建设的重要性和意党风廉政建设的重要性和意义4
1 1、 重要性、 重要性 ◆ 是人事干部努力实践“三个代表” 重要思想的具体体现——更好地依法行政； ◆是防止和克服人事工作中 不正之风和腐败现象的迫切需要败现象的迫切需要——更好地为民服务；更好地为民服务；5 ◆是建设一支高素质人事干部队伍， 提高人事工作效率和质量的重要保证——更好地锻炼队伍； ◆是求实创 新、 深化改革， 建设高水平研究型大学的发展需要——更好地保证发展。
2 2、 意义、 意义 ◆加强党风廉政建设， 有利于党的人才政策得以很好的贯彻落实。 ◆加强党风廉政建设， 有利于树立人事干部的良好形象增强学校对优秀人才干部的良好形象， 增强学校对优秀人才的吸引 力、 凝聚力。6
二、二、 加强党风廉政建设方面的具体做法体做法7
邓小平同志曾深刻指出：
“制度好可以使坏人无法任意横行， 制度不好可以使好人无法充分做好事， 甚至走向反面。
”（一）
加强制度建设， 规范管理程序8
1、 建立人事工作统一领导、 职责明确、 层层把关、 互相监督的管理体制。9
2、 制定人事处内 部管理制度：工作计划、 总结：
年初有计划， 每个科室周周有计划， 有检查， 期末有总结。制 定例会制 度：
处长例会、 处办公会、处务会处务会。经费管理制 度：
财务“一支笔” ， 由处长负 责， 办公室专人保管经费本， 各项经费支出 严 格按有关规定审核执行； 行政开支， 根据需要报领导批准， 由办公室安排两人办理。10
3、 规范各项工作程序：◆人事处内 部工作规范：
《公文处理制度》 、《行文制度》 、 《归档制度》 。11◆人事工作流程图， 在网上公布。
4、 规范工作人员 行为准则： 《人事工作守则》 ；《人事处工作职责》 ；从而使人事管理工作有规可依， 有章可循， 依法行政， 依法办事， 从源头上预防和治理人事工作中 的不良行为和腐败现象， 确保人事工作的严密性。 《人事处工作职责》 ；12
（二）
加强人事管理， 严格执行政策， 严肃工作纪律， 强化监督机制提高人事工作质量和效率机制， 提高人事工作质量和效率13
1、 职务评审工作 ◆政策公开专家评审 ◆专家评审多 方监督阳光操作学术为先学术为先组织决策 ◆14 ◆
具体做法具体做法：
： ◆坚持原则， 秉公办事。 ◆政务公开， 增强透明度： A：
对政策规定、 办事条件、 办事程序、 办理时限、 办事结果均以一定方式， 在一定程度和范围 内 进行公开， 尽量扩大教职工知情权、 参与权、 选择权和监督权； B：
区别不同 对象、 内 容和目 的， 采取通气会、 座谈会、 专家评审会、公示等形式进行。 ◆建立有效的监督机制：A成立河海大学专业技术职务评审工作科教道德监督组 A：
成立河海大学专业技术职务评审工作科教道德监督组， 对违反职业道德、 学术道德者实行一票否决制； B：
在职务评审全过程中对申报人的各方面业绩等进行严格考核把关。 ◆坚持群众路线， 重视群众反映得意见： A：
对群众反映的问题认真调查、 分析、 研究； B：
以口 头或书面形式予以答复；对违反职业15
2、 优秀人才选拔工作 全国各类高等学校教学名师奖 全国杰出留学回国人员 全国杰出留学回国人员16 全国霍英东教育奖学金及教师奖 江苏省青蓝工程学术带头人 江苏省“333工程” 培养对象等。
具体做法具体做法：
： ◆工作程序规范， 组织工作严密； ◆申报材料规范； ◆申报材料规范；17 ◆申报及时， 工作效率高； ◆选中率高。
3、 改革创新工作 ◆严格机构编制管理——管理体制； ◆加大人事代理力度——用 人机制；◆制定目 标任务 ◆制定目 标任务、 考核办法——考评机制； ◆完善以岗 位津贴为 主的分配制度——激励机制。考核办法考评机18
（三）
加强人事干部队伍建设，努力提高管理效益19
1 1、 、 重视理论学习 ， 不断提高思想认识和依法行政的水平和能力： ◆及时组织政策与理论学习 ， 结合工作深入讨论交流； ◆组织人事处工作人员 和全校人事秘书进行专题学习研讨进行专题学习 、 研讨， 从而在更新知识、吃透政策、 集思广益、 增进沟通等方面取得良好的效果； ◆认真听取党风廉政建设报告， 参加普法知识测试和参观反腐倡廉展览。从而在更新知识20
2、 注重领导班子建设， 充分发挥关键和表率作用 ◆以身 作则 ， 严于律己， 加强对科级干部的党风廉政建设教育；21 ◆坚持集体领导和个人分工负 责相结合的民主集中制； ◆召 开干部民主生活会， 广泛征求意见，改进工作。
三、三、 加强党风廉政建设的体会和建议会和建议22
1 1、 加强人事干部队伍的思想作风建设、 加强人事干部队伍的思想作风建设 强化四种意识：◆党纪意识◆党纪意识◆自 律意识◆表率意识◆奉献意识23
2 2、 进一步加大监督检查力度、 进一步加大监督检查力度制度建设是保证 制度建设是保证， 监督有力是关键。监督有力是关键24
3 3、 弘扬正气， 狠刹歪风， 加强责任追究、 弘扬正气， 狠刹歪风， 加强责任追究 ◆宣传先进典型， 对执行政策好， 遵守人事工作纪律好的行为和个人予以宣传；人事工作纪律好的行为和个人予以宣传；◆在干部提拔、 奖励等方面予以重用 或优先。25
