巡林工作计划7篇巡林工作计划 镇乡镇2022年上半年工作总结和下半年工作计划提纲一、2022年上半年工作总结 （一）疫情防控成效显著 （二）经济发展稳中有进 （三）下面是小编为大家整理的巡林工作计划7篇,供大家参考。
篇一：巡林工作计划
乡镇 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 提纲 一、2022 年上半年工作总结（一）疫情防控成效显著
（二）经济发展稳中有进
（三）乡村振兴开启新局
（四）环保攻坚强力推进
（五）社会事业蓬勃发展
（六）社会治理不断提升
（七）乡村面貌明显改观
（八）党的建设全面加强
二、存在差距与不足
三、下半年工作安排
（一）实施“产业转型提升工程”，激发乡村振兴新动能
1．是加快农业转型升级
2．是推动农民持续增收
3．是倡导乡村特色发展
（二）实施“生态环境提升工程”，彰显绿色乡村新风貌
1．是推进环境综合治理
2．是抓好生态保护修复
3．是强化节约循环发展
（三）实施“宜居乡村提升工程”，谱写城乡一体化新篇章
1．是加大农田水利基础设施建设
2．是全面提升乡村宜居水平
3．是建设新时代美丽乡村
（四）实施“品质生活提升工程”，绘就民生幸福新图景
1．是强化社会民生保障
2．是提升公共服务水平
3．是做好全域安全屏障
（五）实施“行政效能提升工程”，打造人民满意政府新形象
1．是旗帜鲜明讲政治
2．是依法行政促规范
3．是聚焦中心抓落实
4．是严守纪律强作风
正文：
2022 年是“十四五”规划承上启下的重要一年，是推动全乡高质量发展的关键之年，...党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持“生态优先、绿色发展”为导向的高质量发展新路子，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项事业取得了新进展。
一、 、2022 年上半年工作总结 （一 ）疫情防控成效显著 坚持人民至上、生命至上，把新冠肺炎疫情防控作为头等大事来抓，全乡 616 名党员干部守土有责、守土尽责，切实做好人员管控、交通检疫、核酸检测、疫苗接种、环境消杀、政策宣传、物资保障、复产复工、维护社会稳定等疫情期间各项工作。重点落实“外防输入”要求，管控国内中高风险地区返抵人员 1 人，密接次密接人员 15 人，集中隔离和居家隔离管控 16 人。开展九轮次大规模核酸检测，核酸检测采样 61972 人次，常住人口做到了应检尽检，疫情应急处置能力进一步提升。压实乡村两级责任，党员干部带头，群众积极响应，累计接种疫苗达 15805 剂次，织密群防群控的“防控网”，坚决守住“零感染”底线。
（二 ）经济发展稳中有进 紧紧围绕做大做强“牛羊猪草”四大产业链目标任务，依托龙头企业盛健羊乳集团，在郑家三号等 4 个村集中打造规模化奶山羊养殖场，现奶山羊存栏达 3 万多头；正大榆树沟生猪养殖项目发展势头良好，每年稳定出栏肉猪 15 万头；草原新牧民 8 万头奶牛场种养加一
体化项目迅速推进，项目一期已购牛进场；积极配合蒙草集团实施浑河流域生态修复与种源示范项目，已经签订合同流转土地 1482 亩。种植业结构不断优化，全乡粮食播种面积稳定在 14 万亩左右，良种普及率达 95%以上。突出打造“一村一品”特色产业，马家夭村雪菊、张家四十一号村藜麦种植面积逐步扩大，榆树梁村山楂树和白其夭村、小缸房村特色林果园即将挂果。
（三 ）乡村振兴开启新局 持续巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，组织村组干部、驻村干部对返贫致贫风险隐患开展常态化排查预警，今年 3 月新识别突发严重困难户 1 户 2 人，第一时间纳入监测范围，完成了帮扶计划制定和帮扶措施申报。逐步提高重点人群防御风险能力，报销防贫保险 2 户 3 人，发放保险金 17674 元，4 户 7 人正在走报销程序。着力解决脱贫人口就业问题，安置公益岗 68 人，截止 5月累计发放工资 19.57 万元。持续推进教育扶贫，落实雨露计划 3 户3 人每人每学期 1500 元。全面推进乡村振兴工作，完成 2021 年全年度项目确权登记移交工作，建立了扶贫项目资产后续管理台账。2022年批准入库巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接项目 4 个，目前红山口养殖场工程建设项目已开工实施，预计于 11 月底完工并投入使用。高效发展党建引领古城美羊产业发展共同体，实现优势资源共享，大力发展富民产业。建设白其夭乡村振兴示范村，依托浑河资源发展特色旅游业，探索打造“智慧白其夭+”云平台。
（四 ）环保攻 坚强力推进 全力开展大气污染防治，狠抓冬奥会和冬残奥会期间烟花爆竹禁
燃管理工作，通过入户走访动员与村民签订禁止燃放烟花爆竹承诺书2955 份，收缴代管烟花爆竹 741 户。持续推进秸秆综合利用，认真做好玉米秸秆离田清运灭茬深翻工作，完成秸秆清运 15837.4 亩，秸秆离田 31478.48 亩，灭茬深翻 77182.3 亩。深入实施水污染防治，积极推进河道“五乱”综合整治，上半年累计排查河道沿岸 215 公里，巡查 19 次，夜查 6 次。大力推进林长制工作，重点对林草资源保护、森林草原防灭火等方面加强巡林管护，上半年累计巡林 400 余次。扎实开展林草违规违法行为专项行动，我乡涉及破坏林地图斑 22 块、破坏草地图斑 18 块 9 起、破坏林地案件 5 起已全部恢复植被整改完成，全乡生态环境持续好转。扎实做好中央第二轮生态环境保护督察交办信访案件整改工作，我乡涉及的 16 起案件已全部办结。
（五 ）社会事业蓬勃发展 矢志不渝兜牢民生保障底线，居民医疗保险、养老保险实现应保尽保，参保率达到 100%。及时准确发放各项惠农补贴，加强社会救助体系建设，不断完善农村合作医疗制度，积极做好医保电子凭证宣传推广工作。持之以恒实施民生实事项目，二道营村至舍必崖村道路修建项目已完工，红山口村养殖棚圈项目已开工实施，预计于 11 月底完工并投入使用。多措并举加强文化阵地建设，充分发挥新时代文明实践站所的作用，以草原书屋、远程教育中心等文化惠民工程为载体，建成阅览室 21 间，共收藏图书 1.2 万册，接待村民 6000 多人次。久久为功促进社会事业发展，深入开展精神文明创建活动，深入开展民族团结示范创建活动，深入开展铸牢中华民族共同体意识宣讲。扎实做好新时代党管武装工作，100%完成 154 名适龄青年的兵役登记任务，2022 年“一年两征”，我乡应征报名 13 人，上站体检 4 人，体
检政审双合格 2 人，当年参军 1 人。
（六 ）社会治理不断提升 严格落实信访工作各项制度，建立健全源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置社会矛盾综合治理机制，今年上半年共排查各类矛盾纠纷 28 件，化解 24 件，化解率为 85.7%，受理信访件 11 起，办结 5 起，正在化解 6 起，化解率为 45.5%。保质保量完成“12345”接诉即办工作，用心解决人民群众急难愁盼问题，今年上半年接收工单 136件，办结 126件，办结案件中解决率 96.83%，满意率达到 97.62%。深入推进平安法治建设，开展入户宣传打击养老诈骗活动，深入贯彻实施“利剑-22”禁种铲毒行动，在主要路口安装了 10 处监控，强化社会治安防控措施。重拳出击整治安全生产隐患，严格落实安全生产领导小组工作责任制，实现“责任田”全覆盖，统筹推进防火防汛、地质灾害、道路交通、在建工程及有限空间作业等安全隐患排查。深入贯彻“转作风、优环境、勇担当”工作要求，切实解决企业存在的实际困难，持续优化营商环境，为推动全乡经济高质量发展提供有力支撑。
（七 ）乡村面貌明显改观 农村人居环境整治工作扎实推进，乡村颜值大幅提升，配备垃圾处理厂 1 座，建设垃圾池 172 处。购置铲车、自卸汽车、清扫机及扫雪滚等设备，累计投入 97 万元，采取行政村分片管理、定时集中清理的方式，进一步提升全乡环境卫生治理能力，在全县 2022 年第一季度农村人居环境整治工作考评工作中我乡获第二名，获得奖励资金20万元。持续推进厕所革命，累计户改厕2283个，达到常住户的65%，
2022 年预计建成 490 座户厕，目前已经与施工方完成工作对接。加快道路水利等基础设施建设，完成二道营村至舍必崖村道路修建项目，完成王家二十号等4个村12100亩高标准农田建设项目，完成马家夭、向阳沟 1500 亩产粮大县奖励资金节水灌溉项目。白其夭村荣获“第二批全国乡村治理示范村”。
（ 八 ）党的建设全面加强 将党员承诺践诺作为持续巩固深化党史学习教育的有力抓手，全乡 21 个党支部共作出承诺 168 条，通过履职践诺帮助解决群众实际困难 87 个，乡党委承诺的 4 个为民办实事事项得到有力推进。认真落实关于集中治理全乡党内政治生活庸俗化交易化问题整治工作，梳理排查出党委“回头看”自查自纠问题 3 条，全乡 47 名在编在岗党员干部梳理出个人问题 66 条。从严落实意识形态工作责任制，持续规范重大事项决策行为，强化政府规范性文件审批、办理、问效。严格贯彻落实中央“八项规定”和自治区、市、县配套规定，持之以恒正风肃纪。加强纪检监察监督，突出重点领域和资源配置、工程项目实施、资金分配等关键环节，严肃查处违纪违法行为，强力推进法治政府、廉洁政府建设。
二 、存在差距与不足 在总结成绩的同时，面对新时代新要求，我们也清醒的认识到，我乡经济社会发展还存在一些问题和不足。一 是发展不充分的问题依然突出。经济结构不够合理，拉动经济发展的项目不多、不优，可持续增长点偏低。二 是基础发展滞后的问题依然严重。交通、水利、电力等基础设施仍然存在短板，村集体经济发展缓慢，可支配收入少。
