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四个对照组织生活会剖析材料3篇

时间:2022-09-26 14:50:10 来源:网友投稿

四个对照组织生活会剖析材料3篇四个对照组织生活会剖析材料 党员组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 按照《关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》下面是小编为大家整理的四个对照组织生活会剖析材料3篇,供大家参考。

四个对照组织生活会剖析材料3篇

篇一:四个对照组织生活会剖析材料

组织生活会“四个对照”个人对照检查材料

 按照《关于召开 2021 年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,会前,本人采取集中学习、交流探讨、个人自学、党小组分享学习心得等形式,认真学习习近平总书记“七一”重要讲话,学习党的十九届六中全会精神等内容,提升了党性修养,为开好本次组织生活会打好了坚实基础。同时与党员、与支委成员进行了谈心谈话,听取了改进工作的意见和建议,并对照 4 个方面,认真查摆了存在的问题、剖析了产生的原因、明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。

 一、存在的问题 (一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习不够深入。虽然能够认真落实各级部署安排,积极响应党史学习教育、党的十九届六中全会精神的学习号召,利用闲暇时间主动学习,并多次参加支部组织的读书班、党建大讲堂等活动,开展集中学习,但相对来说,还是存在着局部零散学习多、全面系统学习少的问题,整体学习的规划并不充分,学习机制上仍不完善,未能营造良好的学习氛围。

 二是开放思维还不够主动。对于党中央、国务院和省委、省政府政策文件的及时学习和研究仍有不足,真正学懂弄通做得还不够,把握机遇的意识和能力有待进一步加强。自己站位不够高,视野不够宽,思维方式受条条框框束缚多,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在当下,真正在用开放的思维方法解决问题、服务领导、服务基

 层的实践活动还有待于进一步深入。

 三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下,工作上满足于现状,习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行,只要没有明确允许的,都有顾忌心理,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于用老眼光看待新情况,用老思维对待新事物,工作中求新求变不够,以致束手束脚打不开局面。

 (二)对照新时代合格党员标准方面。一是亲近群众情感欠缺。对群众路线的重要作用认识不清,对人民群众的伟大力量认识不足,对联系群众鱼得水、脱离群众树断根认识不深。全心全意为民服务的宗旨意识树得不牢,真正成为群众贴心人的自觉性不够,虽身处基层,但未时时与群众同心同德、处处未带真感情为群众办事、事事在心理和情感上紧贴群众,个别时候有群众路线淡忘、群众观点淡化、群众感情淡漠的现象。二是精益求精的状态有待加强。自己一向对文稿把关较严,质量要求很高,但长时间从事这项工作,对自身能力提升的要求也有所淡化,拼搏劲头和开拓精神不如以前,精神倦怠的现象有所抬头,有时产生了“差不多”“还可以”的想法,不能一如既往地保持对文稿的严要求、高水准。三是在作风建设还需加强。对党的创新理论认知不够,结合工作实际情况主动思考较少、实际探索不足,未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行,务实的工作作风有待进一步加强。真正站在群众的角度,深入基层实际进行实地调查研究工作开展的不经常,与人民群众心贴心、手握手传达基层诉求,协助市委改善体制机制、调优民生办法方面需要继续加强。在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不足,未能做到以点带面、以小见大,察实情、谋新招,影响了工作实效。

 (三)对照入党誓词方面。一是解决群众难题措施不够科学。帮扶群众制度机制还没有完全建立起来,集中、短期的帮扶也有,但常态化帮扶不够,工作忙时放一放、任务重时缓一缓,缺乏计划性、系统性;比较注重解决硬件设施难题,而在群众满意度提升上关注不够,解决思路及方法坚持不好。二是对防微杜渐、警钟长鸣缺乏应有认识。尽管自身能够充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺",但还是存在“独善其身"的思想,在廉洁自律的认识上还有差距,对抓党风廉政建设的理解还不够到位。三是进取精神相比退化。存在“功到业熟”的自满情绪,有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,亲力亲为少了,争当“领头雁”意识不强。对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,在生态建设、民生改善等工作中建言献策不够,思路不够开阔,以文辅政、建言献策的作用得不到充分发挥。

