城市管理局办公室主任组织生活会发言材料范文4篇城市管理局办公室主任组织生活会发言材料范文 各类专题民主生活会、组织生活会对照检查材料范文及素材19篇汇编 目 录 1.郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问下面是小编为大家整理的城市管理局办公室主任组织生活会发言材料范文4篇,供大家参考。
篇一：城市管理局办公室主任组织生活会发言材料范文
专题民主生活会、组织生活会对照检查材料范文及素材 19 篇汇编目
录
1. 郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改民主生活会发言 2. 2021 年度组织生活会个人发言提纲（普通干部）
3. 县委民主生活会主题学习会发言提纲 4. 农机中心党支部班子 2021 年对照检查材料 5. 科员 2021 年度组织生活会个人发言提纲 6. 乡镇干部 2021 年度组织生活会个人发言提纲 7. 农机 2021 年度组织生活会个人对照检查材料 8. 干部职工 2021 年度组织生活会个人发言提纲 9. 2021 年度组织生活会个人发言提纲（驻村干部）
10.团委领导班子民主生活会对照检查材料 11.普通干部 2021 年度组织生活会个人发言提纲 12.乡镇党委书记 2021 年度组织生活会个人发言提纲 13.2021 年度组织生活会个人对照检查材料（科员）
14.国企落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料
15.2021 年度组织生活会对照检查材料 16.护理部主任在组织生活会上的发言 17.学校党员 2021 年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 18.国企办公室党员 2021 年度组织生活会对照检查材料 19.党史学习教育专题组织生活会“四个对照”对照检查材料
郑州 “7.20” 特大暴雨灾害追责问责 案件以案促改民主生活会发言
各位领导，同志们：
按照县委《关于 XXX 开展郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作的通知》要求，我认真学习了国务院调查组《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害调查报告》精神以及县委相关工作要求，受警醒，明底线，知敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我把对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在做到“两个维护”、贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于防灾救灾减灾和应急处突的决策部署，对防汛救灾和灾害信息报送工作的政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面 1.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：坚持人民至上、生命至上理念，强化干部群众应急能力和防灾避险自救意识方面还有待提高。再比如，在谋划防灾救灾减灾和应急处突工作时，有时局限于本镇某一个村、某一个堤坝，在落实上级决策部署时，大局意识和全局观念还有待于提高。
2.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党委集中学习安排比较密、学得也比较充实，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就学什么，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。工作中没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
（二）在对党忠诚，遵守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实上级有关部署要求和中央八项规定精神，压紧压实各级领导干部政治责任等方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够
精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与防灾救灾减灾工作结合得不够紧密。
2.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子整体还需进一步抓好民主集中制、谈心谈话制度和个人重大事项报告等各项组织制度的严格执行。与班子成员之间、与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。
（三）在坚持底线思维，增强风险意识，提高应急处置能力，正确认识和把握防范 化解重大自然灾害风险，更好统筹发展和安全，牢牢守住安全底线等方面 1.防范化解重大自然灾害风险理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于防范化解重大自然灾害风险重要论述和党中央决策部署进行依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。
