青年安全生产示范岗创建方案4篇

青年安全生产示范岗创建方案4篇青年安全生产示范岗创建方案　青年安全生产示范岗创建方案3篇　青年安全生产示范岗创建方案　青年文明示范岗，是弘扬职业道德、体现职工文明的有效载体。创建青年文明示范岗下面是小编为大家整理的青年安全生产示范岗创建方案4篇,供大家参考。

篇一：青年安全生产示范岗创建方案

安全生产示范岗创建方案 3 篇

　青年安全生产示范岗创建方案

　青年文明示范岗，是弘扬职业道德、体现职工文明的有效载体。创建青年文明示范岗，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。集团团委开展创建“青年文明示范岗”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体会员的共同努力，团结拼搏，树立了良好的形象。

　 一、 加强领导，精心组织，营造浓厚的创建氛围

　 开展创建活动以来，维修中心领导十分重视“青年文明示范岗”的创建活动，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。

　 (一)建立创建机制，增强创号主动性

　 为加强对青年文明示范岗创建活动的组织领导。维修中心成立了青年文明示范岗创建活动领导小组，同时领导小组多次组织召开创建活动工作会议，认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明示范岗”创建活动宗旨，基本条件，实施步骤，考核内容等，通过学习，大家认识到创建“青年文明示范岗”活动是共青团实施青年文明工程的重要组成部分。为保证青年文明示范岗创建活动扎实有效地开展下去，制定了青年文明示范岗创建规划。我们把青年文明示范岗创建活动纳入全年目标管理工作中，与评先评优工作相结合，明确争创目标。按照目标责任，明确创建标准。同时根据各企业的工作实际，分别制定符合岗位创建活动的计划，完善服务规范和各项文明优质服务措施。创建过程中，坚持抓机关、带基层、促和谐的原则，依靠组织，队伍建设;完善制度，构建机制;突出主题，创新载体，规范管理，强化措施，为青年文明示范岗创建活动的顺利推进提供加强的组织保障。

　 (二)、开展此项活动，其目的和意义

　 主要是组织、引导广大青年立足本职岗位，勤奋工作，文明服务，树立敬业意识和创业精神，增强从事工作的光荣感和责任感，有助于提高集体成员的思想

　政治素质和业务素质，展现良好的职业形象和工作者的精神风貌，为推动精神文明、物质文明和政治文明作出积极贡献。

　 二、 结合主题，丰富内容，开展形式多样的活动

　 1、加强政治理论学习。积极参加政治理论学习，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想作为理论教育的主要内容。认真学习党的十九大精神，通过深入学习，引导青年同志树立科学发展观，不断提高集体成员的理论水平，强化服务意识，提高服务水平。

　 2、积极开展青年文明示范岗创建活动，开展青年文明示范岗义务监督员，广征良策，改进服务，提高创建活动水平。“一助一”活动帮助新工提高技能、积极开展开展“信用建设示范”活动;组织开展创新创效活动为运营一线解决车辆疑难杂症;开展民族团结教育活动及发声亮剑活动在车间起到了名族团结的带头者;开展志愿者服务活动并且在疫情期间大部分班组成员都在各自封闭的小区里担任起志愿者的角色为辖区群众服务;开展访惠聚活动扶贫帮困送温暖真心实意解民忧。大力发挥团员先锋队的力量，定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动，结合车间工作的特点，组织团员开展便民服务活动

　 四、总结经验，巩固成果，让优质服务持续延伸

　 通过一年的创建，车间的青年文明示范岗工作又上了一个新的台阶，我们提高青年文明示范岗的服务水平，形成了优质文明服务的风气，树立了良好的服务形象。但这只是一个开端，摆在我们面前的任务依然繁重，我们不仅需要巩固，更需要提高。我们也清醒看到，我们还存在一些不足，主要是在创建硬件设施还需不断健全，活动载体还需进一步创新等等，所有这些，都需要我们以高起点、高标准来不断改进和克服，使青年文明示范岗创建活动长期坚持下去。