三 是生态环境保护任务依然繁重。面对生态保护的严峻形势，引导农牧民转方式、调结构、提质量的任务还很艰巨。四 是担当作为不足的问题依然存在。部分干部的工作标准不高、状态不佳、作风不硬，思维方式、担当意识和能力作风有待持续提升。为此，我们将坚持目标导向、问题导向和结果导向，坚定信心、积极作为，力争在发展中解决问题，在解决问题中加快发展。
三 、下半年工作安排 2022 年是党的二十大召开之年，是推动全乡高质量发展的关键之年，做好今年各项工作意义重大、影响深远。按照中央、自治区重大方针政策和市相关部署要求，围绕全县发展大局，结合我乡工作实际，下半年我们将重点做好以下几个方面工作。
（一 ）实施“产业转型提升工程”，激发乡村振兴新动能 能 坚持“产业兴旺”为乡村振兴工作的主题主线，用好用活县级农牧业高质量发展扶持政策，引进和培育一支农村牧区实用人才队伍，在产业发展上出实招、见实效。
1 1 ．是加快农业转型升级
紧紧围绕“牛、羊、猪、草”四条主导产业链，主动承担在和林县打造绿色农畜产品生产加工产业集群方面的重要任务，依托正大、美羊、草原新牧民、红达、蒙草等大型现代化种养殖企业大力发展高效种植业、特色养殖业，因地制宜发展小菜园、小果园、小苗圃等庭院经济。
2 2 ．是推动农民持续增收
按照一乡一业发展思路，因地制宜发展豆腐，将豆制品加工制作打造成...的特色产业。按照一村一品发展思路，在有条件的村发展特色种植、养殖，将特色产业向规模化、品牌化方向发展。重点在郑家三号村利用上级扶持壮大村集体经济政策，以青禾牧业为产业支撑，以集体增收为目标，按照“政策引领，因地制宜”的方式探索壮大村集体经济发展新途径。
3 3 ．是倡导乡村特色发展
创建美丽宜居村庄和最美庭院等示范典型，保护好、建设好具有乡土气息的特色民居，努力打造“让城市人向往”的美丽乡村。依托浑河资源，发展特色旅游业，围绕服务游客需求，提供农家院、农家饭、农产品等农家生活体验服务，积极探索三产融合发展，带动村民增收。抓好数字乡村建设，探索“互联网+基层自治”方式，提升乡村治理智能化水平。
（二 ）实施“生态环境提升工程”，彰显绿色乡村新风貌 貌 秉持绿水青山就是金山银山的理念，积极构建创新、协调、绿色、开放、共享的发展格局。
1 1 ．是推进环境综合治理
实行最严格的环境保护制度，坚决打好蓝天绿水净土保卫战，将大气污染防治作为重中之重，保持秸秆禁烧高压态势，加强秸秆综合
利用，确保辖区全年禁烧。深入实施水污染防治行动，巩固提升河长制工作成效，巩固辖区河道环境整治成果。全面实施土壤污染防治行动计划，加强耕地土壤治理。
2 2 ．是抓好生态保护修复
坚持山水林田湖草沙系统治理，大力弘扬“白二爷沙坝”精神，大力实施退耕还林、封山育林、天然林保护等生态建设工程。不断完善林长制体系建设，织密林地管理网络。深化集体林权制度和国有林场改革，完善现有林场经营管理体制。积极开展耕地质量保护与提升行动，坚决遏制新增农村乱占耕地建房行为。
3 3 ．是强化节约循环发展
加快形成绿色产业结构和发展方式，着力实现经济效益和生态效益双赢。大力发展循环经济，实行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，实行能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控。践行绿色低碳生活方式，在全社会倡导绿色出行、绿色办公、绿色消费理念，努力让...的天更蓝、山更绿、水更清、人居环境更优美。
（三 ）实施“宜居乡村提升工程”，谱写城乡一体化新篇章 持续完善基础设施建设，进一步补齐农村发展短板，促进城乡均衡发展。
1 1 ．是加大农田水利基础设施建设
大力实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，集中打造一批产能稳固
的高标准农田，实施红山口 6000 亩产量大县节水灌溉项目、白其夭900 亩小型农田水利项目、红山口 7000 亩坡耕地改造及上水项目、小红城引水坝恢复工程，全力夯实农业基础设施建设，有效改善农业生产条件。
2 2 ．是全面提升乡村宜居水平
全面推进农村饮用水安全提升，开展农村房屋安全隐患排查整治。建立健全村庄环境整治长效管护机制，努力争取白其夭村固体垃圾处理厂配套资金。不断提升村庄绿化水平，加大户改厕工作力度。创新乡村治理，推动移风易俗，营造文明乡风。
3 3 ．是建设新 时代美丽乡村
认真落实农村公路“路长制...
篇二：巡林工作计划
mdash;1— 坪地 全面推行林长制工作计划 根据中央、省、州、县有关林长制工作文件会议精神和《XX 乡全面推行林长制工作方案》要求，为着力抓好林长制推行工作，结合坪地村实际，特制定本计划。一、组织机构 为确保本村全面推行林长制工作有序高效运行，扎实抓好林长制各项政策措施落实落细，经村委会议研究决定，成立坪地村全面推行林长制工作领导小组，其组成人员名单如下：
组
长：
副组长：
成
员：
以及全村8个村民小组组长、公益林护林员、生态护林员 领导小组办公室设在村委会，由副组长兼任办公室主任，村文书任村组管理员，负责组织协调和处理好日常工作事务。
二、目标任务 （一）细化责任片区，明确管护人员。为确保全村每块林地都有村级林长、村组专管员、公益林护林员及生态护林员协同管护。按照乡级方案要求，将全村区划为 6 个管护责任片区，各责任片区设村级责任片区专管员，各责任片区村民小组组长要组织本村村民协同配合村委会和公益林护林员管理好责任区内森林草原资源，各责任片区公益林护林员要切实带领生态护林员做好日常巡山管护工作。工作中，林长、村组专管员、各责任片区公益林护林员要通力协作，扎实抓好林长制推行政策措施落实落细落
—2— 地（片区划分情况请参见附件 1《坪地村委会全面推行林长制管护责任片区划分表》）。
（二）明确管护重点，做好资源保护。全村年度林长制管护重点为辖区内的森林、草原。工作中，严格落实的生态红线管控制度，严格落实林地用途管制，严禁毁林开垦、毁竹造林和非法占用林地、草地；加强森林资源保护，开展湿地保护、湿地恢复与综合治理，依法保障湿地安全；严格保护野生动植物，强化天然林和重点生态公益林保护，特别是天然林保护，不断提高森林生态功能，确保生物多样性不断丰富和生态环境安全。
（三）发展森林资源，助力乡村振兴。牢固树立绿色发展理念，配合各级做好生态系统保护和修复工程，抓实良种造林、低产低效林改造、森林抚育和封山育林，做到“宜造则造、宜补则补、宜封则封”，着力提升森林质量，培育森林后备资源。有效利用废弃矿山、高速公路等主要通道、村组龙（神）山等重点区域进行绿化建设，不断满足人民群众日益增长的优美生态环境的需要。坚定不移地推进全民义务植树活动，因地制宜抓好森林科学经营，大力开展国家有关林产业项目建设。加快乡村风景林和乡村森林公园建设，打造秀美乡村，推进城乡绿化美化，助力乡村振兴建设，促进地方经济社会全面发展。
（四）落实制度要求，抓实巡林工作。全村林长、村组专管理员要按照县、乡林长办提供的巡护责任区域划分分别挂包巡护到位，严格落实定期对责任片区开展巡查，全面掌握责任片区森林草原资源保护和林业生态环境改善情况，针对巡护情况要如实做好相应巡护记录（填写《坪地村全面推行林长制巡护发现问题登记台账》），以便工作查核。村委会要及时召开联席会议研究解决村组专管员、护林员上报巡查中发现的重点、难点
—3— 问题，若发生本级不能协调解决的事项则及时上报乡级帮助协调解决。
巡查内容：及时发现并制止责任区域非法占用林地和湿地，乱捕滥猎野生动物，盗砍滥伐林木及违法采挖、移植野生植物及古树名木等破坏森林、湿地和野生动植物资源违法犯罪行为，并报告执法部门依法查处；检查森林草原防灭火工作和森林病虫害、有害生物防控，重点生态绿化、林业产业发展等情况。
巡林频次要求：村级林长每月不少于 3 次；公益林护林员带领生态护林员每周不得底于 3 次，在森林防火期间必须坚持每天定期巡林，严防森林火灾的发生；村小组专管员每周不少于 1 次。森林草原资源保护问题较多或破坏较严重的责任区域，根据需要增加巡林频次，确保全乡森林草原资源安全。
三、工作责任 （一）村委会工作责任。村委会林长是村委会辖区森林草原保护管理的直接责任人，负责对辖区内全体村小组人员、公益林护林员及生态护林员进行管理使用，形成以村委会全体人员及公益林护林员划片包干为主，村小组全体人员及生态护林员就近划入所在责任区的定期巡林管理体制，对相应的责任区域开展定期不定期的巡查。负责督促县级挂包部门按村委会划片包干责任区域巡林，负责收集森林草原破坏问题汇总上报乡镇农业中心。对本村委会及村小组生态文明建设工作负总责。
（二）公益林护林员及生态护林员责任。在乡镇党委、政府和村委会的领导下对所划管护责任区内的森林、草原、湿地等自然资源和自然保护地进行巡护值守，公益林护林员负责管理责任区内的生态护林员，带领生态护林员做好日常巡林工作，按规定做好巡护记录或值守日志。
（三）村小组专管员工作责任。负责辖区范围内宣传党和国家林草政
—4— 策、林草法律法规、省州县党委、政府重大决策部署，以及森林防火、林草产业发展政策等；监督所辖范围内滥伐、盗伐林木、乱占林（草、湿）地等违法行为，积极发现森林草原火情、病虫害等，并及时上报村委会；组织动员群众积极参与保护森林草原资源、发展林草产业、弘扬生态文化，促进各项任务落地落实。配合村委会、公益林护林员、生态护林员开展巡林工作。
四、保障措施 （一）加强组织领导。全村要进一步提高思想认识，按照各级有关林长制政策措施要求，结合工作计划认真抓好落实，确保各项工作落实到位；村林长、村组专管员、各村民小组和护林员要各司其职、通力协作，共同推进林长制工作顺利实施。
