政法干警违纪违法案例剖析5篇政法干警违纪违法案例剖析 关于政法干警违纪违法典型案例个人检视 剖析材料 为认真贯彻落实全面从严治党要求，加大运用典型案例开展警示教育力度，第五中学按照《关于开下面是小编为大家整理的政法干警违纪违法案例剖析5篇,供大家参考。
篇一：政法干警违纪违法案例剖析
政法干警违纪违法典型案例个人检视剖析材料
为认真贯彻落实全面从严治党要求，加大运用典型案例开展警示教育力度，第五中学按照《关于开展违法违纪典型案例警示教育的通知》的要求，在我校党员干部及全体教师中开展有针对性的警示教育活动，收到较好的效果。这项工作的开展，提高了党员领导干部的廉洁自律意识，规范了从政行为，促进了我校教师良好师德师风的形成，提高了我校党员干部和全体教师的整体素质，为打造五中品牌学校提供坚强的组织支持和思想作风保证。下面就把我校开展警示教育活动工作总结如下：
一、宣传动员，提高认识 我校党支部非常重视这次警示教育活动，把这项工作与我校行风建设、教育教学工作紧密结合起来，并且摆在突出位置，作为整顿班子建设，促进党风廉政建设，增强班子凝聚力的大好时机。通过召开“四个会”，即支委会、党员大会、班主任会、全体教职工警示教育动员大会。认真传达上级警示教育活动会议精神，组织党员干部进一步学习“两个条例〃，组织全体教师重温《教师职业道德规范》、“六条禁令”、《教师法》等教育法律法规，学习了关于治理教育乱收费、乱补课、乱办班等相关规定，增强了广大党员干部廉洁自律意识，使之积极主动参与到这项活动中来，为第二步查摆整改打好思想基础。
二、 对照标准，查摆剖析 我校党支部按照上级警示教育文件精神，结合我校实际，组织
党员干部及全体教师认真检查反思有没有送礼收钱等不正之风和违反师德师风等问题。充分发挥党员、班子成员的引带作用，首先召开民主生活会，在每位支委成员自查的基础上，班子其他成员及党员也相继自查，广泛开展批评与自我批评，同志之间互相帮助，做到情深意切，达到了预期的效果。我们采取了问卷调查、明查暗访、个别谈话、自查等形式，认真查摆剖析，每位教师都把自查情况写成书面材料上交到支部。从查摆中发现个别教师身上还存在加重学生课业负担、有变相体罚现象、上课接打手机现象等。学校召开全校教职工大会进行通报，采取了集中教育和个别教育相结合的方法，教育教师自重、自省、自警、自励，尊重自己，尊重学生，真正在我校刹住不正之风，确保警示教育活动任务落到实处。
三、 专题讨论，总结教训 针对查找出的问题，开展专题教育活动，挖掘出现问题的思想根源。采取反面案例警示教育和正面典型示范宣传专题教育，首先组织党员干部认真分析某些高级领导干部堕落成为腐败分子，最终走上犯罪道路的主客观原因，真正提高党员干部对警示教育的认识。然后组织全体教职工认真学习任长霞等一批新时期先进典型。教育全体教师要注重思想改造和政治学习，弘扬正气，激浊扬清，全心全意为人民服务。摆正个人利益与人民利益的关系，视名利淡如水，视奉献重如山，守得住清贫，作好本职工作。并把师德师风好的教师典型大张旗鼓宣传，树正气，刹歪风，在社会上树立起良好教师形象。
四、强化措施，严格督查 我支部把乱办班、乱收费、乱补课作为假期行风教育的重点。成立了警示教育领导小组和寒假治理“三乱”稽查小组，组长由校党支部书记亲自担任，副组长由副书记担任，组员由支委组成。一把
手亲自主抓这项工作。做到责任明确、分工到人。一把手负总责，副校级包片，主任包学年，组长包组，出现问题层层追究责任。同时学校与每位教师签订了责任状，制定了切实可行的考查细则，对出现问题的教师及时教育，并按制度执行，实行一票否决。对违纪的教师该撤消班主任的撤消班主任，该停课待聘的停课待聘，决不姑息。并且把这次警示活动做到“四个结合"：即与思想作风、工作作风相结合；与四个挂钩相结合（评模选优、晋职晋级、年终奖励、平时考核）。为了得到社会、家长、学生的监督，使警示教育工作具有透明度。我们发放了致家长一封信，还设立了举报电话和举报箱，24 小时随时接受群众的意见。通过这次警示教育活动开展，提高了党员干部自律意识和全体教职工的思想素质，认真总结了这次警示工作经验教训，倡响了以人为本，敬业奉献，与时俱进，争做楷模的主旋律，在社会上真正树立五中文明群体的形象。为新一年的工作，打好坚实基础，让各级领导放心，让社会各界满意，让各位家长信任，让我们的学生认可。
政法干警违纪违法典型案例个人检视剖析材料
根据政法队伍教育整顿活动部署要求，近期我院召开了政法队伍教育整顿第二次警示教育大会。会上，全院干警宣读领学了全省 12起检察干警违法违纪反面典型案例，然后潘检宣读了反面典型案例中相关违法违纪人员的剖析告白书。通过学习这些反面典型案例，这些违法违纪人员是如何走上违纪、违法犯罪道路的自我剖析、自我独白、自我说法，再次震动了我得内心和思想，让我又一次接受了警示洗礼和自我革命。
（一）牢记警钟长鸣，时刻筑牢防线。
我们应在思想上髙度重视，行动上髙度实施，以最髙的政治站位，把思想和行动统一到市政法委的安排部署上来，增强做好教育整顿的责任感和使命感。确实将实事求是的精神核心，惩前思后、治病救人的大针方针，有则改之，无则加勉的制度原则等优良传统落实到实际工作中，灵活运用到教育整顿工作中。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，我们应该倍加珍惜在岗位德机遇，在本职岗位上多做利国利民德是。
（二）坚定理想信念，是新时期保持共产党员先进性的首要的基本要求。
在开展整顿教育活动中，像这样认真而郑重地学习党章，从理想信念这个基本问题入手，提髙党员的思想政治觉悟，机会十分难得。这样的学习，使广大共产党员更髙地扬起了理想的旗帜。思考我们党是一个什么样的组织，入党意味着什么，这样的集中学习教育，唤起
为建设中国特色社会主义不懈奋斗的情感。学习教育以来，收获很大，是一次认识的提髙，是一次思想的锤炼，是一次境界的升华。
（三）勿以恶小而为之，管住自己。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面而，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方万面严格要求自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明、小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有一根红线。
