廉洁座谈会方案5篇廉洁座谈会方案 在全市环保系统党风廉政建设工作座谈会上的讲话张洪斌（根据录音整理，未经本人审阅) 同志们:今年以来，按照党中央、国务院和环保部的有关部下面是小编为大家整理的廉洁座谈会方案5篇,供大家参考。
篇一：廉洁座谈会方案
全市环保系统 党风廉政建设工作座谈会上的讲话 张洪斌 （根据录音整理，未经本人审阅)同志们: 今年以来，按照党中央、国务院和环保部的有关部署，全国环保系统高度重视党风廉政建设工作，以全面落实中央和省专项巡视整改要求为契机，抓廉政促勤政，深入推进环保系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作。5 月 5 日，省环保厅召开座谈会，专题研究当前全省环保队伍建设、党风廉政建设工作。会上，徐震厅长深刻剖析了当前全省环保系统面临的严峻反腐形势，对切实强化队伍建设，有效加强反腐倡廉，全面落实严格执法进行了周密部署，提出了翔实要求。
徐震厅长指出，当前环保系统面临着严峻复杂的反腐形势，总体仍处于腐败、失职渎职的高发时期和被关注时期。目前环保出现备受关注这样一种态势，主要有四方面原因，值得我们深思， 一是公众对环境保护非常关注，对环境质量不满意， 二是现在外界认为环保部门权力大， 三是环保部门和监管相对人的关系非常错综复杂，尤其是基层，四是原有环保职责边界确实不清晰，而且有些法律界限也不太明确，过去的一些制度无法执行。今年中央检察系统、纪委系统把环保作为反腐的重点领域之一，而且这样的反腐态势可能还
会延续一段时间，对此我们必须始终保持足够的警醒，更好的构筑起反腐防火墙，更好的管控住源头苗头，切实防止嘉兴等地的“塌方式腐败”再现，确保全省环保队伍不出事、干干净净干成事。徐震厅长强调，我们环保目前正是爬坡越坎、克难攻坚的关键时期，需要我们环保人敢于担当，要有这样一种不怕“入地狱”的勇于作为精神，当前应落实好以下四方面举措。
一是切实加强各方协调沟通。应继续深入加强与检察院、纪委、法院的沟通协调，积极主动汇报我们所做的工作，实事求是、全面客观的反映实际情况，正确对待和妥善处理“三同时”验收未到位等历史遗留问题，争得支持，形成合力，促进工作。
二是切实抓好基层腐败防控。现在曝出的大量问题还是在基层，基层防控是当前全省环保系统反腐倡廉的重中之重和关键环节之一，所以要尽快召开各县局长会议，让县级基层重视起来，把今天的会议精神传达落实好。现在抓队伍建设就是抓环保，环保队伍是环保工作的基本保障，抓防止职务犯罪，就是最大程度的保护我们的干部。抓基层防控，特别需要各级都要落实好责任，各级都要抓好日常反腐，严防责任脱节，消除防控盲区。
三是切实建立联合预防机制。全省环保系统要与检察院联手，积极构建联合预防职务犯罪机制，开展联合教育，定期通报情况，进行案例分析，有利于及时发现一些苗头性的问题并及时查处，以更好地保护我们的干部。
四是切实强化责任制度建设。制度建设总是处在一个不断完善的过程中，当务之急，要把主体责任制度完善起来，落到实处。定期分析，定期检查。
省厅已对直属单位实行敏感岗位的轮岗、内部的审查、对下属单位的联查等制度。还要建立完善审查制度、电子执法制度、后督察制度等，明确执法的规范和标准，最大限度减小自由裁量空间，使制度设计更精准，制度可执行、可操作、管得住。同时，一定要组织开展有震撼力、有警醒作用的案例教育，有效起到有针对性的防范作用。五是切实做到严格规范执法。新的环保法是一把双刃剑，一方面对环境违法行为有很强的震撼力，环境犯罪高发势头一定能得到遏制，但另一发面，对我们的执法水平和廉政自律也了提出更高要求，倒逼我们抓住契机，严格监管，打造环境监管最严格省份。严格做到有案必查，执法到位、履职到位，落实这三句话，就能更好的防止失职渎职。
会上，省环保厅党组成员、纪检组长周振煊提出了防范好人主义、严肃纪律、加强教育、履职到位等四方面要求。省环保厅党组成员、总队长李全胜针对环保系统的失职渎职问题，从主客观两个方面进行了具体分析，指出当前要大力破解责任不担当、监管不到位、执法不规范、处罚不严格、业务不掌握“五不问题”。
希望参会负责人回去以后，认真领会和贯彻落实好以上传达的省厅会议精神和要求。刚才,各参会负责人围绕风险点防控和健全廉政制度等做了认真的发言，下面，我结合杭州环保系统实际，就如何切实抓好当前党风廉政建设和队伍建设再谈三点意见。
一、 把握严峻形势，确保绷紧廉政 之弦