（二）严格巡护督查。村委会林长要加强对林长制工作的常态化督导检查，适时通报责任落实和工作进展情况，落实奖惩机制，并将林长制工作纳入全方位考核评价体系，作为村委会工作人员选用、年度考评的重要评判依据。对工作突出的予以表彰奖励，对落实不利、进展迟缓的通报批评，涉嫌违法违纪的要及时上报上级依法依纪严肃处理。
（三）加强宣传引导。村委会及挂包单位要在责任区域、领域加大宣传力度，有效利用群众会议、入户座谈契机进行宣传，采取微信、QQ、农村小广播等方式，通过舆论引导强化宣传，积极营造全社会关心、支持、参与林长制工作的浓厚氛围，引导全社会关注、参与生态环境保护，形成强大合力，夯实林长制全面推行基础，助力生态文明和村振兴建。
—5— 附件：
1.坪地村 委会全面推行林长制管护责任片区划分 表
2.坪地村全面推行林长制巡护发现问题登记台账
—6— 附件 1：
坪地村委会全面推行林长制管护责任片区划分表 序号 村委会 片区划分数 片区涉及村小组名称 公益林 护林员名单 生态护林员名单 村委会挂包人员 备注 1
—7— 附件 2：
坪地村全面推行林长制巡护发现问题登记台账 序号 巡护责任片区 巡护发现问题描述 发 现 问 题 地 点（村小组+小地名）
发现问题 日期 整改问题对象名称 问题整改情况 巡护人员姓名 备注 1
2
3
4
5
填表说明：1.本表用于村委会推行林长制巡护发现问题登记；2.发现问题：指巡护时发现有存在推行林长制各级方案中要求的事项和内容的情况，比如：毁林开垦、未批先占林地草地、乱砍滥伐林木、森林草原火灾等违法破坏森林、草原、湿地资源的行为；3.整改对象：指违法单位和人员。
篇三：巡林工作计划
dash; 1 —山西省林长制信息公开制度为规范全省林长制信息公开工作，提高林长制工作透明度，强化社会舆论监督，根据《中共山西省委办公厅 山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》精神，结合工作实际，制定本制度。一、公开内容1.党中央、国务院和省委、省政府以及国家相关部委关于全面推行林长制工作的决策部署和工作要求。2.林草资源保护发展和全面推行林长制工作相关法律法规、规章制度、规范性文件、行业标准、技术导则等。3.各级林长会议安排部署情况；各级林长巡林督查林草资源保护发展和林长制工作情况。4.林草资源保护发展目标任务、规划方案、工作计划，以及重点工程建设、重大问题处置、重要事项进展等情况。5.各级林长制办公室林草资源保护发展和林长制工作部署、举措、动态、成效以及典型经验、特点做法等。6.林长名单及责任区域；林长工作职责、责任区域资源概况、发展目标；林长制办公室电话；森林草原防火值班电话；护林员电话；监督举报电话等。7.其他需要公开的信息。— 2 —二、公开方式主动公开的内容，根据信息内容和特点，可采取以下一种或几种方式进行：1.政府公报、政府门户网站、行业主管部门网站、政务微博、微信公众号等；2.报刊、广播、电视等新闻媒体；3.召开新闻发布会；4.林长制工作简报、通报；5.林长公示牌；6.其他便于公众知晓的方式。三、公开主体及程序按照国家有关法律法规，各级林长制办公室坚持“谁公开、谁审核、谁负责”的原则，对拟公开的信息进行严格审查后，予以对外公布。如涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私等法律规定不予公开的事项，则不予公开。各级林长制办公室是林长制信息公开的主体，省林长制办公室对全省林长制信息公开工作进行指导、协调和监督。四、公开时限属于主动向社会发布的信息，应在该信息形成或变更之日起 20 个工作日内对外公开；因法定事由不能按时公开的，待原因消除后依规定对外公开。
— 1 —山西省林长制省级工作报告制度为规范和加强林长制信息工作交流，及时掌握林长制工作进展情况，保障林长制工作取得实效，根据《中共山西省委办公厅山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》，结合工作实际，制定本制度。一、总体要求本制度所称工作报告包括工作清单、工作简报、工作专报、工作通报和总结报告，并遵循以下原则：1. 及时高效 。及时发现、收集和报送林长制工作第一手信息，涉及紧急或重要的信息即呈即报。2. 客观准确 。全面、客观反映林长制工作计划、动态和成效，内容表述、用词、分析、数据准确无误。3. 严谨规范 。严格按程序做好信息的收集、编辑、审核、报送，确保信息的严肃性、规范性。二、工作清单制度1. 清单内容 。贯彻落实上级重大决策部署以及林草资源保护发展和林长制工作的年度目标任务、重点工作举措、重大改革事项等工作要点。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理局林长制办公室每年年初将工作清单报送省林长制办公室。
— 2 —3. 处理应用 。省林长制办公室汇总整理后，报送省级总林长、副总林长，并按责任区域分别报送省级林长。三、工作简报制度1. 简报内容 。贯彻落实上级重大决策部署情况；林长制重要工作进展、阶段性目标完成情况；各级林长督查林草工作情况；推进林长制工作中涌现出的典型做法、先进经验；需要反映的林长制工作新情况、新问题和意见建议等。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理单位林长制办公室及时将相关信息报送省林长制办公室。每月 10 日、25 日各报送一次。省级林长制成员单位涉及林草工作的信息随时报送。3. 处理应用 。省林长制办公室对信息进行整理、汇总和筛选后，以《山西省林长制工作简报》的形式，报送省级总林长、副总林长和林长，印发省级林长制成员单位、设区市、省直国有林管理单位林长制办公室。四、工作专报制度1. 专报内容 。贯彻落实上级重大决策部署情况；省级总林长、副总林长、林长批办事项落实情况；林长制工作中出现的重大事件，跨区域、跨部门的重大问题；媒体反映的涉及林草资源保护发展的重大舆情及处理情况，以及其他专报事项。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理单位林长制办公
— 3 —室及省级林长制成员单位，将重要信息和典型案例第一时间整理报送省林长制办公室。专报信息实行一事一报。3. 处理应用。省林长制办公室对专报信息筛选编辑后，以《山西省林长制工作专报》的形式，报送省级总林长、副总林长或林长，印发相关单位。五、工作通报制度1. 通报内容 。省级林长制成员单位、设区市和省直国有林管理单位各林长及林长制办公室林草资源保护发展和林长制工作部署落实情况；年度目标任务完成、重点工作推进以及督查、评价、考核结果等情况；督查督办事项处理进度及完成情况；危害林草资源的重大突发性应急事件处置情况；表彰表扬、通报批评和责任追究等。2. 通报方式 。以省级总林长会议、省级林长会议以及省林长制办公室文件等形式进行通报。3. 处理应用 。省林长制办公室负责工作通报制度的具体实施，根据需要适时开展。六、总结报告制度1. 报告内容 。林长制阶段性和年度工作进展、举措、经验、问题和成效，下一阶段工作思路、任务目标和重要举措等。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理单位林长制办公室，每年 6 月 30 日、12 月 31 日分别将半年和年度总结报告
— 4 —报送省林长制办公室。省级林长制成员单位根据林长制工作统一安排，按要求报送工作总结。3. 处理应用 。省林长制办公室对总结报告进行收集、编辑、审核后，形成全省综合性总结报告，按程序报送省级总林长、副总林长和林长。七、其他要求1.省林长制办公室定期统计并通报相关单位的信息报送和采用情况。信息报送和采用情况纳入林长制工作考核内容。2.报送信息涉密的，应遵守保密有关规定。
— 1 —山西省林长制省级工作督查制度为规范省级林长制工作督查，扎实推进我省林长制工作，确保各项目标任务按时保质完成，根据《中共山西省委办公厅山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》，结合工作实际，制定本制度。一、督查主体及对象工作督查分巡林督查、综合督查和专项督查。（一 ）
巡林督查 。督查主体为省级总林长、副总林长和林长，督查对象为地方各级林长、各国有林管理单位林长。（二 ）
综合督查 。督查主体为省林长制办公室，督查对象为地方各级林长及林长制办公室、各国有林管理单位及林长。（三 ）
专项督查 。督查主体为省林长制成员单位，督查对象为其对口下级单位。二、督查内容（一）党中央、国务院和省委、省政府林草资源保护发展决策部署和工作要求的贯彻落实情况。（二）省级总林长会议、省级林长会议议定事项及省级总林长、副总林长、林长批示批办事项的落实情况。（三）地方各级林长及林长制办公室主任、各国有林管理单位林长履职情况。
— 2 —（四）资源保护、国土绿化、森林经营、林草防火、林草产业、生态保护修复、依法治林治草等林草资源保护发展工作推进及目标责任制落实情况。（五）中央环保督察、森林督查、绿盾行动等发现问题整改落实情况。（六）地方各级林长制成员单位涉及林草工作的推进落实情况。（七）其他需要列入省级督查范围的事项。三、督查方式督查工作主要采取实地督查和书面督查的方式开展。（一 ）
实地督查 。坚持明察与暗访相结合，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、听取群众意见等方式，了解督查对象履职尽责和督查事项的推进落实情况。实地督查由省林长制办公室负责组织协调。仅涉及省级林长制成员单位的，由相关单位单独组织。（二）
）
书面督查。
