下面是小编为大家整理的最新新生儿心得体会,新生儿情绪心得体会(优秀10篇)（范例推荐）,供大家参考。
当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
新生儿的心得体会篇一
新生儿是世界上最纯洁、最无辜的存在，他们进入这个世界带着一张白纸，等待着人类的陪伴和教导。虽然他们不能用语言表达自己的情绪，但通过观察和与他们的互动，我们可以洞察到他们丰富多样的情绪表达，也理解到如何正确地回应和照顾他们的情感需求，进而建立起亲密和谐的亲子关系。
第二段：新生儿的基本情绪表达
新生儿的情绪表达主要通过面部表情、肢体动作和声音来传达。他们的愉悦情绪通常表现为微笑、舒展肢体和轻柔的声音；而不悦情绪则可能呈现为皱眉、颤抖和尖锐的哭声。除了基本的快乐与不快乐之外，新生儿还有疲倦、饥饿、不适和孤独等复杂的情绪需求。这些情绪的表达不仅需要我们的观察和理解，更需要我们的耐心和关怀。
第三段：回应新生儿情绪的重要性
回应新生儿的情绪需求对他们的发展尤为重要。通过及时、恰当地回应，我们可以满足他们的需求，让他们感到被关注、安慰和满足，从而稳定他们的情绪。相反，如果我们忽视或无视新生儿的情绪，不仅会导致他们的不安和痛苦，也可能影响到他们的情感发展。在满足新生儿的情绪需求的过程中，我们也在培养他们的信任感和依赖感，为日后良好的人际关系和社交能力奠定基础。
第四段：建立亲密的亲子关系
与新生儿建立亲密的亲子关系是家庭教育中的重要课题。在面对新生儿的情绪时，我们需要耐心倾听和观察，把握他们的变化。当他们表现出快乐时，我们可以通过笑脸、亲吻和温柔的声音回应；当他们表现出不悦时，我们可以尝试安抚和安慰他们，了解他们的需求并满足。在建立亲子关系的过程中，我们需要给予他们温暖和安全感，通过亲密的互动建立起情感的纽带，让他们感受到父母的无条件爱和关怀。
第五段：结论
新生儿的情绪表达和回应是构建亲子关系的重要一环。通过对新生儿情绪的观察和理解，我们可以更好地满足他们的需求，让他们感到被理解、被爱和被支持。通过与他们的互动，我们不仅可以培养他们健康的情感发展，也可以建立起亲密和谐的亲子关系，为他们未来的成长奠定良好的基础。在面对新生儿的情绪时，我们需要保持耐心和关怀，用爱和理解来引领他们的成长，享受这段宝贵的亲子时光。
新生儿的心得体会篇二
护理人员穿梭在新生儿暖箱间，没有停脚的时候，在我的观察中，在静脉输液和早产儿喂养这两部分是最忙的。新生儿每一个屋都有一个护士带一个助理，由两人共同完成本班的工作，每一个班次、每一个人都必须把事情做完，清清爽爽地交完班，轻轻松松的下班。交接班时，对每一个新生儿逐一进行床头交接班，这绝不是走形式，而是认真地进行。每一个班次都要检查患儿全身皮肤情况、颜色、皮疹、红斑，有无皮肤破溃，是否需要处理。每日输液前护士都要检查留置针是否良好有无回血，有无渗漏，局部皮肤有无红肿。
新生儿病室有良好的消毒隔离措施。进入新生儿病房前，工作人员应更换衣服和鞋。每天都有专门工作人员对患儿用过的暖箱擦拭消毒一次，患儿出箱后给予终末消毒。每个病区都有洗手池和洗手液，每个温箱上都配有免洗手的洗手液，每天医生来查房，首先第一件事是洗手，看完一个患儿去接触另一个患儿时，他们一定会先去洗手，洗手完毕都是用专用的抹手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手，虽然工作很忙碌，他们不会省略洗手这个环节，洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到，洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。
在工作中，我陆续学了早产儿的动脉采血、留置新生儿胃管、新生儿洗胃、蓝光治疗、早产儿科学喂养静脉营养的知识等。例如早产儿动脉采血，首先选血管，新生儿最主要就是桡动脉与肱动脉，很少选用股动脉。因为股动脉虽然粗，但部位不好固定及创伤大，然后用手摸搏动，确定血管的位置，根据患儿的胖瘦确定进针角度，动作要稳、准、快。工作要领是这些，在工作中需要自己实践与琢磨。蓝光治疗虽然简单，但护理工作也很重要，新生儿初次接触光疗箱这一陌生环境，容易哭闹，出汗较多，应及时给宝宝擦干汗液，保持皮肤清洁干燥，避免受凉，照光期间给宝宝喂些温水。光疗后的新生儿大便多成墨绿色希糊状，注意清洁臀部，防止红臀。光疗结束后，注意保暖。