2.工作站位还不高。对提高应急处置能力，正确认识和把握防范化解重大自然灾害风险的要求理解还不够透彻，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对重大自然灾害可能带来的隐患还缺少清醒认知，可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。
（四）在推进改革发展中是否存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为，政绩观偏差，以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义问题等方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全镇政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，在民主生活会上，班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够，存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义。
2.抓“守纪律讲规矩”工作力度还需加大。通过深入开展以案促改专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，我的纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，存在上热下冷、效果递减现象。
（五）在深入贯彻落实新发展理念，对防汛工作认识不足、统一指挥缺失、应急响应滞后、防范组织不力、抢险处置不当等履职尽责方面 1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届历中全会精神，学习新发展理念以及省委、市委、县委有关防汛工作精神等，但往往
停留于表面，对结合上级精神，结合 XXX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。
2.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实不到位、检查督导流于形式、不重实效。深入实际、深入群众、深入工作一线还不够，对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。容易对 XXX 社会稳定造成隐患。
（六）在坚持以人民为中心的发展思想，满足人民对美好生活新期待、切实维护群众利益，建设系统集成、协同高效的防灾减灾和应急处突制度机制，提高综合治理成效等制度执行方面 制度体制不全。一方面，系统集成、协同高效的防灾减灾和应急处突制度机制不严密，预警信息有效传达关注不足。另一方面，监督管理不严，班子成员内部求和，回避监督，制约机制不全，缺乏监督。
二、问题的根源症结 （一）理论武装不深不透、思想改造不够彻底。作为一名党员领导干部，要始终保持先进性，就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养。反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，“工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场，弱化了对初心使命的坚守。
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（二）精神状态时起时伏、履职意识不够牢固。对实现远大理想、共同理想和满足人民对美好生活新期待、维护群众利益的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，公.文思.享文.库出.品，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，谋事创业的思想原动力不足，精神状态时起时伏，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。
（三）作风建设或紧或松、自身要求不够严格。从查找出的问题看，不论是纪律观念的问题，还是思想作风问题；不论是精神状态问题，还是能力素质问题；不论是人生追求问题，还是自身要求问题，都可以从作风建设和自身要求上找到原因。世界观改造不够，思想改造的紧迫性不强，是导致认识不到位，自我满足，作风松散，要求不严格的根本原因。虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。
三、下步的努力方向 （一）提高政治站位，筑牢思想防线。结合郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作和党中央、国务院、省委、市委、县委要求，端正思想态度﹐提高自身站位，提升认识，认真学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要指示批示精神和《习近平
关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》，增强风险意识和底线思维，树立正确的发展观，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。
（二）强化问题整改，建立长效机制。围绕国务院调查组《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害调查报告》，对照查摆出来的问题，对XXX 现有的防灾减灾预案及应急处突制度进行一次全面清理、评估、修订和完善，堵塞漏洞、补齐短板，把问题整改成效上升为制度机制。坚持集中改和长期改、堵塞漏洞和源头治理、解决问题和推动发展相结合，对存在的问题分类整理，列出整改目标任务、内容措施、具体要求、整改时限、责任领导和责任分工等，挂牌督办、跟踪问效。