这次省厅召开的党风廉政建设工作座谈会，是在环保工作爬坡越坎、全力突破的艰难时刻召开的一次重要会议，为我们有机统一的抓好廉政建设、队伍建设和严格执法指明了方向，也增强了我们干在实处、走在全省前列的信心。我们要精准把握精神实质，清醒地认识存在的差距和问题、肩负的使命和期待、面临的困难和挑战，进一步增强危机意识、责任意识和担当意识，切实使会议精神能够落地生根，转化为推动廉政建设和环保发展的强大动力。
今年，我们得益于市委、市政府、市纪委的坚强领导，得益于纪检监察室的严格监管，得益于全局党员干部的共同努力，全系统的廉政建设和队伍建设取得了一定成绩，自律意识切实增强，严防违纪得到强化，廉政制度不断完善，廉洁文化日益浓厚。廉政建设也有力的推动了全局工作加快进位，我局在全市市直单位年度综合考评中前进了 31 位，年度进位成绩名列全市第二。在看到成绩的同时，我们更要清醒地认识到，廉政建设取得的成果还是初步的，仍然存在树倒根存的隐患，我们要清醒认识全面从严治党新要求，深刻认识从严反腐的长期性，坚持不懈深化廉政建设。古训说“有为者，譬若掘井；掘井九轫而不及泉，犹为弃井也”，历史和现实都告诉我们，抓作风问题这根弦松不得，一松就可能出问题，久而久之还会出大问题。我们要始终保持“悬崖边”的高度警觉和“在路上”的精神状态，坚持不懈的做到抓常、抓细、抓长，防止和克服“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈，通过制度固化成果和经验，坚决走出“改好又回潮”
的恶性循环，努力寻求“一去不复返”的良性拐点，切实巩固发展好来之不易的全局廉政局面。
二、 聚焦重点问题，确保反腐精准发力
我们要认真落实管党治党的主体责任，特别是要落实好各级责任和基层责任，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，继续抓好廉政建设、队伍建设、作风建设，形成讲廉政、改作风、转作风的新习惯新常态。我们要认真落实好“三严三实”要求，继续把基层廉政建设盯紧抓实，从而把廉政建设、队伍建设、作风建设不断引向深入。我们要始终坚持问题导向、预防导向、实效导向，着力提高廉政建设的针对性、预防性、有效性。当前，要立足杭州环保系统实情，进一步聚焦廉政问题易发领域和易发环节，切实做到精准把脉、精准下药、扎实推进、有效防控。
一要找准问题，切中要害。根据梳理，目前环保系统失渎职重点领域主要集中在四大领域。在环境执法领域，主要表现为：突发环境事件处置不当，“放羊式”管理，粗放式执法，选择性处罚；在环评审批领域，主要表现为：审批把关不严“三同时”跟踪不到位，“竣工验收”流于形式；在污染整治领域。主要表现为：通过编制整治方案权力寻租，“限期治理”落实不力，补助资金拨付管理不严；在固废管理领域：主要表现为：利用固废经营许可证审核发放的职务便利为他人谋取利益，利用固废监管权力为他人谋取利益，利用职务便利帮助危废处置企业承揽业务。
二要对症下药，猛药去疴。环保系统失渎职风险防控的
应对之策涉及到三个维度，即制度设计、监督体系和教育模式。从制度层面看：要强化分权管理、权责清单和责任追究机制的系统设计。以“分权、确权”为指导思想制订“权力清单”，克服“重实体、轻程序”的思想，增强权责可操作性，落实“违法必究、不枉不纵”原则，健全责任追究刚性机制。从监督层面看：要构建风险评估、重点防控和协同制约的大监督格局。实施失渎职风险评估与排查，实施重点领域风险防控，实施多层面协同制约监督。从教育层面看：要健全前瞻性、针对性和多样性结合的教育模式。注重前瞻性，抓好重点教育，注重针对性，抓好专项教育，注重多样性，抓好日常教育。
三、坚持凝心聚力，确保队伍风正劲足
当前环保任务异常艰巨，有机统一的抓好廉政建设和队伍建设，正确处理好廉政建设与凝心聚力的内在统一关系，做到反腐倡廉和激发干劲协调推进、相辅相成，显得尤为重要和迫切。诚如近日市纪委施彩华书记所强调的，我们不能满脑子都是“病树”、“烂树”，既要“治病树”，也要爱护保护“森林”，不能只管“极少数”，要用纪律管住大多数，实现政治效果、法纪效果、社会效果的最大化；诚如省厅徐震厅长所指出的，抓队伍建设，抓防止职务犯罪，就是最大程度的保护我们的干部，如果我们队伍不行了、人心散了，我们还抓什么环保工作。抓廉政建设目的是要在教育监督好干部的同时，培育保护好干部，我们要通过抓廉政建设、作风建设，弘扬正气，坚守正道，最大限度的激发党员干部创业
创新的干事激情，使我们拥有一支廉洁奉公、敢于担责、拼搏实干的环保队伍，为我们的环保事业提供坚强有力的队伍保障。
篇二：廉洁座谈会方案
推进清廉企业建设的实施方案一、指导思想