4 4、 进一步深化干部人事制度改革、 进一步深化干部人事制度改革抓好创新是方向和出路。抓好创新是方向和出路。 ◆建立起干部能上能下， 人员 能进能出 、 竞争择优、 人尽其才、 才尽其用 、 充满活力的用 人机制， 拓宽用 人渠道、 营造符合人才成长的环境增强对优秀人才的吸引 力和凝聚力境， 增强对优秀人才的吸引 力和凝聚力， 进一步构建河海人才高地， 为学校的发展和建设服务；进一26 ◆依法管理， 依法行政， 从源头上有效遏制和治理人事工作中的不正之风和腐败现象。
谢谢大家！谢谢大家！27
篇六：加强党风廉政建设
：新时代如何加强党风廉政建设2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作、维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。根据局党组和大队党委关于自治区第 24 个党风廉政教育月的安排部署，我今天为大家讲一节廉政党课，党课的题目是《新时代如何加强党风廉政建设》。
党的十九大第一次把党的纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，共同纳入党的建设总体布局，标志着我们党对坚持党要管党、全面从严治党规律的认识达到新高度、实现新突破。进入新时代，我们党从管党治党实际需要出发，形成了关于党的自我革命的战略思想，我们必须深刻学习领会、坚决贯彻落实。我们要始终把纪律挺在管党治党最前沿，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。
加强纪律建设永远在路上。站在新的历史起点上，推动党的纪律建设向纵深发展，前提是强化纪律意识，重点是强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，关键是强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力使党的纪律真正成为全党同志共同遵守的行为准则，确保党和国家的事业生机勃勃、永续发展。
我将从三个方面作如下讲述：
一、加强纪律建设的六个着力点 （一）进一步严明政治纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导 政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律，在党的所有纪律中，政治纪律始终排在第一位。党的十八大以来，全党政治纪律明显增强，政治生态明显好转，但远没有大功告成，还存在不小差距。如有的党员干部在会议上、文章中对中央的大政方针表示“坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的干的却是另外一套、阳奉阴违；有的对中央决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣甚至不执行；个别党员干部政治纪律意识淡漠，口无遮拦，不分场合，妄议中央大政方针，听信、传播政治谣言和政治笑话等等。这些无视党的政治纪律的行为，无论是在党内还是在社会上都造成了恶劣影响，给党的事业造成重大损害。
政治纪律无小事。严明政治纪律既要做到在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也要在生活小节、日常小事中讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚的政治品格。当前，严肃政治纪律，第一位的是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，找准政治站位，强化政治担当，严守政治规矩，提高政治能力，我们要通过不断的学习领悟，深化对管党治党的规律性认识。保持政治定力，坚定必胜信心，长期坚持、不断深化运用这些宝贵经验，坚决打赢反腐败这场输不
起也决不能输的政治斗争，更好地担负起党和人民赋予的职责，把党的十九大和十九届历次全会提出的各项目标任务落到实处。
（二）进一步严明组织纪律，更好发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 党的纪律是维护党的组织集中统一，保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。只有严明组织纪律，才能有效防止党的组织涣散、纪律松弛，着力锻造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。当前，极少数地方和部门仍然存在组织观念薄弱、组织涣散、纪律松弛的问题。如有的党员干部目无组织纪律，与组织讨价还价，不服从组织安排和决定；有的领导干部“一言堂”，独断专行；有的党员干部“不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲义气”等等。
解决组织纪律方面存在的问题：一要坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权，任何党员干部都不能把自己凌驾于组织之上。二要强化党的意识和组织观念，始终把党放在心中最高位置，时刻想到自己是党的人、是组织的一员，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，习惯于在严格的党内组织生活中锤炼坚定的组织观念。
