农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题6篇农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题 银行员工违规行为警示教育违规案例学习心得体会三篇 银行员工违规行为开展警示教育违规案例学习心得体会精选三篇 篇一 通过我行组织的《**下面是小编为大家整理的农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题6篇,供大家参考。
篇一：农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题
员工违规行为警示教育违规案例学习心得体会三篇银行员工违规行为开展警示教育违规案例学习心得体会精选三篇
篇一
通过我行组织的《** 省农村信用社员工违规行为处理暂行办法案件责任追究暂行办法》的学习，使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范，更是涵盖了生活作风的方方面面。通过办法的学习，让我们体会到了合规文化建设的重要性，体现了一个新兴农村商业银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。
一、加强自身修养，提高合规意识 作为 ** 农商行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。在思想上要高度重视本次学习的内容，坚持集中学习与自学相结合，积极参加上级行组织的各类集中培训;在工作上要对自己的工作，尽力做到让同事与领导满意，以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律，以身作则。
二、结合工作实际，领会学习内容 我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一，这也是规范办法中对业务上所要求的，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。同时,按照制度化、规
范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，为全面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。
三、廉洁自律，严格要求自己 此次的办法学习是对现实出现的案例的归纳与总结，对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为 ** 农商行员工，要时刻以办法为行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照办法上的规章制度来要求自己。
四、严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力 我们平时疏于学习，对规章制度理解不够全面，只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习，日久会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生，甚至是违法的案件发生。通过这次活动的开展，使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，也不可能成为一名合格的 ** 农商行员工。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
通过这次活动的学习，联系全行实际，我感到当前关键要加强约束机制，严格业务操作管理，加强业务监督，禁止岗位职责混淆、业务运作交叉，严格按照规章制度规定的各项要求，提高员工的自我防范能力，从源头上杜绝各类案件的发生。
篇二
近日以来，通过对我行员工违规案例的深入学习和剖析，触发内心感慨万千。
一个个鲜活的案例，一幕幕熟悉的场景，让我在为那些落马的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申…… 翻开一页页沉重的案例，其中主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历:他们中有的学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入银行，成为许多学子羡慕的银行职员;他们中有的作为优秀人才被引入银行，成为银行的业务精英;他们
中有的从部队光荣转业后，因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位……,这样的例子不胜枚举。这些人，本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而，他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的意念而戛然而止，灰飞烟灭。
是什么造成了这么多光荣背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利?是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心? 记得我行案例分析一书之前言中有这样一段描述:“制度在一定程度上总是落后于实践，存在覆盖不到的领域，存在执行不力的情况，难以尽善尽美，因而需要文化的力量来弥补。因为文化更多地体现为引导、规劝和感化，不仅具有水滴石穿般的强大力量，而且更容易被
人理解和接受”。制度规范的是人的行动，而文化感召的是人的内心，可见任何制度的约束都不及自我内心的控制来得主动和自然。作为一名银行工作人员，从进入银行的那一刻起，就该有一份在金融战线上的担当，哪怕只是普通的储蓄柜员，哪怕是“一笔千金”的信贷人员，哪怕已是高高在上位高权重的领导干部!正所谓担当无大小，尽其所能，尽善尽美而已。银行工作责任重大，一念之差可能造成银行蒙受巨大损失。如下的案例让人触目惊心:某会计人员经不住外界赌球诱惑，挪用公款 700 余万元，在短时间内挥霍一空;某信贷人员抵不住贿赂引诱，贷前贷后流于形式，收受蝇头小利致使犯罪分子诈骗我行 360 万元信贷资金得手;某信贷员利令智昏，包庇他人涉嫌诈骗，给我行造成严重的不良社会影响…… 作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”，这就要正确处理好工作责任与个人名利的关系:所谓“人为财死，鸟为食亡”，名利对于很多人
来说无疑是极具诱惑力的东西，然而，试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能长久?不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心?只有树立正确的人生观和价值观，正确处理好个人得与失的关系，方能在纷繁复杂的环境中为内心留一片清凉平静的绿地，永远常青。
有心怀觊觎者，追名逐利，盲目攀比，经过一番欲无度，终得身陷囹圄中;
有矢志不渝者，不计得失，忘我工作，经过一番寒彻骨，终得梅花扑鼻香! 以上两种人生，该得谁，该弃谁，不言而喻，作为一名银行工作人员，选择了不同的态度和价值观，其人生就会呈现出不同的人生色彩。人生就是这样，急功近利者——多败，宁静致远者——多成，如此而已!
