老员工经历和变化发言稿7篇老员工经历和变化发言稿 退休发言提纲与退休员工座谈会发言稿合集 退休发言提纲 退休发言提纲 在十九安保工作全面展开，督导检查工作十分繁重的情况下，巡视办党委为下面是小编为大家整理的老员工经历和变化发言稿7篇,供大家参考。
篇一：老员工经历和变化发言稿
发言提纲与退休员工座谈会发言稿合集退休发言提纲
退休发言提纲
在十九安保工作全面展开，督导检查工作十分繁重的情况下，巡视办党委为天林和我组织这么隆重的退休欢送会，令我十分感动，感谢党委、安钢书记和巡视办各位同事。利用这个机会，我想以三个关键词，总结过去，层望未来。
一、结缘，与保卫结缘保是我的辈份，我父亲又给我起个名子叫保卫，参加工作四十一年，上苍又赐予我做与保卫相关的工作，真是人随天意，天随人愿。《易经》里讲时也，命也。这是我的缘份，也是我一生的宿命。1976 年 12 月入伍，在北京卫戍区四师十五团三连，营房在清河，在部队入党，复员后先后在朝阳区市容卫生民警直属队、朝阳分局、市局纪委、市局预审处、市局刑侦总队、市局巡视组，主要从事纪检监督巡视工作，20**年授以三监警衔。我一生穿看军服和警服，戴着帽徽和警微，唱着人民解放军进行曲和人民警察之歌。我热爱、敬仰、珍惜这个团队。与各位同志一起合作共事，既是我的荣耀，也是我们的缘分，今天这个充满仪式感的茶话会，使我感到非常温暖、非常温馨，再次感谢各位领导和同志们。
二、结盟，与时代结盟我们这一代人是跨跃的一代。我们似乎经历了成百上千年，触摸过原始社会的痕迹，经历过封建残余的侵袭，批判过资本主义复辟的风险，探索过社会主义初级阶段的规律，实践过中国特色社会主义道路，追求过两个一百年的伟大梦想，同跨跃的时代结盟。我们这一代是奋斗的一代。我们出生在大跃进时期，成长在困难时期，学习在文革时期，工作在拨乱时期，奋斗在改革时期，成熟在特色时期，养老在追梦时期！人工智能、大数据、物联网、云计算、共享经济、一带一路、四个全面，从严治党等等，同奋斗的时代结盟。我的这一代是学习的一代。我们从小学到高中，从大学到研究生，晋职晋衔培训、专业培训等等，学习从来就没有
停止过，也不可能停止，知识的迭代、观念的更新、标准的强化、规范的完善、人民的期待、党的要求，都是自觉学习的动因，同终身学习的时代结盟。我们这一代人是由贫困奔向小康的一代。我们经历了科技进步最快，社会经济变化最大，生活方式变化最显著的一代人。我们曾经有过彷徨、有过失望，作过美梦、有过理想，这是时代对我们的恩赐，同实现小康的时代结盟。
三、结合，与实际结合在工作和生活中积累的大部分知识和经验都己成为历史，成为过去，正象在《变老的时候》诗中描述的“左手经验丛生，右手教训纵横“。与实际结合，今后最大、最主要、最客观的实际就是一切要从零开始。与实际结合，一切从零开始，就必须放下包袱，轻装前进。给自己定一个三、四十年的终身学习的目标，看着远方的定位、标靶，随时修正方向，砥砺前行。学习不仅是丰富自己，提升自己，善待自己，完善自己的途径和方法，更重要的是遵重时代，适应时代，追遂时代，不枉时代恒心和勇气。通过终身学习的目标导向，给自己一个与儿孙们沟通的话题，给自己一个与社会交流的资本，给自己一个与时代碰撞的机会，给自己一个与生命相伴的灵魂。结缘、结盟、结合，是我对过去的总结和今后的展望，愿与各位同事共勉，谢谢。2017 年 9 月 15 日 8
退休员工座谈 会发言稿
退休员工座谈会发言稿
各位领导：
您们好！很高兴和大家一起来开这次会议，我是 xx 银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是 xx 人。
我 05 年我在 xx 支行内退，现已 6 年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注 xx 银行的发展状况及发展形式，人人都知道 xx 银行的前身是莱芜市城市信用社，1998 年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx 银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx 银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由 1998 年的 4.66 亿元发展到 249 亿元，各项存款余额达 200 亿元，占莱芜银行业第一位，xx 银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx 银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx 文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到 xx 银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号； 。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到 xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了 xx 银行的发展，各项存款余额达 200 亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们 xx 银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多
的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了 xx 银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们 xx 银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户. 一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同 你的人品，只有客户接受 你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了 你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护 是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx 银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上 。
祝：xx 银行做大做强！
谢谢大家！
篇二：老员工经历和变化发言稿
员工工作感悟老员工工作感悟
老员工工作感悟 2016-12-06 浏览:分享人：毛固士手机版
导语：一辈子可以做很多事，但是之专注做好一件事，是不容易的，能在一个岗位中坚持并付出自己的努力更是伟大的，下面是三篇关于老员工的工作感悟，我们一起来看看吧!
老员工工作感悟
在步入工作的这两年中，我从一个一无所知的新人开始融入到技术中心这个团队中，然后认知这个团队，直到现在被团队接纳并且为团队献上自己的努力，这个过程虽然是那么的自然，但是却让我终生难忘，老员工工作感想。
融入团队。离开学校后我带着兴奋开始了我的工作，刚到公司的前几天，我对什么都好奇每个人每件事都像发现了新大陆，似乎不像去工作而是在一个新环境里探险，而技术中心用它的方式让我这个探险者自然地融入了它：为大家贴各种票据然后去各个部门签字盖章，为大家扫描、传真文件，为大家安装软件整理电脑系统等等，开始我只是很机械的去做这些小事杂事，但是当我现在回头去看才明白这看似枯燥独立的小事杂事实际是我对公司了解的开始、中心每个人对我这个新人的逐渐熟识，更是我正式开始工作的第一步。
认知团队。技术中心给我的第一感觉就是紧张，每个人从上班到下班除了吃饭都在工作，从没见过大家一起坐着聊天，更多的是哒哒的键盘声，紧凑的步伐，问题的快速讨论解决。虽然没有人告诉我应该如何去做，但是却用行动告诉我要勤奋快速，慢慢地我的步伐也开始加快：原本安静的键盘开始发出哒哒声，去其他楼层时用在楼梯上的奔走代替了慢吞吞的电梯，遇到实在解决不了的问题不再犹豫而是勇敢的询问然后尽快的解决。尽管刚刚踏上工作道路，却已经用全速去前进。工作中对团队加深了认知，感觉到了团队的踏实细致。南立项目是我接触到的第一个项目，给我留下的印象最多最深，范文《老员工工作感想》工作的第二天我就有幸参加了桥机项目的谈判，谈判中可以说是字斟句酌，一个错别字一个有歧义的定义一个可能有误解的句子都没有逃过团队的眼睛，这种认真细致从始至终并没有因为过了下班时间、精神疲惫而有丝毫的松懈。随后参加的主变压器评标感触更多，对标书内容一字一句的认真研读，对技术参数小数点后两位的追究，对评标表格的严格规范，让我深刻感到工作是不允许一点马虎的。经过第一轮细致的评标发现并没有一个厂家处于完全的劣势无法进行客观的取舍，于是大家毫无怨言的将所有厂家带入了第二轮评标：对第一轮评标中的所有疑问挨个让厂家澄清，同时通过传真、邮件对标书中每一个重要参数进行求证，求证不了的就出差实地考察，经
过勤奋的工作终于确定了最终的厂家。我以为终于可以松一口气了，但是老员工们用实际行动告诉我我错了。确定后与厂家沟通降价，对评标过程的详细总结，往来传真、邮件的集中整理，这一切让我亲身体会到了什么叫善始善终。这次评标如此的踏实细致，原因只有一个：南立项目是公司第一个 BOT 项目，今天的细致工作带来的是公司未来 25 年的利润。虽然这只是技术中心这个团队做的千千万万工作中的一项，但是团队用行动告诉我如何才是对公司的忠诚!
被团队接纳并为之努力。经过为大家做小事杂事，经过谈判评标工作，不知不觉中我发现自己已经被团队接纳了：呼喊小陈已经不再需要眼神的对触，让我开始独立的工作而不再仅限于小事杂事等等这一切让我非常的开心，同时我也感觉到并不是团队接纳了我，而是我接纳了团队，因为他们从一开始早已接纳了我：刚工作时对于我遇到的小困难的耐心帮助，提出的稚嫩问题的耐心解答并将解答延伸到更多我不懂的地方，对我的有求必应有问必答。从始至终他们用最坦诚的态度接纳着我，直到我完全的融入这个团队。当我明白这一切时内心只有无尽的感动，我想我应该用实际行动去回报：当自己去倒水时看看谁的杯子还空着，将大家常用的文件按顺序整理好并贴上标签，放在高处的花草需要浇水时主动将它们拿上拿下等等。以后我会自己更多的努力去回报团队对我坦诚的接纳。
两年的工作让我对技术中心有了初步的融入、认知、接纳，今后我会靠着自己的努力不断的将这个过程深化、细化!
