支部书记一岗双责8篇支部书记一岗双责 “一岗双责”目标责任书 基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和单位的各下面是小编为大家整理的支部书记一岗双责8篇,供大家参考。
篇一：支部书记一岗双责
dquo;一岗双责”目标责任书基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和单位的各项规定落实到基层的重要责任。因此，基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全保供抓党建，把党建工作融入到日常工作的各个环节，有力地促进单位各项工作的顺利开展，才能使物流局业务工作持续推进，在管理上不断创新。为此进一步明确党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：
一、党务职责 1.负责本支部的日常工作，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、
团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责 1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爱青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
责任人：
年
月
日
XX 局班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长：
主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强 XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决 XX 业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，
严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：
对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：
对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的 XXXX 业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县（市、区）联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风
廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：
对分管的 XXXX 等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施
(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到 XX 各项工作中，做到同安排、同部署、同落...
篇二：支部书记一岗双责
书记履行 基层党建“一岗双责”述职报告党的十九大以来，在上级党组织的正确领导下，按照“一岗双责”要求，我认真贯彻落实“一岗双责”，积极发挥表率作用，配合单位全面推进基层党建“一岗双责”工作，现将 2021 年基层党建“一岗双责”工作落实情况汇报如下：
一、履职情况
（一）
强化理论武装， 不断 提高政治站位。我们党支部始终把加强学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，认真贯彻落实十九届六中全会精神和习近平总书记对湖南工作重要指示批示精神、省第十二次党代会精神、XX 市第十二次党代会精神和 XX 市第二次党代会精神，服务“三高四新”战略等，以实际行动捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。比如 X 次组织全体党员参加集体学习，X 次参加县委、县纪委监委理论学习中心组组织的党员领导干部学习等。
（ 二 ）抓牢主责主业，积极履行管党治党责任。坚持两手抓、两手硬，把全面从严治党工作与监督执纪监察业务工作同步争辩、同步支配、同步部署，融入业务工作全过程。一 是坚持党建引领，高质量推动基层公共服务。我们坚持党建引领，坚持抓思想认识、抓重点工作、抓薄弱环节、抓组织领导，推动基层公共服务（一门式）全覆盖工作如期保质
完成。二 是切实履行第一责任人责任，根据党建工作要点建立年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评，压实内部管党治党责任。三 是强化党员干部日常监督管理，贯彻落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。同事还建立谈心谈话制度，经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。
（ 三 ）建设高素质专业化队伍、强化队伍建设 。
一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，带领班子成 员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、 公正选拔干部。不断健全内部管理制度，完善以制度管权、 管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。围绕应知应会知识加强业务学习、增强业务本领，组织全员培训、全员学习、全员考试，采取跟班轮训、以案代训、巡察“点训”等方式开展实战练兵，不断提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细” 作风。
（四）狠抓作风建设 ， 持续改进 工作 作风。一是认真贯彻落实上级党组织决策部署，带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委、县委实施办法精神，将
党风廉政建设和日常工作有效结合起来，做到一手抓本职工作、一手抓党风廉政建设工作，努力促使党风廉政建设与本职工作同抓并管同步向前，有效地促进了各项工作健康和良性发展。
二是强化警示教育。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用。本年度，共计召开“纠四风”和反腐倡廉相关学习会议6 次。
二、存在的问题 一是 理论自信不够，创新性开展工作的思路和办法不
够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统, 不够深入，理论指导实践不够有力，思维缺乏灵活性，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，创造性开展工作办法不多。特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场”“做虚功”等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。
二是 队伍建设 不够扎实，工作中还 存在“本领恐慌” 。对党员干部抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，日常工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌”多，“精准滴灌”少，队伍建设尚不能完全适应新时代工作高质量发展的需要。比如部分党务干部缺乏主动思考意识，工作缺乏创造性，不注意研究和探索新情况新问题，遇到问题等上级精神、上级指示，坐等领导安排，不主动给自己加任务，压担子，对上级要求照搬照抄，导致工作思路不宽，成效不明显。
三是 党风廉洁建设“两个责任”落实 还 不到位 ， 工作作风还需 进一步提升。虽然能够带领班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，推动形成整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。求稳怕乱思想仍然存在，习惯局限于老办法、老路子推进工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足。面对机关体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位。
三、下一步工作措施
一是坚定理想信念， 坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神筑牢理论根基，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。同时，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。
二是 坚持以上率下，认真履行“一岗双责" " 。切实履行好第一责任人职责，紧跟上级部署要求，将党的政治建设摆在首位，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心党中央保持高度一致，在任何条件下都坚决做到政治信仰 不变、政治立场不移、政治方向不偏，确保党中央各项决策 部署在我县落地生根、开花结果。同时，在落实中央八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，建立科学的工作机制，着力打造一支忠诚干净担当的 XXX 铁军，不断增强 XX 系统的凝聚力和战斗力。
