乡镇统战干事对照检查材料（5篇）乡镇统战干事对照检查材料 统战工作汇报材料 统战工作汇报材料 同志们： 从11月21日开始，我们组织市委统战部分管领导、各科室负责人及8县（区）统战部长下面是小编为大家整理的乡镇统战干事对照检查材料（5篇）,供大家参考。
篇一：乡镇统战干事对照检查材料
统战工作汇报材料
统战工作汇报材料
同志们：
从11月21日开始，我们组织市委统战部分管领导、各科室负责人及8县（区）统战部长，利用4天半时间，对8个县区、32个基层统战点现场观摩督查。这既是一次目标管理考核完成情况的督查活动，也是一次县（区）之间相互观摩学习的经验交流活动。虽然时间很短，但效果很好，既交流了工作经验，查找了存在的问题，也明确了下一步的工作任务和努力方向，达到了在学习比较中互促共进，在奋力赶超中凝聚共识的目的。
今天下午，我们召开汇报会，总结回顾前11个月工作完成情况，分析查找存在的问题和不足，谋划今后一个时期的工作，进一步靠实责任，完善措施，确保全面完成年初确定的各项工作任务。８县（区）统战部长分别汇报了今年工作完成情况、存在问题和明年工作打算；部里几位同志就今年工作作了很好的点评，我完全同意，请大家按照这些要求，认真抓好贯彻落实。下面，我讲两方面的意见，供大家在今后工作中参考。
一、对今年统战工作的总体估价
根据刚才大家的汇报和平时掌握情况，并结合这次督查反馈的意见，我觉得，今年以来，全市统战工作以学习贯彻党的十八大精神为主线，按照统战工作会议的安排部署，创新思路，强化措施，主动作为，扎实工作，较好地完成了各项目标任务，呈现出整体工作有进步，一些领域有创新，个别工作有特色的良好态势。
一、党委、政府高度重视，统战工作得到进一步加强。元月5日，省委常委、统战部长泽巴足来庆阳调研，对我市的统战工作给予了充分肯定，对今后的工作提出了明确要求，寄予了希望。市委常委会先后4次就贯彻落实全省统战部长会议精神、党外代表人士
队伍建设、对口援藏、庆台交流等工作进行研究，提出具体的指导意见。市政府非常重视民族宗教工作，及时拨付对口援藏、“1+9”项目资金。夏书记、栾市长分别到五顷塬回族乡督查指导“1+9”项目实施情况，走访慰问统战成员。各县（区）党委、政府主要领导亲自参与统战活动，经常走访慰问统战成员，各有关部门认真落实统战工作任务，不断加强乡镇、村组统战基础工作，这些都为我们顺利开展工作提供了强有力的保障。
二、民主政治建设迈出新的步伐，服务转型跨越发展效果明显。从年初开始，我们就谋划组织开展了以“牵手行·助推发展”、“基层行·调研献策”、“光彩行·感恩庆阳”为重点的同心主题实践活动，充分调动了统战成员服务经济发展的积极性。及时召开了全市统一战线学习贯彻中共十八届三中全会精神座谈会，不断夯实同心思想政治基础。动员党外人士围绕中心、重点项目以及群众普遍关心的热点难点问题，开展行风评议、特约监察、民主监督等工作。积极邀请民主党派中央、省级组织来庆阳调研。4月，省政协副主席、民盟省委主委张世珍带领调研组，就我市能源化工基地建设水资源问题调研；5月，中央统战部六局局长王永庆带领全国新的社会阶层人士考察团，重点就城乡一体化建设、扶贫开发和基层统战工作进行了调研，并捐资30万元，资助贫困学生；8月，民建省委会主委宁崇瑞就xxxx区扶贫开发及生态文明建设调研；11月，全国人大副委员长、民盟中央主席张宝文带领调研组，就我市农业发展情况视察调研。争取中华职教社在我市启动实施了“温暖工程”xxxx贫困片区教育移民及就业助学计划项目，为240名学生每人每年资助2000元。市、县（区）统战部门组织统一战线成员围绕“3341”项目工程，“一区四园、一线八域”建设，开展农业实用技术培训、送医送药、示范教学、信息咨询等活动30多场（次），服务群众5000多人（次）。
三、一些重点工作有特色、有亮点、有创新，取得了较好成效。
1、党外代表人士队伍建设迈出了新步伐，形成了较为完备的政策保障机制。在广泛调研、征求各方面意见的基础上，市委出台了一个实施意见，四项配套制度，各县（区）也都按照市委要求，相继制订出台了贯彻实施意见。最早的西峰区7月3日印发，最迟的
9月6日印发。在完善工作机制的同时，各县（区）高度重视党外人士教育培养工作。庆城县着眼提高党外干部综合素质，利用油田闲置资产，率先在玄马镇建立了党外人士实践锻炼基地，建成行政服务中心、社会管理服务中心、现代农业示范基地、农技培训中心、下村挂职等5个实训点，为我市党外干部的教育培训探索了新的模式。成立了庆城县党外知识分子联谊会，落实了1名编制，为党外人士联络交流、相互学习搭建了平台。“制度比伯乐更重要”，有了制度规范约束，促使了优秀党外干部及时走上领导岗位。今年以来，市委常委会先后4次研究干部，除了1次研究公选干部外，每次都有党外干部，市委新提拔党外正县级干部2名，将1名担任副县级16年的民盟盟员提拔为事业单位正职；1名党外干部被提拔为市中级法院副院长；新提拔1名民进会员担任事业单位副职。止目前，今年各县（区）新提拔党外科级干部70人，其中，正科级8人，副科级62人。
