教师例会政教处讲话8篇教师例会政教处讲话 全员聘用制实施办法与全团“一学一做”教育实践动员部署电视电话会议讲话稿合集 全员聘用制实施办法 全员聘用制实施下面是小编为大家整理的教师例会政教处讲话8篇,供大家参考。
篇一：教师例会政教处讲话
聘用制实施办法与全团 “ 一学一做 ” 教育实践动员部署电视电话会议讲话稿合集全员聘用制实施办法
全员聘用制实施办法
（试行）随着学校内部管理改革的不断深入，以“校长聘任负责制、教职工全员聘用制、岗位责任制、岗位目标奖惩制、校内结构工资制”为主要内涵的“五制”改革日益成为学校管理改革的重点。为强化竞争机制，科学配置学校内部人力资源，推动学校教育教学改革，实现学校各项事业高效、快速、和谐地发展，我们根据《xx 县中小学全员聘用制实施方案》（试行），结合学校实际，特制定本方案。
一、指导思想 为了进一步加强学校内部管理，根据精干、高效和满负荷的原则，建立新型的用人机制，优化教职工队伍，提高工作积极性，从而促使广大教职工自我提高，自加压力，自主发展，使依法治校，循章办事，以人为本成为统领学校管理的全新理念和行为指南，促进学校教育教学质量的不断提高。
二、聘用原则 1、因事设岗、择优聘用的原则。
2、效益优先、兼顾公平的原则。
3、量才使用的原则满负荷工作的原则。
三、聘用对象 学校在编教职工。现有教师 142 人。
四、聘用期限
每学年聘用一次，聘期一年。
五、聘用领导小组略 六、岗位设置 （一）职员 1、校长、总支书记：1 人；副校长：3 人。
2、工会：主席 1 人。
3、教导处：一正二副 3 人教科室：一正一副２人。
5、政教处：一正一副２人。
6、少总部：1 人。
7、总务处：一正二副 3 人。
8、报帐员：1 人。
9、校办室：一副１人。
10、电教中心：一正一副 2 人。
11、体卫艺处：一正一副 2 人。
（二）教辅人员 教代会讨论完善和表决通过人事制度改革实施方案 校长室研究聘任年级主任 召开全体教职工会议，公布聘任方案、岗位职数及上岗要求 各科室主任聘任其它专业技术岗位、一般管理岗位及工勤岗位人员 各年级组相互间进行人员聘用上的协调
年级聘任小组根据实际需要聘任任课教师及班主任 教师根据设岗情况自主申报任教学科及年级、担任班主任 学校聘任领导小组协调解决落聘人员等问题 学校与上岗人员签订聘用合同 学校对聘任工作进行总结并上报材料 年级主任聘任教研组长，成立年级聘任小组 1、卫生室 2 人，电教网络管理员 1 人(兼)，文印室 2 人，教学用品管理员 1人，体育器材管理员 1 人，图书室 2 人，实验室、仪器室 1 人，安全保卫人员 2 人。
（三）工勤人员 水电 1 人，花工 1 人，勤杂工 2 人。
七、聘用程序 操作流程：
1、职员聘用：校长聘用副校长、校长助理、中层教干及年级部主任。
2、教师聘用：学校教学岗位每学年调整一次，调整前向全体教职工公布岗位职数，竞聘教职工填写《岗位申报表》后，根据教师选择，由年级部主任提名班主任和任课教师人选，经聘用领导小组审核聘用。
3、教辅和工勤人员的聘用：由聘用领导小组从学校教师落聘人员或原上述岗位人员中选聘以上聘用合同均由校长和受聘人签订。
聘用合同一式两份，聘用单位、受聘人各执壹份。聘用合同签订后，不因学校法人代表变更而终止或解除。
八、富余人员处置
富余人员，是指学校实施全员聘用制中所有落聘人员。对富余人员的处置方式有：待岗、内退、辞职、辞退等。
1、待岗：落聘人员，可以待岗培训。待岗培训期间必须服从学校管理，经培训学习后可以重新上岗，时间最长不超过二年，外出培训学习的费用自理。待岗人员自待岗次月起，第一年发放个人档案工资总额的 60%，第二年每月发放 40%，两年期满后仍未被聘用的应办理辞职手续，否则予以辞退，关系转到县人才服务中心。
2、内退：对距离法定退休年龄不足三年因身体原因不能正常工作的教职工，在聘用工作开始前由本人提出书面申请要求，可以办理内退手续，内退人员按档案工资总额的 70%发放。内退人员必须服从学校管理，参加学校必要的活动。
3、辞职：按人事部门关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》执行。教职工申请辞职被批准前，应坚守工作岗位为了妥善处理以往遗留问题，外出脱产学习的教师按档案工资 70%发放，鼓励进修学习以函授形式为主。
5、辞退，违背本条 1、2、3、4 款规定的予以辞退或开除。
九、结构工资发放办法及目标考核奖惩 为了打破平均主义的分配办法，建立多劳多得，优质优酬的分配机制，以调动教职工工作积极性，提高教育教学质量，提高工作效益，根据《xx 县学校内部结构工资制实施办法》的规定，对照国家的有关政策、法规，结合我校实际，制定本办法。当月考勤、考核、课时工资在下月初发。
（一）经费 教职工个人档案工资的 200 元，转岗人员个人档案工资的 300 元，待岗、内退人员档案工资扣除部分和学校自筹部分的奖励津贴。
（二）结构工资的发放
1、固定工资：固定工资为教职工个人档案工资每月减去 200 元或 300 元后的剩余部分。
2、浮动工资：浮动工资由考勤工资、考绩工资二部分组成。浮动工资根据教职工工作岗位、工作态度、工作质量、工作负荷和工作实绩，并结合学校实际，因人因岗考核发放。
（1）考勤工资（150 元/月）：
出勤人员每人每月发考勤津贴 150 元，依据考勤制度，按月兑现。
附考勤制度：
1、请假制度。请假半天由年级部批准，报教导处备案；请假 1 天由教导处批准，报校长室分管校长处备案；请假 2 天以上 3 天以下由分管校长批准，并报校长室备案。后勤职工请假 1 天分别由总务处负责人批准，报分管校长备案，2 天以上 3 天以下，由分管校长批准，报校长室备案。
2、课务安排制度。凡病、事假、公差的教师课务由教导处安排，并出具调课通知书。凡个人学历进修者自行安排课务，并不得出现安排不到位现象。如遇特殊情况，未能及时发调课通知，则由年级部主任先行安排课务后教导处补发调代课通知（不超过 2 个工作日）。
3、奖惩制度。每月底各年级部如实填报考勤记录，凡代课的教师均需有代课通知，请假者有请假条（含天数、课时数），私自调课未经年级部和教导处批准的，视当事人为违反教学常规，罚款 10 元/节。查岗期间不在岗的每次扣发考勤奖 10 元，迟到或早退一次扣 3 元。帮别人代课一节奖 3 元，事假一天扣 5 元，病假一天扣 3元，教师旷课一节罚 20 元，后勤人员旷工一天罚 50 元，造成事故者要追究相关责任。
（2）考绩津贴：
①课时津贴：
根据工作量化标准，对其工作给予不同的报酬，凡完成满工作量的教师每月课时工资为 150 元，额外多代课的，多代课部分按每周每课时 4 元计算，凡课时不足的按所少课时每周每节 4 元扣除。
（课任教师周课时数达 18 课时，校长 4 课时，副校长 6 课时，中层正职 10 课时，中层副职 14 课时，为满负荷课时数。）
教辅、后勤人员的津贴由考勤、月工作量、完成质量三部分组成。考勤每月 150元，考勤具体办法参照教学人员考勤办法执行。月考核由部门领导考核，分管领导根据当月工作完成情况进行审核，每月按 100~130 元发放津贴；临时代课老师每月发基础工资 100 元，满课时津贴 200 元，误餐、考勤 150 元；临时工按出勤 150 元，完成任务情况按 150~250 元发放。学期结束，组织服务对象代表测评（占 40%），分管领导、部门领导测评（占 30%）、考核领导小组测评（占 30%）进行综合评估，设立三个等第：一等奖 150 元（占 20%），二等奖 100 元（占 60%），三等奖 50 元（占20%）。
（满工作量为完成本人的本职工作及领导交办的其它工作。）
说明：
A、年级主任，周课时数与中层副职相同；距离退休差 5 年的教师，周课时数与中层正职相同。
B、课时折算 a、语文：按实际课时数低(一、二年级)、中(三、四年级)、高(五、六年级)分别乘以 1.2、1.25、1.3 系数计算课时数，写字课 5 节按 3 课时计算。
b、数学：按实际课时数低(一、二年级)、中(三、四年级)、高(五、六年级)分别乘以 1.15、1.20、1.25 系数计算课时数。
c、英语、科学（社会、自然)、美术科目：按实际课时数乘以 1.05 系数计算课时数。其它科目为 1。
d、早读课每节按 0.5 课时计算。
C、教学岗位津贴（课时津贴）涵盖听课、备课、上课、作业批改、辅导答疑、平时学生学习成绩记载、命题阅卷、成绩考核等各个教学环节。
D、教学任务完成情况以及课时核算的任务由教务处负责并按周统计，每四周向校长室汇报一次。其他业务以每双周的业务检查为准。
E、教学岗位津贴（课时津贴）经教务处报校长室核批后，由会计室统一按月发放。
F、法定节假日不发教学岗位津贴（课时津贴）。因事、因病请假者，停发假期的教学岗位津贴（课时津贴）。
②教学“六认真”津贴(50 元/月) A、教师要认真制定好各类计划。计划制定要切实可行，有针对性，要有一定质量，不写、少写或质量较差的每本计划罚款 30 元。并按要求及时上交总结、论文、表册等，迟交一项扣 5 元，缺交一项扣 30 元。
B、教师要认真备课，各科要严格按参考书规定的课时去备，根据教学进度最少做到超前备课 1~2 教时，如有缺备或备课质量较少者，一经查出，每课时罚款 5 元。
C、符合条件的教师（a、距离退休 10 年内的教师；b、被评为县以上学科带头人、名师的教师。）备简案外，其他教师备课均按要求写详案。要体现教学内容、教学目标、教学重、难点分析、教具准备、教学过程、作业设计、板书设计、教学后记等环节。教案要有实用性，要根据本班学生的具体情况，、课的类型去设计教案，严禁抄袭现成的教案。教案没有实用性，有科学性错误，按缺备论处。
D、教师要认真布置和批改作业，作业布置要有层次、有梯度，份量适中。作业批改要及时，批改符号要规范，批语要认真、有针对性、指导性，以鼓励为主。作业批改不及时或数量较少者，一经查出，每次作业罚款 3 元，作文少改一次罚 10 元。
E、教师要认真上课，要改革课堂教学方法，提高课堂教学效率，向四十分钟要质量，要注重培养学生创新精神和实践能力。上课不得违反教学常规，不得迟进堂，早退堂，中途退堂，不得坐着上课，不得随意调课，不得歧视差生或体罚、变相体罚学生，否则，一经发现，除每人次罚 10 元以外，还将当成教学事故处理。
a、提高有效教学，反对无效教学。教学中要精讲精练，把握重点、难点，讲解清晰准确，不出现科学性错误；围绕教学目标，设计典型性的题，让学生练习，促使学生及时巩固，形成技能；合理安排时间，尽量把时间和空间让给学生，让学生的手、口、脑充分动起来，积极参与到教学活动中。同时注重采用多种评价方式， 激励学生参与教学活动。
