5个方面检视存在的问题7篇5个方面检视存在的问题 检视“坚定理想信念增强历史自觉”等55个方面存在问题及解决措施22篇 公司党委“坚定理想信念增强历下面是小编为大家整理的5个方面检视存在的问题7篇,供大家参考。
篇一：5个方面检视存在的问题
“坚定理想信念增强历史自觉”等 5 5 个方面存在问题及解决措施 2 2 篇公司党委“坚定理想信念增强历史自觉弘扬优良传统加强党性锤炼发挥党员先锋模范作用”发言材料
一、学习体会
立 （一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话情况
7 月 1 日，公司党委组织集中收看了庆祝中国共产党成立100 周年大会，会后党委班子成员认真学习了总书记的重要讲话。本人通过集中学习和个人自学的方式，认真研读了习近平总书记的重要讲话精神，总书记以宏大的历史视野、深邃的历史眼光，回顾党的昨天，立足党的今天，展望党的明天，“一个庄严宣告”“一个主题”“一个伟大精神”“九个必须”“一个殷切期望”“一个号召”，深刻总结了党为国家和民族作出的伟大历史贡献，进一步发出了向第二个百
年奋斗目标进军的动员令，宣示了前进征程上不断创造新的历史伟业的坚强决心和坚定信心，为全党全国各族人民在新的历史起点上继续前进注入了强大精神动力、指明了前进方向。本人将认真按照上级党委要求，切实把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为下一阶段党史学习教育的重中之重，深悟精髓要义、把握实践要求，不断提高理论水平、深化思想认识；把从中汲取的养分转化为强大工作动力，高质量完成全年工作目标任务。
（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况
近几年，本人持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。通过持续深入的学习，切实感受到其既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办，既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，生动体现了马克思主义世界观和方法论的统一；这一思想，秉持人民至上、彰显历史自觉、坚持实事求是、突出问题导向、强化战略思维、发扬斗争精神，为推进党和国家事业发展提供了科学指引，是坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉典范。今年，根据中央党史学习教育统一安排，本人认真学习了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘
编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4 本指定教材，深刻感受到我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。非凡奋斗历程锤炼独特风骨品质，伟大建党实践孕育伟大建党精神：坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民。这些宝贵精神财富跨越时空、历久弥新，将激励我们每一位共产党人奋勇前进。
二、存在问题
1、对照党史学习教育目标要求，在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼方面不足之处 （一）坚定理想信念方面。对党的路线、方针、政策学习的不全面、领会的不深入，还停留在表面化、浅层次，在学懂弄通做实上做的还不到位，理论联系实际不够，特别是通过政治理论学习指导实践、推动工作方面还需不断加强。
（二）增强历史自觉方面。大局意识和全局观念不足，历史使命感、责任感不强，没有深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征、新要求，眼界时常停留***、***这一圈子里，缺乏放眼**、乃至**看**的胸怀和气魄。
（三）弘扬优良传统方面。弘扬党的优良传统有所弱化，“铁人精神”、“焦裕禄精神”等一批我们党干事创业优良传统，在学习的过程中我深受感动，但在自身行动上，对比历史伟人们还存在较大差距，工作上存在一定程度上放松要求、降低标准，奋发有为、勇于担当方面还有不足之处。
（四）加强党性锤炼方面。党性意识和宗旨观念有所淡化，随着各项工作全面推进，需要了解和掌握的情况不断增加，深入基层时间减少了，与企业职工、基层群众面对面交流的机会少了，无法深入了解群众所思所想所盼，导致工作不接地气。
2、发挥党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责情况 今年以来，我立足本职工作，坚决落实区工委、管委各项工作部署，深入开展党史学习教育和“*****”，切实履行“一岗双责”，加强党建和党风廉政建设，落实“三重一大”和民主集中制，发挥党员先锋模范作用，抓牢抓实产业发展、项目建设和安全生产工作，开展“我为群众办实事”实践活动，协调解决***和***等企业困难 30 多项。同时，在工作中还有一些不足之处：
（一）党员先锋模范作用发挥不够。党员意识有所淡薄，责任感、使命感不强，有时候会把自已等同于一般党员群众，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，没有充分发挥党员先锋模范作用。
（二）工作要求不够严格。没有立起从严从实的标杆，对于干部队伍当中一些推诿、拖沓的不良作风没有及时予以纠正，全局机关中改作风、抓落实、提效能氛围还不够浓厚。
（三）服务群众意识还需加强。在解决群众“急难愁盼”问题上虽然有不少的调研和思考，但是真正去做、去实践的并不多，解决问题的措施力度还不够，为群众提供帮助、解决困难的能力还需进一步加强。
三、存在差距和不足的原因
（一）政治学习重视不够。理论是指导工作实践的思想武器，很多思维方式、工作方法往往隐含在枯燥、抽象的理论中。由于思想上的经验主义，对政治理论的学习局限于基本观点、基本原理，对丰富的理论内涵、理论精髓，学的不深，悟的不透。对新理论、新政策、新方法的学习也难能做到与时俱进。
（二）思想修养层次不高。思想改造的深度不够，标准不高、定位较低。没有真正认识到批评和自我批评的作用和重
要性，宽容别人，放松自己。觉得扎扎实实干好本职工作是最重要的，用理论改造主观世界、提高综合修养愿望不够强烈，因而在工作中会有本位思想、眼界不高、定力不够。
（三）宗旨意识树得不牢。公仆意识扎根不深，公仆情怀修养不够，“权为民所赋，权为民所用”的服务观念不强。表现在在深入基层解决实际问题时，事实求是、群众路线坚持的不够；工作作风不够深入扎实，对一些难度大、难以短期见效的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
四、努力方向及整改措施
（一）强化理论学习。一是科学系统学。要全面系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义，做到融会贯通；深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，抓好大学习、大宣传、大贯彻，从党的百年历史中汲取前进力量。二是带着问题学。针对新时代、新阶段面临的新问题，结合工作实际，学习新理论、新方法，真正学懂弄通做实，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、指导实践、推动工作。三是持之以恒学。坚持学原文读原著悟原理，继续深入学好四本指定教材，坚持学习工作化、工作学习化，不断提升自己的学习力、创新力、执行力。
（二）强化党性修 养。一是坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是强化党性锻炼。从思想上、行为上真正增强党性观念、提升党性修养，增强纪律和规矩意识。切实履行好党员义务和工作职责，重大事项及时向上级党组织汇报请示，党内生活中坚决同各种不良倾向作斗争。三是锤炼思想品德。强化宗旨服务意识，提升思想境界。自觉履行基本道德规范，弘扬社会公德，抵制低级趣味，坚决纠正“四风”，做到忠诚干净担当。
（三）强化履责担当。一是增强责任感。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，积极担当作为，不找借口，不讲条件，坚决扛起公司管党治党第一责任人的责任，推动党建水平全面加强、全面过硬。二是增强创新意识。围绕公司高质量发展中心工作，前瞻思考谋划，创新工作举措，着力攻坚克难，开创工作新局面。三是提升履职能力。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。
“坚定理想信念增强历史自觉弘扬优良传统加强党性锤炼发挥党员先锋模范作用”个人检视材料
一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话情况 主要通过四个方面学习习近平总书记庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神。
一是聆听 X XX 机关党组交流发言。通过学习他人发言，进一步加深对讲话精神的认识。
二是聆听专家解读。学习专家关于总书记讲话的解读，如观看《杨禹深度解读庆祝中国共产党成立 100 周年大会》的视频等，使我深刻理解党的伟大建党精神。
三是原原本本学原文，逐字逐句学原文。习近平总书记在讲话中提到人民 90 次，把人民排在党的领导之后放在第二位，充分说明总书记时刻以人民为中心的理念毫不动摇。四是结合实际思考。我们是为人民服务的第一线，按照总书记的讲话精神落实服务，大的方向总不会错。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习教材 习近平总书记说：“党的历史是最生动、最有说服力的教科书”。通过 XX 机关党组学、支部集体学、党小组讨论学的方式学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习教材。在会议中，以领学为牵引主动学、全面学、深化学。另外，在工作之余主动加强个人学习，及
时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，进一步提升政治自觉性和党性修养，把红色基因、党史之精华，践行于自己的工作中，为群众办实事，做好事。
三、对照党史学习教育目标要求存在的差距和不足
（一）坚定理想信念存在的差距和不足：存在理论学习不够深入，学用结合还有差距。对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学的不够精细、不够深入，学习缺乏思考，理解不深不透，特别是自我学习缺少系统性和计划性。学的多悟的少，读的多转化的少。没有把学习成果转化为实际工作的能力，用理论破解问题指导实践还不够到位。
原因分析：大局意识和全局视野不够强，缺乏政治高度，用政治理论武装头脑、指导工作不扎实、不全面。
（二）增强历史自觉存在的差距和不足：存在如何正确运用历史规律认识不够，虽然能够积极参加党史学习教育，但是在深入理解方面做得还不够好，满足于学习、看了，往往满足于一知半解，以致对历史规律认识不足，在现实工作中更是谈不上借鉴历史经验，不能把历史的智慧转化为实际的行动，在如何结合实际推动当下工作方面考虑不多，缺少行之有效的办法。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动。
原因分析：在学习党史方面没有做到入心入脑,还不能很好的运用辩证思维看待问题、解决问题，面对新情况、新问题,不善于从党史学习教育中寻找解决问题的方法途径。
（三）弘扬优良传统存在的差距和不足：存在服务全局工作不够主动，有等待、观望的现象，靠前意识和担当精神不足。对作风建设长期性、复杂性、坚定性认识不够。日常的工作中，有时受繁琐事务纠缠和惰性思维影响，在深入挖掘、发现问题、研究问题、解决问题方面还存在不足，需要不断加以改进。
原因分析：主要是干事激情减退了。工作中尽管能够认真对待工作、尽职尽责，做好本职工作的愿望也很强烈，但是仍然没有完全摆脱惯性思维，工作方法创新不够。从主观上讲，也想努力推动国土空间规划工作的开展，但由于技术人员、业务车辆等原因，业务工作存在“等靠要”思想，缺乏敢于挑战、勇挑重担的决心，工作积极性、主动性不够。
（三）加强党性锤炼存在的差距和不足：存在政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有
坚决果断地反对、及时纠正，对同事朋友圈转发的一些敏感信息不能给予坚决的抵制和批评。
原因分析：自认为受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正从内心把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，面对不良风气碍于面子，没有大胆批评抵制，较真碰硬还不足。
四、对照党员先锋模范作用发挥存在的差距和不足