老员工工作感悟
初进公司时，那时还不是做食品，是在工贸公司上班，因新公司的组建我被调任到同力食品公司，我可以说看着同力公司成立、发展、壮大，到如今的规模。这一路走下来，让我感触颇多……
做一名普普通通的员工不难，难得是如何做好一名优秀的、合格的员工。在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义不大，达到要求就行了。我们到底在为谁工作?问问自己，许多人一直到职业生涯的尽头，也没能很好的回答“你在为谁工作?”这个问题没有人意识到，为他人工作的同时，也是在为自己工作。
企业是员工生存的航空母舰，员工是企业的根本，是企业最宝贵的资源，企业和员工的关系就好象是水和鱼的关系，谁也离不开谁，优秀的合格员工已经成为当今企业生存与发展的决定因素，换言之，优秀的员工必须具备敬重职业的态度，职业道德的操守和专业技术素质，以及团队荣誉的理念。
在当今的优胜劣汰的工作环境中，我们要珍惜现在的工作，施展自己的才能，把工作当作一项事业，对工作充满激情，为企业尽心尽力，不断追求更高的自我定位。有一个册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》。在美西战争
之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚，很简单的一句话，含意无穷。因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢，他没问：加西亚在什么地方，怎么去找?他什么都没问，而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。正如《把信送给加西亚》所言：年轻人所需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成。
这份工作并不是我的第一份工作，可是却是我让受益最多的一份工作，我学会了怎样与客人交流，让一个本来很内向又不善言谈的我变得开朗大方起来，学会了做事情要有条理和目的，且要旁征侧引。从工作到生活都要有细节，做人要精致。知道了要有团队精神，一个缺乏团队精神的公司，就如同一盘散沙，没有活力，没有朝气，在激烈的竞争面前会显得不堪一击。懂得了凡事都要尽心尽力去做，做到让别人满意及信任，才会充实。
感谢同力，因为它给了我施展才华的舞台!我时刻都记得，我是同力的员工，绝不会做出影响公司形象的事情。公司壮大，生意兴旺，是我们每个员工心理所思所想的，眼中的自己，每天都在改变，但是不变的是为公司鞠躬尽瘁的思想。同力公司给了我们希望，同力公司给了我们信心，我们一定会成为企业的优秀员工，让我们开始行动吧!
老员工工作感悟
一位联通的老员工，谈 3g 培训感受从 XX 年毕业到了联通到现在我在联通公司已经工作了 7 个年头，7 年间也经历过公司的很多次变革，特别是去年联通与网通合并之后，就像大家所了解的一样，每个岗位都在调整，从人员到薪酬体系再到各种制度规范和考核标准都比以前有了很大的变化。也就在这样不断整合重组的变化中我们迎来了 3g 时代，所以从今年 4 月份到现在，公司对全员进行了 3g 业务培训，作为 10010 客服的骨干，更是参加了比普通员工更多的培训，同时也有了跟终端厂家交流的机会.
这次首批中标 wcdma 定制中端的厂家不仅有三星，lg 和诺基亚这样的大品牌，也有国产的像中兴华为等品牌的手机，本来像很多坛友们一样，以前也认为 3g 资费定的比 2g 高这么多，那么定制终端的价位也不会低到哪去.自然而然的就想到了 c 网当时刚推出的情况。作为一名老员工，我经历了联通 cdma 从兴起，发展，到最后出售给电信这样整个的过程.一路走来感触也很多。隐约记得当时 cdma 手机刚上市的时候只有那么几款机型，当时是预存话费赠机的销售政策，预存话费也都是非常高的，单机价格更是不便宜，XX 年的时候，终端刚推出都是 XX 左右的。所以根据经验，这次 3g 主要面对的客户群基本也会是那些高端的用户.在培训前其实一直是这样想的。
培训的时候公司一共请了 13 个厂家的技术员为我们介
绍了数十款机型，光介绍终端性能和演示我们就培了整整一天!从早上 8 点一直到下午 5 点!满满当当的!第一感觉就是：没想到有这么多 wcdma 的定制终瑞!上午安排的是功能和终端配置介绍，主要是商务功能的，娱乐功能的这类的，而且怎么说呢，感觉每款手机都是具备了各种各样的功能，很人性化，比普通的 2g 手机多的多!各厂家都为自己的定制终端配了专业的音频处理和视频处理的硬件，摄像头都在三百万像素以上的居多，这次大部分厂家都推出了商务和娱乐两种不同使用倾向的定制终端(大家也能猜到，商务类的较娱乐类的价位要高)其中娱乐类的较多。娱乐的功能也挺全面的。午休时同事们在一起讨论，总体感觉是有很多机型都非常不错，当然在某些方面意见也是统一的：这些手机价位肯定很高.以我们的工资买不起。
下午，厂家的销售人员为我们作了现场的真机演示，演示完了之后大部分机型的报价都非常出乎大家的意料。特别是中兴厂家的销售经理说有一款机器才 800 多，当时在场的人都楞了一下。虽说 800 多的那款机器功能上不如大牌的 3g手机那么面面俱道，但也支持联通 3g 的全业务.这个价位真的...挺让我们意外的。
wcdma 的定制机也有高端的，像多普达这次推的那款 3g手机，价位是 5600 元左右，多数机型都是在 XX 元左右，中兴，华为和 lg 等厂家也有十几款 1000 元左右价位的手机。
不知道众位坛友对这样的价位怎么想，单就我个人而言，有点出乎意料。真的。
下午还有无线上网本和无线上网卡的演示，无线的上网本只有键盘的标准键那么大(1 公斤左右)，无线上网卡也就普通 u 盘那么大(比 u 盘长一些)。了解无线上网的人都知道。不光是联通，像移动电信所报的那些无线上网的数据都是上网速度的峰值，在实际使用时根本达不到，能有一半就不错了，真的。用过无线上网卡的人应该也深有体会。
篇三：老员工经历和变化发言稿
公司共成长老员工演讲稿 我与公司共成长 各位领导，各位同事，各位评委，大家好：风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与太保共成长》。
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做 缨 着什么样的工作，都要 滔 发挥最大的能力，做出 戒 最大的贡献。今天，我 畔 们再重新体会这段话的 痔 含义，便发现它被赋予 拖 了更深刻的内涵，那就 白 是爱岗敬业，无私奉献 泌 。
爱岗敬业是人类 巳 文明和公民道德中的瑰 娟 宝。热爱、珍惜自己所 溢 在的岗位，不惜为自己 格 所从事的工作付出和奉 喧 献，是爱岗敬业的真谛 朝 。爱岗敬业是社会责任 永 感的具体化，是一种做 荷 人做事的境界。责不在 刁 大小，位不在高低，爱 翘 岗敬业，就是尽己所能 允 作贡献。
曾几何时 轧 ，我无数次的梦想着自 逻 己的未来，在心中谱写 震 着人生中最美的那束光 州 环；曾几何时，我无数 表 次的感叹着自己的人生 员 ，在人世苍茫谁主沉浮 硅 中苦寻着自己的目标， 痴 定位自己的位置。岁月 邓 如白驹过际，经过十几 群 年学海
