教师例会政教处讲话4篇教师例会政教处讲话 局机关党组书记、局长在22022年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话 同志们： 今天，我们召开局2022年第一季度党建工作例下面是小编为大家整理的教师例会政教处讲话4篇,供大家参考。
篇一：教师例会政教处讲话
关党组书记、局长在 2 2022 年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话同志们：
今天，我们召开局 2022 年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会，主要任务是总结分析各单位第一季度党建和党风廉政工作开展形势，增强基层党组织间相互学习交流，不断推进党建与党风廉政工作深入开展与全面进步。
过去的 3 个月，在上级党委的正确指导下，局党委班子率先垂范，坚持用党的创新理论武装头脑，通过完善制度、调结构、抓培训，基层党组织政治功能与组织力得到进一步提升，党建引领作用有效发挥，但对标新时代党的建设总要求，对照上级党委关于全面从严治党的部署要求，对照基层干部和群众期盼，仍然存在一些不容忽视的问题：
一是个别党组织在发挥党建引领作用上存在薄弱环节。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“坚持党对一切工作的领导”，并将其作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的"，并提出新时代党的建设总要求首要的是“坚持和加强党的全面领导”，不仅“坚持”，还要“加强”；不仅是党的“领导”，更是党的“全面领导”。“党是领导一切的"能够写入党章，也是针对现实中存在的淡化、削弱、变相否定党的领导的现象所采取的重大措施。但我们仍有个别党组织对“党建引领"的认识和理解有偏差，对党领导一切的潜意识不足。一些党组织主体责任落实不力，在落实好上级党委指示要求方面，还存在思路不清，政治站位错位的问题，“火车头”作用发挥的不够明显，政治执行力还
不够强。从政治上领悟、落实上级党委一些全局性、指导性、关联性的决策部署不够，举一反三、融会贯通地贯彻落实不够，存在简单化理解、事务性执行的情况。敢于较真碰硬的政治担当还不足，有的党组织贯彻执行力不强，缺乏大局意识，对本单位各项工作前瞻性考虑和研究落实不够；有的负责人认为自己的主业是抓业务，对党建工作不够重视，出现“学"与“干"的工学矛盾，抓好主业固然关键，但是不能忘了，你的职务先是党的职务再是行政职务，这充分反映出个别单位党组成员“一岗双责"落实不到位，缺乏“坚持党的全面领导”的政治觉悟。
二是思想政治建设不够深入。政治理论学习存在为学而学的倾向，缺乏目标导向、问题导向、实践导向的学习动力，政治理论学习在指导实践、提升政治站位和转化路径上还不明确，导致学习“空对空”，不走心入脑。有的干部特别是领导干部存在“本领恐慌”，缺乏突破思维定式、摆脱传统路径、创新推动工作的能力。一些单位还不同程度存在不会、不愿从政治上看问题，就业务看业务，以业务部门或业务干部自居，甚至有抵触政治学习的现象。
三是基层党建工作缺乏积极探索和创新实践。党建责任向下传导层层衰减的问题依然存在，党建责任压力还没有完全传导到位，有的党组织书记具体日常事务性工作牵扯精力较多，对党建工作探索和创新实践不够，创造性地开展党建工作的思路不宽，办法不多。有的党组织书记能力储备不足，思路不开阔，知识水平与当前形势的发展以及工作需求脱节,对党建工作亲自研究部署、亲自推动落实不够，办法不多，措施不力，没有做到亲力亲为；个别党组织书记对党建工作标准化、规范化掌握不够。基层党支部工作机制单位高质量发展不适应，部分党支部建设存在“虚”、“浮”现象，在开展党支部标准化规范化上存在时紧时松的现象，出现“突击抓"，忽视“经常抓"，基层支部建设发展不够均衡，基层党组织党建工作弱化虚化的问题还没有得到根本解决，还
存在党建业务“两张皮”、“灯下黑”的问题，党组织虽然做到了全覆盖，但个别党组织只是做到了“有形覆盖”，在“有效覆盖"上缺乏力度和手段。
四是缺乏政治执行力，对待硬性任务“打太极”。局党委曾在历次会议中多次强调，要强抓党支部标准化、规范化建设，要把党支部质量提升三年攻坚行动当做重中之重，加快后进党支部的整改提升，也多次强调要加强党建文化品牌的打造力度，通过去年年终检查情况来看，还是有个别单位不重视、不作为，对局党委的安排部署打折扣，有不会干的问题，也有思考不够的问题，工作中缺乏长远的统筹思想，早计划、早谋划不到位。所以今年，我们在半年检查的工作中，要重点加强对以上两方面工作的督导力度，组织人事科要拿出举措，进行分类定级，对“优”的单位要进行经验推广，对“差”的单位要进行严肃整顿，彻底消除个别单位“推一下，走一步”，在检查前搞劣质突击的行为。
五是从严治党力度不够，党性觉悟有所缺失。个别单位对意识形态工作的全面领导不够；个别党组班子凝聚力不强,发挥党组领导核心作用不够，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥不明显，党员在重大任务面前，在急难问题面前敢于站排头、向前冲的人还不够多。
同志们，刚提出的这些问题，都需要我们高度重视，要在今后的工作中认真研究，努力加以解决。
局机关党组书记、局长在 2 2022 年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话
今年是党的二十大召开之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。新冠肺炎疫情冲击导致的衍生风险不容忽视，发展环境约束条件明显增多；我们将行之路任重道远，发展本领迫切需要提升，这些给我们完成好全年工作任务带来严峻挑战，提出更高要求。在刚刚过去的“两会”上，习近平总书记用“五个必由之路”深刻总结新时代党和 XX 奋进历程的宝贵经验，为全党全国各族 XX 奋进新征程指明前行道路，体现了深沉的历史自觉和强烈的历史担当,我们要深刻把握“五个必由之路”的重要认识（“五个必由之路"即：坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路；中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路；团结奋斗是中国 XX 创造历史伟业的必由之路；贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路；全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。），全力以赴开展好各项工作。下面，从五个方面对下一阶段的工作提出要求。
一、强化政治统领，坚持党的全面领导 （一）时刻抓牢思想政治建设。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到只要习近平总书记有号令、党中央有部署，全局干部职工就要见行动。持续加强理论武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议“第一议题"、理论中心组学习和干部教育培训的“第一主题”、支部学习的“第一内容"、党员学习的“第一任务"，将贯彻落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精