（四）廉洁自律，自觉接受监督， 失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干警，往往会犯错误。作为一名检察干警要勤政廉政，加强自律，正确对待监督。党组织和群众的监督是一面境子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。我认为要把握好三条：
一是勤奋学习、坚定之场，在学用结合中筑牢信念、强化素质。
剖析这一宗宗腐败案例，根源就在于这些失足落马的领导干部忽略了党性修养、动摇了理想信念。习总书记指出，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念,或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。党员干部动摇理想信念就会迷失方向、精神懈怠，作风消极，缺乏理想信念，就会丧失立场，精神空虚，走向堕落，
因此，必须矢志不移地把加强党性修养作为终身必修课，常补理想信念之“钙”，培养优良政治品格，提髙政治敏锐性和甄别力，在政治上，思想上、行动上始终和觉中央保持髙度一致，坚定对党的信仰、实现中华民族伟大复兴的中国梦的信心，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风险考验面前无所畏惧，在名利诱惑面前立场坚定，夯实抗腐防变的思想基础。唯有不断学习，知识靠学习获得，实践使知识转化为能力。心中始终揣着忠诚、头上始终立着组织、耳边始终响着号令、眼里始终盯着大局、脚下始终避着红线、肩上始终扛着责任。
二是把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民检察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，只有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。
三是严于律己，修心养德，在遵章守纪中树好形象。
人要知“敬畏”。规范自己的言行，自觉抑制头脑中因外界因素影响产生的一些不良意识，提髙自我教育，自我管理，自我控制的能力。把对自己负责与对组织负责统一起来，时刻牢记组织的重把群众的信任，知恩、知足，知责。用党性原则的束自己，“用反面典型警示自己，用群众的评义和意见反省自己，自党抵制腐朽思想文化的侵蚀，切实把住道德品质的底线，把住法律纪律的底线、把住政治思想的底线。
总之，通过这次反面教材学习我是深有切肤之感。时常开展这种形式的教育，应该使自己警钟长鸣，树立自己执法为民的意识，服务
人民群众的意识。
篇二：政法干警违纪违法案例剖析
2021 年市委 政法队伍教育整顿工作经验交流材料一、 “严”字当头，确保学习教育全覆盖。
一是周密部署，学习教育全员参与。坚持抓关键少数与全员覆盖相结合，将全市 XX 个政法单位在职在编人员全部纳入学习计划，精心制定方案，“挂图作战”。截至目前，全市所有政法单位均按要求完成学习任务，干警参学率100%。各地、各政法单位主要领导以上率下，带头参加学习，带头讲党课，带头参加各种研讨活动、撰写心得体会。积极创新学习方式载体，有效处理工学矛盾，市公安局建立警信群，组织干警线上学习，对外出办案人员采取“夜学＋自学”方式补课;市检察院在内网开设“教育整顿”专栏，及时刊登学习资料，督促干警自学﹔XXX 派出所将“党建晨会一刻钟”改为“学习教育晨会半小时”，利用晨会时间开展集中学习﹔市看守所结合疫情防控需要，将集中学习改为轮班集中学习。
二是点面结合，四项教育全部覆盖。充分调动干警学习积极性，在深入推进学习教育规定动作的同时，创新开展自选动作。充分利用各地红色资源，开展革命传统教育，XX 区组织全区政法干警到 XX 沟 XX 报纸博物馆、XXXX 党史馆、XX塘革命烈士纪念碑接受革命精神洗礼。结合巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，集中开展党史学习、习近平法治思想讲座。结合落实中央八项规定精神，邀请纪委干
部开展党纪培训。结合学习先进典型，同步开展“我跟先进找差距”活动。结合党史学习教育和庆祝建党 100 周年，组织干警开展“党史党纪党规”理论测试和知识抢答活动。通过开展一系列理论学习和实践活动，促使干警全面接受教育。
三是严格督导，学习效果全面达标。坚持把督导检查贯穿于学习教育全过程、各方面。各地、各部门教育整顿领导小组每周召开一次会议，听取情况汇报，解决工作推进中遇到的困难和问题。市检察院建立分级督学机制，检察长、班子成员、部门负责人一级督一级﹔严格学习考勤，外出办案、请假人员一律补学。XX 县建立集中督学制度，通过实地督导暗访，有效防止“上热中温下冷”问题。大力实施学习教育思想成果转化工程，要求人人交流发言、人人撰写心得体会、人人参加应知应会知识测试。学习教育期间，全市各地、各单位开展交流发言 XXXX 人次，收集心得体会文章 XXXX 余篇，组织知识测试 XX 余场。3 月底，市教育整顿办成立 XX 个督导组分别深入各市直政法单位、县（市区）开展督导验收。
二、“实”字托底，确保警示教育落实处。
一是做好“以案释纪文章”。收集整理通报全市政法干部违纪违法案例，组织开展服刑人员“现身说法”。邀请纪委书记、纪检组长作廉政辅导报告，剖析本地、本部门违纪违法案例。教育整顿以来，全市各地、各政法单位邀请纪检
监察部门领导作廉政辅导报告 XX 余场次。组织干警收看《权力的迷途》、《刮骨疗毒淬炼铁军》等警示教育片。结合公安系统违纪违法典型案例拍摄警示教育片《警鉴》，通过讲述身边事、身边案,起到了强烈的震慑效果。
二是做好“政策宣讲文章”。结合警示教育，深入开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲，组织开展政策宣讲会 XX场次。通过政策宣讲，让干警深入了解监督执纪“四种形态”，放下包袱，主动查摆问题。学习教育期间，全市政法干警主动说明情况、交代问题 XX 人次。
三是做好“风险摸排文章”。深入分析近年来全市政法干警违纪违法案件特点、发案原因，指导各部门有针对性地开展风险排查，制定防控措施。结合认罪认罚从宽制度改革，系统梳理执法司法廉政风险点，制定认罪认罚案件流程监控办法，扎牢制度“笼子”。针对防止于预司法“三个规定”，建立风险排查长效机制，抓好日常防控。