 (四)对照革命先辈和先进典型方面,一是拼搏奉献的劲头不足。自认为在 XX 工作时间比较长了,不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法,拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如,在材料不急的情况下,有时会安排综合的同志加班,自己却回家了,带着同志们一起干、一起挑灯夜战的次数少了。二是斗争精神不够。总感到自己是个处级,上有思路清、能力强的领导领着,身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富,自己按领导意图做好就行了,统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去,有时有矛盾上交现象。抓科室建设上,主要靠大家自觉自愿,人员思想上关注的不够、纪律约束上强调的不够,督促不经常,担当还不够,反映出自己事业心责任心不强,为党奋斗的意识有些淡化了。三是勇担职责的意识淡化。工作繁忙时,有时会给自己的思想“开小

 差”,认为只要学习计划与内容不出现问题就行,只求工作平淡如水不出错就好,不求学习教育工作开展成为优秀、成为典型;上有领导统筹引领,下有宣传委员等具体人员负责落实,自己可以稍微少思考、少谋划,勇上一线、勇当攻坚克难“过河卒”的思想弱化,党员干部的示范作用发挥不明显。

 二、产生问题的原因 (一)理论武装不够。没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上,平时觉得日常事务已经够繁重了,将理论学习作为“软指标”,对党的创新理论浅尝辄止、浮在表面,最终只能是单纯的概念“复读机”,上级“传声筒",对蕴含其中的道理掌握不够,对如何运用理论去指导主客观世界的改造的路径不清晰,仅是把党的理论原封不动搬过来,最终造成认知水平下降、执行能力下降、工作标准下降。自己也发自内心地想把工作干好,表面上看起来很卖力,但往往是分不清主次,没有抓住并突出重点,尽管千方百计地出主意想办法,但没有好的效果,其主要原因就是学习抓得不紧,不能用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,在处理棘手问题时茫然无计。

 (二)党性锤炼不足。对工作缺乏高标准、严要求的自觉性,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳。在严肃党内政治生活方面不够严格,政治上高标准、严要求有所放松,常常把工作当作硬任务,学习变成软任务,不能经常清理细想,反思行为工作中满足于完成任务和不出现问题,锐意进取精神不足。在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大是大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了。

 (三)担当意识不强。感到自己只是一般党员干部,大事领导说了算,自己跟着干就行了,缺乏独立思考和政治担当,没有站在讲

 政治高度去认识,忽视了自己的政治身份和政治责任。对上级的政策习惯于照搬照抄,与实际结合不够,对服务对象情况了解不透,致使有些工作无计划、无方向,群众关注的大事要事得不到解决;习惯于“吃老本",出现本领恐慌、能力不足等问题,跟不上形势发展的需要;对一些历史遗留问题不想不问、一推了之,“新官不理旧账”,遇到职责交叉、边界模糊的事项不愿意负责、不想多干,甚至推诿扯皮、敷衍塞责,服务对象询问时闪烁其词、拖拉不决。上述问题的出现,归根究底主要是担当意识不强,不敢担当,怕担责任。

 (四)自我要求不严。刚开始参加工作时,自己也是踌躇满志、激情满满,随着年限增长,逐渐放松了自我要求,工作中出现了“缓一缓"“歇一歇”想法,“进取心”减少,“消极心”增大,有的事不关己高高挂起,其根本原因是自我要求不严,政绩观、事业观陷入误区。在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致,能在大是大非面前坚守原则,但是仍存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用。认为党风廉政建设责任制是单位领导的事情,自己虽然也签了党风廉政建设责任书,但只是落到了纸上,嘴上说的多,具体措施少,没有真正落实到心上。

 三、整改措施 (一)加强理论学习,提升政治素养。要深刻理解、深入贯彻习近平总书记关于统战工作的重要论述,坚持在学习中开阔眼界,开拓思维,增长知识,增长才干,适应发展变化的新形势和新任务,更好地完成历史赋予的职责。要注重在干中学,在学中干,学用结合,学以致用,不断解决统战工作中的难题。要加强政治历练,以严谨庄重的态度参加好每一次“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、过“政治生日”等活动,落实好党性分析、民主评议党员、谈心谈话等