无涯苦做舟的学 旱 习，在面对人生道路延 领 伸的方向，无悔的选择 沽 了保险销售这片广阔的 疲 热土。带着青春的，带 型 着对未来的憧憬，不知 牡 不觉我已与太平洋相伴 渠 了 3 年。
在这 3 年 詹 漫长时光里，我由一名 瘪 默默无闻的学生，在基 嘶 层班组工作、生活，收 拼 获的是无价的经验，增 堵 强的是我对业务知识和 薛 工作能力的提高！随着 蝎 公司车险市场的不断发 垛 展壮大，XX 年 10 月 匈 我从分公司来到了郑州 腿 中支，在担保部里担任 巷 最普通的一名基层出单 歉 员，先后分配在庞大、 外 亚飞等出单点，如今在 驭 公司负责部门内勤管理 渝 工作。
“内勤”， 遏 顾名思义是部门内部的 恬 “勤务兵”，是领导的 砸 助手，同事的后勤。也 键 就是说，除要干好自己 恍 的本职工作外，还要协 停 助部门完成一些必要的 敲 工作。内勤工作是个技 娠 术活，刚接手的时候我 雅 面对繁杂的事情，出现 蔗 了很多失误。问了领导 橙 后才知道，做内勤，自 政 己一定要弄清轻重缓急 类 。于是我在以后的工作 豹 中，总是先明确工作的 祈 先后顺序，列一个简单 阐 的计划表，这样工作就 忽 不会有疏漏了。我也为 恐了成为一位合格的内勤 髓 员工继续学习进步。
颈
爱岗敬业，努力提高 弓 自己的工作能力和综合 耪 素质。企业的稳定、发 谊 展、壮大，归根结底是 蜗 要靠每一位员工。当大 起 家肩膀上的责任凝聚起 焕 来的时候，就汇集
彦 成了整个企业的责任， 癌 使企业的发展顺利，稳 房 定。感动在企业金字塔 蝉 的底层，感动在真实中 焚 ，感动在劳动中，
感动 毁 在太平洋大家庭。
妓 随着公司的进步和发展 垣 ，当工作上获得了了一 舞 点点的进步，我不敢骄 依 傲也不敢放松，因为知 缨 道，前方的路还会很长 试 ，需要提升的方面还有 瞬 很多很多，压力无处不 舜 在。工作生活上的磨练 羹 是人生中不可缺少的必 霹 修课。公司给我提供了 斧 一个这么一个良好的工 然 作成长环境平台，至此 制 坚定了认真的重要，升 桅 华了勤奋，树立了坚强 土 ，学会了感恩。
虽 设 然有时我们的领导对我 窝 们要求严格了一点，虽 戎 然我们的企业还有需要 拆 改进的地方，因为我们 唬 一样年轻。但它为我们 示 提供了生存、工作和学 乍 习的土壤，我们应为它 卜 的安宁、和谐、秩序和 执 发展尽微薄之力，因为 墒 我们是其中的一员。企 跌 业是我们的家，我们只 果 有同心同德，努力奋斗 颜 ，团结工作，才能共创 嘿 我们企业美好辉煌灿烂 徘 的明天。
发言稿尊 丈 敬的各位领导，亲爱的 亚 各位同事：我是公司* 管**部的***，很荣 女 幸，公司将代表老员工 嗣 发言的机会赋于我，真 县 有点诚惶诚恐，
这 赌 时间过得还真快，一转 腾 眼，一年又过去了，看 元 着在座的各位，不禁想 下 起我刚进公司的时候， 驭
也是这个时节，天 郎 寒地冻，那时公司正处 累 在紧张的建设期，没有 蔫 一条像样的路道，很多 园 地方
还是杂草丛生 狐 ，再看看现在，整齐的 寸 厂房，宽阔的道路，我 钳 想告诉各位的，实在太 俩 多。初进**，陌生的 巡 环境，
陌生的同事，可 帅 以说，一年前的我和大 涵 家一样，心怀忐忑，可 拨 现
在，我由起初的 粥 迷茫到初步的融入再加 炯 上自己不懈的努力，最 乖 终得到了同事们的认知 衣 和接纳，
现在大家 詹 既然也选择了**** 使 这个大家庭，希望大家 蝇 试着去融入，试着去拼 有 搏，相信必有斩获，
马
不管你把****当 嫡 作是平台还是跳板，是 啡 暂栖之地还是终身奋斗 巴 的目标，相信你在这儿 媚 收获到 的不仅仅是成长 封 。
当前社会，就业 河 竞争越来越激烈，用残 陨 酷来形容也不为过，个 鳖 人应该如何定位，当然 圣 也
许你家境富裕， 亿 不需过多的付出，可你 泄 想过没有，你的人生却 枷 从此少了一段奋斗的历 炼 史，身
处这个竞争 迎 激烈的社会，每个人都 咽 在奔跑，无形的压力迫 己 得你停不下脚步，不要 彝 指望天上会
掉馅饼 莹 ，在这个世界上唯一可 屑 以不劳而获的就是贫穷 姚 ，一切的一切只有靠自 骤 己的努力，不要
以 谱 为你已经够拼命了，可 甜 在你前面的人也没有片 孝 刻的休息，公司虽然会 糟 为你的努力而鼓掌，
古
却只会为最终的结果 受 而付费，这是不争的事 瑞 实。我们只有全身心的 值 投入到现有的工作中去 皆 ，
脚踏实地的走好 蟹 每一步，“千里之行， 岔 始于足下”，相
信我们 焊 一步一个脚印走下去， 盯 人生会 活得很精彩。
珍
让我们努力融入这个 朗 团体吧，公司的发展， 涩 需要大家的坚持与合作 眨 ，没有一个良好的平
翌
台，个人的聪明才智 捶 是很难发挥的，更别说 原 有所成就了，也许我们 仿 在工作中会与同事有摩 向 擦，
与领导有分岐 灿 ，这些都是难免的，只 逃 要加强交流与沟通，相 症 信心与心之间就不会存 属 在距离。
让我们在 扯 公司管理层英明的领导 选 下齐心协力，一起共创 适 ****美好的明天。
攻 篇二：老员工讲话各位 歧 领导、同事下午好：直 舷 到今天，我仍然清晰的 尼 记得我初到公司时的懵 堕 懵懂懂，三年来我和公 玉 司风雨同舟一路
走 纷 来。我刚到公司的时候 锁 ，公司也是成立不久， 弹 一切都是崭新的，三年 桓 来我亲眼目睹着公司
洋
一步步走向规范，一 敦 次次实现既定目标，作 斑 为和公司同呼吸共命运 咆 的员工，心里也有莫大 裕 的
欣慰。我所在的 擞 部门，公司财务部，是 储 一个正能量迸发的部门 詹 ，在这里，我看到的是 择 大家遇
到问题迎难 苏 而上的魄力，我看到的 政 是问题迎刃而解时大家 胡 的欣喜；在这里我感受 菠 的是一个有
着很强 听 向心力的团队，只有在 盅 团队中，我们面对困难 测才不会恐惧，才会激发 从 昂扬的斗志，感
谢 见 同事们，让我学会了坚 姓 强。财务工作是不断循 漆 环往复的，每一个业务 届 都有固定的模式，却又 原 是崭新的存在。但是财 谈
务人员却不能因为 遇 循环的枯燥而有丝毫的 狸 粗心大意，任何的细小 疹 的错误，在财务上都是 聚 不被
允许的。也希 暗 望大家支持财务工作， 犊 理解财务工作。财务工 琉 作有着很大的提升空间 协 。财务可
以是安逸 扁 的摇篮，因为大多数我 危 们工作中遇到的问题的 渴 类型基本确定，财务也 耿 可以是发挥更
大价 梆 值的岗位，为了不断提 土 高自我，充实自我，我 锈 们唯有不断学习，日精 由 日进。再度回首，三年 掌 时间弹指一瞬，有喜悦 晕 也有泪水，可是不知为 县 什么，回忆起来，那些 盅 泪
水也带着幸福的 泳 味道，可能是因为家的 拆 感觉吧。期待着和大家 旬 一块走过未来的旅程。
仙 谢谢大家。
三个部 铆 分，第一部分以一个老 跃 员工谈公司，第二个部 唉分以财务人员谈财务工 受 作，第三部分煽情一下 吧 。通篇看来还算正能量 玫 吧。篇三：公司周年庆 源 老员工 发言稿
公司 胖 ***周年庆发言稿尊 旭 敬的各位领导，各位来 藤 宾，各位同事，大家好 揽 ！
很高兴今天能和 级 大家欢聚一堂，共同为 涡 我们******** 蛤*****16 周岁的 痉 生日欢庆，作为公
