医院党风与行风廉洁3篇医院党风与行风廉洁 医院各科室党风廉政及行风建设谈话记录表 根据市卫生局要求，我院科室主任对科室人员进行廉政建设谈话，谈话对象要本着对组织和个人负责的态度下面是小编为大家整理的医院党风与行风廉洁3篇,供大家参考。
篇一：医院党风与行风廉洁
院各科室党风廉政及行风建设谈话记录表根据市卫生局要求，我院科室主任对科室人员进行廉政建设谈话，谈话对象要本着对组织和个人负责的态度，如实反应情况。
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2023 年 1 月 20 日
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一、进一步增强对党风廉政建设工作重要性的认识 加强医院内部管理是公立医院改革的重要内容之一，而改善服务质量、构建和谐医患关系，完善医院管理体系又是加强内部管理的重中之重。管好医院，单靠行政命令的方式很难达到预期效果，还必须建立一个良好的院风，强化医务人员纪律规矩意识，增强医务人员的事业心和责任感，在风清气正的环境下，才能使医院走上高水平、高效率的发展道路。“见善如不及，见不善如探汤。”近年来，我院严格落实以习近平总书记为核心的党中央关于“全面从严治党”的政策方针，以中央八项规定为抓手，不断强化“两个责任”落实，严肃查处不正之风。就医院当前形势看，干部队伍及医务人员总体是好的，借助这次谈话，就是想再次提醒大家，要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，树牢理想信念宗旨，带头把党的纪律和规矩挺在前面，切实增强对党风廉政建设工作重要性的认识。
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自觉履行党风廉政建设责任制，主动避免腐败现象
1、认真学习，增强履行党风廉政建设职责制和遵守廉洁自律规定的自觉性，作为医院职工，要廉洁自律，不断提高拒腐防变的能力。不断改造强化正确的世界观、人生观、价值观。2、严守政治纪律、组织纪律，不准利用职务之便为自己和他人谋取不当利益。在工作上、生活上，力求简洁，避免铺张浪费。
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工作中要转变工作作风，规范行政行为，提搞工作效率及服务水平
1、不断规范医疗服务行为，以规范处方、合理用药、合理检查、合理收费为重点，严厉打击无证行医、、聘用非卫生技术人员、超范围执业等行为，实行统一的医疗服务项目、执行核定的医疗服务价格，不断提高医院服务水平。2、通过认真落实绩效考核制度，建立规范有效的激励和约束机制，不断提高整体素质。
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是否存在医药购销领域商业贿赂、私设“小金库”，公款旅游、新购车辆等情况 所有收入、支出均上报医院，由医院上报给卫生局统一管理，所有基本药物均从网络平台集中采购，不存在医药购销领域商业贿赂、私设“小金库”，公款旅游、新购车辆等情况。
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在执行公务活动中禁止 “吃、拿、卡、要”，接受礼金、有价证券、支付凭证或贵重物品等
严查在临床活动中索要和收受病人及家属“红包”问题，不准“吃、拿、卡、要”，接受礼金、有价证券、支付凭证或贵重物品等。
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篇二：医院党风与行风廉洁
2022 年清廉医院建设实施方案 3 3 篇（含标准手册）
为进一步深化医院党风廉政和行风建设，强化全院职工廉洁从业意识，根据市卫健委关于开展“清廉医院”建设的通知要求，及《关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》等文件精神，结合我区医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。
一、总体要求
通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动医院进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现医院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。
二、目标任务
（一）党建引领好。全面加强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。全面贯彻执行党的理论路线方针政策，确保医院改革发展正确方向。全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。健全党委领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党
委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室重要事项决策等配套制度。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医院健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行 AB 岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医保费用控制结果等挂钩。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提
醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁状况好。坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。以全面从严治党主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。领导干部和党员均签订党风廉政责任书，医疗机构工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”
