疫情防控关爱员工活动方案4篇

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篇一：疫情防控关爱员工活动方案

疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇案 公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇提高预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情的能力和水平，规范防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处置工作，普及防治知识，完善应急处置机制，减轻直至消除危害，保障全体干部职工的身体健康与生命安全，维护社会稳定。今天心准备了公司疫情防控工作方案公司疫情防控管理制度范文，有所帮助!公司疫情防控工作方案公司疫情防控管理制度范文1为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》 ，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室(以下简称"公司防控办")。组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室 (以下简称"公司防控办")的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。二、人员岗位职责(一)部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。(二)公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇持安全距离;4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报;10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。(三)卫生防疫及保洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;(四)司机职责1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;(五)采购及仓管员职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;4,所购防控物资应尽量保证公司使用;5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司;6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇(六)食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度;2.外出釆购时应佩戴防护口罩;3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;4.严禁生熟食混放;5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;6.做好厨具及餐具的消毒处理。(七)门卫及值班人员职责1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护 (防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处 (非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。三、日常管理制度(一)日常办公管理制度1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用 QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。4.严守工作纪律，自2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导 (负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。(二)人员健康管理制度1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行"日报告""零报告"，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇交流，保护自己与他人。3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。(三)厂区出入管理制度1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行"一人一卡"制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于 37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。(四)办公会议管理制定1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1 小时通风 1 次。4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：(1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。(2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。(3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。(五)餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇11:30-12:00。3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。(六)卫生防疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。4.电梯和按钮工作时间每2 小时消毒 1 次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。(七)公务用车管理制度1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行"一客一消毒"。3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。(八)疫情信息管理制度1.防控信息实行"日报告""零报告"，各部门每天中午 12:00 前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天 14:00 前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

　公司疫情防控工作方案 公司疫情防控管理制度范文三篇(九)外来人员管理制度1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。(十)用工招聘管理制度1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接...

篇二：疫情防控关爱员工活动方案

期间宣传活动方案三篇

　宣传是一种专门为了服务特定议题(议事日程，agenda)的讯息表现手法。疫情期间宣传活动方案 1 一、切实提高认识

　 坚决贯彻落实党中央、市委市政府、教育局关于做好疫情防控的指示精神和部署要求，以人为本，坚持底线思维，切实做好我校针对防控的各个环节、各类情况的宣传工作，并提前做好宣传预案，广泛普及新型冠状病毒肺炎疫情科普知识，实效提高师生、家长的防范意识，提升新型冠状病毒疫情防控的自觉性、主动性，坚决遏制疫情在我校及师生中蔓延。

　 二、宣传教育工作原则

　 坚持统一领导，突出重点，科学防治;快速反应，有效处理;把握正确的舆论导向，掌握舆论的主动权，加大宣传力度、宣传频次和宣传面。提高广大师生的自我防范意识，引导学生主动防控、科学防控。共同预防疫情在我校的发生。

　 三、组织体系及职责

　 组长：

　 副组长：

　 组员：各班班主任。

　 安全防疫工作是我校当前和长期的重点，我校成立疫情宣传教育工作领导小组，负责领导和指挥疫情宣传教育工

　作。领导小组通过线上线下的向教师、学生、家长发布消息，解疑解惑。根据要求及时向上级部门汇报工作。

　 四、抓住关键环节，确保疫情防控宣传全覆盖

　 (一)学校通过各种方式途径向学生、家长宣传相关政策制度，推送或发放有关宣传信息到每个家庭，确保家喻户晓、人人皆知。

　 教职员工十必须：

　 1、必须严格履行防控责任。学校主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各部门负责人、班主任(辅导员)教师各司其职，各负其责。

