腐败问题学习报告8篇腐败问题学习报告 纪委监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告汇编（2篇） 纪委监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告近期，中央纪委通报了一批&l下面是小编为大家整理的腐败问题学习报告8篇,供大家参考。
篇一：腐败问题学习报告
监委 关于 年轻干部 腐败等 违纪违法问题 分析报告汇编（2 篇）纪委监委 关于 年轻干部 腐败等 违纪违法问题 分析报告 近期，中央纪委通报了一批“早节不保”的年轻干部，xx、和 xx、xx 等多名“xx 后”“xx 后”干部被严肃查处。从曝光的违纪违法案件可以看出，一些年轻干部刚刚成长为单位骨干，或是刚刚走上领导岗位，正处于人生和事业成长的黄金期，却深陷违纪违法“泥沼”，令人叹息、发人深省。
纵观那些深陷违纪违法“泥沼”的年轻干部，其情形主要分为两类：一是主动迎合型。有的年轻干部手上掌握了一定权力，在“尊重”和“膜拜”面前飘飘然，背离全心全意为人民服务的宗旨，放松世界观、人生观、价值观的自我改造，视“公权”为“私器”，错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爱好，对权力所能兑现的利益锱铢必较、盘算于心，最终坠入违纪违法深渊。二是被动接受型。有的年轻干部起初对各种诱惑小心防范，但终因自制力不强而沉沦，面对诱惑和考验迅速败下阵来。有的招架不住身边亲人朋友的鼓动撺掇，在“人情网”的夹击中丢盔弃甲。有的“小辫子”一大把，被人牵着鼻子一步步走向腐败深渊。无论主
动或被动，其后果都造成了违纪违法，既败坏党员干部形象，又显失社会公平正义，必须引起高度警惕。
年轻干部违纪违法问题的发生，暴露出一些地方和单位存在制度漏洞和监管缺失，也反映出一些年轻干部理想信念崩塌，价值观错位扭曲，纪法意识淡漠。虽然国家制定出台了一系列严格的纪律和管理制度，但一些地方部门和单位监管留有“空白点”，制度形同虚设，让一些年轻干部伺机“钻空子”，监守自盗、肆无忌惮。
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党和国家事业的接班人，能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来，必须注重加强对年轻干部的全过程教育、全链条管理、全方位监督，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
谨防年轻干部深陷违纪违法“泥沼”，必须教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的“两面人”。把坚定理想信念作为年轻干部的终身课题，常修常炼，信一辈子、守一辈子。要密切关注年轻干部的政治、思想、工作、生活等情况，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持把忠诚教育作为年轻干部“必修课”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定
“四个自信”，做到“两个维护”，防止年轻干部 xx 着职务的升迁、权力的增大而蜕变褪色、腐化堕落。
如何帮助年轻干部抵御“糖衣炮弹”、扣好“第一粒扣子”？必须以严的标准和要求加强对年轻干部的全方位监督，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。针对上级监督远、同级监督软、下级监督难的问题，紧盯身处征地拆迁、行政执法、资产管理等权力集中、资源富集、资金密集的关键岗位年轻干部，开展经常性、针对性“监督体检”。此外，依托“来信、来访、来电、网络、下访”五位一体监督平台收集问题线索，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活开展实地调研，深入剖析年轻干部违纪违法新特征，以“堕落轨迹”为切口建立健全监督长效机制，形成组织监管不放手、纪检监督不松手的同向发力格局。
纪委监委 关于 年轻干部 腐败等 违纪违法问题 分析报告 “xx 后”县委副书记因受贿 xxx 万余元落马，“xx后”干部沉迷网络赌博挪用贪污公款千万元……今年以来，本刊“案语”栏目推出年轻干部违纪违法问题系列报道，引发各界广泛关注。与其他年龄段干部的腐化堕落相比，年轻干部的“早节”失守更加令人叹息、引人警醒。
习近平总书记今年 x 月在中央党校（国家行政学院）
中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要时刻警醒自己，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。十九届中央纪委五次全会强调，要高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。今年是换届之年，大批年轻干部将走上领导岗位。对他们进行有效的教育监管，任务格外紧迫。
一些年轻干部为何走上歧途？他们的违纪违法行为有何特点？各级党组织和纪检监察机关又该如何帮助他们不忘初心、守住底线？ 面对钱与权的诱惑无法自持 我们党始终高度关注年轻干部培养选拔工作。在党中央的高度重视和大力推动下，大批年轻干部通过锻炼和培养成长成熟起来，保证了党的事业后继有人。当前，“xx后”“xx 后”以至“xx 后”的年轻干部成为干部队伍的主体。这些人中的一些腐败和作风问题浮出水面，引起社会的关注。
针对年轻干部违纪违法问题，各级党组织和纪检监察机关积极行动——xx 市、xx 省等地严肃查处“xx 后”“xx后”年轻干部腐败和作风问题；xx 省 xx 市、xx 省 xx 市等地结合近年来查办的典型案件深入分析原因，弥补监管制度漏洞；xx 省 xx 市、xx 省 xx 市 xx 区等地在加强教育方面做文章，帮助年轻干部筑牢拒腐防线……这些探索取得了积极成效，但从根源上解决年轻干部违纪违法问题依然任重道远。
解决年轻干部的问题，首先要摸清问题的规律和特征。梳理近年来各地查处的年轻干部违纪违法典型案例，五花八门的案情之下，一些共同表现特征值得关注—— 面对金钱的诱惑缺乏定力，是最为显著的表现。与其他年龄段干部的问题相比，年轻干部违纪违法问题案情相对单纯，多体现为对金钱赤裸裸的追求，借职务便利“广开财路”并快速变现。有的人迫于生活压力向金钱低头，后来渐成惯性难以收手；有的人过于追求物质享受，穿要名牌、吃要高档，工资不够只能钻研旁门左道；还有的人沾染不良嗜好，迷恋赌博、痴迷网游、打赏主播，入不敷出时只能拆东墙补西墙，骗取、套取公款。xx 省 xx 市水务局原工作人员 xxx 因沉迷网络赌博，短短 x 个月时间内，挪用、贪污公款 xxxx 余万元；xx 市 xx 区某离退休干部休养所原出纳员 xx 追求奢侈消费、高档生活，仅一年多时间就侵吞、骗取公款 xxx 余万元……本是前途大好的年轻干部，却在金钱的漩涡中失去方向。
错把“围猎”当“真情”，是不少年轻干部违纪违法案件中的常见“情节”。面对复杂的社会环境，一些年轻干部鉴别能力较弱，容易掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱。江西省庐山市委原副书记周麟就把相识十多年的老板当作真朋友，直到接受审查调查时才恍然大悟；上海市金山区经济委员会原副主任金英丽也误将老板们的“围猎”当成爱慕和追求，幼稚地认为“对方给我财物是爱意
的表达”。这些惨痛的教训无不在提醒，年轻干部必须不断提高政治鉴别力和警惕性，才能在“围猎”的糖衣炮弹袭来之际坚守阵地。
初掌权柄、自鸣得意，是年轻干部违纪违法问题的另一集中表现。一些年轻干部走上领导岗位后，手上掌握一定权力，在“尊重”和“膜拜”面前情不自禁地飘飘然起来，慢慢走上滥用职权之路。xx 省 xx 市人社局专技科原科长 xxx 错误地认为，能用手中的权力为朋友办事，体现的是个人能力和“哥们儿义气”，会让人高看一眼；xx 省 xx市 xx 区 xx 镇 xx 办原主任 xx 沉溺于肆意用权带来的尊宠与虚荣中不能自拔。这些人对权力缺乏敬畏，只看到权力带来的五光十色，却没有认清任意用权背后的陷阱，最终不仅没有赢得真正的尊重，反而换来牢狱之灾颜面尽失。
除了对金钱和权力的追求外，年轻干部违纪违法问题还有一个特征，就是体现出一定的技术性和隐蔽性。年轻干部普遍接受了比较系统的高等教育，具有较高的学历和专业知识技能。这本是他们干事创业的优势，但少数人却把才智用错了地方。xx 省 xx 市 xx 区机关事业单位社会保障中心原干部 xxx，就将单位收费的二维码篡改为个人支付宝二维码，违规收取辖区机关事业人员补缴的养老保险费xx 多万元。更有甚者，通过修改网络程序、代码等作案。高学历、高技能俨然成了他们贪污腐败的“撒手锏”。
“五大矛盾”容易引发年轻干部心态失衡、底线失守
案件调查显示，年轻干部违纪违法的原因有多方面，既有外在的诱因，也有主观心理的“催化”。
有活力、少定力，思想不够成熟，容易被错误观念裹挟扭曲。年轻干部思想敏锐、思维活跃，但由于缺乏定力、缺少自控，面对复杂社会思潮的影响容易犯迷糊，面对形形色色的诱惑容易跟风跑。有的价值观错位，把有钱人当偶像，把发财当梦想；有的人生观跑偏，热衷于吃喝玩乐，信奉“活着就要享受”；有的忘了初心使命，干着侵害群众利益的事却浑然不觉；还有的面对不良政治生态不知如何自处，抱着“别人干，我为什么不能干”的想法xx 波逐流。翻看落马年轻干部的忏悔书，几乎都谈到一点：自己之所以还没起跑就摔倒，根子是三观出了问题。“本”和“根”动摇了，其他东西就会乘虚而入。
有学历、少阅历，吃苦受屈太少，碰到一点不顺就心理失衡。一些年轻干部由于上学、就业、晋升等“一帆风顺”而形成错误认识，过高地评价自己。特别是党性锻炼、社会阅历、基层历练相对不足，使他们心理承受能力相对较弱，一旦自己所从事的工作和心理预期有差异时，往往难以自我调节，甚至行为失范。xx 市 xx 区人事考试中心原科员 xxx，觉得自己工作的付出没有得到相应的回报，再加上“基层事业单位也没有什么晋升空间”，强烈的落差感让他心灰意冷，本应好好学习、工作的年纪却动起了歪心思挣钱，最终因收受贿赂 xx 万元而自毁前途。
太自我、少公心，个人利益至上，错用公权力满足贪婪私欲。大部分年轻干部从学校毕业后就参加招考进入干部队伍。这些干部由于缺少足够的基层历练，没有很好地培养起组织观念、大局观念和人民情怀，心里往往只装着“自己那点事儿”。“奇幻写作星球”，微信 4 45 972 53 6，天津市蓟州区人民法院下营法庭原法官助理王万里，为了满足自己的贪欲，连伤残老人的救命钱也不放过。还有不少年轻干部不愿俯身为民办实事，反而把精力用在搞形式主义的花架子、假把式和政绩工程上，说到底还是只考虑个人升迁、不计较劳民伤财。
期待高、反差大，身上的担子重，在理想与现实的落差中迷失。“上有四个老人要赡养，有的身体不好，每周要去医院；下有一个女儿，还患有抑郁症……”这是 xx 省xx 市纪委监委今年查办的一名年轻乡镇干部的家庭真实写照。年轻干部大都处于人生的攀 爬期，特别是“80后”“90 后”群体大都面临着购房、结婚、赡养老人、子女教育等诸多方面的现实压力。回首过往，这些年轻干部本是同龄人当中的优秀分子，怀抱着对美好未来的巨大憧憬。然而进入社会后，“骨感”的现实让他们意志消沉，同体制外一些高收入同龄人的盲目攀比，更令他们充满挫败、灰心丧气。有的人甚至认为自己的付出与收获不成正比，进而开始怨天尤人，不择手段地利用职权攫取钱财。
重使用、轻监管，管理存在漏洞，让偏航之举不能及
时得到纠正。当前，基层普遍紧缺年轻能干的人，一旦有年轻干部进入机关，往往安排在税务、社保、财务等权力集中、资金密集的部门和岗位。一些部门内控制度不完善、工作程序不规范，导致问题易发多发。典型案件反映，有的单位把公章交由年轻干部保管，任其滥用却无人过问；有的单位会计和出纳由年轻干部一人兼任，领导审批也是形同虚设；还有的单位把制度挂在墙上、写在纸上，根本起不到监管作用。一些单位的主要领导疏于履行监管责任，还美其名曰“对年轻干部充分信任”，实则是给年轻干部的成长之路挖下了深坑、埋下了隐患。
让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才 对于年轻干部存在的问题必须高度重视、标本兼治，把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督，最大限度地预防和遏制违纪违法现象的发生。
灌木长不成大树，庸才成不了大器。培养年轻干部就像培植林木，苗子没选好，再怎么辛苦也只能是徒劳无功。解决年轻干部违纪违法问题，首先应当从净化源头着手，精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人。考察选拔干部时，看工作更要看德操，不仅强调有文化、有本事、有闯劲，还要充分考虑他们的政治素养、生活作风、思想情趣和群众口碑等内容，注重民主评议。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵，搞自我包装、花拳绣腿的人选上来。以良好的用人导向，引
导年轻干部强化自我修炼，正心明道。