（三）进一步严明廉洁纪律，为实现“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供坚强保障 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，不敢腐的目
标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝日益坚固。但是现实工作和生活中，党员干部在廉洁方面存在的问题仍然不可小觑，决不能有任何松口气、歇歇脚的念头，否则就会前功尽弃，后果不堪设想。
习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时发表重要讲话，强调要提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。这一重要讲话是习近平总书记关于党的自我革命的战略思想的最新篇章，是做好新时代党风廉政建设和反腐败斗争工作的基本遵循和战略指引。
我们必须按照习近平总书记要求的那样，以“狭路相逢勇者胜”的战斗姿态，不断清除杂音噪音，努力净化腐败现象滋生蔓延的土壤，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，通过不断努力换来海晏河清、朗朗乾坤。
（四）进一步严明群众纪律，厚植党长期执政的政治基础和群众基础 党的十九大以来，党的作风建设成为党的建设靓丽名片，成效有目共睹，但作风建设永远在路上，目前一些领导干部脱离群众的现象仍然存在，脱离群众的危险仍然尖锐地摆在我们党面前。只有持之以恒整治“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，才能不断厚植党长期执政的政治基础和群众基础。
在作风建设方面集中表现为形式主义、官僚主义改头换面，“四风”问题隐形变异，不作为不担当问题比较突出，华而不实的“形象工程”“政绩工程”仍然存在，群众身边的作风和腐败问题没有得到根本解决。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象和党群干群关系，必须通过深入贯彻落实习近平总书记关于纪律建设的重要论述，让党的作风全面好起来，让党的作风建设这张金色名片更加光彩夺目。我们大队党委及各党支部都要成立监督领导小组，建立层层监督机制，以定期检查和临时抽查相结合的方式对党建目标落实、重点工作、业务工作情况进行督查，实现党建、业务工作的双促进。
（五）进一步严明工作纪律，确保党的路线方针政策和各项决策部署得到贯彻落实 当前违反工作纪律的问题主要有：个别党委（党组）对全面从严治党主体责任认识不清、落实不力，没有把管党治党当作必尽职责；有的党委（党组）不敢担当、不愿负责，对存在的问题装聋作哑、避重就轻，导致一些群众反映强烈的问题长期得不到解决；落实监督执纪“四种形态”流于形式。
对于一些党员干部个人来说，抓落实虚头滑脑，宁可不干事，先保“不出事”；有的工作不在状态，给群众办实事流于形式，甚至推诿扯皮；对于这些问题都需要下大力气进行整治。这就要通过严明工作纪律，使党员干部真正把心思用在谋事创业上、用在为民谋利上。
（六）进一步严明生活纪律，努力塑造党员干部良好社会形象 党员领导干部严肃生活纪律是一个永恒话题。目前党员领导干部遵守生活纪律的情况总体是好的，但也还存在一些值得注意的问题。如有的党员干部仍然奉行及时行乐思想，热衷于吃吃喝喝、流连于声色犬马，将共产党人的理想信念和高尚情操抛之脑后；有的领导干部自控能力低下，作风不检点，甚至道德败坏。无数案例表明，生活是一面镜子，小事小节中可以折射出党性、人格和修养，生活上的奢靡就是滋生腐败的温床。全队党员干部必须自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。要净化朋友圈、社交圈，防止被所谓“哥们”和“朋友”用轿子抬着送进监狱。要树立良好家风，严格要求和管理子女、家人和亲属，决不给任何违规违纪行为可乘之机。
二、“四风”新表现的特征、诱因及其治理 （一）“四风”新表现的主要特征 1.隐蔽性。也就是改头换面，由地上转入地下，打起了法纪红线的“擦边球”。如违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所；在费用报销上做手脚，将大额消费拆分成多个小额发票报销；收送礼品、礼金避开敏感时间节点，还通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行。
2.流行性。如一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研
现场成了“秀场”；一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；有些部门写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。
3.污染性。“四风”问题新表现的危害很严重，其对党风、政风、民风的污染性切不可小视。严重损害了党群、干群关系以及党和政府的执政形象。
4.顽固性。“四风”新表现，看似新动向，实则老问题，“作风问题具有顽固性反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。这就要求发扬钉钉子精神，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。