神作为“第一要事"，在对标对表中找方向、明思路、定措施，以实际行动践行“两个维护”。要持续抓好十九届六中全会、全国两会精神的学习贯彻，切实做到领导干部带头学、中心组集中学、培训系统学、基层党组织广泛学、党员干部自觉学，切实做到思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）党员领导干部要率先垂范。领导干部特别是“一把手”，是政治生态的“风向标"，必须坚决站稳政治立场,在优化政治生态上率先垂范。要确保政令畅通、令行禁止,切实维护党中央权威。要做严明党的政治纪律的表率，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。要做保持党同 XX 群众血肉联系的表率，改进和创新联系群众的方法，倾听群众呼声，密切党群干群关系，着力实现好、维护好、发展好最广大 XX 的根本利益。要做保持清正廉洁政治本色的表率，讲修养、讲道德、讲廉耻、讲诚信，带头落实中央八项规定精神，永葆共产党人的政治本色。
（三）持续严肃党内政治生活。党要管党，首先要从党的政治生活管起。开展严肃认真的党内政治生活是我们党的优良传统，有什么样的党内政治生活就有什么样的党员干部作风，一个班子强不强，有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关，要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内生活的政治性严肃性,必须突出问题导向，大力提倡“红脸"与“脸红"。“红脸"，就是要在党内政治生活中立起是非标准、划清是非界限、严格相互监督，同党内不健康行为进行坚决斗争、决不留情面。
“脸红”，就是要在政治品格磨砺、思想道德修养上有“羞恶之心"，自觉“对号入座”，时时用党员的先进性要求检视自己、修正自己。要严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，切实用好组织生活这个经常性手段。各级党组织班子成员必须发挥好表率作
用，积极主动参与所在支部的活动，带头过好双重组织生活，敢于进行思想交锋，敢于坚持真理，解放思想，实事求是，纠正错误，围绕贯彻今年各项工作部署统一思想、统一步调、统一行动。
（四）夯实清正廉洁思想根基。各级党组织要自觉加强学习。要求牢固树立终身学习观念、完善集体学习制度，坚持学用结合，学以致用。各级党组织要严格规范执行理论中心组学习、党支部“三会一课”学习、干部职工政治学习等学习制度，要在学习过程中知规守纪，更要强化自觉学、主动学习的意识，我们在工作中出现的错误、失误的根源就在于学习上的被动性、应付性，往往一读了事、一抄完事，结果就是造成不可挽回的损失和不良影响，大家要好好反思。
二、强化组织建设，坚持强基固本筑牢堡垒 （一）抓基层，坚持做到“四明确”。局党委已进明确各级党组织、党组织书记、党组织班子成员、党建工作职能部门等责任主体抓党建的责任事项，做到主体、方式、对象、措施“四明确”。坚持“逐级下抓、层层深抓”，局党委主抓局机关、抓部门、抓各级党组、党总支；各级党组、党总支下抓到各支部，包括***站、收费站；各级班子成员建立基层党建联系点，听取工作汇报，指导党建工作，传导工作压力，推动责任落实。坚持将党建工作重点任务完成情况纳入绩效考评，让各单位干有目标、行有方向。
（二）抓调研，王动对接解难题。今年，局党委决定在全局开展党建工作大调研，切实解决抓内控制度不顺、抓党建工作责任划分不清、党建和业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”、离退休党员教育管理难等当前存在的一些突出难题。要融合地方特色和资源，持续推进“一单位一品牌、一支部一特色"创建。要主动服务地方经济社会发展大局，积极助力所在地乡村振兴、疫情防控等工作。
三、强化党史学习教育成果巩固，坚持为民办实事
要进一步健全党史学习教育常态化制度化机制，深入学习党的十九届六中全会精神，加强对党员干部职工的教育管理监督，让初心使命在党员干部内心深处真正扎根，把忠诚于党和 XX 落实到行动上。要进一步深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要指示精神，强化示范引领，发挥“两个作用”，做到“五个用好"，持续开展党史学习、教育、宣传，建立常态化长效化制度机制。要把巩固拓展党史学习教育成果同上级要求的“三亮三学三比”争先锋行动结合起来，真正把党史学习教育融入日常、抓在经常，教育引导党员干部把学党史、用党史作为终身必修课。要把“我为群众办实事”、党员“双报到”志愿服务等，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
四、强化干部队伍建设，坚持在落实“四个更加自觉上”用劲用力 “打铁还需自身硬”。按照全国组织部长会议提出相关要求，我们干部队伍要持续在落实“四个更加自觉上"用劲用力。一是更加自觉地把政治责任扛起来，坚决做到“两个维护”；二是更加自觉地把严实作风竖起来，坚决做到求真务实；三是更加自觉地把实干导向立起来，坚决干事担事；四是更加自觉地把纪律规矩挺起来，坚决做到从严治党。
党务工作岗位作为培养干部的重要平台，我们党委要把有发展前途、有培养潜力的好苗子放到党务工作岗位历练,着力建设既懂党建又懂业务的复合型人才队伍。建立专业人才库，要有计划地安排党务干部与业务干部双向交流，建立“老中青”培养体系，以“传帮带”方式结对指导。加强培训力度，年内实现党务和纪检干部集中培训全覆盖，提升年轻干部的履职能力。
五、坚持严的主基调，进一步强化纪律约束 一是坚持不懈落实“一岗双责”。党内职务不是政治荣誉,而是沉
甸甸的政治责任。各单位班子成员要履行“一岗双责",对分管领域的党风廉政建设切实负起责任，切实做到业务管到哪里，监督就深入到哪里，紧盯廉政风险较高的重点部位、关键岗位和廉政风险点，要摸清摸透，做到心中有数、眼中有事、手上有招、持续精准发力，确保党风廉政建设和反腐败斗争有序开展。
二是筑牢廉政教育基础。一要坚持集中性教育和经常性教育相结合，着力在反腐倡廉思想教育和廉政文化建设上下功夫，强化形势教育，党政主要负责同志要带头讲廉洁党课，教育引导各级党组织和广大党员干部经常进行思想政治体检，夯实思想根基。二要开好“三会”，即处分决定宣布会、专题民主（组织）生活会、警示教育大会，以身边事教育身边人，强化党员干部职工纪法意识，推动敬法畏纪。灵活运用观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等活动，加强沉浸式、体验式警示教育。三要进一步强化落实《廉政风险及监督“三必管"工作实施方案》，不断完善权力运行和监督制约机制，营造风清气正的良好政治生态。四要把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。认真学习贯彻中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》推进开展家庭助廉“五个一”活动，深化廉洁治家教育，强化领导干部配偶廉洁责任与廉洁意识。
三是持之以恒整肃“四风"。习近平总书记指出，作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。作风问题根本上是党性问题，“四风”问题只是表象，根上背离了党性，丢...