b、正确运用教学方法，强化课时目标教学，遵循教学规律，开展启发和探究式教学，营造民主和谐的教学氛围，建立民主的师生关系，创造多向交流形式，培养学生自主学习能力；在加强双基教学同时，重视发展智力，培养能力，开发非智力因素。面向全体学生，因材施教，提高课堂教学效果，努力向课堂 40 分钟要质量。
c、恰当安排教学环节。教学环节清楚，步骤合理，教师要关注每一个学生在课堂中的表现，及时检查学生学习的效果，及时了解新知识的 掌握情况，有效地调节、矫正教学活动。
d、有良好的教学素养。教学用语简练明确、准确规范，板书工整、有条理，衣着整洁大方，教态自然亲切，气氛融洽，尊重学生人格，不体罚和变相体罚学生，不歧视学习有困难的学生。
e、教学效果良好。学生对教学内容掌握较好，口答、板演、练习、实验操作等不出现科学性错误，学生对教学满意。
（3）学期考绩奖励 ①教学质量津贴 A.语数学科 a、一、六年级：以期末考试成绩为标准，取学科年级均分为标准分，学科均分超出标准分分值最高者以及比最高者均分差 1 分之内者为一等奖，奖金数额为 150 元；其余超出均分者为二等奖，奖金数额为 130 元；学科均分在标准分以下 2 分者为三等奖，奖金数额为 100 元。
b、二～五年级：以本次考试成绩为标准，取学科年级均分为标准分（一），将各班均分依次和标准分（一）作比较，得出各班标准分差（一）；以上学期期末考试成绩为参照分，取学科年级均分为标准分（二），将各班均分依次和标准分（二）作比较，得出各班标准分差（二）；将各班标准分差（一）和标准分差（二）作比较，得出各班进步幅度值（含正负）；从进步幅度值在 0 分以上者中取最大值以及比最大值差 1 分之内者为一等奖，奖金数额为 150 元；其余进步幅度值在 0 分以上者为二等奖，奖金数额为 130 元；进步幅度值在 0 分以下 2 分者为三等奖，奖金数额为 100元。
c、语数均分第一名者各奖 100 元（实验班和普通班分别计算）。
B、综合学科对于音、体美等学科专职老师，按照以下项目评分：
a、查岗、查课 50 分，旷课一节扣 20 分，不认真组织扣 10 分，扣完为止。
b、各类活动、竞赛 20 分，参加教育主管部门组织的各级各类竞赛活动，按国家、省、市、县学生获奖每人次分别加 6、4、2、1 分。
c、检测科目成绩 30 分，第一名 30 分，每下降一名少 1 分；非检测科目 30 分，由领导测评。
将以上三个项目的分数相加，得出每位教师的总分，按从高到低的顺序依次评出一等奖、二等奖、三等奖，奖金分别为 130、100、80 元。
C、其它 a、特别贡献奖：年级或班级参加县以上教育主管部门质量抽测，获全县第一的，奖 1000 元；获全市第一的奖 20**元。
b、教学事故处罚：进步幅度值小于－5 分者为“教学事故”，视具体情况处以200 元以上的罚款，通报批评，并作为缓聘对象。
②教科研津贴：
A.教科研活动量化积分细则（按积分兑现津贴）
a.教研组长。根据学校和教科室工作计划和要求，制定教研计划、教研活动安排及完成各种资料的编写，经评定分优、良、合格、不合格，分别加 5 分、3 分、1分、0 分。
b.每位教师要积极参与并承担教科研活动：
(a)每周三的业务学习及相关的培训、听课、观摩等教研活动，缺席一次扣 2分，事假一次扣 1 分，早退、迟到扣 0.5 分。
（病假需有相关证明及领导批假手续）
(b)校级公开课每节次加 2 分。...
篇二：教师例会政教处讲话
高中政教处下半年工作计划范文 3 篇高中政教处下半年工作计划 1
一、工作思路
本学期政教处的常规工作坚持以“学生安全为重，养成教育为主”的工作思路，重点抓好学生的养成教育，进一步规范学生的在校言行，同时跟学校的少先队联手抓好学生的礼仪文明教育，在工作中要抓常规，重在管理创特色、求实效不断优化教育内容、方法和途径，开创我校学生管理新局面。
二、工作目标
1、继续抓好学生在校的常规管理，帮助学生养成良好的学习、纪律、卫生习惯。
2、强化和改善学校德育工作，抓好学生精神文明建设，抓好学生文明礼仪教育。
3、班主任队伍建设常抓不懈。努力提升班会课质量，每周开好班会课，学校组织检查评比后通报。加强对班主任的培训工作，期中、期末开展班主任经验介绍或反思，不断提升班主任管理水平和能力。
4、少先队工作
①健全少队组织机构，明确少队干部职责，落实少队干部值日；
②开展学生评优活动，每学期评出“优秀少先队员”、“优秀学生”、“优秀学生干部”，激励学生学先进、争当先进。
5、定期对学生进行安全教育，确保学生在校内外不发生安全事故。
6、续抓好学校阳光体育工作，争取在参加的各项比赛中都取得好的成绩。
三、工作措施
1、切实抓好安全值周，学校每周安排学校领导及值周教师课间在校园内巡查学生，放学在校门口巡察，确保学生的安全。
2、构建德育教育网络，加强学校和家庭以及学校和社会的联系。定期召开家长会，听取家长对学校教育教学各方面工作的意见和建议。通过发放《告家长书》、开家长会等形式，多渠道与家长沟通信息，取得家长的理解、配合与坚持，让学校教育和家庭教育齐发展、共进步。
3、学期初各班级要对学生开展扎扎实实的养成教育：由班主任带领学生学习《小学生日常行为规范》、《学生守则》及学校的纪律、卫生等方面的规章制度，并做好强化落实，让学生的思想和行为在短时期内有一个较大的提升。
4、继续搞好爱国主义教育。进一步抓好升旗仪式和国旗下讲话活动，努力把升旗仪式建设成为学校一道亮丽的风景线。为此，各班要挑选品学兼优的学生担任升旗手和护旗手，严肃对待升旗活动；二要精心准备国旗下讲话内容，继续弘扬爱国主义主旋律，用高尚的精神塑造学生；三是狠抓升降旗纪律，按时升降国旗。
5、加强学生常规监管力度，做到日检查，周公布，周评比，把学生的养成教育落到实处，本学期的常规管理包括两操（眼操和广播体操）、集体舞、教室卫生、路队、班队会等。
6、努力推进心理健康教育。要求全体教师在平时工作中要注意教育方式方法，要充分地关心、爱护和尊重学生，切忌体罚和变相体罚。要重视教孩子学会做人，学会做事，学会选择，特别是针对当前学生在参与电子游戏、电脑上网等活动中表现出来的缺乏自制力，以及受社会、家庭不良影响等情况，要引导学生树立正确的价值观念，培养辨别是非的能力，促进少年儿童健康成长。
7、加强安全文明教育。深化“平安校园”创建工作，加强教育宣传，突出重点，狠抓薄弱环节，切实加强交通安全、活动安全、消防安全、食品卫生安全等教育工作。确保学生健康安全，树立“安全第一”的思想，对安全工作常抓不懈，进一步加强课间及放学路队管理，定期进行各种安全演练。突出课堂点名制度和学生未到校情况汇报制度，使全体教师必须树立四种意识：安全工作第一意识，安全工作超前思维意识，安全工作无小事意识，安全工作责任追究意识。
8、本学期将以校艺术队为主，班级为单位，举办艺术节，庆六一儿童节文艺汇演等比赛活动，旨在陶冶学生的身心、活跃校园生活，同时增强学生的纪律意识、团结合作意识，增强班级的凝聚力。打造蔡当小学《中华传承艺术学校》品牌。
高 中政教处下半年工作计划 2
一、指导思想
以学校工作为重点，以未成年人思想道德建设工作为抓手，认真落实学校德育工作，抓细抓实学生的养成教育，让学生学会做人、学
会做事、学会生活、学会学习；坚持对班主任积极培训，全面提升班主任队伍素质，育人能力提升、促进育人环境提升、学生素质提升。
二、中心工作
1、进一步创新德育工作机制，提高德育工作实效，抓好学生行为习惯养成教育工作，积极实施学生德育评价工作。
2、进一步规范班主任工作量化考核，进一步提高班主任工作的积极性，加强班主任队伍建设提高班主任素质。
3、加强学生心理健康教育，强化住校生的管理，加强学生干部队伍建设，着力解决学生打架问题和校园卫生问题。
三、工作重点
1、继续加强对学生的思想品德教育。
以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《__中学学生管理办法》等为指导，对学生全面加强思想品德和文明礼貌教育，让学生做到礼貌待人，自尊自爱，自觉做学习的主人，生活的主人，使未成年人思想道德建设工作落到实处，抓出实效。着力解决学生打架斗殴、爱护课本、学生不抽烟问题。
2、继续加强爱国主义教育。
通过国旗下的讲话、爱国主义读书活动和有特色的主题班会等活动，大力加强对学生的爱国主义教育、共产主义教育和理想信念教育，激发他们的爱国之情和报国之志。
3、继续强化遵纪守法教育
通过对班级的各项综合考核评比，使学生自觉养成遵纪守法的好习惯，同时也促进班主任加大对班级管理的力度。通过定期作法制报告、心理讲座等，使学生懂法、守法、用法；通过家长会，让家长积极参与学校管理，形成教育合力，让学生的生理和心理都能健康发展，最终形成良好的班风、学风和校风。
4、继续加强法制、安全教育
请法制副校长到校进行法制教育报告，全学期上 2 节法制教育课，全面开展“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动，积极预防未成年人违法犯罪；加强安全教育，开展“3.29”、“5.12”安全演练，提高学生自我防范、自救自护、自救互救的意识和能力；注意食品卫生安全、教学秩序安全、学习生活安全、交通安全等。
5、认真组织实施学生德育评价制度
为了让学生规范知道校园内哪些能做，哪些不能做，多做哪些事，可以得到老师及社会人士的表扬，宏扬社会正气。班主任、政教处认真履行自己的工作职责，进一步提高管理水平，进一步规范学生行为。
6、继续加强对住校生的管理
坚持“文明寝室”评比制度。提升管理水平具体措施：
（1）组织全体住校生认真学习《_中寝室管理制度》。
（2）争取班主任支持，打造寝室精品文化。
（3）继续通过开展文明寝室的评比活动，努力创造文明洁净的生活环境。
7、继续强化对班主任工作的管理
加强班主任爱岗敬业工作，完善班主任工作的考核机制，班主任工作培训，定期召开班主任经验交流会，努力铸就一支作风正派、工作默契、充满活力、富于创新的班主任队伍；围绕绿色学校、思想道德、法制教育、安全教育等内容开好主题班会。
8、加强中学生心理健康教育
针对学生上网、打架、早恋、中考等心理问题，开展形式多样的心理健康教育，规范学生行为，提高学生心理素质。
高中政教处下半年工作计划 3
一、加强班主任队伍建设，努力提高班主任育人水平
1.实行全员班主任制。按照学校“全员育人、全程育人、全方位育人”的要求，全体教职工都能自觉地在自己的工作岗位上，结合本职工作，认真履行了育人职责，学校制定实施了《关于实行全员班主任制》的规定，落实了优生、边缘生、后进生的帮辅与承包。全体任课教师充分发挥课堂主渠道作用，自觉渗透德育教育，全校上下，人人都是德育工作者，做到了教书育人，管理育人、服务育人、环境育人、逐步形成了全方位育人的格局。