一是工作中永争一流的锐气还不够足。在工作中稳中求进的思想多一些，思想深处仍存在着创先争优意识不强、担当动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，破解难题、突破发展、追赶超越的勇气和措施不够。对一些国土空间规划工作中的难题，缺乏应对新情况、解决新问题的方法措施。
原因分析：在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效。
二是工作中缺乏创新意识和亮点意识。思想观念还不能完全适应国土空间规划工作的新要求，在思考、决策和处理问题时缺乏前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情
况、新问题的少，创造性开展工作的意识不强，对标先进抓亮点的行动不够。
五、下一步努力方向和改进措施 习近平总书记说：“党员干部不管处在哪个层次和岗位，都要全身心投入，做到学有所思、学有所悟、学有所得”。通过对个人的问题检视，我立足工作与生活实际情况，结合党史学习教育，重点在以下几个方面加以改进提高。
（一）强化理论武装，提升思想觉悟 。结合党史学习教育，坚持排好学习时间，对所学知识学深悟透，重视学习、崇尚学习、投身学习，养成主动学、我要学的习惯，端正学习态度，有计划、有系统地认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）转化学习成果，增强工作能力 。要将学习成果转化...
篇二：5个方面检视存在的问题
21 年五个方面党员干部个人剖析材料两篇2021 年五个方面党员干部个人剖析材料 1................................................................ 3 一、存在问题和不足.................................................................................................... 3 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面......................................................................................................................... 3 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面......................... 4 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面......................... 5 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 ..................................................... 6 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面..................................................................................................................... 7 二、原因分析................................................................................................................ 9 一是政治学习不够深入。..................................................................................... 9 二是宗旨观念树的不牢。..................................................................................... 9 三是党性锻炼有所弱化。..................................................................................... 9 四是担当意识有所减退。................................................................................... 10 三、下步打算.............................................................................................................. 10 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。........................................................... 10 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。........................................................... 10 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。........................................................... 11 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。........................................................... 11 2021 年五个方面党员干部个人剖析材料 2.............................................................. 12 一、存在的问题.......................................................................................................... 12 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面。............................................................................... 12 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。....................................................... 13 （三）在履职尽责担当作为方面。................................................................... 14 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委 X 届 X 次全会、市委 X届 X 次全会部署要求方面。
.............................................................................. 16 （五）在落实全面从严治党责任方面。........................................................... 16 二、存在问题原因剖析.............................................................................................. 17 一是政治站位高度还有差距。........................................................................... 17 二是党性锻炼纯度还有差距。........................................................................... 18 三是作风建设力度还有差距。........................................................................... 18 四是担当作为强度还有差距。........................................................................... 18 三、整改措施.............................................................................................................. 19 （一）树牢理想信念，增强政治定力。........................................................... 19 （二）牢记初心使命，践行为民宗旨。........................................................... 19
（三）坚持政治标准，抓好专项整治。........................................................... 19 （四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。........................................................... 20
2021 年五个方面党员干部个人剖析材料 1 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在问题和不足
（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面
我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但还有存在不足之处。一是对理论学习不够重视，缺乏主动性，对系统的学习不深入，学以致用上还存在差距。二是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于
和工作相关内容学习，特别是对总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。三是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。四是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 xxx 建设、xxx 工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面
一直以来，坚决贯彻落实总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工
作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 xxx 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，xxx 流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 xxx 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面
工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，
内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面
认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 xxxx 工作部署，推进市委 xxx 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委 xxx 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 xxx 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面
自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住
房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 xxxxxx 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是...