三是 加强党性锻炼，进一步改进工作作风。进一步增强纪律观念，加强党性锻炼，发挥表率和带头作用，做到为民、务实、清廉。坚持工作重心下移，扑下身子深入群众, 紧盯与群众联系密切、权力集中的关键岗位和人员，狠抓反面典型，强化警示震慑，强化群众监督，真正做到倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难，提升基层群众的获得感、幸福感。同时，把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。
四 是坚定不移做到廉洁自律 ， 营造担当有为的政治生态。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。
篇三：支部书记一岗双责
部关于落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法 党支部关于落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法关于落实党风廉政建设责任制
和履行“一岗双责”实施办法
第一条 依据有关实行党风廉政建设责任制的规定，结合我院实际，制定本实施办法。
第二条 院支部要把党风廉政建设作为党的建设和经济建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真履行“一岗双责”，与经济建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第三条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，有利于加强和改进党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系；有利于加强和
改善党的领导，促进测绘事业又好又快发展。
第四条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，科室、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制与工作机制。要坚持从严治党、从严治政，立足教育、着眼防范，实行集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
第五条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，要从单位的实际出发，逐级签订责任书或考核目标，分解任务，明确目标，落实责任。
第六条 院班子对院党风廉政建设负全面领导责任。院支部书记对支部领导班子的党风廉政建设负总责，支部委员根据工作分工，对职责范围内分管单位的党风廉政建设负直接领导责任。
第七条 院支部领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）贯彻落实局党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，认真贯彻落实与局党委签订的《责任书》；
（二）标本兼治，综合治理，健全、完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
（三）组织党员、干部学习有关党风廉政建设理论和党风廉政法规，进行党性党风党纪教育和廉政教育；
（四）依据中央和省市党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政建设制度，并组织实施；
（五）履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；
（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
第八条 领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）根据上级党委、政府关于党风廉政建设工作的部署、要求和本部门、本系统、本单位的实际情况，对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体安排；
（二）认真处理群众的来信来访，解决群众反映的热点问题，对查处违纪案件进行督办，重要案件要亲自听取查办汇报；
（三）领导和参与党风廉政建设工作的检查与考核，督促党风廉政建设各项规章制度的落实；
（四）模范遵守有关党风廉政建设的各项法规制度，教育管理好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪问题；
（五）参加本级领导班子廉洁自律专题民主生活会，对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题；参加、指导分管单位领导班子的廉洁自律专题民主生活会。
第九条 立足教育、着眼防范，扎实开展廉政谈话。
（一）定期谈话：领导干部应与自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部分别于年中、年末定期与其进行廉政谈话。内容是贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是遵守政治纪律；执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，开展党风廉政建设和反腐败工作；贯彻执行民主集中制和选拔任用干部工作；遵守领导干部廉洁从政各项制度规定以及对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议等方面的情况。
（二）提醒谈话：领导干部在发现自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部存在群众反映的问题时，及时找其谈话，促其改正。
（三）诫勉谈话：领导干部发现自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；不认真履行职责，给工作造成一定损失；违反科学发展观，搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和领导干部选拔任用工作四项监督制度，用人失察失误；违背社会主义荣辱观，不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响以及其他需要进行诫勉谈话的情形。
第十条 实行党风廉政建设和“一岗双责”考核制度。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行。对考核中发现的问题，要及时研究解决。
第十一条 要将领导干部执行党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况，列为领导干部民主评议、民主测评的一项重要内容，广泛听取党员干部和人民群众的意见。
第十二条 对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况的考核结果，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的，要予以通报表彰；落实不力或不履行的，要予以通报批评，责令限期改正。
第十三条 领导干部个人执行党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况，要列为专题民主生活会和述职报告的一项重要内容。
第十五条 领导干部违反本实施办法第七条、第八条规定，有下列情形之一的，给予相应的组织处理或者纪律处分：
（一）对分管单位发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；
（二）分管单位发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生
命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
（三）违反规定选拔任用干部，提拔任用明显有违法违纪行为的人，造成恶劣影响的；
（四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；
（五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；
（六）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的或包庇、纵容的。
其他违反本实施办法第七条、第八条规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者纪律处分。
第十六条 违反本实施办法第十五条规定，涉嫌犯罪的，移交有关部门追究刑事责任。
第十七条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
第十八条 本实施办法由院支部负责解释。
篇四：支部书记一岗双责
面从严治党一岗双责三篇全面从严治党一岗双责三篇
全面从严治党是党的十九大以来党中央作出的重大战略部署，是四个全面战略布局的重要组成部分。今天为大家精心准备了全面从严治党一岗双责，希望对大家有所帮助!
