下半年党风廉政工作部署会上的讲话3篇下半年党风廉政工作部署会上的讲话 公司经理在2022年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话范文公司经理在2022年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话范文 今日，我们召下面是小编为大家整理的下半年党风廉政工作部署会上的讲话3篇,供大家参考。
篇一：下半年党风廉政工作部署会上的讲话
经理在 2022 年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话范文 公司经理在 2022 年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话范文今日，我们召开*集团 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握市第*次党代会精神，回顾总结去年党建与党风廉政建设工作，支配部署今年任务，从而进一步凝合共识、汇聚合力，助推党建工作与业务工作的深度融合，确保集团*工作思路的全面落实，进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面，我讲三个方面：
一、回顾 2021 年，我们奏响党史学习教化的时代强音，以党建和党风廉政建设工作的高质量推动了集团发展的高质量
2021 年是大庆之年、改革之年、开局之年，集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心，抓落实、出成果、亮形象，比学赶超，全力打造党建高地，为集团各项事业的
发展供应了坚毅的保证和不竭的动力源泉。
一是思想根基不断夯实，形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含*大专题*项任务清单的党史学习实施方案，开展百年党史专题学习、习近平在*专题学习、红色教化基地现场体验专题学习，分层分类推动党员干部深化学习党史学习教化重要材料。开展我是红船护旗手党史专题宣讲系列活动，形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲，集团青年宣讲队伍创新讲，外部特邀宣讲员专业奖的生动局面，彻底达到了党史学习教化的全覆盖，有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中吸取才智和力气。
二是党建品牌持续擦亮，续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展七讲七比、争先攀高行动，重视先进人物的榜样力气，去年，集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉*项、个人荣誉*人次，其中*名党员领导干部获得嘉兴市威猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动，赋能党建提升，不断培厚党建品牌的文化底蕴，开展特色显明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的向总书记报告践行‘六讲六做’开启共富新程*篇，在嘉兴新闻频道播出。
三是服务民生有力有效，交出了践行初心、实干担当的优异答卷。守根脉、保平安、办实事网格大走访中累计走访*户，登记问题*个，解决群众实际困难*个；党员在身边志愿服务活动，累计开展志愿服务*场、*人次参加；真情关怀、暖和初心走访慰问活动，累计帮扶慰问*人，切实解决了慰问对象的难题。为民服务、暖上加暖行动将*与*融合起来，全力做好为民服务活动并受到*点赞，刊发*一文，认为在提升城市品位方面做了很多实事。
四是团队建设持续优化，锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造精彩版块锻造唯实惟先、善作善成堪当国企高质量发展重任专项行动，强化集团干部队伍建设。针对所属企业，制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作，推行三年任期制干部竞聘上岗制度，深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才沟通方面，制定并落实专业技术人才顶岗熬炼方案，2021 年，对顶岗熬炼职工进行了累计*天的不间断培训，初步建立起干部人才沟通常态化机制。尤其是以*为契机，对*名人员进行合理调配，既有从集团到下属企业，也有下属企业到集团的沟通；既有从一般岗位到比较重要岗位的沟通，也有从与此相反的沟通，助推系统内人才不同层
次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作，集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节，拓展干部考察视野，通过充分酝酿，就*个中层岗位进行调整，其中选拔任*名，轮岗沟通*名，退现职*名。
五是全面从严治党纵深推动，营造了风清气正、廉洁从业的清廉文化。对巡察整改工作进行周密部署和细心组织，详尽制定整改方案，明确*个整改措施，组织各项专题会议*次，根据高标准要求刚好完成全部*项问题整改，巡察整改落实获高分通过，撰写的《*》编入全市巡察整改最佳案例，充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推动清廉国企建设，制定《*集团 2021 年清廉国企建设工作要点及责任分解》，聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推动清廉工程建设等方面建立*项工作清单，明确各部室任务责任分解并抓好落实，持续推动清廉国企建设。严格贯彻执行中心八项规定精神，紧盯四风新形式、新动向，坚决遏制四风问题。针对四风问题易发多发时段，对所属企业落实中心八项规定精神、订正四风状况开展监督检查，加强对党员干部的提示教化。
同志们，经过建党百年的洗礼，我们在创新实践中，对