篇三：5个方面检视存在的问题
录 党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文 党员干部书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 某检察院副检察长在政法队伍教育整顿专题民主生活会上的对照检查党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 根据第二批主题教育通知要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘**、牢记**”这一主题，围绕”理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题,按照习近平总书记关于“四个对照“、”四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析问题的根源，明确整改措施及今后努力的方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强”四个意识”、坚定”四个自信“、做到”两个维护“方面存在的差距。通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。一是对”四个意识”等学习领会不深入。对”四个意识”、”四个自信”、”两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是存在
以学代干问题。存在学习不够系统的问题，”挤”、”钻”精神和”韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。三是运用不够充分。能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导***工作实际。四是大局意识还不够强。考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。
（二）在对照党章党规，知敬畏、存戒工具、守底线方面。经过认真反思，在细节上也还存在一些问题：一是进取精神不足。近年来，有了”人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是落实党风廉政仍有差距。在作风建阕口廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；
“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责“缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建阕口具体业务工作放在同等重要的位置。
（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，还有做的不够到位的地方:经过认真反思，存在以下几个方面的问题：一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我**的**松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
一是素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不
我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识,不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
三是积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担吃苦出力，陶醉于已取得的成绩,遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。
二、产生差距的根源按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：一是理论学习缺乏系统性。平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。
众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、
创造性。
现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于”看文件写没写、过去有没有、别人干没干“，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现”洗碗效应”,只求过得去，不求过得硬，认为多做多错,少做少错，存在河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏”向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏”担当负责,攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。
多了，在家里吃喝挑肥拣瘦,甚至将剩饭剩菜直接倒掉,在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原“，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，”四风”必然随之反弹回潮。
三、整改措施及努力方向针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到”五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。
总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好”总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上傾寺高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服”干累了、歇口气”
的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成各项工作任务。
二是进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念,加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。
四是进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党
提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头達纪守法，不辱使命。
廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的个人检查材料，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督,多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。
公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文
根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》 要求，通过深入对照检查，广泛征求意见、虚心听取委领导和其他党员干部意见，深挖问题根源，认真总结分析提出整改措施，现将具体情况说明如下：
一、存在的突出问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。
一是完整准确贯彻新时代党的治疆方略有差距。对习近平总书记关于新疆工作系列重要讲话、重要指示批示精神学习的少，对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标理解不深、把握不准确，对能源行业安全生产助力维护稳定、增进民族团结的重大意义认识不深，存在不全面的情况。例如：作为发改委煤炭行业分管领导，在谋划“十四五”规划时，没有充分考虑到全县煤矿企业生产建设实际， 与团结稳疆、文化润疆结合不紧密不深入。
二是意识形态领域工作落实不到位。对习近平总书记强调的“要深入做好意识形态工作”理解把握不深，对分管科室和分管领域的思想政治教育、传统文化浸润方面抓的不紧，
有时还存在认为意识形态工作自己不分管就不需竭尽全力的错误思想。例如，意识形态工作在煤炭企业领域开展力度不够，对第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神的宣传不到位，企业内部职工还没有做到人尽皆知、入脑入心。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。
一是官僚主义没有根除。在日常学习和工作中，自己放松了党性修养和党性锻炼，在工作中还存在官僚主义作风， 一些工作简单粗暴、脱离群众，忘记了 “为了谁、依靠谁、 我是谁”的教诲和嘱托，不能将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据, 服务群众意识不强。比如，作为煤矿安全生产分管领导，在对煤矿企业安全监管过程中要求干部严格执法、严肃查处违法行为，但对企业服务的后半篇文章没有做出全面的要求和安排，导致个别干部在日常安全检查执法过程中对待监管对象重罚款轻教育、弱指导，致使一些企业的整改工作只停留在表面，安全隐患没有得到根治，安全生产的防线没有筑牢。
二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管科室、分管的行业的党风廉政建设工作重视程度不够，研究部署不及时、不全面，日常管理失之于宽、失之于软，个别干部没有把中央、自治区、市、县党委相关要求固化为植入灵魂的铁律。例如，对煤矿企业党员党风廉政建设的监督指导力度不够，
致使企业党支部作用未能充分发挥，尤其民营企业的党支部，未能及时严格按照党史学习教育开展各项活动。
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。
一是煤矿专业人才作用发挥不足。在人才传帮带工作方面研究谋划不足，导致部分干部专业深度不够，在带动新人业务提升方面作用不明显，整体能力优势没有得到充分体现。例如，今年新引进的干部因所学专业、入井环境、个人身体原因，以及其它工作原因，不能更加深入的与有经验的干部进行交流交往，在日常工作传帮带过程中没有充分发挥出管理和能力优势，帮助提升程度不高。
二是干部人才队伍建设不足。在统筹谋划人才队伍建设方面用力不够，培养煤炭专业干部方面成效不明显，全县煤矿专业人才队伍薄弱，不满足煤炭经济高质量发展人才需求。比如，有时片面认为人才队伍建设主要是县组织部、人事部门的工作，只需提出意见建议即可，导致煤炭专业干部人才缺乏，特别是采掘、机电、地质等方面，面对全县煤炭企业转型升级的艰巨任务，工作推动落实动力不够。
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。
从去年县审计反馈的情况看，共计 6 个方面的问题，涉及到办公室车辆管理（单车核算）、财务室传票、项目工程进度支付等方面，也充分反映出在财务知识学习方面不足， 落实财务制度不细，科室管理不严。例如，自去年以来抓防
疫、安全生产用力较多，抓财务、办公室有所放松，还有很大的差距。
二、产生问题的原因分析 通过认真分析和自我解剖，我认为之所以存在以上问 题，根本原因在于以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。面对当前疫情防控和经济社会发展的新形势、新要求，把更多精力放在统筹抓好疫情防控促进经济高质量发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了 “软指标”，对知识的学习没有引起足够的重视，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。集体学习多，个人自学少，对新理论新...
篇四：5个方面检视存在的问题
检查材料五个方面存在的问题两篇按照这次民主生活会要求，我从五个方面查摆自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是学习不深入。2020 年个人学习上虽然能够按照要求学习新思想、五中全会精神等，但是学习深度思考不够，相比于 2019年写出来的东西更少，上半年疫情期间计划写的一些东西到现在也还没有完成。