2、统战工作阵地不断延伸，基层统战工作薄弱的问题有所改观。各县（区）按照抓点示范、典型带动的思路，深入开展基层统战工作“五化”创建活动，宁县、华池县专门召开了统战示范点创建经验交流会，组织各乡镇和统战成员单位开展了观摩交流活动。全市建成了一批管理规范、机制健全的乡镇、社区、村组、学校、企业和机关单位的统战工作示范点，统一战线在基层的影响力进一步扩大。华池柔远初中、宁县职专、合水一中等学校统战工作针对性强、有声有色，基本达到了基础管理信息化、运行机制规范化、阵地建设一体化、活动开展经常化的要求。统一战线其他工作也都有新起色，台侨交流互动进一步扩大，华池、合水分别组团赴台开展了交流考察活动，达成了一些合作意向；党派工作、统战理论宣传、统战干部队伍自身建设也都有新进步。
3、民族乡村发展取得新突破，“1+9”三年发展规划得到较好落实。“1+9”项目实施以来，相关县（区）紧密结合民族乡村实际，加快推进项目建设，基本完成了任务。庆城县桐川乡党崾岘回民新村、宁县九岘乡左家川回民村、环县毛井乡乱谷堆村、甜水镇移民二区回民村等示范点建设标准高，基础设施齐全，居住环境得到改善，群众精神面貌好。正宁县五顷塬回族乡依托项目建设扶持发展
篇二：乡镇统战干事对照检查材料
乡镇统战工作的存在问题及对策
普合苗族乡：农珍艳2008年11月20日
乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节。当前，乡镇统战工作主要存在以下三个问题，一是认识不够到位，工作力度不大；二是人员配备不强，业务水平不高；三是经费不能保证，工作难度较大。一、乡镇统战工作存在的主要问题1、认识不够到位，工作力度不大。当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，对统战工作，不研究、不过问，讨论不充分。二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。调查表明，有8％领导情况表明，群众对统战工作任务，目标是什么都不太解。四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。2、人员配备不强，业务水平不高。机构改革后，各乡镇的领导职位减少，即是宣传委员又充当统战委员。一方面中心工作与本职工作兼顾。统战委员在乡镇工作中平时也承担了大量的中心工作和其它工作，由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有
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时间和精力抓统战工作”“工作应付多”，。另一方面是没有具体干事的人。乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”“光杆司令”和“孤军作战”的状况。缺乏必要的人力和、精力。在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比较缺乏，部分统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。3、经费不能保证，工作难度较大。统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。一方面，统战干部没有固定的岗位津贴，又未纳入乡镇班子进行管理，缺少相应待遇，使统战干部感到“没想头、没奔头”，在一定程度上影响了统战干部的工作积极性。另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，办公条件差，客观上对开展工作也造成一定影响。在党外干部队伍方面：主要是整体素质不高，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。同时，不少干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡镇领导已是职务到顶。”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。乡镇统战工作面对的是最基层的群众，要做好他们的思想政治
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工作，本身就需要做大量耐心细致的工作，工作难度较大，时间精力少了不行。二、做好乡镇基层统战工作的对策建议1、提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。上级党委要将统战工作纳入重要办事日程、纳入乡镇年度政绩考核，与其他工作同部署、同检查、同考核。上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度。同时，要加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。2、配强人员，落实统战干部待遇和工作经费。