彤 司的一名员工我感到无 腻 比的高兴与自豪，在此 配 ，我代表公司的老员工 诚 衷心的祝福我们
* 妥 ********** 讥 **越来越好。回忆我 瘴 加入******** 页 *****的那段珍贵 民 的岁月，我不禁感慨万 治 千，
亲身体会到公 战 司的蓬勃发展，亲眼目 檄 睹在座的老同事，也是 悄 我的前辈，更是我的老 硷 师，为了
公司的项 饰 目，他们不分昼夜，轮 滞 流加班，给刚踏入公司 犹 的我，上了深刻的一课 浚 ，也让我在今
后的 桔 工作当中受益匪浅。如 跃 今，我觉得把**** 某*********称 岁 作是我们的大家庭更加 羞 合适，一
个有领导 梆 、员工组成的大家庭， 须 我们作为大家庭的一员 虾 应该充分发挥主人翁精 周 神，用心呵护
这个 霸 大家庭，工作中大家严 苗 格按照公司的各项规章 恒 制度来工作，严于律己 跪 ，一心一意为公司
京 谋发展；生活中大家亲 穴 如兄弟姐妹，互帮互助 阵 让每个人都感受到亲人 卸 的温暖，家的温馨。我 萌 很荣幸加入了**** 骆*********， 弧 并且和大家一起工作， 吟 我相信在以后与大家共 骑同工作的
同时，自 悟 己的各方面都会有所提 骡 高。我坚信：**** 侠*********的 锌 发展是无限的；前途是 拳 光明的，
员工是优 广 秀的。我愿意和大家一 收 同扎根，为我们共同的 萧 家贡献自己全部所能与 升 爱心，愿我们
大家 赂 共同携手，为更加美好 屿 的未来撑起一片蓝天！
离 在这里，我要感谢在座 但 的前辈，我的老师，在 馅 的这段岁月里，对我工 火 作的指导与帮助。
枢 还有在场的我的同事们 恭 ，以及此刻在各地现场 冀 查勘而无法到场的同仁 衡 ，感谢你们一直以来对 严
我工作的支持与理 顽 解！此刻，相信在场的 鼓 同仁们，都有着同我一 玉 样激动的心情，感激之 敝 情无
以言表，就让 浚 我们在以后的工作中， 曰 以更加饱满的热情，和 或 更出色的表现，来回报 则 。最后，祝愿明天的* 苦********** 馒 **更加辉煌。我的发 滚 言完毕！再一次感谢大 灾 家。谢谢！篇四：公司 啮 老员工发言稿公司老员 役 工发言稿
尊敬的各 唁 位领导，各位同事：大 泛 家好！直到今天，我仍 乐 然清晰的记得我初到金 哩 玉普惠公司时的懵懵懂 医 懂，三年来我和
公 摔 司风雨同舟一路走来。
奠 我刚到公司的时候，公 铰 司也是成立不久，一切 慨 都是崭新的，三年来
冤
我亲眼目睹着公司一 笋 步步走向规范，一次次 欺 实现既定目标，作为和 观 公司同呼吸共命运的员 咏 工，
心里也有莫大 敷 的欣慰。我所在的部门 慑 ，理财销售部，是一个 挨 正能量迸发的部门，在 洪 这里，我
看到的是 俊 大家遇到问题迎难而上 竿 的魄力，我看到的是问 蔫 题迎刃而解时大家的欣 癣 喜；在这里我
感受 般 的是一个有着很强向心 吁 力的团队，只有在团队 耳 中，我们面对困难才不 苔 会恐惧，才会激发
溃 昂扬的斗志，感谢同事 搀 们，让我学会了坚强。
赦 回忆我加入金玉普惠公 王 司的那段珍贵的岁月， 谭 我不禁感慨万千，亲身 促 体会到公司的蓬勃
崖 发展，亲眼目睹在座的 粒 老同事，也是我的前辈 铱 ，更是我的老师，为了 推 公司的业绩，他们不分 占
昼夜，轮流加班， 告 给刚踏入公司的我，上 元 了深刻的一课，也让我 馆 在今后的工作当中受益 但 匪浅。
如今，我觉 熏 得把金玉普惠称作是我 苹 们的大家庭更加合适， 孟 一个有领导、员工组成 衣 的大家庭，
我们作 处 为大家庭的一员应该充 躺 分发挥主人翁精神，用 肢心呵护这个大家庭，工 旋 作中大家严格按
照 找 公司的各项规章制度来 维 工作，严于律己，一心 毒 一意为公司谋发展；生 掐 活中大家亲如兄弟姐
稀
妹，互帮互助让每个 镣 人都感受到亲人的温暖 塑 ，家的温馨。“不经历 药 风雨，怎能见彩虹”， 零 的今天来之不易，三年 凭来我们经历了许多坎坷 渔 、挫折。面
对困难 侮 大家沉着冷静，认真的 荒 分析、解决，从中得出 韵了许多经验，在实践中 柑 总结出了“简洁
高 娠 效务实创新”这八个字 周 ，作为公司的管理理念 徒 ，升华了我们的企业文 么 化。近几年，我们先后 蒲 在北京、上海、
天津、 露 广东、江苏、浙江等地 快 设立分公司。我们有自 鹰
己的一套销售模式 污 ，通过这些年脚踏实地 绚 的积累，公司规模日愈 买 壮大，业务更是趋向于 茨 多元 化发展。
如今 陆 ，我觉得把称作是我们 雅 的家更合适，一个有全 集 体的领导、职工组成的 险 大家庭，作为
大家 婴 庭的一员应该充分发挥 颁 主人翁精神，用心呵护 制 这个大家庭，工作中大 乙 家严格按照公司的
到 各项规章制度来工作， 嚷 严于律己，一心一意为 蕊 公司谋发展；生活中大 账 家亲如兄弟姐妹，互帮 拜
互助让每个人都感 簇 受到亲人的温暖，家的 闰 温馨。我很荣幸加入， 武 并且和大家一起工作， 嘛 我相
信在以后与大 猎 家共同工作的同时，自 翼 己的各方面都会有所提 压 高，并将成为一名真正 桑 具有精神
的员工。
宇 我坚信：的发展是无限 节 的；前途是光明的，员 函 工是优秀的。我愿意和 凌 大家一同扎根，
为 窗 我们共同的家贡献自己 瞻 全部所能与爱心，愿我 逛 们大家共同携手为，更 婿 加...
篇四：老员工经历和变化发言稿
开会老员工发言稿 老员工年会发言稿范文 老员工年会发言稿尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好。很高兴今天能和大家共聚一堂，庆祝"腾飞 20xx 年度 XX 公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会"顺利举行。如今公司的发展是有目共睹的，虽然公司成立时间不长，仅仅 3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感谢大家、俗话说，万事 穴 开头难。我们的创业也 危 是如此，现场有不少老 实 员工，作为公司发展的 隅 见证人，对当时艰苦创 寸 业的场景应历历在目。
藐 简陋的工作环境，艰苦 惊 的办公条件就开始了为 绚 客户服务的使命。在短 谈 短的时间发展到如此规 颖 模，表明我们是出类拔 飞 萃的、有目标、有信心 厄 的。
大家都知道， 懦 不经历风雨，怎能见彩 酞 虹。我们的今天来之不 潞 易。我们的发展也不是 鸦 一帆风顺的，经历了许 瓤 多坎坷、挫折。面对困 汤 难的时候，大家坚持" 艰 专心、专注、专业"的 撑 企业宗旨。
在我加 窑 入公司的这段时间给我 许 感触最深的就是，不管 撑遇到员工业务上手缓慢 禄 ，还是管理经验不足， 疯 在公司上层的领导和职 昼 工的坚持努力下，我们 窑 都突破重重危机，走过 譬
来了，并且公司发展更 春 好了，这让我们每个人 酥 都明白了一个道理：没 浮 有过不去的坎，没有困 垫 难能阻挡我们。我们属 因于这个时代，我们将拥 谷 有未来。。。。
我 鲁 很荣幸加入公司，并且 榨 和大家一起工作，我相 魄 信在以后与大家共同努 厉 力的同时，自己的各方 陨 面都会有所提高。我坚 冶 信：我们的发展是无限 野 的;前途是光明的;职 行 工是优秀的。