　 2、必须熟悉疫情防控流程。自觉接受疫情防控检查，提升自身应急处置能力。

　 3、必须做好课堂防控教育。讲授防控知识，宣传先进事迹，开展生命教育、健康教育、爱国主义教育。

　 4、必须做好教学工作。统筹在线教学与开学后教学工作的有效衔接。

　 5、必须规范教学行为。严格遵守师德师范，做到不违规补课。

　 6、必须如实报告出行动态。教职员工完整准确及时报告出行方式、出行轨迹等。

　 7、必须及时报告健康状况。主动检测体温，如实填报《健康状况信息登记表》，发现异常立即上报。

　8、必须做好日常防护。保持良好生活习惯，勤洗手、戴口罩。

　 9、必须遵守就餐管理规定。分散用餐、避免集中。

　 10、必须做到非必要不外出。不参加非必要的外出旅行和会议、活动，主动远离人人员密集场所。

　 学生六做到：

　 1、学生做到疫情期间减少外出、不走亲访友，不去人员密集场所。在校科学佩戴口罩，保持良好生活习惯，勤洗手，不随地吐痰。

　 2、学生做到在校期间积极配合疫情排查，主动报告信息，校内住宿学生不得擅自离校。校外住宿学生要主动报告体温及个人健康状况。

　 3、学生做到分时错峰用餐、洗浴。进入食堂前做好体温检测，排队、就坐保持安全距离，固定座位，不面对面就餐。在校有序错时洗浴。

　 4、学生做到实习期间如实报告行程和健康状况，做好个人防护，不得擅自离开校外实习实训地点。

　 5、学生做到坚持体育锻炼，注意用眼卫生，保证充足睡眠时间，提高身体免疫力。

　 6、学生做到不信谣不传谣不造谣。主动通过主流媒体了解疫情防控动态和防控知识，积极应对。

　 家长四做好：

　1、家长应做好对孩子健康状况动态监测，如遇情况，及时上报，及时处置。

　 2、家长应做好教育孩子不参加社会办学机构举办的聚集性活动。

　 3、家长应做好点对点接送孩子，即接(送)即走。放学后直接回家，不去人员聚集场所。

　 4、家长应做好乘坐公共交通工具接送孩子的安全防护。

　 (二)在教学楼内、外显著位置广泛张贴疫情普宣传知识海报，制作悬挂宣传条幅，通过警示提醒学生什么是新型冠状病毒、新型冠状病毒感染肺炎的传播途径、被感染后都会有哪些症状、新型冠状病毒感染症状与流感的区别、判定密切接触者的标准是什么、如何正确洗手、怎样正确佩戴口罩等等来提高防范意识。

　 (三)开学后通过举办校园宣传栏、班会、爱国卫生运动等活动保持校园、教室、家庭等环境清洁和良好通风状态;通过校园广播、晨会 LED 滚动屏幕播放：公众如何做好个人预防、使用后的口罩如何处理、如何科学应对疫情带来的恐慌、如何增强免疫力做好其他防护等强化宣教，不断根据最新公告完善宣传内容，形成良好的校园防护氛围。

　 (四)通过线上的形式下发开学致家长一封信、开学报到、校园管理及学生管理、日常防控、体育活动及就餐方案，让学生开学之前熟悉掌握进校—在校学习活动—离校的流

　程和注意事项，推送内容贴近实际生活，加大正面宣传和健康教育方式，引导学生家长积极应对，极力争取家长的理解和支持。切实做好开学前准备工作和开学后的日常学习生活工作。

　 五、加强组织领导，做好保障措施。

　 (一)按照市委、市政府工作部署，以及教育系统《北票市中小学新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作工作指南》精神，高度重视此次疫情防控宣传。

　 (二)提高认识，加强领导。加强对新型冠状病毒感染肺炎的防控知识宣传教育工作的领导，督导检查各班级落实情况，落实联防联控机制密切与家长沟通。针对型冠状病毒感染肺炎的形式和特点，及时开展宣传教育工作，确保各项宣传教育措施落实到位。

　 疫情期间宣传活动方案 2 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

　 一、企业做好准备工作

　 （一）进行企业复工备案登记。

　 企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

　 （二）成立防控领导小组。

　 按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，

　各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

　 （三）制订应急处置措施。

　 制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

　 （四）备齐疫情防控物资。

　 复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

　 （五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。

　 复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查，相关信息必须登记在册。

　 （六）加强复产安全管控

　 加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

　 二、督促员工做好返程及上下班防护

　（一）进行人员核准。

　 企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对 14 天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

　 （二）指导工人做好返程防护。

　 对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　 （三）优化上下班方式。

　 提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

　 三、严格人员管控

　 （一）严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学

　观察工作。

　 严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离 14 天的要求；隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离 14 天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

　 （二）加强消毒、安保人员防疫。

　 大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

　 （三）严格执行出入人员体温检测制度。

　 企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

　 （四）严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

　 确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩；在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩

　戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

　 （五）建立员工病假记录制度。

　 员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

　 （六）严把企业工作区域入口关。

　 做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满 14 天的，禁止其入内；对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

　 四、加强公共区域防护

　 （一）每日对公共区域进行全面消杀。

　 每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L—500mg/L 的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1 次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。

　 （二）空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。

　 定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制

　在 18—20 度。建议加大过滤网更换频率，每 2 小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2—4 小时开窗通风一次，每次 20—30 分钟。

　 （三）大幅精简现场集中开会和集体活动。

　 大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用 0。5%的 84 消毒液抹擦物体表面及地面。

　 （四）规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。

　 规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

　 五、完善后勤管理

　 （一）加大防疫知识宣传。

　 利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

　 （二）进行员工心理干预。

　 密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅

　导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

　 （三）加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。

　 服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

　 （四）强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。

　 强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。

　 （五）加强卫生间等重点部位的管理。

　 每 2 小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每 30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。

　 六、有效应对疑似症状者出现

　 1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。

　 出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立

　即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。

　 2、隔离有密切接触的员工

　 做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。

　 疫情期间宣传活动方案 3 为贯彻落实教育部关于《“共抗疫情、爱国力行”主题教育宣传活动和网络文化成果征集展示工作》通知，按照学院党委相关工作要求和部署，进一步做好学生开学前后思想政治教育工作，团委（学工部）决定组织开展“共抗疫情、爱国力行”主题教育系列活动。现将有关事宜通知如下：

　 一、活动主题：共抗疫情、爱国力行

　 二、活动对象：全体在校生

　 三、活动内容

　 （一）开学前活...