三、“细”处着手，确保法治为民有成效。
一是坚持开门搞整顿，倾听群众呼声。结合学习教育环节，举办新闻发布会 XX 场次，向社会通报教育整顿情况，引导群众积极参与教育整顿，营造浓厚氛围。组织人大代表、政协委员、企业家代表、群众代表开展开门纳谏活动，召开征求意见座谈会 XX 场次，通过面对面座谈、发放调查问卷、实地走访等征求意见建议 XXX 条。针对企业反映维权难问题，
联合出台《中小投资者权益保护实施意见》，依法保护中小投资者权益。
二是坚持边学边改，推动问题解决。注重把学习教育与开展工作结合起来，通过学习教育破解工作和队伍中存在的问题。XX 区公安分局结合学习教育，开展廉政风险排查，对全局 2018 年以来所有接处警、受立案进行清理，对案件搁置时间久、取证难度大等原因导致案件不能办结的，逐案落实整改责任。XX 区法院扎实开展送法进社区活动，打造“一站式”诉讼服务中心。XX 区法院推行院长、庭长、法官进街道活动，在全区各乡镇、街办设立巡回审理点和诉讼服务联络站，选派 XX 名副科级以上干部一对一结对帮联企业。
三是坚持落实落细，体现法治为民。研究制定“我为群众办实事”X 条措施。深入开展“走访评”、承诺践诺活动，集中解决一批群众反映强烈的问题，化解一批信访疑难案件，整改一批影响和破坏营商环境突出问题。组织开展法律进社区、进学校、进企业、进家庭活动，打通服务群众“最后一公里”。持续深化政法服务“放管服”改革，创新便民事项“指尖办理”。加快“一站式多元解纷诉讼服务体系”、12309 检察服务中心建设，深化公安政务服务“全国通办”“一门通办”“一网通办”改革，推进“无人律所”法律服务建设。教育整顿开展以来，全市政法干警“走访评”群众XXXX 余户，为群众办实事 XXX 余件。
篇三：政法干警违纪违法案例剖析
干警学习当代年轻干部违纪违法反面典型案例心得体会有感 （两篇）2022 年 5 月 31 日，县纪委书记、县监委主任 xxx 为我县政法系统做专题廉政报告，梳理通报我县干部尤其政法干警违纪违法情况，深刻剖析违纪违法典型案例背后的原因，以身边案例警示身边人，为我们走出清正廉洁职业路线指明方向和道路。一个个鲜活的案例，离我们身边不过尺手之遥，违纪违法干部的年龄阶层更是从年轻岗进入体制内的 90 后和刚走上领导岗位的 80 后到退休改制老干部，横跨各个年龄阶段，更令人警醒的是连我们 90 后干部在这块阵地上失守如此之早，专题报告令人深省。
政法干警作为社会正义的代言人、人民群众的守护者、人民利益的捍卫者，一个个政法干警的名字出现在这一桩桩违法违纪的案例中，徇私枉法、包庇纵容、索贿受贿、“保护伞”、贪污挪用等等这些涉嫌犯罪的词汇，一个个罪名出现在政法干警的违法犯罪活动案件中，犯罪事实触目惊心，完全与一名政法干警的职责使命背道而驰，本该将罪犯绳之以法保护弱者，但有的政法干警站在了邪恶一方；本该依照法律作出公正判决，但有的政法干警站在了私利一方；本该除恶锄霸维护一方平安，但有的干警选择与黑恶同流合污、
纵容罪犯，不仅败坏政法机关的形象，降低司法公信力，更是直接损害群众的切身利益，本该执法为民，最终执法害民，害人害己、作茧自缚、葬送自己的一生，给家人蒙羞、给自己蒙羞，甚至影响自己的下一代，带来的 N 重伤害是无法估量、无法挽回、无法弥补的。
新星刚刚升起还没绽放光芒就早早陨落，老牛在岗位上鞠躬尽瘁但退休等同“退党”的行为让自己不得善终，岗位上的中流砥柱在自己辉煌时刻“飘飘乎”没有守住欲望的闸门让自己深陷囫囵，各种各样的没落理由，不管是在哪个年龄阶段，结果都是令人惋惜的，但橫观各个年龄阶段的违纪违法案例，每一个年龄阶段的违法犯罪特征又是有所差异的，作为一名年轻政法干部，如何才能在反面典型案例的警示中避免自己在清正廉洁的正轨上“偏轨”？
xx 省 xx 市水务局原工作人员 xxx 因沉迷网络赌博，短短 8 个月时间内，挪用、贪污公款 1900 余万元；北京市东城区某离退休干部休养所原出纳员王雪追求奢侈消费、高档生活，仅一年多时间就侵吞、骗取公款 720 余万元；浙江省杭州市富阳区发改局价格与收费管理科原“85 后”工作人员郎筱鲁自 2012 年开始郎筱鲁接触网络赌球，逐渐从球迷变身成了赌徒，疯狂时甚至一个上午输掉二三十万元，赌球导
致郎筱鲁欠下了上百万元的债务，为缓解财务窘境，郎筱鲁以权谋私，先后受贿 9.8 万元；国家税务总局杭州市余杭区税务局派驻余杭区市民中心余杭分中心不动产交易窗口原“95 后”工作人员田琦浩严重违法问题。20XX 年年满 25 岁的田琦浩利用职务便利，仅在 20XX 年 1 月到 12 月之间，就侵吞国家财产达 595 万元，用于奢侈消费、购买豪车和网游充值......一桩桩一例例年轻干部违纪违法案例背后，都有一个共同的特点：那便是对金钱、物质的追求。一旦欲望的堤坝开了口子，便会像洪水一样滔滔不绝，有了第一次，便会有第二次、第三次、无数次，在自己幡然醒悟想回头的时候，已经在违纪违法的道路上已经走的很远，甚至迷失在金钱带来的物质满足中无法自拔，完全忘了自己的身份，忘了界限，失去了理智。
年轻干部的一步步失守，不仅仅有外界环境因素，更有自身心理因素。一是外在因素：当前社会价值观发生变化，不管哪一阶层，对金钱物质的追求已经到了一个新的高度，年轻人频频出现“只想暴富”“如果不打工，那么 100％的痛苦来源于没钱”“满脑子钱不好吗？肤浅又快乐”......虽然这些话更多的是调侃，但背后反映出来的确是越来越多的年轻人将有钱作为人生唯一的追求目标，更有网红“宁愿坐在宝马车上哭也不愿坐在自行车上哭”，在这种思潮的影
响下，年轻干部思想定力不够、不够成熟，容易被错误观念裹挟，为追求金钱走上违法犯罪；当前阶层社会地位发生改变，以前有钱人、“富二代”不说是贬义词，但是带着一些纨绔、无知的成分，但是现在这些词提起来多带着自豪、羡慕，戏子在以前是最低微的职业，现在却被当做偶像追捧，以前被大家追捧的文人、英雄等却淡出人们的视线，才进入社会的年轻干部在工作岗位上容易产生心理落差，觉得自己做着最辛苦的工作，但回报不对等，在基层琐碎的工作中觉得自己完全没有社会地位，甚至用“社畜”自居，与同龄高收入对比，干起损害群众、国家利益的事情不自知。二是自身因素：年轻干部思想定力不够，自控力不足，在社会形形色色的诱惑中动摇思想根基，让邪门歪路有机可乘、趁虚而入；年轻干部自身阅历少，在学习生活中“一帆风顺”，在工作中遇到不顺心的事情容易心理“失衡”，现实工作与期望工作鲜明对比，对工作失去信心，把心思从追求工作进步转移到谋取私利上；年轻干部进入体制，与周围同龄人相比属于佼佼者，在互联网、新兴知识等领域相比老干部有优势，出于培养和工作需要，多在单位重要岗位上，一旦监管出现松懈，也更容易让有心的干部伸出黑手。
