主体责任谈话记录表范文9篇主体责任谈话记录表范文 主体责任约谈记录 文号:XX党委谈[2017]年3号约谈人 XXX约谈人职务 分公司党委书记、总经理被约谈人 XXX被约谈人职务 分公下面是小编为大家整理的主体责任谈话记录表范文9篇,供大家参考。
篇一：主体责任谈话记录表范文
责任约谈记录文号:XX 党委谈[2017]年 3 号 约谈人
XXX 约谈人职务
分公司党委书记、总经理 被约谈人
XXX 被约谈人职务
分公司机关党支部书记、综合部经理 参与约谈
XXX
记录人
XXX 约谈时间 2017 年 10 月 25日 16:00:00 约谈地点 XX 公司 2 号会议室 标题 主体责任约谈(机关党支部) 约谈事宜 根据省公司党委工作规则中第十一条“党委加强对所属单位党委(党总支、党支部)得领导,强化对所属单位党组织工作得监督考核。”与省公司贯彻落实全国国有企业党得建设工作会议精神 70 条重点任务第49 条“对各级党组织如何召开‘三会一课’、开展谈心谈话、党员党性分析等工作标准与流程提出要求,加强监督检查,严格党内组织生活,推动‘三会一课’制度得到层层落实”要求,对分公司机关党支部书记进行落实党建主体责任及履职尽责方面相关问题进行约谈。
存在问题 首先,机关党支部由公司后端管理职能部门组成,应该做好表率作用与发挥好示范作用,为其她党支部做好引领;其次,根据 XX 分公司得实际情况,综合部就是公司机关得管理部门,应该发挥好抓落实得职能,针对公司领导得决策部署与要求,抓好相关部门得督促落实工作,但首先应该强化自身得执行力,在做好表率得前提下将公司与公司领导得决策部署督办落实到位,但实际还存在很大差距,主要表现在以下几个方面: ( ( 一) ) 党建工作方面 从省公司、分公司主体责任落实情况检查情况来瞧,还存在以下方面得问题:
1 1 、支部落实党建主体责任不到位 省公司得主体责任检查中要求抽查所有党支部,机关党支部 XX 出差,其她委员同志不能按要求提交资料迎接检查。分析深层次得原因,支部书记在落实上级要求,部署支部工作时还存在履责不实与缺乏一抓到底得决心,对支部得工作安排部署不到位。
2 2 、落实谈心谈话制度落实不到位 落实每年人均2次谈心谈话,就是党支部达标规范得要求,也就是支部主体责任得要求。在 8 月,我就提出了支部还未开展谈心谈话这一疑问,但截止目前,仍然未接到支部谈心谈话得通知。谈心谈话就是了解与关心党员思想动态,消除误解凝聚力量得有效方式,就是提升组织与团队力量得必要方式,在安排好各项日常工作得同时,支部所属党员与员工得思想工作也就是很重要得,也就是落实当前意识形态工作责任得一个措施。
3 3 、党务工作基础管理不够精细
7 月份,公司党委下发了《主体责任纪实清单》得工作要求,截止目前,机关党支部得纪实清单还未按要求将相关清单上报党群工作部,这也就是党务工作基础管理不够精细得表现。
( ( 二) ) 综合管理工作
1 1 、工作落实力度不够, , 执行力等提升
一就是督办工作职能效率较低。一方面针对公司领导在周例会、经分会或其她会议上安排要求各部门去落实得工作,形成了纪要,写在了纸上,但实际落实得怎么样,有没有人跟踪督促,这些都还就是个问题。另一方面业务联系单作为跨部门协作,可追溯得工具,但各部门得业务联系单发启到结束,就是否达到了跨部门间协同得效果,就是否及时协办到位了,办得质量怎么样等等问题都没有很好得去跟踪,针对执行力差得现象或事情进行查处与通报。
二就是成本费用使用欠进度。通过财务得成本费用使用进度通报显示,截止 22 日,综合部得成本费使用进度低于公司平均进度 11PP,综合部管理得成本费用共 15 个科目,其中 12 个科目要低于公司平均进度,尤其就是房屋维修费、业务用品费、低值易耗品摊销、咨询费等均低于 25%。作为部门负责人要深入调查研究,了解真实情况,重点了解就是否存在已发生费用,但未及时报账得情况,或者相关工作还没有开展等等。
2 2 、调查研究, , 建立员工 信息收集得沟通渠道不畅
综合部就是一个后端管理部门,要立足服务基层、服务员工。为了解决基层问题,近期针对问题反应较多较集中得XX 线条、XX 线条以及 2013—2016年入职员工开展了座谈会,从这些座谈会中收集到了很多,长时间或反复未能解决得问题,有多部分问题都就是第一次听说,这说明了我们收集基层意见或建议得渠道不畅通,或者基层对我们就是否能解决她们得问题持怀疑态度,不愿及时或多多得向我们反馈。作为综合管理部门要积极开展调查研究,围绕提升员工满意度,解决制约生产发展得难点问题,立足于服务基层、服务员工方面建立员工信息收集反馈得机制。
3 3 、业务招待费管理缺乏有效得自检自查
综合部就是业务招待费得管理部门,今年上半年接受了上级与监督管理部门得检查,虽然未出现较为突出得问题,但精细化管理仍然缺乏,2017 年只剩下最后一个季度了,综合部还未开展过一次较为深入得自查自纠工作,这也就是不符合嵌入式廉洁风险防控得工作要求得表现。
整改要求 ( ( 一) ) 党建工作方面
一就是准备把握形势, , 切实提高认识。坚持党得领导,加强党得建设就是国有企业得独特优势,去年十月,习近平总书记亲自主持召开得全国国有企业党得建设工作会议上,深刻回答了新形势下我们国企党得建设“四个坚持四个不”得带 格 式 的: 到齐到网格, 制表位: 不在
19.78 字符+
39.55 字符
总体要求就是坚持党对国有企业得领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对选人用人得领导与把关作用不能变、坚持建强基层党组织不放松;同时在我们国有企业党组织发挥作用得主要路径中指明了,凝聚职工群众、推动任务得落实要靠通过发挥基层党组织(也就就是党支部)得战斗堡垒作用与党员先锋模范作用来实现。
二就是准确把握定位, ,。
切实履责尽责。“央企姓党”,国有企业得干部,首先就是党得干部,要牢记责任与使命。今年3 月中央出台了《中央企业党建工作责任制实施办法》,集团公司与省公司分别出台了《党建工作考核评价办法》,我们分公司也在近期研究制定了《XX 分公司党建工作考核评价办法》,明确将党建工作考核评价结果与党组织书记及支部所属中层干部得任免、薪酬、奖惩挂钩,作为支部书记要切实提高站位,履行好主体责任,根据《支部主体责任清单》,按照《党支部达标规范化建设》得要求,一项项分解明确到具体落实责任人与责任时限,建议纳入月度工作计划与考核范围,确保按期督促落实到位。
三就是坚持问题导向, , 切实抓好整改。党支部谈心谈话、纪实清单工作开展不及时,分析其原因,还就是对党建工作重视度不够与统筹规划不强,机关党支部要切实落实“从严”“从实”得要求,从基础抓起,从基础严起,支部书记要将问题整改扛在肩上,坚持高得标准、严得要求,真正抓在手在,逐项整改,追项销号;同时以本次整改为契机,针对执行力差得现象与问题做好工作作风得整顿,将慵懒散、推拖痞现象狠狠整一整。