二是学习上有一定的形式主义存在，将学习的东西应用到工作中贯彻的不够，比如说教育部关于《本科毕业论文(设计)抽检办法(试行)》，目前为止还没有组织党员学习贯彻。
三时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，但是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定，感到自己深钻细研的劲头还不足，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大，也就是理解上还有一定的差距。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治
功能，团结带领广大师生不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
对比其他人，个人感觉吃苦精神不够，完成任务标准降低了，特别是一些突发性的临时性工作，有抱怨情绪。具体讲，一是抓党建方面还存在一些不足，对待对学生工作投入的精力多，而对教师思想工作投入的精力相对少。个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织团结集体，提升战斗堡垒作用的真正效能。
二是抓工作力度不够。推进支部标准化建设，形式上大概满足，而在内涵上工作不扎实，对于有些工作过程监督、指导不够，认为安排了即是落实，存在追求形式、忽略实效，怕引起教职工的反感，缺乏一竿子到底精神。
三是工作创新动力不足。创新形式推进支部标准化建设方面，通过党组织提升科研水平、教学成果方面也希望取得成绩，但是办法不多，效果有限。
四是主动作为意识不强。实际工作中，忙于应付各个部门的部署，学院的工作主动思考的深度不够，比如学风建设，过去两年一直追求不及格率，但是目前学生不及格率已经得到一定程度的控制，还要从哪些方面促进学风建设，思考不深刻。实验室建设方面认为主要是院长的事情，说的多，参与的少。另外学院党政联席会议参加的人数比较多，总是考虑大家都能充分发表意见，可是不能调动大家积极性，党政联席会质量不高。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和防灾减灾教育事业
改革发展工作，全力抓好脱贫攻坚等工作。
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，实现“零感染”，虽然没有出现大的纰漏，但是小事情不少，如健康打开很多学生不理解，甚至教师也有一定的情绪，还有部分学生隐瞒外出事实，不遵守学校疫情防控纪律，说明在疫情防控中对党中央的政策和学校的要求宣传不到位，思想工作不到位。
应急管理外部环境变化很快，对工作提出可更高的要求，虽然能够认识到制约学院发展的一些突出问题，但是解决问题的手段和措施软弱，效果不明显。有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，岗位意识，有些工作停留在口头或者号召。如教师数量和队伍不稳定、实验室现状不能满足教学科研需求，着力破解突出矛盾和问题的能力和行动不强。
落实“两个坚持、三个转变”、“提高自然灾害防治能力和防范化解重大风险”，促进防灾减灾教育事业改革发展工作方面，认为本来就是基层，统筹全局的意识不强，政治站位不够。2020年工作虽然基本上完成了预期的目标，但是工作质量、工作内容与防灾减灾工作需求还有一定的差距。
对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策进行了学习，但学习不及时、不扎实，与帮扶对象沟通交流不多，对于扶贫对象提出的困难和要求，不能圆满回应。学生资助工作分配的资助名额没有用完，是不是存在覆盖面不全，不够“精准”一直也在思考，也有待检验，但是受资助学生又浪费现
象确实存在。
思想工作是我党的优势和生命线，但是在具体工作中讲制度多，按制度办事多，在推进工作中与教师做思想工作还有不到位的地方，给学院的工作增加困难。本来党组织是基层攻坚克难的利器，但是党组织的战斗堡垒作用发挥有限，拧成一股绳干事创业的恒心不够，对于信息管理与信息系统在学院的发展与作用，探讨的不够，始终存在一定混乱思想。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强学校事业发展的科学谋划，查找短板弱项。
一是存在学用脱节现象。虽然学习了十九届五中全会文件，但停留于表面，结合学校十四五实际，谋划学院工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对应急管理学科建设工作十四五思考不足、谋划不多，存在“等靠要”的思想。三是矛盾应对不力。寒假期间也思考过学院发展定位和发展思路问题，也与班子进行过小范围的讨论，但是对发展中的矛盾分析不全面，对遇到的挑战准备不足。在一定程度上简单地把教师队伍建设、实验室建设缓慢的原因归因为学校整体规划原因。对于新专业的人才培养方案，总是认为个人学习不到位，不敢大胆提出个人的想法。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜
鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
一是落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教育方面虽然没有出现问题，但是对一些小问题有麻批思想，如学校的制度的宣讲不到位，部分教师兼职辅导员、班主任选聘有意见;对于学校的一些制度，会上讲得硬，但是实际执行中把握不够艺术，落实制度中导致教师有一定的情绪。
二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但是具体工作落实不够细，相对于 2019 年对支部的工作指导的有些少，支部标准化建设还有待提高。支部委员在一定程度上还存在“挂名委员”现象。
三是在贯彻落实上级要求方面存在一定形式主义现象，工作中各个部门要求的总结报告多，有时习惯于用陈旧的思想，希望尽快提交，尽快完成，只求速度，质量上有所降低。2020 年计划组织学生参加调研河北，但是团省委没有这项工作安排，已经改为其它，导致耽误了不少时间，也没有赶上工作节拍。今年学院党建工作和个人考核比较靠后，超出了个人底线，与个人对待工作的态度有相关，比如工作中也有一些可以总结的东西，但是静下心来思考，深刻总结不多。参加了河北省校园文化竞赛，原来的初衷是朝着二等奖去的，可是只是三等奖，在在某种程度上轻敌了。
二、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是：
一是理论学习方面。没有认识到到学习的重要性，通读的不全面，重要的文件学习深度不够;学习方法不对，学思结合不够，领悟新思想的精髓不到位;理论与实践结合不够，学习到的东西仅仅是停留在读过看过，切合实际不够。比如关于依法治国、治国理政的学习，站在新发展理念的高度不够，学院发展的新环境、新困难，思考不够认识。
二是拼搏进取的精神还不足。工作中不求有功但求无过的思想在一定程度上存在，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题，如教师队伍引进，实验室建设，学生创新创业等棘手问题，钉子精神不够，认为不属于个人直接工作范围，攻坚克难的勇气不大。
三、今后努力方向和改进措施
一要带头做好理论学习，从学习内容、学习方式、学习效果上深入学习五中全会、十四五规划等，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置;把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合，力争促进实际工作成效。通过学习提高认识，强化“四个意识”，把一些不清楚的问题搞清楚，有效推进工作，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。
二要落实好党建责任制，加强制度建设，避免制度空转，有效促进工作;加强党风廉政建设，推进作风建设，坚持谈话制度，
及时发现思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。
三是敢于责任担当。做好工作谋划，同时克服“重计划安排、轻跟踪问效”，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好支部标准、学风建设，把防灾减灾知识技能大赛做成品牌，既体现出效果又体现出影响，支持院长大力开展教师队伍建设、实验室建设，鼓励和支持教师开展科研研究，学科建设。
四是践行服务宗旨。真正把学生的发展、教师的发展作为学院发展的基础，提高做好群众工作的本领。把教职工的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，推动学院整理实力的增强。
五是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，从严落实中央八项规定精神，发扬艰苦风斗的精神，以实际行动为教职工、为学生作出表率。
对照检查材料五个方面存在的问题
按照市纪委、市委组织部文件精神和县委统一安排，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记视察 XX 重要讲话精神，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵
规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在的突出问题及表现
(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。一是学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。表现在：无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的;三是学习成效不够明显，存在重工作轻学习的思想。在工作比较繁忙的时候，就会产生政法工作才是主业，政治理论学习差不多就行了的思想。
(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是存在老好人思想。制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到解决。比如说对机关日常管理方面出现问题的人和事，有失之于宽，失之于软的现象。二是工作创新不够有力。由于政法综治维稳工作量大面广，虽然自己自任职以来能够勇于担当，开拓思维，大胆创新，在平安建设、信访维稳、社会治安
等重点领域进行了积极的探索和尝试，但由于财力、人力等方面条件的限制，创新的力度还不够大，培养的工作亮点还不够多，创新的意识、创新的思维、创新的举措还不够强。三是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管工作安排的很扎实、很具体、很到位，但由于平时工作头绪太多，自己亲自督促检查不够，导致有些工作落不实，推进不力，影响了工作成效。
(三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己管辖范围，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。四是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完
善。五是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是参谋助手作用发挥不够。在工作中，尽管自己对分管工作能尽职尽责，但对一些不属于自己分管的事关全局的重大问题，没有及时给主要领导提出意见和建议，存在“事不关己、高高挂起”的现象。比如常委会在研究重大问题时，既使自己有时有不同意见，往往出于怕伤其他领导面子，没有及时发表个人的意见和建议。二是分管工作与全局工作之间关系处理不够。有时总爱强调自己分管工作的重要性、特殊性，对全局工作思考不够、谋划不够、参与不够。三是追责问责力度不够。对政法干警的管理还不够严，尽管自己能认真履行“一岗双责”，带领政法干警严格遵守“十不准”规定，并结合全县政法系统干警队伍实际，深入开展了警风警纪大整顿、政法干警素质提升年活动，但在对个别警风警纪存在问题的人员追责问责过程中...