做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深刻的相识。一是必需始终坚持守根护脉，传承弘扬宏大建党精神和红船精神，深刻领悟习近平总书记调研嘉兴作出的重要指示精神，树牢嘉兴无小事、事事连政治意识，牢记习近平总书记的殷殷嘱托，全力擦亮国企党建品牌，助力我市把建党圣地打造成为党建高地。二是必需始终坚持党对国有企业的全面领导，发挥集团党委的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行，坚持服务生产经营不偏离，以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中，我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大*集团供应坚毅的组织保证。三是必需始终坚持奋勇争先，强化没有走在前列也是一种风险的忧患意识，以窗口意识、窗口担当、窗口标准谛视和推动各项工作，更好为红船增光添彩。四是必需始终坚持问题导向，精确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要冲突，以七张问题清单为牵引，找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改。五是必需始终坚持实干担当，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，增加斗争精神、担当意识，聚焦目标、干在实处、成在当下，确保各项工作取得实实在在的成效，经
得起实践、人民、历史的检验。
二、真抓实干，砥砺前行，深刻把握 2022 年党建和党风廉政建设工作的总体要求、主要任务
今年是党的二十大召开之年，也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年，抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦守好‘红色根脉’、保障‘两个领先’、喜迎党的二十大主题主线，牢记嘱托、感恩奋进，比学赶超、争先攀高，高标准打造新时代党建高地，高质量推动党建和党风廉政建设工作，为实现*的目标供应源源不断的红色动力，以优异成果迎接党的二十大成功召开。
（一）仔细做好迎接党的二十大成功召开和大会精神学习贯彻工作。一要为党的二十大召开营造良好氛围。要聚焦*集团的主责主业，扛起民生服务的重担，专心、用情、用力助力我市打造*，为党的二十大召开营造整齐卫生、优质生动的城市环境。二要抓好党的二十大精神学习贯彻。把学习宣扬贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确详细要求，切实把学习宣扬贯彻
各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深化学、结合实际学、反思转化学，细心组织中心组学习活动，刚好举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲竞赛等系列活动。所属各支部适时开展喜迎二十大奋进新征程主题党日活动，召开学习贯彻党的二十大精神专题组织生活会。三是打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设，构建志愿服务的精准触达机制，将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当，加快融入集团各项事业发展，塑造和谐共事团结协作的奋进动力。
（二）着力铸就肯定忠诚的政治品行。一是推动思想理论武装。把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神，刚好跟进学习习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述，重点要抓好*等书籍的学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是推动理论武装形成完备的体系。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部（总支）学习制度，仔细制定学习安排，严格落实第一议题学习制度，并推动其形成常态化、长效化机制，确保系统内全体党员始终在思想上、
政治上、行动上同党中心保持高度一样。三是要巩固拓展党史学习教化成果。仔细总结党史学习教化的胜利阅历，建立常态化长效化制度机制，以迎接党的二十大成功召开为重点，持续深化推动党史学习教化，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教化引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党中心决策部署的各项任务落实下去。四是要深化落实意识形态工作责任制。根据上级要求严格落实意识形态工作学习、探讨、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教化培训，加强与党外学问分子的联系沟通，牢牢驾驭意识形态工作领导权、管理权、话语权。
（三）着力打造国资国企党建高地。一是要提升基层组织组织力。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增加考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核看法的刚好反馈和结果的合理运用。二是要开展书记领办提升工程。持续推动书记领办项目，集团党委班子成员及
所属各支部书记领办*至*个重点项目，分别明确关键任务的推动时间节点和详细解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从虚到实、从软到硬的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。三是要开展党建文化提升工程。结合总体目标和集团成立*周年的契机，以党建文化为引领，推动基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增加辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推动城市管家项目，打造*服务品牌，提升*品牌，在此基础上将*党支部的*党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企强根固魂、登高达峰行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。四是要建立揭榜挂帅机制。大力推动集团全域文明集体、行业先进集体创建工作，通过集团调研，结合集团重点工作，明确创建载体，开展项目创建揭榜挂帅机制，尤其是对于*等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体，创建各领域的文明典范。