（二）“四风”新表现的思想诱因 1.投机思想作祟。如，一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”上；“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。其目的就是政治投机。
2.侥幸思想搞怪。许多人并不是不知“底线”和“红线”，而是心存侥幸思想，自欺欺人地认为“能变通”。例如，公款旅游打着单位集体活动，“公车私用”为“私车公养”等等就是证明。
3.拜金思想侵蚀。一些人将人生快乐简单的等同于物质快乐，奉行及时行乐的人生哲学，玩物丧志，大吃大喝、奢侈浪费，自甘堕落，甚至大搞权钱、权色交易。
4.特权思想使然。有的干部狂妄自大、唯我独尊、搞“一言堂”，对待下级和群众态度生硬、蛮横，吃拿卡要，以权谋私；
有的干部办事拖沓敷衍，把责任往上推、将责任向下移，“履责”变“推责”；有的干部说一套做一套、台上台下两个样，做“两面人”。
（三）“四风”新表现的治理对策 1.思想教育铸“魂”。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。作风问题本质上是党性问题。抓作风建设必须把思想教育铸“魂”放在首位。要采取多种方式，教育引导广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断加强党性修养，进一步坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，由此提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
2.制度建设立“本”。一要坚持问题导向，采取有针对性的措施，不断提高制度建设的科学化、民主化、法制化水平。特别是要完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排；二要实行权力清单制度，公开权力运行过程和结果，健全不当用权问责机制；三要有效扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行，严防“牛栏关猫”导致“四风”问题回潮。
3.领导带头示“范”。在作风建设上，领导干部必须带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬
中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，自觉远离低级趣味，从而形成“头雁效应”，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。
4.执纪问责促“行”。在“四风”新表现的治理上，必须坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。当前，要聚焦习近平总书记在重要指示中指出的形式主义、官僚主义具体表现，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。
三、新时代加强党性修养和锻炼的方法 党的十九大对推进全面从严治党走向纵深作出了新部署，并进一步强调“打铁必须自身硬”。今年 1 月 18 日至 20 日，十九届中央纪委六次全会在牢记初心使命、强化政治监督、保持反腐定力、纠“四风”树新风、完善权力监督制度和执纪执法体系……新的赶考路上等方面对推进新时代党的建设新的伟大工程提出了一系列新举措、新安排、新要求。全面建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦，要求全体党员的党性必须坚强。全体党员加强党性修养和锻炼，既要注重内容的针对性时效性，又要注重方法的科学性系统性。
（一）加强新时代党风廉政建设，要压实主体责任特别是“一把手”责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。大队党委
作为管党治党的领导主体、落实主体、工作主体和推进主体，履行全面从严治党主体责任既是向党中央看齐的具体行动，也是大队党委职责的应有之义。全队的领导干部特别是“一把手”来说，落实主体责任既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。要强化主责是首责、守土必须尽责的意识，主动履责、全力担责，不忘初心、牢记使命，一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持做到真管真严、敢管敢严、长管长严。“一把手”要以身作则，旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。
（二）在严格的党内生活中反复锻炼，使党性逐步坚强。
党性修养和锻炼的主要平台是党内政治生活。开展严肃认真的党内政治生活，既是增强党性的优良传统，也是新时代党性锻炼的熔炉。党内政治生活的质量高低，事关党员的作风状况，事关党内的政治生态，事关党员的党性强弱。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党性锻炼的平台建设。全队党员干部要认真贯彻落实加强党性修养“贵在经常、重在认真、要在细节”。严格执行《关于新形势...