　 今后，我们将认真对照争创计划，围绕不足抓突破，进一步调动和发挥青年职工积极性，坚持用高标准去实践我们的承诺，以规范的服务树立中心青年的良好形象，不断深化“青年文明示范岗“的创建工作，不断提高创建水平，努力为公交事业奉献青春、智慧和力量。

　 青年安全生产示范岗创建方案

　 XX 车站为积极提高青年职工安全生产意识和安全生产工作技能，发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用，促进安全生产持续稳定，维护职工生

　命和单位财产安全，决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动，特制定以下创建实施方案。

　 一、指导思想

　 以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻国家安全生产的法律法规和制度规定，提高青年职工安全生产意识，增强青年职工安全生产工作技能，使青年职工按章作业，杜绝违章、违规行为，避免发生各类事故，努力开创安全运输新局面。

　 二 、创建主题 安全生产 青年当先三 、创建目标

　 通过“青年安全生产示范岗”创建活动，不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能，促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高，生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生，使青年职工人人成为安全生产标兵，在职工群众中起到示范表率作用，确

　 保生产安全，在圆满完成运输任务的前提下，不发生大小各类安全生产事故，促进安全、可持续发展。

　 四 、创建内容 1、 “青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无安全生产事故发生。

　 2、“青年安全生产示范岗”成员具有安全生产意识、安全生产技能和应对突发事件能力，能够按照安全生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作，杜绝发生各类安全生产事故。

　 3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施，加强对安全生产隐患的排查，及时整改安全生产隐患，夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动，总结归纳安全生产先进经验，推广到全处生产工作中，全面提高的安全生产水平，确保安全生产形势持续稳定。

　 五 、创建措施

　 1、制定“青年安全生产示范岗”具体创建月、季度计划，落实到实际创建工作中。根据“青年安全生产示范岗”创建活动的要求和考评标准，及时检查月、季度创建工作开展情况，做到每月创建工作有检查，及时调整、解决创建工作过

　程中存在的问题，推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利开展。

　 2、营造“青年安全生产示范岗”创建氛围。设置醒目的创建标志：制作“青年安全生产示范岗”牌匾一块，制作“青年安全生产示范岗”横幅一面，悬挂在车站，努力营造创建氛围。

　 3、加强宣传，营造安全生产氛围。“青年安全生产示范岗”创建活动要充分利用各种宣传教育阵地，大力宣传“安全为天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全责任重于泰山”等安全核心理念，营造浓厚的安全生产氛围，做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”。青年安全生产示范岗”创建活动要强调当前安全生产的重点防范问题，有针对性地提高每个职工的安全生产意识，做到遵守安全生产法规，杜绝违规违章操作，进一步提高安全生产水平。

　 五、创建步骤

　 1、宣传发动阶段 团支部召开宣传动员会议，宣布“青年安全生产示范岗”创建活动开始，组织广大青年职工认真学习，了解“青年安全生产示范岗”创建活动的主题、意义，明确考核细则、考核要求及实施步骤。充分调动青年职工参加青年安全生产示范岗”创建活动的积极性，结合创建活动要求和岗位工作实际，振奋工作精神，增大工作干劲，积极投入到创建活动中，努力取得安全生产新成绩。

　 2、全面实施阶段 根据“青年安全生产示范岗”创建活动要求，结合本单位的实际情况和青年职工的特点，采取丰富多彩的活动形式，有重点、有步骤、有组织地开展活动。成立活动领导小组，制定明确的创建计划和实施方案，及时总结检查，推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利进行，着重抓好五方面工作：

　 一是开展一次安全生产主题团日活动。组织“青年安全生产示范岗”成员认真学习国家《安全生产法》等法律法规，认真学习的相关安全生产文件精神和制度规定，提高安全生产意识，认真做好各项安全生产工作。