篇二：教师例会政教处讲话
工作会议主持词(精选多篇) 高中招生工作会议 一、政教处工作的工作思路：“一个目标”、“两个服务”、“三个重点建设、素质教育、稳定安全）”、“四个突破”、“五个场所”、“六个渠道”扎实细致开展德育工作，实现德育工作科学化、有效化、特色化。二、学生管理：
安全工作。1、落实“三包四管”责任即教务处包教学安全；政教处包安全教育防范；总务处包设备设施安全。班主任管课间；科任教师管课堂；门房、宿舍工作人员管校门口和宿舍安全；巡查 教 教师管校园周边。2、“ 三 三防”有机结合即人防、 物 物防、技防相结合。
纪 律 律工作。基本消灭了迟到 早 早退、打架斗殴；大大减 少 少了抽烟上网、扯皮钝筋 ； ；污言秽语减少了，文明 礼 礼貌形成了；脏乱差全面 改 改观，赶帮超蔚然成风。
卫生工作。坚持“两扫 一 一捡”，重在保洁；实行 净 净我校园“弯弯腰”工程 ， ，教职工、学生见到垃圾 随 随手捡了。校园清洁干净 、 、整齐卫生，基本没有学 生 生乱扔垃圾、随地吐痰。
三、 方法措施：
构建 教 教育网络。学校—政教处 — —年级组—班主任—科任 教教师—班干部；宿舍管理 员 员—楼长—舍长；政教处 卫 卫生干事
—劳动委员—学 生 生；政教处纪律干事—纪 律 律委员—学生；家庭—学 校 校—社会；教室—宿舍— 厕 厕所—操场—绿化场地等 ， ，点上着眼，线上延伸， 面 面上拓展，形成人人参与 ， ，人人会管的体系。以各 类 类活动为载体，全面、全 程 程、全员展开德育工作。
开展各项活动。先后召开 了 了年级组长会、班主任会 、 、安全巡查工作会、门房 和 和宿舍管理人员会议、学 生 生干部会、宿舍舍长会议 、 、住宿学生会议、女生工 作 作会议、级组师生会议、 家家长会议等。铁路安全报 告 告会、维稳安全法制宣传 会 会、健康教育专题会、班 主 主任培训会、学生干部培 训 训会。先后请铁路公安干 警 警、官庙派出所民警、汉 滨 滨区消防队官员、关工委 领 领导、李春义、李发明老 师 师等来校辅导。
第三篇 ：
：关于召开高中招生工作 会 会议的通知
关于 召 召开高中招生工作会议的 通 通知 各镇教管办，各市 直 直中学：
定于今天下午 2 2：30 在教育局八楼会 议 议室召开高中招生工作会 议 议。请各教管办主任，各 高 高中、初中学校校长、分 管 管校长及负责招生工作的 同 同志参加。
教育局党政 办 办公室 2016 年 4 月 1 8 8 日 第四篇：中职招生 工 工作会议讲话稿
同 同志们：
根据全州 20 1 16 年中职招生工作会议 精 精神，我局组织召开这次 全 全县中职招生工作会议， 主 主要任务是：回顾总结 2 0 016
年全县中职招生工 作 作，安排部署 2016 年 中 中职招生工作，要求大家 进 进一步统一思想，提高认 识 识，采取切实有力措施， 强 强化中职招生，推动全县 职 职业教育健康发展。下面 ， ，我讲三点意见：
一、 认 认清形势，提高认识，明 确 确强化中职招生工作意义
2016 年和 2016 年 年，国务院先后召开两次 全 全国职业教育工作会议， 都 都作出大力发展职业教育 的 的决定，明确了我国职业 教 教育改革和发展的指导思 想 想、目标任务和政策措施 。
。进一步明确了职业教育 是 是教育事业的重要组成部 分 分，在构建现代国民教育 体 体系、建设人力资源强国 战 战略及统筹城乡发展、解 决决“三农”问题中具有十 分 分重要的作用。中央、省 、 、州均出台了《关于加快 职 职业教育发展的决定》文 件 件，对职业教育发展作出 了 了硬性要求。做好中职招 生 生工作的意义，不仅在于 为 为中职学校多招几个学生 ， ，完成招生计划。更重要 的 的是让我们的教育更能体 现 现办人民满意教育的宗旨 ， ，更加适应经济建设对人 才 才的需求，实现科学发展 观 观的需求，适应建设和谐 社 社会的需要。
要认识到 强 强化中职招生是事关经济 社 社会发展的大事。目前， 我 我国处于生产一线的劳动 者 者素质普遍偏低和技能型 人 人才紧缺的问题十分突出 ， ，技术工人短缺已成为产 业 业升级的最大制约因素。
从 从全国来看，一些大中型 企 企业每年都为缺乏熟练
工 人 人而发愁，他们普遍认为 录 录用熟练工人比录用大学 毕 毕业生更加艰难。因此做 好 好中职招生工作，能够为 培 培养适应经济建设需要的 高 高素质劳动者和技能型人 才 才打好坚实基础。