篇三：疫情防控关爱员工活动方案

疫情防控对隔离员工关怀方案

　1.企业的员工关怀首先从老板和高管开始，领导可以写一封信、录一段视频给大家加油打气，稳定军心。

　2.为员工配置防疫物资爱心包，如蔬菜，米面粮油等。

　3.重灾区员工大 boss 亲自电联，表示关怀。

　4.线上办公，加强部门领导和员工的沟通。

　5.每日填写健康日报表，对有异样的员工及时进行回访。

　6.为员工购买针对新冠病毒的商业保障险。

　7.为员工购买在线培训课程，在家期间也不误进行知识技能的充电。

　9.对于被隔离的员工，实施心理援助计划（EAP），缓解员工焦虑情绪。

　10.征集抗“疫”期间员工身上的感人故事，对关键事件中的主人公进行褒奖。

　11.公司领导每隔 1-2 日，关怀回访询问员工情况。

　12.对公司动态及时进行线上宣传，让员工不脱节。

　13.及时反馈鼓励员工，表彰员工在家办公期间的工作成绩。

　14.薪资保障，让员工从心理上安心。

　15.给复工员工做个体检，确保员工安全，让大家不互相猜疑。

　疫情成为一面镜子，照出企业的千姿百态。困难时刻对员工的态度，最见公司的格局，疫情之下的所有行为，都在强化企业的价值观。

　走出危机的企业，一定会涌现出一批真正能创造价值、能为企业着想的员工，他们携手接受了危机的洗礼，培养出了与企业不可割舍的情感，逐步成长为企业的核心力量。

篇四：疫情防控关爱员工活动方案

疫情防控工作方案

　为了切实做好建设工地疫情防控工作，提高项目现场预防和控制肺炎疫情的能力，减轻、消除疫情的危害，保障施工人员的身体健康与生命安全，维护施工现场正常的施工秩序。现特制定疫情防控及消杀方案，贯彻执行“预防为先、分级控制、分层管理、及时处置”的工作原则，力求务实、高效、科学、有序地预防和控制疫情。

　一、组织机构: 为进一步落实责任，园区成立了疫情防控的组织机构：

　（一）疫情防控领导小组

　组

　长：

　 副组长：

　成

　员：

　 主要职责：

　（1）全面负责园区疫情期间防控管理工作； （2）制定疫情期间防控工作措施，协调有关部门解决工作中的具体问题； （3）严格执行市、区两级疫情防控工作领导小组下达的重大决策调整指令。

　（二）疫情防控办公室

　疫情防控领导小组下设办公室，办公室设在调度楼办公室，由XX 担任办公室主任，负责疫情防控工作的制度落实、资料收集汇总

　工作。

　二、工作原则：

　1、现场封闭管理原则:施工现场在生产期间关闭所有大门，只开放实名制通道。

　2、“外防输入，内防扩散”原则:以项目部为单位，严格按照防控要求，对所有务工人员实行实名制管理，在陕西省公共卫生事件一级响应未解除以前杜绝非 XXX 地区务工人员进入施工现场，场内务工人员无特殊跨生产区流动。

　3、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体人员的防护意识，加强日常测温监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

　4、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实建筑工地对传染病的防控工作。

　5、快速反应、运转高效。建立预警和快速反应机制，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。

　三、现场防控工作流程：

　1、全员实名制登记及健康排查制度 全员执行核酸检测有关程序，排查施工劳务人员基本信息，建立劳务人员花名册，实名制通道建立检查岗，对进入现场的每一个人进

　行测温，消毒，进入施工现场人员必须佩戴口罩。对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录。工地大门值班人员要严格登记管理制度，严禁无关人员进入施工现场。劳务管理人员每天两次对全部人员进行体温测量和登记，当体温枪显示温度超过 37C 时，采用腋下体温计测量，腋下体温超过 37.3°℃者禁止进入现场作业，对配送材料、物资等外来人员一并进行实名制登记，车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。

