篇一：官僚主义形式主义工作总结报告篇二：官僚主义形式主义工作总结报告
形式主义官僚主义自查自纠报告
尊敬的领导：
经过我单位全体干部职工的广泛讨论和深入反思，结合当前形势和工作实际，特向您上报形式主义官僚主义自查自纠报告，希望能够接受监督和指导，不断改进工作，提高工作效率和质量。
一、形式主义自查自纠
在过去的一段时间里，我们深刻意识到形式主义对工作的不利影响。形式主义使得工作流程繁琐、冗长，严重制约了我们的工作效率。为了摆脱这一困境，我们采取了以下措施：
1.强化工作理念：加强干部职工的理论学习，深入贯彻党的十九届四中全会精神，明确工作目标和意义。我们将工作的价值和意义与具体的、实际的工作任务相结合，消除了对形式主义的过度依赖。
2.简化工作流程：针对一些繁琐的工作流程，我们进行了全面梳理和优化，尽量减少冗余环节、简化操作步骤，提高工作效率。同时，我们加强了信息化建设，推进工作的数字化、网络化，减少了繁文缛节。
3.注重结果导向：我们始终将工作的结果和效果放在首位，明确目标、确定任务，激发干部职工的主动性和创造性。通过建立绩效考评制度，将重点转移到工作质量和实际成效上，从而减少了对形式主义的追求。
二、官僚主义自查自纠
官僚主义对于工作的阻碍同样不可忽视。官僚主义使得工作流程僵化、创新乏力，严重制约了工作的灵活性。为了解决这一问题，我们采取了以下措施：
1.强化服务意识：我们充分认识到我们是为人民服务的宗旨，将服务质量作为工作的核心要求。在工作中注重倾听和理解，积极回应干部职工的需求和意见，努力提供更加高效、便捷的服务。
2.拓宽工作渠道：我们积极开展与社会各界的对接和合作，加强与相关部门的沟通协作。通过主动了解各方需求，我们注重与外部环境的对接，确保工作的顺利进行。
3.推进改革创新：我们不断探索新的工作方式和方法，突破传统的行政管理范式，提倡开放、协作、创新的精神。通过借鉴先进经验和管理方法，我们积极改进工作模式，提高工作效率和质量。
三、自查自纠效果
在开展形式主义官僚主义自查自纠工作的过程中，我们遇到一些困难和挑战，但我们始终保持信心和决心。经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩：
1.工作效率提升：简化工作流程和注重结果导向的措施取得了明显效果，工作效率得到了有效提升。同样的工作量下，我们能够完成更多的任务，提高了工作效能。
2.服务质量改善：强化服务意识和拓宽工作渠道的措施使得我们的服务质量得到了改善。干部职工对我们的工作更加满意，对我们的评价也更加积极。
3.创新意识增强：推进改革创新的举措使得我们的创新意识有了明显的提升。干部职工更加愿意尝试新的工作方式和方法，积极寻找创新的机会和可能。
四、下一步工作计划
为了进一步加强自查自纠工作，我们拟定了以下工作计划：
1.加强宣传教育：通过多种形式和途径，加强对形式主义官僚主义的宣传，提高干部职工的自觉性和主动性。
2.健全制度机制：完善相关制度和规范，建立科学、合理的工作流程，为干部职工提供更好的工作环境和支持。
3.加强监督检查：建立健全监督机制，加强对工作的监督和检查，确保自查自纠工作的顺利进行。
4.培训提升能力：加强培训和学习，提升干部职工的业务能力和素质，为形式主义官僚主义自查自纠工作提供有力支持。
结语：
形式主义官僚主义是一个长期存在的问题，需要我们不断加强自查自纠工作，以期取得更好的效果。我们将坚持问题导向、目标导向，持之以恒地改进工作，为进一步提高工作效率和质量而努力。请领导组织对我们的自查自纠工作给予指导和支持。
谢谢！
篇三：官僚主义形式主义工作总结报告
集中整治形式主义官僚主义工作总结范文(通用11篇)【篇一】集中整治形式主义官僚主义工作总结
近年来，形式主义官僚主义已经成为为人们公认的行业毛病，普遍存在于各级政府机关之间，给人们的日常工作和生活造成了极大的困扰。针对这种情况，我市大力开展了集中整治形式主义官僚主义的专项行动，通过加强宣传、组织举措、加强督查、完善机制等工作手段，进一步强化了思想观念，加强制度建设，推动形式主义官僚主义得到了有效的遏制和防范。具体总结如下：