　 二是开展一次安全隐患排查整改活动。要认真细致排查安全隐患，不搞形式主义和走过场，一经发现安全隐患，要制定措施马上整改。要检查安全隐患的整改情况，确保整改到位合格，彻底消除一切安全隐患。

　 三是开展一次安全生产知识培训活动。使全体青年的思想境界不断提升、知识层面不断扩宽，打造一支思想过硬、素质过硬的青年队伍。强化安全生产知识

　和业务技能培训，大力实施“一拖二”技能提升工程。在同工种范围内，由一名技能水平较高的师傅，带两名青工，陪伴他们成长，帮助他们成才，不断提升青年岗位技能，增强岗位责任意识，为安全运输生产夯实基础。

　 四是开展一次安全技能岗位练兵活动。为广大青工提供一个展示才华与能力的舞台，让青工在“学中练、练中学”。进一步提升青年职工的业务素质，激发青工学技术、比业务积极性，切实提高青工业务水平，促进安全生产，在广大青工中掀起“比学赶帮超”的学习氛围。

　 五是开展一次安全生产创新攻关活动。成立青工 QC 小组，开展“青工金点子”等主题活动，全面激发青工智慧、潜能。发挥青工的主动性和能动性优势，努力学习先进的思想文化知识和运输专业知识，学以致用，在日常工作中不断进行技术改造和创新，优化作业方式，提高运输效率。

　 3、总结阶段 由领导小组负责检查，对照《考核评分表》，逐条逐项加以对照进行自查评分。根据实际情况进行完善、改进，保证方案能顺利实施。在各项工作达到标准条件下，向处党支部和上级团委汇报工作，并申请“青年安全生产示范岗”。召开“青年安全生产示范岗”创建活动总结表彰会议，全面总结创建情况，对有突出表现的青年职工进行奖励。

　 六、保障措施

　 1、提高认识，强化落实。“青年安全生产示范岗”成员要认真学习本创建方案，提高对创建活动的认识，强化落实意识，制订工作计划，全面完成“青年安全生产示范岗”创建目标。

　 2、明确目标，完善责任。要根据本创建方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证“青年安全生产示范岗”创建活动如期开展，如期完成，取得成效。

　 3、加强宣传，浓厚氛围。要广泛宣传“青年安全生产示范岗”创建活动的重大意义，提高全体青年职工的参与意识，增强搞好“青年安全生产示范岗”创建活动的紧迫感、责任感，浓厚活动氛围，为搞好青年安全生产示范岗”创建活动打下扎实的基础。

　 青年安全生产示范岗创建方案

　 为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年

　职工在安全生产中的示范带头作用,经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：

　 一、目的和意义

　 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。

　 二、主题口号和目标

　 “青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：

　 安全生产，青年当先。

　 “青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。

　 三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单

　 组 长：

　宋连民(副总经理)

　 副组长：

　 组 员：

　 四、活动时间

　 2013 年 7 月至 2013 年 11 月

　 五、“青年安全生产示范岗”创建条件

　 1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创建活动。创建示范岗的单位中 35 周岁以下青年应占全体职工的 70%以上，负责人中至少有一位

　年龄不超过 35 周岁。

　 2、创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创建活动组织领导机构。

　 3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。

　 4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。

　 5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。

　 6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。

　 六、活动措施和要求

　 要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中，重点做好以下几项工作：

　 (一)加强对创建活动的组织领导。成立青年安全...