( ( 二) ) 综合管理工作
1 1 、工作落实力度不够, , 执行力待提升问题方面
要切实提高认识,提高执行力,从自己做起,带领部门共同提升。针对领导部署工作得督办落实要结合督办管理办法,重点针对领导强调与反复交事得事情进行梳理与督办;
以业务联系为抓手,针对执行力差得现象或事情进行查处与通报。
今年只剩下两个月了,针对成本费用使用欠进度得问题,要加快成本费使用过程管理,通过开展深与调查研究,针对欠进度较为严重得成本科目要重点清理,查找原因,做好风险管控得前担下,拟定措施管控时间进度表,按步推进,确保费用使用合理,报销及时。
2 2 、调查研究, , 建立员工信息收集得沟通渠道不畅
作为综合管理部门要积极开展调查研究,围绕提升员工满意度,解决制约生产发展得难点问题,立足于服务基层、服务员工方面建立员工信息收集反馈得机制。要进一步畅通基层反应问题,沟通问题得渠道,同时重点突出问题收集后得反馈,要以合适得形式及时得反馈,为建立员工与企业间得信任关系与推动企业基础管理提升与短板改进做好应有得服务工作。
3 3 、业务招待费管理缺乏有效得自检自查
作为业务招待费管理得部门,每年至少开展一次费用使用、管理方面得专项检查。以落实中央八项规定精神与反“四风”为基准,对照XX市与省公司得相关要求,针对业务招待、公务用车、公务用房开展一次专项检查(即自查自纠),并针对检查得情况,向党委作一次专题汇报。
机关党支部自约谈结束后三十个工作日内向公司党委书面报告整改与问责得督查情况。
约谈列席人要求 一就是充分认识综合部这一职能部门所处得位置与所肩负得职能责任。
二就是综合部作为公司得“大管家”,要主动作为,解决后勤方面得后顾之忧。
三就是作为内部管理部门,要明责要担当。从部分人员岗位分工来瞧表面虽然明确,但实际各项工作做到什么层度才算合格,才到位还不够明确,如庭院修绿化多久修剪一次、
环境卫生质量,多久检查 1 次、考勤多久抽查 1 次等。每个人得职责细化得还不够,这些都要形成制度,靠制度去管人管事,要进一步加强部门办事得综合统效。
被约谈人表态 一就是思想意识上要端正态度,找到自己得差距,认真做好改进;二就是遇到困难与问题要多找哪些就是我们眼前能做得事情,解决好自己得主观思想部问题,带领部门做好整体落实;三就是针对以上提出得问题及时认真做了整改。
整改情况
篇二：主体责任谈话记录表范文
2022 年 主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录一是提高政治站位，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大精神作为首要的、长期的、重大的政治任务;
二是压实主体责任，推动全面从严治党。你作为副局长要认真履行“一岗双责”，既要抓业务，也要抓党风廉政建设。落实全面从严治党的各项工作要求，强化日常监督管理。
三是筑牢拒腐防线，树立清正廉洁形象。重点学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作上严格落实《将乐县进一步贯彻落实八项规定实施办法》的文件要求，切实改进作风，坚决防止“四风”问题;在生活上，要培养积极健康的生活情趣，净化朋友圈，切实做到慎独、慎微、慎言、慎行，带头树立良好家风。
谢谢局长的提醒和关心，今后我一定全面落实从严治党，扎实做好工作。严格按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党章》来要求自己。一切以国家利益为重，公私分明。不接受宴请、娱乐，不拿回扣。在零星修缮业务工作中不接受宴请及红包。外出学习及开会时遵守公务开支有关规定，艰苦朴素，例行节约。在日常工作中还应努力做到：一是努力把干好工作和提
升自身素质统一起来。二是保持与时俱进的学习状态，善于向书本学习，向实践学习，向周边县市管理局同行学习。
主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录
时间：20**年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好
自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
主管领导与下属谈心谈话记录分管领导对下属谈心谈话记录
谈心谈话人：**
谈心谈话对象：**
谈话时间：8 月 15 日
谈话地点：党员活动室
谈心谈话主要内容
**：最近这一段时间以来，我感觉你的工作状态不是太稳定啊，习近平系列讲话学习效率比较低，这是怎么回事呢?
**:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，
读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提炎高。
**:这样的观点是错误的，大家工作都很忙，但在理想信念上要有高标准、严要求，学习要专心，不能半途而废。我认为，你应该不断加强“三严三实”、“党章”及“习近平总书记重要讲话读本”学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
**:现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
**:你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，踏实肯干。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了清收工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务，还需要进一步增强事业心和责任感。
**：党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距
**:模范作用发挥:一是工作标准有待进一步提高。虽然在学习和工作中，我基本上能以一名合格共产党员的身份要求自己，努力做出表率，并且积极向优秀党员对标看齐，但存在创造性和突破性不够的问题，工作主动性不强，满足于不出错、过得去，
距离上级要求存在差距。二是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，责任意识还有待加强。(2)差距:理论水平和工作能力相对于一名优秀共产党员的要求而言，还存在差距，责任意识有待加强。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
篇三：主体责任谈话记录表范文
021 党风廉政建设谈心谈话记录三篇2021 党风廉政建设谈心谈话记录三篇
党风廉政建设一般指党风廉政建设责任制。今天为大家精心准备了 2021 党风廉政建设谈心谈话记录，希望对大家有所帮助!
