村长上半年的工作总结半年，本人在镇党委、镇政府的正确领导下，在包村领导和同事们的团结合作关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和政治思想方下面是小编为大家整理的村长上半年的工作总结3篇,供大家参考。
村长上半年的工作总结篇1
半年，本人在镇党委、镇政府的正确领导下，在包村领导和同事们的团结合作关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和政治思想方面都有了更进一步的提高，现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
首先在政治思想、纪律作风及职业道德方面：半年来，本人认真遵守公务员的各项条列，尊重领导、团结同志、宽以待人。按时出勤，在政治思想上，始终和党委政府保持一致。纪律作风上廉洁奉公。有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习业务知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作，处处以党员的最高标准来衡量约束自己。
其次在工作能力和具体业务方面： 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、小城镇建设规划方面做到了图文清晰、数准确。
2、农村建房定位和宅基纠纷调解。在解决处理矛盾纠纷上以大事化小、小事化了，以和为贵。
3、做好机关内的各项宣传工作。
4、在协助领导包村各项工作中踏实苦干、务实求真、兢兢业业。在这次三夏安全禁烧秸秆活动中，我所包的村没冒一股烟、没烧一亩田、没毁一棵树。是禁烧工作圆满完成。在计划生育征收社会抚养费期间经常深入对象户家中，用细心、耐心去开展说服。时常把自己贯穿在批评与自我批评中。
最后存在的不足和下半年的打算：总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感。在下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，努力把不足之处作为动力，不断提高自身的业务水平。把下半年的工作圆满画上一个句号。让领导放心、让同志们尊重、更让组织上满意。
村长上半年的工作总结篇2
根据县委关于做好社区“两委”村长选拔工作的部署和要求，镇社区居民委员会村长选拔工作从6月初开始，有领导、有计划、有步骤地开展社区“两委”村长选拔工作。做到了加强领导，精心组织，镇党委周密部署村长选拔工作，依照《城镇民委组织法》按程序、步骤;健康有序地顺利进行，于8月13日，圆满地完成了全镇3个社区居委会的第八届村长选拔工作，现将社区居民委员会村长选拔工作总结如下：
一、 广泛宣传，形成氛围
为了使这次社区居委会村长选拔工作圆满完成，镇党委、政府组织召开了三个社区两委会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，征求了意见、建议。通过了黑板宣传栏深入宣传村长选拔工作的重大意义和选举要求、按程序告知社区居民群众，大力营造浓厚氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏进行公示，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行权和义务的自觉性和责任感，使村长选拔工作全面有序地进行。
二、加强领导，精心组织
为了搞好社区换件选举工作，我们首先建立了镇社区选举工作领导小组，社区建立了由社区党支部负责人为选举委员会主任、其他社区干部与党员群众为成员的社区村长选拔委员会。制定了村长选拔工作实施方案，依托社区党员、居民代表广泛宣传深入细致的宣传，精心组织，实施好每一个工作环节和有关程序。
三、分步实施，依法选举
在这次村长选拔工作中，我们分三步实施：一是认真进行选举工作准确。及时召开了社区负责人和居民会议，学习传达了有关村长选拔工作会议精神。在镇社区村长选拔领导小组的组织下，辖区进行选民登记工作，做到不重登、不漏登、不错登。并对选民名单进行了张榜公布。二是成立领导小组，依照选举有关规定，采取推选的方式选举选委会成员，确保对了解熟悉社区基本情况，并对选委会成员进行张榜公布。三是产生初步候选人，根据居民的提名，严格法定程序产生初步候选人。四是组织召开社区居民大会选举。按照法定选举日的规定，召开选举大会正式选举社区委员会成员，选举到会居民876人。3个社区顺利地选举产生了新一届社区居民委员会班子，完成了这次村长选拔工作。
