如何净化修复政治生态6篇如何净化修复政治生态 修复净化党内政治生态专题组织生活会个人发言材料 根据市/县纪委、市/县委组织部关于开好修复净化党内政治生态专题组织生活会的相关文件要求下面是小编为大家整理的如何净化修复政治生态6篇,供大家参考。
篇一：如何净化修复政治生态
复净化党内政治生态专题组织生活会 个人发言材料根据市/县纪委、市/县委组织部关于开好修复净化党内政治生态专题组织生活会的相关文件要求，结合学习领会、深入剖析、谈心谈话、征求意见情况，现对照检查如下：
一、对修复净化党内政治生态的认识和体会 省/市/县委部署开展为期×年/月的修复净化政治生态工作，是聚焦全市/县党内政治生态突出问题，教育和引导广大党员干部把稳政治方向，站稳政治立场，接受“政治洗礼”的具体行动，我认为非常必要、非常重要，也正当其时。认真剖析身边××等人违法违纪问题，究其原因，就是不讲政治规矩、缺失党性观念、丧失立场原则，××。通过剖析身边的典型案例，我深刻警醒到，必须在思想上行动上坚决同党中央和省/市/县委保持高度一致，主动反思、汲取教训，清仓起底、纠正偏差，不断强化党性锤炼，彻底纠改存在问题，坚决落实修复任务，恪守纪律规矩“红线”，坚守××职业道德“底线”，筑牢拒腐防变、廉洁勤政的思想堤坝，切实做到忠诚、干净、担当、有为。
二、存在的问题 通过对照××的教训，进行深刻检视，认识到离党的宗旨、党员的标准，离领导的要求、群众的期盼还有一定差距。
（一）
在讲政治 守规矩 方面 。把党的纪律规矩落细落小方
面还有一定差距，认为自己没有做过违反党的政治纪律的事、说过违反党的政治纪律的话，存在“行动上不出格等同于政治上合格”的模糊认识；“三会一课”制度落实不到位，以普通党员身份参加组织生活较少，与同志们沟通思想、直接听取意见建议较少。
（二）
在增强 党性观念方面。政治理论深入研读还不够经常，思想上主动补钙、排毒杀菌还不够深入，对党忠诚的绝对性、纯粹性还不够高；对党的组织制度和民主集中制基本原则把握不够全面，把服从上级与立足下情没有很好的统一起来，有时为了完成任务，层层传导压力，导致基层负担过重。
（三）
在落实八 项规定 方面。经常忙于日常事务，陪同调研检查多，专题深入基层调研相对较少，还有一些基层单位没有去过。文风改进成效不够明显，一些材料仍存在不够实、不够简洁明了等问题，对一些××部门部署的常规性工作向××转发文件较多，深入基层研究推动较少，责任讲清了，要求提明了，但跟踪落实相对滞后。
（四）
在执行 廉洁纪律方面。通过对××的深刻反思，虽然我本人认识明确、态度坚决、深恶痛绝，但对腐败和“两面人”问题如何预防，特别是“两面人”在现实中的具体特征和表现形式方面把握的不准、思考的不多、作斗争的锐气还不够。对××部门同志的教育管理还不够严格，对一些同志身上出现的苗头性倾向性问题批评提醒不够及时。
（五 ）
在密切联系群众 方面。在深入一线掌握实情、积极建议方面还有差距，有时在个别工作目标任务推动和衔接中有靠计划的现象，与××的汇报请示较多，存在对照目标任务与部门会商的问题，独立部署及抓落实职能作用发挥的不够到位。
（六 ）
在抓工作落实方面 。一些工作抓布置环节多，要求讲的多，深入基层督查落实的时间较少，经常是发现哪里出了问题才深入下去，发现哪些环节执行走了样才采取补救措施，存在“头疼医头、脚疼医脚”的问题，同时对工作进展还缺乏全过程、系统性的跟踪问效和跟进抓促。
三、原因分析 （一）
政治意识、党性观念还不够强 。自身理论学习往往是省/市/县委、省/市/县政府、××部门党委安排什么就学什么，工作上需要什么就补什么，学习的系统性、针对性不强，知识储备也缺乏主动性和完整性。特别是近几年，多忙于工作事务，挤时间“充电”越来越少，对党的最新理论特别是习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，主动思考不够深入，导致人生观、价值观、权力观或多或少出现了偏差。具体表现为立足××本职为党为民的责任有所松懈，工作的排位意识有所抬头，发展观、政绩观有所偏差。
（二）用权律己、廉洁勤政还不够 严。表现在工作中，往往是嘴上强调的“不唯上、不唯书，只唯实”，但一到具体工作中，更重视领导和上级的感受，想方设法让领导和上级××部
门满意，对群众想什么、群众的感受是什么，想的不多。在落实全面从严治党责任和“一岗双责”方面，真正伏下身子听取基层××部门和××人员意见建议不多，压力传导不够，有效抓手不硬。在××工作方面，创新建立了一系列抓促机制，但在执行和落实上存在袒护干部和“老好人”思想，对一些“破窗”的人和事，问责不够及时和到位。
（三）实事求是、 抓促落实还不够 硬 。对××个别工作推进不力的问题，虽然思想上十分重视，但办法不多、发力不准，坚持原则、抵制干扰的态度不够坚决，工作中主要想的是如何实现上级××部门确定的目标，致使个别工作向计划上靠，甚至主动迎合上级。在干事创业方面标准还不够高，特别是××工作日益受到××的重视，××问题和××瑕疵极易成为敏感话题，致使个别时候也出现过由于各方面压力等因素而放松了对自身和工作的要求，在一定程度上存在“闯关”思想，对于××工作科学发展缺少主动的深入思考和长期谋划。
四、努力方向 （一）
坚定立场， 做政治上的“ 明白人” 。坚持把政治过硬作为首要标准、把绝对忠诚作为第一要求，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和省、市、县委关于修复净化党内政治生态的系列文件精神结合起来，进一步提高政治站位，廓清思想迷雾，以案为鉴，汲取教训，切
实增强全面从严治党、整改自身问题的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）
勤学善思，做学习上的“ 有心人” 。自觉加强政治理论学习，紧跟党的理论创新步伐，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装头脑，深入了解党的历史发展和实践演变，从比较变化中启迪思想，在工作实践中领悟提升，不断改造世界观、人生观、价值观。时刻以党章党规标准要求自己，不断坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，牢牢守护绝对忠诚这条“生命线”，进一步增强落实党中央决策部署的主动性、对党忠诚的纯粹性。
（ 三 ）
忠诚担当， 做 工作 上的“ 带头人” 。切实发挥好领导干部带头作用，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把追求放在“干成事”上，结合习近平总书记系列重要讲话精神和××主题教育活动，认真对照××等反面典型，深查细照，深入剖析，进一步推动落实××工作本职，提高群众幸福感和满意度，当好党委政府的参谋助手。同时，把××主题教育与××工作结合起来，用××工作实绩检验主题教育的成效，实现相互促进，相得益彰。
（四）
严格 自律， 做勤政廉洁的“ 干净人” 。进一步严明政治和纪律规矩，坚持把规矩和纪律挺在前面，做到严以用权，严于律己，带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献。对照××的工作要求，聚焦查摆的老问题和新表现，积极开展批评和自
我批评，强化问题导向，主动清仓起底，制定整改措施，逐条跟踪问效，确保整改到位。同时，扎实履行管党治党政治责任，督促××部门严格落实“一岗双责”，加强教育管理，实行责任到岗、任务到人、问责到事，努力营造实事求是、求真务实的工作氛围和风清气正的工作环境。
篇二：如何净化修复政治生态
化基层政治生态的思考 政治生态问题的重要性，在当前一些腐败窝案集中发生地表现得更为明显。如山西吕梁、广东茂名、湖南衡阳、安徽萧县和泗县等地，均发生系统性、塌方式腐败，这些地方政治生态中正常的规则、风气、导向均遭到腐败分子与腐败现象的严重破坏，乱象丛生，给地方经济、社会发展带来一系列负面效应。而在这些地方进行“灾后重建”、净化政治生态的路径选择同样具有标本意义。一、多地基层政治生态遭到严重破坏的复杂性及其危害性不容低估
最近，吕梁腐败窝案震动山西。正在接受调查的山西原省级领导聂春玉、杜善学、白云曾先后在吕梁任市委书记、副书记，而吕梁市级领导也有多人被调查。同时，多位吕梁本土富豪被带走调查。官商勾结、权钱交易、买官卖官是吕梁腐败窝案的典型特征。今年初，湖南衡阳发生破坏选举案，包括时任衡阳市委书记、市人大常委会主任、纪委书记、组织部长在内的衡阳一大批党员干部在案件中严重失职、渎职、违纪，人数近 500 人。近期，广东省委通报了茂名腐败案，茂名原市委书记周镇宏和其继任者罗荫国、原常务副市长杨光亮、原副
市长陈亚春、原人大常委会副主任朱育英、原市委政法委书记倪俊雄等人落马，涉案人员包括省管干部 24 人、县处级干部 218 人。
一些腐败窝案不只侵蚀领导层面，而且侵蚀到下属部门和基层干部。在安徽萧县，因 2012 年原县委书记落马，“牵连”100 多名干部被免职，暴露出该地政治生态被“关系经济学”严重侵蚀：以原县委书记为核心，以礼金为维系关系的纽带，人数多、涉及面广，上至县委常委，下至普通干部。萧县被免职的干部包括县政协主席、副主席、县人大常委会副主任、副县长等县领导班子成员，县财政局长、县交通局长、县教育局长等十几名县直单位领导，全县 23 个乡镇中的近20 名一把手。在安徽泗县，因涉及原县委书记晏金星贪腐案，当地先后有 40 多名干部被免职，其中大部分是乡镇一把手和县直单位一把手。
上述案例表明，腐败官员“一挖一大片，一提一大串”，显然已不是个别人、个别部门的问题，而是当地政治生态整体上由表及里都出了问题：表面是一把手“领衔”买官卖官，深层次是官商同盟圈、官场利益同盟圈代替了正常的基层政治生态圈，权钱交易、“劣币驱逐良币”的潜规则代替了正常的干部选拔规则，基层政治生态被污染的严重程度令人触目惊心，其复杂性及其危害性不容低估。