一、加强宣传教育。通过制作形式主义官僚主义“红榜”，张贴在各级单位内，公开曝光、批评分析形式主义官僚主义的表现，起到了强有力的警醒作用。对于群众所反映的形式主义官僚主义问题，进行真实摸底调查，采取针对性措施，制定实施方案，定期校准防治成效，促进思想理念的更新，引导广大党员干部弘扬实干创新精神，破除形式主义官僚主义的束缚。
二、强化组织举措。各级党委要作为最高领导干部，带头向形式主义官僚主义宣战，深化作风建设，加快推进“以人为本”改革，强化督查考核，并将集中整治形式主义官僚主义纳入到年度工作计划中。同时，要在基层组织中选派“瘦身健体”专项检查组，自下而上开展问题排查，全面彻底整治形式主义官僚主义。
三、加强督查。通过设立专项督查组，加强对形式主义官僚主义工作的监督、考核和评估。将形式主义官僚主义成因进行全
面梳理，制订整治方案，同时对重点单位加大督查力度，对检查不合格的单位及个人，列入“黑名单”并进行通报批评。
四、完善机制。彻底清晰权利与义务的界限，增强政府部门的责任感和服务意识。向政府部门发出通知，建议改进服务质量，协助建立对外惠民形象工程，为打赢形式主义官僚主义的攻坚战提供坚实的法律和机制保障。
通过这次集中整治行动，全面有效的遏制和弱化了形式主义官僚主义的发生，进一步为公民发放伟大，为经济发展奠定了坚实的基础。（文章来自网络）。
【篇二】集中整治形式主义官僚主义的效果与体会
形式主义官僚主义是近年来社会存在的一大毛病，各级政府机关内部更是常见，不仅推迟了群众身边事的进度，而且大幅度减慢了经济发展的速度。近两年，各级政府机关大力开展集中整治形式主义官僚主义专项行动，在减少形式主义官僚主义中付出了良好的努力。
一、强化宣传教育
通过宣传教育，让广大干部群众更清楚的了解形式主义官僚主义的危害性。通过制作形式主义官僚主义“红榜”，张贴在各级单位内，公开曝光、批评分析形式主义官僚主义的表现，起到了强有力的警醒作用。并且对于群众所反映的形式主义官僚主义问题，进行真实摸底调查，采取针对性措施，制定实施方案，定期校准防治成效，引导广大党员干部弘扬实干创新精神，破除形式主义官僚主义的束缚。
二、强化组织举措
各级党委要作为最高领导干部，带头向形式主义官僚主义宣战，深化作风建设，加快推进“以人为本”改革，强化督查考核，并将集中整治形式主义官僚主义纳入到年度工作计划中。同时，要在基层组织中选派“瘦身健体”专项检查组，自下而上开展问题排查，全面彻底整治形式主义官僚主义。
三、加强督查
通过设立专项督查组，加强对形式主义官僚主义工作的监督、考核和评估。将形式主义官僚主义成因进行全面梳理，制订整治方案，同时对重点单位加大督查力度，对检查不合格的单位及个人，列入“黑名单”并进行通报批评。
四、完善机制
彻底清晰权利与义务的界限，增强政府部门的责任感和服务意识。向政府部门发出通知，建议改进服务质量，协助建立对外宣传形象工程，为打赢形式主义官僚主义的攻坚战提供坚实的法律和机制保障。
综上所述，集中整治形式主义官僚主义是一个阶段性的任务，要想取得实效，必须在整治过程中努力解决制度进步不足、行
为规范不清晰、治理效能不高等问题，向尽快走出性质迥异的形式主义官僚主义陷阱不断前进。
篇四：官僚主义形式主义工作总结报告
集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报【十五篇】
尊敬的领导、各位同事：
本次汇报旨在向大家全面总结我单位形式主义、官僚主义整治工作的开展情况，以及取得的成效和存在的问题。
一、工作开展情况：
本次集中整治形式主义、官僚主义工作是在上级领导的要求下，结合本单位实际情况，从2019年11月初开始逐步推进，历时8个月，主要开展了以下工作：
1、统一认识，明确目标。制定实施方案，明确整治范围、重点领域、整治要求、时间节点等具体内容，确保工作有序、有效开展。