（三）强化使命意识，振奋干事创业状态。在下步的工作中，一是改正作风、提高标准。坚持人民至上、生命至上理念，强化干部群众应急能力和防灾避险自救意识，把防汛救灾各项工作做到前面、落到实处，“宁可十防九空，不可失防万一”，坚决克服麻痹思想和经验主义，牢牢守住不发生群死群伤事故的金标准。二是改革制度、堵塞漏洞。认真分析、切实找准问题产生的制度根源，牢牢扛起全面深化应急处突体制改革主体责任，围绕领导干部培训和应急能力建设、防灾减灾救灾和城市治理、预警与应急响应联动等建立完善一批执行主体明确、科学完备管用的制度，构建全链条、全周期应急管理机制
制度。三是改进监督、提升效果。发挥好组织监督作用，督促各级党员干部尤其是领导干部强化防灾减灾救灾主体责任意识。
1 2021 年度组织生活会个人发言提纲（普通干部）
根据《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求和党支部统一安排部署，本人紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨、征求意见和谈心谈话，结合个人思想、工作能力和工作作风实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：
一、存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是学习。
的深度不够。在做好党中央和习近平总书记的号召和要求上还有差距，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，存在学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳现象。比如，平时推动具体工作用心较多，静下心、安下身进行系统、全面学习的时间少，对政治理论知识的学习、对党的方针政策的学习还存在零碎化、浅表化的问题，有时候用什么学什么，工作需要了就学点，被动跟学的问题比较突出。
二是学用结合不够。理论联系实际的自觉性不强，学思践悟、学以致用的效
果不够，没有真正做到以知促行、以行促知、知行合一，未能完全运用党的创新理论指导工作实践。
三是政治领悟力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布局，工作的预见性不够。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是全面统筹工作的意识不强。在工作中，对重点工作研究得多，盯得紧。而对其它面上的工作，下的功夫小，不主动了解进展落实情况和存在的问题，及时进行研究谋划处理，往往是跟着节奏走，导致工作指导不到位，通力合作、协调配合不够。
二是调查研究还不够细致，对如何围绕中心、服务大局，充分发挥作用缺乏深入思考，思路不够宽，眼界不够高，导致一些工作效果不明显。比如，开展工作中，面上指导的多，谈心交流不深入，没有真正把基层的期盼真实情况搞准摸透。
（三）对照入党誓词方面。一是为民服务水平有差距。践行以人民为中心的发展思想还有待进一步提高，对于保障改善民生工作谋划思考得不够系统周全，努力让发展更有温度、幸福更有质感的举措还有待加强。
二是主动担当作为不够。在激励担当、容错纠错等方面做的还不够。比如：在部署推进当前重点工作时，更多是压担子、提要求，与干部谈心谈话、沟通思想不够经常，对干部表扬鼓励、关心关
爱不够经常，对干部的工作困难、生活困难关心少、过问少，没有最大程度发挥干部主观能动性。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是提前谋划不够到位。虽然按照市、县党代会及县“两会”确定的工业经济发展目标任务做出了详细计划打算，研究部署了具体落实措施，但从长远发展来看，不能准确把握高质量转型发展的具体内涵，缺乏有效的贯彻措施。
二是贯彻新发展理念还不够积极。创新意识不强，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽。在产业培育、脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接上谋划不深，盯办落实的力度不够。
二、问题原因剖析 一是政治理论学习不深。对政治理论学习要求不严，学习缺少针对性、系统性和全面性，理论联系实际不够紧密，知行、学用需不断加强。总认为凭已有的工作经验，做好本职工作应该没有问题，把学习当作“软指标”，没有真正融会贯通、做到真学真用，转化为指导工作实践的思路方法。
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二是党性修养锻炼...
篇二：城市管理局办公室主任组织生活会发言材料范文
怀不舍满怀收获
满怀希望 ——在办公室主任工作座谈会上的讲话
今天，这次全市☆系统办公室主任工作座谈会议，是借局长会议散会后的机会临时召开的。这次会议有两个议题：
一是通报☆年度全市☆系统新闻宣传工作情况，总结成绩，对先进单位予以表彰； 二是与各位道别。这是我履职期间组织召开的最后一次办公室主任工作座谈会议。各位主任，因为没有发放会议资料，也请大家不要记录。我不是领导，这种场合也不宜发表什么“讲话”，只是与同仁们道别感叹几句心里话罢了。