2021 党风廉政建设谈心谈话记录一篇
为切实抓好抓实党风廉政建设工作，根据市纪委有关文件要求，XX 同志对 XX 同志进行廉政谈话提醒，内容如下：
XX 同志表示，今天和你在这里，是想进行一次廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一、坚定共产主义理想和信念，是共产党的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。
二、要加强自律，关键是把握三点：一是慎欲。欲望人皆有之，老子说得好：见欲而止为德。欲生无度，见欲不止，后患无穷。所以，我要进一步加强政治理论学习，切实强化党性修养，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之想，淡泊名利追求，绷紧廉政之弦，在生活中做到追求而不苛求。二是慎独。吾日三
省吾身，在独处无人注意和监督时，也要谨言慎行，不触党纪国法高压线，不忘共产党员本色，时时处处严格要求自己，理性约束自己。三是慎微。牢记勿以恶小而为之，勿以善小而不为、难事必做于易，大事必做于细等古训，注重小事，注重细节，防微杜渐，洁身自好。
三、一定要加强招商政策的学习，提高办事效率。自觉做到工作无疏漏、交代有回馈、任务有落实，保质保量完成 XX 工作，自觉承担 XX 主体责任。
XX 同志表示：我保证按照 XX 的要求，努力学习，积极处理组内各项工作，坚决配合 XX 完成 XX 任务。要加强学习，进一步掌握经济常识、沟通艺术、产业方向和产业政策，争当 XX 排头兵，城市推介代言人。
2021 党风廉政建设谈心谈话记录二篇
根据市委《关于不忘初心、牢记使命主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。
___：此次开展不忘初心牢记使命主题教育学习，谈谈你的认识?
___：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有
助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到不忘初心、牢记使命。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。
___：再谈谈如何改进你个人的工作作风?
___：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实两个责任，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。
___：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。
2021 党风廉政建设谈心谈话记录三篇
谈心地点：
谈心人员：***党支部全体党员
谈心内容：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
******：今天开展谈心活动，目的是要结合三严三实主题教
育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
******：这段时间我认真学习了党的十九大和十九届四中全会精神、以及习近平总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。
******：这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。
******：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习近平总书记的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵
等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持客户为中心的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。
******：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户
******：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的敌人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。
*******：通过习近平总书记的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众
理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。
******：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得 更 好 的 成 绩 。
【2021 党风廉政建设谈心谈话记录三篇】
篇四：主体责任谈话记录表范文
021 年民警谈心谈话记录内容六篇2021 年民警谈心谈话记录内容六篇
谈心是我们党的优良传统和政治优势。是开展思想工作,深入了解干部群众,关心爱护干部群众的重要途径。
以下是为大家整理的关于 2021 年民警谈心谈话记录内容的文章 6 篇 ,欢迎品鉴！
2021 年民警谈心谈话记录内容篇 1
小病常提醒，大病难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，运用好监督执纪四种形态，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织开展谈心谈话提醒工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
坚持三到位，精心组织部署。
思想认识到位。要求全局领导干部严格按照一级抓一级，逐级抓落实的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实两个责任的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着找准问题，抓住重点，观点鲜明，注意方法的原则，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等，确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则，率先垂范，带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想；班子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求，层层传导压力。
明确三内容，突出谈话重点。
为确保谈心谈话提醒取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单，结合自身职责，既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。
做到三紧抓，扎实深入开展。
为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际，通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，实行留痕监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。
2021 年民警谈心谈话记录内容篇 2
谈话内容（要点）
王 xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批
评与自我批评。
周 xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王 xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。
王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方
式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周 xx：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
2021 年民警谈心谈话记录内容篇 3
时间：20xx 年 x 月 x 日
地点：所长办公室
谈心人：所长
谈心对象：民警
民警 xx：通过展开勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了 1 个新的境地，接受了 1 次深入的党性教育，我要检讨 1 下自己的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着 1些问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼。
民警 xx：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要中途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。
民警 xx：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，我相信以后森林公安的事业会愈来愈规范的。
2021 年民警谈心谈话记录内容篇 4
单位：
时间：x 月 x 日
地点：副局长室
谈话人：王 xx
职务：副局长
谈话对象：周 xx
职务：无
谈话内容（要点）
王 xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批
评与自我批评。