2、建立工作机制。成立由主要领导担任组长的领导小组，设立了责任单位、责任人，加强了督促、监管机制，确保工作深入实施。
3、开展专项督导检查。对重点区域、重要领域进行重点检查，发现问题及时纠正，同时为进行规范化整改提供依据。
4、加强宣传教育。通过举办警示教育活动、党风廉政警示教育专题讲座、组织观看反腐大片等方式，加强宣传教育，引导广大党员干部树立正确的工作理念。
二、取得的成效
通过本次整治行动，我单位有效净化了工作环境，加强了工作纪律，促进了工作效率的提高。
1、取得了党风廉政建设的阶段性成果。在全员积极配合的情况下，本次活动取得了不少效果，让好的作风得到加强，加快了以往形式主义的转型和组织的特点。
2、提高了员工的工作热情和积极性。整治形式主义、官僚主义行动，让一些员工逐渐从不再繁琐的工作中解脱出来，得到了新的创造和发展的机会。
三、存在的问题及建议：
1、整改工作未有落地。项目搁置、投资热情不高等问题or省略,导致尽管数额庞大,但难以使用的财政资金无意群积。此类问题应在下阶段着手解决。
2、存在一些员工意识淡漠的情况。有少数员工不够重视整治形式主义和官僚主义活动，还需要进一步引导和教育。
3、需加强对“渗透思想”的反制力度。需要意识到有些事物对整治官僚主义有影响，应该在加强工作裹控的同时，加强反制。
建议下一步对于上述项目提出可行的解决方案，加强宣传存在的问题，提高员工的意识、理念和能力,让工作健康发展。同时，指导各部门在下阶段整改工作时要扎实、全面、落实到位，不断完善机制，净化工作环境，塑造更加优良的作风。
报告完毕，谢谢大家！四、解决问题的措施
1、整改工作落地
针对整改工作未有落地的问题，我们将加强对整改项目的跟踪督导，加强沟通，切实推动问题的解决。同时，建立完善的投资决策机制，提高资金使用效率，避免财政资金无意群积的问题发生。
2、加强员工意识
关于员工意识淡漠的问题，我们将结合实际情况，采取多种方式加强培训和教育，提高员工对于整治官僚主义的认识和重视程度。加大宣传力度，引导广大干部义务敬业、勤工俭学，自觉纠正可能出现的恶劣表现，力争实现全员全方位整改。
3、加强反制力度
对于“渗透思想”可能带来的影响，我们将把正确的思想引领放在首位，落实管控措施，严格对照辩证方法对逊色的看法进行纠正，引导员工正确履职，拒绝各类有害的思想影响。
五、总结
通过此次形式主义、官僚主义的整治，不仅增强了我们的集中治理能力，也促进了党风廉政的建设，为我们未来的发展奠定
了坚实的基础。未来的工作将继续以实际行动，落实思想引导，为更加健康和可持续的发展打下良好的基础。同时也应遇到新情况、新问题时，随时调整方法，精细化地解决问题，从而保证我们的工作不断完善、不断发展。
篇五：官僚主义形式主义工作总结报告
关于集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报【十二篇】
关于集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报
自2018年下半年开始，全国各地开展了一场集中整治形式主义、官僚主义的大战。作为一场去年底中央政治局会议关注的一项工作，此次整治行动被外界寄予了厚望。那么，这场整治行动的开展情况如何呢？
一、整治行动开展初期，各地积极响应，整治进展迅速。各地纷纷组织会议、召开座谈，出台整治方案，成立专项工作组，展开全面清理排查。
二、此次整治行动直指“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。整治行动的重点在于解决压在基层干部身上的各种形式主义、官僚主义问题，助力解决一线干部在工作中面临的困难和问题。
三、此外，整治行动还重点打击那些受到激励约束不够，政治纪律意识淡薄，不择手段谋取个人权益的人员。要求各地政府部门和领导干部强化行政问责机制，将干部作风纳入考核和评价体系，对不作为、慢作为、乱作为以及违规行为进行追责问责。