对我这些年的工作，大家是看在眼里的。我从☆年履职局办公室主任至今，带领局机关办公室全体人员，依靠你们的大力支持，在参政设谋、对外协调、服务保障方面没有辜负组织的期望和重托，对内对外的形象受到了局党组的充分肯定和广大干部职工的高度赞扬。局党组的肯定体现在两个方面：
一是对我个人工作的肯定。趁这次公务员职级并行之机，解决了困惑我多年的政治待遇问题，让我以“四级调研员”的职级提前办理退休手续； 二是对办公室的文秘人员高看一等，厚爱一层。这次对在办公室工作过的或正在办公室工作具有公务员身份的☆名文秘人员，全部提拔进了局机关中层管理岗位担任实职。☆同志任办公室副主任、☆同志任☆管理科副科长、☆同志任☆科副科长，包括我本人在内，等于局党组为我们☆个人“普调了一级”。这是我倍感欣慰的地方。至少说明了我们办公室不仅仅只是出“材料”，更出“人才”。广大干部职工对我的高度赞扬也体现在两个方面：
一是每年的绩效考核和评先评优，都以高分获评先进； 二是每次民主推荐处级领导干部，我都获得较高的票数。事实说明，群众的眼睛是雪亮的。“金杯、银杯，不如群众口碑”。
局党组将任命☆同志为四级调研员兼任局办公室主任。☆同志在部队工作多年，在部队成长成才，政治素质好，理论水平高，工作能力强，做人作风正，既有部队政治工作经历，又有地方政府组成单位中层管理岗位的经验，尤其是履职局☆工会和绩效考核工作期间，对☆的☆工作熟悉，对市直机关熟悉，对办公室的业务熟悉；尤其是文字综合材料和为领导撰写讲话稿、为局里撰经验典型材料
方面，有相当的功力；他涵养好，人缘好，口碑好，是接任局机关办公室主任的合适人选。我坚信，在☆同志履职期间，局机关的办公室工作会干得更加出色，也更加出彩。在这里，我也发自内心地希望各位一如既往地象当初支持我的工作一样支持☆同志的工作，守初心，担使命，努力把全市☆系统的办公室工作做得更好，更上一层楼。
人事有代谢，往事成古今。从上世纪八十年代以来，我已经有了多次辗转于乡镇、县区、市委机关、市直机关工作的经历，但这一次，是我履职公务员生涯的最后一次“转岗”，从正式工作岗位退下来休息，颐养天年。在此，我想用三句话来向各位道别，以表达我此时此刻的复杂心情。
第一句话：船到码头车到站。退休：满怀不舍，满怀眷恋。
我自☆年☆月参加工作至今，除了三年中学语文教师的经历，之后长期从事与文字打交道的文秘工作和办公室的服务管理工作，履历虽然有好几行，并且在多个单位多个岗位历练过，但经历比较简单。我这个人比较单纯，没有什么特别的嗜好，既不会摸麻将，也不会扯胡子，更不会钓鱼捞虾，唯一的爱好就是读一读书、看一看报、写一点自娱自乐的文字。
由于本人参加工作就是一名中学语文教师，养成了早上六点钟起床的习惯，不喜欢赖床睡“神仙觉”。几十年来把工作当成了爱好，把单位当成了“家”，养成了不迟到、不早退的习惯，在任何单位工作都是最早到位、最晚离岗的人。尤其是☆年调至市☆局以后，发现这是一个包容性很强的单位，人员按籍贯来自市内各个县区，来源渠道为公务员遴选，复员、退伍军人安置和其他单位调入。市☆局接纳了从市☆局调入的我，让我在这里度过了人生中最重要、最美好、最难忘的 10 年。
在这里让我有了一种更加鲜活的感觉，释放着自己的梦想。在市☆局工作的10 年，回想起来历历在目，仿佛就在眼前，深深地影响着我和改变着我。尤其是党组让我履职办公室主任之职后，我始终战战兢兢，如履薄冰，如临深渊。10年时光，弹指一瞬间，刚来时，头发未白，离开时已满头银丝，但这丰富了我的人生履历和社会阅历；10 年☆人，见证了☆的发展变化，我的生命早已烙下了☆的印迹，早已深深浸润了☆人敬业奉献精神。
回想起过往 0 10 年来的点点滴滴，人生最难 以把握的是命运，最难以留住的
是时光，最难以割舍的是情感，此时此刻，依然是满怀不舍，满怀眷恋。
第二句话：十年同行风雨路。回首：满怀收获，满怀遗憾。
时光如流，岁月情深。在市☆局机关工作的近 3600 个日日夜夜，我与局机关办公室同事一道并肩战斗，结下了如明月似风清的情谊；我与全市☆系统办公室主任一道履职尽责，结下了如山高似水长的友情。这些深情厚意，既是我在市☆局工作期间的无比动力和宝贵精神财富，也是我人生中永远值得铭记的珍贵宝藏。
回首十年来的岁月，可以坦然地告白：有付出，也有回报；有艰辛，也有喜悦；有历练，也 有提高；有辉煌，也有遗憾。
10 年来，收获了市委办、市政府办、省☆厅办公室及市直机关各级各部门办公室对市☆局办公室公正而客观的评价，他们每年考核和评先评优，都关爱有加；对我们商（函）请的事一路绿灯；10 年来，收获了市直☆系统各级各部门领导和办公室主任对我及办公室工作的支持；收获了各县区☆局以及☆事务管理中心的兄弟们对我及办公室工作的支持。其中，也是最重要的是见证和收获了☆改革和发展的成果。当然，也收获了岁月的痕迹和满头的白发。
10 年弹指过，恍如昨夜梦。能够亲历和见证☆日新月异的变化，我倍感欣慰。回望过去，我虽然和大家一道做了一些职责所系、力所能及的事，但还有许多工作做得不够好，许多事情想做还没有来得及做。譬如：☆年的有些由办公室统筹的考核事项还没有最后落实落地；有些工作的评先评优还没有出结果；☆年度的务虚会议还没有召开；☆年的全市☆工作思路还没调研谋划好；而且☆年的☆新闻宣传事项评先评优工作我也无法把握了。同时，多次承诺要组织在座的各位，分南北两片召开新闻宣传工作座谈会；组织大家分期分批外出到其他市州交流学习考察调研；争取为你们的政治待遇鼓与呼等等，都没有一一落实好。在此，向大家表示深深地歉意。
今天，我有 点遗憾地交出了未完成的接力棒，所有想了但未了的心愿，还有望在下一位继任者手中去实现，所有想圆而未圆的梦想，还有赖各位去实现。
第三句话：长江后浪推前浪。展望：满怀深情，满怀期望。
各位主任，真心羡慕你们赶上了☆跨越式大发展的大好时代；赶上了新一届市委政府班子、新一届省☆厅班子大展身手的好时代。今天的☆，呈现出高品质