篇三
由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育案例》，收集了近几年来全行发生的 30 个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。
《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。** 省 **市郊区支行曾是 ** 市分行多年的盈利大户和先进单位，也是 ** 市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而，就在这耀眼的光环下，原行长 ** 伙同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法手段，从 2004 年 7 月至 9 月，非法盗取客户存款 3000 万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。
反思这一案件，原因是多方面的。既有内部原因，又有外部原因;既有主观原因，又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题，
又有业务管理工作基础薄弱的问题。从当时的实际情况看，长期以来，** 市郊区支行形成的“一把手”负责制，使“一把手”的权力过于集中。班子成员之间盲目顺从，只讲团结，不讲原则，互相监督难以形成。有的员工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑，对领导只有服从，谈不上监督。在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手，能够巧妙地避开各种检查，因而实施的常规检查很难发现。这样一来对 ** 失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。
“十案十违章”。有章不循，违章操作，是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的问题看，** 市效区支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作过程中有章不循，违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严，印章和操作员密码管理不善，重要空白凭证管理混乱，支付结算制度落实不到位，致使 ** 参与诈骗，挪用银行资金得逞。
案发后，司法机关抓捕涉案人员 12 人，建行共处理人员 17 人。这么多人无一人及时发现，及时举报。这说明有相当一部分员工责任意识，风险防范意识，法律意识淡薄，缺乏自我保护意识，简单听信，盲目服从，互不设防，不能严格执行规章制度，在客观上为犯罪分子提供了机会。对 ** 的犯罪行为缺乏应有的警惕，使 ** 作案有机可乘。
由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件，同此案有诸多的相似之处:一是监督检查不到位，对违章操作问题不能及时发现;二是有章不循，违章操作，使犯罪分子有机可乘;三是员工防范意识差，对领导盲目服从，丧失原则。
这一系列案件，不但给建行造成了重大资金风险和损失，损害了建行形象，而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。**在他人生的十字路口选错了方向，一步走错步入深渊。作为一名普通人，我们没有比尔.盖茨的伟大智慧，我们成就不了惊天伟业，但是踏踏实实做好自已的本职工作，用自己的勤劳和汗
水为自己，为国家，为社会创造价值也是一种幸福，因为我们无愧于良心，无愧于这份工作，我们拥有自由，拥有做人的尊严.不论创造价值大小，只要是通过合法正当途径，就会获得大至国家给予的尊严，小至个人给予的尊严。仅供参考
篇二：农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题
农行案例警示教育心得体会我们支行在八月份组织全体员工学习了银行案件警示教育学习，其中还观看了一些案例录橡，真象书的名字一样“代价”实在太大了，农行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
录像收集了近几年来全行发生的几个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出 休 那些曾经同我们一起并 闰 肩工作的同志是怎样走 桶 上犯罪道路的。我觉得 辙 这样的学习非常及时， 泣 有很强的真实性，对我 郭 们全行员工有很强的警 贞 示作用。沉重的代价是 奉 强烈的警示。发生案件 喻 不但会给银行造成重大 石 资金风险和损失，还会 鲤 严重损害银行的形象; 忘 发生案件，不但要严惩 惺 银行内部的涉案人员， 察 还要追究相关经办岗位 沉 ，管理岗位和领导岗位 敷 人员的责任;发生案件 城 ，还会对一部分员工的 瓶 家庭亲情造成伤害。无 檄 论案件对银行造成的损 赤 失，还是对员工造成的 浩 伤害，都令人为之惋惜 诽 。反思这些案件,原因 戮 是多方面的。既有内部 墒 原因,又有外部原因; 执 既有主观原因,又有客 孽 观原因;既有对基层领 摔 导人监管不力的问题, 览 又有业务管理工作基础 盒 薄弱的问题。
“十 哩 案十违章”。有章不循 卫 ,违章操作,是发生案 扮 件的最主要原因。从案 堪 件中暴露出的问题看, 理 许多案件中支行规章