四、整治行动的开展给予了广大基层干部极大的精神支持，使他们清楚自己的水平和工作成果，再次发扬民主、勤奋、实干等优秀传统品质。许多省市县干部纷纷表示，整治行动是一次
难得的机遇，是干部提高素质、加强自身建设的历练之地。
五、然而，整治行动的开展也不可避免地会遭到一些干扰和阻挠。一方面，一些人可能因其利益或权力得失而宣扬批评整治行动。另一方面，一些基层干部可能对整治行动过于快速而感到不适，或是苦于缺乏实际方法，导致一些案件无法得到及时而准确的处理。
六、整治行动的成功与否将取决于其能否在中上层干部和基层干部之间建立起密切相互支持、共同奋斗的关系。在这方面，集中整治形式主义、官僚主义的工作已经在努力推进，但仍需要进一步加强。尤其需要加强政治纪律监管，让干部知晓负责任的体验和真正服务人民的自豪感。
七、总的来说，整治行动的开展是一项长期而又复杂的过程。各级政府部门和领导干部必须将其视为长期战略，加强宣传和引导，充分发挥政府职能，以贯彻落实“四条基本原则”和实施“斗争、批评和自我批评”为基本方法，以政治责任、文化建设为核心理念，深入基层、解决实际问题，树立新风正气，推进政治、经济和社会发展。
八、然而，整治行动同样面临着种种困难和挑战。一方面，许多干部感到前行路程依然漫长，而整治行动必须一步步把工作向前推进，不断突破险阻。另一方面，集中整治形式主义、官僚主义的行动必须与发展现代文明相配合。行动应加强文化建设，注重教育和成长，以持久战取代突击战，推进真正的文化大革命。
九、整治行动还需要加强与社会各界的沟通和合作。在推进整治工作的同时，各级干部应把批评和自我批评作为锻炼党员的基本方式，经常讨论收集整治行动的意见和建议，开展民主参与和社会监督。
十、总之，集中整治形式主义、官僚主义的工作是一项困难而艰苦的工作，任重而道远。各级政府部门和领导干部应当以此为契机，加强学习，提高工作能力，以实际行动践行省委常委会研究保护民生、公平正义和改善环境的关键指示，为推动改革开放和现代化建设贡献力量。十一、为了更好地推进整治工作，应该注重做好以下几方面工作：
（一）深入调查研究，摸清底数：通过深入调查研究，准确掌握各地形式主义、官僚主义问题的实际情况。同时，应该重视问题的根源研究，明确问题的深层次原因，对症下药，有针对性地制定整治计划。
（二）完善制度机制，建立长效机制：通过制定相关制度机制，建立长效机制，防止形式主义、官僚主义反弹。应该加强制度执行和监督，并及时跟进整治工作的进展，及时发现和纠正存在的问题。
（三）强化宣传教育，提高意识认识：通过加强宣传教育，提高干部职工的意识认识，增强他们的思想自觉性和行动自觉性。同时，加强道德教育，引导干部职工树立正确的工作思想和价值观。
（四）积极落实监督责任，建立问责机制：对于那些违反规定、损害群众利益、影响社会稳定的人员和单位，应该严格追究责任，落实监督责任，建立问责机制，起到警示效果，推动形式主义、官僚主义的彻底整治。
（五）促进制度创新，激发干事创业积极性：通过促进制度创新，激发干部职工的积极性和创造性，改革机制、优化政策，减轻基层干部的负担，提升他们的工作效率和服务质量，营造良好的工作环境和氛围。
（六）注重实践推广，以推进形式主义、官僚主义工作为基本功：通过实践推广，及时总结经验和教训，进一步提高整治工作的质量和效益，以推进形式主义、官僚主义工作为基本功，为构建现代化城市和建设强大的国家奋斗。
十二、总之，整治形式主义、官僚主义是一个长期性的工作，需要全社会的共同努力。各级政府部门和领导干部必须始终坚持思想上的创新，牢固树立服务大局、服务人民的理念，注重实践工作，不断推动工作落实。同时也需要多渠道多方面地倾听群众心声，认真吸取各方面的经验，认真总结前期工作的成果和经验，相互合作协作，共同推动整个整治行动取得圆满成功。
篇六：官僚主义形式主义工作总结报告