以推进全面从严治党为主线，以政治清明、政府清廉、干部清正、政商清亲、社会清朗为目标，按照“党委主抓、系统主导、企业主责、纪委主推”原则，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入企业党建、生产经营、规章制度、文化建设中各方面，高标准高质量推进清廉企业建设。
二、重点任务
完善国有企业法人治理结构，健全国有资产监管体系。加强廉政风险防控机制建设，坚决防范贱卖国资、靠企吃企、关联交易、利益输送等问题。加强企业诚信体系建设，落实失信行为联合惩戒制度，强化市场监管和行业自律。依法打击各类市场主体经济犯罪，坚决防止、严肃查处权钱交易、商业贿赂等问题。教育引导民营经济人士增强法治意识、契约精神，树立廉洁从业理念，落实廉洁从业规范，树立企业新风，培育企业清廉文化。
三、工作措施
( ( 一) ) 成立工作专班。成立以县工信局党组书记 XX 同志为组长，县纪委驻县委办纪检组组长 XX、县工信局、县发改局、县工商联、县委“两新”工委、县商务局、县市场监督
管理局、县国资办分管领导为副组长，各单位相关股室负责人为成员的清廉企业建设工作专班。工作专班办公室设县工信局，由县工信局副局长 XX 同志兼任办公室主任。
各企业切实履行清廉企业建设的主体责任，组织精干力量，组建工作专班，负责本企业清廉创建的领导和督导工作。工作专班要明确一名公司副职负责，要明确专班办公室主任和至少 1 名专干。名单及时报送县推进“清廉企业”建设工作专班办公室，办公室电话 XX。
( ( 二) ) 制定工作方案。县推进“清廉企业”建设办公室，根据县推进清廉 XX 建设相关文件规定及实施方案要求，制定 XX 县清廉企业建设实施方案，明确创建内容、创建标准和考核细则。各创建企业要围绕该方案明确的创建内容、标准及考核细则，结合各自单位的实际，制定创建实施方案，明确任务清单，细化任务分解，并报县推进“清廉企业”建设工作专班办公室审批。
( ( 三) ) 开展示范创建。经县推进“清廉企业”建设工作专班办公室研究决定，先期确定 XX、XX 等 X 家企业为清廉企业建设示范点，以打造高标准、可复制、可推广的清廉企业模式，以点带面，示范推动。
( ( 四) ) 抓实工作重点。
1 1 、坚持党建引领，突出政 治责任。坚持党的领导，强化党建引领，突出加强企业党的政治纪律和政治规矩。深化
推进工业企业基层党建述职评议考核，加强企业基层党组织建设。深入开展政治品质教育和道德品德教育、岗位廉政教育和警示教育，不断筑牢企业党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。
2 2 、健全防控体系，强化监督机制。建立完善企业廉政风险防控体系，强化监督机制，以腐败易发多发领域和部位为重点，建立起企业廉政风险排查、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保企业权力行使安全、资金运营安全、项目建设安全。
3 3 、树立企业新风，鲜明廉政文化。大力弘扬社会主义核心价值观，树立企业新风尚，鲜明企业廉洁文化，着力培育有特色的企业廉洁文化精神，打造企业廉洁文化品牌，组织提炼和宣传倡导企业廉洁文化理念。
4 4 、打造廉洁阵地，营造浓厚氛围。充分利用宣传文化栏、简报、标语、书画、文创作品、网站等载体营造浓厚的企业廉政文化氛围。积极打造廉洁长廊、文化室、展厅，大力开展读廉政书、廉政知识抢答赛、廉政主题摄影比赛等活动，树立廉洁勤政先进典型，兴起尚廉、崇廉、敬廉的良好风尚。
5 5 、提高社会评价，增强企业诚信。构建企业诚信体系，建立企业信用管理制度，树立诚信经营意识，遵守各类法律法规、公约、守则和 “公开、公平、公正”的市场规则，
积极开展争创名牌企业活动，履行企业社会责任，倡导社会正能量，切实提高社会评价。
四、工作步骤
( ( 一) ) 启动部署1 (2021 年 年 1 11 月 —2 12 月) )
一是组建县清廉企业建设工作专班，制定实施方案和评审细则；二是召开全县清廉企业建设动员部署会议，学习省市县关于清廉建设工作的文件精神，下发《XX 县清廉企业建设实施方案》，安排部署推进“清廉企业”创建工作。
( ( 二) ) 全面创建（2 2022 年 年 1 1 月 —2 2022 年 年 7 7 月）
1 1 、示范引领（2 2022 年 年 1 1 月底前）。县推进“清廉企业”建设工作专班办公室确定辰州矿业、凤滩电厂、汇鑫丽景 3家企业为清廉企业建设示范点，三家示范企业围绕创建评审细则，制定切实可行的实施方案并进行创建，探索出可操作、可复制、可推广的经验，取得阶段性成果。