全面从严治党一岗双责一篇
近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在 1 次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24 小时，党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓党建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化两学一做学习教育和四个不为专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以全面从严治党主体责任深化年为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党两个责任和党风廉政建设一岗双责，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列
出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设 520 计划，即：5 有标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和党员活动记录、有党建经费保障;2 步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0 死角要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取互联网+党建模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好党员先锋工程。利用七一建党节、党员活动日、三五基层工作日，开展在职党员进社区志愿服务活动，
积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展红色读书会活动。组织系统党员每月开展 1 次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
全面从严治党一岗双责二篇
今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行一岗双责，持续纠正四风，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。
一、履行全面从严治党主体责任情况
（一）提高政治站位，层层压实责任。
坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造齐抓共管、能抓善管良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体质和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务
和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照四个亲自要求，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。切实履行好班子成员一岗双责，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订党风廉政建设承诺书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区 20XX 年党风廉政建设工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。
（二）抓好思想教育，注重源头预防。
坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以不忘初心、牢记使命主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪第一形态，注重及时提醒，发现苗头问题就及时拉警报，碰纪律红线就马上踩
刹车，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。
（三）强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。
一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城副职分管、正职监管、民主决策的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和三重一大等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。
（四）加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。
为了深入贯彻落实全面从严治党，我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治党工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与两学一做、三会一课、三严三实、以案促改等学习教育活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、习近平总书记视察江西重要讲话以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
二、存在的问题
（一）落实全面从严治党责任意识有待加强。
落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以文件落实责任。对党风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。
（二）考核体系有待完善
考核方式比较单一，注重年终集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。
三、下一步工作打算
今后，我们将进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。
（一）增强责任意识，强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。
（二）完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。
（三）严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严
治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党得到真正落实。
打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为发展优势，努力开创我局发展新局面。
全面从严治党一岗双责三篇
20__年，县金融局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会及十九届中央纪委三次全会精神，严格履行主体责任，切实肩负起管党治党的政治责任，坚持党要管党、从严治党要求...
篇五：支部书记一岗双责
局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告12 月 9 日，拉萨经济技术开发区税务局党委书记其美同志主持召开落实全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”情况汇报会议，并对 2020 年落实全面从严治党各项工作提出要求。
一是始终坚持党的领导。将党的领导优势转化为推进工作的动力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，充分落实全面从严治党各项要求。
二是突出抓好政治统领。始终把政治建设摆在首位，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，提高政治能力，永葆政治本色，始终做到在政治上过得硬、靠得住。党委委员、科室负责人、科室副职、党支部书记要认真学习开发区税务局《2019 年全面从严治党主体责任和监督责任任务清单》，明确自身职责所在，坚持守土有责、守土尽责，切实履行全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”。
三是积极发挥党建引领作用。筑牢基层战斗堡垒，以“党建提升年”为推动，按照“五坚持五强化”工作思路，强化责任分工，层层
传导压力，不断提高开发区税务局党建工作整体水平，以高质量党建引领高质量税收工作发展，深入推进全面从严治党工作向深向实。
9 2019 年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告
12 月 26 日，嵊州市税务局深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总体要求，坚持党要管党、全面从严治党，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进新纵合横通强党建新格局，切实提升党建工作科学化水平，以“三级书记”抓党建为载体，召开 2019 年度党支部书记抓党建工作述职述廉会。局党委书记、党委委员、机关党委书记、机关党委委员、党支部书记、党员代表以及群众代表等 50 余人参加了会议。会议由局机关党委书记吕晓东同志主持。
会议学习相关述职述廉评议文件及要求;7 名党支部书记对 2019 年度抓党建落实主任责任以及抓党建工作的主要做法、存在的问题和困难、下一步努力方向等四个方面进行了现场述职述廉，其他党支部书记书面述职述廉;党员、群众代表进行现场建议发言;全体参会党员干部对党支部书记抓党建工作述职述廉进行评议测评。
党委书记葛华军同志认为“三级书记”抓党建为载体很好，必须利用好这一载体，建议是否可以脱稿进行述职述廉;党员的建议非常不