（四）着力锻造堪当国企发展重任的干部人才队伍。一是要统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，根据现代企业管理要求，比照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注意人才招引、培育的分层分类管理，主动
向内向外拓展，开拓视野，注意党建人事工作与主责主业的深度融合。二是要开展破茧成蝶提升行动。接着深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探究创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，提倡绩效文化，注意不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。三是要推动职业经理人管理方法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公允公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理方法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素养队伍，有力推动集团十四五期间的高质量发展。四是要提升人才队伍的凝合力。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用，不断加大活动载体创新，以赛促练，不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径，加大广阔职工的参加度、荣誉感和获得感。要依托我们的节日主题活动，在传统节日期间，组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有显明价值导向的主题
活动，增加职工之间的沟通，进而进一步唱响主旋律、汇聚正能量，为集团高质量发展供应精神动力和文化支撑。
（五）着力推动全面从严治党向纵深发展。一是要落实全面从严治党主体责任。切实增加落实两个维护的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个牛鼻子，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本事，努力提高战胜各种风险挑战实力，以全面从严治党新成效推动企业治理实力现代化。二是要持续加强作风建设。仔细实行中心八项规定及其实施细则精神，紧盯四风问题和形式主...
篇二：下半年党风廉政工作部署会上的讲话
2022 机关党建党风廉政建设工作会议上讲话范文( ( 通用 4 4 篇) )第 第 1 篇: 2022 党风廉政建设工作会议上讲话 同志们：
过去的一年，XX 把机关党建和党风廉政建设工作作为重要政治任务，落实***省委要求，聚焦重点工作，狠抓关键环节，机关思想建设、组织建设显著增强，纪律作风建设不断强化，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，全面从严治党工作呈现良好局面。机关党建工作有以下几个特点：一是主体责任进一步靠实。党组带头落实党建工作责任制，把党建工作列入议事日程，构建抓机关党建责任体系，制定《XXX 机关党委和机关党支部抓党建责任清单》，进一步压实了主体责任。二是政治意识进一步增强。党组注重加强思想政治建设，严格落实党组理论学习中心组学习制度，第一时间传达学习***、省委决策部署，及时跟进学习贯彻党的最新理论成果。坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取支部集中学习与年轻干部学习小组研讨交流相结合的办法，做到学思用贯通、知信行统一。三是党内政治生活进一步规范。坚持把开展党支部建设标准化提质
增效行动作为全面加强机关党建的抓手，健全党支部建设标准化提质增效行动日常考核评价体系，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实各项组织生活制度，党内政治生活规范化程度提高。四是作风建设进一步向好。认真贯彻执行***八项规定及其实施细则精神，持续开展“作风建设年”活动、“党章党规落实”专项行动和“纪律教育月”活动，坚持把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，加大监督执纪工作力度，机关作风进一步转变。当前隐藏内容免费查看
总的来看，XXX 一年来的党建工作成绩显著、亮点颇多，党风廉政建设和反腐败工作不断走向深入。但是对照高标准严要求，还存在着一些不容忽视的问题：一是各党支部之间党建工作不平衡，标准化程度还有待进一步提高。在去年省直机关工委对党建工作的督查中发现，有的党支部“三会一课”在形式、数量上达标，但未有实质性内容。有的支部书记对党建标准化工作掌握不清，理解不深，支部标准化建设效果不佳。二是个别党支部书记对党建工作重视程度不高、落实组织生活制度不够规范、党建和业务工作融合度还不够。比如，有的党支部书记对党建工作研究不透，安排部署不明确，没思路，没想法，存在应付差事，当甩手掌柜的现象。有的党支部以“工作忙”“没时间”为借口，不积极参加省直机关工委举办的各类培训班和会议。三是党建责任压力传
导层层递减的现象仍然存在。有的支部书记“一岗双责”责任落实不到位，在与支部党员的谈心谈话中，普遍存在重形式、轻效果的现象。个别支部组织生活会质量不高，老问题依然存在，问题整改不到位。从这些问题当中我们要清醒认识到，党建工作是一项系统性工程，党风廉政建设和反腐败斗争还需要进一步抓紧抓实，我们还要一以贯之地扎实工作，坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进。下面，我就做好党建和党风廉政建设工作讲三点意见：
一、强化政治建设，更加自觉坚定地做到“两个维护”