集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报范文十篇
范文一：
尊敬的领导：
经过集中整治形式主义、官僚主义工作的开展，我单位取得了一定的成效。现将工作情况总结汇报如下：
一、工作开展情况
1.明确目标：在集中整治形式主义、官僚主义工作中，我单位明确了整治的目标，即打破形式主义思维束缚，摒弃官僚习气，以提高工作效率和服务质量为重点。
2.制定措施：为达到目标，我单位制定了一系列具体的措施，包括加强干部培训，推行简政放权措施，鼓励下级单位主动上报问题，建立监督反馈机制等。
3.开展宣传：通过多种形式的宣传，全面普及形式主义、官僚主义的危害以及集中整治的重要性，使广大干部职工认识到问题的严重性，并投身到整治工作中。
二、取得成效
1.思想发生变化：通过宣传教育，广大干部职工的思想观念发生了积极转变，形式主义、官僚主义的思维逐渐被摒弃，工作意识和责任意识得到加强。
2.工作效率提高：在整治工作的推动下，各部门的工作效率得
到了明显提升。多项工作任务提前完成，工作流程更加简化高效，为群众提供了更加优质的服务。
3.问题得到解决：通过集中整治，我单位发现并解决了一批存在的形式主义、官僚主义问题，如繁文缛节、互相推诿等。这些问题的解决优化了工作流程，提升了工作效率。
三、存在问题
1.形式主义倾向仍然存在：尽管取得了一定的成效，但我们也清醒认识到形式主义倾向在一些领域仍然存在，需要进一步加强工作推进。
2.宣传力度不足：由于宣传力度不够，部分干部职工对于整治工作的重要性和目标还没有达到全面认识，需要加大宣传力度。
四、下一步工作计划
1.持续加大宣传力度：通过举办培训班、发放宣传材料等形式，加大宣传力度，进一步增强广大干部职工的整治意识。
2.强化监督机制：建立定期检查和反馈机制，加强对形式主义、官僚主义问题的持续监督，督促问题得到根本解决。
3.加强干部培训：通过开展培训班、经验交流等形式，加强对干部的培训，提高他们的工作能力和水平。
以上是我单位集中整治形式主义、官僚主义工作的开展情况总结汇报，希望领导能够给予进一步指导和支持，推动整治工作取得更好的成效。谢谢！
附：相关附件为整治工作的具体实施方案和宣传材料。
此致
敬礼
范文二：
尊敬的领导：
我单位在集中整治形式主义、官僚主义工作中取得了一定的成效，现将工作情况进行总结与汇报如下：
一、工作开展情况：
1.确立工作目标：我单位明确集中整治形式主义、官僚主义的目标是为了落实“三严三实”要求，改善干部作风，提高工作效率和服务质量。
2.明确整治措施：制定了一系列具体的整治措施，包括组织开展专项整治行动、加强培训教育、建立问题线索上报机制等，以落实整治措施为基础进行工作开展。
3.加强宣传教育：通过组织培训班、发放宣传资料等形式，宣传形式主义、官僚主义的危害和整治的重要性，引导干部职工树立正确的工作思想。
二、取得成效：
1.干部作风得到改善：集中整治工作的推动下，我单位广大干部的工作态度和作风得到了明显改善，形式主义、官僚主义的现象大幅减少。
2.工作效率提高：整治工作的推动下，各部门的工作效率明显提高。工作时间得到合理安排，工作流程得到规范，优化了工作流程，提高了工作效率。
3.服务质量提升：通过整治工作，我单位发现并解决了一批形式主义、官僚主义问题，提高了服务质量和工作效益，增强了用户满意度。
三、存在问题：
1.宣传力度不足：尽管开展了一系列宣传教育活动，但还存在一些干部职工对整治工作的重要性和目标认识不足，宣传力度需要进一步加大。
2.问题线索上报不及时：部分干部职工对问题线索的上报意识不强，导致一些问题得不到及时整改。需要加强监督和指导，推动问题线索的及时上报。
四、下一步工作计划：
1.加大宣传力度：通过举办座谈会、发放整治宣传材料等形式，进一步加大宣传力度，提高干部职工的认识和参与度。
2.完善监督机制：建立健全问题线索上报机制，加强对问题线索的督导和监督，确保问题得到及时整改。