周 xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王 xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。
王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方
式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周 xx：好，我一定注意。
2021 年民警谈心谈话记录内容篇 5
今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员的队伍教育、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。
谈话对象全面
党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与普通党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。
谈话内容丰富
一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性进行交流和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消除隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深入基层，与党员干部群众谈心交心，掌握其思想动态，听取意见建议。四是工作交流。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争
得相互支持。普通党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流。五是思想交流。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想交流，给予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。
谈话坚持原则
一是相互平等原则。谈话注意创造良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既肯定成绩，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。四是教育疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，善于启发谈话对象自己教育自己，动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助认真分析错误的原因，剖析错误的性质和危害，指出改正的办法，重点帮助其提高对错误的认识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是及时谈话原则。把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，及时告诫、提醒。平时善于发现问题，遇人际关系紧张、工
作挫折被批评、婚姻家庭问题等苗头的，及时主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是积极倾听原则。谈话时能保持耐心，认真倾听谈话对象的表达，细心观察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。
谈话方式多样
一是组织约谈。根据工作需要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有情况要交流沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织安排一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。
谈话重在落实
一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，精心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行经常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话计划落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少 2 次，各级领导干部与普通党员经常开展谈心谈话。三是注重谈心谈话活动效果。掌握方法开展谈心谈话，增强
党员干部群众思想教育的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，及时做好情况记录。谈话对象反映的重要情况和个人要求，整理成书面材料及时上报。
2021 年民警谈心谈话记录内容篇 6
领导：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
下属：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
领导：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
下属：现在看来，这种活动太有必要了。
领导：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
下属：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平
时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
领导：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
下属：好，我一定注意。大概一个模式就是这样的！
20XX 一对一谈心谈话记录
所长与民警谈心谈话
篇五：主体责任谈话记录表范文
履职谈心谈话记录表廉政履职谈心谈话记录表 主题 落实党风廉政建设主体责任 地点
日期
谈话人 姓名及职务
谈话对象 姓名及职务
谈话 内容 要点 1、严格执行党的政治纪律和政治规矩； 2、落实好中央八项规定精神和省、市关于改进工作作风的有关要求，坚决克服“官本位”、“官老大”思想，坚决抵制“四风”； 3、当好廉洁从业的表率； 4、管好家人、亲属及身边人员，带好队伍； 5、征求谈话对象对谈话人的意见和建议。
（除以上五项外，谈话人应根据掌握的谈话对象存在的不足，进行有针对性的谈心谈话，提出相关要求）
谈话人 签字
谈话对象签字
注：谈心谈话活动结束 3 日内将此表交委主体办存档。
篇六：主体责任谈话记录表范文
实主体责任谈话内容落实主体责任谈话内容
篇一：党风廉政建设主体责任落实之—廉政谈话记录表
廉政谈话记录表
注：单位党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次。
篇二：党组落实主体责任经验交流发言材料强化组织领导 落实主体责任
强化组织领导 落实主体责任
党的十八大以来，我院党组认真贯彻落实县委和上级院决策部署，坚持把党风廉政建设和自身反腐败纳入检察工作整体，与检察业务、检察队伍、检务保障等同研究、同部署、同检查、同落实。为了深入学习领会《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的精神，贯彻落实好党组主体责任，我院院采取针对性措施，确保党组主体责任落到实处。
一、盯紧“三责”，强化统一领导
根据县委和上级院有关落实主体责任的部署和要求，我院认真落实领导班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的领导责任，强化对我院党风廉政建设的贯彻落实。一是强化党组领导班子集体责任。深刻认识党要管党、从严
治党的重要性，牢固树立党组不抓党风廉政建设就是失职的理念，把抓好党风廉政建设作为一项政治责任，牢牢地抓在手上，扛在肩上，不仅做好党风廉政建设的领导者，也做好执行者、推动者。我院党组始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，及时传达贯彻县委和上级院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，召开专题会议分析我院风廉政建设和反腐败工作面临的形势任务，研究加强和改进工作的具体措施，确保检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利推进。与此同时，积极帮助纪检监察部门解决人力物力等方面的困难，旗帜鲜明地支持纪检监察部门履行监督责任，严肃
查处检察干警违纪违法问题。
二是强化党组书记第一责任。积极发挥好党风廉政建设第一责任人的作用，定期听取纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重要案件亲自督办。多年来，始终坚持党风廉政建设和自身反腐败工作逢会必讲，无论是检察长会议，还是专题业务会议，一定都会强调从严治检的问题，对党风廉政建设和反腐败工作进行部署。在每年定期举办的“党风廉政建设教育月”活动中，坚持为干警讲授廉政从检、公正执法课;设立检察长信箱，接受群众对检察干警的投诉，亲自阅批举报线索，及时回应群众对检察
机关党风廉政建设和自身反腐败工作的关切。
三是强化班子成员领导责任。坚持按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任。在研究部署业务工作时，自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。党组成员经常深入分管部门，与分管部门的负责同志一起研究防范部门廉政风险的具体措施，向分管部门的全体干警提出廉政要求，对分管部门的相关干警进行廉政谈话，督促部门领导班子“管好自家人，看好自家门”。