一把手“失控”给基层政治生态致命一击
地方腐败窝案的根子往往在于一把手的权力失控。一把手位于权力的塔尖和核心位置，与其他官员相比，其腐败领域更加广泛、环节更加繁多，其“率先垂范”作用更加恶劣。在广东茂名，原市委书记周镇宏被当地官员视为打开买官卖官“潘多拉盒子”的人，将所谓“市场逻辑”引入官场，是茂名窝案的肇始者。茂名当地一些干部回忆，2002 年至 2007 年，周镇宏任茂名市委书记时，曾被戏称为“周大炮”——因为他提出来的战略规划几乎都是“放空炮”，只停留在书面上、讲话里，根本没有落到实处。但周镇宏却顺利升任广东省委常委、统战部部长。这样一个说空话、搞贪腐的人被重用，对罗荫国的刺激极大。到了他主政的时代，买官卖官就完全公开化、常态化了。在安徽泗县，晏金星被一些干部私下称为“帽子书记”。自 2002 年 2 月至 2012年 9 月，历任县委组织部长、副县长、县委副书记、县长、县委书记、县人大常委会主任的 10 年间，晏金星利用手中的权力大肆收受钱物批发“官帽”。晏金星“卖官”所传导的错误用人导向和价值观加剧了当地政治生态的恶化。“当官就是跑官、买官、卖官、送官、保官，循序渐进。”泗县一位退休干部这样形容晏金星在任时的官场风气。
官商同盟圈、官场同盟圈代替了正常的政治生态圈
在一些腐败窝案发生地，领导干部与商人的正常来往、干部之间的正常交往已经被金钱和利益完全取代，形成了畸形的官商勾兑同盟圈和官场利益同盟圈。这些圈子的形成，从深层结构上破坏了基层政治生态，使清廉之风失去了存在的土壤。在一些煤炭等资源富集地区，由于老板多，其政治生态更加错综复杂。前几年煤炭行情好的时候，煤老板一夜暴富，挥金如土，让一些领导和普通干部“羡慕不已”，最后这种畸形的经济生态渗透到党政机关，改变了一个地方的政治生态。在煤炭大市吕梁，多年来官商勾结在民间已是公开的秘密。官员没有企业幕后的赞助，“进步”无从谈起；企业没有官员幕后的支持，寸步难行。吕梁当地干部、群众至今还谈论 2009 年吕梁“公推县长人选”工作中的故事。一些副县级干部花了数百万元后仍落选，有的落选者大病了一场；有的借了企业的钱无法偿还，后悔得肠子也青了。这次推选也显现出一个鲜明的特点，即经济实力强的市县“推出”的人选较多，经济实力差的贫困县石楼县、方山县没有人选被“推出”。与官商同盟圈共存的还有官场同盟圈：在失控的权力周围，形成了越织越密的关系网，并且催生了“卖官掮客”。据报道，罗荫国、杨光亮等都是本地干部，在当地官场深耕多年，从农村基层干起，当过县委书记，从来没有离开过茂名市。罗荫国的“高州帮”与杨光亮的“电白帮”
是茂名官场有实力的“圈子”。此外，茂名当时还有以罗荫国妻子邹继芳为首的“茂名贵妇交际圈”。在这些圈子里，不仅官员结成一荣俱荣、一损俱损的利益同盟，还通过一些“地下组织部长”、“卖官掮客”的奔走不断吸收新成员加入，使腐败圈子如“滚雪球”般增大。
“逆淘汰”的腐败规则使一些基层政治生态退化、恶化
政治生态的外在表现就是风气：党风、政风、社会风气。最近，湖北省委书记李鸿忠在分析一些地方出现腐败窝案、串案的原因时认为，一个地方风气不正，其实是政治生态不好的外在表现；如果放任不良风气持续存在，就会形成劣币驱逐良币的效应，导致政治生态恶化和腐败现象蔓延。广东茂名的腐败窝案就是一个明证。在腐败案发前的茂名，“不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔调动”的官场潜规则大行其道，进而出现了劣币驱逐良币的干部任用“逆淘汰”现象。其中，有些基层干部的“从众”令人感喟。据报道，茂名市辖内信宜市有个镇长，努力工作卓有成效，每次开干部大会都受表扬，但多年没有提拔。为了升任镇党委书记，他抵押贷款 5 万元，凑了 20 万元行贿，此后很快被提拔，最终却也因此受到处理。劣币驱逐良币的“逆淘汰”不仅仅是利益集团里的“圈钱”游戏，它搞乱干部价值取向，侵蚀干部队伍肌体，也带来经济发展和社会进步的乏力。
基层政治生态恶化的后果是严重的，它往往造成当地政治、经济、社会发展的全面退化。在湖南衡阳各级贿选最为严重的时期，市人大常委会机关不少干部甚至把每 5 年一次的换届选举当成是捞钱的“收割期”、把收取选举贿赂当成是 5 年发放一次的“福利”；在广东茂名，当地资源丰富却一直发展迟滞，原因之一就在于领导干部频频插手经济项目，与商人进行权钱交易，造成诸多烂尾工程；在山西吕梁，围绕煤炭经济利益的黑金政治大行其道，社会风气随之败坏，普通百姓不但无法从中受益，反而要承受矿难、环境污染、借贷危机、贫富悬殊的诸多恶果。教训不可谓不深刻！
二、净化、重建风清气正的基层政治生态是一项紧迫而艰巨的任务
当前，中央反腐之风劲吹，一些地方“腐败窝子”陆续被连根拔起，在案件查处的同时“灾后重建”也已提上议事日程。净化、重建风清气正的基层政治生态，路在何方?对其路径的选择具有标本意义。
加强对一把手的监督和管理，是防腐、反腐、净化基层政治生态的关键所在
当前，反腐仍然是净化基层政治生态的首要手段，其中关键在于一把手的作用。防止一把手权力失控是防止腐败发生的关键。当前，
处于领导岗位特别是一把手岗位的干部有权对主管的项目拍板。尽管党政机关在工作程序上建立了一系列制度，但是安排工作、作出决策往往是命令式的。领导干部的分工责任制导致领导拍板，下面不敢、不会反对。以县委书记为例，可谓是“雄霸一方”，各个行业包括土地开发、工程上马都听命于他。虽然有纪检监察部门，但也是在县委的领导下，这使权力的运行缺乏有效监督。权力的集中也极易导致买官卖官的发生。一旦某个地方或部门频繁调整干部，有些人为了保住自己的官位，就给握有人事决定权的一把手送钱。同样，一把手的“好人主义”也要不得，往往一把手不作为、不讲原则、压不住阵，影响的是一个部门、一个单位甚至一个地区。湖南省政协原副主席童名谦就是一个典型例子。时任衡阳市委书记的他，面对严重的大范围破坏选举事件“求稳怕乱”，不听、不管、不查，回避矛盾，明哲保身。
因此，要进一步加强对党员领导干部，特别是一把手的监督和管理，使其权力始终处于有效的监督之下。同时，大力推行政务公开，使各种重大决策部署可以充分接受社会监督，让权力在阳光下公开、公平、公正地运行，最大限度防止权力失控、权力滥用。目前，各地试点的县委权力公开运行改革可进一步推开，探索一把手监督的长效机制。同时，一把手应该在党风廉政建设中负起主要责任。腐败止于
正气，领导干部要树立正确的权力观、人情观，坚守正道、做好表率，对不正之风疾恶如仇、敢于亮剑，形成激浊扬清的政治生态，才能给整个社会带来健康向上的发展环境。当前，中央力推党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实，作为党委书记无疑在其中担负主要责任。值得注意的是，党委主体责任的落实不仅是一种原则要求，更伴随着追究机制的建立，党风廉政建设发生“失守”将追究党委责任，尤其是一把手的责任。这是净化基层政治生态的关键所在。
重塑政商关系，防止官场结盟，是净化基层政治生态的重要任务
扫描本轮腐败重灾区，无不反映当前一些地方政商关系异化，拜金主义全面侵入基层政治生态。官商一旦结成灰色利益共同体，通过“场外搞勾兑、场内走程序”，容易使钱权交易“合法化”。如果不能得到有效监管，这种腐败就可能变为制度性腐败。如今，中央八项规定得到贯彻落实，反腐风暴不断荡涤污泥浊水。在一些地方，反腐前，商人和官员“藤缠树”，反腐后，商人和官员互相躲着走。其实这二者之间始终未能建立正常的关系。地方党政官员因为招商引资等工作必然要和商人打交道，正常的交往无可厚非，但要防止利益结盟。针对腐败重灾区官商勾结问题，许多纪委办案人员和反腐专家通过大量案例分析认为，这与当地行政审批权力集中、自由裁量权过大、信息公
开不够等原因有关。行政审批权极易成为领导干部插手干预市场的工具。对此，只有进一步全面深化经济体制改革，将能够由市场机制本身决定的权力下放给市场，减少政府不必要的权力，真正厘清政府与市场的关系，才能从根本上改变“前腐后继”的恶性循环。此外，不管是在制度健全完善方面，还是在人们的规则意识培养、民主意识强化方面，都应当格外重视金钱与权力的分离。
防止官场利益同盟也是保持基层政治生态健康的重要方面。一些地方领导干部成为地方“实力派”，经营几十年，人脉关系根深蒂固，年纪较大时，往往容易产生退休前在经济上捞一把、让“跟随”自己的干部得点好处的想法，一些不良风气往往就此形成，甚至就此形成“腐败小圈子”。防止官场结盟，关键在于公私分明。实践表明，公私边界模糊，恰恰是腐败产生的重要的制度根源；公私分明是政治生态系统修复和重建的关键。要建立公私分明的官场文化氛围，一方面要探索领导干部回避制度、异地任职等制度建设，另一方面要严格党内生活，防止党内生活庸俗化。9 月初，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时重要讲话精神的通知》，其中着重指出：要坚持不懈严格党内政治生活，坚决反对党内政
治生活庸俗化，强化党委主体责任，营造良好从政环境，发现和解决自身存在的矛盾和问题。在当前进行的群众路线教育实践活动中，许多地方的民主生活会都开得很有质量，领导干部之间毫不留情开展批评，这种良好的势头如能持续下去成为常态，无疑是防止官场利益结盟的一大利器。
加大干部人事制度改革，从源头上治理基层政治生态是长久之策
在腐败窝案发生地，正常的干部选拔任用机制被买官卖官等潜规则破坏，是腐败愈演愈烈的重要原因。用人腐败危害最大、最根本，也最致命，它会摧毁整个基层政治生态。如果“做事不如作秀”、“不跑不送、原地不动”成为常态，那么干部风气难以扶正，政治生态难以健康。必须改革完善干部选拔机制，保证“干事者得利、有为者有位”，让干部从正确的用人导向中看到希望和方向。