一是要配齐配强乡镇党委专（兼）职统战委员，要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。三是统战工作任务重的除应配备专职党委统战委员外，还应配备一名统战干事，具体负责统战工作。解决统战干部的政治经济待遇，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围。将工作经费列入年度财政预算，保证必要的工作经费开支。3、加强培训，提高基层统战干部素质。一是要建立乡镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。二是要以县为单位组织乡镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。三是各级党委要重视对加强基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，不断优化基层统战干部队伍结构。四是基层统战委员要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。此外，要建立基层统
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战工作的竞争激励机制。要强化目标责任考评，改变目前统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况。要加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。在党外干部、党外人士队伍方面：对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作。对党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智，对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。
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乡镇基层统战工作作为整个统战工作的最末段一环，它面对的是基层群众，是一项基础性工作，也是整个统战工作中最为薄弱的一环，如何从思想上加大重视，在物质上予以充分保障，在人员上予以充足配备，是做好乡镇统战工作的先决条件。一、乡镇统战工作存在的问题：乡镇统战工作存在的问题：1、思想认识不到位。由于基层乡镇统战对象有限，而统战工作拉动经济增长发展的潜能无法最直接的边线出来，统战工作往往引不起足够的重视，很多时候无法把统战工作作为一项首要任务来抓。2、人员配备不强。当前基层乡镇统战工作基本都是由有关领导兼职，而且没有配备足够的工作人员，往往造成统战一人抓的局面。而由于机构的不健全和人员的不足，造成了统战工作往往是被动的，缺乏必要的主动性和积极性。3、信息不够畅通。由于基层乡镇信息相对闭塞，而有关统战工作的重要精神往往无法第一时间传达到基层乡镇，造成乡镇在统战工作方面的滞后。信息的不够畅通，会使基层乡镇在统战宣传上跟不上时代要求，甚至造成宣传的固化和呆板，缺乏针对性和时代性。跟不上时代要求的统战宣传是很难起到其应有作用的。二、做好乡镇统战工作的对策建议1、加强思想认识。基层组织必须高度重视乡镇统战工作，要把其纳入到党组织整体工作中，从思想上予以高度重视。要把统战工
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作放到社会稳定、人员团结、经济发展的高度上予以重视，要制定必要的统战工作年度目标考核，真正把统战工作从思想上重视起来。2、加强人员配备。要成立专门的统战领导工作班子，要选一批政治素质高、工作能力强的人员进入到统战工作队伍中。同时要加大对统战工作人员的教育培训，不断提高工作人员的整体素质，进一步充实基层乡镇统战队伍。3、畅通信息通道。要进一步加强统战工作信息的畅通，建立有效的信息共享平台，让基层乡镇能够在第一时间内获得上级统战工作的最新动态，及时掌握信息统战信息、理论、政策，以便于有针对性地展开基层统战工作的宣传。
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篇三：乡镇统战干事对照检查材料
2021年统战（民族宗教）工作自查报告
2021年，我乡统战（民族宗教）工作，在县委、县政府的正确领导下，在县委统战部的指导支持下，按照共同团结奋斗，共同繁荣发展的民族工作主题，紧紧围绕“依法管理、保护合法、制止和打击非法、引导宗教与社会主义社会相适应”的宗教工作思路，牢牢抓住加快少数民族和民族地区经济发展和社会进步这个根本任务，全面贯彻落实各项民族宗教政策和法律法规。现将全年的民族宗教工作总结如下：
一、基本情况XX乡位于XX县境内，距XX县城X公里，幅员X平方公里，是全县民族宗教管理的重点乡镇之一。全乡现有X个行政村，XX个村民小组，户籍人口XX人，全乡辖区内无宗教组织和非法宗教活动场所。二、主要工作开展情况（一）高度重视，切实加强组织领导