错，可以适当提高打分测评项目形式。党支部书记抓基层党建工作述职述廉，是深入学习贯彻党的十九大精神的需要，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是贯彻落实全面从严治党的要求，是对党支部书记落实抓党建工作主体责任情况的一次检视，有助于促进各党支部进一步把党建工作抓细抓实抓出成效。
随后葛华军书记从全面从严治党的新要求、认清当前存在的主要问题、统筹抓好党建工作和业务工作等三个方面，要求大家在新时代新税务，要展现新形象新作为。2020 年，是贯彻党的十九大四中全面精神，是决胜全面建成小康社会关键一年，切实履行好党支部书记是支部全面从严治党的第一责任人。具体要求：一是自觉做到“两个维护”;二是有效服务主责主业;三是着力建设清廉税务;四是加强支部组织建设。
新的一年，让我们踏上新征程，不忘初心、牢记使命，砥砺前行。
9 2019 年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告
1 月 7 日晚，区税务局召开 2019 年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，区税务局党委领导班子成员、各科室主要负责人、各支部书记参加会议，党建工作科相关干部列席会议。
会上，3 名支部书记围绕本次述职评议的四个方面重点内容，分别就抓基层党建工作情况进行了述职并接受民主测评。区税务局党委书记、局长刘红对各党支部书记的述职情况逐一进行了点评，肯定了各支部 2019 年以来在品牌打造、联创共建、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面所取得的成绩，指出了问题和不足，点明了下一步工作方向。通过此次述职评议，达到了强化责任意识、总结交流经验、促进工作的目的。
区税务局党委书记、局长刘红强调，一是要始终把党的政治建设摆在支部工作的首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是要持续提升抓基层党建工作质效，积极探索基层党建与中心业务“两结合、四一起”融合抓的具体措施，在文明创建、打造星级支部、向上推先推优等方面力争取得新的成绩;三是要进一步在开拓创新上下功夫，创新工作机制调动党员干部干事创业的积极性，在品牌建设的基础上力争形成更多的特色亮点。
篇六：支部书记一岗双责
支部书记一岗双责述职报告党支部书记一岗双责述职报告
党支部书记一岗双责述职报告 2016-12-16 浏览:分享人：邱亨以手机版 党支部书记一岗双责述职报告 1
一年来，本人在镇党委、镇政府的领导下，按照“一岗双责”要求，认真落实工作职责，现将工作开展情况向大会做报告。
一、抓培训强素质，提升党员带动力
全镇以“干群连心室”干部为核心，运用远程教育站点与“*+**”模式、加强对党员干部的政治理论教育和技术培训，提升党员干部双带能力。半年来，一是深入开展领导干部学习党的十八大精神轮训会、“十破十立”解放思想大讨论、领导干部带头开展“讲、访、帮、促”等活动**期，培训人次达****多人，参加“学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动”共***多人次，举办党支部书记培训班*期**人次;选派*名镇干部参加了县党校培训， *名年轻优秀村干部到县委党校参加培训。开展民心党建活动*次，制作党建永久性标语**副;开展支部联建联帮联促活动，创建党员致富带头基地*个，双带示范党员*名。二是以“三级联创”为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了申报市级先进基层党组织工作，县级"五好"基层党组织申报工作、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀工作党员、优秀党代表推荐工作，
镇级先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员表彰工作。今年我镇共推荐枫香溪镇党委、八一爱民学校党支部为市级先进基层党组织，申报枫香溪镇党委、八一爱民学校党支部、长征村党支部为县级“五好”基层党组织;推荐县级优秀党务工作者*个、优秀共产党员*个、优秀党代表*个;我镇表彰先进党支部*个、优秀党务工作者*个、优秀共产党员**个。
二、抓干部强能力，提升组织战斗力
根据年初制订的《农村干部目标考核办法》对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度，加强村级班子的建设，以“村支部书记双向述职”、“村干部质询”等活动载体，打造出了一支作风优良、创新进取、务实高效的干部队伍。针对下半年村支两委换届工作，认真评定在岗的支书、主任，开展候选的前期准备工作。*月份对全镇**个村*个社区开展了村干部质询，干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。重点抓好村务党委公开，强化民主监督，特别是涉及民生、“一事一议”、重大民生建设等项目要求全公开，使村级工作逐步规范化、制度化。同时，严格执行党员发展“十六字”方针，努力做好党员发展工作。对今年**名转正党员、**名预备党员，**名入党主动分子进行培训。
三、抓阵地强活力，提升基层凝聚力
一是加大对村级活动场所的建设。今年我镇投入资金*
万多元对****修建的枫铺村、龙泉村办公楼配置了办公设备，实现制度上墙、修建了党务、村务公开栏;投入**多万元为坪湾村修建寨门、休闲亭、文化墙，硬化场地等基本公共工程，实现坪湾村办公楼实施改造升级。投入*万元对*个远程教育点接通互联网，安装功放机和高音喇叭设备。今年，我镇将新修**个村级办公场所，截止目前，**个村的办公楼选址、征地、三通工作已经全面结束，兴界等**个村已经开工建设。二是加强对“干群连心室”的建设。加强对干群连心室驻村工作人员的管理，督促他们按照年初的帮扶计划逐一落实。半年以来，召开驻村工作推进会*次，驻村干部培训会**次，督查到岗情况、检查民情日记**余次。驻村工作组为群众办好事***余件，调解矛盾纠纷**件，走访群众****人次。县城管局和市疾控中心共慰问困难党员**户、贫困儿童**户，为每名困难党员和贫困送去菜油一桶、大米一包;县国土局对所帮扶的*个村在“七·一”来临之际慰问贫困党员**户，独生子女户和儿女结扎户**户，共计慰问资金*****元。长征村干群连心室开展了“干群连心·同步小康”庆六一文艺活动。通过干部下基层，真心帮群子，真正拉近了干部群众的心理距离，使群众话有说处、事有办处、解决难题有着落，有力推进了农村社会和谐，从而实现同步小康;三是努力打造党建示范点的建设。主要围绕“三个万元”工程为抓手，着力打造“坪湾村核桃以短养长党建示范阵地”
和“长征村级集体经济”示范点、先联村核桃以短养长示范阵地的建设，做大做强核桃、茶叶、畜牧三大产业，促进农业结构调整和农民增收。
下半年工作安排。一是做好全镇**个村级活动场所的建设工作;二是继续做好坪湾村至枫溪村的党建示范带打造建设工作;三是深化打造坪湾、先联、长征党建产业实体;四是继续深入推入干群连心同步小康工作;五是做好换届选举的前期工作。
党支部书记一岗双责述职报告 2
我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。
一、思想学习情况
我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思
企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
二、工作情况
对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有：
(一)、支部工作方面：
1、坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。
2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。
3、完成了支部的换届选举工作
4、完成了党员民主评议工作。
5、开展“争先创优”活动，按党委统一部署推进。
6、帮助工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展“创星级标准化班组”活动，检查督促做好各项记录。
7、指导帮助公司团支部开展了 “师徒带徒弟，一帮一结对”活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。
(二)、经营管理方面：
1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行“集体企业及集体职工基本情况调研”完成了调研报告。
2、对劳司的收支情况进行了审核;对 20xx 年的收支做了预算安排。
3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。
4、完成了集体职工社保缴费 20xx 年审核工作，20xx 年新标准的调整，协调解决了费用来源。
5、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。
(三)、安全管理方面：
1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。
2、从 4 月开始恢复安全月报表上报。
3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心，频繁检查。
(四)、开展活动方面：
首先制定了公司“依法治企”活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的“废、改、立”工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。
(五)、管理与服务方面：
1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了“三年发展规划”的编制工作。
2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告.