“带病上岗”。聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉电话、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文。
化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医院党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医院精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将清廉文化、清廉意识根植到医院广大党员干部职工中。开展清廉系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医院主要领导到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
三、工作措施
按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，全参建公立医院（街道社卫生服务中心）统一规范开展“双十”行动，实现清廉医院建设载体化、清单化、可视化。
（一）“十个一”促清廉：1.党委（党支部）书记每年至少讲一次党课；2.建立一份领导班子成员清廉责任清单；3.每年至少召开一次清廉建设经验交流会；4.主要负责人每年到监所等地接受一次“现身
说法”式清廉教育；5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动；6.每年确定一个以上清廉难题进行攻坚破解；7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下乡义诊活动；8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动；9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍；10.每年给医务人员家属发放一份家庭助廉倡议书。
（二）“十行动”治乱象：1.医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动；2.为商业目的统方专项治理行动；3.医疗机构违规收费专项治理行动；4.医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告、参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动专项治理行动；5.出具虚假医学证明专项治理行动；6.欺诈骗取医保资金专项治理行动；7.参与医药器械促销及变相商业贿赂专项治理行动；8.药品耗材违规采购、医疗器械采购方面不履行招投标手续、违规操作、索贿受贿、违规私自采购等违规采购专项治理行动；9.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动；10.诱导消费和过度诊疗专项治理行动。
（三）分层实施监测。根据清廉建设监测指标，统一组织监测评价工作。卫生健康局根据统一部署，负责实施辖内参建公立医院（街道社卫生服务中心）清廉建设监测工作。监测评价工作注重从患者的角度来评估清廉医院建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流
程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。市、两级分别定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。
（四）指数动态发布。清廉医院建设指标监测结果每年 11 月底前汇总，形成清廉医院指数，定期统一公布。按照清廉医院指数由低到高进行排名，排名情况纳入年度绩效考核(前两名加 1 分，最后两名扣1 分，其他单位不扣不加)，并作为单位主要负责人考核和调任的重要依据。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立以局党委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各科室负责人为成员的卫健系统清廉医院建设领导小组，各科室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全清廉医院建设工作。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要成立清廉医院建设工作领导小组，党委（党支部）书记亲自抓，分管领导具体抓，纪委书记督促抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段重点工作，确保圆满完成全年目标任务。
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（二）层层压实责任。在清廉医院建设中要全面落实“四责协同”
机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。参建医院要认真对照“五个好”的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把建设任务和具体举措落实落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能清廉医院建设的方法路径，提升清廉指数监测评价的科学化、可视化程度。
（三）统筹协调推进。进一步加强与全市清廉医院建设的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成清廉医院创建全市“一盘棋”。要紧密依托医联体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进清廉医院建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。
（四）强化宣传引导。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要制定清廉医院建设宣传方案，有计划、有步骤地开展清廉医院建设的宣传。注重结合抗疫先进典型和感人事迹，进一步弘扬和展示新时代医务工作者的良好形象。参建医院（街道社卫生服务中心）要建立清廉医院建设信息专报制度，确定 1 名纪检信息报送员，专门负责清廉医院信息日常收集和报送工作，总结分析工作中的好经验、好做法和出现的新情况、新问题。加强对广大医务人员的宣传培训力度，妥善处理好建设过程中出现的问题与矛盾。引导公众树立科学、理性、有序的就医理念，营造全社会尊医重卫的良好风气。