同时在这三个月的时间里，我深切的感受到了这里的医护人员除了具备良好的知识与技术，在科里还要有人性化的管理，良好的团队协作，先进的设备和技术水平，优秀的服务，这也是我学习内容的一部分。他们对于人性化服务不是口头上的，而是实实在在的做到了实处，真正做到了对患儿的人性化关怀。如果使用capa时，会用纱布垫在头部的两侧防止压伤，撕脸上的胶布时，先用石蜡油润滑后再撕，动作非常轻柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。而对于早产儿来说，环境相对安静，而且说话声音和操作时尽量轻，减少声音的刺激。而且暖箱上有一个罩布，各项治疗集中进行，减少光线和外界的刺激。
护理文书方面，她们的各种护理记录单要求按时间、按要求准确记录，每一项记录单填写完都要签全名。每次新生儿大小便后，都要用秤称，准确计录出入量。对于一些危重新生儿常处于生命垂危的状态，如有心率、血氧饱和度不正常，呼吸暂停，都要做记录，需要进行包括临床观察各种监护仪对生命信息和病情变化的连续监测，将收集到的大量数据按时间顺序记录于新生儿护理记录中，用以了解病情的动态变化，发现异常及时通知医生。
由于大多是早产儿，所以病情变化非常快，记得有一次我和带教老师正在给一个刚入院的新生儿扎静脉留置针，旁边有一个入院很多天了病情也相对稳定的早产儿，突然血氧急剧下降，面色及口唇青紫，我们立刻查找原因，加大氧流量，原来是有痰液堵住了气道，无法呼吸，我们立刻给予吸痰，及时清理了呼吸道分泌物，患儿的面色变的红润了，血氧也恢复正常了，我们也松了一口气。所以在新生儿科每时每刻都不能掉以轻心，要随时观察患儿的病情变化及时处理。 总之通过在二院的学习，使我在技术和思想上有了明显的提高。作为新生儿护士不仅技术高更要有先进的护理理念，来提高人员素质。不仅要有责任心也要有爱心、良心，做好每一项工作，严格遵守无菌操作及消毒隔离制度，避免交叉感染，提高护理质量，做好每个孩子的保护天使。
我想，如果每个人都能把工作当作生活一样的享受，那么工作的动力和热情、真诚都有了，现实环境更需要我们拿出无比的热情干，最后我要再次感谢医院领导给了我这次宝贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。对生活，对工作，我有了更多思索，希望它可以渗透到我的思想，为我的人生赋予新意。我将不断的吸取新的思想和技术，永远向前。
新生儿的心得体会篇三
第一段：介绍新生儿情绪和心理发展的重要性（字数：200）
新生儿的情绪和心理发展在科学研究中一直备受关注。它不仅关系到婴儿个体的发展，也直接影响到他们后续的成长和健康。新生儿的情绪表达是通过各种声音、表情和肢体语言而体现出来的。而新生儿的情绪与他们的日常经历和环境紧密相关，每一个动作和反应都有其独特的意义与目的。因此，从新生儿情绪的角度去理解婴儿心理发展是十分重要的。
第二段：新生儿的快乐与愉悦情绪（字数：200）
新生儿的快乐与愉悦情绪是由他们感受到的满足、温暖和安全来产生的。这种情绪可以表现为微笑、眼神亮泽、肢体活跃等。当他们接收到关爱和关注时，会表达出满足感和愉悦情绪。父母应该时刻观察婴儿的反应，给予他们足够的亲密接触和关注，以满足他们的身心需求，提高他们的快乐素质。
第三段：新生儿的哭泣与不安情绪（字数：200）
新生儿的哭泣与不安情绪是表达不满和需求的方式。他们可能因为饥饿、疼痛、不适等原因而触发情感上的不安。哭泣是他们最基本的呼救方式。家长需要耐心倾听和观察，找出哭泣的原因，并采取相应的措施来安抚婴儿情绪。这样的关爱和安抚有助于建立婴儿与父母之间的情感联系和信任基础。
第四段：新生儿的沮丧和疲劳情绪（字数：200）
新生儿的沮丧和疲劳情绪主要是由于感到疲倦和不适，无法得到充分休息而产生的。这种情绪表现为婴儿全身不舒服、呆滞无神和烦躁不安。父母应该留意婴儿的身体信号，确保他们的休息充分并提供一个安静、舒适的环境。给予婴儿足够的休息和安抚，有助于缓解他们的疲劳情绪，提高睡眠质量。