要认 识 识到强化中职招生是惠及 万 万民的大工程。人们常说 “ “家有黄金万两，不如一 技 技在身”。文化课基础不 够 够好的学生读普通高中， 升 升入理想大学的希望不大 ， ，却大大加重了家庭的经 济 济负担。现在，国家针对 就 就读职业学校的资助政策 更 更加优惠，每年给每个学 生 生补助 1500 元助学金 ， ，今年国家对涉农专业及 农 农村贫困家庭学生将实行 免 免费政策，因此家长经济 负 负担不是很大。我县职业 学 学校设有负责学生就业的 专 专门机构，学生就业率也 达 达到了 98%以上，家长 对 对子女就业问题产生的思 想 想压力不是很大。现在很 多 多家长坚持要孩子读普通 高 高中，不是不会算这笔帐 ， ，而是对自己子女的期望 值 值过高，或是存在面子观 点 点，结果花了冤枉钱，耽 误 误的是孩子的一生。所以 ， ，我们一定要积极引导、 加 加强宣传，用科学发展的 观 观念帮助学生及家长作出 正 正确的选择。
要认识到 强 强化中职招生是利及学生 的 的大好事。当前多数初中 毕 毕业生还没有能力给自己 的 的前途正确定位，甚至中 考 考只有几十分的学生也一 味 味想往普通高中挤，这样 三 三年下来，要知识没有知 识 识，要技能没有技能，确 实 实令人惋惜。要让学生知 道 道，社会对人才的需求是 多 多方面的，如果这些学生 到 到职中学习，获得一技之 长 长，借助职教平台进入社 会 会各行各业，发
展余地将 更 更为广阔。近年来我县中 职 职学校培养出来的优秀毕 业业生很有一部分进入名优 企 企业，他们的经济状况很 不 不错。这些学生当初的学 业 业成绩并不高，甚至在初 中 中时就是地地道道的差生 ， ，正是因为他们选择了适 合 合于自己发展的道路，才 能 能取得今天的辉煌成就。
如 如果我们在学生初中毕业 这 这一人生转折的关键时刻 ， ，给予正确的引导，鼓励 他 他们积极到职中上学，无 疑 疑将会使他们终生受益。
要认识到强化中职招生是 职 职业学校提质扩容的需要 。
。湘西永顺电脑学校被评 为 为湖南省优秀民办中职学 校 校，县职教育中心今年再 次 次申报“省示范性职教中 心 心”，并且势在必得。这 充 充分说明我县职教资源还 是 是有潜力可挖的，但当前 最 最为突出的问题是招生问 题 题，县职教中心去年没有 完 完成招生任务。申报“示 范 范”必须具备一定的办学 规 规模，扩大规模的第一要 素素是学生，没有学生，扩 大 大规模就失去了意义，申 报 报“示范”就会有难度， 就 就难以争取到省级职教投 入 入。今年开始，全省还启 动 动了职业教育督导评估， 同 同时，我县还面临第二轮 教 教育两项督导评估考核， 两 两个评估联系在一起的， 中 中职招生工作是其中一项 重 重要指标，没做好必然影 响 响职教评估成绩，职业教 育 育评估不合格，教育两项 督 督导评估就不合格。因此 ， ，中职招生工作必须引起 大 大家的高度重视。
二、 明 明确任务，规范行为，正 确 确面对中职招生严峻形势
过来，我县职业教育取 得 得了一些成绩，这里不一 一 一表述，我着重要讲的是 当 当前中职招生面临的几个 问 问题：
招生形势严峻。
今 今年教育部下达中职招生 计 计划 860 万人，我省计 划 划招生 39 万人，我州力 争 争完成万人的中职招生目 标 标。州分我县中职招生任 务 务 2500 人，其中县内 职 职校 930 人，分流州直 职 职校 1220 人，分流州 外 外职校 350 人。我县今 年 年初中毕业生不足 600 0 0 人，普高招生计划为 3 2 200 人，中职招生形势 非 非常严峻，不容许我们有 丝 丝毫松动思想。招生的具 体 体指标已经分配到各生源 学 学校，这是一项硬性任务 ， ，各位校长必须站在讲政 治 治、顾大局的科学发展观 的 的高度，不折不扣地加以 完完成。
招生行为不规范 。
。中职招生存在的主要问 题 题就是“买卖生源”问题 。
。具体表现为三种形式：
一 一是学生充当中介，每介 绍 绍一名新生将领取一定的 “ “介绍费”；二是招生校 为 为生源校少数负责人、教 师 师提供所谓的“生源组织 费 费”、“招生费”；三是 招 招生校指定中职代理人， 负 负责区域内的招生业务。
学 学生入学后，招生校按招 生 生人数多少支付“代理费 ” ”。“买卖生源”形成招 生 生陷阱，危害学生和家庭 。
。一位初中毕业生可以收 到 到几份甚至十几份录取通 知 知书，学生及家长难辨真 伪 伪，无法作出正确的选择 ， ，以至上当受骗。因上当 受 受骗有的不得不半途而废 ， ，放弃学业；有的自暴自 弃 弃，一蹶不振，除经济上 蒙 蒙受损失外，加上学业废 弃 弃、心理伤害、青春耽搁 ， ，损失更是无