政治建设是统领党的各项工作的“纲”和“魂”。要带头做到“两个维护”。要牢牢把握政治机关的本质属性，始终站在党和人员的立场上看问题，用政治眼光、政治立场来分析和推动工作，自觉把工作放到省委工作大局中去思考和谋划，以实际行动践行“两个维护”。加强对党忠诚教育，引导党员干部真正把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿于日常工作生活中，永葆政治本色。要坚决贯彻落实党***重大决策部署。讲政治最重要的是要体现在贯彻党***决策部署上、体现在做好本职工作上、体现在日常言行上。要靠实主体责任，严格落实机关党建责任清单。抓实抓好《党组、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》的落实，我作为党组书记将扛起抓机关党建第一责任人职责，推动机关党建任务落实。其他班子成员要严格
落实“一岗双责”，做到守土尽责、以身示范。机关党委要聚焦主责主业，强化责任担当，推动机关党建任务落实。各党支部要认真贯彻落实《中国******支部工作条例(试行)》，发挥好直接教育党员、管理党员、监督党员的作用，力争使每名党员都成为一面旗帜，每个支部都成为一个战斗堡垒。
二、坚持问题导向，推进党建工作创新发展
党建创新对于中国******来说，既是老传统，也是新课题。今年，我们要着重坚持问题导向，注重推动党建工作创新，集中攻关破党建工作难题，不断促进党支部建设标准化提质增效。突出思想创新，解决党建业务工作融合度不够的问题。各党支部要善于从政治上谋划、部署、推动工作，突出党支部抓中心的作用，将中心主业纳入党支部议事范围，坚持***省委重大决策部署的传达贯彻、主要工作的组织统筹党支部必议，增强党支部驾驭复杂局势的能力。各党支部书记要树立党建与业务工作融合理念，明确“围绕党建抓业务，抓好业务促党建”的工作方针，创新党支部与业务工作同向同行、同频共振的方法路径，充分发挥党建在推动工作、凝聚人心、提升队伍素质等方面的重要作用，实现党建与业务工作的有机统一。突出载体创新，解决党内政治生活质量不高的问题。要抓好抓实“学习强国”平台的运用，督促全体干部积极参与“学习强国”平台上的理论学习、视频观看、答题活动和专题考试，定期通报学习积分情况，形成“比、
学、赶、超”的良好学习氛围。机关党委将适时对学习积分靠前的党员进行奖励。提升“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话质量，确保党的组织生活经常、认真、严肃。广泛开展重温入党誓词、重温入党志愿书、过政治生日等主题党日活动，增强组织生活的仪式感、参与感，营造团结奋进、干事创业的浓厚氛围。要把“主题党日+”作为重点抓手，在党史学习教育中，通过开展“创新党课、品牌建设、歌唱祖国、追寻红印”等活动，进一步增强思想自觉和行动自觉。突出制度创新，解决压力传导不够到位的问题。修订完善党建考核评价体系，建立健全“严”“实”结合的导向机制，把党建考核结果作为省直示范党支部评选、年度考核、评先评优、提拔重用的重要依据。
三、着力正风肃纪，全力营造机关良好政治生态
党的十九大强调，全面从严治党永远在路上。近几年来，通过主题教育、“作风建设年”活动的开展，严起来、紧起来、快起来的氛围已经形成，大家要持续保持好这种状态，以钉钉子精神推进作风建设，持之以恒正风肃纪。要持续抓好***八项规定及其实施细则精神的落实。近年来，机关发短文、开短会的作风已经形成，就去年来说，各种会议文件大幅精简，外出考察和公务接待进一步压缩，“三公”经费持续下降。今年，我们要再接再厉，持续改进文风会风，强化过紧日子的意识，厉行勤俭节约，坚决杜绝工作中的形式
主义、官僚主义。注重日常监督检查，每逢重要节日要印发廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。要坚持把纪律挺在前面，让党的纪律真正立起来、严起来。严肃机关工作纪律，重点整治工作态度不端、甘当平庸、效率低下的不良作风，进一步提振干事创业的精气神。针对态度不端，要进一步整治不想干活、不愿干活、推三阻四等问题。针对能力平庸，要进一步整治不思进取、安排的工作不会干和干不了、还牢骚满腹等问题。针对效率低下，要进一步整治办事拖拉、推诿扯皮、消极应付等问题。这里要强调指出，法律、纪律是红线，不能触碰。但是不能以“有规定”“有要求”等为借口，不愿干事，不会干事。机关要倡导形成良好的“马上办”“想法办”的风气，杜绝“不能办”“办不了”、懒政惰政的借口理由。要强化经常性党风廉政教育。开展“党章党规落实”专项行动，加强思想道德教育和党纪国法教育，多形式开展党风廉政教育和纪律警示教育，引导党员干部自觉加强家风建设，反对特权思想和特权现象，做到廉洁用权、清廉从政。深化运用“四种形态”。进一步强化“四种形态”的综合运用，通过提醒谈话、约谈和函询等方式，对机关党员干部在遵守“六大纪律”方面存在的苗头性、倾向性问题及时处置，层层设防、时时提醒，严防小问题变成大错误，使红脸出汗成为常态。
同志们，全面从严治党永远在路上，我们要坚持以******新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻***和省委关于加强新时代党的建设的部署要求，坚定信心、勇担责任，锐意进取、埋头苦干，扎实推进党建和党风廉政建设各项工作，营造风清气正的良好政治生态，努力开创党建和党风廉政建设工作新局面! 第 2 篇: 2022 党风廉政建设工作会议上讲话
同志们：
1 月 18 日至 20 日，十九届中央纪委召开第六次全体会议，习近平总书记出席全会并发表重要讲话，赵乐际同志代表中央纪委常委会作工作报告。1 月 27 日，市委召开党风廉政建设工作会议,对贯彻落实中央纪委六次全会精神进行部署。今天，我们召开 2022 年党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神和市委党风廉政建设工作会议精神，总结我局 2021 年党风廉政建设工作，部署今年工作任务。
一、2021 年党风廉政建设取得积极进展
2021 年，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入开展党史学习教育，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，以政治建设为统领，推进全面从严治党，严明政治
纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪反腐，党风廉政建设取得新成效。