第五段：家长的角色和关怀的重要性（字数：200）
作为父母，了解和关注婴儿的情绪是培养他们健康心理发展的重要一环。通过观察和体会，我们能够更好地了解和应对婴儿的情绪需求。我们需要提供稳定、温暖和安全的环境，以及充分的亲密接触和爱的陪伴，帮助他们建立情感联系和安全感。定期与医生或专家交流，获取关于婴儿情绪和心理发展的专业指导，也是十分重要的。只有在我们给予足够的关爱和关怀的前提下，新生儿才能在一个健康、稳定和幸福的成长环境中茁壮成长。
总结：新生儿情绪发展的重要性不容忽视。家长作为孩子成长中最亲密的人，应该时刻关注和照顾他们的情绪需求，提供一个温暖、安全和稳定的成长环境。通过了解和应对新生儿的情绪，我们能帮助他们建立安全感和信任基础，为他们健康、快乐的成长奠定基础。
新生儿的心得体会篇四
护理人员穿梭在新生儿暖箱间，没有停脚的时候，在我的观察中，在静脉输液和早产儿喂养这两部分是最忙的。新生儿每一个屋都有一个护士带一个助理，由两人共同完成本班的工作，每一个班次、每一个人都必须把事情做完，清清爽爽地交完班，轻轻松松的下班。交接班时，对每一个新生儿逐一进行床头交接班，这绝不是走形式，而是认真地进行。每一个班次都要检查患儿全身皮肤情况、颜色、皮疹、红斑，有无皮肤破溃，是否需要处理。每日输液前护士都要检查留置针是否良好有无回血，有无渗漏，局部皮肤有无红肿。
新生儿病室有良好的消毒隔离措施。进入新生儿病房前，工作人员应更换衣服和鞋。每天都有专门工作人员对患儿用过的暖箱擦拭消毒一次，患儿出箱后给予终末消毒。每个病区都有洗手池和洗手液，每个温箱上都配有免洗手的洗手液，每天医生来查房，首先第一件事是洗手，看完一个患儿去接触另一个患儿时，他们一定会先去洗手，洗手完毕都是用专用的抹手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手，虽然工作很忙碌，他们不会省略洗手这个环节，洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到，洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。
在工作中，我陆续学了早产儿的动脉采血、留置新生儿胃管、新生儿洗胃、蓝光治疗、早产儿科学喂养静脉营养的知识等。例如早产儿动脉采血，首先选血管，新生儿最主要就是桡动脉与肱动脉，很少选用股动脉。因为股动脉虽然粗，但部位不好固定及创伤大，然后用手摸搏动，确定血管的位置，根据患儿的胖瘦确定进针角度，动作要稳、准、快。工作要领是这些，在工作中需要自己实践与琢磨。蓝光治疗虽然简单，但护理工作也很重要，新生儿初次接触光疗箱这一陌生环境，容易哭闹，出汗较多，应及时给宝宝擦干汗液，保持皮肤清洁干燥，避免受凉，照光期间给宝宝喂些温水。光疗后的新生儿大便多成墨绿色希糊状，注意清洁臀部，防止红臀。光疗结束后，注意保暖。
同时在这三个月的时间里，我深切的感受到了这里的医护人员除了具备良好的知识与技术，在科里还要有人性化的管理，良好的团队协作，先进的设备和技术水平，优秀的服务，这也是我学习内容的一部分。他们对于人性化服务不是口头上的，而是实实在在的做到了实处，真正做到了对患儿的人性化关怀。如果使用capa时，会用纱布垫在头部的两侧防止压伤，撕脸上的胶布时，先用石蜡油润滑后再撕，动作非常轻柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。而对于早产儿来说，环境相对安静，而且说话声音和操作时尽量轻，减少声音的刺激。而且暖箱上有一个罩布，各项治疗集中进行，减少光线和外界的刺激。
护理文书方面，她们的各种护理记录单要求按时间、按要求准确记录，每一项记录单填写完都要签全名。每次新生儿大小便后，都要用秤称，准确计录出入量。对于一些危重新生儿常处于生命垂危的状态，如有心率、血氧饱和度不正常，呼吸暂停，都要做记录，需要进行包括临床观察各种监护仪对生命信息和病情变化的连续监测，将收集到的大量数据按时间顺序记录于新生儿护理记录中，用以了解病情的动态变化，发现异常及时通知医生。