篇七：加强党风廉政建设
代如何加强党风廉政建设 专题党课讲稿党的十九大第一次把党的纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，共同纳入党的建设总体布局，标志着我们党对坚持党要管党、全面从严治党规律的认识达到新高度、实现新突破。进入新时代，我们党要在坚持社会革命的同时坚持自我革命，跳出历史周期率，就必须继续高度重视并牢牢抓住加强党的纪律建设不放松，始终把纪律挺在管党治党最前沿，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。
一、加强纪律建设的六个着力点
进一步严明政治纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导
列宁指出，党应该具有严密的组织、统一的意志和行动，这样才能成为“真正钢铁般的组织”。政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律，在党的所有纪律中，政治纪律始终排在第一位。
党的十八大以来，全党政治纪律明显增强，政治生态明显好转，但还不能说大功告成。问题：
如有的党员干部在会议上、文章中对中央的大政方针表示“坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的干的却是另外一套、阳奉阴违；
有的对中央决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣甚至不执行； 个别党员干部政治纪律意识淡漠，口无遮拦，不分场合，妄议中央大政方针，听信、传播政治谣言和政治笑话等等。
这些无视党的政治纪律的行为，无论是在党内还是在社会上都造成了恶劣影响，给党的事业造成重大损害。政治纪律无小事。严明政治纪律既要做到在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也要在生活小节、日常小事中讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚的政治品格。
当前，严肃政治纪律，第一位的是要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，找准政治站位，强化政治担当，严守政治规矩，提高政治能力，更好地担负起党和人民赋予的职责，把党的十九大提出的各项目标任务落到实处。
进一步严明组织纪律，更好发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
党的纪律是维护党的组织集中统一，保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。只有严明组织纪律，才能有效防止党的组织涣散、纪律松弛，着力锻造忠诚干净担当的党员干部队伍。
当前，极少数地方和部门仍然存在组织观念薄弱、组织涣散、纪律松弛的问题：
如有的党员干部目无组织纪律，与组织讨价还价，不服从组织安排和决定； 有的领导干部搞家长制、“一言堂”，独断专行；有的党员干部“不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲义气”等等。
解决组织纪律方面存在的问题，要坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权，任何党员干部都不能把自己凌驾于组织之上。要强化党的意识和组织观念，始终把党放在心中最高位置，时刻想到自己是党的人、是组织的一员，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，习惯于在严格的党内组织生活中锤炼坚定的组织观念。
进一步严明廉洁纪律，为实现“不敢 腐”“不能腐”“不想腐”提供坚强保障
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝日益坚固，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。现实工作和生活中，党员干部在廉洁方面存在的问题仍然不可小觑，决不能有任何松口气、歇歇脚的念头，否则就会前功尽弃，后果不堪设想。
必须按照习近平总书记要求的那样，以“狭路相逢勇者胜”的战斗姿态，不断清除杂音噪音，努力净化腐败现象滋生蔓延的土壤，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，通过不断努力换来海晏河清、朗朗乾坤。
进一步严明群众纪律，厚植党长期执政的政治基础和群众基础
党的十八大以来，党的作风建设成为党的建设靓丽名片，成效有目共睹，但作风建设永远在路上，目前一些领导干部脱离群众的现象仍然存在，脱离群众的危险仍然尖锐地摆在全党面前。
只有持之以恒整治“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，才能不断厚植党长期执政的政治基础和群众基础。党的十九大之后，习近平总书记主持会议，审议关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和贯彻落实中央八项规定的实施细则，强调中央政治局同志要牢固树立“四个意识”，带头弘扬党的优良作风，为全党作出表率。
在党中央率领下，党员干部加强作风建设、遵守群众纪律的情况大有改观，但又有一些新的情况和问题出现，集中表现为形式主义官僚主义改头换面，“四风”问题隐形变异，不作为不担当问题比较突出，华而不实的“形象工程”“政绩工程”仍然存在，群众身边的作风和腐败问题没有得到根本解决。
这些问题严重损害了党在人民群众中的形象和党群干群关系，必须通过深入贯彻落实习近平总书记关于纪律建设的重要论述，让党的作风全面好起来，让党的作风建设这张金色名片更加光彩夺目。
进一步严明工作纪律，确保党的路线方针政策和各项决策部署得到贯彻落实
当前违反工作纪律的问题主要有：