二、落实“五抓”，突出工作重点
我院紧密结合检察工作实际，在落实主体责任中抓住重
点不放松。
一是抓导向。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部“五条标准”，积极探索建立符合检察官队伍建设的公开公平公正的选人用人机制，着力解决好单纯唯分、唯票、唯考核、唯年龄等“四唯”问题，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，坚决防止和纠正干部选拔任用工作中跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风，使信念坚定、为民执法、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部得到重用。
二是抓整治。把加强作风建设作为落实党风廉政建设主
体责任的重要内容，持之以恒深化纪律作风建设，严格执行中央八项规定，认真落实廉洁从检各项规定。抓住规范司法行为专项整治活动的契机，进一步健全纪律教育和执行机制，严明政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，切实加强对纪律执行情况的监督检查，实行一季度一报告，对违反纪律的，启动问责机制，让全院干警真正警醒起来，做到心有戒尺，敬畏法纪，自觉把纪律作为不可触碰的“高压线”。及时纠正在“四风”和执法司法作风方面存在的突出问题，特别是对人民群众反映强烈的违法扣押冻结处理涉案财物、特权思想霸道作风等问题，开展专项整治，打好改进作风的持久战。
三是抓源头。加强反腐倡廉教育，深入开展执法宗旨、
党风党纪和廉洁从检教育，大力培养和践行社会主义核心价值体系和核心价值观，深化社会主义法治理念教育，积极推进廉政文化创建活动，落实新任领导干部廉政谈话、任前廉政法规考试、重大案件剖析制度，营造风清气正的良好氛围。加强对检察权运行的监督制约，紧紧围绕领导干部和执法办案这两个重点，从源头上防止腐败，牢固树立监督者必须接受监督的理念，始终坚持把强化自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓，严格执行内部监督各项禁令规定，敢于用比监督别人更严的要求来监督自己。认真贯彻落
实我院制定的《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作实施办法>的实施细则》、《任务分解方案》，党组成员自觉接受监督。积极推进检务公开，探索建立检察机关案件信息公开系统。自觉接受外部监督，认真听取社会各界对检察工作的意见和建议，及时回应新闻媒体和网络舆情反映的问题。
四是抓规范。着力抓好刑诉法和民诉法的贯彻执行，加强“两法”学习培训，引导检察人员提高严格执法、规范执法的自觉性。依托统一业务应用系统的信息化功能，加强司法规范化建设，实现案件从受理到办结的全网络运行;结合我院实际进一步完善检察业务考评机制，遵循检察工作规律，科学设置考评内容，切实发挥考评正面引导、激励和规范作用。
五是抓表率。发挥好领导班子和领导干部带头作用，认真贯彻落实县委和上级院关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见的要求，切实履行我院党组主体责任，要求干警做到的，自己首先做到，管好班子、带好队伍，要求干警不做的，自己带头不做，当好廉洁从检的风向标。
三、坚持“三到位”，敢担当抓落实
一是坚持领导到位。全面落实县委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，采取精细化管理的方式，建立
各部门责任清晰的明细表和坐标系，构建层级责任体系，细化具体职责范围，完善保障推进机制，层层签字背书、层层分解任务。
二是坚持管理到位。按照“谁主管谁负责”的原则，突出逐级传导、评议传导、会议传导、约谈传导、督察传导、等方式，建立有机互动的责任传导机制，形成上下贯通、层层负责、层层落实的完整链条。
三是坚持考核到位。进一步完善考核体系、健全制度办法，坚持年度述廉述职报告制度，坚持党风廉政建设与检察业务工作同考核制度，对考核不合格的部门，实行责任倒查，既倒查党组分管领导的主体责任，也追究相应部门责任，促我院各部门领导树立担当意识，切实履行党风廉政建设的政治责任。
篇三：党风廉政建设谈话内容
党风廉政建设谈话内容
党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱
收费现象；要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大
局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接
关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败
工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务；三是增强底线意识，坚守清正廉洁；四是要摆正位置，自觉接受监督；五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。
一是落
实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”；三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
林海
篇七：主体责任谈话记录表范文
心谈话记录本姓名：
单位名称：
所属部门：
职务：
联系电话：
关于新形势下党内政治生活的若干准则
坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。
《中国共产党党内监督条例》
第十三条
中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。
第二十一条
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第三十一条
接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
思想政治工作的方法 ★ 1 说理教育
讲道理，运用道理的逻辑力量使人们信服，提高人们的思想认识水平； ★ 2 情感教育
以情感人，寓理于情之中； ★ 3 形象教育
通过各种艺术形式教育人，陶冶人的情操，进行思想教育； ★ 4 典型示范
树立有代表性的先进单位、先进人物作为榜样，以引导和教育广大群众； ★ 5 表扬批评
通过对人们的某种思想或行为给予肯定、褒奖或否定、贬斥的办法，达到引导人们的思想和行为的目的； ★ 6 身教率先
以模范作用来带动和教育群众； ★ 7 寓教于乐
把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去； ★ 8 自我教育
引导广大群众在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正确的进步的思想，提高思想认识水平和文化
道德水平； 党的思想政治工作的实践是十分丰富而生动的，往往不是一种方法的单独运用。要针对新时期思想政治工作的特点和各个不同的对象，采取各种有效的形式和方法，生动而活泼地开展思想政治工作。
谈心谈话的类型 一、日常交心谈话
领导班子和党总支成员内部、上下级之间定期或不定期的开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。
二、考核反馈谈话
民主测评和考核结束后，对民主测评和考核的情况，群众反映的问题和意见等考核结果在一定范围内通过一定的形式及时进行反馈，帮助其正确对待员工的群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。
三、干部考察谈话
听取谈话人的表述，是上级组织或人事部门了解情况的一个重要环节，是干部人事工作的一项基本内容，是组织用人的重要依据。
四、干部任职谈话
对决定任用的干部，由党委指定专人同本人谈话后。一般是正式通知任职前，对今后工作进行交代，提出干好工作的要求，进一步明确廉洁从政的基本要求，在党风廉政方面及时提醒。
五、职务调整谈话
干部调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
六、廉政提醒谈话
党员干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。党员干部有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。及时提醒，早打招呼，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，做到清正履职、廉洁从政。
七、诫 勉谈话
诫勉谈话是对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、履行职责、工作作风等方面出现问题尚未构成违纪行为的诫勉式谈话。指出其存在问题，分清是非责任，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误，进行诫勉教育，及时提醒。
八、警示谈话
警示谈话不是严格意义上的纪律处分，是对谈话对象已经出现的不规范行为或轻微违纪问题及时指出，并明确提出改进意见的监督、教育、告诫性谈话，进行批评警示教育，责令限期改正。
谈心谈话的情况 ▶ ▶ 1 工作成绩相对突出受到表彰或提拔任用时
→及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉。
▶ ▶ 2 岗位调整或分工发生变化时
→做好思想沟通工作，帮助对方放下思想包袱。
▶ ▶ 3 工作遇到困难或挫折或重点任务推进落实遇有明显问题时
→帮助直面问题，有敢于触及矛盾、解决问题的责任担当，在实践中寻找解决问题的办法。