 具体要求,做好批评与自我批评,把政治信仰融入情感之中、内心深处。要进一步坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 (二)干亮本职工作,抢抓机遇锻炼。强化宗旨意识,牢记为民初心。认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,切实把思想和行动统一到全会精神上来,坚持以人民为中心、为人民谋幸福的理念,进一步增强为人民服务的行动意识。认真研究和深入领会上级政策,并结合工作实际主动思考谋划措施办法和发展路径,多学习、多历练、多实干、多担当、多坚持、多总结,不断提升自己的工作水平,逐步培养七种能力,从而得到实实在在的收获。在工作中主动适应新形势、新要求,在工作中大胆创新、积极探索,不断学习新理念、增强新本领、开阔新思路,时刻以高标准严格要求自己,全力以赴推进各项工作任务落实。

 (三)发扬斗争精神,主动担当作为。要善于斗争,讲求斗争艺术,团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨,做敢于斗争、善于斗争的战士。要将斗争精神落实到统一战线工作中去,聚焦中心主动作为,凝心聚力服务发展,主动投身到各种斗争中去,在大是大非面前敢于亮剑,面对歪风邪气坚决斗争。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风,在工作之中能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,以“功成不必在我,功成必定有我”的决心,扛起时代重任,为全市经济高质量发展做出新的贡献。

 (四)严格自我要求,做到清正廉洁。要率先垂范、身先士卒,系牢廉洁自律的“安全带”,念好作风建设的“紧箍咒”,握好规矩

 意识的“方向盘”;时刻敲响纪律“警钟”、拉紧作风“阀门”、筑牢思想“防线”,始终坚持清清白白做人、干干净净做事。要带头弘扬勤俭节约、艰苦奋斗精神,认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规规定,牢固树立“浪费也是腐败”的意识,坚决克服“花公家钱不心疼”的不良心态。自觉把节约理念贯穿公务接待、家庭用餐、日常生活等各个方面,最大限度减少各种浪费。同时,在八小时外严格约束自己,坚守做人、处事、交友的底线,坚持简简单单生活、干干净净做人,时刻把务实清廉放在心上,树好廉洁自律的“风向标”。

 以上是我的个人对照检查材料,不当之处,恳请各位同志批评指正。

 1 2021 年度管理局党支部组织生活会四个对照个人发言材料

 根据 2021 年度基层党组织组织生活会部署要求,我紧扣“四个对照”要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,查摆自身存在的问题,全面剖析问题根源,综合提出整改措施。现按要求检视剖析如下。

 一、存在的主要问题 (一)在对照党中央和习近平总书记的号召要求方面。一是消化吸收上有差距。对党的十九大、十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实习近平总书记对 XX 工作系列重要指示精神和党的决策部署,学习的多,反复研讨的多,但理论观点没有完全入心入脑,在学习成果转化上还有差距,没有彻底消化领会,在捍卫“两个确立”,增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”方面还需进一步加深理解,强化执行。二是指导实践上有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决具体问题的能力还需进一步提高。落实习近平总书记对 XX 扎实开展创新创造的重要批示上还需进一步强化,存在领会不够深、落实不够细的问题。三是常态坚持上有差距。通过学习,对加强党中央的决策部署和总书记的系列论述学习重要性认识还不深刻,在个人自学、集中领学、讨论促学、分享互学、以行践行等常态学习的坚持上还不够,业务繁忙时常有缺席,导致在党的创新理论学懂悟透、融会贯通上还有不少差距。

 ( ( —) ) 在对照新时代合格党员标准方面。一是带动精勤敬业的效

 果不够。个人站位不高、精神懈怠,存在舒舒服服过日子的想法,缺乏辛辛苦苦干工作的劲头,工作标准有所降低,满足于比上不足比下有余,甚至事不关己高高挂起,以身作则、奋发有为的精神状态不佳,干事创业、锐意进取面貌改善不大。二是引导开拓创新的层次不够。还存在小进则满、不思进取意识。比如,对支部在开展党建活动时,满足于参加就行、人到就好,没有献言献策、主动谋划,工作标准不高,精准靶向不够,主动思考谋划不够,缺乏争当排头兵的意识。三是推动担当作为的力度不够。担当履责上有差距,个人不愿担当、不敢担当、不能担当的现象时有发生。比如,在疫情防控上,缺乏主动去一线服务的勇气和魄力,害怕艰辛、担心感染,畏首畏尾、瞻前顾后。