四、主要体会
1 、镇党委十分重视这次社区村长选拔工作。在镇党委村长选拔工作领导小组的指导下，社区严格按照党委要求和选举程序，依照规章制度，使选举工作依法规进行。
2、本选举呈现了居民积极性高，参与意识强，积极参加选举大会。投下了自己庄重的一票，确保了这次村长选拔依法有效。
3、社区居民群众的法律意识、民主政治意识有了新的提高。通过这次选举，我们在每个程序、每个环节上严格依法进行居民委员会成员，社区居民群众的法律意识、民主意识在选举过程中得到了进一步增强，提高居民参政的能力。
4、选举结果实现了组织意图与居民意愿的结合。这次社区村长选拔产生第八届居委会，在文化 、年龄、人员结构等方面都有较好的组合。受到了居民群众的拥护。
村长上半年的工作总结篇3
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》等有关规定，于今年月日起，开展了村党总支部、常务理事会、监事会的村长选拔工作，截止月日，村的村长选拔工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
(一)党员、股东代表民主意识强，参与率高。
村应参加推荐的党员为人，应参加选举的正式党员为人，股东代表为人。在村 “两推一选”过程中，全村共有名党员参加了推荐，占应到党员总数的94.74%;有名正式党员参加了选举，参选率达到93.43%。同时，共有名股东代表参加了候选人提名推荐，占应到总数的92.86%;有名股东代表参加了投票选举，占应到总数的98.58%。
(二)村领导班子结构和整体素质得到了进一步改善。 村新一届领导班子成员实际人数为名，其中有名党总支部委员交叉任职进入常务理事会，占总数的57.15%。新一届领导班子成员平均年龄岁，比上届下降岁;35岁以下年轻干部有名(其中女干部1名)，占总数的42.86%;成员中党员数名，占总数的100%;大专及以上学历名，占总数的85.72%。监事会设监事名，成员中党员数名，平均年龄岁。
二、主要做法
(一)统一认识，加强领导，站在加强基层组织建设的高度抓好村村长选拔工作。
对村村长选拔工作高度重视，在区委领导和区指导组的关心和指导下，认真总结了上次村长选拔工作的经验，深入了分析、研究了全的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了把抓好村村长选拔作为加强全基层组织建设的一次重要契机，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的大和省、市、区党代会精神，选好村领导班子，促进村经济发展和社会进步，保持全大局稳定。
为切实加强对这次村长选拔工作的领导，成立了由属各相关部门组成的村长选拔领导小组。并设1个秘书组，2个指导小组，抽调骨干20余人，分别由主要领导带领到村进行调查摸底和具体指导，帮助村做好村长选拔工作。同时，制定了工作方案，对换届工作中可能出现的不确定因素作好防控。
(二)围绕主题，积极部署，以多种形式深入开展宣传引导工作。
村村长选拔领导小组针对村村长选拔的政策性、程序性要求较高，而部份选举工作人员业务不熟悉的特点，及时组织了、村两级的选举工作人员进行短期业务培训，通过培训使每个工作人员懂法、知法，并能够掌握“两推一选”具体程序和基本步骤。同时，通过召开动员大会，使村广大党员、
社员(股东)代表明确了自己的权利和义务，增强了政治责任感和社会责任感及法制意识，为即将开展的“两推一选”奠定良好的基础。此外，充分利用会议、广播、板报、标语等多种形式和手段，宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，为村长选拔工作创造良好的氛围和基础。
(三) 深入群众，调查摸底, 及时解决发现的问题，保证村长选拔工作的顺利开展。