3、帮助火电公司外出投标。
(六)、思想政治工作方面：
自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制
度;能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
三、党风廉政和作风建设情况
自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行“一岗双责”，以《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“五个一”活动，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，
严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之” ，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。
四、存在的不足
一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望
还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。
篇七：支部书记一岗双责
书记一岗双责制度党组书记一岗双责制度：党组织负责人“一岗双责”制度 党组织负责人“一岗双责”制度
党组织负责人“一岗双责”目标责任制度是健全和完善单位党建领导体制与工作机制，是加强党建工作的重要保证。始终将健全和完善我站党建领导体制与工作机制作为加强党建工作的基础来抓。
一是完善机制。基层党组织书记“一岗双责”，统筹协同抓党建工作的领导机制。各单位一把手，既是行政负责人，又是单位党组织负责人，既抓 酝 业务又抓党建，既抓工 匀作又抓思想，既管人又 冶 管事，“两不误、两促 新 进”。
二是配强班 筛 子。为了加强基层党组 戍 织负责人的力量，我们 泽 选派了一批政治坚定、 蠕 业务过硬、作风扎实、 翟 熟悉党务工作的党员干 禁 部担任单位支部书记， 姐 具体抓党建日常工作， 花 形成了一支强有力的党 堪 务干部队伍。
三是 恶 统筹兼顾。站党支部将 茅 党建工作纳入全站工作 拍 整体，与业务工作一起 蝴 部署，一起落实，一起 枢 检查，一起考核，真正 厨 使党建工作与业务工作 侯 有机结合，相互促进。
腺
四是加强教育。通 疗 过坚持中心理论组学习 薯 ，完善民主管
理制 怎 度，加强对领导干部的 胰 教育和管理。凡有重大 肝 理论问题和上级重要精 函 神，通过中心组学习， 宇 使领导干部先理解、先 谨 掌握，保持政治上的清 攒 醒，增强从全局看问题 浴 ，处理问题和把握全局 拓 ，驾驭各种复杂局面的 皱 能力，增强做好党建工 蘸 作的经验。
中共 xx 党 牡 支部 x 年 x 月 x 日 党组 么 书记一岗双责制度：一 心 岗双责制度
铜仁市 踊 商务和粮食局基层党建 常 工作“一岗双责”制度 匈
为强化领导干部抓 肌 党建工作的责任，不断 都 提高党建工作水平，根 冤 据市委的部署和要求， 襟 结合实际，制定铜仁市 泡商务和粮食局“一岗双 藕 责”制度。
一、基 猴 层党建工作“一岗双责 佬 ”为党员领导干部既要 秸抓好本部门的业务工作 鹃 ，又要抓好基层党建工 绣 作，是一种双重的责任 池 制。局党组书记为基层 乱 党建工作第一责任人， 乙机关党委书记为基层党 氨 建工作具体责任人，局 笺 党组其他成员为基层党 蜜 建工作协管责任人。
、 沛 局党组书记职责
1 遣 、按照中央、省委的要 系 求和市委的部署，统筹 授 规划本
系统党建工 揭 作，结合实际提出党建 苗 工作安排意见并组织实 蒂 施，努力实现以党建工 斗 作的创先争优带动商务 夷 粮食经济各项工作的创 跃 先争优。
2、落实 站 党建工作责任制，承担 占 党建工作第一责任人的 减
职责，担任局党建 审 工作领导小组组长，领 腥 导和指导领导小组办公 垣 室的工作；抓好局党组 输 班子自身建设，发挥局 烛党组班子的领导核心作 柱 用，组织对下一级党组 落 织党建工作实施情况的 嗅 考核评价，每年向市委 很 书面报告履行党建工作 罕职责情况。
3、带 苦 头落实党建工作结对帮 曰 扶联系点制度，每年到 流 点上指导工作和开展调 僵 研 2 次以上，把联系点 普 办成示范点；督促检查 盼 局党组成员按照各自的 样 分工抓好职责范围内的 瞥 党建工作情况。认真研 恭 究本系统党建工作出现 偿 的新情况、新问题，积 卉 极探索党建工作的新思 丈 路、新方法、新举措， 辽 并及时总结提炼和推广 吞 。
4、坚持对党建 醇 工作进行经常性的督促 亚 、检查、调研和指导， 投 每年撰写党建工作调研 原 文章 1 篇以上，每年半 压 年主持召开党建工作领 蚊 导小组会，听取党建工 刑 作情况汇报，研究解决 蔷 重要问题。