2.选聘高一年级年级主任和班主任。为有利于促进教育、教学，本着公正、公开，简化程序的原则，学期初为高一年级选拨了一批年富力强、经验丰富的教师担任年级主任和班主任。班主任虽然年龄层次不同，经历不同，但都表现出对工作的热情和认真，对学生的负责的态度，正是因为辛勤劳作的班主任，班级以及政教处等各项工作才能如此顺利的展开。
3.坚持班主任例会制度。通过班主任例会，了解学校政教工作动态，安排班主任工作事务，把握班主任工作重点，明确班主任工作方向，提高班主任工作效果。针对班主任年龄层次不同，对班主任工作会议进行改革，新老班主任结对进行传帮带，集中配合有问题班级的班主任，发现问题、解决问题。
4.倡导先进工作方法。以“敬业奉献、垂先示范、人文引领、开拓创新”为核心，强化师德要求，大多数班主任能严于律己，做师德模范，做到有令则行，有禁则止，以严、细、实的工作作风及时完成各项任务。班主任开始增强资料积累意识，认真填写《班级工作手册》，主动上交相关材料。全学期无一起严禁体罚和变相体罚学生现象。
5.加强班级工作考评力度。成立德育领导小组，加强对德育工作的领导和管理，加强对班主任工作的考核和评估，贯彻落实量化管理制度，使班级量化、班主任量化和文明班级评选活动有机结合起来，和绩效工资挂钩，及时完成了上学期班级考核评估工作。
6.落实德育业务成长。加强了班主任工作的责任心、上进心、事业心教育，强化“三精”意识，即精心、精细、精品。加强在职班主任的培训和理论水平的提高，注意引导班主任老师根据平时工作做好总结，写好德育论文。召开了青年班主任座谈会，印发《教师威信的形成与维护》《拥挤踩踏事故的预防与处理》《一些与教育相关的心理学理论》等相关德育工作学习材料。
7.发挥年级工作职能。更新观念，充分发挥年级组的工作职能。各年级组能及时制定本学期工作计划，年级组工作重点突出，行之有
效，年级主任分工明确，敢管、善管，各年级都形成独具特色的年级精神。
8.发挥学生干部作用。重视学生会工作，加强对学生干部的培养和管理，在学生中大力倡导和发扬“自学、自律、自理、自护、自强”的五自精神，充分发挥学生干部在学校管理中的作用。通过学生干部来抓班风、学风，开学初政教处召开学生干部大会，对学生进行培训，抓文明监督岗，督促学生会干部对升旗仪式、广播操、卫生进行检查，学生干部在工作中锻炼了能力。
9.发挥学生家长作用。大多数班主任抓住开学报名的契机，有针对性地约请部分学生家长来校交流。充分发挥家长对子女的教育作用，通过家访、家长协会会议和家长学校教学活动，加强和家长的联系与沟通，与家长共同研究、探讨教育学生的途径和有效方法。各年级开展的家长学校教学活动，活动准备充分，内容丰富，活动得到了家长的肯定，收效显著。不断完善“校讯通”工作，密切家校联系，家长及时了解和掌握了学校主要工作和学生情况。
10.政教处自身组织建设。根据学校要求，制定了政教处工作制度、学习制度，努力争创，政教处。政教处人员分工明确，努力做到“团结协作、真诚善良，真抓实干、务求实效，主动学习、提高能力，开拓创新、有所作为”。
二、加强学生常规管理，努力养成良好的校园风尚
1.认真学习制度规定。各班利用班会并结合本班实际，组织学生认真学习《中学生管理手册》等有关规定与要求，重视班会质量，保
证每节班会时间落实、内容落实，在学生中大力宣传“五提倡、十禁止”（即提倡文明礼貌、诚实守信、助人为乐、勤奋好学、艰苦朴素；禁止吃零食、打架斗殴、乱涂乱抛、践踏花草、破坏公物、抽烟喝酒、看不健康书籍、玩通讯工具、上网吧、生日聚会），做到人人明白，个个自觉执行。
2.强化新生入学教育。为了使初一、高一新生尽快适应新的学习生活，开学初对初一、高一新生进行了入学教育。通过一系列教育活动的开展，使全体新生了解校史、校风、校纪，接受国防知识、消防知识、法律知识、交通安全和毒品预防教育以及学习方法教育；通过军训和内务整理技能训练，使新生重视提高身体素质，遵守集体纪律，增强防范意识，养成良好的生活习惯。
3.实施自主与责任教育工程。在自主方面做到“三主四层次”，即以学生为主体，自主管理，主动发展，实施学生会、值周班、班级自治、学生个体四层次管理。在责任方面做到“五点五学会”，即以对家庭负责为起始点，学会孝敬；以对自己负责为立足点，学会诚信；以对学习负责为基本点，学会求知；以对集体负责为凝聚点，学会关心；以对社会负责为升华点，学会报效祖国。
4.加大日常行为检查。坚持不懈抓日常行为规范，以夯实学生的基础道德。本学期，政教处继续推行行政值班制度，加强检查，及时反馈。重点对广播操和大课间活动检查和评比，对各班的教室卫生、学生仪表、学生出勤以及其他行为规范做到勤检查、勤反馈，及时公布结果并督促整改。做到常规检查与不定期抽查相结合。
篇三：教师例会政教处讲话
区两新组织党建工作联席（扩大）会议暨新业态新就业群体党建工作专班例会上的讲话 近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运、网络直播等新业态经济迅猛发展，以外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机、网络主播为代表的新业态新就业群体，已经成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量，同时也成为基层党建工作的新领域和新挑战。刚才，5 家业务主管单位分别对各自工作方案作了解读，讲得都很好，有很多务实的举措和创新的思路，希望大家相互学习借鉴，共同推动新业态新就业群体党建工作取得实质性突破。借此机会，我再讲三点意见。一、以新姿态顺应新形势，用新站位提高新认识 中央及省、市委高度重视新业态新就业群体，习近平总书记对做好新业态新就业群体党建和风险防范工作多次作出重要指示批示，要求深入调研，提出措施，引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益。大家要切实提高政治站位，充分认识做好这一群体党建工作的重要性、紧迫性。
这是夯实党的执政基础的必然要求。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，集聚了外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体。这么庞大的群体，党组织不去团结凝聚，其他的各种力量就会去吸引笼络。党建是做人的工作，只有深入扎实把党的工作做到这些群体中去，才能不断拓展党建工作新的重要阵地，夯实党长期执政的群众基础。
这是服务全区发展大局的迫切需要。当前，*高新区正处于深入实施“532”发展战略，高标准建设“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”的关键时期。这一目标的实现，离不开外卖送餐员、货车司机、网约车司机等广大的新就业群体的努力付出，他们是推动*高新区高质量发展不可或缺的重要力量。我们要坚持党建引领，把新业态新就业群体党建工作放在全市大棋局中定位、思考和行动，以强大组织力激发新就业群体推动发展的新活力，同向同行、同频共振，既为一域争光，又为全局添彩。
这是引领新兴业态发展的重要保证。实践证明，哪个行业的党建工作跟不上，哪个行业的工作就薄弱；哪个行业党的领导放松了，哪个领域就容易出问题。比如说前一阶段，货车司机下不来、出不去，怎么去解决自己的生存问题，有的甚至被封在车上。这些“痛点”正是我们开展党建工作的落脚点、着力点。我们要把准他们的所思所想、所期所盼，
强化系统观念，破除有形“壁垒”，注重资源整合，用心用情用力提供服务、帮助和关怀，以“有温度”的党建切切实实提升新就业群体的幸福感、获得感。
二、以新思路寻找新路径，用新举措实现新覆盖 新业态新就业群体党建工作，既是关乎新就业群体切身利益的战略命题，也是关乎党和人民事业接续发展的永恒课题，必须实打实、硬碰硬，来不得半点“虚功”。
一是组织堡垒要“坚实”。成立新兴领域行业党组织已作为专项指标纳入今年度的党建考核。刚才，对全区五大行业党委进行了授牌，标志着六大新业态新就业群体行业党组织实现区级层面全覆盖，这是良好的开端。在此基础上，各行业主管部门要主动向上对接，全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，积极探索在规模较大企业或新就业群体集中的园区建立实体型党组织；众多较为分散的企业通过成立功能型党组织推进组织覆盖；没有党员的企业通过选派党建指导员，成立工会、妇联、团委等途径为党组织成立积极创造条件。
二是工作力量要“厚实”。推进新业态新就业群体党务工作者“四级五专”专业化体系建设。选优配强党组织书记，综合运用公开选聘工作人员、上级党组织选派党建指导员和党员助企联络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企
业有人联系、难点区域包干负责”。分层分类抓好新就业群体党务工作者培训，重点抓好党的二十大精神学习贯彻，区级层面办好示范班，镇（街道）、行业主管部门开展全面培训。
三是阵地建设要“务实”。去年，我们与市市场监管局在汉江路国际街区联合打造全市首家外卖送餐行业党委三井服务中心，取得了较好的示范效应。今年，我区将在中通*分公司、江南环球港商圈，相继建成全市快递行业和全市网络主播党群服务中心，这是非常好的契机。各行业主管部门也要会同各板块通过新建或整合现有资源的方式，推动全年 20-30 家“龙城红色驿站”、80-90 家“龙城红色服务吧”建设目标任务的完成。同时，要优化提升服务功能，围绕实际需要，列出服务清单，提供学习、休息、饮水、充电、热饭等基础和应急服务。这里强调一下，推进“龙城红色驿站”建设，不求高大上，关键是实用，要整合现有资源，亮出服务项目，为新就业群体从业人员提供实实在在的服务项目。
四是作用发挥要“扎实”。紧盯新就业群体的内在需求和实际困难，建立诉求收集办理机制，回应各类诉求，及时纾难解困，让新就业群体切实感受到党组织的温暖。针对新就业群体人员分布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，探索新就业群体参与社会治理、服务群众的有效途径。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”
活动，引导党员就近就便参加基层党组织活动，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。
三、以新体系凝聚新力量，用新成效赢得新面 貌 新业态新就业群体党建工作是一项系统工程，必须加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以求解破难题、以优解促提升，推动党建工作质量真正强起来，新就业群体有效聚起来。