 ( ( 三) ) 在对照入党誓词方面。一是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。没有真正做到想群众之所想,急群众之所急。对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深,谨记不牢。习惯通过召开支部党员大会及支委会来了解社情民意,到企业、农村...

篇二:四个对照组织生活会剖析材料

2021 年度组织生活会“四个对照”个人剖析 检查材料

  按照此次组织生活会的要求,本人深刻把握会议主题,以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对照四个方面,深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了如下对照检查材料。

 一、查摆的问题 (一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习的主动性不够。错误地认为业务工作是硬任务,而理论学习是软指标,对于集中学习,遇到紧急材料和任务的时候,首先想到的是请假,而不是克服困难积极主动参加;对于个人自学,挤时间的劲头不足,静下心来连续读书学习的时候不多,没有达到“全面系统”的要求。学习深度不够,满足于完成规定学习任务,满足于记记笔记,虽然写了一些心得体会,但大都流于形式,没有在深层次上提高思想理论水平,导致学习质量不高。二是主观世界改造不彻底。自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透,因此,主观上对于学习教育不够专心、用心和走心,自己并没有从学习教育中进一步增强对党的百年发展历程的认识和把握对党的百年奋斗历史规律,也没有进一步坚定理想信念和历史自信,并从中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯,获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉,获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼,获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体,虽然心中还始终坚持党的最高纲领,但实事求是地讲,主观世界改造得不彻底,使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉,

 导致自己在把握“两个确立"、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上,在践行党史观、贯彻新发展理念等方面,不同程度地出现了一些问题。三是政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。再比如,在谋划工作时,有时局限于 XXX 这个小星球和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线“打擦边球"的现象,大局意识和全局观念还有待于提高。

 (二)在对照新时代合格党员标准方面。一是忠诚履责尽责有差距。背负问责追责的压力,担心干不好受责怪、出现失误被处罚、造成影响丢前程,有时不求有功但求无过。面对矛盾困难怕担责任,瞻前顾后、患得患失,日常工作怕出问题,事事请示汇报,从不做主。工作求稳怕乱,怕担风险和责任,缺乏大胆负责精神、冲劲不足,遇事习惯于等着上级指示、同级经验。对待新问题新困难,习惯按部就班,不愿探索尝试、创新突破。

 二是党性原则坚守还不到位。有时明哲保身,怕得罪领导丢机会、得罪他人丢选票。习惯当当和事佬,讲一团和气,遇事不吭声,不想批评人,策略提醒多、委婉交流多,辣味出汗少、直截了当少。缺少党员干部应有的责任担当。面对复杂工作任务,有时也会产生多我一个不多,少我一个不少的念头,不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观,并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识,从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性和主动性,对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领,在一些工作上,未能做到大格局、大情怀,也未能站得高、看得远、谋得深、想得

 实。

 三是用政治理论指导工作实践不够。本人能够坚持学以致用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动各项工作的推进,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。

 (三)对照入党誓词方面。

 一是党性锻炼不够严格。2021 年,我们隆重庆祝中国共产党成立一百周年,胜利召开党的十九届六中全会、制定党的第三个历史决议,开展党史学习教育,等等的成就,使我主观认为我们党现在强大了,自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了,也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了,对党的组织性、纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了,这是非常错误的思想和认识,忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战,每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前,以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利,而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼,才能形成无坚不摧的力量。

 二是表率作用发挥不到位。近年来,我们党经过坚持不懈努力,党风政风焕然一新,社风民风持续向好,有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就,因此,在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求,面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势,对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够,对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性

 认识不足,忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验,导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松,没有从思想深处认识到小事小节的重要影响,导致自身出现了一系列问题,未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用。