制 蔷 度形同虚设。内控管理 赵 比较混乱,相互制约关 穴 系被破坏,导致在业务 绸 操作过程中有章不循, 掌 违章操作的问题严重. 楼 由于该行帐户管理制度 乓 执行不严,印章和操作 宋 员密码管理不善,重要 烷 空白凭证管理混乱,支 皱 付结算制度落实不到位 逝 ,致使员工参与诈骗, 杏 挪用银行资金得逞。说 芽 明有相当一部分员工责 孵任意识,风险防范意识 嵌 ,法律意识淡薄,缺乏 饮 自我保护意识,简单听 悬 信,盲目服从,互不设 沼 防,不能严格执行规章 箔 制度,在客观上为犯罪 钞 分子提供了机会。
愈 付出这么大的代价，这 奖 与平时的思想意识、工 贞 作习惯和规章制度的落 诈 实是分不开的，老在一 葡 种工作状态下，思想一 歪 旦麻痹就让心怀不轨的 褂 犯罪分子有可乘之机。
想 我们的规章制度制定的 嗣 很全面，很细致，但在 因 具体的工作中，在实际 痘 执行中就打了折扣，没 耳 有了风险防范意识，法 浙 制意识更是淡薄，在具 静 体细节上处事的原则性 乱 不强，置制度于脑后， 脊 违章操作才付出了如此 涉 代价。
俗话说“苍 鸦 蝇不叮无缝的蛋”。不 旁 法分子虽然功于心计， 群 惊心谋划，蓄意欺骗。
厌 从内部看，是银行在经 余 营管理上存在着许多漏 诸 洞，有章不循，违章操 参 作，给犯罪分子以可乘 饮 之机，在作案的每一个 顷 细节中，如果能把规章 脆 制度放在首位，在某个 找 细节上就能把漏洞堵上 舌 ，就不会造成如此重大 酸 的“代价”。
十案 屡 十违章，而每个案件的 揖 发生都堪称违章大全， 畔 一
是违规混岗、串岗、 傈 会计岗位分工不明，职 辰 责不清。严重的混岗、 强 串岗使每个作案人都能 飞 浑水摸鱼，使防范严密 车 的规章制度形同虚设， 染 对内部人员作案起不到 樱 最后把关的作用。虽然 疚 各项规章制度和操作规 卸 程都有，并且印成了本 淌 子，也上了墙，但严格 苟 执行还不够，更多的时 洋 候是学制度、“找制度 嘻 ”、“补”制度，实际 傅 上执行时又是另一套， 庞 导致制定规章制度和实 攒 际操作执行上存在“两 吊 张皮”现象。因此，各 粤 项规章制度的落实更重 勋 要，要从操作和管理环 协 节，一个制度一个制度 笆 的落实，加强监督、检 戍 查和学习，切实保障每 谣 一位员工都能做到有规 骑 必依，按章办事，合规 笑 操作。
特别是在平 剁 时的学习中，要坚持以 通 人为本，做耐心细致的 弯 思想政治工作，增强员 西 工抵御不良思想的侵袭 尽 ，树立正确的人生观， 架 打牢拒腐防变的思想， 碱 以积极心态投身改革， 伟 珍惜自己的人生价值和 拟 职业前途，奉公守法， 签 安心本职，勤奋工作。
阳
这些真实案例都是 田 血的教训，也是强烈的 唬 警示，我一定要引以为 肢 戒，从思想上认识到， 蕊 从行为上执行到。
迅 近日，农业银行玉溪通 之 海县支行开展知法·守 滞 法·敬法”案例警示教 逸 育活动。为有序推动活 享 动开展，该行通过制定 验 活动方案，注重“三个 眷 结合”，营造良好氛围 米 。一是注重与“两学一 具 做”学习教育活动相结 雅 合。围绕“四讲四有” 逐 标准，切实做到“四个 店 进一步”，着力解决“ 驰 六个突出
问题”，争做 询 合格共产党员。二是注 衍 重与合规文化建设活动 并相结合。通过合规文化 趾 建设与抄罚则活动，营 藤 造依法合规、遵章守纪 硼 的工作氛围;通过多维 宿 度、多层次、多岗位展 蛹 示近年来发生的典型案 军 例，增强广大干部员工 浆 案防意识。三是注重与 涯 “平安农行”建设活动 闯 相结合。紧紧围绕“发 鞭 案少、秩序好、社会稳 伪 定、群众满意”的工作 重 目标，开展送金融知识 涪 下乡活动、普法活动、 拄 组织全行员工参加法制 抗 知识问卷测试等活动。
嘿 为加强从严治党、从严 锌 治行,不断强化法规法 圆 纪和反腐倡廉教育,日 宜 前,农行宾阳县支行根 障 据《广西分行“知法· 旺 守法·敬法”案例警示 萤 教育活动实施方案》要 射求,在全行开展以“知 舷 法·守法·敬法”为主 枯 题的警示教育活动,时 淤 间自 5 月初开始至 8 月 巍 末结束。
为搞好这 音 次警示教育活动,该行 摸 成立警示教育活动领导 扫小组,负责实施方案拟 缉 定、日常组织协调、分 呕 解任务、明确分工、落 狮 实责任和安排督导检查 蓄 等工作。该行采取座谈 此 、研讨、演讲、宣讲等 圭 多种方式,丰富活动内 滞 容。活动重点学习了《 果 中国农业银行严格禁止 娶 员工行为的若干规定》 甜 等 8个重要案防制度文 辽 件,明确党风廉政建设 愁 和反腐败工作中坚持的 玉 “三个必须移送”、“ 班 三个重点追究”以及责 鄂 任追究到位“三条标准 墟 ”;活动还集中学习讨 惕 论《区分行营业部开展 嚎“知法、守法、敬法” 跺 案例警示教育活动方案 匀 》、农总行领导相关重 整 要讲话、《刑法》等警 周 示教育内容,进一步坚 苑 定从
严治党、从严治行 蒸 的信心和决心。
同 柔 时,该行剖析了近十年 贵 来农业银行发生的贪污 大 、挪用、违法发放贷款 掀 、非法吸收存款等案例 首 ,让全行员工学习了解 淌贪污、挪用、贿赂、失 端 职、违法发放贷款、非 黔 法吸收存款、伪造金融 接 票证等 7 种《刑法》中 寓 与银行从业人员密切相 盒 关的罪名,对这些罪名 疑 的定义、构成要件、立 悍 案标准、司法解释、量 胆 刑标准有了一定的掌握 记 。通过警示教育学习, 堂 以案明纪,以案说法, 腻 警醒干部员工深刻吸取 拾 教训,从中引以为戒。
始
为扎实推进警示教 叹 育活动,该行组织员工 敌 观看上级行制作违法案 训 例警示教育图片展板, 裳 通过观看录像、现场讲 弄 解、集中授课“三位一 慷 体”的方式,建立法纪 婆 法规和反腐倡廉教育实 焉 训平台,让员工接受警 烤 示教育。同时制定学习 掣 计划及时间表,明确学 婉 习内容,组织员工集中 糜 学习和自学。学习期间 锌 ,该行要求每名员工要 乍 结合自身岗位职责及学 缕 习情况,撰写不少于一 丝 篇心得体会。同时通过 绢 座谈会、研讨会、宣传 超 栏或经管网上刊载等多 宣 种形式,组织员工结合 隅 自身岗位实际,说感想 赤 、谈体会,加强交流沟 朽 通,共同学习提高。