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今年以来，我乡以贯彻落实党的十九大精神、全国宗教工作会议精神为抓手，着力提高宗教工作法治化水平，积极引导宗教与社会主义相适应。为加强党对宗教工作的领导力度，成立了以乡党委书记为组长、乡党委副书记（统战委员）为副组长的领导小组，负责指导平时的具体工作，落实上级相关决策部署；明确了党委副书记赵曦为统战工作分管领导，陈艳为经办人员；建立健全了乡、村统战网络体系，明确各村支部书记兼任村统战联络员；完善了全乡宗教工作信息机制，了解掌握好信教群众动向和社会面相关舆情信息；坚持每月、每季度定期研判本乡宗教领域动态情况，查找和解决相关问题，截至目前我乡无任何群众存在非法传教行为，没有任何外来人员或组织在我乡开展非法宗教活动、新增非法宗教场所。
（二）加强宣传，认真落实民族政策通过创新载体，积极开展宗教事务领域平安建设宣传活动，努力营造宗教工作的良好氛围。广泛宣传《宗教事务条例》、民族宗教政策和相关知识，营造全社会关心、参与、支持民族团
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结进步事业的浓厚氛围，不断增强各族干部群众维护民族团结的思想意识和自觉行动。向各村组干部下发《宗教事务条例》，宣传合法信教和非法传教的区别、一般宗教活动场所（主要是临时活动地点）的管理、小型宗教活动的管理等，并要求各村组干部关注我乡宗教领域动态，尽到村委会协助乡政府落实宗教事务管理的第一线职责；向部分信教群众讲明邪教的危害和合法信教传教的重要性，要求信教群众如有组织小规模宗教活动必须上报村委会和乡政府审批，不得擅自随意举办。
（三）依法管理宗教事务和治理宗教领域突出问题情况我乡主要从人员、场所、活动、舆情四个方面着手，通过加强与各村委会的联系，了解掌握信教群众动向和日常活动情况、活动场所管理情况、相关的舆情信息包括宗教内容的网络传播情况（含微信、微博、视频等）等，今年以来，对各村信教群众动向开展了摸底调查，并向各村组干部了解掌握了信教群众主要活动情况，暂时没有发现有任何突出问题或违规违法行为，全乡宗教领域信教群众活动没有发现任何异常情况，不
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存在任何突出问题。（四）积极开展民族团结进步示范创建工作按照《XX县民族团结进步创建2021年工作方案》文件要
求，扎实有序开展XX乡和古路村的民族团结进步示范创建工作，对照XX市民族团结进步创建考核测评标准，研究部署各项工作，建立健全工作机制；积极开展宣传、教育、学习活动；培养树立典型评选“最美家庭”、“绿色清洁家庭”，申报、推荐民族团结先进集体和个人；科学推动经济社会又好又快发展；改善教育、就业、医疗、养老等民生事业，提高服务水平提升群众满意度；完善各项制度，掌握辖区内少数民族人口基本情况，全面排查不稳定因素，有效化解矛盾纠纷，维护民族团结和社会稳定。
三、存在问题回顾今年一年来的工作，我们在总结取得成绩的同时，同时也清醒的认识到目前工作中存在的问题。主要是对党的民族宗教政策和法律法规的学习领会不够，观念淡薄，认识不够到
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位，我乡贫困落后的面貌依然没有彻底的改变，民族文化传承程度不够等。四、下步工作重点1、积极争取上级在资金政策方面的支持，并管好用好民族专项资金，努力改善基础设施，使有限的资金发挥最大的效益。2、加大法律法规及民族宗教政策的宣传力度，对全乡干部群众进行定期不定期法律法规及民族宗教政策培训，提高人民群众对民族宗教工作的认识与了解。
3、积极培养中华民族共同体意识，建设各民族共有精神家园。加强民族文化传承与保护，尊重各民族的语言差异、风俗习惯差异和宗教信仰差异，鼓励和提倡各民族保持自身文化特质，发展先进文化，支持健康有益文化，改造落后文化，抵制腐朽文化。
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篇四：乡镇统战干事对照检查材料
浅谈乡镇统战工作存在的主要问题及对策
乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节，当前，乡镇统战工作主要存在以下三个问题，一是认识不够到位，工作力度不大；二是人员配备不强，业务水平不高；三是经费不能保证，工作难度较大。现提出如下对策建议。一、乡镇统战工作存在的主要问题
1、认识不够到位，工作力度不大。当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，对统战工作，不研究、不过问，讨论不充分。二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。调查表明，有8％领导情况表明，群众对统战工作任务，目标是什么都不太解。四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。