剖析年轻干部违纪违法的原因，对症下药、自检自省，扫扫尘、清清灰，走好廉洁职业路。一是加强学习，明知故
犯纵然罪有应得，但是犯愚昧之错也是只能自己默默咽下，年轻干部刚出社会，也往往容易轻信他人，错把他人利益输送当成朋友之间的人情往来，被围猎不自知，直到走入牢笼才恍然醒悟，或是在工作中因对政策一知半解，悟的不深不透导致触碰红线，因此不仅仅要加强党纪党规、规章制度、政治理论等知识的深入学习，用党的理论知识武装头脑，在公言党，一心一用；也要学习生活常识、社会知识，要提高警惕，提高判断力，天上不会掉馅饼，再好的朋友也不会无缘无故给好处，作为年轻女干部，更要警惕异性以男女朋友名义送礼等，牢记身份，有所为有所不为。二是加强磨炼。“吾日三省吾身”，每一个人的成长都有一定的规律，需要递进式磨炼，才能在磨练中让心智不断成熟、定力不断增强，面对形形色色的诱惑才能“风雨不动安如山”，自觉到基层、一线、多岗位锻炼自己，不怕“烫手山芋”的挑战，在苦干、实干中增长干事智慧，练就过硬本领。同时调节自身情绪，不因为在工作中遇到不顺心的事情心理失衡、失意，正确看待工作中的得与失，找准自己的定位，从容应对。三是警钟长鸣。正如前辈说刚进入社会的我就是一张白纸，带自己的第一位老师怎么带、怎么画我这张白纸很重要，仔细想想，应该表达的就是一开始自己树立的理念信念影响自己今后的工作态度，如果选择旁门左道、贪图安逸享受，那么今后必定是偷奸耍滑、虚虚假假，如果选择脚踏实地，那么必定
要比他人付出更多的努力，但是后者前途必定坦荡，因此，从一开始就要自己给自己敲响警钟，从反面案例中吸取教训，深刻警醒自己，给自己树立标杆，严守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律、群众纪律、廉洁纪律，筑起防腐拒变坚固防线，始终做政治上的明白人、清醒人，起好自己职业生涯的步子，不忘初心，砥砺前行。
学习违法违纪典型案例心得体会
罗发玉违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，作为我个人，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这个典型案件，我主要从以下几个方面谈谈认识。
一、领导干部必须树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。
毛泽东同志指出：事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部。唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。罗发玉走上毁灭之路是各种因素综合作用的结果，但其中思想意识的蜕化是内因，也是主要原因。罗发玉从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想和信念，
放松了学习，忽视了主观世界的自我改造。他作为一名系统地接受过高等教育的领导干部，自以为学历高，文凭硬，知识面广，阅历丰富，觉得不需要再下苦功学习了，即便学一点东西，也只是为了武装嘴巴和用做手电照别人，理论与实际工作相脱节。殊不知对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。“物必自腐而生虫”，这句古训富有很深的哲理。罗发玉的毁灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱-惑所俘(更多精彩文章来自“秘书不求人”)虏。
用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙，而最根本的`就是要加强学习。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，科技进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”，筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。
二、领导干部必须认识到“手中的权力是人民赋予的”，要正确运用手中的权力，要自觉接受党和。
人民群众的监督。
罗发玉从一个贫苦农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。罗发玉的贪婪，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，由生活作风的失检，到想方设法谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向毁灭之路。
古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱-惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，罗发玉走向自我毁灭，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致贪腐。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，
办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、领导干部必须带头加强廉政建设和反贪腐斗争。
我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。罗发玉从忽视廉洁操守，发展到肆无忌惮地谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个党员领导干部深刻总结和认真汲龋。