选好苗，还要悉心育苗。对于年轻干部而言，扶上马还要送一程，才能保证他们的成长路线不跑偏。教育培训是首要任务，要通过政治教育、党性教育、警示教育，参加民主生活会、组织生活会等方式，引导年轻干部提高政治能力，进一步坚定理想信念、涵养为民情怀。需要注意的是，教育培训必须贴合年轻干部心理特征，只有让他们觉得喜闻乐见、解渴管用，才更容易入脑入心。如江西新余高新区纪工委就通过实地参观、微视频创作以及在微信平台开展党史知识竞赛等“六个一”理想信念教育“套餐”，让年轻干部爱上学习、主动学习，自觉补足精神之“钙”。
打虎要上山，擒龙要下海。年轻干部成长有其特定的规律，需要必要的台阶、递进式的历练和培养。因此，给鼓励也要多磨砺，才能帮助他们成熟心智、增强定力。对于那些敢想敢干、勇于担当、实绩突出的年轻干部，要及时大胆用起来；对于那些有潜力的年轻干部，要“铺路子”“搭台子”“压担子”，让他们多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，多一些“磕磕绊绊”的历练和“惶恐不安”的挑战，在苦干、实干、巧干中增长干事智慧、练就过硬本领。同时，也要按照“三个区分开来”要求，对他们出现的失误进行评估、认定、纠正，帮助他们打消顾虑、扔掉包袱，全身心投入事业洪...
篇二：腐败问题学习报告
贪污腐败案例心得体会 范文（四篇）学习贪污腐败案例心得体会 篇一
今天参加了由市纪检委组织的观看反腐倡廉教育专题片活动，看到片中一例例触目惊心的典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。
一、以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线
从片中列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。对他们犯罪道路的过程、原因及教训我作了深刻的反思：一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民
赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。
在工作中筑牢反腐防线，以案为鉴警钟常鸣，勤奋做事廉洁做人;吸取他人地教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线，是对每个党员干部的考验。由于各方面因素地影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点，我们邮政党总支也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过多种多样的形式开展警示教育活动，使各部门党员干部的党纪法规明显增强，廉洁自律意识明显提高，使廉政工作贯穿于整个经营管理工作中。
二 、以身作则，作好表率，永葆公仆本色
领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其
身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属、有关单位和个人的现金、有价证券，真正在廉洁自律方面带个好头，严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度，把科学发展观贯彻到反腐倡廉工作中，以改革创新精神推进反腐倡廉工作。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉的图片展，提高了我们党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。
学习贪污腐败案例心得体会 篇二
最近，中共中央纪委根据举报和巡视工作中发现的线索，对 xx 省委副书记、xx 市委书记 xxx 违犯党纪问题进行了核查。经查，xxx 的行为已构成严重违犯党的纪律，经中纪委研究并报中共中央批准，决定对 xxx 的问题立案检察，免去其 xx 省委副书记、、委员和 xx 省 xx 市委书记职务。xxx 涉嫌以权谋私、违规滥批土地、受贿和权色交易。他主政 xx近五年，是改革开放 20 多年来 xx 省首名被免职的省级官员，这在当地及省内乃至全国引起相当大的反响。此案件为我们敲响了警钟，同时也把党风廉政教育的重要性再次凸现出来。
党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。要求加强立党为公、执政为民的宗旨教育。我们党员同志、特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。
一、处于事业中心、权力中心、矛盾中心的领导干部，是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。
因为所扮演的角色重要，所以领导干部能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“习近平新时代社会主义”重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。领导干部特别是主要领导干部必须坚持从我做起，要廉洁自律，做好表率。
xxx 违犯党纪比较集中的问题是“批地过程中的腐败”和“市政建设暗箱操作”。从而致使 xx 市房地产价格不正常飞涨，由 2001 年的每平方米 3000 元左右一跃至 10000 左右，从而民怨沸腾。可见，要把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民，只有一心为公，立党才能立得牢;只有一心为民，执政才能执得好，“习近平新时代社会主义”重要思想的出发点和落脚点才能维护好，实现好。不然，因为这样的负面影响“党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。”我国反腐败的实践以及前苏联的解体使每一个中国人都充分认识到：若不反腐败，党要亡，国要亡，社会主义也要亡。
二、要强化对领导干部行政权力的制约和监督。
领导干部虽然处于中心地位，但绝对权力会导致绝对腐败，所以权力必须受到监督。要解决这一问题，归根结底应
当依靠制度的建设。应当建立一个设计合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，对施政行为的全过程进行有效制约和监督，真正做到权力施行到哪里，监督就延伸到哪里。
xxx 是土生土长的 xx 官员，其仕途沿“龙口、烟台、济南”四地展开，从未离开过 xx 省政坛。在其行使行政权力的过程中，形象工程做得很多，实质问题暴露得很少。由于xxx 由““””时期的“造反派”起家，在行政工作方面不注意民主公正，以“专制”著称，这就更谈不到对其自身权利的制约，所以才造成今天的恶果。
要遏制腐败、切除毒瘤，只有靠“铁手出绝招”。该查处的要坚决查处，决不能手软，才能彻底斩断以权谋私及腐败的源头。只有营造良好的舆论监督环境，党风才能从根本上得到好转;而舆论监督环境的形成，要靠坚持不懈地常抓党风廉政教育。
三、要加快党风廉政教育制度化进程
党风廉政教育不能流于形式，“三月来了七月走”。加强党风廉政教育工作，使之成为一项行之有效的长效机制，必须建立一套与党风廉政建设和反腐败工作机制相适应的党风廉政建设教育制度，充分发挥教育在预防腐败工作中的基础作用。
对我院来说，应当针对各级各类干部的业务特点制定轮训计划，即对各级干部进行定期的党风廉政教育培训。根据所处单位、具体岗位、业务工作的特点制定培训计划，确定培训内容，重点抓好腐败现象易发多发部门的干部职工、行政执纪执法部门工作人员、与群众切身利益密切相关的基层负责人的廉政教育。
从制度方面，应当建立廉政培训制度，要从廉政培训的机构设定、培训方式、参训人员确定、培训效果评定、证照发放等方面完善制度，进行规范。试行带课题参训的个性化培训方式，将廉政培训考试作为干部任职资格培训、考试的一个重要内容。另外，在我院内部应当建立平面立体媒体互动系统。要充分发挥宣传的舆论导向作用，做到各单位有专栏、校园电台有声音、网络有专版。要充分调动各单位教职员工的积极性，通过各种宣传手段讴歌正气、鞭挞丑恶;可以通过组织听报告，观看腐败案件调查纪实影像资料的方式，对党员干部特别是领导干部进行警示教育。
在实施过程中，要避免广大党员把这种教育形式看成“小题大做”的错误思想，因为思想上的不统一会造成行动上的迟缓以及更加严重的后果。比如，xxx 在其万分悔恨的忏悔书中说到：近几年没能很好地保持晚节，在一片赞扬和奉承中变得飘飘然;满足于整天忙忙碌碌，自我感觉良好，不知不觉地放松了学习，放松了对自己的严格要求，产生了
“船到码头车到站，再过几年就退休”的错误想法;“不思进取，贪图享乐，骄奢淫逸”的思想在自己身上滋长起来，谦虚谨慎、克己自律少了，想房子、孩子和个人的事多了，导致自己犯了严重的错误和罪行，滑到腐败的泥坑中。
最后，我们党员同志，尤其是党员干部同志应当认真总结分析 xxx 案件的深刻教训，这对于我们正确判断当前反腐败斗争的形势，探索新形势下有效开展反腐败斗争的思路与对策，以反腐败的实际成果取信于民，都具有重要意义。我们必须积极接受和参与党风廉政教育，做到警钟长鸣，严格要求自己;要树立为民、务实、清廉的意识，形成良好的道德风尚，从而进一步促进和谐校园建设，促进学院发展。
学习贪污腐败案例心得体会 篇三
学校党总支组织我校全体党员学习了廉洁文化进校园的有关精神，从而使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，权利运作等方面有了很大的提高;后来，我校全体党员又去苏苑中学体育馆看反腐倡廉的大型图片展，在图片上我看到有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的
原则和宗旨的事情，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。通过观看这些腐败分子的典型事例，我觉得我们全体党员要从中吸取教训，引以为戒。通过学习观看具体心得体会如下：
， 一、通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉的图片展，
提高了我们党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利不往来，少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用，在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用，起到带头和带动作用。
， 二、通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉图片展，
我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员干部地考验。由于各方面因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今天，
我们学校党总支相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使我校党员教师的廉洁自律意识明显提高，为学生服务的意识也日益增强，教学质量稳中有升。
三、， 通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉图片展，
我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性。把习近平新时代社会主义的重要思想做为自己的工作实践，时刻跟普通教师和广大学生联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
以上是我通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉图片展的一些体会和感想，我今后还要不断加强学习，提高自己拒腐防变的意识，做一名真正的共产党员。
学习贪污腐败案例心得体会 篇四
案例中列举的这些领导干部，本来是懂业务，会管理的精英，本应用党和组织赋予的权力，在领导岗位上为企业尽力，为职工造福。可他们由于一时的私欲，违反了廉洁、财
经及工作纪律，给企业带来了经济损失和不良社会影响，让人无不为之惋惜。思考这些典型案例，主要从以下几个方面谈几点认识：
一、“微腐败”的特点分析
“微腐败”乍听起来，似与我们很遥远，其实不然。“微腐败”是一种公权乱用的行为，其典型特点表现在行为小、普遍性上。一是小。指乱用公权的行为很小，如接受一点土特产、一瓶酒、一盒香烟等，小到人们容易忽视它的存在;二是多。这种乱用公权行为比较普遍，如接受服务单位私人宴请，在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受非贵重物品，群众司空见惯、习以为常。殊不知，这已经是微腐败的苗头，在它背后隐藏的就是直接腐败的跟进，是欲壑难填的开端...