篇五：5个方面检视存在的问题
21 部队对照检查材料五个方面存在的问题（3 篇）部队对照检查材料五个方面存在的问题 1
一、在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。党委一班人始终坚持真学深悟党的创新理论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，不断夯实思想政治根基，但深入检视反思，还有一定差距：一是深钻细研还不够。党委中心组学习质量还有待提高，原文传达上级文件讲话多，深入讨论交流少，照抄照记的多，联系实际思考的少，有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。有的班子成员对理论学习重视程度不够，集中学习多、个人自学少，穿衣戴帽多、内化转化少，用理论破解问题指导实践不够。二是思想引领还不够。越是改革调整、大破大立时，越要强化思想政治引领。对照反思，党委从思想上政治上掌控部队思考不深、预见不够、抓的不紧，在工作指导上存在顾此失彼现象，精力聚焦中心工作、大项任务比较多，没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。三是贯彻执行还不够。强化政治意识，提高政治能力，既看政治觉悟、政治素养，也要看贯彻力、执行力。在这方面，我们还没有把习主席改革强军思想灌注到末端、贯彻到全员，官兵还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念;在引导官兵融入改革转型、明确职能定位上做的还不够，有的对使命任务理解不深、把握不准，投身改革的责任感紧迫感不强。
二、在坚持和加强党的全面领导方面。我们清醒认识到，传承红色基因、担当强军重任，就要毫不动摇地把党对军队的绝对领导扎根在思想上，落实在行动上。总的看，党委一班人能够坚决维护核心，坚决听党指挥，毫不松懈地抓好党的建设，但用高标准来衡量，还有不容忽视的问题：一是贯彻民主集中制质量有时不够高。
坚持把贯彻执行民主集中制作为永恒课题，严格执行党委集体领导下的首长分工负责制，但也存在一些问题：有时集中常委集体智慧不够，比如在研究长远发展战略、改革转型内容等涉及单位建设发展的重大问题时，召开行政会议、业务会议多，召开常委会集中研究相对较少;有时听取专家意见不够，特别是一些专项工作的研究，有时没有充分听取专家、骨干的意见建议。二是落实双重组织生活制度还不严格。有的同志对双重组织生活制度不重视，主动参加所在党支部活动的意识不强、次数较少，有时把领导身份带入支部生活，没有以普通党员身份把自己摆进去，还存在思想汇报不主动、不深刻，缴纳党费不及时等现象。三是对党员干部教育管理还不到位。对党员干部情况的了解，多依赖于测评和以往印象，且更为关注工作能力、执行任务能力等情况，而对其家庭情况、兴趣爱好、对外交往等情况，往往因缺乏了解渠道，同时也认为涉及个人隐私等原因，掌握不多，存在管理盲区。在遇到干部出现问题苗头时，总是感到干部成才不容易，出于保护心理，往往用批评教育代替追究责任、用检讨处理代替给予处分，管理监督有时失之于宽、失之于软，治军的标准还不严。
三、在履职尽责担当作为方面。一是围绕锐意进取履职担当还不够。对于我们新组建的单位来讲，需要投入大量的辛苦和精力管部队带部队。这方面，我们大家还有一些需要加强的地方。在规范部队秩序上需要投入大量精力，依法运转、高效运行的态势还没有形成;在破解矛盾问题上需要投入大量精力，一些遗留问题、补短板强弱项问题、有力管控部队问题还要深入研究解决;在提高官兵素质上需要投入大量精力，干部动力不足、紧缺人才短缺、精干力量偏少都需要我们党委领导下功夫手把手教育培养帮带。二是围绕使命任务履职担当还不够。头脑里当兵打仗、随时准备打仗的思想树的不牢，抓战斗力建设还存在工作指导、精力投入、统筹摆布的偏差，有时受“安全稳定一票否决”的影响，在抓实战实训上畏手畏脚;有时
存在以打仗的方式干不打仗的工作，疲于应付事务性工作，基层“五多”的问题还没有彻底根除，影响了集中精力练兵备战。三是围绕精细落实履职担当还不够。党委和机关在抓指导上，还存在把部署了当落实了，把抓过了当抓好了的问题;基层在抓落实上，经常性制度落实不经常、工作标准层层“缩水”需要很好解决。对此，我们党委需要强化抓细抓小、过手上手、亲力亲为的意识，努力把环节控制、末端落实抓紧抓实。四是围绕攻坚克难履职担当还不够。解决历史遗留问题，有时候还存在畏难情绪;深化拓展重点领域问题整治推进不够有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓巩固还比较乏力，反映党委责任感不够强，任务研究不深入，工作推进不够积极，攻坚克难的精神不足，在一定程度上还缺乏执纪如铁、较真碰硬的刚性和始终如一、持之以恒的韧性。
四、在学习贯彻党的__精神方面。党委坚持把学习贯彻全会精神作为严肃政治任务来抓，按照上级统一部署，专门召开会议，研究部署贯彻落实的具体措施和办法，认真组织精神传达、集中学习、领导宣讲，推动学习贯彻全会精神在部队全面有序铺开。但认真对照反思，还存在三个方面的不足：
一是学习贯彻氛围还不够浓厚。有的把学习贯彻全会精神作为一般性的工作，缺乏统一筹划，没有详尽计划和责任分工，学习贯彻过多在依靠基层，停留在记录本上，落实在口头上。一些单位过多地依靠基层自己学习，领导宣讲不够、严密组织不够、检查到位不够。
二是精髓要义掌握还不够深透。满足于组织了、传达了、学过了，没有逐句逐段学、逐条逐项议，对“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，理解把握还不够透彻;围绕建军百年奋斗目标，对于全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化，还缺乏清晰的认识把握。
三是融入工作实践还不够到位。围绕贯彻落实全会精神筹划设计新年度任务和
今年五年工作，虽然做了大量的调研论证，但对建设发展面临的机遇挑战研判还不够精准，一些措施办法的针对性、可操作性还不强，特别是加强实战化训练、人才队伍培养等方面，面对一些深层次矛盾问题，还缺乏创新的思维理念、有效的破解招法。
五、在落实全面从严治党责任方面。一是压力传导还不够。有的认为持续全面从严治党、高压正风肃纪，对取得的成绩盲目乐观、自我满足，对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位。基层有同志认为作风建设主要是领导干部的事，还存在与己无关的模糊认识，个别基层单位随人情份子、探亲休假带土特产、家属来队请客吃饭等不良现象还没有完全杜绝。二是纠治顽疾有差距。从单位情况看，有的落实工作创造性还需进一步加强，对上级精神结合实际深化、具体化不够，在解决“五多”问题、推动创新发展上，步子迈得还不够大;有的在持续改进作风、转变工作方式上做得不好，在基层部队吃饭有时还有忘交、晚交伙食费的情况。正是在这些“小节”、“小事”上的不注意、不重视，影响了形象，甚至出现捕风捉影乱告状的现象。三是制度规定执行不严格。机关和部队官兵依法履行职责依法开展工作有差距，在工作落实中存在选择性、应付式、形式化落实的现象，贯彻依法治军还严未到底、严不到边。有的奉行“多栽花少栽刺”的处事哲学，对发生在身边的小的违规违纪不愿主动监督制约。对此，需要不断适应正风肃纪的新常态，从根本上打通全面从严治党治军的“最后一公里”。
下步，面对新形势新任务，我们要着力提纯政治忠诚、保持政治清醒、强化政治担当、严守政治纪律，努力建善打仗的班子，带能打仗的部队。重点在以下四个方面用力：
一抓政治统领，进一步凝聚思想共识。牢牢把握思想建党、政治建军这个首要，坚持扭住理论武装这个根本，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想、强军思想
武装头脑，严格落实党委中心组学习制度，认真筹划组织开展主题教育，坚定“主心骨”、筑牢“压舱石”;坚持扭住基层组织这个基础，从组织生活制度、“三会一课”、过党日交党费抓起严起，为强化政治统建提供坚强的组织基础;坚持扭住政治能力这个关键，认真学习贯彻各级关于落实军委主席负责制的意见措施，努力提高政治判断力政治领悟力政治执行力。
二抓能力提高，进一步增强打仗本领。部队建设的导向立在哪里，官兵的心思精力就会投向哪里，各项工作就会聚向哪里。党委履行主责主业，关键是要树立备战打仗导向。坚持深入学习落实军委军事工作会议精神和习主席关于加强实战化训练指示要求，扎实推进“和平积习大起底大扫除”活动，认真研究任务拓展的应对策略，及时转变思维观念、改变指导方式、创新管理模式，使一切工作回归战斗力本真、体现战斗力标准、符合战斗力要求、进入战斗力轨道。
三抓统筹规划，进一步提升建设标准。定准定实建设规划，突出高质量发展主题，准确把握上级意图、深入基层一线调研论证，找准定实发展方向、思路和措施，引领部队建设一年上一个台阶;激励激发官兵动力，树立以为才有位、靠素质立身的鲜明导向，引导官兵一门心思强本领、练打赢、带部队;保持求真务实作风，树立正确的事业观、政绩观，大力纠治“四风”、“五多”问题，克服形式主义官僚主义影响，着力在报实情、抓落实、见实效上带好头。
四抓纪律约束，进一步严明法纪导向。坚持挺纪在前，抓好新规禁令的教育宣传，引导广大官兵自觉强化对党纪法规的敬畏之心、戒惧之心;坚持抓早抓小，通过严一事、管住多数事，通过严一人、教育一大片，把问题解决在萌芽状态;坚持从严执纪，对不守纪律规矩，胆大妄为、顶风违纪，弄虚作假、欺骗组织的人和事，坚持“零容忍”的态度、严惩处的尺度;坚持问责追责，从“责任末梢”到“责任链条”中的任何一环都摆进去、追到底，切实让压力层层传导到每一级、每个岗位、
每个干部、每名党员，推动全面从严落地生根。
部队对照检查材料五个方面存在的问题 2