　2、工地按照防疫要求，落实环境消毒制度 加强环境卫生整治，动员全体人员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患。对办公、宿舍、卫生间等进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。办公室、会议室、卫生间、门禁保安室、施工电梯、室内电梯等公共区域每日早、中、晚进行三次 75°医用酒精或者 84 消毒液(1:100 比例)喷雾消毒工作，做到不留死角;办公室、卫生间每日进行不少于 2 次的通风工作，每次通风工作不少于 30 分钟;卫生间洗手处必须摆放洗手液，宣贯饭前便后必须洗手。办公区、生活区各设置临时隔离房间一个，每日进行消毒，留作应急使用。

　3、防疫宣贯及个人防护制度 对管理人员、劳务人员进行疫情防控知识的宣贯、普及，提高全体人员的防护意识，规范人员防疫期间的个人行为、作业行为、班前、班后行为，做到人人懂防疫，人人在防疫。佩戴口罩常态化，施工现场、办公场所和人员聚集的公共场合需要佩戴口罩。防疫期间，废弃

　口罩放入垃圾桶内，每天两次使用 75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。

　4、人员分流制度 上下班、就餐均采取分时制度，避免人员密集接触;施工现场作业期间，除特殊情况外，禁止人员聚堆，作业人员间距应保持 1 米以上;视工作情况，最大限度的控制进入现场人员数量，宿舍及生活区内人员不得聚堆聊天、娱乐等。

　提高政治站位，积极配合有关部门做好疫情监测、排查、预警工作，强化思想，确保各项工作高效有序运转。坚决把部署的工作落到实处，打赢疫情防控阻击战。

　四、园区疫情防控期食堂管控流程：

　 1. 原料选购工作要求

　(1) 禁止选购野生动物及其制品，以及非法使用野生动物及其制品作为原料加工经营食品。

　(2) 禁止在园区内饲养和宰杀活畜禽等动物。

　 (3) 禁止选购未按规定进行检验检疫或检验检疫不合格或来源不明的畜禽肉及其制品。

　(4) 严格执行食品原料索证索票和进货查验制度。严格做好畜禽肉及其制品的合格证明、交易凭证等票证查验和台账记录。对选购的猪肉要查验和留存"两证一章"。

　(5) 原料运输车辆不允许进入园区，预备菜篮筐盛放原材料，避

　开外包装进入厨房，并对盛放原料容器定期做好清洗、消毒。

　2. 食品加工工作要求

　(1) 防止交叉污染，确保食品烧熟煮透，烹制时，中心温度要到达 70 度以上。生熟食品容器分开使用、生熟食品冰箱存放分开、生熟食品加工过程分开; 坚决杜绝向职工和各单位员工供应冷食、生食。

　 (2) 确保餐饮具严格清洗消毒后使用，餐饮具消毒后应存放在密闭保洁柜内，供餐时即时提供餐饮具，不预先将餐饮具摆放在餐桌。

　(3) 食品、半成品、成品避开长时间暴露。食品贮存采纳保鲜膜覆盖或密闭容器等方法。

　(4) 严格把握烹饪时间，尽量缩短成品存放时间，存放期间，应留意保存温度在 60 度以上。

　(5) 销售散装直接入口食品应采纳加盖或非敞开式容器盛放，设置隔离设施以防止幼儿直接接触散装直接入口食品。支配专人负责提供食品分拣、包装等服务，操作时应佩戴口罩、手套。

　3. 供餐工作要求

　(1) 在就餐人员通道入口处宜设置免洗消毒液;配备体温检测仪，对就餐人员进行体温检测，发觉就餐职工有发热、感冒、咳嗽等呼吸道感染症状，应劝离现场并提示其准时到医院就诊。

　 (2) 园区采纳分餐方式分散供餐用餐。

　五、园区公共区域疫情防控和管理：

　1、会议管理。控制会议频次和规模，尽量缩短会议时间。提倡采用视频、电话等线上会议。必须集中召开的会议，参会人员需做好个人防护。

　2、就餐管理。员工食堂应当设置洗手设施和配备消毒用品，供就餐人员洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具备消毒条件的要使用一次性餐具，采取分餐、错峰用餐等措施，减少人员聚集，用餐时避免面对面就坐，不与他人交谈。

　3、宿舍管理。员工宿舍应当严控入住人数，设置可开启窗户，定时通风，对通风不畅的宿舍应当安装排风扇等机械通风设备。盥洗室配设洗手池和消毒用品，定时清洁。

　4、清洁消毒。安排专人对办公区域、会议场所、生活设施及其他人员活动场所和相关物品定时消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应当适当增加消毒次数。

　5、做好医务服务。设立医务室的企业要调配必要的药物和防护物资，配合疾控部门规范开展隔离观察和追踪管理。未设立医务室的企业要与就近医疗机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。关心关爱员工心理健康，及时疏解员工心理压力。

　6、垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

　六、做好异常情况处置与报告 1、设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，应当及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求及时安排员工就近就医。

　2、封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

　3、做好发现病例后的应对处置。企业一旦发现病例，要实施内防扩散、外防输出的防控措施，配合有关部门开展流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

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