 三是为民情怀有所弱化。在问政于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入,下乡到基层听镇、村干部汇报多,与群众面对面交流少,到基层部门系统调研了解也比较少。比如,在调研时,只是到群众家中坐一坐,听一听情况,真正蹲下去“解剖麻雀"的时间很少,导致把该掌握的情况没有弄清,该解决的问题没有解决,群众满意度幸福度不高,还没有真正把群众冷暖疾苦放在心上,贴民心、纾民困、解民忧、暖民心还不到位。

 (四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是比照先辈先烈的思想境界、政治信念、情怀意志、精神品质、党性修养,还有不小的差距。党员姓党的意识不够牢固,在党爱党、在党护党、在党忧党、在党为党做得不够。虽然坚持以法纪为行动准绳,坚守做人、处事、用权、交友的底线,从不插手工程建设、产权交易、政府采购等经济活动,从不利用职权做交易、谋私利。但有感情化、人情化、庸俗化的现象,关系近地照顾一些,有来头的迁就一些。注重严守政治纪律和政治规矩,坚守廉洁从政准则,重大事项如实报告,自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,但小事小节还有疏漏,交往应酬、吃喝穿戴、生活待遇等,还存在面子情结、从众思想、侥幸心理。二是开拓精神不足。在工作中思想上不够解放,工作上步子迈不开,解决问题的创新能力不足。随着经济社会的快速发展,有时产生小富即安和歇歇脚的思想,敢为人先、追求卓越的干劲有所下降,导致对工作标准要求不高,工作谋划不足,走一步算一步,得过且过。同时,虽然经历过多岗位历

 练,在经济发展新常态下,有时习惯于用已有经验和工作方式去分析、判断和解决问题,特别是随着形势的发展和外部环境的变化,在当前经济下行压力加大的情况下,面对发展难题存在着“都困难、随大流"的想法。

 三是推动工作落实力度不够。能够对领导安排的工作认真负责、统筹谋划,想方设法地落实,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法。

 二、产生问题的原因分析 (一)理论学习还有差距。对理论学习的重要性认识不够,没有把理论学习摆在突出位置,没有制定科学的学习计划,学习主动性、自觉性不强,缺乏深入钻研的精神,存在“以干代学”现象。没有将强化理论武装、坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进,导致人生观、世界观和价值观这个“总开关”拧得不紧,思想的警觉性、政治的敏锐性降低。

 (二)党性锤炼还有差距。对工作缺乏高标准、严要求的自觉性,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳。在严肃党内政治生活方面不够严格,政治上高标准、严要求有所放松,常常把工作当作硬任务,学习变成软任务,不能经常清理细想,反思行为工作中满足于完成任务和不出现问题,锐意进取精神不足。在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大是大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了。

 (三)工作能力还有待加强。把握形势、分析问题、谋划工作的大局观还不够完善,对工作中的新事物、新问题、新领域研究还不深入,对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见,习惯于凭经验办事,破解工作难题不够及时。

 三、今后改进措施与努力方向 (一)进一步提升政治素养,坚决做到对党绝对忠诚。要在理论学习上先学一步、深学一层,读原著、学原文、悟原理,切实搞好理论武装。行动上要多一分约束,职责上要多一分担当。在实际工作中做到真正从大局出发、以大局为重、为大局服务,把讲政治的要求落实到组织工作的各环节和全过程。

 (二)进一步担当作为。紧跟党中央步伐,创造性开展工作,进一步摆正位置,增强大局观念,提高思想站位,勇于担当作为,贯彻新发展理念,破除僵化保守,对标更高工作标杆,摒弃等一等、歇一歇的思想。无论大事小事、无论领导交办的分外之事,还是职责范围内本应承担之事,都要髙度重视、深谋细研,坚决克服大而化之的浮躁心态。

 (三)进一步摆正心态。要重自律,不断提高自身修养。恪守本分、遵守制度、严于律己,在工作和生活中摆正位置,正确履行自己的职责,必须严格按照党的政策和领导的决策办事。要重自谦,不能自负。不能捕风捉影、道听途说,说没有根据的话;不能信口开河,自我吹嘘,说违背原则的话。