篇二：青年安全生产示范岗创建方案

开展创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动⽅案关于开展创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动⽅案按照全区“安全⽣产⽉”活动的总体部署，动员和引导全区⼴⼤青年职⼯增强安全⽣产意识，提⾼安全⽣产技能，积极投⾝企业安全⽣产实践，为企业安全⽣产做出更⼤贡献，XXX决定开展“青年安全⽣产⽰范岗”创建活动。具体活动⽅案如下：⼀、⽬的和意义创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动是以青年职⼯为主体，以安全⽣产⽰范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全⽣产为⽬的的群众性安全实践活动。在全区企业中开展创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动，是为了推动企业落实安全⽣产法律法规，健全安全⽣产⾃我约束机制和激励机制，维护⼴⼤青年职⼯的合法权益，提⾼青年职⼯的安全素质，从⽽助推我区安全⽣产形势的持续稳定发展。⼆、主题⼝号“安全⽣产，青年当先”三、“青年安全⽣产⽰范岗”创建条件1、在企业班组或⼈员规模相当于班组的青年集体中开展创建活动。创建⽰范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职⼯

　的 60%以上，负责⼈中⾄少有⼀位年龄不超过 35 周岁。2、创建单位团组织健全，单位⾼度重视共青团⼯作，成⽴了创建活动组织领导机构。3、创建⽰范岗的单位必须⽂明从业，严格执⾏各项安全⽣产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，⽆违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，⽆重伤以上事故。4、创建⽰范岗的单位成员应具有较强的安全⽣产意识、较⾼的安全⽣产技能和较好的应对突发事件能⼒。5、具有切实可⾏的创建规划和⾏之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全⽣产⽅⾯创造了典型经验。四、⼯作措施和要求要坚持“安全第⼀、预防为主”的⽅针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提⾼青年职⼯的安全素质，争取创建活动融⼊企业⽣产经营活动之中，重点做好以下⼏项⼯作：（⼀）加强对创建活动的领导。各直属团组织、企业领导要加强对“青年安全⽣产⽰范岗”创建活动领导。（⼆）加强安全⽣产宣传教育。以⼴播、电视、⽹络、报刊、板报、墙报等为阵地，⼴泛宣传党和国家安全⽣产⽅针政策和法律法规、企业各项安全⽣产规章制度，提⾼青年职⼯对安全⽣产重要意义的认识。悬挂安全警⽰牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律⽽造

　成重⼤事故的案例教育，强化青年职⼯的安全⽣产意识，增强投⾝安全⽣产实践的主动性和紧迫感，⾃觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。（三）开展安全⽣产技能培训和竞赛。通过举办安全⽣产知识培训班、开展安全⽣产知识竞赛等⽅式，组织青年职⼯认真学习掌握安全⽣产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全⽣产为内容的岗位练兵、技术⽐武活动，帮助青年职⼯掌握安全⽣产操作技能，提⾼安全⽣产和处理突发事故的能⼒。围绕安全⽣产中的薄弱环节，组织青年职⼯开展科技攻关，推⼴应⽤创新成果，促进企业安全⽣产技术、管理⽔平的改进，不断提⾼企业的安全防范能⼒。（四）强化安全⽣产监督管理。根据创建⽬标的要求，将安全⽣产责任、创建活动的各项⼯作任务有效落实到岗位负责⼈和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全⽣产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职⼯安全⽣产的责任感和紧迫感。每个岗位要⾄少配备⼀名具有⼀定⽣产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职⼯担任青年安全监督员，建⽴安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关⼈员下发安全整改通知单，充分发挥监督作⽤。定期组织岗位全体职⼯开展安全⼤检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过举办安全⽣产点⼦⼤赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全⽣产合理化建议活动等⽅式，组织青年职⼯为企业安全⽣产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动是当前和今后⼀个时期

　企业共青团⼯作的⼀项重要内容。全区各企业团组织要以创新的精神、务实的态度，切实把这项活动抓实抓好。要根据全区创建活动的总体要求，结合⾏业、企业的实际，制定切实可⾏的创建标准、创建措施、奖励办法等，创造性地开展⼯作。各企业要为活动提供适当的经费，定期对活动进⾏表彰，并把活动表彰作为企业表彰奖励的依据之⼀。附件：2013 年 XX 区青年安全⽣产⽰范岗推荐表XXXXX2013 年 5⽉15⽇