。由省林长制办公室下发书面督查通知，通过查看汇报材料、印证资料等方式，了解掌握林草资源保护发展重点工程建设、重大问题处置、重要事项进展情况。仅涉及省级林长制成员单位的，由相关单位下发书面督查通知，并单独组织实施。四、督查程序（一 ）
制定方案 。巡林督查、综合督查由省林长制办公室制定督查工作方案；专项督查由省级林长制成员单位制定
— 3 —督查工作方案，报省林长制办公室备案。（二 ）
督查准备 。督查前下发督查通知，明确督查内容、时间及要求等。省林长制办公室定期或不定期向省级林长提供资源清单、工作清单和问题清单，作为巡林督查的重要参考。（三 ）
组织实施 。督查主体根据工作需要，采取实地督查、书面督查或两者相结合的方式组织开展，原则上省级林长巡林督查每年不少于一次，省林长制办公室综合督查每年组织开展一次，省林长制成员单位专项督查由督查主体自行组织。（四 ）
督查报告 。巡林督查、综合督查由省林长制办公室形成督查报告。专项督查由督查主体形成督查报告，报省林长制办公室备案。督查情况由省林长制办公室以工作简报或工作专报的形式，及时报送省级总林长、副总林长或林长。（五 ）
问题整改 。针对督查中发现的问题，由省林长制办公室进行督促整改，对特别重要的事项或久拖不决的问题，下发督办函进行挂牌督办，并将问题整改落实情况按程序报省级总林长、副总林长或林长。（六 ）
建立台账 。督查任务完成后，由省林长制办公室负责将督查通知、领导批示、督办函件、督查报告等资料收集归档，建立督查台帐。专项督查相关资料由各自单位建立台账。五、结果运用
— 4 —省林长制办公室每年对督查情况进行通报，督查结果纳入林长制年度工作考核。
— 1 —山西省林长制省级会议制度为规范林长制工作议事程序，保障省级林长制工作有序推进，根据《中共山西省委办公厅 山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》，结合工作实际，制定本制度。一、省级总林长会议制度（一）省级总林长会议由省级总林长或总林长委托副总林长召集并主持。（二）参会人员为各省级林长；设区市总林长；省级林长制成员单位主要负责同志。其他参会人员由省级总林长或召集会议的副总林长根据需要确定。（三）会议由省林长制办公室按程序报请省级总林长同意后召开。会议原则上每年召开不少于一次。（四）会议主要内容：1.贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设和林草资源保护发展的决策部署和工作要求。2.安排部署全省林草资源保护发展重点工作、重要事项，推动解决有关全局性重大问题。3.通报省级林长制工作督查、评估、考核结果。4.需省级总林长会议决定的其他事项。（五）省林长制办公室负责会议的组织筹备，并与省委
— 2 —办公厅、省政府办公厅做好沟通衔接。（六）会议纪要由省林长制办公室按程序报请省级总林长审定后印发。（七）会议决定的事项，由有关设区市总林长和相关责任单位按照职责分工抓好落实。省林长制办公室负责督促落实，并及时向省级总林长报告工作落实和进展情况。二、省级林长会议制度（一）省级林长会议由省级林长召集并主持。（二）参会人员为有关设区市总林长或副总林长、县（市、区）总林长；相关省级林长制成员单位负责同志；省直林长或副林长；有关省直国有林管理单位林长。其他参会人员由省级林长根据需要确定。（三）会议由省林长制办公室按程序报请省级林长同意后，不定期召开。（四）会议主要内容：1.贯彻落实省委、省政府和省级总林长会议有关决策部署。2.研究议定区域性林草资源保护发展重点工作及推进措施。3.协调解决区域性林草资源保护发展重点难点问题。4.需省级林长会议议定的其他事项。（五）省林长制办公室负责会议的组织筹备，根据需要与省政府办公厅做好沟通衔接。
— 3 —（六）会议纪要由省林长制办公室按程序报请省级林长审定后印发。（七）会议议定的事项，由有关设区市、县（市、区）总林长以及相关责任单位按照职责分工抓好落实。省林长制办公室负责督促落实，按程序向省级林长报告工作落实和进展情况。三、省级林长制工作联席会议制度（一）省级林长制工作联席会议由省林长制办公室主任或委托省林长制办公室其他负责同志召集并主持。（二）参会人员为相关省级林长制成员单位分管负责同志或联络员。具体参会人员由省林长制办公室主任确定。（三）会议主要内容：1.贯彻落实省级总林长会议、省级林长会议安排的工作任务以及省级总林长、副总林长和林长的批示指示。2.审议拟提请省级总林长会议或省级林长会议决定的重点工作、重要事项。3.收集或听取省级林长制成员单位林长制工作落实情况。4.协调推进全省林长制相关工作，商议解决存在的有关问题。5.安排部署林长制综合督查及评估、考核等有关工作。6.需要商议的其他事项。（四）省林长制办公室负责会议的组织筹备。
— 4 —（五）会议纪要由省林长制办公室主任审定后印发。（六）会议商定的事项，由相关责任单位按照职责分工抓好落实。省林长制办公室负责跟踪调度，并将有关情况及时向省林长制办公室主任报告。
— 1 —山西省林长制省级部门协作制度为进一步明确省级林长制成员单位林长制工作职责，形成部门协同、齐抓共管的工作格局，根据《中共山西省委办公厅 山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》，结合工作实际，制定本制度。一、协作主体、单位及职责协作主体为省林长制办公室。协作单位主要为省级林长制成员单位，具体职责如下：1.省委组织部：负责将市级林长制工作和林长履职情况纳入年度目标责任、领导干部年度考核内容等工作。2.省委宣传部：负责指导全省林草资源保护发展和林长制工作相关宣传教育、社会舆论引导等工作。3.省委编办：负责完善...
篇四：巡林工作计划
乡镇 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 2022 年是“十四五〞规划承上启下的重要一年，是推动全乡高质量发展的关键之年，XXX 党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，以新时代中国特色社会思想为指导，认真落实落实党的十九大和十九届历次全会精神，保持以人民为中心的发展思想，保持稳中求进工作总基调，保持“生态优先、绿色发展〞为导向的高质量发展新路子，统筹推动疫情防控和经济社会发展，各项事业取得了新进展。
一、2022 年上半年工作总结 〔一〕疫情防控成效显著。保持人民至上、生命至上，把新冠肺炎疫情防控作为头等大事来抓，全乡 616 名党员干部守土有责、守土尽责，切实做好人员管控、交通检疫、核酸检测、疫苗接种、环境消杀、政策宣扬、物资保证、复产复工、维护社会稳定等疫情期间各项工作。重点落实“外防输入〞要求，管控国内中高风险地区返抵人员 1人，密接次密接人员 15 人，集中隔离和居家隔离管控 16 人。展开九轮次大规模核酸检测，核酸检测采样 61972 人次，常住人口做到了应检尽检，疫情应急处置能力进一步提升。压实乡村两级责任，党员干部带头，群众积极响应，累计接种疫苗达 15805 剂次，织密群防群控的“防控网〞，坚决守住“零感染〞底线。
〔二〕经济发展稳中有进。紧紧围绕做大做强“牛羊猪草〞四大产业链目标任务，依托龙头企业盛健羊乳集团，在郑家三号等 4 个村集中打造规模化奶山羊养殖场，现奶山羊存栏达 3 万多头；正大榆树沟生猪养殖项目发展势头优良，每年稳定出栏肉猪 15 万头；草原新牧民 8 万头奶牛场种养加一体化项目迅速推动，项目一期已购牛进场；积极配合蒙草集团实施浑河流域生态修复与种源示范项目，已经签订
合同流转土地 1482 亩。种植业结构不断优化，全乡粮食播种面积稳定在 14 万亩左右，良种普及率达 95%以上。特别打造“一村一品〞特色产业，马家夭村雪菊、张家四十一号村藜麦种植面积逐步扩展，榆树梁村山楂树和白其夭村、小缸房村特色林果园马上挂果。
〔三〕乡村振兴开启新局。继续巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防止返贫动态监测和扶持机制，组织村组干部、驻村干部对返贫致贫风险隐患展开常态化排查预警，今年 3 月新识别突发严重困难户 1 户 2人，第一时间纳进监测范围，完成了扶持计划制定和扶持措施申报。逐步提升重点人群防御风险能力，报销防贫保险 2 户 3 人，发放保险金 17674 元，4 户 7 人正在走报销程序。着力解决脱贫人口就业问题，安排公益岗 68 人，截止 5 月累计发放工资 19.57 万元。继续推动教育扶贫，落实雨露计划 3 户 3 人每人每学期 1500 元。全面推动乡村振兴工作，完成 2021 年全年度项目确权登记移交工作，建立了扶贫项目资产后续管理台账。2022 年批准入库巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接项目 4 个，目前红山口养殖场工程建设项目已开工实施，估计于 11 月底完工并投入使用。高效发展党建引领古城美羊产业发展共同体，实现优势资源共享，大力发展富民产业。建设白其夭乡村振兴示范村，依托浑河资源发展特色旅游业，探究打造“智慧白其夭+〞云平台。
〔四〕环保攻坚强力推动。全力展开大气污染防治，狠抓冬奥会和冬残奥会期间烟花爆竹禁燃管理工作，通过入户走访动员与村民签订禁止燃放烟花爆竹承诺书 2955 份，收缴代管烟花爆竹 741 户。继续推动秸秆综合利用，认真做好玉米秸秆离田清运灭茬深翻工作，完成秸秆清运 15837.4 亩，秸秆离田 31478.48 亩，灭茬深翻 77182.3 亩。深入实施水污染防治，积极推动河道“五乱〞综合整治，上半年累计