法估算。“ 买 买卖生源”还加重了中职 学 学校招生成本，影响了教 学 学质量和办学效益。为了 招 招生，许多中职学校不恤 血 血本，花大价钱做广告宣 传 传，给生源校领导、教师 好 好处费，给完成招生任务 的 的老师发路费、奖金等。
招 招生成本的急剧增加，成 为为中职学校的巨大负担。
“ “买卖生源”还严重损害 了 了职业教育的良好形象。
各 各校要将中职招生工作与 落 落实党风廉政建设责任制 工 工作结合起来，坚决打击 “ “买卖生源”的行业不正 之 之风，坚决惩治招生腐败 行 行为。
就业渠道不广。
职 职业学校目前存在着硬件 投 投资不足，实训设备滞后 的 的实际问题。由于实训条 件 件制约而形成的学校在教 学 学中只重理论传授、忽视 实 实践操作的现状必须引起 学 学校班子成员的高度重视 ， ，职业学校必须千方百计 克 克服困难、获取项目支持 、 、争取专项投资、扩大校 企 企联办、拓展订单培养， 拓拓宽就业渠道，多角度、 多 多渠道的寻求解决问题的 途 途经，力求使目前存在的 这 这些滞后因素尽快得到改 观 观，从强化自身建设方面 让 让学生乐于进入职校学习 ， ，从校容校貌改观方面对 学 学生进入职校产生引力， 从 从拓宽就业渠道上想办法 。
。当前我县中职毕业生就 业 业，仅仅局限于几家公司 ， ，对学校的发展具有一定 的 的制约，要想方设法改善 这 这一局面。
三、全力以 赴 赴，上下配合，力争完成 中 中职招生工作任务 要把 完 完成中职招生任务作为学 校 校工作的一件大事来抓。
各各生源校要把任务分解到 学 学校班子成员、班主任； 有 有要奖优
罚劣的制度，并 严 严格按制度落实，充分调 动 动广大教师参与中职招生 工 工作的积极性，形成全员 支 支持职教的氛围。各校要 分 分级、分层召开专题动员 会 会和家长会，积极正面引 导 导，搞好招生宣传，要本 着 着“学生自愿，家长认可 ” ”的原则，搞好此项工作 ， ，力求使更多的初中毕业 生 生自愿进入本县职业学校 就 就读。
要严肃招生纪律 ， ，规范招生秩序，坚决打 击 击有偿招生行为。从近年 招 招生过程中反馈的情况来 看 看，某些违规违纪行为相 当 当严重，主要是个别学校 领 领导、教师受利益驱动， 贪 贪图蝇头小利，不顾职教 大 大局，公然收取“好处费 ” ”，谋取私利，在宣传上 向 向部分外地职业学校倾斜 ， ，“贩卖”学生。这种情 况 况务必及时得到遏制，我 局 局要采取有力措施，坚决 制 制止各种不正当的招生行 为 为。各生源校要严禁恶意 诋 诋毁职校声誉，严禁收受 “ “好处费”、“介绍费” ， ，接受饭局、红包等各种 形 形式的招生贿赂行为。对 不 不规范的行径，要做到发 现 现一起，查处一起，一查 到 到底，严肃处理。
要切 实 实加强县内职校招生、宣 传 传力度。县内职校招生要 克克服畏难情绪，实行领导 包 包片，教师包校，责任到 人 人，并严格实行奖惩制度 ， ，切实加大招生工作力度 。
。宣传上要实事求是，要 深 深入乡镇，强化责任意识 ， ，广泛宣传，热情服务， 不 不准互相诋毁、互相攻击 、 、互相争抢生源，造成不 良 良影响和严重后果的，教 育 育局将严肃处理，生源校 可 可拒绝输送学生。各
生源 校 校要向学生及时发放《湘 西 西州中等职业技术学校 2 0 016年招生指南》，办 好 好中职招生宣传栏，宣传 栏 栏要设有《致全州初中毕 业 业生及家长的公开信》、 《 《湘西自治州 2016 年 中 中等职业学校招生工作的 相 相关说明》、州内、州外 职 职业学校 2016 年招生 计 计划和招生指导计划等基 本 本内容。要组织召开教师 动 动员会，通过教师引导更 多 多的学生选择职业教育。
要 要积极推介宣传县内职校 ， ，协助县内职校组织召开 学 学生动员会、家长动员会 ， ，要积极鼓励学生报考县 内 内职校，把宣传工作做到 班 班、做到户、做到人。县 外 外职校招生宣传由教育局 在 在 6 月 1 日至 5日统一集 中 中组织。除此时间外，不 得 得私自接待县外职校进校 宣宣传，禁止未经教育局审 查 查批准的县外职校进校宣 传 传。
要加强职业学校的 品 品牌意识和质量建设。质 量 量和效益是职业学校持续 发 发展的基础，也是搞好招 生 生工 作的基础。县内职 校 校在这方面急需加大改革 步 步伐，提高质量和效益。
一 一是加强对人的管理，不 光 光要管好学生，更要管好 教 教师，目前职业学校个别 教 教师岗位意识不浓、制度 观 观念薄弱的情况事实上是 存 存在的，这种个别教师的 问 问题影响的多数、冲击的 是 是风气、破坏的是秩序...