篇三：腐败问题学习报告
污腐败心得体会贪污腐败心得体会
篇一：反贪污腐败学习心得
反腐倡廉教育心得体会
自从参加学习反腐倡廉学习报告会以来，心里久久不能平静。原以为只有在新闻报纸上才会有这样那样的贪污腐败事件，哪想到，在基层单位却也存在那么多的蛀虫。看他们的经历，开始也不是蛀虫的天性，然而却有了今天的惨痛结局，这不仅让我想到了，网上报道的*******等人。同样是对国家做出过贡献，但是后来却成为自己贪腐的资本，不顾国家人民的利益，对党和国家造成了极大的损失。
这些贪腐现象让我知道，党员干部的贪腐极大的危害了人民群众的利益，伤害了党和人民群众深厚感情，损害了人民政府的形象，最可怕的是让人民群众失去对党的信任，让党和国家失去了凝聚力和向心力。而对于基层单位而言，极大的危害了党员干部和群众的利益，同时损害了领导层在党员干部群众中的形象，也损害了基层政府单位的形象，最关键的是让党员群众不再信任领导，让基层单位的管理失去了工作效率丧失了公信力，对辖区未来的发展造成了不可挽回的损失。
由此可以看出反贪腐的重要性和必要性。近年来，政府
单位反贪腐工作取得一定的成效，但是由于反贪腐工作的长期性、复杂性和反复性，导致了反贪腐工作形势严峻。为此要进一步加大反贪腐力度，着力解决损害人民群众利益的突出问题，既要保证人民群众的合法利益又要控制贪腐现象的增长，期间必须制定落实相关规章制度，进一步深入开展反腐倡廉工作。认真落实党的
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篇二：关于党员反贪污的心得体会
反贪污教育心得体会
上周五，院团委组织我们看了反贪污教育宣传片。此次参观形式直观，内容深刻，大家
心灵得以强烈震撼，思想受到深刻涤荡，从中获得很多深层次的启示和警醒。近年来，官场贪污案件频发，纵观贪污案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为
一点，主要是由于各项内控制 度未履行好、落实好造成的。不记得从什么时候开始，腐败就悄悄在我们身边萌发，无数的竞争、工作靠的不再是实
力，而是金钱、关系。腐败已经弥漫了整个社会，进入了许多人的内心，甚至许多人都觉得
正常！腐败已经成为我们社会的普遍现象，让人多么心痛！我很感谢学校和老师们给我们看
这些宣传片，让我们从青年时期就培养廉洁清明的态度，让我们从青年时期就开始廉洁奉公。江泽民总书记曾告诫全党同志：“反对腐败是关系到党和国家生死存亡的严重的政治斗争，
我们党是任何敌人都压不倒、摧不垮的。堡垒最容易从内部攻破，绝不能让自己毁掉自己。
如果腐败得不到有效整治，党就会丧失人民群众的信任和支持。”通过这次的学习，我深刻地
感受到现阶段反腐的重要性及严峻性，我们每个人都必须切实的投入到反腐的斗争中。
本次反贪教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不
是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是一些案例，对每一位同学应该是有很强的震
憾，特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定，一人不遵守内控制度，就可能给别
有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制
度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，我觉的应该将本项工作深入
持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员
工从思想上重视，从行动上自觉。
通过这门课程我逐步了解到官员们腐败的原因共有四点。第一，官员们逐渐放松了政治
思想学习。一些走入官场的共产党员们随着时间的推移，职务的升迁，就很少抽出时间来认
真读书学习，有限的学习也只是流于形式，很少结合自己的思想实际深入学习。由于放松了
思想政治学习，思想觉悟越来越低，自我约束力也越来越差，一些官员们就逐渐走入了贪污
腐败；第二，一些官员具有侥幸心理。随着贪污犯罪的干部越来越多，许多官员开始报有侥
幸心理，认为小数目的或者次数少的贪污，不会被党和国家惩治，从而走向了堕落的边缘。
第三，交友不慎。都说好的朋友是一面镜子，但是一些官员正是由于交友不慎，与“朋友”
一唱一和，从而走入犯罪的深渊，所以交友必须慎之又慎，必须冷静交友，以善处友，择廉
交友。第四，监督制约的缺失导致一些官员贪污犯罪。我们国家现在的法律制度还不是很健
全，而且在一些机关监督约束的制度很不健全，很多官员都掌握着很大的权力，所以一些官
员正好钻了法律的空子，走向犯罪的深渊。我们国家正处于发展中，贪污腐败已经成为严重制约我们发展的因素之一，我们国家也
正在严厉打击贪污腐败，我觉得也应该从四个方面出发。第一加强教育。正如我们现在这样，
加强廉洁教育，用先进的思想武装自己，正确认识腐败对党和人民的危害，从而身体力行地
与贪污腐败作斗争。第二，健全制度。我们的国家必须出台相应的法律法规，反贪污腐败法，
各个机关单位也制定相应的规章制度，选拔那些真正经得起金钱权力考验的干部。第三，强
化监督。整治腐败最根本的办法是强化监督，分为自我监督和其他监督，干部们必须加强自
我监督，从内心深处加强廉洁奉公的思想。机关和单位也应有一定的监督措施，对贪污犯罪
的官员监督举报。第四，打防结合。我们在打击腐败的同时，也应重在防止，加强对官员的
教育以预防违法犯罪。志存高远，坚定信念，强化廉洁意识。始终坚持共产主义和有中国特色社会主义理想信
念是共产党员的立身之本，一旦丧失理想信念，就会失去精神支柱，进而失去灵魂。纵观贪
官犯罪事实，无一不是在金钱、地位和名利的诱惑下，放松了对自身世界观、人生观和价值
观的改造，从而走向犯罪的深渊，以致身陷囹圄。因此，共产党员坚定信念，牢记为人民服
务的宗旨，坚持立党为公，执政为民，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，做到自尊、自爱、
自重、自警、自省、自控。以案为鉴，防微杜渐，长鸣警示之钟。以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。
以案为鉴，防微杜渐，才能警钟长鸣，。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。做工作讲究一个“慎”字。为公，要敢字在前；为私，则应慎字当头。凡遇到个人利益
得失时，必须三思而行，如履薄冰，如临深渊、时刻牢记“一失足终将酿成千古之恨”，许多
贪官落马，走上不归之路，就是心中无“慎”使然。
孔子云，从心所欲不逾矩。这个“矩”字就是党纪国法，也是我们行动应遵循的基本规
范，只有正视“矩”，敬畏“矩”，遵守“矩”，非但不会失去思想上的自由，相反会得到更大
的精神满足。
当然大学生要想廉洁修身首先要要修养，要有良好的行
为习惯。我们因该拥有良好的科
学习惯，学无止境，我们要有学到老活到老的精神；我们要懂得负责，每个人在生活中都有
自己的责任，我们呢要勇敢地扛起自己的责任，不怕困难，艰苦奋斗；我们要学会尊重，尊
重自己，尊重他人，尊重生命；我们要有创新精神，锻炼自己的创新能力。一个国家进步的
支柱就是创新，我们要细心观察、积极思考、大胆猜想。还要拥有坚实的理论基础；我们应
该记得节约，好好珍惜，物尽其用；我们要早睡早起，坚持锻炼，健康的体魄是一切学习工
作的基础, 每天应该坚持有一个小时的运动,运动可以促进体内的有机循环, 调节好自己的
生物钟, 养成良好的生活习惯, 这样才有充足的精力投入学习；我们要爱护环境,从我做起.