排查河道沿岸 215 公里，巡查 19 次，夜查 6 次。大力推动林长制工作，重点对林草资源保护、森林草原防灭火等方面强化巡林管护，上半年累计巡林 400 余次。扎实展开林草违规违法行为专项行动，我乡涉及破坏林地图斑 22 块、破坏草地图斑 18 块 9 起、破坏林地案件 5 起已全部恢复植被整改完成，全乡生态环境继续好转。扎实做好中央第二轮生态环境保护督察交办信访案件整改工作，我乡涉及的 16 起案件已全部办结。
〔五〕社会事业蓬勃发展。矢志不渝兜牢民生保证底线，居民医疗保险、养老保险实现应保尽保，参保率达到 100%。及时准确发放各项惠农补贴，强化社会救助体系建设，不断完善乡村合作医疗制度，积极做好医保电子凭证宣扬推广工作。持之以恒实施民生实事项目，二道营村至舍必崖村道路修建项目已完工，红山口村养殖棚圈项目已开工实施，估计于 11 月底完工并投入使用。多措并举强化文化阵地建设，充分发挥新时代文明施行站所的作用，以草原书屋、远程教育中心等文化惠民工程为载体，建成阅览室 21 间，共收藏图书 1.2 万册，接待村民 6000 多人次。久久为功促进社会事业发展，深入展开精神文明创建活动，深入展开民族团结示范创建活动，深入展开铸牢中华民族共同体意识宣讲。扎实做好新时代党管武装工作，100%完成 154 名适龄青年的兵役登记任务，2022 年“一年两征〞，我乡应征报名 13人，上站体检 4 人，体检政审双合格 2 人，当年参军 1 人。
〔六〕社会治理不断提升。严格落实信访工作各项制度，建立健全源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置社会矛盾综合治理机制，今年上半年共排查各类矛盾纠纷 28 件，化解 24 件，化解率为 85.7%，受理信访件 11 起，办结 5 起，正在化解 6 起，化解率为 45.5%。保质保量完成“12345〞接诉即办工作，用心解决人民群众急难愁盼问题，
今年上半年接收工单 136 件，办结 126 件，办结案件中解决率 96.83%，满意率达到 97.62%。深入推动平安法治建设，展开入户宣扬打击养老诈骗活动，深入落实实施“利剑-22〞禁种铲毒行动，在主要路口安装了 10 处监控，强化社会治安防控措施。重拳出击整治安全生产隐患，严格落实安全生产领导小组工作责任制，实现“责任田〞全覆盖，统筹推动防火防汛、地质灾害、道路交通、在建工程及有限空间作业等安全隐患排查。深入落实“转作风、优环境、勇担当〞工作要求，切实解决企业存在的实际困难，继续优化营商环境，为推动全乡经济高质量发展提供有力支撑。
〔七〕乡村面貌显然改观。乡村人居环境整治工作扎实推动，乡村颜值大幅提升，配备垃圾处理厂 1 座，建设垃圾池 172 处。购置铲车、自卸汽车、清扫机及扫雪滚等设备，累计投入 97 万元，采用行政村分片管理、按时集中清理的方式，进一步提升全乡环境卫生治理能力，在全县 2022 年第一季度乡村人居环境整治工作考评工作中我乡获第二名，获得奖励资金 20 万元。继续推动厕所革命，累计户改厕 2283个，达到常住户的 65%，2022 年估计建成 490 座户厕，目前已经与施工方完成工作对接。加快道路水利等基础设施建设，完成二道营村至舍必崖村道路修建项目，完成王家二十号等 4 个村 12100 亩高标准农田建设项目，完成马家夭、向阳沟 1500 亩产粮大县奖励资金节水灌溉项目。白其夭村荣获“第二批全国乡村治理示范村〞。
〔八〕党的建设全面强化。将党员承诺践诺作为继续巩固深入党史学习教育的有力抓手，全乡 21 个党支部共作出承诺 168 条，通过履职践诺帮助解决群众实际困难 87 个，乡党委承诺的 4 个为民办实事事项得到有力推动。认真落实关于集中治理全乡党内政治生活庸俗化交易化问题整治工作，梳理排查出党委“回头看〞自查自纠问题 3 条，
全乡 47 名在编在岗党员干部梳理出个人问题 66 条。从严落实意识形态工作责任制，继续规范重大事项决策行为，强化政府规范性文件审批、办理、问效。严格落实落实中央“八项规定〞和自治区、市、县配套规定，持之以恒正风肃纪。强化纪检监察监督，特别重点领域和资源配置、工程项目实施、资金分配等关键环节，严正查处违纪违法行为，强力推动法治政府、清廉政府建设。
二、存在差距与不够 在总结成绩的同时，面对新时代新要求，我们也清醒的熟悉到，我乡经济社会发展还存在一些问题和不够。一是发展不充分的问题依旧特别。经济结构不够合理，拉动经济发展的项目不多、不优，可继续增长点偏低。二是基础发展滞后的问题依旧严重。交通、水利、电力等基础设施仍然存在短板，村集体经济发展缓慢，可支配收入少。三是生态环境保护任务依旧繁重。面对生态保护的严峻形势，引导农牧民转方式、调结构、提质量的任务还很艰巨。四是担当作为不够的问题依旧存在。部分干部的工作标准不高、状态不佳、作风不硬，思维方式、担当意识和能力作风有待继续提升。为此，我们将保持目标导向、问题导向和结果导向，坚定信心、积极作为，力争在发展中解决问题，在解决问题中加快发展。
三、下半年工作安排 2022 年是党的二十大召开之年，是推动全乡高质量发展的关键之年，做好今年各项工作意义重大、影响深远。按照中央、自治区重大方针政策和市相关布暑要求，围绕全县发展大局，结合我乡工作实际，下半年我们将重点做好以下几个方面工作。
（一）实施“产业转型提升工程〞，激发乡村振兴新动能。保持“产业兴盛〞为乡村振兴工作的主题主线，用好用活县级农牧业高质
量发展扶持政策，引进和培育一支乡村牧区有用人才队伍，在产业发展上出实招、见实效。一是加快农业转型升级。紧紧围绕“牛、羊、猪、草〞四条主导产业链，主动承当在和林县打造绿色农畜产品生产加工产业集群方面的重要任务，依托正大、美羊、草原新牧民、红达、蒙草等大型现代化种养殖企业大力发展高效种植业、特色养殖业，因地制宜发展小菜园、小果园、小苗圃等庭院经济。二是推动农民继续增收。按照一乡一业发展思路，因地制宜发展豆腐，将豆制品加工制作打造成 XX 的特色产业。按照一村一品发展思路，在有条件的村发展特色种植、养殖，将特色产业向规模化、品牌化方向发展。重点在郑家三号村利用上级扶持壮大村集体经济政策，以青禾牧业为产业支撑，以集体增收为目标，按照“政策引领，因地制宜〞的方式探究壮大村集体经济发展新途径。三是倡导乡村特色发展。创建美丽宜居村庄和最美庭院等示范典型，保护好、建设好具有乡土气息的特色民居，努力打造“让城市人向往〞的美丽乡村。依托浑河资源，发展特色旅游业，围绕服务游客必须求，提供农家院、农家饭、农产品等农家生活体验服务，积极探究三产融合发展，带动村民增收。抓好数字乡村建设，探究“互联网+基层自治〞方式，提升乡村治理智能化水平。
（二）实施“生态环境提升工程〞，彰显绿色乡村新风貌。秉持绿水青山就是金山银山的理念，积极构建革新、协调、绿色、开放、共享的发展格局。一是推动环境综合治理。执行最严格的环境保护制度，坚决打好蓝天绿水净土保卫战，将大气污染防治作为重中之重，保持秸秆禁烧高压态势，强化秸秆综合利用，保证辖区全年禁烧。深入实施水污染防治行动，巩固提升河长制工作成效，巩固辖区河道环境整治成果。全面实施土壤污染防治行动计划，强化耕地土壤治理。二是抓好生态保护修复。保持山水林田湖草沙系统治理，大力弘扬“白
二爷沙坝〞精神，大力实施退耕还林、封山育林、天然林保护等生态建设工程。不断完善林长制体系建设，织密林地管理网络。深入集体林权制度和国有林场改革，完善现有林场经营管理体制。积极展开耕地质量保护与提升行动，坚决遏制新增乡村乱占耕地建房行为。三是强化节约循环发展。加快形成绿色产业结构和发展方式，着力实现经济效益和生态效益双赢。大力发展循环经济，执行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，执行能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控。践行绿色低碳生活方式，在全社会倡导绿色出行、绿色办公、绿色消费理念，努力让 XXX 的天更蓝、山更绿、水更清、人居环境更优美。
（三）实施“宜居乡村提升工程〞，谱写城乡一体化新篇章。继续完善基础设施建设，进一步补齐乡村发展短板，促进城乡均衡发展。一是加大农田水利基础设施建设。大力实施“藏粮于地、藏粮于技〞战略，集中打造一批产能稳固的高标准农田，实施红山口 6000 亩产量大县节水灌溉项目、白其夭 900 亩小型农田水利项目、红山口 7000 亩坡耕地改造及上水项目、小红城引水坝恢复工程，全力夯实农业基础设施建设，有效改善农业生产条件。二是全面提升乡村宜居水平。全面推动乡村饮用水安全提升，展开乡村房屋安全隐患排查整治。建立健全村庄环境整治长效管护机制，努力争取白其夭村固体垃圾处理厂配套资金。不断提升村庄绿化水平，加大户改厕工作力度。革新乡村治理，推动移风易俗，营造文明乡风。三是建设新时代美丽乡村。认真落实乡村公路“路长制〞，计划实施三道营村至舍必崖村和舍必崖村至前后营子村共计 3 公里道路硬化工程，不断改善乡村出行条件，方便群众生产生活。强化淤地坝除险加固，全面提升防洪保证能力。加大耕地改造治理力度，计划将小缸房村 4 个自然村共计 1300 亩盐碱
地改为优质耕地，增加村民收入。
〔四〕实施“品质生活提升工程〞，绘就民生幸福新图景。牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦民生、维护民利，让广大农民共享全面小康成果。一是强化社会民生保证。将民生工作摆在全乡工作特别位置，认真抓好社会保证制度落实，不断完善社会救助和社会福利体系，切实保证困难群众的基本生活。全力推动基本医疗保险全民参保计划，加大养老保险宣扬力度，提升养老服务水平。认真做好拥军优抚、慈善、残疾人事业和红十字救助等社会保证工作，加强群众幸福感。二是提升公共服务水平。推动政府民生实事工程建设和“一事一议〞项目建设，加大对民生工程财政投入，进一步细化、量化民生实事项目，继续提升乡村生活品质。规范提升乡村便民服务，强化...