X XX 人民医院“清廉医院”建设实施方案
为认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会和市委四届九次全会精神，根据《中共 XX 市纪律检查委员会 XX 市监察委员会关于开展“清廉 XX”建设活动的通知》精神，按照《中共 XX 市卫生健康工作委员会办公室关于印发清廉医院建设方案的通知》要求，结合医院实际，制定了《XX 人民医院“清廉医院”建设实施方案》，现印发全院各科室、各党支部，请认真贯彻落实。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会、市委四届九次全会、市纪委四届六次全会精神。按照 XX 市卫健党工委关于推进全市卫生健康系统“清廉医院”建设的部署要求，从清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等方面加强建设，切实建立清廉长效机制，推动我院“清廉医院”示范点建设工作。
二、主要内容
推进医院廉政建设，努力建设党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“五清医院”。充分发挥医院党组织的领导作用，履行全面从严治党主体责任，强化监督责任，实行任务清单制和目标
责任制，强化医院党风廉政建设和反腐败工作。加大党务、院务公开力度，推进医院经济运行信息公开，强化财务和资产资金监管。建立完善明察暗访自查机制，紧盯医疗保险、药品购销、项目建设等重点领域，严肃查处药械购销和医疗服务中收受回扣、 “红包”等腐败问题。加强对廉洁风险点的动态排查和防控措施的跟踪落实。严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，加强医德医风建设，大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医疗卫生职业精神。
三、主要任务
（一）加强医院党建工作。深入贯彻上级关于加强公立医院党建的各项要求，深入开展“双一流五先锋“创建行动，持续深化“XX 先锋”工程质量。围绕落实公立医院院级党组织领导下的院长负责制，选优配强医院领导班子，健全完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节、全过程。严格执行党中央、省委、市委、县委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。
（二）加强教育筑防工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神为主要内容，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育和学习“张桂梅精神”主题实践活动。引导党员干部及职工坚定理想信念、砥砺党性品格、忠诚履职尽责，加大法律法规、党纪党规、行
业规章制度等学习教育，增强遵纪守法尽责意识。加大警示教育，用卫生健康领域发生的严重违纪违法案件和身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，做到警钟长鸣。
（三）加强行风提振工作。加大医院行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准”，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，杜绝以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”、“回扣”、“统方”等问题。坚持源头治理，加强对医药购销管理和医药代表监管，强化处方点评，落实药品耗材试剂的全过程监管。进一步完善财务监管制度，加强对医院资产、经济运行的监管。加强医院内审机构建设，强化医院内控管理。
（ 四）加强文化育廉工作。开展好“5.12”护士节、“8.19”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美”形象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和良好医德医风。运用网络以及媒体的传播力、影响力，拓...
篇三：医院党风与行风廉洁
X 市第三人民医院党风廉政和行风建设 工作
台
账
科室：_____________
年度：
2022 年
XX 市第三人民医院纪委印制
医疗机构工作人员廉洁从业九项准则
一、合法按劳取酬，不接受商业提成。依法依规按劳取酬。严禁利用执业之便开单提成；严禁以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利；严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。
二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。
三、依据规范行医，不实施过度诊疗。严格执行各项规章制度，在诊疗活动中应当向患者说明病情、医疗措施。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担。
四、遵守工作规程，不违规接受捐赠。依法依规接受捐赠。严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。
五、恪守保密准则，不泄露患者隐私。确保患者院内信息安全。严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。
六、服从诊疗需要，不牟利转介患者。客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源。除因需要
在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。