5、抓 刃 好党的思想理论建设， 嗣 进一步健全和完善中心 贿 组学习制度，坚持用中 澳 国特色社会主义理论体 嵌 系武装全体党员干部。
葡
6、加强基层领导 午 班子思想政治建设，模 赂 范执行党的民主集中制 颅 原则，优化基层党组织 节 设置，开展“五个好” 搜 基层党组织创建活动， 珠 发挥基层党组织推动发 仕 展、服务群众、凝聚人 仆 心、促
进和谐的作 涟 用；加强党员队伍建设 狸 ，构建党员联系和服务 陈 群众工作体系，建立党 吱 员党性定期分析制度， 咬 建立健全党内激励、关 迹 怀、帮扶机制；深入贯 口 彻落实中央四个长效机 们 制文件和省委“19” 吭 、市委“17”文件精 渗 神，全面实施党的基层 渡 组织先进性建设工程， 开 健全让党员经常受教育 割 、永葆先进性的长效机 秘 制。
7、强化党员 蜀 干部的理想信念、党风 曳 党纪、廉洁从政和艰苦 县 奋斗教育，落实党内监 哨 督条例，健全干部任前 冶 廉政谈话、诫勉谈话、 锈 述职述廉制度，完善党 颐 员干部行为规范；进一 欲 步加强对党员干部权力 残 运行的制约和监督，引 渔 导和推动广大党员尤其 扼 是党员领导干部讲党性 确 、重品行、作表率，切 涯 实做到为民、务实、清 芯 廉。
8、帮助基层 砾 党组织解决党建工作中 沸 存在的问题和困难，加 参 强宣传，协调落实好工 龟 作经费和活动场地，关 戏 心爱护基层党务工作者 蜒 。
、机关党委书记职责 吼
1、按照上级党委 循 的部署和要求，具体安 咋 排本系统党建
工作 贞 ，结合实际提出党建工 疼 作实施意见并组织实施 不 ，努力实现以党建工作 塘 的创先争优带动商务粮 篡 食经济各项工作的创先 眉 争优。
2、落实党 蚜 建工作责任制，承担党 校 建工作具体责任人的
拒
职责，担任局党建工 巴 作领导小组副组长，领 细 导和指导
领导小组办公 赊 室的工作；抓好机关党 醋 委班子自身建设，发挥 盎 机关党委班子的领导核 垮 心作用，组织对下一级 殴 党组织党建工作实施情 应 况的考核评价，每年向 蜡 上一级委书面报告履行 胁 党建工作职责情况。
法
3、带头落实党建工 瓤 作联系点制度，经常深 洁 入到点上指导工作和开 韧 展调研，把联系点办成 桑 示范点；督促检查机关 皑党委委员按照各自的分 毕 工抓好职责范围内的党 刮 建工作情况。认真研究 咳 本系统党建工作出现的 荧 新情况、新问题，积极 椭 探索党建工作的新思路 彰 、新方法、新举措，并 纹 及时总结提炼和推广。
惊
4、坚持对党建工 蹲 作进行经常性的督促、 泄 检查、调研和指导，每 龄 年撰写党建工作调研文 艺 章 1 篇以上，每半年主 抡 持召开机关党委会议， 遭 听取党建工作情况汇报 蛙 ，研究解决重要问题。
苑
5、抓好党的思想 伯 理论建设，进一步健全 钟 和完善中心组学习制度 产 ，坚持用中国特色社会 则 主义理论体系武装全体 盏 党员干部。
6、加 磁 强领导班子思想政治建 镊 设，坚持党的民主集中 夯 制原则，健全基层党组 钠 织优化基层党组织设置 醛 ，认真开展“五个好” 仑 基层党组织创建活动， 雹 发挥基层党组织推动发 烈展、服务群众、凝聚人 御 心、促进和谐的作用； 鼻 加强党员队伍建设，改 造 进流动党员管理，组织 芯 党员开展结对帮扶、主 哩
题实践、社会公益、高 狞 岗定责、党支部和党员 席 承诺制等活动。深入贯 烛 彻落实中央四个长效机 像 制文件和省委“19” 丈 、市委“17”文件精 河 神，全面实施党的基层 桔 组织先进性建设工程， 圈 加强党内民主建设，推 雷 行常务公开，继续开展 惯 党员党性分析和民主评 团 议，引导党员自觉履行 信 ，保障党员权利。
政 7、强化党员干部的理 脏 想信念，党风党纪、廉 蛇 洁从政和艰苦奋斗教育 铅 ，落实党内监督条例， 锐 健全基层干部任前廉政 惋 谈话、诫勉谈话、述职 胳 述廉制度，完善党员干 炼 部行为规范；以党务公 循 开为切入点，进一步加 储 强对党员干部权力运行 浑 的制约和监督，引导和 聋 推动广大党员尤其是党 误 员领导干部讲党性、重 剐 品行、作表率，切实做 馋 到为民、务实、清廉。
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8、帮助基层党组 疵 织解决党建工作中存在 造 的问题和困难，加强宣 熟 传，协调落实好工作经 怎 费和活动场地，关心爱 倒 护基层党务工作者。
、 萤 局党组成员职责
1 涨 、按照上级党委和局党 潜 组对基层党建工作的部 趣 署和安排，围绕中心工 校 作和商务粮食工作实际 本 ，提出分管范围内的基 愚 层党建工作意见，并组 衔 织实施。
2、协助 松 第一责任人和具体责任 谊 人组织对分管范围内的 夹基层党建工作进行考核 翱 评价。
3、建立基 智 层党建工作联系点制度 徽 。每年到点上指导工
作 猩 和开展调研 2 次以上， 论 把联系点办成示范点。
冤 认真研究基层党建工作 华 出现的新情况新问题， 燎 积极探索新思路、新方 诵 法、新举措，及时总结 凋 提炼和推广。