 (四)进一步守好廉洁底线。不断强化廉洁自律意识,带头遵守党章党规,认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,始终保持对纪律的敬畏之心,做遵章守纪的表率。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,在廉洁自律上严防死守,以铁一般的信仰、铁一般的纪律、铁一般的担当,永葆共产党员的政治本色。

 镇党委书记 1 2021 年度组织生活会四个对照“对照党中央和总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型”个人对照检査材料

 根据镇机关支部关于召开 1 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案要求,我紧扣主题,通过参加机关党支部学习和个人自学的方式,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 x xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前,我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,结合个人思想和工作实际,深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题,在此基础上认真撰写了个人发言提纲。

 一 、 上年度组织生活会问题整改情况 1 2021 年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真梳理汇总,共整理为 4 4个方面 6 16 个问题,并建立了整改台账,制定了具体的整改措施。目前,所有问题已全部整改到位。

 二 、 存在的主要问题 ( (- -) ) 对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信,靠思想交流进行沟通,凝聚人心做的还不够。比如,虽然制定了有效的管理制度,但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召

 人的氛围还不够浓厚,针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大,往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上,有时把主体责任安排给副职落实,亲自抓执行还不够。比如,对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格,个别支部党内组织生活制度落实不规范,对党员教育管理重形式轻内容,对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格,有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如,有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下,就组织召开会议,导致部分问题决策不够科学、合理。

 ( ( 二) ) 对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多,对群众反映的一些问题,调查研究不够深入,听取意见建议不够广泛。比如,在平时工作中,将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上,对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众,设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风”措施不力。在平时工作中,对于听到或发觉的一些涉及“四风"方面的苗头性、倾向性问题,存在心慈手软、查处不力的问题,导致党员干部违纪案件时有发生。比如,在低保评议工作中,个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议,导致错保漏保的问题时有发生,每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。

 (三)对照入党誓...

篇三:四个对照组织生活会剖析材料

组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 3 3 篇

  按照《关于召开 2021 年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,会前,本人采取集中学习、交流探讨、个人自学、党小组分享学习心得等形式,认真学习习近平总书记“七一”重要讲话,学习党的十九届六中全会精神等内容,提升了党性修养,为开好本次组织生活会打好了坚实基础。同时与党员、与支委成员进行了谈心谈话,听取了改进工作的意见和建议,并对照 4 个方面,认真查摆了存在的问题、剖析了产生的原因、明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。

 一、存在的问题

 (一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

 一是理论学习不够深入。虽然能够认真落实各级部署安排,积极响应党史学习教育、党的十九届六中全会精神的学习号召,利用闲暇时间主动学习,并多次参加支部组织的读书班、党建大讲堂等活动,开展集中学习,但相对来说,还是存在着局部零散学习多、全面系统学习少的问题,整体学习的规划并不充分,学习机制上仍不完善,未能营造良好的学习氛围。

 二是开放思维还不够主动。对于党中央、国务院和省委、省政府政策文件的及时学习和研究仍有不足,真正学懂弄通做得还不够,把

 握机遇的意识和能力有待进一步加强。自己站位不够高,视野不够宽,思维方式受条条框框束缚多,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在当下,真正在用开放的思维方法解决问题、服务领导、服务基层的实践活动还有待于进一步深入。

 三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下,工作上满足于现状,习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行,只要没有明确允许的,都有顾忌心理,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于用老眼光看待新情况,用老思维对待新事物,工作中求新求变不够,以致束手束脚打不开局面。

 (二)对照新时代合格党员标准方面。

 一是亲近群众情感欠缺。对群众路线的重要作用认识不清,对人民群众的伟大力量认识不足,对联系群众鱼得水、脱离群众树断根认识不深。全心全意为民服务的宗旨意识树得不牢,真正成为群众贴心人的自觉性不够,虽身处基层,但未时时与群众同心同德、处处未带真感情为群众办事、事事在心理和情感上紧贴群众,个别时候有群众路线淡忘、群众观点淡化、群众感情淡漠的现象。

 二是精益求精的状态有待加强。自己一向对文稿把关较严,质量要求很高,但长时间从事这项工作,对自身能力提升的要求也有所淡化,拼搏劲头和开拓精神不如以前,精神倦怠的现象有所抬头,有时