一要构建上下联动的工作体系。抓好新业态新就业群体党建工作任务艰巨，各行业主管部门要切实扛起牵头责任，进一步发挥统筹协调、全程管理、督促检查作用，做到紧盯目标不放松，抓早抓好抓落实。刚才，会议也审议了全区两新组织党建工作联席会议制度，今后我们将积极用好这一机制，搭建更多相互交流、相互学习的载体平台，促进全面过硬、共同进步。各配合单位要强化大局意识，自觉服从、积极配合专班工作，组建相对固定、精干专业的工作小组，确保拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力。
二要健全精准有效的落实体系。这次我们制定了“1+5”的工作方案，每个方案后面均明确了路线图、时间表，后期还将根据市里统一部署，形成加强各领域党建的“1+5”制度体系，大家要坚持按图作战，精准推动工作落实。要发挥好考核“指挥棒”作用，把新就业群体党建工作纳入党建工
作考核范畴，将抓新就业群体党建工作作为部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，形成齐抓共建合力。这里需要提醒的是，今年省、市委组织部将新就业群体党建工作作为党建工作重要考核内容，如果区里成绩不理想，我们也将倒查相关板块或部门的责任。
三要形成坚强有力的保障体系。新业态新就业群体党建工作刚起步，基础相对比较薄弱，必须强化保障力度。工作经费要跟上，通过专项列支、党费补助等方式，建立稳定的经费保障机制，保证各项任务推进有力。工作人员要跟上，既要发挥业务处室“突击手”作用，又要抽调精干力量，确保有足够的人干、有专业的人干。信息互通要跟上，部门与部门之间、部门与板块之间要建立常态化沟通交流机制，形成高效流畅的工作运转体系。品牌建设要跟上，全区新业态新就业群体党建工作品牌“红新北耀 驿路同行”已正式发布，今后要积极从工作实践中吸收养分，驰而不息丰富品牌内涵、拓展品牌效应。宣传引导要跟上，注重总结推广工作中形成的好经验、好做法，以及涌现出的典型人物和事迹，在全区营造以重点突破带动全域提升的良好氛围。
同志们，做好新就业群体党建工作，责任重大、使命光荣，大家一定要齐心协力，快速行动起来，大胆探索、积极实践，全力答好新业态新就业群体党建工作高新答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇四：教师例会政教处讲话
关党组书记、局长在 2 2022 年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话同志们：
今天，我们召开局 2022 年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会，主要任务是总结分析各单位第一季度党建和党风廉政工作开展形势，增强基层党组织间相互学习交流，不断推进党建与党风廉政工作深入开展与全面进步。
过去的 3 个月，在上级党委的正确指导下，局党委班子率先垂范，坚持用党的创新理论武装头脑，通过完善制度、调结构、抓培训，基层党组织政治功能与组织力得到进一步提升，党建引领作用有效发挥，但对标新时代党的建设总要求，对照上级党委关于全面从严治党的部署要求，对照基层干部和群众期盼，仍然存在一些不容忽视的问题：
一是个别党组织在发挥党建引领作用上存在薄弱环节。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“坚持党对一切工作的领导”，并将其作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的"，并提出新时代党的建设总要求首要的是“坚持和加强党的全面领导”，不仅“坚持”，还要“加强”；不仅是党的“领导”，更是党的“全面领导”。“党是领导一切的"能够写入党章，也是针对现实中存在的淡化、削弱、变相否定党的领导的现象所采取的重大措施。但我们仍有个别党组织对“党建引领"的认识和理解有偏差，对党领导一切的潜意识不足。一些党组织主体责任落实不力，在落实好上级党委指示要求方面，还存在思路不清，政治站位错位的问题，“火车头”作用发挥的不够明显，政治执行力还
不够强。从政治上领悟、落实上级党委一些全局性、指导性、关联性的决策部署不够，举一反三、融会贯通地贯彻落实不够，存在简单化理解、事务性执行的情况。敢于较真碰硬的政治担当还不足，有的党组织贯彻执行力不强，缺乏大局意识，对本单位各项工作前瞻性考虑和研究落实不够；有的负责人认为自己的主业是抓业务，对党建工作不够重视，出现“学"与“干"的工学矛盾，抓好主业固然关键，但是不能忘了，你的职务先是党的职务再是行政职务，这充分反映出个别单位党组成员“一岗双责"落实不到位，缺乏“坚持党的全面领导”的政治觉悟。
二是思想政治建设不够深入。政治理论学习存在为学而学的倾向，缺乏目标导向、问题导向、实践导向的学习动力，政治理论学习在指导实践、提升政治站位和转化路径上还不明确，导致学习“空对空”，不走心入脑。有的干部特别是领导干部存在“本领恐慌”，缺乏突破思维定式、摆脱传统路径、创新推动工作的能力。一些单位还不同程度存在不会、不愿从政治上看问题，就业务看业务，以业务部门或业务干部自居，甚至有抵触政治学习的现象。
三是基层党建工作缺乏积极探索和创新实践。党建责任向下传导层层衰减的问题依然存在，党建责任压力还没有完全传导到位，有的党组织书记具体日常事务性工作牵扯精力较多，对党建工作探索和创新实践不够，创造性地开展党建工作的思路不宽，办法不多。有的党组织书记能力储备不足，思路不开阔，知识水平与当前形势的发展以及工作需求脱节,对党建工作亲自研究部署、亲自推动落实不够，办法不多，措施不力，没有做到亲力亲为；个别党组织书记对党建工作标准化、规范化掌握不够。基层党支部工作机制单位高质量发展不适应，部分党支部建设存在“虚”、“浮”现象，在开展党支部标准化规范化上存在时紧时松的现象，出现“突击抓"，忽视“经常抓"，基层支部建设发展不够均衡，基层党组织党建工作弱化虚化的问题还没有得到根本解决，还
存在党建业务“两张皮”、“灯下黑”的问题，党组织虽然做到了全覆盖，但个别党组织只是做到了“有形覆盖”，在“有效覆盖"上缺乏力度和手段。
四是缺乏政治执行力，对待硬性任务“打太极”。局党委曾在历次会议中多次强调，要强抓党支部标准化、规范化建设，要把党支部质量提升三年攻坚行动当做重中之重，加快后进党支部的整改提升，也多次强调要加强党建文化品牌的打造力度，通过去年年终检查情况来看，还是有个别单位不重视、不作为，对局党委的安排部署打折扣，有不会干的问题，也有思考不够的问题，工作中缺乏长远的统筹思想，早计划、早谋划不到位。所以今年，我们在半年检查的工作中，要重点加强对以上两方面工作的督导力度，组织人事科要拿出举措，进行分类定级，对“优”的单位要进行经验推广，对“差”的单位要进行严肃整顿，彻底消除个别单位“推一下，走一步”，在检查前搞劣质突击的行为。
五是从严治党力度不够，党性觉悟有所缺失。个别单位对意识形态工作的全面领导不够；个别党组班子凝聚力不强,发挥党组领导核心作用不够，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥不明显，党员在重大任务面前，在急难问题面前敢于站排头、向前冲的人还不够多。
同志们，刚提出的这些问题，都需要我们高度重视，要在今后的工作中认真研究，努力加以解决。
局机关党组书记、局长在 2 2022 年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话
今年是党的二十大召开之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。新冠肺炎疫情冲击导致的衍生风险不容忽视，发展环境约束条件明显增多；我们将行之路任重道远，发展本领迫切需要提升，这些给我们完成好全年工作任务带来严峻挑战，提出更高要求。在刚刚过去的“两会”上，习近平总书记用“五个必由之路”深刻总结新时代党和 XX 奋进历程的宝贵经验，为全党全国各族 XX 奋进新征程指明前行道路，体现了深沉的历史自觉和强烈的历史担当,我们要深刻把握“五个必由之路”的重要认识（“五个必由之路"即：坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路；中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路；团结奋斗是中国 XX 创造历史伟业的必由之路；贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路；全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。），全力以赴开展好各项工作。下面，从五个方面对下一阶段的工作提出要求。
一、强化政治统领，坚持党的全面领导 （一）时刻抓牢思想政治建设。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到只要习近平总书记有号令、党中央有部署，全局干部职工就要见行动。持续加强理论武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议“第一议题"、理论中心组学习和干部教育培训的“第一主题”、支部学习的“第一内容"、党员学习的“第一任务"，将贯彻落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精
神作为“第一要事"，在对标对表中找方向、明思路、定措施，以实际行动践行“两个维护”。要持续抓好十九届六中全会、全国两会精神的学习贯彻，切实做到领导干部带头学、中心组集中学、培训系统学、基层党组织广泛学、党员干部自觉学，切实做到思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）党员领导干部要率先垂范。领导干部特别是“一把手”，是政治生态的“风向标"，必须坚决站稳政治立场,在优化政治生态上率先垂范。要确保政令畅通、令行禁止,切实维护党中央权威。要做严明党的政治纪律的表率，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。要做保持党同 XX 群众血肉联系的表率，改进和创新联系群众的方法，倾听群众呼声，密切党群干群关系，着力实现好、维护好、发展好最广大 XX 的根本利益。要做保持清正廉洁政治本色的表率，讲修养、讲道德、讲廉耻、讲诚信，带头落实中央八项规定精神，永葆共产党人的政治本色。