生活的美好追求，高质量发展的蓬勃态势。我坚信，在局党组的坚强领导下，在新任主任的带领下， 真诚期望你们，早点开会只坐主席台、签字只写“同意”两个字；一年一个新台阶，一年一度一进步。
， 江山代有人才出，。
各领风骚三五年。船到码头车到站，铁打的营房流水的兵。男儿有泪不轻弹，尤其不洒离别泪。但是，离开布满☆“印痕”的公文事务，离开工作了 10 年的机关大院，离开大院的花草树木，离开熟悉的办公桌椅，还得郑重地和各位主任说一句“谢谢”、道一声“珍重”、送一句“祝福”。
期望在座的各位：家庭幸福，爱情甜蜜，儿女聪慧。期望在座的各位：坚守底线，不碰红线，不触高压线。世间没有不散的宴席。最后，请让我用徐志摩《再别康桥》两段精美诗句来表达我与各位的惜别之情。轻轻的我走了/正如我轻轻的来/我轻轻的招手/作别西天的云彩/悄悄的我走了/正如我悄悄的来/我挥一挥衣袖/不带走一片云彩。（鞠躬）谢谢大家！
篇三：城市管理局办公室主任组织生活会发言材料范文
易中心办公室主任 2 2022 年度组织生活会个人检视剖析材料
按照中心党支部关于召开 2022 年度组织生活会的相关部署要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“党史学习教育”这一主题，认真盘点党史学习教育的收获提高，查找学习教育中的差距不足，现就存在的突出问题对照检查如下：
一、存在的突出问题及表现 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照单位集中学习和自学安排，重点对习近平关于七一重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议、《党章》、市、县党代会精神及“两会”精神进行了仔细通读，理论素质有了一定的提升。但在学习中还缺乏深度和高度，平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习的系统性、学习的实效性，对知识深入消化，吸收不够，没有形成完备的知识体系，没有完全做到用理论指导实践、推动工作，表现在平时的材料写作上存在临时抱佛脚、急用急学、现学现用的情况，从而影响了政治素质和工作本领的提高。
（二）对照新时代合格党员标准方面：作为综合办公室工作人员，我能以更高的标准规范自己、能以更严的作风要求自己，在
思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面都有了较大的提升。但对照新时代优秀共产党员标准，还存在各方面不同程度的差距。如党员先锋模范作用发挥不够好,经常拘泥于具体的工作之中，在变局中开新局、危机中求先机方面的意识还不强，尤其是站在政治和全局高度，结合实际创新推动工作方面还需持续用力、不断提高。
（三）对照入党誓词方面：我始终严守党的政治纪律、政治规矩红线，严格遵守单位规章制度，时刻牢记党的根本宗旨，经常反思“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，在工作中都能从群众利益出发。在工作中，通过自己学、集中学、网上学等方式，自己也在努力提升业务能力，但是对新形势下做好村镇工作还是惯用于老经验、老办法，为群众拓思路、出点子，解决农牧民群众操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。
（四）对照革命先辈和先进典型方面一是平时工作中主动宣传宣讲革命先辈和先进典型的事迹做得不好。平心而论,自己对革命先辈和先进典型是非常崇敬的，但在工作中主动弘扬正能量、宣讲革命先辈和的先进典型事迹上做得不够好,向同事主动交流的热情不够高。二是汲取革命先辈和先进典型的经验不够。三是学习革命先辈的英雄事迹和先进典型的思想树得不牢。没有很好的分析、思考革命先辈和先进典型感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气，用榜样的力量指导自己开展工作还不够。四是工作中主动帮助他人完成工作的积极性不高。自己虽能按照处室工作分工积极工作、尽职尽责，但对身边同
事工作中遇到的困难知之甚少，缺乏关心与协助，作为一名共产党员，积极主动协助他人完成工作任务的热情和能力有待于进一步提高。
二、剖析问题产生的根源 1.政治理论学习抓得不够紧不够严。支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。虽支部加强了对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。2.党性修养有所弱化。支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。
3. 宗旨意识不牢固。支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，在勤勉履责，主动担当上意识不足。一以贯之、一抓到底的干劲不足，斗志不够。没有始终站在职工群众角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见。未能在思想上关心群众，感情上贴
近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。
4. 党支部核心作用不明显，模范作用不够强。党支部对班子成员的要求不够严格，对党员工作标准要去不高。抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，向下延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”的理念有效贯彻落实，在增强党性观念、提升风险意识上，教育引导的太少，在事业部发展攻坚时，不能积极发挥出党员的先锋模范作用。