（一）加强党的创新理论武装，增强全面从严治党政治自觉。局党组坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务和第一议题，通过专题学习、研讨交流等方式，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝建党 100 周年大会、党的十九届六中全会、中央纪委五次全会上的重要讲话精神，全年党委理论中心组学习 8 次，党员领导干部领学交流 20 人次，领导班子参加市委组织的集中培训 x 期。局领导和各支部书记讲授专题党课，纪委书记、纪检委员讲专题廉政党课，系统回顾党领导 xx 事业发展，引导广大党员干部深刻理解党的百年奋斗光辉历程、历史意义和历史经验，深刻理解新时代的历史性成就和历史性变革，切实把思想和行动统一到中央要求和市委部署上来，以更加强烈的历史主动精神落实全面从严治党目标要求。
（二）突出政治引领，强化责任落实。党委严格落实主体责任，纪委严格履行监督责任。认真贯彻执行党委和纪委两个责任清单，印发党建和纪检工作要点，细化年度任务，压实各级责任。党委带领全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，深入开展作风建设年活动。坚持围绕中心抓党风廉政建设，把党风廉政建设与业务工作同谋划、
同部署、同落实、同考核。党委认真听取纪委工作汇报，分析党风廉政建设形势，指导支持纪委充分履行监督执纪职能。纪委围绕中心工作和突出问题加强政治监督，开展对“我为群众办实事”、新冠疫情防控、巡视整改、形式主义和官僚主义专项治理、意识形态责任制落实、“十四五”规划制定等工作的监督检查，推动全面从严治党工作走深走实。
（三）坚持问题导向，切实纠“四风”转作风树新风。深入开展“作风建设年”活动。制定活动实施方案，聚焦问题隐患，组织各部门全面开展自查整改。组织开展深化整治形式主义官僚主义突出问题专项工作，深入剖析解决工作中存在的不担当、不作为等问题。巩固深化违反中央八项规定精神突出问题专项治理成果，坚持用制度管权管人管事，以制度建设为依托，以刚性运行为保障，不断提高工作质量和治理效果。紧盯节日等重要时间节点，以反面典型案例进行警示提醒，确保廉洁过节、风清气正。
（四）注重加强日常教育监督，强化执纪问责。充分运用监督执纪“第一种形态”，认真开展廉政谈话。组织开展对新提拔干部和调整岗位干部集体廉政谈话。机关纪委深入各党支部，全程指导支部书记、纪检委员对关键岗位人员进行廉政风险预防性提醒。加强廉政工作研究，组织召开廉政风险会商会诊会议，指导督促各部门完善风险防控机制。创新监督方式方法，与兄弟单位开展廉政共建活动，并对我局
人员廉洁情况进行回访。加强廉政警示教育，组织学习警示教育通报 12 期，典型案例 110 个，组织观看警示教育片，每季发布警示教育文章和制度解读，对新入职人员开展廉政培训。针对信访举报、审计、违反中央八项规定精神突出问题专项治理中发现的问题，坚持执纪务必从严，2021 年共收到并处置问题线索 xx 个，对 xx 人进行诫勉谈话、调整岗位，部门班子成员作出检查并在一定范围内通报。
二、2022 年工作任务
2022 年我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和机关工委党风廉政建设工作会议精神，突出迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神这条主线，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，重点抓好以下五个方面工作。
（一）强化政治意识，坚定捍卫“两个确立”。一是要筑牢政治忠诚。坚持把政治建设摆在首位，大力加强对党忠诚教育。教育引导党员干部深刻感悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策，自觉服务大局，履行...
篇三：下半年党风廉政工作部署会上的讲话
录在 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 1
2022 年在集团党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 2
在集团公司 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 3
在 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 1
同志们：
今天，我们召开****党 2022 年党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好****新一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面启动党建引领的“红色引擎”，为****在“十四五”规划的征途中、在实现高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力。
下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲两点意见，供大家参考。
一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面 过去的一年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水为民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新。
可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了****党建工作的新气象，为**事业的改革发展提供了坚强的保证。
过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力。
我们始终将凝聚思想共识作为汇聚****奋进力量的领航工程，通过开展党史学习教育总结会，进一步巩固了成果，在系统范围内形成了常态化机制。通过开展“学讲话、强引领”系列活动、学习宣贯“两会精神”和十九届六中全会精神、深入学习和弘扬红船精神等专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史励行”七一党建活动，重走一大路，瞻仰革命红船，聆听红船故事，重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉。通过与****重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问题导向，****党委班子领先破难、示范带动，领办“书记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯通、知行统一。