 产生了“差不多”“还可以”的想法,不能一如既往地保持对文稿的严要求、高水准。

 三是在作风建设还需加强。对党的创新理论认知不够,结合工作实际情况主动思考较少、实际探索不足,未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行,务实的工作作风有待进一步加强。真正站在群众的角度,深入基层实际进行实地调查研究工作开展的不经常,与人民群众心贴心、手握手传达基层诉求,协助市委改善体制机制、调优民生办法方面需要继续加强。在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不足,未能做到以点带面、以小见大,察实情、谋新招,影响了工作实效。

 (三)对照入党誓词方面。

 一是解决群众难题措施不够科学。帮扶群众制度机制还没有完全建立起来,集中、短期的帮扶也有,但常态化帮扶不够,工作忙时放一放、任务重时缓一缓,缺乏计划性、系统性;比较注重解决硬件设施难题,而在群众满意度提升上关注不够,解决思路及方法坚持不好。

 二是对防微杜渐、警钟长鸣缺乏应有认识。尽管自身能够充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,但还是存在“独善其身”的思想,在廉洁自律的认识上还有差距,对抓党风廉政建设的理解还不够到位。

 三是进取精神相比退化。存在“功到业熟”的自满情绪,有时也

 缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,亲力亲为少了,争当“领头雁”意识不强。对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,在生态建设、民生改善等工作中建言献策不够,思路不够开阔,以文辅政、建言献策的作用得不到充分发挥。

 (四)对照革命先辈和先进典型方面 。

 一是拼搏奉献的劲头不足。自认为在 XX 工作时间比较长了,不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法,拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如,在材料不急的情况下,有时会安排综合的同志加班,自己却回家了,带着同志们一起干、一起挑灯夜战的次数少了。

 二是斗争精神不够。总感到自己是个处级,上有思路清、能力强的领导领着,身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富,自己按领导意图做好就行了,统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去,有时有矛盾上交现象。抓科室建设上,主要靠大家自觉自愿,人员思想上关注的不够、纪律约束上强调的不够,督促不经常,担当还不够,反映出自己事业心责任心不强,为党奋斗的意识有些淡化了。

 三是勇担职责的意识淡化。工作繁忙时,有时会给自己的思想“开小差”,认为只要学习计划与内容不出现问题就行,只求工作平淡如水不出错就好,不求学习教育工作开展成为优秀、成为典型;上有领导统筹引领,下有宣传委员等具体人员负责落实,自己可以稍微少思考、

 少谋划,勇上一线、勇当攻坚克难“过河卒”的思想弱化,党员干部的示范作用发挥不明显。

 三、问题产生的原因

 (一)理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题,根子在于自我反思,自我除垢上做得还不彻底,把更多精力放在完成***管理工作的“硬指标”上,把理论学习当成了“软指标”,理论学习上不系统、不深入,新理念新思想新战略学得还不深不透,忽视理论与实践的辩证关系,理论联系实际不够,运用科学理论指导***管理工作实践不够好。

 (二)履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。

 (三)从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题,对照全面从严的标准还有差距。在工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。

 (四)纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端

 重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应,导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源,还在于放松了自我要求,没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。

 四、整改措施

 (一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提,自觉加强党性修养,着力锻造过硬本领,切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察青海时的重要讲话和指示精神,不折不扣贯彻落实中央和自治区党委、厅党委各项决策部署,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上,定期组织交流研讨,突出“学习强国”“万人在线等线上学习,不断提升学习的针对性和实效性。同时,充分发挥党组领学示范作用,带头落实党内政治生活,严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动,主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动,充分运用批评和自我批评的武器,不

 断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

 (二)提升服务水平,强化担当作为。用真心服务群众,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,把到基层调研作为工作重点,全面了解基层存在的困难和问题。用真情开展工作,时刻保持昂扬向上的工作激情,“在位一天干好一天”,工作任务抓一件成一件,积极主动抓好工作的落实。用真格强化担当,强化责任意识,加强工作督查督办,推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当,真正担当。