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七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。坚持平等原则，共建公平就医环境。严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。
八、共建和谐关系，不收受患方“红包”。恪守医德、严格自律。严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
九、恪守交往底线，不收受企业回扣。遵纪守法、廉洁从业。严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员，应当遵守《九项准则》有关要求，服从管理、严格执行。对于违反上述要求的工作人员，按照管理权限依法依规处理。违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的，可依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国药品管理法》《护士条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗
机构医疗保障定点管理暂行办法》《处方管理办法》等规定的责令改正、给予警告、给予相关人员或科室中止或者终止医保结算、追回医疗保障基金、没收违法所得、并处罚款、暂停处方权或者执业活动直至吊销执业证书等措施，依法追究有关机构和人员责任；依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定的给予解除劳动合同、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除处分等措施，对有关人员依法作出处理；依据《医疗机构从业人员行为规范》等规定的由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘等措施，由所在单位依法作出处理。
有关人员违反党纪、政纪的，移交纪检监察机关给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。对于违反《九项准则》行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人，依照有关规定，予以问责。
XX 市第三人民医院关于加强医院工作人员 不良执业行为管理工作的通知
根据省、市卫生计生委相关文件精神，为进一步加强我院从业人员管理，规范医疗服务行为，严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，打击医药购销领域商业贿赂和行业不正之风，完善长效管理机制，现就加强我院工作人员不良执业行为管理工作通知如下，希望各科室（病区）认真贯彻并严格执行。
一、认真履行主体责任和“一岗双责”要求 纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风是加强卫生计生系统党风廉政建设和行风建设的重要组成部分，是解决损害群众切身利益不正之风的必然要求。医疗卫生机构是本单位纠风工作的责任主体，各科室（病区）是本科室（病区）纠风工作的责任主体，各级领导和各科室（病区）要按照“管业务必须管行风”“谁主管谁负责”的责任要求，认真落实主体责任和“一岗双责”责任，加强对从业人员不良执业行为管控，杜绝回扣、“红包”等行业不正之风，营造廉洁行医、风清气正的行业风尚。
二、严厉禁止医院工作人员不良执业行为 根据《中国共产党纪律处分条例》《反不正当竞争法》《执业医师法》《中医药法》《护士条例》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定，严厉打击行业不正之风，禁止下列不良执业行为。
（一）在执业活动、医药产品购销中违规收受医药或其他生产经营企业及其代理人以各种名义、形式给予的现金、礼卡、购物券、物品等；
（二）在医疗卫生活动中收取医药或其他生产经营企业及其代理人临床促销费、开单费（因介绍仪器检查、化验检查及其他医学检查而收取的费用）、处方费、统方费或其他提成性质的费用等； （三）由医药或其他生产经营企业及其代理人报销医疗卫生机构工作人员及其配偶、子女等亲属应当支付的费用； （四）医院工作人员及其配偶、子女等亲属接受医药或其他生产经营企业及其代理人出资安排的宴请、境内（外）旅游、变相旅游、营业性娱乐场所娱乐活动等； （五）超标准收取医药或医疗设备生产经营企业及其代理人讲课费、培训费等； （六）收受、索要患者“红包”； （七）通过开具虚假证明、伪造或编造就诊记录、挂床住院等方式，欺诈骗取医疗保障基金； （八）法律法规规定禁止的其他收受不正当利益行为。
三、严格医院不良执业行为管理 （一）完善内部管理制度
各部门要按照职能分工，针对上述严厉禁止的不良执业行为，建立完善相应的管理制度，细化明确处理规定，进一步扎紧密实制度笼子，并加大查处力度，切实加强内部管理。
(责任科室：行风建设科、药学部、医务科、护理部、设备科、科教科、医保科) （二）加强重点人员管理
按照上级文件精神，开展执业活动的医师、护士、药师、医技人员及参加医药产品、物资、设备采购、信息管理工作等方面的人员是加强不良执业行为管理的重点管理对象。上述岗位人员要严格自律，相关部门要加强监管。(责任科室：
医务科、护理部、药学部、设备科、科教科、信息统计中心、行风建设科、各病区) （三）严格依法依规处理
各部门和各科室（病区）要按照条块管理责任制要求，严格管理，杜绝不良执业行为发生。上级主管部门和医院将加强对不良执业行为的处理，对应当给予党纪政纪处分的，依纪依规严肃处理；对违反法律规定应当给予行政处罚的，报请行政机关依法处罚；对涉嫌犯罪的，及时移送司法机关。(责任部门：行风建设科) （四）切实纳入诚信管理 按照上级关于信用管理相关规定，开展执业活动的医师、护士、药师、医技人员及参加医药产品、物资、设备采购、信息管理工作等方面的医疗卫生人员收受回扣或者违反医疗卫生行风建设“九不准”规定的，或者因行风案件被卫生计生行政部门追究责任或者被移送司法机关追究刑事责任的，全部纳入诚信体系建设，按照规定记录信用信息，实行信用分类管理，实施联合惩戒。(责任科室：院办、人事科、行风建设科、药学部、医务科、护理部、设备科、信息科统计中心) （五）接受社会监督