过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力。以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动，驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力。一方面，以“两步走”的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型。另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增效，打造正向激励、公平有效率的国企新模式。积极落实智慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动
“十三五水专项”课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与浙江清华长三角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究示范基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地。
过去的一年，我们倍增“信心”，提升了处理急难险重任务的执行力。疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、两战赢”。战役最前沿，100 多名党员志愿者以 442 人次的疫情援助，打响疫情防控“第一枪”。广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时间完成 100%复工。尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点问题，100 天解决了 75 项“疑难杂症”。同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了***等市区重大工程配套管网改建，树立了良好企业形象。相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓政策“窗口期”，加快项目推进。
过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内动力。以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了。同时，以****微信公众号为主阵
地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提高。
过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力。通过开展“廉政助力”行动，对**工程外排三期工程等重点工程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领域的事前预防、事中规范、事后阳光。着力构建清廉文化，其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了极其积极的作用，一封封清廉家书送至**余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之外的监督，不仅建好了自己的“清廉小家”，也守护好了我们的“清廉大家”。同时，全力推进作风转变，大力加强监督工作，进一步强化了纪律意识、规矩意识，牢固为民务实清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。
成绩属于过去，未来任重道远。我们要清醒认识到，摆在我们面前的任务依然严峻复杂，我们存在的不足和短板仍需不断改进和补齐。比如：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均一定程度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，反映出我们管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，****公司正处于业务拓展、快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、
任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致****各领域的专业技术人才流失较为严重；廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年，****公司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出****公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。这些都需要我们在今后工作中重点加以破解。
三、迈步新征程，我们立非常之志提高站位、把准方位，着力构建党建与党风廉政建设工作新格局 2022 年是党的二十大召开之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省市委和纪委会议部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建设高质量推动****发展高质量。
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。一是要强化理论武装。围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要积极开展党史教育、国情教育、警示教育，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会