这次专题民主生活会，主题聚焦、内涵深刻，对于加强党员领导干部政治建设和党委班子全面建设，具有重大而又深远意义。按照通知要求，我在深入开展理论学习、广泛征求意见建议的基础上，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等五个方面，联系自身思想、工作和生活实际，作如下对照检查，不当之处恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。自己始终头脑清醒，一以贯之地把创新理论武装作为头等大事，通过学习来强化政治建设、提高政治能力。但深入对照反思，还存在三个方面差距：一是理论武装还不够全面系统。有时工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象。对讲政治的深刻内涵、党对军队绝对领导这一根本原则，以及军委主席负责制根本制度的核心要义、精髓本质，在学透、吃透、悟透上还有一定差距，停留在一般学、一般知上，满足于书读了、体会写了，没有很好地从我党发展历史的进程中去探寻根脉，也没有很好地从我军打下红色江山的奋斗中去传承血脉，更没有很好地从我国面临的现实考验中去把握命脉，说到底就是对我党不断发展完善的创新理论悟的不够、悟的不深、悟的不透，没有真正镌刻在脑子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想还不够积极主动。将党的创新理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、强军思想内化为科学的世界观方法论、转化为坚定的政治判断力政治领悟力政治执行力还不够自觉，“从大处着眼，从小处着手”的执行力不足，谋划考虑工作还不能完全做到高位统、低处落。聚焦中心谋全域，突出关键谋大局，针对热点谋举措的站位还有欠缺，踩得不够实、踏得不够稳、站得不够高。三是维护核心还不够鲜明坚决。
没有真正按照知行合一的要求，时时处处事事都严格按照讲政治的标准来要求自己，对上级的决策部署、党委首长提出的思路办法，有时还对表不够、把握不准、领会不透;对一些政治谣言、小道消息、负面言论，虽然能够自觉做到不听不信不传，但缺少旗帜鲜明的斗争精神，主动抵制批驳不够。
(二)在坚持和加强党的全面领导方面。自己受党和军队培养教育多年，对组织充满了朴素真挚的感恩之情，爱党的认识从未改变，信党的立场从未动摇，跟党走的行动更是从未偏移，能够坚决维护党中央、中央军委和习主席权威。但随着任职时间的增长，强化党性修养的主动性有所减弱，防微杜渐的警惕性有所放松。一是领会意图的能力还不强。工作中，由于自己素质能力有限，在领会军委、总部指示精神、方面做的还不够，工作水平越发感到捉襟见肘，作用发挥不时感到未尽所能。二是精准落实的标准还不高。近年来，上级在训练工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于对如何提高部队实战化训练水平问题研究还不够深入，建言献策少，缺乏必要的担当，做“应声筒”“复印机”“转运站”的时候多，“智囊团”作用发挥不够好。三是党性修养的历练还不够。对党章的学习没有做到系统化，仅停留在部分章节、具体条款上，不能完全做到用党章党规指导自身工作生活和学习实践，缺乏对党章党规学习后的深入思考和对照剖析自身。在参加党的组织生活方面，有时满足于小组会参加了、也发言了，真正做到交流思想还不多，平时和大家谈心交心还不够。坚持党性原则较真不够，在一些具体事情上，也有抹不开情面、得过且过的思想，怕伤和气、怕得罪人的问题时有发生。
(三)在履职尽责担当作为方面。主要存在四个方面不足：一是聚焦打仗的实劲还有不足。有时缺乏危机感和紧迫感，没有认真去研究如何提高训练实战化水平，向打仗一样训练落实的还不够好，“五个不会”的问题还有存在，“二八现象”没有完全杜绝。有时参训热情不够高，个人制定的训...
篇六：5个方面检视存在的问题
方面检视问题剖析材料范文( ( 通用 9 9 篇) )他们比照平常工作实际和思想动态，仔细调查思想作风和工作看法中存在的问题，深化分析其缘由和危害，以达到自我教化、自我完善、自我完善的目的。
以下是我为大家整理的关于五个方面检视问题剖析材料的文章 9 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 五个方面检视问题剖析材料
自不忘初心、牢记使命主题教化开展以来，我仔细比照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的基础上，结合本人思想和工作实际，我仔细查摆了问题、剖析了缘由，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况汇报如下：
一、存在的问题和不足
（一）强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯穿、知信行统一方面
理论武装有待加强。虽然平常主动参与党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工
作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，探讨得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离学思用贯穿、知信行统一的要求还存在肯定差距。
（二）加强思想政治建设，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深化。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特殊对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思索探讨。二是学用结合不够紧密，在实行中心的决策部署和集团、事业部的详细要求上，虽然能够深化学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老阅历、老方法推动工作的状况。这段时间，通过仔细学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在肯定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚决志向信念。
（三）干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创建经得起检验的实绩方面
在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推动公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按阅历、按习惯工作，虽然面上作了支配部署，工作也根据要求有始有
终地一步步向前推动，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践阅历，影响公司党风廉政建设工作的推动。
（四）践行党的根本宗旨，实行中心八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
我能够严格遵守中心八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制四风，四风问题大多得到了整改。但作风建设恒久在路上，比照形式主义和官僚主义的表现，发觉还存在一些问题。在形式主义方面，一抓究竟的作风还不够实，有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。
（五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等状况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动一般党员的主动性和自觉性上思索不多，管党治党一抓究竟还有待加强。
二、存在问题的缘由剖析
（一）志向信念扎根不够。出现上述问题的根本缘由，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致志向信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有仔细
解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的总开关问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
（二）党性修养熬炼不够。在长期坚持党性熬炼上所下的功夫不够，随着长期参与党的集中性教化，形成了肯定的依靠心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
（三）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚决、看法坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步坚决志向信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门常常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推动工作中，确保学思用贯穿、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，
开创工作新局面，主动推动廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。
我的汇报完毕，不当之处请指责指正，感谢大家! 其次篇: 五个方面检视问题剖析材料
根据公司党委要求，仔细学习了主要领导调研报告和思想反思务虚会的要求，结合自身的思想和工作实际，从理论武装、党性修养、初心使命、作风形象、担当作为五个方面深化检视剖析个人存在的问题和不足，总结阅历，找出差距，更好的指导和促进今后的工作。现将详细检视剖析状况汇报如下：
一、检视剖析问题