按照要求，医院公布举报途径，方便社会各界举报医药购销领域商业贿赂、不规范医疗服务行为等。卫生计生行政部门、医疗卫生机构接到举报后，及时调查核实。对有不良执业行为的工作人员，医院要在一定范围内公开，接受监督。(市三院监督电话：XX，邮箱：XX，市纪委监委派驻第十七纪检监察组监督电话：XX，邮箱：XX。)(责任科室：行风建设科)
（六）及时报送信息
各科室每月底前向行风建设科报送不良执业行为名单信息（见附件），行风建设科汇总上报市卫生计生委。（联系人：XXQQ:XX ）
四、工作要求 （一）加强组织领导。医院成立不良执业行为管理工作领导小组，主要领导任组长，院领导班子成员任副组长，成员由各职能科室负责人组成。领导小组下设办公室在行风建设科，具体负责日常工作的组织和管理，并把不良执业行为管理工作情况纳入落实党风廉政责任制和行风建设工作考核的重要依据，对涉及商业贿赂、红包等行业不正之风的行为，依照国家法律法规规定进行处理，确保管理工作取得实效。
（二）开展警示教育。各部门和各科室（病区）要加大宣传、教育力度，逐级教育培训全覆盖，让广大从业人员知法懂法守法，掌握相关管理规定，认清违纪违规、罪与非罪的界限，进一步强化自律意识。要在组织全员学习的基础上，突出抓好重点岗位、重点人员学习教育，使其学深学透，以对自己负责、对家庭负责、对事业负责的态度，树立“廉洁=幸福”的理念，克服侥幸心理，远离不良执业行为。
（三）加强监督检查。各科室（病区）每季度开展一次自查，相关职能部门按照条线管理要求每季度开展一次督查，院领导小组办公室每半年开展一次专项督查，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保各科室对不良执业行为的管理工作落到实处。市卫生计生委每年度将开展 1 次专项督查，对责任不落实、情况不报告、问题不解决或重大违规行为不及时处理的，要依法依纪追究相关人员的责任。
（四）健全长效机制。相关部门要结合落实党风行风整改工作要求，坚持标本兼治和源头治理，认真梳理现有行风工作管理规定，固化行之有效的工作机制，完善行风建设长效机制，坚持用制度管事、用制度管人，有效遏制行风问题，促进行风持续好转。
附件：
XX 市第三人民医院工作人员不良执业行为登记表
填报科室（盖章）：
姓
名
所在科室
职
称
政治面貌
执业证书号
联系方式
身份证号码
不良执业 行为情况 （简述不超过 200 字）
对应不良执业行为条款 第
条（共八条）
科室严格 不良执业行为管理情况
科室相关 处理意见
年
月
日
目
录 党风廉政和行风建设工作组织网络 ........................... 1
组长(副组长)职责 ......................................... 2
联络员职责 ............................................... 2
科室年度党风廉政和行风建设工作计划 ....................... 3
科室廉政风险点排查 ....................................... 4
党风廉政和行风建设工作台账目录 ........................... 5
一月份党风廉政和行风建设学习培训记录 ..................... 6
一月份党风廉政和行风建设工作记录表 ....................... 7
二月份党风廉政和行风建设学习培训记录 ..................... 8
二月份党风廉政和行风建设工作记录表 ....................... 9
三月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 10
三月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 11
四月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 12
四月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 13
五月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 14
五月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 15
六月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 16
六月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 17
科室党风廉政和行风建设工作半年小结 ...................... 18
七月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 19
七月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 20
八月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 21
八月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 22
九月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 23
九月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 24
十月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................... 25
十月份党风廉政和行风建设工作记录表 ...................... 26
十一月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................. 27
十一月份党风廉政和行风建设工作记录表 .................... 28
十二月份党风廉政和行风建设学习培训记录 .................. 29
十二月份党风廉政和行风建设工作记录表 .................... 30
廉政及行风知识考试记录 .................................. 31
党风廉政和行风建设制度...