由于大多是早产儿，所以病情变化非常快，记得有一次我和带教老师正在给一个刚入院的新生儿扎静脉留置针，旁边有一个入院很多天了病情也相对稳定的早产儿，突然血氧急剧下降，面色及口唇青紫，我们立刻查找原因，加大氧流量，原来是有痰液堵住了气道，无法呼吸，我们立刻给予吸痰，及时清理了呼吸道分泌物，患儿的面色变的红润了，血氧也恢复正常了，我们也松了一口气。所以在新生儿科每时每刻都不能掉以轻心，要随时观察患儿的病情变化及时处理。总之通过在二院的学习，使我在技术和思想上有了明显的提高。作为新生儿护士不仅技术高更要有先进的护理理念，来提高人员素质。不仅要有责任心也要有爱心、良心，做好每一项工作，严格遵守无菌操作及消毒隔离制度，避免交叉感染，提高护理质量，做好每个孩子的保护天使。
我想，如果每个人都能把工作当作生活一样的享受，那么工作的动力和热情、真诚都有了，现实环境更需要我们拿出无比的热情干，最后我要再次感谢医院领导给了我这次宝贵的"学习机会，使我有了诸多的体验和感受。对生活，对工作，我有了更多思索，希望它可以渗透到我的思想，为我的人生赋予新意。我将不断的吸取新的思想和技术，永远向前。
新生儿的心得体会篇五
第一段：介绍新生儿转科背景和意义（200字）
新生儿转科是指新生儿在出生后，由于需要接受特殊治疗或是监护而从产房转入新生儿科。在某些情况下，新生儿转科能够为孩子救命，帮助他们度过生命最初的几个小时或是几天。转入新生儿科的新生儿通常需要更加密切的监测和护理，以确保他们的生命安全和健康发展。对于这一过程，医生和家属都需要不断探索和总结经验，以提供更好的护理和支持。
第二段：描述新生儿转科的准备工作（200字）
在新生儿转科前，医生和护士会提前做好准备工作，确保所有必要的设备和药物都妥善准备。此外，他们还会向家属解释转科的原因和步骤，并告知可能遇到的问题和风险。作为家属，我们应该积极参与这个过程，询问问题，尽可能了解和掌握治疗方案和护理方法。通过了解孩子的病情和需求，我们可以更好地参与决策和护理过程。
第三段：分析新生儿转科中的挑战（300字）
新生儿转科是一项相当复杂和具有挑战性的任务。首先，新生儿的身体非常脆弱，具有很高的风险性。因此，护士和医生需要投入更多的注意力和精力。其次，由于新生儿无法自我表达需求，疼痛评估和药物管理变得更加困难。我们需要仔细观察孩子的表情和身体语言，以判断他们是否感到不适或者疼痛。最后，作为家属，我们可能会面临情绪上的压力和困惑，因为我们通常并不具备医学背景，无法深入了解新生儿的状况和治疗过程。
第四段：分享新生儿转科的收获和感悟（300字）
尽管新生儿转科面临许多挑战，但这个过程也给予了我许多宝贵的收获和感悟。首先，我学会了更加深入地关注和观察孩子的需求和行为。通过不断观察和询问护士和医生，我能够更好地了解孩子的需求并采取适当的行动。其次，我意识到与医疗团队保持良好的沟通和合作至关重要。只有通过与他们积极交流，我们才能共同制定最佳的治疗计划和护理方案。最后，新生儿转科让我明白了生命的宝贵和脆弱。在面对一个无法自我照料的孩子时，爱和关怀变得尤为重要。
第五段：总结新生儿转科心得和展望（200字）
新生儿转科是一项艰巨而重要的任务，需要医护人员和家属共同努力。通过准备工作、关注细节、合作配合以及深入挖掘新生儿的需求，我们能够为他们提供更好的护理和支持。与医护人员积极沟通，不断学习和成长，我们可以在这个过程中不断提升自己的能力和经验。尽管新生儿转科的过程艰辛，但当我们看到孩子健康快乐地成长，每一份付出都变得格外有意义。对于新生儿和他们的家庭来说，新生儿转科是一次挑战，但也是一次成长。
新生儿的心得体会篇六
时间过得飞快，转眼间我在沈阳盛京医院新生儿科半年的进修学习生活已圆满结束了。六个月来，我仿佛又回到了学生时代，白天在科里跟老师一起管理患者，晚上回宿舍查资料背知识要点。通过六个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下学习了许多东西，使自己无论是在业务上水平上，还是在与人沟通的技能上都有了一个质的提高。