篇三：农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题
为鉴，树立正确世界观（1）从本次金融案例学习中，我感悟到金融工作者之所以走上犯罪的道路，主要是在主观上放松对自己的世界观改造而导致抱负信念动摇、思想蜕化变质。今后，应当从以下几方面提升自己：
以案示警，增加政 治意识。就是不论任何时候，面对简洁多变的形势，要始终保持糊涂的头脑，具有敏锐的观看力、鉴别力、推断力和政治定力，坚决正确的政治方向。
以案为戒，提升责任意识。对比案发缘由，剖析存在的问题，面对诱惑，要多问几个为什么，要时刻牢记共产党员为人民服务的宗旨。
以案促改，改进工作作风。要经常反思工作中存在的不足、短板，自我改进，自我加压，同时要不断加强思想净炼、政治历练、实践熬炼，从而达到把问题变议题，通过学习去破题，增加工作的探究性、创新性、引领性，提升化解风险与案件防控的力量。
我将以此次学习研讨为契机，在立足岗位工作实践的基础上，用理论指导自己的行动，连续勤奋学习，虚心谨慎，以更加饱满的工作热忱投入到工作中去，将自己的工作做得更好、更实、更细。
提高思想觉悟，增加责任意识（2）
最近，我行组织全体员工一同学习警示教育案例并学习了相关法律法规学问，主要有以下几点心得体会同大家一起共享：
要保持良好心态， 摆正工作态度。作为支行的一名行长，我深知自己工作的重要性，正确树立人生观、世界观、价值观和道德观，坚
决抵制拜金享乐主义，靠科学辩是非，时时刻刻保持糊涂的头脑，抵制金钱的诱惑。
提高思想觉悟，增加责任意识。我们的每一个岗位都肩负着各自重要的使命，每个岗位的工作都要遵章守纪，尽职履职，不能以习惯代替制度。在工作的过程中，要有大局意识，遇事要听从而不盲从，要主动而不冲动。
以身作则，认真服务。我将在本职岗位上奉献爱心、履行使命、以务实的精神、廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩，制造我们农商行更加辉煌的明天。
防微杜渐 警钟长鸣（3）
x 农商银行法律合规部全员在分管领导的带领下，集中学习了案件警示教育典型案例。从案例中，我们看到整个业务办理过程中，有很多明显的违规环节，银行工作人员一步步走向犯罪，主要是由于缺乏合规理念，缺乏法律意识，有章不循，违规操作。在今后的工作与生活中，我将主要做到以下几方面：
一是要加强学习，不断提高思想生疏与水平。经常与优秀员工谈心学习，取长补短，树立正确的价值观、人生观，遇事三思而后行，形成正确的推断，慎思而笃行。
二是防微杜渐，不以恶小而为之。要时刻保持思想上的觉醒，常做自我反思与剖析，不要在权力、利益之间迷失自我，不要图一时，而毁一生，坚决不踩雷、不越线，坚守自己做人做事的底线。
三是要做到警钟长鸣。通过对典型案例的学习，时刻给自己敲响警钟，同时，借助法律合规部这一工作平台，也要时刻给员工以警醒，向员工传递合规理念，坚决杜绝违规违纪行为，增加员工法制意识、自我疼惜意识，为营造 x 农商银行良好的合规文化氛围尽一份力。
加强网点教育管理 依法合规开展工作（4）
作为支行负责人，我会在工作中走好网点教育管理的每一小步，力求实现网点合规工作的每一大步。
一是加强教育培训，从思想上做到合规。发挥党员领导干部带头模范作用，加强教育培训，通过集中学习、自主学习不断强化员工合规操作的意识和力量。
二是严 守 “ 三条底 线 ” ，从源头上杜绝违规。严守贷款资格底线，坚持实事求是；严守贷款发放制度底线，坚持双人办理；严守贷后管理底线，增加贷户联系频率。
三是强化监督检查，从过程中消退隐患。利用负责人当值当柜契机，监督业务办理、服务等方面存在的不足，针对网点各条线工作进行不定期自查，做到早发觉早解决，将案件和事故苗头毁灭在萌芽阶段。
案件警示教育案例剖析心得体会范文（5）
针对案件背后反映的突出问题，结合工作实际，吸取教训，深刻剖析反思。
一是认清形势，常怀律己之心。充分生疏到违规行为造成的恶果，以案为鉴、严格要求自己，时刻将纪律和法规摆在首位，抵制违规行为。
二是剖析问题根源，筑牢合规防线。要组织员工加强对金融法律法规的学习，结合行业及系统内违法典型案例进行宣讲，全方位筑牢防范案件风险的屏障，让有章不循、违章操作无所遁形。
三是绷紧纪律之弦，转变工作作风。深刻领悟 xx 书记“三个绝不意味着”的重要推断，增加廉洁自律意识，做到心中有责不妄作为，心中有戒不逾法规。
“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”以案为鉴、闻警自省、牢记使命，为农信事业健康进展做出贡献。
篇四：农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题
农行内控合规案例警示教育活动心得体会3 篇文
农行内控合规案例警示教育活动心得体会范文1
当春风再一次吹绿大地的时候，我们行又一次迎来了合规文化教育活动。毛集支行全体员工在我行领导班子的带领下认真地学习了这次的“合规警示教育”短片。在《贞观政要》一文中曾提到“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜;可以明得失。”在这里是以案例为例，可以提高我们的合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识。在学习过程中，结合我毛集支行员工平时在工作中实际情况，对合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识有了更深一层的认识。
作为一个金融单位的职工应以自己所从事的职业上讲求法律和道德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向、就会触犯法律受到法律的制裁;如果不讲品德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人存在这个社会的价值。综观这些案例，我们可以得出以下几点：
