廉政民主生活会对照检查材料2篇廉政民主生活会对照检查材料 “以案为鉴、正风肃纪”专题民主生活会对照检查材料 根据市委政法委《关于在全市政法系统开展“以案为鉴下面是小编为大家整理的廉政民主生活会对照检查材料2篇,供大家参考。
篇一：廉政民主生活会对照检查材料
ldquo;以案为鉴、正风肃纪”专题民主生活会对照检查材料根据市委政法委《关于在全市政法系统开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动的通知》要求，本人对 XXX、XXX 涉 X 涉 XXX“XX”反面教材进行了深入学习。XXX 都是我们身边比较熟悉的人，XXX 还曾在 XX 任职，与在座的一些同志共事过。他们也是从基层做起，一步一步走上领导岗位，这点跟我和我们的班子成员的工作经历非常相似。看到他们走上了违法违纪道路，在感到痛惜、惋惜的同时，更加感受到了 XX 市委全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。在今后的工作中，我将进一步深刻汲取 xx 案件教训，以案为镜、以案为鉴、以案为戒，毫不动摇地坚持全面从严治党治警，以永远在路上的决心和韧劲，努力锻造“四个铁一般”公安队伍。
在本次民主生活会召开之前，我再次通过走访调研、谈心谈话等方式征求了意见建议，并重点从落实全面从严治党、廉洁自律、作风建设、履职担当、队伍管理等 X 个方面认真查找了自身存在的问题，剖析了产生问题根源，提出了今后努力的方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题 （一）落实全面从严治党方面。工作中，我能够做到认真履行主体责任和“一岗双责”，始终把纪律挺在前面，但仍然存在不足之处，主要体现在：一是加强党性修养的自觉性还不够，一定
程度上缺少改革创新的勇气，精神状态有时不够振奋。二是“一岗双责”抓得还不到位，加强监督制约、廉政风险防控力度不够。三是政治纪律、政治规矩还没有真正内化于心、外化于行，政治敏锐性、自觉性还不强，严肃党内政治生活、维护好党内政治生态意识还不全面。
（二）廉洁自律方面。无论是在工作还是生活中，我都坚持以一名共产党员的标准来要求自己，严格执行廉洁自律准则，但在细节上做得还不到位。一是自律意识有待加强。有时认为只要按照中央和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，没有用更高的标准来要求和约束自己。二是落实中央八项规定和实施细则上还有差距，有时在接待上级来客时偶尔还会出现超标准的情况。三是对腐败的风险性和警惕性不高，有时也因抹不开情面接受一些朋友的吃请，警惕被拉拢、被腐蚀、被围猎的风险意识还需要进一步增强。
（三）作风建设方面。本人能够充分认识到“四风”的危害，主动防止和纠正形式主义、官僚主义，但在带头转变作风上与上级要求还存在一定差距。一是存在“浮在机关多、走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少”等现象，下基层调研不够经常，致使对基层实情摸得不准、不透。二是有时存在重部署、轻落实的现象，工作研究部署多，事后跟踪问效少，一些工作存在前紧后松的现象。三是有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，导致对部分工作的研究不够、分析不足、对策不准。
（四）履职担当方面。工作中，虽然能够按照既定的目标任
务，真抓实干、统筹推进，也取得了一定的成绩，但仍存在一些问题：一是有时思想站位不高，没有站在党和国家工作大局、全省全市一盘棋的角度上想问题、谋全局、办事情。二是在维护社会稳定和平安 XX 建设上，还存在一些不足，如涉军群体维稳、打击涉众型经济犯罪、重点信访事项的化解和打击入室盗窃等方面，有针对性地方法措施不多。三是抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署、文件安排，但紧抓不放、督查问效做得还不够。
（五）队伍管理方面。工作中，我能够做到认真履行主体责任和“一岗双责”，坚持把纪律挺在前面，但也存在一些不足之处：一是主体责任意识不强。虽然在大会小会上都对队伍管理工作进行过强调，但是敢管、真管、长管的责任体系还没有真正形成。二是日常管理不严。总认为，基层民警日常工作任务重、压力大，因此对民警纪律规矩要求标准不够严不够高，提醒谈话多、严肃查处少，存在一定程度的存在“护短”情况，对一些已经暴露出来的问题缺乏刚性问责的决心和态度。三是在队伍的廉政教育和作风建设上，方法不多、方式不新，效果也不明显，队伍违法违纪现象时有发生，需要在教育管理上进一步创新，保持高压震慑，加强教育引导，务求工作实效。
二、存在问题的原因剖析 一是理想信念不够坚定。面对新形势新任务新要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化等修养，放松了对党性锤炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，进而放松了对自身建设的要求，导致对一些同志不良作风的斗争不够坚决，对社会上
一些错误言行也未能旗帜鲜明地进行批判。
二是担当作为锐气减弱。在一系列安保维稳压力面前，一定程度上有“求稳怕乱”、稳定压倒一切的思想，导致改革创新的勇气、敢闯敢试的锐气有所减弱，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但付诸行动比较迟缓。
三是宗旨意识有所淡化。以人民为中心的发展理念没有树牢，盯着上面多，看着下面少，在思想深处还没有很好地解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。主动深入基层少，对群众和民警的疾苦了解不多，其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了。
。
四是“两个责任”扛得不牢。“两个责任”意识没有扎根，队伍管理存在失之于宽、失之于软、失之于松的问题，总认为 XX 公安队伍人数多、体量大，个别民警出点问题也正常，导致少数民警对纪律和制度缺乏敬畏、缺乏戒惧、守不住底线，偶尔出现违法违纪问题。