个别党委对全面从严治党主体责任认识不清、落实不力，没有把管党治党当作必尽职责； 有的党委不敢担当、不愿负责，对存在的问题装聋作哑、避重就轻，导致一些群众反映强烈的问题长期得不到解决； 个别地方和单位的领导仍然担心纪律审查会损害所谓形象、影响经济发展，压案不查、瞒案不报或查处不力，落实监督执纪“四种形态”流于形式。
对于一些党员干部个人来说，工作中还存在 调门喊得很高，抓落实虚头滑脑，宁可不干事，先保“不出事”；有的工作不在状态，给群众办事假心假意，甚至推诿扯皮； 有的敷衍工作岗位、贻误工作时机。
对于这些问题都需要下大力气进行整治。要通过严明工作纪律，使党员干部真正把心思用在谋事创业上、用在为民谋利上。
进一步严明生活纪律，努力塑造党员干部特别是领导干部良好社会形象
党员领导干部严肃生活纪律是一个永恒话题。
目前党员领导干部遵守生活纪律的情况总体是好的，但也还存在一些值得注意的问题。
如有的党员干部仍然奉行及时行乐思想，热衷于吃吃喝喝、流连于声色犬马，将共
产党人的理想信念和高尚情操抛之脑后； 有的领导干部自控能力低下，作风不检点，甚至道德败坏。
无数案例表明，生活是一面镜子，小事小节中可以折射出党性、人格和修养，生活上的奢靡就是滋生腐败的温床。
各级领导干部必须自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。
要净化朋友圈、社交圈，防止被所谓“哥们”和“朋友”用轿子抬着送进监狱。
要树立良好家风，严格要求和管理子女、家人和亲属，决不给任何违规违纪行为可乘之机。
加强纪律建设永远在路上。站在新的历史起点上，推动党的纪律建设向纵深发展，前提是强化纪律意识，重点是强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，关键是强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力使党的纪律真正成为全党同志共同遵守的行为准则，确保党和国家的事业生机勃勃、永续发展。
二、“四风”新表现的特征、诱因及其 治理
习近平总书记在党的十九大报告中强调指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”十九大之后，习近平总书记又特别就“四风”问题出现的新表现作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。要求各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。
“四风”新表现的主要特征
党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得了重大成效，但是，重拳之下的“四风”问题也出现了新表现，呈现出新特征。
隐蔽性。也就是改头换面，由地上转入地下，打起了法纪红线的“擦边球”。如违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所，或接受私营企业在高档小区内安排的“一桌餐”；在费用报销上做手脚，将大额消费拆分成多个小额发票报销；收送礼品、礼金避开敏感时间节点，还通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行。
流行性。也就是说“四风”问题的新表现不是个别现象，其流行范围还比较广，带有明显的普遍性。如一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”；一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；有的地方层层重复开会，用会议落实会议；部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。
污染性。“四风”问题新表现的危害很严重，其对党风、政风、民风的污染性切不可小视。尤其是，“四风”新表现的存在，导致了社会风气的世俗化、庸俗化，严重损害了党群、干群关系以及党和政府的执政形象，以至于削弱党的执政能力，动摇党的执政基础。
顽固性。“四风”新表现，看似新动向，实则老问题，其由来已久、成因复杂，不是一朝一夕就能彻底解决的。正如习近平总书记反复提醒的那样，“作风问题具有顽固性反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。这就要求发扬钉钉子精神，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。
“四风”新表现的思想诱因
思想是行为的先导，行为是思想的外化。通过深入分析，不难发现当前出现的“四风”新
表现，都有深刻的思想诱因。
投机思想作祟。许多“四风”新表现，政治投机的思想诱因很明显。例如，一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。一些人之所以这么干，表面看是对上级负责，实则是为了自己的“注意力政绩”，目的就是政治投机。
侥幸思想搞怪。许多人并不是不知“底线”和“红线”，而是心存侥幸思想，自欺欺人地认为“能变通”。例如，公款旅游打着单位集体活动、职工疗养休养等“幌子”，或由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费用；通过违规借用下属单位或企业车辆等方式使用公务用车，甚至变“公车私用”为“私车公养”等等就是明证。
拜金思想侵蚀。一些人受拜金思想侵蚀严重，将人生快乐简单的等同于物质快乐，把对幸福的追求演化成对感官享乐的追求，奉行及时行乐的人生哲学，意志消沉、精神萎靡，行动懈怠、玩物丧志，大吃大喝、奢侈浪费，自甘堕落。甚至将“商品交换那一套”搬到“党内政治生活和工作中来”“把人的尊严变成了交换价值”，大搞权钱、权色交易。
特权思想使然。一些人受官本位、官尊民卑、唯权独尊等特权思想流毒甚深，因而脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷的问题严重。比如，有的干部狂妄自大、唯我独尊、搞“一言堂”，对待下级和群众态度生硬、蛮横，吃拿卡要，以权谋私；有的干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推、将责任向下移，“履责”变“推责”；有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；有的干部说一套做一套、台上台下两个样，做“两面人”。