3.加强培训教育：通过下发学习材料、开展培训班等形式，加强对干部的培训教育，提高他们的工作水平和服务意识。
以上是我单位集中整治形式主义、官僚主义工作的情况总结汇报，希望领导能够给予进一步的指导和支持，推动整治工作取得更好的成效。谢谢！
此致
敬礼
范文三：
尊敬的领导：
我单位在集中整治形式主义、官僚主义工作中取得了一些阶段性的成果，现将工作情况进行总结与汇报如下：
一、工作开展情况：
1.明确工作目标：我单位明确整治形式主义、官僚主义的根本目标是为了转变工作作风，提高工作效率和服务质量，更好地为群众服务。
2.制定整治方案：根据形式主义、官僚主义的表现和原因，我单位制定了整治方案，并分工明确，责任清晰。
3.加强宣传教育：通过举办座谈会、发布通知、发放宣传材料等形式，加强宣传教育，引导广大干部职工树立正确的工作观
念和作风。
二、取得成效：
1.作风明显改善：集中整治的推动下，我单位广大干部的工作态度和作风发生了积极变化，形式主义、官僚主义的现象得到了一定程度的遏制。
2.效率逐步提高：整治工作的推进，使各部门的工作效率逐步提高。工作流程得到规范，纠正了一些繁琐的制度和手续，提高了工作效率。
3.服务质量提升：通过整治工作，我单位发现并解决了一些存在的问题，优化了服务流程，提高了服务质量，增强了用户满意度。
三、存在问题：
1.形式主义仍然存在：虽然整治工作取得了一些成果，但形式主义的问题还存在一定程度的滋生，需要进一步加强工作推进。
2.宣传不到位：部分干部职工对形式主义、官僚主义的认识程度不够，宣传力度需要进一步加大，提高干部职工的认识和参与度。
四、下一步工作计划：
1.加大宣传力度：通过召开形式主义、官僚主义专题座谈会、发放学习材料等形式，进一步加大宣传力度，提高干部职工的认识和参与度。
2.加强监督机制：建立健全监督制度，建立问题线索反馈机制，加强对形式主义、官僚主义问题的发现、整改和督导。
3.加强内外部培训：通过开展内外部培训班、交流会等形式，提高干部职工的业务能力和素质，为更好地工作奠定基础。
以上是我单位集中整治形式主义、官僚主义工作的情况总结汇报，希望领导能够进一步指导和支持，推动整治工作取得更好的成效。谢谢！
此致
敬礼四、下一步工作计划续写：
4.完善制度建设：进一步完善制度建设，加强对形式主义、官僚主义问题的预防和监督，建立健全适应工作需要的制度机制，确保各项工作的顺利开展。同时，注重发挥制度约束和规范的作用，防止形式主义、官僚主义的再次出现。
5.加强督导和检查：加强对整治工作的督导和检查，定期组织专项检查，对形式主义、官僚主义问题再次进行梳理和整改，确保问题的全面解决和整治成果的巩固。同时，建立触发机制，在发现问题的时候及时采取措施加以纠正。
6.推动良好作风的养成：注重将良好作风的养成融入到日常工作中，通过加强党风廉政建设和党员干部教育，培养干部职工具备优良作风的意识和素养，做到善于主动沟通、敢于担当负责、勇于面对问题和解决问题。
7.加强对干部教育和引导：通过举办培训班、开展经验交流会等形式，加强对干部的教育和引导，提高他们的政治觉悟和业务水平，增强他们的责任感和使命意识，确保干部职工能够正确处理工作中的矛盾和问题。
8.继续加大宣传力度：通过各种形式的宣传，进一步加大形式主义、官僚主义问题的宣传力度，使更多的干部职工认识到问题的严重性和整治的重要性，推动工作的顺利开展。
9.加强内外部协作：加强与相关部门和单位的协作，共同推动整治工作的开展。建立联动机制，形成工作合力，共同解决形式主义、官僚主义问题，推动工作的高质量发展。
10.建立长效机制：将集中整治形式主义、官僚主义工作纳入长效机制，确保工作持续开展。建立问题线索反馈和整改落实机制，对发现的问题和整改情况进行跟踪和反馈，确保整改工作的有效性和持续性。
通过以上工作计划的落实，相信我们单位在集中整治形式主义、官僚主义工作中能够取得更好的成效，为党和人民事业的发展贡献力量。希望领导继续给予指导和支持，为我们的工作提供更好的环境和条件，共同推动形式主义、官僚主义问题的彻底整治，为建设现代化、富强、民主、文明的社会主义国家作出新的更大的贡献。谢谢！