　52013 年 XX 区青年安全⽣产⽰范岗推荐表所在镇（街）:企业（单位）名称企业（单位）地址企业（单位）团组织负责⼈团 组 织负责⼈联系⽅式员⼯数量 青 年 ⼈数及所占⽐例推荐理由曾获荣誉企业（单位）盖章基层团组织盖章XXX 盖章

篇三：青年安全生产示范岗创建方案

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　发电单位 七师团委

　 签批盖章 张

　瑛 等级 加急 ·明电 师团发〔2014〕 52 号 师机号 1614 关于以青年安全示范岗创建为抓手切实加强 当前安全生产工作的通知

　各团场（ 处、 所、 公司 、 医院、 学校、 传媒中心）

　团委， 各直属团（ 总）

　支部：

　十一国庆即将来临， 恰逢古尔邦节和兵团成立 60 周年大庆，党的十八届四中全会即将召 开， 为进一步做好重要时间节点、 重点行业、 重点领域的安全生产工作， 根据国务院安委会办公室和国家、 兵团对当前安全生产工作的安排部署， 现将七师各级团组织引 导广大青工加强当前安全生产工作有关要求通知如下：

　一、 目的和意义

　以“安全生产、 青年争先” 为主题， 以创建青年安全生产示范岗 为主要措施， 广泛深入持久地开展青年安全生产活动。

　让七师广大青年职工做到“立足岗 位讲安全、 立足岗 位要安全、 立足岗位保安全”， 形成良好的安全文化氛围， 保障企业安全生产。

　充

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　分发挥团员 青年在维护企业安全生产中的生力军和突击队作用。

　二、 工作内容 1. 大力强化岗 位安全意识和技能。

　各级企业团组织要配合安全生产管理部门， 依托有效资源， 组织广大青工开展安全理念宣传、 学习 安全常识及各种岗 位操作标准、 开展处理安全生产突发事故演练活动。

　通过撰写安全心得体会、 提交安全警示格言、 增强安全理念， 提高岗位安全意识、 提升青工的岗位操作水平。

　2. 着力开展安全隐患自 查。

　各级团组织要组织青年安全生产示范岗 集体以自 查互查相关隐患、 切实消除隐患为着力点， 开展现场、 设备、 流程安全隐患自 查为主要内容的安全隐患自 查自 纠活动。

　通过开展自 查和互查， 消除麻痹思想， 规范安全行为。

　及时向安全生产管理部门反馈自 查情况， 确保隐患得到整改。

　3. 积极开展安全创优实践。

　各级企业团组织要组织团员 青年开展一次以“我为安全献一计” 为主题的提合理化建议活动， 围绕安全生产重点、 难点问题， 提出一批有针对性的合理化建议；要以团员 青年为主体， 开展一次“做安全先锋， 展青年风采” 安全生产示范行动， 带动广大青年积极参与 安全创优实践， 营造安全创优氛围， 养成遵章守制的安全习 惯； 要紧扣安全生产规范和标准， 开展一次“争创青年安全生产示范岗 ”、 “争做青年安全生产明星” 活动， 提高安全生产管理水平， 增强安全生产执行力，提升安全生产能力。

　三、 活动要求 一是要高度重视， 精心组织。

　各级团组织要把开展好青年安全生产活动作为贯彻落实国家、 兵团加强近期安全生产工作部署的具体措施， 将深化青年安全生产示范岗 创建作为安全生产工作的重要组成部分， 努力争取党政领导的支持， 积极配合安全生产管理部门， 充分调动广大青工参与 安全生产的积极性、 主动性、

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　自 觉性。

　 二是立足本职， 务求实效。

　各级团组织要积极参与 安全生产工作， 引 导青年职工树立先进的安全文化理念， 传播安全知识，倡导安全的生产、 生活方式， 取得实实在在的效果。

　三是要强化宣传， 营造氛围。

　各级团组织要举办安全主题演讲、 安全知识竞赛、 安全生产 FLASH 制作、 安全团课、“团员 青年身边无事故” 主题团日 等活动， 通过多种宣传渠道和阵地， 及时宣传活动的好经验和好做法， 要用数字和实例总结可观真实的反映共青团组织在服务企业安全生产上的成果， 营造良好的活动氛围。