为了在村村长选拔中既要体现党组织的意志，又能符合群众的意愿，充分发扬民主集中制，使“两推一选”顺利开展，2个指导小组与区指导组密切配合，联合组成调查小组，在村开展广泛深入的调查摸底、征求意见活动。综合采取了座谈会、个别谈话、入户访谈等多种方式，向党员、股东代表、社员和退休老干部等征求对村长选拔工作的意见和建议、现届村领导班子工作的意见和建议以及新班子初步候选人的建议人选， 村集体、个别谈话听取意见达多人次。在开展调查和听取意见过程中，工作小组将党员、群众反映比较集中的意见，及时向领导小组、办公室反映，村村长选拔工作领导小组则及时研究、分析情况，调整工作思路和工作重点。同志与同志以身作则，在研究、吃透方针、政策、思路的同时，多次深入村，分别与村主要领导进行个别谈话，了解情况;指导组组长同志也坚持在工作的前沿，与村村民、党员等进行座谈。通过这样深入细致的工作，较好地掌握了村领导班子及成员和民意的情况，为做好村村长选拔打下了良好的基础。
(四)依法选举，严格监督，保证选举的公平、公正，严防违纪违法问题发生。
在这次村村长选拔工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。村换届领导小组对村的村长选拔工作进行了部署，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》等有关规定和《关于做好年区村村长选拔工作的通知》、《区村村长选拔工作指引》等有关文件要求，采用“两推一选”的办法进行村村长选拔。从党员、社员(股东)代表登记、制发证件、推荐候选人一直到投票选举，都坚持边做边学边总结，严格按照有关法规程序进行，使整个“两推一选”程序严谨、合法、规范。对选举必要的程序和注意事项以及村很难把握的问题，以书面形式下发到村，使工作有法可依，有章可循。为了保证选举的公平、公正、在选举中履行监督职能。在“两推一选”全过程中，区督导组和指导小组全程参与，从制定工作方案、选举办法到召开座谈会、动员大会，从推荐、选举现场的监督到紧急情况的处理，区指导组和指导小组的同志不辞劳苦积极参与，履行指导监督职责，一丝不苟，保证了村村长选拔始终沿着正确的方向进行。
(五)积极推进，大胆实践，有序推进选举工作的同时实现新的突破。
村换届领导小组对“两推一选”各个程序严格把关，特别是村长选拔的程序和时间衔接问题，专门进行了研究部署。根据调查摸底情况，我们对村支委和常务理事、监事的选举分
别进行 “两推一选”，即先推荐、选举出新一届党总支部委员及书记、副书记，再进行常务理事、监事的推荐、选举。而支委选举、支委一次会议和党员推荐常务理事初步候选人都在一个上午进行，秘书组加班加点，精心准备，做到了忙而不乱、条理清晰、衔接紧密、万无一失。此外，领导小组办公室结合换届工作的有关规定和实际工作的需要,结合村的实际统一编印的村村长选拔通稿，如动员讲话、选举办法、有关情况说明等，既指导了基层的工作，又有效地堵塞了工作中的漏洞，减少偏差，促进了村长选拔工作的规范化，保证了村村长选拔工作依法依规进行，村在换届中程序实现了零差错。
三、经验和体会
由于区委的正确领导和部署，由于区指导组的参与和指导，由于和村党组织的精心筹备和组织，更由于“两推一选”充分扩大民主，体现了村党员、群众的意愿，因而得到广大党员和群众的支持，村的村长选拔顺利圆满完成了。选举的结果，既体现了党组织的意志，又符合村党员、群众的意愿。村村长选拔取得圆满成功，是在“两推一选”中坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事的结果，主要有以下三个方面体会：
(一)领导重视、严格督导是保证。
区委对我村村长选拔十分重视，区有关领导多次到村进行专题调研，听取和村班子的情况汇报。区人大常委会
同志、区政法委同志还亲临选举现场，检查督导村长选拔工作，对工作作出明确要求;区委组织部同志、同志在村换届的全过程给予我们及时的政策、程序指导，区换届办秘书组更成为我们工作顺利推进的幕后军师;党政主要领导亲临一线，对整个换届的环节都严格把握;班子成员也下到每个指导小组，全程参与到村长选拔的工作当中，切实加强了对村村长选拔工作的领导。此外，区指导组全程参与，在选举中履行监督职能，保证选举的公平、公正。
(二)宣传发动、调查研究是基础。