篇五：巡林工作计划
委员会 2 2022 年林长制改革工作计划和下步工作安排乡镇委员会 2022 年林长制改革工作安排和下步工作支配
今年以来，xx 县以习近平生态文明思想为指导，深化实行习近平总书记考察重要讲话精神，坚决贯彻新发展理念，以林长制改革示范区创建为抓手，实施绿色振兴，赶超发展战略，全面推动我县林长制改革走深走实，林长制改革工作取得阶段性成效。现将工作开展状况汇报如下：
一、工作开展状况
（一）改革推动更加有力。县委、县政府高度重视林长制改革工作，县级林长领先垂范，带动全县各级林长履职尽责，森林资源爱护发展持续有力。
xxxx 年，县委常委会、县政府常务会议、县林长工作会议分别听取林长制改革状况汇报。x 月 xx 日，县委书记、县级总林长李煜组织召开县级林长工作会议，对加强自然爱护地管理、提升农田林网建设、林区基础设施建设、城东湖水源涵养生物带、林长+检察长工作机制等各项林长制工作进行了支配部署；x 月 x 日县委李煜书记主持召开十五届县委第一次常委会、x 月 xx 日主持召开县委专题会议，探讨部署自然爱护地专项督察问题整改工作；
xx 月 xx 日，县委李煜书记对林长办近期工作支配作出批示。x 月x 日，县委副书记、县长韦能武主持召开县政府月度工作例会，听取自然爱护地专项督察问题整改状况汇报；xx 月 xx 日召开县政府常务会议，听取林长制改革及助力乡村振兴工作状况汇报。xx 月 xx 日，县委副书记、副总林长田维胜出席深化新一轮林长制改革暨秋冬季森林防火工作会议并做强调讲话。xx 月 xx 日，副县长刘博主持召开乡镇林长制工作述职评议会议。其他区域性林长就东西湖生态环境、矿区生态修复、林长制改革示范区建设等问题多次深化实地督导检查，并定期开展巡林活动，协调解决自然爱护地管理、森林防火和松材线虫病防治等问题。
（二）体制机制不断完善。一是健全组织体系。完善五个一服务平台，更新完善相关制度文件和县、乡、村三级林长组织体系，共设置各级林长、林业警长 xxx 人。二是加强顶层设计。县委、县政府出台了《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》，进一步压实各级林长责任，部署实施五大森林行动。xxxx 年 xx 月xx 日，县委、县政府召开深化新一轮林长制改革暨秋冬季森林防火工作会议，田维胜副书记、刘博副县长出席会议并对深化新一轮林长制改革、秋冬季森林防火、自然爱护地排查整改工作进行了支配部署。三是创新工作模式。在林业重点工作过程中落实林长责任，推行林长+工作模式。建立林长+警长林长+检察长工作机制，设立林长制生态检察官工作室，主动探究检察机关在林长制
工作中的司法介入和助推机制。持续压实森林防火四化管理责任和松材线虫病防治三个责任人制度，近年来，全县无较大及以上森林火灾，松材线虫病、美国白蛾疫情扩散扩散势头得到有效遏制。四是加强督查考核。xxxx 年县委、县政府首次将林长制实施状况纳入对各乡镇、开发区目标管理绩效考核。今年 x 月，县林长办在全市领先会同县督察考核室对各乡镇损失林地补植补造和采伐更新状况进行督查，并下发督查通报 x 份和交办函 xx 份。
（三）改革成效逐步凸显。一是林长制改革示范区建设进展顺当。现已初步建成了具有示范作用的中彭省级现代林业示范园区、以四旁植树为重点的农村人居环境整治示范村、农田林网示范片、矿区生态修复、城南湿地复原等爱护示范工程。二是资源管护得到加强。严格森林火灾管控。编制出台《xx 县森林火灾应急预案》《xx 县林长制办公室关于印发森林火源管控四化建设实施方案的通知》，层层压实森林防火责任。强化林业综合执法。会同公安部门制定《xx 县林业行政执法与刑事连接工作方法》，建立林业行政执法与刑事司法有机连接的工作机制，快速有效打击涉林违法犯罪行为。仔细实行打击毁林专项行动，对 xxxx 年以来林地征占用、历年森林督查案件查处、违法违规问题线索等进行全面排查，现已立案查处滥伐林木、变更林地用途案件 xx 件，收缴罚没款 xx 万元，追究处理违法责任人 xx 人，移交公安机关追究刑事责任 x 人。加强重大有害生物防治。完成对健康松树打孔
注药 x.x 万瓶，预防健康松树 xxxxx 株，防治松墨天牛 xxxx 亩，防治马尾松毛虫 xxxx 亩，完成美国白蛾第一代、其次代、第三代地面防治累计 xx.xx 万亩次。松材线虫病枯死松树清理工作完成xx%以上，有效阻断了松材线虫病和美国白蛾疫情传播。科学实施古树名木爱护。组织专业人员、专业公司对全县 xx 株古树名木实行分级分类爱护，另对新发觉 x 株进行普查登记，已邀请专家认定为三级古树，待县政府批复后公布并挂牌爱护。严格责任追究。今年以来，我县结合森林督查和退耕还林采伐更新，对未能按期完成补植补造的 xx 个乡镇，在林木采伐、林地运用报批等方面一律暂停审批，并下发督办函。三是国土绿化稳步推动。完成各类造林 xxxxx.x 亩，其中，当年人工造林 xxxx.x 亩， xxxx 年因灾受损补植补造 xxxx.x 亩；完成省级封山育林 xxxx.x 亩；完成森林抚育及森林抚育经营示范片 xxxxxx.x 亩；完成省级退化林修复xxxxx.x 亩；胜利打造 Gxxx 城东湖堤坝沿湖生态景观林带 x.x 公里，完成四旁四边马路、铁路、河流绿化里程 xx.x 公里；胜利创建省级森林城镇 x 个，省级森林村庄 xx 个。四是生态修复持续发力。今年以来，在验收完成矿区生态修复工程 xxxxx 亩基础上，对成活率不高的重点地块进行了补植补造，在涉矿乡镇及西山林场完成补植补造面积 xxxx 亩。此外，投资近 xxxx 万元对城南片区湿地进行综合治理，通过疏浚河渠、植树种草、退耕还湿等多措并举，达到复原湿地、涵养水源、休闲观光的良好效果。
二、存在问题和不足
虽然我县林长制改革工作在市委市政府的高度重视和殷切关怀下，取得了一点成效，但是与市委、市政府和省市林业部门的要求还存在一些差距，主要表现在：
一是工作亮点不多、抓手不多、相识还不够到位，林长制改革呈现出上热下冷现象；
二是林业发展空间有限。由于我县耕地特殊是基本农田保有量大，根据国家严禁耕地非农化、非粮化的要求，目前全县挖掘造林空间的潜力不大，营造林实施难度增大。
三是方法不多，林地资源保存压力大。随着 xxxx 年以来的退耕还林政策到期，上级缺乏后续跟进政策，群众退林返耕意愿迫切，保存耕地上现有林地资源压力较大。
四是自然爱护地管理难度大。我县自然爱护地包含东西湖省级自然爱护区和 x 山省级森林公园，面积 xx.xx 万亩，涉及 xx 个乡镇，量大面广加之相识程度不高，管理主体多元，管理难度较大。
三、下步工作支配
下一步，我们将围绕深化新一轮林长制改革，大力实施五大森林行动，处理好爱护与发展的关系，聚焦森林资源爱护利用、乡村绿化、森林碳汇、自然爱护地管理等工作，压紧压实工作责任，推动新一轮林长制改革走深走实。
一是提高政治站位。县、乡林长办将接着深学细研中办、国办《关于全面推行林长制的看法》（x 字 xx 号），学好、用好、宣扬好《x 省林长制条例》，实行市委市政府出台的《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》和县委县政府出台的《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》，层层压实县、乡、村三级林长责任，落实五大行动，为生态文明建设做出贡献。
二是强化组织保障。县委县政府将接着履行深化新一轮林长制改革的主体责任，切实强化组织领导和统筹谋划，明确责任分工，创新工作举措，抓好深化改革重难点问题和攻关破题。
三是聚焦五大任务。科学开展国土绿化，实施增色添美、更新改造、补植抚育、融合调整、扩面增绿行动。大力发展绿色富民产业，努力打造木材加工、柳编加工、特色经果林、速生丰产林、苗木花卉等五大产业基地，促进上下游产业链深度融合。持续深化集体林权制度改革，推动公益林区划调整。加大自然爱护地管理力度，建立完善自然爱护地巡查巡护机制，加强东西湖省级自然爱护区、x 山省级森林公园巡查巡护。主动探究林业碳汇有效路径，抢抓新的发展机遇。坚持预防为主、防灭结合，防控森林火灾。切实抓好松材线虫病防控，严格落实三个责任人制度。
四是压实林长职责。严格执行《x 省林长制条例》，制定林长年度考核方法，建立县对乡、乡对村的林长考核评价体系，将林长考核结果纳入林长制考核指标体系，将林业生态环境突出问题
和实施五大森林行动中遇到的重点、难点问题列入问题清单，刚好提交相关林长探讨解决。
篇六：巡林工作计划
202X 年 年 X XX 街道“林长制工作运行规范年”活动实施方案为贯彻落实 XXXXXX 精神，进一步提升我街道林长制工作水平，巩固深化林长制改革成效，结合我街道实际，经街道党工委办事处研究，决定在全街道开展“林长制工作运行规范年”活动，为确保活动取得实效，特制订本方案。
一、活动目标 深入贯彻落实省委、市委、县委关于大力倡树“严真细实快”作风要求，围绕“县域经济的加速器、社会治理的排头兵”目标，扎实推进森林资源保护发展各项工作，立足林长制工作常态化、制度化、规范化，着力解决“责任落实不到位、制度执行不到位、机制运行不到位、工作措施不到位”等问题，通过活动开展，使全街道林长制工作基础更加牢固，工作效能全面提升，建立完善科学规范、协调有序、运行高效、落实严格的长效工作机制，确保我街道林长制各项工作走在全县前列。