通过紧张而充实的学习，我熟练掌握了新生儿科许多专业操作，能够熟练掌握cpap机及呼吸机的使用，对新生儿专业知识有了更进一步的认识，如极低超低出生体重儿的救治，气胸处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的预防及处理，早产儿呼吸窘迫综合征、肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的救治，呼吸机病人的管理，新生儿、早产儿发生感染的观察及处理等等。工作之余，科室经常组织多项业务学习，不断提高自身的素养。
首先是良好的团队协作，科室设立五个病区，既相对分开，又很统一。每位同事在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的管理质量。这里的主任和医生耐心细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我非常感动。对我提出的问题、意见和建议，他们会及时的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止。
刚来到医院的时候给我的第一感觉就是整齐、干净、温馨，感触最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是真正做到了对患儿的人性化关怀。对于早产儿来说，环境要求相对安静，而且说话声音和操作时尽量轻，减少声音的刺激，各项治疗集中进行，所有暖箱上都会有一个卡通罩布，主要减少光线和外界的刺激。住暖箱的新生儿都用卡通薄包被做成鸟巢，使每一个患儿都感到舒适，无处不体现了他们的爱心和细心，对每一个患儿就像自己的孩子一样对待。
硬件是基础，软件是灵魂。"新生儿科有很多种牌子的仪器，各种新生儿呼吸机、高频振荡呼吸机、进口及国产婴儿暖箱、辐射台、cpap以及中央监护仪、输液泵、输液蠕动泵等，每位医护人员都熟悉每一台仪器的操作，这得益于他们规范化的培训。每天都要查房和讲课，用幻灯片加床边的形式大家共同学习和提高，.对于新医生，还安排专人带教，每星期安排的培训更是从科室制度以及每样最基本的操作流程讲起，使大家更快的熟悉和掌握。
进修很累，因为要学的东西多，需要自己动手才能熟练掌握，需要认真思考才能适应角色转换，需要培养自己慎独的精神等等。这就是一个过程，坚持下来，自己才会有个完美的跳跃。这个宝贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。也许这样的学习机会不会给自己的工作带来翻天覆地的变化，但对生活、对工作我有了更多的思索，希望可以为今后的人生赋予新意。总的来说，在这次难得的进修学习中，我在自己的努力及带教老师们的无私帮助下受益匪浅。我将在以后的工作中，把自己娴熟的业务水平及以人为本的交流技巧服务于更多新生儿，真正做到学以致用！
新生儿的心得体会篇七
转科是指将病人从一个科室转移到另一个科室进行治疗或观察。在医院中，新生儿转科是一种常见的现象，特别是对于一些需要额外关注和治疗的新生儿来说。作为母亲，我的孩子在出生后不久转到了新生儿科，在这个过程中，我从中学到了很多的经验和体会。在这篇文章中，我将分享关于新生儿转科的五个方面的心得体会。
首先，我深刻体会到转科对于新生儿的治疗和康复是至关重要的。在新生儿科，医生和护士都专注于照顾和治疗新生儿，他们经验丰富，并且专门接受过相关的培训。在转到新生儿科之前，我的孩子需要接受一些特殊化验以确保他的身体状况稳定。在新生儿科，医护人员可以更好地监测他的身体指标，并及时调整治疗方案。通过转科，我感到我孩子获得了更专业和全面的治疗，这对于他的康复是非常重要的。
其次，我认识到新生儿转科并不意味着所有事情都会得到完美的解决。虽然新生儿科拥有尖端的设备和专业知识，但不同的疾病和问题需要不同的治疗方法和时间。我的孩子曾经在新生儿科住院期间经历了一些痛苦和不适。我意识到，转科只是一个过程，并不能立马解决所有的问题。作为家长，我们需要有耐心和理解，并相信医护人员的专业判断和护理。
第三，我发现家长的支持和参与对于新生儿转科非常重要。在新生儿科，医护人员会在每个转换过程中与家长沟通以确保正确的信息和治疗计划的顺利执行。作为家长，我们需要与医护人员密切合作，提供孩子的病史和相关信息，同时接受并遵守医护人员的建议。在我的经历中，我尽力参与并关注我的孩子的治疗过程，在医护人员的指导下给予他足够的爱和关怀。这种家长的支持不仅帮助了我的孩子更好地康复，也增强了医护人员的信心和专业度。