　联系人：

　李文胜

　 杨鹏 联系方式：

　0992-6867391 联系邮箱：

　qishituanwei123@sina. com

　七师团委 2014 年 9 月 25 日

篇四：青年安全生产示范岗创建方案

电部汽机运行二班现有职工 26 人其中党员 3 人团员 6 人大专及以上学历 16 人技师 3 人高级工 13 人全班平均年龄 32 岁35 岁以下青工 21 人占全班总人数的 81%。

　 汽运行机二班创建“青年安全生产示范岗”活动在厂团委、发电部党支部的正确领导下在汽运团支部的密切协助下创建活动领导小组高度重视、精心部署、狠抓落实。全体岗员满腔热情积极参与经过坚持不懈的努力2005 年实现生产无异常及以上事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩圆满完成„„

　 青年安全生产示范岗事迹材料 与时俱进 团结创新 依靠青工 争创一流

　——宏厦一建矿二项目部 741 队创建青年安全生产示范岗事迹材料

　罗华升 2007 年 3 月 阳泉 宏厦一建矿二项目部 741 队全体青年职工积极响应上级团委的号召 认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩也为本单位创造了显著的经济效益。2006 年,该队被集团公司授予“青年突击队”荣誉称号。近年来在生产上屡创佳绩多项生产记录被刷新并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故累计施工进尺近万米。

　自开展青年安全生产示范岗活动以来该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合突出矿建企业特点坚持“抓机制、抓活动”的工作方针强化工作力度全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

　一、抓机制保证创建活动规范运行

　 全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作活动开展之初我们依托和发挥共青团组织的优势积极与各级党政领导部门沟通完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。

　成立了创建青年安全生产示范岗活动小组 制定了 《青

　年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查定期召开碰头会会对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准并通过广播、板报等积极宣传创建活动营造了良好的活动氛围。

　 二、抓活动扩大创建活动在青工中的影响力

　在创建活动中我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程牢牢抓在手上不断拓宽活动层面扩大在企业中的影响力。由于我们负责施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生产讲求的是“效率优先、安全第一”所以我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中我们主要抓了以下几个方面内容一是开展好青工质量安全教育活动。活动中每周举办一次质量安全教育活动不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展深入开展青年安全突击队活动凡急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中没有一个人喊苦喊累充分体现了青年党团员的先锋模范作用为下一步生产的顺利进行创造了条件。该队二班班长张如锁同志是一名青年突击队员 他工作上严格履行岗位职责 精益求精 任劳任怨。

　他坚持科学防范 合理检修矿车确保了井下的安全使运输作业得以顺利进行并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训严格执行安全操作规程实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动使全组安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、公司有关安全精神长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。

　如发现违规和违章现象则进行严肃处理 并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理 几年来该队在运输工作中从未发生任何机械和井下事故。同时选树阶段性质量安全典型为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗对其进行表彰奖励。并在工地制作排版\条幅\宣传版报对其事迹进行宣传在青工中营造学先进、比先进的良好氛围极大调动了青工参与活

　动比超先进的积极性也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展树立了共青团组织的良好形象。

　三、立足长远

　加强队伍管理注重学习

　提高青工素质。

　随着施工生产的现代化和规范化程度的提高培养过硬的队风和敢打硬仗能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。

　因此该队从建章立制入手 强化了基础管理的力度建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度、质量责任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上岗技校青工的不断增加 该队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井队实行