三、整改方向和措施 （一）提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念，增强政治定力，带头真学、真信、真懂、真用，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。坚持以习近平总书记在全国公安工作会议、江西考察及“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神为指引，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，切实铸牢对党忠诚的政治灵魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）严守纪律底线。严格遵守政治纪律和政治规矩，保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明地批判纠正党员干部的不正确言论。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题。始终以对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜子，加强党性修养，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，解决好“总开关”问题。
（三）狠抓作风建设。坚持真管真严、敢管敢严，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，切实做到廉政建设和反腐败斗争与各项中心工作同部署、同落实。严肃党内政治生活，加强党内各个环节监督，做到职责范围内的问题能及时发现，发现的问题能及时有效解决。深入基层了解实情，掌握第一手资料，进一步加大从优待警力度。坚持从严治警，打造过硬队伍，严格教育、严格管理，发现苗头及时提醒、批评、纠正，对违法违纪“零容忍”，坚决清除害群之马，确保队伍纯洁。
（四）扛牢职责使命。居安思危，把防范政治风险置于首位，坚持以防范化解矛盾风险为主线，防止各类风险矛盾碰头叠加，以充沛顽强的斗争精神应对好每一场重大风险挑战，全力以赴打赢打好 XXXX 安保维稳这场硬仗。大力加强公安基层基础工作，不断夯实公安工作根基，实现公安机关战斗力的跨越式发展。坚持以人民为中心的发展思想，纵深推进 XXXX 专项斗争，着力推进“XXXX”和城市 XXX 设，不断深化“放管服”便民改革措施，着力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
以上就是我个人的对照检查，请同志们批评指正！
篇二：廉政民主生活会对照检查材料
纪委监委班子 2021 年专题民主生活会对照检查材料 按照《关于开好 2021 年专题民主生活会的通知》要求，XX纪委监委把开好此次专题民主生活会作为检验2021年成效的一项主要内容，聚焦“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面，对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上还不深入。2021 年以来，班子虽然通过制定理论学习计划，积极落实第一议题制度、参加专题读书班等方式深学细悟党的百年历史经验，但理论学习的政治站位还需继续提高，存在着学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题，导致班子成员对党的创新理论后蕴含的新
思想、新观点、新论断学习不全面、掌握不系统，离通过 2021年固本培元正史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质还存在差距，发挥党的历史以史鉴今、资政育人的作用不够。二是在“弄通”上还不彻底。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻，对“两个确立”的内涵掌握不精不透，导致理论自信不强，不能完全做到从政治上认识和分析问题，贯彻执行的自觉性、坚定性不强，导致部分班子成员工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。三是在“做实”上还存在差距。以知践行不到位，通过 2021年鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神用力不足，用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺，党史学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。突出表现在：有的同志习惯了多年来的按部就班，对新形势的研判不足，在工作中明显缺乏足够的动力和激情，在工作中缺乏创新思路，也缺乏工作魄力，导致一些工作可以成为特色亮点的没有做做出成效。比如，“党风廉政抄告制度”，由于一些同志没有真正领会这个措施的实质，使用起来严肃性、规范性都不够，导致工作质效不够理想。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，
心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是攻坚克难的精神还不足。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、提出新要求，但对于工作中面临的难点问题和工作短板，虽然班子也努力解决，但办法还不够多、成效还不够大。比如：压紧压实党委（党组）落实全面从严治党主体责任方面，虽然下了不少功夫，但效果仍不够理想，突出表现在，党内问责工作和监督执纪“四种形态”的运用等尚未真正形成工作合力，“四种形态”和问责工作的实施主体仍存在单一化问题，大多由纪委启动实施，党委（党组）以及党的工作部门主动性不强，导致一些党组织对干部的日常教育、管理和监督不到位，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。二是唯旗是夺、创先争优的氛围还不够浓厚。有的班子成员仍不同程度存在着当甩手掌柜的情况，面对需要长期推动落实工作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为。比如，有的分管领导拿到分管同志的汇报材料、走读式谈话材料不认真把关，习惯于一签了之，有时签字后的材料甚至出现错别字、缺页等低级错误，这都是分管领导把关不严，当甩手掌柜的表现。三是站在全局的高度把握问题不够，有时仍存在狭隘的本位主义思想。当上级部署与眼前利益冲突时，有时存在搞变通、打“擦边球”问题。比如，监督生态环保责任落实情况时，对涉及到的税收贡献大、带动能力强的企业，