4、 肘 每半年主持召开 1 次分 胞 管范围内基层党组织负 只 责人座谈会，听取工作 闪 情况汇报，帮助解决工 可 作中遇到的实际问题， 害 重大事项及时向局党组 谊 报告并提出处理建议。
星
5、督促指导分管 州 范围内的基层党组织抓 甄 好理论学习和党组织班 帐 子思想政治建设，积极 罐 抓好“五个好”基层党 蹋 组织、学习型党组织的 硬 创建、开展好创先争优 名 、“四帮四促”、基层 歼 组织建设年等活动，发 抡 挥党组织的领导核心和 逾 战斗堡垒作用；指导抓 啸 好党员队伍建设和发展 榆 党员工作，每年联系培 羹 养一名入党积极分子， 算 帮扶一名贫困党员；指 薛 导抓好基层党建工作制 遮 度建设，健全基层党建 菠 工作常抓不懈的工作机 饯 制。
6、督促指导 毕 分管范围内的基层党组 半 抓好党员干部的理想信 艺 念、党风党纪、廉洁自 囤 律和艰苦奋斗教育，落 锁 实《廉政准则》，进一 逐 步加强对企业领导干部 屠 权力运行的制约和监督 厅 ；接受党员群众的监督 辜 。每年与分管单位和党 惺 组负责人开展谈心交心 搬 活动 2 次以上。
7 迸 、积极培育先进典型， 哟 加强基层党建工作宣传 瑰 ，不断提高基层党建工 寇 作群众满意度。
二 蘑 、按照市委党建办的要 硫 求，局党组成员就履行 忽 职责
抓基层党建工作情 预 况，每年向局党组作出 参 书面报告，并在基层党 臣 组负责人和局机关中层 植 干部参加的有关会议上 退 进行述职，书面述职报 铸 告上报市委党建办备案 斧 。
三、根据市委党 辟 建办的规定，局党组成 尘 员分管范围内的党建工 瑶 作在本系统处于挂末位 值 置的，给予批评教育， 撕 新增软弱涣散基层党组 硬 织的，进行诫勉谈话； 创 连续两年仍处于挂末位 瘴 置或新增软弱涣散基层 轰 党组织的，作为不胜任 舞 现职的重要依据。
佳 四、本制度由市商务和 砂 粮食局党建工作领导小 嚣 组办公室负责解释。
五 宝 、本制度自 XX 年起执 媚 行。
二○一二年五月十 识 一日
党组书记一岗 霍 双责制度：XX 统计局 九 党组书记述责述廉报告 肌
根据党风廉政建设 铲 责任制的规定，按照党 筛 风廉政建设“两个责任 嗣 ”要求，现将落实党风 鹃 廉政建设主体责任的主 淀要负责人责任及廉洁自 峪 律情况报告如下：
仑 一、履行领导责任，切 篓 实推动“两个责任”落 枣 实
作为党风廉政建 胁 设的第一责任人，我高 贝 度重视党风廉政建设及 或 反腐败工作，牢固树立 旋 抓好党风廉政建设是本 诊 职、不抓就是严重失职 财 的思想意识，自觉强化 奥 党风廉政建设主要负责 卸 人的责任担当，自觉增 刽 强“两个责任”落实的 汪 责任
感和使命感，自觉 喻 做到守土有责、守土尽 衰 责。按照县委“两个责 敦 任”落实的精神，认真 厘 落实好党风廉政建设和 侗 反腐败工作关于重要工 建 作亲自部署、重大问题 烷 亲自过问、重点环节亲 崖 自协调、重要案件亲自 炙 督办的“四个亲自”要 邮 求，主持局党组会议认 冶 真研究贯彻落实，研究 球 讨论制定贯彻实施意见 侦 ，担任局党风廉政建设 徐 领导小组组长，落实“ 澎 签字背书”制度，与班 父 子成员、各股室负责人 匆 签订了党风廉政建设和 优 反腐败工作责任书，把 悔 工作任务和责任分解落 漾 实到人头，建立了我担 浴 负第一责任、班子成员 盐 担负“一岗双责”、纪 厉 检组长担负监督责任的 跨 责任体系，形成了一级 冈 抓一级、一级管一级、 予 层层抓落实的工作格局 怒 。
二、强化组织推动， 屉 充分发挥示范带头作用 昂
一是坚持抓谋划部 洱 署，坚定不移地贯彻落 农 实好上级决策部署，把 兆 党的十八届三中全会、 刚 四中全会及十八届中央 矢纪委第三次、四次全会 芥 精神和省、市、县委的 卤 部署要求传达到每位党 擅 员干部，真正把党风廉 俺 政建设工作摆上重要议 孤事日程，推动制定《建 绵 立健全惩治和预防腐败 已 体系 XX—XX年工作 丁 规划》，与统计业务工 改 作同安排、同部署、同 约 检查、同考核。二是直 亨 接推动落实支部换届工 因 作，强化党员干部监督 湃 管理的组织保障；推动 酞 责任制落实，坚持每季 粒 度研究一次党风廉政建 贤 设工作，坚持把党风廉 旦 政建设责任制与年度干 隆 部职工考核、评先选优 迭 、中层干部使用等挂钩 譬 。三是
紧紧扭住活动开 湛 展出实效。亲自主抓落 绅 实党的群众路线教育实 捶 践活动及庸懒散浮拖专 泣 项整治活动、县委治庸 抚 活动及正风肃纪活动等 狐 ，以聚焦整治“四风” 赃 问题为切入点，狠抓班 报 子作风转变，局领导班 什 子及全县统计队伍凝聚 净 力与战斗力明显增强。
乡
三、加强教育监管，切 疚 实管好班子带好队伍
域
一是坚持抓学习教育 困 深化认识，利用局党组 坎 会、周五学习例会、民 狰 主生活会及机关党支部 嘿 “三会一课”等，做到 眨 逢会必安排党风廉政建 少 设学习内容，认真组...