三、整改措施针 对上述工作中存在的问题，制定如下整改措施：
1.牢牢把握学习重点。深入学习十九届六中全会精神是 当前和今后一个时期的重要政治任务，在干部职工层面开展形式多样的宣传宣讲活动，通过党员干部带头讲推动六中全会精神落实到事业部各项工作中。把开展党史学习教育与十九届六中全会精神结合起来。把学习教育融入事业部中心工作，理论联系实际，冷静应对当前事业部面临的形势，调查研究事业部未来的发展方向，从实际出发，对客观情况正确认识，对未来前景合理预期，对自身能力准确评估。特别是，还要把现实的、可能的和预期的判断告诉职工，让更多的人都清楚，都明白，才能实现同舟共济、共克时艰的目标。
2. 管好一个班子，带好一支队伍。深入贯彻落实国铁企业党支部建设实施细则。形成一整套系统完整的党支部建设规范工作。持续改进班子作风，强化纪律约束，增强工作效能。认真履行好全面从严治党第一责任人责任，将自己的行为与党章的要求统
一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，紧密结合工作实际，带好班子，建好队伍，不断提高党员责任意识，使广大党员完成任务多于职工群众、工作质量优于职工群众、技术水平高于职工群众、奉献精神强于职工群众。严肃党内政治生活，深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设。把组织生活打造成是、党员向党表达心声的重要载体，创造丰富多彩的职工当家作主新局面。特别是面对洪灾和疫情将给事业部相当长一段时期带来的不利影响，经常性的深入车间班组，到群众中去，多讲宣讲，把困难和对策向群众讲清楚，把共克时艰的重要性讲清楚，把全体干部的信心提振起来。引领事业部全体干部职工树立对客观情况的正确认识，对未来前景的合理预期，对自身能力的准确评估。把困难和对策向职工讲清楚，上下齐心，才能够把机遇变为现实，才能为事业部谋求新的发展机遇。
3. 敢于担当尽责，认真落实“两个责任"。紧紧扭住全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持公司纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督。并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”，加强纪律建设，突出责任追究，动真碰硬铁面问责。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，切实推动作风建设常态化。积极防范预警，狠抓廉政文化建设。以廉政风险防控机制建设为重点，加大典型案例警示教育力度，真正引导党员干部把自己摆进去，切实把警示教育做深做细做实，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。
4. 倾听职工心声,全力服务一线。搭建好党员谈心平台，经常性的深入车间班组，到群众中去多讲党的路线方针政策,听取他们对支部建设的意见和建议，听取党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题。夯实基层党建工作基础，全面提升支部党建工作水平，确保各项工作沿着正确的方向推进。
党员 1 2021 年度组织生活会 “四个 对照”党
性分析个人对照检查材料
开 根据县委组织部关于召开 1 2021 年度基层党组织生活会的要求，会前，本人虚心征求意见建议，紧密结合实际进行党性分析，深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面，查问题、找差距、挖根源、明方向，现对照检查如下：
一、存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干实干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是在党性锤炼上不够经常平常。能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容，积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动,党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。二是在担当作为上不够率先领先。今年以来坚决贯彻上级的部署,兢兢业业完成了各项工作任务。但是有时在面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。没有始终以“争第一创唯一”的精气神，始终以“***”当标杆当示范的目标定位严格要求自己，没有完全做到以个人工作为全局添彩。三是在为民情怀上不够深刻深入。积极参加“我为群众办实事”实践活动，完成组织的各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。