良好的环境包括校园环境和自我的卫生.养成良好的卫生习惯,保护和爱护我们生活和居住的
环境,以全新的面貌迎接新的生活.古有云:一屋不扫,何以扫天下.树立远大的目标,就要从小
事做起,从我做起。
修养，是文化、智慧、善良和知识表现出来的美德，是
崇高人生的一种内在力量。要保
持廉洁修身，我们要有良好的修养。所以我们要自觉接受思想教育，要以马克思列宁主义，
毛泽东思想等先进思想武装自己，错误的思想品质一定会导致人走向贪污腐败的深渊，我们
要重视学习，加强学习；当然我们还要遵纪守法，我们要保持清正廉洁，就必须严格要求自
己，养成遵纪守法的行为习惯。不能为所欲为，目无法纪；最后我们要加强自我修养，树立
正确的世界观、人生观、价值观，真正从思想上拒绝腐败！
我们大学生作为国家新生的太阳，加强学生的廉洁思想十分重要。我很庆幸参加了这次
选修课的培训，从中得到了先进的思想。大学生是祖国的未来，抓好学生的廉洁思想，我们
的未来就有希望。修身治国平天下，作为一名大学生，我们必须要有远大的抱负，远大的理
想，不以恶小而为之，不以善小而不为，我们应该从现在开始加强自身的修养，加强廉洁奉
公的精神，为社会献出自己的一份力量。
水产 111
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施丽娜篇二：反贪污工作体会
反贪污工作体会
保持共产党员先进性之----“清贫”之风不可丢
透过革命战争年代的硝烟，我们可以看到赣南山下游击队员在日下“捉蛇”、山下“猎猪”，
看到东北抗日联军杨靖宇同志被日寇剖腹后，露出的棉絮、草根，正因为他们有股革命热情，
才能够在艰苦环境中迂回作战、闯南走北，取得革命胜利。
革命先辈用他们的事迹告诉我们，“清贫”是革命胜利的保证，没有“清贫”作风，我们
的革命就不能胜利。没有“清贫”作风，我们的革命队伍就要瓦解。没有“清贫”作风，我
们的干部就会变成压迫人民的官僚，我们的党和人民群众的血肉联系就会中断，我们党的威
信自然受损。
“得民心者得天下”、“水能载舟、亦能覆舟”，如果我们的执政党失去了广大人
民群众的拥护，那么他们的执政也将面临危机。可以说保持共产党先进性，保持“清贫”的
作风，直接关系到党的生死存亡。对于我们一名检察官来说，保持艰苦奋斗的作风、保持“清贫”作风，实质是牢固树立
马列主义世界观、人生观的问题。每个检察干警都要刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论和“三个代表”重要思想，改造世界观，树立人民公仆的形象，结合共产党员先进性
教育活动，形成艰苦奋斗的良好风气。
随着经济的发展，生活水平的提高，工作条件也得以改善。在这种形势下，检察官更应
保持“清贫”作风。
清朝开国时的八旗子弟，在艰苦的条件下能征善射，走出莽莽林海，建立了清朝基业。
但在夺得江山后，条件变了，养尊处优成为纨绔子弟，渐渐衰败，最终亡国。历史的教训值
得记取。
古人云：“俭以养德，奢以丧志”，治理一个国家、一个家庭，靠的是勤俭节约、艰苦奋
斗的作风。当前，社会上一些党员干部追求享乐、铺张浪费的风气仍旧存在，一些项目盲目
上马，“政绩工程”前仆后继，国家的大量资金无法收回，人民群众看在眼里，急在心中，如
不杜绝，负面效应不言而喻。毛泽东同志的两个“务必”是我们共产党人必须做到的。
反腐
败工作心得体会发表文
总书记总书记 10 日在十七届中央纪委六次全会上发表重
要讲话强调，要深入贯彻落实以
人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争。总书记在“十二五”开局之
年的这一重要论述，再一次表明了党加强反腐倡廉建设和反腐败斗争的坚定决心，进一步为
新形势下深入推进反腐倡廉工作指明了方向。
坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，体现了中国共产党的根本宗旨，是贯彻落实科学发展观的必然要
求。改革开放以来特别是十六大以来，我们党始终坚持以人为本、执政为民，不断加强党风
廉政建设，反腐败斗争取得明显成效。当前，我国正站在一个新的历史起点上，任务异常艰
巨，形势十分复杂，尤其是我们正处于社会转型、体制转轨时期，各方面政策法规、体制机
制还不完善，滋生腐败的土壤尚未铲除，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻。反腐倡
廉工作能否继续扎实推进并取得新的成效，从根本上看，在于能否以保持党同人民群众血肉
联系为重点，贯彻落实好以人为本、执政为民的理念，真正做到权为民所用、情为民所系、
利为 民所谋。
贯彻落实以人为本、执政为民，必须认真解决损害群众利益的突出问题，切实维护社会
公平正义。只有最广大人民群众的根本利益得到维护，我们的党才能立于不败之地。当前，
少数领导干部以权谋私、与民争利甚至损害群众利益的问题依然比较严重，一些群众反映强
烈的突出问题仍未得到有效解决。要从维护人民群众的根本利益出发，对涉及损害群众切身
利益的问题，对群众反映强烈的突出问题，不论困难有多少，阻力有多大，都一个一个地加
以解决。要始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持科学决策、民主决策、依法决策，
切实保障好群众的各项权益，切实把改善民生作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，切
实健全党和政府主导的维护群众权益机制，让群众不断感受到反腐倡廉建设的实效。贯彻落实以人为本、执政为民，必须大力加强干部队伍作风建设，保持党同 本文来自文
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人民群众的血肉联系。优良的党风政风才能凝聚起党心民心，
形成推进中国特色社会主义事业的强大力量。要切实加强党的作风建设，坚持以人为本、执
政为民，坚持和发扬党的优良传统，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批
评的作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方
面存在突出问题。要着力加强以人为本、执政为民教育，加强党的性质和宗旨教育，引导党
员干部牢固树立群众观点、坚持群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群
众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。贯彻落实以人为...
篇四：腐败问题学习报告
腐败思想汇报 谈谈我对腐败问题的认识何为腐败？梁启超《论专制政体有百害于君主而无一利》一文说到，“即有一二揭竿草泽者，亦不过乘其腐败之既极，乃得一逞焉耳。”章炳麟之《论承用维新二字之荒谬》有云，“满洲之新，在康熙、雍正二世。今之政府，腐败蠹蚀，其材已不可复用。”艾芜也曾在其文章《前言》中说到，“所写的长篇短篇，大都是写抗战期间人民的斗争和国统区的腐败的情形。”
社会学解释说，腐败是运用公共权力谋取私 绝 人利益的行为，其行为 屉 主体、动机、方式与后 膛 果，都有较为明确的界 喜 定。腐败的实质是一种 彦 非正式的获取政治影响 纲 的过程，当某个群体感 瘴 到其核心利益在正式政 揩 治体系内被忽视或被认 要 为是非法之时，这一群 偷 体的成员就会被吸引到 承 那些获取影响的非正式 贿 渠道中去，而这些渠道 贴 又往往以腐败的形式表 柠 现出来。
说到腐败 驱 ，众人几乎无不深恶痛 错 绝嗤之以鼻的。其实， 菱 在我们国家，屡见不鲜 造 的贪污腐败事件之多以 咒 及其涉及的金额数字之 钱 大在使人们震惊之余确 锗 实足以使人们面露恶色 礁 即口唾之。
纵观历 前 史，20 世纪以来，中 知 国几度被腐败问题所困 处 扰，腐败似已经成为当 痈 前中国最大的危险。自 颧 从中国在 1978 年
实 蔽 行市场改革政策以来， 协 腐败问题似乎更为普遍 团 了。据官方资料表明腐 料 败案件在逐年上升，有 蛛 时甚至每年增加 10％ 酉至 20％。不仅如此， 嘲 腐败案件所涉及的金钱 曾 数字也越来越大。想当 烦 年刘宾雁报告文学《人 今 妖之间》中描写的原黑 牙 龙江省燃料公司党支部 帝 书记王守信一案涉及的 爷 贿赂金钱为
万元， 休 王守信即被定罪为“妖 昏 ”，而在近几年爆出的 氛 黑龙江马德案中，绥化 愈 市原中共市委书记马德 嫌 自 1995 年上任以来 阉 ，买官卖官、索贿受贿 听 、为所欲为，疯狂敛财 选 折合人民币竟有 238 揖 5 万元，可见腐败涉及 碍 金额数字激增的程度。
风再看自十七大部分落马 传 高官：陈良宇，中共中 赔 央政治局委员、上海市 菩 委书记，2008 年 3 绣 月 25 日以受贿罪、滥 棱 用职权被有期徒刑 18 配 年；于幼军，文化部原 伎 党组书记、副部长，担 驭 任深圳市长期间，利用 殷 职权为其亲属牟取巨额 蓖 利润，2008 年 9 月 撤 被免职，留党察看两年 杠 ；朱志刚，全国人大财 伟经委员会原副主任委员 恢 、全国人大常委会预算 虽 委员会原主任，前财政 郁 部副部长，2008 年 驰 10 月因涉嫌严重违法 犀 违纪被双规；黄松有， 肄 最高人民法院原副院长 萤 、二级大法官，200 捆8 年 10 月被双规、免 赠 职，接受调查；刘志华 一 ，北京市原副市长，2 箕 009 年被判处死刑， 哪 缓期两年执行；杜世成 舜 ，山东省委原副书记、 络 青岛市原市委书记，2 奉 008 年 2 月以受贿罪 梗被判处无期徒刑。可谓 挖 是各个“地位显赫”。
粘 这种腐败向高层发展和 肋 向社会蔓延的不良态势 孙 着实令每一个中国人民 坚 担
忧使每一位中国公民 已 愤之。
对于高官腐 刑 败，我们不禁要问，为 康 什么有的人一旦身居高 癸 位，就看不见下层的困 她 苦，为着权力为着金钱 赢 蒙蔽了自己的双眼？党 突 章上说，中国共产党是 砚 中国工人阶级的先锋队 砸 ，同时是中国人民和中 牙 华民族的先锋队，是中 挚 国特色社会主义事业的 混 领导核心，代表中国先 袱 进生产力的发展要求， 憎 代表中国先进文化的前 蒙 进方向，代表中国最广 牧 大人民的根本利益。党 辈 的十七大亦指出，党的 刻 一切奋斗和工作都是为 恳 了造福人民。要始终把 契 实现好、维护好、发展 泼 好最广大人民的根本利 杜 益作