最后 肿 ，愿大家携手共同撑起 终 一片蓝天。再次感谢在 蛀 座的各位。
老员工年会 监 发言稿
今天在这里 稚 能代表优秀员工发言， 尧 着实有点激动，很多年 巡 都没这么激动过了，激 傅 动中又夹带了些欣喜和 数 压力。就这两天评选的 敢 结果还没最终宣布，就 怨 有人调侃的不称呼我名 锰 字了，直接叫我"先进 者 "，弄得我在这新年的 概 伊始就觉得这 XX 给人 奴 倍感压力。当然了，有 暮 压力就是动力，有动力 浓就有更多的能力提升空 请 间，也就能更快的成长 渊 起来。虽然今年的优秀 邢 员工只评选了六位，但 伴 是，我们肯定不能简单 媳的说这六位就比其他人 坤 要优秀什么，或者多做 沪 了什么，可能只是他在 谍 专心的做一件正确的事 贡 情的时候，正好被领导 吱们看见了，加深了很好 饼 的印象，而这样的次数 违 多了，自然也就优秀了 翻 。又或者仅仅是一种处 安 事态度和方式得到了广 艘泛的肯定。所以那些低 染 调勤劳，埋头苦干，把 普 公司当家的
同事们，在 榨 这里更需要我们向他们 馈 看齐，就比如高工从早 逊上一上班就开始奋笔疾 湿 书，不知疲倦一直写到 凰 下班，有时候还会因为 逢 工作而累倒;我们潘总 激 把车间当办公室，每天 瞥 督战在生产第一线，遇 羌 到重点难点问题都是亲 糯 自指挥战斗;我们强哥 迂 每天都是忙里忙外的， 玄 把车子当床铺，把泡面 犹 做三餐，不管大事小事 善 ，事事亲力亲为;我们 巧 计工也是忙上忙下，保 熏 质保量，严把着公司质 厦 量关;还有我们车间主 摊 任张师傅，技术部唐工 迂 ，朱工，各班班长等等 权 ，都是为工作殚精竭虑 垮 。当然如果这些中层领 谩 导不在优秀员工的评选 偏 之列，那么来年是不是 驯 应该增加一项优秀干部 淤 的评选?领导中也有竞 萧 争，那样会有一个更好 痒 的良性循环。
我们 笆 部门被评选为"先进集 云 体"，确实是让人有点 榔 受宠若惊，其实质检部 桨 ，各个班组都应该比我 馁 们有资格，因为我们清 暴 楚的知道在过去一年里 茅 我们有过多少错误和种 搔 种不足之处。上次去升 形 华拜克的路上，计工说 碘 我们技术部下发的十套 语 图纸，九套有问题，还 织 有一套也不能说是没问 乾 题，只是他还没找到， 枫 没看过也就不知道有没 广 有问题。虽然我们知道 恤 计工是在开玩笑，但是 盔 我们可不能就认为这是 政 在开玩笑，比如事情一 绣 旦太多太杂就不
仔 校 细，不严谨，上补下漏 厌 ;整个部门年轻化，有 摘 速度没质量;缺少足够 彝 的设计经验等等。所以 耻 这就要求我们在新的一 之 年里在我们唐工的领导 攒 下努力的去克服困难， 倦 解决问题，
多向有经验 岛 的老师傅去请教，特别 脯 是像计工这样有丰富的 巨经验和阅历的老资格， 题 去取长补短，自我提升 断 ，逐渐的充实自身。
舀
时间就如白驹过隙般 豪 冲冲而过，来公司都有 番 三个年头，对于自身的 隋 成长，和对公司发展也 苔 有了自己的理解，为了 主不影响同事们用餐时间 雪 ，就把这些理解留到明 吝 年发言时再说吧。
伏 总之，总结为一句话就 瘴 是：在新的一年里，我 庐 们公司上下要紧密的团 闯 结在周总和曾总周围， 谅 高举着我们思创那实干 彬 、创新的精神，努力为 央 公司的发展抒写新的篇 僳 章。最后给同事们拜个 啤 早年，祝愿大伙都平平 咯 安安快快乐乐的过一个 复 祥和的春节!老员工年 估 会发言稿
时光流转 预 ，星辰飞逝，看着在座 琴 各位温润的脸庞，依稀 漂 记得昨日的我们。有那 昆 么一天，我也在聆听前 努 辈的指导;有那么一天 瓮 ，我也在想象工作的辛 矛 劳;有那么一天，我也 珠 在憧憬生活的美好。如 疟 今时过境迁换位思考， 幸 我想告诉各位的，实在 翌 太多。
走出校门， 蔷 我们该去向何方?三年 古 前的我和你们一样，离 镜 开了校园的温床，走上 铃 社会，来到了。由起初 叙 的迷茫到初步的融入、 捌 认知、接纳，靠着自己 阶 的努力不断的深化细化 念 。你们也选择了选择了 览 这个温暖有爱的大集体 纱 ，既然已经做出了选择 杠 ，不妨试着去融入，不 麓 妨试着去拼搏，不妨
试 孟 着去收获。无论你把它 知 当做是平台还是跳板， 贫 是暂栖地还是终身耕耘 场 的责任田，都希望你能 疥 有所收获和成长。你能 革 够拿到的，不仅仅是工 翼 资。思考人生，该如何 詹 定位?没有人能够随随 媳 便便成功，我们要放低 枚 姿态，沉入到工作中去 逞 ，脚踏实地的才能走好 鱼 每一步路。刚走出校园 涕 的我们多多少少有点傲 栖 骨有点骄气，大环境造 烂 就了我们，没有吃过很 硷 多苦，很多人甚至不具 颂 备独立生活的能力，对 命 此我们要做好吃苦耐劳 恩 的心理准备，经过磨砺 缄 的翅膀才足够坚强。不 恩 能好高骛远同样也不能 肪 毫无目标，分清理想与 傅 梦想的区别，看清理想 琴 与现实的差距。千里之 芹 行，始于足下，打好基 下 础，才能开拓人生。
秀
如何成功的迈出第一 居 步?对于已经踏出校园 则 、走上工作岗位的我们 双 来说，其实我们已经迈 延 出成功的一步了，做财 枝务的会整理你的第一笔 跋 账单，做技术的会接触 甩 到你的第一个项目，做 弊 市场的会见到你的第一 眺 个客户，无论结果如何 现 ，我们做过的这些，都 札 是成长过程中不可或缺 严 的一部分，最终能够奠 液 定你通往成功的道路， 沉 你可以骄傲的告诉大家 艾 ，我在路上!
初来 甄 乍到，渺小的我们。人 浚 才济济、高工林立，的 尘 猛人比比皆是，这个竞 布 争激烈的社会，每个人 饶 都在奔跑，无形的压力 糖 催促你马不停蹄，不要 缚 总是相信奇迹，只有自 迅 己的努力。你以为你已 喜 经够拼命了，可是那些 斥 已经成功的人
比你更拼 竣 命。这些虽是无奈的心 幻 声，更是不争的事实， 锗 普通的我们没人能为你 纱 撑起一片天，只有靠自 冶 己的努力才能收获成功 驮 。要记住，所有的行动 舟 要有结果，公司为努力 关 鼓掌，却只为结果付费 掘 !
团结向上的企业 跪 文化，宽松融洽的工作 哇 环境，和谐而富有激情 讥 的团队，你还在等什么 芯 ?和大家一样进入，有 筋 幸获得了与彼此的合作 去 ，我们以最美好的年华 贼 ，在共同信任的基础上 咽 ，度过在公司工作的岁 秃 月，而这种理解和信任 郁 ，是一切愉快奋斗的桥 帧 梁与纽带。公司的发展 濒 ，需要所有的员工坚持 崎 合作，没有这样一种平 馈 台，单个人的聪明才智 羞 是很难发挥，并有所成 描 就的。工作中难免有时 无 会焦躁，难免会与同事 眨 有摩擦，难免会与领导 活 有分歧，这个时候需要 咙 我们更好的交流，没有 沼 真正的问题，只是欠缺 衷 良好的沟通。
真心 描 祝愿所有的同事在新的 姚 一年能够信心满满、收 午 获满满，无论在哪，都 秤 能一帆风顺，万事胜意 豢 ! 老员工年会发言稿
俩
在这辞旧迎新的日子 罗 里，我们迎来了每年一 搏 次的年会，我心情特别 癣 激动，而且非常荣幸的 陇 在这里发言。我在威翔 仅公司任职会计工作一年 鸦 有余，这是我第二次参 崭 加公司的年会，在职期 芒 间公司的各位领导和同 返 事们给了我很多指导和 夯帮助，在此，我深表感 渝 谢，谢谢大家!