“四风”新表现的治理对策
优良的作风是保持良好形象、塑造强大战斗力的重要法宝。纠正治理“四风”，必须坚持以习近平总书记的重要指示精神为遵循，驰而不息地有的放矢、综合施策。
思想教育铸“魂”。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。作风问题本质上是党性问题。抓作风建设必须把思想教育铸“魂”放在首位。
要采取多种方式，教育引导广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断加强党性修养，进一步坚定理想信念，进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，由此提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
制度建设立“本”。在党的建设中，制度建设是更带有根本性、全局性、长期性的建设。加强党内法规制度建设，是全面从严治党、依规治党的必然要求。
要坚持问题导向，采取有针对性的措施，不断提高制度建设的科学化、民主化、法制化水平。
特别是要完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排； 同时要实行权力清单制度，公开权力运行过程和结果，健全不当用权问责机制，由此有效扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行，严防“牛栏关猫”导致“四风”问题回潮。
。
领导带头示“范”。风成于上，俗化于下。领导干部特别是党组织主要负责人是“关键少数”，其作风是一个地方或单位乃至全体党员干部作风的风向标，因而也是作风建设的重点和关键。
在作风建设上，各级领导干部必须带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良
传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，自觉远离低级趣味，从而形成“头雁效应”，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。
执纪问责促“行”。制度的笼子扎得紧不紧，很大程度上取决于执纪监督严不严...
篇八：加强党风廉政建设
/p>讲
人：X 中心发言人：X 时
间：X 年 8 月 21 日
如何加强党风廉政建设
要构建和谐社会， 加强党风廉政建设尤其重要。加强党风廉政建设可从以下几方面入手：加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉政建设的重要措施；领导干部以身作则是加强党风廉政建设的重要保证；加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。加强党风廉政建设，任重道远。
轮滚滚向前，当我们尽情享受着今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断迈进——全面建设小康社会，全面构建和谐社会！美好的明天等着我们共同去描绘，光明的前景期待我们共同去开创。然而，在现实生活中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马。一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民最大的期盼。
因此，加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。那么，如何加强党风廉政建设，构建和谐社会呢？笔者认为，当从以下几个方面着手：
一、以党章作为我们加强党风廉政建设的行动指南。
党章重要思想是面向 21 世纪的具有中国特色的马克思
主义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,也是我们加强党风廉政建设的行动指南。党章重要思想回答了共产党在取得执政地位后，特别是像中国这样一个实行改革开放政策的社会主义国家,如何防御和消除腐败现象,进而巩固执政党地位这一重大课题,对马克思主义执政党党风廉政建设做出了历史性贡献。因此深入认识党章重要思想对党风廉政建设的历史性贡献,并运用党章重要思想指导当前的党风廉政建设和反腐败斗争,具有重大的历史意义和深远的现实意义。因此，深入学习党章重要思想,对于贯彻落实党的 X 大、X 大精神和中央关于加强党风廉政建设工作的要求,开展现实工作有十分重大的意义。
二、 加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉政建设的重要措施。
党风廉政建设工作任重而道远，必须常抓不懈，党风廉政建设必须齐抓共管才能形成核力。在党风廉政建设工作中，我们应坚持以人为本，预防在先，从严管理。所以，加强制度建设，抓好源头治理就极其重要。
因为，制度建设是党风廉政建设的有力保证。在党风廉政建设方面，细化了党风廉政建设工作任务，明确职责，做到谁主管、谁负责，工作中不走过场，执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到各行各业的改革、发展的各个环节之中，形成抓制度执行，党政齐抓共管的局面，使党员干部进一步明确了什么是对的，什么是错的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防线。
要针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治