为了使村村长选拔工作建立在广泛充实的党员群众基础上，就必须首先开展广泛的宣传和深入的发动，增强广大党员群众的民主意识，激发和调动他们参政议政的热情。为此，村换届领导小组制定了宣传计划，利用张贴标语、悬挂横幅、出版专题墙报等形式，在村营造浓烈的氛围，使村长选拔工作家晓户晓、深入人心。对处出务工、经商的党员、社员(股东)代表，用电话或信函的联络方式，向他们开展宣传发动工作。由于宣传发动工作到位，特别是“两推一选”的办法，扩大了基层民主，因此得到了党员和群众的支持和满意，使村的村长选拔筑牢了基础。
为了通过“两推一选”选准选好村新班子，指导小组在村开展了广泛深入的调查摸底，通过召开座谈会、个别谈话等形式，收集社情民意，共召开大、小型听取意见座谈会达
20次，通过调查摸清了党员群众的思想动态，摸清了基本情况，掌握了重点问题，为制定有关措施，调整工作策略，对有关人员进行组织考察、调整提供了依据。通过深入的调查，拓宽了选人视野，广辟了知人渠道，使在广泛听取党内外群众意见的基础上确定有关人选。
(三)精心组织、快慢结合是亮点。
在区委的领导和统一部署下，村村长选拔具体工作由组织领导，村党支部组织实施，两级党组织在制定方案、规定候选人条件、资格审查、组织群众推荐、组织民主测评、确定正式候选人、组织选举、选举结果审批等都坚持和体现党组织的集体领导。在组织实施过程中精心策划、严密组织，深入开展调研、摸查各种情况、掌握工作细节;抓住重点，规范程序，采取先易后难、循环渐进的策略，使整项工作有计划、有步骤地分步实施推进。由于精心组织，确保了村村长选拔的顺利进行。
(四)发扬民主、依法选举是关键。
充分发扬民主，是“两推一选”的最终结果能够充分实现党员意愿和群众意愿相结合的关键。只有在选举前充分发扬民主，才能使党员和群众的意愿能充分表达出来，才能使他们增强主人翁责任感和参与意识。因此，村长选拔工作领导小组在制定选举办法及有关规定时，对法律法规有规定的问题，严格执行规定，对一些法律法规没有明确规定的问题，都在征询
意见座谈会上或个别谈话中听取意见，然后按大多数党员群众的意见进行制定或修改、补充。
严格依法选举，是选举结果公平公正的关键。村村长选拔是一个执行党内法规的过程，只有依照有关法规做好每个环节的工作，才能保障广大党员群众最大限度地行使民主权利，保证选举的质量。这次村村长选拔工作，自始自终都坚持做到依法进行。“二推一选”之前，通过大力宣传学习《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》、《关于做好年区村村长选拔工作的通知》、《区村村长选拔工作指引》和《关于做好年区村村长选拔工作的通知》，使广大党员群众了解选举的方法和步骤，认识到以上有关法规是基层民主选举的重要论据。“两推一选”是扩大基层民主政治的一项创举。党员群众主动学法、法制观念有了明显的增强。在“两推一选”过程中，村长选拔工作领导小组严格按照工作程序和要求，紧抓关键环节不放松，在具体操作上注重每一个环节的相互衔接，使整个“两推一选”程序严谨、合法、规范。由此可见，严格依法选举是确保这次村村长选拔公正进行的关键。
四、下步工作打算
在下步工作中，主要有以下几个方面：
(一)认真做好选举后的交接工作。
一是要召开交接工作会议，完成公章、账簿、债务和其他集体财产的交接手续;
二是明确新班子的工作分工，使大家能够各司其职，富有成效地开展工作;三是做好离退岗及落选人员的思想教育和安置工作，使他们树立大局意识，正确对待退休、离职、落选问题。
(二)抓好村新任领导班子的教育培训工作。开展定期或不定期的培训。一要加强思想政治理论方面的学习;二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训;三是要加强法律法规的学习。增强理论知识和法制观念，不断提高开展工作的能力，适应市场经济的发展，适应新工作的新需要。
(三)培养高素质的后备干部队伍。结合本次“两推一选”的情况，把那些成绩优异，但因职数限制未能入选或上岗的优秀年轻干部，纳入到后备干部队伍中来;要在平时的干部考察过程中发现优秀干部，特别是要结合年度考核，及时掌握优秀年轻干部名单;要在完成急难险重工作任务中发现优秀人才;要充分利用各类人才库资源，进一步扩大识人选人视野，把各方面的优秀年轻干部不断充实到各级后备干部队伍中来，为干部的优化和村的不断迈进打下基础。
年月日
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