（三）持续严肃党内政治生活。党要管党，首先要从党的政治生活管起。开展严肃认真的党内政治生活是我们党的优良传统，有什么样的党内政治生活就有什么样的党员干部作风，一个班子强不强，有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关，要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内生活的政治性严肃性,必须突出问题导向，大力提倡“红脸"与“脸红"。“红脸"，就是要在党内政治生活中立起是非标准、划清是非界限、严格相互监督，同党内不健康行为进行坚决斗争、决不留情面。
“脸红”，就是要在政治品格磨砺、思想道德修养上有“羞恶之心"，自觉“对号入座”，时时用党员的先进性要求检视自己、修正自己。要严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，切实用好组织生活这个经常性手段。各级党组织班子成员必须发挥好表率作
用，积极主动参与所在支部的活动，带头过好双重组织生活，敢于进行思想交锋，敢于坚持真理，解放思想，实事求是，纠正错误，围绕贯彻今年各项工作部署统一思想、统一步调、统一行动。
（四）夯实清正廉洁思想根基。各级党组织要自觉加强学习。要求牢固树立终身学习观念、完善集体学习制度，坚持学用结合，学以致用。各级党组织要严格规范执行理论中心组学习、党支部“三会一课”学习、干部职工政治学习等学习制度，要在学习过程中知规守纪，更要强化自觉学、主动学习的意识，我们在工作中出现的错误、失误的根源就在于学习上的被动性、应付性，往往一读了事、一抄完事，结果就是造成不可挽回的损失和不良影响，大家要好好反思。
二、强化组织建设，坚持强基固本筑牢堡垒 （一）抓基层，坚持做到“四明确”。局党委已进明确各级党组织、党组织书记、党组织班子成员、党建工作职能部门等责任主体抓党建的责任事项，做到主体、方式、对象、措施“四明确”。坚持“逐级下抓、层层深抓”，局党委主抓局机关、抓部门、抓各级党组、党总支；各级党组、党总支下抓到各支部，包括***站、收费站；各级班子成员建立基层党建联系点，听取工作汇报，指导党建工作，传导工作压力，推动责任落实。坚持将党建工作重点任务完成情况纳入绩效考评，让各单位干有目标、行有方向。
（二）抓调研，王动对接解难题。今年，局党委决定在全局开展党建工作大调研，切实解决抓内控制度不顺、抓党建工作责任划分不清、党建和业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”、离退休党员教育管理难等当前存在的一些突出难题。要融合地方特色和资源，持续推进“一单位一品牌、一支部一特色"创建。要主动服务地方经济社会发展大局，积极助力所在地乡村振兴、疫情防控等工作。
三、强化党史学习教育成果巩固，坚持为民办实事
要进一步健全党史学习教育常态化制度化机制，深入学习党的十九届六中全会精神，加强对党员干部职工的教育管理监督，让初心使命在党员干部内心深处真正扎根，把忠诚于党和 XX 落实到行动上。要进一步深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要指示精神，强化示范引领，发挥“两个作用”，做到“五个用好"，持续开展党史学习、教育、宣传，建立常态化长效化制度机制。要把巩固拓展党史学习教育成果同上级要求的“三亮三学三比”争先锋行动结合起来，真正把党史学习教育融入日常、抓在经常，教育引导党员干部把学党史、用党史作为终身必修课。要把“我为群众办实事”、党员“双报到”志愿服务等，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
四、强化干部队伍建设，坚持在落实“四个更加自觉上”用劲用力 “打铁还需自身硬”。按照全国组织部长会议提出相关要求，我们干部队伍要持续在落实“四个更加自觉上"用劲用力。一是更加自觉地把政治责任扛起来，坚决做到“两个维护”；二是更加自觉地把严实作风竖起来，坚决做到求真务实；三是更加自觉地把实干导向立起来，坚决干事担事；四是更加自觉地把纪律规矩挺起来，坚决做到从严治党。
党务工作岗位作为培养干部的重要平台，我们党委要把有发展前途、有培养潜力的好苗子放到党务工作岗位历练,着力建设既懂党建又懂业务的复合型人才队伍。建立专业人才库，要有计划地安排党务干部与业务干部双向交流，建立“老中青”培养体系，以“传帮带”方式结对指导。加强培训力度，年内实现党务和纪检干部集中培训全覆盖，提升年轻干部的履职能力。
五、坚持严的主基调，进一步强化纪律约束 一是坚持不懈落实“一岗双责”。党内职务不是政治荣誉,而是沉
甸甸的政治责任。各单位班子成员要履行“一岗双责",对分管领域的党风廉政建设切实负起责任，切实做到业务管到哪里，监督就深入到哪里，紧盯廉政风险较高的重点部位、关键岗位和廉政风险点，要摸清摸透，做到心中有数、眼中有事、手上有招、持续精准发力，确保党风廉政建设和反腐败斗争有序开展。
二是筑牢廉政教育基础。一要坚持集中性教育和经常性教育相结合，着力在反腐倡廉思想教育和廉政文化建设上下功夫，强化形势教育，党政主要负责同志要带头讲廉洁党课，教育引导各级党组织和广大党员干部经常进行思想政治体检，夯实思想根基。二要开好“三会”，即处分决定宣布会、专题民主（组织）生活会、警示教育大会，以身边事教育身边人，强化党员干部职工纪法意识，推动敬法畏纪。灵活运用观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等活动，加强沉浸式、体验式警示教育。三要进一步强化落实《廉政风险及监督“三必管"工作实施方案》，不断完善权力运行和监督制约机制，营造风清气正的良好政治生态。四要把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。认真学习贯彻中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》推进开展家庭助廉“五个一”活动，深化廉洁治家教育，强化领导干部配偶廉洁责任与廉洁意识。
三是持之以恒整肃“四风"。习近平总书记指出，作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。作风问题根本上是党性问题，“四风”问题只是表象，根上背离了党性，丢...
篇五：教师例会政教处讲话
，教师周例会演讲稿范文 各位老师，同学们，大家早上好！今天是周一，我们又返回了充满生机的校园，开始了新一周的学习。我看到我们的老师容光焕发，我看到我们的同学朝气蓬勃，我看到我们七中的校园干净整洁，我坚信，接下来的一周，我们度过的每一天都将灿烂无比，我们每一个人都将收获更多的进步和成功！
过去的一周，全校师生都能遵守学校的各项制度，并且努力拼搏，奋勇争先，特别是八二班，不仅获得了文明卫生流动红旗，而且班级的各项量化考核积分也取得了全校第一名的好成绩，在这里向他们表示热烈的祝贺！新的一周，我们又都站在了新的起点，面对新的任务，新的挑战，我们每个班级都应该撸起袖子加油干，争取在全校的竞争中脱颖而出，早日把我们的梦想实现。
良好的开端等于成功的一半，本周刚刚开始，虽然同学们充满自信，但结合上周某些同学表现得不够好的方面，结合学校管理工作存在的一些遗留问题，在这里我想向同学们提出以下建议。
一．个人文明方面 我们的一举一动，一言一行，穿衣礼仪等等，都影响着别人对我们的第一印象，作为校园的小主人，我希望同学们搞好个人卫生，做好个人清洁，做到勤换衣服、勤洗澡，衣着整洁；自觉维持校园干净，不乱丢垃圾、纸屑，不乱写乱画，爱护校园公共财物，节约用水，节约用电，争做校园文明少年，争做校园健康环保小卫士。
二．个人安全方面 欢迎大家观看我的新专栏文章，现在购买享受最低价，随着后续文章的不断更新，我们这边会涨价的。
篇六：教师例会政教处讲话
工作会议主持词(精选多篇) 高中招生工作会议 一、政教处工作的工作思路：“一个目标”、“两个服务”、“三个重点建设、素质教育、稳定安全）”、“四个突破”、“五个场所”、“六个渠道”扎实细致开展德育工作，实现德育工作科学化、有效化、特色化。二、学生管理：
安全工作。1、落实“三包四管”责任即教务处包教学安全；政教处包安全教育防范；总务处包设备设施安全。班主任管课间；科任教师管课堂；门房、宿舍工作人员管校门口和宿舍安全；巡查 教 教师管校园周边。2、“ 三 三防”有机结合即人防、 物 物防、技防相结合。
纪 律 律工作。基本消灭了迟到 早 早退、打架斗殴；大大减 少 少了抽烟上网、扯皮钝筋 ； ；污言秽语减少了，文明 礼 礼貌形成了；脏乱差全面 改 改观，赶帮超蔚然成风。
卫生工作。坚持“两扫 一 一捡”，重在保洁；实行 净 净我校园“弯弯腰”工程 ， ，教职工、学生见到垃圾 随 随手捡了。校园清洁干净 、 、整齐卫生，基本没有学 生 生乱扔垃圾、随地吐痰。
三、 方法措施：
构建 教 教育网络。学校—政教处 — —年级组—班主任—科任 教教师—班干部；宿舍管理 员 员—楼长—舍长；政教处 卫 卫生干事
—劳动委员—学 生 生；政教处纪律干事—纪 律 律委员—学生；家庭—学 校 校—社会；教室—宿舍— 厕 厕所—操场—绿化场地等 ， ，点上着眼，线上延伸， 面 面上拓展，形成人人参与 ， ，人人会管的体系。以各 类 类活动为载体，全面、全 程 程、全员展开德育工作。
开展各项活动。先后召开 了 了年级组长会、班主任会 、 、安全巡查工作会、门房 和 和宿舍管理人员会议、学 生 生干部会、宿舍舍长会议 、 、住宿学生会议、女生工 作 作会议、级组师生会议、 家家长会议等。铁路安全报 告 告会、维稳安全法制宣传 会 会、健康教育专题会、班 主 主任培训会、学生干部培 训 训会。先后请铁路公安干 警 警、官庙派出所民警、汉 滨 滨区消防队官员、关工委 领 领导、李春义、李发明老 师 师等来校辅导。
第三篇 ：
：关于召开高中招生工作 会 会议的通知
关于 召 召开高中招生工作会议的 通 通知 各镇教管办，各市 直 直中学：
定于今天下午 2 2：30 在教育局八楼会 议 议室召开高中招生工作会 议 议。请各教管办主任，各 高 高中、初中学校校长、分 管 管校长及负责招生工作的 同 同志参加。
教育局党政 办 办公室 2016 年 4 月 1 8 8 日 第四篇：中职招生 工 工作会议讲话稿
同 同志们：
根据全州 20 1 16 年中职招生工作会议 精 精神，我局组织召开这次 全 全县中职招生工作会议， 主 主要任务是：回顾总结 2 0 016
年全县中职招生工 作 作，安排部署 2016 年 中 中职招生工作，要求大家 进 进一步统一思想，提高认 识 识，采取切实有力措施， 强 强化中职招生，推动全县 职 职业教育健康发展。下面 ， ，我讲三点意见：
一、 认 认清形势，提高认识，明 确 确强化中职招生工作意义