2、人员配备不强，业务水平不高。机构改革后，我县38个乡镇统战工作，配备专职统战委员的只有9个乡
镇。一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，29个乡镇没有设置专职的统战领导干部，采取由其他岗位机关领导干部兼职的办法，甚至是安排一名机关干部临时附带，至于兼职的，更谈不上对统战工作的关注。由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。缺乏必要的人力和精力。在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比较缺乏，部分统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。
3、经费不能保证，工作难度较大。统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。一方面，统战干部没有固定的岗位津贴，又未纳入乡镇班子进行管理，缺少相应待遇，使统战干部感到“没想头、没奔头”，在一定程度上影响了统战干部的工作积极性。另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支
出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，办公条件差，客观上对开展工作也造成一定影响。
在党外干部队伍方面：主要是整体素质不高，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。同时，不少干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡镇领导已是职务到顶。”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。
乡镇统战工作面对的是最基层的群众，要做好他们的思想政治工作，本身就需要做大量耐心细致的工作，工作难度较大，时间精力少了不行。
二、做好乡镇基层统战工作的对策建议1、提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。上级党委要将统战工作纳入重要办事日程、纳入乡镇年度政绩考核，与其他工作同部署、同检查、同考核。上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度。同时，要加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。2、配强人员，落实统战干部待遇和工作经费。一是要配齐配强乡镇党委专（兼）职统战委员，要选配政治素
质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。三是统战工作任务重的除应配备专职党委统战委员外，还应配备一名统战干事，具体负责统战工作。解决统战干部的政治经济待遇，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围。将工作经费列入年度财政预算，保证必要的工作经费开支。
3、加强培训，提高基层统战干部素质。一是要建立镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。二是要以县为单位组织乡镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。三是各级党委要重视对加强基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，不断优化基层统战干部队伍结构。四是基层统战委员要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。此外，要建立基层统战工作的竞争激励机制。要强化目标责任考评，改变目前统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况。要加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。
在党外干部、党外人士队伍方面：对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作。对党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照
顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智，对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。
篇五：乡镇统战干事对照检查材料