2 2 、调度推进2 (2022 年 年 2 2 月底前) ) 。县推进“清廉企业”建设工作专班办公室在县清廉 XX 建设工作专班办公室的组织和指导下，对 X 家“清廉企业”创建示范单位，进行现场讲评和召开推进会。
3 3 、全面推进2 (2022 年 年 7 7 月底前) ) 。对“清廉企业”示范创建工作进行总结，梳理创建工作中发现的问题和不足，修正完善创建工作方案，全面推进“清廉企业”创建工作。
( ( 三) ) 评审验收2 (2022 年 年 0 10 月 —2 12 月) )
在派驻纪检组长的监督指导下，县“清廉企业”建设工作专班办公室按照本方案确定的考核指标和评审细则，全面开展“清廉企业”考核评比工作，对达到“清廉企业”建设标准的，办公室形成建议名单，提交推进清廉 XX 建设工作专班办公室。建议名单经县纪委常委会议研究并报请县委批准后，由县委给“清廉企业”获得者授牌。
( ( 四) ) 持续深化3 (2023 年 年 1 1 月以后) )
清廉企业建设是一项必须长期坚持的工作，县“清廉企业”建设工作专班办公室将严格按照《XX 县推进“清廉单元”创建工作办法》的规定要求，常抓不懈，动态管理，抓出成效。
五、工作要求
( ( 一) ) 圧实主体责任。在县委统一领导下，按照“党委主抓、系统主导、单位主责、纪委主推”原则，各企业要切实担负起创建的主体责任，确保创建任务落实落细。各创建工作专班每个月都要将创建工作动态报县“清廉企业”建设工作专班办公室，重要工作随时报。
( ( 二) ) 稳步有序推进。一是 X 家示范企业要制定好本单位的清廉建设实施方案，在县“清廉企业”建设工作专班办公室指导下，边推进、边总结、边规范，形成创建样板；二是在获得成熟创建工作经验后，在全县范围内全面推进“清廉企业”的建设工作。
( ( 三) ) 加强宣传造势。各创建企业要充分利用现代新媒体等各类宣传平台，开展“清廉企业”创建的立体宣传，努力营造深厚的宣传氛围。
附件:XX 县“清廉企业”创建评审细则（试行）
附件一
XX 县“清廉企业”创建评审细则（试行）（国有企业）
一、考核指标（总分 100 分）
项目
序号
评审标准
计分
管党治党责任实
1
党组（党委）认真落实全面从严治党责任，全年研究党风廉政建设和反腐败工作不少于 4 次，每少一次扣 1.5 分。
4
2
领导干部与干部职工谈心谈话年内全覆盖，每少 1 人扣 0.5 分。
4
3
巡视巡察、监督检查发现的问题能够在规定时间内整改到位，未按要求整改到位的，扣 10 分。
10
4
越级访、重复访得到有效解决，年内越级访、重复访件数与去年相比，每增加 1 件扣 2 分。
5
干部廉洁自律强
5
管理的党员、干部职工年内因工作原因被问责或其他违纪违法问题被立案查处给予轻处分的，每人次扣 10 分（主动发现问题线索并及时报告查处的不扣分）。
20
公权监督制约严
6
建立健全权力运行责任清单，工作没有开展的，扣 5 分；工作成效不佳的，酌情扣分。
5
7
廉政风险防控机制健全，机关纪检组织建设完善，对重点领域、重点岗位、重点环节、重点人员廉政风险实行分级分类管控，工作没有开展的，扣 6 分；工作成效不佳的，酌情扣分。
6
企业诚信评价高
8
遵守各类法律法规、公约、守则；遵循诚实守信的原则、“公开、公平、公正”的市场规则。受县级及以上部门表彰的，一次加 2 分；出现负面影响的，一次扣 2 分。
10
9
建立企业信用管理制度，树立诚信经营意识，开展争创名牌企业活动。工作成效不佳的，酌情扣分。
6
崇廉倡廉氛围浓
10
组织全体干部职工开展党纪条规、廉政法律法规学习及廉洁文化宣传教育，树立廉洁勤政先进典型，兴起尚廉、崇廉、敬廉的良好风尚。活动不少于 4次，每少 1 次扣 2 分。
8
11
推动清廉文化、清廉知识上屏、上墙，清廉氛围浓厚。工作没有开展的，扣 4分；工作成效不佳的，酌情扣分。
4
清廉家风建设正
12
年内未组织开展廉政家访、家属廉政座谈会、廉洁家书等清廉家风宣传教育活动的，扣 4 分；开展工作成效不佳的，酌情扣分。
4
13
领导班子成员亲属或特定关系人，年内发生“提篮子”“打牌子”、违规经商办企业被立案查处的，扣 8 分。
8
14
年内管理党员、干部职工发生涉及家庭家风家教问题，引起舆情风波造成不良影响的，扣 6 分。
6
附件二
XX 县“清廉企业”创建评审细则（试行）（私营企业）
一、考核指标（总分 100 分）
项目
序号
评审标准
计分
组织领导
1