2016 年和 2016 年 年，国务院先后召开两次 全 全国职业教育工作会议， 都 都作出大力发展职业教育 的 的决定，明确了我国职业 教 教育改革和发展的指导思 想 想、目标任务和政策措施 。
。进一步明确了职业教育 是 是教育事业的重要组成部 分 分，在构建现代国民教育 体 体系、建设人力资源强国 战 战略及统筹城乡发展、解 决决“三农”问题中具有十 分 分重要的作用。中央、省 、 、州均出台了《关于加快 职 职业教育发展的决定》文 件 件，对职业教育发展作出 了 了硬性要求。做好中职招 生 生工作的意义，不仅在于 为 为中职学校多招几个学生 ， ，完成招生计划。更重要 的 的是让我们的教育更能体 现 现办人民满意教育的宗旨 ， ，更加适应经济建设对人 才 才的需求，实现科学发展 观 观的需求，适应建设和谐 社 社会的需要。
要认识到 强 强化中职招生是事关经济 社 社会发展的大事。目前， 我 我国处于生产一线的劳动 者 者素质普遍偏低和技能型 人 人才紧缺的问题十分突出 ， ，技术工人短缺已成为产 业 业升级的最大制约因素。
从 从全国来看，一些大中型 企 企业每年都为缺乏熟练
工 人 人而发愁，他们普遍认为 录 录用熟练工人比录用大学 毕 毕业生更加艰难。因此做 好 好中职招生工作，能够为 培 培养适应经济建设需要的 高 高素质劳动者和技能型人 才 才打好坚实基础。
要认 识 识到强化中职招生是惠及 万 万民的大工程。人们常说 “ “家有黄金万两，不如一 技 技在身”。文化课基础不 够 够好的学生读普通高中， 升 升入理想大学的希望不大 ， ，却大大加重了家庭的经 济 济负担。现在，国家针对 就 就读职业学校的资助政策 更 更加优惠，每年给每个学 生 生补助 1500 元助学金 ， ，今年国家对涉农专业及 农 农村贫困家庭学生将实行 免 免费政策，因此家长经济 负 负担不是很大。我县职业 学 学校设有负责学生就业的 专 专门机构，学生就业率也 达 达到了 98%以上，家长 对 对子女就业问题产生的思 想 想压力不是很大。现在很 多 多家长坚持要孩子读普通 高 高中，不是不会算这笔帐 ， ，而是对自己子女的期望 值 值过高，或是存在面子观 点 点，结果花了冤枉钱，耽 误 误的是孩子的一生。所以 ， ，我们一定要积极引导、 加 加强宣传，用科学发展的 观 观念帮助学生及家长作出 正 正确的选择。
要认识到 强 强化中职招生是利及学生 的 的大好事。当前多数初中 毕 毕业生还没有能力给自己 的 的前途正确定位，甚至中 考 考只有几十分的学生也一 味 味想往普通高中挤，这样 三 三年下来，要知识没有知 识 识，要技能没有技能，确 实 实令人惋惜。要让学生知 道 道，社会对人才的需求是 多 多方面的，如果这些学生 到 到职中学习，获得一技之 长 长，借助职教平台进入社 会 会各行各业，发
展余地将 更 更为广阔。近年来我县中 职 职学校培养出来的优秀毕 业业生很有一部分进入名优 企 企业，他们的经济状况很 不 不错。这些学生当初的学 业 业成绩并不高，甚至在初 中 中时就是地地道道的差生 ， ，正是因为他们选择了适 合 合于自己发展的道路，才 能 能取得今天的辉煌成就。
如 如果我们在学生初中毕业 这 这一人生转折的关键时刻 ， ，给予正确的引导，鼓励 他 他们积极到职中上学，无 疑 疑将会使他们终生受益。
要认识到强化中职招生是 职 职业学校提质扩容的需要 。
。湘西永顺电脑学校被评 为 为湖南省优秀民办中职学 校 校，县职教育中心今年再 次 次申报“省示范性职教中 心 心”，并且势在必得。这 充 充分说明我县职教资源还 是 是有潜力可挖的，但当前 最 最为突出的问题是招生问 题 题，县职教中心去年没有 完 完成招生任务。申报“示 范 范”必须具备一定的办学 规 规模，扩大规模的第一要 素素是学生，没有学生，扩 大 大规模就失去了意义，申 报 报“示范”就会有难度， 就 就难以争取到省级职教投 入 入。今年开始，全省还启 动 动了职业教育督导评估， 同 同时，我县还面临第二轮 教 教育两项督导评估考核， 两 两个评估联系在一起的， 中 中职招生工作是其中一项 重 重要指标，没做好必然影 响 响职教评估成绩，职业教 育 育评估不合格，教育两项 督 督导评估就不合格。因此 ， ，中职招生工作必须引起 大 大家的高度重视。
二、 明 明确任务，规范行为，正 确 确面对中职招生严峻形势
过来，我县职业教育取 得 得了一些成绩，这里不一 一 一表述，我着重要讲的是 当 当前中职招生面临的几个 问 问题：
招生形势严峻。
今 今年教育部下达中职招生 计 计划 860 万人，我省计 划 划招生 39 万人，我州力 争 争完成万人的中职招生目 标 标。州分我县中职招生任 务 务 2500 人，其中县内 职 职校 930 人，分流州直 职 职校 1220 人，分流州 外 外职校 350 人。我县今 年 年初中毕业生不足 600 0 0 人，普高招生计划为 3 2 200 人，中职招生形势 非 非常严峻，不容许我们有 丝 丝毫松动思想。招生的具 体 体指标已经分配到各生源 学 学校，这是一项硬性任务 ， ，各位校长必须站在讲政 治 治、顾大局的科学发展观 的 的高度，不折不扣地加以 完完成。
招生行为不规范 。
。中职招生存在的主要问 题 题就是“买卖生源”问题 。
。具体表现为三种形式：
一 一是学生充当中介，每介 绍 绍一名新生将领取一定的 “ “介绍费”；二是招生校 为 为生源校少数负责人、教 师 师提供所谓的“生源组织 费 费”、“招生费”；三是 招 招生校指定中职代理人， 负 负责区域内的招生业务。
学 学生入学后，招生校按招 生 生人数多少支付“代理费 ” ”。“买卖生源”形成招 生 生陷阱，危害学生和家庭 。
。一位初中毕业生可以收 到 到几份甚至十几份录取通 知 知书，学生及家长难辨真 伪 伪，无法作出正确的选择 ， ，以至上当受骗。因上当 受 受骗有的不得不半途而废 ， ，放弃学业；有的自暴自 弃 弃，一蹶不振，除经济上 蒙 蒙受损失外，加上学业废 弃 弃、心理伤害、青春耽搁 ， ，损失更是无
法估算。“ 买 买卖生源”还加重了中职 学 学校招生成本，影响了教 学 学质量和办学效益。为了 招 招生，许多中职学校不恤 血 血本，花大价钱做广告宣 传 传，给生源校领导、教师 好 好处费，给完成招生任务 的 的老师发路费、奖金等。
招 招生成本的急剧增加，成 为为中职学校的巨大负担。
“ “买卖生源”还严重损害 了 了职业教育的良好形象。
各 各校要将中职招生工作与 落 落实党风廉政建设责任制 工 工作结合起来，坚决打击 “ “买卖生源”的行业不正 之 之风，坚决惩治招生腐败 行 行为。
就业渠道不广。
职 职业学校目前存在着硬件 投 投资不足，实训设备滞后 的 的实际问题。由于实训条 件 件制约而形成的学校在教 学 学中只重理论传授、忽视 实 实践操作的现状必须引起 学 学校班子成员的高度重视 ， ，职业学校必须千方百计 克 克服困难、获取项目支持 、 、争取专项投资、扩大校 企 企联办、拓展订单培养， 拓拓宽就业渠道，多角度、 多 多渠道的寻求解决问题的 途 途经，力求使目前存在的 这 这些滞后因素尽快得到改 观 观，从强化自身建设方面 让 让学生乐于进入职校学习 ， ，从校容校貌改观方面对 学 学生进入职校产生引力， 从 从拓宽就业渠道上想办法 。
。当前我县中职毕业生就 业 业，仅仅局限于几家公司 ， ，对学校的发展具有一定 的 的制约，要想方设法改善 这 这一局面。
三、全力以 赴 赴，上下配合，力争完成 中 中职招生工作任务 要把 完 完成中职招生任务作为学 校 校工作的一件大事来抓。
各各生源校要把任务分解到 学 学校班子成员、班主任； 有 有要奖优
罚劣的制度，并 严 严格按制度落实，充分调 动 动广大教师参与中职招生 工 工作的积极性，形成全员 支 支持职教的氛围。各校要 分 分级、分层召开专题动员 会 会和家长会，积极正面引 导 导，搞好招生宣传，要本 着 着“学生自愿，家长认可 ” ”的原则，搞好此项工作 ， ，力求使更多的初中毕业 生 生自愿进入本县职业学校 就 就读。
要严肃招生纪律 ， ，规范招生秩序，坚决打 击 击有偿招生行为。从近年 招 招生过程中反馈的情况来 看 看，某些违规违纪行为相 当 当严重，主要是个别学校 领 领导、教师受利益驱动， 贪 贪图蝇头小利，不顾职教 大 大局，公然收取“好处费 ” ”，谋取私利，在宣传上 向 向部分外地职业学校倾斜 ， ，“贩卖”学生。这种情 况 况务必及时得到遏制，我 局 局要采取有力措施，坚决 制 制止各种不正当的招生行 为 为。各生源校要严禁恶意 诋 诋毁职校声誉，严禁收受 “ “好处费”、“介绍费” ， ，接受饭局、红包等各种 形 形式的招生贿赂行为。对 不 不规范的行径，要做到发 现 现一起，查处一起，一查 到 到底，严肃处理。
要切 实 实加强县内职校招生、宣 传 传力度。县内职校招生要 克克服畏难情绪，实行领导 包 包片，教师包校，责任到 人 人，并严格实行奖惩制度 ， ，切实加大招生工作力度 。
。宣传上要实事求是，要 深 深入乡镇，强化责任意识 ， ，广泛宣传，热情服务， 不 不准互相诋毁、互相攻击 、 、互相争抢生源，造成不 良 良影响和严重后果的，教 育 育局将严肃处理，生源校 可 可拒绝输送学生。各
生源 校 校要向学生及时发放《湘 西 西州中等职业技术学校 2 0 016年招生指南》，办 好 好中职招生宣传栏，宣传 栏 栏要设有《致全州初中毕 业 业生及家长的公开信》、 《 《湘西自治州 2016 年 中 中等职业学校招生工作的 相 相关说明》、州内、州外 职 职业学校 2016 年招生 计 计划和招生指导计划等基 本 本内容。要组织召开教师 动 动员会，通过教师引导更 多 多的学生选择职业教育。
要 要积极推介宣传县内职校 ， ，协助县内职校组织召开 学 学生动员会、家长动员会 ， ，要积极鼓励学生报考县 内 内职校，把宣传工作做到 班 班、做到户、做到人。县 外 外职校招生宣传由教育局 在 在 6 月 1 日至 5日统一集 中 中组织。除此时间外，不 得 得私自接待县外职校进校 宣宣传，禁止未经教育局审 查 查批准的县外职校进校宣 传 传。
要加强职业学校的 品 品牌意识和质量建设。质 量 量和效益是职业学校持续 发 发展的基础，也是搞好招 生 生工 作的基础。县内职 校 校在这方面急需加大改革 步 步伐，提高质量和效益。
一 一是加强对人的管理，不 光 光要管好学生，更要管好 教 教师，目前职业学校个别 教 教师岗位意识不浓、制度 观 观念薄弱的情况事实上是 存 存在的，这种个别教师的 问 问题影响的多数、冲击的 是 是风气、破坏的是秩序...