　“三班倒” 工作制 工人工作时间长 休息时间短的特点 他们就提出了要在 “干中学学中干”。队团支部组织开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师学技”活动。22 名新员工与生产骨干结成了师徒对子还用多种形式对矿车运输理论做重点讲解和指导 使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。队里的党员还结合开展“先锋工程”和“一带四”活动以党建带团建公开向青工承诺保证青年人有问必答有求必应。该队还对在学习技术上成绩显著思想作风好工作质量和效率高完成任务突出的个人、班组进行大力和奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情而且对项目部创建学习型组织起到了促进作用。2006 年该队挑选出 6 名青工参加集团公司组织的“青工岗位技能比赛”。取得了不错的成绩受到了集团公司相关部门的表彰和奖励。

　四、树立青工成本意识为企业多创效益。

　该队通过强化技术创新和管理创新鼓励青工努力降低成本牢固树立青工的成本意识。在实际工作中他们严格执行运输规程科学检修加密各种机械日检次数 从而有效的保证了各种机械的安全性能和使用寿命。他们将每天的成本支出情况、材料规格型号、价格表张贴在值班房使职工做到心

　中有数人人都有一本经济帐。对各种材料的领、发、用、收、修进行全过程制度化管理。尽量提高材料配件的利用率能自己修理的继续使用。2004 年通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达 10 多万元累计创效 70 万元之多。

　同时该队加大了对设备的检修和保养力度不但大大降低了成本而且提高了青工的维修技能和成本意

　识职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰不但给青工上了生动的一课而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性也取得了可观的经济效益。

　近年来 通过开展创建 “青年安全生产示范岗” 活动 该队的青工政治素质过硬技术素质和思想品德水平得到了显著提高。

　进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能力。该队全体员工表示将借这次“创建青年安全生产示范岗”进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新团结和带领广大员工努力完成全年的各项生产任务指标 为实现两个文明建设的协调发展奉献自己火红的青春。

　宏厦一建矿建二部 741 队

　2007 年 3 月 26 日

　 宿州供电局电力报修中心是安徽省青年文明号集体 在开展“优质、 方便、 规范、真诚”服务的同时始终把安全生产放在首位一年来共完成各类抢修任务3000 余起出动人员 12000 多人次抢修车行程 48000 公里在未出现人身、设备异常及未遂事故未出现交通事故及客户投诉的前提下圆满完成了抢修任务 受到了省委副书记方兆祥、 省公司副总经理孙刚、 局领导及社会各界的好评。成为安徽省电力公司首批“青年安全生产示范岗”并取得省公司第一名 安徽省电力公司模范班组宿州供电局“安全生产模范班组”、“优质服务模范班组”及“百日劳动竞赛”模范班组。具体事迹如下

　 一、安全生产方面

　 根据抢修工作的特点制定了七项 2002 年报修中心年度安全目标同时结合“春检”、“秋检”“安全性评价”的具体措施围绕安全意识教育安全技

　能培训和安全制度执行这三个重要环节 营造争创“青年安全生产示范岗”良好氛围。

　 今年迎峰度夏到的早来的猛酷热之下宿城日用电负荷一再创高。7 月16 日高达 611 万千瓦时。随着负荷的增长各类突发电力故障猛增。13 日一天便完成抢修 60 余起 创日抢修量新高。同时报修中心始终把安全工作放在首位工作时严格按照“安规”操作严把安全质量关紧盯抢修现场坚决处理习惯性违章行为特别是对两辆抢修车及驾驶员的管理。报修中心不是采取向外推而是配合局车管中心严格按照有关规定进行管理。由于职责明确、管理到位使得迎峰度夏期间的 1141 起抢修工作得以安全完成未出现任何设备、人身异常及未遂事故完成了“报修中心年度安全目标” 被局推荐为省公司创建“青年安全生产示范岗”集体。

　 二、业务技术培训方面

　 报修中心利用年轻人有干劲、上进心强、思路灵活、视野开阔具有开拓精神的特点。组织开展了技术培训、岗位培训加强科学文化和专业知识的学习。2002 年学习培训 311 人次417 小时。另外积极开展导师带徒、拜师学艺、科技攻关、创新创效、QC 小组及“五小”活动等充分调动班组成员的学习积极性使他们始终处于改革前沿阵地为班组和全局的发展献计献策发挥生力军和排头兵作用。