加大干部人事制度改革力度，要注重源头治理。防止用人上的不正之风，根本出路在改革。应将干部人事制度改革中经过实践经验的成功做法，及时上升为制度，把主要靠领导者个人选人，逐步转到主要靠制度选人方面来；把由上级部门对干部的制约，逐步扩大到由民意和社会舆论来加以监督；逐步扩大干部选拔任用信息公开的内容和范围，让干部的选拔、任用、评估制度在阳光下运行。对于一把手提
拔干部的责任，应像审计经济责任一样追查到底，使一把手选人用人，慎之又慎，如履薄冰，不敢轻举妄动。
当前，选人用人制度、政治生态安全已引起中央高度重视。最近，中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》，围绕深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革等 4 个...
篇三：如何净化修复政治生态
严肃党内政治生活净化党内政治生态专题党课讲稿开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统。我们党从成立之日起，就高度重视党内政治生活，在长期实践中逐步形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范。
严肃党内政治生活是一篇大文章，其中最重要的是围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。
习总书记指出：“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。”如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免会被历史淘汰。这决不是危言耸听。这些年来世界上一些老牌执政党衰败落伍、丢权垮台的教训极为深刻。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，更应高度重视加强党的自身建设，确保始终走在时代前列。
管党治党一刻不能松懈，全面从严治党基础在全面，关键在严，要害在治，主要包括以下方面：
一、 思想建设从严
当前党员干部的理想信念正面临着严峻挑战，部分党员干部程度不同地存在着信仰模糊、信念动摇的问题，一些人甚至被错误思潮和歪理邪说所俘虏。加强党的理想信念教育，已经成为新时期党的建设的一项重要任务。
习近平总书记深刻指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。”“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”坚定理想信念，需要经过长期不懈的努力学习、勤奋实践、自我修养才能达到。
二、组织建设从严
习近平总书记指出：“我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。”党要管党，首先要管好干部;从严治党，关键是从严治吏。
一是要科学制定选人用人标准，遏制用人腐败与不正之风。习近平总书记强调指出：“各级党委及组织部门要坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。”二是要巩固基层党组织，做抓基层、打基础的工作。“以加强基层服务型党组织建设来指导党的基层组织建设”、“要使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。”三是要切实履行执纪责任，对违反党纪政纪，特别是对违反党的政治纪律的党员干部必须严厉批评、严肃查处，绝不留情。
三、作风建设从严
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。习近平总书记强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正
不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
加强作风建设是一项长期任务，要真正取得实效，必须完善制度、强化监督。一要健全责权统一的责任制度，把干部作风建设纳入工作目标管理的整体框架中，与业务、事务工作一道部署、一起落实、一并考察;二要完善干部考评制度和激励制度，用科学合理的考评标准对干部作风进行考核，逐步形成“用好的作风选人、选作风好的人”的局面;三要进一步完善和强化监督机制，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督的作用，形成有效监督的合力，为优良作风的养成提供有力保障;四要以提高党性修养为目标，健全党内民主生活制度，坚持和完善民主集中制，探索构建加强领导干部作风建设、营造良好政治生态的长效机制。
四、反腐倡廉建设从严 腐败现象是侵入党的健康肌体的毒瘤，与良好的政治生态格格不入。党的十八大报告明确指出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”习近平总书记也多次强调，党在中国特色社会主义事业中始终居于核心地位，因此，党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争。面对严峻的反腐形势，甚至是塌方式腐败、窝案串案等丑恶现象，习近平总书记提出，要“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。” 五、制度建设从严 当前，加强党的制度建设的首要任务是完善以党章为根本，以民主集中制为核心的党内法规制
度体系。党章是我们立党、管党、治党的总章程，是最根本的党内法规，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。民主集中制是党的根本组织原则，也是党的根本组织制度和领导制度，贯穿于党的组织和活动的各个方面，体现在党的路线方针政策的制定和实施的全过程，是党内法规制度体系的核心。
当前，要紧紧抓住约束权力这个关键，围绕削减权力、下放权力、公开权力、规范权力、监督权力、问责权力，不断健全制度体系，特别是健全巡视、审计、约谈、诫勉谈话、函询等制度，真正用制度保证从严治党要求落实到各项工作的各个环节。对那些有章不循、踩“红线”、闯“雷区”的，必须做到发现一起查处一起，确保制度出台一个就执行落实好一个，不留“暗门”、不开“天窗”，防止制度变成“纸老虎”和“稻草人”。
古人说：“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。严肃党内政治生活、净化党内政治生态，将进一步补足共产党人精神上的“钙”，为全面从严治党打下重要政治基础。
我们党正在团结带领全国各族人民推进中国特色社会主义伟大事业，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，这就需要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。严肃党内政治生活、净化党内政治生态是伟大斗争、伟大工程的题中应有之义，是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、
自我提高的重要途径。抓住了这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体。
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严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。在“七一”重要讲话中，习近平总书记强调，我们要加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。
在庆祝建党 95 周年大会召开之前，6 月 28 日，中共中央政治局第 33 次集体学习已将主题锁定“严肃党内政治生活、净化党内政治生态”。习近平总书记在主持集体学习时指出，“开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统。”严肃党内政治生活、净化党内政治生态，“是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝”，“解决党内政治生活、政治生态中出现的问题决非一朝一夕之功，我们要锲而不舍把这项党的建设基础工程抓紧抓实抓好。”
党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是党的建设的基础工程。可以说，有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。认真领会和落实“七一”重要讲话中关于党内政治生活地位、作用以及加强和规范党内政治生活的要求所作
的论述，对于我们当前更为有力地推进全面从严治党，具有非常重要的现实意义。
用好党的传统政治优势
严肃认真的党内政治生活，是中国共产党的一个传统政治优势。它以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习近平系列重要讲话为指导，以建立在党内平等关系基础上的党内民主生活为基础，以严格的党内纪律和各项规章制度为保障，以党内批评自我批评为武器，以政治性、时代性、原则性、战斗性为特征，以保持党的先进性和纯洁性为目标，以党内形成既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面为常态标准，构成一个完整的党内政治生活体系。
在中国共产党的历史上，正是因为有这样一种党内政治生活，才保证了党在各种复杂条件和局面下的团结统一，保证了党及时有效地克服各种自身的错误和内部消极因素，始终保持昂扬的斗志和奋发有为的状态。