坚持党的领导，抓好企业党建工作；有完善的工作机构，有分管领导和专兼职人员，工作职责明确，制度健全。
8
2
有工作计划。把廉政文化纳入企业发展战略和经营管理领域，工作目标明确。
6
3
有档案资料。廉政文化建设档案资料齐全、管理规范。
4
4
有经费保障。廉政文化活动经费纳入到年度经费预算。
4
阵地建设
5
有活动阵地、宣传阵地、有公开活动。
12
制度建设
6
有健全的反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度。
8
氛围浓厚
7
通过文化栏、简报、标语、警句格言、书画、文创作品、网站等多种载体大力宣传清廉文化、清廉知识。
8
诚实守信
8
遵守各类法律法规、公约、守则；遵循“公开、公平、公正”的市场规则。大力弘扬社会主义核心价值观，树立企业新风尚。不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权。
12
9
建立企业信用管理制度，树立诚信经营意识，开展争创名牌企业活动，履行企业社会责任，倡导社会正能量，切实提高社会评价。
12
崇廉倡廉
10
组织全体员工开展廉政法律法规学习及廉洁文化宣传教育活动。
10
11
树立廉洁勤政先进典型，兴起尚廉、崇廉、敬廉的良好风尚。
8
家庭助廉
12
组织开展廉政家访、家属廉政座谈会、廉洁家书等清廉家风宣传教育活动。
8
附件三
特色亮点工作（加分 20 分）
根据清廉企业建设的实际，有突出的特色亮点工作并成效显著的可加 20 分。
篇三：廉洁座谈会方案
22 年度第一季度党风廉政建设集体约谈提纲范文 2022 年度第一季度党风廉政建设集体约谈提纲范文为仔细实行全市领导干部警示教化大会精神，层层传导压力，以切实有效的措施做到主体责任零拖延、制度建设零缺位，以坐不住的责任感、慢不得的紧迫感、等不起的使命感，为 2022 年工作有效开展供应坚毅的政治保障。结合今日的会议，我谈五点看法，与大家共勉。
一、加强政治建设，始终保持政治上的醒悟。学习是增长才能、提高素养的重要途径，更是做好各项工作的基础。面对经济发展新常态下，对党员干部自身实力素养的新挑战和新实践，我们干部职工要更加自觉地加强学习，不断改造自己、完善自己、充溢自己、提升自己，努力提高综合素养和廉洁自律意识。结合例会学习制度，同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待，带头学习好党纪党规，深化学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》，要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，决不能满意于一般的了解和驾驭，产生丝毫厌学心情，真正把党纪党规学深、学透、学出心得。持续推动全面从严治党，切实提
升政治推断力、政治领悟力、政治执行力。坚决克服因循守旧、不思进取的思想，树立迎难而上、抢抓机遇的精神；坚决克服等待观望、无功无过的思想，树立真抓实干、开拓创新的精神；坚决克服等靠要和畏难怕苦思想，树立敢闯敢干、有为有位的精神。
二、树牢政治意识，锤炼干净担当的政治品行。要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名党员领导干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到小我、忘我的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培育高尚人格、美妙情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必需先做人。做人要低调虚心，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调自信，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信念。
三、坚持正风肃纪，增加党规党纪及制度的执行力。近年来，中心和省市出台了以八项规定为重点的一系列规章制度，对公务接待、财经纪律、依法行政、重大事项报告等作出明确规定，但在执行中还是有这样那样的问题。缘由虽然