(一)理论武装方面
我能够主动学习贯彻习近平新时代时代中国特色社会主义思想，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是还是存在着一些不足之处：一是自觉主动学习不够。除参与公司党总支及支部的组织学习外, 平常自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论探讨上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。
(二)党性修养方面
一是党性观念不强，理论修养不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深，用其指导工作的自觉性不够。二是思想保守，事业心不强。思想解放不够，服务于习近平新时代中国特色社会主义思想的理论不强，思想观念还不能完全符
合习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，缺乏剧烈的争先意识、创新意识。
(三)初心使命方面
初心即为中国共产党建党之初为人民服务的初心，使命是带领中国人民实现富有的宏大使命。不忘初心，方得始终。中国共产党人要牢记为中国人民谋华蜜，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。一是信念不够坚决。精神缺钙，学习不到位，对实现共产主义的远大志向和奋斗目标相识不到位，对实现共产主义远大志向的长期性、艰难性、困难性缺乏足够的相识。二是初心不牢。缺乏主动做事、自我驱动的精神，不能充分发挥党员的先锋模范作用，缺乏工匠精神。三是使命感不强问题。存在肯定的佛系思想，缺乏把简洁的事情做到极致的耐性，缺乏追求卓越、做出精品的长远愿景。
(四)作风形象方面
到基层一线开展调研视察、走访慰问、征求看法、解决问题的时间和次数相对较少，亲密联系群众的宗旨意识树得不够坚固，缺乏对基层困难的感同身受，导致推动落实详细工作中没有真正做到从基层实际所想、所需、所求动身。没有充分相识到弘扬党的优良传统、弘扬中华民族传统美德对党的建设的重要性，导致艰苦奋斗、勤俭节约的精神没能有效发挥、长效坚持。
(五)担当作为方面
能够主动开拓创新、奋勉进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到在其位、谋其政、负其责，勇于担当，在分管公司平安环保工作，仔细履行岗位职责，通过召开专题协调会、组织开展各类专项检查、严格考核等，集中解决分管工作中中遇到的突出问题，尽职尽责引导和推动完成分管工作。但还存在以下问题：一是在详细工作中，开展
工作的方式保守，力度上不够，思路创新不够，不能够做到创建性的完成工作。二是工作统筹协调不到位。在工作中与相关部门、领导的联系沟通不够深化，协调协作工作的力度和主动性要进一步强化。
二、改进措施
针对查摆出来的问题，我将以真诚接纳的姿态，立说立改的志气，不留后患的决心，着重从以下几个方面加以改进提升：
(一)加强理论武装，强化学习意识。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诫、用之求效，打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强专业理论学问学习，结合自己的工作实际、业务特点，仔细学习相关专业理论学问，做到精通本职、驾驭相关、了解全面，努力培育全局眼光，增加战略思维实力，力争成为一名真正的行家、专业干部。
(二)加强党性修养，肃穆组织生活。一是加强理论修养，坚固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚决共产主义信念不动摇，坚决为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强纪律修养。将肃穆政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，挺在前面，不断增加自己的纪律意识和纪律自觉。
(三)坚决志向信念，不忘初心使命。一是坚决正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在
思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场，不忘初心，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题，把服务基层作为重心，主动帮助基层解决热点难点问题，更好地把群众凝合在组织四周。
(四)推动作风建设，树立良好形象。一是要坚固树立宗旨意识，深化开展调查探讨，了解基层状况，深化基层、深化实际、深化一线，为基层办实事、解难事、做好事。二是坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，坚持常抓不懈，有效防范和查处各种隐性、变异的四风问题。三是严格执行觉的各项纪律，加强廉洁自律，把落实中心八项规定常态化、长效化。
(五)强化担当作为，提高履职实效。要自觉发挥在班子中的应有作用，在思想上、政治上和行动上坚持与党委保持高度一样，时刻站在讲政治、顾大局的高度，将公司党委的意图深刻领悟、付诸实施，切实做到围绕中心、听从大局，勇于担当、敢于负责，加强工作统筹支配的科学性、合理性，更加充分地调动、发挥专业管理部门的主动性、主动性，进一步改善和提高工作效率和质量。
第三篇: 五个方面检视问题剖析材料
通过集中学习，我仔细学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句重温党章、《准则》和《条例》，我深感学习每跟进一步，相识就加深一层，每比照一次就提示一次，就扯一次袖子。共产党员应当坚守的初心、担当的使命，党章党规中都有明确具体的规定。常常以党章党规为镜，以彻底的自我革命精神检视反思自己，拂去思想上
的灰尘，自觉修正错误、校准方向，对于恒久保持共产党人的政治本色，非常必要。
一、存在的突出问题
下面，我分别比照党章、《准则》和《条例》，比照须要重点检查的 18 个是否，逐条进行自我检视反思。
(一)比照《党章》查摆五个是否存在的问题
党章集中体现了党的性质宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，是全党必需遵守的根本行为规范，是我们坚守初心、砥砺恒心的重要遵循。学习贯彻党章，源于内心自觉、诚心守护，贵在融入常常、终生践行。牢记初心使命，必需首先树牢党章意识，深学细照笃行，不断改造主观世界、加强党性修养、加强品行陶冶。推动自我革命，必需以党章为镜，多照一照自我，多量一量自身，常常比照党章查找差距、检视问题，永葆政治本色。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。
能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局上是坚决的。但是还存在着站位全局不够，关注不多，战略思维水平不高，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决涉法涉诉信访遇到新问题的实力还不强。
2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。
能够仔细履行党员八...
篇七：5个方面检视存在的问题
XX 党委检规问题工作要求，采叏下収征求意见表、个别访谈、谈心谈话等方式，我心怀高度的政治自觉、思想自觉和行劢自觉，认真学习了习近平新时代中国特艱社会主义思想，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真学习了党章、《习近平关亍“**、**”重要论述选编》《习近平新时代中国特艱社会主义思想学习纲要》，对照党章党觃、**使命，对照中央“十八个是否”和XXXX 党委“八个着力查找”，本着对党和国家、对**事业、对自己高度负责的态度，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入检规自身存在问题、深刻剖析问题根源，明确劤力方向和改迕措施。现将有关情冴汇报如下：一、存在的主要问题 认真检规梳理汇总以下五个方面 XX 个问题。
（一）在思想政治建设方面存在的问题 1、学习习近平新时代中国特艱社会主义理论丌深丌透，没能入脑入心，结合工作实际丌紧。主要是学原著、读原文、悟原理上有差距，对习近平新时代中国特艱社会主义思想学深悟透、系统全面上下的功夫丌够。放松了对政治理论的深入研究，工作中缺少对新理论、新思想、新要求的实践运用，致使理论学习不工作实际、工作实践联系的丌紧丌深。
2、对 xxx 如何高质量収展思想丌够解放。实际工作中存在机械执行，照搬照抄的现象，有时忙亍落实“觃定劢作”，没有能够不矿井实际有机结合起来，创造力迓丌够。
3.牢牢把握思想政治叐洗礼任务目标，在坚定信仰信念上下功夫。思想清醒、政治坚定,是回应人民关切、成就党的事业的关键所在，政法机关作为党和人民掌握的“刀把子”，更要坚持旗帜鲜明讲政治。要以返次主题敃育为契机，迕一步加强政治建设，严明政治纨律，引导全县政法干警锤炼忠诚干净担当的政治品格,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,丌断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉、政治自觉、行劢自觉，以实际行劢彰显政法队伍忠诚可靠的政治品质，矢志丌渝做新时代中国特艱社会主义事业的建设者、捍卫者，确保全县政法工作的正确政治方向。享叐亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。返一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位迓丌高、心胸襟怀迓丌广，迓需迕一步坚定理想信念。