二、活动内容 （一）责任体系规范化 1、健全两级林长体系：严格落实各级党政领导保护发展森林目标责任制，根据领导变动情况，及时调整林长名单及责任区域。综合考虑区域内森林资源特点，将森林湿地、自然保护地等重点生态功能区全部纳入各级林长责任区域，并将区域内森林资源划定网格，落实相应划片分区责任体系，并实行网格化源头管理，做到全域覆盖。将森林覆盖率、森林蓄积量、森林防火、林业有害生物防控、野生动植物保护古树名木保护等作为重要指
标，因地制宜确定目标任务，并分解落实到两级林长，建立林长责任清单，实行清单化目标管理。
2、夯实基层管护体系：各村建立稳定的专兼职生态护林员队伍，落实“公益岗位＋植绿护绿”体制机制，全面实行网格化统一管理，进一步规范完善聘用、管理、培训和保障等方面的制度办法，建立健全绩效考核和激励措施，提升生态护林员履职能力水平，夯实源头管护责任，与各级林长责任区域相对应，完善配备“林业技术员”“生态警员”等服务保障力量，不断落细落实责任区域日常巡护、科技服务、执法监管等工作责任体系。
（二）工作机构规范化 1、街道级林长办公室：有固定办公场所（可合署办公），挂林长制办公室牌；将街道级林长组织架构、林长办工作职责、有关工作制度、工作目标任务等制牌上墙，建立林长制资料档案；配备至少 2 名专职或兼职工作人员，具体负责相关工作；落实林长制工作经费保障。
2、村级林长制办公室：有固定办公场所（可合署办公）对挂牌不做要求；将村级林长、护林员职责及区域、有关工作制度、工作目标任务等制牌上墙，建立林长制资料档案并有专人管理。
（三）制度落实规范化 1、林长制会议制度：严格落实街道、村级林长制会议制度，及时组织召开街道级林长会议、村级林长会议，研究部署森林资源保护发展和林长制工作重点任务，每年至少一次，根据工作需要和重要时间接点安排，及时召开林长制专题会议，部署推进林
长制及林业重点工作任务，每年至少两次；定期召开林长制办公会议（联络员会议），及时调度协调林长制工作进展情况，强化日常工作推进力度。
2、林长巡林制度：各级林长按照林长制责任清单，严格执行林长巡林工作制度要求，街道级林长每年不少于 6 次、村级林长每周不少于 1 次。街道村级林长以巡护巡查为主。各级林长办建立林长巡林记录单及台账，一次巡林一张记录单，一个林长一套资料，总体情况形成台账，做到及时收集整理、存档备查，不断规范完善林长巡林资料档案，同时对巡林督查发现问题建立相应台账，及时整改处理抓好落实。建立健全林长工作提示机制，通过发放提示单、林长工作手册等方式，督促各级林长及时开展巡林，落实年度工作任务，主动协调解决重要问题。
3、林长信息报送制度：街道林长办围绕林长制实施及林业重点工作任务，及时实时地采集报送工作动态、工作成效、典型经验等宣传信息；要树立精品意识，注重总结提炼，加大创新做法、示范亮点、经验成果等方面信息的报送，多角度、深层次的提供高质量信息；报送信息要做到实事求是、主题鲜明、文字简练、数据准确、突出新意，全方位反映林长制改革成效。同时做好林长制有关文件和工作报告的报送，林长办制发的实施意见、工作方案、工作制度、政策措施、考核通报等重要文件，同时抄送上一级林长办，村林长办分别于每年 6 月底前、12 月底前向街道林长办报送半年和年度林长制工作总结报告。
（四）考核评价规范化
街道级林长办要依据国家林长制督查考核办法和省工作绩效评价办法，结合街道年度林长制重点工作任务安排和本地实际，修订本级林长制工作绩效评价办法，每年开展一次综合考评，科学全面评价重点工作任务落实情况和森林资源保护发展情况，推动各级林长履职尽责，促进林长制各项工作有效落实。街道级林长办负责对所辖行政村开展评价。每年 12 月底前完成对村级考评。考评组织要按照公平公正客观的原则，做到过程严格、档案齐备、有据可查，考评结果有通报，并按有关要求运用到位。
（五）创新机制规范化 1、规范“林长＋检察长”工作机制：街道依托县“林长＋检察长”工作机制，结合街道资源特点，把工作机制落实到古树名木保护、野生动物保护等林业具体工作中，设立工作联络机构，建立生态法治基地等方面探索创新工作方式，提高协作机制的针对性和实效性。
2、规范“民间林长”管理：街道办按照《临沂市“民间林长”管理办法（试行）》，配合县林长办组织开展相关活动，指导“民间林长”认真履职尽责，切实发挥作用，不断完善林长制社会监督参与体系。
（六）工作运行规范化 街道林长切实发挥统筹组织、指挥协调督导考核等职能作用，对林长制实施及重点工作任务加强定期调度，实施全过程跟踪问效，建立健全日常监督和年终考评相结合的运行机制。
1、月梳理制度：街道林长办紧扣年度目标任务和推进计划，
认真梳理当月工作完成情况和下月工作计划，每月报送林长制重点工作任务调度表，同时报送林长制会议、林长巡林、媒体宣传等台账表。2.季督导通报：根据各村每月调度情况，并根据现场督导情况，对工作任务进展和完成情况进行一次通报。3.半年观摩：根据各村林长制工作亮点和示范样板情况，街道组织进行现场观摩学习，形成“抓特色、创亮点、做示范”的良好工作氛围。4.年终综合考评：制定年度林长制绩效评价办法，结合日常调度督导和观摩情况，年终对村居林长制工作进行综合考评。5.做好省林长制信息化管理平台日常使用维护管理，设专门管理人员，系统信息做到及时录入更新，确保信息完善、数据准确、保障平台高效使用。
（七）档案管理规范化 各级林长办应当参照机关管理档案要求，配备林长制工作资料档案柜，分门别类归档保存好林长制工作相关资料（包括电子档案），基本内容应包含本级的林长组织体系资料，林长制文件资料（包括本级制发和上级来文）、林长制会议资料、林长巡林会议资料、林长巡林记录资料、工作部署推进、调度督导资料，开展年度绩效评价资料，工作宣传报道资料，林业重点工作任务资料以及下级林长办工作资料等方面，能够客观、全面、真实的反映记录工作开展情况，具体分类及内容可结合实际确定，并鼓励积极创新建档形式，不断丰富林长制工作档案资源。工作资料的整理和归档，要求做到专人管理、及时规范，随办随归、即查既有，勤整理、常备查，确保林长制各项工作提供有效服务保障。
涉密档案资料应当严格遵守保密工作相关规定。
三、活动要求 （一）加强组织领导。街道把规范年活动作为今年林长制中心工作和今后推深做实林长制的重要内容来抓，切实加强领导，精心组织，聚焦“补短板、强弱项”，明确目标任务，细化工作内容，逐级部署落实，加强调度督导，并将活动开展作为重要指标纳入今年林长制工作绩效评价，形成一级抓一级，层层抓规范管理的工作格局，确保活动取得实实在在的成效。
（二）明确节点安排。活动分四个阶段：①梳理排查阶段（5月 1 日-5 月 31 日）围绕七个方面规范要求，全面梳理问题短板，结合实际制定工作方案。②示范提升阶段（6 月 1 日-7 月 31 日），按以点带面的思路，打造一处规范化示范点和工作亮点项目；③纵深实施阶段（8 月 1 日-10 月 31 日），全面落实活动要求，将规范工作运行向村纵深推进，全面开展实施；④总结深化阶段（11月 1 日-12 月 31 日），总结规范年活动开展情况，根据成效经验和特色做法建立健全长效机制。
（三）营造浓厚氛围。结合自身实际，创新活动内容和形式，丰富活动载体，扎实推进活动深入开展。同时注重总结挖掘活动中形成的好做法好经验和涌现的先进典型，每季度报送一篇反映活动成效的典型经验信息（常规性、日常性工作信息报送除外），并充分利用各类媒体平台，加大活动开展的宣传报道，积极营造良好舆论氛围。
篇七：巡林工作计划
dash; 1 —山西省全面推行林长制的实施方案为深入贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》（以下简称《意见》）、《国家林业和草原局贯彻落实〈关于全面推行林长制的意见〉实施方案》（以下简称《方案》），扎实推进全省林长制各项工作，结合我省实际，制定本实施方案。一、明确总体要求各地要以习近平生态文明思想为指导，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，深刻认识全面推行林长制的重要意义，强化责任落实，力争到 2021 年 12 月 31 日前全面建立省、市、县、乡、村五级林长体系，制定完善林长制工作各项配套制度，构建形成党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的林草资源保护发展长效机制。二、健全责任体系（一）分级设立林长。坚持党委领导、党政同责，市、县两级分别设立总林长，由同级党委、政府主要负责同志担任；设立副总林长，由同级政府常务副职和分管副职担任；设立林长，由同级政府副职担任。乡镇（涉林街道）设立林长，由党委、政府主要负责同志担任；设立副林长，由政府其他负责同志担任。— 2 —行政村（涉林社区）设立林长，由党支部书记、主任担任；设立副林长，由其他负责同志担任。国有林管理单位设立林长，由党政正职担任；设立副林长，由其他负责同志担任。其中，省直国有林管理局设立局级林长、场级林长，有条件的设立站级林长，由党政正职担任；设立各级副林长，由其他负责同志担任。国家级自然保护区管理局设立局级林长和副林长，分别由党政正职和其他负责同志担任。市、县两级总林长和乡、村两级林长、国有林管理单位林长对辖区内林草资源保护发展负总责，其他各级林长对责任区域的林草资源保护发展负责。（二 ）
明确工作机构 。省、市、县三级分别设立林长制办公室，办公室设在同级林草主管部门，办公室主任由同级林草主管部门主要负责同志担任；办公室常务副主任由同级林草主管部门分管负责同志担任；办公室副主任由同级林草主管部门其他负责同志担任。省直国有林管理局、国家级自然保护区管理局设立林长制办公室，办公室主任由资源管理主管科室主要负责同志担任，统筹推进林长制日常工作。省林长制办公室（以下简称省林长办）设在省林业和草原局，负责全省林长制工作的实施、督查、考核及相关工作。市、县两级林长制办公室要在本级林长领导下，开展林长制日常工作，统筹本区域内林长制组织实施和督查考核，负责横向和纵向的协调和沟通工作。