当前党中央强调牢记“两个务必”，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱-惑，能不能在实践中创造性地贯彻好“三个代表”重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到;不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的
配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广大干部群众中树立清正廉明的好形象。
篇四：政法干警违纪违法案例剖析
21 年区、县政法队伍教育整顿政法委机关自查自纠报告和组织生活会“六个方面”个人剖析材料（两篇）篇一：政法委机关自查自纠报告
根据中央、省、市关于在政法队伍教育整顿中认真组织开展查摆纠正问题工作的要求和《(xx 县政法队伍教育整顿工作方案》，县委政法委机关领导班子召开专题会议认真研究讨论，聚焦本单位政法队伍教育、管理、监督等方面存在的问题，深入剖析原因，研究对策措施，认真对照“四个对照”，深入查摆不足和差距，深刻剖析问题存在的原因，明确改进措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠情况汇报如下:
一、查摆出的问题
( ( 一) ) 对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不足。
一是学习能力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透，对新理论的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在落实中央、省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践，
推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用政法新理论指导探索具有 xx 特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深入思考。
二是综合素质能力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提升，在加快推进社会治理现代化、加快推进政法领域全面深化改革、加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本领恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新期盼仍然存在差距。
( ( 二) ) 对照省委政法委 9 2019 年政治督察和纪律作风督查巡查情况通报存在的问题。
一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、省委、市委、县委决策部署上不够细致，存在工作部署多、检查落实少的情况，对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节，在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲，缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如，部分政法机关满意度指数排名长期靠后，虽然想了很多办法，但是效果不明显。在推进乡镇综治中心实体化建设工作开会部署多，落地见效慢。
二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调，按部就班开展“支部生活日”、“主题党日”活动，组织生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互批评辣味不够。对党风廉政建设“一岗双责”认识不充分，对分管工作党风廉政建设往往以会议安排部署为主，在常抓常管上缺乏具体措施，对普通党员干部职工的管理有时候因顾及面子而不够严格，没有做到经常性与干部、职工谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。
( ( 三) ) 对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的问题。
一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存在畏难情绪和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进取的锐气不足。弘扬政法英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。比如，扫黑除恶专项斗争后期思想认识上出现新的误区，存在缓一缓、歇一歇的心态，对“深挖根治”攻坚阶段专项斗争的严峻性、复杂性、长期性、隐蔽性认识不足，工作主动性不够。
二是严格执法有待进一步规范。少数干警执法不公、执法不严，扫黑除恶专项斗争开展以来，xx 县纪委监委共立案查处“五类问题”政法干警 xx 人(公安干警 xx 人、法院干警 xx 人，科级干部 xx 人、一般干部 xx 人)，其中以充当黑恶势力“保护伞”问题立案 xx 件 xx 人，以其他失职失责
问题立案 xx 件 xx 人。
三是工作质效有待提升。在纵深推进我县扫黑除恶专项斗争中，县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效应有待进一步提升。比如，县扫黑办在随时掌握各条线索核查进度和案件办理情况上有时不够严谨，打“伞”打财力度不深入、成效不明显。对标对表“六清”任务，行业清源任务较重，推进速度需加快。
( ( 四) ) 对照此次教育整顿工作确定的目标任务存在的差距和问题。
一是宣传氛围不够热烈。在弘扬英模精神、开展警示教育上，虽然做了许多工作，但是在深入挖掘政法战线先进典型事迹和警示教育反面典型方面不全面不深入，通过先进典型激励和引领广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为，通过反面典型案例以案示警引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线效果不显著。
