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部门廉洁风险防控工作自查情况报告3篇(2023年)

时间:2024-05-21 14:00:05 来源:网友投稿

部门廉洁风险防控工作自查情况报告根据市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于落实党风廉政建设责任制的建议书》意见,我单位存在党风廉政建设责任制“三书两报下面是小编为大家整理的部门廉洁风险防控工作自查情况报告3篇,供大家参考。

部门廉洁风险防控工作自查情况报告3篇

部门廉洁风险防控工作自查情况报告篇1

根据市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于落实党风廉政建设责任制的建议书》意见,我单位存在党风廉政建设责任制“三书两报告”制度落实不到位、“三为整治”活动2名退二线干部未参与、正风肃纪活动自查情况无记录等6个问题。收到建议书后,我局党组高度重视,召开党组会进行专题研究,认真落实整改措施。现报告如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度

1、重新上报两报告。要求各科室,特别是规划建设科、旅游发展科、政策法规科等党风廉政建设工作落实情况报告涉及党风廉政建设内容偏少的科室重新上报年度落实情况报告。

2、重新填报工作进度报告表。对《领导干部落实党风廉政建设责任制工作进度报告表》涉及党风廉政建设内容偏少的`班子成员要求重新填报。

二、认真开展“三为整治”、正风肃纪等活动

1、“三为整治”活动。对未参与自查的2名退二线干部已及时要求查摆并上报局办公室,对个别查摆仅2个方面问题的干部已要求重新深入查摆。

2、正风肃纪活动。20xx年,虽有按要求开展正风肃纪行动,但未能及时做好情况记录。20xx年,我局将加大力度开展正风肃纪活动,特别是围绕重要节假日开展专项检查,并做好情况记录。

三、严肃财经纪律和工作纪律

1、公务接待。20xx年,我局将严格执行相关财经纪律要求,接待一律要求出具公函,对于没有公函的部门一律不接待,对一切接待都认真做好人员清单记录。

2、办公用房。20xx办公室实有面积29㎡,2名副科领导干部迁入内间合署办公,外间预留20xx年考录公务员办公所用。

部门廉洁风险防控工作自查情况报告篇2

党员干部廉洁自律是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求; 是正确行使权力,履行职责的重要基础。今年XXX镇党委在机关党员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动,主要抓了以下几方面工作:

一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设

镇党委把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的重点。一是认真落实党风廉政建设责任制。各站口与镇党委签订了相应的廉政责任书,明确了各自的目标任务。成立了以党委书记为组长的“党风廉政建设工作领导小组”。

二是加强领导班子成员间的沟通协调

在党风廉政建设中,坚持民主集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。全镇形成了团结协作的和谐集体。

三、是加强党风廉政建设工作措施的落实。

制定了年度党员活动计划,进一步修正完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

二、牢记宗旨廉洁自律、认真落实各项规章制度

严格执行《廉政准则》,切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展:一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。坚持定期对领导班子测评,对领导干部评议的制度,进一步规范领导干部的从政行为,单位没有发生,或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象;二是切实贯彻执行党风廉政建设责任制,管好自己,管好家属、子女。今年镇党委、政府在领导干部及其配偶、子女及其配偶无违规经商办企业的情况、机关工作人员无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的问题;三是积极推行阳光财务。实行财务公开、民主监督制度,成立了财务监督领导小组,加强民主管理,坚持了按季在职工会议上或张榜公布。

一年来,我镇党风廉政建设工作虽然收得了好的成效,但与上级的要求仍有一定的差距,特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究,力度尚需加强。因此,

要树立长期作战的思想,从自身抓起,防微杜渐,严格自律,维护党的形象,使我镇党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

部门廉洁风险防控工作自查情况报告篇3

多年来,我局牢固树立以人为本,执政为民理念,按照“标本兼治,综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真落实党风廉政建设责任制,切实加强干部职工作风建设,不断强化职工教育和监督,认真解决群众反映强烈的突出问题,严肃查处种类违纪违法行为。全力排查权力运行廉政风险点209个,防范措施320条,建立和完善了《党委中心组学习制度》、《党支部民主生活会制度》等45项制度。今年突出抓好惩防体系基本框架建设,对教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等六个方面的建设任务做出了具体详细的规定,构建起了惩治防体系基本框架的基本依据,建立健全了教育引导机制、民主决策机制、权力监督机制、源头治理机制、改革创新机制、利益维护机制等九大机制,确保了用健全的制度体系支撑本系统惩防体系基本框架,达到了工作开展有法可依、有章可循的科学规范有序的目的。

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