首 珍 先，我们用心工作。在 敛 日常工作中用心努力地 通 做好
每件事，争取把问 俩 题想周到，尽量使自己 尸 能做到事半功倍的效果 迢 。在财务工作中我始终 靠 以提高工作效率和工作 幕 质量为目标，力争做到 略 总公司和分公司财务制 利 度统一，积极主动地了 谐 解各分公司财务工作中 毁 出现的问题，及时上报 彦 ，及时解决。使得各分 荫 公司人员按照公司的制 截 度和标准完成每项工作 苛 ，熟练掌握工作流程， 拈 坚持按财务制度办事， 账 保持头脑清醒，及时掌 里 握各公司签订合同和收 悼 付工程款项等情况。在 导 工作中发现问题，解决 州 问题，采纳大家提出的 裳 合理化建议。其次，我 昌 们态度端正。财务部门 碾 是为大家服务的部门， 厕 坚持按原则办事，加强 窥 个人责任心培养，履行 荚 会计职能，勇于负责， 虽 积极主动，虚心向各位 尹 同事学习，配合公司各 尝 位领导完成每项工作， 搐 严格遵守公司的各项规 程 章制度，不能马虎，不 秉 能怕麻烦，也不能怕得 寝 罪人，认真审核每笔业 榜 务，本着对事不对人的 筋 态度工作。
在工作 机 和学习中，我坚持取人 嫂 之长，补已之短。因为 助我深知财务工作始终贯 认 穿于企业生产经营的每 丹 个角落，需要不断的学 骨 习，不断的更新专业知 茫 识，结合本企业实际情 决况，向领导提出合理化 磷 建议，争取找到更好的 掇 方法为企业服务。
诫 经过一年多的工作，我 仪 在不断的改正缺点，完 国 善自己，也希望大家多 烟 给我提出宝贵意见公司 欲 是平台，我们每个人都 创 是主人，把企业的事当 哥 自己的事来做，把企业 祁 的财当自
己的财来理， 驼 从大处着眼，从小处着 旦 手。在新的一年，我对 甭 财务工作有几点想法：
坷 计划控制财务成本、审 绰 核监督费用开支、积极 血 配合销售安装、保证财 院 产物资安全、准确及时 臃 进行财务分析。服务于 糕 公司，服务于员工，服 蛛 务于客户，以促进公司 艾 开拓市场、增收节支、 封 从而谋取利润最大化， 宣以最优的人力配置谋取 云 最大的经济效益。
鸥 最后，让我们全体员工 截 以高度饱满的工作热情 鹊 、积极端正的工作态度 伎 ，不断提高自己的业务 炎 水平和业务素质，努力 声 奋斗!相信在全体员工 索 的努力下，我们公司的 摧 明天会更好!相信公司 亢 的明年会更加灿烂辉煌 界 !再次祝大家新年快乐 禄 !全家幸福!谢谢大家 喧 !老员工年会发言稿
披
我非常高兴在这个温 瑞 馨祥和的美好时刻，我 剪 们快乐地欢聚一堂，带 芒 着你们的祝福和关爱， 望 来参加我们诺瑞公司X 凶 X 年会，并共同见证我 载 们对全体员工过去一年 案 贡献的肯定和感谢，也 硒 共同展望新一年的成就 皂 ，并预告成功。在此， 舒我很高兴地向全体员工 缺 同事，致以热烈的欢迎 看 和最衷心的新年祝福! 歉
回顾即将过去的友 晌 情，智慧，事业，人生 卜 多丰收的一年里，"诺 驭 瑞"这个由中国最有潜 张 力和最有才干的人，所 楷 组成的强有力的团队， 篷 在不断地发展壮大。诺 柜 瑞也先后迎来了更多精 昂 英人才的加入，是你们 耿 的加入，发展和丰富了 舟 诺瑞;是你们的加入， 暑 我们共同提升了人生。
诞 茫茫人海中，长
长时空 匈 里，从此我们有了专业 姐 和智慧的伙伴，我们的 砷 生命正在上演最为精彩 蓉 的激情!
07 年诺 慢 瑞的综合实力进一步增 项 强，员工能力和生活进 旷一步提升改善。我们上 槛 下同欲，继续全面提升 钩 工作质量。我们加强客 堑 户服务和客户导向，积 锣 极致力于热点问题的妥 掳善解决，努力建立和改 讶 善各项工作流程和标准 粥 。07 年通过所有部门 弦 的积极配合，我们圆满 率 地达成了公司的整体目 罕 标。在这里我感谢各位 谋 同事为工作目标的达成 渐 而奉献的无数辛劳和专 浙 注时刻!
最近两个 葱 月来，我们描绘了 08 廖 年在新的条件下实现公 乙司和各部门目标的宏伟 烘 蓝图。08 年，对于诺 兆 瑞员工来说，是十分重 志 要的一年。我们销量将 握 达到新的高度，公司将 蜡 更多地为具有一技之长 俱 的员工提供发挥个人天 棵 赋的机会和舞台。6 年 秋 来的公司成长，实际上 晒
是全体员工个人提 绳 升的累积，公司的面貌 躯 有了历史性变化。
渝 庄子说："人生有涯， 换 智慧无涯"。对于智慧 凶 的追求和探寻是永远没 蕉 有尽头的，客户的需求 药 提升也是没有穷尽的。
信 各位虽然 07 年取得了 镣 巨大的进步，但你们作 硒 为对自己有要求负责任 绣 的社会精英，对更高目 仿 标的追求却并不能因此 僳 而停止。相反，这仅仅 灾 是更高目标达成的开始 褥 。
今晚，我还要带 塘 着更大的热情和期望， 陨 迎来 08 年具有
划时代 蹿 意义的"以信立人"的 速 诺瑞企业文化的传播。
增 我们将坚...
篇五：老员工经历和变化发言稿
公司共成长老员工的成长历程很荣幸有机会给大家分享下我在公司的成长经历，我是 xx 年毕业并进入公司的，这是我的第一份工作，也许经历不算精彩，但我在这里学到很多，经历了从开始的不适应到现在的激情正浓。
还记得上班的第一天，正好赶上同事们的早会，早会结束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己该坐哪儿，该干嘛，很忐忑的去问当时的主管，被告知让我自己去找正在接电话的同事跟着旁听。由于胆子小、脸皮薄，这一步我都犹豫了很久：“我到底去找谁旁听?”后来想起来早上例会上有个同事，对我很和善、热情的微笑过，于是找上了她。这一听就是 1 个星期，在这期间因为没有发任何资料，所以我听到老员工在对客户解释什么就记录什么，还像个好奇宝宝一直问，这是什么那是什么，好在那个老员工很有耐性也很热情的都告知了。一周后我就凭借自己记录的这本信息和几张有车辆配置信息的宣传单页上岗了。
第一通电话，我很紧张，手抖过不停，电话内容我不记得，但记得老员工好笑的捏着我颤抖的手对我眨眼睛。以为只是开始的紧张而已会马上回适应，但第二天又接到一位凯旋订车客户投诉未提到新车，这通电话我足足接了 2 个小时才结束…随后耳边还听见老员工笑说这是客服中心有史以来通话时间最长的电话。也许这是句无心的话，但对当时的我打击很大，觉得自尊心受挫了，当天回家哭的稀里糊涂，直接冲着爸妈说，我不干了，这工作不适合我。爸爸很淡定的说“行行相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你
都会做不长都会觉得不适合的”。仔细想想这话很有道理，没有努力就放弃，这可不是一个好的开始。
于是为了那颗小小的自尊心，为了让那些人笑我的人好看(虽然我知道别人并不是恶意的)，开始了自己的一系列行动：
1、只要不接电话就细着耳朵听老员工怎么对客户解答问题的。
2、细数自己当天被客户问倒的次数，自己问老员工问题的次数。
3、为提高自己通话效率，将自己平时记在本子上的业务知识和主管发的业务知识(不管是电子还是纸质的)，通过 excel 录成电子版并按车型分类。
4、为了给客户提供更快捷的救援服务更，自行将通讯录中北京等大型城市的 4S 店旁边的标注性建筑物写在通讯录中。
半年后，我终于让自己每月考核成绩处于中上，也在当年评得一个优秀员工。
一年后我因为在前台成绩优秀，被调岗到后台，但没有给我分配具体的事情。我的工作就是平时只要谁休息，我就顶她那天的班，然后就是帮主管做做简单的报表、清理清理文件。那时候大家都笑说我就是个“柰子”。其实，这个外号要看自己用户怎么样的心态去体会，我当时觉得自己这样也许可以学到更多的东西，因此，更加认真努力的对待分配的任何工作。一年后也许是业务经理感觉到我用心，她尝试给更多的报表我做，直到这个时候我终于有固定的工作内容了：“信息报告专员”。
怀着感恩的心，我继续努力工作并勤奋学习，也许我比别人慢些，但我愿意花时间去学习，去努力。还记得经常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司发你多少钱，值得你这样卖命，你加班公司会给你加班费吗”。是的，不会给加班费，但年轻人为自己多学点、让自己更强大些不好吗?我是在给自己做价值提升和公司回报有什么关系呢…不懂你的人说再多都是不懂，所以，走自己的路让他人说去吧。
这次，我的努力又得到回报，业务经理看到了我的工作成效，给我提了主管，并根据业务的需求从 1 个组员给我加到了 9 个组员。
而今年公司主管大调整，我由信息报告组调配到最大的业务组客户服务组，我接触到很多没有经过的事件，到这个业务组我才发现自己在客服中心工作这么多年，竟然完全不了解如何进行“呼叫中心管理”，因此，我正在学习中，我期待我的成效。
最后，我以过来人的身份告诉大家，大家只要肯努力、肯坚持、肯付出，有恒心、有责任心、有上进心，你想要的终归会实现的。而鸿泰是个很愿意给员工机会、也很为员工考虑、也很尊重员工的公司，所以，不要认为工作只是出力，更多的是要动脑子、主动思考，机会是给随着有准备的人的!