为党和国家一 廉 切工作的出发点和落脚 量 点，尊重人民主体地位 诸 ，发挥人民首创精神， 鸯 保障人民各项权益，走 瞳 共同富裕道路，促进人 董 的全面发展，做到发展 阔 为了人民、发展依靠人 婴 民、发展成果由人民共 胁 享。作为中国先进的共 闲 产党员，在为人民服务 因 的岗位上，官员们本应 绝 该履行党员的义务，全 庶 心全意为人民服务，不 湘 求名不求利，如今那些 棍 腐败官员的腐败行为确 谗 实与党员的要求背道而 议 驰了，与中国共产党的 邀 宗旨背道而驰了，如此 掷 官员简直不配中国共产 戳 党员的称号，应该为所 皂 有合格的共产党员的反 输 面教材。突然想起《资 靳 治通鉴》里的一件事， 职 西汉有个叫郑崇的清官 兴 ，被奸佞之臣陷害，然 攀 而汉哀帝宠信奸佞，竟 著 对郑崇说，你家每天门 屹 庭若市，你捞了不少好 在 处吧！郑崇不慌不忙， 秀 面不
改色地回道，臣门 揖 如市，臣心如水。如今 湾 ，面对新闻上一个一个 佯 曾信誓旦旦说要廉洁为 糖 官的高官纷纷落马，我 匿 真的不敢说还有多少官 余 员能够摆着胸脯对广大 跋 群众说“我心如水”了 吾 ，痛心疾首大抵是如此 徽 心情。
腐败现象多 叫 见，显然已成为中国发 觉 展道路上的绊脚石、拦 嫁 路虎，治理腐败问题便 铸 成为我国重中之重的任 幸 务。党的十七大报告中 乡 指出，坚决惩治和有效 悯 预防腐败，关系人心向 剂 背和党的生死存亡，是 锯 党必须始终抓好的重大 毡 政治任务。全党同志一 奠 定要认识反腐败斗争的 撬 长期性、复杂性、艰巨 鹏性，把反腐倡廉建设放 朗 在更加突出的位置，旗 绽 帜鲜明的反对腐败。坚 疤 持标本兼治、综合治理 气 、惩防并举、注重预防 脸的方针，扎实推进惩治 歪 和预防腐败体系建设， 慈 在坚决惩治腐败的同时 敞 ，更加注重治本更加注 岛 重预防，更加注重制度 保建设，拓展从源头上防 错 治腐败工作领域。严格 你 执行党风廉政建设责任 佳 制。坚决纠正危害群众 攀 利益
的不正之风， 横 切实解决群众反映强烈 阉 的问题。坚决查处违纪 咆 违法案件，对腐败分子 绕 ，都必须依法严惩，绝 陨 不姑息！从这里，我们 炎 看到了我国对反腐工作 灰 的决心，也看到了反腐 濒 工作成功的希望。当然 剔 ，同世界众多发达国家 屡 相比，我们国家的贪污 绣 腐败问题相对严重而相 庸 关法律法规也不够细密 慈 ，比如国外针对腐败预 阀 防所制定的财产申报、 碉 人事任用回避、限制公 再 务员家属某些营利活动 匈 、限制退休公务员
从事 浮 经营活动等等法规。我 沿 觉得，我国的反腐制度 扛 亦可借鉴国外某些操作 阁 性适用性皆不错的制度 犯 ，“取其精华，去其糟 皂 粕”也不失为一种不错 赖 的方法。
腐败问题 终 在社会上可谓是无处不 役 在，它涉及我们生活的 曹 方方面面，小至到食堂 索 打饭坐公交出行可能都 阎 会受到腐败问题的影响 绕 。作为大学生，我们现 值 在需要做的就是树立反 坪 腐的意识，提高自我综 曼 合素质，为毕业后服务 汛 人民做好准备。
入党思 衔 想汇报 敬爱的党组织：
一
最近看到新闻上有 咯 许多官员落马，心里颇 平 有感触。看到一则新闻 逐 ，截至二月中旬，不完 厕 全统计已有 20 位官员 铬 相继落马，平均每天一 乍 个的节奏。由落马官员 噪 的人数、级别以及落马 肄 的速度，我们不难看出 薪 党和国家在惩治腐败问 政 题上的决心。
这些 拓 国家领导干部，落马之 踩 前个个都是仕途顺畅， 在 做事正当年的高位人物 盯 ，却都因为各种诱惑而 豪 走上了“不归路”，最 褪 终从“座上宾”变成了 塘 “阶下囚”，原因何在 咏 呢?
我觉得，主观 湃 上，关键是放松了对自 的 己的严格要求，忘记了 旗 一个共产党员的宗旨。
摊 随着社会主义市场经济 疫 的不断发展，我们的物 眉 质生活水平比过去有了 喻 极大的提高。而这种生 贿 活上的提高，却使一些 职 人沉缅在享受之中，他 核 们忘
记了党的艰苦奋斗 哪 的优良传统，满足于现 琼 状，不愿再艰苦奋斗， 藤 更有一些人钻了体制、 阳 机制、制度不健全的空 探 子，挖社会主义墙脚， 拷 大发个人横财。为了达 抹 到，这些****分子 兄 从第一次到了无数次， 焚 大把大把地捞钱，最后 菱 东窗事发，身败名裂。
懦 我们假设，如果他们不 间 忘一个共产党员的宗旨 胀 ，不忘肩负的责任，可 亮 能就不会有今天铁窗生 翅 涯的结局。
客观上 延 ，这是由于我国法制的 血 不健全,许多腐败的行 貉 为成为官场的潜规则。
蚤 所以,我认为要反腐, 痕 首先就要健全我们的法 鞍 制，增加透明度。现在 范 ，随着经济的发展和科 疏 技技术的进步，我们可 储 以通过新的途径——网 哄 络，来进行反腐倡廉。
置 越来越多的贪官被网络 遥 曝光，官员们的行为一 肄 次变得透明话、公开化 踞 。小到公车私用，大到 饯 贪污腐化，这些行为都 批 会被网络予以公开，让 蚊 政府官员受到社会和人 触 民的监督，让权力在阳 办 光下运行。
另外， 钵 我认为如今的贪污受贿 预 之风,很大程度上是由 阀 广大的人民群众造成的 固 ,很多人当自己要去办 郭 什么事的时候,首先想 终 到的就是送礼,托人办 硅 ,他们总觉得送了礼他 占 们就放心了,也正是人 州 们的这种心态,才使得 锹 一些官员养成了“收礼 谚 ”的习惯,从而送礼成 对 了风气,慢慢地就形成 师 了行贿受贿之风了。所 肚 以说,要改变这种风气 矿 ,改变人民群众的习惯 彰 是很重要的一个环节, 蚁 有些人也许会说礼尚往 弛 来是应该的,那我们也 虚 要有个“度”,不可能 咏 什么样的礼都是随便送 你 得的!
作为一个入 令 党积极分子，我们一定 钒 要对那些贪污腐化的现 恍 象警惕，引以为戒。首 磨 先，我要在思想上加强 灸 学习，要不断学习马列 到 主义、毛泽东思想，特 塌 别是邓小平理论，以及 砷 “三个代表”重要思想 仲 ，这样才能树立正确的 拟 世界观、人生观、价值 豹 观，构筑拒腐防变的思 枣 想防线；其次要提高自 么 我约束能力，这样才就 鱼 能抵御住各种诱惑；最 斯 后自己一定要践行好党 蓝 的群众路线，加强与群 扬 众的联系，接受其他党 柴 员和群众的监督，同时 皂 自己作为群众的一员， 诡 也要加强对其他党员的 勇 监督。
汇报人：
201 舶 4 年 3 月 2 日 思想汇报 崖
腐败，离我们远去—— 余 论腐败的产生与灭亡 敬 君 爱的党组织：
当下 验 的腐败现象层出不穷。
债 腐败是国家，人民乃至 敏 全社会的公害。它严重 陛 消耗了社会财富，造成 阐 社会分配中的不公平， 械 也扩大了贫富差距。腐 奢 败现象是随着历史的发 张 展而出现的。鉴于我个 抄 人对腐败问题的思考， 翰 我写下了这份思想汇报 刺 。
问题由来：我对 衅 腐败的产生与灭亡的思 鸿 考，源于 2011年 9 豪 月 21 日的一堂毛概课 畜 ，在那堂课上我收获甚 漫 多，故以个人之见写下 溢 了这篇思想汇报。
杖 讲腐败，论腐败，那么 薛 得首先明确什么是腐败 殖 。《现代汉语词典》里 漳 对腐败有以下几种解释 醛 ：①腐烂；②指制度、 冗 组织、机构、措施等混 澄 乱黑暗；③指人的思想 览 陈腐或行为堕落。很明 汾 显，我们要讨论的腐败 阐 是后面两种。
腐败 去 ，其本质是运用公共权 袭 力谋取私人利益。从广 瞻 义上来说，腐败是指行 肛 为主体为其特殊利益而 厢 滥用职权或偏离公共职 亦 责的权利变异现象；从 迭 狭义上来说，腐败泛指 貉 国家公职人员为其特殊 觉 利益而滥用权利的权利 喧 蜕变现象。
我认为 止 ，腐败是一个社会问题 窑 ，也是一个历史问题。
形社会是历史的社会，是 脯 历史在当下的延续，是 阵 明天的历史；历史是昨 拍 天乃至前天的社会。在 舰 此程度上，我们也可以 盔 说两者是相通的。
膨 首先来讨论一下腐败的 戌 产生。腐败的产生有其 鬼 必然的社会历史条件和 权 社会实践基础，因此从 仰 腐败的产生这一源头上 席 去了解腐败，对其性质 陨 会有更深的理解和把握 顺 。
我认为腐败的产生至 馏 少有以下四个原因。
1 啡 .腐败自古就有，这是 晨 一个历史遗留问题。
茵
刚才讲过，现实与历 圆 史，社会与历史是相通 台 的。以史为鉴，可以知 织 兴替，此之谓也。腐败 宝 最重要的表现形式是贪 赞 污。那么这里我简单举 朱 几个例子。
①东汉外戚 钞 梁冀
梁冀，东汉安 奔 定乌氏人，做过大将军 吐 。他在朝廷里横
行二十 舜 几年，人称“跋扈将军 彝 ”。正直的大臣李固、 碟 杜乔等人多次弹劾梁冀 苔 但最终都被梁冀杀害。
彦 公元 158 年，26 岁 爹的汉桓帝刘志为了夺回 烦 大权，在宦官单超、具 阳 瑗和司隶校尉张彪等人 制 的帮助下先发制人，包 勺 围了梁冀的住宅，逼迫 乎梁冀夫妇自杀。遭到处 村 置的梁冀党羽达 300 矿 多人，一时间朝廷几乎 孔 没人上朝了。梁冀被抄 势 家后，桓帝将其财产进 杉 行拍卖，得到 30 多亿 寓 银钱，相当于当时国家 划 税收的一半。
②南宋权 闸 臣陈自强
陈自强在 蒙 南宋宁宗时期做到了右 屠 丞相。他依仗着自己曾 届 是实权人物韩侂胄的启 忻 蒙老师，贪赃枉法，什 获 么坏事都干。凡是求官 擎 的人，他都先派人谈好 广 价钱，一切都办妥后再 篓 “光明正大”地授官。
潘 当地方官的公文送到京 几 城，如果没有在
封 甩 函上注明“某物多少一 秩 起献上”，那陈自强根 下 本就不会去打开看。后 扎 来韩侂胄北伐失利，陈 胺 自强失去靠山，又因谎 仰 报军情被朝廷罢免，最 漓 终死于流放地。
③明朝 遮 御史刘观
明宣宗时 勾 期，最大的贪污犯竟然 渔 是四朝元老左都御史刘 乘 观。刘观是当时的全国 茅 最高司法官，但是他执 晰 法犯法，大肆贪污受贿 酬 ，对社会风气产生恶劣 镣 影响。后来刘观及其子 庐 刘辐被贬到辽东戍边， 第 刘观最后死在了那里。
雄
④和珅跌倒嘉庆吃饱
弦
清朝雍正时期由于执 渗 法严厉，贪污腐败得到 据 了一定程度...