篇七：教师例会政教处讲话
之星获奖感言与每周例会讲话稿五篇合集每周之星获奖感言
每周之星获奖感言
首先谢谢 CCTV ，谢谢托卡的领导，谢谢老师们，谢谢 xx，谢谢 xx。此处省略一万字。呵呵 园区托卡是一个温馨的演讲者的平台。房间虽然不大，但异常整洁且布置得恰到好处，橘红色的椅子，清清丽丽的主人，给人的感觉就是雅。
我来到这个温馨的小屋，首先是缘于一位优雅女性的召唤；其次是想锻炼自己在台上演讲的能力，更是想结交志同道合的朋友。
没想到我学到的更多。
原先我认为演讲就是秀技巧，没想到新朋友佳佳演讲中对父母的理解和爱触动我心灵深处最柔软的地方。
原先我一直以为即兴演讲仅是一个人临场发挥，没想到聂老师，在长达一个多小时的时间即展示了个人的国学的功底，更展示了如何通过和每个人互动做即兴演讲。
原先我一直期待成为“托卡每周之星”，没想到竟然在园区托卡实现了！
之前一起非常期待成为“托卡每周之星”，渴望属于演讲者的荣誉，但真正得到感觉真的很平淡。如果让我评判。包佳佳虽然没有什么技巧，但是那份传达给大家的爱才是演讲！打动人心的演讲才是真正的演讲！
荣誉面前见证我从台下一片嘘声开始到获得大家认可的历程，虽然现在很淡然，但是也付出了努力和思考。后续我会重点练习腹式发音，也会经常来参加活动。
每周例会讲话稿五篇
每周例会讲话稿五篇一要通过我们的工作，使广大群众熟悉我们是代表他们利益的，是同他们呼吸相通的，郑板桥讲过“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”要关心群众的疾苦，切实帮助群众解决实际困难，为政者不能因为事大而怕为，不能因为事小而不为，既要统揽全局，有大局意识，谋划长远，又要关心琐碎，把握当前，凡是涉及群众利益的事。都要倾心全力去对待。都要满腔热情的去做好。从事物发展的规律来看。小事发展下去，也可能成为大事，百姓的小事多了也会变成大事。现在广大群众维护自身合法权益的意识更强了，如何与时俱进地适应新形势、新变化，我们村干部都要引导他们，我们村干部无论在思想熟悉上，还是在具体工作中我村的村干部都还缺乏敏感性、自觉性，我们对群众的疾苦不能视而不见，不关心其痛痒。这是我们的工作失误呀！我们不能为追求政绩，把对上负责，与对下负责对立起来，不能什么事都替政府着想。忽略了群众的利益。甚至于民争利，这也背离了党的宗旨！
二 工作作风上我讲要有四个真---真放胆：放开胆子、甩开膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我们各项工作在镇里都落后，真爬坡，就是要自我加压，各项工作要走在前面，要上台阶。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多动脑筋想办法，把村里的各项工作搞上去。真破难：干工作要有拔钉子的精神，任何工作、任何事在我眼里已经是一个个钉子，不拔已不行了，从辩证的方面看，任何事最终的结果就两个，不是好，就是坏。我们沉下身子干，就有好的结果，我相信。只要我们用了心干任何工作都会有起色的。
三强调为民办事：我们为民办一件好事，群众对政府就多了一次赞扬，为群众办成一件好事，更是政府形象就在群众心目地位的一次升华。只要把为民服务工作做好，做扎实，就是群众对我们政府组织和领导的满意。干工作要舍得动脑筋，，要干一行，爱一行，钻一行，千方百计的精一行，要舍得花时间专心工作，把时间用在集
体事业上，用在为群众谋利益上，不要用于赌博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，农民相信的是实干。工作中讲究主动，讲究细致，讲究方法和实效。巧干很重要，要借力打力，讲究四两拨千金的道理，例如我们拖防汛石子，汛期过后，又能帮百姓铺路，多拖没错。目前农民自我发展的能力非常脆弱，要靠我们党总支，要靠我们村干部来引导和教育。要想教育和引导，必定要树立威信，我们一定要树立亲民、爱民，保持对人民群众的深厚感情，一定要经常察民情知民意，切实把准农民群众的思想脉搏，一定要坚持富民、安民。不能扰民，切实实现好、发展好本村群众的根本利益。我们村干部一定要把本村百姓的呼声作工作的第一信号，把本村群众的需要作为第一选择，把本村群众的满意作为唯一标准。
四在任何情况下都要规范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困难，要多听群众意见，我们解决问题的本领不是很大，但我们要耐心听群众诉苦，耐心听群众诉苦的能力都没有，我们就不是一名好干部，我们坐下来静静的听，也是对他们的一种安慰和对生活的一种鼓励。通过自己的一言一行，树立村支两委的良好形象。我下来当书记，党委第一书记给我三盆水：洗头水，头洗干净，头始终要清醒，但心中要有一股热火，为民办事的火；洗手水，手要洗干净，手不能脏，不能长，不该拿的坚决不拿；洗脚水，脚洗干净，不该去的地方不去，才能站的稳走的正，所谓“己不正何以正人”。要求群众做到的，我们首先做到，要求群众不做的自己首先不做。我们村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。乐于清贫。固守节操，造福黎明，心要明，虚怀若谷，强调多听群众意见，同时淡薄名利。
五 当干部图啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不图地位的高低，只图事业有成，这是我们 党的干部应有的人生价值追求，我们村干部不是封建观念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一个地方出了多大的官，而是看他为家乡，为群众做了多少好事，实事，任何事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗
位也是大舞台，也能有大作为。村干部的职位不高，但为人民服务是最直接的，只要认真干。就能干出令人赞誉的事业。就能走出精彩的人生之路，事业重如山，名利淡如水，我们每个村干部要有这样的胸襟和情怀，从某种意义上讲，不图地位高低，才能事业有成，计较地位高低，往往事业无成，在基层广阔的天地中，干事创业，造福xx 人民是我们毕生的追求。
篇八：教师例会政教处讲话
理在 xx 月份行政例会上的讲话（集团公司）刚才，各单位围绕 xx 月份工作不足和改进措施、xx 月份工作安排进行了汇报，各位高管就分管工作进行了安排，李维建书记就党建工作进行了部署。各项工作安排全面细致、符合实际，但更重要的是落实，工作布置不落实等于零，所以请各位副总盯住工作的落实，确保落实落地，取得实效。
xx 月份总体工作评价 xx 月份，环保限产频繁，检修任务艰巨，生产组织受限，成本压力巨大，是公司今年以来最为艰难的一个月。这对我们来说是一次挑战，从目前看，各单位做到了检修与生产统筹兼顾。各工序充分体现了责任担当，扎根现场，连续作战，检修进展顺利并且进入收尾阶段；全月创纪录 xxx 项次，老区四座高炉连续 xx 天超 xxxx 吨，热轧单炉日产连续 x 天超xxxx 吨，完成不错。总体来说，受检修影响产量受限，造成成本持续攀升，本月经营业绩完成不理想，与兄弟单位相比差距很大。
一工作亮点（合计 xx 个亮点）
（一）生产方面（x 个亮点）
1 ．产量指标：
全月创纪录 xxx 项次，其中，产量纪录 xx 项次，指标纪
录 xx 项次。热轧厂 xx 项次，炼铁厂 xx 项次，生产服务中心xx 项次（前三名）。
（1）烧结厂四烧最高日产 xxxxx 吨。
（2）炼铁厂老区四座高炉产量连续 xx 天超 xxxx 吨。
其中，x 号高炉连续 x 天超 xxxx 吨。x 号高炉连续 x 天超 xxxx 吨，最高日产 xxxx 吨，煤比创最好纪录。
（3）热轧钢坯单炉最高日产 xxxx 吨。冶炼炉数最好达到 xx 炉。冶炼周期比原纪录降低 x.x 分钟。x 号转炉炉龄xxxxx 炉，刷新历史最好纪录。
（4）运输部火车倒运水渣比原纪录提高 xxx 车。
（5）生产服务中心自有车辆拉运烧结矿比原纪录提高x.xx 万吨。
2 ．生产组织方面：
（1）抓住环保限产有利时机，组织实施各工序大中修项目，为后期提产提质奠定了坚实基础。
（2）针对一烧大修期间老区烧结矿供应紧张，全力做好煤气平衡，倒运烧结矿 xx.x 万吨，保障了四烧日产 xxxxx 吨以上常态化，为老区高炉稳产高产创造了条件。
（3）针对新、老区氧气连通管道预留接口工作，组织召开专题会，制定加装方案，xx 月 xx 日顺利加装阀门。
（二）经营方面（xx 个亮点）
（1）热卷销售 xx.xx 万吨。其中，品种销售创效 xxx 万元；低合金销售创效 xxx.x 万元。
（2）锁价创效 xxx.x 万元。
（3）盘螺锁单创效 xxx 万元。
（4）销售花纹卷创历史新高，单品种创效 xx.x 万元。
（5）消化滞留非常规板坯库存 xxxxx 吨、销售 xxxx 吨滞留热卷。
（6）预判市场走势，抓节点采购合计创效 xxx 万元。
（7）开拓焦煤市场，拓宽了低硫焦煤采购渠道。
（8）采购废钢创效 xxxx 万元。
（9）在招标过程中，通过商务谈判节支创效 xxx 万元。
（10）克服疫情及部分供应商限电影响，完成各生产工序大修备件供应。
（三）安全方面（x 个亮点）
（1）完成技改七个项目安全和职业卫生预评价。
（2）邀请涉县市场监督管理局来公司开展特种设备专项培训。
（3）积极落实双控建设，完成安全风险公示牌、安全风险告知卡 xxxx 块制作和悬挂工作。
（四）环保方面（x 个亮点）
（1）与市县沟通，确保下旬四烧不再停产，为 xx 月份生产稳定顺行提供了有利条件。
（2）完成炼钢厂 xx 枚铯-xxx 放射源报废和向 xx 省废源贮存库送贮工作。
（3）积极协调 xx 市行政审批局，完成焦化项目环评正式审批受理工作。
（五）财务方面（x 个亮点）
（1）与集团兄弟单位优劣势分析，针对“劣势指标”，结合各生产工序实际制定攻关目标，确保指标持续优化。
（2）强化资金管控，提高资金使用效率，严格把控付款节点，优化付款方式，创效 xx 万元。