一、合规操作意识薄弱：在实际工作中，有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。在新乡市新市区支行刘国俊监守自盗案
中没有实行双人同进同出按规章制度操作，给犯罪分子以可趁之机。我们身为网点一线员工，应切实提高自己的业务素质和合规操作意识，严格要求自己按制度操作，扼杀犯罪分子在此作案的苗头，坚决不给犯罪分子留下一丝机会。
二、监督防范意识薄弱：在濮阳分行台前县支行原行长赵兰成等人一案中，就一线柜员而言，对领导的违规操作言听计从，为该案的发生提供了便利。此案还体现出权力制约流于形式造成班子成员相互勾结、私自操作、集体犯罪使权力制约失去了监督制约的作用。在实际工作中，我们只有正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全才有保障。
三、风险防范意识薄弱：在信阳市胜利路支行四一路分理处一案中，原客户经理陈世品说道“缺乏自我保护意识，盲目信任内部人员”造成自己的违规操作。俗话说的好“害人之心不可有，防人之心不可无”，我们要时时刻刻注意留心那些细微的风险信号，千万不能因为一时的风平浪静而放松戒备，更不能对任何一个小问题而放松警惕。只有这样才能揭示风险杜绝类似案件的发生。
此外，例如在张新建一案中，由于张新建权力观的扭曲和正确价值观的丢失体现出在此方面的学习和认识的不足;在梁宏刚一案中，由于重要岗位的交流不严导致梁宏刚监守自盗，也体现了规章制度没有落实到位等。
由于近年来金融系统发生的经济案件呈现出不断上升的趋势，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。这些案件无一不让人扼腕叹息，但更重要的是我们从这些案件中学到了什么?这次的“合规警示教育”学习活动想要告诉我们些什么?我们能不能把我们所学的“财富”学以致用?
下面，谈点这次学习的收获。
一、要加强合规文化教育。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，对遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
二、提高风险防范意识。我们要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒，这样才能更好地识别风险、防范风险。
三、各项规章制度做到切实到位。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。
四、要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
通过此次合规教育活动，让我们认识到了日常工作中的不足和缺失，找到了正确的可以参考的例子来警示和学习，找准了工作中的立足点，增强了合规经营意识，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，对自己的工作有了更多的信心，坚定了要为农行放光彩的决心!在以后的工作中我们会时刻谨记，并把它努力认真实践到各项工作中去，做出更好的成绩!
文
农行内控合规案例警示教育活动心得体会范文2
我们支行在八月份组织全体员工学习了银行案件警示教育学习，其中还观看了一些案例录橡，真象书的名字一样“代价”实在太大了，农行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
录像收集了近几年来全行发生的几个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这样的学习非常及时，有很强的真实性，对我们全行员工有很强的警示作用。
沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。反思这些案件,原因是多方面的。既有内部原因,又有外部原因;既有主观原因,又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。
“十案十违章”。有章不循,违章操作,是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的问题看,许多案件中支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严,印章和操作员密码管理不善,重要空白凭证管理
混乱,支付结算制度落实不到位,致使员工参与诈骗,挪用银行资金得逞。说明有相当一部分员工责任意识,风险防范意识,法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,简单听信,盲目服从,互不设防,不能严格执行规章制度,在客观上为犯罪分子提供了机会。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各
项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上认识到，从行为上执行到。
文
农行内控合规案例警示教育活动心得体会范文3
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一
个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜
台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行
为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们...