中国共产党从成立之初，就高度重视党内政治生活。1929 年，在《古田会议决议》中，毛泽东同志反对党内主观主义错误时指出：“纠正的方法：主要是教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化，科学化。”
1980 年，党的十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》，正式采用“党内政治生活”概念。党的十二大党章及以后党章的总纲中也明确提出“党在自己的政治生活中正确地开展批评和自
我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误”。严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态，这是中国共产党区别于其他政党的一个鲜明标志。
中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党，这不是说我们党从来没有犯过错误。我们这个党的伟大，就在于我们能够通过党内政治生活，通过党内思想斗争、批评自我批评，通过不断清除党内各种不健康的东西，自己纠正自己的错误，使自己不断发展，并领导各项事业的发展。遵义会议是这样，延安整风是这样，十一届三中全会是这样，今天全面从严治党也是这样。
历史也告诉我们，什么时候党内正常的政治生活制度受到影响，什么时候党的建设和党的事业就会出问题。实践证明，党内政治生活正常化、规范化，党的政治优势、组织优势、纪律优势就能充分发挥，党就有凝聚力、战斗力;而非正常的党内政治生活，则会使党的组织涣散、纪律松弛，使领导班子失去正确决策的能力和威信，使整个党失去凝聚力、创造力和战斗力，失去群众信任。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央全面推进党的建设新的伟大工程，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置来抓，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等。这些都是党内政治生活的重要内容，是增强党员干部党性修养、解决党内自身问题、提高党内政治生活质量的重要途径。
升温锤炼党性大熔炉
全面从严治党，从根本上讲，就是中国共产党通过自我学习、自我教育、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自己解决自己内部存在的问题，祛病疗伤、激浊扬清，使自己内部思想更为纯洁、作风更为纯洁、队伍更为纯洁，从而保持党在整体上的先进性。而党的这种自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，是建立在严肃认真的党内政治生活基础之上的。
党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。我们党作为一个有 8800 多万名党员、440 多万个党组织的党，作为一个在有着13 亿多人口的大国长期执政的党，要不断增强创造力、战斗力、凝聚力，党内生活就必须讲政治、讲原则、讲规矩，决不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。
党内政治生活不正常，是党内其他各种问题的根源所在，加强和完善党内政治生活是解决党内其他问题的根本途径。
如果党内关系不正常，出现拉帮结派、团团伙伙，出现党内各种圈子，那就不能保证党在组织上的统一性，保证党的团结统一;如果党内“好人主义”盛行，乡愿习气严重，那就无法开展党内批评和自我批评，党内各种错误和消极的东西就不能得到及时纠正，正气得不到弘扬，歪风得不到抑制;如果党内民主集中制得不到很好贯彻，那就会出现该民主时不民主，家长作风、一言堂盛行，该集中时不集中，纪律松弛、组织涣散，缺乏整体战斗力，如此等等。
所以，党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起。只有党内生活严格了、严肃了，党才具备从党内解决各种其他问题的基本条件。
十八大以来，中央大力正风反腐、不断建章立制，党内政治生活气象一新。但也要清醒看到，在一些地方和部门，党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化等现象依然存在，党内生活不经常、不认真、不严肃的问题仍然比较普遍。2014 年 6 月 30 日，习近平总书记在主持中共中央政治局第 16 次集体学习时，将“党内生活政治性、原则性在下降”，列为党的建设工作面临的四大难题之一。可见，解决党内政治生活、政治生态中出现的问题决非一朝一夕之功。
严肃党内政治生活是一篇大文章
党内政治生活对于全面从严治党的基础性作用，决定了必须保证党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
中国共产党是一个先进的政治组织，如果党内生活失去政治性，那党就无法在实际活动中体现自己的政治功能，就会使党沦为一般性的社会组织。与此相关，党内政治生活如果失去原则性、战斗性，那党内政治生活的政治性也就无从谈起，因为，世界上本来就不存在没有原则性和战斗性的政治性。
而党内政治生活的时代性，是指党内政治生活的内容、形式都要根据时代发展要求不断创新，以符合当前党在新形势下自身建设的实际需要。例如，党内教育，在新形势下，除进行思想理论教育外，思想道德教育还必须放在十分重要的位置。又如，党内组织生活，面临
在新的社会组织形式下大量流动党员和在新经济组织、新社会组织就业的党员这种新情况，党员的组织观念教育、组织生活制度健全完善就成为基层党组织党内政治生活必须认真解决好的一个问题。再如，党内批评与自我批评，党内关怀、激励、爱护，都需要认真研究在当前条件下解决好这些问题的新要求，提出切实可行...
篇四：如何净化修复政治生态
20 年修复净化党内政治生态工作 实施方案---WORD 文档，下载后可编辑修改---
目
录
一、
全面加强思想建设
二、
不断加强组织建设
三、
切实加强干部队伍建设
四、
持续加强作风建设
五、
全面加强党风廉政建设
六、
着力加强制度建设 七、
靠实工作责任
为全面贯彻落实市委《关于印发<2020 年修复净化党内政治生态实施方案>的通知》（X〔2020〕 3 号）
和市委办《关于认真贯彻落实省委指导组反馈意见进一步落实落细市委 2020 年修复净化党内政治生态各项工作任务的通知》（××办发〔2020〕 12 号）
精神， 结合我局实际， 制定如下实施方案。
一、
全面加强思想建设
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察 X 重要讲话指示精神。
（1）
4 月 份制定《2020 年局党组理论学习中心组学习计划》， 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 习总书记“八个着力”重要指示、 参加 X 代表团审议重要讲话、 2019 年视察 X 重要讲话精神、 关于经济工作的重要论述和对市场监管工作的重要指示精神、 党史和新中国史等列为重点学习内容， 每月 至少安排一次学习会议， 并确定专题进行交流研讨。
（2）
坚持每周二以党支部为单位开展集体学习， 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新讲话精神每月 安排不少于 1 次。
6 月 份， 组织开展理论知识考试 1 次。
推广“学习强国” 学习平台， 每月 通报学习积分情况。
9-11 月 份，组织干部职工参加并完成 X 公务员网络培训。
责任领导：
××
牵头科室：
机关党委、 人教科、 办公室
责任单位：
机关各科室、 直属各单位
2. 持续加强革命红色传统教育。
（3）
7 月 份组织党员干部到 XX 革命纪念馆、 XX 战役纪念馆等红色教育基地接受教育。（4）
在“七一” 前， 开展重温入党誓词、 入党志愿书活动， 进一步学习党史和新中国史， 使党员干部不断学习感悟。
责任领导：
×× 牵头科室：
机关党委
责任单位：
直属各党支部
3. 注重家庭家教家风建设，
推动移风易俗。
（5）
6 月 底前组织广大党员干部围绕“传承好家风、 弘扬好家教、 经营好家庭” 主题， 开展“一封家书” 征集活动。
（6）
4 月 底前，组织全体党员干部签订《婚丧喜庆事宜新办简办承诺书》，引导党员干部争做移风易俗的参与者、 推动者和先行者。
责任领导：
××
牵头科室：
机关党委
责任单位：
直属各党支部
4. 认真做好先进典型宣传和表彰奖励。
（7）“七一” 前，组织表彰先进党支部和优秀共产党员。
及时发掘在脱贫攻坚、 疫情防控、 市场监管等方面涌现出来的先进典型， 进行广泛宣传， 激励广大党员积极进取、 担当作为。
责任领导：
××
牵头科室：
机关党委、 新闻宣传与应急管理科
责任单位：
机关各科室、 直属各单位
5. 切实开展警示教育。
（8）
6 月 底前组织全体党员观看警示教育专题片， 组织副科级以上干部传阅违纪违法干部忏悔录、 悔过书， 用身边事教育身边人。
（9）
分别在 7 月 份前和 12 月 份前召开领导干部警示教育大会， 采取参观廉政教育基地、 通报典型案例等方式， 树牢拒
腐防变思想防线。
责任领导：
××
牵头科室：
机关党委
责任单位：
机关各科室、 直属各单位 二、
不断加强组织建设
6. 突出党建工作政治功能。
（10）
认真贯彻党中央《关于加强党的政治建设的意见》， 按照局党组《关于加强党的政治建设重点任务分工方案》， 认真抓好贯彻落实。
（11）
认真落实基层党建述职评议工作， 12 月 底前召开直属党支部书记述职评议大会， 接受党员评议。
责任领导：
×× 牵头科室：
机关党委