理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，从而取得良好的效果。通过建立完善各项制度，使各级干部、职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理。同时，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进各项工作的协调发展。通过各项制度的建立形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到有效的防范作用，只有如此，党风廉政建设才能落到实处，取得良好的效果。
三、领导干部以身作则是加强党风廉政建设的重要保证。
党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的 X 大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。
因为，领导干部处于事业中心、权力中心、矛盾中心，是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。领导干部能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻党章重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。从我国历年查办的大案要案来看，大部分出自领导干部当中的腐败分子，这些人身为领导干部，利用手中的权力拉关系、
贪污受贿、以权谋私，损害了国家和人民的利益，降低了党的威信和形象，造成极坏影响。有了权力不正确对待，很容易因权力而导致自己迈向腐败。可以说，领导干部这个群体是反腐败工作的“重灾区”，我们党必须针对这个“重灾区”加以注意。
所以， 领导干部特别是主要领导干部必须坚持从我做起，既要廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，要管住自己，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一管到底。把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民。只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好，党章重要思想的出发点和落脚点才能维护好，实现好。领导干部还必须进一步增强规范其从政行为的意识。领导干部要增强廉洁行政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社会活动中都要严格遵守廉洁自律的规定，进一步规范自己的行为。同时要强化对领导干部行政权力的制约和监督。绝对权力导致绝对腐败，权力必须受到监督。对领导干部行政权力有效的制约和监督，是防止腐败的关键所在，要按照建立合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制的要求，对施政行为的全过程进行有效制约和监督，真正做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督，要建立健全政务公开制度，改进监督方式，完善监督手段，提高政务透明度。
领导干部要自觉接受监督：一是党内监督，通过民主生活会，自己找，大家谈，相互比，比思想，比作风，比贡献，开展批评与自我批评，通过教育，促使自觉树立清正廉明形象，严于律己，以身作则，干净行事，自觉做到“自重、自
省、自警、自励”，做勤政廉洁的表率。二是充分发挥人大政协的监督，让人大和政协发挥监督作用，通过视察、走访、调查、检查、汇报等方式考察分析领导干部勤政廉洁方面存在的问题，对腐败问题比较严重，不能履行职责的，要坚决罢免。三是发挥组织、纪检部门的作用，对那些群众反映比较多，廉洁从政比较差的领导干部，要采取措施，从“权、钱、物”三个方面断其以权谋私的基本条件。
四、加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。
党风廉政建设,要靠教育,更要靠法制,这是党章重要思想的又一鲜明观点。江泽民同志认为,干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质,还是防范腐败问题,防止和纠正用人上的不正之风,都要坚持教育在先,标本兼治,教育是基础。他引用邓小平同志的教导告诫全党:“搞廉政建设要靠法制”。他强调指出:“制度建设更带根本性、全局性、稳定性和长期性。”
加强党风廉政建设,之所以要靠教育,靠法制,这是因为从教育而言,思想工作是我们党的优秀传统和政治优势。因此,提高广大党员干部的思想政治素质,是搞好党风廉政建设的一个治本的办法。要通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强反腐倡廉意识。
从具体事抓起,抓住典型教育全党,这是党章重要思想关于党风廉政建设理论的又一重要特色。十四届四中全会以后,江泽民同志指出:“腐败现象是侵入党和国家健康肌体的病毒。如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们社会主义现代化大业。”他要求全党同志思考当今世界一些长期执政的政党因腐败问题严
重而丢失政权的教训,要全党同志都警觉起来。规定党员同志们要从政就不能让其经商，要经商就不能让其从政，要从根本上断其腐败的源头。因为从政与经商二者根本就不可能两全齐美。要遏制腐败切除毒瘤，只有铁手出绝招，该查处的要坚决查处，决不能手软，才能彻底斩断其以权谋私及腐败的源头。近几年来,我们党在依靠法制抓典型案件的查处中取得了十分可喜的成绩。随着陈克杰、胡长青、李嘉延等少数党内腐败分子被查处,逐步实现了以党风廉政建设的实际成果取信于人民。
综上所述，要构建和谐社会， 加强党风廉政建设尤其重要。因此，我们要以党章作为行动指南，加强制度建设，抓好源头治理，领导干部要以身作则，同时，加强党风廉政建设既要靠教育,更要靠法制。如果说，过去的成绩归功于我党有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现企业经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。