篇五：农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题
案件警示教育心得体会心得体会的必须环节是结合实际、 结合自身。仅是泛泛而谈，是一篇无血肉、无精神的散文;不能提出结合实际和自身的具体思维、具体措施、具体改革，是形式主义、空中楼阁。本站为大家整理的相关的银行案件警示教育心得体会，供大家参考选择。银行案件警示教育心得体会自 3 月份以来我行持续开展案件警示教育活动，与正在开展的“严规矩、强监督、转作风”专项活动紧密结合，通过持续学习，增强了自身案件风险防控意识、责任意识和合规意识。每一个案件的发生，往往会造成重大的资金风险和经济损失，对我行的声誉也会产生重大损害，对自己的家庭则带来挥之不去的阴霾。作为一个普通人，踏踏实实一步一个脚印，做好本职工作，无论是在单位还是生活中，都要严格的约束自己，对法律要敬畏，对道德要自律，对制度要牢记，对自由要珍惜。下面结合自身工作生活，谈谈对这次案件警示教育活动的心得体会:
一是以案为鉴，构筑牢固的拒腐防变思想防线。
通过这次警示教育活动，使我深刻认识到开展案件警示教育的重要性和必要性，深刻认识到违法违纪案件的悲痛教训，在工作生活中要增强拒腐防变的能力。坚持经常性的案例警示教育，使自身加固了思想防线。以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，通过典型案例材料的学习、反思，
不仅提高了自己的认识水平，而且汲取了深刻教训，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，从点滴做起严格要求自己。其实对每一位银行从业人员来说意念不坚定，心中若没有道德的底线和对法律的敬畏，就容易误入迷途，遗恨终生。
二是加强业务理论学习、提升合规风险防范意识。
身为网点一线员工，要切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为重要的工作任务。支行行长也多次组织员工利用周会，学习典型违规案例，要求大家引以为戒，并由会计主管带领大家学习业务操作流程，针对一些不常遇到的业务进行细致讲解，做到学以致用。无规矩不成方圆，在日常工作岗位中，只有不断加强业务学习，按规章流程办事，才能有效避免业务操作风险的发生。只有熟知每笔业务的操作流程，才能因不知如何办理而不知所措。
三是加强合规操作意识。
有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，是在经历过许许多多实际工作经验教训中总结出来的。只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力。在办理业务时要准确辨别，有条不紊，识别业务本身风险点。在柜面业务中，支
行办理开户业务比较多，这就要求我们在办理开户手续时，要严格审查客户真实身份信息，是否本人办理，身份证是否在有效期，现居住地地址等重要信息，防止冒名开户的风险事件发生，并在综合业务系统中建立并完善客户身份信息，在人行账户系统中进行登记备案。只有按照规章流程办事，熟知业务操作流程，才能在源头上防范风险事件的发生。
四是要树立正确的人生观，价值观和金钱观，谨防千里之堤毁于蚁穴。
法国哲人克雷罗夫说过:“钱是一种可怕的东西，当你用不正当的手段去占有它的时候，结果你什么都失去了”。而只有我们真正通过自己的努力付出获得的每一分钱，才能让我们在阳光底下去享受自由坦荡的生活。很多违法违规案件发生之前，都曾拥有幸福的家庭、体面的工作、可观的收入，在工作中也可能曾是一个工作认真负责的业务骨干，对待领导交办的事情一丝不苟的严格执行，但最终在日复一日的日常事务中，在金钱利益的诱惑下迈出罪恶的一步并且越陷越深再也不能抽身。善恶常常只在一念之间，自己要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护屯溪农商行的利益，走好每一步，从而拥有美好的金融人生。
通过此次案件警示教育活动的持续开展，让我们认识到了日常工作中的不足和缺失，找到了正确的可以参考的案例
来警示和教育，找准了工作中的立足点，增强了合规经营意识，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，对自己的工作有了更多的信心。在以后的工作中我会时刻谨记，并把它努力认真实践到各项工作中去，做出更好的成绩!银行案件警示教育心得体会近期，全行开展了案件警示教育活动，主要通过集中培训、自学等形式开展岗位规范和业务流程教育，学习《银行业金融机构从业人员行为管理指引》、《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》、《安徽农村商业银行系统案件问责工作管理实施规定》、《安徽农商银行系统“控风险、严问责”专项活动制度汇编》，信贷、存款、票据、同业和电子银行等领域相关管理制度，以及员工行为守则和员工行为管理办法等，组织观看了警示教育片，通报典型案件案例和案件查处情况，深刻剖析违规违法案件产生的原因及危害，案明纪、以案释法。
召开案例警示教育大会。活动期间，支行按照规定要求，组织开展了以介绍我行近期相关违规、差错案例为基本内容的警示教育课，通过警示教育课，广大员工从不同方面、不同角度看到了违规操作的危害，对开展本次案件警示教育活动有了更深层的认识。
常态化学习。支行将警示教育学习资料统一配发到各网
点，要求利用每日晨会以及其他集中学习的机会，对资料进行深学、细学，同时要求全体员工撰写学习教育心得体会。