▶ ▶ 4 工作中造成明显失误和工作相对落后，并产生不良影响或受到处罚时
→帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进。
▶ ▶ 5 家庭或个人生活发生重大变故，生活困难时
→帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力。
▶ ▶ 6 存在苗头性、倾向性问题，在干部群众中有明显不良反映时
→指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
▶ ▶ 7 与他人产生矛盾磨擦时
→消除成见，沟通思想，增进团结。
▶ ▶ 8 出台重要规章制度时
→要认识到规章制度的重要性，严格贯彻落实。
谈心谈话的形式
1 1 、 集体谈话
针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。
2 2 、 个别谈话
在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整和根据其他实际工作需要，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
3 3 、 个人要求谈话
党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可以主动提出谈话要求。
谈心谈话的原则
1 1 、以诚相待原则
要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思
想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
2 2 、实事求是原则
要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正。既要肯定成绩，又要指出缺点不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
3 3 、有的放矢原则
要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
4 4 、教育疏导原则
要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
谈心谈话的要求 1 1 、 区别不同对象谈
谈的重点和方式方法要因人而异、因势而异。对领导干部开展启发式谈，对普通干部推行鼓励式谈，对缺点明显的对象进行诫勉式谈，对受到误解的对象采取慰问式谈。
2 2 、 带着问题谈
谈话人要选择适当内容，讲究谈心谈话方式，引导其说出真话、实情。要增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际的空谈，谈话对象要珍惜组织关怀，对谈话内容必须如实回答思想、工作、生活等情况，不得隐瞒或规避，积极配合，提高思想认识，自觉接受组织的教育、管理和监督。需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求被谈话对象提供书面材料。
3 3 、 谈话人带头谈
谈话人要主动与谈话对象谈，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改
措施，为谈话对象做表率。
4 4 、 坚持同志式的平等交谈
谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，把开展谈心谈话与加强谈话对象教育管理，帮助谈话对象解决思想、工作和生活上的实际问题紧密结合，本着与人为善的态度，与谈话对象进行同志式的平等交谈，沟通情况，交换意见。
5 5 、 做到“三个结合”
一是与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想认识统一到全面建成小康社会上来，统一到贯彻落实提高党的执政能力、加强党风廉政建设等中央的一系列重大决策上来。二是与关心谈话对象的工作生活相结合。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；谈话对象提出的合理建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并将采纳情况告知谈话对象。三是与推动工作相结合。要紧密结合本部门、本单位的工作实际，着力解决工作中存在的突出问题。对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。要抓好有关问题的督办和落实工作。
谈心谈话记录 谈心谈话
主
题
时
间
地
点
谈话人
谈心谈话
对象姓名（工作单位）
谈心谈话内容
谈心谈话记录 谈心谈话内容
2019 年党建工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直属机关工委、县政府机关党总支的有力指导下，县 X 局党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以保障全县安全生产形势持续稳定为主要目标，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩，现简要报告如下：
一、2019 年党建工作情况 （一）开展主 T 教育，不断强化政治引领。一 一坚持不等不靠，切实抓好先学先改工作。自 6 月初中央、省委部署“XXX”主 T 教育工作后，我们就是高度重视、不等不靠，积极跟进学习和掌握主 T 教育的背景意义、目标要求，特别是中央、省委关于开展第二批主 T 教育的要求部署，并充分学习借鉴第一批主 T 教育实践经验，紧密跟进、互动衔接、超前谋划、扎实推进，努力勾勒 X 主 T 教育的总
体布局，坚持“能学的先学起来、能改的先改起来”，做了大量扎实细致的工作，为集中开展主 T 教育打下了坚实基础。为各级党组织和 XX 余名县处级以上党员领导干部印发了《习近平关于“XXX”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等 XX 本书籍，组织认真开展了学习，打下； 坚实的理论基础。将整改问题、推动落实贯穿始终，认真做好同第一批主 T 教育的上下互动、统筹衔接，对照中央和省委主 T 教育专项整治重点任务，看来整改政治工作，解决各类问题 XX 件。二突出顶层设计，确保主 主 T 教育 开局良好。起步影响结果、状态决定成效，党委坚持一开始就注重强化组织领导、突出顶层设计，强力抓好推动落实。我们紧跟中央和省委要求，认真落实第二批时间节点要求，先后召开 XX 次会议，传达学习党中央《意见》、习近平总书记重要讲话精神和王沪宁同志讲话要求，传达全省第一批主 T 教育精神，成立主 T教育领导小组及办公室，明确工作职责，为开展主T 教育提供组织保证。先后召开 XX 次主 T 教育领导小组会议、XX 次推进会议，深入研究主 T 教育
学习教育、调查研究、检视反思、整改落实工作，及时安排部署落实中央和省委最新精神和指导组工作要求，推动主 T 教育高标准开展。对照中央《意见》和省委《实施方案》，结合实际，制定《关于第一批开展“XXX”主 T 教育的工作方案》，高质量召开了主 T 教育动员大会，进一步明确了工作要求，确保了主 T 教育有序开展。制定学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个专项方案，把学习教育放在首位、调查研究同步进行、检视问题贯穿全程、整改落实一刻不等，四项措施一体推进、统筹落实。做到组织有序。明确各项任务的时间节点，具体步骤，按月作计划，按周排活动，按日抓实施，边学习、边调研、边检视、边整改，努力把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出彩。
三抓实学习教育，确保主题主线落实落地。按照主 T 教育集中学习研讨活动《方案》安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主 T 教育作为一项重大政治任务，以高度负责的精神抓好主 T教育，努力做到学在深处、干在实处、走在前列。组织班子成员每周利用半天时间，集中做到会议室，
沉下身、静下心来学思践悟。深入学习了习近平总书记在“XXX”主 T 教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“XXX”主 T 教育时的重要讲话精神，认真学习了党章党规和党史、新中国史，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“XXX”重要论述选编》，在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟。坚持用身边人身边事感染激励党员干部，汲取榜样力量，形成学习先进、崇尚先进的鲜明导向。组织全体干部一同参加先进典型教育专题报告会，近距离感受身边典型人物、了解典型事迹激励担当作为。每次集中学习前都组织领导干部轮流进行领学，一个篇目一个篇目读，通过原原本本通读习近平总书记重要讲话和文章，让班子成员在在读原著学原文中悟原理，在听原文中提境界。X 月 X 日，班子成员集体到廉政教育基地接受廉洁自律教育，同时组织广大党员干部进行现场学习，以案释纪、以案说法、以案为鉴，教育党员干部严守底线、不越红线。坚持围绕坚定理想信念，永葆对党的忠诚心；树牢
根本宗旨，永葆对人民的感恩心；敢于担当斗争，永葆对事业的进取心；严守纪律规矩，永葆对法纪的敬畏心四个专题，每半个月开展一次集中研讨，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让大家在交流中共同提升，实现理论学习入心入脑。
（二）加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓...