篇三：教师例会政教处讲话
区两新组织党建工作联席（扩大）会议暨新业态新就业群体党建工作专班例会上的讲话 近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运、网络直播等新业态经济迅猛发展，以外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机、网络主播为代表的新业态新就业群体，已经成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量，同时也成为基层党建工作的新领域和新挑战。刚才，5 家业务主管单位分别对各自工作方案作了解读，讲得都很好，有很多务实的举措和创新的思路，希望大家相互学习借鉴，共同推动新业态新就业群体党建工作取得实质性突破。借此机会，我再讲三点意见。一、以新姿态顺应新形势，用新站位提高新认识 中央及省、市委高度重视新业态新就业群体，习近平总书记对做好新业态新就业群体党建和风险防范工作多次作出重要指示批示，要求深入调研，提出措施，引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益。大家要切实提高政治站位，充分认识做好这一群体党建工作的重要性、紧迫性。
这是夯实党的执政基础的必然要求。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，集聚了外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体。这么庞大的群体，党组织不去团结凝聚，其他的各种力量就会去吸引笼络。党建是做人的工作，只有深入扎实把党的工作做到这些群体中去，才能不断拓展党建工作新的重要阵地，夯实党长期执政的群众基础。
这是服务全区发展大局的迫切需要。当前，*高新区正处于深入实施“532”发展战略，高标准建设“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”的关键时期。这一目标的实现，离不开外卖送餐员、货车司机、网约车司机等广大的新就业群体的努力付出，他们是推动*高新区高质量发展不可或缺的重要力量。我们要坚持党建引领，把新业态新就业群体党建工作放在全市大棋局中定位、思考和行动，以强大组织力激发新就业群体推动发展的新活力，同向同行、同频共振，既为一域争光，又为全局添彩。
这是引领新兴业态发展的重要保证。实践证明，哪个行业的党建工作跟不上，哪个行业的工作就薄弱；哪个行业党的领导放松了，哪个领域就容易出问题。比如说前一阶段，货车司机下不来、出不去，怎么去解决自己的生存问题，有的甚至被封在车上。这些“痛点”正是我们开展党建工作的落脚点、着力点。我们要把准他们的所思所想、所期所盼，
强化系统观念，破除有形“壁垒”，注重资源整合，用心用情用力提供服务、帮助和关怀，以“有温度”的党建切切实实提升新就业群体的幸福感、获得感。
二、以新思路寻找新路径，用新举措实现新覆盖 新业态新就业群体党建工作，既是关乎新就业群体切身利益的战略命题，也是关乎党和人民事业接续发展的永恒课题，必须实打实、硬碰硬，来不得半点“虚功”。
一是组织堡垒要“坚实”。成立新兴领域行业党组织已作为专项指标纳入今年度的党建考核。刚才，对全区五大行业党委进行了授牌，标志着六大新业态新就业群体行业党组织实现区级层面全覆盖，这是良好的开端。在此基础上，各行业主管部门要主动向上对接，全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，积极探索在规模较大企业或新就业群体集中的园区建立实体型党组织；众多较为分散的企业通过成立功能型党组织推进组织覆盖；没有党员的企业通过选派党建指导员，成立工会、妇联、团委等途径为党组织成立积极创造条件。
二是工作力量要“厚实”。推进新业态新就业群体党务工作者“四级五专”专业化体系建设。选优配强党组织书记，综合运用公开选聘工作人员、上级党组织选派党建指导员和党员助企联络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企
业有人联系、难点区域包干负责”。分层分类抓好新就业群体党务工作者培训，重点抓好党的二十大精神学习贯彻，区级层面办好示范班，镇（街道）、行业主管部门开展全面培训。
三是阵地建设要“务实”。去年，我们与市市场监管局在汉江路国际街区联合打造全市首家外卖送餐行业党委三井服务中心，取得了较好的示范效应。今年，我区将在中通*分公司、江南环球港商圈，相继建成全市快递行业和全市网络主播党群服务中心，这是非常好的契机。各行业主管部门也要会同各板块通过新建或整合现有资源的方式，推动全年 20-30 家“龙城红色驿站”、80-90 家“龙城红色服务吧”建设目标任务的完成。同时，要优化提升服务功能，围绕实际需要，列出服务清单，提供学习、休息、饮水、充电、热饭等基础和应急服务。这里强调一下，推进“龙城红色驿站”建设，不求高大上，关键是实用，要整合现有资源，亮出服务项目，为新就业群体从业人员提供实实在在的服务项目。
四是作用发挥要“扎实”。紧盯新就业群体的内在需求和实际困难，建立诉求收集办理机制，回应各类诉求，及时纾难解困，让新就业群体切实感受到党组织的温暖。针对新就业群体人员分布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，探索新就业群体参与社会治理、服务群众的有效途径。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”
活动，引导党员就近就便参加基层党组织活动，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。
三、以新体系凝聚新力量，用新成效赢得新面 貌 新业态新就业群体党建工作是一项系统工程，必须加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以求解破难题、以优解促提升，推动党建工作质量真正强起来，新就业群体有效聚起来。