篇五：腐败问题学习报告
监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告 2 篇汇编目
录
1 纪委监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告
2 纪委监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告
纪委监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告
近期，中央纪委通报了一批“早节不保”的年轻干部，xx、和xx、xx 等多名“xx 后”“xx 后”干部被严肃查处。从曝光的违纪违法案件可以看出，一些年轻干部刚刚成长为单位骨干，或是刚刚走上领导岗位，正处于人生和事业成长的黄金期，却深陷违纪违法“泥沼”，令人叹息、发人深省。
纵观那些深陷违纪违法“泥沼”的年轻干部，其情形主要分为两类：一是主动迎合型。有的年轻干部手上掌握了一定权力，在“尊重”和“膜拜”面前飘飘然，背离全心全意为人民服务的宗旨，放松世界
观、人生观、价值观的自我改造，视“公权”为“私器”，错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爱好，对权力所能兑现的利益锱铢必较、盘算于心，最终坠入违纪违法深渊。二是被动接受型。有的年轻干部起初对各种诱惑小心防范，但终因自制力不强而沉沦，面对诱惑和考验迅速败下阵来。有的招架不住身边亲人朋友的鼓动撺掇，在“人情网”的夹击中丢盔弃甲。有的“小辫子”一大把，被人牵着鼻子一步步走向腐败深渊。无论主动或被动，其后果都造成了违纪违法，既败坏党员干部形象，又显失社会公平正义，必须引起高度警惕。
年轻干部违纪违法问题的发生，暴露出一些地方和单位存在制度漏洞和监管缺失，也反映出一些年轻干部理想信念崩塌，价值观错位扭曲，纪法意识淡漠。虽然国家制定出台了一系列严格的纪律和管理制度，但一些地方部门和单位监管留有“空白点”，制度形同虚设，让一些年轻干部伺机“钻空子”，监守自盗、肆无忌惮。
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党和国家事业的接班人，能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来，必须注重加强对年轻干部的全过程教育、全链条管理、全方位监督，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
谨防年轻干部深陷违纪违法“泥沼”，必须教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的“两面人”。把坚定理想信念作为年轻干部的终身
课题，常修常炼，信一辈子、守一辈子。要密切关注年轻干部的政治、思想、工作、生活等情况，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持把忠诚教育作为年轻干部“必修课”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，防止年轻干部 xx 着职务的升迁、权力的增大而蜕变褪色、腐化堕落。
如何帮助年轻干部抵御“糖衣炮弹”、扣好“第一粒扣子”？必须以严的标准和要求加强对年轻干部的全方位监督，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。针对上级监督远、同级监督软、下级监督难的问题，紧盯身处征地拆迁、行政执法、资产管理等权力集中、资源富集、资金密集的关键岗位年轻干部，开展经常性、针对性“监督体检”。此外，依托“来信、来访、来电、网络、下访”五位一体监督平台收集问题线索，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活开展实地调研，深入剖析年轻干部违纪违法新特征，以“堕落轨迹”为切口建立健全监督长效机制，形成组织监管不放手、纪检监督不松手的同向发力格局。
纪委监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告
“xx 后”县委副书记因受贿 xxx 万余元落马，“xx 后”干部沉
迷网络赌博挪用贪污公款千万元……今年以来，本刊“案语”栏目推出年轻干部违纪违法问题系列报道，引发各界广泛关注。与其他年龄段干部的腐化堕落相比，年轻干部的“早节”失守更加令人叹息、引人警醒。
习近平总书记今年 x 月在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要时刻警醒自己，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。十九届中央纪委五次全会强调，要高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。今年是换届之年，大批年轻干部将走上领导岗位。对他们进行有效的教育监管，任务格外紧迫。
一些年轻干部为何走上歧途？他们的违纪违法行为有何特点？各级党组织和纪检监察机关又该如何帮助他们不忘初心、守住底线？ 面对钱与权的诱惑无法自持 我们党始终高度关注年轻干部培养选拔工作。在党中央的高度重视和大力推动下，大批年轻干部通过锻炼和培养成长成熟起来，保证了党的事业后继有人。当前，“xx 后”“xx 后”以至“xx 后”的年轻干部成为干部队伍的主体。这些人中的一些腐败和作风问题浮出水面，引起社会的关注。
针对年轻干部违纪违法问题，各级党组织和纪检监察机关积极行动——xx 市、xx 省等地严肃查处“xx 后”“xx 后”年轻干部腐败和作风问题；xx 省 xx 市、xx 省 xx 市等地结合近年来查办的典型案件
深入分析原因，弥补监管制度漏洞；xx 省 xx 市、xx 省 xx 市 xx 区等地在加强教育方面做文章，帮助年轻干部筑牢拒腐防线……这些探索取得了积极成效，但从根源上解决年轻干部违纪违法问题依然任重道远。
解决年轻干部的问题，首先要摸清问题的规律和特征。梳理近年来各地查处的年轻干部违纪违法典型案例，五花八门的案情之下，一些共同表现特征值得关注—— 面对金钱的诱惑缺乏定力，是最为显著的表现。与其他年龄段干部的问题相比，年轻干部违纪违法问题案情相对单纯，多体现为对金钱赤裸裸的追求，借职务便利“广开财路”并快速变现。有的人迫于生活压力向金钱低头，后来渐成惯性难以收手；有的人过于追求物质享受，穿要名牌、吃要高档，工资不够只能钻研旁门左道；还有的人沾染不良嗜好，迷恋赌博、痴迷网游、打赏主播，入不敷出时只能拆东墙补西墙，骗取、套取公款。xx 省 xx 市水务局原工作人员 xxx 因沉迷网络赌博，短短 x 个月时间内，挪用、贪污公款 xxxx 余万元；xx 市 xx 区某离退休干部休养所原出纳员 xx 追求奢侈消费、高档生活，仅一年多时间就侵吞、骗取公款 xxx 余万元……本是前途大好的年轻干部，却在金钱的漩涡中失去方向。
错把“围猎”当“真情”，是不少年轻干部违纪违法案件中的常见“情节”。面对复杂的社会环境，一些年轻干部鉴别能力较弱，容易掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱。江西省庐山市委原副书记周
麟就把相识十多年的老板当作真朋友，直到接受审查调查时才恍然大悟；上海市金山区经济委员会原副主任金英丽也误将老板们的“围猎”当成爱慕和追求，幼稚地认为“对方给我财物是爱意的表达”。这些惨痛的教训无不在提醒，年轻干部必须不断提高政治鉴别力和警惕性，才能在“围猎”的糖衣炮弹袭来之际坚守阵地。
初掌权柄、自鸣得意，是年轻干部违纪违法问题的另一集中表现。一些年轻干部走上领导岗位后，手上掌握一定权力，在“尊重”和“膜拜”面前情不自禁地飘飘然起来，慢慢走上滥用职权之路。xx省 xx 市人社局专技科原科长 xxx 错误地认为，能用手中的权力为朋友办事，体现的是个人能力和“哥们儿义气”，会让人高看一眼；xx省 xx 市 xx 区 xx 镇 xx 办原主任 xx 沉溺于肆意用权带来的尊宠与虚荣中不能自拔。这些人对权力缺乏敬畏，只看到权力带来的五光十色，却没有认清任意用权背后的陷阱，最终不仅没有赢得真正的尊重，反而换来牢狱之灾颜面尽失。
除了对金钱和权力的追求外，年轻干部违纪违法问题还有一个特征，就是体现出一定的技术性和隐蔽性。年轻干部普遍接受了比较系统的高等教育，具有较高的学历和专业知识技能。这本是他们干事创业的优势，但少数人却把才智用错了地方。xx 省 xx 市 xx 区机关事业单位社会保障中心原干部 xxx，就将单位收费的二维码篡改为个人支付宝二维码，违规收取辖区机关事业人员补缴的养老保险费 xx 多万元。更有甚者，通过修改网络程序、代码等作案。高学历、高技能
俨然成了他们贪污腐败的“撒手锏”。
“五大矛盾”容易引发年轻干部心态失衡、底线失守 案件调查显示，年轻干部违纪违法的原因有多方面，既有外在的诱因，也有主观心理的“催化”。
有活力、少定力，思想不够成熟，容易被错误观念裹挟扭曲。年轻干部思想敏锐、思维活跃，但由于缺乏定力、缺少自控，面对复杂社会思潮的影响容易犯迷糊，面对形形色色的诱惑容易跟风跑。有的价值观错位，把有钱人当偶像，把发财当梦想；有的人生观跑偏，热衷于吃喝玩乐，信奉“活着就要享受”；有的忘了初心使命，干着侵害群众利益的事却浑然不觉；还有的面对不良政治生态不知如何自处，抱着“别人干，我为什么不能干”的想法 xx 波逐流。翻看落马年轻干部的忏悔书，几乎都谈到一点：自己之所以还没起跑就摔倒，根子是三观出了问题。“本”和“根”动摇了，其他东西就会乘虚而入。
有学历、少阅历，吃苦受屈太少，碰到一点不顺就心理失衡。一些年轻干部由于上学、就业、晋升等“一帆风顺”而形成错误认识，过高地评价自己。特别是党性锻炼、社会阅历、基层历练相对不足，使他们心理承受能力相对较弱，一旦自己所从事的工作和心理预期有差异时，往往难以自我调节，甚至行为失范。xx 市 xx 区人事考试中心原科员xxx，觉得自己工作的付出没有得到相应的回报，再加上“基层事业单位也没有什么晋升空间”，强烈的落差感让他心灰意冷，本
应好好学习、工作的年纪却动起了歪心思挣钱，最终因收受贿赂 xx万元而自毁前途。
太自我、少公心，个人利益至上，错用公权力满足贪婪私欲。大部分年轻干部从学校毕业后就参加招考进入干部队伍。这些干部由于缺少足够的基层历练，没有很好地培养起组织观念、大局观念和人民情怀，心里往往只装着“自己那点事儿”。天津市蓟州区人民法院下营法庭原法官助理王万里，为了满足自己的贪欲，连伤残老人的救命钱也不放过。还有不少年轻干部不愿俯身为民办实事，反而把精力用在搞形式主义的花架子、假把式和政绩工程上，说到底还是只考虑个人升迁、不计较劳民伤财。
期待高、反差大，身上的担子重，在理想与现实的落差中迷失。“上有四个老人要赡养，有的身体不好，每周要去医院；下有一个女儿，还患有抑郁症……”这是 xx 省 xx 市纪委监委今年查办的一名年轻乡镇干部的家庭真实写照。年轻干部大都处于人生的攀爬期，特别是“80 后”“90 后”群体大都面临着购房、结婚、赡养老人、子女教育等诸多方面的现实压力。回首过往，这些年轻干部本是同龄人当中的优秀分子，怀抱着对美好未来的巨大憧憬。然而进入社会后，“骨感”的现实让他们意志消沉，同体制外一些高收入同龄人的盲目攀比，更令他们充满挫败、灰心丧气。有的人甚至认为自己的付出与收获不成正比，进而开始怨天尤人，不择手段地利用职权攫取钱财。
重使用、轻监管，管理存在漏洞，让偏航之举不能及时得到纠正。
当前，基层普遍紧缺年轻能干的人，一旦有年轻干部进入机关，往往安排在税务、社保、财务等权力集中、资金密集的部门和岗位。一些部门内控制度不完善、工作程序不规范，导致问题易发多发。典型案件反映，有的单位把公章交由年轻干部保管，任其滥用却无人过问；有的单位会计和出纳由年轻干部一人兼任，领导审批也是形同虚设；还有的单位把制度挂在墙上、写在纸上，根本起不到监管作用。一些单位的主要领导疏于履行监管责任，还美其名曰“对年轻干部充分信任”，实则是给年轻干部的成长之路挖下了深坑、埋下了隐患。
让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才 对于年轻干部存在的问题必须高度重视、标本兼治，把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督，最大限度地预防和遏制违纪违法现象的发生。