银行也要经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态，强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，在本职岗位上认真履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造农商银行新明天。银行案件警示教育心得体会为了进一步引导全行职工牢固树立"珍爱人生、珍爱家庭、珍惜岗位、远离犯罪"的意识，县支行组织了全行员工参观学习了以 16 起典型案件作为"前车之覆、后车之鉴"案防教材进行警示教育的展览。
案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员，不仅毁了自己的前程，也损害了国家和人民的利益，以及工商银行的形象，最终受到了法律的制裁，走进了铁窗高墙。阅读了王猛、邓永波、袁梅、朱振宇夫妇、等一些反面警示的案例，对他们犯罪的过程、原因及教训作了反思：第一、职员在工作上防范意识差，私欲膨胀，背弃职业操守，使人生观、价
值观偏离了正确方向;在思想上道德观念失衡，把手中的权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具;生活上腐化堕落，踏上了不归路。第二、管理者疏于管理，基本制度执行不力，管理者未严格履行岗位职责，只重发展，不重视内部管理，安全教育和责任意识。第三、监督部门的审查监督不严、部门分工不明确、责任没落到实处。
找到了案件发生的原因，就应该分析如何防止案件发生，我觉得应该从以下几个方面入手：
一、加强法制学习，增强法制观念，树立风险防范意识。特别是我们这些新进员工，刚走上工作岗位不久，由于平时疏于学习，对法律法规知之甚少，思想中罪与非罪、违规与违法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加强自身学习外，还要多组织员工学习和讨论日常工作中涉及到的一些法律法规，增强法制观念，树立依法办事的思想，使自我保护意识得到提高。
二、加强职工思想和道德教育，应该经常坚持对员工开展思想、道德，及各项业务风险防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自检自查、上级检查等方法，对于一些不良行为，要及时的发现和制止，在追求业务发展的同时，还要强调员工的思想道德教育。
三、加强制度建设，加大制度执行力度，严禁有章不循、违章操作。建立和健全制度、监督并重的惩治和预防腐败体
系，加大制度的执行力度，全方位筑牢防范案件风险的屏障，让有章不循、违章操作无处可循。
此次学习，以案施教，鲜活的案例，发人深省，令人震撼。我们作为直接接触现金的柜员，更要时刻保持头脑的清醒，筑牢思想的防线，要深知"君子爱财取之有道"。在日常工作生活中，要树立正确的人生观、价值观和利益观，持有正确的追求、健康的心态和实在的寄托，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
篇六：农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题
商行以案促改“回头看”活动实施方案为进一步深化标本兼治，以治标促治本，构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，常态长效推进以案促改工作，根据《全省以案促改“回头看”活动方案》的要求，经研究，决定在全行开展以案促改“回头看”活动（以下简称“回头看”），并制定本活动实施方案。
一、活动目的
通过“回头看”，着力解决以案促改工作安排部署不到位、案件剖析不深刻、风险隐患查找不全面、整改措施不过硬、体制机制建设不健全等问题，充分发挥案件查办治本功能，研究案发规律，深挖问题根源，以案促教、以案促建、以案促改，倒逼全面从严治党主体责任、监督责任落实，使不敢腐不能腐不想腐机制一体运行，达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果，推动以案促改由创新性向常态化转变、由常态化向制度化延伸，不断把以案促改工作引向深入。
二、组织领导
为确保“回头看”顺利推进、取得实效，我单位成立单位专项工作领导小组，负责活动的总体指导、研究部署和组织推动。
领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察部，具体牵
头负责 “回头看”工作的推进和督导落实。
三、责任分工
此次“回头看”将在单位党委的领导下开展，各支部书记是第一责任人，负总责；领导班子成员切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的“回头看”工作；纪检监察部履行监督责任，加强监督检查，促进工作落实，形成“党委统一领导、纪检监察部主导推进、各部门协调配合、全员广泛参与”的领导体制和工作机制。
四、工作程序和内容 “回头看”要重点围绕“案件剖析是否深刻、排查问题是否精准、突出问题是否整改、工作效果是否明显”等方面进行自查自纠，及时发现问题和薄弱环节，“看”案件剖析。重点检查各党支部是否对以案促改典型案例进行深入剖析，精准查摆存在问题，全面查找风险漏洞；是否提高政治站位，重点围绕管党治党不严、制度执行不严格、体制机制不健全等深层次问题剖析案发原因；剖析案发原因是否深入，是否做到实事求是、一针见血，直指问题根源。
以案促改工作，自 6 月 21 日起至 9 月 20 日利用三个月的时间，分学习动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段进行，重点开展“十个一”活动，扩大执纪审查后续效应。
（一）学习动员阶段（6 月 21 日—7 月 23 日）。结合 6