有时要求不严格、处置不果断，对责任落实不到位等失职失责问题没有严抓严管，没有释放出一严到底、绝不手软的强烈信号，虽然维护了短期利益，但在落实上级部署上却打了折扣。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题。一是还没有真正落实“把群众的事当成天大的事”的工作理念。在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速，对群众要求拖延怠慢，有时对群众反映的问题有推诿、回避、搪塞、敷衍的现象。比如：畅通群众信访举报渠道方面，虽然制定了领导班子定期接访工作制度，但落实不到位，群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善，没有真正通过跑好监督执纪“第一棒”架起干群关系“连心桥”。二是“我为群众办实事”实践活动没有真正走深走实。虽然结合纪检监察工作实际制定了“我为群众办实事”工作台账，切实解决了一批涉及民生、群众关心的“急难愁盼”具体事项，但在建立长效机制上用力不够，总结党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动好的经验做法不够及时经常，没有做到对群众普遍关注、急需解决的问题应纳尽纳，在推动“我为群众办实事”实践活动长效化、常态化、制度化上还需加大工作力度。三是针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措
施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以来，共查处群众身边腐败和作风各类问题***起***人，其中，违规违纪行为当年发生的占比达**%，反映出群众身边腐败问题仍易发多发，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力。一是政治敏锐性和政治鉴别力还需提升，班子成员还不善于从一般事务中发现政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出政治问题，不善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提升。比如：推进政治监督常态化、长效化方面，对涉及驻在部门的普遍性、群发性的问题线索还不善于从政治上进行分析、研判和处理，对政治生态画像还不够精准，效果还不够明显。二是推进落实意识形态工作责任制不够有力。意识形态问题是关乎“过去我们为什么能够成功”和“未来我们怎样才能继续成功”的重要问题，但如何结合纪检监察工作实际，主动从建党百年的光辉历程中吸取意识形态工作经验，理直气壮推进意识形态建设，筑牢意识形态思想防线，思路还不够清晰、目标还不够具体。比如：虽然将意识形态工作责任制落实情况纳入到执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，但仍存在着主动性不强、标准不高，
思路不清、措施不实等问题，通过党史学习教育守好意识形态主阵地做得还不够好。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任。一是管党治党责任还未压紧压实。例如：虽然协助党委制定了落实全面从严治党主体责任《考核办法》和年度《计分标准》，但是考核办法的操作性和实用性都还存在一定瑕疵，考核结果的运用也还不完全到位，全面从严治党“上热下冷”现象仍然存在。二是压紧压实纪检监察系统内部管党治党责任还不到位。班子自身建设存在薄弱环节，民主集中制坚持不够好，有时存在书记办公会代替纪委常委会问题。主动接受监督意识还需增强，特约监察员发挥作用渠道不畅，纪委委员职能作用没有得到有效发挥，仅仅局限于听取、审议、表决纪委工作报告，甚至有些纪委委员不知晓自己的具体职责，只任职、不履责，只挂名、不工作。
二、产生问题的原因分析 一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，“总开关”把握不牢，共产主义的理想信念淡化，没有真正把理想信念、“四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。
二是宗旨意识培树不深入。认为自己刚参加工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，对群众的利益诉求也是尽量应付了事，怕纠缠不清，引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐渐产生了工作岗位优越感，与群众沟通交流少，听取意见不主动、不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡薄，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上仍麻木不仁。
三是工作作风锻造不扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。四是纪律规矩执行不严格。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐渐松了，自我要求约束不再严了。
三、今后努力方向和改进措施 （一）强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学
习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。
（二）加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造，注重自身品行修养，时刻牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。严格执行党内政治生活制度，积极参加“三会一课”，认真过好组织生活会，定期的党组织汇报思想动态，自觉接受党组织的监督和帮助。
（三）牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风，定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年
深入基层调研时间不少于 X 天，每年到自己所包贫困户家中不少于 X 次，与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于X 次，年内撰写的调研报告不少于 X 篇。
（四）增强自律意识，树好自身形象。严格执行《准则》《条例》规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。
推荐访问:廉政民主生活会对照检查材料 对照 民主生活会 检查