是多方面的，但思想重视不够、制度意识不强，对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要缘由。大家要站在全面从严治党的新形势下，静下心来、挤出时间，仔细系统地学习相关规章制度，包括本单位的规章制度，要结合工作学、带着问题学、反复思索学，坚持学用结合，学以致用，以学促用，切实提高制度的执行力和约束力，自觉规范自己的权力运行。
四、坚持抓早抓小，仔细查改工作中存在的问题和不足。每名党员干部都要常比照、常检视、常整改，形成长效机制，要自觉强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识、自律意识、责随意识，激发干事创业的内生动力，构建纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的管理运行体制机制。要把工作岗位当成提升实力、体现人身价值追求的平台，增加紧迫感、责任感和使命感，以宽的观野、严的要求、新的思维去谋划工作、仔细履职。每一位干部要有剧烈的工作责任感和使命感，多谋事、多干事、干成事，在谋事中提升本事，在干事中增加实力，在干成事中熬炼成长自己。真正做到靠得住、有本领、干实事，以个人良好的风范，为供销事业添砖加瓦，营造有为才有位，吃苦才吃香的良好氛围。
五、仔细履职尽责，立足本职岗位担好落实一岗双责，仔细落实全面从严治党主体责任。主体责任是政治责任，不论是领导班子成员、中层干部，还是一般干部，都要全面落实好这一政治责任。大家要结合各自实际，进一步细化全面从严治党主体责任体系，坚持精准定责、精准督责、精准追责，切实做到层层传导压力、层层落实责任。仔细落实严明纪律的责任。党的纪律是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规则，作为党员干部必需坚持把纪律和规则挺在前面，带头执行党的纪律，以六项纪律为尺子衡量党员、干部的行为，坚决维护纪律肃穆性。要带头养成纪律自觉，严格按党章标准要求自己，知边界、明底线、守规则，把他律要求转化为自律追求，转化为行动自觉。
篇四：廉洁座谈会方案
段“党风廉政建设宣传教育月”活动方案范文 为进一步强化党史学习教育成果，深化党的纪律建设，根据集团公司纪委的统一部署和要求，段党委决定 x 月份在全段范围内开展“党风廉政建设宣传教育月”活动。一、活动主题 汲取党史力量增信力行，吸取案例教训遵规律己，吸收文化滋养崇德齐家。
二、活动内容 1 1. . 扎实开展纪律教育。段班子成员要利用党委中心组学习时机，深入学习习近平总书记关干家庭家教家风建设的重要论述以及《党的纪律建设简史》《清风传家》《严以治家》《红色家规》，通过《学习强国》平台观看《家风》《守望家风》《齐鲁家风》纪录片，开展一次党的纪律建设史专题学习讨论，并到各自联系点开展一次党的纪律建设专题宣讲，征求意见建议，解决实际问题；各党(总)支部要以支部党员大会的形式上一次专题廉政党课；各级党员干部要认真学习党的纪律建设史，以史为镜、汲取力量。
2 2. . 深入开展警示教育。x 月上旬，以视频会议形式召开全段警示教育暨以案促改大会。段班子成员要针对分管部门发生的违纪违规违法问题，撰写专题分析报告，指导分管部门制定以案促改工作方案、召开剖析反思会，认真撰写反思材料；各党(总)支部要结合本部门各项廉政风险点，组织各级管理人员(包括指导司机、工班长)召开剖析反思会，做到以案为戒、以案为鉴。
3. 认真开展家风教育。党委办公室要及时把《党的纪律建设简史》《清风传家》《严以治家》《红色家规》等书籍发放到每一个党支部；在融媒体平台长期开设党风廉政建设专栏，营造教育声势。各党(总)支部要通过《学习强国》平台，组织全体党员观看《家风》《守望家风》《齐鲁家风》纪录片，并充分运用家访问廉、书写廉政家书、召开家属助廉座谈会、制作廉政提示卡等形式，延伸监督触角、营造廉洁齐家氛围。
三、具体要求 1. 强化组织领导。各党(总)支部在“党风廉政建设宣传教育月”活动中负主体责任。段党委办公室、纪委对各部门活动开展情况要加强指导和监督。
2 2 严格督导检查。对落实不力、敷衍了事的部门，段纪委要对其党政主要负责人进行提醒、约谈，并纳入月度绩效考核。
3. 确保取得实效。各部门要认真落实党风廉政建设宣传教育月活动方案，对照重点任务清单高质量完成各项工作要求，确保党风廉政建设宣传教育月活动取得实效。
篇五：廉洁座谈会方案
党委书记廉政谈话方案( 三篇)镇在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真落实农村党风廉政建设工作，为此做一个工作总结，下面是 zw234.cn 小编整理的乡镇党委书记廉政谈话方案(三篇)，供大家参考!