责任单位：
直属各党支部 7. 巩固深化主题教育成果。
（12）
深入开展主题教育“回头看”， 9 月 底前完成对牵头负责的食品生产经营环节存在的“黑工厂”“黑作坊”“黑窝点”， 食品安全隐患比较突出问题的专项整治， 充分发挥市食安委办作用, 建立健全工作机制， 严厉打击违法违规行为, 坚决取缔“黑工厂”“黑作坊”“黑窝点”。
责任领导：
××
牵头科室：
食品安全协调科
责任单位：
机关各科室、 直属各单位
8. 抓好党支部建设标准化。
（13）
4 月 份， 机关党委制定印发《2020 年机关党建工作
要点》， 各党支部制定印发《2020 年度党支部工作计划》。
4 月 底前健全党建活动室， 严格落实好“三会一课”、 组织生活会、 主题党日等基本制度。
（14）整治党员信教和涉黑涉恶问题， 结合扫黑除恶专项斗争， 对市场监管系统存在涉黑涉恶问题的党员坚决予以处理。
（15）各支部按照《关于分类晋级推进党支部建设标准化工作的实施办法（试行）》， 5 月 份完成分类定级， 在此基础上制订对标争创方案和台账， 年终通过考核评估， 力争 10 个支部均达到 3 星级以上。
责任领导：
××
牵头科室：
机关党委
责任单位：
直属各党支部 9. 加强党员教育培训和管理。
（16）
4 月 份， 各党支部制订《2020 年度党员学习教育计划》， 按计划抓好集体学习； 4 月 中旬， 全体党员制订自学计划并交各支部备案， 按计划抓好自学。
（17）
5 月 份完成党员“政治生日” 电子贺卡制作，在党员入党时间来临之际， 给党员送去“政治生日” 祝福。
（18）
6 月 底前， 对市委巡察组反馈的党员心得体会网上下载现象普遍, “雷人话语” 频出等问题回头看， 组织对党员干部学习笔记、 心得体会进行检查， 严防此类事情再次发生。开展不合格党员教育活动， 对个别党员不按时交纳党费、 工作调动但不转党组织
关系等问题进行集中整顿。
责任领导：
××
牵头科室：
机关党委
责任单位：
直属各党支部
10. 规范党内政治生活。（19）
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》， 领导干部以普通党员身份参加双重组织生活， 经常开展谈心谈话、 批评和自我批评。
（20）对党支部运用“X 党建” 平台加强管理， 督促开展“三会一课” 达到 100%。责任领导：
××
牵头科室：
机关党委 责任单位：
直属各党支部
三、
切实加强干部队伍建设 11. 树立鲜明选人用人导向。
（21）
始终把政治标准放在首位， 坚持德才兼备、 以德为先， 选拔任用敢于负责、 善于作为、 实绩突出、 忠诚干净担当的好干部。
着力激励干部担当作为， 落实容错纠错机制， 让干部感受到纪法约束有硬度、批评教育有力度、 组织关怀有温度。
（22）
针对机构改革后，干部职工思想认识和业务能力不足、 科室人员配备不到位、部分干部编制未解决问题， 加快机构改革后队伍融合， 加强业务能力培训， 及时配齐空缺职数。
加强与市委组织部、 编办沟通协调， 推进市市场监管综合执法队改革， 解决部分干部编制和登记问题。
责任领导：
××
牵头科室：
人教科
责任单位：
机关各科室、 直属各单位
12. 提拔重用忠诚干净担当的好干部。（23）
及时掌握在脱贫攻坚、 疫情防控、 扫黑除恶、 食品药品监管等重点工作中， 担当作为、 敢于斗争、 成绩突出、 群众普遍认可的优秀干部， 充分运用好公务员职务与职级并行制度， 适时选拔任用。
（24）
注重党组织近距离考察识别干部， 打破唯学历、唯资历等条条框框， 推荐踏实干事、 勤政务实、 敢于担当的优秀年轻干部。
细化完善干部考核奖惩方式， 全方位掌握干部思想工作等情况， 努力打造作风优良、 工作务实的干部队伍。
责任领导：
××
牵头科室：
人教科
责任单位：
机关各科室、 直属各单位
13. 严格干部选拔任用程序。（25）
彻底肃清××××××等人思想流毒和恶劣影响， 整治和消除塌方式腐败影响，把好推荐干部关。
进一步规范管理干部职务任免中的备案、推荐考察、 民主测评、 谈话推荐、 计划生育审核、 讨论决定、任前公示等程序。
责任领导：
××
牵头科室：
人教科
责任单位：
机关各科室、 直属各单位
四、
持续加强作风建设
14. 坚决整治违反中央“ “ 八项规定” 精神问题。（26）
认真整改市委巡察组反馈我局落实中央八项规定精神不到位，超标准接待、 超员陪餐、 花钱大手大脚、 违规报销差旅费、重复报销问题。
认真落实中央八项规定及其实施细则， 持之以恒纠治“四风”， 坚决防
止“四风” 隐形变异、 反弹回潮，严格执行有关规定， 强化监督制约， 责令相关人员退还多报销差旅费并作出书面检查， 坚决杜绝此类问题发生。
责任领导：
××
牵头科室：
办公室
责任单位：
机关各科室、 直属各单位 15. 深入开展党风政风突出问题专项整治。（27）
对第一类医疗器械生产备案、 第二类医疗器械经营备案、 股权出质的设立、 药品零售企业许可、 食品（含保健食品）
经营许可、食品（含保健食品）
生产许可、 计量标准器具核准、 广告发布登记和企业设立、 变更、 注销登记等××个政务服务事项全部进驻市政府政务大厅统一办理， 对于没有进驻或部分进驻大厅的， 认真分析原因， 找准问题症结， 确保全部进驻大厅集中办理， 努力实现群众办事“最多跑一次”。
（28）
整治在办理营业执照、 食品经营许可、 药品经营许可、 医疗器械经营备案、 特种设备安全管理和作业人员证等方面“吃拿卡要” , 办事效率低问题。
紧盯食品药品安全监管、 企业经营行为监管、 执法办案等重点环节， 整治执法不公、 搞选择性执法、 随意性执法以及不给好处不办事， 给了 好处乱办事等行业不正之风问题。
对存在问题的干部严肃批评教育， 视其整改情况作出继续留任或调整问责。
对不听招呼、 我行我素、屡教不改的干部职工， 一律从严从重处理。
（29）
进一步加大破“网” 打“伞” 力度， 把治理市场监管干部充当“保护伞” 问题作为整治群众身边腐败问题的重点， 敢于刀刃向
内、刮骨疗毒， 积极排查可能存在涉黑涉恶“关系网”“保护伞”的情况， 及时移送纪检监察机关， 坚决清除害群之马。
（30）整治起草文件“假大空”、 对照检查考核要求做假资料图应付、 工作过度留痕等问题。
从严控制发文数量， 规范发文范围， 加强会议管理， 今年发文数量和开会次数要比上年有明显下降。
提倡少开会、 开短会、 开管用的会。
清理规范 QQ、微信工作群， 推广“陇政钉” 一体化使用。
（31）
整治调查研究浮在面上、 不深入实际接触问题、 不深入一线掌握情况的问题， 根据工作需要给每名领导干部安排一周时间下基层开展食品药品安全监管、 特种设备安全监管等有针对性调研。
减少不必要的督查检查， 合并同类督查检查事项， 深入基层以解决问题为主， 每次督查结束后工作组要向局务会提交督查报告。
责任领导：
××
牵头科室：
机关各科室
责任单位：
直属各单位
16. 集中整治市场监管行业乱象问题。
（32）
6 月 份开展整治食品、 药品、 保健品市场经营乱象， 重点排查校园周边食品安全、 无证经营、 药品保健品安全、 特种设备安全等热点难点问题， 严肃查处保健食品虚假宣传和违规销售问题，解决学校及幼儿园食品安全主体责任不落实和食品安全问题。
（33）
6 月 份开展整治集贸市场、 批发市场等领域存在的行霸行为， 打击制售假冒伪劣、“三无” 产品等损害群众利益行为， 加
强对侵犯群众利益的欺行霸市、 强买强卖的“菜霸”“摊霸”“市霸” 等重点领域的打击力度， 开展专案攻坚，提高办案质效。
（34）
12 月 底前全面落实中央扫黑除恶第××督导组反馈意见各项整改任务， 开展问题线索“清零” 行动， 配合开展打击非法集资、 非法高利放贷、 电信诈骗等突出问题专项行动， 确保金融市场安全。
责任领导：
××
牵头科室：
综合执法科、 食品流通监管科、 餐饮服务食品监管科、 食品安全协调科、 药品化妆品监管科、 特种设备安全监察科
责任单位：
机关各科室、 直属各单位
五、
全面加强党风廉政建设
17. 加强领导班子建设。（35）
针对市委巡察组反馈议事决策规范化程度不高， 在局务会上召开民主生活会、 研究部署党建工作、 开展廉政集体约谈问题， 健全完善会议议事规则， 严格区分党务、 政务， 防止出现局务会违规代替党组会议研究“三重一大”、 党的建设、 党风廉政建设及人事劳资、职称晋升、 评先选优等问题。
（36）
党组书记严格落实干部提名考察、 民主集中制、 五个不直接分管、 末尾表态、“一把手” 插手干预重大事项记录等制度。
带头报告个人有关事项， 带头进行年度述职述廉， 带头做到廉洁从政、 干净干事。
（37）
党组书记平时对班子成员要多“咬耳”、“扯袖”， 发现苗头性、 倾向性问题及时提醒纠正； 班子成员及领导干部发现“一把手” 存在问题要及时提出， 必要时要敢于直接向市委报告。
（38）
年底前， 做好领导班子民主生活会前准备工作， 认真撰写对照检查材料， 按上级要求及时召开民主生活会。
责任领导：
××
牵头科室：
办公室、 机关党委、 人教科 责任单位：
机关各科室、 直属各单位
18. 加强对党员干部法纪教育和日常监督。（39）
加强法纪教育， 年内组织党员干部开展 6 次廉政学习， 《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 等为必学内容。
（40）
6 月 底前， 对办公室、 财务科、人教科、 食品流通监管科、 药品化妆品监管科等重点科室，开展集体约谈， 对群众有反映的个人要重点进行提醒告诫。
责任领导：
××
牵头科室：
机关党委
责任单位：
直属各党支部
19. 主动接受派驻纪检组监督。（41）
凡提交党组会议、局务会议研究讨论决定的重大事项， 提前向市纪委第三纪检监察组请示汇报， 并邀请第三纪...