灌木长不成大树，庸才成不了大器。培养年轻干部就像培植林木，苗子没选好，再怎么辛苦也只能是徒劳无功。解决年轻干部违纪违法问题，首先应当从净化源头着手，精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人。考察选拔干部时，看工作更要看德操，不仅强调有文化、有本事、有闯劲，还要充分考虑他们的政治素养、生活作风、思想情趣和群众口碑等内容，注重民主评议。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵，搞自我包装、花拳绣腿的人选上来。以良好的用人导向，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道。
选好苗，还要悉心育苗。对于年轻干部而言，扶上马还要送一程，才能保证他们的成长路线不跑偏。教育培训是首要任务，要通过政治教育、党性教育、警示教育，参加民主生活会、组织生活会等方式，引导年轻干部提高政治能力，进一步坚定理想信念、涵养为民情怀。需要注意的是，教育培训必须贴合年轻干部心理特征，只有让他们觉得喜闻乐见、解渴管用，才更容易入脑入心。如江西新余高新区纪工委就通过实地参观、微视频创作以及在微信平台开展党史知识竞赛等“六个一”理想信念教育“套餐”，让年轻干部爱上学习、主动学习，自觉补足精神之“钙”。
打虎要上山，擒龙要下海。年轻干部成长有其特定的规律，需要必要的台阶、递进式的历练和培养。因此，给鼓励也要多磨砺，才能帮助他们成熟心智、增强定力。对于那些敢想敢干、勇于担当、实绩突出的年轻干部，要及时大胆用起来；对于那些有潜力的年轻干部，要“铺路子”“搭台子”“压担子”，让他们多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，多一些“磕磕绊绊”的历练和“惶恐不安”的挑战，在苦干、实干、巧干中增长干事智慧、练就过硬本领。同时，也要按照“三个区分开来”要求，对他们...
篇六：腐败问题学习报告
监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告“×后〞县委副书记因受贿×万余元落马，〞×后〞干部沉迷网络赌博挪用贪污公款千万元......今年以来，本刊〞案语〞栏目推出年轻干部违纪违法问题系列报道，引发各界广泛关注。与其他年龄段干部的腐化堕落相比，年轻干部的〞早节〞失守更加令人叹息、引人警醒。
习近平总书记今年×月在中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要时刻警醒自己，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。十九届中央纪委五次全会强调，要高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。今年是换届之年，大批年轻干部将走上领导岗位。对他们进行有效的教育监管，任务特殊紧迫。
一些年轻干部为何走上歧途？他们的违纪违法行为有何特点？各级党组织和纪检监察机关又该如何关心他们不忘初心、守住底线？ 一、面对钱与权的诱惑无法自持 我们党始终高度关注年轻干部培育选拔工作。在党中央的高度重视和大力推动下，大批年轻干部通过锻炼和培育成长成熟起来，保证了党的事业后继有人。当前，〞×后〞“×后〞以至〞×后〞的年轻干部成为干部队伍的主体。这些人中的一些腐败和作风问题浮出水面，引起社会的关注。
针对年轻干部违纪违法问题，各级党组织和纪检监察机关主动行动－－×市、×省等地严峻 查处〞×后〞“×后〞年轻干部腐败和作风问题；×省×市、×省×市等地结合近年来查办的典型案件深入分析缘由，弥补监管制度漏洞；×省×市、×省×市×区等地在加强教育方面做文章，关心年轻干部筑牢拒腐防线......这些探究取得了主动成效，但从根源上解决年轻干部违纪违法问题照旧任重道远。
解决年轻干部的问题，首先要摸清问题的规律和特征。梳理近年来各地查处的年轻干部违纪违法典型案例，五花八门的案情之下，一些共同表现特征值得关注。
面对金钱的诱惑缺乏定力，是最为显著的表现。与其他年龄段干部的问题相比，年轻干部违纪违法问题案情相对单纯，多表达为对金钱赤裸裸的追求，借职务便利〞广开财路〞并快速变现。有的人迫于生活压力向金钱低头，后来渐成惯性难以收手；有的人过于追求物质享受，穿要名牌、吃要高档，工资不够只能钻研旁门左道；还有的人沾染不良嗜好，沉迷赌博、痴迷网游、打赏主播，入不敷出时只能拆东墙补西墙，骗取、套取公款。×省×市水务局原工作人员×因沉迷网络赌博，短短×个月时间内，挪用、贪污公款×余万元；×市×区某离退休干部疗养所原出纳员×追求奢侈消费、高档生活，仅一年多时间就侵吞、骗取公款×余万元......本是前途大好的年轻干部，却在金钱的漩涡中失去方向。
错把〞围猎〞当〞真情〞，是不少年轻干部违纪违法案件
中的常见〞情节〞。面对冗杂的社会环境，一些年轻干部鉴别能力较弱，简洁掉入〞围猎〞者细心设计的人情陷阱。江西省庐山市委原副书记周麟就把相识十多年的老板当作真伴侣，直到接受审查调查时才恍然大悟；上海市金山区经济委员会原副主任金英丽也误将老板们的〞围猎〞当成宠爱和追求，稚嫩地认为〞对方给我财物是爱意的表达〞。这些惨痛的教训无不在提示，年轻干部必须不断提高政治鉴别力和警惕性，才能在〞围猎〞的糖衣炮弹袭来之际坚守阵地。
初掌权柄、自鸣得意，是年轻干部违纪违法问题的另一集中表现。一些年轻干部走上领导岗位后，手上把握确定权力，在〞敬重〞和〞膜拜〞面前情不自禁地飘飘然起来，渐渐走上滥用职权之路。×省×市人社局专技科原科长×错误地认为，能用手中的权力为伴侣办事，表达的是个人能力和〞哥们儿义气〞，会让人高看一眼；×省×市×区×镇×办原主任×沉溺于肆意用权带来的尊宠与虚荣中不能自拔。这些人对权力缺乏敬畏，只看到权力带来的五彩缤纷，却没有认清任意用权背后的陷阱，最终不仅没有赢得真正的敬重，反而换来牢狱之灾颜面尽失。
除了对金钱和权力的追求外，年轻干部违纪违法问题还有一个特征，就是表达出确定的技术性和隐藏性。年轻干部普遍接受了比较系统的高等教育，具有较高的学历和专业学问技能。这本是他们干事创业的优势，但少数人却把才智用错了地方。×省×市×区机关事业单位社会保障中心原干部×，就将单位收费的二维码篡改为个人支付宝二维码，违规收取辖区机关事业
人员补缴的养老保险费×多万元。更有甚者，通过修改网络程序、代码等作案。高学历、高技能俨然成了他们贪污腐败的〞撒手锏〞。
二、“五大矛盾〞简洁引发年轻干部心态失衡、底线失守 案件调查显示，年轻干部违纪违法的缘由有多方面，既有外在的诱因，也有主观心理的〞催化〞。
有活力、少定力，思想不够成熟，简洁被错误观念裹挟扭曲。年轻干部思想敏锐、思维活跃，但由于缺乏定力、缺少自控，面对冗杂社会思潮的影响简洁犯迷糊，面对形形色色的诱惑简洁跟风跑。有的价值观错位，把有钱人当偶像，把发财当幻想；有的人生观跑偏，热衷于吃喝玩乐，信奉〞活着就要享受〞；有的忘了初心使命，干着侵害群众利益的事却浑然不觉；还有的面对不良政治生态不知如何自处，抱着〞别人干，我为什么不能干〞的想法×波逐流。翻看落马年轻干部的忏悔书，几乎都谈到一点：自己之所以还没起跑就摔倒，根子是三观出了问题。〞本〞和〞根〞动摇了，其他东西就会乘虚而入。
有学历、少阅历，吃苦受屈太少，碰到一点不顺就心理失衡。一些年轻干部由于上学、就业、晋升等〞一帆风顺〞而形成错误认识，过高地评价自己。特殊是党性锻炼、社会阅历、基层历练相对缺乏，使他们心理承受能力相对较弱，一旦自己所从事的工作和心理预期有差异时，往往难以自我调整，甚至行为失范。×市×区人事考试中心原科员×，觉得自己工作的付出
没有得到相应的回报，再加上〞基层事业单位也没有什么晋升空间〞，剧烈的落差感让他心灰意冷，本应好好学习、工作的年纪却动起了歪心思挣钱，最终因收受贿赂×万元而自毁前途。
太自我、少公心，个人利益至上，错用公权力满足贪欲私欲。大部分年轻干部从学校毕业后就参与招考进入干部队伍。这些干部由于缺少足够的基层历练，没有很好地培育起组织观念、大局观念和人民情怀，心里往往只装着〞自己那点事儿〞。天津市蓟州区人民法院下营法庭原法官助理王万里，为了满足自己的贪欲，连伤残老人的救命钱也不放过。还有不少年轻干部不愿俯身为民办实事，反而把精力用在搞形式主义的花架子、假把式和政绩工程上，说到底还是只考虑个人升迁、不计较劳民伤财。
期盼高、反差大，身上的担子重，在理想与现实的落差中迷失。〞上有四个老人要赡养，有的身体不好，每周要去医院；下有一个女儿，还患有抑郁症......〞这是×省×市纪委监委今年查办的一名年轻乡镇干部的家庭真实写照。年轻干部大都处于人生的攀爬期，特殊是〞80 后〞“90 后〞群体大都面临着购房、结婚、赡养老人、子女教育等诸多方面的现实压力。回首过往，这些年轻干部本是同龄人当中的优秀分子，怀抱着对奇特将来的巨大憧憬。然而进入社会后，〞骨感〞的现实让他们意志消沉，同体制外一些高收入同龄人的盲目攀比，更令他们充满挫败、灰心丧气。有的人甚至认为自己的付出与收获不成正比，进而开始怨天尤人，不择手段地利用职权攫取钱财。
重使用、轻监管，管理存在漏洞，让偏航之举不能准时得到纠正。当前，基层普遍紧缺年轻能干的人，一旦有年轻干部进入机关，往往支配在税务、社保、财务等权力集中、资金密集的部门和岗位。一些部门内把握度不完善、工作程序不规范，导致问题易发多发。典型案件反映，有的单位把公章交由年轻干部保管，任其滥用却无人过问；有的单位会计和出纳由年轻干部一人兼任，领导审批也是形同虚设；还有的单位把制度挂在墙上、写在纸上，根本起不到监管作用。一些单位的主要领导疏于履行监管责任，还美其名曰〞对年轻干部充分信任〞，实那么是给年轻干部的成长之路挖下了深坑、埋下了隐患。
三、让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才 对于年轻干部存在的问题必须高度重视、标本兼治，把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督，最大限度地预防和遏制违纪违法现象的发生。
灌木长不成大树，庸才成不了大器。培育年轻干部就像培植林木，苗子没选好，再怎么辛苦也只能是徒劳无功。解决年轻干部违纪违法问题，首先应当从净化源头着手，细心择优〞选苗〞，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人。考察选拔干部时，看工作更要看德操，不仅强调有文化、有本事、有闯劲，还要充分考虑他们的政治素养、生活作风、思想情趣和群众口碑等内容，注重民主评议。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵，搞自我包装、花拳绣腿的人选上来。以良
好的用人导向，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道。
选好苗，还要悉心育苗。对于年轻干部而言，扶上马还要送一程，才能保证他们的成长路线不跑偏。教育培训是首要任务，要通过政治教育、党性教育、警示教育，参与民主生活会、组织生活会等方式，引导年轻干部提高政治能力，进一步坚决理想信念、涵养为民情怀。需要留意的是，教育培训必须贴合年轻干部心理特征，只有让他们觉得喜闻乐见、解渴管用，才更简洁入脑入心。如江西新余高新区纪工委就通过实地参观、微视频创作以及在微信平台开展党史学问竞赛等〞六个一〞理想信念教育〞套餐〞，让年轻干部爱上学习、主动学习，自觉补足精神之〞钙〞。
打虎要上山，擒龙要下海。年轻干部成长有其特定的规律，需要必要的台阶、递进式的历练和培育。因此，给鼓舞也要多磨砺，才能关心他们成熟心智、增添定力。对于那些敢想敢干、勇于担当、实绩突出的年轻干部，要准时大胆用起来；对于那些有潜力的年轻干部，要〞铺路子〞“搭台子〞“压担子〞，让他们多接〞烫手的山芋〞、多当〞热锅上的蚂蚁〞，多一些〞磕磕绊绊〞的历练和〞惶恐担忧〞的挑战，在苦干、实干、巧干中增长干事智慧、练就过硬本事。同时，也要根据〞三个区分开来〞要求，对他们出现的失误进行评估、认定、纠正，关心他们消除顾虑、扔掉包袱，全身心投入事业洪流。
好干部是选出来的，更是管出来的，必须加强和完善对年
轻干部的监督制约。一方面要建立健全各项管理制度，织密权力运行之笼、压缩自由裁量空间，让年轻干部严格照章办事、秉公用权；另一方面要构建全覆盖的监督格局，对存在腐败和作风问题的严峻 查处，对出现苗头性、倾向性问题的准时提示纠正，防止成长〞黄金期〞变成贪腐〞危急期〞。〞冷脸管〞也要〞暖心帮〞，必须加强对年轻干部的关心关心，对思想上〞有疙瘩〞的准时关心化解，对生活上有困难的准时伸出援手，让年轻干部在党的阳光雨露下健康茁壮成长。
考核评价是干部成长的〞指挥棒〞和〞风向标〞。科学合理的考核导向，重当下也要重长远，引导年轻干部树立正确政绩观，避开走上急功近利的邪路。要完善考评内容，使〞考绩〞与〞评德〞有机结合，推动年轻干部全面提升自身素养；创新考评模式，通过动态性、过程性和贴身式的考核，倒逼年轻干部苦干实干；做好考评结果的反馈工作，通过打分、排名等方式，激励年轻干部比学赶超，让青春在奋斗的正途上闪光。