 (三)全面从严治党,打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,带头执行各项纪律规定,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对业务工作的集中统一领导,深入推进全面从严治党向纵深发展,把日常教育与有效监督结合起来,定期进行谈心谈话、交心交流,及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题,始终保持正确的政治方向,加强干部队伍建设。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律,时刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式,时常检视自我,从严要求干部,保持党员领导干部的良好形象。

 组织生活会“四个对照”个人对照检查材 料

 根据市公路中心党委《关于召开 2021 年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,一年来,本人能够积极主动想干事、能干事、干成事,本着对组织高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有一定差距和不足。下面,对照这次组织生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:

 一、检视查找的问题

 (一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。对于党中央和习近平总书记的号召,虽然能够积极响应,并雷打不动地贯彻执行,突出全面性、深入性、系统性三个特征,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等,但有时候忙于行政工作降低了学习标准,在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习,在系统深入地学习领会政治理论、助推工作发展方面还有一定差距,学用结合还未能达到完全契合,还未能很好地将新思想、新理论、新方法转化为指导公路养护工作的动力,在把握“务虚”与“务实”的结合点上有待进一步探索。

 (二)对照新时代合格党员方面。

 一是履行党建第一责任人职责还不够到位,对党建工作统筹推动的力度不够足。将党建工作作为“第一要务"的责任感、紧迫感不够紧,在抓公路养护业务工作方面投入精力多,抓基层党建工作投入精力较少,还存在一手硬、一手不够硬的问题。

 二是党性锻炼不够。作为一名党员,能够按照合格党员的标准要求和规范自己,能够认真履行“三会一课”制度,主动参加党支部的组织生活会和主题党日活动,但对自己的要求和一般党员一样,党性锤炼多注重于形式,未能从“高、精、尖”标准,从严要求自己,不断提升自己的修养和境界。

 (三)对照入党誓词方面。

 一是入党誓词的学习务实不够。虽然对入党誓词的能够牢牢地记在心里,但拘泥于参加宣誓、参观党史学习教育基地时,读一读,念一念,口头上喊得多,真正沉下心来,悉心思考和琢磨较少。参加集中学习和个人自学,学习入党誓词的内涵、宗旨往往是浅尝辄止,缺乏学习的广度、宽度和广度,未能内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。

 二是入党誓词的核心内容理解不够深。入党誓词是成为预备党员后,在入党宣誓仪式上,需要宣读的誓词,短短 28 字,内涵丰富,思想深邃,精炼地阐述了党员的权利和义务。但在理解和感悟入党誓词时,对其核心内容认识不够深透,理解不够深入。对党员权利和义务联

 系不够紧密,在履行党员岗位职责时,党员的角色定位不够准确,导向不够明朗,表率作用发挥得不够好。

 三是入党誓词执行落实不够到位。虽然注重把入党誓词与履行岗位职责、抓好公路养护工作结合起来,但契合度和融合度不够深,还未能很好地用入党誓词的科学地指导和规范疫情防控、公路养护、安全生产等工作,未能达到学以致用、知行合一的效果,工作中仍然存在执行不够严、落实不够好的现象。

 (四)对照革命先辈,廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型方面。“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。对照谷文昌“不制服风沙,就让风沙把我埋了”这样的革命斗志,自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还有所不足。虽然能够在心里铸牢标杆意识和榜样意识,从党史中学习革命前辈的优良传统、精神风貌,但仍存在思想感悟上不够,继承发扬不够的问题。能对表对标革命先辈、典型人物,从工作作风、工作态度、工作干劲等方面找差距、补短板、强弱项,但还是要加强树立扎实有效的工作作风,弘扬积极进取、实事求是的工作精神,鼓起攻坚克难、迎难而上的工作干劲。比如,在党史学习教育中,还要加强从革命先辈和典型人物中吸取优秀的精神品质,传承爱国主义情怀,自重自省自励的意识有待于进一步加强。

 二、剖 析问题产生的根源

 1.政治理论学习抓得不够紧不够严。支部很多党员对政治理论学

 习的重要性认识不足,放松了政治理论的学习,浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的系统学习,不...

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