篇六：老员工经历和变化发言稿
老员工发言稿* * *
尊敬的***行长，各位领导，各位同事：
很荣幸作为优秀员工代表站在这里与大家共同分享成功的喜悦。
首先，请允许我向给予我们支持和关心的各位领导、各位同事致以最诚挚的感谢！衷心感谢**分行给了我们一个展示自我和实现自我价值的平台，我想说，是领导的关怀，同事们的鼎力支持才让我们站在这个领奖台上，谢谢你们！
2010 年既是艰苦创业的一年，也是收获很多的一年。在行领导的正确领导下，全体员工团结一心，圆满完成了年度各项经营目标和任务；我们在这一年的奋斗中也收获了成功的喜悦、创新的理念和坚实的友情。
今天站在这里，我想和大家分享三点工作体会：
第一，每一份努力一定会获得倍增的回报。虽然过去的一年十分忙碌，身体的劳顿、任务的艰巨、家人的不解曾让我十分困扰，但每一天我都投入百分之百的专注，努力做好每一件事，走好每一步。我坚信所有的努力都会开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实！
第二，团结可以赋予一支队伍无穷的战斗力。过去的一年里，我们零售团队紧紧团结在一起，相互帮助、相互关心，遇到难题共同解决，遇到困难一起承担。在团队中个人的力
量似乎放大了若干倍，让我们每一个人时常惊叹，自己竟能有如此大的潜能。
第三，创新和求知是一个人不断提升自我的必由之路。在竞争日益激烈，经济飞速发展的今天，我们必须要有创新的理念和产品去适应市场的变化。而创新的前提是能够融会贯通熟练运用多学科知识，这就要求我们不断学习，不断提高，努力成为全能复合型银行员工。
我想，我们分行之所以能取得如此优异的成绩，涌现出如此多的先进工作者，与我们在座的每一个人，从行领导到普通员工，身上所具备的勤奋、敬业、团结、创新、求职的精神是分不开的。
荣誉是属于过去的，沉甸甸的奖杯只会鞭策着我们更加努力地工作。我们将继续发扬团结一致、敢于创新的开拓精神和勇挑重担、敢于负责的实干精神，在分行领导的带领下，面向新的未来，携手并肩，共同创造更辉煌美好的明天。
最后祝尊敬的各位领导、亲爱的同事们新春快乐、阖家幸福、身体健康，万事如意！
谢谢大家！
银行员工演讲稿三篇
银行员工演讲稿三篇
大家好：
我是**支行业务部客户经理**，今天我>演讲的题目是：《淡定生活，做一个热爱工作的人》。
有一段经典台词，是这样的：我理想中的房子/屋顶是杏仁糖片/烟囱是烤猪肉卷下雨下的是葡萄干/下雪下的是棒棒糖/天上的云是棉花糖/地上的石头是红烧肉。
假如您也有这样的梦想，假如您也是热爱生活的人，假如您就像春风一样热情，努力为身边朋友传播幸福，假如青春不敌时光摇摆，激情和梦想无处安放，您是不是象我一样，会爱上工作。
我看到这样一幅画面：在某个银行大厅，大堂经理端庄秀丽，温婉可人，引导客户办理完业务后，如沐春风的客户向她索要电话号码，她宛尔一笑：“只要您有需求拨打我们的服务热线，我保证我的同事们会向您提供同样优质的服务。”我看到这样一幅画面：在某个银行自助服务端，深夜值班的保安不厌其烦的教导客户打印对账单，协助客户提取现金后，带着客户到门外，比划着告诉客户哪个路段可以最快打到的士。我看到这样一幅画面：某个银行营业部的工作人员正向农民工朋友详细地讲解密码汇款和普通汇款的区别，因为客户不会讲普通话也不识字，他又找来和和客户同是江苏籍的员工向他提示收款方的注意事项。这个时候，仿佛有金色的油菜花正盛开，风中传来阵阵圣歌，我的心中腾起大片的欢乐。
做一个热爱工作的人，对每一位客户真诚的微笑，在目光接触的刹那说“您好”，贴心地去想他可能需要的帮助，热爱工作直到浑身都充满了爱。
我的工作告诉我说，不要抱怨，流眼泪，脆弱酸腐，不要以为那就是所谓的女人味，其实不然。我们生活，工作，吃大餐，看歌剧，收藏雕塑，打网球，做义工，跳肚皮舞，勇敢的生活，是工作给了我们这些像幸福的阳光照耀的机会，也许，你可以说，我们现在所得到的对那些天生的富有者来说不过是杯水车薪，可是不要怀疑，继续努力，阳光也会在你的身上照耀。
我是一棵青青的小树，深圳不是我家园，昨晚还有人抱着小树一起哭，可我也收到春天约会的信书，因为我是一棵开心的树。虽然银行工作很辛苦，但每当看到客户脸上露出满意的笑容，我的内心便感到格外的充实。今天有客户来咨询信贷业务时对我说，你们银行的服务越来越好了，仅是因为我们的员工在给她散钱的时候递给她一个橡皮筋。我热爱我的工作，喜欢看到客户希冀而来，满意而去的表情。
我们都不会忘记，当“客户就是上帝”这一服务理念提出时，全国服务业面貌为之一振。银行业作为资金融通功能的主要组织之一，银行业专业而热情的服务，是衡量其经营质量的最直接的体现。因此，我们要时刻铭记，用我们的真心告诉客户，“您是我们服务的中心”，用沁入人心的微笑和
感人至诚的行动帮助客户，我们才会成为客户最受信赖的金融服务机构。
尊敬的各位领导、各位同事们：好风凭借力，送我上青云！**银行给了我们释放青春能量的机会，给了我们挥洒汗水和展示自我的天地。刚进入**银行的的敬爱的同事们，还有对**银行业务了如指掌的前辈们，还有我自己,希望我们可以一直永葆自信,坚持梦想,用双手创造出美好的未来!xxxx9 年已经过去，时代正在蒸蒸日上。在我们都准备迎头上进的时候，先从热爱工作做起吧，用真诚的服务换取客户的信任，认真工作，热爱生活，直到——浑身都充满了力量！
我的>演讲完了，谢谢大家！
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或
者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：xxxx7 年 3 月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景
与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后 2 人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100 多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查
账是怎么通过的？仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走 5100 多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢？大后天呢？换来的是什么？换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名！合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体
现。，
如今，xxxx1 年已经到来，合规理念已经深入人心。同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们相信，只要我们以农行事业为己任，投身于合规文化沃土，我们的农行事业一定能再铸辉煌！
同志们：
大家好。非常高兴有这个机会，同在座各位一起交流探讨。今天，我想给大家交流的主题是《不解**银行情，无悔**银行人》。
在交流开始之前，我想请问大家一个问题，**是什么意思？
嗯，非常好。我们在座的各位，都是一名光荣的**银行人，**就是我们共同的品牌，就是我们共同的力量之源。
**，是一个蕴涵着深厚文化底蕴的名字，这是我们银行总部--**银行所在地辽宁**在三百多年前的城市名称。**是一个充满着传奇的城市，xxxx25-xxxx44 为后金都城。明洪武二十年，曾在此置**中卫，属辽东都指挥使司管辖。天命六年三月，努尔哈赤占**。四月，由兴京迁都辽阳，是为东京。十年又自辽阳迁都**。天命十一年，努尔哈赤死后，清太宗皇太极即位于此，扩建**城并营建宫殿。天聪八年改**为**。顺治元年清军入关，定都**，**改为留都。陆续设户、
礼、兵、刑、工五部，各部设侍郎，置内大臣为总管，留守**。三年，改内大臣为镇守昂邦章京。康熙元年，改镇守昂邦章京为镇守辽东等处地方将军。四年，改称镇守奉天等处地方将军。光绪三
十三年 罢奉天将军，改设巡抚。
今的**，已走过千年繁华与落寞的风雨历程，依托深厚的历史人文底蕴，在新世纪中华复兴的伟大历史进程中，肩负振兴东北老工业基地的神圣使命，千帆竞发百舸争流，为全面夺取中国特色社会主义新胜利而迈出坚实的步伐。**银行，就是这千帆百舸中亮丽的一帆、强劲的一舸。**银行这个名称，就是为我们的事业发展寄予着良好的祝愿：依托**文化积淀，弘扬光辉人文精神，开创**新时代新辉煌，振兴东北老工业基地，促进中华民族伟大复兴。
**银行，从**年*月*日，合并*家信用社成立**商业银行，再到**年*月*日正式挂牌“**银行”到今天，已整整走过**时间的发展历程。在这些不平凡的日日夜夜里，我们在座的每一个同志，以**振兴为己任，以**繁荣为己任，为**银行作出了非常积极的贡献。今天在座的各位中，有多年来跟随**银行见证了从游兵散勇到整编整合的**老功臣，也有加盟**不久的新生力量与新鲜血液。看见你们，我不禁想起我们曾走过的风风雨雨，但同时也看到了我们越走越宽的未来发展大道。下面，我分三个层次，与大家交流我的**之情。
一、回首来时路，相顾意惆怅。
众所周知，我们**银行的前身是**城市信用社，是在**年 10 月才经过重组走上凤凰涅磐之路的。在重组之前，我们的城市信用社是啥样呢？在座只要是老员工心头都清楚。当时的**城市信用社，已到了濒临绝境的地步，被央行列为全国风险等级最高的六类银行。当时的稽查报告是这样描述的：已存在严重经营风险，不良资产数额大，比例高，回收难；资金周转困难，依靠高息强拆资金维持支付；巨额亏损，已严重资不抵债；内控不力，家底不清。
在那些不堪回首的岁月里，我们的**城市信用社在艰难无奈的等待与煎熬中挣扎着，谁也不知道我们哪一天会倒闭，谁也不知道我们哪一天会下岗，更没有谁知道我们未来的出路在哪里。
由于传统计划经济思维的严重束缚，我们那时候的管理体制实行的是传统的两级法人体制，两级经营班子自主经营，自负盈亏，独立核算，在落后陈旧的管理和运行机制下，经营管理各顾各，市场运行空对空，经营意识落后，管理机制陈旧，各种资源严重闲置，经营发展不进反退。
各信用社在自己的地盘内墨守成规地进行经营业务，依靠零散的、不成系统的业务体系，吸收少得可怜的存款维持着艰难的生存，管理方式和经营方式各自为阵，横向沟通彼此提防，区域合作近乎为零。
市场经营理念极度封闭。在传统计划经济体制的影响下，不敢对市场放开手脚，不敢主动冲出传统思维打破市场，固步自封，墨守成规，更谈不上任何先进理念和先进手段。
资源配置严重受到限制。人力资源整体素质差，大部分员工从老职工子女中以顶替等方式产生，员工接受培训提高的机会少之又少，部分素质过硬的优秀人才受体制限制得不
到提拔任用。资金资源各行只守老本不图新发展，行行合作经营配置资源缺乏规范操作运行机制，严重制约全省资源统筹调度利用。
到**年，整个**信用社系统的资本金也仅有**元，各项存款余额**元，贷款余额**元，累亏**元，已经到了生死存亡关头。全社的人怎么办？任其自生自灭吗？还是重新寻求发展之路呢？但重寻发展之路，路又在何方呢？在那段日子里，我们每一个信用人都在焦虑中度过，都在无奈中等待。但同时，更在痛苦中孕育着新生的欲望。