篇七：腐败问题学习报告
2022 党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一
同志们：
按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、x 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作情况
20xx 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。
（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处
贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。
深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。
压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。
（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能
积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。
严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。
进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干
部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。
（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育
积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。
扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。
筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、
典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。
（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态
完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。
严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战
回顾 20xx 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：
一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，
未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。
二是监督能力有待提高。20xx 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。
三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。
四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。
三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务
2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作
理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。
（一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实
要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。
要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。
要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等
经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。
（二）强预防，廉洁关口前移
要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。
要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。
要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。
（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势
要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分
开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。
要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。
要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。
（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”
要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。
（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面
要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履
职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。
要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。
同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二
根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、
不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。
2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。
3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...
篇八：腐败问题学习报告
部 第一季度党风廉政建设工作报告 四篇第一篇
2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、深化学习教育。
一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 x 次组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将 xx 学习教育育与
收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。
二、健全廉政体系。
一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 xx 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设
融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
三、营造浓厚氛围。
紧紧围绕 xx 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政
治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 xx 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。
四、坚持率先垂范。
一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，
处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。
第二篇 2022 年第一季度，xx 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警
示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 xx 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习多次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严
防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 x 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 x 人，其余 x 人因间隔时间不足半年未接种。
（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，xx 党支部先后召开了 xx 学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 xx 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
二、存在问题和不足 （一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不
强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。
（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习
近平新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。
（三）强化队伍建设，着力提升业务素质 一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想
政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。
第三篇 2022 年第一季度，市人防局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，全面落实十三届市纪委五次全会工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、深入开展学习教育。
局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后 XX 次开展中心组学习，重点领会十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 XX 次党风廉政警示教育，认真观看《利剑高悬警钟常鸣—部分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录》，深入开展交流讨论、汲取教训，以学促做，推进工作。
二、健全完善党风廉政责任体系。
为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，修订完善了《党风廉政建设主体责任清单》，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面...