（3）争取保险理赔 x 起，到账金额 xx 万元。
（4）办理税金缓交，节约资金成本 xx 万元。
（六）设备管理（x 个亮点）
（1）完成 xxx 项自营项目和 xxx 项外委项目，根除 xx余项重大设备隐患，整体进度接近尾声，为公司下一步提产增效奠定了基础。
（2）组织 xx、炼钢厂、设备部 x 个单位承担热轧加热炉检修、液体天车车轮及 xxx 台 YEx 系列节能电机更换项目，节约费用 xx 万元。
（3）提前完成 xx 号库清腾工作，为化工库棚化工程施工创造条件。
（4）强化验收管控，挽回损失 xx 万元。
（5）加快闲置资产和废旧物资处置，销售收入 xxx 万元。
（七）技术质量（x 个亮点）
（1）开展用户走访，收集反馈意见，并就新品种开发达成初步合作意向。
（2）完成汽车大梁钢 xxxxL、锅炉和压力容器用钢QxxxR 等五类十个钢种研发的前期技术准备工作。
（3）积极推进专利挖掘和申请。申请专利 4 件，其中，
发明专利 xx 件。实用新型专利获得授权 x 件。
（4）全面梳理分析今年热轧板卷质量问题，对《质量事故考核办法（试行）》等 x 项制度进行了修订；对相关单位的技术质量管理提升推进工作进行全面检查，督促开展问题项整改。
（5）加强进厂物料质量把控，挽回损失 xxx 万元，有效阻止了不合格物料进厂。
（6）制定《取样监督及化验室管理制度》和《成品样分析管理规定》；全面接管钢水终点成份分析判定，增加平整线对板卷下表面抽检功能。
（7）通过完善进厂物流检验手段和安装合金自动制样，实现了多种合金物料的自动制样，减少了人为因素的影响。
（8）理学 x 荧光分析仪完成安装、调试工作，有效缩短了含铁料、合金等物料分析数据报送时间。
（八）工程方面（x 个亮点）
（1）运销楼修缮、公司部室搬迁等项目主体完工，进入收尾消缺阶段。
（2）精煤筒仓项目 xx 号路 x 转至 xx 转通廊钢结构安装，利用烧结检修投产前间隙时间快速完成。
（3）经与 xx 市工信局、发改委和审批中心协调，取得天津市工信局出具的两座焦炉改造项目及焦化产能的确认意见。
（4）热轧 x 号板坯连铸完成安装，具备投产条件。
（5-7）技改项目 x 个亮点。
（8）铁路桥工程完工。
（九）管理方面（x 个亮点）
（1）xx 有限公司顺利通过高新技术企业认定，在国家科技部火炬中心完成备案。
（2）完成首届职业技能大赛启动仪式及天车工竞赛，积极组织其他工种竞赛有序开展。
（3）经过职代会审议并投票通过《员工自愿休长假实施办法》和《员工自愿内部退养实施办法》。
（4）按照集团工作要求，首次完成中高管绩效线上考评工作，提高了考核效率。
（5）“国庆节”期间，食堂菜品推出半价销售、特价菜品等多项优惠活动，全力推进满意食堂建设。
（6）全月查获偷盗和夹带事件 xx 起，移交公安机关 x起，抓获嫌疑人 xx 人，扣罚 x.x 万元，挽回经济损失 x.x 万元。
二工作不足（x 个不足）
1．因环保限产和公司大范围系统检修，对各工序产量影响较大。
2．热轧 x 号转炉炉役检修完成后，设备故障较多，对 x号转炉检修进度及高炉生产造成一定影响。
3．热轧板卷一级品率环比下降 x.xx 个百分点。
4．销售出货节奏把控不到位。
11 月份工作部署 根据 xx 省供暖相关规定，从 xx 月 x 日起全面进入采暖
季，环保形势将更加严峻，生产模式给全月生产经营带来较大影响。但是，随着检修的结束，各工序将陆续复产。我们要充分发挥检修后产线设备高效运行的优势，在现有条件下，以提产降本、提质增效为主线，进一步挖掘潜能，稳中求进，奋发有为，全力推进各项工作落实落地。
下面，我结合当前市场和公司实际，就 xx 月份工作重点强调如下：
一、抓安全重环保，履职尽责夯基础 安全方面，要强化红线意识，警钟长鸣，常抓不懈。现在正值季节转换期，又临近年底，安全形势愈发严峻。从近期国内安全事故来看，临时用电、高空作业、煤气安全等均是安全管理的重点。各单位必须吸取事故教训，时刻绷紧安全这根弦，对待安全工作做到严之又严、细之又细。安技部等职能部门要按照公司要求，全力以赴抓落实。
一是紧盯督办清单，加快整改落实。自新安法实施以来，安全形势愈加严峻。上月底，河东区和应急局领导对前期检查的问题进行复查，我们安全管理欠账较多。各单位要高度重视，采取实质性措施，加强安全“硬件”设施的运行管理，不断健全完善安全“软件”资料。
二是紧盯双控建设，开展隐患治理。要深入推进“双控”机制建设，按照“钢八条”和工贸行业重大隐患治理标准，对安全隐患全面排查和梳理，以“零容忍”的态度立行立改，实现闭环管理。绝不能头痛医头、脚痛医脚，更多的从管理层次上找原因、找责任、找对策，从制度建设上入手，从安
全的本质上下功夫，不断提高安全管理水平。针对煤气安全，要切实提高重视程度，制定事故预案，加强煤气安全培训和应急演练，严格执行操作规程，确保检查确认到位。
三是紧盯消防安全，防范火灾事故。各单位要以消防活动月为契机，全面落实消防责任，加强日常防火检查，有效防范火灾事故发生。
四是做好“百日安全”总结，同时落实好“冬季四防”的各项工作。
环保方面，要强化底线思维，自我加压，履职尽责。秋冬季限产已经来临，叠加冬奥会限产影响，加之近日 xx 市召开了“退后十”工作推进会，将实施更加严格的管控措施。对此：
一是主动担当，争取负荷。能源环保部要发挥主观能动性，与环保部门主动沟通、主动协调，提前掌握政策动向；要充分担当，从民生保障的角度，竭尽全力最大限度争取生产负荷，为后期生产经营创造基础条件。
二是自我加压，快速提升。各单位必须要充分认识到当前环保形势的严峻性，树立危机意识，增强紧迫感，要重点加快推进高炉热风炉脱硫、热轧加热炉脱硫以及生态环境部督办和影响环评进度的项目。同时，要举一反三，杜绝问题项的重复发生。
三是尽职尽责，严格管控。能源环保部和各主体厂要尽职尽责，尽心尽力，健全完善操作规程和日常工作流程，加快环保提升改造项目的推进，确保稳定达标排放，全面提升
环境治理水平。同时，要尽快完成焦化环评审批。对敷衍应付、整改不力的单位，严肃考核问责。
二、抓检修保质量，发挥优势争产量 为了全面消除设备隐患、缺陷，提升设备保障能力，我们围绕 x 号高炉中修开展了全系统检修。本次检修涉及范围广、人员多、难度大，各单位连续作战，从检修前的准备到检修过程，积极沟通协调，整个检修比较顺利，其中一烧大修提前了 x 天，xx 球团提前了 x 天。这是大家相互配合和共同努力的结果，在此给予肯定和表扬。x 号高炉由于冷却壁的损坏要比预期严重，为消除隐患，检修时间有所延长。供暖已经开始，炼铁厂按照工艺要求，根据烘炉曲线严格执行，在确保检修质量的前提下，稳步推进，尽快复产。
对于全系统检修工作来说，检修质量是设备长周期安全运行的根本保障，加强检修验收是检修质量管控的关键环节。要重点做好检修质量验收工作，尤其做好隐蔽工程验收至关重要。我们要认真总结此次检修好的经验，吸取教训，同时做好检后消缺调试工作，积极发现问题，及时消除隐患，确保检修质量，保障设备长周期稳定运行，为尽快复产达产高产奠定基础。
近期，设备部通过强化设备管理，紧盯问题的落实，设备管理工作有了明显提升。下一步，设备部要继续加强设备管理，敢于暴露问题，敢于面对问题，进一步提升设备管理水平。各生产厂要快速转变观念，针对设备事故，按照“四不放过”原则，深入分析本质原因，并制定措施，紧盯落实，
不断改进；同时要全面落实设备包机到人制度，提高设备的前瞻性预判，强化设备点巡检，加强设备润滑管理，减少设备事故的发生。
xx 月份，各检修工序陆续安全顺利复产，其中 x 号高炉将于 xx 月 xx 日复产。xx 日后执行新生产组织模式，对全月产量影响较大。我们唯有面对困难、迎接挑战、做好自己，充分发挥现有装备的生产能力，全力以赴提高产量。
一是外围保障要为高炉做好服务。各相关单位要继续贯彻“以高炉稳定顺行为核心”的生产组织原则，为高炉顺产高产做好保障。石矿随着下一步生产负荷的增加，煤气相对充足，在确保质量的前提下，全力提产。伴随结焦时间缩短，焦化厂要全力提高产、质量，在确保小高炉生产的情况下，作为金牛焦化的补充，满足大高炉生产需求。同时，要与供应部加强沟通，优化煤料结构，降低生产成本。
xx 球团年度检修后，设备处于良好状态。从生产组织上进一步优化，降低成本，提高产量，确保质量。日产目标稳定在 xxxx 吨以上。烧结厂要强化生产组织，保证生产的稳定性，为高炉提供优质烧结矿。随着烧结余热发电的投用，混合料的温度也将提高，加之一烧大修后栏板的加高、布料厚度升高，这些都是降低固耗的有效手段和措施。烧结厂要对固耗指标重点进行攻关，确保有大的提升。一烧在保证质量前提下日产均要突破 xxxxx 吨。
二是炼铁工序要稳中求进，以稳产促高产。上月炼铁厂不断细化管理，优化操作，实现了 x 座小高炉的稳产高产。
本月炼铁厂要继续强化管理，在新生产模式保顺行的情况下，力争产量再提升，单炉目标日产突破 xxxx 吨。
x 号高炉正处于检修收尾阶段，并于 xx 日复产。这次 x号高炉检修，公司顶着很大压力，原计划取暖季开始检修，但从公司实际考虑，一是 x 号高炉存在的安全隐患较大，加上取暖季保民生的供暖问题，决定在盈利能力不错的 xx 月份安排检修。从检修拆炉过程看，高炉隐患确实很大，很可能导致生产事故，这次检修虽然导致盈利减少，但避免了安全事故的发生，避免了因供暖不利给政府拖后腿，同时，对炉顶的布料设备进行了更换，为下一步稳产高产提供了有力支撑。炼铁厂要做好 x 号高炉开炉前的各项准备工作，实现快速复产达产，进一步提升产量，力争日产 xxxx 吨以上。
三是热轧炼钢要进中求突破。上月热轧炼钢执行单炉生产模式，日均产量 xxxx 吨，创月度最好纪录。本月执行新生产模式，在废钢边际贡献较大的前提下，热轧厂要提高废钢使用量，相关单位要围绕提高铁水温度进行攻关，尽力缩小和兄弟企业的差距，为炼钢降低铁耗创造条件。
四是轧线工序要稳定提升。xxxx 轧线经过检修，为产量、质量双提升起到了良好的促进作用。热轧厂要突破思维定势，加强过程控制和细节管理，以产量最大化为原则，以提高质量为中心，组织好生产。
动力厂：一是尽社会责任，全力配合，保障民生供暖。二是重点开展...