一要构建上下联动的工作体系。抓好新业态新就业群体党建工作任务艰巨，各行业主管部门要切实扛起牵头责任，进一步发挥统筹协调、全程管理、督促检查作用，做到紧盯目标不放松，抓早抓好抓落实。刚才，会议也审议了全区两新组织党建工作联席会议制度，今后我们将积极用好这一机制，搭建更多相互交流、相互学习的载体平台，促进全面过硬、共同进步。各配合单位要强化大局意识，自觉服从、积极配合专班工作，组建相对固定、精干专业的工作小组，确保拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力。
二要健全精准有效的落实体系。这次我们制定了“1+5”的工作方案，每个方案后面均明确了路线图、时间表，后期还将根据市里统一部署，形成加强各领域党建的“1+5”制度体系，大家要坚持按图作战，精准推动工作落实。要发挥好考核“指挥棒”作用，把新就业群体党建工作纳入党建工
作考核范畴，将抓新就业群体党建工作作为部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，形成齐抓共建合力。这里需要提醒的是，今年省、市委组织部将新就业群体党建工作作为党建工作重要考核内容，如果区里成绩不理想，我们也将倒查相关板块或部门的责任。
三要形成坚强有力的保障体系。新业态新就业群体党建工作刚起步，基础相对比较薄弱，必须强化保障力度。工作经费要跟上，通过专项列支、党费补助等方式，建立稳定的经费保障机制，保证各项任务推进有力。工作人员要跟上，既要发挥业务处室“突击手”作用，又要抽调精干力量，确保有足够的人干、有专业的人干。信息互通要跟上，部门与部门之间、部门与板块之间要建立常态化沟通交流机制，形成高效流畅的工作运转体系。品牌建设要跟上，全区新业态新就业群体党建工作品牌“红新北耀 驿路同行”已正式发布，今后要积极从工作实践中吸收养分，驰而不息丰富品牌内涵、拓展品牌效应。宣传引导要跟上，注重总结推广工作中形成的好经验、好做法，以及涌现出的典型人物和事迹，在全区营造以重点突破带动全域提升的良好氛围。
同志们，做好新就业群体党建工作，责任重大、使命光荣，大家一定要齐心协力，快速行动起来，大胆探索、积极实践，全力答好新业态新就业群体党建工作高新答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇四：教师例会政教处讲话
经理在月份行政例会上的讲话〔集团公司〕 刚刚，各主体单位围绕 x 月份工作缺乏和改进措施、月份工作重点进行了汇报，各位高管就分管工作进行了支配，书记就党建工作进行了部署，结合工作实际都提的比较到位，期望各单位主动落实，确保落地。具体工作中需要我支持的，我将全力给予支持和关心。一、防微杜渐抓安全，担当作为促环保 在安全方面，要防微杜渐，坚守红线。要认真理解“x-x=x〞的内涵，“x〞就是指整体经营业绩，“x〞就是安全，出了安全事故，效益再好，都等于“x〞。对于安全，一是实施一票否决制，二是出了安全问题，对于企业形象的影响不行估量。所以，各部门对安全工作要从思想上高度重视，这是红线，决不能触碰。要通过提升管理水平，削减安全事故，削减因安全事故对职工造成的苦痛，削减因安全事故给职工家庭带来的不幸。
要抓住重点。本月安全管理的第一个重点是大面积检修，“边检修边生产〞的局面造成安全风险点很多。所以，在检修过程中，确定要落实好安全管理措施，专
职安全管理人员要在现场监督到位、指导到位，确保生产、检修平稳度过。第二个重点是主动应对季节变换带来的挑战，随着上一周连续降雨，温度大幅降低，在这个过程中，安全管理也是一个重点，确定要重点关注。
环保方面，要担当作为，筑牢底线。上个月，包括国家环保部，省、市、县环保管理部门对公司进行了多达多次的检查。针对这些检查，环保工作也暴露出很多问题，对此，我重点强调以下几点：
第一，关于环保治理设施的问题。我们在早会上也作了部署和要求，要根据各工序环保工作的要求，认真梳理所欠缺的硬件设施，认真梳理当前不能满足新的环保要求的环节。这些欠缺的硬件，若不准时增加，将无法到达环保标准和要求，很有可能面临停产，这绝非危言耸听。
第二，关于在环保工作中存在侥幸心理的问题。从今年 x 月份到最近，我们周边企业环保事件频发，停产整顿者不计其数。在这样的形势下，我们确定要杜绝任何侥幸心理，侥幸心理睬给公司带来灾难性后果。
第三，关于能管好而管不好、能干好而干不好的问题。究其缘由，就是平常管理要求不严、责任落实不到
位、引不起足够的重视。结合上次市环保局领导到公司检查，值得我们深刻反思，我们始终讲，要打造 xA 景区，打造 A 类企业，要真正落实到行动中。针对这种能管好而管不好、能做好而做不好的问题，确定要加大惩罚力度，提高重视程度。
目前，针对环保部门检查出的八项问题，还有两项需要增加设施去完善，要严格根据时间节点快速推动。对于已经整改完成的项目，确定要做到真正的整改到位，坚决不能应付。大家要切实转变思想、更新观念，将环保工作作为一项重中之重的工作抓紧抓实。
二、统筹兼顾抓检修，细心组织稳生产 x 月份，我们确定了围绕 x 号高炉各工序的检修任务。也针对当前整个设备状况以及下一步生产组织作出了检修确定。这次检修任务量很大，是近些年规模最大的一次。所以各单位要克服困难、细心组织，把这次检修组织成一次最经典的检修，保证高效、优质、按期完成。
一是强化责任，加强检修过程管控。各单位一把手和设备厂长要切实负起责任，要把检修内容、部位想全想细，确保一次性检修彻底、到位，避开检修之后再出
现问题。我们以前发生过这样的事，检修时间挺长，但刚恢复生产，又出现了这样那样的问题。也就是说在检修过程中没有把控好。所以要抓好过程把握，对于检修后出现的问题，设备部要针对实际状况严峻 处理。
二是严格把控，确保检修按期完成。要正确处理好安全、质量、工期的关系。根据规范管理六要素要求，抢抓检修进度，细化到天，避开前松后紧或节奏失控现象。
三是加强沟通，统筹支配。各单位要树立“上下一盘棋〞思想，特殊是设备部作为主管单位，要强化统筹支配，加强组织协调，跟踪检修进度以及检修效果。我们在齐心协力抓好检修的同时，更要细心组织好生产，确保检修生产两不误。
月份受检修影响，仅有 x 座小高炉、转炉单炉生产，产量发挥将受到限制，生产面临较大挑战。对此，我们要敢于迎难而上，将压力转化为动力，利用现有生产条件，保稳产促高产。
一是炼铁要敢于突破，在保顺行的前提下实现产量最高、本钱最优、指标最好。上个月炼铁突破了新纪录。在日产创纪录的期间，跟去年日产最高的 x 月份相比，
当时大高炉产量到达多吨，今年大高炉产量在吨左右，也就是说，在这个期间小高炉发挥得很好，月份要再创佳绩。