第四，我意识到新生儿转科不仅是一次治疗，也是一次学习的机会。当我的孩子在住院时，我有机会与医生和护士交流，了解关于新生儿健康和护理的知识，并获得一些建议和技巧。我向他们请教了关于喂养、护理和注意事项的问题，并积极学习和实践这些知识。这些经验不仅帮助我照顾孩子，也为我成为一个更好的母亲和孩子的健康保障提供了宝贵的学习机会。
最后，我认识到新生儿转科是一次家庭密切关注的时刻。在这段时间里，我们全家人付出了很多关心和照顾。我丈夫和其他家庭成员一起陪伴着孩子，为他提供了安全和舒适的环境。我们互相支持，共同度过了这段不易的时光。这个经历增进了我们之间的联系，并使我们更加关注和关心家庭成员的健康和幸福。
总而言之，新生儿转科是一次艰难但又有意义的经历。通过这个过程，我深刻体会到转科对于新生儿的治疗和康复的重要性，也明白了转科并不能立即解决所有的问题。家长的支持和参与是非常重要的，并且转科也提供了学习的机会，使我们变得更加关注家庭的健康和幸福。在这个过程中，我对医护人员的专业和奉献有了更深刻的理解和信任。我相信，通过我们的共同努力，我的孩子将能够健康成长，拥有美好的未来。
新生儿的心得体会篇八
冰心曾说：爱在左，同情在右。走在生命两旁，随时撒种，随时开花。在繁花盛开，万紫千红的五月，有一位伟人在这样的日子里默默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关怀和行动照顾患者，更多的考虑患者的需求，提供更完善的优质服务。她那种燃烧自己，照亮别人，无私奉献的提灯精神至今令人敬佩！她，就是南丁格尔！
为了进一步加强临床护理工作，提高护理服务的满意度，结合医院开展“三好一满意”活动，做好医院发展改革的工作落实，凝心聚力，提升服务水平，为病人创造优质温馨的病区，力创和谐医院，让患者满意，全院开展优质护理服务示范工作，优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。
创优无止境，服务无穷期。一切以病人为中心是我们的服务宗旨。医院的护理工作分分秒秒都是紧张有序的，在护理岗位上，为他们送去我们的优质服务，尽我们最大能力帮助他们，让他们早日恢复健康是我们的服务目标。
三分治疗，七分护理。拉开人生帷幕的是护士，拉上人生帷幕的也是护士。我们是人们心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，将光和热带到人间，驱走黑暗，为患者送去春风，带来健康的福音。
创优，就是在平凡的工作中严谨慎独，提高护理质量，用爱贯穿每项操作。我们实行了责任制连续性排班模式，使得患儿有相对固定的管床护士。管床护士负责自己所管患儿的一切，包括喂养、喂药、治疗、护理，一些低体重早产儿或其他危重患儿还要进行床边抹身等，这样我们的护士就能全面了解患儿的信息，以便提供全面有效的优质护理服务。患儿入院时，我们认真仔细地向家属做好沟通解释工作，使得家属能放心将他们的宝贝交给我们照顾。
平日里患儿家属来送患儿的日常生活用品时，我们的管床护士也是第一时间热情的接待他们，主动向他们说明患儿住院期间生活及护理上的情况，同时请来患儿的管床医生向其讲解患儿的病情与治疗，缓解家属紧张不安的情绪。送患儿出院时，我们同样认真耐心向家属交代回家后一些需要注意的情况，并反复叮嘱遇到特殊情况应及时打电话回来质询，为此患儿家属们越来越感谢并信任我们的护士。以往患儿探视环节，是患儿家属最多不满的时候，之后我们全面改善探视的流程模式，每次探视时我们会安排一名高年资的护士陪患儿家属探视，及时向其做好解释工作，解除他们的疑虑。同时也安排护士在探视时刻守在患儿身边，让其家属明白无论什么时候我们都会守护着患儿。如今不满的声音越来越少。感谢与赞扬之声随之增多。
当然，创建活动离不开院领导和护理部的精心指导。护理部制定了优质护理服务的方法和措施，增加了护士人数，实行了责任制护理排班。明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为患儿提供创新、人性化服务，得到了患儿家属的称赞。