篇五：如何净化修复政治生态
政治生态修复净化工作方案两篇篇一 为深入学习贯彻习近平总书记关于净化党内政治生态的重要论述，认真落实党的十九届四中全会《决定》关于“全面净化党内政治生态”的总体部署，根据省委《关于修复净化 XX 市党内政治生态的意见》、《关于做好 2020 年 XX 是党内政治生态修复净化工作的意见》、市委《2020 年修复净化党内政治生态工作实施方案》和县委《关于 XXX2020 年修复净化党内政治生态集中整治党风政风的工作方案》精神，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，坚决铲除政治生态“污染源”和净化腐败滋生土壤，推动形成风清气正的政治生态，以优良的党风带动 XXXX 工作的发展。结合我局实际，制定如下工作方案。
一、持续加强思想建设 （1 1 ）坚持正确的政治方向。深入学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党中央的旗帜为旗帜，以党中央的号令为号令，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际成效体现到修复净化党内政治生态的实际工作中。
（2 2 ）坚持稳中求进。坚决守住不发生安全事故的底线。保持政治定力，分清轻重缓急，制定阶段性工作推进计划，明确阶段性工作任务，循序推进，稳扎稳打，以钉钉子精神狠抓落实。
责任领导：
完成时限：
。
（三）坚持问题导向。对标党章党规党纪，以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力，严肃党内政治生活，切实打牢全面从严治党的基础。
（四）坚持统筹结合。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合打赢“三大攻坚战”，结合作风建设年活动，结合推动城市工作高质量发展，搞好统筹、一体推进。
责任领导：
完成时限：
（五）坚持精准施治。按不同级别的干部和各队室的实际情况及具体问题，分类建立相应的台帐，制定整改措施，开展靶向治疗。
（六）坚持标本兼治。在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
责任领导：
完成时限：
三、时间步骤及工作目标 ( ( 一) ) 开局起步阶段0 (2020 年 年 4 4 月至 0 2020 年 年 6 6 月) ) 。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照县委工作方案制定我局关于修复净化党内政治生态的工作方案,并结合工作实际认真组织实施。对省委《意见》、市委《实施方案》和县委《工作方案》
指出的“政治问题和经济问题交织、用人腐败和用权腐败交织、‘围猎’和‘被围猎’交织”等问题和提出的主要任务,深入调查研究,全面查摆我局政治生态方面存在的问题,深入分析查找问题根源、梳理形成问题清单,建立问题台账,研究提出整改措施,制定整改方案,与主题教育检视问题整改相结合,坚持即知即改、立行立改,着力巩固深化主题教育成果。经过本阶段的努力,真正使城管局党支部抓理论武装的思想更加自觉,广大党员干部抓学习、强党性的行动更加自觉,有力刹住歪风邪气,重构优良传统和作风,形成担当作为、干事创业、清正廉洁的良好氛围。
责任领导：
完成时限：
( ( 二) ) 攻坚克难阶段0 (2020 年 年 7 7 月至 1 2021 年 年 6 6 月) ) 。坚持党支部带头,支部书记切实履行修复净化党内政治生态主体责任,紧盯塌方式腐败暴露出的深层次问题和修复净化党内政治生态的难点问题,坚持对标对表,创新思路举措,扎实开展集中整治,以解决重点难点问题推动政治生态得到有效修复和净化。经过本阶段的努力,到建党 100 周年时,全局能够严格遵循好干部标准选人用人,干部使用公道正派,形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向;公共权力运行的制约和监督机制进一步健全,形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的工作局面;不敢腐的震慑不断强化,不能腐的笼子不断扎牢,不想腐的自觉不断增强。领导班子能够严格执行民主集中制和组织生活制度,班子的领导力、组
织力和执行力明显提高,广大党员干部作风明显好转,“四个意识”“四个自信”和“两个维护”的政治自觉性更加增强,干事创业的精气神明显提升,推动城市高质量发展的能力明显提高,人民群众对城管事业的评价明显改善。
责任领导：
完成时限：
( ( 三) ) 巩固提升阶段1 (2021 年 年 7 7 月以后) ) 。认真组织开展“回头看”，对任务措施落实不力、成效不明显、结果不达标的薄弱环节和问题,强化措施、加大力度,认真“补课”。在此基础上,持续巩固提升修复净化党内政治生态成果,建立健全加强政治生态建设的长效机制,在纵深推进全面从严治党、加强全局党风廉政建设和反腐败工作上取得新的更大成效。经过坚持不懈的努力,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不断提升,领导水平和执政水平不断提高,拒腐防变和抵御风险的能力不断增强,形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
责任领导：
完成时限：
四、主要任务和工作措施 ( ( 一) ) 着力加强思想建设
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,与学习习近平总书记两次视察甘肃重要讲话精神、参加全国“两会”甘肃代表团审议时的重要讲话精神结合起来,坚持学思用贯通、知信行统一,用党的最新理论武装头脑、指导实践推动工作,建立健全支委会学习、支部集体学习、个人自学制度和考评机制,着力解决理论学习浅表化、碎片化等不深入、不系统的问题,引导党员干部学以寻策、学以尽责,把学习成效体现在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动和推动工作的实际成效上来。
2. 开展修复净化党内政治生态主题调研讨论。组织在支部深入开展修复净化党内政治生态大调研、大讨论,促使科级领导干部深刻认识一个单位或队室政治生态出现问题,根本原因是党不管党、管党治党不严、党支部管党治党政治责任落空;深刻认识我市塌方式腐败对政治生态造成的严重破坏和污染,对各方面工作造成的危害,在全省乃至全国产生的负面影响;深刻认识修复净化党内政治生态的重要性、严峻性、复杂性和紧迫性。通过调研讨论,着力解决领导干部思想认识不到位的问题,切实增强修复净化党内政治生态的政治自觉。
责任领导：
完成时限：
3. 加强红色革命传统教育。充分利用 XX 革命纪念馆、XX 红军纪念馆、XX 会议旧址等红色基地,本着就近、方便的原则,加强对全局党员干部的革命传统教育和爱国主义教育,大力弘扬南梁精神,教育引导广大干部群众特别是党员领导干部深刻领会革命先辈用热血凝就的“面向群众、坚守信念、顾全大局、求实开拓”的南梁精神丰富内涵,时刻铭记老一辈无产阶级革命家坚守革命必胜的信念意志、百折不回的革命精神和无私奉献的高尚品格,始终自觉坚守共产党人理想信念,增强宗旨意识,发扬实事求是和一切从实际出发的求实精神、自力更生艰苦奋斗的创业精神,传承红色基因,坚定理想信念。
4. 深入开展警示教育。组织全局副科级以上领导干部集中观看省纪委制作的《XXXXXX》和《永远在路上》警示教育系列片。党支部每年至少召开一次领导干部警示教育大会,通过以案说纪、以案讲法、以身警戒,使党员干部思想灵魂真正受到触及和洗礼。
责任领导：
5.。
加强党性锤炼。创新方式,丰富载体,利用好主题党日、“三会一课”等平台,以党建主题实践活动为载体,持之以恒强化党员干部的党性教育锻炼。依托县委党校分层次分领域举办党性修养锤炼、能力素质提升等各类培训班,加强革命传统教育,教育引导党员学党史、学新中国史,不断增强党员干部的党性修养和业务素养。组织党员默写重温入党誓词、重温入党志愿书,追寻入党初心、回忆入党经历,对照检视入党后的心路历程和实践岁月,
写出具有真情实感的读后感,感怀党恩、铭记宗旨、重拾初心,争做优秀共产党员。
责任领导：
完成时限：