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乡镇特色统战情况汇报材料
统一战线是新形势下推动社会主义新农村建设不可多得的一份力量，我镇有着丰富的统战资源，在发挥统战力量，推动社会主义新农村建设方面也取得了一定成效。同时，我们还积极加强与本镇范围外的统战资源—民盟省委、长沙市委联系，主动争取他们对我镇新农村建设的支持，实现了我镇村由一个省级贫困村向新农村建设示范村的完美蜕变。一、基本情况村位于市镇西北部，由原来的、三村合并，全村面积105平方公里，辖19个村民小组，总人口2900余人。由于自然资源匮乏、交通通讯闭塞、基础设施建设滞后、缺乏村级经济实体，该村经济发展落后于全省平均水平，年村民人平纯收入仅780元，是当年省级贫困村之一。年，民盟省委正式与我镇村建立帮扶关系，至今已有八年时间。八年来，民盟省委与我镇形成了不是亲人胜亲人的友好关系，民盟省委充分发挥自己的人才优势和智力优势，引项目、争资金，为我镇新农村建设做出了巨大的贡献；镇党委政府以及村支村委
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也以自己的实际行动，使民盟省委感觉到投身村建设有所值。二、主要做法一思想上高度重视统战力量是我镇推进新农村建设的一支主力军，为使这支队伍继续发挥应有的效力，我镇对统战对象的一贯态度是政治上高看一眼，竭尽所能为他们开展工作搭建平台，提供服务。成立了镇统战工作领导小组，由镇党委书记担任组长，统战委员任常务副组长。为切实加强对村统战工作的指导，镇统战委员兼任村统一战线工作领导小组组长。建立了定期研究统战工作制度，统战委员每季度与村支村委对如何加快推进新农村建设，以争取民盟省委的更大支持进行一次专题调研，同时，还注意挖掘该村的特色工作及时向省民盟汇报。例如，该村为转变村民观念、调整产业结构、促进富农增收，提出了试点种植美国红提的设想，得到省民盟的高度重视和资金、技术方面支持，如今18亩美国红提全面挂果，每年可以为该村创收十余万元，对于推动该村特色农业产业发展起到了很好的示范和推动作用。二行动上积极作为要想得到别人一如既往的支持，就必须要让别人的付出有回报，让他们切身感受到他们的投入有所值。
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这是镇党委书记、统战工作领导小组组长张春明同志在村一次统战工作研讨会上的发言。这些年，村正是把持了这一社交规律，赢得了省民盟的大力支持，与省民盟建立了长期友好合作关系。在民盟省委联系的这八年时间，每一年都可以看到村新的变化从年第一条村级主干道硬化竣工到目前全村基本实现水泥路组组通、户户通；从年村民种田灌溉难、放水难到目前阡陌交通、水利纵横；从年村民清一色的黑瓦土墙到现在错落有致的农民别墅群；从年农民人平收入780元到2010年人平收入达到8000元；从年……。这些都体现了村支村委带领全村人民务实奋进、积极作为的精神风貌。有付出就有回报，有成绩就有价值。这些年村的发展变化是省民盟大力支持的结果，但同时也是人民积极作为、主动争取的结果。三感情上加强联络人是一种感情动物。这些年，村与省民盟从陌生到相知，从相知到相识，从相识到相亲是镇党委与人民把握机遇、珍惜缘分的结果，是加强与省民盟交流沟通、感情联络的结果。每逢重大节日或是开展大型活动，我们都要把他们请来共同
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庆贺，同时，我们还组建了一支女子腰鼓队，夹道欢迎他们莅临参加。省民盟下乡开展调研，村民们总是做上最丰盛的一桌菜，一定要留亲人到自家吃上一顿不可。逢年过节，村民们还会把自家的土特产统统搬出来，捎村干部帮忙带过去。虽然只是点滴心意，但却折射出浓浓的故乡情。省民盟也竭力发挥在教育、科技文化和艺术等行业拥有一大批杰出专家盟员的优势，为家乡争项目、筹资金、送技术、传文化……。多次请法律界盟员作普法讲座，请商学院盟员讲授商品经济知识，请医卫盟员讲授医疗知识、开展大型义诊，请土建专家编制了专业的村未来20年发展规划，帮助成立了老协、科协、妇协等群众性组织。民盟省委常委、师范大学教授杨君武还把自己的课堂搬到了村，定期现场为村民讲授涉农政策、法律法规，有效增强了农民法律意识。三、几点思考村这几年发生的翻天覆地的变化，足以证实了统战无穷力量。认真总结村这些年的发展轨迹，我们一致认为在思想上高度
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重视统战工作，尽一切所能为统战力量建设新农村搭建平台，同时积极加强与统战人士联络，让他们有地位、有用武之地，有实现价值是干好新时期统战工作，建设美丽农村、打造幸福家园的根本保证。在今后的工作中，我们将全方位挖掘统战资源，进一步放大统战效应，在做好统战工作的同时，依托统战资源优势，将我镇新农村建设推向一个新的发展阶段。
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