（二）对照新时代合格共产党员标准方面：始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的不足。一是理论学习上还有待深化。虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习，今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务，但是主观上存在学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向，不自觉放松了对自我党性的锤炼，没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。二是政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，有的时候受限于自设所处的位置，没有站在全局的高度，把工作放到大局全局中来把握，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻，这也一定程度上导致对“国之大者”理解不够系统透彻，对“两个确立”的历史性决定意义认识的不够全面深入。三是规矩意识还有待增强。能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头，但是认为生活条件好了，有时放松了对自己的个人要求。对照人民的新期待，慎独慎微的意识不强，有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。
（三）对照入党誓词方面：能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足。一是贯彻落实党的部署还有待细化。在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落到位。但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣。二是斗争精神有待强化。对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感；主观上有“老好人”思想，对身边有的同志
乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥；对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。三是在党章和党的创新理论学习上还有待深化。能够时常跟进学习党的创新理论，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词.但是在工作中，主观上认为念了就是学了、念了就是懂了，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究，这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。
（四）对照革命先辈和先进典型方面：能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。对照谷文昌“不制服风沙，就让风沙把我埋了”这样的革命斗志,自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还有所不足。二是“偏毫厘不敢安”的精神还有待增强。对照先进典型，有的时候认为自己做的是普通工作，重复性的劳动较多，没有始终以一日一精进的精神来不断总结提升自身的能力，在工作中还是存在颗粒度不够精细的问题。三是“任而东西南北风”的定力还有待增强。在工作中对于个人的小得失有的时候会有情绪的反复，没有始终以平常心态看待个人的岗位职级待遇，放大思维格局、抬高思维层次的视野和见识还有待进一步的强化，对于个人未来成长的定力上还要增强。
二、存在问题的原因分析 按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是理论学习有所弱化。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工...
篇四：城市管理局办公室主任组织生活会发言材料范文
2022 年度优化营商环境专题组织生活会个人发言稿 与 实施方案 2 2 篇 范文根据区位要求，本人深入学习全区推动营商环境建设大会上的重要讲话精神，现将个人对比检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况
对比《关于更大力度优化营商环境激起市场活力的若干措施》的要求和全区营商环境第 3 方评价结果、调查问卷搜集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
1、思想认识不够。
没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧急性。
2、对优化营商环境工作的重视还停留在表面，对考核指标研究不深，满足于学习转达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。
3、带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
二、产生问题的缘由分析
通过深入剖析问题产生的本源，虽然这些问题的存在有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，具体表现在以下几个方面：
1、理论学习不够、主旨观念不牢。
对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指点工作，导致工作推动不够快。
3、大局意识不够、主观观念淡化。