一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性。二是要加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化党史学习教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断深入调查研究，运用好“大学习大调研大抓落实”工作载体，根植基层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张，推动国企深化改革，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力。三是要抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。一是要建强基层组织。各个党支部要认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，凸显党建引领作用和效能转化。二是要强化先锋表率。全体党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于担当，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务企业。要以务实进取的工作作风、主动作为的担当精神、从严从实的干事品格，带
头强化政治担当、职责担当和能力担当，在做好本职工作、推动任务落实中当好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党员。三是要进一步实施党建引领工程。把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实。各级党组织深入开展调查研究，班子成员领办党建引领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦企业发展大局和愿景目标，针对性开展项目化行动，提升现代企业治理能力和效益水平。同时要全面总结经验做法，大力推进党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线。
（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来。人才是推进我们****改革发展的第一资源，未来几年，是****事业发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进。“十年树木，百年树人”，虽然，近年来我们一直在实施人事制度改革，但改革成效并不明显，究其原因，人才的培养并不是一蹴而就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有很多绊脚石需要去一块块粉碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步推进人事制度改革，加强人才培养，坚决不能因为暂时的困难而放慢改革的步子。今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来 5 年内，建立一支结构合理、能力与发展要求匹配的高素质人才队伍。一是要持续强化国企班子建设。要坚持对党忠诚、勇于
创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20 字”标准，以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设。加强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是要加快年轻干部队伍培育。实施“133”计划，即在****范围内建立 100 名年轻优秀人才库，****及所属企业 85 后中层年轻干部储备达现职人数的 30%以上，干部选拔任用 40 周岁以下的占比 30%以上，大力推进共青团工作，突出 85 后、90后优秀人员的选拔任用，加快年轻干部队伍建设。三是要加快人才开发。实施“人才+”培养开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行锤炼，推进不同岗位、不同企业、不同领域人员流动。成立内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果向理论成果转化。做深做细“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目录，建立关键人才库，加快人才孵化和素质提升。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是要落实主体责任。各级党组织要扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。二是要抓实问题整改。
进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况。公司结合实际定期召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。三是要建设清廉文化。继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党建工作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育基地等活动，培育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清廉文化生活、扩大清廉文化成果，进一步培育党员干部清廉价值理念，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业。四是要完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切实加强对党委委员、领导班子成员及重点岗位成员的日常监督。深入排查各个岗位的风险防控点，制定并签订岗位廉政风险防控点责任书，尤其要加大对劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。
（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来。一是要善于找准品牌打造与业务工作的融合点。要进一步强化党建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成“一盘棋”。我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务工作也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以与业务工作相辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工作机制设计之时，始终坚持
围绕中心...
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