围绕炼铁创高产，我们制定了以高炉稳定顺行为中心的保障方案，其中，涉及到的石矿、焦化、等几个部门，要一如既往地为高炉服好务创造条件。客观上有为高炉保障顺行的这些单位作支撑，炼铁厂从主观上要抓好内部操作。
二是炼钢要鼓足干劲，发挥单炉生产能力，最大限度争创高产。上个月，热轧炼钢为创高产做了一些基础工作，在 x 月份得到了充分表达。在月份生产模式下，要抓好详情、抓好操作。操作抓好了，整个冶炼周期会进一步降低，生产中小的事故会进一步降低。不抓操作生产不行能有连续性。我们要把到其它企业对标学到的东西用于如何改进、如何提升上。
三是轧线要激发斗志，在现有条件下实现产量最大化。本月钢坯产量大幅度降低，生产负荷也没有之前高，一要把握好质量，二要把 x 万吨钢坯轧出来。热坯、凉坯的轧制不一样，本钱、质量把握都会受到影响。轧线要稳定设备作业率，把握好质量，圆满完成轧制任务。
生产部要做好新生产模式下铁水能源介质平衡工作，细化好焦炉煤气平衡。检修期间做好物料平衡，确保高效低本钱。
三、紧盯关键抓优化，深度挖潜降本钱 x 月份各工序本钱都呈上升趋势，与集团相比，也处于劣势地位。我们既要确定混改以来指标的不断优化、有所进步，但更要看到差距和缺乏。
一是从客观来讲，xx 区域有些本钱是不行控的，但要看咱们的本钱指标是不是得到了优化。构成本钱的就是一个量差，一个价差，价差受区域影响可能转变困难比较大，那么量差就是咱们需要把控的，指标的优化必需要想清晰从主观上怎么去做。
刚刚财务部通报公司 x-x 月份对标状况，完成率不是太高，有些指标这个月得到了优化，下个月又反复了，所以说优化不是真正的优化，可能因为客观条件的转变而发生了转变。比方说这些指标还抓的不实，常常出现反复，那么就是基础不牢，财务部针对本钱这一块要下大力气去抓。
二是提高日核算水平，日本钱要基本接近实际本钱。要准时调整原料的价格，因为原料价格始终在波动，加
权平均价要准时进行调整，确保日本钱与实际本钱越接近越好，能够表达出公司真正的生产水平。
三是针对与集团存在较大差距的关键指标，如烧结固耗、电耗；炼铁燃料比、煤比〔x 号高炉煤比完成不错，小高炉有改进空间〕；炼钢钢铁料消耗、电耗、耐材要时刻关注；轧线成材率、电耗等。各职能部室尤其是财务部要真正发挥专业领域的优势作用为各厂提供指导性意见。耐材是集团比较关注的，从整个工序的耐材来讲，公司耐材本钱在两大集团把握较好。备件部要常常性地与周边企业对标，与集团内要定期沟通。
四、明晰责任抓质量，注重实效求提升 当前，公司的质量管控工作，应当说通过一系列攻关方案的制定和落实，在质量意识等方面都有了确定的改观，但是，与行业比，与兄弟单位比，差距很大。钢坯出现问题每一家企业不行能完全杜绝，问题是应当怎样防止在下道工序出现不合格品。对此，我们专程到其它企业对标，他们的做法是全部进行人工处理。这方面，我们也在做，但效果不理想。针对这个问题，我们要提高责任心，加强过程把握。
我们要坚决杜绝不合格品出厂。对出厂产品要进一步理顺流程，明确责任。
我们始终在讲，“质量是企业的生命〞。我们要做好自己，从思想上认识到质量对企业品牌的影响力，从措施上根据工艺实际状况，确定要措施制定到位、工作落实到位、产品出厂把关到位。
五、研判市场抓节点，创新思路增效益 月份，在能耗双控、钢铁双控共同发力的背景下，钢材市场上涨了不少，应当说对我们是一个好事。这样一来，月份的本钱就不会有太大的转变。
针对市场形势，各部门要做好几项工作。
供应重点做好两点。一是做好库存原料优化。月份要通过优化，使库存原料价格基本接近市场。二是做好市场预判，为冬储做好预备。
销售方面。一是抓住市场高点，把能卖的货卖出高价。二是库存二级品要抓紧出货。三是销售创新不能停步。通过这几个月的工作，我们的销售渠道越来越宽，还要继续努力。
备件和招标方面。近期备件部工作量很大，结合检修，急需备件，正常使用的备品备件选购量很大。所以，在检修期间，备件部要主动与各厂做好沟通，确保不因为备件耽误检修。
下面就技改、中板复产这两项再强调一下。
针对技改，主要谈一下环评问题。影响到环评批复的 x 大项问题，我们要根据月份环评得到批复来倒排工期。哪一项需要谁去办理，必须明确时间、责任人，卡在哪里、需要谁去协调，要准时汇报，不能耽误技改的推动。
针对中板复产。一是我们自己做的工作要制定好时间节点、网络进度图。二是需要确定签订合同的项目，还没签订的要抓紧签订。刚刚孙总就中板复产人员调配做了支配，我们确定的中板复产周期是 x 个月，要严格根据时间节点推动。
年度预算工作。各单位要高度重视，由一把手亲自抓、亲自参与编制全过程。财务部牵头，根据集团要求完成年的预算编制工作。
六、管理方面，树立严实作风，强化责任意识，顶着压力干，迎着困难上，全力以赴完成月份目标任务
今年 x-x 月份，我们深入践行董事长“十六字〞理念，全面贯彻“x〞工程目标，以实干为先、锐意进取、攻坚克难，累计刷新历史纪录项次，经营业绩显著提升，超额完成了集团下达的全年目标任务，特殊是 x、x 月份经营业绩持续创新高。这些成果的取得，是大家奋力拼搏、敢于突破的结果，也是不断暴露问题、解决问题，不断提升的结果。出现问题不行怕，关键是解决问题。但目前有个别单位回避问题、掩盖问题，这是思想上的问题，这种现象对 xx 的进展特殊不利，后果很严重。针对这种现象，我从“严实〞两个方面重点强调一下：
一是“严〞字当头，强调高标准。要严在工作标准上。我们反观存在的问题，就是标准不高，要求不严，致使问题反复发生。不能存在进步一点就满足的思想。要清晰自己与别人的差距、与行业的差距，要提高标准，严格管理，从大处着眼，从细处着手，对待每一项工作，努力把工作做到极致，把优秀当成习惯。
二是“实〞字落地，提升执行力。要坚持想问题、干工作务实、踏实、求实，要说实话、用实劲、出实招、办实事。管理人员要认真对比“四个实〞，特殊是对公司决策、部署的工作，个别单位做外表工作，工作效率不高，与公司、集团的要求还有确定差距。要坚持目标
导向抓落实，坚持问题导向抓落实，坚持结果导向抓落实，确保定一件、干一件、成一件。公司组织管理提升活动，各相关单位要根据打算节点有序推动，务求实效，全面提升执行力。
重任在肩当笃行，使命在身唯倾力。x-x 月份取得的工作成果，令人倍受鼓舞，振奋人心。我深信，全体干部职工为了同一个目标齐心协力，为了同一个幻想携手并进，将来必定可期。
月份，让我们点燃“争〞的激情，坚决“拼〞的毅力，强化“闯〞的意识，把心思集中在想干事上，把能力表达在会干事上，把目标落实到干成事上，全力以赴完成月份目标任务！