改革开放的无数经验证明一个道理：任何固步自封的意识，都将使人走上绝境。只有大胆改革大胆开放，才能走上重生之路。
**信用社在艰难...
篇七：老员工经历和变化发言稿
州大学二附院。俗话说：有工作就 画 有挑战，有挑战才有超越!新员工培训是我们进入医院的 糌 第一课!如果说，在学校学习知识是从宏观上贡献社会。盹 那么，岗前培训则是实现个人价值的开始。从此，我们将 蟮 进入新的角色，适应新的岗位，通过医院这个崭新的舞台 瘳 逐步实现我们仁心仁术，济众博施的远大理想。
金秋十 恚 月，xx 大的顺利召开为我们卫生事业的发展指引了鲜明 删 的道路。党中央提出了努力构建社会主义和谐社会的战略 佗 任务。这就体现了构建和协医患关系的重要性和紧迫性。
岫 我们时刻要以病人为中心，不断强化服务理念，坚守职业 峡 信念，履行护士职责，遵守护士职业道德，向南丁格尔那 鄢样以一颗同情心和责任心对待每一位病人。为实现 xx 大 晰 报告中“为人民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生 沟 和基本医疗服务。”我们有责任，并且有能力担负起这一 瞩 重任。有了 xx 大精神指引，我们更应全力以赴，共同来 圳 推动我们的卫生事业更好更快地发展。
两天的培训，时 轴 间虽短，但我们受益匪浅，使我们对医院有了更真实、深 轨 刻的了解。通过院领导的介绍使我们了解到医院从一个专 揉 业的妇产科医院发展到如今拥有着近千张病床，设备齐全 璞 ，技术先进的综合性医院。了解到医院各个方面取得的巨 堠 大成绩。还学习了医院的各项规章制度，管理模式。同时 逼 也对医院的整体运作模式，以及人文风貌都有了
初步印象 际 ，这些都为我们今后成为一名合格的医务工作者打下了扎 实的基础。通过培训燃起了我们心中对医院的热爱。正所 酐 谓“进取无止境”医院给了我们发展的空间，给了我们展 示能力的舞台。各位领导、老师又给了我们亲切的关怀， 痹无微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自 霪 身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目 ⅲ 标，将自己的智慧融入到医院的发展中去。脚踏实地的工 痴 作，孜孜不倦的学习。在这里我谨代表所有新进员工感谢 忏 二附院能够接纳我们，给我们一个实现人生理想的职位。
请各位领导老师前辈们放心，我们定会不负众望，肩负起 锈 重任，承担起责任。在充满竞争的医疗市场中我们团结一 胗 心不断迎接挑战，抓住机遇和医院一起战胜重重困难，打 啤 造二附院美好的未来。江山代有人才出，各领风骚数百年 逍 。我们坚信，今天，医院是我们的骄傲;明天，我们必将 帮 是医院的骄傲! 篇二：新员工座谈会发言稿范文
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
大家好!我是来 自销售三部东莞市场的代表之一 XXX，很荣幸能够站在 XX 这个大家庭的台上和兄弟姐妹们交流!也很感谢领导 骧 给我这个机会，让我与大家一起来沟通、学习。
作为新 踯 员工我现在最想说的就是谢谢 XX 给了我一个机会给了我 一个平台，让我能有机会展示自己的价值。当然最为关键 泊 的还是解决了我的就业问题。
初进公司就感觉公司是一 卡 个很有人文关怀的公司。整个公司气氛活跃，同事们的精 转 神面貌都非常的好。做事风格既讲原则又实事求是也会根 檐 据实际情况来对待。我当时想，公司头头肯定是从基层起 ń 来的。做事实在。而且幽默风趣。后来一见，果然是。有 梯 一点我没有想到的，他竟然还很帅而且年轻。
这是一群 茹 有能力的人。这是我当时的最初印象。我想我能和这样的 阏 一群有能力的朋友共事，这是我的荣幸，也是我的机会。
由此我充满了信心。
XX 是一个大中型高新技术制药企 贺 业，致力于探索医药市场的国际化，是一个专工于销售心 奎 脑血管疾病药的公司。作为公司向国际化迈进的重要举措 襟 ，明年将迎接 FDA 的认证检查。这在国内是第一个。这 ⑥ 让我看到了 XX 事业的庞大。为此更让我感到自豪和信心 蜴 十足。
进入 XX 三个月来，是忙碌的。也是倍受压力的 诒 。医院勾标成了你死我活的战场前线。一年之计在此时， 万夫争过独木桥。战场上的争夺是残酷的。是不讲规矩的 。我想所有的人把孙悟空的 72 变恐怕都使完了。卫生局 抽 有关系的，和院长是亲戚的，药监局有朋友的，政府下手 剃 谕的等等不一而足。今年勾标不同于往年，首先招标招死 伪 了许多厂家，然后一品双规又限定了许多中标的厂家，更 茸 为悲哀的是，一品双规中外企几乎无一例外被内定下来， 揲 这是我们国人的悲哀，
凭什么外企可以不用讨论就可以定 ⅹ 下来呢?那剩下的一个名额就是所有国企来争了。为了这 踽 仅剩的一碗饭大家自然是拼了命的。这其中有些我们的保 鋈 卫战是成功了的。有些我们失去了。当然也有我们枪毙了 拂 别人硬抢过来的。战争过去，我们从硝烟中坚强的走了出 酯 来。
面对首次招标，我们失去的，薄弱的，不明白的， 簌 我们记住了。同时我们也发现了许多机会，比如明年的招 劁 标在某些医院专家的意见将会是能起到决定性的，这比做 Ｓ 药剂科和院长的工作相对机会要多多了。并且这一类医院 挈 都是中型能上量的医院。
作为新 XX 人，我收获的最多 虺 了。
这样的一个时期给我们提出了更大挑战，同时，也 呒 留下了很大的用武之地。作为新到的新 XX 人，我们愿意 彀 接受这些挑战，更满怀信心做好准备和 XX 一起迎接机遇 箐 ，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作 绦 ，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行! 雄 瞒 关漫道真如铁，而今迈步从头越!我们将保持高昴的斗志 ，保留学习的姿势，时时警惕，处处留心。把自己的利益 和 XX 的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力 剖 ，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流 砩 ，为了我们共同的目标而奋斗! 我们坚信，我们一定能 瑜 和 XX 一起,共同发展，共同成功!
谢谢大家!
推荐访问:老员工经历和变化发言稿 发言稿 变化 员工