起典型案件，7 月 12 日召开全局动员大会，传达市委坚持标本兼治推进以案促改动员会精神，安排部署我局以案促改工作，广泛宣传发动，营造浓厚氛围。各单位要采取个人自学、集中学习、廉政党课、观看警示教育片和参观警示教育基地等形式，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合学习弘扬焦裕禄精神和学习王振立等先进典型，组织广大党员领导干部认真学习省、市以案促改工作会议精神，认真学习 6 起案件警示教育读本、党纪党规和法律法规，确保学习时间到位、学习内容到位、学习交流到位、学习成果到位。通过学习，引导党员领导干部充分认识开展以案促改工作的紧迫性和必要性，把思想统一到市委的要求上来，使广大领导干部对党纪党规、法律法规更加熟悉，思想道德防线更加牢固，理想信念更加坚定，为搞好以案促改工作打好坚实的思想基础。
学习动员阶段重点开展四项活动（7 月 23 日前完成）：
1、组织一次党组理论学习中心组学习（责任领导：李来彬；责任单位：办公室）。
2、组织集中观看一次警示教育片（责任领导：王建勋；责任单位：监察室）。
3、组织党员干部到省第一监狱、市廉政教育基地、市司法博物馆等地接受一次廉政教育（责任领导：王建勋；责任单位：监察室）。
4、单位主要负责同志上一次廉政党课（责任领导：王建勋；责任单位：监察室）。
（二）剖析整改阶段（7 月 24 日—8 月 20 日）。在深入学习的基础上，以 6 起案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本原因，吸取教训，引以为戒。做到“六对照、六查摆”，即：一是对照 6 起典型案件反映出的理想信念缺失问题，查摆在思想政治建设方面存在的问题；二是对照 6 起典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题，查摆在严肃党内政治生活方面存在的问题；三是对照 6 起典型案件反映出的选人用人问题，查摆在选人用人方面存在的问题；四是对照 6 起典型案件反映出的党内监督缺失问题，查摆在干部日常监督方面存在的问题；五是对照 6 起典型案件反映出的官商不分问题，查摆在构建亲、清政商关系方面存在的问题；六是对照6 起典型案件反映出的制度漏洞问题，查摆在制度建设方面存在的问题。查摆问题要准、要深、要透，做到不保留、不遮丑、不护短。针对查摆出的问题，各单位要有整改台账，明确责任人、完成时限，切实做到以查促改、以查促建、以查促管。
剖析整改阶段重点开展四项活动（8 月 20 日前完成）：
1、党员干部每人撰写一篇心得体会（责任领导：xxx；责任单位：机关党委）。
2．、召开一次领导班子学习整改交流会（责任领导：李来彬；责任单位：办公室）。
3、制定一套整改台账（责任领导：xx；责任单位：各单位）。
4、结合本地本单位实际剖析一批典型案件（责任领导：xxx；责任单位：监察室）。
（三）完善制度阶段（8 月 21 日—9 月 10 日）。把开展案件剖析做好以案促改工作与巡视整改结合起来，排查廉政风险点，查漏补缺，动态调整责任清单，进一步建立和完善对领导干部加强教育、管理、监督的规章制度和具体措施，建立起用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。重点围绕加强对重大决策、自由裁量、行政审批、干部人事、财务管理、工程项目以及对下属单位重大业务监控等方面权力的制约和监督，加大改革和制度创新力度，做好制度的清理、规范和创设工作，完善部门内控制度体系，堵塞以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。建章立制工作要广泛征求民意，注重制度质量，加强对制度落实情况的监督检查，健全完善制度落实机制，增强制度的执行力。完善制度阶段重点开展两项活动（9 月 10 日前完成）：
1、围绕廉政风险防控开展一次好制度评选活动（责任领导：xxx；责任单位：监察室）。
2、开展一次党员干部签订廉政承诺书活动（责任领导：
xxx；责任单位：监察室）。
（四）监督检查阶段（7 月 6 日—9 月 20 日）。局领导小组办公室在以案促改工作期间对各单位以案促改工作情况不定期开展监督检查。监督检查采取延伸督查、明查暗访、跟踪问效和开展“回头看”等方式，增强督导工作的针对性和实效性。重点督导剖析原因是否透彻、排查问题是否精准、突出问题是否整改、工作效果是否明显、制度机制是否完善，防止搞形式、走过场。对不重视、图形式、走过场的单位和个人，在全市通报批评，并追究相关人员责任，确保以案促改工作顺利进行，切实达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果。
三、工作要求 （一）加强领导，精心组织。各单位要把以案促改工作作为对领导干部开展反腐倡廉教育的一种有效形式，高度重视，精心组织。党员领导干部要以身作则，率先垂范，主动参与，既要加强对以案促改工作的领导，又要起示范带头作用。为加强对这次以案促改工作的领导，局成立坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全市以案促改的日常工作。各单位要建立健全相应工作机制，加强对这次以案促改工作的指导，推动以案促改工作扎实开展。
（二）完善机制，形成合力。以案促改工作由局党组统
一领导，办公室、监察室、机关党委等相关部门共同参与，各负其责，密切配合，形成合力。领导小组办公室要加强对以案促改工作的组织协调，负责活动的具体安排推进和活动开展情况的信息汇总与反馈。各单位要严格按照要求，认真组织开展以案促改工作。
（三）认真总结，务求实效。各单位在每个阶段、对每项活动都要认真谋划、组织、总结，确保工作实效。学习动员要入脑入心，使全体党员干部明事理、知敬畏；剖析整改要立足实际，突出严、细、真、实，实现精准预防；完善制度要贴合实际，管用有效；监督检查要严肃认真，敢于问责。通过以案促改工作的开展，激励党员干部尽职尽责、敢于担当，秉持“干净干事”的工作理念，保持“有激情、有自信、有定力”的工作状态，营造风清气正政治环境，促进我市畜牧业持续健康发展。
推荐访问:农商行党委对照警示教育案例查摆自身问题 对照 党委 商行