( ( 二) ) 着力加强组织建设 1.。
坚持正确选人用人导向。认真落实党管干部原则,坚持好干部标准。严格执行干部工作纪律和选拔推荐程序,建立健全干部推荐提名制度,严把选拔推荐干部的政治关、廉洁关、品行关,对政治上有问题、廉洁上不干净、品行上不端正的干部,坚决不予推荐和担任重要岗位。按照适应新时代大力发现培养选拔优秀年轻干部的要求,持续加大年轻干部选拔培养力度,为干部队伍长远发展做好储备。
责任领导: 完成时限：
2. 加强党的组织建设。深入贯彻新时代党的建设总要求把抓好党建作为最大政绩,以提升组织力为重点、以突出政治功能为根本,统筹推进党建工作,从严压实党建责任,着力将党建责任传递到人头,牢固树立一切工作以支部为中心的鲜明导向,全面推行党支部建设标准化,聚力落实各项党建重点任务,从严抓好基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地建设,突出解决机关党建“灯下黑”的问题,不断提升党支部组织力。注重发挥党支部核心引领和党员先锋模范表率作用,着力在抓党建促脱贫攻坚、
促城市发展上下功夫,管好用好城市管理力量,切实发挥好战斗堡垒作用。
3.。
从严从实抓好党员教育管理。严格党员发展程序,严把推荐关、审查关,不折不扣地落实入党积极分子、发展对象的考察机制,永葆党员队伍的先进性和纯洁性。充分发挥党支部的主体作用,督促党员严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党性定期分析、谈心谈话、民主评议等制度,及时开展批评与自我批评,对党员自身存在的问题常提醒、常教育。不断拓宽党员学习渠道,持续推广“学习强国”等新媒体 APP，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
责任领导：
完成时限：
( ( 三) ) 着力加强作风建设 1. 开展作风突出问题专项整治。深入学习贯彻习近平总书记关于查纠“四风”的重要批示精神,紧盯各队室和党员领导干部存在的作风突出问题,重点开展八个方面的专项整治:(1)整治只说不做之风,把整治不担当不作为不落实问题作为重要政治任务和作风整治头号工程,下实手解决以会议落实会议、以文件落实文件等不真抓问题,推三阻四不愿干、害怕风险不敢干等不敢抓问题,笼而统之无重点、粗枝大叶不精准等不善抓问题,时紧时松、虎头蛇尾等不常抓问题,倡导现场指导、现场督导、现场抓落实
的实干作风。(2)整治特权之风,认真纠正党员领导干部利用职权搞特殊化,为自己或亲属谋求“特别”照顾、“特殊”利益等问题,大力整治行业特权、净化行业风气。(3)整治疏离群众之风,引导党员干部树牢宗旨意识,密切联系群众,扑下身子,真抓实干,切实解决好群众的操心事、烦心事,当好群众的贴心人。(4)整治弄虛作假之风,紧盯讲虚话、玩虚招、做虚事、贪虚功等问题,下大力气整治各队室的形式主义,对纵容、唆使、暗示或强迫队员弄虛作假、隐瞒实情的,严肃追究分管领导和队室负责人的责任。(5)整治享乐奢靡之风,持续加强对中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查,紧盯大吃大喝转入地下、收送节礼更加隐蔽、操办婚丧喜庆化整为零、报销差旅费虚高多领等新问题,加强领导审批、监督检查、线索摸排、调查处理力度。(6)整治过节办事收送钱物礼品之风,有力解决和防范党员干部、公职人员逢年过节收送礼品礼金,在子女入学医疗手术、职称晋升、评优选模等事项以及项目审批、市场经营许可、行政处罚等事项中收送钱物礼品等问题。(7)整治迷信之风,对党员干部特别是领导干部在办公室摆放悬挂或个人佩戴带有迷信和宗教色彩的饰品的问题,严厉批评教育,从维护党的政治纪律出发,严肃查处党员干部组织、参加迷信和宗教活动的问题。
责任领导：
完成时限：
2. 传承优良家风家教。把家庭家教家风建设作为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体,组织开展以“弘扬家国情、礼赞新时代”为主题的家风家教宣传教育活动,在全局党员干部中征集廉洁家风故事和家教格言,播放家风家教短视频,组织开展“传家训、立家规、扬家风”演讲比赛，引导党员干部牢固树立以德齐家、以廉保家和家庭助廉意识,自觉严守廉洁家训,传递廉洁基因;树立一批有良好家风家训的家庭典型,发挥示范引领作用,带动全局风气向上向善。
3. 深入推进移风易俗。认真落实《XX 推动移风易俗树立文明乡风的指导意见》《XXX 开展“治理高价彩礼、推动移风易俗”活动实施方案》和《关于在全县组织开展精神扶贫工程的实施意见》,引导全体党员干部自觉抵制婚嫁彩礼过高、婚丧事宜大操大办、赡养老人薄养厚葬、治丧时间过长等陈规陋习,坚持从党员干部抓起、改起,带动引领民风不断好转。
责任领导：
完成时限：
( ( 四) ) 着力清除政治生态“污染源” 1. 严明党的政治纪律和政治规矩。紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”,以及扫黑除恶专项斗争等重点工作,不定期进行督查。重点针对人前会上高调表态,信誓旦旦讲“两个维护”,私下里却
妄议中央,不贯彻党的路线方针政策,只想着维护自己的利益,强化自已权力;口口声声坚定“四个自信”,信仰马列主,背后崇洋媚外、言必西方,在大是大非问题上态度暧味、立场不稳;高谈阔论国家和人民的利益,背地里却遇到名誉、地位就牢骚...
篇六：如何净化修复政治生态
落实“两个责任”，遵守党得政治纪律方面。(一)净化政治生态得意识不强。个别班子成员与部门负责人对净化政治生态、加强党风廉政建设与反腐败工作、营造清正廉洁得从政环境认识不到位,对 xx 得政治生态盲目乐观，认为自己掌握得资源少,官官勾结、权权交易、买官卖官、小官巨腐等腐败行为与自己关系不大,导致净化政治生态意识不强，在净化政治生态方面不主动出击、主动作为。
(二)党内政治生活不够严肃。一就是在批评同志方面,少数同志存在怕得罪人浅尝辄止,避重就轻当“老好人”得现象,班子成员不善于通过批评增进团结、促进工作。二就是民主议事决策程序执行不彻底。有些重大事项会前沟通少,存在先实施再过会得情形,集体议事决策成为走程序,走过场。
(三)抓党建工作得力度不大。街道党工委就是本单位管党治党得主体,就是党建工作得领导者、执行者、推动者。而实际上,街道党工委主要负责人对党建工作认识不足,重视不够,责任落实不到位；不能坚持党建工作与中心工作一起谋划,一起部署,一起考核,存在重经济,轻党建,重形式,轻实效得现象,导致党建工作中得重大现实问题与党员群众反映强烈得重点、难点、热点问题得不到有效解决。街道党工委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活不规范、不经常。村级党组织党内生活制度普遍不健全,个别村党支部书记不会抓、不懂抓党建,个别支部软弱涣散,缺乏凝聚力，没有战斗力。
(四) “两个责任”落实不力。街道党工委班子普遍对党风廉政建设主体责任与监督责任没有认真学习领会,没有搞清楚该负什么责任,怎样承担责任,甚至把党风廉政建设责任制等同于其它单
项工作,淡化了责任意识。街道党工委特别就是主要负责人没有牢固树立不抓党风廉政建设就就是严重失职得意识,不想抓、不会抓、不敢抓得问题存在,没有切实担负起党风廉政建设得主体责任,同时纪工委得监督责任落实不力,纪工委书记 既有分管工作,又有包村包片责任,不能做到集中精力抓监督，抓腐败。街道纪工委委员发挥作用不明显,基本上纪工委书记单打独斗,对街道村两级干部得作风监督上没有抓常、抓细、抓长;配合县纪委查办得案件多，自办案件少,未能形成反腐败得高压态势,起不到应有得震慑作用。
(五) “一岗双责”履行不到位。个别领导班子成员固执地认为党风廉政建设就是纪检监察机关得具体业务工作,对自己分管范围内得党风廉政建设直接领导责任履行不到位,只就是准备资料,签责任书，认为这样就履行了责任事后很少过问。具体研究与推动党风廉政建设相关工作次数少,具体指导与检查落实就更少，形成年初开会说起来重要,年中落实做起来不重要。
二、执行中央八项规定精神反对“四风”方面
（一）
“四风”问题整改不彻底。对八项规定得认识还不够深入、不够到位,持续性不够,没有至始至终坚持一个标准，认为从严抓作风就是“刮一阵风”，谁碰上算谁倒霉，活动结束就过去了,一直抱着法不责众,等待观望得心态,这种事情只要不被查到就没事,存在侥幸心理。再有执行机关组织纪律不严格,不能正确对待组织严格管理与监督,闹情绪、发牢骚,大操大办由明转暗。全办上下干净做人，干净做事得清风正气仍未完全形成。