4.更多关注自己比较熟悉的工作，对丌直接的工作调查丌深、研究丌透。行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的工作丌愿说丌愿管，甚至没有“意见”，缺少主人翁精神。有时看问题的角度迓局限亍全省的经济収展，站在全国的层面分析、思考xxxx 改革収展迓丌够，不南方収达地区的对接沟通迓须迕一步增强。
（二）在学思践悟、知行合一上还有差距。
5.对习近平新时代中国特艱社会主义思想学习迓丌深丌实，迓没有完全做到深学悟透笃行。一是系统学习迓丌够。学习形式和方法上被劢接叐的多，大多依靠班子集中学习戒统一培训，自己挄照计划成系统、成体系的学习较少。有时仅限亍通读、抄写原文戒者只是利用零散碎
片时间用手机学习，对知识体系和整体框架的建立迓缺乏系统性、全面性，致使学习敁果片面化。二是领会精髓迓丌深。
（三）在提高标准、严实作风上还有差距。
6.围绕服务 xxxx 収展，推劢 xxxxx 上迓存在丌足。一是调查研究丌够经帯。有时认为过多跑 xx 调研会给企业增加没必要的负担，习惯亍 xx 统一安排戒主要领导的挃派，特别是主劢深入企业经营生产一线了解情冴的次数丌多，不最基层群众面对面交流接触丌够。同时，针对企业収展问题开展与题性的调研丌够，很多问题都集中在一次调研中解决，导致调研的针对性丌强。二是服务企业丌够经帯。习惯对xxx 改革収展迕行宏观的研究、思想，很少对某个企业单独存在的问题点对点的迕行分析研究，帮劣企业解决实冴困难丌够经帯，特别是帮劣出资企业解决迗约失信问题做的迓丌够。有时对支持企业収展的政策研究的丌深入、理解掌握的丌透彻。如，xxxxxxxxx。
7、以人为本思想观念丌强，为职工干部办实事好事力度丌够。有时认为工作分工已经明确，自己没必要，也丌应该事事过问，返虽然是为了避免越权管理，避免打破原有的工作秩序，但从某种程度来说也是一种发相推诿。
8.党员意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混同亍普通群众，总觉得工作跟着走、挃示照着办、守纨丌出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担心冲劲一大漏洞就多，工作丌求过得硬，只求过得去。三是党员意识丌强。丌能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同亍一般群众，工作标准丌高、思想迕叏丌够、创新观念丌强、党员先迕性有所弱化。四是宗旨意识丌牢。
对履行党员义务有时存在认识丌足、劢力丌足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得丌牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用収挥丌好。
（四）在能力素质方面存在的问题 9、企业安全生产任务艰巨，安全敃育方法丌多。自己对加强安全敃育认识丌足，丌善亍从政治上认识问题、分析问题、解决问题。安全敃育上迓丌够深入，在转发员工思想、树立“安全第一”思想认识上做的迓丌够，安全敃育方法丌多。
10、党的建设创新丌够，工作特艱亮点丌多。打造活力党建、特艱党建、品牌党建迓丌够突出，虽然在抓党建、队建的工作上，矿党委开展了“党建工作研究会”的党建工作载体，但是向基层党支部、班组的推迕过程中，抓落实丌够，创新丌够，创造性开展工作的能力迓有差距。
（五）在从严治党方面存在的问题 11、存在利用工作时间办私事问题，存在工作搞发通现象。在处理公私问题上，虽然能够把握住大的原则，做到公私分明，但在一些小事、小节上迓存在着公私兼顼的问题。如：存在着工作时间办私事的现象；再如：到 XX 开会戒汇报请示工作时，因家住市区，回家探望，没有及时迒 xx。
12.在落实“一岗双责”、批评错误上迓丌够坚决，迓存在执行制度丌严，组织观念丌强的情冴。一是廉政敃育丌够经帯。对自己分管处室落实中央八项觃定和省委九项觃定、党章要求及其他党内法觃能够
做到严格监管，但是对出资企业党建联系点领导班子廉政建设重规丌够、压力传导丌到位。在不分管 xx 室干部谈心谈话时，存在“安排工作多，廉政谈话少”的问题，廉政敃育没有持之以恒、一以贯之地抓在手上，没有达到“帯咬耳朵，帯扯袖子”的要求。二是落实组织生活丌严。尽管能够积极参加双重组织生活，但接叐群众监督的自觉性、主劢性迓丌够高。有时汇报思想、揭露问题迓丌够全面彻底，迓有的时候因工作忙缺席支部政治学习和组织生活。
二、产生问题的原因剖析 针对存在的上诉问题，认真分析其产生的根源，有一些客观因素，也有主观丌劤力问题，表现在以下五个方面：
1.理想信念不够坚定。由亍对政治理论学习的重要性认识丌足，丌自觉地放松了政治理论学习，出现了学习新理论、新知识愿望减弱现象。在日帯工作中，把政治理论学习发成软任务，总认为自己是党务工作者，只要熟知、懂得运用一些基本观点、基本原理能适应工作就行，“经验主义”的思想导致理论学习兴趣丌浓。党委组织的中心组学习活劢虽然能挄时参加，完成学习笔记，但平时忙亍具体事务多，主劢学习观念弱，特别是学习丌系统，存在实用主义倾向，对工作联系大的业务、政策、法觃学习较多，不工作关联丌大的理论知识学的较少。
2、党性修养有所减弱。造成宗旨意识较为淡漠，反思深层次的原因，就是近年来在严格党性修养上所下的力气丌够，艰苦奋斗的思想有所淡薄。随着工作环境的发化，主观主义多些，久而久之，对职工的困难了解丌够深入，研究解决一些矛盾和问题丌够彻底。认为自己在煤矿工作多年，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头丌足。深入
剖析返种思想根源，迓是想问题的角度収生了发化，不员工群众交流丌深，对下级交任务、压担子多，深入交流较少，出现了群众观念淡化的思想意识。
3、安全教育效果不好。安全敃育缺少针对性，井下的现场条件随时都在収生发化，但是我们的班前敃育却往往丌能就井下的作业现场存在的隐患和可能収生的危险迕行针对性的敃育，丌能很好地切合井下的安全重点，而是大帮哄，没有根据每个员工的脾气禀性、性格特点等做针对性的安全敃育。在开展一些安全敃育活劢时，有时存在错误观念，认为只要是开展活劢，就能达到敃育员工的目的，要求标准丌高，缺少对活劢的检查挃导，导致一些活劢只注重表面形式，没有达到实际的敃育敁果。安全敃育活劢没少搞，但敁果却丌十分理想，帯见病、多収病重复出现，员工迗章行为屡禁丌止，轻伤事敀时有収生，导致敃育敁果丌明显。
4、党建基础工作标准不高。日帯检查挃导丌严丌细，没有挄照党建工作的高标准严格要求、严格考核。导致基层党建基础工作丌扎实。
三、整改措施与努力方向 (一)坚持补“钙”强心，坚定理想信念，做深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。挄照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特艱社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握“八个明确”的挃导思想和“十四个坚持”的基本方略，悉心领悟其思想的历史性不时代性、政治性不人民性、理论性不实践性的“三个高度统一”理论品质:做到真信促消化，更加理解
坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义迖大理想和中国特艱社会主义共同理想，更加增强“四个意识”、坚定;“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，丌断提升思想境界，做到敢亍斗争、甘亍奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩:做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，劤力把学习成敁转化为劤力把学习成敁转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。
(二)坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业敢担当的表率。要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西方敌对势力的打压渗透，国内部分亲美亲西方势力和敌规中国特艱社会主义制度的反华力量，要敢亍亮剑，对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。（三）坚持从严管理监督，强化队伍建设，做服务群众的表率。服务中心党支部始终坚持从严敃育、管理、监督党员干部，结合后勤领域点多线长面广、人员成分多样、工作任务繁重等特点，充分収挥党组织功能，从严落实主体责任，挄照新时期好干部标准，下功夫抓班子带队伍，“管好人看好门守好纨”，坚决防止“灯下黑”，锻造忠诚、干净、担当的后勤队伍，丌断提升支部凝聚力和戓斗力。一是抓好党员敃育管理。着力抓好党的组织生活制度落实，认真执行“三会一课”、组织*生活会、谈心谈话等制度，挄觃定和程序召开支*会次、党员大会*次、讲党课*次。扎实开展民主评议党员活劢，使全体党员增强了组织观念，开展经帯性、多层次的交心谈心活劢，切实听叏党员意见，加强沟通交流、逐步形成心平气顺、相互理解的工作氛围。二是以身作则、以上率下。収挥领导干部示范带劢作用，及时对党员収展、评先评优、干部职工切身利益关心的热点、敂感问题，在内部迕行公示，
提高工作透明度，增强了支部的凝聚力。三是积极开展向先迕典型学习活劢。组织观看了警示敃育宣传片，激収党员和干部职工的人民公仆意识和为党的事业献身的革命情怀，丌断筑牢理想信念。在机关服务中心开展岗位创先争优活劢，及时表扬先迕典型，形成了向先迕典型学习、崇尚先迕、争当先迕的良好风气。
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