二是“结合”工作不够紧密。在统筹兼顾、协调推进扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家政治安全与社会稳定等重点工作和政法队伍教育整顿工作结合不够紧密，在推进以教育整顿开展促进工作任务完成，以政法工作奋争一流彰显教育整顿成效方面缺乏抓手。以政法队伍教育整顿为牵引，在完善监督制约体系、全面堵塞权力滥用“漏洞”，促进政法机关严格执法、公正司法、提高公众安全感和政法机关满意度方面仍然存在短板
和差距。
二、原因剖析
( ( 一) ) 学习有所放松。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识提升，放松了对党性锻炼要求和保持党员先进性纯洁性追求，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命事业的再锤炼。
( ( 二) ) 党性锤炼有所松弛。面对新常态、新形势、新任务和新要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，降低了自身对党员先进性和纯洁性的追求，放松了“三观”的修炼和提升，放松了对“总开关”的改造，将精力更多地放在推进业务工作上。存在重业务轻党建的思想，有时以事务工作代替政治和党性锻炼。碍于情面，工作和生活中相互恭维较多，敢于批评和自我批评较少。
( ( 三) ) 作风建设有待加强。“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有时出现拖拉、散漫、不思进取，缺少“钉钉子”精神，部分工作没有及时跟踪问效导致进展缓慢。对干部的管理有时失之于宽、失之于软，存在好人主义思想，没有对照党员标准严格管理。
( ( 四) ) 纪律观念有所松懈。大的原则方面一贯要求很严，
但在一些小事细节上对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，存在得过且过和侥幸思想，没有时刻将纪律这根带电的高压线入脑。
三、整改措施
1. 持之以恒学习，提高综合素养。认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以学习促提高，以学习增强本领，以学习武装头脑、指导实践，推动基层政法事业的发展。
2. 坚定理想信念，磨砺党性修养。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。
3. 牢记初心使命，加强队伍教育整顿。把不忘初心、牢记使命作为政法干警的必修课、常修课，引导他们把牢理想
信念“总开关”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党和人民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、四个提升”目标(确保政法队伍绝对忠诚可靠，提升政法队伍理论学习获得感、政法队伍纯洁性、执法司法公信力、人民群众满意度)，锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形象、守底线、为人民”xx 政法铁军。以更加过硬的担当、更加有效的措施、更加扎实的作风，扎实深入开展政法队伍教育整顿工作，完善落实政治督察、纪律作风督查巡查等制度，真正把全面从严管党治警的要求落到实处。
4. 坚守廉政底线，涵养廉洁文化。全面落实党风廉政“一岗双责”，带头执行中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，努力克服作风顽疾，主动如实报告个人有关事项。涵养清廉机关文化，让廉洁从政内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在严管厚爱干部职工上下功夫，坚持原则，敢抓敢管，对一些苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早督促，永葆共产党员清正廉洁本色，形成风清气正的良好氛围。
篇二：组织生活会“六个方面”个人剖析材料
为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入展开，确保政法
队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查: 一、对政法队伍教育整顿的认识
今年是中国共产党建党 100 周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。
一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。
二是加强履职能力建 设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。
三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开
展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。
二、自身存在的突出问题
一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。
二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。
三是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以
自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。
四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。
五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有怨言，没有起到应有的表率作用。
三、分管部门存在的倾向性问题
自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。
一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务...
篇五：政法干警违纪违法案例剖析
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杜娜