在优化营商环境工作部署中没有构成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关系自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时依然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新情势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
4、为民服务意识不够、工作风格有待加强。
下乡调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺少“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作风格不够深入，得心应手的工作抓狠一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三、今后努力方向和改进措施
针对调查问卷结果、自我剖析和会前查摆出来的问题和会上搜集的意见，我个人需再提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。认真学习《优化营商环境条例》营建人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工肯定的时间节点提早谋划，把各项措施抓准抓实抓细；因地制宜、探索创新，打造具有本地特点的便民办税新举措，为营建良好的营商环境筑牢坚实的基础。
总之，通过对比检查，本人将在今后的工作中严格依照区委区政府以及街道党工委的要求不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
2 2022 年优化营商环境工作实施方案
为进一步加强机关作风建设，优化经济发展环境，实现新发展阶段下经济社会高质量发展，全面提升科技服务水平，根据市
委办、市政府办《关于印发〈xx 市 2022 年优化营商环境工作意见〉》要求，结合我局实际，特制定如下实施方案：
一、工作目标 建立和完善便捷高效的政务服务机制、公开透明的权利运行机制、文明规范的行政执法机制和纪律严明的监督问责机制，坚持综合施策、标本兼治，营造浓烈的科技创新氛围，增强科技系统优化经济发展环境意识，不断巩固和扩大优化经济发展环境成果，为开启全面建设社会主义现代化 xx 新征程，加快建设”美丽 xx、幸福家园”提供有力的科技环境保障。
二、工作任务 （一）加强政风行风建设，转变工作作风。
结合机关联动开展的作风效能公开承诺，向社会公开年度工作成效、办事效率和工作作风三项任务清单，引导社会公众进行日产监督。深入开展局机关作风效能测评工作，通过全面推行评、改、测”三步”工作法，切实治理各种不正之风，树立良好的科技系统形象。
（二）推行政务公开，提升工作成效。
公开局主要工作职能、办事程序和办事要求，向社会公布科技项目、科技成果、科技奖励、创新型企业、知识产权试点（示范）企业申报评审（评选、鉴定）等科技管理工作的程序和要求。公开行政审批事项的必备手续、办理程序、办理流程、办
理时限和服务标准，切实提高工作效率和服务质量，为企业、群众解困难、办实事。
（三）健全知识产权保护机制，维护知识产权合法市场。
建立健全企业、行业协会、政府相互协调的知识产权保护机制，坚持做好执法与依法、执法与服务、执法与监督三个结合，深入推进市县（区）专利行政联合执法检查工作的机制化和常态化，不断把”双打”和”维权护航”行动推向深入，确保全市专利产品市场得到有效净化。
（四）推进创新体系建设，加速高新技术产业发展。
发挥国家先进电子产品及配套材料高新技术产业化基地、xx 军民融合高新技术产业化基地等平台作用，认定市级高新技术企业 xx 家，培育国家高新技术企业 xx 家，推动现有的 xx 家国家高新技术企业积极围绕”5＋2＋1”产业开展共性技术、关键技术、前沿技术攻关，力争培育市级战略性新兴产品 xx 个，以点示范、重点突破，培育带动高新技术产业加速发展，实现高新技术企业产值 xx 亿元以上，引领带动全市转型发展。
。
（五）推行科技赋能乡村振兴新模式，提升科技富民能力。
全面推行”七个一”农村科技创新服务新模式，组织派遣科技特派员 xx 人以上，培训产业技术骨干 xx 人、村组科技致富带头人 xx 人，育繁推农业新产品、新技术、新模式 xx 项以上，逐步构建全域覆盖 7 个县（区）的人才、技术、信息、培训、示范等 5 大科技服务体系，示范带动一批群众脱贫奔康。
三、工作措施 （一）加强领导，明确责任。
成立由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各科室长及直属事业单位负责人为成员的优化经济发展环境工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，领导小组全面负责优化经济环境的组织实施工作。把优化经济发展环境工作纳入局工作目标考核体系和评价体系，把工作作风、服务态度、服务质量、服务效率等情况纳入年度考评内容。
（二）加强协调，强化监督。
定期组织召开工作推进会，听取各科室及直属事业单位工作情况汇报，通报治理工作推进情况，安排部署重点工作。对工作推进一般化、成效不明显的责任科室及直属事业单位负责人及时约谈提醒，情节严重的予以责任追究。
（三）加强宣传，营造氛围。
以科普活动月、科技活动周、知识产权宣传周等宣传活动为载体，以科技成果奖励、科技人才牵头实施科技计划项目等科技创新促进机制为手段，协同相关市级部门在电台、电视台解读创新创业政策、开展技术培训，在全社会宣传创新创业典型，提升全民科学意识。
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