篇八：主体责任谈话记录表范文
2020 年度组织生活会谈心谈话记录范文谈话时间：2020 年 x 月 x 日 谈话地点：xx 会议室 谈话人：xx 谈话对象：xx 谈话内容：
xx：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展 2020 年度组织生活活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了组织活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。
xx：现在看来，这种活动太有必要了。
xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
xx：我感觉党员的先锋模范作用在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学
习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为领导，和身边的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。
xx：我认为你在咱们支部的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说对于一些比较敏感的话题，容易引起群众误解的言论，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
xx：好，我一定注意。
1 2021 年纪检监察工作要点
2021 年是“十四五”开局之年，做好今年纪检监察工作意义重大、影响深远。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来 X 视察重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面落实党的十九届五中全会、省委十一届二次全会和中央、省、市纪委全会及县委部署安排，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以政治建设为统领，深化国家监察体制改革，
持续推进纪律作风建设，巩固反腐败斗争压倒性态势，深入开展“正风肃纪专项整治年”行动，把全面从严治党不断引向深入，巩固发展良好政治生态，为实施县委“11331”发展战略提供坚强保证。
一、严明党的政治纪律规矩，巩固良好政治生态 （一）严明党的政治纪律。加强对党的十九大、十九届五中全会、省委十一届二次全会精神贯彻落实，扎实开展防范化解重大风险、污染防治、县委“11331”发展战略、重大项目推进等重点工作的监督检查，聚焦“七个有之”“五个必须”，严肃查处对党不忠诚、阳奉阴违的两面派、两面人。及时发现并督促整改存在的问题，推动中央、省、市、县重大部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严肃党内政治生活。把学习贯彻党的十九大精神、十九大新修订党章、新形势下党内政治生活若干准则作为规范党内政治生活的重要内容，加强民主集中制、民主生活会、党务公开等各项制度执行情况的监督检查。督促全县各级党组织开展党内政治生活状况评估，纠正村（社区）党组织组织生活形式化、庸俗化、福利化倾向。
（三）净化党内政治生态。发展健康向上的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，着力清除圈子文化以及关系学、厚黑学等庸俗腐朽思想文化。探索建立科级领导干部廉政档案，将选人用人情况作为日常监督、巡察监督、派驻监督重点，严把人选政治关、廉洁关、形象关，严肃查处选人用人中的腐败问题，严肃查
处“只要组织照顾、不要组织纪律”的自由主义。
二、标本兼治夯实“两个责任”，传导压力促进层层落实 （四）深化知责明责。准确把握党委主体责任和纪委监督责任的关系，根据县委、县政府班子成员责任分工编制年度党风廉政建设主体责任清单，构建纵向到底、横向到边、全域发力的责任体系，推进“两个责任”系统化、制度化，以责任清单促进明责知责。
（五）促进履责担责。按照《XX 县贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单》要求，全县各级党组织负责人要履责担当，切实履行全面从严治党“第一责任人职责”，做到全程纪实，履责留痕。全县各级纪检监察组织要聚焦监督执纪问责主责主业，严格执行党的纪律，坚决维护纪律权威，严肃追究违反党纪政纪行为。全县各级各部门同频共振，形成落实“两个责任”强大合力。
（六）严肃追责问责。提高“不担责，就问责”的认识，深化责任清单、签字背书、述责述廉等制度机制，把主体责任落实情况纳入党建述职、书记季考内容。制定《XX 县“一案双查”实施办法》，在审查调查终结时，一并提出是否启动“一案双查”的意见。严格实施责任追究，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，对维护政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、腐败问题严重、不负责不担当的，要严肃问责和曝光。
三、持续加大监督执纪力度，巩固反腐败压倒性态势
（七）巩固深化信访探索成果。完善和深化“信访三级分类”办理机制和“四环七步”工作法，在全县各乡镇（街道）全面推广工作经验。打造全省基层信访举报办理规范化标准化示范点，因地制宜强化加深“两化”建设，督促各乡镇（街道）落实经费和人员保障，完善乡镇（街道）纪委信访接待相关工作流程，规范接访工作，进一步拓宽群众信访监督渠道，快速有效处置群众信访反映。
（八）持续加大纪律审查力度。忠诚履行党章赋予的职责，聚焦中心任务，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放。完善党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，构建县委领导下由纪委监委、组织部、政法委和公检法司及审计等共同参与的反腐败工作平台。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，努力夺取反腐败斗争压倒性胜利。
（九）不断强化巡察威慑作用。以政治建设为统领，根据《中共 XX 县委巡察工作五年规划（2017—2021 年）》要求，2021 年将对有关乡镇（街道）、部门、企事业单位等共计 38个党组织开展巡察，并对 10 个被巡察党组织“回头看”，着力解决乡镇（街道）党（工）委、县级部门党组（党委）管党治党责任弱化、虚化、边缘化问题。不断细化完善巡察工作方式方法，探索建立巡察向村（社区）延伸机制体制，不断提高巡察发现问题的能力，对巡察发现的共性突出问题，深刻分析，深挖原因，向县委、县政府提出有针对性的意见
建议。
四、开展“正风肃纪专项整治年”，推动作风建设不断深入 （十）切实抓好政治生态“护林”行动。围绕加强党的政治建设这个根本，聚焦政治立场、政治原则和政治纪律，加强党的政治建设，对党的十九大、习近平总书记来 X 视察重要讲话精神和省委十一届二次全会精神贯彻落实情况进行监督检查，严肃党内政治生活，强化党内监督，牢牢掌握意识形态主导权，坚决反对错误观点和错误思潮。
（十一）纵深推进“四风”问题“拔根”行动。以巩固党执政的群众基础，聚焦“四风”问题禁而不绝、树倒根在等问题，以及享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，严格执行中央八项规定及实施细则精神，坚持一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，拓展“纪检监督＋舆论监督＋群众监督”一体化监督模式，坚决防止“四风”反弹回潮。
（十二）严肃开展乡村治理“拍蝇”行动。围绕实施乡村振兴战略，紧扣 XX 农业大县实际，深化“微腐败”问题专项治理，聚焦镇村干部吃拿卡要、处事不公、作风不实、滥用职权等突出问题，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严查涉黑腐败，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，严惩充当“保护伞”的党员干部，提升人民群众正风反腐获得感和满意度。
（十三）落实落地政务环境“清风”行动。围绕 XX 建设四 X 丘区经济文化生态强县，深化“放管服”改革，建立