摘要本文通过分析中央政法委和最高人民检察院2014年以来通报的2l 起检察人员严重违纪违法典型案件，有助于
加强检察机关党风廉政建设，净化检察队伍。
关键词检察人员
违纪违法党风廉政建设
作者简介：杜娜，河南省陕县人民检察院。
中图分类号：D920．5
文献标识码：A
文章编号：1009．0592(2015) 08-067-02
2014年全国共立案查处违纪违法检察人员404人，同比上
升86．2％．其中移送司法机关处理17人。前车之覆，后车之鉴。
对已经查处的典型案例进行认真必要豹分析，仔缀研究把握检察
人员违纪违法的特点和动向，不仅有利于我们正确认识当前工作
机制体制的不足和问题，而且有利于促进深化司法体制改革，进
一步加强检察机关反腐倡廉建设和自身反腐败工作。
一、2l 起检察人员违纪违法典型案例的特点
通过对2014年以来中央政法委先后四次通报的政法干警违
纪违法典型案件和最高人民检察院通报中的检察人员严重违纪
违法典型案件进行分析，可以发现已经被查处的2l 起检察入员
违纪违法的一些特点；
( 一) 违纪违法主体身份多样化
被通报的2l 起案件．涉及部门中层副职以上领导干部19人，
占总数的91％，其中原领导班子成员11人：检察长7人、副检察
长4人，占总数的52％；涉及执法办案业务部门人员6人，占总数
的28．6％：涉及内设综合部门人员3人，占总数的14％。．总的来
说，违纪违法主体集中为领导班子成员、领导干部，执法办案业务
部门干警。
( 二) 违纪违法思想动机利益化
在被通报的案例中。其思想动机大多是为了非法攫取经济利
益。有19人涉嫌索贿受贿犯罪，占90。4％：其中5人同时涉嫌贪
污犯罪，占23．8％。某区院原副检察长杨某直接收受贿赂158万
元，伙同他人收受贿赂l 191万元，利用影响力受贿5万元，另有
个人财产4005万元及1900克黄金不能说明来源。某市院原检
察长张某在担任某县县委书记和检察长期间，先后收受人民币
986．96万元，美元6万元。某分院原检察长王某自己交代，在临
近退休的3年里，他产生了有权不用，过期作废的想法，开始疯狂
攫取钱财。
( 三) 违纪违法手段方式职权化
从已经公开的案情看，有19人涉及利用检察职务便利，进行
器助案件当事入逃避罪责、干涉市场经济活动的违纪违法行为。
某县检察院杜某利用看守、监管的职务便利，为犯罪嫌疑人传递
串供材料；某市检察院白某利用职务便利，违反规定多次在羁押
场所会见犯罪嫌疑人，将会见情况录制成音视频，向其家属播放
并索要办事费用。某县检察院裴某伙同他人为嫌疑人伪造虚假
立功证明材料，被法院采信。某市检察院王某利用身份影响力受
贿60．6万元、利用职务便利贪污5．5万元，并非法插手经济纠纷、
私自驾驶警车去企业查账取证。
二、诱发检察人员违纪违法的原因
(一)学习教育管理松弛，思想觉悟水平滑坡
一是各种学习教育活动过多过滥。学习内容安排不合理。根
据上级安排。一名基层干警要参加的各种学习教育活动，一年多
达十几项，活动时间长达数月，多数都有写笔记写心得做档案的
任务，而且在学习内容的安排上，习惯于简单重复，让干警疲于应
付。二是学习教育缺乏剐性约束力，捉刀代笔、敷衍应付现象时
有发生。一些领导干部心浮气躁，不读书不看报，借t
it作忙，不
逼不学，写笔记、写心得全部是捉刀代笔。一些干警特别是业务
部门干警忙于执法办案，对参加学习教育不积极不主动，学习往
往是满足于完成任务，敷衍应付、讨价还价，甚至拒不完成任务。
(二)监督被监督权责错位，执纪监督问责流于形式
一是监督者和被监督者的关系没有理清。“ 人民检察院监察
部门在本院检察长和上级检察院监察部门的领导下行使职权。”
“ 执法办案内部监督由检察长统一领导，副检察长分工负责⋯⋯”
从理论上讲．监督者和被监督者如果存在领导和被领导、管理和
被管理的关系那么监督者就会处于一种有职无权、无法真正履职
尽责的尴尬境地。二是现行体制不重视检察机关纪检监察部门
对本院检察长、副检察长的同级监督。《人民检察院监察工作条
例》明确指出，省市县三级检察长、副检察长分别由其上一级检察
院监察部门实施盆察：而没有明确检察机关纪检监察部门对本院
检察长、副检察长的监督权限。三是纪检组长在检察机关的职务
影响力被弱化。目前检察机关纪检组长在领导班子中的排名一
般都在副检察长之后。既不利于其履行职责监督捧名相对靠前
的检察长、副检察长，也不利于纪检监察部门监督协调业务部门
的执法办案和业务工作。
(三)执纪监督责任重任务大，纪检监察人员配备不足
扶监察对象上说，所有检察入员都是纪检监察部门监察的对
象；从监察范围上说，既包括检察机关的各项工作、所有执法办案
活动，也包括检察人员所有工作行为和社会活动行为。纪检监察
工作必然要涵盖检察工作的方方面面和检察权行使运行的全过
程。这必然需要相当大数量的人员配备。然而现有的人员配备，
无法满足实际工作需要。以某省检察机关为例( 2015年4月数
据)，159个基层院共有纪检监察人员410人(不包括纪检组长)，
院均2．6入。其中有5个基层院没有专职纪检组长，9个基层院
监察科只有1名干警( 科长) 。
(四)选人用人机制存在问题，违法违纪人员反被提拔
一些检察人员在严重违法违纪后。由于未被发现，却继续得
到提拔任用，甚至得到多次提拔。辽宁省沈阳市检察院原检察长
张东阳在2010年担任辽中县委书记时就开始有滥用职权插手征
地拆迁工作、收受贿赂200万元的违法行为，但到其2014年被查
处时，先后得到6次提拔任用，累计受贿1000余万元；其本人还
多次收受贿赂，为他人办理职务升迁。海南省检察院党组成员、
纪检组长郭彪在任临高县人民检察院检察长期间即开始违纪违
法，至其2014年被查处时先后得到7次提拔任用。许鹤岷在2005
年4月至2011年任广元市人民检察院检察长即开始有严重违纪
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违法行为，2011年2月被任命为∞川省人民检察院副厅级检察员。
三、关于加强检察机关党风廉政建设的几点建议
(一)改进学习教育管理，抓实党风廉政教育
在适当精简学习任务、合理调整安排学习时间的基础上，科学
安排各项学习教育任务，制定切合实际的学习计划。通过专项检
查、公开展览、组织考试、晒心得比水平等方式，增强学习教育活动
的效果。要严查严惩无所用心、敷衍应付、捉刀代笔等各种逃避学