此致
敬礼
篇七：官僚主义形式主义工作总结报告
单位形式主义官僚主义自查自纠报告
一、前言
单位形式主义和官僚主义是我们党一直以来严肃反对的弊端，严峻阻碍了我们党的建设和事业进步。自查自纠是我们党自我净化的一种重要方式，为了解决单位形式主义和官僚主义问题，我单位决定展开一次自查自纠工作，深度查找问题根源，引导全体党员和干部真正防止单位形式主义和官僚主义，提升我们单位的工作效率和服务质量，确保党的建设和事业进步旗帜高举。
二、自查自纠状况概述
在本次自查自纠工作中，我单位全体党员和干部乐观参与，深度查找自身存在的问题。通过个人反思、座谈沟通、文件材料梳理等方式，全面梳理出以下单位形式主义和官僚主义问题：
1.工作流程繁琐。某些工作流程过于繁琐，需要多重审批，导致工作效率低下。同时，一些重要工作没有明确流程，导致决策逐渐模糊。
2.会议频繁冗长。一些会议召开频繁，会议议题打算不合理，缺乏实质性谈论，增加了工作肩负，浪费了珍贵的工作时间。
3.决策权集中。决策权集中在一些个别领导手中，缺乏充分的信息分享和广泛的参与，导致一些问题无法准时解决，影响工作进展。
4.服务不到位。一些工作人员对接待外部来访、处理群众诉求等工作态度不端正，服务质量欠佳，影响了单位形象。
5.形式主义现象明显。一些工作只追求表面的形式，重
视形式而轻忽实质，造成工作做表面化的问题。
三、自查自纠的启示与教训
通过自查自纠工作的开展，我单位深刻熟识到形式主义和官僚主义带来的严峻后果，吸取到了珍贵的阅历教训。自查自纠工作使我们看到，只有深刻剖析形式主义和官僚主义的本质，才能真正解决问题。
1.主动转变工作作风。我们要切实转变过于繁琐的工作流程，缩减冗长的会议，提高工作效率。同时，提高党员干部对服务群众态度端正的要求，做到真正的为人民服务。
2.推行科学决策机制。我们要建立健全决策机制，加强信息共享，广泛征求意见，增加决策的科学性和公正性，缩减决策集中导致的问题。
3.坚决反对形式主义。对于工作中仅仅停留在表面的形式，我们要坚决予以纠正，突出工作的实质，重视工作的质量。做到务实高效，真正解决问题。
四、整顿措施和时限
依据自查自纠的问题状况，我单位制定了以下整顿措施：
1.精简工作流程，缩减审批层级。在30天内完成工作程序的优化调整。
2.精简会议，合理打算议题。30天内制定会议管理规定，明确会议的目标、议题和参会人员。
3.推行决策机制改革。60天内成立决策委员会，并建立决策联席会议，实现决策程序的公开透亮。
4.加强服务意识和培训。通过培训和专题会议，提高工作人员的服务质量，维护单位形象。培训规划在90天内完成。
5.强化形式主义整治。建立平时工作督查制度，突出工作的实质，打击形式主义。制度建设在60天内完成。
五、结语
单位形式主义和官僚主义是我们党一直以来要坚决反对的问题，进行自查自纠，发现问题，准时整顿，是党建设的迫切要求。通过本次自查自纠工作，我单位全体党员和干部真切熟识到问题的根源，在整顿措施的指引下，我们将真刀真枪、善始善终地抓好整顿工作，落实每一项举措，从而确保单位形式主义和官僚主义的进一步扼制，为党的建设和事业进步提供坚实保障
通过本次自查自纠工作，我单位深刻熟识到形式主义和官僚主义对党建设和事业进步的不利影响。为解决这一问题，我们制定了一系列整顿措施，并给出了详尽的时限。这些措施包括精简工作流程、合理打算会议、推行决策机制改革、加强服务意识和培训以及强化形式主义整治等。我们将坚决执行这些措施，确保其落地生根。通过整顿工作的实施，我们有信心扼制单位形式主义和官僚主义的进一步扩散，为党的建设和事业进步提供坚实保障。我们深信，在全体党员和干部的共同努力下，我们的单位将变得更加务实高效，真正解决问题，为党的事业做出更大的贡献
推荐访问:官僚主义形式主义工作总结报告 官僚主义 形式主义 工作总结