保留审批项目社会公示制、重点项目审批回访制、重点项目廉政档案，坚决纠正一些单位“门好进、脸好看、事难办”的现象，严肃查处一些单位中层及以下干部“中梗阻”“仗权欺人”“骄横跋扈”等问题。建立廉洁高效政务服务环境，进一步规范权力运行，强化对权力的监督和制约。
五、强化党风廉政宣传教育，营造崇廉尚实舆论氛围 （十四）强化宣传教育引导。完善大宣教格局，统筹组织各级各类媒体，宣传中央、省委、市委、县委重要工作部署，营造良好思想舆论氛围。开展“学提创”主题教育月活动，继续开展“纪律教育学习月”活动，以学习贯彻党的十九大精神为主线，深化习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党重要论述的学习宣传，引导党员干部正确对待处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，涵养公仆情怀。
（十五）增强反面警示震慑。系统整理、充分利用选取我县查处的典型案例，开展全县党风廉政教育主题大巡展，拍摄警示教育片，制作警示教育教材，用身边事教育身边人。常态化组织党员干部参加法院职务犯罪庭审，接受现场警示教育。用好 XX 广播电视台“清廉周报”、纪委监委“清廉 XX”官网、官微曝光典型案例，形成强大的震慑效应。
（十六）大力弘扬新风正气。大力弘扬杜甫、苏易简、东北大学在 XX 优秀历史文化，传承和发扬“忠孝廉节”文化，积极争创市级、省级廉政文化教育基地，积极推荐“四X 十大孝廉文化地标”，积极配合省市纪委开展相关主题活动，
组织创作、传播廉洁家规家风公益广告、漫画、微电影、小品、X 剧等优秀廉政文化作品。
六、巩固监察体制改革成果，铸造纪检监察干部铁军 （十七）自觉做到政治过硬。牢守政治机关定位，带头开展政治建设，带头严格党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，保持对党和人民绝对忠诚的政治品格，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，打造讲政治、懂规矩、守纪律、拒腐蚀的工作机关。严格请示报告制度，下级纪委每年要向上级纪委和同级党委报告工作，重大事项、重要工作、突发事件在向同级党委请示报告的同时必须向上级纪委报告。
（十八）锻造执纪执法精兵。深化纪检监察体制改革试点工作，以“全省纪委监委干部集中培训月”活动为契机，认真开展纪委监委干部转隶融合专题辅导学习培训，既讲纪又学法，在融合中激发力量，实现“1＋1＞2”的效果。开展“学先进、提质效、创业绩”主题学习教育活动，提高纪检监察工作质量效率。完善《全县纪检监察干部轮训工作办法》，基础培训与提升培训相结合，在各级各部门抽调一批纪检干部到县纪委监委跟班学习，以实战顶岗促进工作能力提升。
（十九）培树作风优化队伍。严格落实习近平总书记“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”要求，加强纪检监察干部监督管理，强化纪律约束，防止“灯下黑”。凡涉及纪检监察干部问题线索必须 100％核查，对不忠诚、不干
净的严肃查处，对不担当、不负责的坚决调整，对执纪违纪、失职失责的严肃问责。坚持执纪者必先守纪，认真执行监督执纪规则和相关法律法规，强化自我监督、自觉接受党内监督和社会监督，用一言一行诠释干净的内涵、留下干净的记录。
篇九：主体责任谈话记录表范文
5 篇 篇 0 2020 党风廉政建设谈话记录 （供参考）党风廉政建设谈话记录
谈话人：
记录人：
被谈话人：
出生年月：
住址：
单位及职务：
约谈内容：
1、如何发挥党员模范带头作用?
作为一名党员，必须要明确党员标准，践行党员义务，树立党员形象，充分展示共产党人的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是发挥党员模范带头作用的根本条件。
2、如何理解为人民服务?
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大
事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。
XX：我认真学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、
会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
党风廉政建设谈话记录
一、D 局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、D 局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况
xx：我认真学习贯彻党的十九大和历次全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双
责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、D 局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、D 局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
党风廉政 建设谈话记录
谈话时间：
谈话资料：廉政工作开展状况
谈话人员：县局纪检组长：xxx
县局监察室主任：xxx
谈话资料记录：
县局纪检组长 XX 同志首先对 XX 分局分局长 XXX 同志进行了谈话，XX 同志对 XX 同志在 XX 分局的工作成绩表示肯定，XX分局半年完成全年税收任务的 50%，这说明 XX 的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?XX 局长就廉政建设方面回答了提问。
xxx 回答说，这半年来，认真学 x 习近平新时代中国特色社会主义思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长 XXX 同志的谈话中，XX 同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学 x 习近平新时代中国特色社会主义思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，
做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。
最后，B 组长和 D 科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
党风廉政建设谈话记录
谈话时间：20xx 年 xx 月 xx 日下午
地点：XX 公司办公室
主持廉政谈话领导：XX
参加会议部门及人员：
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是 XX 公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着 xx 名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展。
二、民主团结、真抓实干，促工作
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作。
三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
党风廉政建设谈话记录
谈话时间：20XX 年 x 月 x 日
谈话内容：
谈话人：A 局长
谈话对象：B 副局长、C 副局长、D 副局长
记录人：x 主任
谈话内容：
一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。
二、A 局长对 3 位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一
步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，习近平在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。
三、谈话对象分别作表态发言
3 位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。
推荐访问:主体责任谈话记录表范文 谈话 主体 记录