习拒绝进步的行为，狠抓督促落实，增强学习教育活动任务的刚性
约束力。监督指导广大检察干警特别是领导干部，真正把读书学
习、强化技能、提高素质、坚定理想信念作为日常必做的“ 功课” 。
(二)找准承担责任主体，科学划分职责分工
党风廉政建设要把主体责任的考核列入对检察机关各级党
组的考核，而不是作为对检察机关各级纪检监察部门的考核项
目：要做好对党风廉政建设工作任务在检察机关内部的科学分
工，明确具体承担落实主体责任各项工作任务的部门，坚决纠正
纪检监察部门既要履行监督责任，又要搞主体责任任务组织落实
的怪现象，切实解决主体责任虚化、监督责任倒挂的问题。
(三)提升纪检监察的职权地位，推动执纪监督做到五个转变
要在正确定位纪检监察部门在检察机关的职权地位的基础
上，落实纪检监察部门“ 三转” (转职能、转方式、转作风)要求，进
一步强化纪检监察部门对检察人员的同级监督，特别是要加强对
检察长和副检察长的监督，确保纪检监察部门能全面全程全方位
介入执法办案和检察职权运行全过程。在监督方式要做到五个
转变，从重视执法办案结果监督转变为执法办案过程监督，从重
视对干警的监督转变为重视对检察权运行的监督，从重视对普通
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干警的监督转变为以领导干部和执法部门干警为重点对象的全
面监督，从重视对八小时以内的监督转变为24小时不问断的监
督，从被动式监督转变为主动性监督，真正实现执纪监督无空白、
无盲区、无死角。
(四)理顺监察管理机制，配足配强工作人员
研究对纪检监察部门管理机制，实现人员经费装备和考核任
用垂直化管理。要按照主体责任监督、检务督察、内部执法监督、
案件查办问责等等几方面工作的需要，分别设立专职监督岗位，
特别是要考虑到担负检务督察(八小时以外的督察)、内部执法监
督( 24小时连续进行) 职责的岗位调休需要增加的人员。
(五)完善选人用人机制，严把进选用人关口
要严格落实检察人员招录有关规定，查处遏制检察机关不符
合进人条件乱进人的现象：改进拓宽检察人员正常晋升提拔任用
的渠道，确保踏实工作、业务过硬、廉洁自律的干警得到重用：完
善改进检察人员政治思想、业务素质、工作业绩的考核机制，坚持
平时工作量化考核结果定期公开公示，严格按照考核结果进行提
拔任用，杜绝进人选人用人方面的暗箱操作；强化选人用人追究
问责，防止带病提拔、随意提拔。
(六)惩处腐败要宽严相济，预防腐败要形成机制
人员违法违纪案例的公开曝光，深入开展检察人员违法违纪行为
自查自纠活动，加大宣传教育力度，营造反腐倡廉氛围。要加强
反腐倡廉法规制度建设，把法规制度建设贯穿到反腐倡廉各个领
域、落实到制约和监督权力各个方面，发挥法规制度的激励约束
作用，推动形成不敢脐不能腐不想腐的有效机制。
协议中，对于纺织品外观设计做了特殊要求，强调各缔约国应切
实履行协议，对纺织品外观设计予以法律保护。我国作为纺织大
国，有责任、有义务履行这一协议，构建更加公平、公正的市场环
境。纺织品外观设计具有特殊性，这主要体现在纺织品外观设计
有艺术性和装饰性。因此，纺织品外观设计可以属于艺术范畴，
这就让其在法律保护之中，可以受到版权法、著作权法等保护。
因此，基于这一现实，我国纺织品外观设汁实行多重法律保护机
制，是必要的，符合外观设计法律保护的现实需求。
从我国现行的法律而言，纺织品外观设计的法律保护可以从
三个途径获得。即，(1)作为实用艺术品，通过《著作权法》获得保
护；(2)申请外观设计专利，通过《专利法》获得保护：(3)在设计前
期进行相应的保密措施，通过《反不正当竞争法》获取保护。这三
种法律保护的选择，都可以对纺织品外观设计形成法律保护，但
都存在利弊。因此，形成更加完善的多重法律保护机制，对于纺
织品外观设汁保护十分重要。
( 二) 通过《专利法》，获取可靠的法律保护
对于纺织品外观设计而言，通过申请外观设计专利，可以对
设计起到最可靠的法律保护。对于设计者或设计公司，拥有专利
权，可以对侵权行为利用法律的手段，进行制止，并获得相应的赔
偿。但是，在专利权的获取中，纺织品外观殴汁一定要符合相关规
定，即所申请的外观设计需要具有新颖性，在以前的国内市场尚
未使用过的外观设计。此外，外观设计的保护期限为10年，也就
是说，在保护期之内，任何个人或单位，在未经设计专利人许可的
情况之下，无权进行模仿或抄袭。这样一来，在法律上有效保护了
纺织品外观殴汁，对于维护正常的市场秩序，起到了重要作用。
(三)通过《著作权法》，获取相应的法律保护
纺织品外观设计具有独创性，是设计者智力创造的结果，可
以视为实用艺术作品。首先，纺织品外观设汁是独创性产品，并
且可以某种形式进行复制，对于外观设计中的图形等，可以依法
享有著作权。当然，对于自然界原本就存在的图案或景物( 如荷
花等) ，在外观设计中不能称之为作品；其次，纺织品外形设计具
有独创性，通过《著作权法》可实现对其艺术性的有效保护。因
此，设计者或企业，可以通过《著作权法》，获取对外观设计的法律
保护。
(四)通过《反不正当竞争法》，获取商业秘密的法律保护
相比于前两种保护法律，通过《反，f；正当竞争法》的法律保护
机制，同样具有良好的法律保护效力。将纺织品外观设计作为商
业秘密，对于以不正当手段，如盗窃所获得的商业秘密，外观设计
者有权利用法律手段，维护自己的合法权利。因此，通过《反不正
当竞争法》，对纺织品外观设计也可以起到一定的法律保护。
三、结语
总而言之，我国纺织品外形设计领域的法律保护机制尚不完
善，不仅不利于纺织品外观设汁的有效保护，而且不利于纺织产
业的可持续发展。因此，借鉴英美等国的成功经验，我国纺织品
外观设汁实行多重法律保护机制，符合现实的发展需求，具有显
著的现实意义。
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万方数据
对21起检察人员违法违纪典型案例的分析
作者：
杜娜
作者单位：
河南省陕县人民检察院
刊名：
法制与社会
英文刊名：
Legal System and Society
年，卷(期)：
2015(23)
引用本文格式：杜娜 对21起检察人员违法违纪典型案例的分析[期刊论文]-法制与社会 2015(23)
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