乡镇党委书记廉政谈话方案一
2015 年我镇在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真落实农村党风廉政建设责任工作，深入学习和认真贯彻党的十八大、十八届三、四中全会及中纪委十八届全会、省、市、区全会精神。按照区纪委的统一部署，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力严明党的纪律特别是政治纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，全面推进惩治和预防腐败体系建设，为我镇各项事业建设提供了坚强纪律保证。
一、党委重视，部门配合，合力推进党风廉政建设
为抓好农村基层党风廉政建设工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，一是及早谋划农村基层党风廉政建设工作，及时调整充实了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党政一把手担负廉政建设和反腐败工作第一责任人，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门和挂钩村的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任;各职能部门、各党支部在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助镇党委抓具体工作。二是细化分工明确责任。结合党风廉政建设责任制落实的情况，镇委年初将农村基层党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确工作任务和责任部门;制定下发《关于调整农村基层党风廉政建设的责任分工的通知》和《2015 年党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》，对农村基层党风廉政建设工作进行责任分解，将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各有关单位及部门，进一步明确工作目标、工作要求、工作规范，增强责任人的责任意识。三是健全完善“一岗双责”。按领导干部“一岗双责”工作要求，将农村基层党风廉政建设工作列入农村挂点领导工作内容之一，要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促，为加强农村基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。
二、抓宣传重教育，营造反腐倡廉浓厚氛围
一是全面搭建宣传平台。在 36 个村(居)委会办公场所和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大了对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，以镇政府大堂的 LED 显示屏为宣传载体，在显示屏滚动播放廉政格言、正风行动“庸懒散”等表现以及党风廉政建设工作相关信息，积极营造勤政廉政氛围。二是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习区委书记郑小燕同志在全区纪律教育学习月动员大会上的讲话精神，同时，认真组织学习了清远市纪委编印的《榕树头
下警钟长鸣》警示教育读本和组织观看《清新区机关作风建设暗访专题片(五)》，并派发广东省纪委编印的《反腐倡廉教育读本 2015》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》小册子共 850 本。通过正反典型案例教育，提高了农村党员廉洁自律意识。三是及时进行谈话教育，按照党委确定的党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，分村挂点党政领导对所挂点村委会“两委”班子成员及时进行廉政谈话，为村“两委”班子廉洁从政打好“预防针”。四是加强廉政党课教育，增强廉政教育的亲和力。开展“一把手”讲廉政党活动，为党员干部讲廉政党课，增强党员干部反腐倡廉的决心和信心。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高廉洁自律意识。
三、完善责任机制，切实落实党风廉政建设责任制
2015 年 3 月村级换届完成后，镇党委对新一届村委干部进行了任前廉政集体谈话，并与各村(居)负责人签订党风廉政建设责任书及廉洁自律承诺书，从而形成了上下贯通，条块结合、分组负责、全体党员共同参与的党风廉政廉政建设局面。在落实党风廉政建设责任制方面，做到横到边，竖到底，镇党委书记认真履行第一责任人的职责，各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建设责任制落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇纪委加强对党风廉政建设责任制落实情况和“勤廉工程”建设实施情况的检查，把检查结果作为考核村干部的重要内容，年终奖惩兑现。
四、以“三项工作”为重点，深入推进党风廉政建设 乡镇党委书记廉政谈话方案
(一)、抓学习教育、增强廉洁意识。
对党员干部反腐倡廉理论学习工作做到早计划、早安排、早落实，利用召开镇党政领导班子会议、镇机关干部会议、镇村两级干部会议及结合镇政府机关学习制度、住镇制度认真组织镇政府干部职工，村(居)两委干部进行学习教育。同时还由各班子成员分别组织各线各部门，各所挂村居委会认真开展学习活动，并落实学习对象写出学习心得体会。结合纪律教育月学习活动，通过多种形式组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及中央“八项规定、六项禁令”和省、市、区有关会议精神，使得全镇党员干部的廉洁自律和廉洁从政意识得到明显提高，拒腐防变能力得到增强。今年来党委中心组开展廉政建设专题教育 7 次，全镇举办廉政党课教育 9 场(次)、组织党员干部观看警示教育电教片 10 场(次)。参加人数达 1000 人次。
(二)、健全完善制度、保持常态监督
镇党委把完善制度和保持常态监督作为抓好党风廉政建设的重要内容来抓。一是年初由镇纪委牵头组织镇各职能部门对相关制度进行完善和优化，进一步修定和完善《公务用车制度》、《镇、村干部绩效考核办法》、《住镇、值班制度》、《镇政府内务管理制度》、《计划生育工作奖惩制度》、《村级财务管理制度》、《村党务、村务公开》等规章制度，加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依，形成以制度管人的良好氛围。二是抓好廉政风险防控工作。成立廉政风险防控工作领导小组，制定防控工作方案，坚持把查全、查准、查实廉政风险作为关键环节，各单位(部门)结合实际，全面清权，规范职责，梳理业务程序，逐项列成清单，认真编制权力运行流程图。在明权确责的基础上，采取点、线、面“三个结合”和自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定“六种查法”，分岗位、股室、单位“三个层面”，重点查找三个层次的廉政风险，同时建立廉政风险防控长效机制，