　 三、安全管理方面

　 在安全方面充分认识到安全管理与优质服务之间的重要性 认真踏实地做好安全管理各个环节的工作强化安全意识把安全生产作为班组全部工作的生命线 制定了一系列的班组安全管理规章制度及考核办法使班组的安全工作变成每位职工的自觉活动形成了一种“我要安全”的良好氛围 把丰富的实践与先进科学的班组安全管理紧密结合起来 逐渐形成了一整套适合于报修中心的安全管理制度并真正落实到各项工作之中走出一条依靠健全的安全工作制度确保班组安全工作的新路子。

　 四、优质服务方面

　 在安全生产的同时 报修中心不断提高优质服务水平把迎峰度夏的保电工作当成一项政治工作来完成以最快的速度、最好的服务确保夏日市民安全可

　靠用电。

　并以高度的政治责任心 采取“事前巡视用电设备、 现场放车放人坚守”的方案完成了“全国高考”、“第二届中国家庭文化艺术节”、“总政歌舞团国庆宿州演唱会”等大型公益活动的保电任务。在服务客户方面报修中心本着“始于客户需求终于客户满意”的宗旨真诚为广大用电客户服务。今年 7月 15 日酷热的天气使我市最大的一家超市发生停电事故因故障原因在用户资产部分 报修中心决定把此工程列为“青年文明号”及“青年安全生产示范岗”创建活动冒着高温免费义务为佳佳乐超市抢修恢复了用电消除了用电安全隐患。超市经理只用了两个小时便赶制了一面锦旗送到局领导办公室以表达感激之情。

　 五、创建工作的实施方面

　 建立了责任明确的创建机构制定了创建目标、计划、措施。把创建工作具体化如印制岗位安全工作标准悬挂安全警示牌在班组内增设“安全生产、青年当先”宣传栏 开展事故反思及事故预想活动把全班人员习惯性违章的弱点在班内宣传栏上公示将安全生产责任落实到岗位责任人和每个成员并制定相应的考核办法开展班组军事化管理党员示范岗等活动落实了措施规范了行为消除了隐患形成了全员安全实践活动的热潮。

　 六、创新班组管理方面

　 2002 年报修中心自我加压、勇于创新、自定目标、敢为人先。样样争坐前排事事勇夺第一。在紧张、繁忙抢修的同时报修中心坚持“创新才能赢得未来”的方针努力开拓创新出四大亮点

　 1、实行军事化管理以军事化上岗、标准化作业为基本要求在全班开展“青年文明号”及“青年安全生产示范岗”创建活动 并把全体抢修人员送进军营进行军训使班组管理上了一个台阶此项创新被局党委列为基层单位管理模式试点。

　 2、实行“个人弱点”公示制把全班人员习惯性违章方面、个人的弱点公示于众在增强了个人安全意识的同时也增强了工作人员相互间的了解加强了相互间的监督。

　从而达到了安全生产的目的 这项创新受到了上级领导的称赞。

　3、开展“光明行”进社区活动把创建“青年安全生产示范岗”与“创建青年文明号”相结合在服务的同时大力宣传安全用电常识全年共组织实施 8

　次活动。从而提高了全班人员的思想觉悟为安全生产打下了坚实的思想基础。此项创新被列为省公司 2002 年度创新服务品牌。

　 4、实施“抢修分析、总结”制度定期对已完成的抢修工作从安全上、技术上、原因上进行分析总结,找到了用电故障频发的起因及抢修工作中存在的危险点使问题从根本上得到了解决。

　 目前报修中心的广大青年职工在创建示范岗的安全生产实践中结合抢修工作的特点总结、摸索建立了一整套适应报修中心班组安全管理的模式各项考核指标均在同行中领先。今后报修中心将积极参加创建活动并在创建中总结好的经验找出不足的地方使青年安全生产示范岗创建活动不断深入、发展。

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