篇八：支部书记一岗双责
dquo; 一岗双责” 目标责任书、清单三篇一岗双责责任书 1
为进一步加强安全生产工作，全面落实安全生产责任制，形成完善的责任体系，有效防范全镇范围内安全事故的发生，经镇党委、政府研究，明确安全生产“一岗双责”责任制如下：
一、“一岗双责”的范围
“一岗双责”的范围：镇党委、政府领导班子成员
（一）镇政府主要领导的职责：镇长是本镇安全生产工作的第一责任人，全面负责本辖区的安全生产工作，定期分析安全生产形势，研究制定安全生产工作措施，将安全生产工作纳入本镇经济和社会发展规划，并组织实施，协调解决安全生产工作中的"重点、难点问题。
（二）分管安全生产的领导干部职责：具体负责组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决策、部署。主持研究制定本辖区安全生产监管的办法和措施，指导和协调本辖区的安全生产监督、检查和考核，建立约束、激励机制，按照有关规定组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理工作。
（三）分管其他工作的领导干部职责：分管其他工作的负责人，对其分管范围内的安全生产工作负具体责任，负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决策、部署、在分管工作范围内的贯彻落实，坚持将安全生产工作与分管工作同时部署、同时实施、同时考评，督促分管部门认真履行工作范围内的安全生产监管职能，适时组织开展并参加安全生产大检查，协调重大事
故隐患整治工作，分管工作范围内发生安全生产事故时，按照有关规定赶赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。
二、镇党委、政府领导班子成员的具体责任范围
党委副书记、常务副镇长 xxx：对全镇行政区域内的安全生产工作负全面领导责任。
党委副书记、镇人大主席 xxx：对负责的农业资源项目开发、农村道路桥梁等基础设施建设、新农村建设、乡村环境整治、高效农业、动物防疫、农电、农水、农技、农机等工作的安全生产负直接领导责任。
副镇长 xxx：对分管的分界镇区和长生社区建设的重点工程的安生生产工作负直接领导责任。
副镇长 xxx：分管全镇安全生产工作，对全镇安全生产工作负组织领导和综合监督管理责任。对分管的建筑疏浚、质监、食品药品的安全生产负直接领导责任。
副镇长 xxx：对负责的工业三产、招商引资、镇村闲置低效资产利用盘活的安全生产工作负直接领导责任。
副镇长 xxx：对负责的村庄建设、环保、土地管理、国土项目开发的安全生产工作负直接领导责任。
镇人大副主席、人武部长 xxx：对分管的人民武装、机关内务的安全生产工作负直接领导责任；协助抓好农业农村工作的安生生产。
纪检副书记 xxx：对纪检、计划生育等安全工作负直接领导责任。
党委组织委员 xxx：对组织、群团、老干部的安全工作负直接领导责任。
党委宣传委员陆志军：对负责的宣传、统战、科技、文化、体育、广电、邮政、电信的安全生产工作负领导责任。
镇领导班子成员要严格按照“一岗双责”的要求，认真履行安全职责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体领导成员共同抓的良好局面。对于分工交叉的安全生产工作，由相关领导共同负责。如因人员变动或分工调整，安全生产领导责任按照本责任状规定内容随之调整。
“ 一岗双责” 目标责任书 2
基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和单位的各项规定落实到基层的重要责任。因此，基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全保供抓党建，把党建工作融入到日常工作的各个环节，有力地促进单位各项工作的顺利开展，才能使物流局业务工作持续推进，在管理上不断创新。为此进一步明确党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：
一、党务职责
1.负责本支部的日常工作，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责
1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爱青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
责任人：
年 月 日
XX 局班子成员“ 一岗双责” 责任清单 3
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
（一）认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构；每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题；认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
（二）建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强 XX 系统作风建设；建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决 XX 业
务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风；强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）研究制订 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督；加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性；领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度；带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理；认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任；带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
（七）严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
（一）落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务；及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题；带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管；加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性；协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度；带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理；自觉执行个人重大事项报告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
（六）坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人
头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任；带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的 XXXX 业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务；及时研究和掌握分管科室及县（市、区）联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题；带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风；强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导干部廉洁自律
的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管；加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性；协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度；带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理；自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
（六）坚持对分...