廉政风险防控建设各阶段工作扎实有效推进，取得了初步成效。今年镇纪委对中层以上岗位变动的人员 15 人进行岗位廉政风险排查和签订廉政承诺书。三是全面成立村务监督委员会和开展培训工作。村级换届后全镇 36 各村(居)委会成立 36 个村委监督委员会，委员 108 人，全镇 664 个村民小组共成立村务监督委员会 664个，委员 2015 人。2015 年 8 月镇邀请区纪委党廉室领导对全镇村务监督委员会进行了培训，明确监督内容、职责和流程。通过成立村务监督委员会和对委员的培训，不仅充分尊重群众的监督权、决策权、知情权，而且大大地保障了村级财务民主管理，很好地预防了各种违法违纪行为的发生。四是进行行政效能监察。镇委继续健全镇行政效能监察领导工作小组，镇纪委充分发挥领导小组的作用，认真开展正风行动和行政效能监察。正风方面，在政府大厅电子显示屏滚动显示“慵懒散虚假浮奢”等种种表现，时刻警醒着党员干部要处处表现出良好的工作作风和高效的服务水平。效能监察方面，镇行政效能小组对上下班、值班、住镇、工作进度等等实行全面督查，对违反制度的人和事进行提醒谈话、书面说明、通报批评，对工作进度慢、完成情况排后的进行组织谈话，提醒注意，并要其写出整改意见，限期落实。
(三)、实行阳光信访、强化办信办案
坚持领导接待来访制度，坚持镇领导信访接待日制度，所有信访案件必查必果;明确纪委书记为纪检监察信访工作直接责任人，并指定纪委副书记负责此项工作，今年镇纪委继续坚持与镇维稳中心联合接访制度，安排专人负责政府 12345 服务热线、党风廉政建设信息平台，政府网站书记、镇长信箱等咨询投诉平台，通过前移信访关口，拓宽信访渠道，使各类信访问题得到早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。2015 年，共收到群众来信 9 件，其中上级交办 3 件，来访批 9 次，18 人次，转各职能部门处理 1 件，信访件处理率达 100%。全方位、多渠道收集案件线索，从严查处各类违法违纪行为。全年共收集案件线索 6 条，其中信访转立案 3 件，已办结 3 件，给予开除党籍处分 3 人，较好地完成了年初区纪委布置的案件任务。通过阳光信访拓宽信访渠道和从严查处违纪违法案件，惩处了违纪者，严肃了党纪政纪，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐，维护了全镇改革、发展、稳定的大局。
五、取得的成效
经过全镇上下的共同努力，我镇 2015 年党风廉政建设工作取得了一定的成效。主要表现为：一是规范了党员干部，特别是村干部的行为，增强了党员干部廉洁自律意识，使廉政建设成为全镇广大党员干部的一种自觉行为;二是拓宽了干部联系的渠道，促进了干部作风转变;三是有效地维护了社会的公平正义和稳定;四是群众监督意识增强，参政议政的积极性明显提高;五是推进了民主管理进程，促进了各项规章制度的进一步完善，规章制度更加规范合理。
六、存在问题和不足
回顾一年来的工作，我们在落实农村基层党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，主要表现为：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是村级财务管理还需进一步完善;三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后采取有力措施、切实加强整改，不断探索落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的新思路，新办法，为镇的发展提供有力的纪律保障。
乡镇党委书记廉政谈话方案二
在市委、市政府、市纠风办的领导下，我镇党委、镇政府以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十八大”精神和省、市、区廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作：
一、加强组织领导。乡镇党委书记廉政谈话方案 乡镇党委书记廉政谈话方案
责任落实两年来，我镇认真贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我镇实际情况，将廉政工作纳入镇党委、镇政府议事日程，成立了以镇党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我镇 09 年党风廉政建设实施方案，年初，我镇都要召开党风廉政建设工作会议，向委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。
二、述职述廉相结合。
确保反腐保廉工作的进一步增强每年终，我镇都要对镇直各部门负责人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括镇纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我镇的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。
三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。
我镇就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了镇党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在 09 年中，我镇共受理信访案 21 宗，其中澄清事实 19，协调处理宗 18，办理宗 6。
四、纠建并举。
规范行业之风在年初，我镇就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了镇干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊
派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。
五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展。
党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、市...