服务源于用心，精于技艺。创建活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不可分。为适应不断发展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且尽量要以多媒体的形式展现，以讲解的形式交流，用自己的业余时间熟悉课件内容，然后在科护理会议上共同探讨。使个人的讲解和交流能力得到了很大的提高。
在开展优质护理服务活动中，我们获得了患儿家属的好评，但仍存在一些不足，需要继续努力改进，进一步深化以患者为中心的服务宗旨，将优质护理服务活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，切实提高护理服务质量，取得让患者或家属及社会满意的效果。
蓝天对白云说：因为有你的参与，我的世界才能缤纷多彩；
大地对小草说：因为有你的参与，我的世界才能诗意盎然；
大海对游鱼说：因为有你的参与，我的世界才能千姿百态；
而我想说：因为参与了优质护理服务活动，每个护士都不断在成长与成熟，内心世界都不断强大起来。
新生儿的心得体会篇九
明天离开儿科了，真的很舍不得，现在想想也真不知道学会了什么，呵呵，应该也学到了不少东西吧!实习其实就得靠一张嘴，一双手，一双脚，和一个高度警惕的大脑。勤学多问才能从老师那里得到更多的知识，有的时候忙了老师是不会主动教给你的，这些东西只有靠自己多问才行。要眼急手快，有活抢着干，多练习，大胆操作就行，什么都是从量变到质变的过程，做多了自然而然也就熟练了。
勤跑腿，不怕吃苦，有些跑腿的活谁都不想干，其实多干一点无所谓，这样老师才会喜欢你，才会教给你更多的东西。要时刻保持警惕，干什么都要核对好，千万不能出差错，万一有个闪失受连累的是自己的代教老师，痛苦的是患者，自己既摆脱不了责任良心也会过不去的。要记住患者永远都是对的，就算他们错了，我们也得退后一步，态度一定要和蔼，在工作中就算再烦也不能带有任何情绪，多笑一下只会增加你的魅力，你并不会损失什么，将心比心，你对他们好了他们肯定不会骂你的。
忙的时候不止一个老师叫你，不止一个患者叫你，被吩咐干的事情一定要记好，要尽可能在最最短的时间内完成，这就要求我们必须动作麻利，走路轻快，不能颠三倒四干了着忘了那，刚开始的时候真的不适应，老是忘一些要做的事情，不过现在已经好多了。做什么都是一种责任，借出去的东西一定要记好，真忙的时候可以用笔记下来，不论什么时候都要学会保护自己，不能为方便他们而承担本不需要承担的责任。
一定要记好一些医学数值和公式，还有所在科室常用药的药理作用，有些时候患者不懂会时不时问你的，我们一定要尽可能准确的回答，不能在他们面前难堪。不论什么时候口袋里一定要有一支笔和一个本子，抽空一定要做笔记，虽然课堂上也学过，但必要时还是要记一下的，今天看了一个老师的实习笔记，比我记得好多了，以后得多像她学习。出科了，没机会练一下给小孩扎头皮和扎脚的针，没机会练一下扎留置针，没有转到新生儿病区学习一下，错过了很多东西，以后的实习生活中想做的事情一定要和老师争取，不能给自己留下太多的遗憾。要时刻记得护理理礼仪，仪表仪态，言行举止一定要端庄得体不能有损天使的行象，这样患者才会尊重你。
工作虽然很累很脏，但我依然热爱着护理工作，当初的选择没有错，能干自己喜欢的事情就是一种幸福吧，嘻嘻，沿着南丁格尔前辈的足迹继续前进呗...
新生儿的心得体会篇十
俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”。随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%，其中低年资聘用护士占50%，而聘用护士入学门槛低，综合素质均较低。为了提高儿科护理质量，更好为病儿提供优质服务，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工作来，对聘用护士培训的经验总结如下，供护理同仁参考。
一、培养爱岗敬业的精神
儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外，还要定期进行职业道德教育，培养她们热爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。
二、加强医疗安全教育，提高法律意识和自我保护意识
新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。
查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的安全、高效、方便、周到。
三、转变观念，加强以人为本的服务意识
21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务态度，服务质量，最直接反映了一个医院的素质形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。
四、加强专项技能和应急能力的培训
随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素质，临床经验等因素影响，如果一次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液成功率，我们对聘用护士采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。
五、加强专科理论知识培训，提高病情观察能力和护理记录书写质量
儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识，才能准确观察病儿病情，及时发现病情变化，在工作中护士要善于勤巡病房，勤于观察病情，这样才能准确发现病儿病情变化，及时为医生提供病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中还要不断总结经验，才能逐步提高病情观察能力，更好适应护理工作。
护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确、规范书写护理记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管理者，一定要重视聘用护士的理论知识培训。
六、加强美感意识
有句话是“给好人学好人”，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整洁，仪表大方，说话礼貌，和蔼可亲，病儿家长就会感到亲切、信赖、安全，反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降，而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。
七、培养团队意识
只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作经验，能力差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并给予帮助、引导、鼓励，大家只有团结协作，步调一致，观念统一，才能搞好护理工作。
八、重视对聘用护士的人文关怀
聘用护士已成为护理队伍生力军，后备力量，关爱她们的今天就是关爱她们的未来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，医学教.育网搜集整理还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围，给予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。
儿科聘用护士经过培训后，综合素质均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务态度好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。
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