— 3 —（三 ）
落实属地责任 。扎实推进网格化源头管理，将区域内林草资源划定网格，明确管护责任，做到全域覆盖。整合天然林保护、生态公益林、生态护林员等各类管护队伍，充实基层管护力量，实行统一管理，确保每个网格都有相应的管护人员和基层林长负责，推动林草资源保护责任和措施落实落地，做到守林有责、守林尽责、失责必究。三、明确目标任务各级林长要全面履行《意见》和《方案》明确的工作职责，落实保护发展林草资源目标责任制。根据《意见》、《方案》和“十四五”等相关规划，到 2025年，全省森林覆盖率达到 26%以上、森林蓄积量达到 1.69 亿立方米、草原综合植被盖度达到 73.5%、湿地保护率达到 55%、全省 70%以上的可治理沙地得到治理。省林长办要将上述指标和以下主要工作任务，依据各地资源禀赋特点，分解落实到各市和省直国有林管理单位，纳入对市级总林长和省直国有林管理单位林长的考核范围：生态保护修复，支持保障政策，监督执法体系和基层基础建设，重大案件、重大火灾、重大有害生物发生处置情况等。设区市、省直国有林管理单位要全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，根据本区域林草资源分布状况，因地制宜编制实施方案，层层分解，纳入各级林长目标考核体系，确保各项目标任务落地落实。四、认真组织实施
— 4 —各级党委政府和省直国有林管理单位要全面落实党委领导、党政同责、属地负责、部门协同的要求，狠抓责任落实，全面推动实施，确保高质量完成各项目标任务。（一 ）
建立林长体系 。市、县两级和省直国有林管理单位要抓紧制定全面推行林长制的意见或实施方案，公布林长名单、责任区域；乡、村两级林长名单和责任区域由县级组织公布。林长发生调整变更的，要及时报上一级林长制办公室备案。（二 ）
完善工作制度 。省、市、县三级建立总林长发令制度，明确重点工作任务，号令同级和下级林长履行职责。市、县两级要建立健全林长会议、部门协作、信息公开、工作督查等各项制度，构建形成林长制工作制度体系。市、县两级总林长每年主持召开总林长会议不少于 1 次，贯彻落实上级有关决策部署和工作要求，安排部署责任区域内林草资源保护发展重点工作、重要事项，推动解决重点难点问题。（三 ）
突出工作重点 。各级林长要坚持抓总纲、解难题、压责任，围绕林草资源保护发展和林长制工作目标任务，坚持问题导向，突出重点难点，优化工作举措，压实工作责任，每年集中精力建设一批人民满意的重点工程，解决一批制约发展的瓶颈问题，创新一批富有成效的改革试点，不断推进林草治理体系和治理能力现代化。（四 ）
开展巡林督查 。各级林长要通过巡访、查看、调研等方式开展巡林督查，指导责任区域内林草资源保护发展
— 5 —工作，发现并协调解决林草资源保护发展存在的困难和问题，监督责任区域内各级林长履职尽责。市级林长巡林督查每半年不少于 1 次，县级林长每季度不少于 1 次。省直林长、副林长应加大对省直国有林管理单位林草资源保护发展工作的巡林督查力度，每季度不少于 1 次。（五 ）
鼓励创新试点 。充分尊重和支持基层在落实林长制过程中的主体地位和首创精神，鼓励各地在组织、制度、管理、模式等方面大胆创新，省林长办要通过简报、网站、新闻媒体、现场会等多种形式，及时组织经验交流和试点示范，推动全省林长制改革不断规范和深化。（六 ）
重视宣传引导 。积极运用各类媒体和方式，全方位多角度宣传林长制改革，让广大社会公众了解林长制、支持林长制、参与林长制，凝聚社会共识，增强全社会保护发展林草资源的责任意识和参与热情，为推进生态文明和美丽山西建设营造浓厚的舆论氛围。（七 ）
严格评估考核 。结合国家林草局督查评估工作部署，2021 年重点督查各地林长制体系建设情况；从 2022 年开始，省林长办按照前述目标任务对市级总林长、省直国有林管理单位林长按年度和任期实行量化考核。评估和考核结果报省级总林长、副总林长和林长，并以适当方式进行通报，同时报省委组织部，作为地方有关党政领导干部综合考核评价的重要依据。具体考核办法另行制定。五、提升保障水平
— 6 —（一 ）
强化基层建设 。加强县级林草主管部门和国有林管理单位履职能力、乡镇林业工作站和林区管护站基础设施、人员队伍建设，改善办公条件，提升基层支撑保障能力。加强行政执法、基层管护队伍和标准化工作站建设，严厉打击破坏森林、草原、湿地、自然保护地和野生动植物资源等违法违规行为。（二 ）
强化投入保障 。各级要完善林草资源保护发展财政政策，在资源保护、国土绿化、林草产业、基础设施、生态保护修复等方面加大财政支持力度，建立市场化、多元化资金投入机制。（三 ）
强化监测能力 。整合各类监测资源，综合运用遥感、大数据等新技术手段，构建林草生态综合监测评价体系，统筹开展森林、草原、湿地、荒漠化土地监测，建立完善林草资源“一张图”，建设林长制智慧信息系统和工作平台，不断提升林草资源监测监管智能化、精准化水平。（四 ）
强化科技支撑 。重点推动林草资源培育经营、生态修复保护、重大有害生物防治等关键技术研究，加强新技术、新成果的集成示范及转化应用，巩固林草科技推广技术服务队伍，强化林草资源保护发展的标准制定和推广应用。
— 1 —山西省林长制省级工作报告制度为规范和加强林长制信息工作交流，及时掌握林长制工作进展情况，保障林长制工作取得实效，根据《中共山西省委办公厅山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》，结合工作实际，制定本制度。一、总体要求本制度所称工作报告包括工作清单、工作简报、工作专报、工作通报和总结报告，并遵循以下原则：1. 及时高效 。及时发现、收集和报送林长制工作第一手信息，涉及紧急或重要的信息即呈即报。2. 客观准确 。全面、客观反映林长制工作计划、动态和成效，内容表述、用词、分析、数据准确无误。3. 严谨规范 。严格按程序做好信息的收集、编辑、审核、报送，确保信息的严肃性、规范性。二、工作清单制度1. 清单内容 。贯彻落实上级重大决策部署以及林草资源保护发展和林长制工作的年度目标任务、重点工作举措、重大改革事项等工作要点。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理局林长制办公室每年年初将工作清单报送省林长制办公室。
— 2 —3. 处理应用 。省林长制办公室汇总整理后，报送省级总林长、副总林长，并按责任区域分别报送省级林长。三、工作简报制度1. 简报内容 。贯彻落实上级重大决策部署情况；林长制重要工作进展、阶段性目标完成情况；各级林长督查林草工作情况；推进林长制工作中涌现出的典型做法、先进经验；需要反映的林长制工作新情况、新问题和意见建议等。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理单位林长制办公室及时将相关信息报送省林长制办公室。每月 10 日、25 日各报送一次。省级林长制成员单位涉及林草工作的信息随时报送。3. 处理应用 。省林长制办公室对信息进行整理、汇总和筛选后，以《山西省林长制工作简报》的形式，报送省级总林长、副总林长和林长，印发省级林长制成员单位、设区市、省直国有林管理单位林长制办公室。四、工作专报制度1. 专报内容 。贯彻落实上级重大决策部署情况；省级总林长、副总林长、林长批办事项落实情况；林长制工作中出现的重大事件，跨区域、跨部门的重大问题；媒体反映的涉及林草资源保护发展的重大舆情及处理情况，以及其他专报事项。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理单位林长制办公
— 3 —室及省级林长制成员单位，将重要信息和典型案例第一时间整理报送省林长制办公室。专报信息实行一事一报。3. 处理应用。省林长制办公室对专报信息筛选编辑后，以《山西省林长制工作专报》的形式，报送省级总林长、副总林长或林长，印发相关单位。五、工作通报制度1. 通报内容 。省级林长制成员单位、设区市和省直国有林管理单位各林长及林长制办公室林草资源保护发展和林长制工作部署落实情况；年度目标任务完成、重点工作推进以及督查、评价、考核结果等情况；督查督办事项处理进度及完成情况；危害林草资源的重大突发性应急事件处置情况；表彰表扬、通报批评和责任追究等。2. 通报方式 。以省级总林长会议、省级林长会议以及省林长制办公室文件等形式进行通报。3. 处理应用 。省林长制办公室负责工作通报制度的具体实施，根据需要适时开展。六、总结报告制度1. 报告内容 。林长制阶段性和年度工作进展、举措、经验、问题和成效，下一阶段工作思路、任务目标和重要举措等。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理单位林长制办公室，每年 6 月 30 日、12 月 31 日分别将半年和年度总结报告
— 4 —报送省林长制办公室。省级林长制成员单位根据林长制工作统一安排，按要求报送工作总结。3. 处理应用 。省林长制办公室对总结报告进行收集、编辑、审核后，形成全省综合性总结报告，按程序报送省级总林长、副总林长和林长。七、其他要求1.省林长制办公室定期统计并通报相关单位的信息报送和采用情况。信息报送和采用情况纳入林长制工作考核内容。2.报送信息涉密的，应遵守保密有关规定。
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