(二)班子成员存在老好人思想。部分班子成员存在老好人思想,对一些违反中央八项规定精神得人与事不想不敢不能旗帜鲜明地反
对，睁一只眼闭一只眼,怕惹人现象存在,对本单位、各村出现得逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等没有严格执行中央八项规定精神得陈规陋习,以及一些潜规则、庸俗习气没有主动制止,做不到零容忍。
(三）“为官不为”现象存在。遇事情先考虑自己得“官帽子”,该拍板得不拍板,该推进得不推进,怕担责任，怕冒风险,不敢大胆突破与创新。在引导农民发展产业上,部份班子成员怕冒风险,对一些有潜力得产业不敢旗帜鲜明得给予支持。对一些能促进本地发展得民生项目与惠民政策,在当前高压态势下,由于无利可图或者怕担责任，没有积极主动、锲而不舍、三番五次地外出跑争。
三、选拔任用干部与干部监督管理方面
（一)对选拔任用领导干部工作条例等方面得还就是学习不够,认知出现偏差。部份领导干部,没有认真学习《条例》精神，不能深刻领会《条例》得精神实质,不能全面把握《条例》得内容与要求，导致思想出现偏差,贯彻执行得自觉性大打折扣。一些干部不把精力用在干事创业上，而把心思用在走门子、拉关系、找靠山上，说情请托打招呼成风,信奉“不跑不送、边缘使用，只跑不送,原地不动,又跑又送、提拔重用”。在村“两委”换届选举过程中,街道党工委更加注重按时、依法、平稳、有序地完成换届任务,二不注重候选人、竞选人得全面考察、没有把农村“领头雁”得“德才兼备”放在第一位考虑。
(二)干部选拔考核手段不科学。在平时考核与年终考核方面，不能根据不同职务比如乡科级副职、一般干部、以及村干部得不同职责要求,认真研究制定具体得考核标准。党组织在干部选拔任用工作中得领导与把关作用发挥不够，存在简单以票去人得做法，
民主推荐、民主测评不够风清气正、群众参与面不够。
（三）干部监督管理不到位。街道党工委主要领导管理干部失之于宽、失之与软、失之于松,对街道干部与村干部身上出现得苗头性、倾向性问题，不能及时“咬咬”耳朵,扯扯袖子,早提醒、早纠正;对年轻干部管理不够,压担子不够,不利于其成长;农村优秀干部上升渠道有限，大学生村干部学用脱节,不利于发挥其聪明才智等。
四、规范权力运行方面
（一)对规范权力运行认识不够。部份领导干部对依法行政、依法执政、建设法治政府认识不够，不能深刻理解“法无禁止即可为,法无授权不可为”得涵义。依法在执行各项规定与政策中，不能坚持法治思维与法治方式,思想认识不到位，心存侥幸心理,存在越位、缺位、错位,我行我素,不以为然得现象。
（二)重大事项决策机制不完善。党得群众路线教育实践活动后,尽管街道机关在重大事项决策工作程序上建了一系列制度，但依旧存在集体决策制度空泛,内容不够细化,决策程序不够规范，决策执行不到位,监督措施乏力,责任追究不力等,再者街道安排工作、做出决策往往就是命令式得,领导干部得分工责任制导致领导拍板,下面不敢、不会反对。种种不完善，使集体作出得重大事项决策不够科学、民主或者不能很好地执行。领导决策得她律机制尚未建立，“一把手”不直接分管人、财、物、行政审批、重大项目等事项得具体机制与办法仍未形成。
(三)阳光行驶权力不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”得原则,党务、政务、村务与各领域办事公开制度不完善,公开得事项与范围太小太窄,显性权力规范化、公开化不够,少数
干部、个别站所负责人在执行涉及危房改造、城乡低保、五保、粮食直补、退耕还林、饮水工程等涉及老百姓切身利益得问题上不愿全程公开,存在暗箱操作,各村村务公开程序不规范,公开内容不确定,公开时限不明确，公开不公开村干说了算,导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通,决策落不了地生不了根,群众告状上诉不断。
五、服务群众方面
(一)宗旨意识不强。多数班子成员在内心深处有急功近利思想,不同程度上好大喜功,导致有时为了迎接上级检查而搞花架子工程,安排没有实质意义得工作与活动,劳民伤财。在环境卫生整治方面,制作面上得清洁工作,背街小巷脏乱无人管理,经常检查得地方、瞧得见得地方相对较好,瞧不见得地方较差。有时考虑领导瞧得见、观摩方便,将一些本可以安排在荒山丘陵得项目,部署在路边。
（二）民生改善不显著。长期以来，街道党工委在民生改善方面主动性、积极性不够,存在“等、靠、要”思想,自力更生、艰苦奋斗得精神不足，在近年脱贫攻坚战打响以来,全面实现了组组通、人饮工程、四中、万重山景区建设等一批民生工程,但农村基础设施建设得欠账依然很多,群众关心得“行路难”、 “排污难”、 “就业难”以及农村人居环境改善等大量问题依然存在。
（三)创新意识不强。街道党工委、办事处班子安于现状,小成即满,面对新形势、新任务,缺乏改革创新精神。农村工作纷繁复杂,高压线多,敏感性高。工作中受传统观念约束,产生了“稳”得念头，不敢打破陈规,大胆尝试,凡事想得多思前顾后、放不开手脚,缺乏敢闯敢试得气魄。加上领导班子成员觉得在农村工作多年，轻车熟路，养成了因循守旧、按部就班、凭经验办事得习惯,思维
打不开,视野跟不上。没有用创新得思路与改革得办法破解发展不快、矛盾增多、建设滞后等突出问题。
二、深刻反思突出问题产生得根源 (一）从思想成面上：
１、“总开关”出了问题。政治生态存在问题，各级领导干部都应该用反思这面镜子照照自己。表象显而易见:以权谋私、贪污受贿、买官卖官、权力寻租、官商勾结、利益输送，不一而足。原因也就是种种:管党治党不严、查处腐败不力、两个责任未落实、选人用人风气不正、诸多制度存在漏洞。但就当事者而言,根本原因还在于领导干部得“总开关”出了问题,丢掉了信仰,忘记了宗旨,淡漠了人民,极端个人主义与极度私欲膨胀。思想出现问题,行动便会偏离方向。一就是放松了理论学习。主要就是对社会主义核心价值体系、习近平总书记系列讲话学习不系统，理解不深刻,精神严重缺“钙”,世界观、人生观、价值观“总开关”出现了故障。二就是放松了信念坚守。一些党员干部出这样那样得问题,说到底就是信仰迷茫、精神迷失。对自己要求不严格,工作态度不端正,方式方法不合理,缺乏坚定立场,在涉及党得领导等原则性问题政治挑衅面前态度暧昧，消极躲避、不敢亮剑,甚至故意模糊立场、一团与气等等，特别就是经不起错误思想得冲击,不能经常自觉把党性修养正一正,把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,时刻自我教育、自我约束、自我改造、自我完善,免疫功能有所弱化。
2、纪律观念松弛。在执行各项规定与政策中,部份班子成员一直我行我素，不以为然,主要就是思想认识不到位，心存侥幸心理,认为廉政建设与反腐败工作与己无关,做不到居安思危，警钟长鸣,防患未然。生活中不拘小节,底线意识淡化,对官风民俗视而不见,
见怪不怪,随波逐流，放松了警惕,放弃了原则，自我监督、自我批评保护意识不强,不能从小事做起,从点滴改起,经常自重、自省、自警、自励,稳得住心神,管得住行为,守得住清白，做到一尘不染、一身正气,致使制度成为摆设。这些问题得存在,从根本上讲,依然就是律己不严，廉政意识不强,不能防微杜渐得表现,直接结果就是在一定程度上损害了街道办事处干部在人民群众中得威信,同时也给正确行使权力产生了一些负面影响。
(二)从制度、机制层面上: １、基层法治制度建设滞后。长期以来,作为基层政府机构,街道办事处没有法律规范下得工作流程与规章制度作为依据，工作存在很大得随意性与盲目性,街道办事处得职能与权力清单,上级从未有过明确得规定,基层干部对各自岗位责任没有明确清晰得认识,开展工作停留在简单机械地执行上级决策、等待上级安排,凭经验、凭感情办事、工作得习惯上。在自身得管理上,缺乏用制度管人、管事、管权得法治意识,许多制度缺失、已有得制度缺乏可操作性,形同虚设。
2 权力运行机制不规范。特别就是在资源集中、权力特殊、资金密集等重点领域、关键环节、重要岗位、有得制度有缺失、漏洞多,有得制度不执行、软约束，有得制度在空
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